Xerox Corp. - amerykański koncern produkujący urządzenia kopiujące i drukujące, największy dostarczyciel rozwiązań w zakresie zarządzania dokumentami.Został założony w 1906 jako Haloid Company, od 1958 Haloid Xerox Company, od 1961 znany jako X.C. Jako pierwszy wprowadził na rynek fotokopiarki (1959). W 1970 Xerox otworzył bardzo ważny w historii informatyki ośrodek badawczy Xerox PARC (Xerox
Były już na rynku urządzenia, które potrafiły "wyprać" kartki z atramentu, by nadawały się one do powtórnego zadrukowania. Xerox poszedł jednak o krok dalej i stworzył papier, którego nie trzeba czyścić - wystarczy zostawić go na pewien czas, a będzie jak nowy. W trakcie jednego z
, obsługi klienta itd. - wylicza Sebastian Gertsmann, dyrektor personalny Xerox Polska, świadczącej min. usługi BPO dla globalnej struktury Xerox. - Zarobki pracowników w centrach są wyższe od średniej w sektorze przedsiębiorstw. Do tego dochodzą pakiety medyczne, sportowe, rozbudowany system szkoleń i
incentive. What practically killed Xerox was its resistance to making the technological leap from analogue copying to digital. By the time they were finally forced to, their business was in freefall. Rozwiąż ćwiczenie do lekcji Wysłuchaj lekcji Słowniczek pillar - filar wisdom - mądrość rule
badawczej, wspólnie z pracownikami firmy, prototypują nowe rozwiązanie.Z kolei grupa badaczy z Xerox Palo Alto Research Center pracuje właśnie nad zmianą systemu parkingowego w Stanach Zjednoczonych. Etnografowie w kilku miastach obserwują, jak Amerykanie parkują, co jest dla nich problemem, co wkurza
personalny Xerox Polska. - Część pracowników jest bardzo zżyta z firmą. Praca w pewnym sensie jest ich hobby - dodaje. Na urlop trudno namówić także menedżerów wyższego szczebla, których tak jak wszystkich obowiązuje kodeks pracy, a co za tym idzie urlop. Niektórym z nich bardzo trudno pogodzić się z
jest z ich powrotami. Niektóre mają problemy z pogodzeniem ról matki i pracownicy. Będąc w domu, myślą o pracy, a pracując, mają wyrzuty sumienia, że nie są przy dziecku - dodaje Bożena Porada, dyrektor personalny Xerox Polska. Według psychologów kryzys świeżo upieczonych matek, czyli kłopoty z
. Podobnie będzie i w Polsce. - Trzeba umieć przystosowywać się do każdej nowej sytuacji, a więc być elastycznym. Szybkość i wola uczenia się są najważniejsze - przekonuje Romeo Grzębowski, dyrektor personalny firmy Xerox Polska. - Już niedługo również u nas inaczej będzie się postrzegać ludzi, którzy
zapotrzebowanie na informatyków, nie sądzę, żeby cała sfera związana z Internetem przestała się raptem rozwijać. Wręcz przeciwnie. Romeo Grzębowski, dyrektor personalny firmy Xerox Polska Sp. z o.o.: Wszystkie trendy na rynku pracy przychodzą do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Tak będzie i w niedalekiej
