zwolnienie lekarskie zus

PAP

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

W pierwszej połowie roku, po kontroli zwolnień lekarskich Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał lub zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko 75,5 mln złotych - wynika z komunikatu ZUS.

Koniec "lewych" zwolnień?

Ponad 10% osób przebywających na zwolnieniach lekarskich jest zdolnych do pracy. Z tego tytułu w I półroczu 2010 r. ZUS cofnął lub zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę ponad 76 mln zł.

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

- Co jedenasta skontrolowana przez ZUS osoba będąca na zwolnieniu lekarskim, mogła w tym czasie pracować - wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Zwolnienia lekarskie korzystniej

Zwolnienia lekarskie korzystniej

. wynagrodzenia - tłumaczy Iwona Kowalska z wrocławskiego ZUS. - Teraz lekarz, choć zbada chorego w piątek, będzie mógł zwolnienie wypisać dopiero od poniedziałku, a nawet wtorku. Dziś wchodzi w życie rozporządzenie ministra pracy z 22 grudnia 2005 r. w sprawie wystawiania zwolnień lekarskich. Przepis mówi, że

Chory pracownik to drogi pracownik

Chory pracownik to drogi pracownik

zgadza się jednak Zakład Ubezpieczeń Społecznych. - Z tytułu zwolnień chorobowych w ubiegłym roku wypłacono trochę ponad 10 mld zł, z czego mniej niż połowę zapłacili pracodawcy - mówi Hanna Zalewska, dyrektor departamentu statystyki i prognoz aktuarialnych w ZUS-ie. - Nasze wyliczenia uwzględniły

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

przypada na okres ciąży - zasiłek chorobowy sięga 100 proc. pensji. Uwaga! Przez pierwsze 33 dni osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim wynagrodzenie wypłaca pracodawca, potem zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Dzieje się tak w przypadku zakładów pracy zatrudniających do 20 osób. W przypadku większych

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Od stycznia do marca lekarze orzecznicy ZUS, weryfikując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, przeprowadzili badania niemal 130 tys. osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydali ponad 16 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych na

Kogo nie można zwolnić

Kogo nie można zwolnić

przez rok po zakończeniu jej sprawowania. Stan zdrowia i ujawnianie dyskryminacji Ochroną przed zwolnieniem są też objęte osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim (szerzej: usprawiedliwiona nieobecność w pracy). Są one chronione od dnia, w którym rozpoczyna się ich nieobecność z powodu choroby

Kosztowne zwolnienia chorobowe

Kosztowne zwolnienia chorobowe

podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika, że

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

dokumentów w formie elektronicznej do pracodawców i ZUS. Nawet jeśli taki system zacznie obowiązywać, nie zmieni to zasady, że pracownik musi poinformować firmę o przyczynie swojej nieobecności. Co prawda na dostarczenie zwolnienia lekarskiego pracownik ma 7 dni, ale przez ten czas pracodawca nie może nic

Plaga lewych zwolnień lekarskich

Plaga lewych zwolnień lekarskich

W minionym roku statystyczny Polak był na zwolnieniu lekarskim 5,5 proc. wszystkich dni roboczych. Jesteśmy w tej kategorii rekordzistami. Średnia w UE wynosi 4,2 proc. Nieobecność w pracy powoduje konieczność znalezienia zastępcy lub mniejszą wydajność, gdy takowego nie można sprowadzić. Ponadto

Ciąża w pracy: co się należy?

zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Ale szybko zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego i opłaciła składki ZUS. Dzięki temu miała prawo do zwolnienia lekarskiego w ciąży, tyle że po 90 dniach. Ale za to na cały okres ciąży, i płatnego w 100 proc. Dostała też zasiłek macierzyński, i to już od

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

podczas wykonywania zadań wydatki. Wynagrodzenie powinno zostać wypłacone adekwatnie do wykonanych zadań. Kogo nie można zwolnić? Pracownika na urlopie i na zwolnieniu. Wystarczy zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy, szkoleniowy czy zdrowotny. Zgodnie z Kodeksem pracy wypowiedzenie jest skuteczne

Ciąża to nie choroba

? Z danych GUS wynika, że w 2009 roku na rynku pracy było ok. 5,5 mln kobiet aktywnych zawodowo. Z tytułu "ciąży, porodu, połogu" do ZUS wpłynęło 1,78 mln zwolnień lekarskich. Urodziło się 420 tys. dzieci. Na pytanie, ile z tych niecałych 2 mln zwolnień przypada na okres rozwoju ciąży przed

Wypadek w pracy. Co robić?

Wypadek w pracy. Co robić?

wyjaśnienia jego okoliczności. Przyczyny i okoliczności wypadku wyjaśnia zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę. Liczy on dwie osoby. Najczęściej są to: pracownik zakładowej służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim po wypadku przy

Ciąża to nie choroba

Ciąża to nie choroba

tego typu przypadków zdarza się co roku w polskich firmach.Ile w ciąży na zwolnieniu?Z danych GUS wynika, że w 2009 roku na rynku pracy było ok. 5,5 mln kobiet aktywnych zawodowo. Z tytułu "ciąży, porodu, połogu" do ZUS wpłynęło 1,78 mln zwolnień lekarskich. Urodziło się 420 tys. dzieci. Na

Do sanatorium wybierz się z ZUS

Do sanatorium wybierz się z ZUS

: rehabilitacja z ZUS odbywa się - na życzenie kuracjusza - w ramach zwolnienia lekarskiego (w NFZ nie jest to możliwe, trzeba brać urlop) a pobyt trwa 24 dni (w NFZ - 21 dni).W minionym roku ze wszystkich form rehabilitacji leczniczej w ZUS skorzystało 74,5 tys. osób w całej Polsce. Jednak często pacjenci nie

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Nowy certyfikat do cv? - zdobadź go! Tylko teraz za darmo Wypłatę zasiłku wstrzymano 15,7 tys. osób. Oznacza to, że za zdolnych do pracy uznano 11,6 proc. kontrolowanych. Zakład obniżył o 25 proc. wysokość zasiłków chorobowych osób, które spóźniły się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego

ZUS wyłapuje symulantów

. "DGP" opisuje wiele przykładów. Oto jeden z nich: na widok inspektorów ZUS w jednej z piekarni siedmiu pracowników "dało dyla". Okazało się, że pracowali tam na czarno. A w tym samym czasie w innych piekarniach przebywali na zwolnieniu chorobowym. W całym 2009 r. i pierwszym

L4 dla zaawansowanych, czyli sposób na długotrwałe zwolnienie znany tylko nielicznym

kolejne zwolnienie. ZUS nie wszystko zbadaTeoretycznie... zwolnienia lekarskie kontroluje ZUS. Zakład chwali się nawet osiągnięciami w wykrywaniu naciągniętych zwolnień - nóg złamanych tylko na papierze, obłożnie chorych, których nie ma w domu itd.Ale... kontrole te nie są tak skuteczne, jakby się

Polak na zwolnieniu - do kontroli

Polak na zwolnieniu - do kontroli

od osób, które często chorują na różne choroby. Częściej też kontrolujemy tych, którzy płacą składki od wysokich sum, bo to oznacza, że ZUS wypłaca spore pieniądze.Ile zwolnień skontrolowaliście?- W pierwszym półroczu zeszłego roku - 3,4 tys., a w pierwszym półroczu tego roku więcej - 4,9 tys.Donosy

Emeryt poszukiwany

Emeryt poszukiwany

macierzyńskiego, tacierzyńskiego, jak i zwolnienia lekarskiego ze względu na chorobę dziecka. Pani Maria jest wykładowcą uniwersyteckim w Warszawie. Jest na emeryturze, ale ciągle pracuje. Po przejściu na emeryturę chciała nadal pracować, bo uczenie studentów sprawia jej przyjemność. Pracodawca też jest

Co ósma osoba na zwolnieniu lekarskim zdolna do pracy

Co ósma osoba na zwolnieniu lekarskim zdolna do pracy

ZUS kontrolując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy skontrolował 101 tys. orzeczeń; w 12 tys. przypadków (12 proc.) wstrzymał wypłatę zasiłku. Sprawdzano prawidłowość wydawania zwolnień lekarskich, orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy i potrzebie rehabilitacji.Zgodnie z art

Szwindel na pracodawcy

faktyczne zachowania to drugie. Bardzo źle oceniane spóźnienia zdarzyły się 37% pracujących Polaków. Niemal co czwarty badany załatwiał w godzinach pracy prywatne sprawy. 7% ankietowanych przynajmniej raz pojawiło się w pracy po spożyciu alkoholu, a 9% "wyprosiło" u lekarza zwolnienie lekarskie

Druga twarz śmieciówek

płatnego urlopu, niewykorzystany czas przechodzi na kolejny rok. - Ponieważ opłacam składkę chorobową, mogę iść na zwolnienie lekarskie. Cały czas na moje konto w ZUS spływają środki, które zapewnią mi emeryturę. Mam taki sam jak etatowcy dostęp do szkoleń, służbowego sprzętu i zabezpieczenia socjalnego, w

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności, np. na zwolnieniu lekarskim lub urlopie na poratowanie zdrowia.Okres wypowiedzenia w wypadku zwolnienia na urlopie zdrowotnym wynosi trzy miesiące, niezależnie od tego, ile czasu zostało do końca urlopu. Czyli jeśli nauczyciel jest na urlopie do 1

Choroba zawodowa i co dalej?

w określonym czasie. Nie ma znaczenia, czy nadal przebywamy w tych warunkach, czy zmieniliśmy pracodawcę. Ważne jest tylko, kiedy nastąpiły objawy. Przykład: jeżeli chcemy udowodnić, że mamy chorobę zawodową - astmę oskrzelową, to jej objawy muszą być stwierdzone w ciągu roku od zwolnienia z zakładu

Naciąganie na L4

%) x 80% = 379,35 zł brutto (od tej kwoty nie odlicza się składek ZUS E+R+Ch).Razem netto to ok. 800,68 złNatomiast przy 12 dniach zwolnienia lekarskiego dostaniesz netto ok. 876,22 zł.PepeCzemu twierdzisz, że na weekend nie opłaca się brać L4??!! Oczywiście że się opłaca, zawsze jak mam możliwość

Co trzeci Polak spóźnia się do pracy

Sedlak & Sedlak cytującego badania CBOS spóźnienia do pracy zdarzają się co trzeciemu pracownikowi. Niemal co czwarty załatwia w godzinach pracy prywatne sprawy. 7 proc. przyznaje się do przychodzenia do pracy po spożyciu alkoholu, a co dziesiątemu zdarza się wyprosić u lekarza zwolnienie lekarskie.- To

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

z opieki medycznej. Kwestie zwolnienia lekarskiego pozostają już w kwestii ZUS-u - tłumaczy Andrzej Troszyński, rzecznik prasowy NFZ. Co więcej, osoby, które samodzielnie się ubezpieczają, mogą odliczyć to od podatku zgodnie z art. 27b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. - Przykładowo

Wystawili lewe zwolnienia na 25 tys. zł.

Według policji, lekarze wystawiali fikcyjne zwolnienia lekarskie bez przeprowadzania wymaganych badań, a czasem nawet bez wizyty pacjenta. - Z zebranego do tej pory materiału dowodowego wynika, że mają oni na swoim koncie łącznie 110 czynów korupcyjnych - poinformowała w czwartek PAP podinsp

Mniejsze i większe występki polskich pracowników

lekarza zwolnienie lekarskie. Do walki z ostatnim procederem włączyły się zresztą instytucje państwowe. W 2009 roku ZUS wziął pod lupę "wątpliwe" L-4. Wzmożonej kontroli poddano osoby często korzystające z krótkich zwolnień lub zwolnień na różne choroby, wystawianych przez wielu lekarzy

ZUS kontroluje chorych

lekarskiego pracownika płaci pracodawca, dopiero potem ZUS. Znaczna większość zwolnień jednak to te krótsze, które obciążają firmowe konta. Ze statystyk wynika, że od 2001 r. systematycznie maleje liczba "dni chorobowych" pracowników, za które płacą pracodawcy. Rosną za to wydatki ZUS. Co się stało

Jak się nie dać zwolnić

przez firmę do ZUS, ale za to pracodawca nie ma prawa cię zwolnić w czasie urlopu bezpłatnego. Jedynie w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy albo zwolnień grupowych możesz spodziewać się wypowiedzenia.Wyjątki:Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim

Chory przez pracę

W zeszłym roku lekarze wydali 19 mln zwolnień lekarskich - wynika z najnowszych wyliczeń ZUS. W ich wyniku Polacy opuścili łącznie 246 mln dni pracy! Przeciętna długość nieobecności z powodu choroby wyniosła prawie 36 dni, czyli ponad miesiąc. Jeśli i ty często chorujesz, możliwe, że szkodzą ci

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

pieniędzy. Ciągle jestem chora, a nie dostałam już zwolnienia. Lekarz mówi, że nie może go przedłużyć. Ponoć musiałam wystąpić o jakieś świadczenie do ZUS, ale nikt mi tego nie powiedział. Co teraz mam zrobić? Dlaczego nikt nie informuje o tym wcześniej? - To lekarz prowadzący ciążę powinien Panią

Przywileje budżetówki

za nie odpowiadać wyłącznie dyscyplinarnie przed właściwym sądem dyscyplinarnym. Do niedawna otrzymywali 100 proc. wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim. Ostatnio ten przywilej im odebrano i będę mieli wypłacane 80 proc. pensji. Jest jednak wyjątek: sędziowie otrzymają pełne wynagrodzenie, jeżeli

Brytyjscy pracodawcy tropią symulantów

. O tym pracodawcy zdają się jednak zapominać. Gorzej niż w Polsce? A jak jest w naszym kraju? Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co dziesiąty chory z 279 tys. osób skontrolowanych w 2006 roku, przebywał na zwolnieniu lekarskim bezpodstawnie. Z powodu wykrytych nieprawidłowości ZUS wstrzymał w

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

Etat, zlecenie, dzieło

wyłącznie jego wina i on w całości ponosi konsekwencje prawne i finansowe. Gdyby był na etacie najpierw przyjrzano by się pracodawcy, czy zadbał o to, żeby nie doszło do wypadku.Jeżeli etatowiec ulegnie wypadkowi w drodze do pracy, to ma prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Często jest objęty

Duda przeciwko "umowom śmieciowym"

życia, aż 85 proc. Potwierdza to raport "Młodzi" 2011 przygotowany przez ministra Michała Boniego, z którego wynika, że aż 60 proc. nowo zatrudnionych pracuje na kontraktach czasowych, w tym na umowach cywilnoprawnych. Zatrudnieni w oparciu o te umowy nie mają np. prawa do urlopu, zwolnienia

Wypadki przy pracy

pracodawcę uznane mogą być zaniedbania obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów BHP).Co po wypadkuPracodawca nie może zwolnić pracownika tak długo, jak ten jest na zwolnieniu lekarskim po wypadku. To, czy szef wypowie pracownikowi umowę po jego powrocie ze zwolnienia, zależy od stanu zdrowia

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Akcja ZUS

nieokreślony) lub skorzysta ze zwolnienia lekarskiego (związanego z ciążą) szybciej niż w trzy miesiące od podpisania umowy. W każdej decyzji ZUS pisze, że umowę o pracę zawarto, by "stworzyć podstawy do uzyskania świadczeń społecznych". Zwykle wysuwa trzy zarzuty: - kobieta naprawdę nie pracowała

Dlaczego chorzy przychodzą do pracy

Zakatarzony pan Radek pyta przez zatkany nos: - A jak mam nie chodzić do pracy z przeziębieniem, jeśli na chorobowym dostanę tylko 80 proc. pensji? Nie stać mnie na zwolnienie lekarskie. - Ludzie nie chcą brać zwolnień - potwierdza rejestratorka w jednej z poznańskich poradni. - Żeby wziąć, muszą się czuć

Umowa na czas określony - śmieć czy ratunek

20 lat - mówi Paweł Śmigielski, ekspert OPZZ. Jego zdaniem fakt rozpowszechnienia się umów terminowych jest związany z tym, że pracodawcom po prostu się one opłacają. - Łatwo je rozwiązać, nie trzeba informować związków zawodowych, nie trzeba uzasadniać przyczyn zwolnienia - wylicza.Niejednoznacznie

Świadectwo pracy w spadku

dopiero po odwołaniu. Bez świadectwa ciężko też będzie szukać nowej pracy. Pani Kamila (prosi o niepodawanie nazwiska) pracowała jako spedytor w firmie transportowej. Była na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, gdy w czerwcu ubiegłego roku zmarł jej pracodawca. - Dzwoniłam do inspekcji pracy z

W styczniu i lutym z urlopów ojcowskich skorzystało 3,1 tys. osób

bycie mężem (28,5 proc.), mężczyzną (14,3 proc.). Bycie ojcem lokuje się na miejscu piątym (po byciu Polakiem) i jest podstawową identyfikacją zaledwie 7,9 proc. mężczyzn.Jeśli także mężczyźni wykorzystują urlopy na wychowywanie dzieci i biorą na nie zwolnienia lekarskie, pracodawcy widzą, że kobiety

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

Zmiany w kodeksie pracy

Niewykluczone, że już wkrótce zaczniemy unikać zwolnień lekarskich, bo za pierwszy dzień choroby nie dostaniemy od pracodawcy ani grosza. Chyba że poświęcimy na chorowanie swój urlop. Pracodawcy od dawna utyskują na bardzo wysokie koszty związane ze zwolnieniami lekarskimi pracowników. Zgodnie z

Po publikacji "Gazety": Ministerstwo Pracy skontroluje ZUS

wówczas w trzecim miesiącu ciąży. Miała umowę na czas nieokreślony, ale zdołała przepracować jedynie dwa miesiące. Pod koniec kwietnia lekarz zalecił jej pójście na zwolnienie (była w trudnej ciąży bliźniaczej). W lipcu urodziła dwóch synów, ale ZUS żadnych świadczeń nie wypłacił do dziś, twierdząc, że

Co się należy bezrobotnym

zarejestrowany bezrobotny masz opłacane ubezpieczenie zdrowotne i, jeśli spełniasz wymagane warunki (o nich za chwilę), dostaniesz zasiłek - do 784,47 zł netto miesięcznie. Ale jeśli będziesz zbyt długo czekał od dnia zwolnienia do dnia rejestracji, możesz stracić prawo do zasiłku dla bezrobotnego. Tak jak 50

Masz prawo nie bać się ZUS

zmieniło i kontrole urzędników ZUS nadal nie okazują litości. - To wynik ogólnej zapaści finansowej, której ofiarą padli najsłabsi, bo kobiety w ciąży, i to często zagrożonej, bo takie idą na zwolnienia lekarskie - mówi Urszula Kubicka-Kraszyńska z Biura Informacji i Interwencji przy fundacji Rodzić po

O ograniczeniu dorabiania emerytów mówi wiceminister pracy

kategoriach pracowników. Pracodawcy nie wykorzystują dostatecznie często tzw. donosu, czyli nie dzielą się swoimi wątpliwościami z ZUS co do prawidłowego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika. Może więc te próby obejścia prawa dotyczącego zatrudniania emerytów będą też trudne do wykrycia

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

ZUS lub swój zakład pracy (płatnika świadczenia), pod jakim adresem przebywa. Ciężarna pracownica, która nie korzysta ze zwolnienia lekarskiego, ma prawo wykonać zlecone przez lekarza badanie specjalistyczne w godzinach pracy. Oczywiście wtedy, gdy po pracy jest to niemożliwe (np. godziny pracy

Co zrobić z pismem otrzymanym z ZUS

62 874,3 zł brutto). A może byłeś przez cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie bezpłatnym? Wtedy też składka nie jest przekazywana. ( Coś nie gra? Sprawdź w kadrach, czy pracodawca regularnie co miesiąc przekazywał ZUS dokumenty o rozliczeniu ciebie. Jeśli tu wszystko jest OK - czas na

Mniej wypadków przy pracy

jednego wypadku to 28 tys. zł. Przedsiębiorcy najwięcej tracą, gdy pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego ponad 28-dniowego. Sam poszkodowany - kiedy musi przejść na rentę, leczyć się i korzystać z rehabilitacji. Do pracodawców dociera już, że opłaca się im dbać o zdrowie podwładnych. Państwa

Ciężarna na kontrolę

skorzystała w tym czasie z dłuższego zwolnienia lekarskiego. Potem kontrolerzy odwiedzali nawet te kobiety, które zaszły w ciążę po czterech miesiącach od podpisania umowy. Urzędnicy wszelkimi sposobami starali się udowodnić, że: umowa o pracę jest fikcyjna i jej celem było jedynie uzyskanie świadczeń

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

ZUS-u też są niskie. Pracując, mieliśmy szansę trochę dorabiać, a to się jeszcze opłacało pracodawcy. Wiem, że mój szef zamierza zwolnić mnie i trzy inne osoby. Przecież "nie przynosimy" już dofinansowania - mówi niepełnosprawny pan Andrzej, który pracuje w firmie produkującej elementy do

Bezrobotni chcą się czuć potrzebni

zarobić na czysto 1500 zł miesięcznie. Jednak po dwóch latach, kiedy trzeba płacić pełną składkę do ZUS, te zarobki spadają do 500 zł. Trudno jest za takie pieniądze pracować po 72 godziny miesięcznie bez urlopu i zwolnień lekarskich, a umowa franczyzy nakazuje działanie punktu w takim właśnie wymiarze

Ratunkowy Kodeks Pracy

pracy i powstrzymać wzrost bezrobocia. Wszystko dla bezrobocia Jak dalece? Nie ma zgodności. PO narzekała, że do projektu nie trafiły jej najdalej idące propozycje - zwłaszcza zwiększenie udziału ZUS w płaceniu wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniu lekarskim (dziś za zwolnienie do 35 dni płaci

Pracy i kodeksu

się to, co przewidywał Marks opisujący XIX-wieczną klasę robotniczą w Wielkiej Brytanii - mówił Romaszewski (chodziło o rewolucję proletariatu). Najgoręcej krytykowano propozycję wprowadzenia niepłatnego pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego (przy zwolnieniach do sześciu dni). Argumentowano, że

"Gazeta Prawna": Pracownicy rzadziej skarżą się do sądu pracy

wnosili do sądu pozwy o zapłatę zaległego wynagrodzenia. Dzisiaj, dzięki sprzyjającej koniunkturze, zwolnienia grupowe i upadłości to rzadkość. Automatycznie maleje też liczba pozwów. Potwierdzają to dane Państwowej Inspekcji Pracy. W 2005 roku 56 proc. kontrolowanych przez nią firm nie wypłacało lub

Czy z Twoim kontem emerytalnym wszystko w porządku?

po prostu ci się nie należały. Zanim więc cokolwiek zrobisz, zwróć uwagę na to, czy: przekroczyłeś już próg tzw. trzydziestokrotności, czyli zarobiłeś więcej niż pomnożona przez 30 średnia płaca krajowa przebywałeś cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim, biorąc zasiłek chorobowy w miesiącu, za który

Co jest w znowelizowanym kodeksie pracy

rzeczywistości nie różniącej się niczym od normalnie świadczonej pracy. Taki pracownik wiele traci: nie ma płatnego urlopu i zwolnień lekarskich, zabezpieczeń przez zwolnieniem z pracy, składki na ZUS sam sobie płaci. Teraz w kodeksie znajdzie się definicja pracy, która musi być wykonywana na podstawie umowy o

Nowe druki zwolnień lekarskich

Ubezpieczeń Społecznych.Po modyfikacji ZUS ZLA zmieni się też formularz ZUS ZLA/K, czyli zaświadczenie lekarskie wydawane po kontroli lekarza orzecznika ZUS. Tutaj również będzie można wpisać serię i numer paszportu zamiast numeru PESEL i NIP-u. Nie trzeba będzie natomiast podawać nazwy płatnika - wystarczy

Lekarze protestowali, ale leczyli

też o zaprzestaniu wystawiania aktów zgonu (bez tego nie można pochować zmarłego) albo o wypowiedzeniu umów z ZUS, co będzie skutkowało niewystawianiem zwolnień L-4. Takiego rozwoju sytuacji najwyraźniej boi się minister zdrowia Zbigniew Religa. Wczoraj po raz drugi powtórzył, że podwyżki są możliwe

Dziesięć najważniejszych zmian w kodeksie pracy

traci bowiem urlop, płatne zwolnienie lekarskie (do 33 dni choroby sam sobie płaci wynagrodzenie), prawo do odprawy i wiele innych przywilejów. Sam opłaca składki na ZUS, a na dodatek co miesiąc musi uporać się z podatkową buchalterią. Nowa definicja ma zapobiec patologiom. Czy będzie w stanie

Czarnej roboty czar - dlaczego wielu Polaków nie pracuje legalnie?

płatnego zwolnienia lekarskiego. Obecnie zakładanie własnych firm opłaca się tym, którzy dużo zarabiają. Być może już niedługo to się skończy. Teraz osoby, które prowadzą własną działalność, mogą niezależnie od dochodów płacić taką samą, minimalną składkę na ubezpieczenie (ok. 500 zł). Podstawą jej

Skandal w urzędach pracy

pracowników. - Bez nich nie poradzilibyśmy sobie. Są u nas od dawna i mają już ogromną wiedzę. Pracują tak samo dobrze jak ludzie na etatach - chwali. Opowiada jak urzędnicy "na robotach" ofiarnie unikają korzystania ze zwolnień lekarskich. A gdy choroba jest ciężka, wolą wziąć urlop, niż przynieść

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

odszkodowanie. W założeniach znalazł się też jeden z głównych postulatów pracodawców. Od dawna narzekają oni na obowiązek wypłacania wynagrodzenia pracownikowi za zwolnieniu lekarskim poniżej 35 dni. Twierdzą, że po to płacą składki na ubezpieczenie społeczne, by zasiłki chorobowe wypłacał ZUS. Komisja

Kontrakty dla pielęgniarek niekonstytucyjne?

racji bytu. Kobiety pracują tak, jak na etatach, tyle, że bez przywilejów, które dają umowy o prace: np. bez prawa do urlopu czy zwolnienia, gdy same zachorują. Same muszą też opłacać ubezpieczenie. Kontrakty dla pracodawców to sposób przerzucania na nas kosztów funkcjonowania zakładów - twierdzi Beata

Rządowy program ograniczania bezrobocia

wszystkim te związane ze składkami na zakładowy fundusz socjalny, Fundusz Pracy i PFRON. Chce także zrzucić na ZUS obowiązek wypłacania wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniu lekarskim nie dłuższym niż 35 dni. Teraz te koszty ponosi pracodawca. Jednak by ZUS był w stanie bez dotacji budżetowej pokryć te

OPZZ akceptuje zmiany w kodeksie pracy

ustawowo wolne (rząd proponuje, by pierwsze cztery nadgodziny premiowane były dodatkiem 50 proc., a każda następna - 100 proc.); umożliwione ma być zwiększanie rocznego limitu godzin nadliczbowych w układach zbiorowych; pracodawca ma być odciążony od obowiązku płacenia za zwolnienie lekarskie

Porozumienie w sprawie kodeksu pracy

dwie godziny i 100-procentowy za każdą kolejną, też bez względu na dzień); obowiązek tworzenia służb bhp powinien dotyczyć firm zatrudniających więcej niż 100 pracowników, a komisji bhp - więcej niż 250; skrócenie okresu zwolnienia lekarskiego, za które pracownikowi płaci pracodawca (obecnie jest

Zaciągnij się. Do wojska...

MON wraz z: ** wyciągiem z rozkazu o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, ** odpisem przebiegu służby wojskowej z akt personalnych, ** zaświadczeniem o wysokości uposażenia i innych należności pieniężnych (trzy egzemplarze), ** wyciągiem z rozkazu (decyzji) o wyznaczeniu na ostatnio zajmowane

Kontrakty zamiast etatu - zysk i ryzyko

etacie 10 tys. zł brutto, czyli odliczając podatek i obowiązkowe składki, około 7 tys. zł na rękę. Żeby szpital mógł tyle lekarzowi wypłacić, sam ponosi jednak koszt około 15 tys. zł. Musi odprowadzać składki, np. na ZUS. - Przy kontrakcie nie muszę za pracownika odprowadzać żadnych składek, nie muszę

Dyrektor czy dyrektorka?

dla ciężarnych i młodych matek? I tak, i nie... W trosce o tzw. dobro firmy potencjalne matki godziły się pod niemą presją na przechodzenie na zwolnienia lekarskie. Z troski? W tym przypadku decydował czynnik ekonomiczny - po jakimś czasie za pracownika płaci ZUS, nie pracodawca. To mogą być spore

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

niekorzyść warunków umowy, np. obniżyć wynagrodzenia. Wyjątkiem jest zwolnienie dyscyplinarne (z winy pracownika), ale można to zrobić tylko za zgodą zakładowych związków zawodowych. Można z tobą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem jedynie w razie likwidacji lub ogłoszenia jego upadłości. Pracodawca

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

Z powodu kryzysu firmy oszczędzają w pierwszej kolejności na etatowych pracownikach, bo należą się im przywileje takie jak płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. Pracodawca musi też opłacać za nich składki na ZUS. Pracownika nie jest też łatwo zwolnić. Stąd popularność innych rodzajów

Rozmowa o obawach Niemców przed pracownikami z Polski

długo żyli w państwie dobrobytu. Niedawno czytałem raport, że w jednym ze wschodnich landów zimą ponad 25 proc. urzędników idzie na zwolnienia lekarskie. Nic dziwnego, że przedsiębiorcy stąd uciekają. Wniosek jest jeden - bezrobocie będzie rosnąć i wywoływać coraz większą frustrację, że wszystkiemu są

Znajdź pracę na wakacje

prawo do zwolnienia lekarskiego i dwóch dni urlopu miesięcznie, taką pracę wlicza się też do stażu pracy. Młodzi nie wiedzą czego chcą - rozmowa z Robertem Majkowskim, dyrektorem ds. rekrutacji i szkoleń w firmie Xelion. Doradcy Finansowi Aneta Borowiec: Dlaczego firmy nie chcą zatrudniać absolwentów

Leasing pracowników

finansowych. W działach informatycznych leasingowi pracownicy mają do wykonania konkretne projekty. Zastępstwa są potrzebne, gdy pracownik zatrudniony na stałe zachoruje, jest na urlopie macierzyńskim czy zwolnieniu lekarskim. Duże wzięcie ma "wypożyczanie" tłumaczy. Jednak okresem wzrostu zamówień

Strzeż się tych paragrafów!

papierze mają wpisane minimalną kwotę zarobków, choć na konto wpływa im znacznie wyższa kwota. Podatki i składki na ZUS płacą od niższej sumy, tej z umowy. Nadwyżka to różne premie za np. osiągnięcie żądanego pułapu sprzedaży, nie korzystanie ze zwolnień lekarskich (premia "absencyjna"), składają

Chorujemy i pracujemy

do pracy. 55% badanych twierdzi, że konieczność wzięcia zwolnienia lekarskiego wywołuje w nich poczucie winy.Tymczasem chory pracownik przekazuje swoim kolegom zarazki i przyczynia się do wzmożonej absencji chorobowej. Ponad połowa ankietowanych (53%) przyznała, że przynajmniej raz zaraziła się od

Rozw. umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wyczerpaniu zasiłku chorobowego dowodzi, że pracownik ten nie odzyskał zdolności do pracy, co uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP. Stawienie się pracownika w zakładzie pracy i zgłoszenie gotowości do pracy w okresie zwolnienia lekarskiego nie

Jak pracować legalnie w Wielkiej Brytanii i Irlandii

. Załóż więc rachunek, który będzie działał za granicą albo przed wyjazdem przygotuj odpowiednie dokumenty konieczne do jego otwarcia. Po pomoc najlepiej zgłoś się do twojego banku w Polsce. Czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie... Zazwyczaj obowiązuje 37,5-godzinny czas pracy i cztery tygodnie

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

chorobowy wypłacany przez ZUS. Okres zasiłkowy wynosi maksymalnie pół roku. ...wynagrodzenie zależy od ustaleń stron. Nawet jeśli ubezpieczysz się dobrowolnie w ramach ubezpieczenia chorobowego i nabędziesz prawo do zasiłku chorobowego, wypłata wynagrodzenia przez pracodawcę w okresie

Śląsk. Nielegalni górnicy

pracy przyszedł i powiedział, że chce się zwolnić, bo komornik zajął mu pensję. Znalazł sobie jakąś pracę na czarno. Mówię mu: Chłopie, zaciśnij zęby i spłać ten ZUS, bo oni cię do końca życia nie zostawią w spokoju. Został. Chociaż nie wiem, z czego on utrzymuje rodzinę. - Dla 15 ludzi ryzykujecie

zwolnienie lekarskie zus - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Zwolnienie lekarskie

Zwolnienie lekarskie – zaświadczenie wydane na formularzu ZUS ZLA wystawiane przez lekarza, który podpisał umowę z ZUS-em, w celu usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności zapewnienia opieki choremu członkowi

Orzecznictwo o niepełnosprawności

Orzecznictwem o niepełnosprawności w Polsce zajmuje się wiele wyspecjalizowanych instytucji.W celach rentowych orzeczenia wydają: lekarze orzecznicy i komisje lekarskie zakładu ubezpieczeń społecznych (ZUS) lekarze rzeczoznawcy i komisje lekarskie Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS

L4

L4 – architektura mikrojądra L4 – zmodyfikowana wersja brytyjskiego karabinu maszynowego Bren L4 – polski zespół rockowy znany w latach 80. z przeboju "Para mieszana" L4 Mobat – brytyjskie działo bezodrzutowe L4 - jeden z pięciu punktów libracyjnych zwolnienie

Zasoby ludzkie

dokumentacji personalnej oraz rozliczaniem (urlopy, zwolnienia lekarskie, zasiłki itp.), sporządzaniem dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia, naliczaniem wynagrodzeń, realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, GUS, PFRON, współpracą z pozostałymi działami firmy.Płace pracowników zatrudnionych

Umowa śmieciowa

może być bardzo długotrwałe i kosztowne ze względu na przewlekłość postępowań w sądach pracy oraz łatwość "ucieczki" na zwolnienie lekarskie; obniżenie kosztów zwalniania pracowników: jeśli strony nie postanowią inaczej, można rozwiązać lub wypowiedzieć umowę cywilnoprawną bez konieczności zachowania okresu

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.