wypowiedzenie umowy o dzieło

bsn, map

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Podczas warsztatów w ramach akcji Projekt: praca organizujemy także dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy. O co pytali młodzi w Warszawie?

Gdy boisz się zwolnienia

Wypowiedzenie wypowiedzeniu nierówne. Co przysługuje w momencie rozwiązania umowy i z jakich obowiązków musi wywiązać się pracodawca?

Jaka praca, taka umowa

Sezonowe zajęcie może znaleźć każdy, nawet nastolatek. Sprawdź, jakie umowy są najpopularniejsze oraz co dają pracownikowi

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

Czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych (zlecenie, umowa o dzieło) i co należy rozumieć pod pojęciem samozatrudnienia?W Polsce najwięcej osób jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Z pracodawcą wiąże ich tzw. stosunek pracy. Poza nim istnieją inne, prawnie dopuszczalne formy

Zleceń i dzieł przybywa

Zleceń i dzieł przybywa

Wiadomo, że wielu Polaków - i z roku na rok coraz więcej - pracuje albo w oparciu o umowę o dzieło bądź zlecenie. Ale wciąż nie wiadomo dokładnie ilu.W marcu na posiedzeniu sejmowej komisji ds. kontroli państwowej Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy, podała kilka liczb. Minister Hickiewicz

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

tym prywatnej opieki medycznej i karnetów na siłownię. To, co nas różni, to dzień wypłaty. Ja swoją dostaję w połowie następnego miesiąca, a koledzy pod koniec bieżącego. Mam również zapisany okres wypowiedzenia, który trwa miesiąc. To o połowę dłużej, niż by mi przysługiwało, gdybym miał umowę na

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

konieczności.Umowy cywilnoprawnePracując na ich podstawie, przyjmujący zamówienie nie podlega Kodeksowi pracy, tylko Kodeksowi cywilnemu. Oznacza to, że w przypadku rozwiązania umowy zleceniobiorcy nie przysługuje okres wypowiedzenia ani odprawa. Jak to wygląda w praktyce?Umowa o dzieło. Polega na wykonaniu

Kogo nie można zwolnić

Kogo nie można zwolnić

wydłużające i zrównujące wiek emerytalny kobiety i mężczyzn - do 67. roku życia).Przykład: Pan Waldemar pracuje w firmie produkującej pokrycia dachowe, po zmianie przepisów na emeryturę odejdzie kilka miesięcy po 65. urodzinach. Ma umowę o pracę i trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Wiek przedemerytalny

Jak wygląda nasza znajomość Kodeksu Pracy?

W badaniu wzięło udział prawie 650 osób, z czego 2/3 było zatrudnionych na umowę o pracę, a co czwarta na umowę- zlecenie. Ponad 5 proc. z nich pracowała na umowę o dzieło, a prawie 4 proc. prowadziło własną działalność gospodarczą. Ponad połowa (55 proc.) ankietowanych miała wykształcenie wyższe

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

chroni mnie wiek - mam 63 lata? Pański wiek stanowi przeszkodę dla złożenia definitywnego wypowiedzenia umowy, bowiem art. 39 Kodeksu pracy gwarantuje pracownikom w Pana sytuacji szczególną ochronę trwałości stosunku pracy. Przepis ten zabrania pracodawcy wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

. kontroli państwowej uporządkowane dane GUS, powiedziała, że w 2010 r. 546,7 tys. Polaków wykonywało obowiązki wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli umów-zleceń i umów o dzieło. W 2011 r. takich osób było już ponad milion (1 mln 12,9 tys.). Dziś pracujących bez etatów jest więcej. Informacje

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

ich świadczeń będzie identyczna.Dzieło też ze składką?Plany podniesienia kwoty, od której będą odprowadzane składki na umowie-zleceniu, to nie wszystko. Rząd chce zająć się też umowami o dzieło, czyli podpisywanymi w ściśle określonym celu, jak np. zbudowania domu, stworzenia bazy danych itd.Od takich

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

pracodawcy obniżyć koszty związane z urządzeniem i utrzymaniem stanowisk pracy, a wprowadzenie dla telepracownika zadaniowego systemu pracy - wyeliminować absencję chorobową i koszt opłacenia nadgodzin.- Telepraca może być wykonywana w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia, umowę o dzieło lub w systemie

Nie jestem śmieciem

ludziom, jak niecne cele mają przedsiębiorcy oferujący inne niż umowa o pracę formy zatrudnienia.I tak do jednego worka wpadły umowy cywilnoprawne (umowy-zlecenia czy o dzieło), które nie dają pracownikom prawie żadnych praw, oraz umowa o pracę na czas określony. A etat bez względu na czasowe ograniczenia

Trzydziestu na jedno miejsce pracy

Trzydziestu na jedno miejsce pracy

umowy o pracę (teraz są to trzy miesiące). - Co w tym dziwnego? - pyta Elżbieta z Warszawy. - Mam trójkę dzieci, mąż ma niepewną pracę. Mam się zrzec pieniędzy za dwa miesiące wypowiedzenia? Skąd wezmę na dzieci, z zasiłku dla bezrobotnych?- Wyniki sondażu są dla nas zaskakujące i niezrozumiałe - mówi

Umowa na czas określony - śmieć czy ratunek

ten sposób w jednym worku znalazły się umowy cywilnoprawne (zlecenia czy o dzieło), które pracownikowi nie gwarantują prawie żadnych praw, i praca na czas określony. Łączy je wszystkie to, że nie gwarantują stabilności zatrudnienia - można je wypowiedzieć w każdej chwili (cywilnoprawne zrywa się od

Etat, zlecenie, dzieło

zatrudnionych jest w formie umów tzw. śmieciowych, czyli na umowach - zleceniach, o dzieło i samozatrudnieniu. Największym problemem, a zarazem patologią, o której "Solidarność" tak wiele obecnie mówi, jest skala tego zjawiska, a nie fakt, że umowy cywilnoprawne w ogóle istnieją.Co traci ta jedna

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

wynegocjować z pracodawcą okres wypowiedzenia. I to tak długi, jak chcemy.- Umowa-zlecenie i umowa o dziełoumowami cywilnoprawnymi, podlegają więc swobodzie zawierania umów określonej w kodeksie cywilnym. Swoboda umów oznacza, że strony mogą ułożyć ją wedle swojego uznania, byleby jej treść nie była

Etat na zlecenie

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Zmieńmy kodeks pracy!

Zmieńmy kodeks pracy!

ministra pracy i premiera, który mówił w swoim wystąpieniu, że "jeśli otrzyma wotum zaufania, to będzie potwierdzenie możliwości rządzenia po to, aby działać każdego dnia na rzecz zwykłych ludzi". A "zwykli ludzie" pracują dziś na umowach o dzieło, zlecenie, zakładają jednoosobowe firmy

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Umowami śmieciowymi powszechnie nazywa się różne typy umów - umowę o dzieło, umowę-zlecenie i na czas określony. One z zasady nie muszą być złe (pisaliśmy o tym ostatnio wiele w "Gazecie Wyborczej" i "Gazecie Praca"). Wszystkie te umowy łączy to, że nie gwarantują stabilności

Na zlecenie. Umowa stoi?

Na zlecenie. Umowa stoi?

, wieczorem oni idą na piwo, ty siedzisz w pracy, rano oni siedzą w pracy i możesz sobie nakarmić chomika albo posurfować w internecie - mówi.Przeniósł się do małego wydawnictwa. Godziny pracy były lepsze - od 9 do 17. Pieniądze jeszcze lepsze - półtora tysiąca więcej. I co z tego, że umowa o dzieło?W sumie

Ciąża w pracy: co się należy?

umowę do dnia porodu. Do końca pierwszego trymestru takiego obowiązku nie ma. Niestety, umowa nie zostanie przedłużona, jeśli zaszłaś w ciążę na okresie próbnym, w czasie pracy na umowę na zastępstwo lub pracując na umowie o dzieło czy zlecenie. Bez nadgodzin ani nocek Ciężarna na etacie nie może

Dwa razy dyskryminowani

umowa o dzieło podpisywana wielokrotnie z jednym pracodawcą, będąca jedynym źródłem zarobkowania, po jej wypowiedzeniu przez pracodawcę powinna uprawniać do zasiłku dla bezrobotnych. Posłanka złożyła ją na początku roku. Potem otrzymali ją eksperci, by przedstawili opinię. Później ślad po niej zaginął

Co się należy bezrobotnym

nie pobierasz stałych zasiłków lub świadczeń z pomocy społecznej. Oczywiście nie możesz być nigdzie zatrudniony ani wykonywać pracy na umowę-zlecenie, o dzieło ani agencyjnej. Nie możesz być także rolnikiem, odbywać kary więzienia lub być aresztowanym. Ważna jest też twoja sytuacja majątkowa. Jeśli

Zamiast etatu

się lata do emerytury.PułapkiJeżeli masz podpisaną umowę o pracę, to urlopu bezpłatnego nie wlicza się do czasu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Jeżeli zawarłeś umowę o dzieło, zlecenia, agencyjną lub kontrakt menedżerski mający cechy umowy cywilnej, to okresu wykonywania pracy na

REGULACJE PRAWNE DLA TELEPRACY

.   Telepracę można wykonywać na podstawie m.in.: - umowy o pracę; - umowy zlecenia; - umowy o dzieło; - umowy agencyjnej; - jako osoba prowadząca działalność gospodarczą. Praca wykonywana jest poza zakładem pracy przy wykorzystaniu narzędzi

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

etatowym kolegom. Prawda jest taka, że pracodawcy sobie świetnie zaadaptowali możliwość wykorzystywania umowy-zlecenia czy o dzieło i to się stało normą. Wystarczy przejrzeć oferty pracy.M. M., studentka UWZaszczuty mążJeszcze raz usłyszę lub przeczytam, że pracujący na zlecenie wybierają taką formę

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

na zlecenie liczony jest do twojej emerytury (jeśli jest to twoja jedyna praca). Nie, chyba że umowę o dzieło podpisałeś ze swoim pracodawcą. Nie, bo nikt nie wie, że pracujesz. wypowiedzenie umowy Nie

Nie bój się sądu pracy

, o odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jeśli w pracy jesteś ofiarą mobbingu. 2. Czy z pozwem muszę się spieszyć i do którego sądu pisać? Tak. Generalnie nasz 7 dni. Termin, w jakim należy go złożyć, zależy od charakteru sprawy. Na złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy

Umowy na czas niepewny

Ania to 24-latka ze stolicy zatrudniona za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej w jednym z call-centres. Oczywiście na umowę zlecenie. - Od zawsze pracuję na umowy zlecenia, albo umowy o dzieło. Dlatego nigdy nie wiem, czy za miesiąc nadal będę miała pracę. - opowiada. Michał, 27-letni mechanik

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

o zwolnienie cię z kosztów. Umowa o dzieło Regulują ją art. od 627 do 646 kodeksu cywilnego. W przeciwieństwie do umowy-zlecenia tu odpowiadasz za rezultat swojego działania, a nie za to, jak pracujesz i wynagradzany jesteś właśnie za rezultat swojej pracy - wykonanie i jakość. Dlatego umową o

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

Masz kilka możliwości pracy w wakacje. Możesz być zatrudniony jako pracownik sezonowy, tymczasowy (na podstawie umów z kodeksu pracy) lub świadczyć pracę na podstawie umowy cywilnej - zlecenie lub o dzieło. Wiele osób pracuje też "na czarno", bez żadnej umowy, ale robią to na własną

Praca tymczasowa krok po kroku

Zasady pracy tymczasowej reguluje ustawa obowiązująca od 1 stycznia 2004 r. Zgodnie z nią "czasownik" podpisuje z agencją pracy tymczasowej umowę o pracę na czas określony (w niektórych wypadkach umowę cywilną, czyli zlecenie albo o dzieło). Jak sama nazwa wskazuje, nie jest to praca na

7 grzechów głównych pracodawców

dostają zatrudnieni na umowy o dzieło, zlecenia albo pracujący na czarno. Z reguły to ludzie młodzi, nisko wykwalifikowani albo po prostu nieświadomi swoich praw. Pracodawcy wykorzystują fakt, że zatrudnieni na takie umowy mogą dochodzić swoich praw wyłącznie na drodze procesu cywilnego. A te w Polsce są

Wypadki przy pracy

). Natomiast osoby, które nie są na etatach, zatrudnione na umowę-zlecenie lub o dzieło, mogą dostać świadczenie tylko wtedy, gdy w umowie jest zaznaczone, że firma, na rzecz której pracują, zgłosiła ich do takiego ubezpieczenia. Prywatni przedsiębiorcy muszą płacić je sami.Uwaga! Nawet osoby, którym z powodu

Zwolnienia w małych firmach

odprawy - czasem wyższe niż wymagane prawem. Pani Małgorzata otrzymała kilkanaście tysięcy złotych odprawy i propozycję pracy na umowę o dzieło w innym dziale. Takich praw nie mają pracownicy małych firm. A jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego w 2007 roku aż 98,9 proc. polskich firm były to

Chcesz się zwolnić z pracy? To czytaj dalej

przypadku zwyciężyła uczciwość i elastyczne podejście, ale nie jest tak różowo. Czasem jesteśmy absolutnie zdecydowani, aby odejść. Wtedy najlepiej porozumieć się z pracodawcą i ustalić wszystkie szczegóły. Przy umowie o dzieło lub umowie-zlecenia można odejść praktycznie z dnia na dzień. Jeśli obie strony

Daj się wypożyczyć

umowie muszą zostać wymienione: *strony umowy, czyli my-"czasownicy" i agencja *rodzaj umowy (o pracę, umowa zlecenie lub o dzieło) *data zawarcia umowy *czas trwania umowy *oraz warunki zatrudnienia (uzgodnione wcześniej pomiędzy agencją a wynajmującą nas firmą, pensja oraz termin i sposób

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

swoją pracę (chyba że rozwiążesz umowę). Inaczej dasz mu powód do rozwiązania pracy bez wypowiedzenia z twojej winy (bo odmawiasz wykonywania obowiązków służbowych). Jeśli pracujesz na umowę o dzieło lub zlecenie To nie masz praw przysługujących pracownikowi na etacie. Jeśli twój zleceniodawca ci nie

Z laptopem na plaży

telekonferencji via Skype. Dzięki temu mogłem sobie przedłużyć urlop o tydzień - śmieje się.Jak prowadzić biuro na plaży?Jak się prowadzi biuro na plaży, wiedzą wszyscy, którzy starają się (lub muszą) pracować elastycznie. Czyli: samozatrudnieni, zatrudnieni na umowy-zlecenia albo o dzieło, telepracownicy albo ci

Rozw. umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

Podajemy wzór Rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika (format pdf) (program Acrobat do ściągnięcia).Zgodnie z art. 53 § 1 KP pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:a) dłużej niż 3 miesiące

Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci

powód do rozwiązania pracy bez wypowiedzenia z twojej winy (bo odmawiasz wykonywania obowiązków służbowych). Jeśli pracujesz na umowę o dzieło lub zlecenie To nie masz praw przysługujących pracownikowi na etacie. Jeśli twój zleceniodawca ci nie płaci, możesz jedynie skierować wniosek o wypłatę

Trzeba zmienić kodeks pracy. Ale jak?

ma mechanizmów tworzących nowe miejsca pracy. Nie jest problemem to, że ludzi się zwalnia, ale że nie przyjmuje się nowych. Ile umów? Jednak nawet o te procenty można - i chyba trzeba - walczyć. Co konkretnie powinno zmienić się w kodeksie? Czy powinna z niego zniknąć zasada, według której trzecia

Prawo pracy - kodeks, który można złamać

bowiem także instytucje, które - wydawałoby się - powinny traktować swoich pracowników poważnie. W jednej ze śląskich szkół wyższych niewypłacone wynagrodzenia za pracę i umowy o dzieło lub zlecenie sięgają 136 tys. zł.Podobnych przypadków PIP odnotowała w 2008 roku prawie 12 tysięcy. Trzeba jednak

Kiedy umowa jest śmieciowa?

wypowiedzenia. Nie rozumiem, jak można nazywać moją umowę śmieciową" - napisała do Wyborcza.pl Czytelniczka. W komentarzach natychmiast zarzucono jej oderwanie od rzeczywistości lub kłamstwo. Większości wydało się niemożliwe, żeby 25-letnia osoba była w stanie wynegocjować warunki bijące na głowę

Przewodnik po nowych przepisach o pracy tymczasowej

chroni prawo pracy (poza pewnymi wyjątkami, o czym piszemy w punkcie 6.). c) Czasami agencja może też podpisać umowę cywilną (zlecenie lub o dzieło). Kiedy? Gdy nie "pracujesz pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym" (art. 22 par. 1 kp). Umowa cywilna jest

Aby mieć ładne świadectwo

(grozi za to grzywna). Nie otrzymasz świadectwa, jeśli pracowałeś na podstawie umów cywilnych (umowa zlecenie, o dzieło) na tzw. samozatrudnieniu ani na czarno. W świadectwie pracy trzeba wypełnić wszystkie pola. Jeśli pracownik np. nie korzystał z urlopu wychowawczego albo komornik nie zajął mu konta

Jakie masz prawa, kiedy pracodawca ci nie płaci

zainteresować, co się dzieje. Co możesz zrobić? Rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia Jeśli nie możesz doczekać się na wypłatę (przepisy nie przewidują, czy to ma być miesiąc, czy dwa tygodnie; to zależy od ciebie, kiedy czujesz się pokrzywdzony), to masz prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia

Jak będąc na samozatrudnieniu wygrać etat

pracownika za wynagrodzeniem". Samozatrudnienie - prawa i obowiązki Jakie masz prawa? Jak powinni cię traktować zleceniodawcy? Tak jak firma produkująca komputery traktuje tę, która produkuje monitory! Obie firmy łączy umowa cywilnoprawna (najczęściej handlowa, umowa o dzieło lub umowa-zlecenie). W

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

Wszystkie przywileje związane z ciążą i macierzyństwem przysługują tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu ani jaki masz staż pracy, ważne, abyś nie pracowała na podstawie umowy o dzieło czy na zlecenie. Prawo chroni cię już od

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

. Niestety, nie skorzystają z nich zatrudnione na podstawie: umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy agencyjnej. Także przyszła mama, która została wybrana w wyborach na określoną funkcję społeczną (np. posłanka zawodowa) nie ma specjalnej ochrony. Jeśli z tą funkcją wiąże się zatrudnienie, to kończy

Od samozatrudnienia do etatu. Czy to możliwe?

wyraźnie, że zatrudnienie na warunkach z par. 22, czyli gdy wykonujesz określoną pracę, w umówionym miejscu, czasie i pod kierownictwem pracodawcy, staje się umową o pracę, nawet jeśli podpisałeś umowę cywilną (zlecenie, o dzieło)! A więc nawet gdy prowadzisz działalność, ale spełnione są warunki z art. 22

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

pracuję na umowę zlecenie? Kobieta pracująca na podstawie umowy zlecenia czy o dzieło, nie ma prawa do urlopu, ale ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, pod warunkiem, że przystąpiłaś do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.Charakter umowy nie ma tu znaczenia, ważne jest, by pracodawca płacił składki ZUS

Mamy w pracy mogą więcej?

korzystniejszy ze względu na specyfikę rynku pracy. Ofiarą "opiekuńczości" rządu padną młode kobiety. Długa ochrona przed możliwym wypowiedzeniem umowy o pracę, zmniejszy ich szansę na znalezienie pracodawcy gotowego podjąć takie "ryzyko". A przecież już teraz wysokie koszty pracy (składki

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć

podstawie umowy o pracę. Pracujesz na czas określony? Należy ci się odpowiednia część urlopu - np. umowa na pół roku daje 50 proc. rocznego wymiaru urlopu (jest to tzw. urlop proporcjonalny).Jeśli pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej - o dzieło lub zlecenia - nie masz prawa do urlopu wypoczynkowego

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

i należy ci się wypoczynek w pełnym wymiarze. UWAGA! Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych - zlecenia czy umowy o dzieło - nie mają prawa do urlopów. A ile mamy wolnych płatnych dni w roku? To zależy od stażu pracy. po roku mamy prawo do 18 dni, po sześciu latach do 20 dni, a po

Informator o pracy za Odrą i Nysą

delegowaniu pracowników na kontrakty w ramach tzw. umów o dzieło. Pracuje się głównie na budowach, przy konserwacji zabytków, ale też w branży metalowej, elektrycznej, mięsnej itp. W takim wypadku wszystkie formalności załatwia za pracownika polski pracodawca. Jednak po co korzystać z pośrednictwa firmy

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

Dr Sebastian Samol, Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Prawa Socjalnego na Wydziale Prawa i Administracji UAM w Poznaniu, specjalista prawa pracy w Kancelarii Adwokackiej Celichowski-Szyndler. - W swojej praktyce spotkałem się z wieloma procesami o ustalenie, że osoba świadcząca pracę na umowę

wypowiedzenie umowy o dzieło - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę – jednostronna czynność prawna skutkująca rozwiązaniem stosunku pracy. Wypowiedzenie dopuszczalne jest tylko wtedy, gdy zezwala na to odpowiedni przepis prawa. Wypowiedzenie umowy o pracę w PolsceWypowiedzenie musi mieć formę pisemną; może je złożyć zarówno

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło – umowa cywilnoprawna określona Kodeksem cywilnym art. 627-646. Zakres tej umowy określa Art. 627. Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło jest umową: zobowiązującą

Kowenant

Kowenant Bankowy - warunek z umowy kredytowej zawartej pomiędzy klientem a bankiem, od którego spełnienia uzależnione jest wykonanie zdefiniowanej czynności jak np. uruchomienie czy wypowiedzenie kredytu.

Umowa

prawnych Rozwiązanie umowy Rozwiązanie umowy może nastąpić poprzez: wypowiedzenie umowy - rozwiązanie następuje po upływie okresu wypowiedzenia określonego w umowie lub w ustawie; zawarcie umowy rozwiązującej (contrarius consensus) - prawo polskie nie reguluje tego typu umów

Umowa o roboty budowlane

Umowa o roboty budowlane – rodzaj umowy cywilnoprawnej. Jest odmianą umowy o dzieło. Nie oznacza to jednak, że wszystkie kodeksowe postanowienia dotyczące umowy o dzieło można posiłkowo stosować do umowy o roboty budowlane. Wzajemne zobowiązania stron umowy przedstawiają się w podstawowym

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.