urlopu macierzyńskiego

sprawdź też:

urlop macierzyński

Natalia Waloch, agataki

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienia na urlopie macierzyńskim i wychowawczym to proceder, którego boi się większość młodych matek. Jakie mają prawa? Czy można zwolnić pracownika na urlopie tacierzyńskim?

Dłuższy urlop macierzyński pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy?

Wydłużenie urlopu macierzyńskiego, to jeden z głównych postulatów jakie premier Donald Tusk przedstawił w tzw. drugim expose 12 października. Eksperci przestrzegają jednak, że wprowadzenie tych przepisów w życie pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy.

Urlop macierzyński 2010

Od 2010 r. urlop macierzyński będzie dłuższy i złożony z dwóch części - 20 tygodni podstawowego urlopu i dodatkowego, udzielanego na wniosek pracownika. Od nowego roku urlopy będą przysługiwały również ojcom - to pierwszy rok, w którym obowiązywać będą urlopy ojcowskie.

Dłuższy urlop macierzyński

Dłuższy urlop macierzyński

Sprawdź - czy umiesz się motywować w pracy- Uważamy, że rozciągnięcie okresu przywracania urlopu macierzyńskiego (który 8 lat temu wynosił 26 tygodni) do 2014 roku jest zdecydowanie zbyt długie - napisała Polska Federacja Ruchów Obrony Życia w liście otwartym do marszałka Senatu Bogdana Borusewicza

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

Porad udzieliła Hanna Więcewicz, kierownik ds. zmiany kariery w firmie doradztwa personalnego ManpowerGroup. Czy podczas urlopu macierzyńskiego powinnam zaglądać na służbowego maila i raz na jakiś czas pojawić się w firmie?Hanna Więcewicz: Urlop macierzyński to czas dla matki i dziecka, które w

PE chce wprowadzić minimalne urlopy macierzyńskie w całej UE

PE chce wprowadzić minimalne urlopy macierzyńskie w całej UE

tego, że ze względu na sytuację demograficzną w Europie trzeba wprowadzać rozwiązania prorodzinne - są one kosztowne. "W Polsce mamy dość długie urlopy macierzyńskie w porównaniu z innymi krajami UE, wprowadzenie tej dyrektywy zwiększyłoby jednak ochronę kobiet po powrocie do pracy, zrównałoby

Czy będzie dłuższy urlop macierzyński

Czy będzie dłuższy urlop macierzyński

Sejm prawdopodobnie jeszcze w styczniu zajmie się rządowym projektem ustawy wydłużającej o dwa tygodnie urlopy macierzyńskie. Rząd chce tak zmienić kodeks pracy, by na pierwsze dziecko młoda mama dostawała nie jak teraz 16, ale 18 tygodni urlopu. Na drugie, trzecie i kolejne dziecko - już nie 18

Polki nie chcą dłuższego urlopu macierzyńskiego

Polki nie chcą dłuższego urlopu macierzyńskiego

Kobiety przyznają, że ich sytuacja na rynku pracy jest zła. Ale nie czują się dyskryminowane w zakładach pracy. Największy problem to zatrudnianie. - Wiemy, że dodatkowe przywileje, jak dłuższe urlopy macierzyńskie, jeszcze pogorszą naszą sytuację na rynku pracy - mówi Katarzyna Świeżawska

PiS proponuje wydłużenie urlopów macierzyńskich

PiS proponuje wydłużenie urlopów macierzyńskich

Prezes PiS Jarosław Kaczyński podkreślił w poniedziałek na konferencji prasowej, że polska rodzina "potrzebuje wsparcia". Zaznaczył też, że sytuacja rodzin nie sprzyja dzietności. Dlatego - zaznaczył - PiS proponuje wydłużenie urlopów macierzyńskich. Obiecał też takie zmiany w prawie

Pieniądze ważniejsze niż urlop macierzyński

Pieniądze ważniejsze niż urlop macierzyński

Z badań ASM-Centrum Badań i Analiz Rynku Pracy przeprowadzonych w ramach kampanii "System aktywizacji zawodowej kobiet - Kobieta Pracująca..." wynika, że aż 66 proc. kobiet pracuje, bo praca daje im pieniądze i niezależność finansową. - Duże pieniądze dają poczucie bezpieczeństwa. Mogą sob

Zmienią długość urlopu macierzyńskiego

Zmienią długość urlopu macierzyńskiego

czytanie w Sejmie. Posłowie będą debatować, jak pomóc kobietom decydującym się na dziecko. Rząd: Rząd chce wydłużyć urlopy macierzyńskie o dwa tygodnie. Czyli - na pierwsze dziecko kobietom przysługiwałoby nie jak teraz 16 tygodni, ale 18 tygodni płatnego urlopu. Przy każdym następnym dziecku byłoby

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

Dorota Czerwińska: Czy firma powinna pomóc młodej matce w pogodzeniu roli matki i pracownika?Małgorzata Wawszczak, specjalista ds. public relations w Fortis Banku Polska: Myślę, że tak. W każdym razie my staramy się tak robić. Choć urlop macierzyński trwa sześć miesięcy, większość kobiet pozostaje

UE: czy będą niezależne od macierzyńskiego urlopy ojcowskie?

dla ojców z okazji pojawienia się dziecka w rodzinie. Chodziłoby o kilka-kilkanaście dni wolnego przyznawanych ojcu niezależnie od urlopu macierzyńskiego przysługującego matce.Inne kwestie, nad którymi na prośbę Komisji debatują partnerzy społeczni, to zachęcanie ojców do brania urlopów wychowawczych

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

takie działanie jest niezgodne z prawem, ponieważ od momentu złożenia takiego wniosku kobieta uzyskuje ochronę przez okres 12 miesięcy, liczonych od momentu powrotu do pracy z urlopu wychowawczego czy macierzyńskiego. Minister podkreśliła, że generalnie z kontroli i praktyki działania inspekcji wynika

Od 2010 r. nowe urlopy dla rodziców

Od 2010 r. nowe urlopy dla rodziców

Od 1 stycznia 2010 r. po wykorzystaniu 20 tygodni podstawowego urlopu macierzyńskiego, pracownicy będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługującego rodzicom adopcyjnym i zastępczym). Dodatkowy urlop nie jest

Tusk: nie będzie składek ZUS od umów śmieciowych

Tusk: nie będzie składek ZUS od umów śmieciowych

. Działania temu sprzyjające miałyby polegać na wydłużeniu urlopu macierzyńskiego z planowanych 6 miesięcy, do 12 miesięcy. - Szukamy modelu, który dobrze sprawdził się w Europie, choć tylko Szwecja zdecydowała się na taki wymiar urlopu - mówił Donald Tusk. Zapowiedział też, że półroczny urlop będzie

Praca w ostatnich miesiącach ciąży równie szkodliwa dla dziecka jak palenie

Praca w ostatnich miesiącach ciąży równie szkodliwa dla dziecka jak palenie

ciąży. Co więcej, zdecydowaną większość (blisko 80%) przyszłych matek, które zdecydowały się na wcześniejsze przejście na urlop macierzyński, zmusił do tego zły stan zdrowia.Polskie prawo zapewnia wprawdzie kobietom w ciąży dobra opiekę (pracodawca nie może ich zwolnić, przysługuje im również 100

Prawie 6 tys. kobiet wystąpiło o umorzenie zaległości wobec ZUS

urlopie wychowawczym, mogą mieć umorzone składki na ZUS.Wcześniej część kobiet nie odprowadzała składek; nie płacił też ich za nie budżet. Obecnie składki na ubezpieczenie społeczne za kobiety, które przed odejściem na urlop macierzyński czy wychowawczy prowadziły własne firmy, zaczął płacić budżet

Matki - chronione czy nie

Matki - chronione czy nie

Ankieta - Czy Twój szef wie, jak Cię zmotywować?Magdalena, kierownik w dziale HR, z Jeleniej Góry napisała na forum internetowym: "Wróciłam po urlopie macierzyńskim do pracy. Oczywiście obniżyłam wymiar czasu pracy, aby skorzystać z ochrony przewidzianej w kodeksie pracy (na 12 miesięcy). Wiem

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

porodu. Niestety, od końca ubiegłego roku obowiązuje przepis, który pozwala pracodawcy nie przedłużyć twojej umowy do dnia porodu, nawet jeśli jesteś w zaawansowanej ciąży. Dzieje się tak, gdy pracujesz na tzw. zastępstwo. Urlop macierzyński. Nie można cię zwolnić (wyjątkiem jest likwidacja lub upadłość

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

straszeniem ZUS-em spotyka się coraz więcej ciężarnych kobiet.W Polsce urlop macierzyński w przypadku urodzenia pierwszego dziecka wynosi 18 tygodni i 20 tygodni przy każdym następnym. Można go rozpocząć na dwa tygodnie przed planowanym terminem porodu. Kiedyś było normą, że szło się na macierzyński jeszcze

ZUS łaskawszy dla przedsiębiorczych mam?

ZUS łaskawszy dla przedsiębiorczych mam?

ubezpieczenie społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób. Jak powiedziała poseł Joanna Kluzik-Rostkowska (PiS), należy się koniecznie zastanowić nad rozwiązaniami, które

Brytyjscy ojcowie dostaną urlop na wychowanie dziecka

Brytyjczycy będą mogli wziąć pół roku urlopu, gdy urodzi im się dziecko. Dotychczas urlop macierzyński - pół roku płatnego i pół roku bezpłatnego - mogły brać tylko matki. Ojcowie mieli tylko dwa tygodnie płatnego urlopu po urodzeniu się dziecka Wczoraj rząd zgłosił projekt ustawy wydłużający

Rodzic dorabia na urlopie

Przyjście dziecka na świat oznacza, że matka najpierw będzie na urlopie macierzyńskim, a potem - jeżeli się zdecyduje - ma możliwość skorzystania również z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i wychowawczego. Oznacza to, że łącznie może jej nie być w pracy ponad cztery lata

W Polsce w pracy dzieci ma tylko kobieta

, drugi raz kobiety nie zatrudni, a wydłużanie urlopu macierzyńskiego tylko utrudni kobietom zdobycie pracy. Szczególne wymagania - mężczyznaCzy pomysł prezesa Kaczyńskiego coś na problemy kobiet pomoże? A która z nas będzie miała czas i pieniądze, by biegać po sądach? Chyba że jest tak jak w ogłoszeniu

Rodzice na urlopie

Bez zmian pozostał podstawowy wymiar urlopu macierzyńskiego. To dalej 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka. Przy porodach mnogich okres urlopu może zostać wydłużony nawet do 37 tygodni (dzieje się tak w przypadku urodzenia pięciorga lub więcej dzieci przy jednym porodzie). Nowelizacja

Kiedy i w jakich okolicznościach można zwolnić z pracy kobietę w ciąży?

wypowiedzieć umowę o pracę (w czasie ciąży lub urlopu macierzyńskiego) w razie upadłości lub likwidacji zakładu (art. 177 par. 4 kp). Zaawansowanie ciąży (czy jest to miesiąc, trzy miesiące czy pięć miesięcy) nie ma znaczenia. Kobiety w ciąży podlegają szczególnej ochronie w przypadku tzw. zwolnień grupowych

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Najwięcej pytań tym razem dotyczyło urlopów dla rodziców. Obok wprowadzenia elastycznego czasu pracy, to jedna z najważniejszych ubiegłorocznych zmian - weszła w życie w czerwcu. Wydłużono urlop macierzyński, dodano kolejny płatny urlop dla matek i ojców - rodzicielski. Do dyspozycji rodzice

Matka to ważny pracownik

częściej decydują się na szybki powrót do pracy, zaraz po urlopie macierzyńskim. Rzadko decydują się na popularny przed laty trzyletni urlop wychowawczy.- Jedne wracają od razu, inne wykorzystują zaległy urlop wypoczynkowy, odwlekając jednak powrót najwyżej do sześciu, ośmiu miesięcy - mówi Ewa Krakowiak

Rząd: dłuższy urlop rodzicielski dla rodziców wszystkich dzieci z 2013 r.

wieczorem obradowała Rada Ministrów. Premier wyjaśniał, że to posiedzenie rządu "jest związane z chęcią jak najszybszego przesłania do Sejmu materiału dotyczącego wydłużonego urlopu macierzyńskiego". Rząd przyjął projekt. Zakłada on rozszerzanie prawa do rocznego urlopu rodzicielskiego na rodziców

Dłuższy macierzyński ma już rok

Od 17 czerwca 2013 r. rodzice mogą korzystać z wydłużonego urlopu na opiekę nad dzieckiem i jego wychowanie. Pary mają do wykorzystania 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Pierwsze 14 tygodni przysługuje wyłącznie matce, ale przez następnie 6 dzieckiem może opiekować się zarówno matka, jak i ojciec

Tusk: dłuższe urlopy obejmą maksymalnie dużą grupę rodziców

Ustawa wydłużająca urlopy macierzyńskie i wprowadzająca urlopy rodzicielskie (w sumie rok) ma wejść w życie 1 września. W projekcie zapisano, że każdy, kto będzie wtedy miał prawo do urlopu macierzyńskiego, będzie mógł skorzystać z nowych przepisów. Oznacza to, że nie obejmą one kobiet, które

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

m.in. o prawa, które im przysługują, gdy otrzymują umowę zatrudnienia na zastępstwo. Kodeks pracy dopuszcza zatrudnienie kogoś na zastępstwo w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Najczęściej nieobecność ta jest spowodowana długotrwałą chorobą, ciążą, urlopem macierzyńskim czy urlopem

Oswoić Kodeks pracy - relacja z dyżuru prawników

tego urlopu powinien wykorzystać też ojciec. To może prowadzić do sytuacji, że firmy niechętnie będą zatrudniały potencjalne mamy, z obawy przed tym, że w przypadku ciąży odejdą z firmy aż na rok (taki okres wynika z połączenia urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego)Z kolei przepisy uelastyczniające

Kobiety po urlopie wychowawczym mają mniejsze szanse na znalezienie pracy

podsumowano jeden z pilotażowych projektów szkoleniowych dla kobiet, realizowany w ramach PHARE 2002 od grudnia 2004 do października 2005 roku. Projekt był adresowany do kobiet długotrwale bezrobotnych (ponad 24 miesiące), samotnie wychowujących dzieci i po urlopach wychowawczych. Obejmował szkolenia

Kodeks pracy od nowa

dzieci.Uwaga: Dodatkowy urlop macierzyński może być udzielony również pracownikowi - ojcu dziecka. Jeżeli ten zdecyduje się na opiekę nad dzieckiem, nie musi spełniać żadnych dodatkowych kryteriów.Wydłużenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego zarówno w przypadku jednego, jak i kilkorga dzieci, to niejedyne

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

zatrudniony co najmniej przez sześć miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czterech lat. W tym czasie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, ale nie otrzymuje zasiłku macierzyńskiego. Składki finansuje w całości budżet

Nauczyciel śpi spokojnie

stopień nauczyciela dyplomowanego. W przypadku nieobecności w pracy nauczyciela z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego staż

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Obecnie urlop macierzyński trwa niewiele ponad pół roku. Po tym czasie kobiety często starają się, by jak najdłużej pobyć z dzieckiem - biorą zaległe urlopy wypoczynkowe albo idą na zwolnienia. Wszystko dlatego, że kto nie ma babci w miejscu zamieszkania, nie ma co zrobić z półrocznym dzieckiem

Kto dostanie trzynastkę

skorzystali chociażby z jednego dnia urlopu macierzyńskiego. W połowie zeszłego roku projekt nowelizacji wspomnianej ustawy przygotowało Rządowe Centrum Legislacji. Według proponowanych regulacji na dodatkową pensję liczyć będą mogli także ci pracownicy, którzy skorzystali z urlopu ojcowskiego i dodatkowego

Sejm za wprowadzeniem urlopów ojcowskich także dla mundurowych

ojcowskie w wymiarze jednego tygodnia. Od 2012 r. urlop dla ojców będzie trwał dwa tygodnie. Ponadto od zeszłego roku pracownicy mają prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego, z tego urlopu może skorzystać również mężczyzna.Według Zakładu

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

Kodeks pracy 2012: zmiany w nowym roku

roczny dochód przekroczy 85 tys., becikowe nie będzie przysługiwało. Ale ta zmiana nie została jeszcze uchwalona. Dłuższy urlop macierzyński i ojcowskiW tym roku urlop macierzyński zostanie wydłużony o dwa tygodnie. Ta zmiana dotyczy dodatkowej części urlopu. Co to takiego?Pierwsze 20 tygodni

Zapytaj ekspertów o swoje prawa w pracy

fundamentalną zmianą, która weszła w życie w 2013 r., było m.in. wydłużenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodanie kolejnego płatnego urlopu dla matek i ojców - rodzicielskiego.Ale do Kodeksu warto zajrzeć nie tylko ze względu na to. Polscy pracownicy ciągle nie wiedzą, jakie mają prawa w pracy. Pytają

We wtorek z "Gazetą Wyborczą" nowy Kodeks pracy

W tym roku, szczególnie warto zajrzeć do znowelizowanego Kodeksu, bo wiele się zmieniło. Nowe przepisy dotyczą m.in. rodziców. Zmiany w urlopach macierzyńskich weszły w życie 17 czerwca. A od 23 sierpnia obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy - m.in. wydłużono okresy rozliczeniowe czasu

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

, oświadczenie o ich przyjęciu lub odmowie ich przyjęcia. Brak oświadczenia oznacza milczącą akceptację. Odmowa będzie skutkowała rozwiązaniem umowy o pracę z chwilą upływu okresu wypowiedzenia.Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który potrwa do 08.09.2012r. Byłam dziś w firmie i chciałam złożyć wniosek o

Kiedy szef nie może zwolnić?

trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z kobietą w ciąży i na urlopie macierzyńskim "zwykłej" umowy o pracę. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy rozwiązanie umowy ma nastąpić bez wypowiedzenia, z winy pracownicy.Warto dodać, iż

WABCO dla rodziców

z prywatnymi: - Zapewniamy naszym pracownikom ruchomy czas pracy umożliwiający im realizację zobowiązań rodzinnych, - Dajemy pewność zatrudnienia kobietom powracającym do pracy z urlopów macierzyńskich, wychowawczych, - Matkom powracającym z urlopów macierzyńskich lub wychowawczych dajemy

Nowości rynku pracy

na dzieckoNastępna zmiana to dłuższe urlopy rodzicielskie (płatne). Po obowiązkowym i dodatkowym urlopie macierzyńskim, których długość w tym roku pozostaje bez zmian (20+4 tygodnie na jedno dziecko, 31+6 tygodni na bliźniaki), mama i tata będą mieli prawo do 26-tygodniowego urlopu rodzicielskiego

W styczniu i lutym z urlopów ojcowskich skorzystało 3,1 tys. osób

macierzyńskich z tytułu urlopu ojcowskiego, przy czym ZUS wypłaca zasiłki pracownikom przedsiębiorstw zatrudniających do 20 ubezpieczonych, pozostałym płacą sami pracodawcy.Urlop ojcowski obowiązuje w wielu krajach europejskich. Jak informuje rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, które organizuje projekt

Po dyżurze ekspertów PIP: o co pytaliście najczęściej?

. wydłużenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodanie kolejnego płatnego urlopu dla matek i ojców - rodzicielskiego. Przepisy prawa pracy, nie tylko te najnowsze, ciągle budzą wiele wątpliwości naszych czytelników. Wiemy to, bo wielokrotnie zwracają się do nas z prośbą o rozstrzygniecie spornych kwestii

IT Mama

ze specjalistycznej opieki medycznej w ramach prywatnego ubezpieczenia medycznego. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego młode mamy mają zagwarantowany powrót do pracy w HP. Ponadto na terenie firmy znajduje się specjalne przystosowane pomieszczenie dla matek, w których mogą się one zająć maluchami

Po dyżurze ekspertów PIP

związane z oskładkowaniem umów - przywilejami emerytalnymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Chcieli wiedzieć, czy przysługuje im urlop macierzyński i płatne zwolnienie lekarskie. Pytali też o zasady wypowiedzenia obowiązujące na umowach cywilnoprawnych oraz o to, czy korzystanie ze służbowego samochodu i

Skoro rodzisz - załóż firmę

zasiłki związane z urodzeniem dziecka.Wystarczy, że kobieta, tuż przed przejściem na urlop macierzyński przystąpi do ubezpieczenia chorobowego (które jest dobrowolne w przypadku przedsiębiorców) i podniesie sobie do maksimum wysokość stawki. Dostanie wtedy nawet 5,7 tys. zł zasiłku miesięcznie przez cały

Matka, ojciec, pracownik

?- Przyszłej mamie staramy się zaoferować pracę dostosowaną do jej stanu zdrowia i samopoczucia w okresie ciąży, natomiast po urodzeniu dziecka zapewniamy dodatkowy urlop macierzyński, który może zostać wykorzystany zarówno przez pracownika-ojca, jak i pracownika-matkę. Jeżeli naszemu koledze urodzi się

Prezydent podpisał ustawę chroniącą związkowców przed zwolnieniem z pracy

okresie ciąży oraz pracownikom - kobietom i mężczyznom - korzystającym z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także ojcom korzystającym z urlopu ojcowskiego.TK badał pytanie Sądu Rejonowego w Pabianicach, który rozpatrywał sprawę

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

usprawiedliwionej nieobecności w pracy (chyba że upłynął okres uprawniający do rozwiązania bez wypowiedzenia); pracownicy w ciąży, pracownicy na urlopie macierzyńskim, na urlopie wychowawczym, a także uprawnionej do urlopu wychowawczego, ale pracującej w obniżonym wymiarze czasu pracy (przez 12 miesięcy

Tacierzyński jest super

wniosek o urlop ojcowski nie później niż 7 dni przed jego rozpoczęciem.Jest też dobra wiadomość dla tatusiów, którzy nie są do końca pewni, czy dadzą sobie radę: na tacierzyński można pójść nawet wtedy, gdy żona jest w domu z dzieckiem na macierzyńskim. I razem, we dwójkę, zajmować się maluchem. Nie można

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

Marta Piątkowska: Co się pani kojarzy ze słowami ciąża i praca?Monika Zakrzewska: - Problem dla pracodawcy. A po wprowadzeniu urlopów rodzicielskich, które w praktyce traktowane są jako roczne urlopy macierzyńskie, powiedziałabym nawet, że duży problem.Część kobiet do dziś nie zdaje sobie sprawy

Zasiłek macierzyński - czy mi się należy?

, że jesteś w ciąży nie później niż pod koniec 15 tygodnia przed urodzeniem dziecka, a o planowanym urlopie macierzyńskim najpóźniej z 28-dniowym wyprzedzeniem. Wielu pracodawców wymaga takiego powiadomienia na piśmie. Powinnaś również dostarczyć pracodawcy potwierdzenie daty porodu. Na 20 tygodni

Przywileje dla taty i mamy

Urlopy na dziecko 1. Dodatkowe dwa tygodnie dla mamy lub tatyOd 1 stycznia 2010 roku obowiązuje dłuższy urlop macierzyński. Po obowiązkowych 20 tygodniach można wziąć jeszcze tzw. urlop dodatkowy na dziecko. Są to dwa tygodnie w wypadku jednego dziecka lub trzy, gdy dzieci jest więcej. Za ten czas

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

zleceniach w razie utraty pracy zyskają prawo do zasiłku dla bezrobotnych. - Będą także odkładać na emeryturę wystarczająco by móc liczyć na starość przynajmniej na minimalne świadczenie. Idąc na urlop macierzyński lub rodzicielski dostaną wyższe zasiłki w czasie opieki nad dzieckiem - uważa minister pracy i

Ciąża w pracy: co się należy?

zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Ale szybko zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego i opłaciła składki ZUS. Dzięki temu miała prawo do zwolnienia lekarskiego w ciąży, tyle że po 90 dniach. Ale za to na cały okres ciąży, i płatnego w 100 proc. Dostała też zasiłek macierzyński, i to już od

Jaka praca, taka umowa

zdecydować, czy chce opłacać składkę chorobową. Obecnie wynosi ona 2,45 proc. wynagrodzenia. Dlaczego warto ją opłacać? Bo zyskujemy dzięki temu prawo do zwolnienia lekarskiego, a także zasiłku macierzyńskiego odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu, które są płatne. Uwaga! W przypadku

Zleceń i dzieł przybywa

jednak to, że z tytułu umowy o dzieło nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe czy zdrowotne. Pobierana jest wyłącznie zaliczka na podatek dochodowy. Kobiety wykonujące swoje zadania tylko w oparciu o nią nie mogą też iść na urlop macierzyński, co jest możliwe w przypadku umowy

Zarabiam mniej więcej 10-krotność średniego wynagrodzenia. A jednak! Dało się! [LIST]

innym dziwnym rzeczom, a czy protestowaliście przeciw emeryturom górniczym czy mundurowym, przeciw ciągłemu wzrostowi administracji, przeciw nieefektywności sądownictwa, a może przeciw wydłużaniu urlopów macierzyńskich? Kto teraz podpisze z kobietą umowę o pracę? A może po prostu Wam jest dobrze tak

Tusk: nie dla oskładkowania wszystkich umów

;. Na pytanie dziennikarzy, jak zachęcić młode kobiety do rodzenia dzieci, skoro wiele z nich pracuje na umowach zlecenia czy o dzieło, od których nieodprowadzane są składki chorobowe, a co za tym idzie nie mają one prawa np. do rocznego urlopu rodzicielskiego. Odpowiedział: - Mówimy tak naprawdę o

Pracujące Polki chcą partnerskiego modelu rodziny

dziecko powtarzałam, że moja kariera zawodowa jest teraz w szczytowym momencie i nie chciałabym wypaść z rynku na rok, a może dłużej - napisała Ona. - Po macierzyńskim wróciłam do firmy, wynajęliśmy nianię, potem córka poszła do przedszkola. Efekt jest taki, że jak mała zachoruje, to ja musze brać

Kogo nie można zwolnić

zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że była w ciąży w momencie otrzymania wypowiedzenia lub zaszła w nią, będąc już na wypowiedzeniu.Nie można zwolnić też kobiety przebywającej na urlopie macierzyńskim - podstawowym i dodatkowym ani - wprowadzonym w tym roku - rodzicielskim. Nie można też zwolnić ojca

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 6

zwolnienia lekarskiego.Jestem na urlopie macierzyńskim. Prawdopodobnie zaraz po nim muszę iść na zwolnienie w związku z ciężką rehabilitacją dziecka. Rozmawiałam o tym z pracodawcą, bo chciałam być w porządku. Szef powiedział, że jeśli nie wrócę od razu po urlopie, to mnie zwolni. Czy ma do tego prawo? Czy

Szukam pracy: czy informować pracodawcę o ciąży? [WASZE HISTORIE]

zrobiłybyście na moim miejscu? Miałybyście skrupuły wobec potencjalnego pracodawcy, czy postawiłybyście dobro rodziny na pierwszym miejscu? - szukała porady anonimowa użytkowniczka.Smutno mi samej- Brown_aurelia na blogu napisała: Nie chodzi mi o żadne przywileje, czy urlop macierzyński. Po prostu mam dość

"Gdybym mogła cofnąć czas, zdawałabym na kierunek, po którym od razu miałabym fach w rękach". Jak sobie radzą po latach absolwenci etnologii?

. zł na rękę. Ostatni awans dostałam miesiąc przed urlopem macierzyńskim. Gdy półtora roku temu rozpoczęłam procedurę adopcyjną, szef o tym wiedział. Nie było problemu, kibicował mi. Bardzo to cenię, bo wiem, że kobiety nie często się z tym spotykają.Porzuciłam marzenia o PR. Nie nazwałabym swojej

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

jeszcze radykalniejszych zmian. W Parlamencie Europejskim trwają prace nad innym projektem, który czyniłby dwa tygodnie urlopu dla ojców nie tylko płatnymi, ale i obowiązkowymi. (To na dodatek do urlopów macierzyńskich, które niektórzy eurodeputowani próbują przedłużyć z obecnych minimum 14 do 20 tygodni

Propozycje premiera - pozytywne zapowiedzi dla rynku pracy

Inglot.W czasie wystąpienia sejmowego Prezes Rady Ministrów zapowiedział również wydłużenie urlopu macierzyńskiego z 6 do 12 miesięcy. Decydując się na urlop półroczny zwracane przez ZUS będzie 100% wynagrodzenia dla pracownika, a w sytuacji całorocznej nieobecności w pracy będzie to 80% płacy. Z punktu

Nowa kampania Fundacji MaMa - o problemach kobiet prowadzących firmy

. Zaznaczyła, że bardzo częstym powodem samozatrudnienia kobiet w Polsce jest outsourcing. "Wykonuje się tę samą pracę dla tego samego pracodawcy, ale jako firma. Pracodawca jest wtedy zwolniony od wszelkiej odpowiedzialności związanej z urlopami macierzyńskimi, wychowawczymi, na opiekę, bo

Wszyscy chcą zmieniać kodeks pracy. A może napisać go od nowa?

Co zmieniano w ostatnich latach? Rzeczy fundamentalne - takie jak wprowadzenie elastycznego czasu pracy, czy nowe zasady udzielania urlopów macierzyńskich (ta zmiana powiązana była z pakietem innych ustaw). Ale też rzeczy pozornie drobniejsze, ale niezwykle ważne. Od kilku miesięcy nie ma

Jak przeżyć ciążę w pracy?

Jak kryzys wpłynie na rynek pracy? Wypełnij ankietęKobiety spodziewające się dziecka są objęte specjalną prawną ochroną. Nie zmienia to jednak tego, że boją się o dalsze losy zawodowej kariery. Czy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i wychowawczego będą jeszcze miały dokąd wracać? Czy

Znów uwierzyć w siebie

, ale za to wśród trwale bezrobotnych kobiety stanowią już 60 proc. Większość z nich - jak wynika z analiz - jest nieaktywna zawodowo przez urlopy macierzyńskie i wychowawcze. Jest pewien scenariusz, który lubi się powtarzać. Po pierwszym dziecku szybko pojawia się drugie i wtedy siłą rzeczy przerwa

Gdy pracodawca zwalnia

pracodawcy o ciąży już po rozwiązaniu umowy o pracę. Nie powoduje to utraty roszczeń. 4. Jeśli pracodawca nie ma możliwości przywrócenia cię do pracy, do dnia porodu przysługuje ci zasiłek równy macierzyńskiemu. Okres ten wliczany jest do okresu zatrudnienia.5. Jeśli jesteś już na urlopie macierzyńskim i

Kobiety! Uwierzcie w siebie

do kierowania zespołem, a kobiety mają na głowie dom i nie będą w stanie wystarczająco się zaangażować. Dlatego postrzegane są jako osoby mniej dyspozycyjne, które w każdej chwili mogą odejść na urlop macierzyński, więc nie warto planować im ścieżki kariery, czyli nie są stuprocentowym pracownikiem

Im większa ochrona, tym trudniej o pracę

6 października Tadeusz Cymański, poseł do Parlamentu Europejskiego, przedstawił wybrane założenia projektu dyrektywy unijnej, dotyczące zwiększonej ochrony kobiet w ciąży, skrócenia urlopu macierzyńskiego oraz wydłużenia okresu ochronnego po powrocie do pracy.Zgodnie z nowymi przepisami, które będą

U jak urlop, w jak wolne

płatnego wypoczynku gwarantuje kodeks pracy.Na początek zła wiadomość dla zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli o dzieło lub zlecenia. Płatny urlop wypoczynkowy przysługuje jedynie osobom pracującym na umowę o pracę. Brak etatu oznacza, że nie ma się prawa do żadnego rodzaju urlopu

Męcina: - Bezrobocie w dół, nowy kodeks pracy w lipcu

będzie spadać w kolejnych miesiącach, a wzrost nastąpi prawdopodobnie we wrześniu.Idą zmianyMinister Męcina odniósł się także do kwestii kobiet powracających na rynek pracy po rocznym urlopie macierzyńskim. Jak mówił, niebawem zmieni się ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W nowej

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

- Dobrze pamiętam taki odcinek "Ally McBeal" - opowiada 34-letnia Sandra z Krakowa, mama dwuletniej Zosi. - Pracownica pozwała szefa, bo po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie chciał jej awansować. Oficjalny powód był taki: jako matka nie jest już w stanie pracować 14 godzin dziennie! A

Urlop ojcowski czyli tatusiowe na urlopie

dzieckiem.Urlop tacierzyński czy ojcowski?Wbrew pozorom nie są to pojęcia tożsame. Urlop tacierzyński już od dawna funkcjonuje w polskim prawie. Ojcowie mogą go wykorzystać i zająć się swoją pociechą, przejmując niewykorzystany urlop macierzyński. Może to się jednak stać dopiero po 14 tygodniach urlopu, z którego

Lubimy mamy

mamom oferujemy między innymi: - opiekę medyczną dla członków rodziny, - płatny dodatkowy urlop macierzyński, - współfinansowanie opieki nad dzieckiem (żłobki, przedszkola), - współfinansowanie edukacji dzieci, - elastyczny czas pracy, - klimat pracy sprzyjający macierzyństwu. Bądź mamą w Nokia Siemens

Szanujemy wartości innych...

Przyszłym Mamom oraz praktyczne wskazówki dotyczące np. szkół rodzenia w regionie.     „Jestem mamą trzech wspaniałych urwisów. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego czekała na mnie w Imperial Tobacco Polska S.A. bardzo miła niespodzianka w postaci Programu „Junior”. Najbardziej

Kto zapłaci za zwolnienie?

proponowana możliwość zwolnienia z pracy kobiety w ciąży lub na urlopie macierzyńskim dotyczy wyłącznie prywatnego zatrudnienia, np. pomocy domowej, a nie wszystkich pracodawców. Zapewnił, że zwolnionej kobiecie będzie przysługiwało odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do dnia porodu lub do końca

Szanujemy wartości innych

urlopu macierzyńskiego czekała na mnie w Imperial Tobacco Polska S.A. bardzo miła niespodzianka w postaci Programu "Junior".Najbardziej ucieszyły mnie dwa "prezenty": dodatkowe 4 dni wolne od pracy, które z przyjemnością spędzę z moimi chłopcami oraz karnet do klubu fitness. Dzięki

Albo awans, albo urlopy na dzieci

zrozumieją, jak bardzo ważne i wartościowe są urlopy na dzieci. - Kobiety po prostu zaczną sobie zdawać sprawę, że nie mogą mieć wszystkiego, i będą podejmować jasne decyzje: kariera albo dziecko - powiedział. - Kiedyś pracowałem w Stanach, tam kobiety biorą bardzo krótki urlop macierzyński i znacznie więcej

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

strony formalnej to przecież tylko drobna zmiana w umowie.Urlop macierzyński na zleceniuAnna z Krakowa pracowała na umowie-zleceniu. Zaszła w ciążę. Nie miała prawa do zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Mogłaby mieć, gdyby opłaciła składki na ubezpieczenie chorobowe. To ubezpieczenie

Styczeń - czas na zmiany

Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiemNa pewno w nowym roku więcej dni wolnych będą mieć młodzi rodzice. Od 1 stycznia 2010 r. urlop macierzyński może być dłuższy o dwa tygodnie. Ale wcale nie musi - można się na niego zdecydować albo nie. Na czym polega zmiana?Matki, których urlop

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

Rząd przyjął we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, który pozwoli m.in. na wydłużenie urlopów macierzyńskich i zwiększenie ulgi rodzinnej do ok. 560 zł. Jeszcze we wtorek projekt będzie wniesiony do Sejmu - zapowiedział we wtorek na konferencji prasowej premier Jarosław Kaczyński.Kaczyński

"GP": Ulgi dla firm zachęcą do zatrudniania rodziców

są zachęty do ponownego zatrudniania rodziców wracających z urlopów macierzyńskich. Firmy, które się na to zdecydują, mają otrzymać 3-letnie zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Osoby samozatrudniające się, które wychowują dzieci, będą mogły

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

Czy każdej kobiecie przysługuje urlop macierzyński? Urlop macierzyński przysługuje tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma natomiast znaczenia staż pracy ani jej wymiar, czyli to, czy pracowałaś na cały etat, czy tylko na część. A jeśli mam umowę na czas określony? Jeśli masz umowę na

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

zasiłku dla bezrobotnych mają osoby, które wcześniej pobierały renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowe, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy też urlop wychowawczy przyznawany na podstawie przepisów kodeksu pracy.Prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnym zwolnionym

Jestem mamą, chcę pracować

Zainteresowanie tematem powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim jest wśród kobiet coraz większe. Decyzja wydaje się tym trudniejsza, że rynek pracy często stwarza przed kobietami prawdziwy tor przeszkód. Jak radzą sobie z tym problemem Polki? Gdzie mogą szukać wsparcia? Co doradzają im eksperci

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

Urlop macierzyński Należy się niezależnie od stażu pracy i tego, czy jest to umowa na cały etat, czy jego część. Na macierzyńskim dostaje się całą pensję i zachowuje wszystkie prawa pracownicze (szef nie może np. przesunąć na niższe stanowisko)! Ile wolnego: przy pierwszym dziecku - 16 tygodni

Druga twarz śmieciówek

płatnego urlopu, niewykorzystany czas przechodzi na kolejny rok. - Ponieważ opłacam składkę chorobową, mogę iść na zwolnienie lekarskie. Cały czas na moje konto w ZUS spływają środki, które zapewnią mi emeryturę. Mam taki sam jak etatowcy dostęp do szkoleń, służbowego sprzętu i zabezpieczenia socjalnego, w

Tusk: Młodych ludzi w Polsce może zatrzymać praca

dzieci w przedszkolu/żłobku - im więcej dzieci, tym niższe opłaty;- małżeństwa bezdzietne i te z dziećmi miałyby płacić inne stawki podatków od dochodów osobistych. Podatek powinien być liczony od dochodu na głowę członka rodziny; - kobiety muszą mieć gwarancję, że po urlopie macierzyńskim wrócą do pracy

urlopu macierzyńskiego - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Urlop macierzyński

dzieci podczas jednego poroduM.T. Romer, Prawo pracy komentarz, s. 971. Prawo do nabycia urlopu macierzyńskiegoKażda kobieta, która w chwili porodu pozostaje w stosunku pracy ma prawo do urlopu macierzyńskiego. Jest on przyznawany wszystkim pracownicom jednakowo i jest niezależny od:T. Radziński

Urlop

urlopu macierzyńskiego jest zależna od tego ile dzieci urodziła pracownica podczas jednego porodu i wynosi od 20 do 37 tygodni. Po ustaniu urlopu macierzyńskiego pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy kobietę na tym samym stanowisku. Urlop wychowawczyPrzysługuje pracownikowi lub pracownicy

Polityka pronatalistyczna

tworzy pod tym kątem instytucjonalno-prawne, organizacyjne i fiskalne rozwiązania systemowe, zachęcające rodziców do posiadania więcej niż dwojga dzieci (np. różnego typu zasiłki; ulgi – np. na bezpłatną edukację, zakup przyborów szkolnych; wydłużanie urlopu macierzyńskiego itp.). Polityka

Wypowiedzenie umowy o pracę

do osiągnięcia wieku emerytalnego, a okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego lub gdy rozwiązanie umowy podlega ograniczeniu

Partia Postępowa Vermont

zanieczyszczeń Dla rodzin chcą 12-tygodniowego urlopu macierzyńskiego dla obojga rodziców oraz zezwolić kobietom na karmienie piersią w miejscach publicznych Wybory do obu izb Kongresu oraz prezydenckie powinny być bezpośrednie, nie jak dotychczas przez delegatów, zaś kandydaci na te urzędy winni upublicznić

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

Zdjęcia - urlopu macierzyńskiego