zus zwolnienie chorobowe

Bartosz Sendrowicz

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2013 r. solidnie kontrolował Polaków na zwolnieniach lekarskich. Wstrzymał 62,9 tys. nieprawidłowych zwolnień, o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych na 75,5 mln zł

W pierwszej połowie roku, po kontroli zwolnień lekarskich Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał lub zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko 75,5 mln złotych - wynika z komunikatu ZUS.

Chory pracownik to drogi pracownik

Osoba na zwolnieniu lekarskim to dla firmy kłopot i dodatkowe wydatki. Tylko w ubiegłym roku absencje chorobowe kosztowały przedsiębiorców i ZUS ponad 18 mld zł - twierdzi agencja pracy. W ZUS-ie twierdzą, że wypłacili niecałe 10 mld zł

Kosztowne zwolnienia chorobowe

Kosztowne zwolnienia chorobowe

podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika, że

Koniec "lewych" zwolnień?

kontroli absencji chorobowej". W trakcie kontroli sprawdzana jest prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz prawidłowość wykorzystania zwolnień. Osoby, które w wyniku losowego wyboru zostaną wezwane przed komisję lekarską w ZUS-ie zostaną ponownie przebadane przez lekarzy

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Tysiące osób na lewych zwolnieniach?

Od stycznia do marca lekarze orzecznicy ZUS, weryfikując prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, przeprowadzili badania niemal 130 tys. osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydali ponad 16 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych na

Ciąża w pracy: co się należy?

zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Ale szybko zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego i opłaciła składki ZUS. Dzięki temu miała prawo do zwolnienia lekarskiego w ciąży, tyle że po 90 dniach. Ale za to na cały okres ciąży, i płatnego w 100 proc. Dostała też zasiłek macierzyński, i to już od

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

Belgia: Zachorowałeś? Lekarz przyjdzie do domu i to sprawdzi

dlatego, że faktycznie jesteśmy chorzy. W 2011 r. pracodawcy i skarb państwa (rękami ZUS) wydali na zwolnienia chorobowe pracowników około 18 mld złotych. Tylko co miesiąc zasiłki chorobowe kosztują podatników 600 mln złotych. Jak wynika z danych ZUS, Polacy raczej nie oszukują pracodawców w kwestii

Kogo nie można zwolnić

Kogo nie można zwolnić

osiągnął w październiku 2013 r. Ale pracodawca w tym samym miesiącu wręczył mu wypowiedzenie. Pan Waldemar jednak pracy nie straci. Zachowałby ją także wtedy, gdy w jego zakładzie byłyby zwolnienia grupowe.Uwaga: Wtedy jednak pracodawca mógłby zmienić warunki wynagradzania, czyli obniżyć pensję lub pracy

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Na zwolnieniu, a zdolni do pracy

Nowy certyfikat do cv? - zdobadź go! Tylko teraz za darmoWypłatę zasiłku wstrzymano 15,7 tys. osób. Oznacza to, że za zdolnych do pracy uznano 11,6 proc. kontrolowanych. Zakład obniżył o 25 proc. wysokość zasiłków chorobowych osób, które spóźniły się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego

Plaga lewych zwolnień lekarskich

Plaga lewych zwolnień lekarskich

pracodawca musi zapłacić choremu pracownikowi.Wg szacunków, koszty zwolnień przekroczyły w 2009 r. 4,5 mld zł. To 200 mln więcej niż rok wcześniej. A absencja z powodu chorobowego rośnie z roku na rok. W 2006 r. spędziliśmy w sumie 95 mln dni na L4, w 2009 r. już 126 mln dni.Tymczasem wg kontroli z

Co ósma osoba na zwolnieniu lekarskim zdolna do pracy

Co ósma osoba na zwolnieniu lekarskim zdolna do pracy

pracoholikiemWeryfikując prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich przez pacjentów, lekarze orzecznicy ZUS skontrolowali w tym okresie 41,6 tys. ubezpieczonych. W efekcie 1 tys. osób pozbawiono prawa do zasiłku. Cofnięto zasiłki w łącznej kwocie 1,5 mln zł. Po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego ZUS ograniczał

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

Co jedenasta osoba na zwolnieniu mogła pracować

kwartale br. zanotowano absencję chorobową ubezpieczonych na łączną liczbę 46,6 mln dni. Liczba zwolnień lekarskich w półroczu wynosi 8-9 mln. ZUS ma prawo do obniżania o 25 proc. wysokości zasiłku chorobowego i opiekuńczego za okres od 8. dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

na etacie?Ktoś, kto wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy-zlecenia, ma słabszą ochronę przed zwolnieniem z pracy niż etatowiec - krótszy okres wypowiedzenia i nie przysługują jej np. odprawy, gdy straci pracę nie ze swojej winy. Gdy pani Alina zajdzie w ciążę, pracodawca będzie mógł ją zwolnić

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

płatnego urlopu, niewykorzystany czas przechodzi na kolejny rok. - Ponieważ opłacam składkę chorobową, mogę iść na zwolnienie lekarskie. Cały czas na moje konto w ZUS spływają środki, które zapewnią mi emeryturę. Mam taki sam jak etatowcy dostęp do szkoleń, służbowego sprzętu i zabezpieczenia socjalnego, w

Zasiłki chorobowe dla pracowników 50+ takie same jak dla młodych

Zasiłki chorobowe dla pracowników 50+ takie same jak dla młodych

. roku życia otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby w wysokości 80 proc., ale tylko do 14. dnia zwolnienia, lub dłużej - jeśli nie leży w szpitalu. Natomiast jeśli przebywa w szpitalu (po okresie 14 dni zwolnienia), może liczyć już tylko na zasiłek chorobowy z ZUS w wysokości 70 proc. pensji. Natomiast

Samozatrudnienie

Samozatrudnienie

są ze wszelkich obowiązków pracodawcy. Zlecają zadanie, dostają usługę i na koniec miesiąca fakturę do opłacenia. Prowadzący własną firmę sam odprowadza za siebie składki do ZUS, może korzystać z publicznej opieki zdrowotnej, przysługuje mu zwolnienie chorobowe, odkłada też na emeryturę. Przez

ZUS wyłapuje symulantów

. "DGP" opisuje wiele przykładów. Oto jeden z nich: na widok inspektorów ZUS w jednej z piekarni siedmiu pracowników "dało dyla". Okazało się, że pracowali tam na czarno. A w tym samym czasie w innych piekarniach przebywali na zwolnieniu chorobowym. W całym 2009 r. i pierwszym kwartale

Ciąża to nie choroba

Ciąża to nie choroba

zdolna do pracy, to wydaje jej zaświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy. Zakład wstrzyma wypłatę zasiłku chorobowego. - Nie oznacza to jednak, że lekarz orzecznik ZUS uznał decyzję o wysłaniu danej osoby na zwolnienie za bezpodstawną. Oznacza to jedynie, że kobieta nie jest niezdolna do pracy w

Ciąża to nie choroba

pracy. Zakład wstrzyma wypłatę zasiłku chorobowego. - Nie oznacza to jednak, że lekarz orzecznik ZUS uznał decyzję o wysłaniu danej osoby na zwolnienie za bezpodstawną. Oznacza to jedynie, że kobieta nie jest niezdolna do pracy w danym momencie, nie zaś wstecz - informuje Wojciech Andrusiewicz z ZUS

Polak na zwolnieniu - do kontroli

Polak na zwolnieniu - do kontroli

od osób, które często chorują na różne choroby. Częściej też kontrolujemy tych, którzy płacą składki od wysokich sum, bo to oznacza, że ZUS wypłaca spore pieniądze.Ile zwolnień skontrolowaliście?- W pierwszym półroczu zeszłego roku - 3,4 tys., a w pierwszym półroczu tego roku więcej - 4,9 tys.Donosy

L4 dla zaawansowanych, czyli sposób na długotrwałe zwolnienie znany tylko nielicznym

historia ponadrocznego zwolnienia wydawała się nam nieprawdopodobna. Przepisy mówią, że pracownik, który choruje dłużej niż 182 dni, musi przejść na rentę. Bo ZUS wypłaca zasiłek chorobowy tylko przez pół roku. Jednak renty - i zdecydowanie niższych dochodów - można zgodnie z prawem uniknąć, jeśli to

Chorzy chodzą do pracy

. Teraz inspektorzy kontrolują nawet tygodniowe zwolnienia. Dzięki takiej intensywności tylko w ciągu pierwszych sześciu miesięcy tego roku w całym kraju ZUS wstrzymał świadczenia chorobowe na 40 mln zł.

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

ZUS - opowiada Dorota.- To nieprawda. ZUS nie ma prawa niczego lekarzom nakazać. Jeśli lekarz wyda zwolnienie aż do planowanego terminu porodu, to my na pewno wypłacimy zasiłek - i chorobowy, i macierzyński - tłumaczy Przemysław Przybylski, rzecznik ZUS-u.Niestety, z odmową wydawania zwolnień i

Pół miliona Polaków traci zdrowie w pracy

w Work Service. - Im więcej uwagi poświęcimy bezpieczeństwu pracowników i zapewnieniu zdrowych warunków pracy, tym mniejsza kwota będzie musiała zostać przeznaczona na świadczenia chorobowe, a to tylko lepiej dla polskiej gospodarki. W 2011 r. zwolnienia kosztowały polskie firmy i ZUS aż 18 mld zł

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

nie mam żadnego zabezpieczenia - skarży się Joanna, 27-letnia fotoedytorka z Warszawy. - O emeryturze na razie nie myślę, ale kiedy przychodzi okres urlopów i widzę, jak połowa firmy znika na płatne wakacje albo ma prawo do zwolnienia chorobowego, to mam ochotę rzucić to wszystko.Joanna, podobnie jak

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

sześciolatków do szkoły. Dlatego po wakacjach część nauczycieli nie wróci do pracy.Co na to Karta ?W większości szkół pracują nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania. Można ich zwolnić tylko zgodnie z Kartą nauczyciela. A to nie jest proste. Według artykułu 20. zwolnienie takiego pracownika jest możliwe

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

Z powodu ogromnego zainteresowania eksperci nie byli w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania, a zwłaszcza odpisać na wszystkie e-maile. Oto niektóre pytania czytelnikówJestem w ciąży i źle się czuję. Dwa dni temu skończył mi się zasiłek chorobowy, bo byłam na zwolnieniu 182 dni. Zostałam bez

Brytyjscy pracodawcy tropią symulantów

. zwolnień chorobowych, to nadużycia ze strony pracowników. Szczególnie podejrzane są ich zdaniem choroby w piątki i poniedziałki. Ciekawostką jest silna korelacja pomiędzy krótkimi nieobecnościami spowodowanymi chorobą, a większymi wydarzeniami sportowymi. Ubiegłoroczne zwolnienia chorobowe kosztowały

ZUS kontroluje chorych

lekarskiego pracownika płaci pracodawca, dopiero potem ZUS. Znaczna większość zwolnień jednak to te krótsze, które obciążają firmowe konta. Ze statystyk wynika, że od 2001 r. systematycznie maleje liczba "dni chorobowych" pracowników, za które płacą pracodawcy. Rosną za to wydatki ZUS. Co się stało

Są efekty programu "Solidarność pokoleń 50+"

zwolnienie przedsiębiorców zatrudniających osoby powyżej 50. roku życia ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W przypadku choroby takiego pracownika, pracodawca ma płacić pensję jedynie za 14 dni zwolnienia chorobowego w roku, za pozostałe dni - ZUS. Kolejnym

Przywileje budżetówki

ulegli wypadkowi w drodze do pracy lub podczas powrotu do domu, oraz na zwolnieniu chorobowym w ciąży. Sędziowie mają też prawo do trzynastej pensji, nie otrzymują premii i mają zakaz pracy poza sądem. Z dodatków do płacy zasadniczej można wymienić dwa najbardziej typowe: dodatek za długoletnią

Naciąganie na L4

- 583,33 = 666,67 zł brutto - wynagrodzenie za dni przepracowane w sierpniuJeżeli przeciętne wynagrodzenie miesięczne z poprzednich 12 miesięcy wynosi 1250 zł, to za okres zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie chorobowe (lub zasiłek chorobowy) będzie przysługiwać w kwocie: 14 dni x (1250/30) x (100% - 18,71

Chory przez pracę

W zeszłym roku lekarze wydali 19 mln zwolnień lekarskich - wynika z najnowszych wyliczeń ZUS. W ich wyniku Polacy opuścili łącznie 246 mln dni pracy! Przeciętna długość nieobecności z powodu choroby wyniosła prawie 36 dni, czyli ponad miesiąc. Jeśli i ty często chorujesz, możliwe, że szkodzą ci

Prawo pracy po nowemu

od rządu wycofania tych projektów ustaw - oświadczył związek i zwrócił się o pomoc do Rzecznika Praw Obywatelskich. Oto niektóre propozycje rządu: Gdy znajdziemy się na zwolnieniu chorobowym, pracodawca będzie wypłacał nam pensję tylko przez 14 dni, a nie tak jak teraz przez 33 dni. Później będzie

Etat na zlecenie

etacie. Na każdym kroku słyszę, że w moim zawodzie taka forma zatrudnienia to przeżytek. Jak mam to rozumieć? Że grafik komputerowy nie potrzebuje stabilizacji zawodowej, prawa do urlopu i raz na jakiś czas zwolnienia chorobowego? - pyta z rezygnacją w głosie. W pierwszych trzech latach pracy Ewa nie

Nie jestem śmieciem

spore różnice.Pracujący na umowie-zlecenie ma opłacane składki ZUS: emerytalne, rentowe i zdrowotne. Może więc pójść do lekarza, a na zwolnienie tylko, gdy ubezpieczenie chorobowe opłaci sam.Niestety, nie chroni go kodeks pracy, nie ma więc prawa do: * płatnych urlopów wypoczynkowych i rodzicielskich

Wypadki przy pracy

pracodawcę uznane mogą być zaniedbania obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów BHP).Co po wypadkuPracodawca nie może zwolnić pracownika tak długo, jak ten jest na zwolnieniu lekarskim po wypadku. To, czy szef wypowie pracownikowi umowę po jego powrocie ze zwolnienia, zależy od stanu zdrowia

Dlaczego chorzy przychodzą do pracy

Zakatarzony pan Radek pyta przez zatkany nos: - A jak mam nie chodzić do pracy z przeziębieniem, jeśli na chorobowym dostanę tylko 80 proc. pensji? Nie stać mnie na zwolnienie lekarskie. - Ludzie nie chcą brać zwolnień - potwierdza rejestratorka w jednej z poznańskich poradni. - Żeby wziąć, muszą się czuć

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

chorobowego o dalsze trzy miesiące. Co więc powinna zrobić przyszła mama, jeśli jej zwolnienie wkrótce przekroczy te 182 dni, a ona ciągle nie może wrócić do pracy? O tym musi pomyśleć wcześniej. Co najmniej sześć tygodni przed upływem182 dni zasiłkowych powinna w ZUS (swoim oddziale) złożyć wniosek o

PO chce ulg, aby zatrzymać zarobkową emigrację

powrotu. Z ustawy skorzystałby każdy, kto do tej pory nie pracował w Polsce. Jeśli zdecydowałby się otworzyć firmę, mógłby liczyć na: - nisko oprocentowany kredyt inwestycyjny z Banku Gospodarstwa Krajowego do 100 tys. zł; - dwuletnie zwolnienie ze składek ZUS (płaciłby tylko składkę chorobową

Zmiany w kodeksie pracy

prawa do zwolnień lekarskich. To nie takie trudne. Sam mogę dostać zwolnienie w każdej chwili, wystarczy, że pokażę ortopedzie zdjęcie mojego kręgosłupa. Zdaniem Manickiego argument o konieczności ograniczania plagi zwolnień jest już nieaktualny - jeszcze parę lat temu średnia absencja chorobowa

Masz prawo nie bać się ZUS

zwolnienia lekarskiego. Co starał się udowodnić ZUS? To, że umowa o pracę byłą fikcyjna i chodziło jedynie o uzyskania świadczeń. Skutek? Kobiety w ciąży i młode matki dotykało przerwanie ciągłości zatrudnienia i przerwa w opłacaniu wszystkich składek. Nasze czytelniczki i klientki fundacji donoszą

50 plus ciągle mają problemy

wieku 50 plus, np. zwalnia przedsiębiorców ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz ogranicza płacenie przez pracodawcę chorobowego z 30 do 14 dni - za pozostałe dni zapłaci państwo, czyli ZUS. W "Solidarności pokoleń" założono też finansowanie przez

Pracodawców propozycje ograniczenia bezrobocia

bez uzasadnienia? Jacek Rugieł, rzecznik dolnośląskiej "S": Uzasadnienia dają możliwość kontroli przyczyn zwolnień. Nie wydaje mi się, aby zwolnienia bez uzasadnienia wpłynęły na zmniejszenie bezrobocia. A pomysł zmiany przepisów tak, by pracodawca nie musiał po dwóch umowach na czas

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

jest źle. I to w dodatku płatny. Chorobowe w większości przypadków też jest, zależy jak się dogada z pracodawcą. Oczywiście mówimy o zwolnieniach dwu-trzydniowych. Na miesięczne mogą pozwolić sobie etatowcy. Mój mąż pracował na zlecenie ponad osiem lat.Od ośmiu lat patrzyłam, jak wesoły, optymistyczny

Ratunkowy Kodeks Pracy

pracy i powstrzymać wzrost bezrobocia. Wszystko dla bezrobocia Jak dalece? Nie ma zgodności. PO narzekała, że do projektu nie trafiły jej najdalej idące propozycje - zwłaszcza zwiększenie udziału ZUS w płaceniu wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniu lekarskim (dziś za zwolnienie do 35 dni płaci

Na zlecenie. Umowa stoi?

Tomek jest zadowolony: - Pracuję pięć razy w tygodniu po osiem godzin. Zdarzają się nadgodziny, ale dostaję za to dodatkowe pieniądze. Zwolnienia mamy "pisane w powietrzu" - jeśli ktoś jest chory, po prostu nie przychodzi do pracy. Urlopy mamy normalnie, tak jak się należą na umowę o pracę

Pracowanie z 50+ jest trendy

dysponują takim zdrowiem i kondycją jak młodzi. Nie chcę płacić za zwolnienia lekarskie. Teraz w kryzysie muszę ciąć koszty.- A nie obawia się pani trafić na młodego, schorowanego człowieka? Ta pani opinia jest nieprawdziwa. Bardzo poprawił się w ciągu ostatnich 20 lat stan zdrowia starszych Polaków

Czy z Twoim kontem emerytalnym wszystko w porządku?

. Zanim więc cokolwiek zrobisz, zwróć uwagę na to, czy: przekroczyłeś już próg tzw. trzydziestokrotności, czyli zarobiłeś więcej niż pomnożona przez 30 średnia płaca krajowa przebywałeś cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim, biorąc zasiłek chorobowy w miesiącu, za który składka nie wpłynęła, byłeś

Kontrakty zamiast etatu - zysk i ryzyko

etacie 10 tys. zł brutto, czyli odliczając podatek i obowiązkowe składki, około 7 tys. zł na rękę. Żeby szpital mógł tyle lekarzowi wypłacić, sam ponosi jednak koszt około 15 tys. zł. Musi odprowadzać składki, np. na ZUS. - Przy kontrakcie nie muszę za pracownika odprowadzać żadnych składek, nie muszę

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

z urlopu macierzyńskiego, złóż przed przyjściem do pracy wniosek o urlop wychowawczy. Od tego momentu jesteś chroniona przed zwolnieniem. Urlop może dostać również ojciec dziecka. Niestety, nic cię nie chroni, gdy przerwiesz urlop lub się on skończy. Pamiętaj: niezależnie od tego, czy do pracy

Czarnej roboty czar - dlaczego wielu Polaków nie pracuje legalnie?

właściciel firmy zapomni na czas opłacić składkę chorobową, na pół roku traci prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Obecnie zakładanie własnych firm opłaca się tym, którzy dużo zarabiają. Być może już niedługo to się skończy. Teraz osoby, które prowadzą własną działalność, mogą niezależnie od dochodów

Leasing pracowniczy - rozwiązanie nie tylko na kryzys

. Po pierwsze, znosi ona zakaz zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe. Po drugie wydłuża okres współpracy pracownika tymczasowego z pracodawcą użytkownikiem z 12 do 18 miesięcy w kolejnych 36 miesiącach. I po trzecie

Zupełnie nowy Kodeks Pracy

odszkodowanie. W założeniach znalazł się też jeden z głównych postulatów pracodawców. Od dawna narzekają oni na obowiązek wypłacania wynagrodzenia pracownikowi za zwolnieniu lekarskim poniżej 35 dni. Twierdzą, że po to płacą składki na ubezpieczenie społeczne, by zasiłki chorobowe wypłacał ZUS. Komisja

Rządowy program ograniczania bezrobocia

Pracy i PFRON. Chce także zrzucić na ZUS obowiązek wypłacania wynagrodzeń pracownikom na zwolnieniu lekarskim nie dłuższym niż 35 dni. Teraz te koszty ponosi pracodawca. Jednak by ZUS był w stanie bez dotacji budżetowej pokryć te wydatki, zapewne trzeba będzie podwyższyć pracodawcom składkę chorobową

"Gazeta Praca" na Nowy Rok

- co to jest kapitał początkowy, dlaczego jest taki ważny, komu się wylicza, a komu nie? (2 czerwca); zwolnienia z pracy - o co musisz zadbać, gdy rozstajesz się z pracodawcą (23 czerwca); choroby zawodowe - wykaz dolegliwości i co się należy choremu pracownikowi (30 czerwca); jak

Chorujemy i pracujemy

do pracy. 55% badanych twierdzi, że konieczność wzięcia zwolnienia lekarskiego wywołuje w nich poczucie winy.Tymczasem chory pracownik przekazuje swoim kolegom zarazki i przyczynia się do wzmożonej absencji chorobowej. Ponad połowa ankietowanych (53%) przyznała, że przynajmniej raz zaraziła się od

Rozw. umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wyczerpaniu zasiłku chorobowego dowodzi, że pracownik ten nie odzyskał zdolności do pracy, co uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP. Stawienie się pracownika w zakładzie pracy i zgłoszenie gotowości do pracy w okresie zwolnienia lekarskiego nie

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

kolejności na etatowych pracownikach, bo należą się im przywileje takie jak płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. Pracodawca musi też opłacać za nich składki na ZUS. Pracownika nie jest też łatwo zwolnić. Stąd popularność innych rodzajów zatrudnienia. Jeśli nie masz wyboru, zanim cokolwiek podpiszesz

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

zgodę na zastosowanie zwolnienia dyscyplinarnego. Wypowiedzenie możesz dostać również w przypadku likwidacji lub upadłości firmy, która cię zatrudnia. A co z ochroną, gdy masz podpisaną umowę terminową? Wszystko jedno - czy na okres próbny, czy na czas określony. Ważne jest, na jaki czas została

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

w ciągu roku. Od 34. dnia możesz pobierać zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS. Okres zasiłkowy wynosi maksymalnie pół roku. ...wynagrodzenie zależy od ustaleń stron. Nawet jeśli ubezpieczysz się dobrowolnie w ramach ubezpieczenia chorobowego i nabędziesz prawo do zasiłku

Komu wcześniejsza emerytura, komu pomostówka?

wniosku o emeryturę byłeś na rencie (ale przed rentą też powinieneś być pracownikiem, czyli mieć etat i odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne).Uwaga! Chcesz przejść na wcześniejszą emeryturę? Musisz sam wystąpić o rozwiązanie dotychczasowej umowy o pracę. Nikt tego za ciebie nie zrobi! Ani ZUS

Aby mieć ładne świadectwo

trybie art. 52 par. 1 kp (a nie np., że pracownik został przyłapany na kradzieży); albo art. 30 par. 1 kp (a nie, że pracownik wypowiedział umowę, bo podkupiła go konkurencja), czas, za który przyznano ci odszkodowanie z powodu zwolnień grupowych, upadłości lub likwidacji zakładu pracy (jeśli z

Leasing pracowników

finansowych. W działach informatycznych leasingowi pracownicy mają do wykonania konkretne projekty. Zastępstwa są potrzebne, gdy pracownik zatrudniony na stałe zachoruje, jest na urlopie macierzyńskim czy zwolnieniu lekarskim. Duże wzięcie ma "wypożyczanie" tłumaczy. Jednak okresem wzrostu zamówień

Strzeż się tych paragrafów!

kwota. Podatki i składki na ZUS płacą od niższej sumy, tej z umowy. Nadwyżka to różne premie za np. osiągnięcie żądanego pułapu sprzedaży, nie korzystanie ze zwolnień lekarskich (premia "absencyjna"), składają się na nią również różne ryczałty. Pracownik, idąc na urlop albo na chorobowe

Nianie i gosposie wychodzą z szarej strefy

domową, trzeba co miesiąc płacić składki: emerytalną i rentową (po pół zleceniodawca i gosposia), wypadkową (w całości opłaca zleceniodawca) oraz chorobową (płaci pracodawca z pieniędzy gosposi). Załóżmy, że pracodawca przez rok zapłacił do ZUS za gosposię 1500 zł. Taką kwotę będzie mógł odjąć od swego

Przewodnik po nowych przepisach o pracy tymczasowej

nadgodzin. Z kolei młodym matkom przysługuje prawo do opieki nad dzieckiem czy przerwy na karmienie piersią. Pamiętaj! Również "ucieczka w chorobę" nie chroni cię przed zwolnieniem - stracisz pracę z chwilą skończenia kontraktu. 6. Co się należy pracownikowi Jako pracownik czasowy będziesz

Nowy system świadczeń rodzinnych

bądź opiekun podejmie pracę. Gdy ją straci, a nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych, może ponownie złożyć wniosek o dodatek - trzeba to zrobić w ciągu dwóch tygodni od zwolnienia! Prawo do dodatku nie przysługuje osobie, która zrezygnowała z pracy (lub została zwolniona z własnej winy). Dodatek nie

Samozatrudnienie, czyli ucieczka przed bezrobociem

jednak udasz się do banku, musisz koniecznie zgłosić się do ZUS. Jeśli zostałeś zwolniony z pracy, to w ciągu 30 dni musisz koniecznie złożyć deklarację. Jeśli tego zaniedbasz, to stracisz ciągłość ubezpieczenia chorobowego. Gdy dopadnie cię choroba, to nie tylko, że nie będziesz zarabiał, ale jeszcze

Jak pracować legalnie w Wielkiej Brytanii i Irlandii

konieczne do jego otwarcia. Po pomoc najlepiej zgłoś się do twojego banku w Polsce. Czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie... Zazwyczaj obowiązuje 37,5-godzinny czas pracy i cztery tygodnie płatnego urlopu (choć mogą być o odstępstwa od tej zasady). Informacje na temat swoich praw znajdziesz na

zus zwolnienie chorobowe - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Zwolnienie lekarskie

Zwolnienie lekarskie – zaświadczenie wydane na formularzu ZUS ZLA wystawiany przez lekarza, który podpisał umowę z ZUS, w celu usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy, z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności zapewnienia opieki choremu członkowi rodziny.Treść

Wagotonia

zwolnienie tętna zwężenie źrenic niskie ciśnienie tętnicze skłonność do stanów skurczowych jelit obniżenie napięcia życiowego obniżone zużycie tlenu obniżona przemiana podstawowa niski poziom glukozy limfocytoza eozynofilia stosunek K/Ca powyżej 2

Zespół Turnera

niskorosłości u dziewczynek. Średni ostateczny wzrost osiągany przez pacjentki z zespołem Turnera wynosi 143 cm i jest o około 20 cm niższy niż przeciętna wzrostu kobiet w danej populacji. Tempo wzrastania w dzieciństwie jest wolniejsze i nie obserwuje się skoku pokwitaniowego; zwolnienie szybkości wzrostu

Choroba mikrofalowa

, oraz rozmaite niedyspozycje ze strony przewodu pokarmowego; w zakresie dolegliwości obiektywnych obserwowanych przez lekarzy czy inne osoby to - obniżenie ciśnienia krwi, zwolnienie akcji serca, drżenie rąk, nadmierna potliwość rąk i stóp, zmiany w krwi i w układzie krwiotwórczym, dyskretne zmiany w czynności

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (oficjalny skrót: ZUS) – państwowa instytucja publicznoprawna realizująca zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Jest jednostką sektora finansów publicznych.Zakres działania, zadania i funkcjonowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określają

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.