zwolnienie lekarskie

bsn, pap

Kłopoty z ciążą i choroby układu oddechowego to główne powody zwolnień lekarskich

Kłopoty z ciążą i choroby układu oddechowego to główne powody zwolnień lekarskich

Ciąża, połóg, choroby układu oddechowego, a także choroby układu ruchu. Głównie z tych powodów korzystamy ze zwolnień lekarskich. Tak wynika z raportu "Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2009-2013"*

Plaga lewych zwolnień lekarskich

Lewe zwolnienia lekarskie rujnują naszych przedsiębiorców - alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Zwolnienia lekarskie korzystniej

Od dziś mamy nowe zasady wystawiania zwolnień lekarskich. - Pacjenci już nie tracą, gdy zachorują przed weekendem - tłumaczy ZUS

"Zaskoczyło mnie branie zwolnień lekarskich, żeby przedłużyć sobie wakacje"- obcokrajowcy o pracy z Polakami

"Zaskoczyło mnie branie zwolnień lekarskich, żeby przedłużyć sobie wakacje"- obcokrajowcy o pracy z Polakami

odpowiednim doświadczeniem wciąż jest bardzo trudne. Widać za to duże ambicje młodych do zdobywania wiedzy akademickiej. W porównaniu z innymi Europejczykami Polacy dużo częściej decydują się na kontynuację nauki na studiach podyplomowych. Zaskoczyło mnie branie zwolnień lekarskich, żeby przedłużyć sobie

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

lekarskie jako dodatkowy urlop. Zrobiła tak pani Justyna (imię zmienione). Ma 46 lat. Pracuje w banku. I od lat uskarżała się na bóle kręgosłupa. Ostatni raz zwolnienie lekarskie wzięła dwa lata temu. Ale - podobnie jak wielu Polaków - czasu nie spędzała, leżąc w łóżku. - Dawno nie byłam na urlopie. Uznałam

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

Wojciech Andrusiewicz, w ramach kontroli osoba na zwolnieniu lekarskim może zostać wezwana do oddziału ZUS; jeśli jej stan zdrowia na to nie pozwala, przyjeżdża do niej lekarz orzecznik ZUS. - W przypadku, gdy zwolnienie jest wystawione na trzy tygodnie, a w po dwóch tygodniach, w chwili badania, osoba nie

Po chorobowym krótszy urlop

Po chorobowym krótszy urlop

się pracodawcom. Zwłaszcza wobec osób, które długo przebywają na L-4, czyli po kilka miesięcy. Wg wstępnych propozycji za każdy miesiąc zwolnienia lekarskiego urlop wypoczynkowy pracownika zostałby pomniejszony o dwa dni. Przedsiębiorcy tłumaczą to m.in. dużymi kłopotami, związanymi z zastępowaniem

Ciąża to nie choroba

Ciąża to nie choroba

tego typu przypadków zdarza się co roku w polskich firmach. Ile w ciąży na zwolnieniu? Z danych GUS wynika, że w 2009 roku na rynku pracy było ok. 5,5 mln kobiet aktywnych zawodowo. Z tytułu "ciąży, porodu, połogu" do ZUS wpłynęło 1,78 mln zwolnień lekarskich. Urodziło się 420 tys. dzieci. Na

Został niesłusznie zwolniony z Kancelarii Prezydenta RP. Nie stać go na proces przeciw pracodawcy

Został niesłusznie zwolniony z Kancelarii Prezydenta RP. Nie stać go na proces przeciw pracodawcy

wynosi kodeksowe odszkodowanie za zwolnienie - mówi Piotr Sekuła. - Do pracy w pałacu prezydenckim nie wracam. Mam fach w ręku i poradzę sobie na rynku pracy. Do listopada tego roku mam też czasową rentę z powodu problemów z kręgosłupem - dodaje. Pierwsza sprawa sądowa Stolarz przepracował w Kancelarii

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

adekwatność długości zwolnienia do choroby. Kontrolowano także wykorzystanie zwolnień lekarskich w pierwszym półroczu 2008 roku. W wyniku tej kontroli pozbawiono prawa do zasiłku 1,3 tys. spośród 35,8 tys. skontrolowanych. Jak podaje ZUS, cofnięto zasiłki w łącznej kwocie 1,7 mln zł. - Jeżeli np. okazuje się

Polak na zwolnieniu - do kontroli

Polak na zwolnieniu - do kontroli

. Ta na drugi dzień przyniosła zwolnienie lekarskie. Była chora czy oszukiwała? - Miała depresję, trudno nam było ustalić, czy mogła pracować, czy stres w pracy pogorszył jej samopoczucie. Nie zakwestionowaliśmy jej zwolnienia. Oddział, w którym pan pracuje, zakwestionował w pierwszym półroczu tego

Naciąganie na L4

pracownika i vice versa - jest dla mnie jednym z dużych plusów pracy na Wyspach. W PL trzeba się będzie tego jeszcze dluugo uczyć ... Zwolnienie lekarskie - jak i kiedy? ewik_75 Podobno, jeżeli zwolnienie trwa 1 dzień, pracodawca potrąca odpowiednia część z wynagrodzenia w całości. A jeśli trwa 2, 3, 4, 5

Rozwiązanie umowy podczas choroby pracownika 

Pracownik przebywając na zwolnieniu lekarskim związanym z chorobą powodującą niezdolność do pracy nie może świadczyć pracy na rzecz pracodawcy. Jako pracę traktuje się w tym przypadku nie tylko świadczenie pracy wymagającej wysiłku fizycznego, ale także składanie oświadczeń i podpisywanie

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

, pierwszeństwo na rynku pracy oraz stosunek do zdrowych kobiet w ciąży, które zamiast pracy wybierają zwolnienie lekarskie. Aby zbadać nasze opinie, ankieterzy przez dwa tygodnie przepytywali prawie tysiąc osób w wieku od 18 do 64 lat. CV: piękne, ale nieprawdziwe Pytani o zamieszczanie nieprawdziwych informacji

Chory pracownik to drogi pracownik

Chory pracownik to drogi pracownik

Jak wyliczyła agencja pracy Work Service, w 2011 roku polscy pracownicy spędzili niemal 140 milionów dni na zwolnieniach chorobowych. Dużo. Ale biorąc pod uwagę, że w tym czasie zatrudnionych było ponad 16 mln osób - każda z nich wykorzystała zaledwie dziewięć dni. To prawie o jedną trzecią mniej

Kiedy umowa jest śmieciowa?

Kiedy umowa jest śmieciowa?

"Zarabiam 7,5 tys. zł miesięcznie. Pracodawca nie ma prawa narzucić mi ani kiedy, ani ile, ani gdzie pracuję. Nie może zmusić mnie do zostania po godzinach. Mam umową zagwarantowane 25 płatnych dni wolnych w roku. W razie choroby - nie przychodzę. Umowa przewiduje 3-miesięczny okres wypowiedzen

L4 z powodu grypy? Nie w Polsce

L4 z powodu grypy? Nie w Polsce

nadrobić. Stosunkowo duża grupa, bo aż jedna czwarta respondentów, nie szła na zwolnienie, ponieważ było to rozwiązanie, które "nie jest dobrze widziane w firmie". W grupie, która jednak korzystała z tego rozwiązania, 6 na 10 osób starało się, żeby było ono jak najkrótsze. Praca w czasie grypy

Jak wyliczyć pensję za okres choroby

Odpowiedź eksperta Wysokość wynagrodzenia chorobowego jest zróżnicowana w zależności od przyczyny nieobecności. Przyczyna nieobecności Wysokość wynagrodzenia chorobowego wypadek w drodze do pracy

Urlop wypoczynkowy a ciąża

Odpowiedź eksperta Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia Pani ekwiwalentu. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego ma Pani prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze 25 dni w naturze (czyli w dniach wolnych). Ekwiwalent przysługuje jedynie w przypadku rozwiązania albo wygaśnięcia umowy

Składka chorobowa: kiedy warto ją zapłacić?

Składka chorobowa: kiedy warto ją zapłacić?

zostaniemy pozbawieni środków do życia. Możemy skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, uzyskać zasiłek macierzyński lub płatny urlop na leczenie chorego dziecka. Dobrowolna składka chorobowa wynosi 2,45 proc. wynagrodzenia brutto, które mamy na umowie dającej nam prawo do ubezpieczenia. Co daje ubezpieczenie

Absencja chorobowa w Polsce: najwięcej dni w pracy opuszczają 30-latkowie

Absencja chorobowa w Polsce: najwięcej dni w pracy opuszczają 30-latkowie

Tymczasem z danych ZUS wynika, że w 2014 roku najwięcej dni na zwolnieniu lekarskim spędzały osoby w wieku 30-39 lat. Wiele dni nieobecności w pracy związanej z chorobą dotyczył pracowników w wieku 20-29 lat (łącznie 31 535,1 tys. dni) oraz 50-59 lat (31 485,6 tys. dni). Co do zasady, im wyższy

Prawa pracowników tymczasowych

Odpowiedź eksperta W zakresie nieuregulowanym przepisami ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych i przepisami odrębnymi do agencji pracy tymczasowej, pracownika tymczasowego i pracodawcy użytkownika stosuje się przepisy prawa pracy obowiązujące "zwykłych" pracowników. Prawo do wynag

Zarządzanie w kryzysie - liczą się wartości

Zarządzanie w kryzysie - liczą się wartości

Agata Kinasiewicz: Łatwo jest motywować ludzi i być menedżerem, kiedy w firmie dzieje się dobrze. Gorzej, kiedy głównym zadaniem staje się redukcja kosztów i zwolnienia. Jak w takiej sytuacji motywować pracowników, którzy pozostają w firmie, i samemu nie stracić motywacji do pracy? Romeo Grzębowski

Jak się zwalniać z pracy?

Odpowiedź eksperta Rzeczywiście w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron przez określony czas nie można otrzymywać zasiłku dla bezrobotnych. Natomiast w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę będzie Pani miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Ponadto, jeżeli firma poda przyczyny leżą

Jak dbamy o zdrowie za biurkiem

nowotworom i stworzeniu zdrowej diety. Mniej zwolnień, większe zaangażowanie Troska o zdrowie pracowników, choć kosztowna, i tak się firmie opłaca. Najczęściej pracodawcy oczekują, że wdrożenie programów zdrowotnych zahartuje załogę na tyle, że rzadziej będzie ona korzystała ze zwolnień lekarskich

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Od stycznia do marca lekarze orzecznicy ZUS, weryfikując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, przeprowadzili badania niemal 130 tys. osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydali ponad 16 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych na

Kogo nie można zwolnić

przez rok po zakończeniu jej sprawowania. Stan zdrowia i ujawnianie dyskryminacji Ochroną przed zwolnieniem są też objęte osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim (szerzej: usprawiedliwiona nieobecność w pracy). Są one chronione od dnia, w którym rozpoczyna się ich nieobecność z powodu choroby

Zwolnienia grupowe od A do Z

do ośmiu lat, odprawa stanowi równowartość dwumiesięcznego wynagrodzenia. Natomiast jeżeli pracownik zatrudniony był ponad 8 lat, odprawa przysługuje w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Czy zwolnienie grupowe może zostać doręczone pracownikowi podczas zwolnienia lekarskiego? Wypowiedzenie

Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę

Odpowiedź eksperta Art. 53 Kodeksu pracy daje pracodawcy możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy dłużej niż łączny okres pobiera

Wypowiedzenie w czasie choroby

pracodawcę odpowiednich narzędzi. Jeżeli z winy pracodawcy odebrano Pani narzędzia pracy, powinna Pani wezwać pracodawcę na piśmie (w celach dowodowych) do ich udostępnienia, gdyż ich brak uniemożliwia Pani świadczenie pracy. Może Pani także zaproponować pracodawcy zwolnienie Pani z obowiązku świadczenia

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

korzystałaby z ochrony przed zwolnieniem. Pracownica, która dowiedziała się, że jest w ciąży już po tym, jak szef wręczył jej wypowiedzenie musi przedstawić mu zaświadczenie lekarskie, że w momencie przyjęcia dokumentu była w ciąży. Rodzice na urlopie macierzyńskim mogą stracić pracę w przypadku likwidacji

Zabiegi rehabilitacyjne w czasie pracy

Odpowiedź eksperta Niestety, nie ma w Kodeksie Pracy przepisów, które zobowiązują pracodawcę do zwalniania Pana na zabiegi. Powinien Pan porozumieć się w tej sprawie z pracodawcą. Pracodawca może zwalniać Pana na zabiegi z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Może Pan także zaproponować np., że będzi

Kogo nie można zwolnić?

, jeśli wiek emerytalny osiągnie w czasie trwania okresu wypowiedzenia. Wiek przedemerytalny chroni też w przypadku zwolnień grupowych. Wtedy pracodawca może najwyżej zmniejszyć płacę lub zmienić warunki pracy. Przed zwolnieniem chronią zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy, szkoleniowy oraz zdrowotny

Kosztowne zwolnienia chorobowe

wydatkom. - Nasi klienci coraz częściej weryfikują wydatki ponoszone na absencje w firmach. Dzięki realizowanym przez nas badaniom przyczyn zachorowalności w firmie, poznają oni powody, dla których pracownicy masowo korzystają ze zwolnień lekarskich. Posiadając taką wiedzę pracodawcy mogą między innymi

Tydzień Prawa Pracy

pracownikowi należy się odprawa pieniężna? Czy zwolnienie grupowe może zostać doręczone pracownikowi podczas zwolnienia lekarskiego? Nowe druki zwolnień lekarskich - Od środy, tj. od 12 stycznia, będą obowiązywać nowe formularze zwolnienia lekarskiego. Z dokumentu zniknęło pięć rubryk. Ma to ułatwić pracę

Ciąża w pracy: co się należy?

pracy. Ale tylko wtedy, gdy w innym terminie jest to niemożliwe (bo godziny pracy przychodni pokrywają się z twoimi godzinami pracy). To dotyczy kobiet na etacie. Przyszłe matki na umowie o dzieło nie mają możliwości pójścia na zwolnienie. Ale bez problemu mogą korzystać z darmowej opieki lekarskiej

Spotkanie ws. obniżenia zasiłków chorobowych w MSWiA

Przyjęte pod koniec lutego przez rząd założenia do projektu ustawy o racjonalizacji uposażeń służb mundurowych zakładają, że "mundurowi" przebywający na zwolnieniach lekarskich mieliby dostawać tyle samo co cywile. Oszczędności powstałe w wyniku zmniejszenia uposażeń mają być przeznaczone

VI Konwent Prawa Pracy

zasiłków z ubezpieczenia chorobowego przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami - wprowadzenie od 2015r. oskładkowania przychodów członków rad nadzorczych - zwolnienie od 2015r. płatników składek z obowiązku przekazywania niektórych informacji do ZUS - w jaki sposób wprowadzić zakaz konkurencji

Rząd chce obniżyć chorobowe mundurowych; związkowcy są przeciw

Jak napisano w komunikacie CIR po posiedzeniu rządu, proponowane rozwiązania mają zapobiec przypadkom nieuzasadnionego przebywania na zwolnieniach lekarskich. Obecnie nie ma uregulowań prawnych umożliwiających sprawdzenie, czy przebywanie na zwolnieniu funkcjonariusza lub żołnierza jest uzasadnione

Weekend wolny czy pracujący

jego wytycznymi na sprawy zawodowe przeciętny Polak powinien poświęcać 40 godzin tygodniowo. W dużym uproszczeniu daje to 160 godzin miesięcznie, a te pomnożone przez 12 miesięcy 1920 roboczogodzin rocznie. W obliczeniach nie uwzględniono świąt, dni urlopowych czy zwolnień lekarskich. Praca po

Gdy pracodawca zwalnia

podczas wykonywania zadań wydatki. Wynagrodzenie powinno zostać wypłacone adekwatnie do wykonanych zadań. Kogo nie można zwolnić? Pracownika na urlopie i na zwolnieniu. Wystarczy zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy, szkoleniowy czy zdrowotny. Zgodnie z Kodeksem pracy wypowiedzenie jest skuteczne

Wstydliwe bezrobocie?

wejdzie do ratusza jako pracownik, to wyjdzie dopiero na emeryturę. Tłumaczyłam rodzinie swojej i narzeczonego, że to umowa czasowa za koleżankę, która była na zwolnieniu lekarskim. Że pracę mam tylko na pół roku. Nie zrozumieli - opowiada Joanna. Po sześciu miesiącach nastał poniedziałek, kiedy zamiast

Kiedy szef nie może zwolnić?

, czy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę, jeżeli przebywał 6 miesięcy na zwolnieniu lekarskim, a potem ponad 3 miesiące na zasiłku rehabilitacyjnym. Pracodawca może to zrobić, pozwala mu na to art. 53. Kodeksu pracy. Kolejna dzwoniąca osoba pytała, czy może stracić pracę, mimo że do

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

proponowane rozwiązanie do "aresztu domowego".Jak jest w Polsce?Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej jeszcze w pierwszym kwartale tego roku poinformowało, że planuje wprowadzenie systemu tzw. e-zwolnień lekarskich. Miałby on zacząć obowiązywać od 2014 r. Umożliwiłby lekarzom przesyłanie

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Nowy certyfikat do cv? - zdobadź go! Tylko teraz za darmo Wypłatę zasiłku wstrzymano 15,7 tys. osób. Oznacza to, że za zdolnych do pracy uznano 11,6 proc. kontrolowanych. Zakład obniżył o 25 proc. wysokość zasiłków chorobowych osób, które spóźniły się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego

Rząd ogranicza biurokrację w pracy

. Rozwiązanie to powinno zwiększyć dostęp osób mniej zamożnych do bezpłatnych porad prawnych. Bez zaświadczenia o składkach zdrowotnych Nowe przepisy zakładają zwolnienie płatników składek, opłacających za ubezpieczonych jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne, z obowiązku przekazywania im raportów

Będziemy pracować krócej? Póki co wystarczyłaby praca zdalna

. - Gdybym raz na jakiś czas mogła bez problemu pracować z domu, to kiedy jedno z dzieci zachoruje, nie musiałabym brać zwolnienia lekarskiego - pisze na forum jedna z mam. Rozwiązanie choć wygodne dla pracowników, na ten moment niekoniecznie jest akceptowane przez pracodawców. Nawet w Stanach Zjednoczonych

Kompetencje ważniejsze niż konkretny zawód

stresem, przebywali na zwolnieniach lekarskich łącznie aż 6,1 mln dni. Część osób z tej grupy wylądowała na zwolnieniu, bo nieumiejętnie zarządzała czasem, nie priorytetyzowała obowiązków i w końcu została nimi przysypana. Praca zespołowa - Są zawody, w których dobrze radzą sobie soliści, ale nawet oni na

Harować jak przedsiębiorca

etatowym, którzy mają zakontraktowany czas pracy, zazwyczaj łatwiej jest oddzielać życie prywatne od zawodowego. Dla właściciela firmy, który prowadzi ją z pasją, ciągłe zaangażowanie w biznes jest czymś naturalnym. Statystycznie przedsiębiorcy dwukrotnie rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich

HR'owcy spółek giełdowych spotkali się po raz trzeci!

. Należy kontrolować ilość zwolnień lekarskich. Pracownik, który chodzi często na zwolnienia musi mieć świadomość, że jest zastępowalny. Brak przyzwolenia na częstą nieobecność w pracy powinna informować pracownika, że poniesie on konsekwencje. Warto również usprawnić organizację firmy np. ustalić ruchome

Na co może sobie pozwolić pracodawca?

. Pamiętajmy również, że jeśli przebywamy na zwolnieniu lekarskim, nie tylko ZUS, ale także pracodawca (pod warunkiem że zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 zatrudnionych w swojej firmie) może skontrolować nasz stan zdrowia lub po prostu - czym zajmujemy się, będąc na L4. Kontrola "

Resort pracy proponuje zmiany dotyczące badań lekarskich pracowników

- nie osiągniemy zamierzonego celu" - uznała. Jej zdaniem jest to bardzo istotne, zwłaszcza w kontekście propozycji Ministerstwa Gospodarki, żeby uznawać orzeczenia od innego pracodawcy. Chodzi o projekt ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, który przewiduje zwolnienie z

L4 dla zaawansowanych, czyli sposób na długotrwałe zwolnienie znany tylko nielicznym

Anna Jarucka, była asystentka Włodzimierza Cimoszewicza jest najdłużej chorującą pracownicą w Polsce - napisał w sierpniu "Super Express". - Od ponad roku jest na zwolnieniach lekarskich. W 2005 r. przepracowała zaledwie 58 dni. W tym - ani jednego. To legalne. Sprawdziliśmy to, bo

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego (60/65 lat, choć obecnie wiek ten będzie ulegał stopniowemu wydłużaniu do 67 lat), jeżeli okres zatrudnienia umożliwia prawcownikowi uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku; pracownikowi na urlopie lub zwolnieniu lekarskim, czy też innej

Czytelnicy "Gazety" pytali prawnika

zwolnienie od stomatologa traktowane jest przez pracodawcę jak L4. Pani wybierała się na zabieg wymagający usunięcia dwóch jedynek i wstawienia nowych po tygodniu. A w takim stanie nie chciała chodzić do pracy. Odpowiedź prawnika: zwolnienie stomatologiczne jest traktowane jak każde inne zwolnienie lekarskie

Grzechy nasze pracownicze

pracy to problem dla 34 proc. firm.Co piąty przedsiębiorca spotkał się z fałszowaniem dokumentacji, zwłaszcza zwolnień lekarskich, a co szósty - z malwersacjami finansowymi dokonanymi przez pracowników.

Po dyżurze ekspertów PIP

związane z oskładkowaniem umów - przywilejami emerytalnymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Chcieli wiedzieć, czy przysługuje im urlop macierzyński i płatne zwolnienie lekarskie. Pytali też o zasady wypowiedzenia obowiązujące na umowach cywilnoprawnych oraz o to, czy korzystanie ze służbowego samochodu i

Ciąża ratuje w kryzysie

właśnie HR. Część, tak jak Grażyna, za wszelką cenę trzyma się posady. Znane sposoby to właśnie ciąża albo zwolnienie lekarskie. Fora internetowe grzeją się od pytań typu: kiedy zajść w ciążę, by mieć zagwarantowane przedłużenie umowy o pracę. - To akt rozpaczy. Obrona przed konsekwencjami kryzysu - mówi

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 2

. Wiem, że ma takie prawo. Ja 2 sierpnia 2012 roku trafiłam do szpitala i do dnia 24.08.2012 byłam na zwolnieniu lekarskim. W poniedziałek 27.08.2012 wróciłam do pracy i złożyłam wypowiedzenie z art. 55 par. 1[1]. Pracodawca zapoznał się z tym dokumentem w dniu 29.08.2012. Nie miałam zatem możliwości

Zwolnienia i wypowiedzenia

wypłaty. Po drugie, kiedy ma orzeczenie lekarskie dowodzące tego, że praca, którą wykonuje, szkodzi jego zdrowiu, a szef nie chce przenieść go na inne, mniej uciążliwe dla zdrowia stanowisko. Dyscyplinarnie i grupowo Zwolnienie dyscyplinarne to najgorszy sposób zwolnienia z pracy. Nie dość, że traci się

Zły szef wywołuje atak serca

Naukowcy zbadali ponad 20 000 pracowników różnych branż (od leśników po hotelarzy) ze Szwecji, Finlandii, Niemiec, Polski i Włoch. Po uwagę brano stan ich zdrowia, liczbę zwolnień lekarskich, poziom stresu i wyczerpania emocjonalnego. Następnie sprawdzano jak pracownicy oceniają swojego szefa

Niepoliczalne "śmieciówki"

Nad Wisłą pracę świadczy się najczęściej w oparciu o etat, czyli umowę o pracę. Taka umowa podlega Kodeksowi pracy i daje pracownikowi wszelkie prawa z tego kodeksu wynikające. Płatny urlop, płatne zwolnienie lekarskie, prawo do odprawy, gdy zostanie zwolniony i opiekę sądu pracy w razie, gdyby

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności, np. na zwolnieniu lekarskim lub urlopie na poratowanie zdrowia.Okres wypowiedzenia w wypadku zwolnienia na urlopie zdrowotnym wynosi trzy miesiące, niezależnie od tego, ile czasu zostało do końca urlopu. Czyli jeśli nauczyciel jest na urlopie do 1

Matka wraca do pracy

przynoszą korzyść pracodawcy. Przykładem jest chociażby podzielność uwagi, czyli możliwość oderwania się na moment od wykonywanego zadania i jego kontynuacja bez utraty wątku. Przeciwnego zdania są osoby, w oczach których matka pracownik to utrapienie całego działu. Wiecznie na zwolnieniu lekarskim z powodu

Jak się nie dać zwolnić

Prawo pracy bez tajemnic Po pierwsze: na chwilę zniknij z pracy W jakikolwiek sposób, byle uzasadniony i usprawiedliwiony. Weź zwolnienie lekarskie, pójdź na urlop wypoczynkowy, szkoleniowy albo zdrowotny. Nie odbieraj poczty, zwłaszcza poleconych (ale pamiętaj o tym, że dwukrotnie wysłany list

Co jeśli pracownicy ze sobą nie rozmawiają?

konsekwencji. Na przykład pracownik A dowiaduje się, że Beata z innego działu, z którą współpracują wszyscy w jego pokoju, za chwilę idzie na dłuższe zwolnienie lekarskie. Zdaje sobie sprawę, że to ostatni moment, żeby coś z nią załatwić, jednak nie informuje o tym fakcie pozostałych. Niekoniecznie z

Druga twarz śmieciówek

płatnego urlopu, niewykorzystany czas przechodzi na kolejny rok. - Ponieważ opłacam składkę chorobową, mogę iść na zwolnienie lekarskie. Cały czas na moje konto w ZUS spływają środki, które zapewnią mi emeryturę. Mam taki sam jak etatowcy dostęp do szkoleń, służbowego sprzętu i zabezpieczenia socjalnego, w

Trzeba mieć odwagę mówić

osiem godzin w krótszym czasie. Kolejne nadużycia dotyczą urlopów - odmawiają go pod różnymi pretekstami, aż do momentu, gdy wraz z nowym rokiem rozliczeniowym niewykorzystany urlop przepada. Często nie płacą za urlopy lub je skracają. Dalej - kwestionują zwolnienia lekarskie i zmuszają do pracy podczas

Co trzeci Polak spóźnia się do pracy

Sedlak & Sedlak cytującego badania CBOS spóźnienia do pracy zdarzają się co trzeciemu pracownikowi. Niemal co czwarty załatwia w godzinach pracy prywatne sprawy. 7 proc. przyznaje się do przychodzenia do pracy po spożyciu alkoholu, a co dziesiątemu zdarza się wyprosić u lekarza zwolnienie lekarskie. - To

Wypadek w pracy. Co robić?

wyjaśnienia jego okoliczności. Przyczyny i okoliczności wypadku wyjaśnia zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę. Liczy on dwie osoby. Najczęściej są to: pracownik zakładowej służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim po wypadku przy

Rekrutacja lekarzy dla sądu i prokuratury

Zmieniły się przepisy dotyczące zwolnień lekarskich honorowanych w sądach i prokuraturach. Od lutego będą je mogli wystawiać tylko lekarze sądowi, wpisani na listę prowadzoną przez prezesa sądu okręgowego, regularnie weryfikowani i kontrolowani. Lista musi powstać do końca roku. Kandydatów na

Wolne piątki receptą na kryzys

przeprowadzili eksperyment, z którego wynika, że cztery dni w pracy, po 10 godzin dziennie, to dobre rozwiązanie. Pierwszą korzyścią są realne oszczędności zużywanej energii. Po drugie pracownicy doceniają taką zmianę przez co efektywność ich pracy rośnie, a maleje liczba zwolnień lekarskich. Obecny pięciodniowy

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

gwarantuje m.in. prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego i rodzicielskiego, zwolnienia lekarskiego, okres wypowiedzenia, a przede wszystkim świadczenia emerytalno-rentowe oraz zdrowotne. - Najbardziej frustruje mnie to, że pracuję równie ciężko i długo jak osoby zatrudnione na etacie, a w porównaniu z nimi

Do sanatorium wybierz się z ZUS

: rehabilitacja z ZUS odbywa się - na życzenie kuracjusza - w ramach zwolnienia lekarskiego (w NFZ nie jest to możliwe, trzeba brać urlop) a pobyt trwa 24 dni (w NFZ - 21 dni).W minionym roku ze wszystkich form rehabilitacji leczniczej w ZUS skorzystało 74,5 tys. osób w całej Polsce. Jednak często pacjenci nie

Nie ufaj "ekspertom"

, jeżeli umowa zlecenia jest naszym jedynym źródłem dochodu, prawo narzuca obowiązek płacenia składek. Dobrowolne jest jedynie ubezpieczenie chorobowe uprawniające do zwolnienia lekarskiego oraz np. urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. I choć dostęp do tych informacji jest, to wciąż największą wiarę

Emeryt poszukiwany

macierzyńskiego, tacierzyńskiego, jak i zwolnienia lekarskiego ze względu na chorobę dziecka. Pani Maria jest wykładowcą uniwersyteckim w Warszawie. Jest na emeryturze, ale ciągle pracuje. Po przejściu na emeryturę chciała nadal pracować, bo uczenie studentów sprawia jej przyjemność. Pracodawca też jest

Prawnik odpowiadał na pytania

urlopu ze względu na problem z organizacją procesu pracy w czasie nieobecności pracownika.Co się dzieje, kiedy pracownik rozchoruje się w trakcie urlopu i dostanie zwolnienie lekarskie? Czy urlop jest wtedy przesuwany?Przerywa się urlop wypoczynkowy z powodu choroby. Po okresie choroby pracownik

Gdy praca nas wypala

tys. Polaków cierpiących na depresję. Słono za nią i inne efekty wypalenia, płaci też gospodarka - w zeszłym roku 2,6 mld zł. A z powodu różnych zaburzeń nastroju na zwolnieniu lekarskim wylądowało ponad 200 tys. pracowników. Łącznie dochodzili do siebie aż 6,1 mln dni, na zasiłki państwo wydało 800

Konkurs dla pracodawców: Dobry Klimat dla Rodziny

firmie, zmniejszenie liczby zwolnień lekarskich, mniejszą rotację pracowników i większą lojalność specjalistów. W jaki sposób zostaną wybrani laureaci konkursu? Po wypełnieniu ankiety w ciągu tygodnia w każdej z kategorii wyłonionych zostanie co najmniej ośmiu pracodawców, nie więcej niż 60 pracodawców

Kochankowie zza biurka czyli o romansach w pracy

przychodzą do pracy, nie nadużywają urlopów i zwolnień lekarskich. - Zakochany człowiek stara się zaimponować obiektowi uczuć. Zakochany pracownik staje się gwiazdą w zespole, ma wiele kreatywnych pomysłów i często wychodzi z inicjatywą - dodaje ekspert z rynekpracy.pl.

Euro jak długi weekend

trwa w Polsce długi weekend. - mówi Karina Maciorowska, marketingowiec jednej z krakowskich firm. - Wszyscy żyją tylko mistrzostwami, albo właśnie przygotowują się do wyjścia na mecz, a dziś, kiedy gra Polska, połowy moich kontrahentów nie ma w firmach. Urlop na żądanie, zwolnienie lekarskie - takie

Informacje o zainteresowaniach w CV? To nielegalne! O co może pytać pracodawca?

rodzicielskiego, wychowawczego, zwolnień lekarskich z powodu choroby dzieci. To dyskryminacja. - Kwestia związana z planami posiadania dzieci często daje pole do nadużyć. Pracodawcy nie wolno zapytać potencjalnego pracownika o to, czy planuje założyć rodzinę, a jeżeli to zrobi, nie musimy odpowiadać. Kodeks pracy

Wcale się nie dziwię, że pracujecie na "śmieciówkach" [LIST]

się, że ucieknę na zwolnienie lekarskie czy wieczny wychowawczy. Relacja z nim opiera się na szczerości - ja chce dobrze pracować, on chce mi za to dobrze płacić. To wszystko. Przestańcie zrzucać winę za Wasze braki na pracodawców czy rząd. Jeśli Wam nie wychodzi, to Wasza wina.Kto odpowiada za brak

Kobiety na rynku pracy

Badania Wynagrodzeń 2010).Krócej pracująW pracy spędzamy przeciętnie 42,4 godz. tygodniowo, przy czym dla kobiet liczba ta wynosi 40,4 godz. Mężczyźni pracują niemal o 4 godziny dłużej niż przedstawicielki płci pięknej (44 godz. tygodniowo).Kobiety częściej korzystają ze zwolnień lekarskich. W 2009 roku

Praca w ostatnich miesiącach ciąży równie szkodliwa dla dziecka jak palenie

% wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego), jednak tylko tym, które są zatrudnione na umowę o pracę na okres dłuższy od miesiąca. Tymczasem duża część młodych Polek pracuje na umowę o dzieło czy umowę zlecenie i w przypadku zajścia w ciążę nie może liczyć na żadną ochronę prawną.

Jaka praca, taka umowa

zdecydować, czy chce opłacać składkę chorobową. Obecnie wynosi ona 2,45 proc. wynagrodzenia. Dlaczego warto ją opłacać? Bo zyskujemy dzięki temu prawo do zwolnienia lekarskiego, a także zasiłku macierzyńskiego odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu, które są płatne. Uwaga! W przypadku

Zleceń i dzieł przybywa

także wypadkowe.Wyjątkiem są osoby, które się uczą i nie ukończyły 26 lat. Za nie firma nie płaci składek. Zleceniobiorca może dobrowolnie zrezygnować z ubezpieczenia chorobowego. Gdy jednak opłaca tę składkę (2,45 proc. pensji) ma prawo do zwolnienia lekarskiego, a w wypadku urodzenia dziecka do

Nie pij, nie kradnij i pracuj po godzinach

. Tylko w I kwartale tego roku aż 9,7 tys. zwolnień uznano za niezasadne. Szacuje się, że od kilku lat średnio jedno na dziesięć zwolnień lekarskich jest wyłudzone.Ale to nie wszystko. Trzem czwartym pracowników przeszkadza, kiedy inni w godzinach pracy załatwiają osobiste sprawy, np. w urzędach

Wystawili lewe zwolnienia na 25 tys. zł.

Według policji, lekarze wystawiali fikcyjne zwolnienia lekarskie bez przeprowadzania wymaganych badań, a czasem nawet bez wizyty pacjenta. - Z zebranego do tej pory materiału dowodowego wynika, że mają oni na swoim koncie łącznie 110 czynów korupcyjnych - poinformowała w czwartek PAP podinsp

Kiedy i kogo nie można zwolnić

niezdolności do pracy. Bezpieczni za to są pracownicy na zwolnieniu lekarskim (ale nie chroni ono przed dyscyplinarką!), urlopie bezpłatnym, wypoczynkowym, szkoleniowym lub zdrowotnym. I na zwolnieniu, i na urlopie ochrona nie obowiązuje w przypadku likwidacji, upadłości lub zwolnień grupowych. Pracodawcy nie

Tydzień prawa pracy

kobiet zaraz po otrzymaniu wesołej nowiny stawia się u lekarza i prosi o zwolnienie lekarskie na całą ciążę. Wiele też pracuje prawie do porodu, bo wie, że to zaprocentuje w ich dalszej karierze. Pracowniku czy znasz swoje prawa? Zaskakująco duża liczba badanych nie wie, że kodeks pracy uchyla

Zaprotestował i trafił do psychiatryka

rozmów pan Sawicki skarżył się na pracownicę - mówi dyrektor. - Żądał jej zwolnienia z pracy. Nie było jednak okoliczności upoważniających do takiego kroku, tym bardziej że ta osoba przebywała na zwolnieniu lekarskim. Zadzwoniłam do byłej podwładnej pana Bogdana. Początkowo nie chciała ze mną rozmawiać

Paragraf Matysiakowej

przywrócona przez sąd do służby staje się ponownie policjantem, tylko jest kierowana na komisję lekarską. Bo teoretycznie w czasie pozostawania poza służbą mogłaby np. zostać inwalidą.Ponadto wg Hajdasa do komisji trafiła dokumentacja mówiąca o "stanowisku równorzędnym do zajmowanego przed zwolnieniem

Chrysler w Halloween zwalnia 12 tys. osób

właśnie pokazał swoje piekielne oblicze. Dokładnie w Halloween zarząd koncernu rozpoczął nową rundę zwolnień grupowych, wręczając wymówienia 1,1 tys. osób zatrudnionych na terminowe umowy. Szczegóły reorganizacji ujawniono na Wszystkich Świętych. Do końca przyszłego roku pracę straci do 10 tys. robotników

Jak mogą cię zwolnić?

Prawo pracy bez tajemnicW czasach, kiedy niemal każdego słyszymy o kolejnych zwolnieniach grupowych i rosnącym bezrobociu, trudno nie wpaść w panikę. Wiadomo, prawie każdy z nas ma kredyty do spłacenia i przedszkole do opłacenia. Ale zamiast zamartwiać się i myśleć o najgorszym, warto wcześniej

Pracujące Polki chcą partnerskiego modelu rodziny

zwolnienie lekarskie, bo on ma zawsze jakiś ważny projekt do dokończenia. Mąż zawozi ją rano, a ja muszę odebrać. To kłopotliwe, bo przedszkole jest czynne do 18-stej, a ja muszę przejechać do niego pół miasta w korkach, czyli, żeby się nie spóźnić, wybiegam z biura najpóźniej o 17.15, kiedy inni jeszcze

Kancelaria Prezydenta RP niesłusznie zwolniła stolarza. Mimo wyroku sądu, nie chce go przyjąć ponownie do pracy

kolegą spokojnie kończyli układać wykładzinę. - Ale po dwóch tygodniach, kiedy robota była już gotowa, obaj dostaliśmy wypowiedzenia - mówi Sekuła. Pracodawca może mieć zaufanie Gdy pan Piotr się otrząsnął, złożył pozew do sądu pracy o niesłuszne zwolnienie. Po dwóch latach wygrał i przed sądem rejonowym

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

grupowego zwolnienia, jeżeli zwolniony pracownik zgłosił zamiar podjęcia zatrudnienia u tego pracodawcy w ciągu roku od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy. W sprawie musiałoby jednak mieć miejsce zwolnienie grupowe. Co więcej, istnieje wątpliwość czy rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z przyczyn nie

Co nas stresuje i wypala w pracy?

tej firmie dotrzymuje się danego słowa. Niestety, ci ludzie to jakaś pomyłka. Popełniają błędy, nie dotrzymują terminów, wiecznie ktoś jest na zwolnieniu lekarskim. Kiedy przyjmowano mnie do pracy, postawiono przede mną cele, które wydawały się realne. Od pewnego czasu poważnie obawiam się, że nie uda

Co nas stresuje?

Stresory! Tak nazywają się wszelkie rzeczy, które nas stresują. Do stresorów należą: hałas, wibracje, tłok, niewłaściwe oświetlenie nowe sytuacje, w tym niespodziewane (np. nagła strata kogoś bliskiego, złe wyniki badań lekarskich, kradzież samochodu, zwolnienie z pracy) i spodziewane (np. ślub

zwolnienie lekarskie - ogłoszenia z GazetaPraca.pl