zwolnienie lekarskie wynagrodzenie

Bartosz Sendrowicz

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2013 r. solidnie kontrolował Polaków na zwolnieniach lekarskich. Wstrzymał 62,9 tys. nieprawidłowych zwolnień, o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

W pierwszym kwartale tego roku lekarze orzecznicy wydali ponad 16 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Łączna kwota wstrzymanych świadczeń to blisko 4,6 mln zł - poinformował w sobotę ZUS.

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

W pierwszej połowie roku, po kontroli zwolnień lekarskich Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał lub zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko 75,5 mln złotych - wynika z komunikatu ZUS.

Zwolnienia grupowe od A do Z

Zwolnienia grupowe od A do Z

do ośmiu lat, odprawa stanowi równowartość dwumiesięcznego wynagrodzenia. Natomiast jeżeli pracownik zatrudniony był ponad 8 lat, odprawa przysługuje w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.Czy zwolnienie grupowe może zostać doręczone pracownikowi podczas zwolnienia lekarskiego?Wypowiedzenie umowy

Kosztowne zwolnienia chorobowe

Kosztowne zwolnienia chorobowe

Właściwie w każdym przypadku choroba wiąże się z dużymi wydatkami. Z jednej strony każda osoba udająca się na zwolnienie musi przeznaczyć część swoich prywatnych środków na leczenie, a z drugiej, nie wykonuje w tym czasie swoich obowiązków zawodowych i pobiera część swojego wynagrodzenia. Na

Plaga lewych zwolnień lekarskich

Plaga lewych zwolnień lekarskich

obowiązek płacenia świadczeń spada wówczas na niego.Inny postulat, to brak wynagrodzenia za pierwsze dni choroby. Kraje, gdzie pierwsze trzy lub cztery dni zwolnienia lekarskiego nie są płatne, mają mniejsze wskaźniki absencji - zauważa "Dziennik Gazeta Prawna".

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

tymczasowej.Ciężarna jest też chroniona przed zwolnieniem grupowym. Pracodawca może tylko wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy. W dodatku, jeśli oznaczałoby to obcięcie pensji, kobiecie przysługuje dodatek wyrównawczy do nowego wynagrodzenia do końca okresu, kiedy normalnie korzystałaby z ochrony przed

Tydzień Prawa Pracy

Tydzień Prawa Pracy

pracownikowi należy się odprawa pieniężna? Czy zwolnienie grupowe może zostać doręczone pracownikowi podczas zwolnienia lekarskiego? Nowe druki zwolnień lekarskich - Od środy, tj. od 12 stycznia, będą obowiązywać nowe formularze zwolnienia lekarskiego. Z dokumentu zniknęło pięć rubryk. Ma to ułatwić pracę

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

proponowane rozwiązanie do "aresztu domowego".Jak jest w Polsce?Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej jeszcze w pierwszym kwartale tego roku poinformowało, że planuje wprowadzenie systemu tzw. e-zwolnień lekarskich. Miałby on zacząć obowiązywać od 2014 r. Umożliwiłby lekarzom przesyłanie

Ciąża w pracy: co się należy?

pracy. Ale tylko wtedy, gdy w innym terminie jest to niemożliwe (bo godziny pracy przychodni pokrywają się z twoimi godzinami pracy). To dotyczy kobiet na etacie. Przyszłe matki na umowie o dzieło nie mają możliwości pójścia na zwolnienie. Ale bez problemu mogą korzystać z darmowej opieki lekarskiej

Rząd chce obniżyć chorobowe mundurowych; związkowcy są przeciw

Rząd chce obniżyć chorobowe mundurowych; związkowcy są przeciw

rozmowie z PAP, że podobne przepisy wprowadzają kraje Unii Europejskiej. Przykładem jest Litwa, gdzie od 1 sierpnia 2010 roku wprowadzono nowe zasady wypłacania wynagrodzenia podczas choroby. - Rozwiązanie to przyczyniło się do znacznej redukcji zwolnień lekarskich - powiedziała Woźniak.- Zmiany mają na

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

podczas wykonywania zadań wydatki. Wynagrodzenie powinno zostać wypłacone adekwatnie do wykonanych zadań.Kogo nie można zwolnić?Pracownika na urlopie i na zwolnieniu. Wystarczy zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy, szkoleniowy czy zdrowotny. Zgodnie z Kodeksem pracy wypowiedzenie jest skuteczne

Koniec "lewych" zwolnień?

przeciętne wynagrodzenie.- precyzuje Przybylski. Osobom, które w ciągu 7 dni od otrzymania zwolnienia lekarskiego nie dostarczą go do pracodawcy, ZUS będzie miał obowiązek obniżyć zasiłek chorobowy o 25 proc. wysokości wypłacanego zasiłku chorobowego i opiekuńczego. Z tego tytułu w I półroczu 2010 r. Zakład

Jaka praca, taka umowa

Jaka praca, taka umowa

zdecydować, czy chce opłacać składkę chorobową. Obecnie wynosi ona 2,45 proc. wynagrodzenia. Dlaczego warto ją opłacać? Bo zyskujemy dzięki temu prawo do zwolnienia lekarskiego, a także zasiłku macierzyńskiego odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu, które są płatne. Uwaga! W przypadku

Wypadek w pracy. Co robić?

Wypadek w pracy. Co robić?

wyjaśnienia jego okoliczności. Przyczyny i okoliczności wypadku wyjaśnia zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę. Liczy on dwie osoby. Najczęściej są to: pracownik zakładowej służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim po wypadku przy

Ciąża to nie choroba

rozbić czasowo wedle własnych potrzeb. Zwolnienie lekarskie na okres ciąży może trwać maksymalnie 270 dni (9 miesięcy). W tym czasie kobiecie przysługuje wynagrodzenie równe jej średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy. Prawo, które miało zapewnić komfortowe warunki do zakładania rodziny, bywa jednak

Ciąża to nie choroba

Ciąża to nie choroba

tego typu przypadków zdarza się co roku w polskich firmach.Ile w ciąży na zwolnieniu?Z danych GUS wynika, że w 2009 roku na rynku pracy było ok. 5,5 mln kobiet aktywnych zawodowo. Z tytułu "ciąży, porodu, połogu" do ZUS wpłynęło 1,78 mln zwolnień lekarskich. Urodziło się 420 tys. dzieci. Na

Szwindel na pracodawcy

Szwindel na pracodawcy

faktyczne zachowania to drugie. Bardzo źle oceniane spóźnienia zdarzyły się 37% pracujących Polaków. Niemal co czwarty badany załatwiał w godzinach pracy prywatne sprawy. 7% ankietowanych przynajmniej raz pojawiło się w pracy po spożyciu alkoholu, a 9% "wyprosiło" u lekarza zwolnienie lekarskie

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

! Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania wypłaca się odprawę w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.Co oprócz zwolnienia?Wymówienie to nie jedyne wyjście. W zamian można zaproponować:urlop zdrowotnyPrzysługuje po przepracowaniu przynajmniej siedmiu lat (w pełnym wymiarze i na czas

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

adekwatność długości zwolnienia do choroby.Kontrolowano także wykorzystanie zwolnień lekarskich w pierwszym półroczu 2008 roku. W wyniku tej kontroli pozbawiono prawa do zasiłku 1,3 tys. spośród 35,8 tys. skontrolowanych. Jak podaje ZUS, cofnięto zasiłki w łącznej kwocie 1,7 mln zł.- Jeżeli np. okazuje się

Zwolnienia lekarskie korzystniej

Zwolnienia lekarskie korzystniej

. wynagrodzenia - tłumaczy Iwona Kowalska z wrocławskiego ZUS. - Teraz lekarz, choć zbada chorego w piątek, będzie mógł zwolnienie wypisać dopiero od poniedziałku, a nawet wtorku. Dziś wchodzi w życie rozporządzenie ministra pracy z 22 grudnia 2005 r. w sprawie wystawiania zwolnień lekarskich. Przepis mówi, że

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 2

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 2

. Wiem, że ma takie prawo. Ja 2 sierpnia 2012 roku trafiłam do szpitala i do dnia 24.08.2012 byłam na zwolnieniu lekarskim. W poniedziałek 27.08.2012 wróciłam do pracy i złożyłam wypowiedzenie z art. 55 par. 1[1]. Pracodawca zapoznał się z tym dokumentem w dniu 29.08.2012. Nie miałam zatem możliwości

Naciąganie na L4

dużych plusów pracy na Wyspach. W PL trzeba się będzie tego jeszcze dluugo uczyć ...Zwolnienie lekarskie - jak i kiedy?ewik_75Podobno, jeżeli zwolnienie trwa 1 dzień, pracodawca potrąca odpowiednia część z wynagrodzenia w całości. A jeśli trwa 2, 3, 4, 5 dni?agata_s2Zwolnienie do 33 dni jest płatne przez

Pracujące Polki chcą partnerskiego modelu rodziny

zwolnienie lekarskie, bo on ma zawsze jakiś ważny projekt do dokończenia. Mąż zawozi ją rano, a ja muszę odebrać. To kłopotliwe, bo przedszkole jest czynne do 18-stej, a ja muszę przejechać do niego pół miasta w korkach, czyli, żeby się nie spóźnić, wybiegam z biura najpóźniej o 17.15, kiedy inni jeszcze

Przywileje budżetówki

za nie odpowiadać wyłącznie dyscyplinarnie przed właściwym sądem dyscyplinarnym. Do niedawna otrzymywali 100 proc. wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim. Ostatnio ten przywilej im odebrano i będę mieli wypłacane 80 proc. pensji. Jest jednak wyjątek: sędziowie otrzymają pełne wynagrodzenie, jeżeli

Dlaczego niektórzy prezesi zarabiają 1 dolara?

formie akcji traktowane są, jako wynagrodzenie oparte na wynikach, zgodnie z artykułem 162(m) amerykańskiego Kodeksu podatkowego. Są więc one zwolnione z potrąceń do kwoty 1 mln USD. Wynagrodzenie oraz roczne plany motywacyjne są opodatkowane według maksymalnej stawki federalnego podatku dochodowego

Co ósma osoba na zwolnieniu lekarskim zdolna do pracy

ZUS kontrolując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy skontrolował 101 tys. orzeczeń; w 12 tys. przypadków (12 proc.) wstrzymał wypłatę zasiłku. Sprawdzano prawidłowość wydawania zwolnień lekarskich, orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy i potrzebie rehabilitacji.Zgodnie z art

Zwolnienia i wypowiedzenia

drugie, kiedy ma orzeczenie lekarskie dowodzące tego, że praca, którą wykonuje, szkodzi jego zdrowiu, a szef nie chce przenieść go na inne, mniej uciążliwe dla zdrowia stanowisko.Dyscyplinarnie i grupowoZwolnienie dyscyplinarne to najgorszy sposób zwolnienia z pracy. Nie dość, że traci się posadę z dnia

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

grupowego zwolnienia, jeżeli zwolniony pracownik zgłosił zamiar podjęcia zatrudnienia u tego pracodawcy w ciągu roku od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy. W sprawie musiałoby jednak mieć miejsce zwolnienie grupowe. Co więcej, istnieje wątpliwość czy rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z przyczyn nie

Zleceń i dzieł przybywa

określonej długości okresu wypowiedzenia. Co jeszcze charakteryzuje tą umowę? Brak płatnego urlopu, brak odprawy przy zwolnieniu, osoba wykonująca swoje obowiązki w oparciu o nią nie ma też np. prawa do minimalnego wynagrodzenia. Jej interesów nie chroni Kodeks pracy, jak w przypadku etatowców, tylko Kodeks

Co nas stresuje i wypala w pracy?

tej firmie dotrzymuje się danego słowa. Niestety, ci ludzie to jakaś pomyłka. Popełniają błędy, nie dotrzymują terminów, wiecznie ktoś jest na zwolnieniu lekarskim. Kiedy przyjmowano mnie do pracy, postawiono przede mną cele, które wydawały się realne. Od pewnego czasu poważnie obawiam się, że nie uda

Praca w ostatnich miesiącach ciąży równie szkodliwa dla dziecka jak palenie

% wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego), jednak tylko tym, które są zatrudnione na umowę o pracę na okres dłuższy od miesiąca. Tymczasem duża część młodych Polek pracuje na umowę o dzieło czy umowę zlecenie i w przypadku zajścia w ciążę nie może liczyć na żadną ochronę prawną.

ZUS wyłapuje symulantów

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy?Rzekomo chorzy przedstawiają w pracy wyłudzone L4, najczęściej żeby uciec przed zwolnieniami, ale także dlatego, że dostali zewnętrzne zlecenie na jakąś robotę albo potrzebują czasu na remont domu.Pomysłowość cwaniaków nie zna granic

Choroba zawodowa i co dalej?

w określonym czasie. Nie ma znaczenia, czy nadal przebywamy w tych warunkach, czy zmieniliśmy pracodawcę. Ważne jest tylko, kiedy nastąpiły objawy. Przykład: jeżeli chcemy udowodnić, że mamy chorobę zawodową - astmę oskrzelową, to jej objawy muszą być stwierdzone w ciągu roku od zwolnienia z zakładu

Jak się nie dać zwolnić

Prawo pracy bez tajemnicPo pierwsze: na chwilę zniknij z pracyW jakikolwiek sposób, byle uzasadniony i usprawiedliwiony. Weź zwolnienie lekarskie, pójdź na urlop wypoczynkowy, szkoleniowy albo zdrowotny. Nie odbieraj poczty, zwłaszcza poleconych (ale pamiętaj o tym, że dwukrotnie wysłany list

Co trzeci Polak spóźnia się do pracy

Sedlak & Sedlak cytującego badania CBOS spóźnienia do pracy zdarzają się co trzeciemu pracownikowi. Niemal co czwarty załatwia w godzinach pracy prywatne sprawy. 7 proc. przyznaje się do przychodzenia do pracy po spożyciu alkoholu, a co dziesiątemu zdarza się wyprosić u lekarza zwolnienie lekarskie.- To

Euro jak długi weekend

trwa w Polsce długi weekend. - mówi Karina Maciorowska, marketingowiec jednej z krakowskich firm. - Wszyscy żyją tylko mistrzostwami, albo właśnie przygotowują się do wyjścia na mecz, a dziś, kiedy gra Polska, połowy moich kontrahentów nie ma w firmach. Urlop na żądanie, zwolnienie lekarskie - takie

Po drugiej stronie biurka

czasie rolę pracowników tymczasowych tak, by dostosować ją do dynamiki rozwoju firmy i zmiennych warunków (jak na przykład niedobory w kadrze spowodowane urlopami czy długotrwałymi zwolnieniami lekarskimi).   Czy praca tymczasowa trwa tylko tydzień?  Kandydaci często pytają nas, jak długo

Kobiety na rynku pracy

Badania Wynagrodzeń 2010).Krócej pracująW pracy spędzamy przeciętnie 42,4 godz. tygodniowo, przy czym dla kobiet liczba ta wynosi 40,4 godz. Mężczyźni pracują niemal o 4 godziny dłużej niż przedstawicielki płci pięknej (44 godz. tygodniowo).Kobiety częściej korzystają ze zwolnień lekarskich. W 2009 roku

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Przerwałam swój urlop wychowawczy i wróciłam do pracy. Przepracowałam tydzień, po czym zachorował mój syn (niespełna 2 lata), więc zmuszona byłam wziąć zwolnienie lekarskie na niego. Mimo, iż umowę mam na czas nieokreślony, boję się, że będę na "cenzurowanym" i pracodawca bardzo szybko

Mniejsze i większe występki polskich pracowników

lekarza zwolnienie lekarskie. Do walki z ostatnim procederem włączyły się zresztą instytucje państwowe. W 2009 roku ZUS wziął pod lupę "wątpliwe" L-4. Wzmożonej kontroli poddano osoby często korzystające z krótkich zwolnień lub zwolnień na różne choroby, wystawianych przez wielu lekarzy

Etat tylko dla wybranych

żadnych praw. Mam obowiązki o wiele bardziej wpływające na funkcjonowanie firmy niż większość pracowników na umowie o pracę. Nie mam żadnego urlopu, nikt nie płaci mi na zwolnieniu lekarskim, więc zdarza się, że siedzę z gorączką 39 stopni w pracy, bo nie chcę stracić tygodniówki. Moi koledzy czy

Nie pij, nie kradnij i pracuj po godzinach

. Tylko w I kwartale tego roku aż 9,7 tys. zwolnień uznano za niezasadne. Szacuje się, że od kilku lat średnio jedno na dziesięć zwolnień lekarskich jest wyłudzone.Ale to nie wszystko. Trzem czwartym pracowników przeszkadza, kiedy inni w godzinach pracy załatwiają osobiste sprawy, np. w urzędach

Wystawili lewe zwolnienia na 25 tys. zł.

Według policji, lekarze wystawiali fikcyjne zwolnienia lekarskie bez przeprowadzania wymaganych badań, a czasem nawet bez wizyty pacjenta. - Z zebranego do tej pory materiału dowodowego wynika, że mają oni na swoim koncie łącznie 110 czynów korupcyjnych - poinformowała w czwartek PAP podinsp

Koszmar każdego szefa - kontrproduktywny pracownik

nawet 29 tys. zł straty rocznie.Po czym poznać kontrproduktywną osobę? Unika obowiązków lub wykonuje je nierzetelnie, przesuwa terminy, spóźnia się lub wychodzi przed czasem, często przebywa na zwolnieniach lekarskich, kradnie lub niszczy sprzęt biurowy, spędza długie godziny w internecie i nie

Sejmowa komisja do premiera: podnieść uposażenia w wojsku

znacznych zwolnień w ostatnich latach, nie objęto żadnym programem osłonowym. Przewodniczący komisji Stanisław Wziątek (SLD) zapowiedział, że przygotuje w sprawie cywilnych pracowników wojska pismo do ministra obrony.

Jak mogą cię zwolnić?

), może być naprawdę wysokie. Na jego podstawie pracownicy zyskali możliwość dochodzenia odszkodowania w pełnej wysokości, a nie jak dotychczas co najwyżej trzymiesięcznego wynagrodzenia. Jeśli pracownik udowodni, że w wyniku bezprawnego zwolnienia poniósł dodatkowe koszty, związane np. z poszukiwaniem

Czynię źle dla dobra firmy

, podczas zwolnienia lekarskiego - opowiada Sebastian Hulicki z Wrocławia. - Motywacją, jak sama to później przyznała, była chęć uchronienia firmy przed kosztami wypłaty wynagrodzenia i "blokada jednostek kadrowo-budżetowych", gdyby nasze zwolnienia się przedłużały. Argument, że dostarczyliśmy

"GP": Będzie łatwiej zwolnić pracownika

33 dni zwolnienia lekarskiego. Po dwóch tygodniach pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego. Propozycje te popierają pracodawcy, ale związki zawodowe już zapowiadają protesty. Ich zdaniem znacząco pogarszają one sytuację pracowników.

Etat, zlecenie, dzieło

wyłącznie jego wina i on w całości ponosi konsekwencje prawne i finansowe. Gdyby był na etacie najpierw przyjrzano by się pracodawcy, czy zadbał o to, żeby nie doszło do wypadku.Jeżeli etatowiec ulegnie wypadkowi w drodze do pracy, to ma prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Często jest objęty

Kiedy i kogo nie można zwolnić

pracy.Bezpieczni za to są pracownicy na zwolnieniu lekarskim (ale nie chroni ono przed dyscyplinarką!), urlopie bezpłatnym, wypoczynkowym, szkoleniowym lub zdrowotnym. I na zwolnieniu, i na urlopie ochrona nie obowiązuje w przypadku likwidacji, upadłości lub zwolnień grupowych.Pracodawcy nie wolno też zwolnić

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

W IT to mają życie... i nietypowe oczekiwania

w automacie z napojami dostępne było piwo. Inny natomiast zapytał na rozmowie kwalifikacyjnej, czy może wziąć zwolnienie lekarskie na odbycie kary w więzieniu. Zdarzały się też prośby o to, aby pracować w pozycji leżącej, a piątek uczynić "dniem bikini", bo zwykły "casual friday"

Komentarz Rafała Kalukina

Rząd deklaruje, że chce przywrócić przepisy o wypłacaniu wynagrodzenia za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego. To kolejny przypadek manipulowania prawem, który prowadzi do jego wypaczania. Najpierw pracodawcy wynegocjowali ze związkowcami propozycję pierwszego niepłatnego dnia zwolnienia

Pracownicy urzędów skarbowych grożą strajkiem

Pracownicy urzędów skarbowych grożą, że jeśli rząd nie znajdzie pieniędzy na podwyżki dla nich, pójdą w ślady protestujących niedawno celników i zaczną masowo brać zwolnienia lekarskie i urlopy na żądanie - donosi środowy dziennik "Polska". Według gazety, takie działania mogą na wiele

Ciąża a kodeks pracy

określają jednak czasu w jakim ma się to odbyć. Na jego mocy pracodawca zostaje zobowiązany do udzielania ciężarnej zwolnień z pracy, żeby mogła udać się na niezbędne badania lekarskie wynikające z faktu spodziewania się dziecka. Za godziny spędzone poza miejscem pracy ma płacone pełne wynagrodzenie. Jakie

Chory przez pracę

W zeszłym roku lekarze wydali 19 mln zwolnień lekarskich - wynika z najnowszych wyliczeń ZUS. W ich wyniku Polacy opuścili łącznie 246 mln dni pracy! Przeciętna długość nieobecności z powodu choroby wyniosła prawie 36 dni, czyli ponad miesiąc. Jeśli i ty często chorujesz, możliwe, że szkodzą ci

Mordasewicz i Romaszewski o Kodeksie Pracy

Sejm i Senat skończyły pracę nad zmianami w kodeksie pracy. Największe kontrowersje budzi pomysł, aby pracownicy nie otrzymywali wynagrodzenia za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego (w sytuacjach gdy całe zwolnienie trwa nie dłużej niż sześć dni). Co na to zwolennicy i przeciwnicy takiego

Prawa kobiet w ciąży - informator "Gazety Praca"

! Szef musi cię zwalniać na każde badanie zalecone przez lekarza. Nawet jeśli musisz jeździć na badania przez kilka dni z rzędu, a w firmie akurat nawał roboty.Prawo do chorobowegoNa zwolnieniu lekarskim (art. 92 par. 2 kp) kobieta zachowuje prawo do 100 proc. wynagrodzenia. Na zwolnieniu można być przez

Co się należy bezrobotnym

zarejestrowany bezrobotny masz opłacane ubezpieczenie zdrowotne i, jeśli spełniasz wymagane warunki (o nich za chwilę), dostaniesz zasiłek - do 784,47 zł netto miesięcznie. Ale jeśli będziesz zbyt długo czekał od dnia zwolnienia do dnia rejestracji, możesz stracić prawo do zasiłku dla bezrobotnego. Tak jak 50

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

zwolnieniu lekarskim. W pierwszym miesiącu w opinii firmy była jeszcze zatrudniona i otrzymała wynagrodzenie, a od drugiego miesiąca do dzisiaj jest na zwolnieniu chorobowym. Dostaje teraz ok. 80 zł mniej. W firmie powiedziano nam, że zaległości zostaną uregulowane, ale nie podano nam terminu. Czy

Wypadki przy pracy

pracodawcę uznane mogą być zaniedbania obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów BHP).Co po wypadkuPracodawca nie może zwolnić pracownika tak długo, jak ten jest na zwolnieniu lekarskim po wypadku. To, czy szef wypowie pracownikowi umowę po jego powrocie ze zwolnienia, zależy od stanu zdrowia

Gapowiczów brak, kontrolerzy rzucają robotę

Aż połowa kontrolerów MPK zamiast łapać gapowiczów jest na urlopie lub zwolnieniach lekarskich. Wielu grozi odejściem z pracy, bo odkąd kary za jazdę bez biletu poszły w górę, ich pensje lecą w dół. W MPK pracuje około 50-60 kontrolerów. Jeśli połowa nie sprawdza biletów, to przy trójzmianowym

Pytanie o prawa matek w Holandii

proporcja sumy, którą wpłaca pracownik i pracodawca zależy od dochodów pracownika. Kobiety w ciąży na zwolnieniu lekarskim otrzymują zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. W Holandii urlop macierzyński nazywa się urlopem ciążowym i trwa od sześciu tygodni przed porodem do sześciu tygodni po urodzeniu

Prawnik radził czytelnikom "Gazety"

pomocy prawnej. Wiele osób miało wątpliwości związane z ochroną przed zwolnieniem. Jedna z osób telefonujących do prawnika zapytała, od kiedy pracownica w ciąży podlega ochronie. - Takie wątpliwości zdarzały się kilka razy, co najprawdopodobniej wynika z dość skomplikowanego brzmienia przepisów na ten

Zwolnili mnie z pracy!

odejścia pracownika z firmy (zwolnienie na życzenie, redukcja etatów, odejście na emeryturę) powoduje ujemne następstwa dla przedsiębiorstwa. O związku emocjonalnym pracownika z firmą decydują zaangażowanie racjonalne i emocjonalne. Racjonalne to wynagrodzenie i pakiet socjalny, emocjonalne - przyjaźnie w

Zmiany w kodeksie pracy

zwolnień lekarskich nie przekracza w Polsce tygodnia, a więc za absencję płacą na ogół pracodawcy. Pierwszy dzień - z urlopu Projekt nowelizacji kodeksu pracy, nad którym pracuje obecnie Sejm, przewiduje, że pracownik nie otrzyma żadnego wynagrodzenia za każdy pierwszy dzień choroby. Ma to ograniczyć

O ograniczeniu dorabiania emerytów mówi wiceminister pracy

emeryta zatrudnionej na niby. To byłby też ewidentny przykład łamanie prawa pracy. Wystarczy jeden drobny wypadek na terenie zakładu pracy i pracodawca wpada. Jak często wpadają pracownicy wykorzystujący zwolnienia lekarskie niezgodnie z prawem? W ogóle spada liczba zwolnień, choć różnie w różnych

Przywileje dla taty i mamy

połowę etatu (wtedy chronimy się przed zwolnieniem). Pracownicy korzystający z urlopu dodatkowego zachowują prawo do zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w proporcjach odpowiadających wymiarowi czasu pracy i czasu odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu.3. Wolnego na dzieci będzie jeszcze

Ochrona prawna

, zwolnienia lekarskie... Zazwyczaj obowiązuje 37,5-godzinny czas pracy i cztery tygodnie płatnego urlopu (choć mogą być o odstępstwa od tej zasady). Informacje na temat swoich praw znajdziesz na stronie Departamentu Handlu i Przemysłu: http://www.dti.gov.uk/er/index.htm . Jeśli będziesz miał pytania

Rezerwowy zawód

rezerwy: jakie warunki należy spełnić i czego można oczekiwać w zamian.Podstawowym źródłem tworzenia Narodowych Sił Rezerwowych mają być żołnierze po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej oraz dotychczasowi żołnierze rezerwy.Ochotnicy, którzy nie przeszli przeszkolenia wojskowego, a którzy są

Zwolnić złego nauczyciela

reguluje Karta Nauczyciela - Zobacz, jak to wygląda w praktyce Sporo zamieszania wprowadza przepis zezwalający na zwolnienie w sytuacji otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy. Zostaje ona wystawiona przez dyrektora szkoły dając mu tym samym pełną decyzyjność odnośnie losów pracownika. Jednak

Najbezczelniejszy bezrobotny robi karierę

wieczornym talk show telewizji Sat1. zdradził, jak od lat oszukuje urząd pracy: notorycznie wyłudza zwolnienia lekarskie. - Mogę zwymiotować na zawołanie - opowiadał ze śmiechem. Wyznał, że każda praca wydaje mu się zbyt stresująca lub nudna. - Co wieczór idę spać zadowolony - mówił w telewizji."Bild

Akcja ZUS

nieokreślony) lub skorzysta ze zwolnienia lekarskiego (związanego z ciążą) szybciej niż w trzy miesiące od podpisania umowy. W każdej decyzji ZUS pisze, że umowę o pracę zawarto, by "stworzyć podstawy do uzyskania świadczeń społecznych". Zwykle wysuwa trzy zarzuty: - kobieta naprawdę nie pracowała

Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity

przejmowała moje obowiązki. Nawet teraz kiedy wróciłam do pracy wiem, że mogę liczyć na pomoc i wyrozumiałość pracodawcy. Znam osoby, które czują niepokój na myśl, że musiały by zostać w domu na zwolnieniu lekarskim z chorym dzieckiem. Ja wiem z doświadczenia, że taka nieobecność owszem jest uciążliwa, ale

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

POPON nie zgadza się z tym, że państwo nie będzie już dofinansowywało wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Chodzi o tych, którzy mają orzeczoną niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym lub lekkim i tych, którzy mają prawo do emerytury.- Takie osoby jak ja nie zarabiają kokosów. Świadczenia z

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

zapowiedzi. "Wykonujemy to, co zapowiadaliśmy niezależnie od sytuacji przedwyborczej" - powiedział.Minister pracy i polityki społecznej Joanna Kluzik-Rostkowska dodała, że wśród zmian w Kodeksie pracy znajduje się m.in. wydłużenie urlopu macierzyńskiego docelowo do 26 tygodni, a także zwolnienie

Ratunkowy Kodeks Pracy

pracy i powstrzymać wzrost bezrobocia. Wszystko dla bezrobocia Jak dalece? Nie ma zgodności. PO narzekała, że do projektu nie trafiły jej najdalej idące propozycje - zwłaszcza zwiększenie udziału ZUS w płaceniu wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniu lekarskim (dziś za zwolnienie do 35 dni płaci

Ciąża i praca

obowiązku świadczenia pracy, pozostawiając ci jednak wynagrodzenie równe temu, jakie otrzymywałaś przed zajściem w ciążę. Gdybyś czuła się w ciąży źle i musiała skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, otrzymasz za czas swojej nieobecności 100 proc. wynagrodzenia.Ważna lojalnośćDziałaj rozważnie. Możesz

Zanim cię zwolnią. Co każdy pracownik wiedzieć powinien

sądzie pracy, ale sprawy leżą tam miesiącami. Nawet gdy sąd nakaże przywrócić cię do pracy, możesz już pracować gdzie indziej. Tyle, że dostaniesz odszkodowanie i wynagrodzenie za trzy miesiące . Odwołuj się! Przy zwolnieniu dyscyplinarnym pracodawca musi w pisemnym wypowiedzeniu podać przyczyny

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

Staramy się o dziecko Lecząc niepłodność, możemy korzystać ze zwolnień lekarskich na takich samych zasadach, jak podczas choroby. Czy, kiedy i na jak długo je dostaniemy, decyduje lekarz prowadzący. Mamy prawo do zasiłku chorobowego (patrz: słowniczek) w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (podczas

Młodzi, zdolni i bez pracy

czas określony, korzystają z usług agencji pracy tymczasowej, gdy mają spiętrzenie zamówień. Niestety wykorzystują też zatrudnienie na czarno. Sytuacja gospodarcza, wysokie opodatkowanie pracy i perspektywa wypłaty odpraw w razie zwolnienia pracownika nie zachęcają do zatrudniania legalnie bądź na

Prawa kobiet w ciąży

, a w firmie akurat nawał roboty. Prawo do chorobowego Na zwolnieniu lekarskim (art. 92 par. 2 kp) kobieta zachowuje prawo do 100 proc. wynagrodzenia. Na zwolnieniu można być przez całą ciążę. Kobiet w ciąży nie dotyczy obostrzenie z art. 53 kp (ten przepis mówi, że pracownika można zwolnić bez

Rewolucja w kodeksie pracy?

obowiązku wypłacania wynagrodzenia pracownikowi za pierwszy dzień pobytu na zwolnieniu lekarskim, chyba że pracownik zdecyduje się wziąć na ten dzień urlop (ma to ograniczyć "lewe" zwolnienia na 2-3 dni); wydłużyć okres rozliczeniowy za pracę z trzech do czterech miesięcy; upowszechnić

Auchan poległ na nadgodzinach

Mirosław Słabosz, nauczyciel z zawodu, pracował w podczęstochowskim Auchan jako menedżer. - Zdarzało się, że byłem na nogach i trzydzieści godzin - opowiada. Jesienią 2003 r. Słabosz był na zwolnieniu lekarskim. Wezwano go do Auchan z informacją, że zostanie zwolniony dyscyplinarnie za

Pracodawca mi nie płacił

domagamy się od pracodawcy, a więc lepiej zbierać wszelkie kilometrówki, delegacje, wyciągi z pensji, zwolnienia lekarskie. I nie należy liczyć, że pracodawca o czymś zapomni. Wręcz przeciwnie - wyciągnie każdy błąd i potknięcie.

"Gazeta Prawna": Pracownicy rzadziej skarżą się do sądu pracy

wnosili do sądu pozwy o zapłatę zaległego wynagrodzenia. Dzisiaj, dzięki sprzyjającej koniunkturze, zwolnienia grupowe i upadłości to rzadkość. Automatycznie maleje też liczba pozwów. Potwierdzają to dane Państwowej Inspekcji Pracy. W 2005 roku 56 proc. kontrolowanych przez nią firm nie wypłacało lub

Nowelizacja kodeksu pracy. Jakie przepisy wchodzą w życie 1 stycznia

Urlopy. Pracownicy zostali pozbawieni prawa do wynagrodzenia za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego. Dotyczy to tylko zwolnień krótszych niż sześć dni. Nadal będzie przy tym obowiązywać zasada wypłacania 80 proc. wynagrodzenia za kolejne płatne dni choroby. Jeśli jednak pracownik poczuje się źle

Forum: Ciąża: kiedy powiedzieć szefowi?

dopiero, kiedy brzuszek zacznie być widoczny, zaoszczędzisz sobie stresów. sonija: Jeśli wykonywany przez ciebie rodzaj pracy, jej uciążliwość, zły wpływ na rozwój ciąży nie wymagają poinformowania pracodawcy, to czym później powiesz, tym lepiej... Pamiętaj tylko o zwolnieniu lekarskim. Nawet jeśli będzie

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

papierosa. Alkohol, kawa, nikotyna, czy ostro przyprawione posiłki zmuszają żołądek do produkcji dużej ilości kwasu, co wpływa negatywnie na stan żołądka i może prowadzić do wrzodów. Jak minimalizować stres w pracy? Urlop czy zwolnienia lekarskie, choć tak bardzo przez nas lubiane, przynoszą jedynie doraźny

Czy pracodawcy są przygotowani na nadchodzące ożywienie gospodarki?

- często - znużenia. Według naukowców, pracownicy docenią takie działania, co przełoży się na większą efektywność i zadowolenie z pracy. Efektem może być również mniejsza liczba zwolnień lekarskich. Ciekawym jest fakt, na który zwracają uwagę historycy: obecny pięciodniowy tydzień pracy i dwa dni wolne są

Co jest w znowelizowanym kodeksie pracy

zatrudniająca więcej niż 20 pracowników będzie musiała mieć taki regulamin) bądź w umowach o pracę (w firmach małych, do 20 pracowników); Najbardziej niekorzystna dla pracowników zmiana to pozbawienie ich prawa do wynagrodzenia za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego. Ale nie każdego - dotyczy to tylko

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

. Jeżeli Ewa zmuszona będzie pójść na zwolnienie lekarskie, to jakie będzie jej przysługiwało wynagrodzenie? - Będzie otrzymywała 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku, czyli średnie wynagrodzenie z ostatnich sześciu miesięcy zatrudnienia pomniejszone o obowiązujące składki ubezpieczeniowe.

Umowa na zastępstwo

nie musi zatrudniać na etacie dwóch pracowników: zastępowanego - stałego pracownika i zastępcy. Poza tym wedle art. 185 § 2 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania

Inwestujesz w pracownika? Z każdej złotówki otrzymasz 1.71 zł

, to można przypuszczać, że w badaniach przeprowadzonych za rok okaże się, iż jego popularność rośnie".W ankietach pytano też o absencję chorobową. Okazało się, że Polska jest w tej kwestii leaderem. Przecietnie zatrudniony przebywał na zwolnieniu lekarskim 5 proc. rocznego czasu pracy. W Europie

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

wypowiedzenia zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyn zwolnienia. Powtórne zatrudnienie takiego pracownika następuje na podstawie nowej umowy o pracę.W przypadku rozwiązania bezprawnego pracownik zwolniony z pracy może wedle swojego wyboru żądać przywrócenia do pracy albo odszkodowania. O

Zmiany w kodeksie pracy

dzień zwolnienia lekarskiego trwającego do sześciu dni. Tę niedogodność być może zrekompensuje nowa możliwość wzięcia w ciągu roku czterech jednodniowych urlopów, niezaplanowanych wcześniej i nieuzgodnionych z pracodawcą. O absencji spowodowanej np. złym samopoczuciem pracownik będzie musiał zawiadomić

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

odszkodowania zamiast dochodzonego przywrócenia do pracy; nie udzielenie przez pracownika korzystającego ze zwolnienia lekarskiego pomocy pracodawcy w zakresie dostępu do plików zakodowanych w komputerze; nie jest celowe przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracownika, z którym z powodu samowolnej

Dziesięć najważniejszych zmian w kodeksie pracy

traci bowiem urlop, płatne zwolnienie lekarskie (do 33 dni choroby sam sobie płaci wynagrodzenie), prawo do odprawy i wiele innych przywilejów. Sam opłaca składki na ZUS, a na dodatek co miesiąc musi uporać się z podatkową buchalterią. Nowa definicja ma zapobiec patologiom. Czy będzie w stanie

Co zrobić z pismem otrzymanym z ZUS

62 874,3 zł brutto). A może byłeś przez cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie bezpłatnym? Wtedy też składka nie jest przekazywana. ( Coś nie gra? Sprawdź w kadrach, czy pracodawca regularnie co miesiąc przekazywał ZUS dokumenty o rozliczeniu ciebie. Jeśli tu wszystko jest OK - czas na

zwolnienie lekarskie wynagrodzenie - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Zwolnienie lekarskie

). Po 33 dniach choroby zasiłek chorobowy jest wypłacany pracownikowi przez ZUS. Przysługuje on pracownikowi maksymalnie przez 182 dni zwolnienia lekarskiego. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcyPracownik dostarcza pracodawcy zwolnienie lekarskie w ciągu 7 dni, aby zasiłek lub wynagrodzenie zostały

L4

L4 – architektura mikrojądra L4 – zmodyfikowana wersja brytyjskiego karabinu maszynowego Bren L4 – polski zespół rockowy znany w latach 80. z przeboju "Para mieszana" L4 Mobat – brytyjskie działo bezodrzutowe L4 - jeden z pięciu punktów libracyjnych zwolnienie

Pozew zbiorowy

zastępstwo powoda przez adwokata lub radcę prawnego, chyba że powód jest adwokatem lub radcą prawnym Wynagrodzenie pełnomocnika nie może przekraczać 20% kwoty zasądzonej na rzecz powoda Koszty pozwu zbiorowegoZłożenie pozwu zbiorowego może się wiązać z następującymi kosztami: Opłata sądowa – do 2

Mirosław Mikietyński

na prezydenta miasta w pierwszej turze, uzyskując 50,62% głosów. W następnych wyborach z 12 listopada 2006 ponownie zwyciężył już w pierwszej turze z wynikiem 20 066 głosów (61,23%).W 2008 ujawnił publicznie, że cierpi na nieuleczalną rzadką chorobę. 7 czerwca 2010 zapowiedział odejście na urlop i zwolnienie

Wojciech Małocha

Łódź. Trzy dni przed rozpoczęciem rundy wiosennej sezonu 2002/2003 Małocha przedstawił zarządowi ostrowieckiego klubu zwolnienie lekarskie. Kilka tygodni później władze KSZO zdyskwalifikowały go za „ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych”.Ostatecznie jego kontrakt z KSZO wygasł

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.