zwolnienie lekarskie zus

PAP

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

W pierwszej połowie roku, po kontroli zwolnień lekarskich Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał lub zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko 75,5 mln złotych - wynika z komunikatu ZUS.

Koniec "lewych" zwolnień?

Ponad 10% osób przebywających na zwolnieniach lekarskich jest zdolnych do pracy. Z tego tytułu w I półroczu 2010 r. ZUS cofnął lub zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę ponad 76 mln zł.

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

- Co jedenasta skontrolowana przez ZUS osoba będąca na zwolnieniu lekarskim, mogła w tym czasie pracować - wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Zwolnienia lekarskie korzystniej

Zwolnienia lekarskie korzystniej

Od dziś mamy nowe zasady wystawiania zwolnień lekarskich. - Pacjenci już nie tracą, gdy zachorują przed weekendem - tłumaczy ZUS Do tej pory ludzie niechętnie chodzili do lekarza w piątki. Wszystko przez to, że doktor musiał wypisać zwolnienie od tego samego dnia, w którym było badanie

Chory pracownik to drogi pracownik

Chory pracownik to drogi pracownik

zgadza się jednak Zakład Ubezpieczeń Społecznych. - Z tytułu zwolnień chorobowych w ubiegłym roku wypłacono trochę ponad 10 mld zł, z czego mniej niż połowę zapłacili pracodawcy - mówi Hanna Zalewska, dyrektor departamentu statystyki i prognoz aktuarialnych w ZUS-ie. - Nasze wyliczenia uwzględniły

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

przypada na okres ciąży - zasiłek chorobowy sięga 100 proc. pensji. Uwaga! Przez pierwsze 33 dni osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim wynagrodzenie wypłaca pracodawca, potem zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Dzieje się tak w przypadku zakładów pracy zatrudniających do 20 osób. W przypadku większych

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Od stycznia do marca lekarze orzecznicy ZUS, weryfikując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, przeprowadzili badania niemal 130 tys. osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydali ponad 16 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych na

Kogo nie można zwolnić

Kogo nie można zwolnić

zakończeniu jej sprawowania.Stan zdrowia i ujawnianie dyskryminacjiOchroną przed zwolnieniem są też objęte osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim (szerzej: usprawiedliwiona nieobecność w pracy). Są one chronione od dnia, w którym rozpoczyna się ich nieobecność z powodu choroby, potwierdzona zwolnieniem

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

dokumentów w formie elektronicznej do pracodawców i ZUS. Nawet jeśli taki system zacznie obowiązywać, nie zmieni to zasady, że pracownik musi poinformować firmę o przyczynie swojej nieobecności. Co prawda na dostarczenie zwolnienia lekarskiego pracownik ma 7 dni, ale przez ten czas pracodawca nie może nic

Kosztowne zwolnienia chorobowe

Kosztowne zwolnienia chorobowe

podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika, że

Plaga lewych zwolnień lekarskich

Plaga lewych zwolnień lekarskich

W minionym roku statystyczny Polak był na zwolnieniu lekarskim 5,5 proc. wszystkich dni roboczych. Jesteśmy w tej kategorii rekordzistami. Średnia w UE wynosi 4,2 proc. Nieobecność w pracy powoduje konieczność znalezienia zastępcy lub mniejszą wydajność, gdy takowego nie można sprowadzić. Ponadto

Ciąża w pracy: co się należy?

zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Ale szybko zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego i opłaciła składki ZUS. Dzięki temu miała prawo do zwolnienia lekarskiego w ciąży, tyle że po 90 dniach. Ale za to na cały okres ciąży, i płatnego w 100 proc. Dostała też zasiłek macierzyński, i to już od

Ciąża to nie choroba

? Z danych GUS wynika, że w 2009 roku na rynku pracy było ok. 5,5 mln kobiet aktywnych zawodowo. Z tytułu "ciąży, porodu, połogu" do ZUS wpłynęło 1,78 mln zwolnień lekarskich. Urodziło się 420 tys. dzieci. Na pytanie, ile z tych niecałych 2 mln zwolnień przypada na okres rozwoju ciąży przed

Ciąża to nie choroba

Ciąża to nie choroba

tego typu przypadków zdarza się co roku w polskich firmach.Ile w ciąży na zwolnieniu?Z danych GUS wynika, że w 2009 roku na rynku pracy było ok. 5,5 mln kobiet aktywnych zawodowo. Z tytułu "ciąży, porodu, połogu" do ZUS wpłynęło 1,78 mln zwolnień lekarskich. Urodziło się 420 tys. dzieci. Na

Do sanatorium wybierz się z ZUS

Do sanatorium wybierz się z ZUS

: rehabilitacja z ZUS odbywa się - na życzenie kuracjusza - w ramach zwolnienia lekarskiego (w NFZ nie jest to możliwe, trzeba brać urlop) a pobyt trwa 24 dni (w NFZ - 21 dni).W minionym roku ze wszystkich form rehabilitacji leczniczej w ZUS skorzystało 74,5 tys. osób w całej Polsce. Jednak często pacjenci nie

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Nowy certyfikat do cv? - zdobadź go! Tylko teraz za darmoWypłatę zasiłku wstrzymano 15,7 tys. osób. Oznacza to, że za zdolnych do pracy uznano 11,6 proc. kontrolowanych. Zakład obniżył o 25 proc. wysokość zasiłków chorobowych osób, które spóźniły się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego

Polak na zwolnieniu - do kontroli

Polak na zwolnieniu - do kontroli

od osób, które często chorują na różne choroby. Częściej też kontrolujemy tych, którzy płacą składki od wysokich sum, bo to oznacza, że ZUS wypłaca spore pieniądze.Ile zwolnień skontrolowaliście?- W pierwszym półroczu zeszłego roku - 3,4 tys., a w pierwszym półroczu tego roku więcej - 4,9 tys.Donosy

L4 dla zaawansowanych, czyli sposób na długotrwałe zwolnienie znany tylko nielicznym

kolejne zwolnienie. ZUS nie wszystko zbadaTeoretycznie... zwolnienia lekarskie kontroluje ZUS. Zakład chwali się nawet osiągnięciami w wykrywaniu naciągniętych zwolnień - nóg złamanych tylko na papierze, obłożnie chorych, których nie ma w domu itd.Ale... kontrole te nie są tak skuteczne, jakby się

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

płatnego urlopu, niewykorzystany czas przechodzi na kolejny rok. - Ponieważ opłacam składkę chorobową, mogę iść na zwolnienie lekarskie. Cały czas na moje konto w ZUS spływają środki, które zapewnią mi emeryturę. Mam taki sam jak etatowcy dostęp do szkoleń, służbowego sprzętu i zabezpieczenia socjalnego, w

Co ósma osoba na zwolnieniu lekarskim zdolna do pracy

Co ósma osoba na zwolnieniu lekarskim zdolna do pracy

ZUS kontrolując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy skontrolował 101 tys. orzeczeń; w 12 tys. przypadków (12 proc.) wstrzymał wypłatę zasiłku. Sprawdzano prawidłowość wydawania zwolnień lekarskich, orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy i potrzebie rehabilitacji.Zgodnie z art

Szwindel na pracodawcy

Szwindel na pracodawcy

faktyczne zachowania to drugie. Bardzo źle oceniane spóźnienia zdarzyły się 37% pracujących Polaków. Niemal co czwarty badany załatwiał w godzinach pracy prywatne sprawy. 7% ankietowanych przynajmniej raz pojawiło się w pracy po spożyciu alkoholu, a 9% "wyprosiło" u lekarza zwolnienie lekarskie

ZUS wyłapuje symulantów

. "DGP" opisuje wiele przykładów. Oto jeden z nich: na widok inspektorów ZUS w jednej z piekarni siedmiu pracowników "dało dyla". Okazało się, że pracowali tam na czarno. A w tym samym czasie w innych piekarniach przebywali na zwolnieniu chorobowym. W całym 2009 r. i pierwszym kwartale

Chorzy chodzą do pracy

Szałkowska, rzecznik bydgoskiego ZUS. - Lekarze orzecznicy sprawdzali prawidłowość orzekania niezdolności do pracy, pracownicy naszego oddziału - prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich. Medycy przebadali ponad 2,7 tys. osób. Prawie 400 ich zdaniem symulowało chorobę. Wstrzymano im dalszą wypłatę

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności, np. na zwolnieniu lekarskim lub urlopie na poratowanie zdrowia.Okres wypowiedzenia w wypadku zwolnienia na urlopie zdrowotnym wynosi trzy miesiące, niezależnie od tego, ile czasu zostało do końca urlopu. Czyli jeśli nauczyciel jest na urlopie do 1

Wystawili lewe zwolnienia na 25 tys. zł.

Według policji, lekarze wystawiali fikcyjne zwolnienia lekarskie bez przeprowadzania wymaganych badań, a czasem nawet bez wizyty pacjenta. - Z zebranego do tej pory materiału dowodowego wynika, że mają oni na swoim koncie łącznie 110 czynów korupcyjnych - poinformowała w czwartek PAP podinsp

Co trzeci Polak spóźnia się do pracy

Sedlak & Sedlak cytującego badania CBOS spóźnienia do pracy zdarzają się co trzeciemu pracownikowi. Niemal co czwarty załatwia w godzinach pracy prywatne sprawy. 7 proc. przyznaje się do przychodzenia do pracy po spożyciu alkoholu, a co dziesiątemu zdarza się wyprosić u lekarza zwolnienie lekarskie.- To

Naciąganie na L4

%) x 80% = 379,35 zł brutto (od tej kwoty nie odlicza się składek ZUS E+R+Ch).Razem netto to ok. 800,68 złNatomiast przy 12 dniach zwolnienia lekarskiego dostaniesz netto ok. 876,22 zł.PepeCzemu twierdzisz, że na weekend nie opłaca się brać L4??!! Oczywiście że się opłaca, zawsze jak mam możliwość

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

medycznej. Kwestie zwolnienia lekarskiego pozostają już w kwestii ZUS-u - tłumaczy Andrzej Troszyński, rzecznik prasowy NFZ. Co więcej, osoby, które samodzielnie się ubezpieczają, mogą odliczyć to od podatku zgodnie z art. 27b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.- Przykładowo składka za pierwszy

Mniejsze i większe występki polskich pracowników

lekarza zwolnienie lekarskie. Do walki z ostatnim procederem włączyły się zresztą instytucje państwowe. W 2009 roku ZUS wziął pod lupę "wątpliwe" L-4. Wzmożonej kontroli poddano osoby często korzystające z krótkich zwolnień lub zwolnień na różne choroby, wystawianych przez wielu lekarzy

Przywileje budżetówki

za nie odpowiadać wyłącznie dyscyplinarnie przed właściwym sądem dyscyplinarnym. Do niedawna otrzymywali 100 proc. wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim. Ostatnio ten przywilej im odebrano i będę mieli wypłacane 80 proc. pensji. Jest jednak wyjątek: sędziowie otrzymają pełne wynagrodzenie, jeżeli

Jak się nie dać zwolnić

przez firmę do ZUS, ale za to pracodawca nie ma prawa cię zwolnić w czasie urlopu bezpłatnego. Jedynie w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy albo zwolnień grupowych możesz spodziewać się wypowiedzenia.Wyjątki:Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim

Chory przez pracę

W zeszłym roku lekarze wydali 19 mln zwolnień lekarskich - wynika z najnowszych wyliczeń ZUS. W ich wyniku Polacy opuścili łącznie 246 mln dni pracy! Przeciętna długość nieobecności z powodu choroby wyniosła prawie 36 dni, czyli ponad miesiąc. Jeśli i ty często chorujesz, możliwe, że szkodzą ci

ZUS kontroluje chorych

lekarskiego pracownika płaci pracodawca, dopiero potem ZUS. Znaczna większość zwolnień jednak to te krótsze, które obciążają firmowe konta. Ze statystyk wynika, że od 2001 r. systematycznie maleje liczba "dni chorobowych" pracowników, za które płacą pracodawcy. Rosną za to wydatki ZUS. Co się stało

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

pieniędzy. Ciągle jestem chora, a nie dostałam już zwolnienia. Lekarz mówi, że nie może go przedłużyć. Ponoć musiałam wystąpić o jakieś świadczenie do ZUS, ale nikt mi tego nie powiedział. Co teraz mam zrobić? Dlaczego nikt nie informuje o tym wcześniej? - To lekarz prowadzący ciążę powinien Panią

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

Etat, zlecenie, dzieło

wyłącznie jego wina i on w całości ponosi konsekwencje prawne i finansowe. Gdyby był na etacie najpierw przyjrzano by się pracodawcy, czy zadbał o to, żeby nie doszło do wypadku.Jeżeli etatowiec ulegnie wypadkowi w drodze do pracy, to ma prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Często jest objęty

Brytyjscy pracodawcy tropią symulantów

. O tym pracodawcy zdają się jednak zapominać. Gorzej niż w Polsce? A jak jest w naszym kraju? Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co dziesiąty chory z 279 tys. osób skontrolowanych w 2006 roku, przebywał na zwolnieniu lekarskim bezpodstawnie. Z powodu wykrytych nieprawidłowości ZUS wstrzymał w

Duda przeciwko "umowom śmieciowym"

życia, aż 85 proc. Potwierdza to raport "Młodzi" 2011 przygotowany przez ministra Michała Boniego, z którego wynika, że aż 60 proc. nowo zatrudnionych pracuje na kontraktach czasowych, w tym na umowach cywilnoprawnych. Zatrudnieni w oparciu o te umowy nie mają np. prawa do urlopu, zwolnienia

Wypadki przy pracy

pracodawcę uznane mogą być zaniedbania obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów BHP).Co po wypadkuPracodawca nie może zwolnić pracownika tak długo, jak ten jest na zwolnieniu lekarskim po wypadku. To, czy szef wypowie pracownikowi umowę po jego powrocie ze zwolnienia, zależy od stanu zdrowia

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Akcja ZUS

czas nieokreślony) lub skorzysta ze zwolnienia lekarskiego (związanego z ciążą) szybciej niż w trzy miesiące od podpisania umowy. W każdej decyzji ZUS pisze, że umowę o pracę zawarto, by "stworzyć podstawy do uzyskania świadczeń społecznych". Zwykle wysuwa trzy zarzuty: - kobieta naprawdę

Umowa na czas określony - śmieć czy ratunek

20 lat - mówi Paweł Śmigielski, ekspert OPZZ. Jego zdaniem fakt rozpowszechnienia się umów terminowych jest związany z tym, że pracodawcom po prostu się one opłacają. - Łatwo je rozwiązać, nie trzeba informować związków zawodowych, nie trzeba uzasadniać przyczyn zwolnienia - wylicza.Niejednoznacznie

Dlaczego chorzy przychodzą do pracy

Zakatarzony pan Radek pyta przez zatkany nos: - A jak mam nie chodzić do pracy z przeziębieniem, jeśli na chorobowym dostanę tylko 80 proc. pensji? Nie stać mnie na zwolnienie lekarskie. - Ludzie nie chcą brać zwolnień - potwierdza rejestratorka w jednej z poznańskich poradni. - Żeby wziąć, muszą się czuć

Świadectwo pracy w spadku

dopiero po odwołaniu. Bez świadectwa ciężko też będzie szukać nowej pracy. Pani Kamila (prosi o niepodawanie nazwiska) pracowała jako spedytor w firmie transportowej. Była na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, gdy w czerwcu ubiegłego roku zmarł jej pracodawca. - Dzwoniłam do inspekcji pracy z

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

W styczniu i lutym z urlopów ojcowskich skorzystało 3,1 tys. osób

bycie mężem (28,5 proc.), mężczyzną (14,3 proc.). Bycie ojcem lokuje się na miejscu piątym (po byciu Polakiem) i jest podstawową identyfikacją zaledwie 7,9 proc. mężczyzn.Jeśli także mężczyźni wykorzystują urlopy na wychowywanie dzieci i biorą na nie zwolnienia lekarskie, pracodawcy widzą, że kobiety

Co się należy bezrobotnym

zarejestrowany bezrobotny masz opłacane ubezpieczenie zdrowotne i, jeśli spełniasz wymagane warunki (o nich za chwilę), dostaniesz zasiłek - do 784,47 zł netto miesięcznie. Ale jeśli będziesz zbyt długo czekał od dnia zwolnienia do dnia rejestracji, możesz stracić prawo do zasiłku dla bezrobotnego. Tak jak 50

Zmiany w kodeksie pracy

Niewykluczone, że już wkrótce zaczniemy unikać zwolnień lekarskich, bo za pierwszy dzień choroby nie dostaniemy od pracodawcy ani grosza. Chyba że poświęcimy na chorowanie swój urlop. Pracodawcy od dawna utyskują na bardzo wysokie koszty związane ze zwolnieniami lekarskimi pracowników. Zgodnie z

Masz prawo nie bać się ZUS

zwolnienia lekarskiego. Co starał się udowodnić ZUS? To, że umowa o pracę byłą fikcyjna i chodziło jedynie o uzyskania świadczeń. Skutek? Kobiety w ciąży i młode matki dotykało przerwanie ciągłości zatrudnienia i przerwa w opłacaniu wszystkich składek. Nasze czytelniczki i klientki fundacji donoszą

O ograniczeniu dorabiania emerytów mówi wiceminister pracy

różnie w różnych kategoriach pracowników. Pracodawcy nie wykorzystują dostatecznie często tzw. donosu, czyli nie dzielą się swoimi wątpliwościami z ZUS co do prawidłowego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika. Może więc te próby obejścia prawa dotyczącego zatrudniania emerytów będą

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

. podstawy wymiaru (art. 30 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Zasiłek ten wypłaci ZUS. Tam więc powinna o niego wystąpić. Ciąża z kłopotami Kobieta, która choruje w trakcie ciąży, ma prawo do zwolnień lekarskich na takich samych zasadach jak

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

ZUS-u też są niskie. Pracując, mieliśmy szansę trochę dorabiać, a to się jeszcze opłacało pracodawcy. Wiem, że mój szef zamierza zwolnić mnie i trzy inne osoby. Przecież "nie przynosimy" już dofinansowania - mówi niepełnosprawny pan Andrzej, który pracuje w firmie produkującej elementy do

Co zrobić z pismem otrzymanym z ZUS

zwolnieniu lekarskim lub na urlopie bezpłatnym? Wtedy też składka nie jest przekazywana. ( Coś nie gra? Sprawdź w kadrach, czy pracodawca regularnie co miesiąc przekazywał ZUS dokumenty o rozliczeniu ciebie. Jeśli tu wszystko jest OK - czas na interwencję w ZUS. Listownie (wzór reklamacji znajdziesz na

Za karę pół roku pośredniaka

lata, to odchodząc na normalną emeryturę, będzie miała przepracowanych aż 45 lat. - Przez wszystkie lata pracy nawet na zwolnienia lekarskie często nie chodziłam. Gdyby nie zlikwidowano firmy, nadal bym pracowała. A jednak jestem zmuszona iść do pośredniaka i brać udział w tej farsie - mówi. - Przy

Ciężarna na kontrolę

. Decyzję o wstrzymaniu wypłat ZUS podejmował, gdy kobieta zaszła w ciążę w okresie krótszym niż trzy miesiące od podpisania umowy o pracę - chodziło głównie o umowy na czas nieokreślony - lub skorzystała w tym czasie z dłuższego zwolnienia lekarskiego. Potem kontrolerzy odwiedzali nawet te kobiety, które

Po publikacji "Gazety": Ministerstwo Pracy skontroluje ZUS

, za to dostawała minimalną pensję, ok. 800 zł. Była w trzecim miesiącu ciąży: w połowie maja poszła na zwolnienie lekarskie, tydzień przeleżała w szpitalu. Urodziła w lipcu, kolejne kilkanaście dni znów spędziła w szpitalu. - W październiku ma wrócić do pracy, ale ZUS uznał, że w ogóle u mnie nie

Mniej wypadków przy pracy

pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego ponad 28-dniowego. Sam poszkodowany - kiedy musi przejść na rentę, leczyć się i korzystać z rehabilitacji. Do pracodawców dociera już, że opłaca się im dbać o zdrowie podwładnych. Państwa Inspekcja Sanitarna stwierdziła, że systematycznie poprawia się sytuacja

Bezrobotni chcą się czuć potrzebni

zarobić na czysto 1500 zł miesięcznie. Jednak po dwóch latach, kiedy trzeba płacić pełną składkę do ZUS, te zarobki spadają do 500 zł. Trudno jest za takie pieniądze pracować po 72 godziny miesięcznie bez urlopu i zwolnień lekarskich, a umowa franczyzy nakazuje działanie punktu w takim właśnie wymiarze

Dwa razy dyskryminowani

pracodawcy, pod jego kierunkiem i w określonych godzinach. Tylko bez prawa do płatnego urlopu, pieniędzy za zwolnienie lekarskie i bez płacenia składek do ZUS i Funduszu Pracy. To prawda, co najmniej połowa z zatrudnionych wraz ze mną osób tak pracowała - mówi pani Katarzyna. - Ta sytuacja dyskryminuje ich

Ratunkowy Kodeks Pracy

pracy i powstrzymać wzrost bezrobocia. Wszystko dla bezrobocia Jak dalece? Nie ma zgodności. PO narzekała, że do projektu nie trafiły jej najdalej idące propozycje - zwłaszcza zwiększenie udziału ZUS w płaceniu wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniu lekarskim (dziś za zwolnienie do 35 dni płaci

Prawo pracy - kodeks, który można złamać

mniejsze sumy i zatrudnia "na czarno" nowe osoby. Ten sam pracodawca nie wypłacił pracownicy odprawy emerytalnej oraz pieniędzy za zwolnienie lekarskie. Argumentacja: "jeśli będzie pani u mnie pracować następne 10 lat, to wtedy pani wypłacę".W przypadku pana Marcina i wspomnianej

Pracy i kodeksu

się to, co przewidywał Marks opisujący XIX-wieczną klasę robotniczą w Wielkiej Brytanii - mówił Romaszewski (chodziło o rewolucję proletariatu). Najgoręcej krytykowano propozycję wprowadzenia niepłatnego pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego (przy zwolnieniach do sześciu dni). Argumentowano, że

"Gazeta Prawna": Pracownicy rzadziej skarżą się do sądu pracy

wnosili do sądu pozwy o zapłatę zaległego wynagrodzenia. Dzisiaj, dzięki sprzyjającej koniunkturze, zwolnienia grupowe i upadłości to rzadkość. Automatycznie maleje też liczba pozwów. Potwierdzają to dane Państwowej Inspekcji Pracy. W 2005 roku 56 proc. kontrolowanych przez nią firm nie wypłacało lub

Pracowanie z 50+ jest trendy

dysponują takim zdrowiem i kondycją jak młodzi. Nie chcę płacić za zwolnienia lekarskie. Teraz w kryzysie muszę ciąć koszty.- A nie obawia się pani trafić na młodego, schorowanego człowieka? Ta pani opinia jest nieprawdziwa. Bardzo poprawił się w ciągu ostatnich 20 lat stan zdrowia starszych Polaków

Czy z Twoim kontem emerytalnym wszystko w porządku?

. Zanim więc cokolwiek zrobisz, zwróć uwagę na to, czy: przekroczyłeś już próg tzw. trzydziestokrotności, czyli zarobiłeś więcej niż pomnożona przez 30 średnia płaca krajowa przebywałeś cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim, biorąc zasiłek chorobowy w miesiącu, za który składka nie wpłynęła, byłeś

Co jest w znowelizowanym kodeksie pracy

rzeczywistości nie różniącej się niczym od normalnie świadczonej pracy. Taki pracownik wiele traci: nie ma płatnego urlopu i zwolnień lekarskich, zabezpieczeń przez zwolnieniem z pracy, składki na ZUS sam sobie płaci. Teraz w kodeksie znajdzie się definicja pracy, która musi być wykonywana na podstawie umowy o

Nowe druki zwolnień lekarskich

Ubezpieczeń Społecznych.Po modyfikacji ZUS ZLA zmieni się też formularz ZUS ZLA/K, czyli zaświadczenie lekarskie wydawane po kontroli lekarza orzecznika ZUS. Tutaj również będzie można wpisać serię i numer paszportu zamiast numeru PESEL i NIP-u. Nie trzeba będzie natomiast podawać nazwy płatnika - wystarczy

Lekarze protestowali, ale leczyli

też o zaprzestaniu wystawiania aktów zgonu (bez tego nie można pochować zmarłego) albo o wypowiedzeniu umów z ZUS, co będzie skutkowało niewystawianiem zwolnień L-4. Takiego rozwoju sytuacji najwyraźniej boi się minister zdrowia Zbigniew Religa. Wczoraj po raz drugi powtórzył, że podwyżki są możliwe

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

odszkodowanie. W założeniach znalazł się też jeden z głównych postulatów pracodawców. Od dawna narzekają oni na obowiązek wypłacania wynagrodzenia pracownikowi za zwolnieniu lekarskim poniżej 35 dni. Twierdzą, że po to płacą składki na ubezpieczenie społeczne, by zasiłki chorobowe wypłacał ZUS. Komisja

Dziesięć najważniejszych zmian w kodeksie pracy

punktu widzenia pracodawcy wygodniejsza. Bo długości zwolnienia lekarskiego często nie sposób od razu określić. A kobietę przyjętą na czas określony, jeśli zajdzie w ciążę, trzeba przyjąć na umowę stałą. Przy pracy na zastępstwo tego nie będzie. Nie ma tu ochrony macierzyństwa, nie ma odpraw, nie ma

Kontrakty dla pielęgniarek niekonstytucyjne?

racji bytu. Kobiety pracują tak, jak na etatach, tyle, że bez przywilejów, które dają umowy o prace: np. bez prawa do urlopu czy zwolnienia, gdy same zachorują. Same muszą też opłacać ubezpieczenie. Kontrakty dla pracodawców to sposób przerzucania na nas kosztów funkcjonowania zakładów - twierdzi Beata

Czarnej roboty czar - dlaczego wielu Polaków nie pracuje legalnie?

właściciel firmy zapomni na czas opłacić składkę chorobową, na pół roku traci prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Obecnie zakładanie własnych firm opłaca się tym, którzy dużo zarabiają. Być może już niedługo to się skończy. Teraz osoby, które prowadzą własną działalność, mogą niezależnie od dochodów

Rządowy program ograniczania bezrobocia

Pracy i PFRON. Chce także zrzucić na ZUS obowiązek wypłacania wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniu lekarskim nie dłuższym niż 35 dni. Teraz te koszty ponosi pracodawca. Jednak by ZUS był w stanie bez dotacji budżetowej pokryć te wydatki, zapewne trzeba będzie podwyższyć pracodawcom składkę chorobową

Kontrakty zamiast etatu - zysk i ryzyko

etacie 10 tys. zł brutto, czyli odliczając podatek i obowiązkowe składki, około 7 tys. zł na rękę. Żeby szpital mógł tyle lekarzowi wypłacić, sam ponosi jednak koszt około 15 tys. zł. Musi odprowadzać składki, np. na ZUS. - Przy kontrakcie nie muszę za pracownika odprowadzać żadnych składek, nie muszę

Zaciągnij się. Do wojska...

MON wraz z: ** wyciągiem z rozkazu o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, ** odpisem przebiegu służby wojskowej z akt personalnych, ** zaświadczeniem o wysokości uposażenia i innych należności pieniężnych (trzy egzemplarze), ** wyciągiem z rozkazu (decyzji) o wyznaczeniu na ostatnio zajmowane

Skandal w urzędach pracy

. Pracują tak samo dobrze jak ludzie na etatach - chwali. Opowiada jak urzędnicy "na robotach" ofiarnie unikają korzystania ze zwolnień lekarskich. A gdy choroba jest ciężka, wolą wziąć urlop, niż przynieść zwolnienie. Dlaczego więc nie zasługują na stałą umowę? - Zasługują, ale nie ma na to

OPZZ akceptuje zmiany w kodeksie pracy

- 100 proc.); umożliwione ma być zwiększanie rocznego limitu godzin nadliczbowych w układach zbiorowych; pracodawca ma być odciążony od obowiązku płacenia za zwolnienie lekarskie pracownika (ZUS miałby płacić za 1-2 pierwsze dni zwolnienia bądź za każdy dzień choroby trwającej dłużej niż 26-28

Porozumienie w sprawie kodeksu pracy

zatrudniających więcej niż 100 pracowników, a komisji bhp - więcej niż 250; skrócenie okresu zwolnienia lekarskiego, za które pracownikowi płaci pracodawca (obecnie jest to 35 dni; wszystko zależy od wyliczeń, jakie przedstawi ZUS - najprawdopodobniej do 26 dni). Porozumienie nie jest jednak ostateczne - musi

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

niekorzyść warunków umowy, np. obniżyć wynagrodzenia. Wyjątkiem jest zwolnienie dyscyplinarne (z winy pracownika), ale można to zrobić tylko za zgodą zakładowych związków zawodowych. Można z tobą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem jedynie w razie likwidacji lub ogłoszenia jego upadłości. Pracodawca

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

kolejności na etatowych pracownikach, bo należą się im przywileje takie jak płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. Pracodawca musi też opłacać za nich składki na ZUS. Pracownika nie jest też łatwo zwolnić. Stąd popularność innych rodzajów zatrudnienia. Jeśli nie masz wyboru, zanim cokolwiek podpiszesz

Rozmowa o obawach Niemców przed pracownikami z Polski

landów zimą ponad 25 proc. urzędników idzie na zwolnienia lekarskie. Nic dziwnego, że przedsiębiorcy stąd uciekają. Wniosek jest jeden - bezrobocie będzie rosnąć i wywoływać coraz większą frustrację, że wszystkiemu są winne firmy uciekające na Wschód i tani robotnicy np. z Polski. To jest moment, aby

Znajdź pracę na wakacje

ma też wiele zalet, jakie wynikają z umowy o pracę (taką ma 85 proc. pracowników zatrudnionych przez 15 agencji zrzeszonych w Związku Agencji Pracy Tymczasowej): m.in. agencja płaci za pracownika składki na ubezpieczenie społeczne, pracownik ma prawo do zwolnienia lekarskiego i dwóch dni urlopu

Leasing pracowników

finansowych. W działach informatycznych leasingowi pracownicy mają do wykonania konkretne projekty. Zastępstwa są potrzebne, gdy pracownik zatrudniony na stałe zachoruje, jest na urlopie macierzyńskim czy zwolnieniu lekarskim. Duże wzięcie ma "wypożyczanie" tłumaczy. Jednak okresem wzrostu zamówień

Strzeż się tych paragrafów!

kwota. Podatki i składki na ZUS płacą od niższej sumy, tej z umowy. Nadwyżka to różne premie za np. osiągnięcie żądanego pułapu sprzedaży, nie korzystanie ze zwolnień lekarskich (premia "absencyjna"), składają się na nią również różne ryczałty. Pracownik, idąc na urlop albo na chorobowe

Chorujemy i pracujemy

do pracy. 55% badanych twierdzi, że konieczność wzięcia zwolnienia lekarskiego wywołuje w nich poczucie winy.Tymczasem chory pracownik przekazuje swoim kolegom zarazki i przyczynia się do wzmożonej absencji chorobowej. Ponad połowa ankietowanych (53%) przyznała, że przynajmniej raz zaraziła się od

Rozw. umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wyczerpaniu zasiłku chorobowego dowodzi, że pracownik ten nie odzyskał zdolności do pracy, co uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP. Stawienie się pracownika w zakładzie pracy i zgłoszenie gotowości do pracy w okresie zwolnienia lekarskiego nie

Jak pracować legalnie w Wielkiej Brytanii i Irlandii

konieczne do jego otwarcia. Po pomoc najlepiej zgłoś się do twojego banku w Polsce. Czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie... Zazwyczaj obowiązuje 37,5-godzinny czas pracy i cztery tygodnie płatnego urlopu (choć mogą być o odstępstwa od tej zasady). Informacje na temat swoich praw znajdziesz na

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

w ciągu roku. Od 34. dnia możesz pobierać zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS. Okres zasiłkowy wynosi maksymalnie pół roku. ...wynagrodzenie zależy od ustaleń stron. Nawet jeśli ubezpieczysz się dobrowolnie w ramach ubezpieczenia chorobowego i nabędziesz prawo do zasiłku

Zwolnienie lekarskie

Zwolnienie lekarskie – zaświadczenie wydane na formularzu ZUS ZLA wystawiany przez lekarza, który podpisał umowę z ZUS, w celu usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy, z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności zapewnienia opieki choremu członkowi rodziny.Treść

Orzecznictwo o niepełnosprawności

Orzecznictwem o niepełnosprawności w Polsce zajmuje się wiele wyspecjalizowanych instytucji.W celach rentowych orzeczenia wydają: lekarze orzecznicy i komisje lekarskie zakładu ubezpieczeń społecznych (ZUS) lekarze rzeczoznawcy i komisje lekarskie Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS

L4

L4 – architektura mikrojądra L4 – zmodyfikowana wersja brytyjskiego karabinu maszynowego Bren L4 – polski zespół rockowy znany w latach 80. z przeboju "Para mieszana" L4 Mobat – brytyjskie działo bezodrzutowe L4 - jeden z pięciu punktów libracyjnych zwolnienie

Zasoby ludzkie

dokumentacji personalnej oraz rozliczaniem (urlopy, zwolnienia lekarskie, zasiłki itp.), sporządzaniem dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia, naliczaniem wynagrodzeń, realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, GUS, PFRON, współpracą z pozostałymi działami firmy.Płace pracowników zatrudnionych

Umowa śmieciowa

, że lepiej mieć złą umowę, niż być bezrobotną. Wiele kobiet, które są dziś na 'śmieciowych umowach', we własnej firmie też by tak zatrudniało. To wina chorej polityki fiskalnej. Pracodawca musi omijać horrendalny ZUS. Sama zatrudniam panią do sprzątania, lubimy się, chciałabym zalegalizować jej pracę

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.