oferty pracy
wybranych stanowisk najwyższe zarobki osiągali kierownicy ds. finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych wyniosła 9 400 PLN. Na wysokim poziomie ukształtowały się również płace kontrolerów (7 100 PLN) oraz analityków finansowych (5 300 PLN). Najniższe pensje w 2011 roku
na tym szczeblu. Jak w 2009 roku kształtowały się wynagrodzenia specjalistów zatrudnionych w wybranych działach? Najwyższe płace otrzymywali pracujący w dziale IT (mediana 4 920 PLN) oraz w finansach i controllingu (4 740 PLN). Najsłabiej opłacani byli natomiast specjaliści w magazynie (2 550
działach IT ukształtowała się w 2009 roku na poziomie 4 878 PLN. Lepiej zarabiali tylko pracownicy działów finansów i controllingu. Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wykazały, iż generalnie przedstawicielki płci pięknej zarabiały prawie o jedną
osobą ukierunkowaną na pogłębianie kompetencji w dziedzinie rachunkowości, idealnym dla Ciebie rozwiązaniem będzie praca w dziale płatności. Dział ten dostarcza naszym klientom kompleksowych rozwiązań księgowych w takich obszarach jak: zobowiązania, środki trwałe, analizy finansowe, rozliczenia
pracownicy szeregowi miesięcznie zarabiali 1666 PLN, tymczasem ich koledzy z działu finansów i controllingu już 2200 PLN. Podczas gdy płace specjalistów plasowały się w granicach średniej krajowej, mediana wyniosła 2644 PLN, to specjalista ds. finansowych zarabiał 3500 PLN. Niewiele więcej zarabiali
ciągu ostatnich lat przyjęliśmy prawie tysiąc osób do wszystkich naszych działów. W Krakowie mamy w tej chwili prawie 3 tys. pracowników - mówi Agnieszka Jarecka, Head of HR Shared Service Centre, Capgemini. Jak podkreśla Wojciech Bartz z firmy doradztwa personalnego Page Personel, centra to sektor
SMS Kierownik działu obsługi klienta O1 Specjalista w dziale obsługi klienta O2 Kierownik ds. obsługi technicznej
Najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia osiąga się w takich branżach jak technologie informatyczne, energetyka i ciepłownictwo oraz bankowość. Najwięcej można zarobić w działach informatycznych, finansach i controllingu oraz badań i rozwoju/planowania. Warszawa, Szczecin i Gdańsk to miasta z
mediany). Wynagrodzenia w działach Zobacz tabelę 2. Wysokość wynagrodzeń starszych specjalistów pracujących w różnych działach (podane wartości to mediany). Podobnie jak w wypadku innych stanowisk, najlepiej zarabiają starsi specjaliści pracujący w finansach i controllingu (średnio 4300 PLN) i IT
najlepiej i najgorzej zarabiającymi. Na szczeblu pracownika szeregowego 10% najlepiej zarabiających ma wynagrodzenie ponad 3 razy wyższe od 10% najniżej zarabiających. W przypadku specjalistów różnica ta jest prawie 5-krotna, a na szczeblu dyrektora działu/oddziału już 9- krotna. Ze względu na
osiągnął poziom 7 500 PLN. Wynagrodzenia w zależności od działu Zdecydowanie najwięcej zarabiali pracownicy zatrudnieni w dziale finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 5 830 PLN, a trzeci kwartyl osiągnął poziom 10 300 PLN. Informatycy mogli pochwalić się medianą
tabelę 3. Mediany wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach w podkategoriach sektora publicznego Najwyższą medianę wynagrodzeń zaobserwowaliśmy w dziale badań i rozwoju/planowania, wynosiła ona 2600 PLN. Zbliżone zarobki deklarowali także pracownicy działu finansów i controllingu (mediana 2500 PLN
dochodów jest najwyższa w przypadku działów informatycznego (6 365 PLN) oraz finansów i controllingu (6 300 PLN). Oznacza to, że osoby w nich zatrudnione mają dochody o ok. 37% wyższe niż zanotowano dla stolicy ogółem. Na zbliżonym poziomie opłacani są pracownicy z działów jakości i produkcyjnego
działu księgowego/ finansowego czy wsparcie administracyjne w firmie konsultingowej. Następnie można objąć stanowisko młodszego księgowego (Junior Accountant)/ specjalisty d/s finansowo księgowych/ inspektora kredytowego. Kolejnym etapem w karierze jest pozycja analityka finansowego/ księgowego/ zastępcy
wynagrodzeń w różnych działach pomiędzy regionami. Zobacz tabelę 5. Wynagrodzenia w regionach w różnych działach. Jak wynika z tabeli 5 do najlepiej wynagradzanych działów we wszystkich regionach należały w 2006 roku: dział badań i rozwoju, dział finansów i controllingu oraz dział zakupów. Za wyjątkiem
controllingu - średnio 5195 PLN. Niewiele ustępują im kierownicy działu badań i rozwoju oraz działu informatycznego. Wynagrodzenia kierowników w tych trzech działach są wyraźnie wyższe od innych. Najmniej zarabiają kierownicy w dziale administracji (3000 PLN). Zobacz wykres 3. Wynagrodzenia kierowników w
. Niestety, centrala zanegowała cały projekt. Co robisz? Weź pod uwagę napięty harmonogram, stanowisko wobec Klienta oraz działów wewnątrz Agencji. Małgorzata Guryn i Agata Zacharzewska - BBDO WarszawaControlling działań marketingowych: Spółka "Słodycz", producent batoników, zdecydował się w tym
handlowych czy w działach public relations. Chodzi raczej o umiejętność precyzyjnej wymiany informacji z podwładnymi, kierownictwem i z pozostałymi osobami zatrudnionymi w firmie. Ma to wielkie znaczenie dla prawidłowości ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych, zachodzących w
kształtowały się wynagrodzenia w zależności od miejsca w strukturze organizacyjnej firmy. Jak wynika z tabeli 2 pracownicy na stanowiskach szeregowych zarabiali 1785 PLN. Mediana wynagrodzeń specjalistów wynosiła 2730 PLN. Miesięcznie dochody kierowników kształtowały się na poziomie 3650 PLN, dyrektorów i ich
wzrost wynagrodzeń w branży IT i telekomunikacji. W 2005 zarobki w tych branżach wzrosły aż o 21,4%. Wynagrodzenia w poszczególnych działach Jak wynika z tabeli 4 najwyższe dochody osiągali pracownicy działu finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzenia wynosiła 3900 PLN, a 25% z nich osiągało
poszczególnych działach Zestawienia median wynagrodzeń w poszczególnych działach firmy zawarte są w tabeli 4. Jak wynika z tabeli najwyższe dochody osiągali pracownicy działu finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzenia wynosiła 4500 PLN, a 10% z nich osiągało dochody powyżej 15000 PLN. Na drugim
. Najlepiej w pierwszym roku swojej pracy zarabiały osoby, które zatrudnione zostały w działach finansów i controllingu (mediana 2400 PLN), informatycznym (mediana 2234 PLN) oraz badań i rozwoju (2145 PLN). To w tych działach pracowali najlepiej zarabiający absolwenci, 10% z nich notowała dochody grubo
, pracują w działach marketingu, zajmują się badaniami klinicznymi leków. Podobnie jest z pielęgniarkami. - Muszą one jednak skończyć wiele kursów i szkoleń - dodaje Kurpiewska. Specjaliści uważają, że firmy lubią zatrudniać byłych pracowników budżetówki, bo ci nie mają zbyt wygórowanych oczekiwań
. Transformacja tradycyjnego działu personalnego w nowoczesną jednostkę usług kadrowych jest procesem, od którego nie ma odwrotu. Wydaje się jednak pewne, że tempo i skala dostosowania pracy działów personalnych do aktualnych wymogów rynkowych będzie sukcesywnie wzrastać i w efekcie pozytywnie wpływać na
;Zatrudnimy pracownika do działu logistyki", "Międzynarodowy koncern logistyczny poszukuje specjalisty ds. logistyki", "Firma reklamowa zatrudni emerytowanego inżyniera mechanika lub budownictwa lądowego na stanowisko specjalisty ds. technologii produkcji i logistyki". To tylko kilka ogłoszeń z