zwolnienie do zus

sprawdź też:

zus

Bartosz Sendrowicz

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2013 r. solidnie kontrolował Polaków na zwolnieniach lekarskich. Wstrzymał 62,9 tys. nieprawidłowych zwolnień, o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej

Niemieccy farmerzy walczą o zwolnienie Polaków ze składki ZUS

Niemiecki Związek Rolników nie rezygnuje ze starań o zwolnienie polskich robotników sezonowych zatrudnianych w Niemczech przy żniwach z obowiązku odprowadzania składek do ZUS.

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

W pierwszej połowie roku, po kontroli zwolnień lekarskich Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał lub zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko 75,5 mln złotych - wynika z komunikatu ZUS.

Chory pracownik to drogi pracownik

Chory pracownik to drogi pracownik

zgadza się jednak Zakład Ubezpieczeń Społecznych. - Z tytułu zwolnień chorobowych w ubiegłym roku wypłacono trochę ponad 10 mld zł, z czego mniej niż połowę zapłacili pracodawcy - mówi Hanna Zalewska, dyrektor departamentu statystyki i prognoz aktuarialnych w ZUS-ie. - Nasze wyliczenia uwzględniły

Kosztowne zwolnienia chorobowe

Kosztowne zwolnienia chorobowe

podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Nowy certyfikat do cv? - zdobadź go! Tylko teraz za darmo Wypłatę zasiłku wstrzymano 15,7 tys. osób. Oznacza to, że za zdolnych do pracy uznano 11,6 proc. kontrolowanych. Zakład obniżył o 25 proc. wysokość zasiłków chorobowych osób, które spóźniły się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego

Koniec "lewych" zwolnień?

;. W trakcie kontroli sprawdzana jest prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz prawidłowość wykorzystania zwolnień. Osoby, które w wyniku losowego wyboru zostaną wezwane przed komisję lekarską w ZUS-ie zostaną ponownie przebadane przez lekarzy orzeczników w celu potwierdzenia

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

adekwatność długości zwolnienia do choroby. Kontrolowano także wykorzystanie zwolnień lekarskich w pierwszym półroczu 2008 roku. W wyniku tej kontroli pozbawiono prawa do zasiłku 1,3 tys. spośród 35,8 tys. skontrolowanych. Jak podaje ZUS, cofnięto zasiłki w łącznej kwocie 1,7 mln zł. - Jeżeli np. okazuje się

Zwolnienia lekarskie korzystniej

Zwolnienia lekarskie korzystniej

Do tej pory ludzie niechętnie chodzili do lekarza w piątki. Wszystko przez to, że doktor musiał wypisać zwolnienie od tego samego dnia, w którym było badanie. - Pacjent, choć w sobotę i niedzielę i tak nie musiał pracować, miał za to niższą stawkę. Za całe zwolnienie dostaje tylko 80 proc

Wystawili lewe zwolnienia na 25 tys. zł.

Wystawili lewe zwolnienia na 25 tys. zł.

Według policji, lekarze wystawiali fikcyjne zwolnienia lekarskie bez przeprowadzania wymaganych badań, a czasem nawet bez wizyty pacjenta. - Z zebranego do tej pory materiału dowodowego wynika, że mają oni na swoim koncie łącznie 110 czynów korupcyjnych - poinformowała w czwartek PAP podinsp

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Od stycznia do marca lekarze orzecznicy ZUS, weryfikując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, przeprowadzili badania niemal 130 tys. osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydali ponad 16 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych na

VI Konwent Prawa Pracy

zasiłków z ubezpieczenia chorobowego przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami - wprowadzenie od 2015r. oskładkowania przychodów członków rad nadzorczych - zwolnienie od 2015r. płatników składek z obowiązku przekazywania niektórych informacji do ZUS - w jaki sposób wprowadzić zakaz konkurencji

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

Toluna.com. - Na pewno jest w miarę pewna, bo jeśli będą redukcje, to zawsze można liczyć na pomoc szefostwa w znalezieniu pracy w innych instytucjach (choć i tu może być ciężko, bo we wszystkich firmach państwowych są zwolnienia) - odpowiada inna. Zauważa też, że pracę w ZUS charakteryzuje "ciągłe

Kogo nie można zwolnić

Kogo nie można zwolnić

nieokreślony. Na okresie próbnym (nie krócej niż miesiąc) lub zatrudnione na czas określony kobiety objęte są ochroną przed zwolnieniem od trzeciego miesiąca ciąży. Gdy umowa kończy się po pierwszym trymestrze ciąży, pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu. Przykład: Pani Paulina we wrześniu ubiegłego

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

dokumentów w formie elektronicznej do pracodawców i ZUS. Nawet jeśli taki system zacznie obowiązywać, nie zmieni to zasady, że pracownik musi poinformować firmę o przyczynie swojej nieobecności. Co prawda na dostarczenie zwolnienia lekarskiego pracownik ma 7 dni, ale przez ten czas pracodawca nie może nic

Plaga lewych zwolnień lekarskich

Plaga lewych zwolnień lekarskich

pierwszego półrocza br., co dziesiąty pracownik, będący na zwolnieniu, jest zdolny do pracy. Pracodawcy dążą do zmiany obowiązujących przepisów. Chcą płacić pracownikowi jedynie za pierwsze 2 tygodnie, a nie 33 dni zwolnienia. Zresztą ZUS dopiero po tym czasie przeprowadza ewentualną kontrolę chorego, bo

Ciąża w pracy: co się należy?

zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Ale szybko zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego i opłaciła składki ZUS. Dzięki temu miała prawo do zwolnienia lekarskiego w ciąży, tyle że po 90 dniach. Ale za to na cały okres ciąży, i płatnego w 100 proc. Dostała też zasiłek macierzyński, i to już od

Ciąża to nie choroba

Ciąża to nie choroba

tego typu przypadków zdarza się co roku w polskich firmach. Ile w ciąży na zwolnieniu? Z danych GUS wynika, że w 2009 roku na rynku pracy było ok. 5,5 mln kobiet aktywnych zawodowo. Z tytułu "ciąży, porodu, połogu" do ZUS wpłynęło 1,78 mln zwolnień lekarskich. Urodziło się 420 tys. dzieci. Na

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

się, że mogą cię zwolnić, gdy przyjedziesz do pracy oddać L4 - wręczone ci wtedy zwolnienie nie ma wtedy żadnej mocy sprawczej. Chroniony jesteś także na urlopie bezpłatnym, choć nie dostajesz wtedy pensji, a składki nie są odprowadzane przez firmę do ZUS. Niestety, jest wyjątek. W przypadku

Ciąża to nie choroba

? Z danych GUS wynika, że w 2009 roku na rynku pracy było ok. 5,5 mln kobiet aktywnych zawodowo. Z tytułu "ciąży, porodu, połogu" do ZUS wpłynęło 1,78 mln zwolnień lekarskich. Urodziło się 420 tys. dzieci. Na pytanie, ile z tych niecałych 2 mln zwolnień przypada na okres rozwoju ciąży przed

Nauczyciele na bruk. Po wakacjach tysiące stracą pracę

Nauczyciele na bruk. Po wakacjach tysiące stracą pracę

sytuacja w Radomiu wyjaśni się dopiero w sierpniu, kiedy zakończony zostanie proces rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych.W sumie w Radomiu pracuje 4100 nauczycieli. Ze wstępnych przymiarek wynika, że zwolnienia obejmą 113 nauczycieli radomskich placówek oświatowych, a 238 kolejnych będzie mieć

Polak na zwolnieniu - do kontroli

Polak na zwolnieniu - do kontroli

budują szopy, jedziemy do nich do domu. Ludzie nie mają pretensji, gdy znienacka pojawiacie się u nich w domu? - Często tak. Mówią, że latami płacą składki na ZUS, więc mają prawo do zwolnienia i pobierania zasiłku. Oczywiście zgadzam się z tym. Tyle że my mamy ustawowy obowiązek kontrolowania tych

ZUS wyłapuje symulantów

, przekonanych, że pracownicy uciekają na zwolnienie. Jak podaje "DGP" w 2009 r. cofnięto upoważnienia do wystawiania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy zaledwie 19 lekarzom. Rok wcześniej - 13. ZUS nie ma narzędzi, żeby skutecznie kontrolować lekarzy, przyznają znawcy problemu.

Jak ZNP walczy o nauczycieli? Namawia ich do dzielenia się godzinami pracy

pracy w oświacie i nie dopuścić do zwolnień nauczycieli"- czytam w nim. Według ZNP działacze związku bronią pracowników przed wypowiedzeniem, proponują różne rozwiązania dotyczące zatrudniania nauczycieli "w pełnym, a także w niepełnym wymiarze czasu pracy, w zależności od sytuacji w danej

L4 dla zaawansowanych, czyli sposób na długotrwałe zwolnienie znany tylko nielicznym

się od początku - tłumaczy Przemysław Przybylski, rzecznik prasowy ZUS. Biegi zwolnienia - w przypadku urzędników państwowych mających certyfikat dostępu do informacji niejawnych - przerywa także przeniesienie w stan nieczynny. A to dzieje się tak np., jeśli wobec pracownika wysuwa zarzuty prokurator

Wypadek w pracy. Co robić?

prywatnych, w tym także na posesji należącej do osoby poszkodowanej. Jeżeli więc złamiemy rękę albo skręcimy nogę na własnym podwórku, ale stało się to, gdy wybieraliśmy się do lub wracaliśmy z pracy, dalej możemy liczyć na płatne zwolnienie. Ile wynosi odszkodowanie? Wysokość odszkodowania precyzyjnie

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

ZUS - opowiada Dorota.- To nieprawda. ZUS nie ma prawa niczego lekarzom nakazać. Jeśli lekarz wyda zwolnieniedo planowanego terminu porodu, to my na pewno wypłacimy zasiłek - i chorobowy, i macierzyński - tłumaczy Przemysław Przybylski, rzecznik ZUS-u.Niestety, z odmową wydawania zwolnień i

Do sanatorium wybierz się z ZUS

: rehabilitacja z ZUS odbywa się - na życzenie kuracjusza - w ramach zwolnienia lekarskiego (w NFZ nie jest to możliwe, trzeba brać urlop) a pobyt trwa 24 dni (w NFZ - 21 dni).W minionym roku ze wszystkich form rehabilitacji leczniczej w ZUS skorzystało 74,5 tys. osób w całej Polsce. Jednak często pacjenci nie

Szwindel na pracodawcy

. Do walki z ostatnim procederem włączyły się zresztą instytucje państwowe. W 2009 roku ZUS wziął pod lupę "wątpliwe" L-4. Wzmożonej kontroli poddano osoby korzystające często z krótkich zwolnień lub zwolnień na różne choroby i wystawianych przez wielu lekarzy. Rezultat: co ósma osoba na L-4

Emeryt poszukiwany

macierzyńskiego, tacierzyńskiego, jak i zwolnienia lekarskiego ze względu na chorobę dziecka. Pani Maria jest wykładowcą uniwersyteckim w Warszawie. Jest na emeryturze, ale ciągle pracuje. Po przejściu na emeryturę chciała nadal pracować, bo uczenie studentów sprawia jej przyjemność. Pracodawca też jest

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

sześciolatków do szkoły. Dlatego po wakacjach część nauczycieli nie wróci do pracy.Co na to Karta ?W większości szkół pracują nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania. Można ich zwolnić tylko zgodnie z Kartą nauczyciela. A to nie jest proste. Według artykułu 20. zwolnienie takiego pracownika jest możliwe

Samozatrudnienie - własna działalność gospodarcza

samozatrudnionego zwolnione są ze wszelkich obowiązków pracodawcy. Zlecają zadanie, dostają usługę i na koniec miesiąca fakturę do opłacenia. Prowadzący własną firmę sam odprowadza za siebie składki do ZUS, może korzystać z publicznej opieki zdrowotnej, przysługuje mu zwolnienie chorobowe, odkłada też na emeryturę

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

na etacie?Ktoś, kto wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy-zlecenia, ma słabszą ochronę przed zwolnieniem z pracy niż etatowiec - krótszy okres wypowiedzenia i nie przysługują jej np. odprawy, gdy straci pracę nie ze swojej winy. Gdy pani Alina zajdzie w ciążę, pracodawca będzie mógł ją zwolnić

Co trzeci Polak spóźnia się do pracy

nawet instytucje państwowe. W 2009 roku ZUS wziął pod lupę wątpliwe L4. Wzmożonej kontroli poddano osoby korzystające często z krótkich zwolnień lub zwolnień na różne choroby i wystawianych przez wielu lekarzy. Rezultat kontroli ZUS był szokujący: co ósma osoba na L4 nie miała do niego prawa. Na bani do

Druga twarz śmieciówek

płatnego urlopu, niewykorzystany czas przechodzi na kolejny rok. - Ponieważ opłacam składkę chorobową, mogę iść na zwolnienie lekarskie. Cały czas na moje konto w ZUS spływają środki, które zapewnią mi emeryturę. Mam taki sam jak etatowcy dostęp do szkoleń, służbowego sprzętu i zabezpieczenia socjalnego, w

Kto dostanie trzynastkę

do 14. roku życia przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni. Ten, kto z niego skorzysta, według propozycji Rządowego Centrum Legislacji, również nie zostałby pozbawiony prawa do trzynastej pensji. Matki czekają na decyzję Wspomniane propozycje to efekt wyroku Trybunału

Zaprotestował i trafił do psychiatryka

rozmów pan Sawicki skarżył się na pracownicę - mówi dyrektor. - Żądał jej zwolnienia z pracy. Nie było jednak okoliczności upoważniających do takiego kroku, tym bardziej że ta osoba przebywała na zwolnieniu lekarskim. Zadzwoniłam do byłej podwładnej pana Bogdana. Początkowo nie chciała ze mną rozmawiać

Nauczyciele są bierni - nie robią nic, żeby zmienić zawód. Bo kto zatrudni "wredną polonistkę"?

usłyszały, że mają zbyt wysokie kwalifikacje. Kto zatrudni "wredną polonistkę"? - mówi. Rekordowe zwolnienia W podobnej sytuacji może być w tej chwili ponad 7 tys. nauczycieli, drugie tyle może mieć obcięte etaty - to szacunki Związku Nauczycielstwa Polskiego i MEN. W zeszłym roku pracę straciło

Naciąganie na L4

i mówisz, że dziś Cię nie będzie, bo jesteś chora ... Dopiero przy dłuższym zwolnieniu chcą kwit. Tylko że ludzie jakoś tak bardziej uczciwie do swoich dolegliwości podchodzą ...Abstrahując od tego, kto jest kim, podejście z szacunkiem - pracodawcy do pracownika i vice versa - jest dla mnie jednym z

Mniejsze i większe występki polskich pracowników

lekarza zwolnienie lekarskie. Do walki z ostatnim procederem włączyły się zresztą instytucje państwowe. W 2009 roku ZUS wziął pod lupę "wątpliwe" L-4. Wzmożonej kontroli poddano osoby często korzystające z krótkich zwolnień lub zwolnień na różne choroby, wystawianych przez wielu lekarzy

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

pieniędzy. Ciągle jestem chora, a nie dostałam już zwolnienia. Lekarz mówi, że nie może go przedłużyć. Ponoć musiałam wystąpić o jakieś świadczenie do ZUS, ale nikt mi tego nie powiedział. Co teraz mam zrobić? Dlaczego nikt nie informuje o tym wcześniej? - To lekarz prowadzący ciążę powinien Panią

Jak się nie dać zwolnić

przez firmę do ZUS, ale za to pracodawca nie ma prawa cię zwolnić w czasie urlopu bezpłatnego. Jedynie w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy albo zwolnień grupowych możesz spodziewać się wypowiedzenia. Wyjątki: Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem na zwolnieniu

Pół miliona Polaków traci zdrowie w pracy

w Work Service. - Im więcej uwagi poświęcimy bezpieczeństwu pracowników i zapewnieniu zdrowych warunków pracy, tym mniejsza kwota będzie musiała zostać przeznaczona na świadczenia chorobowe, a to tylko lepiej dla polskiej gospodarki. W 2011 r. zwolnienia kosztowały polskie firmy i ZUS aż 18 mld zł

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

gwarantuje m.in. prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego i rodzicielskiego, zwolnienia lekarskiego, okres wypowiedzenia, a przede wszystkim świadczenia emerytalno-rentowe oraz zdrowotne. - Najbardziej frustruje mnie to, że pracuję równie ciężko i długo jak osoby zatrudnione na etacie, a w porównaniu z nimi

Nianie chcą być legalne

ankietowanych to przede wszystkim ubezpieczenie zdrowotne dla niani (tak odpowiedziało 77,5 proc.), opłacone składki emerytalne (75 proc.), a także zwolnienie rodzica z konieczności płacenia ubezpieczenia za nianię (62 proc.). Dalej wymieniano: gwarancję stabilnego zatrudnienia (49 proc.), większe

Organista kontra proboszcz - rozstrzygnie sąd pracy

pierwszej kolejności powinien udać się do sądu pracy. Sąd miałby określić, czy granie w kościele miało charakter stosunku pracy. Portal zaznacza jednak, że urzędnicy z ZUS nie mieli żadnych wątpliwości, że praca Lisa miała charakter kodeksowy, a proboszcz musi zwrócić zaległe składki. Łącznie 18 tys

Są efekty programu "Solidarność pokoleń 50+"

zwolnienie przedsiębiorców zatrudniających osoby powyżej 50. roku życia ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W przypadku choroby takiego pracownika, pracodawca ma płacić pensję jedynie za 14 dni zwolnienia chorobowego w roku, za pozostałe dni - ZUS. Kolejnym

Jak dobrze motywować?

z przeznaczeniem. Przewagą tego rozwiązania jest również zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 380 zł.* Izabela Supeł jest marketing managerem w firmie Edenred specjalizującej się w rozwiązaniach i usługach w zakresie pozapłacowych świadczeń pracowniczychPartnerzy akcji:

Choroba zawodowa i co dalej?

w określonym czasie. Nie ma znaczenia, czy nadal przebywamy w tych warunkach, czy zmieniliśmy pracodawcę. Ważne jest tylko, kiedy nastąpiły objawy. Przykład: jeżeli chcemy udowodnić, że mamy chorobę zawodową - astmę oskrzelową, to jej objawy muszą być stwierdzone w ciągu roku od zwolnienia z zakładu

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

takich akt bądź dokumentów zaświadczających przysługujący pracownikowi urlop wypoczynkowy nie zwalnia pracodawcy z obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego.Pracodawca może pracownika zwolnić z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie skraca

Zwolniony zgodnie z prawem

możliwość dochodzenia roszczeń, bo upłynął termin wystąpienia z powództwem - mówi Wojciech J. Dziób. - Pracownik ma na to tylko 7 dni (lub 14 w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego) od dnia następnego po ostatnim dniu wypowiedzenia. Można wystąpić do sądu pracy o przedłużenie terminu, ale trzeba mieć ważny

Zwolnienia w małych firmach

Pani Małgorzata pracowała w dużym koncernie w Warszawie. Kiedy pod koniec roku kryzys dopadł i jej branżę, szefostwo zgłosiło w urzędzie pracy zamiar zwolnień grupowych. Informację o zwolnieniu każdej osoby musiały też otrzymać związki zawodowe. Każdemu wytypowanemu do zwolnienia zaproponowano

Przywileje budżetówki

za nie odpowiadać wyłącznie dyscyplinarnie przed właściwym sądem dyscyplinarnym. Do niedawna otrzymywali 100 proc. wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim. Ostatnio ten przywilej im odebrano i będę mieli wypłacane 80 proc. pensji. Jest jednak wyjątek: sędziowie otrzymają pełne wynagrodzenie, jeżeli

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

zaświadczających przysługujący pracownikowi urlop wypoczynkowy nie zwalnia pracodawcy z obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego. Pracodawca może pracownika zwolnić z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie skraca terminów wypowiedzenia oraz nie zwalnia

Chory przez pracę

W zeszłym roku lekarze wydali 19 mln zwolnień lekarskich - wynika z najnowszych wyliczeń ZUS. W ich wyniku Polacy opuścili łącznie 246 mln dni pracy! Przeciętna długość nieobecności z powodu choroby wyniosła prawie 36 dni, czyli ponad miesiąc. Jeśli i ty często chorujesz, możliwe, że szkodzą ci

Etat, zlecenie, dzieło

wyłącznie jego wina i on w całości ponosi konsekwencje prawne i finansowe. Gdyby był na etacie najpierw przyjrzano by się pracodawcy, czy zadbał o to, żeby nie doszło do wypadku.Jeżeli etatowiec ulegnie wypadkowi w drodze do pracy, to ma prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Często jest objęty

Duda przeciwko "umowom śmieciowym"

życia, aż 85 proc. Potwierdza to raport "Młodzi" 2011 przygotowany przez ministra Michała Boniego, z którego wynika, że aż 60 proc. nowo zatrudnionych pracuje na kontraktach czasowych, w tym na umowach cywilnoprawnych. Zatrudnieni w oparciu o te umowy nie mają np. prawa do urlopu, zwolnienia

Zachęty pilnie potrzebne

tylko że dochody tam osiągane są zwolnione z podatku Belki - czyli podatku od zysków kapitałowych. To zwolnienie jest jednak zbyt słabą zachętą, bo coraz mniej ludzi decyduje się na dodatkowe odkładanie na emeryturę. Rząd powinien rozważyć wprowadzenie innych ulg podatkowych, które zmobilizowałyby ludzi

Akcja ZUS

nieokreślony) lub skorzysta ze zwolnienia lekarskiego (związanego z ciążą) szybciej niż w trzy miesiące od podpisania umowy. W każdej decyzji ZUS pisze, że umowę o pracę zawarto, by "stworzyć podstawy do uzyskania świadczeń społecznych". Zwykle wysuwa trzy zarzuty: - kobieta naprawdę nie pracowała

Rencista nie idzie do pracy

wynagrodzenia i utrata prawa do renty sprawiają, że osoby z orzeczoną niezdolnością do pracy nie podejmują jej. Odstraszają je przypadki tych, którzy spróbowali i z różnych względów nie dali sobie rady w pierwszej pracy. Zostali zwolnieniu, ale renty nie odzyskali. Dlaczego? - Ponieważ pracowali, czyli

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

Idą zmiany. Koniec z przywilejami i urlopami nauczycieli?

nauczycielem jest bardziej skomplikowane niż zwolnienie pracownika nawet na umowie na czas nieokreślony.W jaki sposób nauczyciele wywalczyli dla siebie zasady zatrudnienia, które stworzyły ewenement na polskim rynku pracy? Karta nauczyciela to dokument, który obowiązuje od 1982 roku. Gdy powstawał, przy

Wypadki przy pracy

pracodawcę uznane mogą być zaniedbania obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów BHP).Co po wypadkuPracodawca nie może zwolnić pracownika tak długo, jak ten jest na zwolnieniu lekarskim po wypadku. To, czy szef wypowie pracownikowi umowę po jego powrocie ze zwolnienia, zależy od stanu zdrowia

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. W przypadku zwolnień grupowych przepis ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z

Zamiast etatu

. Job-sharing Job-sharing może być sposobem na uniknięcie zwolnień; wykorzystywany jest też przez matki wychowujące dzieci, które wolą pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy, choć są uprawnione do urlopu wychowawczego Nie zawsze jasno można określić, kto jaką pracę

Po publikacji "Gazety": Ministerstwo Pracy skontroluje ZUS

wówczas w trzecim miesiącu ciąży. Miała umowę na czas nieokreślony, ale zdołała przepracować jedynie dwa miesiące. Pod koniec kwietnia lekarz zalecił jej pójście na zwolnienie (była w trudnej ciąży bliźniaczej). W lipcu urodziła dwóch synów, ale ZUS żadnych świadczeń nie wypłacił do dziś, twierdząc, że

Nie jestem śmieciem

umową o dzieło są spore różnice. Pracujący na umowie-zlecenie ma opłacane składki ZUS: emerytalne, rentowe i zdrowotne. Może więc pójść do lekarza, a na zwolnienie tylko, gdy ubezpieczenie chorobowe opłaci sam. Niestety, nie chroni go kodeks pracy, nie ma więc prawa do: * płatnych urlopów wypoczynkowych

Umowa na czas określony - śmieć czy ratunek

20 lat - mówi Paweł Śmigielski, ekspert OPZZ. Jego zdaniem fakt rozpowszechnienia się umów terminowych jest związany z tym, że pracodawcom po prostu się one opłacają. - Łatwo je rozwiązać, nie trzeba informować związków zawodowych, nie trzeba uzasadniać przyczyn zwolnienia - wylicza. Niejednoznacznie

Administracja rośnie w siłę

Rząd, który w tym okresie chciał zwolnić 10 proc. urzędników, przyjął ich prawie dwa razy tyle, pisze gazeta, która sprawdziła ile osób pracowało w ministerstwach, urzędach wojewódzkich, marszałkowskich, samorządach wielkich miast oraz w małych gminach, a także w ZUS i NFZ na koniec grudnia 2009 i

PO chce ulg, aby zatrzymać zarobkową emigrację

Gospodarstwa Krajowego do 100 tys. zł; - dwuletnie zwolnienie ze składek ZUS (płaciłby tylko składkę chorobową); - dwuletnie zwolnienie z podatku dochodowego; - zwolnienie z podatku od nieruchomości (jeśli zgodzi się samorząd lokalny). Państwo wspierałoby też debiutujących pracowników. Oni i ich pracodawcy

Życie na fakturze

wynagrodzenie osoby pracującej w takiej mikrofirmie wyniosło 1,8 tys. zł brutto. W firmach zajmujących się informacją i komunikacją oraz obsługą rynku nieruchomości średnia pensja wyniosła ok. 2,7 tys. zł brutto.Cwaniak na fakturze?29-letnia Marta założyła własną działalność po zwolnieniu z pracy w 2010 roku

Masz prawo nie bać się ZUS

zmieniło i kontrole urzędników ZUS nadal nie okazują litości. - To wynik ogólnej zapaści finansowej, której ofiarą padli najsłabsi, bo kobiety w ciąży, i to często zagrożonej, bo takie idą na zwolnienia lekarskie - mówi Urszula Kubicka-Kraszyńska z Biura Informacji i Interwencji przy fundacji Rodzić po

W styczniu i lutym z urlopów ojcowskich skorzystało 3,1 tys. osób

bycie mężem (28,5 proc.), mężczyzną (14,3 proc.). Bycie ojcem lokuje się na miejscu piątym (po byciu Polakiem) i jest podstawową identyfikacją zaledwie 7,9 proc. mężczyzn.Jeśli także mężczyźni wykorzystują urlopy na wychowywanie dzieci i biorą na nie zwolnienia lekarskie, pracodawcy widzą, że kobiety

Świadectwo pracy w spadku

dopiero po odwołaniu. Bez świadectwa ciężko też będzie szukać nowej pracy. Pani Kamila (prosi o niepodawanie nazwiska) pracowała jako spedytor w firmie transportowej. Była na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, gdy w czerwcu ubiegłego roku zmarł jej pracodawca. - Dzwoniłam do inspekcji pracy z

Wyższe płace, niższe emerytury

trzecią od obecnie wypłacanych świadczeń. Zwolnienie ze składek z pewnością nie poprawi kiepskiej sytuacji ZUS. W najbliższych 5 latach na wypłatę emerytur ZUS zabraknie aż 158 mld zł. Wpłacane składki nie pokrywają bowiem wciąż zwiększających się wypłat. Pomysły Pawlaka mogą tę dziurę jeszcze powiększyć

Na państwowym garnuszku

informatyka zgłosiło się trzech kandydatów. - Przez ostatni rok bezskutecznie szukałem kandydatów. Teraz zapraszam wszystkich na rozmowę - mówi. Nawet słabo opłacane posady w ZUS są oblegane, szczególnie w małych miastach, gdzie są zwolnienia grupowe w dużych zakładach. Potwierdza to Dariusz Kowalczyk

Zasiłek dla bezrobotnych i co jeszcze? Co się należy zwolnionym z pracy

zarejestrowany bezrobotny masz opłacane ubezpieczenie zdrowotne i, jeśli spełniasz wymagane warunki (o nich za chwilę), dostaniesz zasiłek - do 784,47 zł netto miesięcznie. Ale jeśli będziesz zbyt długo czekał od dnia zwolnienia do dnia rejestracji, możesz stracić prawo do zasiłku dla bezrobotnego. Tak jak 50

Co zrobić z pismem otrzymanym z ZUS

62 874,3 zł brutto). A może byłeś przez cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie bezpłatnym? Wtedy też składka nie jest przekazywana. ( Coś nie gra? Sprawdź w kadrach, czy pracodawca regularnie co miesiąc przekazywał ZUS dokumenty o rozliczeniu ciebie. Jeśli tu wszystko jest OK - czas na

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

proc.). Można je pobierać aż do rozwiązania (inni - maksymalnie do 12 miesięcy). Kobieta zatrudniona w kilku miejscach powinna dostać zwolnienie do wszystkich miejsc pracy. Musi o to poprosić lekarza. Takie zwolnienie trzeba złożyć w ciągu siedmiu dni od wystawienia. ZUS ma prawo skontrolować kobietę

Ciężarna na kontrolę

skorzystała w tym czasie z dłuższego zwolnienia lekarskiego. Potem kontrolerzy odwiedzali nawet te kobiety, które zaszły w ciążę po czterech miesiącach od podpisania umowy. Urzędnicy wszelkimi sposobami starali się udowodnić, że: umowa o pracę jest fikcyjna i jej celem było jedynie uzyskanie świadczeń

O ograniczeniu dorabiania emerytów mówi wiceminister pracy

kategoriach pracowników. Pracodawcy nie wykorzystują dostatecznie często tzw. donosu, czyli nie dzielą się swoimi wątpliwościami z ZUS co do prawidłowego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika. Może więc te próby obejścia prawa dotyczącego zatrudniania emerytów będą też trudne do wykrycia

Co proponuje PO

firmy jako firmy zatrudniającej do 50 pracowników (według rządu - 20); możliwość zwolnienia z pracy pracownika na zwolnieniu dłuższym niż miesiąc (ma to zapobiec uciekaniu w fikcyjne choroby); obciążenie pracodawcy obowiązkiem wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za siedem dni w kwartale (obecnie

Mniej wypadków przy pracy

jednego wypadku to 28 tys. zł. Przedsiębiorcy najwięcej tracą, gdy pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego ponad 28-dniowego. Sam poszkodowany - kiedy musi przejść na rentę, leczyć się i korzystać z rehabilitacji. Do pracodawców dociera już, że opłaca się im dbać o zdrowie podwładnych. Państwa

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

Świadczenia pozapłacowe: co pracownik znajdzie pod firmową choinką?

proc. pracowników. Taka forma gwiazdkowych prezentów opłaca się też pracodawcy. Jeśli bony podarunkowe są finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, nie zwiększają one podstawy wymiaru składek odprowadzanych do ZUS i mogą być zaksięgowane jako koszt uzyskania przychodu. Warto też

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Obecnie urlop macierzyński trwa niewiele ponad pół roku. Po tym czasie kobiety często starają się, by jak najdłużej pobyć z dzieckiem - biorą zaległe urlopy wypoczynkowe albo idą na zwolnienia. Wszystko dlatego, że kto nie ma babci w miejscu zamieszkania, nie ma co zrobić z półrocznym dzieckiem

Co powinno być zmienione w obowiązujących przepisach?

w danym zakładzie pracy co najmniej dziesięć lat; likwidacja nakazu uzasadniania zwolnień; przepisy o zwolnieniach grupowych powinny obowiązywać jedynie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 50 pracowników; godziny nadliczbowe - limit utrzymać na poziomie 150 godz. rocznie; rozważyć

Minimalna w górę, nastroje w dół

składki ZUS stanowiłyby maksymalnie 8 proc. podstawy, a podatek dochodowy płacony byłby od zarobków 30 tys. zł rocznie" - Ela"Tematem do dyskusji nie powinno być to, o ile zwiększyć płacę minimalną, a jak stworzyć odpowiednie warunki do rozwoju przedsiębiorstw, aby nikt nawet nie pomyślał, żeby

Praca tymczasowa: rynek kwitnie, ale czy poprawiają się warunki?

Rynek pracy tymczasowej rośnie jak na drożdżach, w 2014 r. powiększył się o 22 proc., a nad Wisłą działało ponad 5,1 tys. agencji oferujących taki rodzaj pracy. Przypomnijmy, na czym to polega: agencja zatrudnia Kowalskiego, ale odsyła go do wykonywania pracy do tzw. pracodawcy użytkownika, czyli

Wielka radość wśród bankowców

trzyletnie doświadczenie w sektorze bankowym. - Chcemy zatrudniać doświadczonych pracowników. Taką przyjęliśmy strategię rozwoju - mówi Zbigniew Płuciennik, dyrektor departamentu zarządzania personelem w Alior Banku. Pod koniec zeszłego roku większość banków zapowiadała duże zwolnienia pracowników. Pojawiały

Czy z Twoim kontem emerytalnym wszystko w porządku?

po prostu ci się nie należały. Zanim więc cokolwiek zrobisz, zwróć uwagę na to, czy: przekroczyłeś już próg tzw. trzydziestokrotności, czyli zarobiłeś więcej niż pomnożona przez 30 średnia płaca krajowa przebywałeś cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim, biorąc zasiłek chorobowy w miesiącu, za który

Stoczniowiec zostanie kosmetyczką

są zatrudnione kobiety, które mogą być takimi propozycjami zainteresowane. Stoczniowcy nie muszą korzystać z naszych propozycji - zaznaczył.Fidura powiedział, że stoczniowcy nie są zadowoleni z dotychczasowego przebiegu działań wokół programu monitorowanych zwolnień. Jak dodał, program realizowany

W 2011 nie licz na etat w budżetówce

boją się o posady. We wrześniu w budynkach MSZ "Solidarność" Służby Zagranicznej RP wyłożyła prawie 2 tys. ulotek, w których informowano o planowanych zwolnieniach. Związkowcy zarzucają rządowi, że zwolnienia nie będą dotyczyć tych, których w ostatnich latach rządząca ekipa przyjęła do pracy

Umowy śmieciowe: studenci nie zapłacą od nich ZUS

wprowadzić zasadę, w myśl której pracodawca zatrudniający absolwenta szkoły wyższej lub średniej - po raz pierwszy podejmującego pracę, byłby np. zwolniony przez rok ze składki na ZUS. To - zdaniem Millera - może zachęcić pracodawców do zatrudniania młodych.

Bezrobotni chcą się czuć potrzebni

zarobić na czysto 1500 zł miesięcznie. Jednak po dwóch latach, kiedy trzeba płacić pełną składkę do ZUS, te zarobki spadają do 500 zł. Trudno jest za takie pieniądze pracować po 72 godziny miesięcznie bez urlopu i zwolnień lekarskich, a umowa franczyzy nakazuje działanie punktu w takim właśnie wymiarze

Koszty zatrudnienia w Polsce: jesteśmy tani i wykwalifikowani

Z badania, które ogłoszono w poniedziałek, wynika, że w 2011 r. roczne koszty pracodawcy ponoszone na wynagrodzenia i świadczenia (wraz z podatkami oraz ZUS) wzrosły w stosunku do 2010 r. o 8,1 proc. i wyniosły przeciętnie na jednego zatrudnionego 90 tys. 392 zł brutto.Jak wskazano w analizie, w

Jakie wymagania na typowe stanowiska

osób do zwolnienia. Przełożony będzie cię oceniał, korzystając z kryteriów dostarczonych przez dział kadr. A te opracowano właśnie na podstawie cech zwartych w opisie twojego stanowiska.Co w tabeliW tabeli poniżej przedstawiamy wymagania wobec pracowników 16 przykładowych stanowisk. Podzielone są na

Umowy "śmieciowe": Duda chce rozmawiać z Tuskiem

na "śmieciówkach", którzy zostali przedterminowo zwolnieni. W innym związek Dudy proponuje zmiany sposobu naliczania składek do ZUS - chce, żeby oskładkowane były także umowy cywilnoprawne. Wysokość składek ma zależeć od dochodu.Według szefa związku są to kluczowe akty prawne, których

"Gazeta Prawna": Pracownicy rzadziej skarżą się do sądu pracy

często wnosili do sądu pozwy o zapłatę zaległego wynagrodzenia. Dzisiaj, dzięki sprzyjającej koniunkturze, zwolnienia grupowe i upadłości to rzadkość. Automatycznie maleje też liczba pozwów. Potwierdzają to dane Państwowej Inspekcji Pracy. W 2005 roku 56 proc. kontrolowanych przez nią firm nie wypłacało

zwolnienie do zus - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Zwolnienie lekarskie

Zwolnienie lekarskie – zaświadczenie wydane na formularzu ZUS ZLA wystawiane przez lekarza, który podpisał umowę z ZUS-em, w celu usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności zapewnienia opieki choremu członkowi

Umowa śmieciowa

, że lepiej mieć złą umowę, niż być bezrobotną. Wiele kobiet, które są dziś na 'śmieciowych umowach', we własnej firmie też by tak zatrudniało. To wina chorej polityki fiskalnej. Pracodawca musi omijać horrendalny ZUS. Sama zatrudniam panią do sprzątania, lubimy się, chciałabym zalegalizować jej pracę

Komunikacja perswazyjna

są również wypowiedzi uprawnionych o arogancji czy podejrzeniach w sprawie matactw. Interpretacja faktów jest bardzo negatywna, większość uprawnionych głosowała przeciwko prezesowi, zastępcy uciekli na zwolnienie, prezes na urlop. Bez dobrych źródeł nie możemy jednak jednoznacznie ocenić sytuacji

Polska Jest Najważniejsza

w OFE lub IKE.Do głównych założeń programu ekonomicznego PJN należały: zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, objęcie bogatych rolników systemem emerytalnym ZUS, liniowa 19 proc. stawka VAT, ograniczenie biurokracji, ułatwienia dla przedsiębiorców, likwidacja becikowego oraz zwolnienie z tzw

Historia informatyki w Polsce

, gdyż Rząd premiera Mazowieckiego podjął decyzję o sprzedaży ELWRO dla niemieckiej firmy SIEMENS. Efektem działań firmy SIEMENS było zwolnienie ponad 6000 pracowników i wywiezienie do Niemiec wszystkich kontenerów z zakupionymi przez ELWRO liniami produkcyjnymi do produkcji komputerów PC nowej generacji

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.