oferty pracy
na pracownika dobrze wykształconego, znającego języki obce, ale przede wszystkim wykazującego się inicjatywą i umiejętnością dążenia do wyznaczonego celu - podkreśla.Zadowolenia z udziału w "Grasz o staż" nie kryją też pracodawcy, którzy zdecydowali się przyjąć stażystę. Miniona, XV edycja
" jest jedynym źródłem pozyskiwania stażystów.Jakie jeszcze korzyści czerpie firma?Organizatorzy towarzyszą fundatorom praktyk podczas całego konkursu. W pierwszej fazie firmy otrzymują wsparcie w procesie przygotowania planu praktyki. Następnie opiekunowie praktyk biorą udział w specjalnie opracowanym
Ankieta - Czy Twój szef wie, jak Cię zmotywować?Izabela Jarosz w 2004 r. była laureatką "Grasz o staż". Dziś jest dyrektorem personalnym w Mondial Assistance. Opierając się na swoich doświadczeniach, przekonuje, że udział w konkursie jest dla firm szukających rzetelnych pracowników strzałe
firm. Wśród fundatorów znalazły się m.in. "Gazeta Wyborcza" (przyjęliśmy trzech stażystów do działów: krajowego, promocji i zagranicznego), ArcelorMittal Poland, Coca-Cola, Nike, banki: BPH i Millennium, MAN, Castorama, Cushman & Wakefield, Decathlon, domy maklerskie, domy mediowe
własne koncepcje PR-owe i marketingowe. Świeżym okiem wychwytują ewentualne słabe punkty w technologii produkcji, proponują usprawnienia - wyjaśnia Andrzej Borczyk z Masterfoods.Firmy coraz bardziej doceniają stażystów. Kiedy młodzi ludzie masowo uciekają na Zachód, staż staje się dla pracodawcy szansą
Zobacz, co o Stażu w Grupie Żywiec mówią obecni i byli Stażyści Michał, Dział Rozwoju Sprzedaży, były Stażysta Grupy Żywiec edycji 2009/2010 Witam, nazywam się Michał. W Grupie Żywiec pracuję już ponad rok. Swoją przygodę z firmą rozpocząłem od programu Warzelnia Talentów i mogę
później, poszukując pracy, mają przewagę wśród rówieśników. Prowadzone przez nas statystyki pokazują, że ponad 30 proc. stażystów zostaje zatrudniona na stałe w firmie, a kolejne 30 proc. praktykantów nawiązuje z firmą inne formy współpracy. Wielu laureatów, którzy pozostali w firmie, w której odbyli
Co mówią stażyści Warzelni Talentów?W roku 2009/2010 staż w Grupie Żywiec rozpoczęło 9 Stażystów w następujących działach: Finansów, Rozwoju Sprzedaży, Trade Marketingu, Detalu Nowoczesnym, Dystrybucji i Produkcji. Michał Stażysta w Dziale Rozwoju SprzedażyStażysta WT 2009/2010 "
zatrudnią - mówi Tomasz Brzeziński, kierownik projektu w łódzkim WUP. W poprzednich edycjach stażystami zainteresowane były instytucje administracji rządowej i samorządowej, które proponowały głównie stanowiska przy pracy biurowej, oraz drobni przedsiębiorcy - tu przede wszystkim oferowano prace fizyczne
Udział w konkursie to szansa na najlepszych studentów i absolwentów z całej Polski. Firmy, które dotąd wzięły w nim udział, podkreślają, że to bardzo dobra droga rekrutacji wartościowych pracowników. W 16. edycji praktykantów przyjęło ok. 100 firm. Wśród fundatorów znalazły się m.in. "Gazeta Wy
reguluje Karta Nauczyciela. I stopień: stażysta Najtrudniej mają stażyści. Do pracy przyjmowani są na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej. Warunki są przyzwoite - umowa o pracę na czas określony oraz pensja podstawowa w wysokości 2447 zł brutto. To więcej niż płacą na przykład biura obsługi klienta, do
prawdziwymi profesjonalistami polskiego rynku. Nawet okres kilku krótkich miesięcy jest prawdziwą rewolucją w życiu zawodowym. Od stażysty firma wymaga wielkiego zaangażowania, innowacyjności, nie ukrywam, że również wielkiej pracy. Jednak nie ma nic przyjemniejszego niż zobaczyć w telewizji, w prasie czy też
32 stażystów pracuje w stołecznych gminnych ośrodkach informacji europejskiej. Młodzi, wykształceni i bezrobotni chcą zdobyć doświadczenie, wierzą, że staż pomoże znaleźć im wymarzoną pracę. Marta Filip informację o programie "Moja gmina w Unii Europejskiej" wyczytała w "
1 października ruszyła II edycja programu stażowego Agory - "Rośnij z nami". Od października w Agorze pracuje jedenastu nowych stażystów - uczestników programu stażowego "Rośnij z nami". To studenci ostatnich lat oraz absolwenci różnych kierunków studiów, którzy zostali
bardzo kreatywne. Zależy nam, aby najlepsi stażyści zostali z nami na stałe. Czym będą się zajmowali stażyści na praktykach w Vattenfallu? Każdy stażysta otrzymuje samodzielny projekt do zrealizowania. Uważamy, że to najlepszy sposób rozwijania i odkrywania umiejętności. W tym roku fundujemy 18
to bardzo obiecujący prawnicy, którzy w bardzo wielu przypadkach podejmują z nami stałą współpracę po zakończeniu stażu. Choćby z tego względu taki rodzaj rekrutacji stażystów do naszej kancelarii uznajemy za bardzo trafny i korzystny dla obu stron. Konkurs to możliwość pozyskania stażystów, czy
Agenci ubezpieczeniowi na Warmii i Mazurach "polują" zwłaszcza na ludzi wysyłanych przez urzędy pracy na staże. Koszt ubezpieczenia takiej osoby pokrywa w całości urząd. - Dzwonią do stażystów, czy szefów firm, które przyjęły ludzi na staż i mówią, że w związku ze stażem muszą wykupić
Według Ambasady Francji w Warszawie w sprawach dotyczących polskich stażystów zatrudnionych we Francji na podstawie umowy o pracę mogą być - jak wynika z umowy polsko- francuskiej z roku 1990 - stosowane przepisy ograniczające maksymalny czas trwania takiej umowy do 18 miesięcy. Ambasada w
Marzy Ci się praktyka, ale niczego dotąd jeszcze nie załatwiłeś/aś? Głowa do góry, wiele firm wciąż poszukuje stażystów na lato Najważniejsze to określić branżę, w jakiej chciał(a)byś odbyć praktykę, a następnie znaleźć konkretne firmy. Na staże do wielu z nich, szczególnie tych największych
Z wyższych wynagrodzeń nie skorzystają jednak te osoby, z którymi urząd pracy podpisał umowę o staż przed 26 października, kiedy rozporządzenie weszło w życie. - Nowe stawki zaczną dostawać tylko ci stażyści, których pracodawcy za naszym pośrednictwem przyjęli do pracy w ostatnich dwóch tygodniach
wielkości firmie w Nowym Jorku. Czas stażu: rok. 3000 zł - początkujący praktykant w dużej firmie doradczej w Warszawie. Na jedno miejsce jest 20 kandydatów. 4000 zł (brutto) - miesięczna pensja stażysty w The Boston Consulting Group zajmującej się doradztwem strategicznym. Czas stażu: trzy miesiące
mogą zawsze liczyć na ofertę stałej pracy. Poza tym jest to też pewnego rodzaju "reklama", bo stażyści wymieniają się ze swoimi rówieśnikami informacjami o "fajnych" firmach, a to jest szczególnie cenne, jeśli weźmiemy pod uwagę sytuację na rynku pracy - mówi Magdalena Pawlowicz
W 1996 r. firma PwC (dawniej PricewaterhouseCoopers) i "Gazeta Wyborcza" zapoczątkowały organizację konkursu "Grasz o staż", który od tego czasu tworzy platformę spotkań organizacji z ambitnymi i proaktywnymi młodymi ludźmi, skoncentrowanymi na zdobywaniu praktycznych umiejętnośc
zawsze jest to cenne doświadczenie, pomaga wzbogacić nasze umiejętności autoprezentacji, zwiększyć pewność siebie. To się na pewno zwróci w przyszłości.Ze stażysty w pracownikaPracodawcą rekordzistą, jeśli chodzi o liczbę przyjętych stażystów w tym roku, okazało się PGNiG. Firma od kilku lat bierze
mnóstwo satysfakcji" Mikołaj Łukanowski StażystaDział Produkcji Krajanek "Moja przygoda z Imperial Tobacco zaczęła się w marcu. Już wcześniej szukałem solidnej firmy, w której mógłbym skonfrontować moją teoretyczną wiedzę z praktycznym zastosowaniem automatyki w przemyśle. Trafiłem w
studentów kierunków humanistycznych i ekonomicznych.Jak oceniają państwo laureatów? - Laureaci konkursu to osoby ambitne, pełne inicjatywy. Na spotkania rekrutacyjne przychodzą dobrze przygotowani młodzi ludzie świadomi swoich zalet, znający firmę i jej ofertę. Stażyści chłonni są - często pierwszych
Stażystą można zostać na dwa sposoby - szukać praktyk przez swoją uczelnię albo samemu. Obie mają wady i zalety. Praktyki obowiązkowe (załatwia uczelnia) Nie musisz się o nic martwić - firma podpisuje z tobą umowę, jesteś ubezpieczony. Ale, niestety, często na takich praktykach niewiele się
.in. Adamed, Bank Gospodarstwa Krajowego, Cushman & Wakefield, Dom Mediowy "Starcom", Grupa PZU, Grupa TP: Telekomunikacja Polska, PGNiG SA - Centrala Spółki, PKN Orlen SA, Trigon Dom Maklerski. Wiele firm szuka z nami stażystów od lat, oczywiście z dobrym sutkiem.Firmy i instytucje mogą
Marcin WoźniakNa staż w Grupie TP trafiłem poprzez konkurs "Grasz o staż". Przez dwa miesiące pracowałem w Departamencie Koordynacji Projektów i Konsultingu Wewnętrznego. Miałem okazję współpracować z niezwykle kompetentnymi, a jednocześnie bardzo "wyluzowanymi" ludźmi. Atmosf
Staż z urzędu pracy to okazja do zdobycia nowych umiejętności, doświadczenia, a przede wszystkim - pracy. W zamierzeniach stażysta powinien robić to, co każdy inny pracownik. Tyle, że pozostając bezrobotnym opłacanym przez urząd. W samym tylko województwie śląskim stażystów w 2009 roku było
Wiele firm odnoszących sukcesy na polskim i światowym rynku, zatrudnia osoby na tak zwany staż lub praktykę zawodową. W każdej firmie takie funkcje oznaczają coś zupełnie innego, podobnie jak różny może być zakres zadań i obowiązków przydzielany stażyście lub praktykantowi. Ogólnopolskie Badanie
organizacje mogą zgłaszać swoje zainteresowanie udziałem w konkursie.Doświadczenia dotychczasowych fundatorów, którzy przyjęli stażystów wyłonionych z konkursu "Grasz o staż" pokazują, że jest on inicjatywą, która przynosi firmie różnorakie korzyści.Z jednej strony jest to możliwość pozyskania
uczestników.Co ważne, stażyści często zostają w firmach na dłużej. - W pierwszej edycji dostaliśmy kilkanaście rozwiązań naszego zadania, z tego wybraliśmy pięć osób na rozmowy. Kandydaci byli na tyle dobrzy, że zwiększyliśmy liczbę praktyk i przyjęliśmy dwie osoby zamiast jednej. Po dwumiesięcznej praktyce
Czasy, kiedy stażyści parzyli kawę i spędzali czas przy ksero odeszły do lamusa. Obecnie większość pracodawców powierza im odpowiedzialne zajęcia i traktuje poważnie. W sytuacji gdy na polskim rynku pracy brakuje specjalistów i bezrobocie osiąga coraz mniejszy próg, firmy częściej przyjmują
Dwanaście lat temu zaczynali jako stażyści. Dziś są dyrektorami, menedżerami i prezesami w największych firmach w Polsce i za granicą. Jak wspominają swoje staże? Laureaci konkursu "Grasz o staż" odebrali nagrody - wakacyjne praktyki w znanych firmach. Do nowo otwartego hotelu Sheraton
Łódzki Wojewódzki Urząd Pracy prowadzi nabór menedżerów, którzy w Anglii będą nadzorować tamtejszych stażystów - Na polskich specjalistów czeka praca w firmie zajmującej się produkcją żywności i dystrybucją do sieci sklepów - mówi Marcin Lewandowski, doradca EURES z WUP w Łodzi. - Poszukiwani
uczyć w szkole, bo szukałem ciekawej pracy, którą mógłbym łączyć z ciągnięciem drugiego kierunku studiów. Pieniądze na pewno nie były główną motywacją. Informacje z Poznania. Polecamy: Dlaczego kobiety idą do wojska?Przez rok wynagrodzenie podstawowe nauczyciela stażysty, takiego jak Morawski (magistra
Nigeryjska firma zajmowała się prawie wszystkim. Prowadzeniem hotelu, restauracji, a nawet naprawą obuwia. Jej właściciel chętnie ściągał z Europy stażystów, aby sprzedawali mu swoje pomysły na zarządzanie biznesem. Agnieszka, studentka ekonomii na Uniwersytecie Gdańskim, przez dwa miesiące
Po raz kolejny Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej sp. z o. o. zostało fundatorem praktyk w konkursie "Grasz o Staż", organizowanym przez "Gazetę Wyborczą" i PricewaterhouseCoopers. Przyszły stażysta ma szansę zdobycia w GPEC doświadczenia, które ułatwi mu wejście na
Pracuje w firmie z branży energetycznej stanowisko zdobywał osiem lat. Zaczął po studiach jako stażysta. Po kierunku specjalizacyjnym, podczas pracy zacznie skończył jeszcze zarządzanie i marketing. Zna dwa języki obce. Dużo podróżuje (firma ma filie w kraju), dlatego czas jego pracy wydłuża się
Dlaczego flirtujemy w pracy? Kiedy stażysta jest atrakcyjniejszy od szefa? I jak gra w tenisa wpływa na nasze seksualne podboje? Aneta Borowiec: Dlaczego romansujemy w pracy? Dr Bogusław Pawłowski, Katedra Antropologii Uniwersytetu Wrocławskiego: Bo spędzamy w niej najwięcej czasu. Mamy
Szukasz pracy? Zacznij od praktyki! Staż w dobrej firmie to furtka do kariery i szansa na świetne CV. Radzimy jak zostać stażystą, jak zapracować na etat Prawo i praktyki Masz dwie możliwości zostania stażystą - szukać praktyk przez swoją uczelnię albo samemu. Obie mają wady i zalety
Stażysta dostaje przeważnie najbardziej żmudną robotę. W zamian dostaje najniższą pensję, ale i doświadczenie, które może wpisać do CV. I raz w roku rywalizuje z takimi jak on Każdy, kto pojawił się w ub. wtorek w nowoczesnej hali sportowej przy ul. Jagiellońskiej 7, pomyślał, że trwa właśnie
Jesteś absolwentem, albo studentem ostatniego roku akademii rolniczej czy politechniki? Zostań stażystą w Grupie Kapitałowej Duda Bis, jednej z największych firm w branży mięsnej w Polsce. W ramach programu 70 osób przez siedem miesięcy będzie zdobywać umiejętności niezbędne w pracy menedżerów i
personalnych (wiele firm fundujących praktyki zatrudnia swoich stażystów na stałe). Sprawdziliśmy, ile zarabiają laureaci ostatniej oraz ubiegłorocznej edycji konkursu. Wszyscy pracują na umowę o pracę, zarobki podajemy brutto. 1 500 zł - studentka V roku poligrafii, pracuje w firmie dystrybuującej
W tym roku to już X edycja! Od 10 lat Stażyści wybierają naszą firmę. W 2009 roku aplikowało blisko 660, podobnie jak w roku 2010 ponad 600.Oferujemy staż w dziedzinie: Logistyki Dystrybucji Sprzedaży Marketingu Finansów i HR-u Podczas rocznego, płatnego Programu Stażowego w Grupie Żywiec
firma PwC, to szansa na płatne staże. W konkursie trzeba rozwiązać zadania konkursowe, przejść rozmowę kwalifikacyjną.Firmy płacą stażystom 2,2 tys. zł brutto, a organizacje pozarządowe - 1,2 tys. netto. W tym roku staże ufundowało prawie sto firm, a staże zdobyło 200 osób. Mogą je otrzymać studenci
firma PwC, to szansa na płatne staże. W konkursie trzeba rozwiązać zadania konkursowe, przejść rozmowę kwalifikacyjną.Firmy płacą stażystom 2,2 tys. zł brutto, a organizacje pozarządowe - 1,2 tys. netto. W tym roku staże ufundowało prawie sto firm, a staże zdobyło 200 osób. Mogą je otrzymać studenci
. W tym roku, stażyści będą mieli okazję pracować przy następujących projektach:- Tajniki Planowania Kampanii- Kino w sieci - ekscytująca przygoda z legalną dystrybucją- Dystrybucja i sprzedaż treści- Analizy BiznesoweStaż odbywa się w siedzibie Agory, w Warszawie, przy ulicy Czerskiej. Trwa pół roku
wyłonionych podczas kilkuetapowego procesu rekrutacji oferujemy roczny, płatny program, przygotowujący do pracy na samodzielnym stanowisku. Na początku stażu, wszyscy stażyści realizują obligatoryjny program w browarach oraz sprzedaży i dystrybucji a następnie indywidualne projekty. W ciągu roku jest ich
naszej organizacji. Co ważne, wielu stażystów współpracuje z GE po zakończeniu swoich programów stażowych - właśnie w tym upatrujemy największy sukces konkursu - podkreśla Monika Sienkiewicz, dyrektor biura rekrutacji w Banku BPH, GE Capital. - Nasz udział traktujemy jako inwestycję w młode talenty i
dwuletni staż, trudno obecnie znaleźć miejsce w którejś z aptek. Niestety zarobki stażystów są bardzo niskie. Pracodawcy mogą sobie pozwolić na oszczędzanie ich kosztem. Za wykonywanie tych samych obowiązków co pracownik, stażyści otrzymują jedynie niewielkie wynagrodzenie. Nie ma przepisów, które
poszczególnych projektów stażowych. 1 października 2009 Start programu ROSNIJ Z NAMI. Witamy wszystkich uczestników programu. 1-2 października 2009 Stażyści zapoznają się z pracą w poszczególnych działach Agory. październik - grudzień 2009 I etap stażu wg założeń programu. grudzień 2009 Prezentacja
stażach została zatrudniona. Więc stawiamy takie same wymagania przed firmami, które chcą przyjąć do siebie stażystów. Efekt jest taki, że mieliśmy aż pięć naborów. Kiedyś firmy brały w ciemno stażystów, bo nie wiązało się to dla nich z żadnym ryzykiem. Jeśli stażysta się nie sprawdził, był kolejny, a za
się z bliska procedurom, misji i polityce Unii Europejskiej.Nad przebiegiem praktyk czuwają indywidualni doradcy, którzy pełnią rolę mentora i opiekuna każdego stażysty. Większość praktyk odbywa się w Brukseli i Luxemburgu. Znacznie rzadziej praktykanci trafiają do pracy w delegaturach
C, koordynator konkursu. - Pracodawcy zyskują zaś bardzo dobrych stażystów i pracowników. Firmy i instytucje mogą zgłaszać się do drugiej połowy stycznia. Aby otrzymać pełną ofertę, trzeba wypełnić formularz zgłoszeniowy na stronie www.grasz.pl. Zarejestrowanie się poprzez formularz zgłoszeniowy nie zobowiązuje
Dominika KarpTo, że zdobycie doświadczenia zawodowego już na studiach to gra warta świeczki i poświęceń, która może zaprocentować podczas szukania pracy, nie trzeba dziś nikomu powtarzać. Oczywiście zdarza się tak, że pracodawcy przyjmują stażystów nie dając im żadnych perspektyw na zatrudnienie
fundatorów są m.in.: Ministerstwo Skarbu Państwa, sieć supermarketów Real,-, Polsko-Niemiecka Współpraca Młodzieży, Bank PKO PB, Polpharma, PwC, Castorama, Dom Maklerski BDM SA, Dom Mediowy "Starcom". Agora, wydawca " Gazety Wyborczej", przyjmie w tym roku aż czterech stażystów. To
sposób na rozpoczęcie zawodowej przygody. Co to jest?Roczny program stażowy dla kandydatów wyłonionych podczas kilkuetapowego procesu rekrutacji Program przygotowuje do pracy na samodzielnym stanowisku w Grupie Żywiec. W ramach programu, który dla każdego stażysty opracowywany jest indywidualnie
publicznego dobra. A zatem żaden wolontariusz pracujący dla komercyjnej firmy w myśl polskiego prawa nie jest wolontariuszem. Nie zawsze jest też stażystą. Warto upewnić się, czym różnią się te dwa terminy, zanim poświęcimy swój czas pracując wyłącznie za uczucie satysfakcji. Wolontariat to nie praca
zawodu (grafika komputerowa, telesprzedaż, prowadzenie biura) będzie miało sto niepełnosprawnych osób. Organizatorzy oferują pomoc w znalezieniu 3-miesięcznego stażu, a także możliwość uzyskania stypendium szkoleniowego (4 zł brutto/h) oraz stażowego (1000 zł brutto miesięcznie). Stażyści otrzymają
w banku do dziś.Jak potoczyła się ich kariera zawodowa?- Nasi dawni stażyści pracują dziś w rożnych segmentach GE. Kierownik działu zarządzania procesami, jeden z dyrektorów ds. jakości, również specjalista ds. rekrutacji w Pionie Zasobów Ludzkich - to osoby, które przyszły do banku w ramach "
Tylko przez kilka ostatnich dni chęć przystąpienia do konkursu zadeklarowało ponad 20 firm. Fundatorzy mają jeszcze dwa tygodnie. Wśród firm, które przyjmą stażystów w XV, jubileuszowej edycji konkursu "Grasz o staż", są np. Adamed, Cushman & Wakefield, Decathlon, Dom Mediowy "
darmowej pracy studentów, w hierarchii pracowników zajmują oni miejsce za sprzątaczkami. - Żeby tego było mało, uczelnia płaci pracodawcy za przyjmowanie stażystów, więc jesteśmy dla szpitala czystym zyskiem! - mówi ze złością Monika. Nie chce podać nazwiska, bo wciąż jest na stażu - mimo wszystkiego, co
Aneta Zadroga: Ilu stażystów będzie chciała przyjąć Kancelaria?Jacek Michałowski: Na pewno jedną osobę, a być może dwie.Jakich kandydatów szuka Kancelaria?- Przede wszystkim szukamy takich osób, które mają otwarte głowy, chcą się uczyć, są apolityczne, bo jesteśmy urzędem apolitycznym, chętnie
.Kierownik Rejonu StażystaMasz już doświadczenie zawodowe? Posiadasz wyższe wykształcenie (w tym licencjat) i interesuje Cię stanowisko kierownika rejonu - który zarządza kilkoma sklepami Biedronka i zespołem kilkudziesięciu pracowników? Stażyści po kilkumiesięcznym programie szkoleniowym obejmują samodzielne
wiedzą i umiejętnościami niezbędnymi do pracy zarówno indywidualnej, jak i w zespole. Dlatego też, jak podkreślają same firmy biorące udział w konkursie, tacy stażyści wybrani z najlepszych to doskonała inwestycja dla pracodawcy.Praca za stażPolskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo SA w tym roku już po
potrzebują, dlatego łatwiej znaleźć pracę osobie, która ma jakieś praktyczne doświadczenie. Postawiłbym na staż. Cezary Wojtczak*: Zgadzam się. Staż jest bliżej prawdziwego życia niż studia podyplomowe.Dlaczego?Wojtczak: Stażysta pracuje w firmie. Musi się umiejętnie komunikować. Nie tylko zdobywa wiedzę
Mamy już ponad 150 firm, które przyjmą do siebie stażystów podczas 16. edycji "Grasz o staż"! To ponad dwa razy więcej niż przed rokiem! Wśród fundatorów są tacy, którzy biorą w nim udział niemal co roku, są i tacy, którzy próbują udziału po raz pierwszy. Do północy 24 stycznia czekamy na
Forma praktycznej nauki polegająca na zdobywaniu wiedzy w miejscu pracy. Staż może mieć charakter płatny lub nieodpłatny. Zwykle stażysta ma przydzielonego opiekuna, który uczy go zawodu i sprawuje kontrolę nad poprawnością wykonywanych przez niego zadań. Staż jest stosowany przez pracodawców
udziału w konkursie.- Grasz o staż jest inicjatywą nietuzinkową. Pozwala połączyć dwa puzzle rynku pracy - mówi prof. Witold Orłowski, doradca ekonomiczny PricewaterhouseCoopers, przedstawiciel organizatorów konkursu. - Z jednej strony pracodawcy zyskują bardzo dobrych stażystów i pracowników oraz
Polski spotkali się z pracodawcami, u których odbędą wakacyjne praktyki. Najlepsi odebrali nagrody dodatkowe - tak zakończyła się 16. edycja konkursu "Grasz o staż" organizowanego przez "Gazetę Wyborczą" i firmę PwCJak to jest wygrać staż i przyjąć zwycięzców Stażyści 16. edycji "
uczestniczymy w nim dopiero teraz - mówił Jacek Michałowski, szef Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.Kancelaria po raz pierwszy w tym roku przyjęła stażystę. - Gratuluję firmom, że decydują się pomagać młodym ludziom w karierze zawodowej i studentom, że dotarli do finału - dodał.Staż w Kancelarii
łaskę wyświadczaną studentom i absolwentom. Tłumaczą, że dzięki nim młodzi mogą zdobyć umiejętności. Jednak praktykanci i stażyści są często darmową siłą roboczą bez żadnych szans na stałe zatrudnienie - piszą na stronie internetowej Pokolenienazlecenie.pl inicjatorzy akcji "Jak odzyskać stracone
stażysty zatrudniać. W efekcie większość programów stażowych polega na tym, że ten sam pracodawca co roku dostaje wsparcie z PUP na tę samą liczbę pracowników, choć to sytuacji na rynku pracy w żaden sposób nie poprawia. Co mogłoby pomóc? - Powinno być tak, że z pieniędzy publicznych finansuje się nie
stażystów.- Nie było trudno wygrać. Trzeba się tylko trochę postarać i - jak widać na załączonym obrazku - można odnieść sukces - cieszył się Cezary Szczepaniuk, student V roku stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Cezary wygrał praktyki w Kancelarii Prezydenta
odpowiedzialności za rozwój młodych ludzi, nie pozwalamy sobie na to, by nasze działania nie były elementem większej strategii budowania wizerunku. Jakich stażystów poszukujecie? - W tym roku w naszej firmie możliwość odbycia praktyk wakacyjnych miało ok. 40 osób. Wielu z nich zostało w RB i teraz uczestniczą
projekt specjalnie dla niego przygotowany. Po ukończeniu każdego etapu, stażysta prezentuje swoje dokonania w ramach realizowanego projektu, zrealizowane zadania są oceniane i następuje decyzja o przedłużeniu stażu na kolejny etap. W każdym z etapów stażysta naszego programu może liczyć na wsparcie
Konkurs ma ponad 15-letnią tradycję. Co rok konkurs cieszy się coraz większym zainteresowaniem, zarówno wśród firm, jak i studentów. Pracodawcy cenią sobie konkurs z dwóch istotnych powodów. Po pierwsze - udział w nim pomaga w promocji firmy; po drugie - mogą mieć bardzo dobrych stażystów. - Udział
i firmy z konkursu to czołówka dobrych pracodawców. I po trzecie, staż nie był za darmo.Dlaczego warto odbywać praktyki i staże?- Uważam, że nie warto wybierać wszystkie staże i praktyki tylko po to, żeby rozbudować CV. Warto iść tam, gdzie firma ma pomysł na stażystę - przedstawia konkretne warunki
Do tej pory do udziału w konkursie, którego współorganizatorem są "Gazeta Wyborcza" i firma PricewaterhouseCoopers zgłosiło się już 60 firm. Ze względu na duże zainteresowanie firm i organizacji, które nadal zbierają informacje o tym ilu stażystów przyjmą, zdecydowaliśmy się na
zadań. Bardzo pozytywnie odebrałam "wycieczkę krajoznawczą" - stażyści i praktykanci zostali przedstawieni wszystkim pracownikom kancelarii. Staż trwał miesiąc. W tym czasie powierzano mi obowiązki zbliżone do zadań pracowników kancelarii, przy uwzględnieniu mojego stanu wiedzy i doświadczenia
Europejską w ramach planowania wieloletniego budżetu UE na lata 2014-2020. Pieniądze zaproponowane przez KE na realizację programu, sięgające 19 mld euro, zostaną zainwestowane w wymiany studentów, stażystów, uczniów szkół średnich, młodych sportowców a także nauczycieli. Unijne środki mają również
udział w konkursie? To doskonała możliwość pozyskania najlepszych stażystów czy element strategii budowania wizerunku? - Programy stażowe są jednym ze strategicznych elementów polityki HR w Eurobanku. Od lat działa u nas program bezpłatnych praktyk w oddziałach bankowych, a w zeszłym roku
posiadających pożądane przez nas kompetencje i umiejętności. Laureaci konkursu to osoby ambitne, pełne inicjatywy. Stażyści chłonni są - często pierwszych - doświadczeń zawodowych i wnoszą świeże pomysły do zespołów" - podkreśla przedstawiciel fundatora tegorocznej edycji - Anna Wyczesany, Dyrektor Biura
200 młodych osób z całej Polski odbywało praktyki w blisko stu firmach z różnych sektorów gospodarki: w mediach, promocji, bankowości, w instytucjach pozarządowych. Po raz pierwszy w tym roku stażystę przyjęła Kancelaria Prezydenta RP.Praktykantów przyjęli m.in. współorganizatorzy firma PwC oraz
doprowadziły do lepszej ochrony przed dyskryminacją w miejscu pracy w całej UE" - oświadczył w komunikacie prasowym komisarz ds. społecznych Vladimir Szpidla. Zdaniem KE, Polska nie wdrożyła dyrektywy w wystarczającym stopniu bowiem: zakaz nękania nie obejmuje wszystkich kategorii stażystów, regulacje
stają się przepustką do stałej pracy - mówi Anna Budzich z PricewaterhouseCoopers, koordynator konkursu. - Pracodawcy zyskują zaś bardzo dobrych stażystów i pracowników.Stażysto, chodź do nas!Chociaż konkurs dopiero się zaczyna, są chętni na przyjęcie młodych zdolnych stażystów. Pierwszą organizacją
każda z firm "wielkiej czwórki" przyjmuje ponad setkę stażystów marzących o etacie. - Kuszą zarobki, prestiż firmy i doświadczenie, które można tam zdobyć - wymienia Magda, dwudziestotrzyletnia studentka i jednocześnie stażystka w jednej z firm wielkiej czwórki. Także przedstawiciele kadry
pełne ręce roboty mieli nie tylko urzędnicy. Warszawski urząd pracy przeprowadził rekrutację, w ramach której zatrudnił 300 stażystów. Każdy za wspieranie polskiej prezydencji zarobił 900 złotych brutto miesięcznie. Więcej, bo 3 tys. brutto, zarobili oficerowie łącznikowi zatrudnieni do obsługi unijnych
pracodawców. I po trzecie, staż nie był za darmo.Dlaczego warto odbywać praktyki i staże?- Uważam, że nie warto chodzić na wszystkie możliwe staże i praktyki tylko po to, żeby rozbudować CV. Warto iść tam, gdzie firma ma pomysł na stażystę - przedstawia konkretne warunki, które pozwolą określić, czym się
przyszłych pracowników. Nic dziwnego, że dla wielu stażystów ich zawodowa przygoda nie kończy się po miesiącu pobytu w danej firmie. - Biorąc udział w "Grasz o staż", można znaleźć pracownika dobrze wykształconego, znającego języki obce, ale przede wszystkim wykazującego się inicjatywą i
Teraz nauczyciele zarabiają na rękę od około 970 zł (stażysta) do 2,3 tys. zł (dyplomowany). Po ogłoszonej wczoraj podwyżce rządu PO-PSL dostaną od 1,1 do 2,5 tys. zł. Tak MEN rozdzieliło 2,7 mld zł - miliard zapisał w budżecie jeszcze PiS, a resztę znaleźli w swoich budżetach i oddali oświacie
temat moich przyszłych obowiązków i oczekiwań. Dzień upłynął na rozmowach z pracownikami i obiadowym spotkaniu z grupą stażystów. Jak przebiegał twój staż? Jakie miałaś zadania? - Staż trwał 2,5 miesiąca. Przez pierwszy miesiąc miałam do zrealizowania samodzielne zadanie. A następnie wspierałam
podkreślali, że najważniejszy dla nich był prestiż "Gazety" i to, że mogli przekonać się na własnej skórze, jak pracuje ogólnopolski dziennik, co więcej - włączyć się w tę pracę, a nie tylko się jej przyglądać. - Już po raz kolejny przyjmiemy stażystę - mówi Łukasz Lipiński, kierownik działu
większym zainteresowaniem, zarówno wśród firm, jak i studentów. Pracodawcy cenią sobie konkurs z dwóch istotnych powodów. Po pierwsze - udział pomaga w promocji pozytywnego wizerunku firmy. Po drugie - można zyskać cennych stażystów. Cennych, bo wybranych z najlepszych studentów i absolwentów uczelni z
rząd przedstawił raport "Młodzi 2011". Obiecał obowiązkowe zatrudnianie stażystów czy oskładkowanie umowy o dzieło. Dziś nikt o tym nie wspomina. A nowy minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz mówił "Gazecie": - Chcę zacząć od przyjrzenia się instrumentom walki z bezrobociem
, gdzie pan pracował. Ma szansę? Wojciech Kruk junior: Jak najbardziej. Swatch Group ciągle szuka nowych pracowników i stażystów. Pracują tam ludzie wielu narodowości z wielu krajów. Korporacja ma umowy z okolicznymi uczelniami, skąd przyjmuje stażystów i praktykantów. Firma się ich nie boi, byłem
przekroczyła 10 000 PLN. Część zmienna stanowiła przeciętnie 10% wynagrodzenia podstawowego. Istotny wpływ na wysokość wynagrodzeń lekarzy ma ich staż pracy oraz posiadana specjalizacja. Mediana wynagrodzeń lekarzy stażystów (około roku doświadczenia) wyniosła 2 154 PLN. Lekarze pracujący od 2 do 5 lat
informacjami i listą pytań, strony o różnych funkcjach prowadzone przez stażystów, oraz strony za które odpowiadają campus managers". Doświadczenia Unilever doskonale odzwierciedlają rady Wielemakera z Maximum. "Oficjalne strony internetowe nie pracują dla nas" - mówi McGivern. "
