wzory wypowiedzenia umowy o pracę

Katarzyna Pawłowska-Salińska

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Kapitalizm polski powinien zostać ucywilizowany na wzór państw Europy Zachodniej. Należy rozwijać tzw. konsumpcję zbiorową, w tym żłobki, przedszkola, dobre szkoły na wszystkich poziomach, szpitale, wspierać wysoką kulturę i zmniejszać ekonomiczne nierówności.

Młodzi na rynku pracy: są jacyś inni?

W cyklu "Oburzeni do odzysku" - drugiej odsłonie "Straconego pokolenia" - szukaliśmy rozwiązań, które ułatwią młodym wejście na rynek pracy. Stawka jest wysoka. Już dziś ponad 400 tys. bezrobotnych nie ma 24 lat, a bezrobotnych w wieku 25-34 lata jest prawie 30 proc. - razem prawie milion osób. Dodatkowo w ciągu najbliższych czterech lat na rynek pracy wejdzie 2 mln absolwentów szkół wyższych.

Co teraz rząd zrobi dla młodych

Co teraz rząd zrobi dla młodych

zapowiadanej podwyżki składki rentowej płaconej przez pracodawców;- skrócić okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony z trzech miesięcy do jednego. To pozwoli łatwiej zatrudniać, ale i zwalniać; - uelastycznić prawo pracy, m.in. przepisy o czasie pracy. To pozwoli na wprowadzenie zadaniowego czasu pracy

Wypowiedzenie ogólnie

Podajemy Wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem - pdf (program Acrobat do ściągnięcia). 1.1.1. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Okres wypowiedzenia

. Brzozowski, Rewizje nadzwyczajne i pytania prawne Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w 1988 r., PiZS Nr 1-3/1990, s. 68; J. Iwulski, Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę - art. 361 KP, PS Nr 3/1993, s. 26; S. Piwnik, Wzory umów, pism, druków

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

Umowa? Zapomnij!Jestem studentką zaoczną i mogę powiedzieć, że o umowie o pracę mogę zapomnieć. Do tej pory pracowałam w dwóch firmach za marne grosze (1-1,5 tys. zł) na podstawie umowy-zlecenia - student, na pełen etat. Teraz jestem zatrudniona przez agencję pracy. Wyliczają mi pensję na podstawie

7 grzechów głównych pracodawców

7 grzechów głównych pracodawców

brak wymaganego zezwolenia na pracę. Był nawet przypadek obywateli z Uzbekistanu, którzy zgodzili się pracować za zaledwie 1 zł za godzinę. Najgorsze, że liczba takich wypadków w porównaniu z zeszłym rokiem ostatnio znacząco wzrosła.Nielegalne zwalnianie(nieprawidłowości w wypowiadaniu umów o pracę

Składniki treści umowy

podpisania przez pracownika umowy o zakazie konkurencji, której przedstawiony pracownikowi projekt zawiera postanowienia niezgodne z przepisami Kodeksu pracy, nie może stanowić uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. W przypadku natomiast jej wypowiedzenia pracownikowi przysługuje roszczenie

Oświadczenia woli o wypowiedzeniu

wypoczynkowe, Warszawa 1997, s. 74; M. Gersdorf, Okresy wypowiedzenia - zagadnienia praktyczne, PiZS Nr 11/1998, s. 34. 1.2.2.Do oświadczeń woli w przedmiocie wypowiedzenia umowy o pracę (odmiennie niż przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron - por. uchwałę z 31.8.1989 r., III PZP 37/89, OSNCP z

Mama wraca do pracy

obowiązków, a dziecko stopniowo będzie się przyzwyczajało do tego, że mamy przy nim nie będzie.Zyskasz też coś jeszcze - ochronę przed zwolnieniem. Pracodawca nie może ci wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę, jeśli zdecydujesz się na obniżenie wymiaru czasu pracy i przysługiwało ci prawo do skorzystania

Umowa o pracę. Nowe obowiązki pracodawcy

czerwca br. o: obowiązującej ich dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym, długości okresu wypowiedzenia umowy. Dodatkowo w małych firmach (do 20 osób, w których nie ma obowiązku tworzenia regulaminu pracy) pracodawca musi

Wyrzuceni z pracy za rozdawanie ulotek

Wyrzuceni z pracy za rozdawanie ulotek

wieczorem idącym do pracy na trzecią zamianę pracownikom dwójka związkowców Agnieszka Rutkowska i Leszek Fruhauf rozdawała ulotki informujące o powstaniu związków oraz o celach zakładowej "Solidarności". Chodzi m.in. o 20-procentowe podwyżki, zawarcie przez firmę umów na czas nieokreślony

Rozw. umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

Podajemy wzór Rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika (format pdf) (program Acrobat do ściągnięcia).Zgodnie z art. 53 § 1 KP pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:a) dłużej niż 3 miesiące

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

dokumentów, na podstawie których obliczono twoje wynagrodzenie (art. 85 par. 5 kodeksu pracy). Bez wypowiedzenia Jeśli wypłata wynagrodzenia ciągle się opóźnia i czujesz, że pracodawca coś kręci, masz prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Ile musisz czekać? To zależy od ciebie, kiedy poczujesz

"S" kontra McDonald's. Założyli związek po kradzieży.

wypłacałam byłemu kierownikowi pieniądze z kasy. Gdy odmówiłam, powiedział, że oskarży mnie o współudział - mówi Dagmara Duława, trzy lata pracy w restauracji, teraz w związku zawodowym. - Wszystkiego się czepiali. Wzorowi pracownicy za głupstwa zbierali nagany - mówi Agnieszka, od pięciu lat w sieci

Informator o pracy za Odrą i Nysą

stażu lub świadectw pracy z tłumaczeniem przysięgłego tłumacza, maksymalnie z ostatnich sześciu lat pracy, a także umowę o pracę (Arbeitsvertrag) lub zapewnienie przyjęcia pracy (Einstellungszusage) od pracodawcy wraz z tłumaczeniem przysięgłego tłumacza. Z umowy powinno wynikać, na jakim stanowisku

Polscy niewolnicy produkują Skody

, czy nie widzi nas ktoś z kierownictwa Zetki. Odprowadzają wzorkiem każdy przejeżdżający samochód. Skarżą się wszyscy. I ci, którzy pracują tu już trzy lata, i ci, którzy są tu zaledwie kilka tygodni. Są wśród nich tacy, którzy po pracy muszą wypić parę piw, ale i wzorowi pracownicy stawiani za

Informator "Gazety Praca" o naborze kandydatów na ławników

sąd może wzywać maksymalnie 12 razy w roku (jeśli chcą, mogą uczestniczyć w rozprawach częściej). Pracodawca musi pozwolić ławnikowi pełnić sądowe obowiązki, nie może kazać mu zrezygnować z tej funkcji ani wypowiedzieć z tego powodu umowy o pracę. Zdarza się jednak, że pracodawcy próbują protestować

Na ósmym miejscu są krzesła

600 stron wewnętrznych dokumentów i mówią: "Masz noc, żeby je przetrawić. Jutro wykładowca będzie wymagał tej wiedzy". Tak naprawdę nie chodzi o to, ile się nauczysz. Wiadomo, że nie da się przeczytać w noc 600 stron, choćby się miało skaner w głowie. Jeśli, wzorem polskiego kujona

Wypowiedzenie umowy o pracę

). Roszczenia pracownika w związku z wypowiedzeniemW przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach lub o odszkodowanie.Jeśli rozwiązanie

Umowa o pracę

przez pracodawcę na piśmie. W myśl przepisów kodeksu pracy brak pisemnego potwierdzenia umowy ustnej stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika (jednak sama umowa zawarta w formie ustnej jest ważna). Tryb rozwiązywania umowy o pracę za porozumieniem stron za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia (tzw

Umowa o pracę na czas nieokreślony

stałych więzów z cenionym pracownikiem. Umowa za czas nieokreślony powinna zawierać wszystkie elementy umowy o pracę, tj.: określać rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie i jego elementy, termin rozpoczęcia pracy.

Umowa między Rzecząpospolitą Polską i Królestwem Holandii o popieraniu i wzajemnej ochronie inwestycji

automatycznego przedłużenia na okres 10 lat w wypadku braku jej wypowiedzenia przez strony. Po upływie 15 lat żadna ze stron nie wypowiedziała umowy. WykorzystanieNajbardziej znanym przypadkiem powołania się na umowę i jej wykorzystania był spór pomiędzy Ministerstwem Skarbu Państwa a holenderską spółką Eureko

Czechosłowacki kamuflaż pustynny

Czechosłowacki kamuflaż pustynny – kamuflaż pustynny używany przez siły zbrojne Czechosłowacji, a współcześnie przez Czeskie Siły Zbrojne i Słowackie Siły Zbrojne.Na przełomie lat 80. i 90. w Czechosłowacji zaczęto pracę nad kamuflażem pustynnym dla tamtejszych sił zbrojnych. W roku 1991

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.