oferty pracy
Grupa Żywiec od kilku już lat prowadzi Warsztaty Umiejętności dla studentów, którzy są zainteresowani swoim rozwojem i zdobywaniem nowych kompetencji. Warsztaty cieszą się niesłabnącym powodzeniem, ponieważ, prowadzone są w małych jedynie 10 osobowych grupach, co pozwala skupić się na każdym
prowadzi Warsztaty Umiejętności dla studentów, którzy są zainteresowani swoim rozwojem i zdobywaniem nowych kompetencji. Warsztaty cieszą się niesłabnącym powodzeniem, ponieważ, prowadzone są w małych jedynie 10 osobowych grupach, co pozwala skupić się na każdym uczestniku. Warsztaty
Świadectwa umiejętności lekarskich obok długotrwałych specjalizacji - taką zmianę proponuje rząd, który przyjął we wtorek założenia do projektu nowelizacji Ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Nowelizacja miałaby na celu
Bartosz Sendrowicz: Rynek pracy się zmienia, od pracowników wymaga się niestandardowych umiejętności. Czy zmieni to procesy rekrutacyjne w przyszłości?Agnieszka Przybyłek: Nie widzę tu wielkich wyzwań dla rekruterów. Te niestandardowe umiejętności nie są tak naprawdę zaskakujące. Już dziś szuka się
Warsztaty Umiejętności - Najlepszy pomysł na szkolenie! Jeśli rozwój jest Twoim celem, chcesz poznać swoje mocne strony i nauczyć się jak możesz je wykorzystać a ponadto zależy Ci na zdobywaniu nowych umiejętności i doskonaleniu się, to zapraszamy Cię na Warsztaty Umiejętności. Co to jest
W poniedziałkowej "Gazecie Wyborczej" pracodawcy bezlitośnie rozprawiają się ze skutecznością kształcenia. Oprócz Klesyka umiejętności absolwentów polskich uczelni komentuje m.in. Henryk Orfinger, współwłaściciel Laboratorium Kosmetycznego "Dr Irena Eris", Według nich uczelnie
Sprawdź swoje umiejętności W PRAKTYCE! Procter&Gamble jest firmą, która inwestuje w młodych ludzi i stwarza im szerokie możliwości rozwoju. Dla kogo? Praktyki menedżerskie w P&G to program stworzony specjalnie dla studentów 3, 4 i 5 roku, niezależnie od kierunku studiów i rodzaju
menedżerów, zdobędziesz bezcenną wiedzę i praktyczne umiejętności oraz poznasz firmę i jej pracowników.Ponadto weźmiesz udział w wielu szkoleniach, otrzymasz atrakcyjne wynagrodzenie oraz staniesz przed szansą kontynuacji swojej kariery w P&G. Nasz Program Letnich Praktyk Menedżerskich zaprojektowany
Już 25 maja w godz. 12.00 - 16.00, w siedzibie Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy, odbędą się krajowe eliminacje do EuroSkills2008 - największego w Europie konkursu umiejętności zawodowych, w konkurencji "Usługi Czystości". Miejsce - warszawski Ratusz. Zadanie - sprzątanie pomieszczeń
pracy. I jak ich wyobrażenia wypadają w zderzeniu z oceną pracodawców i ich oczekiwaniami. Wnioski: studenci muszą doskonalić swoje umiejętności menedżerskie, uczyć się jak łatwo nawiązywać kontakty z innymi, bez obaw prezentować swoje zdanie i odważnie przekonywać innych do swoich pomysłów. Bo takie
tygodniu na 2,5-godzinnych sesjach. Jaki był cel spotkań? - Program wzbogacił wiedzę i umiejętności, które są niezbędne na dzisiejszym rynku pracy, nauczył asertywności, obsługi komputera, komunikacji, zarządzania, kontroli nad stresem, ale też innych pozornie prostych czynności, takich jak pisanie dobrego
Magister arabistyki był dyrektorem finansowym w koncernie, technik elektronik jest szefem marketingu w dużym międzynarodowym wydawnictwie, a 30-latek po zawodówce - wziętym programistą. Na ile ważne przy szukaniu pracy jest wykształcenie kierunkowe, a na ile umiejętności i doświadczenie? W
W mieście zaczyna się kolejna edycja programu "Wrocławski absolwent". Współpracują magistrat, lokalne uczelnie i firmy. Cel? Przekazanie wrocławskim studentom umiejętności, które podniosą ich konkurencyjność na rynku pracy. - Kluczowi wrocławscy pracodawcy powiedzieli prezydentowi miasta
Sześć znaczących na polskim rynku firm szkoleniowych połączyło się w jedno konsorcjum House of Skills. Dzięki fuzji chcą zwiększyć efektywność i powiększyć udziały w polskim rynku szkoleń Nowo powstała grupa składa się z liderów polskiego rynku szkoleń zamkniętych: Specialist & Friends, Accep
też wszędzie tam, gdzie obok narzuconych ram, czyli uwarunkowań prawnych czy budżetowych, najbardziej liczy się, "co" i "jak" zrobić. - Kreatywne myślenie przydatne jest we wszystkich dziedzinach życia, dlatego rozwijanie tej umiejętności można polecić każdemu - mówi Ewa Zygnerska
jest opinia, iż tylko ludzie z branży danej firmy sprawdzą się i osiągną sukces. Nic bardziej mylnego! Badania ManpowerGroup** pokazują, że pracodawcy w pierwszej kolejności poszukują kandydatów posiadających odpowiednie umiejętności, tak więc kompetentny kontroler finansowy z powodzeniem odnajdzie się
zagranicznej nauki przez semestr, ale było jej tam tak dobrze, że przedłużyła pobyt i wróciła tuż przed zakończeniem roku akademickiego. - Naprawdę było warto: świetnie wyposażone sale, doskonale przygotowani prowadzący, a przede wszystkim program studiów i tematyka zajęć sprecyzowana pod kątem umiejętności
- Polski, Portugalii, Włoch i Turcji. Mówili oni m.in., jakie mają oczekiwania wobec szkół wyższych i wskazywali, jakie umiejętności absolwentów są najbardziej pożądane przez pracodawców.Między krajami wystąpiły drobne różnice. Wyraźnie jednak widać, że większość pracodawców ceni u potencjalnych
przypadku chodzi o umiejętność zrobienia wyceny, znajomości struktury budownictwa, zmieniających się relacji popytu i podaży oraz topografii miasta. W drugim - o znajomość prawa związanego z zawieraniem transakcji na rynku nieruchomości, umiejętność przygotowania i sprawdzenia dokumentów czy wreszcie
podstawie rekomendację działań, a następnie prezentuje ją przełożonemu. Wymaga to posiadania także określonych twardych umiejętności, takich jak chociażby obsługa programów biurowych. Z moich rozmów z rekruterami wynika, że zarówno kompetencje zarządzania informacją jak i te "twarde" umiejętności
przyszłości. To właśnie w relacji do nich pracownicy będą musieli wykształcić nowe lub ugruntować posiadane kwalifikacje. Kluczowy dla budowania udanej kariery ma być zestaw 10 umiejętności, potwierdzających naszą przewagę nad maszynami i pozwalających radzić sobie w globalnym, zdigitalizowanym świecie
Wśród umiejętności koniecznych do sprawnego funkcjonowania zawodowego nabierają znaczenia kompetencje czysto psychologiczne: dynamizm, samodzielność, zdolności adaptacyjne, otwartość na zmiany. Wzrost dynamiki współczesnego rynku pracy wiąże się z globalizacją i adaptacyjną zmiennością
Od roku akademickiego 2012/2013 wszystkie dyplomy, świadectwa i certyfikaty mają być wydawane w taki sposób, aby powszechnie było wiadomo, jaką wiedzę i umiejętności potwierdzają. Tak zakłada nowela ustawy o szkolnictwie wyższym, stopniach i tytułach naukowych oraz o stopniach i tytule w
Główną kompetencją skutecznego sprzedawcy powinna być umiejętność słuchania klientów. Tylko na pozór wydaje się to prostą umiejętnością. Najnowsze badania amerykańskich psychologów dowodzą niezbicie, że ludzie nie potrafią słuchać. Każdego dnia rozmawiasz dziesiątkami potencjalnych
Bartosz Sendrowicz: Jakie cechy i umiejętności są niezbędne, żeby odnieść sukces w branży IT?Arkadiusz Lefanowicz: Sukces w branży IT musimy podzielić na dwa obszary. Obszar polskiego sektora przedsiębiorstw, który w wielu dziedzinach informatyki potrafi konkurować z zachodnimi firmami i dostarczać
. Bez nich, takie osoby tracą wenę, a w efekcie motywację i kreatywność - mówi psycholog. Podkreśla jednak, że wiele umiejętności potrzebnych w pracy zdalnej można w sobie wypracować.- Przede wszystkim warto zorientować się, jakie pory dnia są dla nas najbardziej "płodne" i właśnie je
mamy ten atut, że kształcimy na kierunkach, których nie ma na innych uczelniach, jak ceramika czy odlewnictwo. A zapotrzebowanie na młodych specjalistów posiadających takie umiejętności jest ogromne.Bez praktyki ciężko o pracęOdsetek osób studiujących na uczelniach wyższych w Polsce jest jednym z
Coraz więcej firm wymaga podczas rekrutacji umiejętności pisania bezwzrokowego. - To zwiększa wydajność pracownika, firma zyskuje na czasie - przekonują eksperci. Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi W zeszłym tygodniu pani Anna była na kolejnej rozmowie kwalifikacyjnej. To
obszarze działalności człowieka.Z tego względu tematykę przewodnią konferencji stanowią dziedziny uniwersalne: zarządzanie projektami oraz rozwój umiejętności miękkich.Warsztaty poprowadzą eksperci z doświadczeniem i szeroką wiedzą merytoryczną. Będą wśród nich przedstawiciele takich firm, jak: Jeronimo
introwertyka jest natomiast on sam. Aby dobrze funkcjonować na rynku pracy wystarczy, że introwertyk popracuje nad komunikatywnością, umiejętnością pracy w zespole, nauczy się robić dobre pierwsze wrażenie i budować sieć kontaktów zawodowych. Rekruterzy nie powinni tymczasem tak łatwo ulegać stereotypom
Tego jeszcze w branży HR nie było. Łowcy głów przez lata sprawdzali setki kandydatów do pracy. Teraz będą musieli zasiąść po drugiej stronie stołu i poprawnie rozwiązać zadania. Najlepsi dostaną dyplomy potwierdzające ich umiejętności. Pierwsza certyfikacja odbędzie się 9 lutego w Warszawie. Kto
wyjaśnił minister, dla mężczyzn ta dekada może być o tyle trudna, że tradycyjne dziedziny przemysłu zdominowane przez nich, będą się coraz bardziej automatyzowały, wymagając bardziej interdyscyplinarnych kompetencji - choćby tych związanych z cyfryzacją i umiejętnościami komunikacyjnymi. ZOBACZ INFOGRAFIKĘ
Powinny łączyć wdzięk gospodyni i umiejętności twardego negocjatora. 25 stycznia to międzynarodowe święto sekretarek i asystentek. Marek Mamoń: Opowiem dowcip: Rozmawia dwóch dyrektorów: Jaki jest twój ideał sekretarki? - 20-letnia dziewczyna z 30-letnim doświadczeniem... Grażyna Stelmaszczyk
Zagrożeni są ludzie młodzi i słabo wykształceni. Większość jest gotowa do wielu wyrzeczeń. Chcą pracować gdziekolwiek, nawet poniżej swoich umiejętności i oczekiwań finansowych. Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem Centrum Badania Opinii Społecznej opublikowało coroczny raport na
Talent Club to program skierowany do polskiej kadry menedżerskiej, która chce się rozwijać i poszerzać swoje umiejętności. Jednym z największych dylematów biznesu w Polsce jest zdobycie i utrzymanie w organizacji utalentowanych menedżerów i pracowników - to ludzie są największym kapitałem firmy
Głównym celem programu jest zachęcenie menedżerów do rozwijania swoich talentów, umiejętności i pogłębiania wiedzy. Służyć temu mają specjalne badania i edukacyjne testy e-learningowe dostępne na stronie www.talentclub.pl Grzegorz Turniak, ekspert programu Talent Club : - Od kilkunastu lat
Staż z urzędu pracy to okazja do zdobycia nowych umiejętności, doświadczenia, a przede wszystkim - pracy. W zamierzeniach stażysta powinien robić to, co każdy inny pracownik. Tyle, że pozostając bezrobotnym opłacanym przez urząd. W samym tylko województwie śląskim stażystów w 2009 roku było
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju zaprasza rodziców na warsztaty dotyczące doskonalenia umiejętności komunikacyjnych. Termin 11-12.01.2008 (piątek-sobota) od 9.00 do 13.00 Forma prowadzenia: warsztat Czas składa się w dwóch części: 2 spotkania, każde trwające 4 godziny Miejsce Warsztaty
Aby otrzymywać wynagrodzenie na takim poziomie, należy wykazać się odwagą oraz umiejętnościami i podjąć się dość ryzykownego zadania - próbnego lotu doświadczalnego pierwszej lub drugiej kategorii samolotem naddźwiękowym. Nowy certyfikat do cv? - zdobadź go! Tylko teraz za darmo Bardzo ważne
Według współautorki badań, Evy Rimbau-Gilabert z Otwartego Uniwersytetu Katalonii w Barcelonie, rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy nałożył nowe wymagania na pracowników. Są oni zmuszeni przyswajać nowe umiejętności, adaptując swoją wiedzę do zmieniających się potrzeb. Dlatego nauka trwająca
Umiejętność radzenia sobie z obiekcjami klienta jest jedną z kluczowych kompetencji skutecznego sprzedawcy. Jak pokonywać te obiekcje, jak sprawić by stały się wręcz paliwem napędzającym sprzedaż? "Tak, tylko ten telefon jest strasznie drogi, chyba nie stać mnie na niego", "
Zaledwie ok. 40 mężczyzn wykonuje w Polsce zawód położnego. W tym sfeminizowanym zawodzie pracuje ok. 30 tys. osób. Choć dla wielu osób mężczyzna w tej roli to zaskoczenie, to - jak mówią położni i ich nauczyciele - liczy się nie płeć, ale wiedza i umiejętności. Mury Śląskiego Uniwersytetu
Choć rośnie zaufanie top managementu do nowoczesnych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, nadal polscy menedżerowie w sposób niewystarczający korzystają z narzędzi wspomagających rekrutację kandydatów i rozwój umiejętności pracowników, a w przypadku zwolnień - z outplacementu
Ulicami Wisły znów pobiegną kelnerzy. Ostatnie zawody zręcznościowe pracowników gastronomicznych odbyły się w tym mieście w 1938 roku. Zawodnicy oprócz 2 km biegu z tacą będą się musieli wykazać umiejętnościami niezbędnymi w swoim zawodzie. - Organizacyjnie jesteśmy przygotowani na udział 50
Jak wynika z danych GUS, w 2010 roku mury polskich uczelni opuściło blisko 15,2 tys. absolwentów kierunków informatycznych. 47% stanowiły osoby, które ukończyły szkołę publiczną w trybie stacjonarnym. 28,5% to absolwenci informatyki niestacjonarnej na uczelni niepublicznej, a 16% - absolwenci tego k
Jak napisać dobre CV - odcinek 2. Szefom zależy na pracownikach, którzy szybko się uczą, opanowują nowe umiejętności, rozwijają się i są gotowi do zmian. Tylko jak im o tym napisać? - Niektórzy sądzą, że należy po prostu o tym bezpośrednio zakomunikować przyszłemu pracodawcy, otwarcie opisując mu
Umiejętność zarządzania ludźmi, kreatywność, elastyczność w działaniu i doświadczenie - to cechy najlepszych menedżerów uzyskane podczas badania przeprowadzonego w ramach programu Talent Club. Ankietowani najczęściej oceniali siebie jako asertywnych, sumiennych, dyplomatycznych oraz kulturalnych
kwalifikacji oraz jakie umiejętności i wiedza mają być na egzaminie.Egzaminy i szkolenia są po angielsku. Uczestnicy zgłębiają wiedzę marketingową czy finansową. Doskonalą jednocześnie biznesowy język angielski. Programy dają uczestnikom swobodę czasową i geograficzną. W każdej chwili można przerwać studia i
Dla 47 proc. absolwentów średnich szkół zawodowych wiedza i umiejętności zdobyte w szkole okazują się całkowicie nieprzydatne w pracy zawodowej*. Absolwenci szkół wyższych też nie zawsze korzystają ze zdobytych na studiach umiejętności, ale to oni lepiej radzą sobie na rynku pracy. Pięć lat
intensywnej pracy, jeśli wiązało by się to ze wzrostem wynagrodzenia. Z kolei wśród najważniejszych cech skutecznego menedżera jest umiejętność zarządzania ludźmi, elastyczność i kreatywność w podejściu do nowy Czy niepewność i spowolnienie na rynku pracy miały wpływ na postawy menedżerów? Jaki jest Polski
Wakacje to czas festiwali muzycznych i innych plenerowych eventów. Dobra zabawa przede wszystkim musi być bezpieczna. Okazuje się, że działania policji związane z ochroną imprez masowych są bardziej skomplikowane, niż mogłoby się wydawać. Przede wszystkim policjanci muszą wykazać się umiejętnością
przez pracodawców umiejętności miękkie - zdolności interpersonalne. W związku z koniecznością ciągłych zmian w ofercie produktowej, rosnącymi na świecie cenami surowców potrzebnych do produkcji i rygorystycznymi normami jakości wyrobów w sektorze FMCG trudno o nudną pracę. Wymagający konsumenci, liczne
Warsztaty skierowane są do osób, które są w trakcie poszukiwania pracy i chcą zdobyć wiedzę na temat własnych kompetencji, umiejętności czy cech osobowości. Zajęcia te mają pomóc uporządkować informacje na temat siebie i swojego potencjału zawodowego. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, Centrum
zorientował, duża odporność na stres i umiejętność uczenia się na własnych błędach - chwali mnie Roma Zgłobik. - W ten sposób rekrutujemy do pracy na taśmie.Dziki tłumWyobraź sobie, że idziesz ulicą i widzisz, że ktoś podąża za tobą. Kluczysz, oglądasz się znów - a tu za tobą 10 osób. Próbujesz je zgubić
zostałem żołnierzem rezerwy. Dziś pracuję jako programista. Wiem, że moje umiejętności mogą okazać się przydatne w służbie wojskowej." Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Głównie do takich ludzi kieruje swoją ofertę Wojsko Polskie i Ministerstwo Obrony Narodowej. 1 lipca
Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej organizuje bezpłatne warsztaty dla osób poszukujących pracy, wybierających zawód oraz innych, chcących doskonalić swoje umiejętności społeczne. Celem zajęć warsztatowych jest przygotowanie osób poszukujących
Przedstawiciele międzynarodowej Grupy Metro, w skład której wchodzą sieci marketów: Makro Cash&Carry, Real, Media Markt i Saturn, sprawdzali w środę umiejętności szóstki uczniów Zespołu Szkół im. Kochanowskiego. Wszyscy wzięli udział w programie oświatowym "Praktyczne umiejętności w handlu
socjalnym.Podobnie zrobiła dyrekcja Alior Bank, nowego gracza na rynku finansjery. Na ponad 1,5 tys. już zatrudnionych aż 18 proc. pracowników tego banku ma powyżej czterdziestki. - Zaletą doświadczonych pracowników są przede wszystkim kompetencje oraz umiejętność zarządzania zespołem. A to bardzo ważne dla
Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej organizuje bezpłatne warsztaty dla osób poszukujących pracy, wybierających zawód oraz innych, chcących doskonalić swoje umiejętności społeczne . Celem zajęć warsztatowych jest przygotowanie osób poszukujących
. Każdy biznes opiera się na sprzedaży. Dziennikarze muszą umieć dobrze sprzedać temat, o którym chcą pisać, firmy produkcyjne produkty, które wytwarzają. Towarem jest wszystko - i pomysł i idea. Ten rok, apogeum światowego kryzysu, jest ogromnym wyzwaniem i testem dla umiejętności osób zawodowo
.Równolegle do targów odbywa się Akademia Umiejętności, czyli cykl warsztatów i szkoleń na temat efektywnego poszukiwania pracy, rozwoju osobistego i innych zagadnień z zakresu planowania własnej ścieżki kariery. Imprezy są prowadzone przez profesjonalne firmy szkoleniowe i organizacje.W środę rozpoczną się
Club. Trudne warunki rynkowe sprzyjają pracownikom odważnym i pewnym swoich umiejętności.Podstawową zasadą przy zmianie pracy w czasie kryzysu jest wnikliwa analiza i zdobycie jak największej ilości informacji na temat pracodawcy oraz celów do realizacji w nowym miejscu pracy. - Decyzja o zmianie pracy
Rzeszowianie świetnie oceniają siebie i swoje miasto, ale mimo to nie wierzą, że można tu zdobyć pracę dzięki własnym umiejętnościom i wykształceniu. Aż 73 proc. uważa, że jest to możliwe tylko dzięki znajomościom O tym, jak bezkompleksowi są rzeszowianie i jak świetnie oceniają swoje miasto
Korekta nosa przysparza nowych klientów, a botox to idealny prezent na osiemnaste urodziny. Zawód chirurga plastycznego wymaga nie tylko konsekwentnego szkolenia się i doskonalenia w precyzji. To także zdobywanie umiejętności z zakresu... psychologii. Im lepszy chirurg, tym więcej w nim psychologa
umiejętności. Z badań wynika, że jedynie niewielka cząstka przysyłanych rodzinie pieniędzy trafia do gospodarki w postaci inwestycji w rolnictwo lub przemysł, mogących służyć tworzeniu nowych miejsc pracy. Częstokroć też zdarza się, że opuszczone przez najsilniejszych miasteczka padają ofiarą
W internecie aż roi się od ofert świetnie płatnej pracy, która nie wymaga żadnego wysiłku, wykształcenia czy wielkich umiejętności. Wystarczy komputer z dostępem do sieci i orientacja na sukces. Oba warunki spełniam, więc postanowiłem spróbować... Zawsze fascynowały mnie opowieści o ludziach
Walczą ze stereotypem artysty-żebraka. O pieniądzach rzucanych przez przechodniów mówią, że to słuszna zapłata za ciężko wypracowane umiejętności. W filozofii buskerów - ulicznych artystów - prawdziwa sztuka zaczyna się w bezpośrednim kontakcie z widzem, dlatego ulica bywa dla nich wyzwaniem
zdecydować - mówi ratownik. I jeszcze lekarze. - Są super kolegami, ale trafi się taki, który traktuje cię jak powietrze, sonduje, podpytuje, sprawdza umiejętności, jakby czekał na błędy, które pomogą mu potwierdzić własną wyższość. W tym środowisku obgadywanie "jeden drugiego" to norma - mówi Adam
250 osób zaliczanych do grupy długotrwale bezrobotnych z całego województwa małopolskiego będzie mogło zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe i doskonalić posiadanie umiejętności w ramach projektu, którego realizację rozpoczęła Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego (MARR). Jak poinformowała w
Wykształcenie to niewątpliwie jeden z najważniejszych czynników wpływających na wysokość naszych pensji. Poziom wiedzy i umiejętności determinuje bowiem zakres obowiązków i odpowiedzialności, na podstawie których wyceniana jest praca. Przyjrzyjmy się zatem jak w ubiegłym roku wykształcenie
istotne jest umiejętne zadawanie pytań, bo bez nich nie będziemy znali potrzeb klientów. Zdaniem Krzysztofowicza kluczem do osiągnięcia sukcesu jest umiejętność budowania pozytywnych relacji, tak, aby od pierwszego kontaktu wzbudzić zaufanie. - Klient musi odczuć, że sprzedawca, z którym prowadzi rozmowę
Indyjski rząd może się nie zgodzić na zakup komputerów rozpowszechnianych w akcji OLPC (One Laptop Per Child). W kraju pojawiają się coraz to nowe głosy, że zniszczą one dziecięcą kreatywność i umiejętność analitycznego myślenia. Indie były jednym z państw, z myślą o którym projektowano laptopy
Dziś jest dla nas zupełnie naturalne, że traktujemy nasze miejsce pracy jako mikrospołeczny świat. Spotykają się w nim ludzie i kontaktują ze sobą nie tylko na płaszczyźnie służbowej, ale także nieformalnej. Znajomość tego aspektu pracy i umiejętność rozwiązywania międzyludzkich problemów jest
Pojawiły się oferty e-kursów dla rolników. To odpowiedź na ogromne zainteresowanie nauką w szkołach rolniczych, zdobywaniem uprawnień zawodowych i rozwijaniem umiejętności przydatnych w branży rolnej. Rolnicy i przyszli rolnicy mogą wybierać między podstawami pracy na roli, nowoczesnymi
W Polsce brakuje programistów, grafików i projektantów gier komputerowych. Na ludzi z talentem i umiejętnościami czeka twórcza i dobrze płatna praca - O tym, żeby tworzyć własne gry, marzyłem już w liceum - mówi Michał Sokolski z Warszawy. Jeszcze jako student w 2000 r. założył z kolegami firmę
Jak rozwinąć swoje umiejętności komunikacyjne? Jak zarządzać oryginalnie i niestandardowo? Jak wykazywać się pewnością w niepewnych sytuacjach? Jak robić wrażenie na innych? Jak być znakomitym przywódcą? Jak z kompetentnego menadżera zamienić się w prawdziwego przywódcę? Wypowiedzi ponad 500
W większości tak, ale brak im umiejętności autoprezentacji, a listy motywacyjne piszą zbyt ogólnikowo. W tej chwili zdecydowana wiekszość młodych ludzi wie, że szukanie pracy musi rozpocząć wcześnie. - Studenci potrafią się zaangażować w szukanie pracy. Nie powinni tylko wychodzić z założenia
, koordynowany przez działającą przy banku Fundację Kronenberga, służy zaangażowaniu pracowników we wspieranie swoją wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami różnorodnych przedsięwzięć społecznych - od edukacji ekonomicznej młodzieży, po budowę domów dla ubogich rodzin. Konstrukcja wolontariatu pracowniczego
zdaniem coś podobnego przydarzyć się może w Polsce: wrócą, przywiozą nie tylko pieniądze, ale też nowe umiejętności i oczekiwania, i przyczynią się do modernizacji kraju. Krótko mówiąc, mamy wariant pesymistyczny i wariant optymistyczny. Do której wersji państwo się przychylają?Raczej do tej
Firma VIA otworzyła w Sollentunie (Szwecja) centrum treningowe, w którym najlepsi komputerowi gracze mają możliwość doskonalenia swych umiejętności. Dom nosi nazwę "Home of Chrome" i w tej chwili gości już ekipę girlz 0f destruction, które są mistrzyniami w Quake 4. Girlz 0f
Wielu osobom praca czasowa kojarzy się z prostymi pracami biurowymi czy wklepywaniem danych do komputera. Ale firmy coraz częściej wynajmują pracowników, którzy muszą się wykazać większymi umiejętnościami. Poszukiwani są informatycy, księgowi, logistycy, rzadziej wykwalifikowani pracownicy
Pracuje w znanej firmie produkującej materiały budowlane w Poznaniu. Zajmuje się sprzedażą na terenie jednego województwa. Produkty są dobrej jakości, więc ich cena jest często wyższa, niż lokalnej konkurencji, musi więc wykazać się dobrymi umiejętnościami negocjacyjnymi. Jeśli sprzeda tyle, ile
Któż by nie chciał odnieść sukcesu, będąc jednocześnie lubianym i szanowanym? Jak to osiągnąć? Jest pewien sposób - asertywność. Sprawdź czy jesteś aserywny, dowiedz się jak rozwijać umiejętności, których ci brakuje. I odnieś sukces! Nasze babki nie wiedziały co to asertywność. Ale czy to znaczy
Przede wszystkim chciałem się sprawdzić. Nie zależało mi na pracy, bo wtedy już pracowałem. Ciekawiło mnie jednak, jak moje umiejętności wypadną na tle innych, czy uda mi się pokonać konkurencję... Okazało się, że tak, i w ubiegłym roku dostałem się na półtoramiesięczny staż w firmie produkcyjnej
Na warszawskim rynku pracy zawodem, który jest cały czas poszukiwany, jest księgowy. Musi on być jednak doświadczony, znać język angielski i posiadać duże umiejętności. A takich księgowych wcale nie jest dużo. Księgowy, a jeszcze bardziej księgowa kojarzy się nam z panią w wieku balzakowskim
Jesteś absolwentem, albo studentem ostatniego roku akademii rolniczej czy politechniki? Zostań stażystą w Grupie Kapitałowej Duda Bis, jednej z największych firm w branży mięsnej w Polsce. W ramach programu 70 osób przez siedem miesięcy będzie zdobywać umiejętności niezbędne w pracy menedżerów i
Młodzi ludzie uważają, że najlepsze miejsca pracy są już pozajmowane, że jeśli w jakiejś firmie są młodzi kierownicy, to już tam się kariery nie zrobi. Ale jednocześnie wierzą, że ludzie wykształceni, z umiejętnościami przydatnymi na rynku, z chęcią do pracy, kreatywni, nawet na trudnym rynku mogą
je podzielić na kompetencje twarde - związane z konkretną wiedzą i umiejętnością jej praktycznego zastosowania oraz kompetencje miękkie - związane z umiejętnościami osobistymi i społecznym. O ile kompetencje twarde, np. znajomość języka obcego, czy wiedzę z zakresu finansów i księgowości łatwo
Prawie każdy boryka się z tym problemem. Jak ustawić sobie dzień i pracować tak, by czas nie przeciekał przez palce? Okazuje się jednak, że, pod okiem trenera, można się tego nauczyć. Umiejętność zarządzania czasem pozwoli na efektywniejszą pracę i uniknięcie wielu stresów. W szkoleniu
* szkolenia wdrażające w zakres obowiązków; * stacjonarna praca od pn.-pt. w godz. 8:00-16:00; * coaching doskonalący umiejętności; * atrakcyjny system motywacji oraz wyjazdy integracyjne. * ciekawą i pełną wyzwań pracę w zespole profesjonalistów pozwalającą na ciągłe pogłębianie wiedzy i
Spotkanie sprowokował słynny już list prezesa PZU Andrzeja Klesyka, który opublikowaliśmy w "Gazecie" 23 kwietnia. Klesyk oskarżył uczelnie, że produkują bezrobotnych. Jego zdaniem polskim absolwentom brakuje praktycznych umiejętności zawodowych, nie potrafią też pracować zespołowo
(competency-based pay) To wynagradzanie za całokształt potencjału kwalifikacyjnego pracownika: wykształcenie, doświadczenie, umiejętności, uzdolnienia, zachowania oraz cechy psychofizyczne istotne dla pełnienia ról zawodowych. Wysokość wynagrodzenia nie zależy od oceny stopnia wykonania zadania
Jedynie co trzeci przedsiębiorca za wiarygodne źródło potwierdzające umiejętności uznał certyfikat, a jedna czwarta postawiła głównie na sprawdzenie kandydata w praktyce podczas rozmowy kwalifikacyjnej.- Coraz popularniejszym rozwiązaniem jest umawianie potencjalnego pracownika na spotkanie z
;targetów" i wymuszanie ich realizacji. Ale nieuchronnie zbliża się koniec takiego modelu zarządzania. Okazuje się, że dyktator naraża firmę na straty. Bo pracownicy pod despotycznymi szefami nie są zdolni ani chętni do efektywnej pracy. Brak empatii i umiejętności tworzenia dobrych relacji z innymi prowadzi
stosowanych od dawna i prowadzonych przez trenerów szkoleń, kursów i warsztatów stosunkowo nowym działaniem w biznesie jest coaching. Jest to proces mający na celu poprawienie efektywności i rozwinięcie umiejętności osoby coachowanej, który opiera się na ścisłej i systematycznej współpracy klienta z coachem
PROGRAM ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI - Dla studentów V roku i absolwentów - Wybierz jeden z interesujących projektów: Tajniki Zarządzania Produktem, Techniki Sprzedaży, Sprzedaż Exportowa, Zakupy Importowe, Budowanie Procesu Produkcji w Chinach, Pozycjonowanie Produktu, Nowoczesna Logistyka
Poniżej radzimy, jak wykorzystując naszą ściągę, skutecznie szukać pracy. Oto opisy wybranych "miękkich cech".Asertywność- to umiejętność klarownego wyrażania swoich opinii, uczuć niezależnie od wpływów wywieranych przez inne osoby. Szef wydał ci polecenie bez sensu, wiesz, że na jego
(function-specific competencies) To umiejętności związane z pracą w konkretnych obszarach działalności firmy (np. marketingu, sprzedaży, badania jakości). To tzw. kompetencje profesjonalne przypisane do danego stanowiska lub wykonywanego zawodu. To umiejętności charakterystyczne dla zajmowanego
(job family) Szeroka grupa, obejmująca stanowiska podobne do siebie pod względem profilu zawodowego lub poszczególnych, specjalistycznych umiejętności. Rodziny stanowisk można tworzyć także w oparciu o podobieństwo sprawowanych funkcji, podobny poziom wiedzy i umiejętności, rodzaj pracy oraz
