wypowiedzenie z pracy wzór

mp

Kodeks pracy 2012 po zmianach

Kodeks pracy 2012 po zmianach

Ile wolnego dostanie ojciec na dziecko, czy szef może odmówić urlopu, kiedy nie mogą cię zwolnić - na te i inne pytania pomoże odpowiedzieć książka "Kodeks pracy", która ukaże się razem z "Gazetą Wyborczą" w środę, 4 stycznia.

Młodzi na rynku pracy: są jacyś inni?

Młodzi na rynku pracy: są jacyś inni?

o propozycje zmian, które mogłyby poprawić sytuację młodych. Jako najważniejsze wymieniali: ¨ konieczność wprowadzenia doradztwa zawodowego już w podstawówkach; ¨ liberalizację kodeksu pracy poprzez skrócenie okresu wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony z trzech miesięcy do jednego, co

Co teraz rząd zrobi dla młodych

Co teraz rząd zrobi dla młodych

organizacji pracodawców, związkowcy) mówili, że m.in. trzeba: - odmrozić środki z Funduszu Pracy i wprowadzić indywidualne konta dla pracujących, na wzór emerytalnych. To pozwoliłoby opłacać zasiłki i wsparcie w przypadku bezrobocia; - obniżyć koszty zatrudnienia młodych zaczynających pracę, np. wyłączyć ich

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Umowami śmieciowymi powszechnie nazywa się różne typy umów - umowę o dzieło, umowę-zlecenie i na czas określony. One z zasady nie muszą być złe (pisaliśmy o tym ostatnio wiele w "Gazecie Wyborczej" i "Gazecie Praca"). Wszystkie te umowy łączy to, że nie gwarantują stabilności

Okres wypowiedzenia

. Brzozowski, Rewizje nadzwyczajne i pytania prawne Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w 1988 r., PiZS Nr 1-3/1990, s. 68; J. Iwulski, Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę - art. 361 KP, PS Nr 3/1993, s. 26; S. Piwnik, Wzory umów, pism, druków

Spotkajmy się w intranecie

Spotkajmy się w intranecie

Marta Piątkowska: Jaki był powód wynalezienia intranetu? Firmom szkoda czasu na spotkania z pracownikami?Aleksander Sala: Nie wszystkie informacje są warte tego, żeby odciągać ludzi od pracy, co nie oznacza, że są mało ważne.W dużym uproszczeniu, intranet można porównać do tablicy ogłoszeń

Oświadczenia woli o wypowiedzeniu

o pracę na adres stałego miejsca zamieszkania pracownika nie czyni zadość wymaganiom zawartym w art. 61 KC, jeżeli pracodawcy znany jest fakt czasowego zamieszkania pracownika w innej miejscowości (wyrok z 19.10.1976 r., I PR 125/76, nie publikowany). Oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu

Składniki treści umowy

związku z tym odmowa podpisania przez pracownika umowy o zakazie konkurencji, której przedstawiony pracownikowi projekt zawiera postanowienia niezgodne z przepisami Kodeksu pracy, nie może stanowić uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. W przypadku natomiast jej wypowiedzenia pracownikowi

Jest praca dla ministra

USA. W Polsce też mamy dobry wzór: kontrakty menedżerskie. Każdy pracownik mógłby zawierać taki kontrakt ze firmą, w którym dokładnie określi się prawa, obowiązki i przywileje pracownika, a także kwestię urlopów czy wypowiedzeń. e-urzędy i seniorzy Michał Boni, ekspert od rynku pracy W wielu zawodach

Umowa o pracę. Nowe obowiązki pracodawcy

czerwca br. o: obowiązującej ich dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym, długości okresu wypowiedzenia umowy. Dodatkowo w małych firmach (do 20 osób, w których nie ma obowiązku tworzenia regulaminu pracy) pracodawca musi

Rozw. umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

Podajemy wzór Rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika (format pdf) (program Acrobat do ściągnięcia). Zgodnie z art. 53 § 1 KP pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3

Dział jedenasty - Układy zbiorowe pracy. Rozdział I - Przepisy ogólne

stosuje się odpowiednio. § 5-5. Warunki umów o pracę lub innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy, wynikające z układu wykreślonego z rejestru układów, obowiązują do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków. Przepis art. 241-13 § 2 zdanie drugie stosuje się. § 

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

wobec mnie sięga kwoty... W związku z powyższym na podstawie art. 55 par. 11 kp rozwiązuję umowę o pracę bez wypowiedzenia". Ważne! Oprócz zaległej pensji przysługuje ci także dodatkowo odszkodowanie. A co, jeśli pracodawca nadal nie wypłaca pieniędzy? Jedyne, co możesz zrobić, to skierować sprawę

Samotność w wielkim mieście

Samotność w wielkim mieście

obcokrajowców. Wniosek mój taki, że klasyczny londyńczyk przed czterdziestką czy czterdziestką piątką nie chce się wiązać; jest bardzo zajęty pracą, spotkaniami z kumplami, piciem, wycieczkami. Jego życie to zabawa, żadnej odpowiedzialności za drugą osobę, żadnych kłopotów. Aczkolwiek, kiedy pięćdziesiątka się

Polscy niewolnicy produkują Skody

, czy nie widzi nas ktoś z kierownictwa Zetki. Odprowadzają wzorkiem każdy przejeżdżający samochód. Skarżą się wszyscy. I ci, którzy pracują tu już trzy lata, i ci, którzy są tu zaledwie kilka tygodni. Są wśród nich tacy, którzy po pracy muszą wypić parę piw, ale i wzorowi pracownicy stawiani za

Kim zostanie Twoje dziecko?

Kim zostanie Twoje dziecko?

dziecko, kolejność narodzin (najstarsze, najmłodsze, średnie, a może jedynak) i - rzecz jasna - płeć. Garść teorii Donald E. Super, autor teorii pochodzącej z 1957 r. skoncentrował się na periodyzacji rozwoju zawodowego, który nie zaczyna się od podjęcia studiów czy pierwszej pracy, lecz od dzieciństwa

Informator o pracy za Odrą i Nysą

trzech, a nawet pięciu lat więzienia i ogromna grzywna, pracownik musi zapłacić grzywnę w wysokości 5 tys. euro i zostanie wydalony z Niemiec. Jak więc załatwić legalną pracę? Nie jest to niemożliwe, zwłaszcza w branżach, w których niemiecki rynek cierpi na brak specjalistów. Największe szanse na stałe

Informator "Gazety Praca" o naborze kandydatów na ławników

sąd może wzywać maksymalnie 12 razy w roku (jeśli chcą, mogą uczestniczyć w rozprawach częściej). Pracodawca musi pozwolić ławnikowi pełnić sądowe obowiązki, nie może kazać mu zrezygnować z tej funkcji ani wypowiedzieć z tego powodu umowy o pracę. Zdarza się jednak, że pracodawcy próbują protestować

Na ósmym miejscu są krzesła

. - Ludzie przychodzą do pracy z myślą, że są ważni. A to jest niebezpieczne. Małgorzata: - Naszą firmę budowaliśmy od zera. Z radością. Byliśmy częścią czegoś niezwykłego. Więc zaharowywaliśmy się na śmierć. Przychodziłam do pracy na dziewiątą, wychodziłam o drugiej, trzeciej w nocy, wracałam z

wypowiedzenie z pracy wzór - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

wypowiedzenie

Wypowiedzenie

Jak zrezygnować z pracy? Zdarzają się sytuacje, kiedy pracownik musi zrezygnować z dotychczas zajmowanej posady. Przy takiej ewentualności musi on złożyć pisemne wypowiedzenie umowy o pracę i dostarczyć je w ręce pracodawcy.

Czy zawsze można złożyć wypowiedzenie? Przepisy kodeksu pracy ściśle regulują, kiedy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę. Prawo do wypowiedzenia umowy przysługuje osobom, które zatrudnione są na okres próbny lub na czas nieokreślony. W przypadku umów na czas określony zawartych na okres dłuższy niż pół roku pracownik może złożyć wypowiedzenie tylko, jeśli w umowie zawarta została możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia. Wypowiedzeniu towarzyszy okres ochronny, który uzależniony jest od stażu pracownika. Daje on pracodawcy czas na znalezienie nowego pracownika.

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Wypowiedzenie umowy o pracę powinno być przygotowane starannie i rzetelnie. Pracownik powinien zawrzeć w nim prośbę o rozwiązanie umowy o pracę, podając datę i miejsce jej zawarcia oraz strony, pomiędzy którymi obowiązywała umowa. Wypowiedzenie musi zawierać także informację o zachowaniu okresu wypowiedzenia. Warto zamieścić w niej również miejsce na potwierdzenie otrzymania wypowiedzenia. Wzór wniosku o wypowiedzenie umowy można znaleźć w internecie.