zakres obowiązków kierownika produkcji

sprawdź też:

kierownik

Marta Piątkowska

Doradco, co robić? Przeglądamy CV i pomagamy zdobyć pracę

Doradco, co robić? Przeglądamy CV i pomagamy zdobyć pracę

Projekt: praca - akcja "Gazety". Przekazaliśmy CV naszych Czytelników doradcom zawodowym. Przejrzeli je wnikliwie, a teraz podpowiadają, co zrobić, żeby dostać pracę

Nowoczesna gospodarka zatrudnia najchętniej

W trzecim kwartale tego roku najbardziej innowacyjne przedsiębiorstwa odnotowały kolejny wzrost zatrudnienia - o 4 proc., wobec analogicznego okresu ubiegłego roku. Tempo wzrostu dla całej gospodarki to tylko 0,7 proc. - takie wnioski płyną z raportu ADP Polska

Praca w KGHM: jak ją zdobyć, ile można zarobić?

Każdy, kto marzy o wysokim wynagrodzeniu i dalekich wyjazdach służbowych np. do Chile, czy Kanady powinien pomyśleć o pracy w KGHM. Co trzeba umieć, aby popracować w tej firmie?

Staże - jakość czy ich liczba?

Staże - jakość czy ich liczba?

. Ważna jest także umiejętność indywidualnego podejścia oraz kreatywność.Patrycja Ślosarczyk z działu personalnego firmy Bridgestone Poznań sp. z o.o., zajmującej się m.in. produkcją opon - Najwyżej oceniana jest praktyka, której zakres zbieżny jest z obszarem funkcjonowania działu naszej firmy, do

W jakiej branży menedżer i specjalista zarobią najwięcej

W jakiej branży menedżer i specjalista zarobią najwięcej

. M.in. przebieg kariery (długość jej trwania, doświadczenie w międzynarodowych firmach ), zakres obowiązków, znajomość języków obcych, czy odniesione sukcesy. Ale też np. to, w którym regionie kraju działa potencjalny pracodawca. Najczęściej najwyższe wynagrodzenia oferują pracodawcy z województw

Wykorzystaj możliwości

nowych technologii, które możemy zastosować w produktach biernej ochrony przeciwpożarowej Hilti. Jako kierownik jednego z projektów zajmuję się planowaniem i zarządzaniem różnorodnymi obszarami. Do moich codziennych obowiązków należy wymianadoświadczeń i współpraca z zewnętrznymi partnerami z branży

Czego pragną pracodawcy

Czego pragną pracodawcy

przykładowo w przeciągu 12 lat była zatrudniona w siedmiu firmach, nabierają podejrzeń. Dlaczego?- Częste zmiany pracodawcy nie są przeszkodą, jeżeli nie zmienia się przy tym zakres podstawowych obowiązków wykonywanych przez pracownika - tłumaczy Małgorzata Łabędź. - W przypadku, kiedy w jednej firmie ktoś

Production Manager - Manufacturing - kierownik produkcji

specjalisty ds. jakości, doradcy technicznego. Kolejne stanowiska, to starszy specjalista ds. jakości, koordynator ds. jakości, kierownik serwisu. Następnie można objąć obowiązki Quality Manager'a (menedżera ds. jakości), Production Manager'a (kierownika produkcji). Kolejną pozycją może być Operations Manager

Production Manager - Media - kierownik produkcji

. Przełożony: dyrektor produkcji, Managing Director (dyrektor zarządzający). Podwładni: asystenci produkcji, montażyści, członkowie ekipy realizacyjnej w studiu, wozach transmisyjnych i satelitarnych. Zakres obowiązków: kierownictwo produkcji programu/serii programów, zarządzanie działem produkcji - nadzór nad

Pracodawcy są winni pracownikom 110 mln zł

Pracodawcy są winni pracownikom 110 mln zł

Średnia kwota zaległości pracodawców wobec pracowników po pierwszym półroczu br. to 1514 zł, ale w poszczególnych branżach kwoty te są znacznie wyższe. W branży "informacja i komunikacja" (m.in. działalność wydawnicza, produkcja filmów, nagrań wideo, czy programów telewizyjnych

Plant Manager - dyrektor przedsiębiorstwa produkcyjnego

samochodowych, urządzeń automatyzacji procesów technologicznych, producenci opakowań oraz przemysł elektrotechniczny i produkcji AGD.Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik/dyrektor zakładu/przedsiębiorstwa produkcyjnego/fabryki.Przełożony: General Manager (dyrektor generalny) lub Managing Director (dyrektor

Maintenance Manager - kierownik utrzymania ruchu

dużymi zespołami ludzi.Oczekiwane kompetencje: wykształcenie wyższe techniczne (np. specjalność technologia produkcji, automatyka, mechanika precyzyjna, mechatronika), minimum kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli jakości, utrzymania ruchu oraz dobra znajomość danej branży (wiedza o produktach i

Purchasing Manager - kierownik ds. zakupów

przedsiębiorstwach przełożonym jest np. dyrektor ds. marketingu i sprzedaży lub dyrektor finansowy. Podwładni: pracownicy działu ds. zakupów oraz często pośrednio pracownicy z działu logistycznego.Zakres obowiązków: planowanie strategii zakupowej, zapewnianie zaopatrzenia w zakresie surowców i produktów (wyrobów

Leasing pracowniczy - rozwiązanie nie tylko na kryzys

Leasing pracowniczy - rozwiązanie nie tylko na kryzys

Tymczasowej, które bardzo szybko mogą nam przysłać do pracy odpowiednią ilość osób - podkreśla Paweł Hojoł, kierownik produkcji Lynka. - Taka forma zatrudnienia pracowników z APT jest dla nas bardzo wygodna, gdyż w każdej chwili możemy zwiększyć zatrudnienie. Odnosi się to jednak tylko do bardzo prostych prac

ERP Systems Consultant - doradca ds. systemów wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem

- podwładny (chyba że konsultant pełni jednocześnie funkcję kierownika projektu czy kierownika zespołu). Zakres obowiązków: przygotowanie klientów przed wdrożeniem systemu ERP, wdrażanie systemów ERP obejmujących modułowo poszczególne działy zarządzania przedsiębiorstwem (np. finansów, produkcji, zasobów

Handlowiec

sprzedaży lub dyrektorem handlowym. Każdemu z tych stanowisk odpowiada różny zakres obowiązków i różny charakter pracy. Może ona być pracą w terenie, u klienta, może polegać na spotkaniach, rozmowach i negocjacjach z klientami (mniejszymi lub większymi), a może być także

Research and Development Manager (R&D Manager) - kierownik ds. badań i rozwoju

Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. badań i rozwoju? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie R&D Manager jest bardzo odpowiedzialnym stanowiskiem, wymaga nie tylko umiejętności zarządzania projektami i procesami, lecz także zespołem. Liczy się też umiejętność współpracy na odległość (np. nad

Polska lista podwyżek - kto, o ile i jak załatwił sobie wyższą pensję

Polska lista podwyżek - kto, o ile i jak załatwił sobie wyższą pensję

spółki-córki dużego koncernu w Płocku. Pracuje w firmie od pięciu lat i w sumie jest zadowolony z godzin pracy i zakresu obowiązków. Chciał jednak zarabiać więcej, bo do niedawna dostawał do ręki ok. 1,4 tys. zł (do tego dochodziła służbowa komórka i świąteczne premie). Właśnie skończył studia, zaczął

Jak się nauczyć, żeby pracować lepiej

mieć właściwie każdy pracownik niezależnie od funkcji, jaką pełni w firmie. Dlatego szkolenia z zakresu umiejętności interpersonalnych są przeznaczone nie tylko dla pracowników sekretariatu czy działu obsługi klienta, ale także dla menedżerów, którzy muszą umieć się poprawnie wysłowić czy jasno

Logistyk

dotyczy specjalistów z zakresu logistyki - uważa Marek Ciesielski, kierownik Katedry Logistyki i Transportu z AE w Poznaniu. Męska dyscyplina dla doświadczonychZawód logistyka staje się coraz popularniejszy, firmy bowiem coraz częściej poszukują ludzi nie będących wyłącznie specjalistami w jednej danej

zakres obowiązków kierownika produkcji - ogłoszenia z GazetaPraca.pl