wypowiedzenie umowy zlecenia

bsn, map

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Podczas warsztatów w ramach akcji Projekt: praca organizujemy także dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy. O co pytali młodzi w Warszawie?

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

W poniedziałek 15 kwietnia, w redakcji "Gazety" odbył się dyżur specjalistów z Państwowej Inspekcji Pracy, poświęcony umowom cywilnoprawnym. Na pytania czytelników odpowiadali Wojciech Gonciarz i Katarzyna Pietruszyńska, oboje z Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. Oto odpowiedzi na najciekawsze pytania.

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

Premier zapowiedział, że składki ZUS od umowy-zlecenia będziemy płacić od kwoty równej pensji minimalnej na etacie. Ma to ukrócić patologie i zagwarantować wyższe emerytury. Sprawdzamy, co tak naprawdę się zmieni i jakie prawa mają dziś osoby wykonujące swoje obowiązki na podstawie takich umów?

Zleceń i dzieł przybywa

Zleceń i dzieł przybywa

tytułu takiej umowy Krzysztof nie ma jednak prawa do płatnego urlopu, odprawy, okresu wypowiedzenia czy pensji minimalnej. Nie może też - jak w umowie-zlecenie - wpisać do niej okresu wypowiedzenia (choć może od niej odstąpić) czy płatnego urlopu. Kodeks cywilny tego nie przewiduje. Kluczową różnicą jest

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

Rafał, 29-letni specjalista ds. marketingu z Warszawy jest jednym spośród 1,35 mln Polaków pracujących jedynie w oparciu o umowę cywilnoprawną. - Pierwsze zlecenie podpisałem na studiach. Zaczynałem na infolinii. Potem miałem coraz poważniejsze zajęcia, ale forma umowy się nie zmieniała. W końcu

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

obowiązki i siedzieć tyle ile każe ci pracodawca, bo to on określa, czy to ważna sprawa. Na zleceniu masz określony zakres - nikt do nadgodzin zmusić cię nie może - nikt nie może dać wilczego biletu w postaci dyscyplinarki! Po prostu wielu zapomina, że umowa zlecenie oznacza równość stron, umowa o pracę

Jaka praca, taka umowa

Jaka praca, taka umowa

o dzieło i zlecenia. W przeciwieństwie do umowy o pracę, mogą zostać zawarte ustnie. Umowa-zlecenie podpisywana jest wtedy, kiedy pracownikowi zleca się wykonywanie określonej czynności. Może to być np. aktualizacja bazy danych, prace biurowe, sprzedaż w sklepie, pełnienie roli kierowcy itd. W

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

. kontroli państwowej uporządkowane dane GUS, powiedziała, że w 2010 r. 546,7 tys. Polaków wykonywało obowiązki wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli umów-zleceń i umów o dzieło. W 2011 r. takich osób było już ponad milion (1 mln 12,9 tys.). Dziś pracujących bez etatów jest więcej. Informacje

Gdy boisz się zwolnienia

Gdy boisz się zwolnienia

korzystną formą odejścia z pracy. Na umowie cywilnoprawnej Jeżeli ktoś pracuje na umowie zlecenia lub o dzieło, to nie podlega pod Kodeks pracy, więc żadne ze wspomnianych praw mu nie przysługuje. Takich pracowników chroni Kodeks cywilny, w którego rozumieniu zarówno pracownik, jak i pracodawca są sobie

Jak wygląda nasza znajomość Kodeksu Pracy?

W badaniu wzięło udział prawie 650 osób, z czego 2/3 było zatrudnionych na umowę o pracę, a co czwarta na umowę- zlecenie. Ponad 5 proc. z nich pracowała na umowę o dzieło, a prawie 4 proc. prowadziło własną działalność gospodarczą. Ponad połowa (55 proc.) ankietowanych miała wykształcenie wyższe

Zmieńmy kodeks pracy!

Zmieńmy kodeks pracy!

dyrektora - od początku kariery do emerytury - są za nami. I nie wrócą. Dziś pracuje się tu, za chwilę gdzie indziej. Praca na etacie przeplatana jest okresami pracy na zleceniu, a czasem ma się kilka zleceń naraz.Problem z umowami cywilnoprawnymi nie polega tylko na tym, że omija się dzięki nim płacenie

Umowa agencyjna

Umowa cywilnoprawna pomiędzy osobą przyjmującą zlecenie - agentem a zleceniodawcą. Obie strony umowy agencyjnej muszą być przedsiębiorcami, którzy prowadzą działalność gospodarczą. Poprzez umowę agencyjną osoba odbierająca zlecenie zobowiązuje się w zakresie prowadzonej działalności do stałego

Kogo nie można zwolnić

Kogo nie można zwolnić

czas, albo płacą niepełną kwotę. Coraz częściej słychać też o prawach osób, które nie są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, a np. umowę-zlecenie, czy umowę o dzieło. Co im przysługuje?Na te i inne pytania z zakresu prawa pracy odpowiedzą eksperci z Departamentu Prawnego Państwowej Inspekcji Pracy

Nie jestem śmieciem

ludziom, jak niecne cele mają przedsiębiorcy oferujący inne niż umowa o pracę formy zatrudnienia.I tak do jednego worka wpadły umowy cywilnoprawne (umowy-zlecenia czy o dzieło), które nie dają pracownikom prawie żadnych praw, oraz umowa o pracę na czas określony. A etat bez względu na czasowe ograniczenia

Ciąża w pracy: co się należy?

umowę do dnia porodu. Do końca pierwszego trymestru takiego obowiązku nie ma. Niestety, umowa nie zostanie przedłużona, jeśli zaszłaś w ciążę na okresie próbnym, w czasie pracy na umowę na zastępstwo lub pracując na umowie o dzieło czy zlecenie. Bez nadgodzin ani nocek Ciężarna na etacie nie może

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

wykonania, a nie wykonywania - czynność musi zostać zakończona.Przy umowie o dzieło nie ma wypowiedzenia - jest natomiast możliwość jej rozwiązania zgodnie z zapisami ustalonymi przez obydwie strony lub zgodnie z Kodeksem cywilnym.Umowa-zlecenie. Osoby zatrudnione na jej podstawie również nie są chronione

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

pracodawcy obniżyć koszty związane z urządzeniem i utrzymaniem stanowisk pracy, a wprowadzenie dla telepracownika zadaniowego systemu pracy - wyeliminować absencję chorobową i koszt opłacenia nadgodzin.- Telepraca może być wykonywana w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia, umowę o dzieło lub w systemie

Etat, zlecenie, dzieło

zatrudnionych jest w formie umów tzw. śmieciowych, czyli na umowach - zleceniach, o dzieło i samozatrudnieniu. Największym problemem, a zarazem patologią, o której "Solidarność" tak wiele obecnie mówi, jest skala tego zjawiska, a nie fakt, że umowy cywilnoprawne w ogóle istnieją.Co traci ta jedna

Umowa agencyjna

sumy pieniężnej za ograniczenie działalności konkurencyjnej w czasie jego trwania. Odwołanie ograniczenia działalności konkurencyjnej wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. W razie gdyby agent wypowiedział umowę na skutek okoliczności, za które odpowiedzialność ponosi dający zlecenie - może on

Tydzień Prawa Pracy

Tydzień Prawa Pracy

Kodeks Pracy już w sprzedaży! - Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Nowy rok, nowe prawo - Jakie nowości są w tym roku w prawie pracy? Sprawdź! Zwolnienia i

Na zlecenie. Umowa stoi?

Na zlecenie. Umowa stoi?

Czytaj też "Umowa na zlecenie czyli wyzysk jak w XIX"Szczury na kiju- Skusili mnie większą kasą - przyznaje Tomek*, 30-letni mistrz Photoshopa. Pracował w dużym dzienniku we Wrocławiu, miał tam etat. Do pracy przychodził na popołudnie, siedział do nocy. - Mijasz się ze znajomymi

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

wynegocjować z pracodawcą okres wypowiedzenia. I to tak długi, jak chcemy.- Umowa-zlecenie i umowa o dzieło są umowami cywilnoprawnymi, podlegają więc swobodzie zawierania umów określonej w kodeksie cywilnym. Swoboda umów oznacza, że strony mogą ułożyć ją wedle swojego uznania, byleby jej treść nie była

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

Umowa? Zapomnij!Jestem studentką zaoczną i mogę powiedzieć, że o umowie o pracę mogę zapomnieć. Do tej pory pracowałam w dwóch firmach za marne grosze (1-1,5 tys. zł) na podstawie umowy-zlecenia - student, na pełen etat. Teraz jestem zatrudniona przez agencję pracy. Wyliczają mi pensję na podstawie

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Umowami śmieciowymi powszechnie nazywa się różne typy umów - umowę o dzieło, umowę-zlecenie i na czas określony. One z zasady nie muszą być złe (pisaliśmy o tym ostatnio wiele w "Gazecie Wyborczej" i "Gazecie Praca"). Wszystkie te umowy łączy to, że nie gwarantują stabilności

Zwolniony zgodnie z prawem

powód, np. zdrowotny. Najlepiej złożyć taki wniosek wraz z pozwem - wtedy po uwzględnieniu go przez sąd sprawie od razu zostanie nadany właściwy bieg. A inne problemy i pytania? - Wielu rozmówców traktuje umowy-zlecenia, od których zleceniodawca odprowadza tylko składki ZUS jak umowy o pracę, co jest

Tydzień Prawa Pracy

Prawnicy będą radzić czytelnikom - Szef zmusza cię do pracy po godzinach albo odmawia urlopu? Nie wiesz, jakie masz prawa pracując na umowę zlecenie? Zadzwoń do nas!Książka Kodeks pracy w poniedziałek 29 sierpnia z "Gazetą Wyborczą" - To lektura obowiązkowa zarówno dla pracowników, jak i

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Umowa na czas określony - śmieć czy ratunek

ten sposób w jednym worku znalazły się umowy cywilnoprawne (zlecenia czy o dzieło), które pracownikowi nie gwarantują prawie żadnych praw, i praca na czas określony. Łączy je wszystkie to, że nie gwarantują stabilności zatrudnienia - można je wypowiedzieć w każdej chwili (cywilnoprawne zrywa się od

Czy jest życie poza szkołą? Ostatni dzwonek dla nauczycieli

zlecenie Ośrodka Rozwoju Edukacji.Żeby poznać strategie życiowe nauczycieli po zwolnieniach, autorzy raportu rozmawiali m.in. ze związkowcami z ZNP, którzy pomagali nauczycielom znaleźć inną pracę albo przekwalifikować się. Wyniki? Zwolnieni nauczyciele nadal szukają pracy w szkole. Nawet gdyby to miało

Co się należy bezrobotnym

nie pobierasz stałych zasiłków lub świadczeń z pomocy społecznej. Oczywiście nie możesz być nigdzie zatrudniony ani wykonywać pracy na umowę-zlecenie, o dzieło ani agencyjnej. Nie możesz być także rolnikiem, odbywać kary więzienia lub być aresztowanym. Ważna jest też twoja sytuacja majątkowa. Jeśli

Zamiast etatu

okresy jest limitowana (czyli można podpisać dwie takie umowy, a trzecia musi już być podpisana jako umowa bezterminowa), natomiast umów-zleceń - już nie.KorzyściMożesz w czasie wolnym podjąć pracę u innego pracodawcy. Jeśli masz umowy, od których odprowadzane są składki emerytalnorentowe, to liczą ci

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

na zlecenie liczony jest do twojej emerytury (jeśli jest to twoja jedyna praca). Nie, chyba że umowę o dzieło podpisałeś ze swoim pracodawcą. Nie, bo nikt nie wie, że pracujesz. wypowiedzenie umowy Nie

REGULACJE PRAWNE DLA TELEPRACY

.   Telepracę można wykonywać na podstawie m.in.: - umowy o pracę; - umowy zlecenia; - umowy o dzieło; - umowy agencyjnej; - jako osoba prowadząca działalność gospodarczą. Praca wykonywana jest poza zakładem pracy przy wykorzystaniu narzędzi

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

Masz kilka możliwości pracy w wakacje. Możesz być zatrudniony jako pracownik sezonowy, tymczasowy (na podstawie umów z kodeksu pracy) lub świadczyć pracę na podstawie umowy cywilnej - zlecenie lub o dzieło. Wiele osób pracuje też "na czarno", bez żadnej umowy, ale robią to na własną

Umowy na czas niepewny

Ania to 24-latka ze stolicy zatrudniona za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej w jednym z call-centres. Oczywiście na umowę zlecenie. - Od zawsze pracuję na umowy zlecenia, albo umowy o dzieło. Dlatego nigdy nie wiem, czy za miesiąc nadal będę miała pracę. - opowiada. Michał, 27-letni mechanik

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

zatrudnić na czas, gdy jego stały pracownik przebywa np. na urlopie wychowawczym. Chronią cię te same przepisy jak przy umowie na czas określony. Umowa zlecenia Regulują ją art. od 734 do 751 kodeksu cywilnego. Jeśli zleceniodawca nie potwierdził umowy na piśmie, ustne porozumienie jest również ważne

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 4

Witam, mój poprzedni pracodawca (wójt gminy) wręczył mi wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę z całego etatu na pół etatu, powołując się na zmiany w regulaminie organizacyjnym urzędu. Wypowiedzenie określało, że po 3 miesiącach miałbym pracować na pół etatu. Jednak ja nie zgodziłem się na

Wypadki przy pracy

podstawie umowy agencyjnej, umowy-zlecenia lub umowy o świadczenie usług;- wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem lub współpracą przy prowadzeniu działalności pozarolniczej;- wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności związanych z powierzonymi funkcjami

Dla kogo zasiłek z urzędu pracy?

dostanie. Dostanie go natomiast ten, kto przez wspomniane 365 dni świadczył usługi na podstawie umowy zlecenia lub współpracował przy wykonywaniu takich umów. Pod jednym warunkiem - składki na Fundusz Pracy odprowadzał od kwoty równej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę (czyli 1126 zł w roku 2008). Zasiłek

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

zlecenia bądź umowę o świadczenie usług de facto pracowała na umowę o pracę. Takich pozwów jest więcej w czasie, gdy kończą się prace sezonowe, a pracownikom zależy na stałej posadzie. To, czy pozew zostanie uznany zależy od wielu czynników. Jeśli ktoś pracował m.in. na podstawie umowy cywilnej kilka lat

Z laptopem na plaży

telekonferencji via Skype. Dzięki temu mogłem sobie przedłużyć urlop o tydzień - śmieje się.Jak prowadzić biuro na plaży?Jak się prowadzi biuro na plaży, wiedzą wszyscy, którzy starają się (lub muszą) pracować elastycznie. Czyli: samozatrudnieni, zatrudnieni na umowy-zlecenia albo o dzieło, telepracownicy albo ci

Praca tymczasowa krok po kroku

Zasady pracy tymczasowej reguluje ustawa obowiązująca od 1 stycznia 2004 r. Zgodnie z nią "czasownik" podpisuje z agencją pracy tymczasowej umowę o pracę na czas określony (w niektórych wypadkach umowę cywilną, czyli zlecenie albo o dzieło). Jak sama nazwa wskazuje, nie jest to praca na

Chcesz się zwolnić z pracy? To czytaj dalej

przypadku zwyciężyła uczciwość i elastyczne podejście, ale nie jest tak różowo. Czasem jesteśmy absolutnie zdecydowani, aby odejść. Wtedy najlepiej porozumieć się z pracodawcą i ustalić wszystkie szczegóły. Przy umowie o dzieło lub umowie-zlecenia można odejść praktycznie z dnia na dzień. Jeśli obie strony

Co chcielibyście wiedzieć o prawie pracy? - odpowiedzi

wykonywanej pracy. Odmowa udzielenia urlopu stanowi naruszenie praw pracownika. W tym przypadku proponuję powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. wykorzystywany: Jestem zatrudniony na umowę zlecenia. Na umowie nie mam wskazanego czasu i miejsca pracy, jednak wymaga się ode mnie abym świadczył usługi przez 8

Samozatrudnienie przedstawicieli handlowych: w sądzie możesz wywalczyć etat

Lesław Dobrzański z Rzeszowa walczył w sądzie pracy o to, by Polmos Wrocław uznał go za swojego pracownika, a nie przedsiębiorcę. Dobrzański od marca 2003 r. do października 2004 r. był na Podkarpaciu przedstawicielem handlowym producenta alkoholu. Przez pierwszy miesiąc pracował na umowę-zlecenie

Urzędnik wygrał proces w sądzie pracy z ministerstwem

Do MSWiA trafił w lutym 2000 r. na umowę-zlecenie. - Byłem najszczęśliwszym człowiekiem na świecie - wspomina. Praca w administracji państwowej to było jego marzenie, nieprzypadkowo zdecydował się na studia na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych. Podczas studiów wybierał głównie przedmioty

Mama wychodzi z domu

, nawet nie obniżyłam etatu, żeby być chroniona - mówi dziś. - Wierzyłam, że jeśli robię to, co trzeba, to nieważne, że wychodzę trochę wcześniej.Dziś Marta pracuje na umowę-zlecenie i szuka stałej pracy. Nieważny smak kaszkiAgnieszka Stanoch z Dębicy była z córką w domu aż półtora roku. Do macierzyństwa

Dyskryminacja po polsku

-zlecenie, a wynagrodzenie miało wynosić 20 zł za 7-godzinny dzień pracy. Alicja nie przyjęła propozycji i dalej wysyła CV.Głupie żarty, czyli gej w pracyTrzecie miejsce wśród nierówno traktowanych w miejscu pracy zajmują osoby o orientacji homoseksualnej. Rafał z Warszawy, architekt z wieloletnim

Więcej obowiązków - więcej pieniędzy

zgodne z rodzajem pracy określonym w umowie o pracę. Wielu z nich zresztą zabezpiecza się dodatkowo i wylicza w umowie o pracę przykładowe obowiązki zaznaczając, że pracownik będzie wykonywał także inne zlecone obowiązki. Dopóki takie dodatkowe zadania mieszczą się w rodzaju pracy określonym w umowie o

Czyściciel w firmie

;finezyjne sposoby" rozwiązywania problemów kadrowych wzrasta. Dotyczy to szczególnie placówek, w których gros zatrudnionych jest w oparciu o mianowanie, powołanie lub inne stabilne formy zatrudnienia. Firmom zatrudniającym większość pracowników na kontraktach, zleceniach i innych umowach znacznie

A ty jak wyglądasz w pracy?

działających na zasadach luźnej współpracy wszystko i tak reguluje rynek - hostessy o awangardowym wyglądzie rzadziej otrzymują zlecenia. Potwierdza to Katarzyna Kural, właścicielka agencji hostess InPlus: - Dziewczyny o typowej urodzie są chętniej wynajmowane przez klientów, ponieważ zależy im na tym, aby

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

Pracy i Prawa Socjalnego na Wydziale Prawa i Administracji UAM w Poznaniu, partner w Kancelarii Adwokackiej "Kryścio-Samol-Wawrzyniak": - W swojej praktyce spotkałem się z wieloma procesami o ustalenie, że osoba świadcząca pracę na umowę-zlecenie bądź umowę o świadczenie usług de facto

Strzeż się tych paragrafów!

rozstrzyga sąd cywilny. Warto zwrócić uwagę na kilka nie do końca uczciwych zapisów, z którymi można się spotkać. Zanim taką umowę podpiszesz, zastanów się. Uprzedzenie o ewentualnej absencji na 48 godzin przed wykonaniem zlecenia Jeśli nie dotrzymasz terminu określonego w umowie (tak naprawdę chodzi o to

Koniec niewolnictwa w MPK?

kraju. Na razie PIP przygotowała 20 pozwów. To osoby wybrane spośród tych, które podpisały imienne listy, że były zmuszane do pracy po godzinach. Są zatrudnione w ramach umowy-zlecenia ze spółdzielnią utworzoną przez Związek Zawodowy Kierowców i Motorniczych Komunikacji Miejskiej. O ich prawa od paru

Od samozatrudnienia do etatu. Czy to możliwe?

wyraźnie, że zatrudnienie na warunkach z par. 22, czyli gdy wykonujesz określoną pracę, w umówionym miejscu, czasie i pod kierownictwem pracodawcy, staje się umową o pracę, nawet jeśli podpisałeś umowę cywilną (zlecenie, o dzieło)! A więc nawet gdy prowadzisz działalność, ale spełnione są warunki z art. 22

Jak będąc na samozatrudnieniu wygrać etat

pracownika za wynagrodzeniem". Samozatrudnienie - prawa i obowiązki Jakie masz prawa? Jak powinni cię traktować zleceniodawcy? Tak jak firma produkująca komputery traktuje tę, która produkuje monitory! Obie firmy łączy umowa cywilnoprawna (najczęściej handlowa, umowa o dzieło lub umowa-zlecenie). W

Prawo pracy - kodeks, który można złamać

. Michał uważa, że powód wypowiedzenia jest fikcyjny. Dlaczego? - Ponieważ miałem zlecenia w tym okresie i świadczy o tym fakt, że co miesiąc otrzymywałem pełną premię uznaniową - wyjaśnia. To jednak nie koniec. - W dniu dzisiejszym mija termin wypłaty za sierpień, a ja jeszcze nie dostałem tej za lipiec

Zwolnienia w małych firmach

remontowo-budowlanej ocieplało blok na warszawskim Mokotowie. Pracę przerwał im właściciel. Zwołał krótkie zebranie. - Mamy kryzys, firma ma coraz mniej zleceń. Dlatego muszę wam zmienić umowy, bo wszyscy tak teraz robią - wspomina słowa szefa 25-letni Jacek Celiński. - Początkowo myślałem, że to żart

Praca w domu? Lepiej nie!

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Dwa miesiące temu na jej zlecenie przeprowadzono badania. Zapytano 800 osób - zarówno pracowników, jak i pracodawców - o zatrudnienie w formie telepracy. Okazało się, że o telepracy słyszało wprawdzie ponad 83 proc. Polaków, ale tylko 11 proc. chciałoby tak

7 grzechów głównych pracodawców

dostają zatrudnieni na umowy o dzieło, zlecenia albo pracujący na czarno. Z reguły to ludzie młodzi, nisko wykwalifikowani albo po prostu nieświadomi swoich praw. Pracodawcy wykorzystują fakt, że zatrudnieni na takie umowy mogą dochodzić swoich praw wyłącznie na drodze procesu cywilnego. A te w Polsce są

Historia mojego zwolnienia...

wykonując cztery różne prace. Mniej stresu, więcej różnorodności i wyzwań. Kalina: Z tym serwisem współpracowałam pół roku. W tym czasie pojawiło się kilka zleceń i jedna propozycja stałej pracy w wydawnictwie internetowym. Młoda firma, również księgarnia, szukała menedżera, a że wcześniej współpracowałam

Daj się wypożyczyć

umowie muszą zostać wymienione: *strony umowy, czyli my-"czasownicy" i agencja *rodzaj umowy (o pracę, umowa zlecenie lub o dzieło) *data zawarcia umowy *czas trwania umowy *oraz warunki zatrudnienia (uzgodnione wcześniej pomiędzy agencją a wynajmującą nas firmą, pensja oraz termin i sposób

Samozatrudniony jest pracownikiem

Producent alkoholu ma Dobrzańskiemu wypłacić ponad 10 tys. zł odszkodowania. Lesław Dobrzański był od marca 2003 r. do października 2004 r. jedynym na Podkarpaciu przedstawicielem handlowym Kompanii Spirytusowej Wratislavia Polmos Wrocław. Najpierw podpisał z firmą umowę-zlecenie, a po miesiącu

Cel: utrzymać etat

o tym, że nadciąga niewyobrażalny kryzys gospodarczy. Szefostwo postanowiło ciąć koszty, zanim pojawiła się taka konieczność. Straciłam pracę jako pierwsza, bo moje zajęcie - tłumaczenie, można było tanio zlecić komuś na zewnątrz - opowiada Kalina.Przez pierwsze tygodnie nie wychodziła z mieszkania

Mamy w pracy mogą więcej?

ZUS, podatki itp.) sprawiają, że aż jedna czwarta wszystkich pracujących osób związana jest ze swoim pracodawcą nie umową na czas nieokreślony, lecz umową zleceniem czy umową o dzieło. Z dobrodziejstw prorodzinnej polityki rządu najbardziej korzystają kobiety zatrudnione w sektorze publicznym, głównie

Zrobieni na szaro - czyli pracujący na czarno

zawarcie umowy cywilnoprawnej, np. umowy-zlecenia, gdy powinna być nawiązana umowa o pracę. We Francji za zatrudnianie na czarno grozi m.in. kara więzienia do lat trzech i grzywna od 4,5 tys. euro (jeśli pracodawcą była osoba fizyczna) do 22,5 tys. euro (w przypadku osób prawnych) za każdego pracownika

Projekt ustawy o pracy tymczasowej w Sejmie

czas określony bądź na okres wykonania zlecenia. Dzięki temu pracownicy będą mieli opłacane składki na ubezpieczenie społeczne oraz prawo m.in. do urlopu i okresu wypowiedzenia. Na umowę cywilnoprawną agencje mogłyby przyjmować tylko uczniów i studentów oraz emerytów i rencistów. Wiceminister

Jest ustawa o pracy tymczasowej

potrzebny w konkretnym czasie. Jeśli osoba, która miała wyładować transport, weźmie urlop, zlecenie nie zostanie zrealizowane. Wtedy pracodawca poniesie stratę, a agencja zostanie obciążona karą i najpewniej straci klienta. * Tygodniowego okresu wypowiedzenia w przypadku umowy trwającej dłużej niż dwa

Softbank walczy z byłymi pracownikami

stronach internetowych ambasady skomentował krótko: - Mają tę samą rangę, co folder reklamujący Alpy. "Gazeta" dotarła jednak do ekspertyzy wykonanej w 2005 r. na zlecenie Softbanku przez austriacką kancelarię prawniczą. Wynika z niej, że polska firma - w myśl ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców

Kryzys jak małżeństwo

zwolnień. Nie lepiej wiedzie się pracownikom firm telekomunikacyjnych. Już wiadomo, że tylko w tym roku Telekomunikacja Polska zwolni w całym kraju 2300 pracowników. - Ucierpią również biura pracy tymczasowej, gdyż w 80 procentach mają zlecenia w produkcji, która będzie przyhamowywana, a także agencje

Pięć sposobów, jak wywalczyć podwyżkę

W badaniach przeprowadzonych przez PBS DGA na zlecenie "Gazety" na pytanie, co robić, żeby więcej zarabiać, o strajku wspomniało niespełna 6 proc. Polaków. Większość ankietowanych wskazywało na wyjazd za granicę, dokształcanie się i zmianę pracodawcy.Polacy coraz lepiej rozumieją i

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

swoją pracę (chyba że rozwiążesz umowę). Inaczej dasz mu powód do rozwiązania pracy bez wypowiedzenia z twojej winy (bo odmawiasz wykonywania obowiązków służbowych). Jeśli pracujesz na umowę o dzieło lub zlecenie To nie masz praw przysługujących pracownikowi na etacie. Jeśli twój zleceniodawca ci nie

W szpitalach brakuje pielęgniarek

stać na podwyżki. Najczęściej więc dyrektorzy zatrudniają "obce" pielęgniarki na umowę-zlecenie. Nie mogą zaproponować tego własnym pracownicom, bo złamaliby kodeks pracy, więc na dyżurach wymieniają się pielęgniarki z sąsiednich placówek. W efekcie pracują na dwa etaty bez zapewnionych

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

nastąpiły w tempie rewolucyjnym - w ubiegłym tygodniu spółdzielnia, która zatrudniała Annę, zleciła sprzątanie budynku prywatnej firmie. Z dnia na dzień Anna dowiedziała się, że teraz jej pracodawcą jest obca firma. - Przypadkiem usłyszałam o tym od znajomej w spółdzielni. Nie dostałam nowej umowy, nie wiem

Kiedy umowa jest śmieciowa?

wypowiedzenia. Nie rozumiem, jak można nazywać moją umowę śmieciową" - napisała do Wyborcza.pl Czytelniczka. W komentarzach natychmiast zarzucono jej oderwanie od rzeczywistości lub kłamstwo. Większości wydało się niemożliwe, żeby 25-letnia osoba była w stanie wynegocjować warunki bijące na głowę

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

powód do rozwiązania pracy bez wypowiedzenia z twojej winy (bo odmawiasz wykonywania obowiązków służbowych). Jeśli pracujesz na umowę o dzieło lub zlecenie To nie masz praw przysługujących pracownikowi na etacie. Jeśli twój zleceniodawca ci nie płaci, możesz jedynie skierować wniosek o wypłatę

Przewodnik po nowych przepisach o pracy tymczasowej

chroni prawo pracy (poza pewnymi wyjątkami, o czym piszemy w punkcie 6.). c) Czasami agencja może też podpisać umowę cywilną (zlecenie lub o dzieło). Kiedy? Gdy nie "pracujesz pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym" (art. 22 par. 1 kp). Umowa cywilna jest

Aby mieć ładne świadectwo

(grozi za to grzywna). Nie otrzymasz świadectwa, jeśli pracowałeś na podstawie umów cywilnych (umowa zlecenie, o dzieło) na tzw. samozatrudnieniu ani na czarno. W świadectwie pracy trzeba wypełnić wszystkie pola. Jeśli pracownik np. nie korzystał z urlopu wychowawczego albo komornik nie zajął mu konta

Co szef może o Tobie wiedzieć?

w zakresie wykonywania zlecenia poszukiwania stanowiska pracy nie podlega przepisom prawa pracy. Dlatego to, czemu się poddamy - np. pogłębionym testom psychologicznym, zależy tylko od nas. Jeśli jednak rekrutacja odbywa się w firmach, pracodawca ma zasadniczo prawo badać tylko takie cechy, które są

Rozw. umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

systemu, cz. II, Warszawa 1986, s. 364; T. Zieliński, gl. do wyroku z 18.10.1990 r., OSP z. 3/1992, poz. 54; M. Gersdorf, Umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenia, Warszawa 1993, s. 52; J. Iwulski, Przegląd orzecznictwa sądowego z zakresu ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. ... [w:] Seminarium prawa

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

pracuję na umowę zlecenie? Kobieta pracująca na podstawie umowy zlecenia czy o dzieło, nie ma prawa do urlopu, ale ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, pod warunkiem, że przystąpiłaś do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.Charakter umowy nie ma tu znaczenia, ważne jest, by pracodawca płacił składki ZUS

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

Wszystkie przywileje związane z ciążą i macierzyństwem przysługują tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu ani jaki masz staż pracy, ważne, abyś nie pracowała na podstawie umowy o dzieło czy na zlecenie. Prawo chroni cię już od

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

. Niestety, nie skorzystają z nich zatrudnione na podstawie: umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy agencyjnej. Także przyszła mama, która została wybrana w wyborach na określoną funkcję społeczną (np. posłanka zawodowa) nie ma specjalnej ochrony. Jeśli z tą funkcją wiąże się zatrudnienie, to kończy

Naciąganie na L4

przekłamane więc ich nie zleci. A zwolnionko na 5 dni będzie:-)adaa jakie są dokładnie te objawy?karolinaPiecze cię przy siusianiu i to tak strasznie ze hej! I latasz co 3 min do wc, ale nic nie możesz wysikać! Ja to przy tym nogami przebieram, aby uwiarygodnić chorobę. I mowie ze wzięłam ze 2 tabletki

Jakie masz prawa, kiedy pracodawca ci nie płaci

zainteresowaną osobę. Spory powstałe w związku z odmową, rozstrzyga sąd pracy. Tylko dla pracowników Niestety, jeśli pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej (o dzieło lub zlecenia), nie masz praw przysługujących pracownikowi na etacie. Jeśli twój zleceniodawca ci nie płaci, zostaje oddanie sprawy do sądu z

Informator o pracy za Odrą i Nysą

, www.arbeitsagentur.de ). Potwierdzimy, czy możemy podjąć się zlecenia bez pozwolenia na pracę, a nasz zleceniodawca uniknie wysokich kar za nielegalne zatrudnienie. Udowodnij swoją fachowość W Unii Europejskiej obowiązuje zasada wzajemnego zaufania do dyplomów stwierdzających kwalifikacje zawodowe w różnych krajach

Raport o agencjach pracy czasowej w krajach Unii Europejskiej

nadal rosły. McKinsey przeprowadził badanie na zlecenie Międzynarodowej Federacji Prywatnych Agencji Zatrudnienia (ICPEA). Autorzy raportu, który powstał w wyniku badania, stwierdzają, że do 2010 roku agencje mogą stworzyć 4,3 mln nowych miejsc pracy. W niektórych częściach kontynentu, zwłaszcza w

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca": zadaniowy czas pracy

prawda za nadgodziny przy zadaniowym czasie pracy nie przysługuje wynagrodzenie, ale ewidentne naruszenia, takie jak w tym przypadku zobowiązują jednak do tego pracodawcę. Rówież za wykonanie zleconej przez przełożonego pracy, o której nie było mowy w umowie o pracę, pracodawca musi dodatkowo zapłacić

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć

podstawie umowy o pracę. Pracujesz na czas określony? Należy ci się odpowiednia część urlopu - np. umowa na pół roku daje 50 proc. rocznego wymiaru urlopu (jest to tzw. urlop proporcjonalny).Jeśli pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej - o dzieło lub zlecenia - nie masz prawa do urlopu wypoczynkowego

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

i należy ci się wypoczynek w pełnym wymiarze. UWAGA! Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych - zlecenia czy umowy o dzieło - nie mają prawa do urlopów. A ile mamy wolnych płatnych dni w roku? To zależy od stażu pracy. po roku mamy prawo do 18 dni, po sześciu latach do 20 dni, a po

Dziesięć najważniejszych zmian w kodeksie pracy

definicja pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę - pod kierownictwem szefa, w miejscu i o czasie przez niego wyznaczonym. Każdy, kogo pracodawca zmuszał, by złożył wypowiedzenie, przeszedł na tzw. "samozatrudnienie" i kontynuował pracę już w charakterze przedsiębiorcy, wie, o co chodzi. Co

Nowelizacja kodeksu pracy. Jakie przepisy wchodzą w życie 1 stycznia

będzie musiała mieć taki regulamin) bądź w umowach o pracę (w firmach małych, do 20 pracowników). Czas pracy. Zmieni się okres rozliczeniowy pracy. Co to oznacza? Że wydłuży się okres, w którym liczba przepracowanych godzin musi zgadzać się z ustawowymi normami. Tygodniowa norma czasu pracy to od

Zwalniam pana i proszę nie płakać

okrutne Zbigniew Andrzejczak niedawno stwierdził, że jeden z pracowników (z rocznym stażem) "ewidentnie zawyża ceny" na zleceniach dla współpracującej z agencją drukarni, a nadwyżkę pewnie zgarnia do kieszeni. Ostrzegał go. W końcu zamówił rzetelny kosztorys za takie usługi, upewnił się w swoich

Na ósmym miejscu są krzesła

jakieś oskarżenia, w co drugim groźba, że mnie zdegraduje. Cały dzień odpisywałam na te listy. Pokazuje korespondencję. Szef: "Czy Tomek nie bierze zleceń od konkurencji? Bo jeśli bierze, to mamy poważny problem". Sylwia: "Nie, Tomek nie bierze zleceń od konkurencji". Szef: "

Zła wiadomość: zostałeś zracjonalizowany

;), o jedzeniu kanapek na zebraniach ("ile by ich nie było, zawsze trzeba było donosić"). - Jak was zwolniono? - zapytałam. James Bond (rok i dwa tygodnie poszukiwania pracy): - Miałem kontrakt menedżerski w jednej z firm leasingowych. Na zlecenie właścicieli znalazłem inwestora zagranicznego

wypowiedzenie umowy zlecenia - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę – jednostronna czynność prawna skutkująca rozwiązaniem stosunku pracy. Wypowiedzenie dopuszczalne jest tylko wtedy, gdy zezwala na to odpowiedni przepis prawa. Wypowiedzenie umowy o pracę w PolsceWypowiedzenie musi mieć formę pisemną; może je złożyć zarówno

Umowa zlecenia

Umowa zlecenia – umowa cywilnoprawna uregulowana w kodeksie cywilnym (art. 734-751). Przedmiotem umowy zlecenia jest wykonanie określonej czynności prawnej (odpłatnie lub nieodpłatnie). Ścisła definicja kodeksowa nie obejmuje zleceń dotyczących wykonania czynności faktycznych, choć niektórzy

Kowenant

Kowenant Bankowy - warunek z umowy kredytowej zawartej pomiędzy klientem a bankiem, od którego spełnienia uzależnione jest wykonanie zdefiniowanej czynności jak np. uruchomienie czy wypowiedzenie kredytu.

Studlancer

Studlancer – student wykonujący pracę dorywczą, zlecenia (najczęściej zdalnie, przez Internet), pracujący bez etatu i stałej umowy o pracę. Określenie wymyślone przez polskich studentów, powstałe z połączenia słów: freelancer (pol. wolny strzelec) i student.

Umowa

prawnych Rozwiązanie umowy Rozwiązanie umowy może nastąpić poprzez: wypowiedzenie umowy - rozwiązanie następuje po upływie okresu wypowiedzenia określonego w umowie lub w ustawie; zawarcie umowy rozwiązującej (contrarius consensus) - prawo polskie nie reguluje tego typu umów

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.