zwolnienie z pracy

PAP, bsn

Tychy: zwolnienia i mniej pracy

Tychy: zwolnienia i mniej pracy

Tyska fabryka Fiata, która zmniejsza zatrudnienie o 1450 osób, przygotowuje się do pracy w systemie dwuzmianowym, zamiast - jak dotąd - trzyzmianowym. Nowa organizacja pracy będzie wdrożona za kilka tygodni, gdy odejdą zwalniani pracownicy.

Prezydent podpisał ustawę chroniącą związkowców przed zwolnieniem z pracy

Związkowcy zatrudnieni w swoich zakładach na czas określony, w przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia, będą mogli ubiegać się o przywrócenie do pracy - przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski.

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Co dziewiąta osoba, której zwolnienie skontrolował Zakład Ubezpieczeń Społecznych w I półroczu 2009 roku, była zdolna do pracy - poinformował ZUS. Lekarze orzecznicy Zakładu zbadali 135 tys. osób by sprawdzić, czy zwolnienia były wydawane w sposób zasadny.

Codziennie pracę tracą 32 osoby. Grupowe zwolnienia uderzają w Portugalczyków

Codziennie pracę tracą 32 osoby. Grupowe zwolnienia uderzają w Portugalczyków

Jak poinformowała w komunikacie Generalna Dyrekcja Zatrudnienia (DGERT) w Lizbonie, w pierwszych pięciu miesiącach tego roku proces zwolnień grupowych objął 4808 pracowników portugalskich przedsiębiorstw.- Od stycznia do maja br. przybyło też podmiotów gospodarczych, które zdecydowały się na

Kancelaria Prezydenta RP niesłusznie zwolniła stolarza. Mimo wyroku sądu, nie chce go przyjąć ponownie do pracy

Kancelaria Prezydenta RP niesłusznie zwolniła stolarza. Mimo wyroku sądu, nie chce go przyjąć ponownie do pracy

kolegą spokojnie kończyli układać wykładzinę. - Ale po dwóch tygodniach, kiedy robota była już gotowa, obaj dostaliśmy wypowiedzenia - mówi Sekuła. Pracodawca może mieć zaufanie Gdy pan Piotr się otrząsnął, złożył pozew do sądu pracy o niesłuszne zwolnienie. Po dwóch latach wygrał i przed sądem rejonowym

Zwolnienia w urzędach pracy: jedna trzecia pracowników na bruk

Zwolnienia w urzędach pracy: jedna trzecia pracowników na bruk

zwolnienia pozwolą na likwidację przerostów kadrowych, zwłaszcza w działach administracyjno-ewidencyjnych. Wierzy, iż zrestrukturyzowane urzędy będą lepiej niż obecnie aktywizować bezrobotnych.. Jednak szef resortu pracy obiecuje też pomoc - na dofinansowanie pensji z FP mogą liczyć tylko te urzędy, które

"Zaskoczyło mnie branie zwolnień lekarskich, żeby przedłużyć sobie wakacje"- obcokrajowcy o pracy z Polakami

"Zaskoczyło mnie branie zwolnień lekarskich, żeby przedłużyć sobie wakacje"- obcokrajowcy o pracy z Polakami

odpowiednim doświadczeniem wciąż jest bardzo trudne. Widać za to duże ambicje młodych do zdobywania wiedzy akademickiej. W porównaniu z innymi Europejczykami Polacy dużo częściej decydują się na kontynuację nauki na studiach podyplomowych.Zaskoczyło mnie branie zwolnień lekarskich, żeby przedłużyć sobie

Zatrudnienie i zwolnienie z pracy: perspektywy na rok 2012

Zatrudnienie i zwolnienie z pracy: perspektywy na rok 2012

jak na lekarstwo Niestety, w ogólnym rozrachunku prognoza zatrudnienia netto (różnica między liczbą pracodawców, którzy będą zatrudniać, a liczbą deklarującą zwolnienia) wynosi 3 proc. Oznacza to, że nowo powstałe miejsca pracy ledwo pokrywają braki po zlikwidowanych. - To bardzo zła perspektywa

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

Jak można cię zwolnić? Najczęstszy sposób to rozwiązanie umowy o pracę bez podania prawdziwej lub jakiejkolwiek przyczyny zwolnienia. Bywa też, że pracodawca zwolni cię z pracy z naruszeniem kodeksu pracy, np. w czasie ciąży czy urlopu macierzyńskiego. Czasem pracownik, zanim odejdzie sam, jest

Czytanie między wierszami, czyli jak uniknąć zwolnienia z pracy

Czytanie między wierszami, czyli jak uniknąć zwolnienia z pracy

. Zgodnie z jej postawieniami pracownicy, którzy nie wykonują swoich obowiązków muszą się liczyć m.in. z obniżeniem pensji, naganą, upomnieniem, a nawet zwolnieniem z pracy. Urzędnicy wcale nie są więc bezkarni, a do odpowiedzialności mogą zostać pociągnięci, choćby wtedy, gdy na ich pracę skarżą się

Zwolnienie z pracy: prezesie zwolnij się sam!

audytor osobowościowy i stanowiskowy firmy Persolog.Kryzys szansą na lepszeWalkę o przetrwanie w kryzysie pracodawcy rozpoczynają od zmniejszania kosztów funkcjonowania firmy poprzez zwolnienia pracowników i cięcia wydatków na reklamę i marketing oraz szkolenia.- Jeśli pojawia się kryzys na rynku to

Co ósma osoba na zwolnieniu lekarskim zdolna do pracy

Co ósma osoba na zwolnieniu lekarskim zdolna do pracy

ZUS kontrolując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy skontrolował 101 tys. orzeczeń; w 12 tys. przypadków (12 proc.) wstrzymał wypłatę zasiłku. Sprawdzano prawidłowość wydawania zwolnień lekarskich, orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy i potrzebie rehabilitacji.Zgodnie z art

Na Śląsku i Mazowszu najwięcej zwolnień grupowych

(...). Wskaźniki pokazują, że chyba mamy już za sobą najtrudniejszy okres. Z pewną nadzieją można patrzeć na symptomy ożywienia na rynku pracy - powiedział wiceminister.Męcina przypomniał, że faktycznie dokonane zwolnienia są zwykle średnio o połowę mniejsze od tych, które pracodawcy zgłaszają do urzędów pracy

Kogo nie można zwolnić

Kogo nie można zwolnić

przez rok po zakończeniu jej sprawowania. Stan zdrowia i ujawnianie dyskryminacji Ochroną przed zwolnieniem są też objęte osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim (szerzej: usprawiedliwiona nieobecność w pracy). Są one chronione od dnia, w którym rozpoczyna się ich nieobecność z powodu choroby

Jak ZNP walczy o nauczycieli? Namawia ich do dzielenia się godzinami pracy

Jak ZNP walczy o nauczycieli? Namawia ich do dzielenia się godzinami pracy

pracy w oświacie i nie dopuścić do zwolnień nauczycieli"- czytam w nim. Według ZNP działacze związku bronią pracowników przed wypowiedzeniem, proponują różne rozwiązania dotyczące zatrudniania nauczycieli "w pełnym, a także w niepełnym wymiarze czasu pracy, w zależności od sytuacji w danej

Ciąża w pracy: co się należy?

pracy. Ale tylko wtedy, gdy w innym terminie jest to niemożliwe (bo godziny pracy przychodni pokrywają się z twoimi godzinami pracy). To dotyczy kobiet na etacie. Przyszłe matki na umowie o dzieło nie mają możliwości pójścia na zwolnienie. Ale bez problemu mogą korzystać z darmowej opieki lekarskiej

Kogo nie można zwolnić?

Kogo nie można zwolnić?

, jeśli wiek emerytalny osiągnie w czasie trwania okresu wypowiedzenia. Wiek przedemerytalny chroni też w przypadku zwolnień grupowych. Wtedy pracodawca może najwyżej zmniejszyć płacę lub zmienić warunki pracy. Przed zwolnieniem chronią zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy, szkoleniowy oraz zdrowotny

Air France zwolni niemal 3 tys. osób

Air France zwolni niemal 3 tys. osób

W czerwcu francuski przewoźnik już ogłaszał, że w ramach programu oszczędnościowego Transform 2015, wdrażanego od stycznia 2012 roku, zamierza zredukować ok. 5 tys. miejsc pracy na drodze naturalnej płynności kadr oraz dobrowolnych zwolnień do końca 2013 roku.W środę Air France ogłosiła, że nie

Jobs obiecał mu pracę, Apple go zwolnił. Jest proces

Jobs obiecał mu pracę, Apple go zwolnił. Jest proces

czytamy m.in., że "Obietnica wyrażona przez Steve'a Jobsa była zgodna ze stosowaną praktyką, w myśl której działał on w imieniu Apple'a, obiecując bezpieczeństwo zatrudnienia kluczowym osobom pracującym z nim przez wiele lat". Wayne Goodrich pracował dla Jobsa od 1998 r. Przed zwolnieniem

Finansiści na bruk? Banki szykują zwolnienia

Finansiści na bruk? Banki szykują zwolnienia

StreetGigantyczne zwolnienia są podyktowane pogarszającymi się wynikami finansowymi spółek. Jak podaje Bloomberg, dotychczas wyniki za czwarty kwartał 2011 roku opublikowała jedna trzecia spośród wszystkich firm z branży finansowej i są one o ponad jedną czwartą gorsze niż wyniki za trzeci kwartał. Szukanie

Społeczni inspektorzy pracy - sposób na stabilny etat?

Społeczni inspektorzy pracy - sposób na stabilny etat?

inspektorzy społeczni w obecnych realiach nie spełniają swojej funkcji, za to kuszeni pięcioletnią ochroną przed zwolnieniem, rosną w siłę. Dla przykładu: w KGHM działa 610 takich inspektorów. W Orange początkowo inspektorzy stanowili 1 proc. zatrudnionych, dziś już 4,5 proc. Jest ich aż 668. - W ciągu roku

Fiat zwalniał niezgodnie z prawem?

Fiat zwalniał niezgodnie z prawem?

przepisami, jeżeli pracę traci powyżej 30 osób, są to zwolnienia grupowe, o których trzeba powiadomić urząd pracy oraz rozmawiać ze związkami zawodowymi. Kontrola wykazała, że w połowie ubiegłego roku nie dopełniono tego obowiązku. - Inspektor pracy ustalił, iż zwolnienia były dokonane z naruszeniem

Nałogi przeszkadzają Niemcom w pracy

Nałogi przeszkadzają Niemcom w pracy

przez pracowników szacuje się na ponad 60 mld euro rocznie. Osoby, które idą na zwolnienie z powodu nałogu, są średnio trzykrotnie dłużej nieobecne w pracy niż pracownicy chorujący z innych przyczyn.

Cięcia w biurokracji: 30 tys. Kanadyjczyków na bruk

W ciągu najbliższych kilku lat (do 2015 roku) Kanada zamierza zlikwidować deficyt budżetowy, a zwolnienia w urzędach to część sporego planu oszczędnościowego. Inne odcinki, na których rząd Kanady będzie starał się zaoszczędzić, to m.in. system emerytalny i armia (rezygnacja z zakupu nowych

Zwolnili mnie z pracy!

zwolnienia, załatw sobie długie zwolnienie lekarskie. Jesteś nie do ruszenia przez jakiś czas, ale każde zwolnienie lekarskie kiedyś się kończy... Umożliwienie powrotu do pracy, aby zaraz zwolnić z czystym sumieniem (kobieta na urlopie macierzyńskim jest chroniona przez prawo - ale tuż po jego zakończeniu

Zwolnienia grupowe od A do Z

Natalia Ligmann-Lubczyńska: W jakich sytuacjach pracodawca może zwolnić pracownika na zasadach zwolnienia grupowego?Łukasz Słomczyński: Zasady dokonywania zwolnień grupowych uregulowane zostały w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn

Chory pracownik to drogi pracownik

Jak wyliczyła agencja pracy Work Service, w 2011 roku polscy pracownicy spędzili niemal 140 milionów dni na zwolnieniach chorobowych. Dużo. Ale biorąc pod uwagę, że w tym czasie zatrudnionych było ponad 16 mln osób - każda z nich wykorzystała zaledwie dziewięć dni. To prawie o jedną trzecią mniej

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

znaczenia. Kobiety w ciąży podlegają również szczególnej ochronie w przypadku tzw. zwolnień grupowych (art. 177 kp i ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, DzU nr 90, poz. 844). Pracodawca może jedynie

Społeczny czy potrzebny?

inspektor ewidentnie przekroczył swoje uprawnienia lub np. przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu.Pracodawcy uważają, że przez ochronę inspektorów dyskryminowani się inni pracownicy. - Na przykład, gdy konieczne są zwolnienia, może się tak zdarzyć, że pracę stracą ci, którzy lepiej wypełniają swoje

Kosztowne zwolnienia chorobowe

podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika, że

Sąd wstrzymuje gilotynę w szkole

być pierwsze wytypowane do zwolnienia: mają staż pracy dłuższy od pozostałych nauczycieli, ich osiągnięcia są porównywalne albo większe, a w ich obronie stanęli rodzice uczniów. Nauczycielki przegrały w Sądzie Pracy w Wadowicach, ale złożyły apelację do sądu drugiej instancji w Krakowie. W przypadku

Nauczyciele tracą pracę. I co, do fabryki?

zwolnieniach? - Są rozwiązania z Zachodu, które warto u nas wykorzystać. W USA prowadzona jest specjalna baza, w której rejestruje się nauczycieli podejmujących pracę na zastępstwa. Część tej kadry mogłaby pracować na uczelniach, w końcu najlepiej wiedzą, jak być nauczycielami. Profesorom często zarzuca się

Nieuprzejme traktowanie w pracy: kobiety więcej pracują, mężczyźni uciekają na urlop

Panowie na złe traktowanie przez przełożonych i kolegów reagują zupełnie inaczej niż kobiety. Raczej starają się unikać pracy, biorąc np. fałszywe zwolnienia lub uciekając na dłuższe urlopy. Naukowcy określili katalog zachowań, które są przez pracowników odbierane jako nieuprzejme. To m.in

Lepsza sytuacja na rynku pracy

Początkowo plany przedsiębiorców przewidywały pozbawienie pracy ok. 50 tys. osób poprzez zwolnienia grupowe. Zebrane dane pokazują, że faktycznie redukcje objęły jedynie połowę tej liczby. To także jeden z symptomów ożywienia gospodarczego w naszym kraju. Największy spadek osób zwalnianych

Lekcja 27: Elastyczne formy pracy

Formes de travail flexibles, qui gagnent de plus en plus de popularité, peuvent fournir une solution dans l'ere du ralentissement économique prolongé et de licenciements en masse, puisqu'ils permettent une organisation du travail adaptée aux besoins et aux modalité

Lekcja 27: Elastyczne formy zatrudnienia

Flexible forms of employment, which are more and more common, may provide a solution in the era of the protracted economic slowdown and mass redundancies, as they allow for an organization of work tailored to the needs and modalities of particular institutions. When discussing flexible forms of emp

Śląsk: grupowe zwolnienia pracowników

Tak wynika z danych, przekazywanych przez powiatowe urzędy pracy z woj. śląskiego do Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) w Katowicach. Rzeczniczka WUP, Aleksandra Skalec, podkreśla, że zapowiedź zwolnień grupowych nie oznacza jeszcze, że dokładnie w takiej ilości zostaną one przeprowadzone. Przyznała

Słodka zemsta byłych pracowników

zwolnień, która przetoczyła się przez firmy w całej Europie zaowocowała intensyfikacją zjawiska odwetu na szefach. Donos (czyli popularne "uprzejmie informuję") to najczęściej występująca forma zemsty. W ubiegłym roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 34 tys. skarg. To prawie dwukrotnie

Zwolnieni za "Solidarność" wrócili do pracy

Markiem Stanclikiem, dyrektorem personalny Fiat GM Powertrain Polska. Stanclik zapewniał, że dostali wypowiedzenia, bo namawiali innych do strajku. Dodał, że nie wiedział, iż wyrzuceni z pracy byli członkami związku zawodowego. - Gdybym to wiedział, nasza decyzja byłaby inna - zapewniał.Mężczyźni

Stabilizacja ważniejsza od pieniędzy

Te informacje nie dziwią Rafała, zatrudnionego w jednej z firm doradczych z branży finansowej. - O planowanych zwolnieniach mówi się u nas od dawna, bo klientów ubywa z każdym miesiącem. To byłaby dla mnie tragedia, bo nowej pracy szybko nie znajdę, a ratę kredytu spłacać trzeba - opowiada o swojej

Zwolnić nie wolno, ale się da

warunkach dawała mu prawo do wcześniejszej emerytury - już od 60. roku życia. Mógł na nią przejść 30 stycznia 2010 r. Był prawnie chroniony przed zwolnieniem. Artykuł 39 kodeksu pracy mówi, że pracodawca nie może zwolnić pracownika, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, o

Za późno na powrót pracowników

pracownika niż dla pracodawcy - mówi w "Rz" Witold Polkowski, doradca Konfederacji Pracodawców Polskich. - Brak możliwości jednostronnego wycofania się ze zwolnień grupowych wymusza na firmach większą rozwagę. Powinny się zastanowić nad innymi rozwiązaniami, np. pracą na część etatu czy opcjami z

Pracownik nie może żądać sprostowania świadectwa pracy

kwestionować sposób zwolnienia go z pracy od razu, składając w tej sprawie skargę do sądu przeciwko pracodawcy.Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy?Jarosław B. zaskarżył wyrok do sądu apelacyjnego, który miał jednak wątpliwość jak rozstrzygnąć spór. Wskazywał różne orzeczenia sądów w tej

Kto zwalnia, kto zatrudnia

tytułów z gazet, które od grudnia 2008 r. niemal każdego dnia opisują nam sytuację w Polsce. Przykłady: w kwietniu Drumet z Włocławka, produkujący stalowe liny i druty, ogłasza upadłość. Zwolni 175 osób. W maju PKP Cargo Poznań zapowiada zwolnienie 168 pracowników. W styczniu w urzędach pracy

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

cię agencja pracy tymczasowej i "wypożycza" cię docelowemu pracodawcy). W obu przypadkach umowa wygasa z upływem terminu, na jaki ją podpisałaś. Zwolnienie młodych matek Drugie najczęściej pojawiające się pytanie dotyczyło tego, kiedy pracodawca może zwolnić młodą matkę. Zgodnie z art. 41

Zwalniają i pomagają

kierownik niczego nie proponował. Z tego co wiem, innym też nie. Dostałam należną odprawę i "do widzenia". W innej łódzkiej fabryce, gdzie pracę straciło kilkadziesiąt osób, brygadziści podchodzili do zwalnianych na 15 minut przed końcem zmiany i informowali o zwolnieniu. Nie oferowali żadnej

Koniec "lewych" zwolnień?

przebywają na zwolnieniach, przeszli na zwolnienie w ostatnich dniach pracy lub czas ich zwolnień znacznie odbiega od średniej. "Korzystając z uprawnień, które daje ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ZUS ograniczył w I półroczu 2010 r. kwotę

Masowe zwolnienia przed nami

poprzednio pracujących). Wojewódzki urząd pracy nie opracował jeszcze listy firm, które zapowiedziały zwolnienia. KUJAWSKO-POMORSKIE Zwolnienia grupowe zapowiedziały: * w Grudziądzu firma Amtek z branży elektromechanicznej (130 osób); * w Janowcu Wielkopolskim firma Tibro z branży tekstylnej (40 osób); * w

Nauczyciele są bierni - nie robią nic, żeby zmienić zawód. Bo kto zatrudni "wredną polonistkę"?

. Nawet gdyby chcieli się tego podjąć, nie wiedzą, ani dokąd się udać, ani co się z taką pracą wiąże. Również związki zawodowe nie spieszą z pomocą i doradztwem dla zwalnianych - czekają na koniec wakacji, bo liczą na to, że w ostatnich dniach przed początkiem roku szkolnego część zagrożonych zwolnieniami

TVP będzie zwalniać za e-maile

Służbowa skrzynka pocztowa wykorzystywana niezgodnie z przeznaczeniem, tzn. do celów innych niż służbowe, będzie podstawą do wręczenia pracownikowi dyscyplinarnego zwolnienia. Nowy zapis w regulaminie pozwala pracodawcy na monitorowanie poczty elektronicznej pracowników. Stała kontrola została

"S" namawia do bojkotu Lidla, bo zwolnił związkowców

Rzecznik prasowy związku - Marek Lewandowski - zapowiedział w poniedziałek, że sprawa bezprawnego zwolnienia władz związku w Lidlu trafi do sądu. Komisja Krajowa związku z kolei rozważa skargę na władze Lidla do Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) i Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju

Polak na zwolnieniu - do kontroli

Badanie - Na co Polacy są gotowi, by zachować miejsce pracy?Maria Bielicka: Czy to skutek kryzysu?Kazimierz Staniak: Można tak przypuszczać. Tym bardziej że wiele zwolnień dostajemy od osób, które straciły pracę. Tzw. L 4 chroni przed utratą ubezpieczenia, jeśli się je odda pracodawcy w ciągu 15

Zwolnienie: świat się zaczyna, a nie kończy

wykonywać jakąś pracę, potem okazuje się, że może do końca nam ona nie odpowiada, ale zaczyna się robić bezpiecznie, są z tego pieniądze, mamy fajnych kolegów i koleżanki itp. A moment zwolnienia to chwila, żeby zrobić krok w tę stronę, o której zawsze myśleliśmy, ale raczej wieczorami z kolegami przy piwie

Więcej niż co trzeci zatrudniony oczekuje podwyżek

6,9 proc. w ciągu najbliższych dwóch lat. Długoterminowych problemów z zachowaniem pracy najbardziej obawiają się osoby młode (18-24 lat) i mieszkańcy dużych miast (powyżej 500 tys. mieszkańców).Z optymizmem w swoją zawodową przyszłość patrzy 64,6 proc. respondentówWśród respondentów obawiających się

Powrót mamy łatwy nie jest

Mama w czasach kryzysu - wracać do pracy?Joanna mieszka w Belgii. Ma półtoraroczną córeczkę, którą opiekuje się babcia, która przyjechała z Polski. - Tu macierzyński po porodzie trwa tylko dziewięć tygodni - opowiada Joanna. - A potem wszystkie dzieci lądują w żłobku. Kichają, kaszlą, smarkają

Rząd dopłaci do pensji pracownikom

W projekcie znalazły się sprawdzone rozwiązania z ustawy antykryzysowej, która obowiązywała w latach 2009-11. Chodzi m.in. o elastyczny czas pracy. Rząd zamierza też dopłacać do tzw. postojowego, czyli sytuacji, w której ze względu na malejącą liczbę zamówień przedsiębiorcy ograniczają produkcję

L4 z powodu grypy? Nie w Polsce

nadrobić. Stosunkowo duża grupa, bo aż jedna czwarta respondentów, nie szła na zwolnienie, ponieważ było to rozwiązanie, które "nie jest dobrze widziane w firmie". W grupie, która jednak korzystała z tego rozwiązania, 6 na 10 osób starało się, żeby było ono jak najkrótsze.Praca w czasie grypy

Chcesz się zwolnić z pracy? To czytaj dalej

machają ręką. - To wynik zdecydowanej nierównowagi w przepisach dotyczących prawa pracy. Pracownik może mieć roszczenia jeśli jego przełożony złamie któryś z przepisów, np. musi przywrócić do pracy człowieka, którego niesłusznie zwolnił, ale ciężko mu się bronić jeśli to pracownik postępuje nie fair. Z

Badanie rynku pracy. Gdzie zatrudnią, gdzie zwolnią

trzecia firma z centrum i wschodu kraju (wzrost zatrudnienia o 1 proc.). Na północy pracodawcy nie przewidują zmian, ale na zachodzie jak najbardziej - niemal co piąta firma z tego rejonu zapowiada zwolnienia. Skutek to 3,5-proc. spadek zatrudnienia. Job Index jest badaniem rynku pracy, które co trzy

Zwolniona za CAPS LOCK

Polacy???Odpowiednie urzędy zajmujące się ochroną praw pracowniczych uznały zwolnienie Walker za niezgodne z prawem i nałożyły na pracodawcę karę w wysokości 11 tys. dolarów. Sama poszkodowana tłumaczy, że chodziło o jeden mail, w którym instruowała współpracowników na temat prawidłowego wypełniania

O zwolnieniu dowiesz się najpierw z... Internetu

W sieci znajdują się jednak nie tylko informacje o planowanych zwolnieniach grupowych, ale również instrukcje przeznaczone dla osób, które mają poinformować pracownika o utracie pracy. Np. na stronie Valleywag.com znalazła się procedura przeprowadzania zwolnień w Yahoo, zawierająca takie instrukcje

Zwolniony zgodnie z prawem

możliwość dochodzenia roszczeń, bo upłynął termin wystąpienia z powództwem - mówi Wojciech J. Dziób. - Pracownik ma na to tylko 7 dni (lub 14 w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego) od dnia następnego po ostatnim dniu wypowiedzenia. Można wystąpić do sądu pracy o przedłużenie terminu, ale trzeba mieć ważny

Gdy pracodawca zwalnia

pracy z zachowaniem wynagrodzenia, czyli ten pobiera pensję, ale nie chodzi do pracy. Taka decyzja jest jednak wyłącznie dobrą wolą pracodawcy i wymaga zgody pracownika. Pracodawca wręczając wypowiedzenie na piśmie (konieczna forma) musi podać powód zwolnienia (wyłącznie w przypadku rozwiązania umowy na

Niepełnosprawni na wylocie

pracownik pracuje krócej, maksymalnie siedem godzin dziennie, ma prawo do dłuższych urlopów, częściej bywa na zwolnieniu lekarskim. Nie przynosi dużego zysku dla firmy, ale dotąd nie generował też strat. Teraz to się zmieniło. Stanisław Patyk nie może już liczyć na 100-procentowy zwrot kosztów zatrudnienia

Rozwiązanie umowy podczas choroby pracownika 

Pracownik przebywając na zwolnieniu lekarskim związanym z chorobą powodującą niezdolność do pracy nie może świadczyć pracy na rzecz pracodawcy. Jako pracę traktuje się w tym przypadku nie tylko świadczenie pracy wymagającej wysiłku fizycznego, ale także składanie oświadczeń i podpisywanie

PE chce wprowadzić minimalne urlopy macierzyńskie w całej UE

urodzeniu dziecka - niezależnie od tego, czy jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, o dzieło, czy prowadzi własną działalność gospodarczą - przysługiwałoby 18 lub 20 tygodni w pełni płatnego urlopu, natomiast mężczyznom - dwa tygodnie. Po powrocie z urlopu obowiązywałby 6- lub 12-miesięczny okres

Po chorobowym krótszy urlop

się pracodawcom. Zwłaszcza wobec osób, które długo przebywają na L-4, czyli po kilka miesięcy. Wg wstępnych propozycji za każdy miesiąc zwolnienia lekarskiego urlop wypoczynkowy pracownika zostałby pomniejszony o dwa dni.Przedsiębiorcy tłumaczą to m.in. dużymi kłopotami, związanymi z zastępowaniem

Badanie rynku pracy. Gdzie zatrudnią, gdzie zwolnią

miejsc pracy w firmach transportowych i logistycznych. Nie będzie tam też żadnych zwolnień, a aż 40 proc. pracodawców z tej branży zamierza rekrutować. Jeszcze większymi optymistami są handlowcy, którzy spodziewają się letniego ożywienia. Tu liczba etatów może wzrosnąć nawet o 8 proc! Dużo gorzej mimo

Badanie rynku pracy. Gdzie zatrudnią, gdzie zwolnią

budownictwo. Nie planują tu zwolnień, co czwarta firma chce zatrudniać. ...a gdzie nie Sytuacja nie jest najlepsza szczególnie w dwóch branżach - usługowej i FMCG (artykuły spożywcze, kosmetyki). W usługach redukcję etatów planuje 6 proc. pracodawców, co i tak jest dużą poprawą w porównaniu z badaniem sprzed

Zwolnienie może być przyjazne

przedsiębiorstwa, które przeprowadzają zwolnienia, szczególnie masowe, powinny wziąć pod uwagę realizację programu tzw. przyjaznych lub monitorowanych zwolnień - mówi Maurice Delbar, prezes Start People, Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego. Jak zwalniać przyjaźnie? Outplacement zaliczany jest do usług z obszaru

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

najczęściej sprawy związane z rodzicielstwem ma przed sobą, tym samym wykazując dużą dozę akceptacji i tolerancji. W rzeczywistości trudno to jednoznacznie ocenić, bo każdy przypadek musi być traktowany indywidualnie. W badaniu zauważono również inne aspekty zwolnień, takie jak obciążanie pracą pozostałych

Czy osoby zwalniane są chętnie zatrudniane?

dozór, a chętni do podjęcia pracy zajmowali się zarządzaniem operacyjnym, jak i w swoich działaniach mieli remont maszyn. Ostatnio przy dużych zwolnieniach osoby im podlegające to pracownicy ok. 50 r.ż. i starsi, pracownicy piastujący kluczowe stanowiska (prezesi, dyrektorzy, kierownicy), osoby z bardzo

Prawa kobiet w ciąży - informator "Gazety Praca"

pracyPrace szkodliwe. Co zrobić, jeśli kobieta zajdzie w ciążę, a wykonuje pracę szczególnie uciążliwą lub szkodliwą? Pracodawca musi powierzyć jej inne obowiązki bezpieczne dla zdrowia jej i dziecka. Jeśli nie ma takiej możliwości - to zwalnia ją z obowiązku świadczenia pracy. To zwolnienie nie oznacza

Chrysler w Halloween zwalnia 12 tys. osób

kanadyjskiej fabryce Chryslera pracę straci 1,1 tys. osób i szef tamtejszy związkowców firmy Buzz Hargrove ocenia, że pociągnie to za sobą zwolnienie 8 tys. osób u kooperantów. To może być katastrofa dla tych ludzi, którzy zaciągnęli ryzykowne kredyty hipoteczne i już teraz borykają się z ich spłatą po

Pracodawcy są winni pracownikom 110 mln zł

takich przypadków 237, rok wcześniej - 234. Spadła natomiast liczba skarg pracowników w sprawie ich zwolnień - do końca czerwca było ich 342, rok wcześniej - 513.Inspektorzy pracy przeprowadzili od stycznia do końca czerwca 50,5 tys. kontroli i nałożyli 11,5 tys. mandatów za nieprzestrzeganie praw

Nowe druki zwolnień lekarskich

naszej pracy nie wprowadzi. To maleńkie uproszczenie - mówi Krzysztof Buczkowski, lekarz rodzinny z Bydgoszczy.Do tej pory i tak większość lekarzy prosiła o pomoc w wypełnianiu zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy personel przychodni: pielęgniarkę lub osobę z rejestracji. Medycy tylko podpisywali

Co się należy bezrobotnym

zarejestrowany bezrobotny masz opłacane ubezpieczenie zdrowotne i, jeśli spełniasz wymagane warunki (o nich za chwilę), dostaniesz zasiłek - do 784,47 zł netto miesięcznie. Ale jeśli będziesz zbyt długo czekał od dnia zwolnienia do dnia rejestracji, możesz stracić prawo do zasiłku dla bezrobotnego. Tak jak 50

Jacy są Polacy w pracy?

, korzystania z "lewych" zwolnień lekarskich, dorabiania do pensji lub załatwiania prywatnych spraw w godzinach pracy, jest bardzo podobny bez względu na to jakie mają wykształcenie, dochody, czy płeć. Różnice zaczynają się wraz z wiekiem pracujących respondentów. Okazuje się, że starsi Polacy są

Gapowiczów brak, kontrolerzy rzucają robotę

Aż połowa kontrolerów MPK zamiast łapać gapowiczów jest na urlopie lub zwolnieniach lekarskich. Wielu grozi odejściem z pracy, bo odkąd kary za jazdę bez biletu poszły w górę, ich pensje lecą w dół. W MPK pracuje około 50-60 kontrolerów. Jeśli połowa nie sprawdza biletów, to przy trójzmianowym

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

Hickiewicz wzięła w poniedziałek udział w konferencji poświęconej problemom demograficznym na polskim rynku pracy zorganizowanej w Warszawie przez Forum Związków Zawodowych. W skontrolowanych przez PIP firmach odsetek zwalnianych z pracy w ciągu pół roku od powrotu z urlopu rodzicielskiego

Sama ustawa nie da pracy matkom

W Sejmie leżą dwa projekty ustaw, które mają ochronić matki przed zwolnieniami z pracy. Oba mogą im zaszkodzić - ostrzegają kobiety prowadzące firmy Nad nowym prawem we wtorek debatowali posłowie. PiS chce, by pracodawca nie mógł zwolnić kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka - do czasu, aż

Kryzys straszy duże firmy, ale też stwarza okazje

zwolnieniami. To wielkie zagrożenie dla naszego rynku pracy - mówi Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, ekonomistka z Lewiatana. O największych zwolnieniach myślą firmy z sektora przetwórstwa przemysłowego. One najbardziej obawiają się mniejszych zamówień i sprzedaży. Z kolei firmy z sektorów: transport

Dyskryminacja po polsku

zwolnienia, mówił np., że w radiu "średnia wieku jest bliska tej na cmentarzu".Anna zwróciła się do sądu pracy. Choć proces trwał trzy i pół roku, zakończył się prawomocnym wyrokiem i sąd przyznał rację pracownicy. Stacja radiowa zapłaciła jej spore odszkodowanie za dyskryminację z powodu wieku

Dlaczego chorzy przychodzą do pracy

Sezon grypy i przeziębień w pełni. Tymczasem lawinowo spada liczba zwolnień z pracy. Wielu Polaków - nie zważając na gorączkę, katar, kaszel, paskudny ból głowy - chodzi do pracy. I nikt nie może im tego zabronić W wierszu Jana Brzechwy było tak: "Spotkał katar Katarzynę/ A - psik

Kodeks pracy 2012 po zmianach

zasadach zwolnień i wypowiedzeń, które będę obowiązywać i o nowych zasadach urlopów wypoczynkowych w 2012 roku.

Wyrzuceni z pracy za rozdawanie ulotek

Trzy osoby straciły pracę w gorzowskiej fabryce Faurecii, bo informowały pracowników o powstaniu związku zawodowego. "Solidarność" powiadamia prokuraturę i kieruje do sądu pozwy przeciwko firmie. Rzecznik Faurecii tłumaczy, że przyczyny zwolnienia były merytoryczne W poniedziałek

Matki - chronione czy nie

jednak, że pracodawca i tak zamierza mnie zwolnić, mimo ochrony, ponieważ wchodzi w procedurę zwolnień grupowych i powołuje się na ustawę o zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika. Na forach są różne zdania: jedni mówią, że w takich wypadkach trzeba się kierować kodeksem pracy i ponieważ firma

Mobbing w kodeksie

Pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego znowu płatny, trzecia umowa o pracę - znowu na czas nieokreślony. Po raz pierwszy zakaz mobbingu i molestowania seksualnego - to najważniejsze zmiany w kodeksie pracy Zmiany głosował we wtorek wieczorem Sejm. Nowelizacja początkowo nie budziła większych

Piotr Naimski porządkuje Ministerstwo Gospodarki?

oszczędnościach można liczyć. Wiadomo za to, że efektem zmian będą pierwsze w historii zwolnienia grupowe w ministerstwie. Ile osób straci pracę? Według naszych rozmówców w grę może wchodzić nawet co dziesiąty z ponad 800 pracowników resortu. Dokładna liczba powinna być znana najpóźniej na początku marca po

Internet w pracy - co komu wolno

spotykamy się, korzystając z nowoczesnych mediów. Polski Kodeks pracy pochodzi z 1974 roku i nie rozwiązuje wielu kwestii związanych z pojawieniem się nowych technologii. Np. - Czy można zwolnić pracownika za to, co zamieścił na swoim prywatnym profilu w sieci? Czy pracodawca może mówić pracownikom, co mogą

"Kodeks pracy" z "Gazetą Wyborczą"

Oprócz aktualnej ustawy Kodeks pracy, czytelnicy znajdą w niej również komentarz prawnika oraz wzory przydatnych dokumentów.Wydanie przyda się wszystkim pracodawcom, pracującym i szukającym pracy.Cena książki razem z "Gazetą Wyborczą" - 6,99 zł.

Policjanci mogą stracić pracę za nieobyczajne zachowanie w czasie pracy

Jak poinformowała w środę Beata Tobiasz z biura prasowego Komendy Wojewódzkiej Policji we Wrocławiu, pięciu policjantów może zostać zwolnionych za nieetyczne zachowanie w czasie pracy. Szósty został oskarżony przez prokuraturę o udostępnienie osobie nieupoważnionej, czyli 20-latce, broni służbowej

Surfuj w pracy bez stresu

Sieci. Nie pojawiły się dowody, jakoby Choudhri zaniedbał swoje obowiązki - nie ma zatem mowy o lenistwie. Wyrokiem sędziego zwolnienie było niezgodne z prawem, a surfowanie w Sieci jest równoważne zwykłym, codziennym czynnościom, które każdy wykonuje czasem w pracy, choć wiążą się one raczej z jego

Badanie rynku pracy. Gdzie zatrudnią, gdzie zwolnią

przedsiębiorcy przeznaczają na rozwój nowych technologii - komentuje Piotr Karolewski z Hudsona. Jeśli chodzi o stanowiska, pracę najłatwiej będzie można znaleźć w działach produkcji i sprzedaży. Chce je powiększać co dziesiąty pracodawca. Tę tendencję potwierdzają comiesięczne raporty Hudsona dotyczące

Krótszy tydzień pracy w Skodzie

z około 1500 osób pracowników tymczasowych. Skoda jest największym czeskim eksporterem i w 2007 roku wyprodukowała rekordową liczbę samochodów - 630 tys. 32. Tegoroczną produkcję szacowano na jeszcze więcej, bo około 690 tysięcy aut.

Rewolucja w kodeksie pracy?

Koniec z nieograniczoną ochroną działaczy związkowych przez zwolnieniem z pracy? Być może, bo posłowie z sejmowej komisji nadzwyczajnej przeforsowali właśnie zmianę tych powszechnie nadużywanych przepisów. We wtorek komisja nadzwyczajna pracująca nad pakietem "Przede wszystkim

Szczęśliwi w pracy

Przeczytaj raport w całościRynek pracy w naszym kraju przechodzi metamorfozy - jeszcze do niedawna mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika, obecnie znaczący głos zaczynają mieć pracodawcy. W dobie recesji nie tylko trudniej jest znaleźć zatrudnienie, ale równie trudno jest je utrzymać. Jak więc

Kryzys spala pracowników

nich więcej, co jeszcze zwiększa presję i wzmaga niepewność, a w konsekwencji negatywnie wpływa na jakość pracy.A co, jeśli zwolniony zostanie najlepszy kolega z pracy, albo szef, z którym się świetne dogadywaliśmy?- To trudna kwestia. Przy okazji zwolnień często odchodzą osoby kluczowe dla istnienia

Prawa kobiet w ciąży

obowiązki, bezpieczne dla zdrowia jej i dziecka. Jeśli nie ma takiej możliwości - to zwalnia ją z obowiązku świadczenia pracy. To zwolnienie nie oznacza zerwania umowy o pracę - polega na tym, że kobieta nie przychodzi do pracy, ale dostaje dotychczasową pensję. Podobnie jest w przypadku wspomnianego limitu

Gilotyna na nauczycieli

mogą pomóc. Proszą o interwencję małopolskiego kuratora oświaty. Odpowiedzi są jednoznaczne: wskazują dyrektora szkoły jako kierownika zakładu pracy. To on decyduje o zatrudnieniu i zwolnieniu nauczycieli. - Pani dyrektor zwolniła nauczycieli bez konsultacjami z nami, z radą rodziców, a przecież

zwolnienie z pracy - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Zwolnienie lekarskie

Zwolnienie lekarskie – zaświadczenie wydane na formularzu ZUS ZLA wystawiane przez lekarza, który podpisał umowę z ZUS-em, w celu usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności zapewnienia opieki choremu członkowi

Prawo pracy

, usługi itp.) lub ekwiwalenty wypłacone pracownikom lub innym osobom fizycznym przez jednostkę za wykonaną na jej rzecz pracę Zatrudnienie – ogólna nazwa faktu zawarcia dowolnej formy umowy o świadczeniu pracy przez pracownika. Zwolnienie – wygaśnięcie stosunku pracy na skutek porozumienia

Dni wolne od pracy w Polsce

2992. Zgodnie z obowiązującym prawem pierwszy wolny 6 stycznia przypadł w 2011 roku. Zwolnienie od pracyNa mocy ustaw regulujących stosunek Rzeczypospolitej Polskiej do Kościoła Ewangelicko-ReformowanegoArt. 14 ustawy z dnia 13 maja 1994 r. o stosunku Państwa do Kościoła Ewangelicko-Reformowanego

Umowa śmieciowa

może być bardzo długotrwałe i kosztowne ze względu na przewlekłość postępowań w sądach pracy oraz łatwość "ucieczki" na zwolnienie lekarskie; obniżenie kosztów zwalniania pracowników: jeśli strony nie postanowią inaczej, można rozwiązać lub wypowiedzieć umowę cywilnoprawną bez konieczności zachowania okresu

Outplacement

Outplacement - jest to program aktywizacji zawodowej osób (określany również jako zwolnienie monitorowane), u których doszło do rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy tj. na rzecz pracowników będących w stanie rozwiązania umowy o pracę lub zagrożonych wypowiedzeniem. Zgodnie z Ustawą

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

zwolnienie z pracy

Zwolnienie z pracy

Zwolnienie z pracy to jednostronna czynność prawna skutkująca rozwiązaniem stosunku pracy. Wypowiedzenie dopuszczalne jest tylko wtedy, gdy zezwala na to odpowiedni przepis prawa.

Przyczyn, dla których pracodawca może zdecydować się na zerwanie współpracy z daną osobą może być wiele. Mogą to być rażące zachowania pracownika, np. spożywanie alkoholu w miejscu pracy, utrata bądź brak niezbędnych kwalifikacji, stan zdrowia, który uniemożliwia wykonywanie danej pracy (nie dotyczy to kobiet w ciąży), redukcja etatów, a nawet powody dość subiektywne, ale wpływające na komfort pracy i funkcjonowanie firmy - np. gdy dany pracownik jest w ostrym konflikcie z pozostałym zespołem.

Nie można ot tak zerwać współpracę z pracownikiem (o ile nie mówimy o przypadku nieprzedłużenia umowy). Pracodawca zawsze ma obowiązek poinformować pracownika o przyczynie takiego roku, a w razie bezzasadności zwolniony pracownik ma prawo zgłosić ten fakt do Państwowej Inspekcji Pracy.

Zdjęcia - zwolnienie z pracy