umowa zlecenie urlop

marporz

Prawnicy będą radzić czytelnikom

Prawnicy będą radzić czytelnikom

Szef zmusza cię do pracy po godzinach albo odmawia urlopu? Nie wiesz, jakie masz prawa pracując na umowę zlecenie? Zadzwoń do nas!

Kiedy umowa jest śmieciowa?

W zeszłym tygodniu w serwisie Wyborcza.pl przetoczyła się dyskusja na temat umów cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenia), które coraz częściej nazywane są śmieciowymi. Skąd to określenie? W porównaniu do etatu nie dają płatnego urlopu, pracownika można zwolnić praktycznie z dnia na dzień, a i z pójściem na zwolnienie lekarskie często jest problem.

Zlecenie kontra etat: czytelnicy komentują

Na łamach GazetaPraca.pl trwa dyskusja na temat różnic między pracą na etacie a umowach cywilnoprawnych. Jeżeli też chcecie zabrać głos, piszcie: gazeta.praca@gazeta.pl

Rodzic dorabia na urlopie

Rodzic dorabia na urlopie

, nie ma przeszkód prawnych, które ograniczałyby podjęcie pracy na etacie u innego pracodawcy niż ten, który udzielił nam urlopu macierzyńskiego. Co z pensją? Rodzic może również podpisać z innym pracodawcą umowę-zlecenie lub umowę o dzieło i w ten sposób uzyskiwać dodatkowe środki. Dobra wiadomość

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

dotyczyło też umów, które bardzo często pracodawcy oferują dziś młodym ludziom, czyli umowy cywilnoprawne: zlecenia i o dzieło. Pytający chcieli wiedzieć, czy jeśli wykonują swoje obowiązki w oparciu o umowę- zlecenie, to mają prawo do urlopu oraz czy taka umowa jest oskładkowana. Zgodnie z prawem, na

Dyżur ekspertów prawa pracy

Dyżur ekspertów prawa pracy

Jakie prawa i obowiązki mają obie strony takiej umowy? Co można zrobić, gdy szef każe podpisać umowę-zlecenie, choć wcześniej miało się etat? Czy szef może nakazać nam pracę od 9 do 17 jeśli mamy umowę o dzieło? Co z urlopem i dostępem do publicznej służby zdrowia? Te i inne kwestie ciągle budzą

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

rzeczywiste warunki wykonywania pracy.Czy pracując na umowie zlecenia mam prawo do urlopu?Umowa zlecenia jest regulowana przepisami Kodeksu cywilnego. W odróżnieniu od Kodeksu pracy, który gwarantuje pracownikom prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego, Kodeks cywilny nie przewiduje takiego uprawnienia w

Będą zmiany w urlopach dla rodziców

Będą zmiany w urlopach dla rodziców

zasiłku macierzyńskiego. Również osoby zatrudnione na umowę zlecenie mogą skorzystać z zasiłku za czas urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, jeżeli od umowy odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe. Tata na urlopie Szef MPiPS pytany o to, w jakim kierunku będą zmierzały zmiany, wskazał na

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

Dziś pracodawcy mogą opłacać składki na ZUS - m.in. emerytalną, rentową i wypadkową - jedynie od jednej wybranej umowy zlecenia. Od pozostałych nie muszą płacić już nic. To prowadzi do sytuacji, w których składki odprowadzane są od umów opiewających na niskie sumy, np. 200 zł. O tym, że nie jest to

Zleceń i dzieł przybywa

Zleceń i dzieł przybywa

tytułu takiej umowy Krzysztof nie ma jednak prawa do płatnego urlopu, odprawy, okresu wypowiedzenia czy pensji minimalnej. Nie może też - jak w umowie-zlecenie - wpisać do niej okresu wypowiedzenia (choć może od niej odstąpić) czy płatnego urlopu. Kodeks cywilny tego nie przewiduje. Kluczową różnicą jest

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

Rafał, 29-letni specjalista ds. marketingu z Warszawy jest jednym spośród 1,35 mln Polaków pracujących jedynie w oparciu o umowę cywilnoprawną. - Pierwsze zlecenie podpisałem na studiach. Zaczynałem na infolinii. Potem miałem coraz poważniejsze zajęcia, ale forma umowy się nie zmieniała. W końcu

Umowa zlecenia

uprawnienia jak prawo do urlopu wypoczynkowego czy innych przerw w pracy. Takie uprawnienia mogą jednak przysługiwać, gdy zapisano je w umowie. Rozwiązanie umowy zlecenia może nastąpić w każdym momencie przez którąkolwiek ze stron.

Tusk: nie dla oskładkowania wszystkich umów

Tusk: nie dla oskładkowania wszystkich umów

;. Na pytanie dziennikarzy, jak zachęcić młode kobiety do rodzenia dzieci, skoro wiele z nich pracuje na umowach zlecenia czy o dzieło, od których nieodprowadzane są składki chorobowe, a co za tym idzie nie mają one prawa np. do rocznego urlopu rodzicielskiego. Odpowiedział: - Mówimy tak naprawdę o

Prawnik odpowiadał na pytania

Jak wygląda sytuacja z urlopami w przypadku umów cywilno-prawnych? Czy przysługuje mi jakiś urlop, jeśli mam umowę-zlecenie?Do umowy-zlecenia nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy, lecz kodeksu cywilnego. Osobie wykonującej zlecenie nie przysługują więc uprawnienia pracownicze, w tym urlop

Jaka praca, taka umowa

Jaka praca, taka umowa

o dzieło i zlecenia. W przeciwieństwie do umowy o pracę, mogą zostać zawarte ustnie. Umowa-zlecenie podpisywana jest wtedy, kiedy pracownikowi zleca się wykonywanie określonej czynności. Może to być np. aktualizacja bazy danych, prace biurowe, sprzedaż w sklepie, pełnienie roli kierowcy itd. W

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie?Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej książce "Kodeks pracy". "Kodeks pracy" to lektura obowiązkowa

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

. kontroli państwowej uporządkowane dane GUS, powiedziała, że w 2010 r. 546,7 tys. Polaków wykonywało obowiązki wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli umów-zleceń i umów o dzieło. W 2011 r. takich osób było już ponad milion (1 mln 12,9 tys.). Dziś pracujących bez etatów jest więcej. Informacje

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

obowiązki i siedzieć tyle ile każe ci pracodawca, bo to on określa, czy to ważna sprawa. Na zleceniu masz określony zakres - nikt do nadgodzin zmusić cię nie może - nikt nie może dać wilczego biletu w postaci dyscyplinarki! Po prostu wielu zapomina, że umowa zlecenie oznacza równość stron, umowa o pracę

Zmiany: na lepsze?

Zmiany: na lepsze?

trakcie urlopów macierzyńskich i rodzicielskich oraz prawo do zasiłku dla bezrobotnych (obecnie zleceniobiorcy mają do niego prawo, tylko gdy przez rok zarabiali co najmniej tyle ile wynosi minimalne wynagrodzenie). Według szacunków resortu pracy oskładkowanie zbiegów umów-zleceń i pensji członków rad

Etat tylko dla wybranych

Etat tylko dla wybranych

powinni mieć etat, a oni deklarują, że na niego czekają - zaznacza psycholog.W takiej sytuacji znalazła się Ewelina, która przez pięć lat pracowała na umowie-zleceniu i umowie o dzieło, była jednym z trzech pracowników w ponad 20-osobowym zespole, które nie miały etatu. - Najbardziej przeszkadzało mi to

Ciąża w pracy: co się należy?

umowę do dnia porodu. Do końca pierwszego trymestru takiego obowiązku nie ma. Niestety, umowa nie zostanie przedłużona, jeśli zaszłaś w ciążę na okresie próbnym, w czasie pracy na umowę na zastępstwo lub pracując na umowie o dzieło czy zlecenie. Bez nadgodzin ani nocek Ciężarna na etacie nie może

Jak wygląda nasza znajomość Kodeksu Pracy?

W badaniu wzięło udział prawie 650 osób, z czego 2/3 było zatrudnionych na umowę o pracę, a co czwarta na umowę- zlecenie. Ponad 5 proc. z nich pracowała na umowę o dzieło, a prawie 4 proc. prowadziło własną działalność gospodarczą. Ponad połowa (55 proc.) ankietowanych miała wykształcenie wyższe

Nie jestem śmieciem

spore różnice.Pracujący na umowie-zlecenie ma opłacane składki ZUS: emerytalne, rentowe i zdrowotne. Może więc pójść do lekarza, a na zwolnienie tylko, gdy ubezpieczenie chorobowe opłaci sam.Niestety, nie chroni go kodeks pracy, nie ma więc prawa do: * płatnych urlopów wypoczynkowych i rodzicielskich

Kogo nie można zwolnić

problemy z tym, że pracodawcy nie wypłacają im pensji na czas, albo płacą niepełną kwotę. Coraz częściej słychać też o prawach osób, które nie są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, a np. umowę-zlecenie, czy umowę o dzieło. Co im przysługuje? Na te i inne pytania z zakresu prawa pracy odpowiedzą

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

podstawie umowy-zlecenie (o ile jest to jedyne źródło dochodu) czy umowy agencyjnej. Dostaną go też ci, którzy zawarli umowę cywilnoprawną (głównie zlecenia czy o dzieło) z firmą, w której mają już etat. Uwaga! Umowa o dzieło zawarta nie z pracodawcą nie daje prawa do ubezpieczenia oraz do zasiłku

Praca w ostatnich miesiącach ciąży równie szkodliwa dla dziecka jak palenie

% wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego), jednak tylko tym, które są zatrudnione na umowę o pracę na okres dłuższy od miesiąca. Tymczasem duża część młodych Polek pracuje na umowę o dzieło czy umowę zlecenie i w przypadku zajścia w ciążę nie może liczyć na żadną ochronę prawną.

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

firmę. Rząd ma przyjąć zapowiadany od wielu miesięcy projekt dotyczący opłacania składek ubezpieczeniowych za okres urlopu wychowawczego osób pozostających na samozatrudnieniu, pracujących na umowę zlecenie, ubezpieczonych w KRUS, a także tych bez ubezpieczenia. Dziś państwo płaci składki tylko za

Praca w upały: Panie kierowniku, woda mi się należy

, bez względu na rodzaj zawartej umowy. To znaczy, że taka sama ochrona przysługuje stażyście na umowie zlecenia oraz kierownikowi na etacie. - Do dziś nie wpłynęły do nas żadne skargi na pracę w upale, choć spodziewamy się, że gdy przyjdą wysokie temperatury, to się zmieni - mówi rzeczniczka Okręgowego

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

strony formalnej to przecież tylko drobna zmiana w umowie. Urlop macierzyński na zleceniu Anna z Krakowa pracowała na umowie-zleceniu. Zaszła w ciążę. Nie miała prawa do zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Mogłaby mieć, gdyby opłaciła składki na ubezpieczenie chorobowe. To ubezpieczenie

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

pracodawcy obniżyć koszty związane z urządzeniem i utrzymaniem stanowisk pracy, a wprowadzenie dla telepracownika zadaniowego systemu pracy - wyeliminować absencję chorobową i koszt opłacenia nadgodzin.- Telepraca może być wykonywana w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia, umowę o dzieło lub w systemie

Na zlecenie. Umowa stoi?

o dzieło czy umowach-zlecenie, bo tak naprawdę pracują, jakby mieli umowy o pracę, a nie mają takich samych praw. Firmy nie muszą tak zatrudnionym wypłacać pieniędzy m.in. za urlopy czy przepracowane nadgodziny. Nie płacą chorobowego. A gdy mają tylko umowę o dzieło, nie odprowadzają ZUS-owskich

Umowa zlecenie i o dzieło: wróg czy przyjaciel?

branży ochroniarskiej i jak widać, nic się z tym również się nie robi.Małgorzata JasińskaZgodnie z prawemNikt nie chce pracować na umowę-zlecenie, a tym bardziej na umowę o dzieło. Pytanie ludzi, czy chcą pracować bez prawa do chorobowego, urlopu, zasiłku dla bezrobotnych czy emerytury jest całkowicie

Praca sezonowa: gdzie i dla kogo?

, którzy nigdy nie pracowali sezonowo, tłumaczę, że to nie jest lekki kawałek chleba. Stoiska czynne są przez 10-12 godzin na dobę przez wszystkie dni w tygodniu. Nie ma czegoś takiego jak wolny weekend - mówi Monika. - W dwa miesiące można zarobić nawet 5 tys. na rękę. Umowa- zlecenie dodatkowo gwarantuje

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Książka Kodeks pracy w poniedziałek 6 września z " Gazetą Wyborczą" Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w

Pracowniku, poznaj swoje prawa!

Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie?Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej książce "Kodeks pracy". Dodatkowo zamieściliśmy w niej aktualną ustawę

Gdy boisz się zwolnienia

korzystną formą odejścia z pracy. Na umowie cywilnoprawnej Jeżeli ktoś pracuje na umowie zlecenia lub o dzieło, to nie podlega pod Kodeks pracy, więc żadne ze wspomnianych praw mu nie przysługuje. Takich pracowników chroni Kodeks cywilny, w którego rozumieniu zarówno pracownik, jak i pracodawca są sobie

Gdy pracodawca zwalnia

konkretnego dzieła/zadania w wyznaczonym terminie i za ustalone wynagrodzenie. Może to być zrobienie rysunku, przygotowanie bazy danych lub remont mieszkania - czyli wszystko to, co kończy się konkretnym efektem lub rezultatem. Generalna zasada, która różni umowę o dzieło od umowy-zlecenie, to fakt jej

Kryzys pogorszył warunki pracy w UE

W kwietniu tego roku Komisja Europejska opublikowała badanie Eurobarometr na temat warunków pracy. Chodzi m.in. o czas i organizację, bezpieczeństwo i higienę pracy, czy wreszcie relacje z pracodawcą. Na zlecenie Brukseli firma badawcza TNS zapytała ponad 26 tys. Europejczyków w 28 krajach

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Umowami śmieciowymi powszechnie nazywa się różne typy umów - umowę o dzieło, umowę-zlecenie i na czas określony. One z zasady nie muszą być złe (pisaliśmy o tym ostatnio wiele w "Gazecie Wyborczej" i "Gazecie Praca"). Wszystkie te umowy łączy to, że nie gwarantują stabilności

Umowa o dzieło

pracę oraz umowy zlecenia, które są umowami starannego działania, umowa o dzieło jest umową rezultatu. Oznacza to, iż powinna być uwieńczona konkretnym i sprawdzalnym rezultatem, np. napisanie książki, wyremontowanie budynku, zorganizowanie koncertu. Wynagrodzenie przysługuje za rezultat wykonanej pracy

Tydzień Prawa Pracy

Prawnicy będą radzić czytelnikom - Szef zmusza cię do pracy po godzinach albo odmawia urlopu? Nie wiesz, jakie masz prawa pracując na umowę zlecenie? Zadzwoń do nas!Książka Kodeks pracy w poniedziałek 29 sierpnia z "Gazetą Wyborczą" - To lektura obowiązkowa zarówno dla pracowników, jak i

Zamiast etatu

się lata do emerytury.PułapkiJeżeli masz podpisaną umowę o pracę, to urlopu bezpłatnego nie wlicza się do czasu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Jeżeli zawarłeś umowę o dzieło, zlecenia, agencyjną lub kontrakt menedżerski mający cechy umowy cywilnej, to okresu wykonywania pracy na

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Nianie chcą być legalne

: Oboje muszą pracować. Muszą też być zatrudnieni na umowę o pracę albo umowę-zlecenie. Mogą prowadzić firmę, ale nie powinni być w trakcie urlopów rodzicielskich.Niania: Może nią być: babcia, kuzyn, siostra czy brat. Można zatrudnić emeryta. Nianią nie może zostać rodzic dziecka.Ustawa nic nie mówi o

Od umowy do umowy

Ankieta - Pracujesz, żeby żyć, czy może żyjesz... żeby pracować?Niewidzialni podatnicyGUS w swoich statystykach zlicza zatrudnionych na umowy o pracę na czas określony i nieokreślony. Dzieli ich według województwa, kwartału, płci i branży, ale o zatrudnionych na umowach zlecenie czy agencyjnych nie

Im większa ochrona, tym trudniej o pracę

rozpatrywane przez Parlament Europejski w październiku, każdej kobiecie, bez względu rodzaj umowy jaki posiada (umowa o pracę, dzieło, zlecenie, własna działalność gospodarcza oraz umowa zastępstwo) przysługiwałoby 18 lub 20 tygodni w 100% płatnego urlopu, natomiast mężczyznom - dwa tygodnie. Po powrocie do

Tydzień Prawa Pracy

Kodeks Pracy już w sprzedaży! - Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Nowy rok, nowe prawo - Jakie nowości są w tym roku w prawie pracy? Sprawdź! Zwolnienia i

Tydzień prawa pracy

Kodeks pracy z Gazetą Wyborczą.Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej książce "Kodeks pracy". Dodatkowo zamieściliśmy w niej aktualną ustawę "

Umowa na czas określony - śmieć czy ratunek

ten sposób w jednym worku znalazły się umowy cywilnoprawne (zlecenia czy o dzieło), które pracownikowi nie gwarantują prawie żadnych praw, i praca na czas określony. Łączy je wszystkie to, że nie gwarantują stabilności zatrudnienia - można je wypowiedzieć w każdej chwili (cywilnoprawne zrywa się od

Praca rezydentów i pilotów: pobyt w raju czy upalny stres?

z Warszawy. - Pracowałam dla jednego z największych polskich biur podróży, zatrudnili mnie na podstawie umowy-zlecenia, miałam wspierać pracowników, którzy siedzieli tam praktycznie cały rok. Warunki finansowe i mieszkalne były dobre, na miejscu dostałam służbowy telefon i dostęp do samochodu

U jak urlop, w jak wolne

płatnego wypoczynku gwarantuje kodeks pracy.Na początek zła wiadomość dla zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli o dzieło lub zlecenia. Płatny urlop wypoczynkowy przysługuje jedynie osobom pracującym na umowę o pracę. Brak etatu oznacza, że nie ma się prawa do żadnego rodzaju urlopu

Urlop na żądanie

jego wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 czy 26 dni. Wymiar wykorzystania z urlopu na żądanie jest decyzją wyłącznie pracownika. Osoby zatrudnione na umowę zlecenie i umowę o dzieło nie posiadają prawa do takiej formy urlopu, gdyż nie posiadają prawa do urlopu wypoczynkowego.Pamiętać należy jednak

Co nas czeka w 2014 roku? Podwyżki na horyzoncie

rodzaj pracy można wykonywać np. na umowie zlecenia i gdzie szukać pomocy, jeśli powinniśmy mieć etat, a firma nie chce go dać.Elastyczny czas pracy i zmiany dla rodzicówW minionym roku w życie weszły ważne zmiany w Prawie pracy, m.in. wydłużające okres rozliczeniowy czasu pracy z 4 do 12 miesięcy

Nowy rządowy kalkulator: obliczy twoją emeryturę. Skutecznie?

, główny ekonomista InvestBanku. - Inaczej trzeba by było wypełniać tyle rubryk, że nikomu nie chciałoby się z niego skorzystać. Nie nadaje się też dla tych, którzy pracują na umowie cywilnoprawnej, np. na zlecenie czy o dzieło.- Trzeba potraktować kalkulator jak kierunkowskaz - tłumaczy Wojciechowski

Bunt ochroniarzy w stolicy

na umowę-zlecenie to norma - mówią. Robert Brzeziński: - Pensje są żenujące. Kolega, który chciał wyremontować mieszkanie, w czasie urlopu, zamiast odpoczywać, pracował w swojej firmie na umowę-zlecenie, żeby zarobić na ten remont.Sam najczęściej pracuje w systemie 24/24, czyli pilnuje dobę, a

Zasady szkoleń powinien ustalać pracownik z pracodawcą

pracodawca będzie musiał udzielić pracownikowi płatnego urlopu zarówno wtedy, gdy pracownik podejmuje naukę na zlecenie pracodawcy, jak i wtedy, gdy robi to z własnej inicjatywy. Po kursie czy szkoleniu taki urlop ma wynosić sześć dni, po studiach zakończonych obroną pracy dyplomowej - 21 dni. Dla firm

Zawód pożądany? Wolny zawód

dla znajomych. Najpierw amatorsko, żeby powiększyć sobie portfolio. Po kilku miesiącach okazało się jednak, że zlecenia pojawiają się coraz częściej, i to płatne. Zacząłem się nimi zajmować. Po pół roku było ich tyle, że nie byłem w stanie połączyć ich z pracą na etat. Zrezygnowałem z niej - mówi. Od

Duda przeciwko "umowom śmieciowym"

, na różnego rodzaju umowach czasowych - w tym umowach o dzieło i zlecenia - pracuje już 27 proc. wszystkich Polaków. Odsetek ten jest jednak tym wyższy, im niższa średnia wieku pracowników. Wśród zatrudnionych między 24. a 30. rokiem życia - taki kontrakt ma ponad 2/3 osób. Jednak w grupie do 24. roku

Co się należy bezrobotnym

nie pobierasz stałych zasiłków lub świadczeń z pomocy społecznej. Oczywiście nie możesz być nigdzie zatrudniony ani wykonywać pracy na umowę-zlecenie, o dzieło ani agencyjnej. Nie możesz być także rolnikiem, odbywać kary więzienia lub być aresztowanym. Ważna jest też twoja sytuacja majątkowa. Jeśli

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

, np. jako przerwa w świadczeniu usług, za którą nie przysługuje wynagrodzenie. Płatny urlop to wyjątek. Podobnie jak w umowie-zleceniu zależy od ustaleń między stronami. Płatny urlop jest jednak wyjątkiem. Zachorujesz, to znaczy, że masz pecha. Dla tych, którzy

Młodzi, zdolni i bez pracy

, zwraca uwagę, że pracodawca powinien weryfikować kwalifikacje pracownika wyłącznie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający trzech miesięcy. Polskie prawo nie przewiduje pracy za darmo, nawet kilkugodzinnej.Na zlecenie, czyli bez prawWobec młodych pracowników nadużywane jest także

Na sezon, a może dłużej

Opala. W jego opinii korzyści odnoszą wówczas obie strony: pracodawca, który ponosi niskie koszty pracy ze względu na możliwość zatrudnienia pracownika w oparciu o umowę zlecenie oraz studenci, dla których jest to okazja by zdobyć doświadczenie zbliżone do kierunku studiów, które ułatwi im start w

Rozmowy przy "Komandosie"

jakiś mandat wlepić, to nie mam czym zapłacić. - Jak nie chcesz codziennie do roboty chodzić, można pracować na zlecenie lub na umowę taką bez opłacania składek. Jak moja siostra - włącza się do rozmowy blondyn w hawajskiej koszuli. - I po co ci to? Podatki musisz zapłacić. Kupa kasy. Na etacie

Wakacje. Sezon na zarabianie

lub zlecenia. Można je podpisać, na dzień, tydzień, miesiąc, a nawet na wykonanie konkretnego zadania. - Tak naprawdę sam rodzaj umowy w przypadku kilkutygodniowej pracy nie jest tak istotny jak fakt, żeby w ogóle ją podpisać - mówi Katarzyna Gurszyńska. - Nie dajmy się zwieść obietnicami, że zrobi

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

Masz kilka możliwości pracy w wakacje. Możesz być zatrudniony jako pracownik sezonowy, tymczasowy (na podstawie umów z kodeksu pracy) lub świadczyć pracę na podstawie umowy cywilnej - zlecenie lub o dzieło. Wiele osób pracuje też "na czarno", bez żadnej umowy, ale robią to na własną

Z laptopem na plaży

telekonferencji via Skype. Dzięki temu mogłem sobie przedłużyć urlop o tydzień - śmieje się.Jak prowadzić biuro na plaży?Jak się prowadzi biuro na plaży, wiedzą wszyscy, którzy starają się (lub muszą) pracować elastycznie. Czyli: samozatrudnieni, zatrudnieni na umowy-zlecenia albo o dzieło, telepracownicy albo ci

PIP vs TVP

Nierówne traktowanie pracowników, zatrudnianie np. operatorów na umowę zlecenie zamiast umowy o pracę, nieprzestrzeganie czasu pracy czy brak wynagrodzenia za godziny nadliczbowe - to niektóre naruszenia przepisów, jakie ujawniła w TVP kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Inspekcja zawiadomiła

3 x mniej za tę samą pracę - niewolnicy MPK

oświadczenia 47 osób, że były zmuszane do pracy w ramach umów-zleceń. Co jeszcze stracili pracownicy MPK w spółdzielni? Na umowach-zleceniach pracownicy: nie mają norm czasu pracy nie mają gwarancji minimalnego wynagrodzenia nie mają prawa do płatnego urlopu prawo do płatnego zwolnienia uzyskują

Pytanie do Gazety Praca

pracownika. Podstawa prawna: art.97 § 1 Kodeksu pracy ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Jestem na urlopie wychowawczym, chciałabym dorobić. Czy pracować na umowę-zlecenie w innej firmie? - W czasie urlopu wychowawczego można równocześnie dorabiać w innej firmie. Jest

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

zatrudnić na czas, gdy jego stały pracownik przebywa np. na urlopie wychowawczym. Chronią cię te same przepisy jak przy umowie na czas określony. Umowa zlecenia Regulują ją art. od 734 do 751 kodeksu cywilnego. Jeśli zleceniodawca nie potwierdził umowy na piśmie, ustne porozumienie jest również ważne

"Wielki brat" pracodawca

detektywistyczne, przez co nie są tanie. Jednak pozwalają firmom uniknąć gigantycznych strat spowodowanych przez nieuczciwych pracowników. - Mieliśmy kiedyś zlecenie od producenta papieru. Po kilku tygodniach pracy wykryliśmy, że grupa pracowników w pół roku wywiozła 40 tirów papieru o wartości 600 tys. euro

Marzenie o życiu bez szefa

GUS około 2 tys. zł brutto) uskłada już po 60 godzinach pracy. To tak, jak by pracował przez trzy dni w tygodniu. Do tego żadnego budzika i żadnego szefa zrzędzącego nad głową. Etatowy pracownik śni coraz mocniej, kiedy słyszy o przypadkach takich jak dźwiękowiec zatrudniany na umowę zlecenie przy

Co jest w projekcie

zlecenia, przebywa na urlopie bezpłatnym). Chyba że są studentami, emerytami lub rencistami - wtedy można ich zatrudniać na podstawie umowy cywilnoprawnej; nie można kierować pracowników czasowych do prac niebezpiecznych; pracownicy czasowi nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych; nie można

Jak przeżyć ciążę w pracy?

. Pracodawca nie ma jednak obowiązku wprowadzenia takich zmian, a to, czy na indywidualny czas pracy wyrazi zgodę, zależy od jego dobrej woli.W czasie urlopu wychowawczego można podjąć pracę na zlecenie lub dzieło w wymiarze godzin niekolidującym z wychowywaniem dziecka. Ta forma pracy jest możliwa u tego

Co mówi prawo o urlopach

nią umowa-zlecenie, o dzieło czy tzw. samozatrudnienie. Jeśli podpisałeś umowę na czas określony, przysługuje ci odpowiednia część urlopu. Np. każda umowa na trzy miesiące daje 25 proc. rocznego wymiaru urlopu. Po raz pierwszy możesz wziąć urlop (płatny) po pół roku pracy. Oczywiście w takim wypadku

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

pracuję na umowę zlecenie? Kobieta pracująca na podstawie umowy zlecenia czy o dzieło, nie ma prawa do urlopu, ale ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, pod warunkiem, że przystąpiłaś do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.Charakter umowy nie ma tu znaczenia, ważne jest, by pracodawca płacił składki ZUS

Praca tymczasowa - najczęściej zadawane pytania

szczegółowo ustalają zasady, na jakich będzie pracować przysłana przez agencję osoba (wysokość pensji, czas pracy, zakres obowiązków itp.). Nam nie zdarzyło się, firma nie dotrzymała ustaleń. Za pośrednictwem agencji przez cały rok pracowałam na umowę-zlecenie. Czy należy mi się urlop? Piotr Wojciechowski

Co chcielibyście wiedzieć o prawie pracy? - odpowiedzi

wykonywanej pracy. Odmowa udzielenia urlopu stanowi naruszenie praw pracownika. W tym przypadku proponuję powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. wykorzystywany: Jestem zatrudniony na umowę zlecenia. Na umowie nie mam wskazanego czasu i miejsca pracy, jednak wymaga się ode mnie abym świadczył usługi przez 8

Praca tymczasowa krok po kroku

Zasady pracy tymczasowej reguluje ustawa obowiązująca od 1 stycznia 2004 r. Zgodnie z nią "czasownik" podpisuje z agencją pracy tymczasowej umowę o pracę na czas określony (w niektórych wypadkach umowę cywilną, czyli zlecenie albo o dzieło). Jak sama nazwa wskazuje, nie jest to praca na

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć

podstawie umowy o pracę. Pracujesz na czas określony? Należy ci się odpowiednia część urlopu - np. umowa na pół roku daje 50 proc. rocznego wymiaru urlopu (jest to tzw. urlop proporcjonalny).Jeśli pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej - o dzieło lub zlecenia - nie masz prawa do urlopu wypoczynkowego

Ochroniarz, najgorszy zawód świata?

nocnymi (są one lepiej opłacane). Kolejnym ogromnym problemem są dramatycznie niskie płace. Średnia stawka w tej branży to 5,60 zł brutto. Łatwo policzyć, że pracując pięć dni w tygodniu po 14 godzin, zarabia się 1680 zł brutto. Nagminną praktyką firm ochroniarskich jest także stosowanie umów-zleceń

Ochroniarze wyjdą na ulice?

gońca - najgorzej opłacanym zawodem w naszym kraju. Sami ochroniarze w badaniach przeprowadzonych na zlecenie "S" niskie zarobki uznali za największą bolączkę swojego zawodu. Związek od kwietnia do czerwca przeprowadził badania wśród 1150 pracowników ochrony w 11 największych miastach Polski

Od samozatrudnienia do etatu. Czy to możliwe?

wyraźnie, że zatrudnienie na warunkach z par. 22, czyli gdy wykonujesz określoną pracę, w umówionym miejscu, czasie i pod kierownictwem pracodawcy, staje się umową o pracę, nawet jeśli podpisałeś umowę cywilną (zlecenie, o dzieło)! A więc nawet gdy prowadzisz działalność, ale spełnione są warunki z art. 22

Mamy w pracy mogą więcej?

ZUS, podatki itp.) sprawiają, że aż jedna czwarta wszystkich pracujących osób związana jest ze swoim pracodawcą nie umową na czas nieokreślony, lecz umową zleceniem czy umową o dzieło. Z dobrodziejstw prorodzinnej polityki rządu najbardziej korzystają kobiety zatrudnione w sektorze publicznym, głównie

Dla kogo zasiłek z urzędu pracy?

dostanie. Dostanie go natomiast ten, kto przez wspomniane 365 dni świadczył usługi na podstawie umowy zlecenia lub współpracował przy wykonywaniu takich umów. Pod jednym warunkiem - składki na Fundusz Pracy odprowadzał od kwoty równej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę (czyli 1126 zł w roku 2008). Zasiłek

Nikt nie docenia młodych, wykształconych ludzi

mieszkaniu. Po co się dołować?Jestem informatykiem, zarabiam nieźle, bo ponad 3 tys. zł na rękę. Praca jest ciekawa, ludzie w porządku. Od roku pracuję dla portalu internetowego, wieczorami robię inne zlecenia. Nie musiałbym tego robić, gdybym pracował na umowę o pracę. Ale nic z tego- podobno nie ma etatów

Dyskryminacja po polsku

-zlecenie, a wynagrodzenie miało wynosić 20 zł za 7-godzinny dzień pracy. Alicja nie przyjęła propozycji i dalej wysyła CV.Głupie żarty, czyli gej w pracyTrzecie miejsce wśród nierówno traktowanych w miejscu pracy zajmują osoby o orientacji homoseksualnej. Rafał z Warszawy, architekt z wieloletnim

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

).Chcemy przyjaznych firmW najnowszym badaniu przeprowadzonym na zlecenie serwisu GazetaPraca.pl przez firmę Synovate, przepytano tysiąc osób w wieku od 18 do 64 lat. Okazało się, że większość pracujących osób uważa, że ich firma jest przyjazna rodzinie.Co ciekawe - częściej uważają tak mężczyźni, niż

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

zlecenia bądź umowę o świadczenie usług de facto pracowała na umowę o pracę. Takich pozwów jest więcej w czasie, gdy kończą się prace sezonowe, a pracownikom zależy na stałej posadzie. To, czy pozew zostanie uznany zależy od wielu czynników. Jeśli ktoś pracował m.in. na podstawie umowy cywilnej kilka lat

Zadowoleni menedżerowie

zatrudnione u pracodawcy na umowę o pracę (83% odpowiedzi). Drugą co do wielkości, choć nieproporcjonalnie mniejszą grupę stanowią osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą - ponad 6% ankietowanych. Pozostałe formy zatrudnienia tj. kontrakt menedżerski, umowa zlecenie, umowa o dzieło, właściciel

Raport o łamaniu prawa pracy w warszawskich firmach sprzątających

trzem sprzątaczkom, kupuje środki sanitarne i chemiczne. - Gdyby zatrudnienie było uczciwie, to usługa kosztowałoby 4 tys. Porozmawiałam z nowymi sprzątaczkami i okazało się, że pracują na czarno. Jedna ma podpisaną umowę-zlecenie na swoją córkę studentkę, druga umowy nie ma wcale - mówi nam Anna

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

i należy ci się wypoczynek w pełnym wymiarze. UWAGA! Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych - zlecenia czy umowy o dzieło - nie mają prawa do urlopów. A ile mamy wolnych płatnych dni w roku? To zależy od stażu pracy. po roku mamy prawo do 18 dni, po sześciu latach do 20 dni, a po

Gra o praktykantów jeszcze trwa

pracy - podkreśla Jacek Socha, wiceprezes PricewaterhouseCoopers w Polsce. Pracowniku, poznaj swoje prawa! Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Odpowiedzi na te i inne

Samozatrudnienie przedstawicieli handlowych: w sądzie możesz wywalczyć etat

Lesław Dobrzański z Rzeszowa walczył w sądzie pracy o to, by Polmos Wrocław uznał go za swojego pracownika, a nie przedsiębiorcę. Dobrzański od marca 2003 r. do października 2004 r. był na Podkarpaciu przedstawicielem handlowym producenta alkoholu. Przez pierwszy miesiąc pracował na umowę-zlecenie

Żeby nie zardzewieć na emeryturze

na umowę-zlecenie?Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej książce "Kodeks pracy". "Kodeks pracy" to lektura obowiązkowa zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Już dzisiaj z "Gazetą Wyborczą".

Jak będąc na samozatrudnieniu wygrać etat

kogoś młodszego. Nie miała jednak wyboru - założyła firmę. - Kilka tygodni przebijałam się przez urzędy, dużo dłużej uczyłam się, jak to wszystko funkcjonuje. Co w zamian? Sama opłacam ZUS, nie chodzę na urlopy, bo nikt mi za nie nie płaci, a szef rzeczywiście zasypuje mnie zleceniami. W sumie pracuję

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

Wszystkie przywileje związane z ciążą i macierzyństwem przysługują tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu ani jaki masz staż pracy, ważne, abyś nie pracowała na podstawie umowy o dzieło czy na zlecenie. Prawo chroni cię już od

Wybierz sobie prezydenta

zająć ochroną miejsc pracy - poprawiając standardy zatrudnienia i ograniczając zjawisko umów o dzieło, zlecenie (zamiast etatów). Opowiada się za zwolnieniem z podatku dochodowego najniższych rent i emerytur. Domaga się wprowadzenia programów ratujących polski przemysł stoczniowy, zbrojeniowy

Telepraca dobra na kryzys

W ciągu roku od wprowadzenia przepisów regulujących telepracę liczba telepracowników wzrosła pięciokrotnie - wynika z badań PBS DGA przeprowadzonych na początku listopada na zlecenie "Gazety Prawnej". Co 20. Polak pracuje lub pracował w ten sposób. Wciąż jednak czterech na dziesięciu w

Jak zgodnie z prawem zostać stażystą

ZUS-u, że nie zatrudnia cię na czarno. W tej sytuacji również musisz sam zapłacić ubezpieczenie wypadkowe. Umowy cywilne Firmy przyjmujące studentów na płatne praktyki lubią szczególnie umowy-zlecenia. Wtedy nie muszą płacić ubezpieczenia emerytalno-rentowego ani chorobowego (opłacają jedynie

umowa zlecenie urlop - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Umowa agencyjna

Umowa agencyjna – polska umowa nazwana, na podstawie której przyjmujący zlecenie („agent”) zobowiązuje się do stałego pośredniczenia przy zawieraniu z klientami umów na rzecz dającego zlecenie („zleceniodawcy”) albo do zawierania ich w imieniu zleceniodawcy

Umowa zlecenia

Umowa zlecenia – umowa cywilnoprawna uregulowana w kodeksie cywilnym (art. 734–751). Przedmiotem umowy zlecenia jest wykonanie określonej czynności prawnej (odpłatnie lub nieodpłatnie). Ścisła definicja kodeksowa nie obejmuje zleceń dotyczących wykonania czynności faktycznych, choć

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło – umowa cywilnoprawna określona Kodeksem cywilnym art. 627-646. Zakres tej umowy określa Art. 627. Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło jest umową: zobowiązującą

Umowa śmieciowa

nieokreślony. W szczególności jako "śmieciowe" traktują one następujące stosunki pracy: umowa cywilnoprawna (np. umowa zlecenie, o dzieło), jeśli są używane do opisywania prac o charakterze ciągłym i na rzecz jednego pracodawcy; samozatrudnienie, z powodów jak wyżej; umowa o pracę zawarta na czas określony

Umowa o usługi detektywistyczne

Umowa o usługi detektywistyczne - obowiązkowy dokument dający podstawę do świadczenia usług detektywistycznych przez przedsiębiorcę prowadzącego działalność gospodarczą w zakresie usług detektywistycznych.Ustawodawca określił usługi detektywistyczne jako zbieranie informacji realizowane

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

Umowa zlecenie

Umowa zlecenie

Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna uregulowana w kodeksie cywilnym. Przedmiotem umowy zlecenia jest wykonanie określonej czynności prawnej. Ścisła definicja kodeksowa nie obejmuje zleceń dotyczących wykonania czynności faktycznych, choć niektórzy prawnicy rozszerzają znaczenie umowy zlecenia także na takie umowy, poprzez odniesienie do art. 750 K.C. dotyczącego umów o świadczenie usług gdzie indziej nieuregulowanych, których przedmiotem może być także wykonanie czynności faktycznych.

Stronami umowy zlecenia mogą być dowolne osoby fizyczne lub osoby prawne (pod warunkiem posiadania zdolności do czynności prawnych ). Strony umowy zlecenia tradycyjnie nazywa się zleceniodawcą (zlecający wykonanie określonych czynności) i zleceniobiorcą (wykonującym zlecenie).

Zobacz więcej