oferty pracy
oferty pracy
oferty pracy
oferty pracy
Nie chcesz sie podlizywać? W takim razie zobacz co Cię czeka?Każdy lubi dostawać prezenty - szef również. Jednak trafiony upominek za niewielkie pieniądze to nadal towar deficytowy. Z jednej strony, oryginalny i atrakcyjny prezent to dobry sposób na zdobycie przychylności przełożonego. Z drugiej
Pracownicy niższego szczebla najczęściej uważają, że ich szef tak naprawdę nic nie robi, tylko siedzi i wymyśla głupoty, które utrudniają im pracę. Jak choćby system kontroli czasu pracy. W różnych formach funkcjonują one w coraz większej ilości firm. W Autoryzowanym Zakładzie Napraw Nadwozi Forda
O formy faworyzowania, z jakimi spotykamy się na co dzień, zapytaliśmy czytelników serwisu GazetaPraca.pl."Mój szef ma swojego faworyta, który spędza u niego całe dnie, gadając o pierdołach, a cały zespół musi wtedy harować za niego. Dodatkowo ta osoba ma w zasadzie nieograniczoną liczbę dni
motywacyjnych, nie umieją też rozmawiać z pracownikami - dodaje Jędrzejczak. - W polskich firmach szefom z dużą łatwością przychodzi zwrócenie uwagi, a z wielkim trudem pochwalenie. Ocena powinna być - jak dodaje Marek Suchar - dr psychologii, konsultant personalny, założyciel i dyrektor Instytutu Promocji Kadr
. - Inwestorzy udzielają wsparcia w postaci kapitału, ale nie tylko. To także pomoc w pozyskaniu strategicznych klientów i kształtowaniu strategii firmy. W zamian za wsparcie inwestorzy liczą na udziały w spółce - mówi Wojciech Dołkowski, szef PolBANu, sieci inwestorów Business Angels. Oczywiście nie wszystkie
wprost - mamy ogromnie dużo osób, które się obijają. To dlaczego szefowie to tolerują? - Jeden z dyrektorów departamentu w Ministerstwie Finansów przyznał mi, że chętnie by zwolnił połowę swojego departamentu, a pozostałym podniósł pensje o połowę, żeby ich zmotywować. Jednak nawet gdyby zwolnił
Mason zdaje się nie przejmować tym, że właśnie stracił pracę: - Spędziłem w firmie wspaniałe i intensywne 4,5 roku - czytamy w liście pożegnalnym. Dobry humor Masona wydaje się być uzasadniony. Jak szacuje CNN jest on właścicielem akcji firmy wartych ponad 200 mln dolarów. - Pracownicy Groupona robi
"Obalić rząd. To główne hasło Piotra Dudy w ostatnich miesiącach. - Biedni znajdą bogatych za murami rezydencji - złowieszczo zapowiedział niedawno szef "S" w "Rzeczpospolitej". Mocne. Jak na wodza związkowego z prawdziwego zdarzenia przystało" - pisze tygodnik
takiego rozwiązania leży słuszne założenie - im większa ilość spotkań promocyjnych, tym większa szansa sprzedaży. To prawda, ale pod warunkiem, że przedstawiciel handlowy dobrze przygotuje się do każdego spotkania i pojedzie do odpowiednich klientów. Gdy szef sprzedaży nagradza za ilość a nie jakość
przełożeni, którzy potrafią rugać swoich podwładnych przy wszystkich, zasypywać ich obowiązkami lub krytykować za złe ich wykonywanie. Szef tyran jest jednym z najgorszych koszmarów, który może przydarzyć się pracownikowi. Jak więc z nim postępować, aby uniknąć niepotrzebnej frustracji?1. Jasno się
Urlop ze służbową komórką może zamienić się w piekło na ziemi. Co prawda szef nie powinien niepokoić wypoczywającego pracownika, ale zabieranie telefonu firmowego na wczasy to kuszenie losu. Szczególnie zagrożeni są tzw. pracownicy strategiczni, np. specjaliści obsługujący skomplikowane programy
Krok 1 - urząd gminy/miastaDo urzędu gminy/miasta kierujemy się by złożyć wniosek o wpis do ewidencji gospodarczej. Zgłaszając firmę należy określić przedmiot (bądź przedmioty) działalności, nazwę własną firmy, siedzibę, datę rozpoczęcia funkcjonowania, wskazać adres głównego oddziału (oddziałów) i,
weterynarzy, którzy jej bronili. Dopiero teraz z funkcji szefa inspektoratu odszedł Mirosław S. Oficjalnie na własne życzenie i za porozumieniem stron. Na początku czerwca tego roku, po dwudniowej kontroli w inspektoracie w Hrebennem, Mirosław S. został wezwany do Warszawy przez Janusza Związka, głównego
jednocześnie, że Thompson jest doskonałym szefem z bogatym doświadczeniem, które sprzyja rozwojowi firmy. Jednak ta drobna pomyłka może go sporo kosztować, być może nawet posadę. Cała sytuacja bowiem, przekonują eksperci, podważa jego wiarygodność. Już spadło zaufanie inwestorów, a wraz z nim wartość akcji
Szefowie z zagranicy twierdzą, że Polakami bardzo trudno się zarządza. Uzasadnia to Piotr Gryko, senior partner w firmie szkoleniowej House of Skills, specjalizujący się w zarządzaniu międzykulturowym: - Polacy przyjmują bez protestu decyzje szefa i bywają nawet czołobitni. Z drugiej strony
Większość decyduje się na coś z oferty świadczeń pozapłacowych takich jak: bony pieniężne i podarunkowe, dodatkowe ubezpieczenia, abonamenty medyczne, systemy emerytalne, programy sportowe i kulturalne. Pracownicy są zadowoleni, choć część na pewno się zastanawia, dlaczego szef po prostu nie dał im
Celem tego projektu było określenie pożądanych cech dobrego szefa. W jego trakcie zebrano wśród pracowników firmy ponad 10 tys. opinii dotyczących osób zajmujących kierownicze stanowiska. Wyniki jednak, przynajmniej początkowo, wyglądały na zaskakująco oczywiste. Okazało się, bowiem, że dobry szef
ze swoich podopiecznych maksymalną wydajność. Dlatego szukamy poza firmą. Tu wszyscy znają się od lat, są różne koligacje, nieformalne układy, niemal każdy każdemu wyświadczył kiedyś mniejszą lub większą przysługę. To nie zawsze pomaga w relacji szef-pracownik. Nie chcielibyśmy, by atmosfera w firmie
Sytuacje konfliktowe komentuje Jadwiga Naduk, szef działu badań rynku i doradztwa w agencji doradztwa personalnego HAYS Poland.Równi i równiejsi Na co dzień atmosfera jest przyjazna. Szef wykorzystuje swoją pozycję dopiero, kiedy kończą mu się argumenty. Jego ulubione powiedzenia: "bo ja tak
Asystentka szefa to przysłowiowa prawa ręka. I nie ma w tym utartym stwierdzeniu wiele przesady. Z pomocą asystentki podpisuje dokumenty, komunikuje się z resztą firmy, stara się odnaleźć w obcej mu rzeczywistości. Asystentka jest jak filtr, przez który przechodzi wszystko na drodze od szefa do
Duncan Millar, 59-letni były pracownik brytyjskich sił powietrznych, nie miał w ostatnich latach dobrej passy. Najpierw w 2006 r. w przeciągu miesiąca zmarli oboje jego rodzice, potem rozpadło się jego małżeństwo z 23-letnim stażem. Niestety rozwód poważnie uszczuplił majątek pana Millara. Ten jedna
o swoich klientów, doskonale zna ich potrzeby". Niestety, jeśli chodzi o potrzeby pracowników, firma zna je znacznie gorzej.- U nas pracuje ponad 500 pracowników, ale jest tylko jeden szef, i to on jest bogiem - opowiada Jarek. - Z nim się nie dyskutuje. On ma zawsze rację, a jak nie, to
Z pewnością byłoby miło, gdyby każdy mógł (z pełnym przekonaniem, a nie dlatego, że musi się podlizać) powiedzieć, że: uwielbia swoją pracę, jego firma jest cudowna, jego szef jest przemiłym, a do tego niezwykle kompetentnym przełożonym i dobrym człowiekiem.Niestety, jeśli nawet są gdzieś
Autorzy poradnika przekonują, że jeśli uzna się bycie szefem za zawód, można doskonalić swoje umiejętności i poszerzać kompetencje. Czyli być lepszym szefem. Dobry szef potrafi uczyć podwładnych odpowiedzialności, radości z pracy. Dotyczy to menadżerów i szefów wszystkich firm oraz branży. Praca
Długów (KRD) trafiło ponad 450 takich zgłoszeń. Ponad połowa skarg pochodzi od osób, które odeszły z pracy, ale coraz śmielej nadużycia szefów wskazują również pracownicy nadal zatrudnieni - zauważa "Dziennik Gazeta Prawna" w swojej środowej publikacji.
kompetencji społecznych, nie utrzyma się długo. Ludzi, którzy są świetni merytorycznie, jest bardzo dużo. Wyobrażam sobie zespół, w którym pracuje stu fantastycznych specjalistów. Jednak ktoś temu zespołowi musi przewodzić. Szef jest takim kreatorem, zbieraczem, popychaczem ludzkich pomysłów i jego sukces w
Komu z nas obca jest chęć doniesienia przełożonemu, że nielubiana koleżanka akurat spóźniła się do pracy, choć zwykle jej się to nie zdarza? Myślimy: - Przecież to niesprawiedliwe. Wykonuję obowiązki równie sumiennie jak ona, ale to ją szef częściej chwali.U niektórych na myśleniu się kończy, inni
Naukowcy zbadali ponad 20 000 pracowników różnych branż (od leśników po hotelarzy) ze Szwecji, Finlandii, Niemiec, Polski i Włoch. Po uwagę brano stan ich zdrowia, liczbę zwolnień lekarskich, poziom stresu i wyczerpania emocjonalnego. Następnie sprawdzano jak pracownicy oceniają swojego szefa
około 2 tys. zł brutto) uskłada już po 60 godzinach pracy. To tak, jak by pracował przez trzy dni w tygodniu. Do tego żadnego budzika i żadnego szefa zrzędzącego nad głową.Etatowy pracownik śni coraz mocniej, kiedy słyszy o przypadkach takich jak dźwiękowiec zatrudniany na umowę zlecenie przy
Katarzyna Pawłowska-Salińska: Szef mi mówi, że za długo rozmawiam przez telefon i że przez to firma traci. Jest mi przykro, że mnie skrytykował, a pani mówi, że to nie krytyka, tylko negatywna informacja zwrotna. Ma mi być od tego lepiej?Magdalena Lempert: Tak. Bo krytyka jest wyrzucaniem z siebie
wiecznie złe, nieatrakcyjne i do poprawki - mówi. Praca, którą wcześniej bardzo lubiła, zaczęła zatruwać jej życie. Dlatego, gdy zaledwie po kilku tygodniach dostała propozycję zatrudnienia w innej agencji, skorzystała z niej natychmiast. - Od tej pory siedzę w pracy cicho. Szef nie ma racji? I co z tego
Ukaz cara Rosji, Piotra I z 2 grudnia 1708 roku: "Podwładny winien przed obliczem przełożonego mieć wygląd lichy i durnowaty, tak by swoim pojmowaniem sprawy nie peszył przełożonego". Ten tekst znają niemal wszyscy, a co bardziej wyluzowani szefowie wieszają nawet na drzwiach lub ścianach
Anna Tomczyk: Krytykowanie pomysłów szefa to odwaga czy głupota? Dr Leszek Mellibruda: Wyrażanie sprzecznego zdania niekoniecznie musi być krytyką. Istotą krytyki jest nasz subiektywny odbiór. Można podawać komunikaty w taki sposób, że ludzie nie czują się krytykowani - to sztuka komunikacji
dobrze i może mieć przykre konsekwencje. Chociaż ma pani rację, że w środowisku zawodowym nasza asertywność dodatkowo traci na sile. Zaczynamy wszystko analizować i rachunek wychodzi prosty - jeśli powiemy "nie", koledzy przestaną nas lubić, nie pomogą, kiedy będziemy w potrzebie, a szef
Użalanie się na szefa to temat bardzo bliski Polakom, zdecydowanie bliższy niż 15 lat temu. Czarny humor to jeden ze sposobów oswojenia strachu przed śmiercią, przemijaniem, ale także przed szefem, gdy np. utajnione widełki płacowe sprawiają, że chcąc nie chcąc wielu z nas jest zmuszonych traktować
- Program powstał z myślą o osobach, które po powrocie do kraju nie mogą znaleźć zatrudnienia. Chcemy im pomóc stanąć na nogi. - mówi Beata Kozłowska z Urzędu Miasta st. Warszawy.- Jego głównym założeniem jest aktywizacja osób po 45 roku życia, którym ciężej jest dostosować się do aktualnych wymogów
muszą przynajmniej część z tych zasad zweryfikować, nie wszystkie są bowiem zgodne z prawem. - Pracownicy zawsze mieli prawo rozmawiać między sobą o pracy. Ta wymiana informacji prowadziła do podniesienia płacy, czy też warunków pracy - mówił cytowany przez NYT Mark Pearce, szef Narodowej Rady ds
Jarosław Paradowski, szef Q&A Partners s.c.asertywność/przebojowość, zorganizowanie, umiejętność zorganizowania pracy w firmie, inicjatywa, komunikatywnośćMarcin Jędrzejewski, prezes studia graficznego Najcomppracowitość, utożsamianie się z firmą, staranność, umiejętność obsługi sprzętu biurowego, komunikatywność
wynagrodzeń. Szef handlowców stoi przed trudnym zadaniem odpowiedniego wyważenia pensji, prowizji od wyników oraz premii. Ta ostatnia nagradza odpowiednią postawę i działania, które nie są bezpośrednio związane z wartością sprzedaży (ale np. budują markę). Nie jest to łatwe, ponieważ każda firma rządzi się
W teorii, jeśli pracownik poinformował z wyprzedzeniem o chęci wzięcia urlopu i nie zaistniały żadne wyjątkowe okoliczności w firmie, szef nie może urlopu odmówić. Jednak badanie przeprowadzone przez GazetaPraca.pl pokazuje, że jest inaczej. W lipcu pytaliśmy użytkowników zatrudnionych na stałą
, bo na przykład przełożony dwa razy z rzędu wysłał nas na drogie szkolenie. My odbieramy to jako obowiązek czy przykrą konieczność nadrobienia zaległości w czasie wolnym, a inni jako sygnał, że szef bardziej nas ceni, skoro w nas inwestuje.W każdym razie, jeżeli dojdziemy do wniosku, że jednak ktoś w
Marta Piątkowska: Trudny szef, to ten, który...?Liliana Kisiel: Jest niedostępny i nigdy dla nikogo nie ma czasu. Wydaje hasłowe polecenia, licząc na to, że pracownicy sami się domyślą, co mają robić. Można również trafić na choleryka, który nie będzie panował nad emocjami.Któryś jest trudniejszy w
Szef Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) Rodrigo Rato chce odejść ze stanowiska 58-letni hiszpański ekonomista wyjaśnił w czwartek w swoim oświadczeniu: przyczyną rezygnacji są "okoliczności i zobowiązania rodzinne, zwłaszcza te, które dotyczą edukacji moich dzieci". Jego
- mówi Glogier-Osiński. Co drugi pracownik przyznał, że nigdy nie rozmawiał o swojej motywacji z przełożonym - co oznacza, że szef nie wie, jak zachęcić do pracy. Jedna czwarta pracowników miała okazję przedstawić swoje oczekiwania, a pozostali wierzą, że szef po prostu wie, jak wpłynąć na ich
pracowników i redukcję ich obowiązków oraz zarobków. Więcej, bo prawie jedna trzecia (31 proc.) mogłaby wdrożyć elastyczne godziny pracy przed emeryturą. 35 proc. szefów byłoby skłonnych wysłać starszych pracowników na szkolenia, a 36 proc. - zapewnić im ergonomiczne rozwiązania, np. większą klawiaturę czy
kto uznaje je za inwigilację ze strony pracodawcy. Jednak spośród wszystkich metod kontroli w firmach najpopularniejszy jest monitoring aktywności pracowników, którzy korzystają z komputerów. "Oko Szefa", "PC Szpieg", "iDetektyw", "Elektroniczna Lista Obecności
Lubisz swojego szefa? Na pewno nie. A czy szef lubi Ciebie? Mira Katbamma z "The Guardian" opisała 10 rzeczy których szef nienawidzi w Tobie. Nie masz jeszcze szefa i chcesz go koniecznie znaleźć? Poszukaj oferty pracy dla Ciebie w naszym serwisie. Spóźnienia Wszystkim może się
Według miejscowej policji rozwścieczony kilkusetosobowy tłum w środę wieczorem podpalił bungalow właściciela plantacji herbaty Kunapathar. Stało się to po tym, gdy zarząd nakazał części pracowników opuszczenie wynajmowanych im domów. Wcześniej protestujący spalili dwa samochody.Ze zgliszczy domu wyd
Zestawienie opiera się na informacjach, jakie firmy przedstawiły amerykańskiej komisji papierów wartościowych (SEC) między 1. stycznia a 30. kwietnia tego roku. Przedstawione sumy sumują między innymi pensje, bonusy, przybliżoną wartość opcji na akcje ich przedsiębiorstw oraz premie szefów spółek
Pracodawcy zabiegają o swoje kadry niczym o najbliższą rodzinę. Bo pracownik zadowolony i zaangażowany jest najlepszą marką firmy - tak wynika z raportu firmy Hewitt Associates. Do tegorocznej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2008 zgłosiły się 102 firmy. Ponad połowa z nich zatrudnia do 250 osó
Tenneco w Rybniku produkuje układy wydechowe. Dyżury w ubikacji weszły dwa miesiące temu. Dotyczą wszystkich zatrudnionych mężczyzn, bez względu na stanowisko. - Na pierwszy ogień poszli kierownicy, potem mistrzowie, ja będę sprzątał na końcu - mówi Henryk Michalik, szef fabryki.Każdy przez tydzień
sklepów (w każdym z nich pracowało ok. 30 osób). Według naszych informacji w przyszłym tygodniu zostaną one postawione szefom Biedronek w Katowicach, Łaskach, Stalowej Woli, Przemyślu i Białymstoku. - Wszystko wskazuje na to, że łamanie prawa było standardem obowiązującym w całej sieci - przyznaje jeden
Do największych kontrowersji związanych z pracą zdalną, pracodawcy zaliczają mniejszą kontrolę nad pracownikiem, zmniejszenie rzeczywistego czasu pracy telepracowników oraz spadek ich wydajności. Wychodząc naprzeciw wątpliwościom pracodawców, badacze przeprowadzili w ostatnich latach kilka eksperyme
Psychotesty - indywidualista czy dusza zespołu?Kiełbasa skwiercząca na ogniu, piwo w dłoni, a na stole butelka mocniejszego alkoholu. W lepszym wydaniu: sala udająca pałac, przystawki i wino z dyskontu. Do tego ludzie, z którymi trzeba się męczyć przez pięć dni w tygodniu i czujne oko szefa
Jakie typy szefów najczęściej spotkamy w polskich firmach?W firmach działających na polskim rynku zwykle spotykamy trzy typy szefów. Pierwszy model to "szef kontrolujący". Typowe dla niego będzie rozliczanie podwładnego z każdej minuty pracy, nagradzanie bądź karanie bez jasnych dla
Roman Nakielski, kierowca z 35-letnim stażem, był na trzymiesięcznym zwolnieniu. Na spotkaniu z szefami firmy dowiedział się, że nie będą tolerować tak długich nieobecności. Poszedł więc do pracy, skąd po kilku dniach wprost z autobusu Nakielskiego zabrała karetka pogotowia. Dwa dni później zmarł w
Akcja specjalna "Polski Portret Szefa" to pięć dni, podczas których w serwisach rekrutacyjnych GazetaPraca.pl oraz GazetaPraca.tv publikowane będą artykuły i materiały video związane z wizerunkiem polskiego szefa.On nie śpi - on odpoczywa. Nie pije, a degustuje. Nie flirtuje, lecz szkoli
Okazuje się, że analizując wygląd czyjegoś biura, można odgadnąć, jaką ma osobowość. Dwie badaczki z warszawskiej Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej postanowiły sprawdzić, czego można się dowiedzieć o szefie, oglądając jego miejsce pracy. Ewa Kurzątkowska i Dominika Włodarczyk pokazały
pracuje w domu. Zdarzało się również, że pracowała w pociągu, jadąc na weekend do Krakowa. Perdak bardzo sobie chwali telepracę. - Mam nienormowany czas pracy. I chociaż mam szefa, przed którym odpowiadam, to tak naprawdę sama jestem swoim szefem i sama decyduję, kiedy i jak mam pracować. Czasami muszę
pracowników i redukcję ich obowiązków oraz zarobków. Więcej, bo prawie jedna trzecia (31 proc.) mogłaby wdrożyć elastyczne godziny pracy przed emeryturą. 35 proc. szefów byłoby skłonnych wysłać starszych pracowników na szkolenia, a 36 proc. - zapewnić im ergonomiczne rozwiązania, np. większą klawiaturę czy
Mowa oczywiście o szefie. Jeden będzie narcyzem, inny władcą lub gwiazdą. Ile typów osobowości, tyle też typów szefa. Różni was przede wszystkim to, że ty musisz go słuchać, a on ciebie już niekoniecznie. Dysponujesz jednak niezawodną bronią, która pomoże ci rozładować frustrację, będącą efektem
nie oczekujmy, że szefowie zaczną wszystkim rozdawać podwyżki. Prawdopodobnie będą mocniej premiować najlepszych - takich, których nie chcą stracić. Wiązanie wyników pracownika z płacą działa mobilizująco - mówi Męcina.W ten sposób zostanie zaspokojony apetyt najlepszych, a co z resztą? - Będą
Jaromir Netzel prawdopodobnie uniknie przesłuchania w sprawie afery Drob-kartelu. Sąd Okręgowy w Gdańsku uznał, że szef PZU miał prawo zasłonić się tajemnicą adwokacką Przesłuchania Jaromira Netzela domagali się już kilka lat temu - jeszcze na etapie prokuratorskiego śledztwa - poszkodowani w
Wizerunek lidera kształtujący się na podstawie badań przeprowadzonych na grupie tysiąca polskich menagerów w ramach programu Talent Club nie napawa dumą - nasi przełożeni radzą sobie z bieżącymi zadaniami, ale mają problemy z kierowaniem zespołem. Okazuje się, że szefowie niechętnie dzielą się
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy?Czego oczekują pracownicy od swoich przełożonych? Wbrew pozorom wcale nie poszukują ideałów. Przeciętny pracownik potrzebuje wsparcia ze strony szefa podczas analizy problemu (95 proc. ankietowanych chciałoby, żeby ich szef analizował z
konkretnych wyników pracy. Od tego też uzależniony jest ich zarobek. - To, że pracodawca nie zobaczy ile czasu poświęcamy na rozwiązanie problemów, powinno motywować do jak największej efektywności. W końcu szef i tak zobaczy wyłącznie efekt końcowy, jeśli więc pracownik działa szybko, ma więcej czasu dla
Polscy pracownicy spędzają w pracy średnio 40,7 godzin tygodniowo, co czyni nas jednymi z najbardziej zapracowanych narodów. Gorzej mają tylko mieszkańcy Korei Południowej - wynika z raportu Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) skupiającej 34 najbardziej rozwinięte państwa świata. Ty
Kandydat na szefa NBP Sławomir Skrzypek odpowie dziś na pytania posłów z komisji finansów. Jak dotąd żaden z klubów poza PiS nie zadeklarował, że go poprze. Zbigniew Chlebowski (PO), wiceszef komisji finansów, już wczoraj miał gotową listę pytań do Skrzypka. - Przede wszystkim chcę go zapytać
Nadzór bankowy niepokoi się "bezkrólewiem" w PKO BP. Jego szef prosi szefa rady nadzorczej PKO BP o wyjaśnienia. - Wysłaliśmy jako Komisja Nadzoru Bankowego list do szefa rady nadzorczej i równocześnie p.o. prezesa banku z prośbą o informację, w jaki sposób i w jakim czasie planowane
Asystentka asystentce nierówna. Czasem jest prawą ręką szefa i podejmuje decyzje, czasem tylko wita klientów i przynosi korespondencję. Zakres obowiązków osoby pracującej jako asystent czy asystentka zależy od tego, czy jej stanowisko przypisane jest do całego działu czy też tylko do jednej
Zastanawiacie się, ile dni wolnych możecie wykorzystać jednorazowo; czy szef musi się zgodzić na proponowany przez was termin wypoczynku? A może chcecie wiedzieć kiedy pracodawca ma prawo odwołać was z urlopu, albo w jakich przypadkach przysługuje wam ekwiwalent finansowy za niewykorzystane dni
Koreańczyk o nazwisku Jun został zatrzymany w środę na zachodzie kraju. Policja aresztowała także dwóch mężczyzn, którzy pomogli złodziejowi. Jun rozpoczął w 2011 roku pracę w dziale finansowym lokalnej fabryki półprzewodników. Po jakimś czasie otworzył na swoje nazwisko sześć kont bankowych, a w st
Szefów polskich kopalń rozchwytują zagraniczne firmy górnicze. Headhunterzy kuszą wysokimi pensjami tych, którym powiodła się restrukturyzacja górnictwa W ostatnich miesiącach w górnictwie doszło do czystek. Przyczyn nie podano. Posady straciło wielu menedżerów. Wśród nich są i tacy, którzy
Od 2001 płaca szarego pracownika w Stanach Zjednoczonych ani drgnie. W tym samym czasie szefowie koncernów, spośród których wielu przyjedzie w tym tygodniu do Davos na World Economic Forum, przeżywali prawdziwy złoty wiek. W ciągu ostatnich 20 lat przeciętna pensja członka kierownictwa
Marszałek Sejmu Marek Jurek zajmie się zarzutami posła PO Sławomira Nitrasa, który twierdzi, że groził mu w Sejmie szef SKOK-ów Grzegorz Bierecki Posłuchaj jak relacjonuje zdarzenie poseł PO Sławomir Nitras Posłuchaj jak relacjonuje zdarzenie prezes SKOK-ów Grzegorz Bierecki - W środę
Kobiety mają znacznie niższe aspiracje niż mężczyźni. I dwa razy częściej uważają, że lepszym szefem jest mężczyzna niż kobieta - choć najpopularniejszy pogląd głosi, że płeć szefa nie ma znaczenia. To wyniki badania firmy Manpower, które objęło w Polsce ponad 500 osób odpowiedzialnych za politykę
Kto zostanie nowym szefem Międzynarodowego Funduszu Walutowego? Węgierski ekonomista apeluje, by to stanowisko objął Polak - profesor Leszek Balcerowicz lub Marek Belka W liście opublikowanym we wczorajszym wydaniu dziennika "The Financial Times" były węgierski minister finansów Lajos
kursu z wychowaniem dzieci i prowadzeniem domu pokazuje pracodawcy, że jesteśmy świetnie zorganizowani i zdeterminowani - uważa Więcewicz. Podyplomowe za darmoSzef, który podejmie decyzję o wysłaniu pracownika na studia podyplomowe na własny koszt, musi się liczyć ze sporymi wydatkami. Dlatego być może
się ukończyć studia podyplomowe np. w czasie urlopu wychowawczego, również wysyła ważny sygnał dla pracodawcy. - Połączenie takiego kursu z wychowaniem dzieci i prowadzeniem domu pokazuje pracodawcy, że jesteśmy świetnie zorganizowani i zdeterminowani - uważa Więcewicz. Podyplomowe za darmo Szef
W środę, 15 lutego minister sportu i turystyki Joanna Mucha wstrzymała wypłatę premii dla byłego szefa Narodowego Centrum Sportu Rafała Kaplera. Jak wyjaśniła na posiedzeniu sejmowej komisji sportu i turystyki kontrakt jest obecnie analizowany przez prawników. Czy to oznacza, że Kapler nie dostanie
Jutrzenka zwolniła dyscyplinarnie szefa zakładowej "Solidarności" w poznańskiej Goplanie, choc związek zawodowy nie wyraził na to zgody. Powód? Wypowiadał się dla "Gazety Wyborczej" Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym dostarczono związkowcowi pocztą kurierską w czwartek
Rozmowa z Anną Bartuszek, chorą na stwardnienie rozsiane, wydała książkę "Bestia ujarzmiona" Marek Wiśniewski: W książce opowiada pani, m.in. o ukrywaniu swojej choroby przed pracodawcą. Co było głównym motywem takiego działania?Anna Bartuszek: Gdy przyszłam do pracy firmie spedycyjnej mia
Według marszałka Sejmu Marka Jurka, Sejm może wybrać nowego szefa NBP w pierwszym dniu najbliższego posiedzenia Izby - 10 stycznia. Tego dnia kończy się kadencja obecnego prezesa Leszka Balcerowicza Marszałek Sejmu powiedział we wtorek PAP, że posiedzenie sejmowej Komisji Finansów Publicznych
Czy szef pomaga swoim podwładnym w wykonywaniu obowiązków służbowych czy też przeszkadza ? Zdania naukowców i pracowników są podzielone. Z badań Office Angels, firmy konsultingowej zajmującej się rekrutacją pracowników wynika, że podwładnym pracuje się lepiej, gdy szef jest na urlopie. 72 proc
Twój przyjaciel będzie twoim szefem. Jak połknąć tę żabę? Magda i Paweł przyjaźnili się od dziecka. Razem chodzili do liceum, skończyli studia o tym samym kierunku - marketing. Magda pracowała jako sekretarka w małej firmie, a Paweł robił karierę w korporacji. Kiedy został szefem działu
Polski wątek śledztwa w sprawie włoskich "obozów pracy" prowadzi Prokuratura Okręgowa w Krakowie. Jej wiceszef Krzysztof Urbaniak poinformował, że Łukaszowi Z. oraz jego żonie Justynie Z. prokuratura zarzuciła zorganizowanie i kierowanie grupą przestępczą, trudniącą się handlem ludźmi, za
Marta Piątkowska: W większości badań Polacy deklarują, że najbardziej cenią jakość produktów i usług, równocześnie najczęściej na nią narzekają. Usługodawcy i producenci przestali przykładać się do pracy? Bogdan Dąbrowski: Usługodawca i producent chcą jak najtaniej, jak najszybciej i jak najprościej
Nie wszystko stracone. Nowego szefa da się 'oswoić' tak, aby Twoja ścieżka kariery pozostała nienaruszona. Po pierwsze prawda jest taka, że będąc jego najbliższym łącznikiem z nową sytuacją i środowiskiem on potrzebuje Cię bardziej niż Ty jego. Tę lekką niepewność możesz w łatwy sposób wykorzystać
- Szef jest osobą, od której jesteśmy w pewien sposób uzależnieni. To on decyduje, czy będziemy pracować w tej firmie, ile będziemy zarabiać, co będziemy robić. W dzieciństwie byliśmy uzależnieni od rodziców. Dlatego reagujemy na zachwiania naszego przełożonego tak, jakbyśmy reagowali na zachowanie
Terapeuci uważają, że relacja z szefem jest najtrudniejsza w życiu zawodowym, bo każdy nosi w sobie wzorce zachowania wytworzone w dzieciństwie. Nie byłoby to tak złe, gdyby nie to, że na szefa reagujemy tak, jak nauczyliśmy się reagować na zachowania mamy i taty. Czyli czasem po dziecinnemu
właściwym tempie - mówił nam wtedy jeden z polityków tego ugrupowania. Według "Parkietu", następcą szefa PZU zostanie były wiceminister finansów Cezary Mech.
Problemy z szefem miewają pracownicy wszystkich firm na świecie, a konflikty na linii przełożony - podwładny są na porządku dziennym. Co robić, aby w takim starciu nie wygrywał ten, kto stoi wyżej w firmowej hierarchii, czyli szef? Kto nie ma siły, potrzebuje sprytu, taktu i talentu
Oszukują podwładnych szefa, jego partnerów życiowych, a także innych dyrektorów - a wszystko to robią na prośbę przełożonego Sekretarki często muszą kłamać, by kryć poczynania swoich szefów - donosi brytyjska firma badawcza MORI. Co piątą szef prosi swoją asystentkę o ukrywanie przed
Ustępująca ekipa chce w ostatniej chwili obsadzić kluczowe departamenty w Ministerstwie Spraw Zagranicznych - alarmuje "Rzeczpospolita". - Nie zauważyłem, żeby rząd w ostatniej chwili przyspieszył z konkursami - uspokaja szef służby cywilnej Jan Pastwa. Czwartkowa "
wypełnić oświadczenie dobrowolnie. Okazało się, że zapomniał okularów - mówił później "Gazecie" rozgoryczony wiceminister. A to dopiero początek. Wkrótce w kolejce do lustracji zaczną się ustawiać bankowcy, szefowie firm ubezpieczeniowych, a nawet spółek giełdowych. Obowiązek składania
Czy kiedyś zdarzyło się, że szef coś ci obiecał, a potem nie dotrzymał słowa? Albo że miewa humory lub bez powodu cię szykanuje? Jeśli tak, to przeczytaj rady psychologa. Choć twój przełożony nie jest idealny, a czasami masz nawet wrażenie, że nie mogłeś gorzej trafić, musisz dbać, aby relacje z
poczty i wybranych stron internetowych.Jak bronić się przed ciekawskim szefem?Dla wielu pracowników skorzystanie z kopalni rozrywki jaką jest internet, jest pokusą nie do odparcia. Istnieje wiele sposobów, żeby zabezpieczyć się przed inwigilacją ze strony szefa. Najprostszym jest po prostu zastosowanie
polski rząd zamiast szukać wyjścia, grozi jakimiś tajemniczymi rozwiązaniami; niech przedstawiciele władzy uświadomią sobie, że czy tego chcą, czy nie, za rok, dwa już nie będą leczyć się u polskich lekarzy. A może wolą lekarzy z Białorusi?* krnąbrnym szefem może być również premier
Jeśli chciałbyś zdobyć świadectwo potwierdzające twoje kwalifikacje jako przyszłego szefa urzędników, musisz się pośpieszyć - 30 marca upływa termin przyjmowania zgłoszeń na egzamin, który odbędzie się w maju. Kolejny będzie jesienią. Egzamin zdaje się w siedzibie Krajowej Szkoły Administracji
Weź udział w Internetowym Badaniu Wynagrodzeń 2008Mimo informacji o kryzysie ekonomicznym zdecydowana większość Polaków (aż 86 proc.) cieszy się z nadchodzących świąt Bożego Narodzenia. 11 proc. z nas wyda na prezenty więcej niż w 2007 roku, a połowa przeznaczy na ten cel tyle samo pieniędzy - wynik
