oferty pracy
dyrektora ds. logistyki (12 750 PLN). Zarobki na zbliżonym poziomie mają dyrektorzy ds. badań i rozwoju oraz dyrektorzy ds. IT. Jak pokazują dane, na wysokie (ponad 10 000 PLN) wynagrodzenie w małych i średnich przedsiębiorstwach mogą liczyć wyłącznie osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych i
Zarobki prezesów i dyrektorów stu czołowych firm brytyjskich w ciągu ostatnich pięciu lat podwoiły się i osiągnęły rekordowy pułap średnio 3 milionów funtów rocznie. Dane te opublikowała organizacja pozarządowa Income Data Services specjalizująca się dostarczaniu informacji o rynku pracy i
szczeblu pracowników szeregowych. Starsi specjaliści w Warszawie zarabiali o 29% więcej niż mediana zarobków osób na tym szczeblu w całym kraju (mediana 5 800 PLN). W przypadku dyrektorów/członków zarządu różnica ta wyniosła 95%. Podczas, gdy w Warszawie mediana ich płac wyniosła 22 000 PLN, w kraju ogółem
szczeblu pracowników szeregowych. Starsi specjaliści w Warszawie zarabiali o 29% więcej niż mediana zarobków osób na tym szczeblu w całym kraju (mediana 5 800 PLN). W przypadku dyrektorów/członków zarządu różnica ta wyniosła 95%. Podczas, gdy w Warszawie mediana ich płac wyniosła 22 000 PLN, w kraju ogółem
Brakuje kandydatów do foteli dyrektorów olsztyńskich szkół i przedszkoli - w niektórych konkursach nikt nie złożył oferty. Powód? Niskie zarobki, nadmiar obowiązków i pomysły ministra Romana Giertycha. Prezydent Olsztyna od kwietnia ogłasza konkursy na dyrektorów szkół i przedszkoli miejskich
Sedlak & Sedlak. Co czwarty pracownik średniego szczebla zarządzania zatrudniony w Małopolsce otrzymywał miesięcznie ponad 10 632 PLN, a zarobki 80% mieściły się w przedziale od 4 323 PLN do 14 191 PLN. W przypadku stanowisk specjalistycznych rozbieżności w poziomie wynagrodzeń nie
Spółki giełdowe to pierwsza liga polskich przedsiębiorstw, również pod względem wynagrodzeń ich dyrektorów i prezesów. Najbogatsi zarabiają sto razy więcej niż średnia krajowa (niecałe 2200 zł). Ale to i tak niewiele w porównaniu z zarobkami prezesów zagranicznych spółek giełdowych W zestawieniu
Płace specjalistów zatrudnionych w handlu międzynarodowym (4 000 PLN), były o 29% wyższe od zarobków ich kolegów pracujących w sektorze handlu hurtowego. Specjaliści pracujący w handlu detalicznym, zarabiali relatywnie najgorzej - mediana ich płac wyniosła 3 100 PLN. W branży handlowej
%. Dyrektorzy oraz członkowie zarządów w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali o blisko 7 000 PLN więcej (71%). W dziale logistyki i transportu najwyższe zarobki pobierali dyrektorzy ds. logistyki. Mediana ich wynagrodzenia wyniosła 11 000 PLN, przy czym 25% otrzymywało pensję powyżej 17
szczeblach wykonawczych wynosiła 2 550 PLN. Wynagrodzenia specjalistów były wyższe o 1 150 PLN. Jeszcze większa różnica występowała między płacami specjalistów i starszych specjalistów - 1 200 PLN. Najwyższa - 12 150 PLN- była mediana zarobków osób pracujących na szczeblu dyrektor/zarząd. Jak kształtują
dostawali 3,4 tys. zł, specjaliści powyżej 5 tys. zł, kierownicy blisko 8 tys. zł, a dyrektorzy nawet 15 tys. zł. Poza branżą związaną z informatyką dobrze opłacane były również osoby związane z ubezpieczeniami, telekomunikacją, bankowością, energetyką i ciepłownictwem. W tych branżach zarobki nie spadały
opłacanym stanowiskiem w handlu był dyrektor ds. sprzedaży. Mediana jego miesięcznych zarobków wyniosła 11 500 PLN. O 4 500 PLN mniej otrzymywał kierownik regionu sprzedaży. Ponad 4 000 PLN płacono kierownikowi działu handlowego i kierownikowi ds. sprzedaży. Najmniej, bo 1 650 PLN, wyniosła płaca sprzedawcy
portalu wynagrodzenia.pl . W przypadku recepcjonistek najmniejsze zarobki należały do tych zatrudnionych w branży spożywczej (2 682 PLN), ale panie pracujące w branży motoryzacyjnej otrzymywały już prawie 500 PLN więcej (3 200 PLN). Największe wynagrodzenia otrzymywały asystentki dyrektora/zarządu II. Te
dyrektorzy oraz osoby zasiadające w zarządach. 50% z nich dostawało miesięcznie między 6 313 PLN a 18 750 PLN. Mediana wynagrodzeń dla tego szczebla to 10 500 PLN.Większa firma, większe zarobkiBiorąc pod uwagę wielkość firmy, z całą pewnością można stwierdzić, że najwięcej zarabiali ci użytkownicy portalu
Większe zarobki były w takich branżach jak IT, telekomunikacja i ubezpieczenia. - Pod względem wynagrodzeń budownictwo wyprzedziło usługi czy handel - komentuje Magdalena Wrzesień, autorka raportu.Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych w budownictwie wyniosła 2 500 PLN. Specjaliści zarabiali o
% panów otrzymywało płace powyżej 6 300 PLN, a jedna czwarta zatrudnionych pań pensje przekraczające 4 600 PLN. W obu przypadkach najwyższe zarobki spośród miast wojewódzkich odnotowano w Warszawie. Mediana wynagrodzeń kobiet ukształtowała się tam na poziomie 4 500 PLN, natomiast w przypadku mężczyzn
administracji zespolonej, których zarobki wynosiły od 2 600 do 2 800 PLN.Zarobki w izbach, urzędach skarbowych i kontroli skarbowejIzba skarbowa jest organem wyższego stopnia w stosunku do urzędu skarbowego. Do zadań dyrektora izby zalicza się m.in. nadzór nad urzędami skarbowymi oraz rozstrzyganie w drugiej
więcej otrzymywał specjalista. Osobie zatrudnionej na tym szczeblu zarządzania wypłacano miesięcznie o 72% więcej niż pracownikowi szeregowemu (mediana 4 800 PLN brutto). Jeszcze lepiej zarabiali kierownicy (mediana 6 950 PLN brutto) i dyrektorzy (13 000 PLN brutto). Dane o zarobkach w bankowości na
400 PLN). Zarobki pracowników ochrony środowiska, logistyki, transportu i spedycji oraz usług kształtowały się na poziomie 3 200 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w kulturze i sztuce (2 455 PLN) oraz nauce i szkolnictwie (2 600
oraz wyborem ozdób choinkowych. Jednak dla wielu osób poszukujących dodatkowych zarobków lub pracy tymczasowej to okres, w którym występuje wzmożone zapotrzebowanie na ich usługi. Dlatego zanim rozpoczniemy poszukiwania pracy tymczasowej, która wypełni przedświąteczny czas, warto zapoznać się z
godzinę. Tymczasem średnia w Polsce dla pracownika tymczasowego wyniosła 13,07 zł.Jak tłumaczy Przemysław Osuch, dyrektor ds. rozwoju biznesu w Adecco Poland, tak duże rozbieżności w zarobkach wynikają z faktu, że w Warszawie swoje siedziby ma większość centrali zagranicznych firm. - Stąd popyt nie tylko
skonstruowana i egzekwowana, dlatego nie dziwią mnie odpowiedzi respondentów i wnioski płynące z tego obszaru badania - zauważa Jacek Bochenek, Dyrektor Generalny z Diners Club Polska. Aż 64% wyraża opinię, że ich zarobki 'nie są' lub 'raczej nie są' adekwatne do zajmowanego stanowiska i stażu pracy w firmie
finansowy zarabia aż o ponad 80 proc. więcej niż wynosi średnia dla całego kraju w tym właśnie zawodzie.- Mazowsze nie różni się praktycznie niczym od reszty Polski, jeśli mowa o zarobkach. Z Warszawą jest inaczej - mówi Kazimierz Sedlak, dyrektor firmy Sedlak & Sedlak. - To specyficzne i nietypowe
podkarpackim (550 PLN na korzyść mężczyzn). Na jakich stanowiskach panie mogły liczyć na najwyższe zarobki? Najlepiej opłacane w 2009 roku były kobiety pełniące funkcję dyrektora ds. finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 11 800 PLN. Drugie miejsce, z zarobkami rzędu 10 000 PLN, zajęły
Przyjęło się uważać, iż osoby zajmujące się zagadnieniami informatycznymi należą do jednych z najlepiej wynagradzanych w strukturach przedsiębiorstw. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak potwierdzają, że to słuszna opinia. Mediana zarobków w
funkcjonuje. Dlatego jeśli chcemy ocenić poziom zarobków na konkretnym stanowisku konieczna jest głębsza analiza - wysokość przeciętnego wynagrodzenia stanowi jedynie wskazówkę - dodaje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
. Najgorzej wynagradzane były osoby pracujące w służbie zdrowia (2 150 PLN) i usługach (2 100 PLN). Jak pokazują wyniki badania, poziom wykształcenia nie pozostawał bez wpływu na wysokość zarobków. Nie był on jednak czynnikiem decydującym. Najlepiej opłacane były oczywiście osoby z
odpowiednie kursy i szkolenia, czy obsługiwać specjalistyczne oprogramowanie. Niestety, jak pokazują dane, zarobki na tym stanowisku znacznie odbiegają od przeciętnego poziomu w kraju. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, najlepiej w 2010 roku wiodło się
- Zróżnicowanie w zarobkach zależne od rozmiaru przedsiębiorstw wynika przede wszystkim z ich struktury zatrudnienia. W dużych firmach pracują dobrze opłacani specjaliści, kierownicy i dyrektorzy. Małe biznesy mają płaską strukturę i na ogół pensje są w nich na zbliżonym poziomie - tłumaczy
niesatysfakcjonujących warunków finansowych. Prezent od szefa - Czego życzysz sobie w nowym roku? Aż 70% badanych twierdzi, że ich zarobki są niewspółmierne do efektywności i jakości ich pracy, a zdecydowana większość byłaby skłonna do zmiany pracodawcy, gdyby zaproponowano im pensję o połowę wyższą. Deficyt
Rekordzistami są dyrektorzy w pionie finansów którzy zarabiają niecałe 19 tys. zł. brutto. O około 1 tys. zł mniejsze są pensje dyrektorów marketingu i administracji, ze średnimi pensjami odpowiednio 17,8 tys. zł. i 17,6 tys. zł. Dyrektorzy działu Badań i Rozwoju oraz Informatyki mogą liczyć na
. osób co sprawia, że jest to największe niepubliczne badanie płac w Polsce. Ogólne dane o wynagrodzeniach użytkowników portalu GazetaPraca.pl Jak w 2010 roku kształtowały się zarobki użytkowników portalu GazetaPraca.pl? Mediana płac wszystkich uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wyniosła
Prawie połowa osób zatrudnionych w Public Relation jest zadowolona ze swoich pensji. Nic dziwnego - zarobki w tej branży sukcesywnie wzrastają. Portal PRoto.pl wraz z firmą badawczą Pretendent oraz serwisem GazetaPraca.pl przeprowadził trzecie internetowe badanie wynagrodzeń w branży PR trwało od
wtedy zasadę sprawiedliwości wynagradzania, gdyż nie pozwalamy pracownikom ocenić, czy w porównaniu z innymi są równo traktowani.Co dla rynku pracy oznacza przejrzystość zarobków? - Po pierwsze, informację i swobodę podejmowania decyzji. Wiemy kto, ile i za co płaci. Łatwiej nam podejmować decyzję o
zachodnim wynagrodzenia nie odbiegały od siebie znacznie. W tabeli 1 zestawiono dane o wynagrodzeniach w regionach dla różnego szczebla zarządzania. Dla każdego z wyszczególnionych poziomów najniższe zarobki otrzymywali pracownicy zatrudnieni na terenie obszaru wschodniego. W przypadku dyrektorów
Choć badania mówią, że kobiety zarabiają mniej, to nie wszyscy w to wierzą. - U mnie w pracy jest kobieta - dyrektor finansowy, kobieta - szef HR, kobieta - kierownik marketingu. One zarabiają dużo więcej niż ja, na stanowisku kierownika administracji - denerwuje się Mariusz z dużej międzynarodowej
. Ważnym czynnikiem determinującym poziom wynagrodzeń na poszczególnych poziomach w hierarchii organizacji było posiadanie dyplomu MBA. W grupie dyrektorów ukończenie studiów dla kadry menedżerskiej oznaczało ponad dwukrotny wzrost zarobków (z 9 900 do 20 000 PLN). Podobne tendencje zaistniały wśród
Zarobki osób zatrudnionych w dużych miastach były w 2008 roku zdecydowanie wyższe, niż wynagrodzenia osób pracujących w miastach o mniejszej liczbie mieszkańców. Największe dysproporcje występowały pomiędzy płacami w Warszawie, a zarobkami w miastach liczących od 300 tys. do 999 tys. ludności. W
i 161 metrów kwadratowych. Jak każdy poseł do Parlamentu Europejskiego, Adam Bielan zarabia prawie 100 tys. EUR rocznie brutto (8 tys. EUR brutto miesięcznie. Bielan uznał także za stosowne pochwalić się zarobkami żony. Nie ma się czemu dziwić, w 2010 roku zarobiła aż 113 tys. złotych. Za to
brutto księgowego zatrudnionego na stanowisku szeregowym. Najniższe zarobki w firmach świadczących usługi otrzymują recepcjoniści (1 800 PLN brutto). Najwyższe płace przysługują natomiast dyrektorom operacyjnym - w tej grupie pracowników, mediana zarobków wynosi 15 000 PLN. Osoby pracujące na
których szacunek deklaruje większość przedstawicieli wszystkich grup społecznych i demograficznych, wiąże się raczej z trudnymi, a nawet pogarszającymi się warunkami pracy i relatywnie niskimi oficjalnymi zarobkami."* Badanie z 2009r.75% respondentów jest zdania, że zawód lekarza jest prestiżowy
wynagrodzenia całkowitego brutto. Na początku przyjrzyjmy się wynagrodzeniom osób odwiedzających portal GazetaPraca.pl zatrudnionych na poszczególnych szczeblach zarządzania. Zarobki pracowników szeregowych wyniosły w 2009 roku 2 400 PLN, a specjalistów - 3 650 PLN. Jak można zauważyć na wykresie 1, mediana
poszczególnych szczeblach zarządzania, najwyższe płace odnotowano wśród dyrektorów (11 800 PLN) oraz członków zarządu (14 000 PLN). Pracownicy szeregowi zarabiali 2 500 PLN - o 30% mniej niż specjaliści (3 600 PLN). Kierownicy małego zespołu otrzymywali 5 300 PLN, zarządzający ponad 11 osobami - 6 000 PLN brutto
świątecznym praca. Średnie zarobki na poziomie 17 zł netto za godzinę mogą zachęcić do pracy nawet w Wigilię (patrz ramka). Dobrze dorobić pozwala też wcielenie się w aniołka lub praca hostessy, choć tu należy nastawić się na konieczność nawiązywania bezpośrednich relacji z klientami. Stawki hostessy w
proc.). Na wyższe zarobki liczyć może również 67 proc. dyrektorów oraz co drugi członek zarządu. Niestety, wysokość podwyżek zaskoczy tych, którzy spodziewali się w tym roku wyraźnego odbicia. Wynagrodzenia wzrosną średnio o 3 proc., czyli o niecały punkt procentowy mniej niż w ubiegłym roku. Na
mniej szara, niż nam się wydaje. Z XX ogólnobranżowego raportu płacowego wydanego przez Sedlak & Sedlak wynika, że mimo iż rosną ceny, rosną również nasze zarobki. Skraca się więc czas, jaki potrzebny jest, aby zarobić na opisane produkty. I tak recepcjonistka w te Święta będzie potrzebowała na to 3
Polka wciąż ma znacznie gorszą sytuację na rynku pracy niż przeciętna Europejka. Znacznie częściej jest bezrobotna i trudniej jej łączyć pracę z wychowywaniem dzieci. Na dodatek pensje Polek są o prawie jedną szóstą mniejsze niż zarobki mężczyzn - wynika z najnowszego raportu Komisji Europejskiej
sprzedawcy. Najwyższe wynagrodzenie w wysokości 10 000 PLN otrzymali natomiast dyrektorzy ds. sprzedaży. W obszarze mediany dla całej branży handlowej uplasowali się kierownicy punktu/oddziału sprzedaży z wynagrodzeniem w wysokości 3 400 PLN. Niższe zarobki od nich otrzymywały osoby zajmujące stanowiska
- 3,7 tys. zł, kierownicy - 4,4 tys., dyrektorzy - 6,5 tys. zł. Ciekawostką w porównaniu do innych branż jest w zasadzie stała różnica między zarobkami na poszczególnych szczeblach. Zazwyczaj dysproporcje między pierwszymi czterema grupami (szeregowy pracownik, specjalista, starszy specjalista i
%, natomiast na kierowniczych - 39%. Największe dysproporcje - rzędu 93% - wystąpiły na szczeblu dyrektorskim. Podczas gdy dyrektorzy ds. IT w polskich firmach zarabiali około 8 750 PLN, w organizacjach z przewagą kapitału zagranicznego wynagradzano ich na poziomie 16 900 PLN.Warto zwrócić również uwagę na to
wyjazdów i ich nie ma. Z naszych szacunków wynika, że wyjechało ok. 2 tys. osób, a to niewiele - mówi Jacek Suski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. - Problemu bezrobocia nie rozwiąże rynek niemiecki, który chce fachowców, i to ze znajomością języka. Tacy ludzie, i do tego młodzi, albo mają w
Czy bogaci zbiednieli w kryzysie? Z badań wynika, że ich zarobki spadły, jednak nadal wielokrotnie przewyższają to, na co może liczyć przeciętnie zarabiający Polak. Co więcej, różnice w poziomie zarobków są coraz większe. Wynagrodzenia menedżerów najwyższego szczebla wzbudzały emocje przez cały
W porównaniu do września 2010 r. wynagrodzenia podstawowe (bez premii, nagród i dodatków) wzrosły od 3,7 proc. w przypadku pracowników szeregowych do nawet 6,7 proc. na stanowiskach specjalistycznych - wynika z XX Ogólnobranżowego Raportu Płacowego firmy Sedlak & Sedlak, który pokazuje zarobki
młodych osób do podjęcia zatrudnienia w roli barmana. Jednak w tym przypadku należy pamiętać o wymaganych dodatkowych kursach oraz posiadaniu aktualnej książeczki sanepidu. Podobne wymogi spotkamy przy podejmowaniu pracy kelnera, jednak tutaj trzeba liczyć się z mniejszymi zarobkami (15 zł netto za
Letni upał za oknem i kolejni znajomi z entuzjazmem opowiadający o swoich wakacjach skłaniają bardziej do wypoczynku niż do pracy. Jednak dla wielu osób letnie miesiące to okres wytężonej pracy, która może przynieść znaczny zarobek. Latem oczywiście najłatwiej o pracę w usługach: w turystyce
, których obszarem wykształcenia był sport lub rehabilitacja. Natomiast najmniej zarabiającymi dyrektorami były osoby o wykształceniu pedagogicznym. Mediana ich wynagrodzeń była równa zarobkom specjalistów o wykształceniu z zakresu wyższych technologii i wynosiła 5 000 PLN brutto. Udział płacy zmiennej
granica najniżej opłacanych 10% osób wyniosła 2 000 PLN. Z kolei co dziesiąty dyrektor zarabiał poniżej 3 000 PLN. Mediana zarobków w grupie pracowników na tym stanowisku wyniosła 6 000 PLN. Z kolei co czwarty z nich otrzymywał wynagrodzenie wyższe niż 8 500 PLN. W przypadku żadnego ze stanowisk
wynagrodzenia wyniosła 2 500 PLN, a dyrektorów - nawet 9 050 PLN. Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Na jakich stanowiskach oferowano w tym roku najwyższe płace? Zapraszamy do udziału w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Każdy zainteresowany po wypełnieniu ankiety otrzyma
Francji - 46,7 proc.; w Polsce - 12 proc.). Jak mówiła Smoczyńska, w niektórych państwach wielkość szkół ma bezpośredni wpływ na wysokość wynagrodzenia dyrektorów - im większa szkoła tym wyższa pensja dyrektora. W większości krajów zarobki dyrektorów wzrastają wraz z poziomem edukacji - w szkołach
- sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Impulsem do działania dla lekarzy stało się porozumienie zawarte w lipcu tego roku pomiędzy Ministerstwem Zdrowia a Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych. - Ustalono, że dyrektorzy zakładów opieki zdrowotnej mają obowiązek przeznaczania na
zajmujących wysokie stanowiska - kierowników i dyrektorów. Mediana zarobków kierowników wynosiła co najmniej 2368 zł w najmniejszych przedsiębiorstwach, a w największych 4800 zł. Wspomniany Lewiatan mieści się w grupie tych największych firm (w sumie w całej sieci zatrudnionych jest około 14 tysięcy
miesięcznie. Najwięcej płacą banki, gdzie przeciętny zarobek menedżera był o 3 proc. większy niż przed rokiem i przekroczył 140 tys. zł miesięcznie. Rekordzistą jest tu BPH który na wynagrodzenia zarządu wydał ponad 11 mln zł, co w przeliczeniu na jednego członka zarządu daje przeszło 266 tys. zł miesięcznie
Płace specjalistów były o 29%, a starszych specjalistów o 62% wyższe i wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych.Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym
- wyjaśnia Anna Wicha Dyrektor Generalna Addeco Poland, firmy wyspecjalizowanej w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Jak wynika z danych Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych, polski sektor usług informatycznych jest, po rosyjskim, największy w Europie Środkowo-Wschodniej. Jego szacowana wartość
specjaliści - 4 885 PLN. Mediana wynagrodzeń kierowników wyniosła 5 600 PLN, dyrektorów - 12 920 PLN. Na jakim poziomie kształtowały się płace na różnych stanowiskach w działach HR? Wśród specjalistów, najwięcej zarabiali trenerzy, zajmujący się projektowaniem i prowadzeniem szkoleń dla
Według Anny Piotrowskiej-Banasiak z firmy rekrutacyjnej Antal International, sporo osób rekrutowanych na stanowiska konsultantów ds. rekrutacji jest po psychologii, część po ekonomii z elementami zarządzania zasobami ludzkimi. Np. Dyrektor Zarządzający firmy jest finansistą, wielu kluczowych
Pracujesz w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw? Najwięcej zarobisz jako dyrektor finansowy (prawie 13 tys. zł), najmniej - jako pomocnik kucharza - 1,2 tys. zł - wynika z najnowszego raportu płacowego firmy Sedlak & Sedlak, dotyczącego wynagrodzeń w sektorze MŚP. Basia przez kilka
975 złotych. Na podstawie tych danych firma Work Service S.A. dokonała analizy porównawczej zarobków w poszczególnych zawodach pod kątem wydatków świątecznych.Najszybciej na Święta zarobią profesorowie medycyny. Potrzeba im na to 5 godzin i 36 minut. Niewiele dłużej będzie musiał pracować prezes
Większość ludzi na świecie wykonuje w pracy bardzo rutynowe, a czasem wręcz nudne czynności. Są jednak zawody, w których realizacja obowiązków to wyjątkowa przyjemność, często połączona z osobistą pasją. Co więcej, zarobki w tych profesjach pozwalają na dość wygodne, a czasem wręcz luksusowe życie
menedżerskich znacząco różnicuje poziomy zarobków zarówno wśród specjalistów, jak i kierowników czy dyrektorów - mówi Michał Mudel, specjalista ds. wynagrodzeń Sedlak & Sedlak. Przykład? Co drugi specjalista z dyplomem MBA dostawał w 2008 r. od 4 do prawie 11 tys. zł brutto, podczas gdy połowa specjalistów
typowego dyrektora przekraczało 10 000 PLN. Wśród pracowników szeregowych można wyodrębnić kilka grup stanowisk. Z jednej strony będą to stanowiska z najniższego poziomu w różnych działach firmy, głównie asystenci. Mediana wynagrodzeń w tej grupie, w zależności od działu waha się od 2 500 do
korzyść przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Ile wyniosły zarobki na wybranych stanowiskach w bankowości? W 2009 roku najlepiej zarabiali dyrektorzy oddziałów banków. Mediana ich płac wyniosła 8 000 PLN. Kolejna lokata przypadła kierownikom oddziałów banku (5 120 PLN). W środku
wszystkich resortach wydano na same premie ponad 55 mln zł. Kwota urosła o kolejne 3 mln z okazji dodatków świątecznych, co wzbudziło nieufność Najwyższej Izby Kontroli, która bada sprawę.Na wysokość zarobków i premii nie mogą się również poskarżyć prezesi BRE Banku. W 2010 roku Mariusz Grendowicz otrzymał 4
Różnica w płacach między stolicą a resztą kraju zmniejsza się. Zwłaszcza na najwyższych stanowiskach. Weź udział w Internetowym Badaniu Wynagrodzenia. Stołeczni dyrektorzy zarabiają średnio 10 proc. więcej niż ich koledzy w innych miastach - wynika z raportu HRK Partners przedstawionego w
mieszczące się w przedziale: 1 720 - 3 200 PLN. Z kolei mediana ich zarobków wynosiła 2 400 PLN. Specjaliści zarabiali w przedziale 2 280 - 4 400 PLN. Mediana wynagrodzenia kierowników (5 400 PLN) była o 17% niższa od mediany płacy miesięcznej dyrektorów (6 500 PLN). Udział premii w wynagrodzeniu
zawodów za granicą?Resort sprawiedliwości przekonuje, że np. profesja taksówkarza jest regulowana tylko w czterech krajach Europy. Środowisko zapewnia, że w 16. Różnice, jak przekonuje Artur Oporski, dyrektor warszawskiej korporacji Ele Taxi, to kwestia wykorzystanych źródeł. - Ministerstwo
30 proc. więcej. W wypadku dyrektorów różnica zmniejsza się do niespełna 25 proc. Podobnie jest w innych krajach Europy Zachodniej - wynika z analiz firmy doradztwa personalnego HRK Partners, które przytacza "Rzeczpospolita". Dane tej firmy wskazują, że dużo bardziej praca za granicą opłaca
Zarobki podajemy brutto, źródło: Polska Lista Płac Ile zarabiają absolwenci studiów MBA? Zajrzeliśmy do tajemnic działów płac - oto przykładowe zarobki polskich menedżerów (zazwyczaj chodzi o duże firmy z kapitałem zagranicznym). 19 000 zł - dyrektor operacyjny, branża nieruchomości, firma z
Praca w szpitalu. Przejście na kontrakt oznacza dla lekarzy i pielęgniarek wzrost zarobków. Ale coś za coś. p class="txt_upl">Psychotesty - indywidualista czy dusza zespołu? Ile tysięcy lekarzy zrezygnowało już z etatów i pracuje na kontraktach? - Nie wiemy, ale wiemy tylko, że
500 PLN. Natomiast na szczeblu dyrektora, mediana zarobków w branży wyniosła 10 500 PLN. Ważnym składnikiem comiesięcznej płacy w mediach, wydawnictwach, firmach reklamowych i PR była premia (wykres 1). Dane pokazały wyraźny podział związany z jej udziałem w wynagrodzeniu całkowitym. Pracownicy
kierownikó w małych zespołów zarabiała w przedziale pomiędzy 3 003 PLN a 5 970 PLN. Co czwarty dyrektor zatrudniony w służbie zdrowa zarabiał powyżej 8 500 PLN. Z kolei co dziesiąty otrzymywał wynagrodzenie większe niż 12 500 PLN. Mediana zarobków wśród lekarzy uczestniczących w badaniu wyniosła 3 037
W pierwszej dziesiątce najwyżej opłacanych profesji jest aż 9 zawodów związanych z medycyną (tabela 1). Listę płac otwierają chirurdzy z rocznymi zarobkami 206 770 USD czyli ok. 17 230 USD miesięcznie. Dopiero na 9 miejscu znajdują się wykonujący "nie-medyczne" zajęcia - dyrektorzy
zainwestował w naukę tego języka - 4 050 PLN. Spójrzmy na wykres 4, który przedstawia wysokość zarobków kierowników i dyrektorów o różnym poziomie znajomości języka angielskiego. Kierownik posługujący się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym najwięcej zarabiał w Warszawie. Mediana jego
Ilu jest lekarzy tej specjalności i ile zarabiają - taki raport dla Ministerstwa Zdrowia przygotowali dyrektorzy szpitali w całym kraju. Na jego podstawie resort ma zadecydować o dodatku do pensji dla tych specjalistów. Inni lekarze podwyżek w tym roku nie dostaną. Dyrektorzy szpitali w całej
Kobietom trudniej osiągnąć sukces niezależnie od wykształcenia. Dysproporcja w zarobkach dotyka nawet absolwentek MBA - zarabiają o 60 proc. mniej niż mężczyźni Nierówności w poziomie edukacji między płciami się wyrównują, ale nie zawsze wykształcenie przekłada się na zarobki i awans w pracy
liście zarobków pielęgniarki jest już tylko 27 razy mniejsze niż dyrektora. A kto zdaniem ankietowanych powinien najwięcej zarabiać? W tej kategorii prezydent zamienił się miejscami z dyrektorem. To głowa państwa musi mieć najwyższą pensję - uznali Polacy. Tylko że zarówno prezydentowi, jak i
zarobków. Dodatkowo, trwają prace nad projektem, który zakłada wprowadzenie tzw. metryczek administracyjnych - dokumentów, w których ujawniane byłyby wszystkie osoby biorące udział w przygotowaniu oraz wydaniu konkretnej decyzji. Innym elementem dyscyplinującym urzędników i jednocześnie dopingującym ich
. Zaczynał jako szeregowy sprzedawca plastikowej zastawy i potraw w proszku, a dziś, po 12 latach w zawodzie, jest dyrektorem sprzedaży w dużym przedsiębiorstwie na Mazowszu. Sam odpowiada teraz za rekrutację handlowców i przyznaje, że praca nie jest łatwa. - Oczywiście można się jej nauczyć, ale branża ta
2 400 PLN. Starsi specjaliści zarabiają dwa razy więcej (4 800 PLN), zaś dyrektorzy cztery razy więcej (9 600 PLN). W grupie pracowników szeregowych występują najmniejsze rozpiętości płacowe pomiędzy najlepiej i najgorzej zarabiającymi osobami. Na tym szczeblu zarządzania udział premii w zarobkach
zatrudnionych w firmach polskich. Zarobki dyrektorów zatrudnionych w przedsiębiorstwach mających ponad 50% kapitału obcego, cechowały się dużą rozpiętością w każdym przedziale wiekowym. Dla przykładu, różnica między dolnym i górnym kwartylem dla kierowników w wieku 41- 50 lat wynosiła 16 675 PLN
Trójmiasto Dyrektor biura IT w dużej instytucji finansowej, pracuje w obecnej firmie od ponad roku, zarabia 7000 zł plus premie (zależne od wyników działu), do bonusów należy samochód służbowy, laptop oraz służbowy telefon bez limitu. Lublin Andrzej, 31 lat, wykształcenie wyższe. Od
zbiorowych, ale nie to, ile na rękę dostają konkretni ludzie. Potrzeba było porównania zarobków dyrektorów i robotników. Zaczęliśmy listą płac dla kobiet, aby sprawdzić, czy nie są dyskryminowane. Dziś to nasz znak firmowy - parę dni temu świętowaliśmy stutysięczny wypełniony kwestionariusz. I co
głównym celem będzie zrównoważenie życia zawodowego z osobistym oraz 53 proc. osób dla których bardzo ważne są wysokie zarobki. Dla 69 proc. przyszłych absolwentów uczelni technicznych najatrakcyjniejszą formą zatrudnienia stanowi praca na pełen etat w określonych godzinach. Swojemu pracodawcy przyszli
wynagrodzeń (np. premie, opieka medyczna, czy samochód służbowy). - Interesującym wnioskiem, wynikającym z badania jest obserwacja związana z zarobkami. Najczęściej wzrost zarobków można zaobserwować na wysokich szczeblach kadry zarządzającej (dyrektorzy), a także w momencie zmiany pracy kadry managerskiej
firma Diners Club Polska. Wyniki raportu "Polski Menedżer 2008 - kwalifikacje, zarobki, sukces" wskazują, że dla prawie 73% badanych menedżerów decydujący wpływ na zmianę miejsca zatrudnienia mógłby mieć wzrost wynagrodzenia maksymalnie o 50% wysokości ich obecnej pensji. Wysoka
o 64% wyższa i wynosi 3450 PLN. Zdecydowanie najwyższe płace w bankowości mają dyrektorzy. Zarobki co 10 z nich przekraczają 30000 PLN. Co istotne, na tym stanowisku występuje też największa dysproporcja dochodów. Najlepiej zarabiający dyrektorzy mają bowiem uposażenie ponad 7 razy wyższe od
Zarobki w sektorze publicznym nie są zróżnicowane, zależą głównie od zajmowanego stanowiska. Nie ma na nie wpływu również lokalizacja miejsca pracy. Już po raz czwarty wraz z czołowymi polskimi portalami (GazetaPraca.pl, wp.pl, infopraca.pl, jobpilot.pl, bankier.pl, pracuj.pl) serwis
zatrudniających do 9 pracowników dyrektor ma zarobki 3,7 razy wyższe od pracownika szeregowego. Natomiast w dużym przedsiębiorstwie (250-999 zatrudnionych) różnica ta jest już ponad 5 krotna. W branży handlowej niezależnie od zajmowanego stanowiska zarobki są wyższe w firmach z przewagą kapitału
Pracy "Zatrudnienie w Polsce w 2007 r.".Jak ministerstwo tłumaczy niższe zarobki kobiet?- Może to wynika z cech charakterologicznych mężczyzn, które szczególnie cenią pracodawcy: łatwości nawiązywania kontaktów, silnej motywacji do pracy, odpowiedniego wykształcenia mężczyzn? - zastanawia się
okien. Był na tyle skuteczny, że szybko awansował na stanowisko dyrektora handlowego. Przez dekadę odpowiadał za politykę handlową firmy i koordynował pracę handlowców. W sumie w biznesie spędził 20 lat. Jak sam mówi był to ciekawy i dobrze płatny okres, ale też pełen wyrzeczeń. W 2007 roku zdecydował
