urlop wychowawczy

pap, agataki

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada nowelizacja kodeksu pracy, którą w piątek przyjął Sejm. Posłowie nie zgodzili się, aby wydłużyć urlop do 37 miesięcy.

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienia na urlopie macierzyńskim i wychowawczym to proceder, którego boi się większość młodych matek. Jakie mają prawa? Czy można zwolnić pracownika na urlopie tacierzyńskim?

Nierówne prawa kobiet do urlopu wychowawczego

Kobietom prowadzącym działalność gospodarczą nie należy się urlop wychowawczy - dowiedziała się pani Joanna, młoda matka z Rzeszowa. Uważa, że polskie przepisy dyskryminują właścicielki firm.

Kobiety po urlopie wychowawczym mają mniejsze szanse na znalezienie pracy

podsumowano jeden z pilotażowych projektów szkoleniowych dla kobiet, realizowany w ramach PHARE 2002 od grudnia 2004 do października 2005 roku. Projekt był adresowany do kobiet długotrwale bezrobotnych (ponad 24 miesiące), samotnie wychowujących dzieci i po urlopach wychowawczych. Obejmował szkolenia

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

. Dodatkowy urlop mama lub tata mogą wziąć na własne życzenie, ale nie muszą - wybór należy do nich. Żeby dostać urlop, trzeba złożyć pisemny wniosek najpóźniej 7 dni przed jego rozpoczęciem. Dłuższy urlop dla mamy i taty, więcej żłobków, wychowawczy dla samozatrudnionych. Takie i inne zmiany szykuje rząd dla

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

cztery tygodnie tylko dla taty, zależnie od rozwiązania, na które zdecyduje się polski rząd, zostaną wygospodarowane z trzech lat urlopu wychowawczego przysługujących dziś dowolnemu z rodziców lub dołożone do tych trzech lat.O wiele większą zmiany mogą nastąpić w tych krajach, gdzie rodzicom przysługuje

Ojcowie zostaną z dziećmi

Ojcowie zostaną z dziećmi

przekazać matce, bo przepadnie. Dyrektywa ma sprawić, by ojcowie bardziej angażowali się w opiekę nad dziećmi, zastępując na urlopach kobiety.Bruksela chce także, by rodzice w czasie tego minimalnego czteromiesięcznego urlopu wychowawczego otrzymywali specjalne świadczenie. Decyzja o jego przyznaniu

Prawie 6 tys. kobiet wystąpiło o umorzenie zaległości wobec ZUS

urlopie wychowawczym, mogą mieć umorzone składki na ZUS.Wcześniej część kobiet nie odprowadzała składek; nie płacił też ich za nie budżet. Obecnie składki na ubezpieczenie społeczne za kobiety, które przed odejściem na urlop macierzyński czy wychowawczy prowadziły własne firmy, zaczął płacić budżet

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

zwolnią. Powrót do pracy po urlopach wychowawczych to najczęściej dla kobiet ogromny problem. Elastyczne formy zatrudnienia czy praca na odległość wciąż jeszcze są wśród polskich pracodawców mało popularne. Dlatego Ministerstwo Rozwoju Regionalnego przygotowało program pomocy dla kobiet wychowujących

ONZ: więcej urlopu = więcej dzieci

Do kodeksu pracy powinna zostać wpisana instytucja "kontraktu opiekuńczego" jako alternatywy dla urlopu wychowawczego. - Polegała by ona na tym, ze pracodawca podpisywałby z pracownikiem kontrakt, w którym określono by w jakiej części rodzic pracowałby w domu, a w jakiej w firmie - mówi

Rzecznik praw dziecka broni matek prowadzących firmy

Rzecznik praw dziecka broni matek prowadzących firmy

Przepisy dotyczące urlopów wychowawczych dyskryminują przedsiębiorcze matki - uważa rzecznik praw dziecka i domaga się od resortu pracy zmiany przepisów O tym, że właścicielki firm nie mają prawa do urlopu wychowawczego, pisaliśmy trzy tygodnie temu. O taki urlop starała się pani Joanna z

Wrocławski sukces telepracy

Wrocławski sukces telepracy

Aneta Augustyn: Skąd pomysł na ten pilotażowy projekt?Agnieszka Mikołajuk, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej: - Każdy rodzic ma prawo wziąć urlop wychowawczy nad dzieckiem do czwartego roku życia. Wiele osób ma jednak obawy: traci na tym rodzinny budżet, bo urlop jest bezpłatny, ale przede

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

tygodni urlopu macierzyńskiego masz prawo zrezygnować z reszty na rzecz ojca wychowującego dziecko. Wtedy on podlega szczególnej ochronie. Uwaga! Jeśli podejrzewasz, że chcą cię zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego, złóż przed przyjściem do pracy wniosek o urlop wychowawczy. Od tego momentu jesteś

ZUS łaskawszy dla przedsiębiorczych mam?

ZUS łaskawszy dla przedsiębiorczych mam?

ubezpieczenie społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób. Jak powiedziała poseł Joanna Kluzik-Rostkowska (PiS), należy się koniecznie zastanowić nad rozwiązaniami, które

Wiceminister pracy: Chcemy pozwolić kobietom wyjść z domu

Wiceminister pracy: Chcemy pozwolić kobietom wyjść z domu

Elastyczny czas pracy, zmniejszenie kosztów pracy, przedszkola i żłobki przy firmach, urlopy wychowawcze dla studentek - to podstawowe założenia programu, który w Sejmie zaprezentuje dziś wiceminister pracy Joanna Kluzik-Rostkowska. - Przyszłość powinna wyglądać tak, żeby pozwolić kobietom wyjść

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

nie informował. Co to znaczy? - To znaczy, że zatrudniona jest na warunkach sprzed pójścia na urlop macierzyński, a potem wychowawczy. Czy jej szef może teraz zmienić jej wysokość pensji? - Nie, bo jest znowu w ciąży, a więc pracodawca nie może jej wypowiedzieć warunków umowy o pracę. Nie będzie tego

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

na inny termin? Na studiach nie przysługuje ci urlop macierzyński ani wychowawczy, bo nie jesteś zatrudniona. Nie masz też zasiłku macierzyńskiego. Możesz otrzymać roczny urlop dziekański (z różnych przyczyn). Udzielenie go automatycznie przesuwatermin planowego ukończenia studiów. W okresie urlopu

Rodzic dorabia na urlopie

Rodzic dorabia na urlopie

Przyjście dziecka na świat oznacza, że matka najpierw będzie na urlopie macierzyńskim, a potem - jeżeli się zdecyduje - ma możliwość skorzystania również z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i wychowawczego. Oznacza to, że łącznie może jej nie być w pracy ponad cztery lata

Rodzice na urlopie

Rodzice na urlopie

dni po porodzie, zadeklarowała, że będzie przebywać z dzieckiem 52 tygodnie (czyli łącznie cały urlop macierzyński - podstawowy i dodatkowy oraz cały urlop rodzicielski) otrzymywałaby przez ten okres 80 proc. uposażenia. Urlop wychowawczy i ojcowski Wymienione urlopy - macierzyński i rodzicielski

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

dostali łącznie aż do 52 tyg. płatnego urlopu. Zmieniły się też nieco przepisy dotyczące urlopów wychowawczych (weszły w życie jesienią). Zmiany te ciągle jednak nie są jasne dla naszych czytelników. W poniedziałek pytali m.in. o to, jak długo trwa urlop ojcowski? Trwa on 2 tygodnie i przysługuje do

Dłuższy macierzyński ma już rok

Dłuższy macierzyński ma już rok

. Urlop macierzyński dodatkowo można przedłużyć o 6 tygodni. Mogą z niego korzystać także ojcowie. Kolejne 26 tygodni urlopu wychowawczego wziąć może każde z rodziców. Łącznie na opiekę nad dzieckiem można więc przeznaczyć 52 tygodnie. Przybyło rodziców Rzecznik resortu pracy, Janusz Sejmej, na razie nie

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

m.in. o prawa, które im przysługują, gdy otrzymują umowę zatrudnienia na zastępstwo. Kodeks pracy dopuszcza zatrudnienie kogoś na zastępstwo w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Najczęściej nieobecność ta jest spowodowana długotrwałą chorobą, ciążą, urlopem macierzyńskim czy urlopem

Nauczyciel śpi spokojnie

pracujący w placówkach wychowawczo-opiekuńczych, którzy zaczęli pracę przed 1 stycznia 2004 r. Od nowego roku pracują na zasadach pracowników samorządowych. Pozostali nauczyciele, wychowawcy czy inni pracownicy pedagogiczni od 2004 r. byli zatrudniani jako pracownicy samorządowi. Celem zmiany jest m.in

Co mogą stracić nauczyciele?

. Karta na pewno temu nie pomaga. Minister przed listopadowymi wyborami samorządowymi nie chce jednak zdradzić szczegółów. Nie wiadomo, czy będzie kontynuowała projekt swojej poprzedniczki Krystyny Szumilas. Co do tej pory próbowano odebrać nauczycielom? Urlop dla poratowania zdrowia Jest to przywilej

2.300 zł netto - sekretarka w Warszawie

Zarabia 30 proc. mniej, niż przed urodzeniem dziecka, u innego pracodawcy. A za 5 lat chciałaby zajmować stanowisko obecnej szefowej, rówieśniczki.

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

, jak idą nam rozmowy kwalifikacyjne, a także budować swoje wysokie poczucie własnej wartości, które poprzez przebywanie w domu może ulec obniżeniu.Myślę o urlopie wychowawczym, ale boję się, że po trzech latach nieobecności na rynku pracy będę miała problem z powrotem do obowiązków, wszystko teraz tak

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

takie działanie jest niezgodne z prawem, ponieważ od momentu złożenia takiego wniosku kobieta uzyskuje ochronę przez okres 12 miesięcy, liczonych od momentu powrotu do pracy z urlopu wychowawczego czy macierzyńskiego. Minister podkreśliła, że generalnie z kontroli i praktyki działania inspekcji wynika

W styczniu i lutym z urlopów ojcowskich skorzystało 3,1 tys. osób

rodzicom przysługuje dodatkowo urlop wychowawczy, który można wykorzystać po zakończeniu urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego. W ustawodawstwie polskim obowiązuje od lat 70. Przez długi czas z urlopu wychowawczego mogła skorzystać tylko matka (poza wyjątkowymi sytuacjami). Od 1995 r. z urlopu wychowawczego

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

usprawiedliwionej nieobecności w pracy (chyba że upłynął okres uprawniający do rozwiązania bez wypowiedzenia); pracownicy w ciąży, pracownicy na urlopie macierzyńskim, na urlopie wychowawczym, a także uprawnionej do urlopu wychowawczego, ale pracującej w obniżonym wymiarze czasu pracy (przez 12 miesięcy

WABCO dla rodziców

z prywatnymi: - Zapewniamy naszym pracownikom ruchomy czas pracy umożliwiający im realizację zobowiązań rodzinnych, - Dajemy pewność zatrudnienia kobietom powracającym do pracy z urlopów macierzyńskich, wychowawczych, - Matkom powracającym z urlopów macierzyńskich lub wychowawczych dajemy

Kto dostanie trzynastkę

Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. Trybunał uznał, że lista przypadków, które wyłączają pracownika budżetówki z listy beneficjentów trzynastki, jest niejasna. Wymienia np. urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela, urlop wychowawczy czy naukowy, ale pomija całkowicie urlop macierzyński. Ten zaś, według

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Przerwałam swój urlop wychowawczy i wróciłam do pracy. Przepracowałam tydzień, po czym zachorował mój syn (niespełna 2 lata), więc zmuszona byłam wziąć zwolnienie lekarskie na niego. Mimo, iż umowę mam na czas nieokreślony, boję się, że będę na "cenzurowanym" i pracodawca bardzo szybko

Od 2010 r. nowe urlopy dla rodziców

- również w trakcie urlopu macierzyńskiego matki, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także urlopu wychowawczego. Jedynym ograniczeniem będzie wiek.Do urlopu ojcowskiego ma prawo jedynie ojciec (inaczej niż w przypadku urlopu macierzyńskiego, z którego matka może zrezygnować po 8 tygodniach, wtedy

Urlop macierzyński 2010

momencie pierwszego roku życia dziecka - również w trakcie urlopu macierzyńskiego matki, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także urlopu wychowawczego. Jedynym ograniczeniem będzie wiek. Do urlopu ojcowskiego ma prawo jedynie ojciec (inaczej niż w przypadku urlopu macierzyńskiego, z którego matka może

Gdy pracodawca zwalnia

upadłości pracodawcy.Rodzica na urlopie wychowawczym. Jeśli jesteś zatrudniona/y co najmniej 6 miesięcy (liczy się też praca u poprzednich pracodawców) masz prawo do urlopu wychowawczego do 3 lat, nie dłużej jednak niż do 4. roku życia dziecka. Urlopu udziela się na wniosek pracownika. Może być wykorzystany

Nowości rynku pracy

Najbardziej zadowoleni będą rodzice małych dzieci - ich przywilejów dotyczy duża część planowanych zmian. Najpierw wejdą w życie przepisy wydłużające urlopy wychowawcze. Teraz mama i tata będą mieli o miesiąc więcej na opiekę nad dzieckiem. Ale coś za coś: każdy z rodziców lub opiekunów dziecka

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

również wliczane okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego oraz służby wojskowej.Prawo do świadczenia kompensacyjnego ma charakter okresowy. Ustaje najpóźniej w przededniu osiągnięcia przez osobę doń uprawnioną powszechnego wieku emerytalnego, wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.Uwaga

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

Marta Piątkowska: Co się pani kojarzy ze słowami ciąża i praca?Monika Zakrzewska: - Problem dla pracodawcy. A po wprowadzeniu urlopów rodzicielskich, które w praktyce traktowane są jako roczne urlopy macierzyńskie, powiedziałabym nawet, że duży problem.Część kobiet do dziś nie zdaje sobie sprawy

Matki - chronione czy nie

się nie likwiduje, to mam ochronę, inni, że można mnie zwolnić, kierując się ustawą o zwolnieniach grupowych. Czy może coś wiecie na ten temat?".Takich wpisów ukazujących wątpliwości związane ze zwolnieniami po urlopie wychowawczym są w internecie setki. Rzeczywiście sytuacja kobiet, które po

Żeby rodzic też mógł pracować

W eksperymencie dolnośląski oddział fundacji udowodnił, że rodzic nie musi być mniej wydajnym pracownikiem. Kilkudziesięciu pracodawców przez rok zatrudniało osoby na urlopach wychowawczych i przez internet zlecało im prace. Z raportu, który podsumował ten etap projektu, zadowoleni byli jedni i

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 6

jeśli wrócę po np. miesięcznym zwolnieniu, szef może mnie od razu zwolnić, argumentując to np. redukcją etatu?W Pani przypadku należy rozważyć skorzystanie z przywilejów przyznanych art. 1868 KP. Przypuszczam, że przysługuje Pani prawo do urlopu wychowawczego, dlatego przed powrotem do pracy proponuję

Telekom Deutschland likwiduje co dziesiąte miejsce pracy

trzy spośród czterech kobiet pracuje zawodowo - tak dużo jak nigdy przedtem. A głównej przyczyny niższych zarobków kobiet IW dopatruje się w dłuższych urlopach wychowawczych.

Przywileje dla taty i mamy

żołnierz zawodowy ma prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Ma też prawo do urlopu wychowawczego na zasadach określonych w kodeksie pracy. Te uprawnienia przysługują zarówno żołnierzom kobietom, jak i mężczyznom.Urlop wychowawczy1

Mama wraca do pracy

Z urlopu wychowawczego możesz zrezygnować w każdym momencie za zgodą pracodawcy, a bez takiej zgody - po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej 30 dni przed terminem, kiedy zamierzasz pojawić się w pracy.Jest do czego wracać?Po powrocie z urlopu wychowawczego pracodawca musi cię zatrudnić

Nowa kampania Fundacji MaMa - o problemach kobiet prowadzących firmy

. Zaznaczyła, że bardzo częstym powodem samozatrudnienia kobiet w Polsce jest outsourcing. "Wykonuje się tę samą pracę dla tego samego pracodawcy, ale jako firma. Pracodawca jest wtedy zwolniony od wszelkiej odpowiedzialności związanej z urlopami macierzyńskimi, wychowawczymi, na opiekę, bo

UE: czy będą niezależne od macierzyńskiego urlopy ojcowskie?

dla ojców z okazji pojawienia się dziecka w rodzinie. Chodziłoby o kilka-kilkanaście dni wolnego przyznawanych ojcu niezależnie od urlopu macierzyńskiego przysługującego matce.Inne kwestie, nad którymi na prośbę Komisji debatują partnerzy społeczni, to zachęcanie ojców do brania urlopów wychowawczych

Ile pracy w pracy polskiego nauczyciela?

tzw. pensum, czyli minimalny czas, jaki pedagog musi poświęcić na bezpośrednią pracę z uczniami. Obecnie obowiązkowy wymiar zajęć większości z nich to 18 godzin w tygodniu. W tym czasie nauczyciele, poprzez zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, realizują swoje podstawowe obowiązki. W roku

Jak przeżyć ciążę w pracy?

Jak kryzys wpłynie na rynek pracy? Wypełnij ankietęKobiety spodziewające się dziecka są objęte specjalną prawną ochroną. Nie zmienia to jednak tego, że boją się o dalsze losy zawodowej kariery. Czy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i wychowawczego będą jeszcze miały dokąd wracać? Czy

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

pracodawców z opłacania składek na fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych za rodziców wracających z urlopu wychowawczego i macierzyńskiego. Aby zaś otrzymać tzw. becikowe, od 10. tygodnia ciąży matka będzie musiała pozostawać pod opieką lekarską.Rząd nie poparł senackiego projektu

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

Mama tacie nierówna

przejść na emeryturę albo skorzystać z urlopu wychowawczego po urodzeniu dziecka - tłumaczy. - To może się przekładać na postępowanie wobec wszystkich zatrudnianych przez nich pracownic według reguły: "Skoro nie wiem, czy pani Agnieszka będzie chciała pójść na urlop wychowawczy, ale wiem, że średnio

Matka, ojciec, pracownik

pomocy męża, który po dwóch tygodniach urlopu ojcowskiego musiał wrócić do pracy i regularnych nadgodzin.Edyta zmienianie pieluch i gotowanie zupek przeplatała wysyłaniem maili i robieniem prezentacji. - Wieczorem byłam tak zmęczona, że nieraz zdarzyło mi zasnąć w wannie. Zastanawiałam się wtedy

Plusy i minusy 2012 roku

wydłużonych do roku urlopach rodzicielskich, płatnych średnio w wysokości 80 proc. pensji, elastycznie dzielonych pomiędzy obojgiem rodziców; (wprowadzeniu urlopów wychowawczych dla wszystkich (dziś urlop wychowawczy, w czasie którego z budżetu państwa odprowadzamy za rodzica składkę emerytalną, przysługuje

Praca na odległość tańsza od 30 procent

wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Były minister pracy Michał Boni uważa, że na zmianach skorzystają osoby z utrudnionym dostępem do pracy, takie jak matki wychowujące dzieci w okresie urlopu wychowawczego, a także niepełnosprawni.

350 mln zł na walkę z bezrobociem już trafiło do Urzędów Pracy

samozatrudnionych, ubezpieczonych w KRUS-ie oraz tych, które w momencie urodzenia dziecka nie podlegały żadnemu ubezpieczeniu społecznemu.Ustawa, które ma wejść w życie w przyszłym roku, zakłada, że osoby samozatrudnione będą mogły iść na urlop wychowawczy, w trakcie którego państwo będzie odprowadzało za nie

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

zasiłku dla bezrobotnych mają osoby, które wcześniej pobierały renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowe, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy też urlop wychowawczy przyznawany na podstawie przepisów kodeksu pracy.Prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnym zwolnionym

Jestem mamą, chcę pracować

Zainteresowanie tematem powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim jest wśród kobiet coraz większe. Decyzja wydaje się tym trudniejsza, że rynek pracy często stwarza przed kobietami prawdziwy tor przeszkód. Jak radzą sobie z tym problemem Polki? Gdzie mogą szukać wsparcia? Co doradzają im eksperci

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

żądanie kobiety pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; po 14 tygodniach macierzyńskiego kobieta może zrezygnować z pozostałej części na rzecz ojca dziecka. Urlop wychowawczy Przysługuje tylko pracownikom (matkom i ojcom) z co najmniej półrocznym stażem

Zostaw malucha i idź na studia!

również jako specjalistka od rekrutacji - jest kierownikiem Manpower Professional Executive w międzynarodowej agencji pracy.Powrót do pracy po urlopach wychowawczych to dla kobiet najczęściej ogromny problem. Elastyczne formy zatrudnienia czy praca na odległość wciąż jeszcze są wśród polskich pracodawców

Jak się nie dać zwolnić

u poprzednich pracodawców jest zaliczany) masz prawo do urlopu wychowawczego do 3 lat, nie dłużej jednak niż do 4. roku życia dziecka. Urlopu udziela się na wniosek pracownika. Może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach. W okresie urlopu wychowawczego jesteś chroniona/y przed zwolnieniem od

Dyskryminowani i oszukani

uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej macierzyński, jak i wychowawczy, chciała się dowiedzieć, czy jest jakiś sposób, żeby jeszcze zostać w domu - opowiada mec

Stabilne zatrudnienie u docenionego pracodawcy

skoki na bungie czy wizyty w spa. W tym roku uruchomiliśmy również program Business Mama. Jego celem jest wypracowanie standardów w ramach aktywizacji kobiet przebywających na urlopach wychowawczych, zwrócenie uwagi na aspekty dotyczące różnych form zatrudnienia, oraz wsparcie zespołów w interpretacji

Niż uderza w nauczycieli

niewielkim mieście, w którym ma dom, w zawodzie pracowała rok. Później jej koleżanka wróciła z urlopu wychowawczego i etatu dla niej zabrakło. - Codziennie dojeżdżam do Warszawy prawie sto kilometrów w jedną stronę, a potem tyle samo w drugą. Te ciągłe podróżowanie jest bardzo męczące, ale staram się o tym

Jak pomóc mamom wrócić do pracy?

W maju minionego roku Krakowska Szkoła Wyższa przeprowadziła badania (finansowane przez UE) wśród kobiet na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Pytano je m.in. o to, czego oczekują od pracodawców po powrocie do pracy i jakie udogodnienia pomogłyby im sprawniej łączyć obowiązki domowe i

"GP": Ulgi dla firm zachęcą do zatrudniania rodziców

zawiesić prowadzenie firmy na maksymalnie 3 lata. Wcześniej nie mogły one korzystać z urlopów wychowawczych. Według projektu minister pracy, wydłużony ma być urlop macierzyński. Docelowo - w 2014-ym roku - ma trwać 26 tygodni oraz 39 - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka. Dłużej na takim

Na 500 otrzymanych CV zapraszam 30 osób na rozmowę, wybieram 1, może 2... Wy, którzy szukacie pracy, zastanówcie się, dlaczego tak jest [LIST]

pracy. Ale nie ma spoufalania, głupich żartów, czy klepania po tyłku.5. Urodziło nam się kilkoro "firmowych" dzieci. Jest u nas kilka wspaniałych kobiet, które dopóki mogą z brzuszkiem pracują, a po urodzeniu, kiedy chcą, wracają po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym lub... zachodzą w

Nowy rządowy kalkulator: obliczy twoją emeryturę. Skutecznie?

wziął pod uwagę, że spędziłam 2,5 roku na urlopie wychowawczym, kiedy odprowadzano za mnie dużo niższe składki emerytalne. Kalkulator nie uwzględnia też przerw w zatrudnieniu. Ani tego, że zarobki mogą nam się obniżyć lub wzrosnąć. - Taki kalkulator to pewne przybliżenie - tłumaczy Wiktor Wojciechowski

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

! W trakcie urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może zmienić warunków umowy na Twoją niekorzyść, np. obniżyć pensji, czy przesunąć na niższe stanowisko. Jeśli chcesz wychowywać dziecko Ideą urlopu wychowawczego jest umożliwienie kobiecie opieki nad dzieckiem. Ten urlop możesz skracać do woli, a

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

tylko tak zaangażowane osoby według jej pracodawcy, szefa kancelarii prawnej, zasługują na dobre traktowanie w firmie.Sandra, z zawodu copywriterka, ma złe doświadczenia. Po powrocie z urlopu wychowawczego najpierw przydzielono jej kilka ciekawych projektów, ale potem zaczęła dostawać "kopy w bok

Powrót mamy łatwy nie jest

wraca do pracy. Po macierzyńskim biorą zaległy jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy, a potem już nie mają wyjścia. Urlop wychowawczy jest bezpłatny, dlatego tylko (albo: aż) 20 proc. ankietowanych kobiet decyduje się na takie rozwiązanie. Dlaczego mama decyduje się na powrót?Głównym motywem powrotu do

Porady "Gazety Praca". Z dyżuru prawnika

Moja pracownica ma umowę na czas określony do czerwca 2004 r. Czy jeśli zwróci się z wnioskiem o urlop wychowawczy na trzy lata, to będę musiał go jej udzielić? Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego na wniosek uprawnionego pracownika (art. 186 par. 1 kodeksu pracy). Jednakże w

Pytanie o prawa matek w Holandii

dziecka. Są to okresy maksymalne i nie wolno ich przesuwać np. jeśli kobieta pójdzie na urlop dopiero dwa tygodnie przed porodem, to po urodzeniu dziecka i tak ma prawo do sześciotygodniowego urlopu. Natomiast holenderskie przepisy o urlopie wychowawczym (zwanym tutaj urlopem rodzicielskim), są mocno

Zamiast etatu

. Job-sharing Job-sharing może być sposobem na uniknięcie zwolnień; wykorzystywany jest też przez matki wychowujące dzieci, które wolą pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy, choć są uprawnione do urlopu wychowawczego Nie zawsze jasno można określić, kto jaką pracę

Listy od czytelniczek

Większość kobiet w obawie o swoją pracę nie decyduje się na wykorzystanie w pełni urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Potwierdziły to liczne e-maile oraz telefony od czytelniczek, które odpowiedziały na apel "Gazety Praca". Na blisko 50 przepytanych kobiet zaledwie jedna trzecia

Sama ustawa nie da pracy matkom

skończy ono trzy lata. SLD domaga się rocznego zakazu zwalniania matek tuż po urlopie macierzyńskim. I dodatkowo: gwarancji zatrudnienia na urlopie wychowawczym i po jego zakończeniu - tak długo, jak długo trwał urlop (ale maksimum 18 miesięcy). Te przepisy miałyby objąć tak kobiety, jak i mężczyzn

Gdzie jest praca dla nauczycieli? Sprawdzamy, kto chce ich zatrudnić

, będą musieli pójść na ustępstwa. Praca dla nauczycieli w szkołach jeszcze się znajdzie, ale zazwyczaj na część etatu lub na czas określony np. zastępstwa za nauczycielki na urlopach macierzyńskich. Pewniejsze oferty czekają jeszcze w szkołach niepublicznych, ale tam z kolei trzeba się liczyć z pracą

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

udzielić (art. 163 par. 3 kodeksu pracy). Można też wziąć urlop wychowawczy. Adoptujemy dziecko I w takim przypadku rodzicom należy się macierzyński (a dokładnie urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego). Prawo do niego mają także rodziny zastępcze - z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania

Informacje o zainteresowaniach w CV? To nielegalne! O co może pytać pracodawca?

, miłość do literatury iberoamerykańskiej czy jazda na rowerze.A stan cywilny? Jakie to ma znaczenie, czy jestem panną czy mężatką?- Pracodawca po stanie cywilnym może wnioskować, czy pracownik będzie korzystał z przywilejów wynikających z rodzicielstwa, np. wolnych dni na opiekę nad dzieckiem, urlopu

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

urząd pracy bezrobotnych, powracających na rynek pracy m.in. po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka (np. po urlopie wychowawczym). Świadczenie to będzie wypłacane pracodawcy przez 12 miesięcy (w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia) lub 18 miesięcy (w wysokości jednej trzeciej minimalnego

Kto się zajmie moim maluchem?

urzędniczej kariery. Urodzenie córeczki pomogło mu w podjęciu decyzji. Gdy żonie skończył się macierzyński, Marek wziął bezpłatny urlop wychowawczy. I nie dość, że zajmował się Mają, to jeszcze rozkręcił własną firmę - sklep internetowy. - Żona i tak dużo więcej zarabiała - opowiada. - A ja nie cierpiałem

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

macierzyńskim. Będziesz wtedy dłużej z dzieckiem w jego pierwszych miesiącach życia. Są też urlopy wychowawcze Pamiętaj, dopóki dziecko nie skończy 4 lat, możesz przejść na trzyletni urlop wychowawczy. Taki urlop różni się tym od macierzyńskiego, że w trakcie jego trwania nie dostajesz pensji, a minimalną

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

urlopach wychowawczych i przez internet zlecało im prace. Z raportu, który podsumował ten etap projektu, zadowoleni byli jedni i drudzy. - Pracowałam głównie w domu, przy komputerze. Do pracy jeździłam może raz w tygodniu, z córką. I to tylko dlatego, że niektórych dokumentów nie można było wynosić poza

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

chorobą, urlopem macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym, czy sprawowaniem funkcji społecznej. - Ten model zatrudnienia pozwala na związanie się pracodawcy z pracownikiem zastępczym jedynie na okres, w którym działalność pracodawcy tego wymaga. Kluczowym atutem umowy na zastępstwo jest też krótki, bo

Urzędnicy w bamboszach

zakłada bambosze i wklepuje dane na własnym domowym komputerze.To nie jest nowe rozwiązanie. Z powodzeniem stosuje go wiele firm. Pani Dominika z Lublina pracowała w takim trybie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. - To była dla mnie ważna odskocznia. Kiedy dziecko było jeszcze małe, w domu pisałam

Fundusze unijne dla matek powracających do pracy

Kapitał Ludzki i jak dzięki funduszom europejskim wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym.- Ja mam troje dzieci. Z dwójką starszych siedziałam 5 lat w domu i wydawało mi się, że tak będę siedziała całe życie. Ale po 5 latach mi się znudziło, a nigdy wcześniej nie pracowałam, bo dzieci

Jak ochronić matki przed zwolnieniem

debatowali o nich posłowie. PiS chce, by pracodawca nie mógł zwolnić kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka - do czasu, aż skończy ono trzy latka. A SLD? Rocznego zakazu zwalniania matek tuż po macierzyńskim. I dodatkowo: gwarancji zatrudnienia na urlopie wychowawczym i po jego zakończeniu - tak długo, jak

Jak polskie mamy wracają do pracy?

na dotychczasowe lub równorzędne stanowisko (96%). Mamy są świadome, że ich urlop wychowawczy może trwać 3 lata (93 proc.), mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin (80 proc.), pracodawca nie może bez ich zgody oddelegować ich na inne stanowisko pracy lub wysłać w służbową podróż (88 proc.), i że od

Komfort pracy w PTC

innowacyjne rozwiązania, zachęcamy kobiety do zdobywania nowych kompetencji, organizujemy specjalne spotkania dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych utrzymując z nimi kontakt i ułatwiając im ponowną aktywizację w pracy.      Powrót do głównej strony

Mam dzieci i znalazłam pracę!

Ankieta - Czy Twój szef wie, jak Cię zmotywować?- Głównym celem naszego programu była aktywizacja zawodowa mam, które od kilku lat przebywały na urlopach wychowawczych - mówi Piotr Mendygrał, koordynator projektu, prezes Fundacji Manzana. - Do problemu poszukiwania pracy podeszliśmy kompleksowo

Pięć godzin dla matki i dziecka

dla kobiet, które po urlopie wychowawczym chciałyby wrócić do pracy. Takie pięciogodzinne darmowe oddziały działają m.in. w przedszkolach w Poznaniu. Pokazaliśmy przykłady dwóch matek, które skorzystały z tego prawa. Dzięki temu jedna ma czas na studia, a druga na pracę przedstawiciela handlowego

Prawnik odpowiada:

. roku życia, otrzymuje dodatkowo dwa płatne wolne dni. Jeżeli jednak obydwoje rodzice pracują, z tych uprawnień może korzystać wyłącznie jedno z nich. W tej sytuacji jednak żona przebywa na urlopie wychowawczym i nie może z tego prawa skorzystać, dlatego może wziąć je pan. Inną sprawą są dwa dni z

Nagrodzono firmy przyjazne matkom w pracy

urlop po urodzeniu dziecka (trwający 30 dni) oraz mają zapewnioną kompleksową opiekę medyczną w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka. Firma Nike Poland umożliwia kobietom w ciąży pracę w domu przed i po porodzie, a jej pracownice na czas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego zachowują wszystkie benefity

Kobiety chcą być flexi

macierzyńskiego (przedłużonego, bo HP daje rodzicom jeszcze 6 tygodni dodatkowo) przeszła na dużo bardziej odpowiedzialne stanowisko. A teraz, po roku, znów awansowała: tym razem na prezesa firmy.Dla Joanny, specjalistki HR z Warszawy, która wróciła z urlopu wychowawczego po dwóch latach nieobecności w pracy, ta

Dlaczego skracacie nam macierzyński?

przed porodem. Dziś wychowawczy to luksus. Z danych Ministerstwa Pracy wynika, że z urlopu wychowawczego mogłoby skorzystać zaledwie 30 proc. kobiet, bo tylko tyle ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Według statystyk korzysta jeszcze mniej - tylko 20 proc.Ponieważ ważny jest każdy tydzień

Kobiety na etaty

panie - mówi Koc. - Oczywiście jest jeszcze wiele do zrobienia. Szklany sufit wciąż istnieje.Szklany sufit, jak umownie mówi się o niewidzialnej barierze utrudniającej kobietom dojście do wysokich pozycji w biznesie, to wciąż m.in. trudny powrót do pracy po urlopie wychowawczym, mniejsze możliwości

Igrzyska w Londynie zaszkodziły setkom tysięcy pracowników z Azji

o pracowników lub wręcz narusza ich prawa. Śmieciowe kontrakty, głodowe stawki Po pierwsze, robotnicy są zatrudniani na podstawie krótkoterminowych kontraktów, aby w ten sposób uniknąć płacenia ubezpieczenia socjalnego (składki emerytalne, chorobowe oraz urlopy macierzyńskie). W chińskiej prowincji

Biedne kobiety, bogaci nauczyciele

szefów jako opiekunki do dzieci, w które nie warto inwestować, bo za chwilę odejdą na urlopy wychowawcze - mówi Lisowska.Irena Wóycicka z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową dodaje, że kobiety są skazane na opiekę nad małym dzieckiem, bo brakuje żłobków i przedszkoli, a prawie się nie zdarza, by

Laureaci III edycji plebiscytu

. Wypłaca każdej matce i każdemu ojcu 1200 zł becikowego ze środków firmy. Oferuje elastyczny czas pracy, pracę w niepełnym wymiarze i dodatkowe szkolenia dla kobiet na urlopie wychowawczym (by nie traciły łączności z firmą). Pracownicy chwalą tę firmę za dobrą atmosferę.IBM PolskaFirma kreuje i produkuje

Mamo, nie bój się elastycznej pracy!

Monika Janiak z Wrocławia była na urlopie wychowawczym dwa lata. Gdy synek miał dwa i pół roku, postanowiła posłać go do prywatnego przedszkola - w niektórych placówkach przyjmuje się dzieci w tym wieku. Ale powrót do pracy wspomina jak koszmar.- Miałam mnóstwo rzeczy na głowie: przez osiem godzin

urlop wychowawczy - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Urlop

urlopu macierzyńskiego jest zależna od tego ile dzieci urodziła pracownica podczas jednego porodu i wynosi od 20 do 37 tygodni. Po ustaniu urlopu macierzyńskiego pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy kobietę na tym samym stanowisku. Urlop wychowawczyPrzysługuje pracownikowi lub pracownicy

Absencja pracownicza

pracodawcy Urlop macierzyński – okres przysługujący kobiecie w związku z urodzeniem dziecka, przy czym część tego urlopu może być wybrana przed planowaną datą porodu Urlop wychowawczyurlop taki przysługuje pracownikowi na opiekę nad dzieckiem Zwolnienie z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem

Irena Boruta

na Uniwersytecie Łódzkim stopień doktora nauk prawnych na podstawie rozprawy Urlop wychowawczy w prawie pracy. Opublikowała kilkadziesiąt prac naukowych. W 1997 również na UŁ obroniła habilitację.W 1983 została zatrudniona na stanowisku adiunkta w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na UŁ, w 1995

Michał Łysek

. i Pawła T. na maksymalnie dotkliwy środek wychowawczy, jaki można było orzec – pobyt w zakładzie poprawczym do momentu ukończenia przez nich 21. roku życia. Mimo apelacji złożonej przez obrońcę Wojciecha K. (który utrzymywał, że K. nie uczestniczył w zabójstwie, lecz jedynie stał na czatach), 15

Stal Mielec S.A.

) Iwona Kandora (urlop wychowawczy) Marta Szymańska (BKS Bielsko-Biała) Dorota Pykosz (Atom Trefl Sopot) Mariola Wojtowicz (BKS Bielsko-Biała) Agata Babicz (Jedynka Aleksandrów Łódzki) Magdalena Sadowska (Eliteski UE Kraków) Marzena Wilczyńska (Wieżyca 2011 Stężyca) (SVS Post Schwechat Vienna) Paulina

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.