zasiłek macierzyński

PAP

Resort pracy chce zlikwidować lukę w przepisach o zasiłkach macierzyńskich

Resort pracy chce zlikwidować lukę w przepisach o zasiłkach macierzyńskich

Resort pracy chce zmienić przepis, który obecnie jest zachętą dla kobiet do zakładania krótko przed porodem własnej firmy, by przez następne miesiące, już po porodzie, mogły dostawać wysoki zasiłek macierzyński. Zmianę zapowiedział wiceminister Marek Bucior.

Zasiłek macierzyński - czy mi się należy?

- Pracuję w Anglii, jestem w ciąży i gdy pójdę na macierzyński, to mój pracodawca zobowiązuje się do płacenia przez 26, a nie 39 tygodni. Czy jest to zgodne z prawem?

Rodzic dorabia na urlopie

Obowiązujące prawo stoi po stronie rodziców: nawet pobierając zasiłek macierzyński, mają możliwość dorabiania. Mogą to jednak robić na ściśle określonych zasadach. Jakich?

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

zleceniach w razie utraty pracy zyskają prawo do zasiłku dla bezrobotnych. - Będą także odkładać na emeryturę wystarczająco by móc liczyć na starość przynajmniej na minimalne świadczenie. Idąc na urlop macierzyński lub rodzicielski dostaną wyższe zasiłki w czasie opieki nad dzieckiem - uważa minister pracy i

Po miesiącu ubezpieczenia ZUS musi wypłacić maksymalny zasiłek

Po miesiącu ubezpieczenia ZUS musi wypłacić maksymalny zasiłek

cały ten czas była niezdolna do pracy. Za ten okres mąż opłacił za nią składkę chorobową od maksymalnej zadeklarowanej podstawy, wynoszącej wówczas prawie siedem tysięcy złotych.Gdy kobieta urodziła dziecko, ZUS przyznał jej zasiłek macierzyński za okres od sierpnia 2010 r. do stycznia 2011 r., ale

Prawie 6 tys. kobiet wystąpiło o umorzenie zaległości wobec ZUS

Możliwość umorzenia niezapłaconych składek na ZUS wprowadzona została 24 kwietnia 2009 r. mocą nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Wynika z niej, że matki prowadzące własne firmy, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. przebywały na zasiłku macierzyńskim lub

Będą zmiany w urlopach dla rodziców

są na podstawie umowy o pracę, przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni urlopu dodatkowego oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Przez pierwsze 26 tygodni urlopu rodzic otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. swojego dotychczasowego wynagrodzenia, a przez kolejne - 60

Rodzice na urlopie

Rodzice na urlopie

Kamili i pana Rafała - dotyczy kolejnej części urlopu rodzicielskiego - określa się w nim termin zakończenia poprzedniej części i zakres już wykorzystanego urlopu. Uwaga: zarówno urlop macierzyński (podstawowy i dodatkowy), jak i rodzicielski, są płatne. Nie zmieniła się wysokość zasiłku za okres

Ważne dla kobiet w ciąży i młodych matek - jak bronić się przed ZUS

Z danych Zakładu wynika, że od początku roku wypłaty zasiłku odmówiono ponad 2 tys. polskich kobiet. ZUS zarzuca kobietom, że ich zatrudnienie było fikcyjne tylko po to, aby wyłudzić zasiłek. W co trzeciej sprawie sądy przyznają rację kobietom. Co trzeba zrobić, by wygrać z ZUS, jak upomnieć się o

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Za czas urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński na zasadach i warunkach określonych w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

zasiłku dla bezrobotnych mają osoby, które wcześniej pobierały renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowe, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy też urlop wychowawczy przyznawany na podstawie przepisów kodeksu pracy.Prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnym zwolnionym

Skoro rodzisz - załóż firmę

Skoro rodzisz - załóż firmę

zasiłki związane z urodzeniem dziecka.Wystarczy, że kobieta, tuż przed przejściem na urlop macierzyński przystąpi do ubezpieczenia chorobowego (które jest dobrowolne w przypadku przedsiębiorców) i podniesie sobie do maksimum wysokość stawki. Dostanie wtedy nawet 5,7 tys. zł zasiłku miesięcznie przez cały

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

wynagrodzenie przysługuje w okresie urlopu rodzicielskiego? Czy w czasie tego urlopu można pracować na pół etatu?W okresie urlopu rodzicielskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński. Jeżeli wniosek o urlop rodzicielski pracownik składa już w trakcie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego

Kodeks pracy od nowa

wypadku pracodawca również nie może mu odmówić.Zmiany w zasiłkachBez zmian pozostaje wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas podstawowego urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku wypłacanego podczas dodatkowego urlopu macierzyńskiego - jest on płatny w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Jeżeli matka po tym

Ciąża w pracy: co się należy?

zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Ale szybko zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego i opłaciła składki ZUS. Dzięki temu miała prawo do zwolnienia lekarskiego w ciąży, tyle że po 90 dniach. Ale za to na cały okres ciąży, i płatnego w 100 proc. Dostała też zasiłek macierzyński, i to już od

Kiedy szef nie może zwolnić?

Kiedy szef nie może zwolnić?

trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z kobietą w ciąży i na urlopie macierzyńskim "zwykłej" umowy o pracę. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy rozwiązanie umowy ma nastąpić bez wypowiedzenia, z winy pracownicy.Warto dodać, iż

Tusk: nie dla oskładkowania wszystkich umów

Tusk: nie dla oskładkowania wszystkich umów

strony dialogu społecznego muszą się "jeszcze dziesięć razy zastanowić wspólnie" nad tym, czy w czasie wysokiego bezrobocia nie jest zbyt ryzykowne dla obywateli.Do zasiłku macierzyńskiego mają prawo wszystkie matki, które w trakcie porodu miały opłaconą składkę chorobową. Tym samym mogą z

Dłuższy urlop macierzyński

Dłuższy urlop macierzyński

. W liście zaznaczono, że "urlop macierzyński jest tak ważnym i niemożliwym do zastąpienia świadczeniem (przede wszystkim z punktu widzenia rozwoju i zdrowia noworodka), że jak najszybciej z docelowego rozwiązania powinny korzystać dzieci i ich rodzice.Dłuższy zasiłek opiekuńczyFederacja apeluje

Urlop macierzyński 2010

Urlop macierzyński 2010

przysługuje zasiłek macierzyński na takich samych warunkach, jak w czasie podstawowego urlopu macierzyńskiego.Zamiany wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy, która wydłużyła urlopy macierzyńskie od 2009 r. - od 1 stycznia wymiar urlopu macierzyńskiego jest uzależniony od liczby dzieci urodzonych przy jednym

Od 2010 r. nowe urlopy dla rodziców

Od 2010 r. nowe urlopy dla rodziców

pozostała jego część przysługuje ojcu). Jeśli go nie wykorzysta, przepada. Udziela się go na pisemny wniosek pracownika, który pracodawca musi uwzględnić. Za czas dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński na

Nowości rynku pracy

Nowości rynku pracy

wymiaru zasiłku. Bez zmian pozostaną wypłaty na macierzyńskim i ojcowskim - 100 proc. wynagrodzenia.Te zmiany wejdą w życie we wrześniu 2013 roku.Wsparcie dla kobiet, które wracają do pracyW tym roku rząd chce wprowadzić specjalny program pomocy dla kobiet powracających do pracy po urlopie macierzyńskim

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

to 1490 zł brutto. Czy: 1. Przy pracy na 3/4 etatu nie obowiązuje pracodawcę płacenie minimalnej pensji ? 2. Po zwolnieniu mnie z pracy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych ? 3. Czy pracodawca nie łamie przepisów prawa pracy, przy szukaniu oszczędności zmieniając zatrudnienie z pełnego etatu na

Przywileje dla taty i mamy

Przywileje dla taty i mamy

przysługuje też zasiłek (taki jak macierzyński) w wysokości 100 proc. wynagrodzenia i wszystkie uprawnienia, które kodeks pracy gwarantuje kobietom na obowiązkowym macierzyńskim. Co ciekawe, urlop dodatkowy może wziąć zarówno mama dziecka, jak i jego ojciec (albo jeden z opiekunów prawnych).Uwaga na terminy

Nauczyciel śpi spokojnie

, zasiłku na zagospodarowanie, prawa do lokalu mieszkalnego, prawa do osobistego użytkowania działki gruntu szkolnego, prawa do zajmowania mieszkań w budynkach szkolnych i użytkowanych przez szkoły miałyby zostać uchylone. Uwaga: Zmiana w sposobie naliczania lub obcięcie poszczególnych dodatków będzie

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

1111 zł netto. Jego pensja wzrośnie zatem o niecałe 80 zł. Dzięki temu osoba zarabiająca pensję minimalną dostanie też wyższy zasiłek chorobowy. Są one ustalane od podstawy wymiaru, która od 1 stycznia 2012 r. wzrosła i wynosi 1294,35 zł, a dla osób zatrudnionych w pierwszym roku pracy - 1035,48 zł

Nowa kampania Fundacji MaMa - o problemach kobiet prowadzących firmy

kobiet wie na przykład, że przysługuje im zasiłek macierzyński, jeśli płaciły wcześniej składkę. Niestety zasiłek wychowawczy nie dotyczy osób samozatrudnionych - tak więc osoba mająca swoją firmę, jeśli decyduje się na +urlop na opiekę+, jest to dla niej okres bezskładkowy" - powiedziała Dołowy.W

Jaka praca, taka umowa

zdecydować, czy chce opłacać składkę chorobową. Obecnie wynosi ona 2,45 proc. wynagrodzenia. Dlaczego warto ją opłacać? Bo zyskujemy dzięki temu prawo do zwolnienia lekarskiego, a także zasiłku macierzyńskiego odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu, które są płatne. Uwaga! W przypadku

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

pozwala pójść na zwolnienie lekarskie, a w wypadku urodzenia dziecka - na otrzymanie zasiłku macierzyńskiego. Dla pracujących na umowę zlecenie ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i można się do niego zgłosić się w każdej chwili. Wystarczy złożyć wniosek w kadrach. Objęcie ubezpieczeniem następuje od

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

, a nie mógłby, gdyby miała etat.Ale jeśli pani Alina zajdzie w ciążę, a opłacała dobrowolnie składkę na ubezpieczenie chorobowe, to ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Przysługuje on każdej kobiecie, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego.Ważne! To pani Alina sama decyduje, czy

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

będzie też można łączyć z zatrudnieniem na część etatu. Czyli pobierać część zasiłku macierzyńskiego i odpowiednią część pensji. Premier Donald Tusk obiecuje, że tę zmianę wprowadzi późnym latem przyszłego roku. Minister pracy liczy, że po wprowadzeniu urlopów rodzicielskich poprawi się sytuacja kobiet

Druga twarz śmieciówek

. Jeśli jest jedyną umową, firma musi je pracownikowi opłacać. To daje opiekę medyczną czy emeryturę na zasadach jak na etacie. Zleceniobiorca może też mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Kobiety mają prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeśli opłacają dobrowolnie składki chorobowe. Zleceniobiorców nie

ZUS łaskawszy dla przedsiębiorczych mam?

ubezpieczenie społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób. Jak powiedziała poseł Joanna Kluzik-Rostkowska (PiS), należy się koniecznie zastanowić nad rozwiązaniami, które

Wszyscy chcą zmieniać kodeks pracy. A może napisać go od nowa?

Co zmieniano w ostatnich latach? Rzeczy fundamentalne - takie jak wprowadzenie elastycznego czasu pracy, czy nowe zasady udzielania urlopów macierzyńskich (ta zmiana powiązana była z pakietem innych ustaw). Ale też rzeczy pozornie drobniejsze, ale niezwykle ważne. Od kilku miesięcy nie ma

Prezenty od szefa pod choinką

premii. Odpowiedź jest prosta - świadczenia pozapłacowe nie podwyższają podstawy wynagrodzenia. Ma to znaczenie przy naliczaniu ekwiwalentu urlopowego oraz kwoty zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Dodatkowo np. kupony podarunkowe finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie zwiększają

W styczniu i lutym z urlopów ojcowskich skorzystało 3,1 tys. osób

macierzyńskich z tytułu urlopu ojcowskiego, przy czym ZUS wypłaca zasiłki pracownikom przedsiębiorstw zatrudniających do 20 ubezpieczonych, pozostałym płacą sami pracodawcy.Urlop ojcowski obowiązuje w wielu krajach europejskich. Jak informuje rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, które organizuje projekt

FAQ: eksperci odpowiadają na Wasze pytania

?- Jeżeli opłacała Pani składki chorobowe terminowo i w odpowiedniej wysokości (takie, jakie obowiązywały w danym kwartale), przysługuje Pani zasiłek macierzyński na taki sam okres, przez jaki trwałby urlop macierzyński każdej pracownicy. Jeśli to Pani pierwsze dziecko, to należy się Pani 16 tygodni. Może

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

zatrudniony co najmniej przez sześć miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czterech lat. W tym czasie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, ale nie otrzymuje zasiłku macierzyńskiego. Składki finansuje w całości budżet

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

Marta Piątkowska: Co się pani kojarzy ze słowami ciąża i praca?Monika Zakrzewska: - Problem dla pracodawcy. A po wprowadzeniu urlopów rodzicielskich, które w praktyce traktowane są jako roczne urlopy macierzyńskie, powiedziałabym nawet, że duży problem.Część kobiet do dziś nie zdaje sobie sprawy

ZUS: Wydatki rosną szybciej niż wpływy

. Fundusz Rezerwy Demograficznej ma środki w wysokości 8,4 mld zł.W roku ubiegłym klientami ZUS było 2,1 mln płatników składek; 15,3 mln ubezpieczonych oraz 7,5 mln emerytów i rencistów. W roku 2009 na emerytury i renty wypłacono 134,8 mld zł, na zasiłki chorobowe za 126 mln dni - 6,6 mld zł, na zasiłki

Jak przeżyć ciążę w pracy?

przez ZUS zasiłek macierzyński. Niestety, jeśli twoja umowa na czas określony kończy się przed upływem trzeciego miesiąca ciąży - pracodawca nie musi jej przedłużać.Jesteś w ciąży? Powiedz!Spodziewasz się dziecka i to dla ciebie dobra wiadomość. Masz jednak obawy, jak zareaguje twój pracodawca. Ale

Zmiany: na lepsze?

trakcie urlopów macierzyńskich i rodzicielskich oraz prawo do zasiłku dla bezrobotnych (obecnie zleceniobiorcy mają do niego prawo, tylko gdy przez rok zarabiali co najmniej tyle ile wynosi minimalne wynagrodzenie). Według szacunków resortu pracy oskładkowanie zbiegów umów-zleceń i pensji członków rad

PE chce wprowadzić minimalne urlopy macierzyńskie w całej UE

tego, że ze względu na sytuację demograficzną w Europie trzeba wprowadzać rozwiązania prorodzinne - są one kosztowne. "W Polsce mamy dość długie urlopy macierzyńskie w porównaniu z innymi krajami UE, wprowadzenie tej dyrektywy zwiększyłoby jednak ochronę kobiet po powrocie do pracy, zrównałoby

Zleceń i dzieł przybywa

zasiłku macierzyńskiego.Czym jest umowa o dzieło?Innym rodzajem umowy cywilnoprawnej jest umowa o dzieło. To "umowa rezultatu", czyli mówiąc najprościej - wykonawca dostaje pieniądze za efekt swojej pracy. Tak jest w przypadku Krzysztofa, 32-letniego grafika z Warszawy. - Umawiam się na

Bezrobotny zarejestrowany

lat,nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, nie pobiera świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego;nie jest właścicielem lub posiadaczem nieruchomości rolnej o

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

czas określony, która rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta, np. w trakcie urlopu macierzyńskiego- ostatni dzień umowy jest jednocześnie ostatnim dniem urlopu. W tej sytuacji nie przysługuje ci dalszy urlop macierzyński. Masz jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego. Przysługuje on

Bony pieniężne: kto je dostaje i na co wydaje

podwyższają podstawy wynagrodzenia. To z kolei ma znaczenie przy naliczaniu ekwiwalentu urlopowego oraz kwoty zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Innymi słowy, premia gotówkowa, poza tym, że dostajemy pieniądze do ręki, podwyższa nam również wynagrodzenie w wymienionych przypadkach. Bony - nie - wyjaśnia

Gdy pracodawca zwalnia

się z upływem terminu, na jaki jest podpisana. Ale pamiętaj! Jeżeli rozwiązanie umowy następuje w okresie ciąży, masz prawo do zasiłku macierzyńskiego. Warto wiedzieć: 1. Kobiety w ciąży podlegają szczególnej ochronie w przypadku zwolnień grupowych. Pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe

Styczeń - czas na zmiany

wtedy część zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenie za pracę w niepełnym wymiarze. Na to szef musi się zgodzić, ale znów pod warunkiem, że w odpowiednim terminie złożymy u niego wniosek. Książkę Kodeks pracy można kupić na www.kulturalnysklep.pl Kogo można zwolnić, a kto jest chroniony? Ile urlopu

Kogo nie można zwolnić

zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że była w ciąży w momencie otrzymania wypowiedzenia lub zaszła w nią, będąc już na wypowiedzeniu. Nie można zwolnić też kobiety przebywającej na urlopie macierzyńskim - podstawowym i dodatkowym ani - wprowadzonym w tym roku - rodzicielskim. Nie można też zwolnić ojca

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

ZUS - opowiada Dorota.- To nieprawda. ZUS nie ma prawa niczego lekarzom nakazać. Jeśli lekarz wyda zwolnienie aż do planowanego terminu porodu, to my na pewno wypłacimy zasiłek - i chorobowy, i macierzyński - tłumaczy Przemysław Przybylski, rzecznik ZUS-u.Niestety, z odmową wydawania zwolnień i

Poradnik dla kobiet w ciąży i młodych matek

Fundacja Rodzić po Ludzku zapowiada wydanie broszury dla kobiet w ciąży, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych bezprawnie odmawia lub odmówił wypłaty zasiłku macierzyńskiego. W krótkim poradniku, który za kilka tygodni ma być dostępny w szpitalach i poradniach dla kobiet w ciąży, znajdą się

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

zaświadczenie od pracodawcy męża potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu przez tatę. Mama lub tata na takim urlopie mają prawo do zasiłku macierzyńskiego (patrz: słowniczek). Taki zasiłek to przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych. Kto powinien go wypłacać? Reguluje to art

Pytanie o prawa matek w Holandii

Dostałam stałą pracę w Holandii, bardzo się z tego cieszę. Do tej pory dość ogólnie pisaliście o pracy w Holandii, a ja zaszłam w ciążę i nie wiem jakie przywileje przysługują mi zgodnie z holenderskim prawem. Szczególnie interesuje mnie kwestia urlopu macierzyńskiego oraz ile dostanę zasiłku jeśli

UE: czy będą niezależne od macierzyńskiego urlopy ojcowskie?

dla ojców z okazji pojawienia się dziecka w rodzinie. Chodziłoby o kilka-kilkanaście dni wolnego przyznawanych ojcu niezależnie od urlopu macierzyńskiego przysługującego matce.Inne kwestie, nad którymi na prośbę Komisji debatują partnerzy społeczni, to zachęcanie ojców do brania urlopów wychowawczych

Akcja ZUS

ZUS coraz częściej odmawia wypłaty zasiłków macierzyńskich, bo jak ustaliła fundacja Rodzić po Ludzku, ZUS prowadzi tzw. akcję "Brzuszki". Pracownicy szczególnie kontrolują kobiety w ciąży. Według fundacji ZUS odmawia zasiłku, gdy kobieta zawrze umowę o pracę w ciąży (zwłaszcza na czas

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

Rząd przyjął we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, który pozwoli m.in. na wydłużenie urlopów macierzyńskich i zwiększenie ulgi rodzinnej do ok. 560 zł. Jeszcze we wtorek projekt będzie wniesiony do Sejmu - zapowiedział we wtorek na konferencji prasowej premier Jarosław Kaczyński.Kaczyński

Świadectwo pracy w spadku

Bez świadectwa nie może się zarejestrować jako bezrobotna. - W związku z tym nie mam ubezpieczenia zdrowotnego - mówi pani Kamila. - Gdybym potrzebowała pomocy lekarza albo operacji, musiałabym zapłacić z własnej kieszeni.Miała kłopoty z uzyskaniem zasiłku macierzyńskiego, który ZUS wypłacił

Brutto - netto na Wyspach

Do opodatkowanych dochodów należą:- zarobki,- dochody z nieruchomości,- zasiłki chorobowe,- świadczenia z tytułu niezdolności do pracy, oprócz pierwszych 28 tygodni,- zasiłek macierzyński,- zasiłek dla bezrobotnych,- emerytury,- inne świadczenia opieki społecznej,- oprocentowanie lokat

Dla Gazety

podlega ubezpieczeniu, od momentu zawarcia umowy ma prawo do zasiłku macierzyńskiego czy też chorobowego, np. z powodu zagrożonej ciąży. Innej interpretacji przepisu o ubezpieczeniach społecznych nie ma. Jeżeli pracownicy ZUS stwierdzą, że mogło dojść do przypadku próby fikcyjnego świadczenia pracy i

Rewolucja w zasiłkach rodzinnych

Zmiany są zasadnicze! Zamiast plejady rozmaitych zasiłków (rodzinny, wychowawczy, macierzyński, alimentacyjny) ma być jeden podstawowy zasiłek rodzinny powiększany o różne dodatki. Czy na pewno te zmiany wejdą w życie, i to za pół roku? Raczej tak. Senat już przyjął tę ustawę. Teraz wróciła do

Po publikacji "Gazety": Ministerstwo Pracy skontroluje ZUS

Olsztyński ZUS odmówił wypłaty zasiłku macierzyńskiego matce bliźniaków, bo w dniu przyjęcia do pracy kobieta była już w ciąży. Ubezpieczyciel uznał, że kobieta chciała wyłudzić nienależne jej świadczenie. Jolancie K. z Barczewa w marcu udało się zatrudnić w sklepie w telefonami komórkowymi. Była

Masz prawo nie bać się ZUS

masową skalę odmawia kobietom w ciąży wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Sprawą po artykułach "Gazety" zajęła się fundacja Rodzić po Ludzku. - Nieoficjalnie od pracownika ZUS dowiedziałyśmy się, że prowadzą tzw. akcję brzuszki, czyli kontrolują kobiety w ciąży pobierające zasiłek chorobowy

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

zdecydować, które z was będzie opiekować się dzieckiem (o tym, jak dużą część urlopu macierzyńskiego może wykorzystać ojciec dziecka - za chwilę) - jeśli masz umowę terminową - jej ostatni dzień kończy twój urlop macierzyński. Korzystasz jednak dalej z prawa do zasiłku macierzyńskiego w dotychczasowej

Dyskryminacja po polsku

. Nie walczyła o przywrócenie do pracy. Znalazła zatrudnienie w innym radiu. Pensja niższa niż zasiłek Na drugim miejscu w niechlubnym rankingu dyskryminowanych w pracy znaleźli się niepełnosprawni. Wskazało na nich 40 proc. badanych Polaków. Ich problem stanowią mniej atrakcyjne rodzaje umów, niższe

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

Ewa od 1997 roku pracuje w firmie zajmującej się importem owoców. Kiedy zaczynała pracę, firma była mała, a pensje wysokie. Po dwóch latach pracy zaszła w ciążę i poszła na urlop macierzyński. Syn urodził się niepełnosprawny, więc Ewa postanowiła zostać z nim jak najdłużej. Do pracy wróciła tydzień

Jak się nie dać zwolnić

przysługuje ci zasiłek równy macierzyńskiemu (art. 30 ust. 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Okres ten wliczany jest do okresu zatrudnienia.Jeśli jesteś już na urlopie macierzyńskim i masz umowę na czas nieokreślony, jesteś chroniona/-y przed

Umowa o pracę na okres próbny

próbny przekracza miesiąc i uległyby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży - to w takim przypadku pracodawca przedłuża ją do dnia porodu. Umowa rozwiązuje się z dniem porodu. Kobieta zachowuje uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego, ale nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego.Wykazać należy też, iż

Ciąża to nie choroba

korzyści - informuje Katarzyna Strzałkowska z Naczelnej Izby Lekarskiej.Zasady dobre, gorzej z praktykąKodeks pracy stoi po stronie kobiet, szczególnie tych zatrudnionych na umowy o pracę na czas nieokreślony. Ciężarnej oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym właściwie nie można

Nowy system świadczeń rodzinnych

. Ważne! Przed urlopem wychowawczym trzeba być zatrudnionym przez co najmniej pół roku. W czasie urlopu nie wolno pracować, trzeba opiekować się dzieckiem (a więc nie można oddać go np. do żłobka). Jeśli w tym czasie kobieta pobiera zasiłek macierzyński na inne dziecko, traci prawo do dodatku

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku) i 177 (tj. do pracownic w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego) oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania

Ile można dorobić na emeryturze?

Jesteś emerytem lub rencistą? Otrzymujesz świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, rentę rodzinną lub socjalną, zasiłek z pomocy społecznej albo dla bezrobotnych? Dorabiasz? Chcesz dorobić? To sprawdź, jak dorabiać bezpiecznie. Wyjaśniamy, kto i kiedy może dorabiać bezkarnie, kiedy mogą zmniejszyć

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

rozwiązania umowy bez wypowiedzenia jest zgoda zakładowej organizacji związkowej - wymagana tylko w przypadku, gdy pracodawca rozwiązuje umowę w trybie natychmiastowym z niektórymi pracownikami szczególnie chronionymi (np. pracownica w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego), Przepis art. 52 § 3 k.p

Ciąża to nie choroba

dobre, gorzej z praktyką Kodeks pracy stoi po stronie kobiet, szczególnie tych zatrudnionych na umowy o pracę na czas nieokreślony. Ciężarnej oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym właściwie nie można zwolnić (wyjątkiem są zwolnienia dyscyplinarne, np. z tytułu kradzieży

Porady "Gazety Praca". Z dyżuru prawnika

przypadku opisanym w pytaniu pracodawca udziela urlopu wychowawczego na czas nie dłuższy niż do końca okresu na jaki została zawarta umowa (par. pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie urlopów i zasiłków wychowawczych, DzU nr 60, poz. 277 ze zm.). Urlop wychowawczy stanowi zwolnienie

Wybierz sobie prezydenta

budowę nowego systemu podatkowego, który zlikwiduje konieczność wypełniania formularzy PIT, a jednocześnie obniży stawki podatkowe. Proponuje także wydłużenie urlopów macierzyńskich i wprowadzenie emerytur dla niepracujących matek.Jarosław Kaczyński uważa, że proces prywatyzacji powinien być przejrzysty

Umowa na czas określony

przypadku pracownicy w ciąży. Kobieta w ciąży zatrudniona na jeden miesiąc, której umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży - przedłuża się do dnia porodu (art. 177 § 3 k.p). Kobieta otrzymuje uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego, ale nie ma prawa do urlopu

Nierówne prawa kobiet do urlopu wychowawczego

startować do walki z konkurentami. Głowi się więc, jak pracownica bez niej ma zarobić na jej tak wysokie składki. - To jest jakiś absurd, żeby państwu bardziej opłacało się mieć moją żonę i jej pracownicę na zasiłkach dla bezrobotnych niż zapewnić jej warunki, by mogła zająć się naszym dzieckiem

Kobiety w ciąży kontra ZUS

miesięcy leżenia. Wtedy ZUS uznał, że pracowała fikcyjnie, by wyłudzić świadczenia zdrowotne i macierzyńskie. Choć zarabiała 1,8 tys. zł brutto, a pracodawca płacił składki, została bez grosza. - Kontroler ZUS przyszedł do domu i nalegał, bym wstała z łóżka i jechała do firmy na kontrolę. A ja nawet nie

Powrót do pracy

zamknęłaś prowadzone przez siebie projekty, bieżące obowiązki przekazałaś koleżance, a w poczcie elektronicznej ustawiłaś automatyczną odpowiedź: "Jestem na urlopie macierzyńskim. Wracam 15 września." Dopiero potem wszystko potoczyło się tak szybko. Maluch wywrócił całe twoje uporządkowane życie

Brytyjscy ojcowie dostaną urlop na wychowanie dziecka

Brytyjczycy będą mogli wziąć pół roku urlopu, gdy urodzi im się dziecko. Dotychczas urlop macierzyński - pół roku płatnego i pół roku bezpłatnego - mogły brać tylko matki. Ojcowie mieli tylko dwa tygodnie płatnego urlopu po urodzeniu się dziecka Wczoraj rząd zgłosił projekt ustawy wydłużający

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

porodu. Niestety, od końca ubiegłego roku obowiązuje przepis, który pozwala pracodawcy nie przedłużyć twojej umowy do dnia porodu, nawet jeśli jesteś w zaawansowanej ciąży. Dzieje się tak, gdy pracujesz na tzw. zastępstwo. Urlop macierzyński. Nie można cię zwolnić (wyjątkiem jest likwidacja lub upadłość

Ciężarna na kontrolę

To, że ZUS na masową skalę odmawia wypłaty zasiłku macierzyńskiego kobietom w ciąży, wyszło na jaw rok temu. Decyzję o wstrzymaniu wypłat ZUS podejmował, gdy kobieta zaszła w ciążę w okresie krótszym niż trzy miesiące od podpisania umowy o pracę - chodziło głównie o umowy na czas nieokreślony - lub

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

drugim zaś - 4 tygodnie (jeśli, jak napisaliśmy wyżej, zostawi mu je małżonka). Ojciec w czasie urlopu, tak jak matka, otrzymuje zasiłek macierzyński. A pracodawca nie może go zwolnić. UWAGA! Jeśli tego zażądasz, pracodawca musi dać przysługujący ci urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie

Zmiany w kodeksie pracy

jeszcze 26-tygodniowy urlop macierzyński (w czasie którego otrzymają zasiłek macierzyński z FUS). Obecnie kobiety, które zajdą w ciążę, mają prawo do zaledwie 16-tygodniowego urlopu. Rząd planuje zaoszczędzić w ten sposób ok. 300 mln zł.

Zwolnienia z pracy - szkoła przetrwania

Jak można cię zwolnić? Najczęstszy sposób to rozwiązanie umowy o pracę bez podania prawdziwej lub jakiejkolwiek przyczyny zwolnienia. Bywa też, że pracodawca zwolni cię z pracy z naruszeniem kodeksu pracy, np. w czasie ciąży czy urlopu macierzyńskiego. Czasem pracownik, zanim odejdzie sam, jest

Informacja Rządu o sytuacji kobiet w Polsce

do zasiłku. Bezrobotni z prawem do zasiłku stanowili w III kw. 2003 r. jedynie 14,5% ogółu bezrobotnych, z czego wśród mężczyzn odsetek ten stanowił 17,3%, a wśród kobiet 12,0%.Wśród kobiet silniej niż u mężczyzn stopa bezrobocia uzależniona jest od wieku. W grupie osób wchodzących dopiero na rynek

Niższy ZUS od najniższych pensji?

Kwiatkowski. Co planuje ministerstwo? Nie wyklucza wprowadzenia ubezpieczeń od bezrobocia . Taki postulat już kilka miesięcy temu zgłosiła Samoobrona. Chciała jednak, by prawo do zasiłku zyskali wszyscy bezrobotni, którzy nie ze swojej winy nie mogą znaleźć zatrudnienia na poziomie minimum socjalnego

Co my wiemy o bezrobociu?

faktycznie bierne zawodowo lub pracujące w tzw. gospodarce nieoficjalnej. Okazuje się bowiem, że w przeciwieństwie do faktu otrzymywania emerytury czy zasiłku macierzyńskiego, urzędnik ma nikłe szanse, aby zweryfikować deklarowaną chęć czy gotowość zatrudnienia się. W ten sposób do rejestru trafiają osoby

Skandal w urzędach pracy

odprawa ani wolne dni na poszukiwanie zatrudnienia. Nie można też liczyć na urlop wychowawczy. Osobie na półrocznej umowie nikt nie da kredytu ani nie sprzeda telefonu komórkowego. Nie można zaplanować urlopu, a za miesięczną przerwę między kolejnymi umowami przysługuje niski zasiłek dla bezrobotnych

Happy Easter Amelia

dwie z Ghany. Tych dwóch nie mogłam się nijak pozbyć, chociaż były niegrzeczne dla gości.Biorą z Pawłem ślub, Magda rodzi Amelkę, idzie na macierzyński. A po powrocie oznajmia szefowej, że odchodzi. - Przedszkole drogie, 320 funtów tygodniowo. A ja zarabiałam 300 funtów na tydzień - wylicza Magda

Polscy emigranci przetrwają recesję w Wielkiej Brytanii

odpowiedzi na pytanie, w jakich okolicznościach stracili pracę, według Polarity UK może być interpretowana, jako "silna grupa wśród Polonii, która nie odczuła recesji bądź w trakcie badania była na urlopie macierzyńskim, czy też aktywnie poszukiwała pracy z własnej woli".Jeśli chodzi o "wpływ

Matka to ważny pracownik

tygodni (skrajnym przypadkiem jest Szwecja z rocznym urlopem macierzyńskim), a zasiłek wynosi 80 do 100 proc. wynagrodzenia.W Polsce od tego roku urlopy macierzyńskie zostały wydłużone do 26 i 36 tygodni. Żeby ulżyć budżetowi, proces ten rozłożono na dwa lata. W 2000 r. urlop będzie trwał odpowiednio - 20

"Gazeta Praca" na Nowy Rok

grudnia). Akcja Brzuszki. Ujawniliśmy, że urzędnicy ZUS (stosując prawdopodobnie tajną instrukcję) szykanują kobiety w ciąży i młode matki, które znalazły pracę. Odmawiają wypłaty zasiłku chorobowego i macierzyńskiego, mówiąc, że zatrudnienie było fikcyjne. Po naszych artykułach fundacja Rodzić po

Pracodawcy o pracy

Izabeli Styczyńskiej skończył się urlop macierzyński. Udała się do urzędu pracy, ale - jak opowiadała - spotkały ją tam same upokorzenia. Znała dwa języki i w końcu dostała pracę w biurze tłumaczeń. Zarabiała jednak tak mało, że nie starczało nawet na opłacenie przedszkola dla dziecka. Zrezygnowała

Gdy rencista (emeryt) dorabia

Obywatelskiej), UOP, Straży Granicznej, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej. Do przychodu wlicza się także pobrane przez nas świadczenia: zasiłek chorobowy, macierzyński i opiekuńczy; wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (wypłacane na podstawie Kodeksu pracy); świadczenie rehabilitacyjne i

Wielka Brytania: jak znaleźć się i pracę

podatki i składki na ubezpieczenie, mają także prawo do zasiłku macierzyńskiego. Angielski zasiłek chorobowy przysługuje po czwartym dniu choroby. Jeżeli masz kłopoty ze zdrowiem lub jesteś w ciąży, a nie płacisz w Anglii składek, zgłoś się do lokalnego biura opieki społecznej (social security), tam

Zwolnienia - poradnik dla pracowników i pracodawców

czas, kiedy nie pracowałeś! Należy się ci wynagrodzenie za dwa miesiące, a gdy wypowiedzenie było trzymiesięczne - za jeden miesiąc. Jeszcze więcej dostaną osoby w wieku przedemerytalnym oraz kobiety w ciąży lub rodzice na urlopie macierzyńskim. Im przysługuje pensja za cały czas, kiedy nie pracowali

Leasing pracowników

finansowych. W działach informatycznych leasingowi pracownicy mają do wykonania konkretne projekty. Zastępstwa są potrzebne, gdy pracownik zatrudniony na stałe zachoruje, jest na urlopie macierzyńskim czy zwolnieniu lekarskim. Duże wzięcie ma "wypożyczanie" tłumaczy. Jednak okresem wzrostu zamówień

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

wypoczynkowe i macierzyńskie. Nieważne, czy pracujesz na umowę terminową czy bezterminową. W pierwszym przypadku dostaniesz cześć przysługującego ci urlopu (np. każda umowa na trzy miesiące daje 25 proc. rocznego wymiaru urlopu). A ile przysługuje płatnego wolnego? Zależy od stażu pracy - po roku masz prawo do

zasiłek macierzyński - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Zasiłek

lub renty, ale spełniała warunki do jej uzyskania i pobierania, osoby, która pobierała zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, oraz członka rodziny ubezpieczonego lub osoby pobierającej

Polityka prorodzinna

prowadzona po wielkich stratach poniesionych w czasie I wojny światowej, w Polsce zasiłek porodowy popularnie zwany becikowym a na Węgrzech długi pełnopłatny urlop macierzyński.

Niemcy

przed prognozowanymi narodzinami dziecka i osiem po narodzinach, przysługuje urlop macierzyński, podczas którego otrzymują one pełne wynagrodzenie. Ponadto rodzicom, którzy zrezygnowali z powrotu do pracy i opiekują się dzieckiem, przyznawany jest zasiłek w wysokości do 1800 euro miesięcznie. Do 25 roku życia dziecka

Postępowanie cywilne w Polsce

Postępowanie cywilne w Polsce – postępowanie, w którym rozpatruje się sprawy cywilne. Sprawy cywilne są to sprawy z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego i opiekuńczego, prawa pracy, sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz inne sprawy, do których przepisy kodeksu postępowania cywilnego sto

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.