zwolnienie odprawa

Tomasz Głogowski, Katowice

Sowite odprawy skłonią górników do zwolnień?

Sowite odprawy skłonią górników do zwolnień?

Wracają słynne jednorazowe odprawy w górnictwie! Spółki węglowe będą wypłacać je z własnych zysków i tylko pracownikom powierzchni. A wszystko dlatego, że Ministerstwo Gospodarki ponagla szefów przedsiębiorstw górniczych: Musicie bardziej zdecydowanie namawiać ludzi do odejścia z kopalń!

Zwalniają i pomagają

Uścisk dłoni albo nawet nie. Wymówienie i odprawa. Tak do niedawna wyglądało zwolnienie z pracy po polsku. Teraz prawie połowa firm proponuje zwalnianym pomoc. Także dlatego, że dbają o swój wizerunek.

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

W małych i średnich przedsiębiorstwach zwykle nie ma związków zawodowych. A jeśli w firmie pracuje poniżej 20 osób, przy zwolnieniach nie przysługują odprawy. Jak podaje PIP, w zeszłym roku o 46 proc. wzrosła liczba skarg pracowników dotyczących naruszania praw pracowniczych przy zatrudnianiu i zwalnianiu. W tym roku z powodu kryzysu może być jeszcze gorzej.

Koniec sporu zbiorowego w Orlenie

Związki zawodowe w PKN Orlen protestowały od kwietnia przeciwko zwolnieniu ponad 300 pracowników regionalnych struktur spółki i likwidacji zamiejscowych jednostek. Organizowały manifestacje, groziły strajkiem i udało się - firma zaproponowała odprawy, związkowcy podpisali porozumienie. Powstał

Zwolnienia grupowe w Orlenie

. Domagają się wstrzymania restrukturyzacji. Ich zdaniem niewiele ona zmieni, a zaplanowane oszczędności - 27 mln zł rocznie - są zbyt małe, by usprawiedliwić zwolnienia. Odmiennego zdania są giełdowi analitycy. - W PKN jest ciągle zbyt duże zatrudnienie. Nawet nieznaczna redukcja załogi jest korzystna dla

Fiat zwalniał niezgodnie z prawem?

Fiat zwalniał niezgodnie z prawem?

wykazały, że w takim ujęciu zwolniono więcej niż 30 osób w ciągu jednego miesiąca, a więc dokonano zwolnień grupowych. - Doszło jedynie do naruszenia procedury, natomiast nie oznacza to, że zwalniani pracownicy nie otrzymali przysługujących im odpraw - podkreślił rzecznik PIP. Inspektorzy nie ukarali

Zwolnienia grupowe od A do Z

Zwolnienia grupowe od A do Z

warunkujące zastosowanie mechanizmu zwolnień grupowych przyjmując zasadę, że im mniejszy zakład pracy, tym wyższa proporcja pracowników zwalnianych do zatrudnionych.Kiedy pracownikowi należy się odprawa pieniężna w ramach zwolnienia grupowego? Jaka powinna być wysokość odprawy?W każdym przypadku rozwiązania

Z huty na bruk. 300 osób straci pracę

Z huty na bruk. 300 osób straci pracę

Pracy.Zwolnienia obejmą osoby głównie z administracji. Każdy zwolniony otrzyma dziesięciokrotność pensji jako odszkodowanie za zwolnienie z pracy, oraz pięciokrotną odprawę, której wysokość - jak wyjaśniał rzecznik grupy ISD - "będzie malała z każdym miesiącem".Ukraińska grupa ISD przejęła częstochowską

Tydzień Prawa Pracy

Tydzień Prawa Pracy

przypadkach pracodawca nie może pozbawić cię etatu? Zwolnienia grupowe od A do Z - W jakich sytuacjach pracodawca może zwolnić pracownika na zasadach zwolnienia grupowego? Kiedy pracownikowi należy się odprawa pieniężna? Czy zwolnienie grupowe może zostać doręczone pracownikowi podczas zwolnienia lekarskiego

Kłopotów Fiata ciąg dalszy: kooperanci zwolnią w Tychach ok. 290 osób

Redukcja zatrudnienia w firmach kooperujących z Fiatem to następstwo zmniejszenia produkcji samochodów w fabryce w Tychach. W efekcie firma rozpoczęła zwolnienia grupowe, które dotknęły 1450 osób. W końcu ubiegłego roku zwolnienie 120 pracowników zapowiedziała też współpracująca z Fiatem firma

Tychy: zwolnienia i mniej pracy

Tychy: zwolnienia i mniej pracy

Zgodnie z zapowiedziami oraz warunkami porozumienia zawartego 20 grudnia ze związkami, w pierwszych dniach stycznia Fiat Auto Poland (FAP) rozpoczął zwolnienia grupowe w tyskim zakładzie. Wybrani pracownicy zapraszani są na indywidualne rozmowy, podczas których otrzymują informacje o zwolnieniu i

Tydzień Prawa Pracy

Tydzień Prawa Pracy

pracownikowi należy się odprawa pieniężna? Czy zwolnienie grupowe może zostać doręczone pracownikowi podczas zwolnienia lekarskiego? Nowe druki zwolnień lekarskich - Od środy, tj. od 12 stycznia, będą obowiązywać nowe formularze zwolnienia lekarskiego. Z dokumentu zniknęło pięć rubryk. Ma to ułatwić pracę

Cięcia w biurokracji: 30 tys. Kanadyjczyków na bruk

W ciągu najbliższych kilku lat (do 2015 roku) Kanada zamierza zlikwidować deficyt budżetowy, a zwolnienia w urzędach to część sporego planu oszczędnościowego. Inne odcinki, na których rząd Kanady będzie starał się zaoszczędzić, to m.in. system emerytalny i armia (rezygnacja z zakupu nowych

FSO Żerań przestanie produkować auta

FSO Żerań przestanie produkować auta

Stosowne pismo wpłynęło już z dyrekcji zakładu do związków zawodowych. Planowe zwolnienia grupowe nastąpią w okresie pięciu miesięcy, wręczenie wypowiedzeń ma rozpocząć się w listopadzie i potrwa do marca roku przyszłego. Pieniądze na odprawy mają pochodzić z ewentualnej sprzedaży gruntów. 110 ha

Grupą na bezrobocie

Grupą na bezrobocie

nowej rzeczywistości. Pracowała w stoczni szczecińskiej przez 5 lat, gdy rozpoczął się proces kompensacji stoczni - czyli likwidacji majątku przedsiębiorstwa. Dzięki temu, że skorzystała z programu zwolnień monitorowanych nie tylko przysługiwała jej odprawa, ale mogła wziąć udział w organizowanych przez

Zwolnienia grupowe

Zwolnienia grupowe

Ze zwolnieniem grupowym mamy do czynienia, gdy w ciągu 30 dni wypowiedzenie otrzymuje: 10 pracowników, jeśli zakład zatrudnia mniej niż 100 osób,10 proc. załogi, gdy jest 100-300 zatrudnionych,co najmniej 30 osób, gdy w firmie pracuje ich 300 i więcej.Pracodawca musi o wszystkim poinformować

Pensja minimalna w górę

Pensja minimalna w górę

nocnej - wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę; z kolei odprawa pieniężna w przypadku zwolnień grupowych nie może przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia - w 2014 r. będzie to do dokładnie 25,2 tys. zł.Wysokość płacy minimalnej określa także

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 2

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 2

odwołania nie oznacza samo w sobie jeszcze ani przyjęcia, ani odrzucenia nowych warunków.Czy w przypadku zwolnienia grupowego lub zwolnienia z winy pracodawcy (wypowiedzenia), jeżeli prowadzę jednoosobową działalność, należy mi się odprawa? Czy też muszę zawiesić działalność lub ją zlikwidować? Jestem

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

osoba zastępowana, jeśli taki zapis zawarto w umowie. Umowę można rozwiązać wcześniej na podstawie porozumienia stron lub za wypowiedzeniem, które w tym wypadku trwa zaledwie 3 dni. Ważne. Umowa zastępstwa nie daje ochrony przed zwolnieniem kobiecie w ciąży.Stosunek pracy można rozwiązać na kilka

Zwolnienia grupowe

. pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 pracowników. Wszystkim pracownikom zwalnianym na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych przysługuje prawo do odprawy. Jej wysokość uzależniona jest od tzw

Lepsza ochrona przed utratą pracy

Lepsza ochrona przed utratą pracy

Wielu z 3,4 mln pracowników, którzy obecnie pracują na podstawie takich umów nawet przez kilkanaście lat, zyska więc lepszą ochronę przed zwolnieniem, prawo do odprawy i możliwość przywrócenia do pracy. Będą też oni mogli odwoływać się od, ich zdaniem, bezpodstawnego zwolnienia do sądu.Jolanta

Po dyżurze ekspertów PIP

Po dyżurze ekspertów PIP

związane z oskładkowaniem umów - przywilejami emerytalnymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Chcieli wiedzieć, czy przysługuje im urlop macierzyński i płatne zwolnienie lekarskie. Pytali też o zasady wypowiedzenia obowiązujące na umowach cywilnoprawnych oraz o to, czy korzystanie ze służbowego samochodu i

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

! Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania wypłaca się odprawę w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.Co oprócz zwolnienia?Wymówienie to nie jedyne wyjście. W zamian można zaproponować:urlop zdrowotnyPrzysługuje po przepracowaniu przynajmniej siedmiu lat (w pełnym wymiarze i na czas

Zwolnienia i wypowiedzenia

przed nimi obronić. W tym przypadku pracownik może liczyć na odprawę, czasami bardzo wysoką. Takie zwolnienia przeprowadzane są tylko w firmach, które zatrudniają ponad 20 osób, np. fabrykach czy korporacjach. Pracodawca musi wcześniej poinformować o swoich zamiarach urząd pracy odpowiedni dla siedziby

Zleceń i dzieł przybywa

określonej długości okresu wypowiedzenia. Co jeszcze charakteryzuje tą umowę? Brak płatnego urlopu, brak odprawy przy zwolnieniu, osoba wykonująca swoje obowiązki w oparciu o nią nie ma też np. prawa do minimalnego wynagrodzenia. Jej interesów nie chroni Kodeks pracy, jak w przypadku etatowców, tylko Kodeks

Za późno na powrót pracowników

pracownika niż dla pracodawcy - mówi w "Rz" Witold Polkowski, doradca Konfederacji Pracodawców Polskich. - Brak możliwości jednostronnego wycofania się ze zwolnień grupowych wymusza na firmach większą rozwagę. Powinny się zastanowić nad innymi rozwiązaniami, np. pracą na część etatu czy opcjami z

Co ci przysługuje przy zwolnieniach grupowych

odprawy były dużo wyższe. Od 1 stycznia br. ich maksymalna wysokość wynosi piętnastokrotność najniższego wynagrodzenia, czyli 19 tys. 140 zł. Ten limit nie ma jednak zastosowania gdy układ zbiorowy pracy przewiduje korzystniejsze rozwiązania lub gdy szczegółowe warunki zwolnienia przewiduje indywidualny

Firmy szkolą za unijne granty

Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowiPan Wiesław jest hutnikiem. Rok temu objęły go grupowe zwolnienia w krakowskiej Hucie im. Sendzimira. Chociaż dostał 100 tys. zł odprawy, pieniądze szybko się rozeszły. Wtedy pan Wiesław przypomniał sobie o szkoleniach, które zafundował mu

Zwolnienie, wypowiedzenie

poszukiwanie nowego zajęcia: dwa - jeśli okres jest krótszy niż miesiąc i trzy - jeśli trwa trzy miesiące.Przy zwolnieniu za wypowiedzeniem pracodawca musi podać jego powód.Po pierwsze to ją można zakwestionować przed sądem.Po drugie, jeśli rozwiązanie umowy następuje z powodów, leżących po stronie zakładu

Zwolnienia zwolnieniom nierówne

. Powodem wprowadzenia zarządu komisarycznego kilka miesięcy temu były nieprawidłowości w działaniu kasy. Jakie? Chodziło m.in. o to, że czterech członków zarządu zapewniło sobie w umowach wysokie odprawy na wypadek zwolnienia (łącznie ponad 6 mln. zł.). O równie interesującej sytuacji informuje rzeszowska

Intel będzie zwalniał

Część z osób, które będą musiały odejść, pracowały w Intelu od 25 lat. Koncern obiecał, że, w zależności od stażu pracy, zaoferuje pracownikom atrakcyjne odprawy oraz pierwszeństwo przy ubieganiu się o pracę na innych stanowiskach. To kolejne zwolnienia w Intelu, do których dochodzi w ciągu

Dlaczego Was dręczą?

przysługuje odprawa. Jeżeli będzie miał dość dręczenia i odejdzie sam - nic mu się nie należy. * Drugi powód - prawny: w sytuacji, kiedy normalne zwolnienie jest trudne lub niemożliwe - np. urzędników lub nauczycieli mianowanych, członków zarządu związków zawodowych, członków rad pracowniczych, radnych

Zwolniony zgodnie z prawem

możliwość dochodzenia roszczeń, bo upłynął termin wystąpienia z powództwem - mówi Wojciech J. Dziób. - Pracownik ma na to tylko 7 dni (lub 14 w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego) od dnia następnego po ostatnim dniu wypowiedzenia. Można wystąpić do sądu pracy o przedłużenie terminu, ale trzeba mieć ważny

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Przerwałam swój urlop wychowawczy i wróciłam do pracy. Przepracowałam tydzień, po czym zachorował mój syn (niespełna 2 lata), więc zmuszona byłam wziąć zwolnienie lekarskie na niego. Mimo, iż umowę mam na czas nieokreślony, boję się, że będę na "cenzurowanym" i pracodawca bardzo szybko

Związki z PZU otrzymały propozycje pakietu socjalnego

Federacji Związków Zawodowych w PZU Mirosław Jaranowski powiedział PAP, że związki będą wnioskować o wyższe odprawy, szczególnie dla pracowników z długim stażem pracy. Lenart poinformował ponadto, że przedstawiciele zarządu PZU zaprezentowali w piątek związkom harmonogram zwolnień z podziałem na

Kolejne redukcje etatów

. Zwolnienia mają zostać przeprowadzone w najbliższych miesiącach i zakończyć się w czerwcu. Firma zamierza przeprowadzić również program dobrowolnych odejść. Pracownicy, którzy dobrowolnie odejdą z firmy, otrzymają dodatkowe przywileje. Poza gwarantowaną przez prawo odprawą będzie im przysługiwać jedno

Zwolnienia w małych firmach

Pani Małgorzata pracowała w dużym koncernie w Warszawie. Kiedy pod koniec roku kryzys dopadł i jej branżę, szefostwo zgłosiło w urzędzie pracy zamiar zwolnień grupowych. Informację o zwolnieniu każdej osoby musiały też otrzymać związki zawodowe. Każdemu wytypowanemu do zwolnienia zaproponowano

Śląskie

1200, a może nawet 1500 nowych miejsc pracy. Wszystko za sprawą powstającej Galerii Jurajskiej. To pierwsze centrum handlowo-rozrywkowe w regionie. Częstochowska Galeria Jurajska pomieści około 200 sklepów, punktów usługowych, restauracji, kawiarni. Zobacz listę firm, które zapowiedziały zwolnienia

Jak mogą cię zwolnić?

zatrudnionych jest 300 osób lub więcej, zwolnienia grupowe obejmują co najmniej 30 osób.Zwolnienia takie są korzystne dla pracowników, bo każdemu zwolnionemu należy się wtedy odprawa. Firmy unikają tej formy zwolnień, bo jest kosztowna. Szefowie próbują to ominąć, zwalniając nieco mniej osób w ciągu 30 dni, niż

Gdzie zwalniają, gdzie zatrudniają

odprawy i inne bonusy - w sumie zwolniony pracownik może dostać nawet 100 tys. zł. (w całym kraju firma wytypowała 570 osób do zwolnienia). Drosed - wystawił tereny w Toruniu na sprzedaż. Firma chce przenieść się w inne rejony kraju. Drosed wynajmuje też hale w mniejszych miejscowościach z woj. kujawsko

Praca w Niemczech - pytania i odpowiedzi

oznacza to jednak, że pracodawca nie zwolni pracownika z innych powodów. Pracownik może sprzeciwić się zmianie pracodawcy i tym samym pozostać w dotychczasowym przedsiębiorstwie. Wtedy jednak poważnie ryzykuje zwolnienie lub pogorszenie swojej sytuacji.Pracowałem w Niemczech i zostałem zwolniony. Czy

Toruńskie Torpo bez szans na ratunek

. Wtedy firma miała niewielki zysk, zatrudniała 430 osób. Potem było gorzej - w 2009 r. pierwsze zwolnienia i strata 3,3 mln zł. Nowi akcjonariusze przegłosowali likwidację.Kucharski twierdzi, że wszystko przez kryzys, który dotknął zagranicznych kontrahentów. Do tego Torpo nie wytrzymywało konkurencji z

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

na etacie?Ktoś, kto wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy-zlecenia, ma słabszą ochronę przed zwolnieniem z pracy niż etatowiec - krótszy okres wypowiedzenia i nie przysługują jej np. odprawy, gdy straci pracę nie ze swojej winy. Gdy pani Alina zajdzie w ciążę, pracodawca będzie mógł ją zwolnić

Obecnie obowiązujące przepisy

pracownika w dziesięcioosobowej firmie to już "zwolnienie grupowe", a co za tym idzie - zwiększona odprawa dla zwalnianej osoby; limit godzin nadliczbowych wynosi 150 godz. Za pierwsze dwie nadliczbowe godziny pracy dziennie zatrudnionemu przysługuje 150 proc. stawki podstawowej; za każda kolejną

Kiedy i kogo nie można zwolnić

Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi2009 r. był rokiem zwolnień. Fala zaczęła się w lipcu i trwała niemal do końca roku. W listopadzie 2009 r. zatrudnienie było o 2,2 proc. mniejsze niż w analogicznym czasie poprzedniego roku. A bezrobotnych było aż o 29,5 proc. więcej niż na

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

m.in. prawa do: płatnego urlopu, minimalnego wynagrodzenia, szerokiej ochrony przed zwolnieniem, odpraw. I obowiązują krótsze okresy wypowiedzenia. A gdy szef narusza zapisy umowy, pracujący może iść jedynie do sądu cywilnego, a nie sądu pracy. Główny inspektor pracy zapowiada, że do końca roku

Historia mojego zwolnienia...

dostałam całkiem niezłą ocenę swoich dokonań. I chociaż w mojej firmie program zwolnień grupowych został ogłoszony kilka tygodni wcześniej, nigdy bym nie pomyślała, że dotknie także mnie. Kalina: Moje zwolnienie było nietypowe. Pracowałam od kilku miesięcy w jednym z krakowskich wydawnictw. Nowy projekt

GM obiecuje: w Gliwicach nie będzie zwolnień

Informacje o planach zwolnień w europejskich fabrykach Opla, gdzie - według nieoficjalnych doniesień - pracę może stracić ok. 9,5 tys. pracowników - podano podczas spotkania Prezydium Europejskiej Rady Pracowników GM oraz przedstawicieli pracowników z Polski, Węgier i Austrii z zarządem GM oraz

Zwalniani pracownicy LOT-u mają otrzymać oferty nowej pracy

Work Express Artur Ragan.Zapewnił, że tzw. rekruterzy pracują nad znalezieniem ciekawych ofert, które odpowiadałyby możliwościom i kwalifikacjom zwalnianych osób. "Zamierzamy je przedstawić podczas najbliższych spotkań" - powiedział rzecznik. Zwolnienia w PLL LOT rozpoczęły się w październiku

Etat, zlecenie, dzieło

wyłącznie jego wina i on w całości ponosi konsekwencje prawne i finansowe. Gdyby był na etacie najpierw przyjrzano by się pracodawcy, czy zadbał o to, żeby nie doszło do wypadku.Jeżeli etatowiec ulegnie wypadkowi w drodze do pracy, to ma prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Często jest objęty

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

"GP": Będzie łatwiej zwolnić pracownika

33 dni zwolnienia lekarskiego. Po dwóch tygodniach pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego. Propozycje te popierają pracodawcy, ale związki zawodowe już zapowiadają protesty. Ich zdaniem znacząco pogarszają one sytuację pracowników.

Szukanie pracy to też praca

outplacementu. Firma w kilku fazach zwalniała grupy pracowników najniższego szczebla. W większości były to kobiety z wykształceniem podstawowym i zawodowym, właściwie bez perspektyw na rynku pracy. Moment zwolnienia powinien być dla nich tragedią, tymczasem wysokie odprawy, które otrzymały, zadziałały jak

Zwolnienia w największych przedsiębiorstwach

biedy, jeśli zwolnienia mają miejsce w dużych miastach. Tam zwykle ofert pracy jest więcej. Często jednak zwalniające ludzi zakłady są jedynym pracodawcą na danym terenie - mówi. Wynikiem dużych zwolnień może być jego zdaniem np. wzrost przestępczości. - Efekt jest taki, że biorący odprawy wracają na

Propozycje zmian w kodeksie pracy:

; * wprowadzenie umów o pracę "na zastępstwo" (za pracownika na długim urlopie bądź zwolnieniu lekarskim); * odciążenie pracodawcy z obowiązku płacenia za wstępne badania lekarskie przyjmowanego do pracy pracownika; * uzależnienie wysokości odpraw dla zwalnianych z pracy osób od stażu u danego

Redukcje zatrudnienia w Hucie Królewska

przesunięciem produkcji na walcownię dużą. Zmniejszenie skali zwolnień oznacza, że pracę straci 15 proc. 760 - osobowej załogi huty, zamiast - jak proponował zarząd - 19 proc. Grupowe zwolnienia pracowników rozpoczną się już w czerwcu. Zwalniani pracownicy otrzymają standardowe odprawy przewidziane w Kodeksie

Premie i odprawy prezesów - kto dostał najwięcej?

. Jak podliczył Puls Biznesu, kilka miesięcy jego pracy kosztowało paliwowego giganta 5,7 mln zł.Jan Krzysztof Bielecki, który w lutym 2010 r. zwolnił fotel prezesa w banku Pekao SA, dostał od byłego pracodawcy rekordowe 7,3 mln zł odprawy. Z wynagrodzeniem podstawowym zarobił blisko 9 mln zł. Swoje

Zamiast etatu

stanowiska pracy między dwóch lub więcej pracowników pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wynagrodzenie jest dzielone między nich. Każdy odpowiada za swoją pracę.KorzyściJob-sharing może być sposobem na uniknięcie zwolnień; wykorzystywany jest też przez matki wychowujące dzieci, które wolą pracować

Nawet znani tracą pracę

Do piątku 17 kwietnia Niezgoda pełniła funkcję wiceprezesa banku Pekao SA. Według Super Ekspressu rada nadzorcza banku zdecydowała o jej zwolnieniu. "Puls Biznesu" wyliczył, że roczne zarobki byłej wiceprezes za ubiegły rok wyniosły 1,334 mln zł. Odprawa może być równie wysoka. Podobny

75 tys. złotych odprawy dla pracowników powierzchni

o zwolnieniach grupowych, więc trzeba ich jakoś zachęcić do dobrowolnego odejścia. W projekcie nowej strategii dla górnictwa, nad którym pracują m.in. eksperci z Banku Światowego, znalazł się pomysł, jak sobie z tym poradzić. Pracownicy powierzchni mieliby dostawać, oprócz stypendiów na

Pracodawcy są winni pracownikom dziesiątki milionów złotych

inspektorzy nakazali im wypłatę pracownikom należnych pieniędzy - łącznie 50,01 mln zł.- Ponad 10 mln zł z tej wartości przypadło na zaległe odprawy z tytułu zwolnień. Pozostała część zaległości to przede wszystkim niewypłacone wynagrodzenie - zarówno pensje zasadnicze, jak i nadgodziny - wyjaśnia

Pracownicy urzędów skarbowych grożą strajkiem

Pracownicy urzędów skarbowych grożą, że jeśli rząd nie znajdzie pieniędzy na podwyżki dla nich, pójdą w ślady protestujących niedawno celników i zaczną masowo brać zwolnienia lekarskie i urlopy na żądanie - donosi środowy dziennik "Polska". Według gazety, takie działania mogą na wiele

Nie tylko pracodawca jest winny, gdy wręcza wypowiedzenie

stanowisko pracy, co wiązało się z obniżką wynagrodzenia. Jako przyczynę wskazał zmiany organizacyjne w wydawnictwie. Gdy redaktorka nie przystała na proponowane zmiany, szef wręczył jej wypowiedzenie. Zwolniona udała się do sądu. W I instancji redaktorka wygrała - jesienią ub. roku Sąd Rejonowy w

Zwolnili mnie z pracy!

odejścia pracownika z firmy (zwolnienie na życzenie, redukcja etatów, odejście na emeryturę) powoduje ujemne następstwa dla przedsiębiorstwa. O związku emocjonalnym pracownika z firmą decydują zaangażowanie racjonalne i emocjonalne. Racjonalne to wynagrodzenie i pakiet socjalny, emocjonalne - przyjaźnie w

Nie opłaca się zwalniać

Zatrudnianie nadmiaru pracowników, kiedy kryzys depcze firmie po piętach, choć wygląda na gest dobrej woli, tak naprawdę opiera się na ścisłej kalkulacji ekonomicznej. Koszty formalnej obsługi zwolnień, wypłacenie odpraw oraz konieczność ponownej rekrutacji, kiedy rynek się odbije, niekiedy

Samozatrudniony kosztuje pracodawcę 18 proc. mniej niż etatowiec

rozwiązania umowy z samozatrudnionym z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, samozatrudnionemu nie będzie przysługiwała odprawa z tytułu tzw. zwolnień grupowych przewidziana w ustawie z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących

Będzie łatwiej zwalniać

o zwolnieniach grupowych. Zmienia się również ustawa o związkach zawodowych. Co się zmieni od 1 lipca? Jeśli pracujesz w małej firmie (zatrudniającej do 20 osób), a pracodawca cię zwolni z przyczyn organizacyjnych, ekonomicznych itp., nie dostaniesz odprawy. Przepisy ustawy stosuje się także w

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

. Ale to nie wszystko. Wzrost płacy minimalnej oznacza też podniesienie odpraw wypłacanych w przypadku zwolnień grupowych. W 2012 r. najwyższa taka odprawa wyniesie 22,5 tys. zł. Skąd to wiadomo? Maksymalna odprawa pieniężna to 15-krotność minimalnego wynagrodzenia. Dla porównania, w 2011 r. taka

Strajk ostrzegawczy w Wyborowej SA

jest francuski koncern Pernod Ricard, było wczoraj naprawdę gorąco. Protest był odpowiedzią na plany zwolnienia 119 osób z 203 zatrudnionych w zakładzie. Ten zamiar zgłoszono już do urzędu pracy, a wczoraj minął czteroletni okres gwarancji zatrudnienia, wynegocjowany podczas prywatyzacji spółki

Co proponuje rząd

zamian za pracę w dni ustawowo wolne; uzależnienie wysokości odpraw przy zwolnieniach grupowych od stażu pracy w firmie (obecnie - od ogólnego stażu pracy) i zlikwidowanie przepisów o zwolnieniach grupowych w małych przedsiębiorstwach (do 20 pracowników); obniżenie stawek za trzecią i czwartą

Rekordowe zwolnienia w TP SA

zagwarantowaną do lutego 2004 r. i wynagrodzenie średnio 85 proc. tego, co zarabiali w Telekomunikacji. Oprócz tego dostali odprawy (85 proc. tego, co inni). Do końca tego roku z odprawy i outplacementu skorzysta dalsze 2 tys. osób. A jak będą wyglądały zwolnienia w 2003 r.? Tylko w ciągu ostatnich dwóch

Pracodawcy są winni pracownikom 110 mln zł

takich przypadków 237, rok wcześniej - 234. Spadła natomiast liczba skarg pracowników w sprawie ich zwolnień - do końca czerwca było ich 342, rok wcześniej - 513.Inspektorzy pracy przeprowadzili od stycznia do końca czerwca 50,5 tys. kontroli i nałożyli 11,5 tys. mandatów za nieprzestrzeganie praw

Patowa sytuacja pracowników Zakładów Mięsnych

(ustawowe minimum przy zwolnieniach grupowych), mogą liczyć na trzymiesięczne odprawy i zaległe pensje. - Nie wyraziliśmy naszej zgody na zwolnienia grupowe, ponieważ nauczony doświadczeniem wolę być ostrożny w tych sprawach - tłumaczył załodze Michał Bury, przewodniczący związku zawodowego "

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

wypowiedzieć umowę o pracę (w czasie ciąży lub urlopu macierzyńskiego) w razie upadłości lub likwidacji zakładu (art. 177 par. 4 kp). Zaawansowanie ciąży (czy jest to miesiąc, trzy miesiące czy pięć miesięcy) nie ma znaczenia. Kobiety w ciąży podlegają szczególnej ochronie w przypadku tzw. zwolnień grupowych

Co proponuje PO

firmy jako firmy zatrudniającej do 50 pracowników (według rządu - 20); możliwość zwolnienia z pracy pracownika na zwolnieniu dłuższym niż miesiąc (ma to zapobiec uciekaniu w fikcyjne choroby); obciążenie pracodawcy obowiązkiem wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za siedem dni w kwartale (obecnie

Ludzi trzeba przytulać

, a koszty trzeba ciąć.W książce Responsible Restructuring pisze pan o tym, że koszty znacznie przewyższają korzyści osiągane z tego tytułu. Jak do tego dochodzi?Jednym z powodów, dla którego zwolnienia pracowników są pozorną oszczędnością jest potrzeba wyszkolenia ich zastępców i następców. To, że

Umowy "śmieciowe": Duda chce rozmawiać z Tuskiem

wyższy, im niższa średnia wieku pracowników. Wśród zatrudnionych między 24, a 30 rokiem życia - taki kontrakt ma ponad 2/3 osób. Jednak w grupie do 24. roku życia, aż 85 proc.W jednym z projektów przygotowanych przez "S" (są dwa) znalazły się np. zapisy o odprawach dla pracowników zatrudnionych

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

chodzi o redukcję etatów z przyczyn ekonomicznych to wtedy zwalnianemu pracownikowi przysługuje odprawa - mówi mec. Sebastian Samol. Sprawdź w jakiej wysokości należy się Tobie odprawa przy zwolnieniu z przyczyn ekonomicznych. Jeśli pracowałaś łącznie u wszystkich pracodawców: poniżej 10 lat - masz

Zanim cię zwolnią. Co każdy pracownik wiedzieć powinien

w jednej turze, wystarczy, że firma zwalnia - nawet po jednym - łącznie 10 proc. pracowników w trzy miesiące. Jeśli masz już zostać zwolniony, zwolnienie grupowe jest najkorzystniejsze. Przysługuje ci bowiem odprawa: - jeśli twój ogólny staż pracy jest nie wyższy niż 10 lat - w wysokości

Rewolucja w kodeksie pracy?

możliwość udzielenia dodatkowego czasu wolnego zamiast wypłacania stawek za nadgodziny nawet bez zgody pracownika; zwolnić z obowiązków towarzyszących pracodawcy przy zwolnieniach grupowych w firmach zatrudniających mniej niż 20 osób; obniżyć odprawy dla zwalnianych pracowników.

Prawo pracy - kodeks, który można złamać

mniejsze sumy i zatrudnia "na czarno" nowe osoby. Ten sam pracodawca nie wypłacił pracownicy odprawy emerytalnej oraz pieniędzy za zwolnienie lekarskie. Argumentacja: "jeśli będzie pani u mnie pracować następne 10 lat, to wtedy pani wypłacę".W przypadku pana Marcina i wspomnianej

Co powinno być zmienione w obowiązujących przepisach?

w danym zakładzie pracy co najmniej dziesięć lat; likwidacja nakazu uzasadniania zwolnień; przepisy o zwolnieniach grupowych powinny obowiązywać jedynie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 50 pracowników; godziny nadliczbowe - limit utrzymać na poziomie 150 godz. rocznie; rozważyć

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

ubiegłego roku dostaliśmy właśnie w tej sprawie najwięcej listów i pytań od czytelniczek. Zwolnienie kobiety w ciąży Przyszłe mamy boją się mówić o tym swojemu pracodawcy, obawiając się np. zwolnienia. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks

Szansa na porozumienie w Wyborowej SA

nim prezes spółki - César Giron Źródłem trwającego w Wyborowej SA (dawny Polmos Poznań) konfliktu są plany zwolnienia 119 osób z ponad 200 zatrudnionych w poznańskim zakładzie. To dlatego od 31 sierpnia w firmie trwa głodówka i strajk okupacyjny. Ten ostatni przyjął dość specyficzną formę

Co jest w znowelizowanym kodeksie pracy

związkami zawodowymi porozumienie o zawieszeniu układu zbiorowego, bądź z pracownikami - warunków pracy określonych w zakładowym regulaminie bądź w umowach o pracę. Na jak długo? Nawet do trzech lat; W małej firmie dużo trudniej będzie o odprawę w ramach zwolnienia grupowego. Teraz zwolnienie grupowe to

Hindusi wylecieli przez Polaków

m.in. z Polski. Normalna procedura zwolnień grupowych wymaga jednak poważnych kosztów, np. na odprawy. Władze firmy postanowiły tego uniknąć prowokując pracowników do strajków. Strajkujący mieli być zwolnieni dyscyplinarnie, a prowodyrzy pociągnięci do odpowiedzialności. Amerykanie cierpliwość

HR a PR

. Część pracowników staje się, niestety, zbędna. Z punktu widzenia rentowności firmy zwolnienia są konieczne. Rolą działu HR jest przeprowadzenie tego procesu tak, aby zarówno zwalniani pracownicy, jak i wizerunek firmy ucierpieli najmniej. Tworzone są zatem programy "dobrowolnych odejść"

W 2011 nie licz na etat w budżetówce

boją się o posady. We wrześniu w budynkach MSZ "Solidarność" Służby Zagranicznej RP wyłożyła prawie 2 tys. ulotek, w których informowano o planowanych zwolnieniach. Związkowcy zarzucają rządowi, że zwolnienia nie będą dotyczyć tych, których w ostatnich latach rządząca ekipa przyjęła do pracy

Jakie zmiany w kodeksie proponują OPZZ i pracodawcy? Jak oceniają je eksperci?

obowiązku tworzenia planu urlopów; przepisy ograniczające wypłacanie odpraw zwalnianym pracownikom. Ponadto OPZZ i pracodawcy proponują, by: każda godzina nadliczbowa w dniu roboczym premiowana była dodatkiem 50-proc., a w niedziele i święta - 100-proc.; pracodawca płacił pracownikowi na zwolnieniu

Wolą pracę niż 150 tys. zł odprawy

Mając do wyboru wysokie odprawy albo wieloletnie gwarancje zatrudnienia, pracownicy państwowego koncernu energetycznego BOT wybierają pracę Anna, pracownica Bełchatowa: - Zarabiam 1600 zł netto, do emerytury mam sześć lat. Gdzie ja znajdę pracę? Nie dla mnie te odprawy, wolę mieć pracę. BOT

Boni: "Nie ma straconego pokolenia" - debata Polacy w Pracy 2020

odprawa, gdy zwolnienie jest z przyczyn niezależnych od pracownika - mówił dr Męcina. Pytany o kierunek zmian zasugerował model: dwa lata z umową na czas określony, później umowa na czas nieokreślony, ale z krótszym okresem wypowiedzenia. Minister Boni przypominał natomiast o problemach kredytowych

Krakowscy celnicy strajkują

wesprą pracownicy Izb Celnych z Nowego Targu i Nowego Sącza.- To sytuacja nadzwyczajna, każdy kierownik oddziału natychmiast musi informować o tym ministerstwo. Nie wiemy, jak ten protest będzie się rozwijał, czy później te osoby będą na zwolnieniach lekarskich. Możemy mieć tylko nadzieję, że prowadzone

Statystyka może zabić

zmiana funkcjonowania komendy pod kątem wyników pracy (statystyki)". Dalej pisze o frustracji asp. M. Przywołuje incydent, gdy komendant odmawia zwolnienia go z funkcji. A w końcu dwa kluczowe dowody - opinię kardiologa i psychologa, biegłych sądowych. Kardiolog nie ma wątpliwości, że stres miał

Mobbing bazuje na milczeniu

ochrona pracownika przed zwolnieniem, jaka dotyczy osób dyskryminowanych.Mam wrażenie, że pracodawcy próbują zdjąć z siebie odpowiedzialność za mobbing. A przynajmniej ją rozmyć. Do sejmowej komisji "Przyjazne państwo" wpłynął projekt zmian w prawie autorstwa organizacji Pracodawcy RP

GM zarobi 9 mld dolarów na sprzedaży firmy finansującej nieruchomości

mld dolarów. Zwiększa to wartość całej transakcji do prawie 9 mld dolarów. GM rozmawia jeszcze o sprzedaży udziałów GMAC. Dochody z tych transakcji pomogłyby amerykańskiemu koncernowi sfinansować koszty odpraw dla pracowników. Do 2008 r. GM planuje zwolnić 30 tys. pracowników w USA. Dodatkowo GM i

Amerykanie ciężko przeżywają traumę bezrobocia

końcem.Aż 83 procent zostało zwolnionych z pracy bez okresu wypowiedzenia i bez odprawy lub jakiejkolwiek rekompensaty. 61 procent informuje, że zasiłki dla bezrobotnych nie wystarczają na pokrycie ich podstawowych wydatków.Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi46 procent bezrobotnych

Średnia krajowa - ilu Polaków ją dostaje?

, honoraria, dodatkowe wynagrodzenia roczne w sferze budżetowej, wypłaty z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej firm. Nie wlicza się m.in. odpraw wynikających z ustaw, wypłat pracowniczych przy zwolnieniach grupowych lub świadczeń z zakładowych funduszów świadczeń socjalnych. A w II kwartale tego

Zalety outplacementu

znajdują miejsca pracy - mówi Patrycja Hendler. Konsultanci nie chcą mówić o kosztach programu. Przekonują jedynie, że przy i tak dużych kosztach zwolnień grupowych (odprawy i odszkodowania) outplacement nie odgrywa znaczącej roli.Na Zachodzie outplacement trwa zwykle sześć-dwanaście miesięcy, w Polsce

Kto zatrudni więźniów? Można im płacić 500 zł

; dwóch więźniów, po zakończeniu wyroku, znalazło stałą pracę. Po roku pracy zostali lakiernikami. Prezes firmy wystawił im opinie, które pomogły w zwolnieniu warunkowym. - Dla więźniów praca to przywilej, rodzaj nagrody. Pracują bardzo rzetelnie, bo wiedzą, że dobra opinia pracodawcy może zaważyć na

Księża, którzy mają kasę

. oraz gratyfikację urlopową i ekwiwalent za niewykorzystane przejazdy w roku zwolnienia. Jak wyliczyli dziennikarze - wyszło ok. 136 tys. zł. Ponadto w związku ze zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej jako generał dywizji biskup Głodź skorzystał również z przysługującego mu prawa do jednorazowego

zwolnienie odprawa - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Polskie Siły Zbrojne w ZSRR (1941-1942)

na Łubiance. 14 sierpnia 1941 roku podpisano umowę wojskową, która dała podstawę do rozpoczęcia formowania Armii Polskiej w ZSRR. Dowództwo armiiW gmachu polskiej ambasady w Moskwie 27 sierpnia 1941 roku odbyła się odprawa oficerów powołanych do pracy w dowództwie armii. Gen. Anders poinformował zebranych

Aleksander Krzyżanowski

przez Polskę wskutek inwazji niemieckiej, zwolnienie jeńców wojennych, więźniów obozów koncentracyjnych i wywiezionych na przymusowe roboty oraz przekazanie dla partyzantów uzbrojenia wraz z artylerią i bronią pancerną dla 30 tys. ludzi. Warunki te miały wyłącznie charakter manifestacyjno-propagandowy

Kalendarium Wojska Polskiego 2008

poza rejon działania batalionu 8 lutego apel o zwolnienie z aresztu żołnierzy oskarżonych w związku z zajściem w afgańskiej wiosce Nangar Khel wystosowali m.in. były dowódca GROM gen. bryg. Sławomir Petelicki, członkowie Kapituły Orderu Wojennego Virtuti Militari: gen. bryg. Stanisław Nałęcz-Komornicki, gen

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.