zwolnienie lekarskie wynagrodzenie

Ewa Drzewiecka

Jak wyliczyć pensję za okres choroby

Jak wyliczyć pensję za okres choroby

Chciałabym uzyskać informację, jak wyliczyć miesięczne wynagrodzenie w sytuacji gdy w danym miesiącu przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby? (az)

Prawa pracowników tymczasowych

Od półtora roku pracuję w Agencji Pracy Tymczasowej. Umowy podpisuję co miesiąc (nie zawsze jest ciągłość, w marcu nie miałam podpisanej umowy). Praca jest dość ciężka i na trzy zmiany. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy, jeśli dostałabym zwolnienie lekarskie w czasie trwania umowy, miałabym prawo do wynagrodzenia chorobowego a potem zasiłku wypłacanego z ZUS? (Agata)

Kłopoty z ciążą i choroby układu oddechowego to główne powody zwolnień lekarskich

Ciąża, połóg, choroby układu oddechowego, a także choroby układu ruchu. Głównie z tych powodów korzystamy ze zwolnień lekarskich. Tak wynika z raportu "Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2009-2013"*

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

przypada na okres ciąży - zasiłek chorobowy sięga 100 proc. pensji. Uwaga! Przez pierwsze 33 dni osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim wynagrodzenie wypłaca pracodawca, potem zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Dzieje się tak w przypadku zakładów pracy zatrudniających do 20 osób. W przypadku większych

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

Wojciech Andrusiewicz, w ramach kontroli osoba na zwolnieniu lekarskim może zostać wezwana do oddziału ZUS; jeśli jej stan zdrowia na to nie pozwala, przyjeżdża do niej lekarz orzecznik ZUS. - W przypadku, gdy zwolnienie jest wystawione na trzy tygodnie, a w po dwóch tygodniach, w chwili badania, osoba nie

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Od stycznia do marca lekarze orzecznicy ZUS, weryfikując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, przeprowadzili badania niemal 130 tys. osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydali ponad 16 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych na

Zwolnienia grupowe od A do Z

Zwolnienia grupowe od A do Z

do ośmiu lat, odprawa stanowi równowartość dwumiesięcznego wynagrodzenia. Natomiast jeżeli pracownik zatrudniony był ponad 8 lat, odprawa przysługuje w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Czy zwolnienie grupowe może zostać doręczone pracownikowi podczas zwolnienia lekarskiego? Wypowiedzenie

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

pracy tymczasowej. Ciężarna jest też chroniona przed zwolnieniem grupowym. Pracodawca może tylko wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy. W dodatku, jeśli oznaczałoby to obcięcie pensji, kobiecie przysługuje dodatek wyrównawczy do nowego wynagrodzenia do końca okresu, kiedy normalnie

Kosztowne zwolnienia chorobowe

Kosztowne zwolnienia chorobowe

Właściwie w każdym przypadku choroba wiąże się z dużymi wydatkami. Z jednej strony każda osoba udająca się na zwolnienie musi przeznaczyć część swoich prywatnych środków na leczenie, a z drugiej, nie wykonuje w tym czasie swoich obowiązków zawodowych i pobiera część swojego wynagrodzenia. Na

Plaga lewych zwolnień lekarskich

Plaga lewych zwolnień lekarskich

obowiązek płacenia świadczeń spada wówczas na niego. Inny postulat, to brak wynagrodzenia za pierwsze dni choroby. Kraje, gdzie pierwsze trzy lub cztery dni zwolnienia lekarskiego nie są płatne, mają mniejsze wskaźniki absencji - zauważa "Dziennik Gazeta Prawna".

Tydzień Prawa Pracy

Tydzień Prawa Pracy

pracownikowi należy się odprawa pieniężna? Czy zwolnienie grupowe może zostać doręczone pracownikowi podczas zwolnienia lekarskiego? Nowe druki zwolnień lekarskich - Od środy, tj. od 12 stycznia, będą obowiązywać nowe formularze zwolnienia lekarskiego. Z dokumentu zniknęło pięć rubryk. Ma to ułatwić pracę

Ciąża w pracy: co się należy?

pracy. Ale tylko wtedy, gdy w innym terminie jest to niemożliwe (bo godziny pracy przychodni pokrywają się z twoimi godzinami pracy). To dotyczy kobiet na etacie. Przyszłe matki na umowie o dzieło nie mają możliwości pójścia na zwolnienie. Ale bez problemu mogą korzystać z darmowej opieki lekarskiej

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

proponowane rozwiązanie do "aresztu domowego".Jak jest w Polsce?Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej jeszcze w pierwszym kwartale tego roku poinformowało, że planuje wprowadzenie systemu tzw. e-zwolnień lekarskich. Miałby on zacząć obowiązywać od 2014 r. Umożliwiłby lekarzom przesyłanie

Rząd chce obniżyć chorobowe mundurowych; związkowcy są przeciw

Rząd chce obniżyć chorobowe mundurowych; związkowcy są przeciw

rozmowie z PAP, że podobne przepisy wprowadzają kraje Unii Europejskiej. Przykładem jest Litwa, gdzie od 1 sierpnia 2010 roku wprowadzono nowe zasady wypłacania wynagrodzenia podczas choroby. - Rozwiązanie to przyczyniło się do znacznej redukcji zwolnień lekarskich - powiedziała Woźniak.- Zmiany mają na

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

podczas wykonywania zadań wydatki. Wynagrodzenie powinno zostać wypłacone adekwatnie do wykonanych zadań. Kogo nie można zwolnić? Pracownika na urlopie i na zwolnieniu. Wystarczy zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy, szkoleniowy czy zdrowotny. Zgodnie z Kodeksem pracy wypowiedzenie jest skuteczne

Koniec "lewych" zwolnień?

Urzędnicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w pierwszej połowie 2010 roku przeprowadzili ponad 154 tys. kontroli zwolnień lekarskich. To o 21 tys. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Jest to wynik prowadzonego od 2009 r. programu "Zintensyfikowanej kontroli absencji chorobowej"

Ciąża to nie choroba

Ciąża to nie choroba

. Należy jej się również urlop macierzyński oraz wychowawczy, który kobieta może rozbić czasowo wedle własnych potrzeb. Zwolnienie lekarskie na okres ciąży może trwać maksymalnie 270 dni (9 miesięcy). W tym czasie kobiecie przysługuje wynagrodzenie równe jej średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy. Prawo

Ciąża to nie choroba

rozbić czasowo wedle własnych potrzeb. Zwolnienie lekarskie na okres ciąży może trwać maksymalnie 270 dni (9 miesięcy). W tym czasie kobiecie przysługuje wynagrodzenie równe jej średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy. Prawo, które miało zapewnić komfortowe warunki do zakładania rodziny, bywa jednak

Nauczyciele protestują

Nauczyciele protestują

mojego doświadczenia wynika, że dostają go osoby w potrzebie. O wiele łatwiej, ale to dotyczy wszystkich pracowników, dostać długotrwałe zwolnienie lekarskie - mówi Barbara. Dodatki do pensji Swego czasu dodatki miały uczynić zawód nauczyciela atrakcyjniejszym i - jak w przypadku dodatku wiejskiego

Emeryt poszukiwany

Emeryt poszukiwany

macierzyńskiego, tacierzyńskiego, jak i zwolnienia lekarskiego ze względu na chorobę dziecka. Pani Maria jest wykładowcą uniwersyteckim w Warszawie. Jest na emeryturze, ale ciągle pracuje. Po przejściu na emeryturę chciała nadal pracować, bo uczenie studentów sprawia jej przyjemność. Pracodawca też jest

Zwolnienia lekarskie korzystniej

Zwolnienia lekarskie korzystniej

. wynagrodzenia - tłumaczy Iwona Kowalska z wrocławskiego ZUS. - Teraz lekarz, choć zbada chorego w piątek, będzie mógł zwolnienie wypisać dopiero od poniedziałku, a nawet wtorku. Dziś wchodzi w życie rozporządzenie ministra pracy z 22 grudnia 2005 r. w sprawie wystawiania zwolnień lekarskich. Przepis mówi, że

Jaka praca, taka umowa

Jaka praca, taka umowa

zdecydować, czy chce opłacać składkę chorobową. Obecnie wynosi ona 2,45 proc. wynagrodzenia. Dlaczego warto ją opłacać? Bo zyskujemy dzięki temu prawo do zwolnienia lekarskiego, a także zasiłku macierzyńskiego odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu, które są płatne. Uwaga! W przypadku

Szwindel na pracodawcy

Szwindel na pracodawcy

faktyczne zachowania to drugie. Bardzo źle oceniane spóźnienia zdarzyły się 37% pracujących Polaków. Niemal co czwarty badany załatwiał w godzinach pracy prywatne sprawy. 7% ankietowanych przynajmniej raz pojawiło się w pracy po spożyciu alkoholu, a 9% "wyprosiło" u lekarza zwolnienie lekarskie

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

adekwatność długości zwolnienia do choroby. Kontrolowano także wykorzystanie zwolnień lekarskich w pierwszym półroczu 2008 roku. W wyniku tej kontroli pozbawiono prawa do zasiłku 1,3 tys. spośród 35,8 tys. skontrolowanych. Jak podaje ZUS, cofnięto zasiłki w łącznej kwocie 1,7 mln zł. - Jeżeli np. okazuje się

Wypadek w pracy. Co robić?

wyjaśnienia jego okoliczności. Przyczyny i okoliczności wypadku wyjaśnia zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę. Liczy on dwie osoby. Najczęściej są to: pracownik zakładowej służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim po wypadku przy

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

! Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania wypłaca się odprawę w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.Co oprócz zwolnienia?Wymówienie to nie jedyne wyjście. W zamian można zaproponować:urlop zdrowotnyPrzysługuje po przepracowaniu przynajmniej siedmiu lat (w pełnym wymiarze i na czas

Naciąganie na L4

dużych plusów pracy na Wyspach. W PL trzeba się będzie tego jeszcze dluugo uczyć ...Zwolnienie lekarskie - jak i kiedy?ewik_75Podobno, jeżeli zwolnienie trwa 1 dzień, pracodawca potrąca odpowiednia część z wynagrodzenia w całości. A jeśli trwa 2, 3, 4, 5 dni?agata_s2Zwolnienie do 33 dni jest płatne przez

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 2

. Wiem, że ma takie prawo. Ja 2 sierpnia 2012 roku trafiłam do szpitala i do dnia 24.08.2012 byłam na zwolnieniu lekarskim. W poniedziałek 27.08.2012 wróciłam do pracy i złożyłam wypowiedzenie z art. 55 par. 1[1]. Pracodawca zapoznał się z tym dokumentem w dniu 29.08.2012. Nie miałam zatem możliwości

Przywileje budżetówki

za nie odpowiadać wyłącznie dyscyplinarnie przed właściwym sądem dyscyplinarnym. Do niedawna otrzymywali 100 proc. wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim. Ostatnio ten przywilej im odebrano i będę mieli wypłacane 80 proc. pensji. Jest jednak wyjątek: sędziowie otrzymają pełne wynagrodzenie, jeżeli

Zwolnienia i wypowiedzenia

drugie, kiedy ma orzeczenie lekarskie dowodzące tego, że praca, którą wykonuje, szkodzi jego zdrowiu, a szef nie chce przenieść go na inne, mniej uciążliwe dla zdrowia stanowisko.Dyscyplinarnie i grupowoZwolnienie dyscyplinarne to najgorszy sposób zwolnienia z pracy. Nie dość, że traci się posadę z dnia

Pracujące Polki chcą partnerskiego modelu rodziny

zwolnienie lekarskie, bo on ma zawsze jakiś ważny projekt do dokończenia. Mąż zawozi ją rano, a ja muszę odebrać. To kłopotliwe, bo przedszkole jest czynne do 18-stej, a ja muszę przejechać do niego pół miasta w korkach, czyli, żeby się nie spóźnić, wybiegam z biura najpóźniej o 17.15, kiedy inni jeszcze

Dlaczego niektórzy prezesi zarabiają 1 dolara?

formie akcji traktowane są, jako wynagrodzenie oparte na wynikach, zgodnie z artykułem 162(m) amerykańskiego Kodeksu podatkowego. Są więc one zwolnione z potrąceń do kwoty 1 mln USD. Wynagrodzenie oraz roczne plany motywacyjne są opodatkowane według maksymalnej stawki federalnego podatku dochodowego

Zaprotestował i trafił do psychiatryka

rozmów pan Sawicki skarżył się na pracownicę - mówi dyrektor. - Żądał jej zwolnienia z pracy. Nie było jednak okoliczności upoważniających do takiego kroku, tym bardziej że ta osoba przebywała na zwolnieniu lekarskim. Zadzwoniłam do byłej podwładnej pana Bogdana. Początkowo nie chciała ze mną rozmawiać

Jak się nie dać zwolnić

Prawo pracy bez tajemnic Po pierwsze: na chwilę zniknij z pracy W jakikolwiek sposób, byle uzasadniony i usprawiedliwiony. Weź zwolnienie lekarskie, pójdź na urlop wypoczynkowy, szkoleniowy albo zdrowotny. Nie odbieraj poczty, zwłaszcza poleconych (ale pamiętaj o tym, że dwukrotnie wysłany list

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

grupowego zwolnienia, jeżeli zwolniony pracownik zgłosił zamiar podjęcia zatrudnienia u tego pracodawcy w ciągu roku od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy. W sprawie musiałoby jednak mieć miejsce zwolnienie grupowe. Co więcej, istnieje wątpliwość czy rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z przyczyn nie

Praca w ostatnich miesiącach ciąży równie szkodliwa dla dziecka jak palenie

% wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego), jednak tylko tym, które są zatrudnione na umowę o pracę na okres dłuższy od miesiąca. Tymczasem duża część młodych Polek pracuje na umowę o dzieło czy umowę zlecenie i w przypadku zajścia w ciążę nie może liczyć na żadną ochronę prawną.

Zleceń i dzieł przybywa

określonej długości okresu wypowiedzenia. Co jeszcze charakteryzuje tą umowę? Brak płatnego urlopu, brak odprawy przy zwolnieniu, osoba wykonująca swoje obowiązki w oparciu o nią nie ma też np. prawa do minimalnego wynagrodzenia. Jej interesów nie chroni Kodeks pracy, jak w przypadku etatowców, tylko Kodeks

Co trzeci Polak spóźnia się do pracy

Sedlak & Sedlak cytującego badania CBOS spóźnienia do pracy zdarzają się co trzeciemu pracownikowi. Niemal co czwarty załatwia w godzinach pracy prywatne sprawy. 7 proc. przyznaje się do przychodzenia do pracy po spożyciu alkoholu, a co dziesiątemu zdarza się wyprosić u lekarza zwolnienie lekarskie.- To

Euro jak długi weekend

trwa w Polsce długi weekend. - mówi Karina Maciorowska, marketingowiec jednej z krakowskich firm. - Wszyscy żyją tylko mistrzostwami, albo właśnie przygotowują się do wyjścia na mecz, a dziś, kiedy gra Polska, połowy moich kontrahentów nie ma w firmach. Urlop na żądanie, zwolnienie lekarskie - takie

Co nas stresuje i wypala w pracy?

tej firmie dotrzymuje się danego słowa. Niestety, ci ludzie to jakaś pomyłka. Popełniają błędy, nie dotrzymują terminów, wiecznie ktoś jest na zwolnieniu lekarskim. Kiedy przyjmowano mnie do pracy, postawiono przede mną cele, które wydawały się realne. Od pewnego czasu poważnie obawiam się, że nie uda

Kobiety na rynku pracy

Badania Wynagrodzeń 2010).Krócej pracująW pracy spędzamy przeciętnie 42,4 godz. tygodniowo, przy czym dla kobiet liczba ta wynosi 40,4 godz. Mężczyźni pracują niemal o 4 godziny dłużej niż przedstawicielki płci pięknej (44 godz. tygodniowo).Kobiety częściej korzystają ze zwolnień lekarskich. W 2009 roku

Mniejsze i większe występki polskich pracowników

lekarza zwolnienie lekarskie. Do walki z ostatnim procederem włączyły się zresztą instytucje państwowe. W 2009 roku ZUS wziął pod lupę "wątpliwe" L-4. Wzmożonej kontroli poddano osoby często korzystające z krótkich zwolnień lub zwolnień na różne choroby, wystawianych przez wielu lekarzy

Choroba zawodowa i co dalej?

w określonym czasie. Nie ma znaczenia, czy nadal przebywamy w tych warunkach, czy zmieniliśmy pracodawcę. Ważne jest tylko, kiedy nastąpiły objawy. Przykład: jeżeli chcemy udowodnić, że mamy chorobę zawodową - astmę oskrzelową, to jej objawy muszą być stwierdzone w ciągu roku od zwolnienia z zakładu

Wystawili lewe zwolnienia na 25 tys. zł.

Według policji, lekarze wystawiali fikcyjne zwolnienia lekarskie bez przeprowadzania wymaganych badań, a czasem nawet bez wizyty pacjenta. - Z zebranego do tej pory materiału dowodowego wynika, że mają oni na swoim koncie łącznie 110 czynów korupcyjnych - poinformowała w czwartek PAP podinsp

Nie pij, nie kradnij i pracuj po godzinach

. Tylko w I kwartale tego roku aż 9,7 tys. zwolnień uznano za niezasadne. Szacuje się, że od kilku lat średnio jedno na dziesięć zwolnień lekarskich jest wyłudzone.Ale to nie wszystko. Trzem czwartym pracowników przeszkadza, kiedy inni w godzinach pracy załatwiają osobiste sprawy, np. w urzędach

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Przerwałam swój urlop wychowawczy i wróciłam do pracy. Przepracowałam tydzień, po czym zachorował mój syn (niespełna 2 lata), więc zmuszona byłam wziąć zwolnienie lekarskie na niego. Mimo, iż umowę mam na czas nieokreślony, boję się, że będę na "cenzurowanym" i pracodawca bardzo szybko

Etat tylko dla wybranych

żadnych praw. Mam obowiązki o wiele bardziej wpływające na funkcjonowanie firmy niż większość pracowników na umowie o pracę. Nie mam żadnego urlopu, nikt nie płaci mi na zwolnieniu lekarskim, więc zdarza się, że siedzę z gorączką 39 stopni w pracy, bo nie chcę stracić tygodniówki. Moi koledzy czy

Jak mogą cię zwolnić?

), może być naprawdę wysokie. Na jego podstawie pracownicy zyskali możliwość dochodzenia odszkodowania w pełnej wysokości, a nie jak dotychczas co najwyżej trzymiesięcznego wynagrodzenia. Jeśli pracownik udowodni, że w wyniku bezprawnego zwolnienia poniósł dodatkowe koszty, związane np. z poszukiwaniem

Koszmar każdego szefa - kontrproduktywny pracownik

nawet 29 tys. zł straty rocznie.Po czym poznać kontrproduktywną osobę? Unika obowiązków lub wykonuje je nierzetelnie, przesuwa terminy, spóźnia się lub wychodzi przed czasem, często przebywa na zwolnieniach lekarskich, kradnie lub niszczy sprzęt biurowy, spędza długie godziny w internecie i nie

Sejmowa komisja do premiera: podnieść uposażenia w wojsku

znacznych zwolnień w ostatnich latach, nie objęto żadnym programem osłonowym. Przewodniczący komisji Stanisław Wziątek (SLD) zapowiedział, że przygotuje w sprawie cywilnych pracowników wojska pismo do ministra obrony.

Czynię źle dla dobra firmy

, podczas zwolnienia lekarskiego - opowiada Sebastian Hulicki z Wrocławia. - Motywacją, jak sama to później przyznała, była chęć uchronienia firmy przed kosztami wypłaty wynagrodzenia i "blokada jednostek kadrowo-budżetowych", gdyby nasze zwolnienia się przedłużały. Argument, że dostarczyliśmy

Kiedy i kogo nie można zwolnić

niezdolności do pracy. Bezpieczni za to są pracownicy na zwolnieniu lekarskim (ale nie chroni ono przed dyscyplinarką!), urlopie bezpłatnym, wypoczynkowym, szkoleniowym lub zdrowotnym. I na zwolnieniu, i na urlopie ochrona nie obowiązuje w przypadku likwidacji, upadłości lub zwolnień grupowych. Pracodawcy nie

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Etat, zlecenie, dzieło

wyłącznie jego wina i on w całości ponosi konsekwencje prawne i finansowe. Gdyby był na etacie najpierw przyjrzano by się pracodawcy, czy zadbał o to, żeby nie doszło do wypadku.Jeżeli etatowiec ulegnie wypadkowi w drodze do pracy, to ma prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Często jest objęty

W IT to mają życie... i nietypowe oczekiwania

w automacie z napojami dostępne było piwo. Inny natomiast zapytał na rozmowie kwalifikacyjnej, czy może wziąć zwolnienie lekarskie na odbycie kary w więzieniu. Zdarzały się też prośby o to, aby pracować w pozycji leżącej, a piątek uczynić "dniem bikini", bo zwykły "casual friday"

Chory przez pracę

W zeszłym roku lekarze wydali 19 mln zwolnień lekarskich - wynika z najnowszych wyliczeń ZUS. W ich wyniku Polacy opuścili łącznie 246 mln dni pracy! Przeciętna długość nieobecności z powodu choroby wyniosła prawie 36 dni, czyli ponad miesiąc. Jeśli i ty często chorujesz, możliwe, że szkodzą ci

Ciąża a kodeks pracy

określają jednak czasu w jakim ma się to odbyć. Na jego mocy pracodawca zostaje zobowiązany do udzielania ciężarnej zwolnień z pracy, żeby mogła udać się na niezbędne badania lekarskie wynikające z faktu spodziewania się dziecka. Za godziny spędzone poza miejscem pracy ma płacone pełne wynagrodzenie. Jakie

Prawa kobiet w ciąży - informator "Gazety Praca"

wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Pamiętaj! Szef musi cię zwalniać na każde badanie zalecone przez lekarza. Nawet jeśli musisz jeździć na badania przez kilka dni z rzędu, a w firmie akurat nawał roboty. Prawo do chorobowego Na zwolnieniu lekarskim (art. 92 par. 2 kp) kobieta zachowuje prawo do 100 proc

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

zwolnieniu lekarskim. W pierwszym miesiącu w opinii firmy była jeszcze zatrudniona i otrzymała wynagrodzenie, a od drugiego miesiąca do dzisiaj jest na zwolnieniu chorobowym. Dostaje teraz ok. 80 zł mniej. W firmie powiedziano nam, że zaległości zostaną uregulowane, ale nie podano nam terminu. Czy

Pytanie o prawa matek w Holandii

proporcja sumy, którą wpłaca pracownik i pracodawca zależy od dochodów pracownika. Kobiety w ciąży na zwolnieniu lekarskim otrzymują zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. W Holandii urlop macierzyński nazywa się urlopem ciążowym i trwa od sześciu tygodni przed porodem do sześciu tygodni po urodzeniu

Zasiłek dla bezrobotnych i co jeszcze? Co się należy zwolnionym z pracy

zarejestrowany bezrobotny masz opłacane ubezpieczenie zdrowotne i, jeśli spełniasz wymagane warunki (o nich za chwilę), dostaniesz zasiłek - do 784,47 zł netto miesięcznie. Ale jeśli będziesz zbyt długo czekał od dnia zwolnienia do dnia rejestracji, możesz stracić prawo do zasiłku dla bezrobotnego. Tak jak 50

Wypadki przy pracy

świadczenia wypłacone przez ZUS nie pokryją szkody, której doznaliśmy (np. za obciążające pracodawcę uznane mogą być zaniedbania obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów BHP). Co po wypadku Pracodawca nie może zwolnić pracownika tak długo, jak ten jest na zwolnieniu lekarskim po wypadku. To, czy szef

O ograniczeniu dorabiania emerytów mówi wiceminister pracy

emeryta zatrudnionej na niby. To byłby też ewidentny przykład łamanie prawa pracy. Wystarczy jeden drobny wypadek na terenie zakładu pracy i pracodawca wpada. Jak często wpadają pracownicy wykorzystujący zwolnienia lekarskie niezgodnie z prawem? W ogóle spada liczba zwolnień, choć różnie w różnych

Ochrona prawna

, zwolnienia lekarskie... Zazwyczaj obowiązuje 37,5-godzinny czas pracy i cztery tygodnie płatnego urlopu (choć mogą być o odstępstwa od tej zasady). Informacje na temat swoich praw znajdziesz na stronie Departamentu Handlu i Przemysłu: http://www.dti.gov.uk/er/index.htm . Jeśli będziesz miał pytania

Akcja ZUS

nieokreślony) lub skorzysta ze zwolnienia lekarskiego (związanego z ciążą) szybciej niż w trzy miesiące od podpisania umowy. W każdej decyzji ZUS pisze, że umowę o pracę zawarto, by "stworzyć podstawy do uzyskania świadczeń społecznych". Zwykle wysuwa trzy zarzuty: - kobieta naprawdę nie pracowała

Rezerwowy zawód

rezerwy: jakie warunki należy spełnić i czego można oczekiwać w zamian.Podstawowym źródłem tworzenia Narodowych Sił Rezerwowych mają być żołnierze po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej oraz dotychczasowi żołnierze rezerwy.Ochotnicy, którzy nie przeszli przeszkolenia wojskowego, a którzy są

Ciąża i praca

obowiązku świadczenia pracy, pozostawiając ci jednak wynagrodzenie równe temu, jakie otrzymywałaś przed zajściem w ciążę. Gdybyś czuła się w ciąży źle i musiała skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, otrzymasz za czas swojej nieobecności 100 proc. wynagrodzenia. Ważna lojalność Działaj rozważnie. Możesz

Zanim cię zwolnią. Co każdy pracownik wiedzieć powinien

sądzie pracy, ale sprawy leżą tam miesiącami. Nawet gdy sąd nakaże przywrócić cię do pracy, możesz już pracować gdzie indziej. Tyle, że dostaniesz odszkodowanie i wynagrodzenie za trzy miesiące . Odwołuj się! Przy zwolnieniu dyscyplinarnym pracodawca musi w pisemnym wypowiedzeniu podać przyczyny

Najbezczelniejszy bezrobotny robi karierę

wieczornym talk show telewizji Sat1. zdradził, jak od lat oszukuje urząd pracy: notorycznie wyłudza zwolnienia lekarskie. - Mogę zwymiotować na zawołanie - opowiadał ze śmiechem. Wyznał, że każda praca wydaje mu się zbyt stresująca lub nudna. - Co wieczór idę spać zadowolony - mówił w telewizji."Bild

Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity

przejmowała moje obowiązki. Nawet teraz kiedy wróciłam do pracy wiem, że mogę liczyć na pomoc i wyrozumiałość pracodawcy. Znam osoby, które czują niepokój na myśl, że musiały by zostać w domu na zwolnieniu lekarskim z chorym dzieckiem. Ja wiem z doświadczenia, że taka nieobecność owszem jest uciążliwa, ale

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

POPON nie zgadza się z tym, że państwo nie będzie już dofinansowywało wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Chodzi o tych, którzy mają orzeczoną niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym lub lekkim i tych, którzy mają prawo do emerytury.- Takie osoby jak ja nie zarabiają kokosów. Świadczenia z

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

zapowiedzi. "Wykonujemy to, co zapowiadaliśmy niezależnie od sytuacji przedwyborczej" - powiedział. Minister pracy i polityki społecznej Joanna Kluzik-Rostkowska dodała, że wśród zmian w Kodeksie pracy znajduje się m.in. wydłużenie urlopu macierzyńskiego docelowo do 26 tygodni, a także zwolnienie

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

Staramy się o dziecko Lecząc niepłodność, możemy korzystać ze zwolnień lekarskich na takich samych zasadach, jak podczas choroby. Czy, kiedy i na jak długo je dostaniemy, decyduje lekarz prowadzący. Mamy prawo do zasiłku chorobowego (patrz: słowniczek) w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (podczas

Prawa kobiet w ciąży

, a w firmie akurat nawał roboty. Prawo do chorobowego Na zwolnieniu lekarskim (art. 92 par. 2 kp) kobieta zachowuje prawo do 100 proc. wynagrodzenia. Na zwolnieniu można być przez całą ciążę. Kobiet w ciąży nie dotyczy obostrzenie z art. 53 kp (ten przepis mówi, że pracownika można zwolnić bez

Auchan poległ na nadgodzinach

Mirosław Słabosz, nauczyciel z zawodu, pracował w podczęstochowskim Auchan jako menedżer. - Zdarzało się, że byłem na nogach i trzydzieści godzin - opowiada. Jesienią 2003 r. Słabosz był na zwolnieniu lekarskim. Wezwano go do Auchan z informacją, że zostanie zwolniony dyscyplinarnie za

Nowelizacja kodeksu pracy. Jakie przepisy wchodzą w życie 1 stycznia

Urlopy. Pracownicy zostali pozbawieni prawa do wynagrodzenia za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego. Dotyczy to tylko zwolnień krótszych niż sześć dni. Nadal będzie przy tym obowiązywać zasada wypłacania 80 proc. wynagrodzenia za kolejne płatne dni choroby. Jeśli jednak pracownik poczuje się źle

Pracodawca mi nie płacił

domagamy się od pracodawcy, a więc lepiej zbierać wszelkie kilometrówki, delegacje, wyciągi z pensji, zwolnienia lekarskie. I nie należy liczyć, że pracodawca o czymś zapomni. Wręcz przeciwnie - wyciągnie każdy błąd i potknięcie.

Młodzi, zdolni i bez pracy

czas określony, korzystają z usług agencji pracy tymczasowej, gdy mają spiętrzenie zamówień. Niestety wykorzystują też zatrudnienie na czarno. Sytuacja gospodarcza, wysokie opodatkowanie pracy i perspektywa wypłaty odpraw w razie zwolnienia pracownika nie zachęcają do zatrudniania legalnie bądź na

Forum: Ciąża: kiedy powiedzieć szefowi?

dopiero, kiedy brzuszek zacznie być widoczny, zaoszczędzisz sobie stresów. sonija: Jeśli wykonywany przez ciebie rodzaj pracy, jej uciążliwość, zły wpływ na rozwój ciąży nie wymagają poinformowania pracodawcy, to czym później powiesz, tym lepiej... Pamiętaj tylko o zwolnieniu lekarskim. Nawet jeśli będzie

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

papierosa. Alkohol, kawa, nikotyna, czy ostro przyprawione posiłki zmuszają żołądek do produkcji dużej ilości kwasu, co wpływa negatywnie na stan żołądka i może prowadzić do wrzodów. Jak minimalizować stres w pracy? Urlop czy zwolnienia lekarskie, choć tak bardzo przez nas lubiane, przynoszą jedynie doraźny

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

. Jeżeli Ewa zmuszona będzie pójść na zwolnienie lekarskie, to jakie będzie jej przysługiwało wynagrodzenie? - Będzie otrzymywała 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku, czyli średnie wynagrodzenie z ostatnich sześciu miesięcy zatrudnienia pomniejszone o obowiązujące składki ubezpieczeniowe.

Zmiany w kodeksie pracy

dzień zwolnienia lekarskiego trwającego do sześciu dni. Tę niedogodność być może zrekompensuje nowa możliwość wzięcia w ciągu roku czterech jednodniowych urlopów, niezaplanowanych wcześniej i nieuzgodnionych z pracodawcą. O absencji spowodowanej np. złym samopoczuciem pracownik będzie musiał zawiadomić

Umowa na zastępstwo

nie musi zatrudniać na etacie dwóch pracowników: zastępowanego - stałego pracownika i zastępcy. Poza tym wedle art. 185 § 2 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

wypowiedzenia zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyn zwolnienia. Powtórne zatrudnienie takiego pracownika następuje na podstawie nowej umowy o pracę.W przypadku rozwiązania bezprawnego pracownik zwolniony z pracy może wedle swojego wyboru żądać przywrócenia do pracy albo odszkodowania. O

Dziesięć najważniejszych zmian w kodeksie pracy

traci bowiem urlop, płatne zwolnienie lekarskie (do 33 dni choroby sam sobie płaci wynagrodzenie), prawo do odprawy i wiele innych przywilejów. Sam opłaca składki na ZUS, a na dodatek co miesiąc musi uporać się z podatkową buchalterią. Nowa definicja ma zapobiec patologiom. Czy będzie w stanie

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

odszkodowania zamiast dochodzonego przywrócenia do pracy; nie udzielenie przez pracownika korzystającego ze zwolnienia lekarskiego pomocy pracodawcy w zakresie dostępu do plików zakodowanych w komputerze; nie jest celowe przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracownika, z którym z powodu samowolnej

Co zrobić z pismem otrzymanym z ZUS

62 874,3 zł brutto). A może byłeś przez cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie bezpłatnym? Wtedy też składka nie jest przekazywana. ( Coś nie gra? Sprawdź w kadrach, czy pracodawca regularnie co miesiąc przekazywał ZUS dokumenty o rozliczeniu ciebie. Jeśli tu wszystko jest OK - czas na

PO reformuje kodeks pracy

na zwolnieniu lekarskim; zwiększenie rocznego limitu nadgodzin i niższe stawki za nadgodziny; możliwość zawieszenia niektórych przepisów kodeksowych w firmach zagrożonych bankructwem (za zgodą pracowników i związków zawodowych). - Nie kwestionujemy kodeksu pracy, ale jego obecny kształt. Dziś

Relacja z dyżuru prawnika w "Gazecie Praca" i "Poradniku Domowym"

lekarskiego może rozwiązać umowę o pracę? Tak. Pracownik korzystający ze zwolnienia lekarskiego czy przebywający na urlopie wypoczynkowym może wypowiedzieć umowę o pracę. Ograniczenia w rozwiązywaniu umów o pracę w przypadku szczególnej ochrony stosunku pracy dotyczą tylko pracodawcy. Czy pracownik może

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca": zadaniowy czas pracy

jestem u lekarza - mówi nasz czytelnik. Tomasz nie zrezygnował z wizyty u specjalisty, na szczęście, bo okazało się, że ma kłopoty ze zdrowiem, teraz przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dowiedział się, że jego stanowisko zajął ktoś inny. Sądzi, że jak tylko wróci do pracy, szef go zwolni. - Co mam robić

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

odszkodowanie. W założeniach znalazł się też jeden z głównych postulatów pracodawców. Od dawna narzekają oni na obowiązek wypłacania wynagrodzenia pracownikowi za zwolnieniu lekarskim poniżej 35 dni. Twierdzą, że po to płacą składki na ubezpieczenie społeczne, by zasiłki chorobowe wypłacał ZUS. Komisja

7 maja 2008, konferencja Kadry dla Biznesu, Poznań

pakietu wynagrodzenia pozafinansowego. Jednocześnie wyniki ankiety internetowej przeprowadzonej przez PSZK na próbie 280 pracowników wskazują, że 85% ankietowanych przynajmniej raz w ciągu ostatnich trzech lat mimo zwolnienia lekarskiego wykonywała swoje obowiązki zawodowe, 75% ukrywa przed pracodawcą

Bez zmian w kodeksie pracy

. Wyjaśnił, że SLD akceptuje niektóre z propozycji odsztywniających kodeks, m.in. możliwość wielokrotnego zawierania umów o pracę na czas określony, odciążenie pracodawców w płaceniu wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniach lekarskich oraz zawieszenie niektórych przepisów kodeksowych w stosunku do niewielkich

Dział ósmy - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy. § 5. Pracownica w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje prawo do dotychczasowego

Rządowy program ograniczania bezrobocia

wszystkim te związane ze składkami na zakładowy fundusz socjalny, Fundusz Pracy i PFRON. Chce także zrzucić na ZUS obowiązek wypłacania wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniu lekarskim nie dłuższym niż 35 dni. Teraz te koszty ponosi pracodawca. Jednak by ZUS był w stanie bez dotacji budżetowej pokryć te

Czarnej roboty czar - dlaczego wielu Polaków nie pracuje legalnie?

płatnego zwolnienia lekarskiego. Obecnie zakładanie własnych firm opłaca się tym, którzy dużo zarabiają. Być może już niedługo to się skończy. Teraz osoby, które prowadzą własną działalność, mogą niezależnie od dochodów płacić taką samą, minimalną składkę na ubezpieczenie (ok. 500 zł). Podstawą jej

Przewodnik po zmianach w kodeksie pracy

kontrowersyjny przepis, że pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego do sześciu dni jest niepłatny. Teraz będziemy otrzymywali 80 proc. normalnego wynagrodzenia za każdy dzień choroby. Etaty dzieli się proporcjonalnie. Zatrudnienie pracownika na niepełny etat nie może oznaczać dla niego gorszych warunków pracy i

Warunki zatrudniania osób niepełnoletnich

pracownika młodocianego do pracy należy go obowiązkowo skierować na badania lekarskie, które powinny być przeprowadzone w godzinach pracy. Za ten okres pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Gdyby w czasie wykonywania pracy okazało się, że ta praca zagraża zdrowiu młodocianego (potwierdzona badaniami

O kulach do pracy

dostajemy dofinansowanie części wynagrodzeń, ale z drugiej musimy stworzyć podjazdy dla wózków inwalidzkich, uchwyty, szerokie drzwi i zapewnić pełną opiekę lekarską i rehabilitacyjną - tłumaczy Joanna Klepacz z Dramersu.W poszukiwaniu pracowników pośredniczą organizacje wspierające niepełnosprawnych. Jedną

Dyrektor czy dyrektorka?

dla ciężarnych i młodych matek? I tak, i nie... W trosce o tzw. dobro firmy potencjalne matki godziły się pod niemą presją na przechodzenie na zwolnienia lekarskie. Z troski? W tym przypadku decydował czynnik ekonomiczny - po jakimś czasie za pracownika płaci ZUS, nie pracodawca. To mogą być spore

zwolnienie lekarskie wynagrodzenie - ogłoszenia z GazetaPraca.pl