oferty pracy
szczególnie w działach spedycji międzynarodowej i sprzedaży. Rekrutację planuje co prawda tylko 14 proc. pracodawców, ale żaden nie chce zwalniać. Dobre nastroje panują także w firmach informatycznych i telekomunikacyjnych. Tu o utworzeniu dodatkowych etatów myśli ponad połowa ankietowanych pracodawców
logistyka, finanse i bankowość, administracja samorządowa, hotelarstwo, marketing, energetyka, badanie rynku, call center, wielka dystrybucja gastronomiczna, wydawnicza, ubezpieczenia, audyt, rekrutacja i outsourcing, technologie, transport, spedycja. Są to m. in. Bank Gospodarstwa Krajowego, Citi Handlowy
przewozowe), czuwanie nad zgodnością otrzymywanych oraz wystawianych dokumentów z polskimi przepisami prawnymi i umowami międzynarodowymi, organizowanie transportu krajowego i międzynarodowego oraz spedycji wyrobów, promocja i ochrona marki i image'u firmy w reklamie eksportowej, kontrola jakości usług
. Pracuje w dużej firmie, gdzie miesięczna premia uzależniona jest od ilości spedycji. - Robię zawsze 130 procent normy - śmieje się. Więcej nie musi, bo za przekroczenie 130 procent, wyznaczonych przez kierownictwo zadań jest najwyższa z możliwych wypłata. Tylko, że rodzi to czasem kuriozalne sytuacje
dwóch lat. Od początku zajmuje się spedycją lądową, czyli obsługą i organizacją transportu kontenerów z gdyńskiego portu do różnych miast Polski. Podwyżki w jego firmie są dość częste, bo wiele osób odchodzi do konkurencji. - W tej branży 3 tys. zł na rękę nie jest czymś niezwykłym. Gdyby nie to, że
Akademii Ekonomicznej w Jeleniej Górze. Większość firm stara się szkolić w kierunku logistyki swoich pracowników. Tak zrobiła warszawska spółka Spedycja Polska Spedpol, choć szefem logistyków została osoba z zewnątrz. Spedpol przyjmuje też studentów specjalności logistycznych na praktyki. Trade Trans