umowa o dzieło

bsn, media, pap

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

Oskładkowanie umów o dzieło zapewni z jednej strony ochronę ubezpieczeniową pracujących, z drugiej pozwoli ZUS-owi kontrolować, czy pracodawcy, stosując umowy o dzieło, nie uciekają przed etatem - uważa wiceminister pracy Marek Bucior

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło to taka, w której wykonawca zobowiązuje się do wykonania określonego, konkretnego dzieła. To, co ma zrobić wykonawca wyznacza szef, czyli zamawiający. "Dzieło" to efekt pracy. Może być materialne, jak np. półka na książki lub brama do garażu, może też być niematerialne - w przypadku, kiedy pisze się program komputerowy, robi projekt architektoniczny, albo pisze artykuł.

Oskładkowanie umów o dzieło: "Solidarność": - Tak. Pracodawcy: - To zwiększy szarą strefę

Szef "S" Piotr Duda przekonywał we wtorek w Szczecinie, że młodym bardziej niż na wysokości wynagrodzenia zależy na składkach emerytalno-renotwych. Pracodawcy z kolei uważają, że oskładkowanie umów o dzieło zwiększy skalę zatrudnienia "na czarno"

Umowy zlecenia i o dzieło - faktycznie śmieciowe?

Umowy zlecenia i o dzieło - faktycznie śmieciowe?

Niektórzy do kategorii umów śmieciowych zaliczają również umowy o pracę na czas określony, które z umowami cywilnoprawnymi łączy brak pewności zatrudnienia. Kontrakty te są jednak regulowane Kodeksem pracy i gwarantują wszystkie przywileje pracownicze. W latach dziewięćdziesiątych umowy o dzieło i

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

wynegocjować z pracodawcą okres wypowiedzenia. I to tak długi, jak chcemy. - Umowa-zlecenie i umowa o dziełoumowami cywilnoprawnymi, podlegają więc swobodzie zawierania umów określonej w kodeksie cywilnym. Swoboda umów oznacza, że strony mogą ułożyć ją wedle swojego uznania, byleby jej treść nie była

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną uregulowaną w Kodeksie Cywilnym. Stronami umowy o dzieło są zamawiający i wykonawca dzieła. Zawierając umowę o dzieło, przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. W przeciwieństwie do umowy o

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

. kontroli państwowej uporządkowane dane GUS, powiedziała, że w 2010 r. 546,7 tys. Polaków wykonywało obowiązki wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli umów-zleceń i umów o dzieło. W 2011 r. takich osób było już ponad milion (1 mln 12,9 tys.). Dziś pracujących bez etatów jest więcej. Informacje

Dyżur ekspertów prawa pracy

Dyżur ekspertów prawa pracy

Jakie prawa i obowiązki mają obie strony takiej umowy? Co można zrobić, gdy szef każe podpisać umowę-zlecenie, choć wcześniej miało się etat? Czy szef może nakazać nam pracę od 9 do 17 jeśli mamy umowę o dzieło? Co z urlopem i dostępem do publicznej służby zdrowia? Te i inne kwestie ciągle budzą

Poznaj umowy cywilnoprawne

Poznaj umowy cywilnoprawne

W naszym serwisie i na łamach poniedziałkowego dodatku "GazetaPraca.pl" wielokrotnie zajmowaliśmy się tematem umów cywilnoprawnych. Pisaliśmy np. o tym, jak uzbierać na emeryturę pracując na umowie o dzieło. Przybliżaliśmy czytelnikom planowane zmiany w przepisach dotyczących tych umów

Tusk: ograniczenie umów śmieciowych nie może zwiększyć bezrobocia

Tusk: ograniczenie umów śmieciowych nie może zwiększyć bezrobocia

odpowiadam za zmianę, którą chcemy przeprowadzić i rozpoczniemy jeszcze w tym roku, mówię tutaj o tzw. umowach śmieciowych - odpowiedział Tusk.Zapewnił, że w planowanych zmianach nie chodzi to, by np. wynagrodzenia artystów, wynikające z umowy o dzieło były obciążone "w sposób drastyczny jakimiś

Umowy śmieciowe: studenci nie zapłacą od nich ZUS

Umowy śmieciowe: studenci nie zapłacą od nich ZUS

bardzo dobre dla pracodawców - argumentował minister Boni.Korespondencyjnie propozycję rządu poparł szef SLD Leszek Miller. Dziś w programie "Graffiti", w Polsat News przyznał, że propozycja oskładkowania umów o dzieło "jest dobra kierunkowo". Zaznaczył jednak, że "diabeł tkwi w

PIP o łamaniu praw pracowniczych w latach 2010-2012

zatrudnienia - stwierdza PIP.- Ponadto fakt powierzania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych, w szczególności umów o dzieło, które nie wiążą się z obowiązkiem odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, skutkuje zaniechaniem przez osoby świadczące pracę na tej podstawie dopełniania

Tusk: nie będzie składek ZUS od umów śmieciowych

Tusk: nie będzie składek ZUS od umów śmieciowych

2015 problem opieki nad dzieckiem w Polsce rozwiążemy definitywnie. Nie dla składki ZUS od umowy o dzieło Premier stanowczo podkreślił, że "czas, w którym Polska walczy z kryzysem, to nie jest moment, żeby podrażać koszta pracy". Jego deklaracja została przyjęta aplauzem. - Rząd będzie robił

Zmieńmy kodeks pracy!

Zmieńmy kodeks pracy!

głosy ministra pracy i premiera, który mówił w swoim wystąpieniu, że "jeśli otrzyma wotum zaufania, to będzie potwierdzenie możliwości rządzenia po to, aby działać każdego dnia na rzecz zwykłych ludzi". A "zwykli ludzie" pracują dziś na umowach o dzieło, zlecenie, zakładają

Dyżur ekspertów

Dyżur ekspertów

Jakie ma się prawa, a jakie obowiązki, gdy ma się taką umowę? Co zrobić, gdy szef każe podpisać umowę-zlecenie, choć wcześniej miało się etat? Na te i inne pytania w najbliższy poniedziałek, 15 kwietnia, Czytelnikom "Gazety Wyborczej" będą odpowiadać eksperci z Państwowej Inspekcji Pracy

Na zlecenie. Umowa stoi?

Na zlecenie. Umowa stoi?

, wieczorem oni idą na piwo, ty siedzisz w pracy, rano oni siedzą w pracy i możesz sobie nakarmić chomika albo posurfować w internecie - mówi. Przeniósł się do małego wydawnictwa. Godziny pracy były lepsze - od 9 do 17. Pieniądze jeszcze lepsze - półtora tysiąca więcej. I co z tego, że umowa o dzieło? W sumie

Umowa zlecenie

Umowa zlecenie

zastępczo do umowy o pracę i może m.in. obejmować: *posadę księgowej, *stanowisko dyspozytora, *pracę kierowcy, *posadę sekretarki, *zatrudnienie na budowie. Cały Kodeks Pracy 2012 kupisz w Kulturalnym sklepie!

Kiedy umowa jest śmieciowa?

Kiedy umowa jest śmieciowa?

"Zarabiam 7,5 tys. zł miesięcznie. Pracodawca nie ma prawa narzucić mi ani kiedy, ani ile, ani gdzie pracuję. Nie może zmusić mnie do zostania po godzinach. Mam umową zagwarantowane 25 płatnych dni wolnych w roku. W razie choroby - nie przychodzę. Umowa przewiduje 3-miesięczny okres

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

o zwolnienie cię z kosztów. Umowa o dzieło Regulują ją art. od 627 do 646 kodeksu cywilnego. W przeciwieństwie do umowy-zlecenia tu odpowiadasz za rezultat swojego działania, a nie za to, jak pracujesz i wynagradzany jesteś właśnie za rezultat swojej pracy - wykonanie i jakość. Dlatego umową o

Minister pracy od młodych

Minister pracy od młodych

nasze ulice. Pomysł ministra pracy wymaga jedynie zmian w ustawie o promocji zatrudnienia. Do roboty, ministrze pracy! Jeśli się uda, będziemy mogli powiedzieć: "Odzyskaliśmy to pokolenie".

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

Urlop macierzyński Należy się niezależnie od stażu pracy i tego, czy jest to umowa na cały etat, czy jego część. Na macierzyńskim dostaje się całą pensję i zachowuje wszystkie prawa pracownicze (szef nie może np. przesunąć na niższe stanowisko)! Ile wolnego: przy pierwszym dziecku - 16 tygodni

Za dużo błędów w umowach cywilnoprawnych

Za dużo błędów w umowach cywilnoprawnych

winy pracodawcy, który zamknął biuro, ich nie wykonał, więc wynagrodzenie mu się należy. Kolejny problem to brak klarownego rozróżnienia na umowy o dzieło i zlecenia. Umowa-zlecenie to umowa starannego działania. Jeśli umowa wykonywana jest starannie i zgodnie ze wskazówkami zleceniodawcy

Plaga zleceń, które powinny być etatami

Plaga zleceń, które powinny być etatami

. Pokazują to dane Państwowej Inspekcji Pracy, z których wynika, że w 2014 r. niewłaściwie zawartych umów-zleceń i o dzieło będzie prawdopodobnie najwięcej od lat. W niektórych branżach na etaty powinna być zamieniona ponad połowa umów cywilnoprawnych. GazetaPraca.pl dotarła do danych PIP za pierwsze

Umowy śmieciowe: jak radzi sobie z nimi Europa?

umów, bo dopiero przy kwocie 2 tys. zł przekroczy ustalony próg. Projekt ustawy jest już gotowy, niedługo zajmie się nim rząd. Jeżeli rynek pracy dobrze przyjmie takie rozwiązanie, to oskładkowane zostaną także umowy o dzieło. W tym przypadku składki zapłacą osoby, dla których dzieło będzie jedyną

Kampania: Zanim podejmiesz pracę

czas określony ) stajesz się pracownikiem i jesteś chroniony przepisami prawa pracy 4.Jeżeli podpisujesz umowę zlecenia lub umowę o dzieło to pamiętaj, że są to umowy cywilno -prawne. Podpisując taka umowę nie stajesz się pracownikiem w rozumieniu prawa pracy i nie jesteś chroniony przepisami prawa

Prawa matek pracujących na umowę zlecenie lub tzw. samozatrudnieniu

Dr Sebastian Samol, Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Prawa Socjalnego na Wydziale Prawa i Administracji UAM w Poznaniu, specjalista prawa pracy w Kancelarii Adwokackiej Celichowski-Szyndler. - W swojej praktyce spotkałem się z wieloma procesami o ustalenie, że osoba świadcząca pracę na umowę

Jaka praca, taka umowa

o dzieło i zlecenia. W przeciwieństwie do umowy o pracę, mogą zostać zawarte ustnie. Umowa-zlecenie podpisywana jest wtedy, kiedy pracownikowi zleca się wykonywanie określonej czynności. Może to być np. aktualizacja bazy danych, prace biurowe, sprzedaż w sklepie, pełnienie roli kierowcy itd. W

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

Czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych (zlecenie, umowa o dzieło) i co należy rozumieć pod pojęciem samozatrudnienia? W Polsce najwięcej osób jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Z pracodawcą wiąże ich tzw. stosunek pracy. Poza nim istnieją inne, prawnie dopuszczalne formy

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy wspólnie strzegły praw pracowniczych

, ich zdaniem, praktykami na rynku pracy. Wymieniono tu odchodzenie od umów o pracę na rzecz innych form zatrudnienia: umów zleceń, o dzieło lub samozatrudnienia, które pozbawiają pracowników wielu uprawnień ochronnych, urlopów, zabezpieczeń w razie wypadku lub choroby i szansy na nabycie uprawnień

1050 zł netto tygodniowo - sekretarka planu

Najwyższe stawki są w Warszawie, zależą od tego, jak trudne są zdjęcia, ilu jest aktorów na planie i jaki jest budżet filmu. W weekend dorabia pracując w ten sam sposób, tylko na planie innego serialu. W przyszłości chciałaby zostać drugim reżyserem lub kierownikiem produkcji. Ma 29 lat. Pracuje 14

Przetarg ze składką

część oferentów składała propozycje cenowe niegwarantujące pracownikom zatrudnienia na umowie o pracę ani odprowadzania składek ZUS. Dyktat najniższej ceny niszczył więc rynek pracy, ale uderzał też w uczciwie działające firmy, gdyż były one mniej konkurencyjne od firm stosujących np. umowy o dzieło i

TVP tnie koszty pracy. Wybrała firmę, której przekaże pracowników. Zmusi ich do samozatrudnienia?

zatrudnia będą mieli pracę zagwarantowaną przez 2 lata, w tym przez rok na niezmienionych warunkach. Przekazanie części pracowników zewnętrznej firmie jest częścią planu restrukturyzacyjnego TVP. Celem jest prawdopodobnie zamiana umów o pracę na umowy o dzieło w przypadku zawodów, w których dzieło jest

Druga twarz śmieciówek

wziąć kredyt na mieszkanie, to banki będą kręcić nosem. - Sytuacja nie jest jednoznaczna i część osób widzi więcej plusów niż minusów nieposiadania etatu - tłumaczy Dominik Owczarek, analityk w Instytucie Spraw Publicznych. - W rozmowach często słyszę, że np. umowa o dzieło jest komuś bardziej na rękę

CBOS: Polacy zadowoleni z pracy, ale do innego miasta za nią nie wyjadą

gospodarstwie rolnym (11 proc.). Nieliczni uczestnicy sondażu wskazywali umowy zlecenia (5 proc.), pracę dorywczą bez umowy (2 proc.) oraz umowę o dzieło, pracę stałą bez umowy lub inny rodzaj zatrudnienia (po 1 proc.). - Zatrudnienie na umowie o pracę na czas określony oraz na umowach o dzieło lub zleceniach

Co trzecia firma w Polsce łamie prawa pracowników?

oparciu o umowę cywilnoprawną (o dzieło lub zlecenie) częściej mieli nierozliczone nadgodziny (22 proc.) niż ich koledzy na etacie. Za to na dyskryminację w miejscu pracy oraz mobbing najczęściej zwracają uwagę pracownicy etatowi (15 proc.). A nieprawidłowości związane z wypłatą części wynagrodzenia pod

Zleceń i dzieł przybywa

Wiadomo, że wielu Polaków - i z roku na rok coraz więcej - pracuje albo w oparciu o umowę o dzieło bądź zlecenie. Ale wciąż nie wiadomo dokładnie ilu.W marcu na posiedzeniu sejmowej komisji ds. kontroli państwowej Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy, podała kilka liczb. Minister Hickiewicz

Rodzic dorabia na urlopie

, nie ma przeszkód prawnych, które ograniczałyby podjęcie pracy na etacie u innego pracodawcy niż ten, który udzielił nam urlopu macierzyńskiego. Co z pensją? Rodzic może również podpisać z innym pracodawcą umowę-zlecenie lub umowę o dzieło i w ten sposób uzyskiwać dodatkowe środki. Dobra wiadomość

Praca sezonowa: po pierwsze - umowa

, * umowę o dzieło. Pracownikami sezonowymi są często osoby młodociane, które nie ukończyły 18 lat, ale są po gimnazjum. Dla nich przepisy przewidują szczególne rozwiązania, które ich chronią: * mogą wykonywać tylko prace lekkie (zbieranie owoców, biurowe prace pomocnicze, sprzątanie wnętrz czy obsługa

Jak chronić pracowników?

publicznego, jak Rzecznik Praw Obywatelskich. Miałby bronić i reprezentować nie tylko etatowców, ale też osoby świadczące swoje obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych (m.in. o dzieło i zlecenie), samozatrudnionych i pracujących bez jakiejkolwiek umowy. Rzecznik pełniłby rolę interwencyjną - mógłby

Tusk: nie dla oskładkowania wszystkich umów

;. Na pytanie dziennikarzy, jak zachęcić młode kobiety do rodzenia dzieci, skoro wiele z nich pracuje na umowach zlecenia czy o dzieło, od których nieodprowadzane są składki chorobowe, a co za tym idzie nie mają one prawa np. do rocznego urlopu rodzicielskiego. Odpowiedział: - Mówimy tak naprawdę o

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

pytań dotyczyło też umów, które bardzo często pracodawcy oferują dziś młodym ludziom, czyli umowy cywilnoprawne: zlecenia i o dzieło. Pytający chcieli wiedzieć, czy jeśli wykonują swoje obowiązki w oparciu o umowę- zlecenie, to mają prawo do urlopu oraz czy taka umowa jest oskładkowana. Zgodnie z

600-2.000 zł netto - telemarketer w Bydgoszczy

Po skończeniu studiów myśli o wyjeździe na Zachód. Ma 24 lata, mieszka z rodzicami, dzięki pomocy w sklepie nie dokłada się do czynszu.

Polska bez etatu

rynkową normą. Czy potrzebujemy więcej elastyczności na rynku pracy, a może za mało dbamy o prawa pracownicze? W ciągu tygodnia napiszemy m.in. o tym:Ile osób pracuje na umowach cywilnoprawnychDlaczego nazywa się je śmieciowymiCo pracujący na zlecenie i dzieło tracą, a co zyskująJak będzie wyglądała ich

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

ich świadczeń będzie identyczna.Dzieło też ze składką?Plany podniesienia kwoty, od której będą odprowadzane składki na umowie-zleceniu, to nie wszystko. Rząd chce zająć się też umowami o dzieło, czyli podpisywanymi w ściśle określonym celu, jak np. zbudowania domu, stworzenia bazy danych itd.Od takich

Emerytura na zleceniu

etat, czyli umowę o pracę, albo cywilnoprawną umowę-zlecenie bądź o dzieło. Etatowcy podlegają pod Kodeks pracy, płacą wszystkie składki, w przyszłości będą mieli prawo do emerytury. Osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia, jeżeli skończyły 26 lat i nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz

Bezpłatne kursy masażu

: kom. 571 356 033 lub mailowo: rekrutacja@szkolimyzadarmo.pl Formularz zgłoszeniowy dostępny jest na stronie: http://szkolimyzadarmo.pl/ Adresatami projektu mogą być mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz ich pracownicy z województwa mazowieckiego (umowa o pracę/zlecenie/dzieło), którzy nie

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

szczególnej ochrony prawnej przewidzianej w art. 39 k.p.Jestem pracownikiem firmy ochroniarskiej. Obecnie po kilku latach pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony mam propozycję dalszej pracy ale na umowę o dzieło. W sposobie wykonywania obowiązków nic się nie zmieni, nie zmienia się także obiekt na

Oskładkowanie zleceń: rząd na "tak"

propozycje Ministra Finansów oraz pomysł oskładkowania umów o dzieło, istnieje ryzyko, że taki scenariusz może niestety okazać się realny - mówi Wioletta Żukowska z tej organizacji. Organizacja uważa, że oskładkowanie powiększy wpływy do FUS, ale tylko początkowo. W dłuższej perspektywie sytuacja Funduszu

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

pracodawcy obniżyć koszty związane z urządzeniem i utrzymaniem stanowisk pracy, a wprowadzenie dla telepracownika zadaniowego systemu pracy - wyeliminować absencję chorobową i koszt opłacenia nadgodzin.- Telepraca może być wykonywana w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia, umowę o dzieło lub w systemie

Etat tylko dla wybranych

W Polsce wciąż najpopularniejszą formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Etat ma 12 z 16 mln pracowników, pozostali prowadzą działalność gospodarczą (ok. 3 mln) lub wykonują obowiązki w oparciu o umowy cywilnoprawne, czyli o dzieło lub zlecenia.Zdarza się, że w firmach pracownicy mają różne umowy

To był udany rok na rynku pracy

zjawiska w mniejszych podmiotach można zatem sprowadzić jedynie do szacunków. Co zatem wiadomo? W 2013 r. na podstawie umowy-zlecenia lub o dzieło pracowało ok. 1,25 mln osób. W porównaniu z 2012 r. przybyło ich blisko 24 proc. Urzędy pracy W kończącym się roku weszła w życie reforma urzędów pracy. Nowe

Czy istnieje umowa na 1/10 etatu?

Odpowiedź eksperta Możliwe jest zawarcie umowy o pracę na część etatu, np. na 1/8 czy 1/10. Często w taki sposób zatrudniani są informatycy. Można podpisać z pracodawcą umowę zlecenia (czy umowę o dzieło), ale tylko po spełnieniu kilku warunków. Jednym z nich jest wykonywanie rodzajowo innej pracy

Etat, zlecenie, dzieło

zatrudnionych jest w formie umów tzw. śmieciowych, czyli na umowach - zleceniach, o dzieło i samozatrudnieniu. Największym problemem, a zarazem patologią, o której "Solidarność" tak wiele obecnie mówi, jest skala tego zjawiska, a nie fakt, że umowy cywilnoprawne w ogóle istnieją.Co traci ta jedna

Gdy boisz się zwolnienia

korzystną formą odejścia z pracy. Na umowie cywilnoprawnej Jeżeli ktoś pracuje na umowie zlecenia lub o dzieło, to nie podlega pod Kodeks pracy, więc żadne ze wspomnianych praw mu nie przysługuje. Takich pracowników chroni Kodeks cywilny, w którego rozumieniu zarówno pracownik, jak i pracodawca są sobie

WP wchodzi na giełdę. Boi się podwyżek i odszkodowań za pracę na "śmieciówkach"

usług i czynności zleca na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie i o dzieło). Umowy te są zawierane m.in. "w zakresie przygotowywania artykułów, dostarczania zdjęć, czy opracowywania aplikacji internetowych." Odszkodowania za umowy cywilnoprawne Zarząd spółki postanowił jednak uprzedzić

Nie jestem śmieciem

ludziom, jak niecne cele mają przedsiębiorcy oferujący inne niż umowa o pracę formy zatrudnienia. I tak do jednego worka wpadły umowy cywilnoprawne (umowy-zlecenia czy o dzieło), które nie dają pracownikom prawie żadnych praw, oraz umowa o pracę na czas określony. A etat bez względu na czasowe

Duda przeciwko "umowom śmieciowym"

, na różnego rodzaju umowach czasowych - w tym umowach o dzieło i zlecenia - pracuje już 27 proc. wszystkich Polaków. Odsetek ten jest jednak tym wyższy, im niższa średnia wieku pracowników. Wśród zatrudnionych między 24. a 30. rokiem życia - taki kontrakt ma ponad 2/3 osób. Jednak w grupie do 24. roku

Będą zmiany w urlopach dla rodziców

umowy o dzieło, studenci i rolnicy. Podziel się opinią o tym artykule

Emeryt poszukiwany

4862 zł brutto). Istnieją jednak wyjątki od tej reguły, takie jak darowizny i zapomogi, umowy o dzieło, prawa autorskie i patentowe czy wynajem lokali, jeżeli nie jest to przedmiot działalności gospodarczej. Jeśli ktoś jednak już przekroczył wiek emerytalny (do 2012 r. było to 60 lat u kobiet i 65 lat

Praca nakładcza

Forma zatrudnienia w potocznym języku bardziej znana pod nazwą "chałupnictwo". Odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy nakładcą a wykonawcą. Umowa o pracę nakładczą łączy w sobie elementy umowy o pracę i umowy o dzieło. Z jednej strony wykonawca uzyskuje niektóre z praw

Umowa zlecenia

odróżniającą umowę zlecenia od umowy o dzieło jest fakt, iż zleceniobiorca nie jest odpowiedzialny za rezultat swoich działań. Jeśli otrzymuje wynagrodzenie, to nie może być ono zależne od efektu pracy a jedynie od staranności wykonania oraz posiadanych kwalifikacji. Wynagrodzenie zwykle wypłacane jest po

Jak wygląda nasza znajomość Kodeksu Pracy?

W badaniu wzięło udział prawie 650 osób, z czego 2/3 było zatrudnionych na umowę o pracę, a co czwarta na umowę- zlecenie. Ponad 5 proc. z nich pracowała na umowę o dzieło, a prawie 4 proc. prowadziło własną działalność gospodarczą. Ponad połowa (55 proc.) ankietowanych miała wykształcenie wyższe

Czekają nas tłuste lata na rynku pracy?

tłumaczyć zmianami formalno-instytucjonalnymi na naszym rynku pracy. Chodzi tu o m.in. o spopularyzowanie nowych form zatrudnienia, tj. umowy zlecenia, o dzieło czy samozatrudnienia. Wpływ miał również rozwój branży agencji pracy tymczasowej. - Zmiany te miały pewne negatywne skutki społeczne, np

Etatów nie ma i długo nie będzie

2010" przygotowany na zlecenie NSZZ "Solidarność". Wynika z niego, że niemal jedna trzecia polskich pracowników (27 proc.) zamiast stałej umowy, pracuje na czas określony albo zlecenia i umowy o dzieło. To najgorszy wynik w Europie!

Nie umawiaj się na słowo

. Teoretycznie są one tak samo ważne jak te spisane na papierze. Marek mieszka na Mazurach. Jest budowlańcem. Pracuje zwykle na umowę o dzieło. Zwykle też najpierw umawia się na wykonanie jakiejś pracy, później w jej trakcie podpisuje umowę. Tak było pół roku temu, kiedy umówił się z pracodawcą, że wybuduje mu

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

krytykują uelastycznienie czasu pracy, poparły je w 2009 r. w ustawie antykryzysowej. Dziś tłumaczą, że to miało być rozwiązanie tylko na dwa lata, a nie na stałe. Umowy śmieciowe Ważnym postulatem protestujących jest oskładkowanie umów cywilnoprawnych, czyli umów-zleceń i o dzieło, potocznie nazywanych

Gdy pracodawca zwalnia

konieczności. Umowy cywilnoprawne Pracując na ich podstawie, przyjmujący zamówienie nie podlega Kodeksowi pracy, tylko Kodeksowi cywilnemu. Oznacza to, że w przypadku rozwiązania umowy zleceniobiorcy nie przysługuje okres wypowiedzenia ani odprawa. Jak to wygląda w praktyce? Umowa o dzieło. Polega na wykonaniu

Umowa na czas określony - śmieć czy ratunek

ten sposób w jednym worku znalazły się umowy cywilnoprawne (zlecenia czy o dzieło), które pracownikowi nie gwarantują prawie żadnych praw, i praca na czas określony. Łączy je wszystkie to, że nie gwarantują stabilności zatrudnienia - można je wypowiedzieć w każdej chwili (cywilnoprawne zrywa się od

Szara strefa: nianie pracują na czarno

zajmujących się dziećmi pracuje na czarno. Część zawiera z rodzicami np. umowy zlecenie lub o dzieło, jednak przedmiot umowy nie jest precyzyjnie określony.Legalna niania, czyli kto?"Dziennik Gazeta Prawna" zorganizował sondę w oddziałach ZUS, z której wynika, że legalnymi nianiami zostają często

Czy umowy śmieciowe cywilizują pracę

Umowami śmieciowymi powszechnie nazywa się różne typy umów - umowę o dzieło, umowę-zlecenie i na czas określony. One z zasady nie muszą być złe (pisaliśmy o tym ostatnio wiele w "Gazecie Wyborczej" i "Gazecie Praca"). Wszystkie te umowy łączy to, że nie gwarantują stabilności

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Umowy "śmieciowe": Duda chce rozmawiać z Tuskiem

Duda wielokrotnie podnosił temat tzw. umów śmieciowych. Ten rodzaj kontraktów jest bardzo popularny na polskim rynku pracy. Jak wynika z danych Eurostatu, na różnego rodzaju umowach czasowych - w tym umowach o dzieło i zlecenia - pracuje już 27 proc. wszystkich Polaków. Odsetek ten jest jednak tym

Przedsiębiorcy nie płacą pensji

podstawie umów cywilnoprawnych (o dzieło i umów-zleceń). Spośród 36 tys. pracowników zatrudnionych na takich umowach co szósty wykonywał pracę w rozumieniu kodeksu, czyli np. miał wyznaczone przez pracodawcę godziny i miejsce pracy. Zgodnie z prawem wówczas musi zostać zawarta umowa o pracę. W tym roku PIP

Od umowy do umowy

umów o dzieło, bo ci nie płacą składek w ogóle. Nie potrafi się ich doliczyć również Ministerstwo Finansów, które podatników segreguje w zależności od rodzaju składanego formularza PIT, a ten zarówno dla etatowców jak i cywilnoprawnych jest taki sam. Wydawałoby się, że Ministerstwo Pracy powinno mieć

TVP Olsztyn przestanie nadawać?

nie zgodziła się przyjąć nowych warunków, bo są na granicy opłacalności. Wczoraj dyrektor TVP Olsztyn zaproponował współpracownikom, by podpisali z telewizją umowy o dzieło na najbliższy miesiąc. Większość nie zgadza się na takie rozwiązanie, bo już pracowali w TVP na umowy o dzieło, a to wzbudziło

Co zaliczamy do stażu pracy?

Odpowiedź eksperta Okresów prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło, agencyjna) nie wlicza się ani do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego ani do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego.

Duda do Tuska: wysokie bezrobocie to wina rządu

Solidarności, bo myśmy go złożyli w maju ubiegłego roku u pana premiera, dotyczący oskładkowania pewnych umów zleceń i o dzieło. Oraz ozusowania wynagrodzeń rad nadzorczych, bo to też jest patologia. I to jest już - można powiedzieć - jakiś pozytywny kierunek. Ale dla nas najważniejsze są dwa postulaty i

Elastyczne formy zatrudnienia

Formy zatrudnienia różniące się od tradycyjnego, sztywnego modelu pracy (umowa o pracę, pełen etat, praca wykonywana w siedzibie pracodawcy) nietypowym:miejscem pracy (np. telepraca),czasem pracy (np. praca w niepełnym wymiarze czasu),stosunkiem pracy (np. umowa zlecenia, umowa o dzieło),zakresem

Kogo nie można zwolnić

problemy z tym, że pracodawcy nie wypłacają im pensji na czas, albo płacą niepełną kwotę. Coraz częściej słychać też o prawach osób, które nie są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, a np. umowę-zlecenie, czy umowę o dzieło. Co im przysługuje? Na te i inne pytania z zakresu prawa pracy odpowiedzą

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

podstawie umowy-zlecenie (o ile jest to jedyne źródło dochodu) czy umowy agencyjnej. Dostaną go też ci, którzy zawarli umowę cywilnoprawną (głównie zlecenia czy o dzieło) z firmą, w której mają już etat. Uwaga! Umowa o dzieło zawarta nie z pracodawcą nie daje prawa do ubezpieczenia oraz do zasiłku

Ciąża w pracy: co się należy?

umowę do dnia porodu. Do końca pierwszego trymestru takiego obowiązku nie ma. Niestety, umowa nie zostanie przedłużona, jeśli zaszłaś w ciążę na okresie próbnym, w czasie pracy na umowę na zastępstwo lub pracując na umowie o dzieło czy zlecenie. Bez nadgodzin ani nocek Ciężarna na etacie nie może

Praca w ostatnich miesiącach ciąży równie szkodliwa dla dziecka jak palenie

% wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego), jednak tylko tym, które są zatrudnione na umowę o pracę na okres dłuższy od miesiąca. Tymczasem duża część młodych Polek pracuje na umowę o dzieło czy umowę zlecenie i w przypadku zajścia w ciążę nie może liczyć na żadną ochronę prawną.

Portret młodego Polaka

warsztatach (przepytano ponad tysiąc studentów i absolwentów w kilkunastu miastach w Polsce), pracowało lub pracuje w trakcie studiów. Większość (52 proc.) na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia. Z pierwszych pensji opłacali czesne, akademik i ksero. Niektórzy zrezygnowali z tego powodu z modnego Erazmusa

Wekslem w pracownika

Piotr pracował jako szef sprzedaży i marketingu dla zajmującej się nowoczesnymi technologiami renomowanej firmy z Warszawy. Na początek zażądano od niego podpisania weksla na 50 tys. zł jako zabezpieczenia umowy o zakazie konkurencji. Współpracował na podstawie umowy cywilnoprawnej, więc nie

Za 50 zł białe kwiaty przynieś na mój grób

. 10 zł, trafia do tego, kto wykonał pracę.Zainteresowanym takim zajęciem, przedsiębiorcy radzą odwiedzać w najbliższych dniach ich serwisy internetowe, gdzie mogą pojawiać się ogłoszenia o naborze.- W zeszłym roku zatrudniałem na umowy zlecenia i o dzieło ok. 20 osób, w większości studentów. W tym

Czarne listy pracodawców na Facebooku

"Firma X [w oryginale pada pełna nazwa warszawskiej agencji PR]. Niezapłacone rachunki z tytułu umowy o dzieło z redaktorem za miesiące: maj, czerwiec, lipiec 2014 (łącznie 1700 zł). Kwoty nie zostały uregulowane do dzisiaj, mimo pisemnych zapewnień prezesa zarządu ( )". " Uwaga na

Szara strefa

zwana niekiedy czarną strefą. Główny Urząd Statystyczny do pracy nierejestrowanej zalicza:pracę najemną wykonywaną bez nawiązania jakiejkolwiek pisemnej umowy między pracodawcą a pracownikiem (umowy o pracę, umowy-zlecenia, umowy o dzieło lub jakiejkolwiek innej umowy pisemnej bez względu na sektor

Forumowicze pytają, "Gazeta" odpowiada

pracy. Jeżeli jednak z pracodawcą wiąże pracownika umowa-zlecenie, to jako student do 26. roku życia nie podlega on ubezpieczeniu i pracodawca nie odprowadza za niego składek. Tytułem do obciążeń nie jest także umowa o dzieło. Ale uwaga! Jeżeli umowę-zlecenie lub o dzieło podpisujemy z pracodawcą, u

Groźny mobbing w pracy

ukarze firmy nawet mandatem. Ostatecznie o tym, czy do mobbingu faktycznie doszło, zadecyduje sąd. Uwaga! O pomoc do PIP czy sądu pracy nie mogą zwrócić się osoby wykonujące swoje obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli np. zlecenia i o dzieło. Osoby mające umowy cywilnoprawne mogą dochodzić

Zamiast etatu

się lata do emerytury.PułapkiJeżeli masz podpisaną umowę o pracę, to urlopu bezpłatnego nie wlicza się do czasu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Jeżeli zawarłeś umowę o dzieło, zlecenia, agencyjną lub kontrakt menedżerski mający cechy umowy cywilnej, to okresu wykonywania pracy na

Wypadek w pracy. Co robić?

tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 r., nr 167, poz. 1322 ze zmianami). Chodzi m.in. o współpracowników na umowie agencyjnej czy umowie-zleceniu. Przepisy nie dotyczą jednak umowy o dzieło. Warto dodać, że wypadkom przy pracy mogą także ulec posłowie lub senatorowie i słuchacze

Nianie chcą być legalne

Beata żałuje, że na tej samej zasadzie nie może pracować w drugiej rodzinie. - Dla wielu rodziców przeszkodą jest to, że legalnie zatrudnić opiekunkę mogą tylko ci, którzy mają umowę o pracę albo umowę-zlecenie. A co z tymi na umowie o dzieło? - W sprawie niań dzwoni do nas kilkadziesiąt osób dzienne

Dłuższy urlop macierzyński pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy?

żłobkowej są marne, rodzice nie mają środków na opiekę instytucjonalną. Nie każdy ma babcię, która zajmie się potomstwem - komentuje. Druciarek podkreśla, że opłacanie składek emerytalnych dla osób prowadzących działalność gospodarczą, zatrudnionych na umowy o dzieło czy nieopłacających składek to dobry

eLka praca i inne szkoły: jak zostać instruktorem jazdy?

popularna praca to szkolenie na prawo jazdy kategorii B (czyli na samochody osobowe). Instruktor może mieć własną firmę, jak np. ten pytany przez internautów w trakcie AMA. Lub np. dorabiać, jako pracownik w szkole jazdy (rzadko etatowy, najczęściej na podstawie umowy o dzieło). Za kurs kandydaci muszą

Im większa ochrona, tym trudniej o pracę

rozpatrywane przez Parlament Europejski w październiku, każdej kobiecie, bez względu rodzaj umowy jaki posiada (umowa o pracę, dzieło, zlecenie, własna działalność gospodarcza oraz umowa zastępstwo) przysługiwałoby 18 lub 20 tygodni w 100% płatnego urlopu, natomiast mężczyznom - dwa tygodnie. Po powrocie do

Wypadek w pracy - co robić?

osoby wykonujące swoje obowiązki w oparciu o inne umowy niż typowa umowa o pracę. Dotyczy to m.in. współpracowników na umowie agencyjnej czy umowie zleceniu (nie dotyczy to jednak umowy o dzieło). Co ciekawe, do tej kategorii można zakwalifikować też np. osoby, które uległy wypadkowi w trakcie

Nie spiszmy ich na straty

"Mam 53 lata. Przepracowałam 30 lat. Od czterech lata jestem właściwie bezrobotna. Nie ma nikogo, kto by mi pomógł finansowo. Pracowałam ostatnio głównie na umowy o dzieło. To przypadłość wielu księgowych. Byłam też, tak jak teraz, bezrobotną bez prawa do zasiłku. Miałam nadzieję, że za siedem

Nowe formy zatrudnienia a ocena pracowników

brać pod uwagę czynniki takie, jak sposób zatrudnienia oraz fizyczną odległość od pracodawcy. Umowy stałe a czasowe Umowy czasowe to nie tylko umowy zlecenia i umowy o dzieło, ale też części etatów oraz wszelkiego rodzaju działania projektowe. Wszystkie je cechuje dużo mniejsze poczucie stabilizacji, a

Zasiłek dla bezrobotnych i co jeszcze? Co się należy zwolnionym z pracy

nie pobierasz stałych zasiłków lub świadczeń z pomocy społecznej. Oczywiście nie możesz być nigdzie zatrudniony ani wykonywać pracy na umowę-zlecenie, o dzieło ani agencyjnej. Nie możesz być także rolnikiem, odbywać kary więzienia lub być aresztowanym. Ważna jest też twoja sytuacja majątkowa. Jeśli

Polacy chcą emigrować. Co piąty z nas myśli o wyjeździe za granicę

się prawie dwukrotnie większą popularnością wśród osób pracujących na pełen etat (22 proc.) niż pracujących na zasadach umowy o dzieło, zlecenie lub w niepełnym wymiarze godzin (12 proc.). Pod względem statusu najliczniejszą grupą deklarującą chęć emigracji są osoby uczące się. Stanowią one aż 31 proc

umowa o dzieło - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło to umowa cywilno prawna, której zasady funkcjonowania reguluje Kodeks Cywilny, nie Kodeks Pracy. Zawierając umowę o dzieło, przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania określonego w niej dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.

Czym umowa o dzieło różni się od innych umów? W przeciwieństwie do umowy o pracę oraz umowy zlecenia, które są umowami dotyczącymi działania, umowa o dzieło jest umową rezultatu. Oznacza to, że jej rezultatem powinno być wykonanie konkretnej, materialnej lub niematerialnej rzeczy (dzieła), np. zorganizowanie szkolenia, koncertu, wykonanie mebli, projekt strony internetowej. Wynagrodzenie przysługuje za rezultat pracy, nie za sam fakt jej wykonywania.

Zobacz więcej: