zus zwolnienie chorobowe

Bartosz Sendrowicz

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2013 r. solidnie kontrolował Polaków na zwolnieniach lekarskich. Wstrzymał 62,9 tys. nieprawidłowych zwolnień, o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

W pierwszej połowie roku, po kontroli zwolnień lekarskich Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał lub zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko 75,5 mln złotych - wynika z komunikatu ZUS.

Chory pracownik to drogi pracownik

Osoba na zwolnieniu lekarskim to dla firmy kłopot i dodatkowe wydatki. Tylko w ubiegłym roku absencje chorobowe kosztowały przedsiębiorców i ZUS ponad 18 mld zł - twierdzi agencja pracy. W ZUS-ie twierdzą, że wypłacili niecałe 10 mld zł

Kosztowne zwolnienia chorobowe

Kosztowne zwolnienia chorobowe

podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika

Koniec "lewych" zwolnień?

.- precyzuje Przybylski. Osobom, które w ciągu 7 dni od otrzymania zwolnienia lekarskiego nie dostarczą go do pracodawcy, ZUS będzie miał obowiązek obniżyć zasiłek chorobowy o 25 proc. wysokości wypłacanego zasiłku chorobowego i opiekuńczego. Z tego tytułu w I półroczu 2010 r. Zakład obniżył świadczenia na

Prawa pracowników tymczasowych

wynagrodzenia chorobowego, a potem do zasiłku wypłacanego przez ZUS dla pracowników tymczasowych nie jest uregulowane w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, a zatem ma Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego, a potem do zasiłku z ZUS (oba w wysokości 100% - choroba w czasie ciąży). Natomiast do

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Od stycznia do marca lekarze orzecznicy ZUS, weryfikując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, przeprowadzili badania niemal 130 tys. osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydali ponad 16 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych na

VI Konwent Prawa Pracy

zasiłków z ubezpieczenia chorobowego przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami - wprowadzenie od 2015r. oskładkowania przychodów członków rad nadzorczych - zwolnienie od 2015r. płatników składek z obowiązku przekazywania niektórych informacji do ZUS - w jaki sposób wprowadzić zakaz konkurencji

Ciąża w pracy: co się należy?

zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Ale szybko zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego i opłaciła składki ZUS. Dzięki temu miała prawo do zwolnienia lekarskiego w ciąży, tyle że po 90 dniach. Ale za to na cały okres ciąży, i płatnego w 100 proc. Dostała też zasiłek macierzyński, i to już od

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

Praca w ZUS: jak się tam dostać i ile można zarobić

Toluna.com. - Na pewno jest w miarę pewna, bo jeśli będą redukcje, to zawsze można liczyć na pomoc szefostwa w znalezieniu pracy w innych instytucjach (choć i tu może być ciężko, bo we wszystkich firmach państwowych są zwolnienia) - odpowiada inna. Zauważa też, że pracę w ZUS charakteryzuje "ciągłe

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

dlatego, że faktycznie jesteśmy chorzy. W 2011 r. pracodawcy i skarb państwa (rękami ZUS) wydali na zwolnienia chorobowe pracowników około 18 mld złotych. Tylko co miesiąc zasiłki chorobowe kosztują podatników 600 mln złotych. Jak wynika z danych ZUS, Polacy raczej nie oszukują pracodawców w kwestii

Kogo nie można zwolnić

Kogo nie można zwolnić

osiągnął w październiku 2013 r. Ale pracodawca w tym samym miesiącu wręczył mu wypowiedzenie. Pan Waldemar jednak pracy nie straci. Zachowałby ją także wtedy, gdy w jego zakładzie byłyby zwolnienia grupowe. Uwaga: Wtedy jednak pracodawca mógłby zmienić warunki wynagradzania, czyli obniżyć pensję lub pracy

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Nowy certyfikat do cv? - zdobadź go! Tylko teraz za darmo Wypłatę zasiłku wstrzymano 15,7 tys. osób. Oznacza to, że za zdolnych do pracy uznano 11,6 proc. kontrolowanych. Zakład obniżył o 25 proc. wysokość zasiłków chorobowych osób, które spóźniły się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

kwartale br. zanotowano absencję chorobową ubezpieczonych na łączną liczbę 46,6 mln dni. Liczba zwolnień lekarskich w półroczu wynosi 8-9 mln. ZUS ma prawo do obniżania o 25 proc. wysokości zasiłku chorobowego i opiekuńczego za okres od 8. dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia

Plaga lewych zwolnień lekarskich

Plaga lewych zwolnień lekarskich

pracodawca musi zapłacić choremu pracownikowi. Wg szacunków, koszty zwolnień przekroczyły w 2009 r. 4,5 mld zł. To 200 mln więcej niż rok wcześniej. A absencja z powodu chorobowego rośnie z roku na rok. W 2006 r. spędziliśmy w sumie 95 mln dni na L4, w 2009 r. już 126 mln dni. Tymczasem wg kontroli z

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

na etacie?Ktoś, kto wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy-zlecenia, ma słabszą ochronę przed zwolnieniem z pracy niż etatowiec - krótszy okres wypowiedzenia i nie przysługują jej np. odprawy, gdy straci pracę nie ze swojej winy. Gdy pani Alina zajdzie w ciążę, pracodawca będzie mógł ją zwolnić

Ciąża to nie choroba

Ciąża to nie choroba

osoba jest zdolna do pracy, to wydaje jej zaświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy. Zakład wstrzyma wypłatę zasiłku chorobowego. - Nie oznacza to jednak, że lekarz orzecznik ZUS uznał decyzję o wysłaniu danej osoby na zwolnienie za bezpodstawną. Oznacza to jedynie, że kobieta nie jest niezdolna do

Polak na zwolnieniu - do kontroli

Polak na zwolnieniu - do kontroli

od osób, które często chorują na różne choroby. Częściej też kontrolujemy tych, którzy płacą składki od wysokich sum, bo to oznacza, że ZUS wypłaca spore pieniądze. Ile zwolnień skontrolowaliście? - W pierwszym półroczu zeszłego roku - 3,4 tys., a w pierwszym półroczu tego roku więcej - 4,9 tys

L4 dla zaawansowanych, czyli sposób na długotrwałe zwolnienie znany tylko nielicznym

historia ponadrocznego zwolnienia wydawała się nam nieprawdopodobna. Przepisy mówią, że pracownik, który choruje dłużej niż 182 dni, musi przejść na rentę. Bo ZUS wypłaca zasiłek chorobowy tylko przez pół roku. Jednak renty - i zdecydowanie niższych dochodów - można zgodnie z prawem uniknąć, jeśli to

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

płatnego urlopu, niewykorzystany czas przechodzi na kolejny rok. - Ponieważ opłacam składkę chorobową, mogę iść na zwolnienie lekarskie. Cały czas na moje konto w ZUS spływają środki, które zapewnią mi emeryturę. Mam taki sam jak etatowcy dostęp do szkoleń, służbowego sprzętu i zabezpieczenia socjalnego, w

Ciąża to nie choroba

pracy. Zakład wstrzyma wypłatę zasiłku chorobowego. - Nie oznacza to jednak, że lekarz orzecznik ZUS uznał decyzję o wysłaniu danej osoby na zwolnienie za bezpodstawną. Oznacza to jedynie, że kobieta nie jest niezdolna do pracy w danym momencie, nie zaś wstecz - informuje Wojciech Andrusiewicz z ZUS

Choroba zawodowa i co dalej?

Choroba zawodowa i co dalej?

w określonym czasie. Nie ma znaczenia, czy nadal przebywamy w tych warunkach, czy zmieniliśmy pracodawcę. Ważne jest tylko, kiedy nastąpiły objawy. Przykład: jeżeli chcemy udowodnić, że mamy chorobę zawodową - astmę oskrzelową, to jej objawy muszą być stwierdzone w ciągu roku od zwolnienia z zakładu

Samozatrudnienie - własna działalność gospodarcza

Samozatrudnienie - własna działalność gospodarcza

samozatrudnionego zwolnione są ze wszelkich obowiązków pracodawcy. Zlecają zadanie, dostają usługę i na koniec miesiąca fakturę do opłacenia. Prowadzący własną firmę sam odprowadza za siebie składki do ZUS, może korzystać z publicznej opieki zdrowotnej, przysługuje mu zwolnienie chorobowe, odkłada też na emeryturę

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

ZUS - opowiada Dorota. - To nieprawda. ZUS nie ma prawa niczego lekarzom nakazać. Jeśli lekarz wyda zwolnienie aż do planowanego terminu porodu, to my na pewno wypłacimy zasiłek - i chorobowy, i macierzyński - tłumaczy Przemysław Przybylski, rzecznik ZUS-u. Niestety, z odmową wydawania zwolnień i

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

za pracownika, którego nie może z dnia na dzień zwolnić, któremu przysługuje prawo do urlopu i który może udać się na urlop macierzyński czy chorobowe, skoro może go zatrudnić za tę samą kwotę bez takich przywilejów? Wyborcy Pawła Kukiza to głównie ludzie młodzi, narzekający na kiepski start, jaki

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

Z powodu ogromnego zainteresowania eksperci nie byli w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania, a zwłaszcza odpisać na wszystkie e-maile. Oto niektóre pytania czytelników Jestem w ciąży i źle się czuję. Dwa dni temu skończył mi się zasiłek chorobowy, bo byłam na zwolnieniu 182 dni. Zostałam bez

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

nie mam żadnego zabezpieczenia - skarży się Joanna, 27-letnia fotoedytorka z Warszawy. - O emeryturze na razie nie myślę, ale kiedy przychodzi okres urlopów i widzę, jak połowa firmy znika na płatne wakacje albo ma prawo do zwolnienia chorobowego, to mam ochotę rzucić to wszystko. Joanna, podobnie jak

Naciąganie na L4

chorobowy) będzie przysługiwać w kwocie: 14 dni x (1250/30) x (100% - 18,71%) x 80% = 379,35 zł brutto (od tej kwoty nie odlicza się składek ZUS E+R+Ch). Razem netto to ok. 800,68 zł Natomiast przy 12 dniach zwolnienia lekarskiego dostaniesz netto ok. 876,22 zł. Pepe Czemu twierdzisz, że na weekend nie

Pół miliona Polaków traci zdrowie w pracy

w Work Service. - Im więcej uwagi poświęcimy bezpieczeństwu pracowników i zapewnieniu zdrowych warunków pracy, tym mniejsza kwota będzie musiała zostać przeznaczona na świadczenia chorobowe, a to tylko lepiej dla polskiej gospodarki. W 2011 r. zwolnienia kosztowały polskie firmy i ZUS aż 18 mld zł

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

sześciolatków do szkoły. Dlatego po wakacjach część nauczycieli nie wróci do pracy.Co na to Karta ?W większości szkół pracują nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania. Można ich zwolnić tylko zgodnie z Kartą nauczyciela. A to nie jest proste. Według artykułu 20. zwolnienie takiego pracownika jest możliwe

Są efekty programu "Solidarność pokoleń 50+"

zwolnienie przedsiębiorców zatrudniających osoby powyżej 50. roku życia ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W przypadku choroby takiego pracownika, pracodawca ma płacić pensję jedynie za 14 dni zwolnienia chorobowego w roku, za pozostałe dni - ZUS. Kolejnym

Przywileje budżetówki

ulegli wypadkowi w drodze do pracy lub podczas powrotu do domu, oraz na zwolnieniu chorobowym w ciąży. Sędziowie mają też prawo do trzynastej pensji, nie otrzymują premii i mają zakaz pracy poza sądem. Z dodatków do płacy zasadniczej można wymienić dwa najbardziej typowe: dodatek za długoletnią

Chory przez pracę

W zeszłym roku lekarze wydali 19 mln zwolnień lekarskich - wynika z najnowszych wyliczeń ZUS. W ich wyniku Polacy opuścili łącznie 246 mln dni pracy! Przeciętna długość nieobecności z powodu choroby wyniosła prawie 36 dni, czyli ponad miesiąc. Jeśli i ty często chorujesz, możliwe, że szkodzą ci

Etat na zlecenie

etacie. Na każdym kroku słyszę, że w moim zawodzie taka forma zatrudnienia to przeżytek. Jak mam to rozumieć? Że grafik komputerowy nie potrzebuje stabilizacji zawodowej, prawa do urlopu i raz na jakiś czas zwolnienia chorobowego? - pyta z rezygnacją w głosie. W pierwszych trzech latach pracy Ewa nie

Nie jestem śmieciem

umową o dzieło są spore różnice. Pracujący na umowie-zlecenie ma opłacane składki ZUS: emerytalne, rentowe i zdrowotne. Może więc pójść do lekarza, a na zwolnienie tylko, gdy ubezpieczenie chorobowe opłaci sam. Niestety, nie chroni go kodeks pracy, nie ma więc prawa do: * płatnych urlopów wypoczynkowych

Wypadki przy pracy

świadczenia wypłacone przez ZUS nie pokryją szkody, której doznaliśmy (np. za obciążające pracodawcę uznane mogą być zaniedbania obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów BHP). Co po wypadku Pracodawca nie może zwolnić pracownika tak długo, jak ten jest na zwolnieniu lekarskim po wypadku. To, czy szef

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

Staramy się o dziecko Lecząc niepłodność, możemy korzystać ze zwolnień lekarskich na takich samych zasadach, jak podczas choroby. Czy, kiedy i na jak długo je dostaniemy, decyduje lekarz prowadzący. Mamy prawo do zasiłku chorobowego (patrz: słowniczek) w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (podczas

PO chce ulg, aby zatrzymać zarobkową emigrację

Gospodarstwa Krajowego do 100 tys. zł; - dwuletnie zwolnienie ze składek ZUS (płaciłby tylko składkę chorobową); - dwuletnie zwolnienie z podatku dochodowego; - zwolnienie z podatku od nieruchomości (jeśli zgodzi się samorząd lokalny). Państwo wspierałoby też debiutujących pracowników. Oni i ich pracodawcy

Masz prawo nie bać się ZUS

zmieniło i kontrole urzędników ZUS nadal nie okazują litości. - To wynik ogólnej zapaści finansowej, której ofiarą padli najsłabsi, bo kobiety w ciąży, i to często zagrożonej, bo takie idą na zwolnienia lekarskie - mówi Urszula Kubicka-Kraszyńska z Biura Informacji i Interwencji przy fundacji Rodzić po

Czy z Twoim kontem emerytalnym wszystko w porządku?

po prostu ci się nie należały. Zanim więc cokolwiek zrobisz, zwróć uwagę na to, czy: przekroczyłeś już próg tzw. trzydziestokrotności, czyli zarobiłeś więcej niż pomnożona przez 30 średnia płaca krajowa przebywałeś cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim, biorąc zasiłek chorobowy w miesiącu, za który

50 plus ciągle mają problemy

wieku 50 plus, np. zwalnia przedsiębiorców ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz ogranicza płacenie przez pracodawcę chorobowego z 30 do 14 dni - za pozostałe dni zapłaci państwo, czyli ZUS. W "Solidarności pokoleń" założono też finansowanie przez

Na zlecenie. Umowa stoi?

Tomek jest zadowolony: - Pracuję pięć razy w tygodniu po osiem godzin. Zdarzają się nadgodziny, ale dostaję za to dodatkowe pieniądze. Zwolnienia mamy "pisane w powietrzu" - jeśli ktoś jest chory, po prostu nie przychodzi do pracy. Urlopy mamy normalnie, tak jak się należą na umowę o pracę

Czarnej roboty czar - dlaczego wielu Polaków nie pracuje legalnie?

płatnego zwolnienia lekarskiego. Obecnie zakładanie własnych firm opłaca się tym, którzy dużo zarabiają. Być może już niedługo to się skończy. Teraz osoby, które prowadzą własną działalność, mogą niezależnie od dochodów płacić taką samą, minimalną składkę na ubezpieczenie (ok. 500 zł). Podstawą jej

Kontrakty zamiast etatu - zysk i ryzyko

etacie 10 tys. zł brutto, czyli odliczając podatek i obowiązkowe składki, około 7 tys. zł na rękę. Żeby szpital mógł tyle lekarzowi wypłacić, sam ponosi jednak koszt około 15 tys. zł. Musi odprowadzać składki, np. na ZUS. - Przy kontrakcie nie muszę za pracownika odprowadzać żadnych składek, nie muszę

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

chroniona przed zwolnieniem. Urlop może dostać również ojciec dziecka. Niestety, nic cię nie chroni, gdy przerwiesz urlop lub się on skończy. Pamiętaj: niezależnie od tego, czy do pracy wróciłaś z urlopu wychowawczego, czy też macierzyńskiego, pracodawca może cię od razu zwolnić, np. z powodu redukcji

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

odszkodowanie. W założeniach znalazł się też jeden z głównych postulatów pracodawców. Od dawna narzekają oni na obowiązek wypłacania wynagrodzenia pracownikowi za zwolnieniu lekarskim poniżej 35 dni. Twierdzą, że po to płacą składki na ubezpieczenie społeczne, by zasiłki chorobowe wypłacał ZUS. Komisja

Leasing pracowniczy - rozwiązanie nie tylko na kryzys

. Po pierwsze, znosi ona zakaz zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe. Po drugie wydłuża okres współpracy pracownika tymczasowego z pracodawcą użytkownikiem z 12 do 18 miesięcy w kolejnych 36 miesiącach. I po trzecie

Rządowy program ograniczania bezrobocia

wszystkim te związane ze składkami na zakładowy fundusz socjalny, Fundusz Pracy i PFRON. Chce także zrzucić na ZUS obowiązek wypłacania wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniu lekarskim nie dłuższym niż 35 dni. Teraz te koszty ponosi pracodawca. Jednak by ZUS był w stanie bez dotacji budżetowej pokryć te

"Gazeta Praca" na Nowy Rok

granicą (26 maja) i załatwić wszelkie formalności; dla przyszłych emerytów - co to jest kapitał początkowy, dlaczego jest taki ważny, komu się wylicza, a komu nie? (2 czerwca); zwolnienia z pracy - o co musisz zadbać, gdy rozstajesz się z pracodawcą (23 czerwca); choroby zawodowe - wykaz

Rozw. umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

bezpośrednio po wyczerpaniu zasiłku chorobowego dowodzi, że pracownik ten nie odzyskał zdolności do pracy, co uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP. Stawienie się pracownika w zakładzie pracy i zgłoszenie gotowości do pracy w okresie zwolnienia

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

Z powodu kryzysu firmy oszczędzają w pierwszej kolejności na etatowych pracownikach, bo należą się im przywileje takie jak płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. Pracodawca musi też opłacać za nich składki na ZUS. Pracownika nie jest też łatwo zwolnić. Stąd popularność innych rodzajów

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

, do których należysz lub do których zwróciłaś się z prośbą o reprezentację, pracodawca musi uzyskać od nich zgodę na zastosowanie zwolnienia dyscyplinarnego. Wypowiedzenie możesz dostać również w przypadku likwidacji lub upadłości firmy, która cię zatrudnia. A co z ochroną, gdy masz podpisaną umowę

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

chorobowy wypłacany przez ZUS. Okres zasiłkowy wynosi maksymalnie pół roku. ...wynagrodzenie zależy od ustaleń stron. Nawet jeśli ubezpieczysz się dobrowolnie w ramach ubezpieczenia chorobowego i nabędziesz prawo do zasiłku chorobowego, wypłata wynagrodzenia przez pracodawcę w okresie

Chorujemy i pracujemy

do pracy. 55% badanych twierdzi, że konieczność wzięcia zwolnienia lekarskiego wywołuje w nich poczucie winy.Tymczasem chory pracownik przekazuje swoim kolegom zarazki i przyczynia się do wzmożonej absencji chorobowej. Ponad połowa ankietowanych (53%) przyznała, że przynajmniej raz zaraziła się od

Aby mieć ładne świadectwo

prawną, np. umowę rozwiązano w trybie art. 52 par. 1 kp (a nie np., że pracownik został przyłapany na kradzieży); albo art. 30 par. 1 kp (a nie, że pracownik wypowiedział umowę, bo podkupiła go konkurencja), czas, za który przyznano ci odszkodowanie z powodu zwolnień grupowych, upadłości lub likwidacji

Komu wcześniejsza emerytura, komu pomostówka?

! Ani ZUS, ani pracodawca. Dla wykonujących szczególne zawody Jesteś hutnikiem, strażakiem, celnikiem, a może pracowałeś w zakładach produkujących azbest? To znaczy, że pracowałeś w warunkach szczególnych lub wykonywałeś prace o szczególnym charakterze! Przeczytaj uważnie ten akapit - dowiesz się, czy

Nianie i gosposie wychodzą z szarej strefy

Każdy, kto legalnie zatrudni osobę bezrobotną jako pomoc domową, będzie mógł odliczyć od podatku zapłacone za nią składki ZUS. To zachęta, która ma sprawić, że damy legalną pracę gosposi czy opiekunce do dzieci. I w ten sposób wyciągniemy ją z szarej strefy. Szacuje się, że w Polsce jest ok. 80 tys

Leasing pracowników

finansowych. W działach informatycznych leasingowi pracownicy mają do wykonania konkretne projekty. Zastępstwa są potrzebne, gdy pracownik zatrudniony na stałe zachoruje, jest na urlopie macierzyńskim czy zwolnieniu lekarskim. Duże wzięcie ma "wypożyczanie" tłumaczy. Jednak okresem wzrostu zamówień

Strzeż się tych paragrafów!

papierze mają wpisane minimalną kwotę zarobków, choć na konto wpływa im znacznie wyższa kwota. Podatki i składki na ZUS płacą od niższej sumy, tej z umowy. Nadwyżka to różne premie za np. osiągnięcie żądanego pułapu sprzedaży, nie korzystanie ze zwolnień lekarskich (premia "absencyjna"), składają

Ile można dorobić na emeryturze?

twoje świadczenie, kiedy zawiesić, a kiedy nawet ci je zabrać. Co rząd zmienił? Co rząd zmieni? Emeryci i renciści, którzy dorabiają do świadczenia, będą od początku przyszłego roku musieli "po upływie roku kalendarzowego" zawiadamiać ZUS, ile zarobili. Z tego obowiązku będą zwolnieni

Przewodnik po nowych przepisach o pracy tymczasowej

dźwigać ciężarów, zlecać nadgodzin. Z kolei młodym matkom przysługuje prawo do opieki nad dzieckiem czy przerwy na karmienie piersią. Pamiętaj! Również "ucieczka w chorobę" nie chroni cię przed zwolnieniem - stracisz pracę z chwilą skończenia kontraktu. 6. Co się należy pracownikowi Jako

Nowy system świadczeń rodzinnych

pracę. Gdy ją straci, a nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych, może ponownie złożyć wniosek o dodatek - trzeba to zrobić w ciągu dwóch tygodni od zwolnienia! Prawo do dodatku nie przysługuje osobie, która zrezygnowała z pracy (lub została zwolniona z własnej winy). Dodatek nie należy się także

Samozatrudnienie, czyli ucieczka przed bezrobociem

. Jeśli zostałeś zwolniony z pracy, to w ciągu 30 dni musisz koniecznie złożyć deklarację. Jeśli tego zaniedbasz, to stracisz ciągłość ubezpieczenia chorobowego. Gdy dopadnie cię choroba, to nie tylko, że nie będziesz zarabiał, ale jeszcze nie dostaniesz żadnych pieniędzy z tzw. chorobowego. Wypełnianie

Jak pracować legalnie w Wielkiej Brytanii i Irlandii

. Załóż więc rachunek, który będzie działał za granicą albo przed wyjazdem przygotuj odpowiednie dokumenty konieczne do jego otwarcia. Po pomoc najlepiej zgłoś się do twojego banku w Polsce. Czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie... Zazwyczaj obowiązuje 37,5-godzinny czas pracy i cztery tygodnie

zus zwolnienie chorobowe - ogłoszenia z GazetaPraca.pl