oferty pracy
Pracownik, który z powodu chmury pyłu wulkanicznego nie może wrócić z zagranicznej wycieczki, ma prawo wystąpić do pracodawcy o przedłużenie urlopu wypoczynkowego lub o urlop bezpłatny. Od czwartku Polska Agencja Żeglugi Powietrznej podejmuje decyzje o zamykaniu i częściowym otwieraniu polskiego
Od 1 maja 2011 polscy pracownicy będą mogli bez ograniczeń podejmować pracę w Niemczech, Austrii i w Szwajcarii. Wraz z otwarciem tych rynków, zarówno dla polskich, jak i zagranicznych pracowników i pracodawców otwierają się nowe szanse, ale też wyzwania. Sytuacji na rynkach pracy w Niemczech
Przede wszystkim ciekawej, rozwijającej pracy, możliwości szkoleń, praktyk, wyjazdów zagranicznych. Ale też pracodawcy, który dba o podwładnych i nie przeszkadza mu ich życie prywatne. O czym młodzi i wykształceni mówią najczęściej? Autorzy raportu "Pierwsze kroki na rynku pracy
Już po raz trzeci wychodzimy z inicjatywą zorganizowania imprezy, która ma na celu stworzyć możliwość nawiązania kontaktu osobom poszukującym zatrudnienia z pracodawcami krajowymi i zagranicznymi. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, Europejskie Służby Zatrudnienia działające w strukturze WUP oraz
od zagranicznych konkurentów. Dobrze oceniamy też pracodawców z Wielkiej Brytanii, Niemiec i Stanów Zjednoczonych. Większość czołowych światowych koncernów ma u nas swoje przedstawicielstwa, zatrudnia ludzi, inwestuje. Czy zatem zdobycie pracy w jednym za międzynarodowych koncernów to wciąż marzenie
Zapraszamy 15 lutego w godzinach od 10 do 16. Osoby, które do 8 lutego prześlą CV będą miały możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej z zagranicznym pracodawcą. Giełda odbędzie się na terenie Międzynarodowych Targów Gdańskich, przy ul. Beniowskiego 5, pawilon B7. Chęć spotkania z pracodawcą
Ponad 7 tys. ofert pracy w różnych branżach, w tym około tysiąca ofert zagranicznych prezentują pracodawcy z Polski i UE podczas II Międzynarodowych Targów Pracy odbywających dziś w pałacu Kultury i Nauki w Warszawie. Wystawia się ponad 100 pracodawców z kraju i zagranicy. Gościem honorowym jest
Przepis Kodeksu pracy, umożliwiający pracodawcom prywatnym wypłatę diety zagranicznej w wysokości diety krajowej, jest zgodny z konstytucją - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny. Wniosek w tej sprawie złożył do Trybunału Związek zawodowy Kierowców. Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy z 26
Kierowca tira podał wczoraj do sądu szefa firmy przewozowej, domagając się kilku tysięcy złotych zaległych diet za trasy zagraniczne. Dowodami będą fałszowane tachografy, lipne zaświadczenia urlopowe i kaseta magnetofonowa, gdzie pracodawca przyznaje się do wyzysku. Pan Zygmunt dostał w
firmach. Nie lepiej jest w Europie, gdzie na jednego kandydata z dyplomem inżyniera czeka aż 15 pracodawców. By załatać wakaty u siebie, próbują skusić polskich inżynierów wyższymi pensjami. A wiele polskich firm, które wygrały przetargi na inwestycje za granicą, zabrało ich ze sobą.Lep na matematyczne
przydatna w przyszłości, a co trzeci uznał te działania za stratę czasu. Za najcenniejsze doświadczenie w oczach pracodawców młodzi uznali praktyki w firmach z branży zgodnej z ich wykształceniem. Na dalszych miejscach znalazły się praktyki zagraniczne, działalność w organizacjach studenckich, wolontariat
przydatna w przyszłości, a co trzeci uznał te działania za stratę czasu. Za najcenniejsze doświadczenie w oczach pracodawców młodzi uznali praktyki w firmach z branży zgodnej z ich wykształceniem. Na dalszych miejscach znalazły się praktyki zagraniczne, działalność w organizacjach studenckich, wolontariat
medycznej. Obecnie oferuje ją ponad jedna piąta firm, głównie dużych, z kapitałem zagranicznym. Jedna trzecia pracodawców wolałaby, żeby opłacenie podatku leżało po stronie pracowników, jeżeliby się na to nie zgodzili. Tyle samo chciałoby, żeby podwładni wzięli na siebie część zobowiązań. Większości firm
, cały czas się rozwijamy. Pracodawcy chodzi o szczególne zadanie, które pokazuje nasze kompetencje. Kryterium wyboru takiego przykładu to: na ile jest w linii stanowiska, na które aplikujemy i na ile ma wartościowe mierzalne efekty. ~bbb: Jak uzasadnić chęć rzucenia zagranicznych studiów doktoranckich
Zagraniczne firmy wyczuwają ten trend. Dwóch na pięciu ankietowanych potwierdziło, że podczas rekrutacji pracodawcy podkreślali pozytywne nastawienie do korzystania z Facebooka w godzinach pracy lub korzystania do tego celu ze służbowego sprzętu. Co więcej, jedna trzecia młodych jest przekonana, że
naszą czujność w sytuacji podpisywania umowy?Rafał Glogier-Osiński: To jest bardzo celne pytanie. Rzeczywiście, w dalszym ciągu można spotkać się z przypadkami łamania prawa przez zagranicznych pracodawców, dlatego należy, przed podjęciem pracy, a w ogóle podjęciem decyzji o wyjeździe do pracy za
Indii i Chin, a Hiszpanom i Grekom chcą oferować miejsca nauki zawodu w tej branży.Trudności z zatrudnianiem PolakówPrezes związku pracodawców skrytykował niemieckie władze za biurokratyczne przeszkody w uznaniu zagranicznych dyplomów. "Do dzisiaj nie jest możliwe zatrudnienie w niemieckim domach
Tak wynika z dziesiątej edycji badania Global Snapshot przeprowadzonych przez międzynarodową firmę rekrutacyjną Antal International. W mijającym roku aż 57 proc. polskich pracodawców deklarowało chęć zatrudniania specjalistów i menedżerów. A 15 proc. miało w planach ich zwalnianie. W przyszłym roku
Ponad połowa polskich pracodawców poszukuje odpowiednich pracowników - zauważa "Rzeczpospolita". Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy? I to, pomimo dużego bezrobocia. Wniosek jest taki, że system edukacji nie jest odpowiednio dopasowany do potrzeb rynku pracy
Badanie oczekiwań wobec uczelni wyższych przeprowadziła fundacja Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym (IBDPP) działająca w KIG - i jej zagraniczni partnerzy. W badaniu uczestniczyło 80 pracodawców, przedstawicieli małych i średnich firm oraz korporacji z czterech krajów
Prowadzone od prawie 50 lat badanie trendów zatrudniania w przeszło 40 krajach na próbie 65.000 pracodawców stało się istotnym narzędziem oceny kondycji gospodarczej dokonanej z perspektywy rynku pracy. Ideą przewodnią Barometru Manpower jest uchwycenie prognozy zatrudnienia w dziesięciu głównych
Szwecji również powinien znaleźć wiele ofert. - Teraz potrzebne są osoby, które świetnie znają się na swoim fachu i od razu pracują na 100 proc. swoich możliwości - twierdzi Artur Ragan z agencji pracy Work Express. Zagraniczni pracodawcy nie mają czasu na dopasowywanie kwalifikacji budowlańców do wymogów
SPA prowadzonych przez Bielską Wyższą Szkołę im. Tyszkiewicza. Mira Romaszkan z biura karier tej uczelni przekonuje, że jej studenci mają niewielkie możliwości nadużyć. - Pracownik biura karier najpierw odwiedza pracodawcę, u którego student ma praktykować, żeby omówić zasady współpracy. Jeśli mamy
zasilają budżet królestwa kwotą 1,2 miliarda euro rocznie, co ma przełożenie na wzrost PKB o 0,3 proc. (ok. 1,8 miliarda euro). - Warunki zatrudnienia z roku na rok są coraz lepsze. Pracodawcy podnoszą wynagrodzenia, standard zakwaterowania czy opieki, więc część osób woli skorzystać z ich propozycji, niż
zagranicznym niż polskim. Wśród wszystkich firm najczęściej pojawiały się zlecenia na rekrutację na stanowiska wyższe kierownicze (68 proc.), dalej niższe kierownicze (51 proc.) i specjalistyczne (39 proc.). Stanowiska niższego szczebla nierzadko realizowane są przez pracodawców na własną rękę - chyba że jest
pytanych przez PMR Research. Pracodawcy sygnalizują jednak poważne trudności ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Co czwarta firma przyznała, że ma spore kłopoty ze znalezieniem dobrych programistów, a co 10. miała problemy z obsadzeniem stanowiska handlowca. Choć handlowcy nie są
przedsiębiorstwach logistycznych. - Dla zagranicznego pracodawcy personel z naszego kraju jest niedrogi, sumienny i uniwersalny, a tym samym cenny. Cechą charakterystyczną naszych pracowników pozostaje wszechstronność, wielu dobrych fachowców rozwija się nie w jednym kierunku, ale co najmniej w kilku - mówi Joanna
szybki wzrost liczy użytkowników portalu - z nieco ponad miliona w 2009 do ponad 7,5 milionów obecnie.Będzie Facebook w WarszawieO to, aby mieć biura u siebie walczyło kilka miast m.in. Kraków, Szczecin, Białystok, Warszawa i Katowice. Ostatecznie zagraniczni mocodawcy zdecydowali się ulokować swoje
Zielona Wyspa to niewątpliwie jedna z największych ofiar kryzysu gospodarczego. Zanim jednak odczuła jego skutki, wręcz masowo przenosili się na nią Polacy. Dziś mało kto już myśli o podboju Irlandii, ponieważ od wielu miesięcy tamtejsi pracodawcy rzadko poszukują personelu za granicą, a proces
z zakresu Human Resources, żeby sprawdzić się w branży rekrutacyjnej. Ale pracę w agencji zatrudnienia warto zacząć już na studiach. Oko w oko z łowcą głów Headhunter reprezentuje klienta pracodawcę, który zleca przeprowadzenie rekrutacji. Jak w każdym biznesie, tak i w tej branży zdarzają się
której chcieliby pracować, mając wybór, oraz branżę, w jakiej ta firma działa. Na podstawie zebranych odpowiedzi powstał ranking 36 pracodawców w 12 branżach. Znaleźli się wśród nich m.in.: Google, Abott Laboratories, Gefco. Główny wniosek jest taki, że menedżerowie i specjaliści najczęściej wymieniali
polskich jak i zagranicznych firm. - podsumowuje.Pracodawcy chętnie zapraszają takich kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne i proponują im pracę. Jednak przyjezdni musza liczyć się z nieco niższymi, w stosunku do światowych, pensjami. Na przykład Drilling Supervisor może zarobić za granicą 2 000 - 3 900PLN
długich wyjazdów zagranicznych w poszukiwaniu pracy może zaszkodzić. - Jeśli za bardzo oddalamy start w życie zawodowe, pozbawiamy się szans - mówi Lech Pilawski. - Pracodawcy nie chcą zatrudniać tych, którzy mają nadmiar teoretycznych kwalifikacji, bo najprawdopodobniej nie uda mu się ich wszystkich
W mieście zaczyna się kolejna edycja programu "Wrocławski absolwent". Współpracują magistrat, lokalne uczelnie i firmy. Cel? Przekazanie wrocławskim studentom umiejętności, które podniosą ich konkurencyjność na rynku pracy. - Kluczowi wrocławscy pracodawcy powiedzieli prezydentowi miasta
Polsce inwestycji zagranicznych, tym łatwiej będzie namówić Polaków pracujących za granicą, żeby wrócili do kraju. Dodała, że w ciągu ostatnich dwóch lat rynek przeistoczył się z rynku pracodawcy w rynek pracownika. Jej zdaniem, coraz więcej Polaków jest skłonnych pozostać w kraju. - To pracodawcy
jednak absolwenci chcą zapewnić sobie pracę z perspektywami na rozwój kariery, powinni pomyśleć o starcie w firmie z dobrą pozycją rynkową, która stawia na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji", uważa Ewa Smułek, Dyrektor Personalny z firmy GK ACP Pharma, jednego z najlepiej ocenianych pracodawców w
W okresie prosperity emigranci przebierali w ofertach zatrudnienia niczym w ulęgałkach. Wiele firm, by tylko skusić kandydatów, gwarantowało np. bilety lotnicze, darmowe zakwaterowanie czy wyżywienie. Recesja sprawiła, że tego typu bonusy należą już do rzadkości, natomiast do pracodawców i tak
tygodnie po 12 godzin dziennie, a potem ma dwa tygodnie wolnego. Z początku miał problemy ze znalezieniem pracy w zawodzie, przez pół roku wysyłał CV do potencjalnych pracodawców, chodził na rozmowy, ale bez skutku. - Bo wtedy firmy preferowały osób z doświadczeniem i uprawnieniami geologicznymi, a te
zdobyć satysfakcjonującą posadę - tak wynika z badania przeprowadzonego wśród studentów i absolwentów przez firmę doradczą Deloitte i Katedrę Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej. Wyniki pokazują też, że pracę domową do odrobienia mają nie tylko oni, ale również uczelnie oraz pracodawcy
godzinę. Tymczasem średnia w Polsce dla pracownika tymczasowego wyniosła 13,07 zł.Jak tłumaczy Przemysław Osuch, dyrektor ds. rozwoju biznesu w Adecco Poland, tak duże rozbieżności w zarobkach wynikają z faktu, że w Warszawie swoje siedziby ma większość centrali zagranicznych firm. - Stąd popyt nie tylko
zagranicznej nauki przez semestr, ale było jej tam tak dobrze, że przedłużyła pobyt i wróciła tuż przed zakończeniem roku akademickiego. - Naprawdę było warto: świetnie wyposażone sale, doskonale przygotowani prowadzący, a przede wszystkim program studiów i tematyka zajęć sprecyzowana pod kątem umiejętności
zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której na gorąco sprawdzana jest swoboda z jaką kandydat operuje językiem.Zarobki poliglotówPomimo, że zarówno kandydaci, jaki i pracodawcy zmienili swoje podejście do znajomości dodatkowych języków okazuje się, że wraz ze wzrostem zagranicznych inwestycji w
zagranicznym pracodawcą. Ich emigracja ma najczęściej charakter czasowy i w odróżnieniu do Polaków rzadko ściągają do siebie całe rodziny. - Rumuni nie mają problemu z tym, że są odseparowani od bliskich. Pragną jedynie zarabiać pieniądze i żyć na przyzwoitym poziomie - tłumaczy Lulia Florescu, pracownica ING
umiejętności, jakie powinien mieć. I wtedy możemy ruszyć z poszukiwaniem dalej . Dobry headhunter ma też swój network kandydatów.Kogo headhunter reprezentuje: klienta pracodawcę czy kandydata?Headhunter reprezentuje klienta - pracodawcę, który zleca przeprowadzenie rekrutacji. I w imieniu klienta działamy na
zagraniczne to zawsze duży atut. Poza tym te wszystkie aktywności powinny układać się w logiczną całość. Studia i początek pracy to okres, który powinno się wykorzystać na sprawdzenie w praktyce swojej wizji kariery zawodowej. Pracodawcy, którzy chcą skorzystać z możliwości pracy z najlepszymi absolwentami w
DaniaWe wrześniu odbyły się przedterminowe wybory parlamentarne, a zwycięstwo w nich odniósł opozycyjny "czerwony blok". Wśród planów nowego rządu jest m.in. zniesienie zaostrzonego systemu punktowego, regulującego imigrację zagranicznych małżonków w mieszanych małżeństwach. Z pewnością
Transkrypcja czatu, który odbył się podczas debaty online "Czego pragną pracodawcy?" ** moderator# zmienia temat na: "Czego pragną Pracodawcy?" moderator#: Witam Państwa, zapraszamy do udziału w debacie "Czego pragną Pracodawcy?". Zaczynamy punktualnie o godzinie
(labour market) Rodzaj rynku, na którym przedmiotem wymiany pomiędzy kupującym a sprzedającym jest praca. W przypadku rynku pracy kupującym jest oferujący zatrudnienie pracodawca, a sprzedającym - pracownik otrzymujący za swoją pracę określone wynagrodzenie. Rynek pracy kształtowany jest
). Telepracuje od dwóch lat. Robiła już różne rzeczy: projekty stron internetowych, reklamy, obsługę czatów ezoterycznych. Pracuje dla kilku pracodawców, m.in. dla dużej firmy medialnej, ale bez stałej umowy o pracę. Problemów z telepracą ma mnóstwo: od nieuczciwych zleceniodawców aż po niskie zarobki. Tydzień
- Zagraniczne firmy wchodzące na nasz rynek narzuciły swoją kulturę organizacyjną i zwyczaje - mówi o genezie zjawiska Marta Nowicka, coach międzykulturowy z firmy Global Competence. Od razu dodaje, że inny styl pracy i nowe zwyczaje trafiły w Polsce na podatny grunt. - Byliśmy tak zapatrzeni w
stopniowo ograniczać dostęp zagranicznemu personelowi. To, co ich powstrzymuje, to naciski ze strony pracodawców, którzy przekonali się o wartości specjalistów z Polski - mówi Artur Ragan. Według niego związki zawodowe będą jeszcze baczniej obserwować sytuację przyjezdnych - czy konkurują z miejscowymi na
tys. gości z 50 krajów. Program obejmuje ok. 100 prelekcji, które podzielono na 26 bloków tematycznych. Uczestnicy mają do wyboru kilka sesji jednocześnie. - Mogą zapoznać się z metodami planowania rekrutacji, a za chwilę wziąć udział w sesji poświęconej temu, jak zostać najlepszym pracodawcą - mówi
mianem "zwolnień monitorowanych" bądź "programu łagodnych odejść" realizowały, zwykle własnym sumptem, prywatyzowane zakłady państwowe i krajowe firmy przejmowane przez zagranicznych inwestorów. Dlatego zapewne wielu Pracodawców nie stosuje outplacementu rozstając się na przykład z
w sesji poświęconej temu, jak zostać najlepszym pracodawcą - mówi Piechórowski.Wśród najważniejszych prelegentów organizatorzy wymieniają zagraniczne autorytety branżowe: Prof. Victora H. Vrooma, który opowie o przywództwie i podejmowaniu decyzji w firmie oraz Stephena Taylora, który swoje
outplacementu skorzystało tylko dziewięć firm regionu łódzkiego, dziś prawie połowa. Są wśród nich m.in. Coats, Philips Adamed i VF Polska, ale ciągle jeszcze zdarzają się zwolnienia w starym stylu. Pani Agnieszka została zwolniona z zagranicznej firmy produkującej w Łodzi podzespoły. - Przyszłam po zwolnieniu
Polacy są najchętniej zatrudnianymi pracownikami zagranicznymi. Trend ten jest już tak powszechny, że nawet Rumuni i Czesi przedstawiają się w ogłoszeniach o pracę jako Polacy. Pracodawcy uważają cudzoziemców za bardziej oddanych pracy i rzetelniejszych niż Brytyjczyków. Ci ostatni plasują się w ich
pozytywnego wizerunku pracodawcy bez wysokiego zaangażowania pracowników w organizacji jest bardzo trudne, jeżeli nie niemożliwe. Najwyraźniej wielu pracodawców zapomina o tym, że "piękno płynie z wewnątrz" i na siłę stara się tworzyć opinię doskonałego miejsca pracy, podczas gdy rzeczywistość
najwięcej w dotychczasowej historii konkursu. Młodych i zdolnych szukają: dział zagraniczny, dział promocji, dział akcji społecznych "Gazety Wyborczej" oraz Grupa "Gazeta Praca.pl". W ubiegłej edycji zadania dziennikarskie cieszyły się największą popularnością, ciekawi jesteśmy, jak
. rozwoju marki Job Abroad z Grupy Job prowadzącej rekrutacje zagraniczne.Gdzie jest praca?Jak podaje Urząd Pośrednictwa Pracy w Austrii (Arbeitsmarktservice/AMS) w sierpniu wolnych było ponad 32 tys. etatów. Austriaccy pracodawcy poszukują przede wszystkim: handlowców, kucharzy, pomocy kuchennej, kelnerów
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy?Finałowa gala XV, jubileuszowej edycji konkursu odbyła się 9 czerwca w warszawskim hotelu Marriott. 201 studentów i absolwentów otrzymało w nagrodę wakacyjne staże, które odbędą u najlepszych polskich pracodawców. Za staże w firmach otrzymają
"Mimo że rosyjski rynek pracy właśnie podnosi się po spowolnieniu odczuwanym przez niemal wszystkie kraje, zapotrzebowanie na niektóre specjalizacje znacznie przekracza dostępność specjalistów z tych dziedzin. Pracodawcy są w stanie zaoferować konkurencyjne wynagrodzenie osobom najbardziej
W 1996 r. firma PwC i "Gazeta Wyborcza" zorganizowały po raz pierwszy konkurs, który otworzył drzwi do kariery wielu młodym ludziom, a firmom pomógł w budowie wizerunku pracodawcy otwartego na potrzeby niedoświadczonych i ambitnych studentów oraz absolwentów.- "Grasz o staż
Większość polskich przedsiębiorstw nie planuje w ciągu najbliższych sześciu miesięcy zmian w poziomie zatrudnienia i wysokości płac - wynika z sierpniowego badania Randstad i TNS OBOP, którego wyniki opublikowano w poniedziałek. Z badania wynika, że 64 proc. pracodawców deklaruje, iż poziom
Quade. W niektórych przypadkach w taki sposób traktuje się niepełnoletnich, sprowadzonych do W. Brytanii nielegalnie. Dokładnych danych nie ma, ponieważ maltretowanie służby i szykanowanie jej odbywa się za zamkniętymi drzwiami. Wśród pracodawców upokarzających służbę raport wskazuje na zagranicznych
Deadline is the limit - śmieje się Magda, zapytana o zakątek ziemi, do którego z pewnością nie trafi z kamerą i aparatem. Od kilku lat pracuje jako korespondentka dla francuskiej telewizji, a jako dziennikarka-freelancerka współpracuje z polskimi i zagranicznymi mediami. Przeprowadza się co chwilę
młodych ludzi poważnie podchodzi do przyszłości, nie odkładając decyzji o praktycznej nauce do skończenia studiów. Przez wszystkie dotychczasowe 16. edycji "Grasz o staż" nagrody ufundowało ponad 500 pracodawców ze wszystkich sektorów gospodarki, różnych branż, a laureatami konkursu zostało
;Gazety Wyborczej", przyjmie w tym roku aż czterech stażystów. To najwięcej w dotychczasowej historii konkursu. Młodych i zdolnych szukają: dział zagraniczny, dział promocji, dział akcji społecznych "Gazety Wyborczej" oraz Grupa "Gazeta Praca.pl".Wśród nagród dodatkowych są atrakcyjne
Michael Page, nie ma co do tego wątpliwości: - W zagranicznych firmach to konieczność - tam 80-90 proc. pracowników powinno się posługiwać językiem angielskim. Dobrze też, jeśli pracownik zna język, którym porozumiewa się zagraniczna kadra zarządzająca pracodawcy - wszyscy lubimy, jak się do nas mówi w
nie należy przyznawać się do jego posiadania. Wynika to przede wszystkim z uzasadnionej obawy, iż pracodawcy nie chcą zatrudniać osób o kwalifikacjach wyższych niż ich własne. Zdarza się również, że osoba z doktoratem budzi niechęć i obawy wśród pozostałych podwładnych. Po drugie, już na etapie
Jedni pracodawcy nie płacą nagród, bo chcą przeżyć kryzys, inni celowo wstrzymują premie, wykorzystując niekorzystną koniunkturę na rynku. A pracownicy zapomnieli już, co to jest dodatkowa nagroda za pracę. Kto zarabia najwięcej? - Wypełnij ankietę! Kilka tygodni temu w dużej warszawskiej
zgodziła się z treścią. Wynik był taki, że zaproszono mnie na finalną rozmowę z zagranicznym, potencjalnym przełożonym, a potem złożono ofertę pracy. Odrzuciłam jednak tę propozycję. Rozmowa musi być zrozumiała Czasem pracodawcy psują sobie opinię przez niezrozumiałe dla kandydatów zachowania
, projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej został skierowany do uzgodnień międzyresortowych i zaopiniowania przez partnerów społecznych (związki zawodowe i organizacje pracodawców). Projekt ma zastąpić, obowiązujące obecnie, dwa osobne rozporządzenia - jedno w sprawie diet na wyjazdy
programu Leonardo da Vinci doświadczenie zawodowe u zagranicznych pracodawców udało się zdobyć 6 700 studentom. To również wciąż za mało, aby zaspokoić apetyt żaków. W tej sytuacji nie dziwi fakt, iż ci, którym nie powiodło się w kwalifikacyjnych potyczkach na uczelni, kierują kroki do specjalistycznych
Laureaci zbierali się już na dwie godziny przed uroczystym wręczeniem nagród. Uśmiechnięci, niektórzy jeszcze poddenerwowani spotkaniem z pracodawcą, który zatrudni ich na miesięczny staż. Wymieniali uwagi na temat zadań, zastanawiali się, jak będzie wyglądała często ich pierwsza przygoda z karierą
Od 1996 r. "Gazeta Wyborcza" wraz z firmą PwC organizują konkurs, który otworzył drzwi do kariery wielu młodym ludziom, a firmom pomógł w budowie wizerunku pracodawcy otwartego na potrzeby niedoświadczonych i ambitnych studentów oraz absolwentów. "Grasz o staż" to szansa dla
Katarzyna Pawłowska- Salińska: W opracowanym przez państwa raporcie "Niedobór talentów 2010" o tym, jakich pracowników brakuje na kluczowych stanowiskach w firmach, księgowi znaleźli się na siódmym miejscu. To znaczy, że są poszukiwani przez pracodawców?Jak najbardziej. Zawody, które
Fachowcy, kucharze, menadżerowie, a także inżynierowie i sprzedawcy - to zawody, które zdaniem specjalistów cieszyć się będą powodzeniem w 2011 roku. Jak pokazuje opublikowany właśnie raport "Plany Pracodawców" Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP zatrudnienie w I kwartale 2011 roku
mu się pakiet socjalny, wyjazdy integracyjne oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji. Miał wrażenie, że pracodawca go przytula. - I właśnie na podnoszeniu kwalifikacji przejechałem się - wspomina. Po kilku tygodniach w nowym miejscu okazało się, że może jechać na drogie, zagraniczne szkolenie
własne koncepcje PR-owe i marketingowe. Świeżym okiem wychwytują ewentualne słabe punkty w technologii produkcji, proponują usprawnienia - wyjaśnia Andrzej Borczyk z Masterfoods.Firmy coraz bardziej doceniają stażystów. Kiedy młodzi ludzie masowo uciekają na Zachód, staż staje się dla pracodawcy szansą
?Rynek usług IT w Polsce wciąż dynamicznie się rozwija, a co za tym idzie, wzrasta popyt na wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Wielu informatyków korzysta z ofert pracy zagranicznych rynków, a liczba absolwentów kierunków informatycznych i wykształconych ekspertów nadal jest niewystarczająca w stosunku do
Druga taka okazja się nie trafi - studia zagranicą, staże i wymiany międzynarodowe są w zasięgu ręki i ... w cenie. Pracodawcom coraz bardziej zależy na aktywnych studentach Nie tylko doświadczenie zawodowe liczy się na rynku pracy. Równie ważna okazuje się dla części pracodawców aktywność
zagranicznych akcentów, które wprowadzają wiele zmian wśród załogi. Edyta Gradkowska z Michałem Lewickim, specjaliści od HR, opowiedzą, w jaki sposób szwedzkie korzenie wpływają na kulturę w firmie IKEA. Z kolei przedstawiciel Hitachi Data Systems Polska opowie uczestnikom, czego japońska kultura pracy nauczyła
maszynach spędziły większość życia. W ostatnich miesiącach większość zarabiała 1,3 tys. zł brutto. - Po tylu latach uczciwej pracy trafimy do Krajowego Rejestru Długów. Spółdzielni mieszkaniowej nie wytłumaczymy, że nie mamy na opłaty, bo pracodawca nam nie zapłacił - mówią zwolnione szwaczki. - Niektóre
równie dobrze radzą sobie samouki. Pracuje w Cyfrowym Polsacie i nie narzeka na zarobki. O firmie mówi w samych pozytywach. Na pytanie o zagraniczne rynki pracy odpowiada - Pracowałem już za granicą, ale jeżeli zarobki są dobre w kraju, to po co wyjeżdżać?Od zawsze dużo czasu spędzał przy komputerze
pracodawców, co prawda zagranicznych, którzy godzą się na powstanie w ich firmie związków, czasami sami zachęcają pracowników, aby je zakładali. Nie dlatego, żeby mieć nad nimi kontrolę, ale aby mieć partnera do rozmowy i ewentualne spory rozwiązywać na drodze pokojowej. Niestety, nigdy nie słyszałem, żeby
bezpośredniego udziału zagranicznych uczelni partnerskich, a co za tym idzie - bez zagranicznych wyjazdów integracyjno-merytorycznych. - Takie wyjazdy są wartościowe i poszerzają horyzonty oraz doświadczenie w karierze polskiego menedżera - tłumaczy Leszczyński. - MBA wyłącznie w języku polskim to również brak
, marketingowiec, księgowy), będziemy też potrzebować pracowników do prostych prac, a o takich może być trudno. - Rozwój technologiczny, napływ zagranicznej siły roboczej to tylko niektóre z powodów tego stanu. Technologie stale wypierają te zadania, które zogniskowane były w środku drabiny zawodowej. Edukacja
międzynarodowych przedsiębiorstwach z branży IT, finansowej i farmaceutycznej. Organizatorzy jak co roku przygotowali oferty od kilkudziesięciu wystawców poszukujących młodych, wykształconych pracowników. - Tegoroczne targi odwiedzą także przedstawiciele zagranicznych uczelni, którzy zaprezentują szanse, jakie
życia i pracy w poszczególnych krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Planowany jest także cykl wykładów tematy związane z migracją zarobkową oraz warsztaty umożliwiające przygotowanie się do prezentacji przed pracodawcami zagranicznymi. Odwiedzający będą mieli możliwość zapoznania się z
nawet cztery razy więcej. Taka sytuacja jest dobra dla pracodawców, bo bardziej im się opłaca otwierać firmy u nas. Ale jest to dobre także dla pracowników, bo dzięki temu ściągamy więcej kapitału zagranicznego, a więc jest szansa na większą liczbę miejsc pracy, tłumaczy ekonomista prof. Elżbieta
. Karolina uważa, że problemy z szukaniem pracy są spowodowane przez brak znajomości w branży. - Bez tego nic nie zrobisz - narzeka. - Nawiązywanie znajomości to często kwestia przypadku, ale trzeba o to dbać. Czy zagraniczne studia nie powinny być kartą przetargową na rynku pracy w Polsce? Niekoniecznie
zagranicznych pracodawców uczestniczących w wydarzeniu przedstawi swój profil oraz oferty pracy. Przygotowane zostały również szczegółowe prezentacje firm. IX już edycja wydarzenia zostanie zorganizowana już po raz drugi w Zintegrowanym Centrum Studenckim - Budynku C-13 Politechniki Wrocławskiej
zrealizowania takich planów daje sabbatical - trwający od 3 do nawet 12 miesięcy urlop, traktowany jako mechanizm obronny przed wypaleniem zawodowym.Ojczyzną tego typu urlopów są Stany Zjednoczone. Dziś już co piąty amerykański pracodawca oferuje długi, często płatny sabbatical. - Z założenia przerwa ta ma
handlowej powyżej 300 m kw. niż w sklepach mniejszych, a prawa pracownicze częściej naruszane są w polskich niż zagranicznych sieciach handlowych. W 2008 r. w dużych sklepach poprawiło się m.in. przestrzeganie przepisów dotyczących wynagrodzeń i czasu pracy, a ocena przestrzegania przepisów dotyczących
.Trzech stażystów, podobnie jak w ubiegłym roku, przyjmie "Gazeta Wyborcza". Będą mieli płatne, miesięczne praktyki w działach: krajowym, zagranicznym i promocji. W zeszłym roku na staże do "Gazety" otrzymaliśmy ponad 200 aplikacji na miejsce!"Grasz o staż" to również mnóstwo nagród i
przez zagranicznych pracodawców. Chodzi m.in. o zakwaterowanie i płace. Są również problemy związane z rozwiązywaniem stosunków pracy i zaspokajaniem roszczeń pracowników. Z danych resortów spraw zagranicznych oraz pracy i polityki społecznej wynika, że w 2005 r. 700 tys. Polaków legalnie podjęło
. Zdarzają się sytuacje, że wolontariat jest odbierany przez pracodawcę jako porażka w szukaniu płatnej pracy albo dowód na naiwność kandydata. Najczęściej jednak ten temat na rozmowie kwalifikacyjnej zostaje po prostu przemilczany. - W naszej kulturze, szczególnie w krajach postkomunistycznych
pozarządowej - 1,2 tys. zł netto.Pracodawcą rekordzistą, jeśli chodzi o liczbę przyjętych stażystów, w tym roku okazało się PGNiG, które już od kilku lat bierze udział w konkursie. Koncern energetyczny zapewnił praktyki aż 16 osobom. - Zaczynaliśmy od jednego, dwóch stażystów, trzy lata temu było ich
. Ale nie wszystkich. W tym samym czasie kiedy polskie firmy nie mogą znaleźć chętnych do pracy, setki wykształconych pracowników widzą swą szansę u zagranicznych inwestorów. Centrum księgowe koncernu Royal Dutch Shell czy polski Google przebierają w naszych najzdolniejszych programistach
. Prawo zobowiązuje też pośrednika do podania w umowie m.in. nazwy zagranicznego pracodawcy, okresu zatrudnienia, rodzaju oraz warunków pracy i wynagradzania, zakresu odpowiedzialności cywilnej stron w przypadku niewykonania umowy. Jeśli okaże się, że na miejscu nie ma obiecanej pracy, to pośrednik