z orzeczeniem o niepełnosprawności

EZT S.A., bsn

Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy

Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy

Polskie firmy nie boją się zatrudniać niepełnosprawnych. Mało tego, niektóre są dziś liderami na rynku, posiadając ponad 80 proc. personelu z orzeczeniem niepełnosprawności.

Otyłość może być uznana za niepełnosprawność

Otyłość, jeśli utrudnia otyłej osobie pełny i świadomy udział w życiu zawodowym na równi z innymi, może być uznana za niepełnosprawność - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE. Wyrok może mieć znaczące konsekwencje dla pracodawców w Unii

Trener pracy - nowa instytucja wsparcia dla niepełnosprawnych na rynku pracy

Niepełnosprawni mieliby większe szanse na zatrudnienie, gdyby w polskim systemie prawnym istniała instytucja trenera pracy - uważa Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Trener pomagałby w poszukiwaniu pracy i jej utrzymaniu

Wszyscy jesteśmy niepełnosprawni

Wszyscy jesteśmy niepełnosprawni

depresją czy problemami z kręgosłupem. Dostanie orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności?- Bez problemu. Jako lekarz mogłabym całej Polsce po 40. roku życia na podstawie obowiązujących przepisów przyznać lekki stopień niepełnosprawności. A na drugi dzień, gdybym miała gorszy humor, mogłabym tej

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

niepełnosprawny z tzw. schorzeniem specjalnym, czyli niewidomy; osoba ze stwierdzoną chorobą psychiczną, upośledzeniem umysłowym lub epilepsją musi legitymować się orzeczeniem komisji lekarskiej o tym, że cierpi na jedną z tych dolegliwości. Do tej pory wystarczyło orzeczenie o niepełnosprawności z właściwym

Pracownicy zakładów pracy chronionej pikietowali przed Sejmem

Pracownicy zakładów pracy chronionej pikietowali przed Sejmem

komisji orzekających głównie starszych pracowników, gdzie łatwo mogą uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności. W ostatnich latach znacznie wzrosła liczba zatrudnionych niepełnosprawnych (wg uzasadnienia, w grudniu 2008 r. było ponad 191 tys. etatów dla osób niepełnosprawnych; a rok później - już ponad 230

Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych

najbardziej dotkliwym przepisem jest ten, przewidujący utratę dofinansowania dla emerytów z orzeczeniem o lekkim i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności" - powiedziała PAP ekspert organizacji Pracodawcy RP Magdalena Janczewska. Przepisy te zaczną obowiązywać po trzymiesięcznym okresie przejściowym

230 tys. niepełnosprawnych otrzymuje dofinansowanie do zatrudnienia

. Wśród niepełnosprawnych 27,2 proc. ma znaczny stopień niepełnosprawności, 38,4 proc. - umiarkowany i 34,4 proc. - lekki. W ostatnich latach zwiększa się liczba osób ze stopniem znacznym i umiarkowanym, a spada - liczba osób posiadających orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności.Organizacje osób

Nowy ubogi - czyli Nikt [LIST]

Nowy ubogi - czyli Nikt [LIST]

dotycząca narządu ruchu, to już koniec. Jeżeli bezrobotny posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym, może starać się o rentę. Gdy jednak jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym, renta staje się nierealna, podobnie jak praca fizyczna (czasami jedyna oferowana). Bezrobotny 50 plus i w

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

wynikający z obowiązku każdej firmy, zatrudniającej co najmniej 25 osób - sześć procent pracowników powinna mieć orzeczenie o niepełnosprawności. Firma dostaje też zwrot części pensji dla niepełnosprawnego, ubezpieczenia społecznego, kosztów stworzenia stanowiska pracy. Oprócz Med-Serwisu laureatami konkursu

Ile ci się należy za dziecko

jeszcze niższy, stawki zwiększają się o 50 zł (przy jednym dziecku) lub 100 zł (przy dwojgu). Na kształcenie i rehabilitację -dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka (wymagane orzeczenie o niepełnosprawności). Miesięcznie przysługuje: - 50 zł na dziecko do 5. roku życia, - 70 zł na dziecko od

Rencista nie idzie do pracy

Rencista nie idzie do pracy

W teorii za osobę całkowicie niezdolną do pracy ZUS uznaje kogoś, kto stracił zdolność wykonywania pracy zarobkowej. Większość rencistów, którzy otrzymali takie orzeczenie to osoby z pewnym stopniem niepełnosprawności, które - jak zauważa Lech Stefańczuk, jeden z koordynatorów inicjatywy

Niepełnosprawny pracuje

bezrobotnych, ale mogą korzystać z pomocy w znalezieniu pracy. jako "osoby bezrobotne", jeśli nie nabyły prawa do renty (emerytury). Oprócz dowodu osobistego należy przedstawić jeden z dokumentów: - odpowiednio orzeczenie o: znacznym, umiarkowanym lub lekkim stopniu niepełnosprawności (wydane przez

Nowy rok, nowe prawo

warunkiem. Musi z niego skorzystać do chwili, gdy dziecko ukończy 12 miesięcy. Przepis dyskryminował mężczyzn, którzy adoptowali dziecko - postępowanie trwa zwykle bardzo długo i zanim wydane zostanie orzeczenie o adopcji, mija wiele miesięcy. To sprawiało, że urlop ojcowski był dla ojców adopcyjnych

Rejestracja

;osoba niepełnosprawna przedstawia dodatkowo prawomocne orzeczenie potwierdzające stopień niepełnosprawności lub niezdolność do pracy. Każdy zarejestrowany bezrobotny ma założoną kartę rejestracyjną, w której zapisane są aktualne dane takie jak: data urodzenia, miejsce zamieszkania, okresy dotychczasowej

Paragraf Matysiakowej

Paragraf Matysiakowej

jest dyrektywa Rady Europy z dnia 27 listopada 2000 r. o równym traktowaniu na rynku pracy. Zakazuje dyskryminacji "ze względu na religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną w odniesieniu do zatrudnienia i pracy".Przed sprawą w NSA pani Renata zbiera argumenty. W

Banach: niepełnosprawni mogą być spokojni o swoją pracę

zawodowych, organizacji pozarządowych i pracodawców. Z analiz i konsultacji ma wyniknąć, jaką filozofię wspierania zatrudnienia rząd zaproponuje: podatkową czy dotacyjną, a jeśli dotacyjną, to na jakim poziomie. W Polsce jest ok. 4,5 mln osób niepełnosprawnych prawnie (ze stwierdzonym orzeczeniem o

Dział czwarty - Obowiązki pracodawcy i pracownika. Rozdział I - Obowiązki pracodawcy

sprostowania do sądu pracy. § 3. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że

Formy dyskryminacji w miejscu pracy

czasowy przypisany do zjawiska mobbingu rodzi problemy interpretacyjne. Dla pojęcia 'długotrwałe działania' najczęściej przyjmuje się okres co najmniej 6 miesięcy. W polskim sądownictwie istnieją jednak orzeczenia podkreślające znaczenie intensywności działań o charakterze mobbingu. W jednym z wyroków Sąd

Rewolucja w zasiłkach rodzinnych

wypłacał także pracodawca. Jakie składasz dokumenty Zaświadczenie z urzędu skarbowego o dochodzie każdego z członków rodziny. Poza tym (w zależności od rodzaju świadczenia bądź dodatku): dokument potwierdzający wiek dziecka; orzeczenie o niepełnosprawności; prawomocny wyrok sądu rodzinnego o

Nowy system świadczeń rodzinnych

decyzję o wypowiedzeniu warunków płacy). Poza tym: ( kopię dokumentu tożsamości, ( odpis aktu urodzenia dziecka, ( orzeczenie o jego niepełnosprawności (jeśli po raz pierwszy starasz się o dodatek, musisz stawić się w zespole ds. orzekania). W zależności od rodzaju świadczenia bądź dodatku powinieneś

Promocja zatrudnienia - aktywne formy walki z bezrobociem

niepełnosprawni chodzi o bezrobotnych, którzy przy rejestracji potwierdzą swoją niepełnosprawność przedstawiając odpowiednie orzeczenie (np. o stopniu niepełnosprawności lub o niezdolności do pracy) Przykłady pomocy skierowanej do osób będących w szczególnej

Dział ósmy - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

18 roku życia, jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika. § 3. Rodzice lub opiekunowie dziecka spełniający warunki do korzystania z urlopu wychowawczego mogą jednocześnie

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

- OSNPUS 2004, nr 6, poz. 106); na dziecko niepełnosprawne - do trzech lat. Można go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 18. roku życia, jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika. Wychowawczy można brać od razu cały lub z

Kodeks pracy

należy, 2) stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania. Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez

Z kodeksem do Europy

sklepy nie będą cieszyć się popularnością, to firma wycofa się z rynku. Ważne! Jeśli pracodawca podpisze umowę na bardzo długi okres, a nie jest to w żaden sposób uzasadnione (tak jak w naszym przykładzie), to możesz go pozwać do sądu o tzw. nadużycie. Pracodawca będzie musiał w sądzie udowodnić

Informacja Rządu o sytuacji kobiet w Polsce

decyzję o powołaniu Pełnomocnika Rządu ds. Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn, który odpowiedzialny jest za prowadzenie działań w tym obszarze. Pełnomocnik powołany został rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 czerwca 2002, w strukturze Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Zgodnie z Rozporządzeniem

z orzeczeniem o niepełnosprawności - ogłoszenia z GazetaPraca.pl