oferty pracy
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70 proc. przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70 proc. przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym
finansami i zarządzaniem, specjalistów do spraw zdrowia (lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów i lekarzy medycyny rodzinnej), specjalistów nauk fizycznych, matematycznych i technicznych (głównie architektów, geodetów i projektantów), inżynierów elektryków, pracowników zajmujących się informatyką i komunikacją
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70 proc. przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70 proc. przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70% przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym wykształceniem
Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego przewiduje, że do 2015 roku europejska gospodarka wygeneruje około 1,5 miliona nowych miejsc pracy w zawodach wymagających tytułu inżyniera. Tymczasem w Polsce maleje liczba absolwentów kierunków inżynieryjno-technicznych a gwałtownie wzrasta
Nowinki techniczne są w biznesie niezbędne. Nie zawsze jednak wypada z nich korzystać - ostrzegają specjaliści od savoir-vivre'u - Czasy, kiedy wszystkie kontrakty uzgadniało się podczas rozmów twarzą w twarz, powoli odchodzą w przeszłość. Coraz częściej korzystamy z e-maila, gdy chcemy szybko
humanistyczne, pedagogiczne albo artystyczne. Tylko 14 proc. studiuje na kierunkach technicznych i związanych z przemysłem. Jeszcze mniej - 6 proc. - na studiach związanych z naukami ścisłymi. Nasz przemysł może więc zasilić najwyżej 20 proc. obecnych studentów.- Spadek liczby studentów na kierunkach
W branży IT nadal mówimy o rynku kandydata - specjaliści i menedżerowie IT oraz telekomunikacji są wysoko cenieni przez pracodawców. Przeciętne wynagrodzenie tych pracowników wynosi 9 700 PLN brutto miesięcznie. Dla pracodawców najważniejsze jest doświadczenie - liczy się przy jakich projektach i z
, który może prowadzić projekt zarówno od strony rozbudowy technicznej jak i nadzoru treści zarabia ok. 4-5 tys. zł, najbardziej doświadczeni specjaliści mogą liczyć nawet na 7-8 tys. netto.
Tak wynika z dziesiątej edycji badania Global Snapshot przeprowadzonych przez międzynarodową firmę rekrutacyjną Antal International. W mijającym roku aż 57 proc. polskich pracodawców deklarowało chęć zatrudniania specjalistów i menedżerów. A 15 proc. miało w planach ich zwalnianie. W przyszłym roku
... Można mówić o specjalistach wyższego i niższego szczebla. Ten pierwszy to zwykle osoba z wyższym wykształceniem, często technicznym, po kursach, szkoleniach i o specjalnych, poszukiwanych kwalifikacjach. A drugi - pracownik z wykształceniem zawodowym, ale posiadający doświadczenie i duże umiejętności w
górniczych wydobywających kopaliny otworami wiertniczymi,- lider klubów pracy, - pośrednik pracy, - doradca zawodowy, - specjalista ds. rozwoju zawodowego,- specjalista ds. programów, - doradca EURES (Europejskich Służb Zatrudnienia), - asystent EURES (Europejskich Służb Zatrudnienia),- geodeta w zakresie
Respondentom postawiono pytanie: "Czy zgadza się Pan/Pani ze stwierdzeniem, że w Polsce powinniśmy wyraźnie faworyzować uczelnie techniczne (kierunki inżynierskie) kosztem uczelni kształcących młodych ludzi w dziedzinach humanistycznych czy nauk społecznych, gdyż jest to warunkiem rozwoju
Zdaniem specjalistów z GoldenLine pracodawcy z branży IT opublikowali ponad 6,5 tys. ofert rekrutacyjnych. Najwięcej, bo aż 35 proc. wszystkich ogłoszeń, dotyczyło programistów. Równie duże zapotrzebowanie jest na informatyków specjalizujących się w rozwiązaniach telekomunikacyjnych (20 proc.) i
Świadczy to o zmianie postaw tej grupy zawodowej uwarunkowanej coraz bardziej zmienną koniunkturą gospodarczą oraz wejściem pokolenia Y na rynek pracy.Praca etatowa? Wolę kontraktTradycyjnie w Polsce pracę specjalisty bądź menedżera utożsamia się z pracą etatową. Zmienna koniunktura gospodarcza
branży IT nie dotknął. Według firmy Sedlak & Sedlak w tym roku na pewno w Polsce będzie wzrastać liczba specjalistów, szczególnie z wykształceniem technicznym, a zmniejszać się liczba pracowników wykonujących prace proste. - Pamiętajmy, że mimo bezrobocia w firmach zawsze brakuje wysokiej klasy
Szukamy pracowników, którzy chcą się rozwijać i dzielić swoją wiedzą z innymi Celem Tieto, jako pracodawcy jest stwarzanie możliwości do indywidualnego rozwoju pracowników. Przy zatrudnieniu, oprócz wymaganych na danym stanowisku umiejętności technicznych, zwracamy uwagę głównie na motywację i
Według danych "Dziennika Gazet Prawnej" najbardziej poszukiwani są programiści potrafiący od strony technicznej uruchomić i utrzymać w ciągłym ruchu witrynę internetową. Zapotrzebowanie na nich jest tak duże, że nawet studenci pierwszych lat studiów informatycznych mają szansę na pracę
informatycznych, specjalista ds. wsparcia technicznego (stanowiska inaczej określane jako: help desk, IT support) czy programista. Z kolei we Wrocławiu swe siedziby mają trzy duże firmy takie jak Tieto, NSN, IBM IDC. Dwie pierwsze korporacje najchętniej specjalistów ds. oprogramowania, z kolei IBM IDC, świadczący
operatorzy produkcji i inżynierowie. - Polskie firmy wciąż bardzo dużo inwestują w produkcję przemysłową - tłumaczy Janas. - Specjaliści są u nas na wagę złota. Ich brak to efekt marginalizacji kształcenia zawodowego. Zlikwidowano szkoły techniczne i zawodowe, więc młodych w profesjach technicznych nie
Sukces naszej firmy to efekt pracy i zaangażowania naszych pracowników. Dlatego jednym z celów polityki personalnej firmy jest inwestowanie w rozwój ich kompetencji i umiejętności. Naszym specjalistom zapewniamy możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez bogaty program szkoleń
W Korei 36% wszystkich absolwentów szkół wyższych ukończyło kierunek związany z nauką lub techniką. Ten sam wskaźnik dla naszego kraju okazał się ponad dwukrotnie niższy. Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem W Europie pod względem udziału wchodzących na rynek pracy specjalistów nauk
przemysłowej, elementy wiedzy technicznej i prawa konstytucyjnego oraz zasady wykonywania tego zawodu. Oceniany jest także język obcy kandydatów (do wyboru: angielski, niemiecki lub francuski).Zdaniem ekspertów trudno wskazać profil idealnego kandydata do tego zawodu, jednak jak zaznacza Karolina Tołwińska z
warto zostać?Nad Wisłą są jednak branże, w których kwitnie nowatorska myśl techniczna, a innowacyjność stoi na najwyższym poziomie. Jedną z nich jest robotyka. Konstruowane przez polskich specjalistów roboty mobilne to jedne z najnowocześniejszych tego typu produktów na świecie. Korzystają z nich m
multidyscyplinarności. Wzorowany na Fińskim Aalto University pomysł ma zaowocować wykształceniem grupy specjalistów, którzy będą liderami kreatywnych branż, łącząc wrażliwość artysty, wyczucie biznesowe i wiedzę techniczną. Skorzystać mogą na tym różne kierunki, tj. choćby grafika użytkowa, wzornictwo przemysłowe czy
utrzymał Urząd Dozoru Technicznego. -Inżynierowie cenią firmy odznaczające się nie tylko siłą finansową, ale i dobrą reputacją. Ponadto ważne jest dla nich, by pracodawca zapewnił im także możliwość osiągnięcia równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym - komentuje Sebastian Dyla, Employer Branding
zatrudnienia specjalistów tam, gdzie rzeczywiście są potrzebni, bo po prostu ich brakuje lub za moment będzie brakować. 1000 zł na zachętę dla najlepszych Resort szkolnictwa wyższego w porozumieniu z uczelniami technicznymi oraz w oparciu o deklaracje pracodawców odnośnie zapotrzebowania na konkretne
zatrudniony w jednostce naukowej i prowadzić działalność naukową. Oceniając wnioski komisja konkursowa weźmie pod uwagę poziom prowadzonych badań naukowych, dotychczasowy dorobek naukowy, w tym nagrody i wyróżnienia krajowe i zagraniczne. Specjaliści ocenią również stopień, w jakim prowadzone badania stanowią
SMS Kierownik działu obsługi klienta O1 Specjalista w dziale obsługi klienta O2 Kierownik ds. obsługi technicznej
, jaki są zagraniczni studenci", zaznaczyła dyrektorka SVR Gunilla Fincke. A chodzi tu przecież o świetnie wykształconych specjalistów: młodych, dynamicznych, obeznanych z krajem ludźmi. Problemem okazuje się jednak, że zawinia temu brak informacji o prawnych możliwościach przejścia z wyższej
Zawód lekarza, pielęgniarki, stomatologa, rehabilitanta, fizjoterapeuty, czy opiekuna osób starszych już dziś jest w cenie. I - to dobra wiadomość dla osób "z branży" - w przyszłości też nie zabraknie dla nich pracy. Według specjalistów absolwenci kierunków medycznych (przygotowujących np
Z danych Eurostatu wynika, że Niemcy zajmują czwarte miejsce pośród państw z najniższym bezrobociem. W zestawieniu ustępują Austrii, Luksemburgowi i Holandii. Co więcej, Niemcy od lat cierpią na notoryczny brak inżynierów i fachowej siły technicznej. Nad Renem brakuje też personelu z branży
październiku 2008 roku. Efektem realizacji jego założeń ma być wykształcenie dodatkowo kilkudziesięciu tysięcy specjalistów z dziedzin, na które rynek pracy zgłasza szczególne zapotrzebowanie. Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć absolwenci wybranych kierunków zamawianych? Mechatronika Mechatronika łączy
wiesz że...? Na stanowisku kierownika wsparcia technicznego bardzo istotna jest dyspozycyjność. W help desku pracuje się niejednokrotnie w systemie zmianowym, czasem przez siedem dni w tygodniu. Specjalista ds. logistyki (ang. Logistics Specialist) Osoba na tym stanowisku planuje i zarządza
, społecznie wycofanego specjalistę, żyjącego we własnym świecie - Obraz zamkniętego w sobie informatyka-naukowca, powoli chyba odchodzi do lamusa mówi Koper. Wolny strzelec webmaster Bycie freelancerem popłaca w dosłownym tego słowa znaczeniu. Zarobki są znacznie wyższe, niż w przypadku osoby na stałe
świadectwem ukończenia szkoły podstawowej lub zawodowej. Mediana ich płac wyniosła 2 400 PLN. W grupie najlepiej zarabiających dominowały osoby po studiach technicznych, takich jak elektronika czy informatyka. Mediana ich wynagrodzenia wyniosła 5 000 PLN i była 1,9 razy większa niż w przypadku ich kolegów
pracy, m.in. radiolodzy, fizykoterapeuci, cytopatolodzy, pracownicy prosektorium oraz specjaliści medycy sądowej mieli skrócony czas pracy do 5 godzin dziennie. Zdaniem Ministerstwa Zdrowia w obecnej sytuacji jest to nieuzasadnione. Rozwój techniczny maszyn, jaki nastąpił od czasu ustanowienia tego
popularnymi w ostatnich latach kierunkami studiów - psychologią i zarządzaniem. - Najwięcej miejsc pracy będzie czekać na obecnych maturzystów po studiach informatycznych, pedagogicznych oraz technicznych. W perspektywie najbliższych trzech-pięciu lat zapotrzebowanie na tego rodzaju specjalistów będzie stale
wynagrodzenie powyżej 8 501 zł. To o 6,3% więcej niż we wrześniu ubiegłego roku - komentuje Anna Strożek - Starszy Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach. Przybywa nam specjalistów deklarujących wynagrodzenia powyżej mediany, co powoduje, że wskaźnik ten sukcesywnie rośnie. W skali roku
jest nisza i co zrobić, żeby się w nią wbić. Pierwszą pracę podjęłam w maju 2008 r. w malutkiej firmie, gdzie zarabiałam 2 tys. zł netto. Robiłam wszystko, od kawy po mycie bannerów z folii, ale jednocześnie chłonęłam wiedzę od specjalistów. Od tamtego czasu minęły zaledwie trzy lata. Można? Można
, Inżynier Procesu, Technolog, Kosztorysant, Kierownik ds. Jakości, Specjalista ds. Sprzedaży oraz Kierownik Produktu. Do najlepiej opłacanych stanowisk 2010 roku, zajmowanych przez kobiety-inżynier należały: Inżynier ASQ (wynagrodzenie: 19 784 zł), Inżynier Wsparcia Technicznego (18 201 zł), Dyrektor
Kryzys na rynku pracy polskich specjalistów i menedżerów coraz bardziej idzie w zapomnienie. "W pierwszym półroczu 2011 wyraźny wzrost zleceń, odmrażanie wcześniej wstrzymanych projektów rekrutacyjnych oraz zwiększona ilość nowych wakatów mogą świadczyć, iż rynek kandydata wraca na dobre
elementów silników lotniczych. Kobiet specjalistów od spraw technicznych nie brakuje również w innych zakładach. Jeszcze niedawno w Lotosie pracowało tylko kilka pań z tytułem inżyniera. Dziś jest ich prawie 80 na 400 kobiet zatrudnionych w gdańskiej firmie. - Wyraźnie widać tendencję wzrostową wśród kobiet
, prezesi i kadra kierownicza opowiedzieli się za demokracją w 100 proc. Specjaliści z wyższym wykształceniem, lekarze, prawnicy, inżynierowie, a nawet nauczyciele poparli ten system w 98 proc. Podobnie pracownicy administracyjno-biurowi, kierownicy i specjaliści niższego szczebla, mistrzowie-technicy czy
. "W niektórych firmach zaczęły się redukcje etatów przy realizowanych inwestycjach. Firmy zwalniają młodych, mniej doświadczonych inżynierów, aby zachować w strukturach doświadczoną kadrę techniczną, wracającą z dużych, kończących się kolejno kontraktów: " wyjaśnia Mirosława Jemioło, Konsultant
W styczniu 2011 w urzędach pracy zarejestrowanych było 466,4 tys. osób, których wiek nie przekraczał 25 lat. To prawie jedna czwarta wszystkich bezrobotnych. Co gorsza, według obliczeń GUS wśród bezrobotnych do 27. roku życia ponad jedna trzecia to absolwenci szkół wyższych.Zdaniem specjalistów od
ambitnych specjalistów bez żadnych kompleksów. Zawód informatyka nie powiniene być też marginalizowany przez samą gospodarkę, wręcz przeciwnie, powinien być szczególnie doceniony, wyróżniony i podniesiony do rangi wolnego zawodu.Jak Pan ocenia polski system kształcenia informatyków? Co powinno się zmienić
) utrzymania ruchu lub inżynier (specjalista) serwisu. Część osób kończących studia z zakresu automatyki i robotyki rozpocznie swoją karierę jako przedstawiciele handlowi branży technicznej. Mogą oni liczyć na całkiem wysokie zarobki, zdecydowanie przekraczające średnią krajową. Mediana ich miesięcznego
. Jeszcze przed pojawieniem się "mężów do wynajęcia" na rynku istniały firmy sprzątające czy świadczące usługi elektryczne. Nowe jest jednak połączenie wszystkich drobnych usług pod jednym szyldem oraz ich nazwa. Co ważne, usługi "mężów" są często tańsze niż wizyta specjalisty w danej
, call center, sprzedaży, przedstawicieli handlowych - 27 proc. ofert pracy. IT - 13 proc., etaty techniczne, inżynieryjne i produkcyjne - 10 proc., księgowe i finansowe - 9 proc., marketing i PR - 6 proc. Dużych inwestycji prowadzonych na Mazowszu jest niewiele. Citigroup zatrudni w Warszawie 500
humanistycznych, ale i technicznych czy przyrodniczych, co pozwala wierzyć, że studia będą dobrą okazją do nawiązania kontaktów przydatnych w akademickiej przyszłości. Pedagog PR-owcem Humaniści myślący o pracy poza uniwersytetem mogą sprawdzić się jako specjaliści ds. public relations, lub jako
patentujemy, nie znajduje potem odzwierciedlenia w produktach, które się pojawiają. Głównym zadaniem tego instytutu będzie znalezienie odbiorców m.in. na produkty myśli technicznej polskich uczonych.Prof. Wieczorek podał przykładowo, że wiele pomysłów przemysłu farmaceutycznego po opatentowaniu musi przejść
Kiedyś powołani jako służba zakładowa - dziś prowadzą swoje firmy, dobrze zarabiają i robią międzynarodową karierę. Nauka Ścieżka kariery pracownika służby bhp jest pięciostopniowa. Może on pracować jako: inspektor, starszy inspektor, specjalista, starszy specjalista, główny specjalista. Żeby
W zdecydowanej większości naszymi pracownikami są wysoko wykwalifikowani specjaliści, których stanowiska są praktycznie niespotykane w innych branżach np shader programmer, environment artist, character modeler, sound designer, motion capture specialist itd. Zatrudniamy ludzi, dla których liczy
Ponieważ rynek pracownika nadchodzi wielkimi krokami, szacujemy, że wynagrodzenia w 2011 roku będą rosły coraz bardziej. Największe podwyżki dostaną specjaliści i menedżerowie z takich branż, jak: bankowość, branża spożywcza, inżynieria, telekomunikacja. Za to w farmacji, HR, IT (stanowiska techniczne
dla specjalistów, jak i studentów ostatnich lat uczelni technicznych. GlaxoSmithKline jest jednym z największych firm i inwestorów farmaceutycznych w Polsce. Koncern zainwestował w naszym kraju 417,5 mln dolarów. W Polsce GSK zatrudnia ponad 1600 pracowników, z czego 950 osób pracuje w Poznaniu.
do niej goście reprezentować będą środowiska: studentów i władz uczelni technicznych, potencjalnych pracodawców dla młodych inżynierów oraz organizacji biznesowych. Patronat medialny nad kampanią PROinżynier objęli: Nowy Przemysł, The Warsaw Voice, Gazeta Studencka, Przegląd Techniczny, Specjalista
Nowe centrum obrony sieci informacyjnej przed atakami z zewnątrz ma od dzisiaj siedzibę w Bonn. Sytuacja jest poważna - mówią eksperci, lecz niebeznadziejna - uważają politycy. Faktycznie centrum podjęło pracę już w kwietniu. Pracują w nim specjaliści z BSI (Federalny Urząd Bezpieczeństwa Technik
W szkołach technicznych i zawodowych zaczyna brakować nauczycieli. Starsi wybierają się na emeryturę, młodsi nie chcą tyrać w kiepsko wyposażonych pracowniach i wybierają pracę w korporacjach Mechanika, nauczyciela informatyki, inżyniera budownictwa z przygotowaniem pedagogicznym - dziesiątki
wykwalifikowanymi, 31 proc., że prognozy ekonomiczne dla kraju, a pozostałe 32 proc. wskazało inne przyczyny. Według raportu jest teraz znacznie więcej kandydatów do pracy w porównaniu z 2008 rokiem - tak powiedziało blisko 70 proc. respondentów. Nadal jednak brakuje specjalistów i kadry technicznej
rynkiem to najczęściej stosowany sposób radzenia sobie z taką sytuacją, ale sugerujemy także inne metody: migrację branżową, przekwalifikowanie osób już zatrudnionych oraz rozwijanie potencjału przyszłego personelu - mówi Joanna Piskunowicz, Specjalista ds. PR w ManpowerGroup w Polsce. Na naszym
karierę w grupie Hilti. Stale wspieramy rozwój członków zespołu Hilti. Nasi pracownicy mogą zdobywać doświadczenia nie zważając na kwestie geograficzne i bez względu na to, jakie pełnią funkcje. Oferujemy także możliwość stabilnego rozwoju jako specjalisty w danej dziedzinie. Pracownicy mogą się
Absolwenci kierunków humanistycznych w 2009 roku otrzymywali płace na poziomie 3 500 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Więcej zarabiały osoby, które ukończyły studia techniczne - związane z informatyką i elektroniką (5 000 PLN) oraz mechaniką i
Pierwsza praca sławnych ludzi Praca Twoich marzeń To cała gama różnych zawodów - od kontrolerów ruchu lotniczego zaczynając, przez specjalistę ds. technologii informatycznych, na graczu gier wideo kończąc. Mimo, że trudno byłoby przetrawić tę ostatnią posadę jako potencjalny ruch w kierunku wielkiej
Technicznej zapotrzebowania na informatyków. WAT więc ich nie kształcił. Dlatego, ani w tym, ani w przyszłym roku murów uczelni nie opuści ani jeden specjalista. Pierwszych 12 informatyków - absolwentów WAT, zasili szeregi wojska dopiero w 2011 r. Wojskowi szukają więc informatyków na rynku cywilnym. Odzew
Najpierw jeden pracownik zarekomendował kolegę, później ten ściągnął znajomych specjalistów. A ci jeszcze innych fachowców. W ten sposób w warszawskiej firmie z branży IT zatrudniono już kilkadziesiąt osób. Na biurku Sławomira Kaczora, członka zarządu spółki Lingaro, leży kilkanaście podań o
studiujących kierunki informatyczne jest nadal niewielki. Z badań GUS wynika, że tylko 10% studentów na kierunkach IT to kobiety. UE stara się zmienić tę sytuację i zachęca kobiety do studiowania na kierunkach technicznych.91% polskich uczennic zainteresowanych jest technologiami ICT. We Włoszech jest to 76
informatycznych. Na drugim piętrze, w 156-metrowym pomieszczeniu, jest biblioteka. Pracownicy nazywają ją "Bookshelf". W biurze pracuje prawie 170 osób i większość chętnie korzysta z biblioteki. Obecnie w księgozbiorze znajduje się ponad 400 pozycji książkowych. Przodują tytuły techniczne, np. "3
sprzętu AGD. Jednak jak twierdzi Kamila Jarząb, specjalista ds. marketingu w Banku Danych o Inżynierach, skala zwolnień w przypadku wykwalifikowanej kadry technicznej będzie relatywnie mniejsza, niż w innych sektorach. W razie zwolnień okres bezrobocia w przypadku takich fachowców również powinien być
Polscy inżynierowie najchętniej podjęliby pracę w Norwegii - wynika z sondażu przeprowadzonego wśród kadry technicznej i opracowanego przez Bank Danych o Inżynierach (BDI). Na drugiej pozycji znalazła się Polska. Z badań BDI wynika, że w Norwegii wciąż brakuje m.in.: elektryków, mechaników
dla specjalistów dziedzin technicznych; bezpłatne seminaria dla zwiedzających; bezpłatne porady ekspertów z dziedziny doradztwa personalnego. Zobacz oferty na Internetowych Targach Pracy
tys. specjalistów komputerowych - m.in. analityków systemowych, administratorów baz danych czy programistów. - Rozwój gospodarczy powoduje, że coraz większą rolę odgrywają zaawansowane technologie. Niestety, za tym intensywnym rozwojem nie nadążają uczelnie - analizuje Janusz Czamarski, współautor
popularności samej idei. To mają być testy na żywych organizmach, sprawdzimy po prostu na ile jest to interesujący pomysł dla samych odbiorców. Szukamy też współpracowników, którzy wesprą nas w sprawach czysto technicznych. Chcemy też wreszcie zinstytucjonalizować naszą działalność i jak najszybciej
Miękki specjalistaZdaniem Jacka Męciny, w Polsce, na wysokim poziomie będzie się utrzymywać zapotrzebowanie na specjalistów w budownictwie - co wynika z konieczności nadrobienia zapóźnień infrastrukturalnych. Jednocześnie doradca "Lewiatana" wskazywał, że czeka nas zmiana struktury zatrudnienia
naftowej. Pracownicy koncernu współpracują również ze średnimi szkołami technicznymi w poszukiwaniu m.in. chemików i mechaników. - Wiemy, że sama gwarancja zatrudnienia, nawet w tak nowoczesnej firmie jak nasza nie wystarczy, żeby przyciągnąć specjalistów. Dlatego mamy gotowy atrakcyjny pakiet
- agenci biur pomagających w prowadzeniu działalności gospodarczej i pośrednicy handlowi, - techniczny personel obsługi komputerów, - operatorzy sprzętu optycznego i elektronicznego, - fizycy, chemicy i pokrewni, - gospodarze budynków, zmywacze szyb i podobni, - operatorzy linii
całkowitych brutto dla osób zatrudnionych na różnych szczeblach zarządzania, posiadających różne wykształcenie. Na podstawie tych danych można stwierdzić, iż zdecydowanie najwyższe zarobki otrzymywały osoby o wykształceniu wyższym technicznym, specjalizujące się w dziedzinie zaawansowanych technologii
jest Wojskowa Akademia Techniczna, gdzie w obsłudze lotnisk kształcą się oficerowie).Tymczasem, jak wynika z badań przeprowadzonych przez Politechnikę Śląską, w ciągu najbliższych 3-4 lat w Polsce i sąsiednich krajach, m.in. na Litwie i Ukrainie, będzie potrzeba ok. 20 tys. specjalistów obsługi lotnisk
gospodarki Konsulatu Generalnego Niemiec we Wrocławiu dodaje: - W Niemczech poszukiwany jest przede wszystkim wyższy i średni personel techniczny: inżynierowie, technicy, ale również pracownicy opieki społecznej, medycznej i pielęgniarskiej. Oprócz przygotowania zawodowego, ważnym warunkiem zatrudnienia jest
...tu nowość - również kierunków technicznych. Dotąd rozchwytywane osoby po np. budownictwie czy mechanice, mają teraz coraz większe problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Wielu nie ominie dola innych absolwentów i jedyną szansą na zaistnienie na rynku pracy będą dla nich praktyki. W grupie
wśród absolwentów szkół wyższych w Polsce wzrosło o 30% w porównaniu z rokiem poprzednim. Prawie co drugi pracodawca deklaruje że ma problemy ze znalezieniem odpowiedniego pracownika. Za 5 lat może brakować nawet 75 tys. specjalistów o kompetencjach technicznych. Inicjatywa Business 2 Univeristies (B2U
wymagające zadanie: posprzątanie pomieszczeń warszawskiego Ratusza. Jesteśmy wdzięczni Władzom Miasta Warszawy za możliwość zaprezentowania umiejętności i doświadczenia młodych specjalistów w tak prestiżowym otoczeniu - powiedział Krzysztof Łebkowski z Naczelnej Organizacji Technicznej, która jest
?W ostatnich latach Polki chętniej stawiają na zawody uchodzące za męskie. - Do tej pory za takie mogliśmy uznać stanowiska w branży produkcyjnej (np. kierownik produkcji), IT (np. specjalista ds. dokumentacji technicznej) czy logistyce (np. kierownik magazynów). Kobiety częściej niż kiedyś wybierają studia o
. To spadek o 5,5 proc. w stosunku do lipca zeszłego roku. Tylko jedna czwarta inżynierów zarobiła w lipcu powyżej 5650 zł. - Próg, jaki należy przekroczyć, aby znaleźć się w grupie zarabiających najwięcej, stale się obniża - mówi Anna Strożek, starszy specjalista ds. analiz w Banku Danych o
wiosną, tuż przed wakacjami, gdy studenci są już po sesji i szukają jakiejś konkretnej alternatywy dla tradycyjnego sposobu spędzania wakacji. Później, w trakcie wakacji zainteresowanie maleje i zwiększa się ponownie gdy zbliża się rok akademicki - potwierdza Anna Białoń, specjalista ds. zarządzania
pracowników zajmujących się marketingiem i PR-em. Maja Karwacka z AG TEST Human Resources twierdzi, że znacząco zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników po kierunkach technicznych, np. na inżynierów ds. jakości czy specjalistów od automatyki. - Właśnie ci pracownicy oprócz pracowników działu
r. Wysoko pod względem liczby ofert pracy dostępnych w Internecie plasowały się też stanowiska techniczne, np. z zakresu inżynierii i IT. Liczba ogłoszeń dla techników wzrosła o blisko 80 proc. Może to świadczyć o gotowości firm na przyjęcie nowych specjalistów dzięki zintensyfikowaniu swojej
zasięgu ogólnopaństwowym znajdą pracowników większe firmy (absolwenci będą mieli tytuł magistra lub świadectwo ukończenia studiów podyplomowych). A te największe, na poziomie światowym, będą kształcić wybitnych specjalistów. - Mamy zbyt mało studentów kierunków ścisłych i przyrodniczych. Brakuje nam też
doskwierającego polskim firmom od kilku lat braku wykwalifikowanych specjalistów z wykształceniem technicznym czy zasadniczym, różnica płacowa związana z poziomem wykształcenia nie zmienia się. Więcej o tej sprawie w obszernej publikacji na łamach "Rzeczpospolitej". Najważniejsze informacje
W 2011 roku Politechnika Krakowska opublikowała raport o absolwentach polskich uczelni. Socjologowie i statystycy przepytali blisko 2 tys. tych, którzy skończyli studia w 2003 roku. - Potwierdziliśmy to, co jest tajemnicą poliszynela: absolwentom szkół technicznych znacznie łatwiej odnaleźć się na
Warto się ciągle szkolić - przekonują specjaliści od księgowości. Są poszukiwani przez pracodawców i to oni rozdają karty. Nawet w czasie kryzysu. Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Aneta Kamińska przez trzy lata pracowała w dziale administracji w podwarszawskiej firmie z
szeregowi. W ich przypadku mediana wynagrodzeń wyniosła 2 500 PLN, przy czym połowa zarabiała od 1 850 PLN do 3 400 PLN. Płace specjalistów były już o 1 300 PLN wyższe, jednak co czwarty z nich zarabiał poniżej 2 760 PLN. Zarobki starszych specjalistów i kierowników były na porównywalnym poziomie (wyniosły
Tylko 2 proc. z nich planuje emigrację. To wnioski z badania PROinżynier przeprowadzonego wśród studentów pięciu polskich uczelni technicznych. Kampanię PROinżynier organizuje firma Prochem SA we współpracy ze Stowarzyszeniem Studentów BEST. Jej celem jest poznanie planów zawodowych i oczekiwań
Trybunalskim. - Potrzebujemy wysoko wykwalifikowanych specjalistów. A o takich na rynku pracy trudno. Dlaczego? Bo szkoły techniczne, nawet jeśli starają się spełnić wymagania rynku, nie nadążają za nowymi technologiami. Nowoczesna maszyna to koszt do miliona euro. Szkół nie stać na taki wydatek. A to
rozbudowuje swoje Centrum Techniczne i zatrudni blisko 300 osób do końca tego roku. Rozwój swoich oddziałów planują obecne od kilku lat na małopolskim rynku Motorola, AMS, Lufthansa, Elektrolux, Ericpol, IBM, Philip Morris. W Krakowie bez problemów znajdą więc pracę informatycy, księgowi, technicy elektronicy
na własnym interesie - uważa Agnieszka Łada kierująca programem europejskim w Instytucie Spraw Publicznych. Jej zdaniem to by mogło bardzo pozytywnie wpłynąć na wizerunek Polski. Tymczasem polskie priorytety na prezydencję to m.in.: budżet, energia, rynek wewnętrzny. - Bardzo techniczne tematy, mało
Panie posiadające tytuł inżyniera najczęściej wybierają pracę w budownictwie. To właśnie w tym sektorze gospodarki kobiet z wykształceniem technicznym jest najwięcej, chociaż wciąż bardzo niewiele - niespełna co piąty pracownik w budownictwie to pracownica - wynika ze statystyk Banku Danych o
technicznie doradcy. Na szczycie piramidy zarobkowej, mimo szalejącego kryzysu, wciąż utrzymują się inżynierowie pracujący w sektorze nieruchomości. Na samym dole znalazły się natomiast osoby zajmujące się edukacją. Z raportu BDI wynika, że zarobki spadają niezależnie od wieku pracowników - największe