oferty pracy
zatrudnianiu pracowników o tym profilu.Z raportu Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych oraz danych z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie wynika, że pracownicy biurowi na stołecznym rynku pracy stanowią ok. 20 proc. ogółu zatrudnionych. Ich szeregi w najbliższej przyszłości zasilą studenci szukający
Sejmowa komisja obrony przyjęła w czwartek dezyderat do premiera w sprawie podwyżek uposażeń żołnierzy zawodowych. Komisja planuje także wystosować pismo do szefa MON w sprawie płac cywilnych pracowników wojska. Komisja występuje o podniesienie wskaźnika bazowego decydującego o poziomie uposażeń
- Wizerunek polskiego pracownika, jaki kreśli niemiecka prasa, wbrew przypuszczeniom formułowanym w Polsce nie jest jedynie negatywny. Wiele artykułów chwali Polaków - uważa Agnieszka Łada z ISP, kierownik Programu Europejskiego Instytutu Spraw Publicznych (ISP).Za zachodnią granicą, gdzie od 1
będziemy się do niej przykładać. Niestety, polski kodeks pracy nie pomaga nam w tym, bo zobowiązuje pracodawcę do utrzymywania wysokości wynagrodzenia w tajemnicy. W związku z tym pracodawcy mogą mieć problemy z wdrażaniem sprawiedliwych systemów płac. Co ma pan na myśli?- Jesteśmy krajem, w którym zbyt
specjalistami z doświadczeniem w tych dziedzinach. Wiążę się to także, ze wzrostem oczekiwań kandydatów, szczególnie ekspertów ds. sprzedaży. Usługi Prawne i Podatki W porównaniu do kryzysu, w ostatnim czasie można zauważyć wzrost poziomu wynagrodzeń na rynku usług prawniczych. Obecnie kandydat z bogatym
.Podobnie płaciły firmy specjalistom do spraw jakości. W tym przypadku średnia płaca wynosiła 4777 zł. Z prezentowanej grupy liderem płacowym jest niewątpliwie kierownik działu jakości, którego płaca rzędu 8232 zł brutto czyni z niego jednego z lepiej opłacanych kierowników w firmach motoryzacyjnych.Średnio w
finansami i zarządzaniem, specjalistów do spraw zdrowia (lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów i lekarzy medycyny rodzinnej), specjalistów nauk fizycznych, matematycznych i technicznych (głównie architektów, geodetów i projektantów), inżynierów elektryków, pracowników zajmujących się informatyką i komunikacją
informacje o wynagrodzeniach na dwóch unikalnych stanowiskach, związanych z ochroną środowiska - specjalisty i inspektora do spraw ochrony środowiska. Inżynieria materiałowa Chcąc jednym zdaniem opisać ten kierunek, można stwierdzić, iż jego studenci uczą się, jaki wpływ na właściwości różnych
prostu niezbędni. Zawsze. Wiele wskazuje też na to, że nadchodzące lata będą dla lekarzy bardzo dobre. Starzejące się społeczeństwa i rozwój chorób cywilizacyjnych (np. cukrzycy) sprawią, że pracy dla medyków będzie bardzo dużo. Do tego zawód ten cieszy się społecznym uznaniem i oznacza nawet
- uważa. Z kolei eksperci firmy AG Test HR uważają, że najwięcej zyskają ci z dołu drabiny. - W największym stopniu zmiany płac dotyczyć będą specjalistów i pracowników szeregowych - tłumaczy Dorota Grzegorczyk. Przyczyny tego stanu rzeczy szukać można - jej zdaniem - w poprawie sytuacji na rynku pracy
. Ponieważ niemieccy pracodawcy poszukują tych samych pracowników, którzy są tak cenni dla pracodawców w Polsce, może się okazać, że polscy specjaliści staną się obiektem zaciekłej rywalizacji. Język raczej obcy Niższe różnice w zarobkach to nie jedyna bariera, która sprawi, że migracja do Niemiec nie
nieekologiczne.Młodymprof. Mieczysław Kabaj, Instytut Pracy i Spraw SocjalnychW nadchodzącym roku namawiałbym rząd i ministra pracy do przygotowania raportu, który analizowałby warunki startu na rynek pracy młodych po studiach i tych z wykształceniem średnim. Raport powinien zawierać przede wszystkim diagnozę
doskwierającego polskim firmom od kilku lat braku wykwalifikowanych specjalistów z wykształceniem technicznym czy zasadniczym, różnica płacowa związana z poziomem wykształcenia nie zmienia się. Więcej o tej sprawie w obszernej publikacji na łamach "Rzeczpospolitej". Najważniejsze informacje
Spadek wiary w wartość języków obcych w procesie ubiegania się o pracę wcale nie oznacza, że młodzi mniej chętnie się ich uczą. Zdaniem Krzysztofa Belczyka specjalisty ds. rynku pracy w firmie Sedlak & Sedlak, wynika to raczej z faktu, że młodzież realnie ocenia oczekiwania pracodawców
.Powołał się na badania Instytutu Spraw Publicznych, według których od czasu integracji z UE w Polsce maleje zainteresowanie podjęciem pracy za granicą, w tym w Niemczech. "Coraz częściej mówi się o ograniczeniu potencjału emigracyjnego w Polsce i odnotowuje się przypadki powrotów polskich emigrantów do
Tomasz Leleno, rzecznik PFRON, rządowej instytucji zajmującej się wspieraniem niepełnosprawnych, dodając, że do przyszłorocznych zarządzeń zakładających cięcia również trzeba będzie się dostosować. W resortach już się boją W Ministerstwie Spraw Zagranicznych już od kilku tygodniu pracownicy boją się
miałem do czynienia z efektami działalności takich "specjalistów". Osobami głęboko zranionymi psychicznie, wytrąconymi z życia zawodowego i osobistego.Kim są czyszczyciele?- To przedstawiciele różnych zawodów, prawnicy, byli pracownicy służb specjalnych, tzw. trenerzy lub konsultanci
. Po trzecie, związki zawodowe powinny częściej występować o tego typu informacje, do czego zresztą gorąco je zachęcam - wylicza Wojdat.Inna sprawa to ujawnienie pensji poza firmą, za które grozi nawet zwolnienie z pracy. Powołując się na Sąd Najwyższy, można odmówić podania kwoty podczas rozmów
zawód - od samego człowieka zależy, w jakim wymiarze czasowym będzie pracował. Można więc godziny pracy dopasować do swoich potrzeb. A nie trzeba mieć wykształcenia prawniczego?- Niekoniecznie. Można być też psychologiem, socjologiem albo specjalistą w jakiejkolwiek innej dziedzinie. W tej pracy bardzo
ambitnych specjalistów bez żadnych kompleksów. Zawód informatyka nie powiniene być też marginalizowany przez samą gospodarkę, wręcz przeciwnie, powinien być szczególnie doceniony, wyróżniony i podniesiony do rangi wolnego zawodu.Jak Pan ocenia polski system kształcenia informatyków? Co powinno się zmienić
Niemiec masowo ruszą też Polacy mieszkający dotąd w Wielkiej Brytanii? Do całkowitego otwarcia rynku pracy zostało jeszcze kilka miesięcy, ale zdaniem ekspertów Niemcy już zacierają ręce na przyjazd Polaków. W Polsce też uważa się, że nasi specjaliści są tam bardzo potrzebni. Niewykluczone więc, że może
konsultanci sprawdzą, o jaką kwotę do zwrotu możesz się starać i czy w ogóle Ci się należy. Do takiego obliczenia konieczne są dokumenty P45, P60 lub Statement of Earnings. Sprawa wydawać się może prosta, ale bardzo łatwo w tym przypadku o pomyłkę. - Pamiętam zrozpaczoną kobietę, która korzystając z usług
zarządzająca - tu procenty nie mają sensu. Ale czy uwierzylibyście, że w internecie poszukiwano przez pół roku 707 prezesów firm? Transport i logistyka - najwięcej ofert dla kierowców samochodów osobowych oraz dla magazynierów (po 22 proc.). Marketing - dla specjalistów do spraw sprzedaży (34 proc.). Media
odwrócenie trendu - twierdzą pracownicy Izby. Jednak przeglądając tabele płac okazuje się, że oferowane przez Anglików kwoty nie są takimi, które zwalałaby z nóg i skutecznie kusiły dobrych specjalistów na powrót do Polski. Dobry specjalista zarabia bowiem na Wyspach również 2-3 tysiące ale... funtów
raczej krótki. - Po pierwsze, pracodawcy wciąż mają na uwadze ostatnie lata, kiedy znalezienie specjalisty z obszaru inżynierii było naprawdę bardzo czasochłonne i kosztowne. Po drugie, wciąż mamy do czynienia ze sporym deficytem inżynierów, tak w Polsce, jak i na świecie. Pomimo spowolnienia
tygodniach opublikowały banki, pokazują, że kryzys wcale nie był dla nich taki straszny. A już dziś wiele instytucji finansowych przymierza się do planowania budżetu na 2010 rok. - Sprawy personalne są kwestią składową tych budżetów i firmy już je uwzględniają, m.in. ile osób zamierzają zatrudnić za kilka
. - Pokazujemy, jak z pozoru małe zmiany w codziennym trybie życia - zarówno w pracy, jak i poza nią, mogą przynieść w dalszej perspektywie bardzo korzystny wpływ na jakość życia. Każdy ma u nas dostęp między innymi do warsztatów z zarządzania energią życiową czy konsultacji ze specjalistą do spraw żywienia
do spraw osobistego rozwoju, aby szkolenia nie stały się sztuką dla sztuki. - Z moich obserwacji wynika, że szkolenia poprzedzone gruntowną analizą potrzeb, dostosowane do danej osoby czy grupy, wcale nie cieszą się wśród HR-owców dużym zainteresowaniem. Ludzie, którzy zajmują się rozwojem
. Znalazł sobie taki sposób na życie. Ma jeszcze kilka podobnych spraw w sądzie - denerwuje się Mirosław Kleniewski.Trętowski przyznaje, że złożył już w sądzie dwa kolejne pozwy w podobnych sprawach. A pracy wciąż nie znalazł. Na czas sesji przestał wertować ogłoszenia z ofertami pracy. Właśnie zdał ostatni
pracy dla lekarzy.Do tego silny złoty sprawił, że praca za granicą przestała być interesem życia. W Wielkiej Brytanii anestezjolog może dostać 5000 funtów miesięcznie. Cztery lata temu, gdy funt kosztował 7 zł, była to suma oszałamiająca. Dziś funt jest po 4 zł. 20 tys. zł można zarobić i w polskim
doświadczenia zawodowego - i co za tym idzie, szansę na związanie się z pracodawcą na długo - uważa udział w programach stażowych. Prawie co ósmy (13 proc.) chciałby otrzymywać za tego typu pracę od 600 do 1 tys. zł netto. Aż 51 proc. przyszłych inżynierów oczekuje na stażu wynagrodzenia w wysokości 1-1,5 tys
. Ile można zarobić? Minimalna miesięczna płaca wynosi 1283 euro. Specjaliści mogą jednak zarobić 2500-3000 euro. Koszty utrzymania. Belgia nie należy do tanich krajów. Na utrzymanie potrzeba minimum 500 euro miesięcznie. To wystarczy na wynajęcie pokoju (200-250 euro miesięcznie) i kupno żywności
efekty. Informatycy mają na głowie obsługę kilkudziesięciu tysięcy komputerów, a także systemów kasowych i służących do zamawiania. Specjaliści ds. cen muszą trzymać rękę na pulsie codziennie. Jedno przeoczenie może sprawić, że klienci pójdą na zakupy do konkurencji. Potrzeby są duże Zapotrzebowanie
Mazowszu byłoby to już trudne. - Tacy ludzie kupują mniej usług, a więcej rzeczy robią samemu. To, czy do domu zagląda bieda, zależy też jednak od struktury rodziny. W rodzinach wielodzietnych, gdzie oboje rodzice mają niskie płace na pewno pojawia się problem ubóstwa - przyznaje dr Jacek Męcina. Tysiąc
bezrobocia i brak bezpieczeństwa zatrudnienia sprawiły, że do połowy lat 90. z wcześniejszej emerytury skorzystało 800 tysięcy pracowników. Ich miejsce mieli zająć młodzi, wykwalifikowani specjaliści, którzy lepiej odpowiadali aktualnym wymogom rynku pracy. Wraz z napływem zagranicznego kapitału do Polski
dodatkowe godziny pracy, co może sparaliżować prace szpitali. Lekarze pozytywnie odnieśli się jednak do propozycji podwyżek, jakie przedstawiła związkowcom minister zdrowia Ewa Kopacz. Minister Kopacz zapowiedziała, że lekarze specjaliści w 2010 r. będą zarabiać ponad 11 tys. zł. Jednocześnie zwróciła się
, np. mieszka dość daleko od Krakowa, a ma już jakieś doświadczenie, to jeśli to tylko możliwe godzimy się na częściowo zdalne odbycie stażu. Każdy staż ma swój program, a każdy stażysta - opiekuna - mówi Białoń.Ty płacisz, Tobie płacąChętnych do odbycia stażu jest wciąż bardzo wielu, ale jak przyznaje
jako narzędzie zarządzania wynagrodzeniami. W 2007 roku wartość premii przypadających na jednego badanego wzrosła o 33,3% (200 PLN) w porównaniu do 2006 r. (150 PLN). Oznacza to, że przedsiębiorstwa chętniej podwyższają ruchomą część wynagrodzenia, a mniej inwestują w podnoszenie stałej części płacy
Wielu pracodawców wykorzystuje kryzys do własnych korzyści. Oferty płacy dla specjalistów są o połowę niższe. Firmy nie tylko proponują gorsze stawki, coraz częściej rezygnują z płacenia składek do ZUS Własna firma - zobacz jak założyć własną działalność gospodarczą "Były budowlaniec szuka
pracodawca?Prawo do równej płacy za pracę o takiej samej wartości bez względu na płeć ustanowione zostało już 40 lat temu i zapisane w Pay Equal Act. Jak zauważają jednak członkowie Fawcett Society, brytyjskiej organizacji działającej na rzecz równouprawnienia w płacach - kobiety na pełnym etacie zarabiają
działających w przedsiębiorstwach tych branż związków zawodowych. Katarzyna Jabłońska-Białas z Jastrzębskiej Spółki Węglowej przyznaje, że presja na podwyżki jest spora. Negocjacje w sprawie płac jeszcze się tam nie rozpoczęły, jednak dobrym przykładem może być tegoroczna sytuacja. Zarząd spółki proponował
zapotrzebowanie na polskich fachowców sprawiło, że już siedem spośród dziesięciu największych polskich agencji pośrednictwa pracy prężnie działa na holenderskim rynku. Dlaczego Holandia? - Jest blisko i dobrze płacą - mówi Kajetan Słonina, dyrektor zarządzający Active Plus, agencji pracy i doradztwa
wsparcia fundacji na ulicy, ale także specjalista do spraw marketingu z kilkunastoletnim doświadczeniem czy też negocjator w rozmowach z partnerami biznesowymi, który stara się o bardzo duże fundusze. Ważnym zadaniem fundraisera jest dbanie o dobre relacje z donatorami, którzy powinni wiedzieć, jak
mogą zarobić więcej - dodaje.Od ponad roku przedsiębiorcy budowlani alarmują, że także nasi specjaliści masowo wyjeżdżają do pracy do krajów starej Unii, zwłaszcza do Wielkiej Brytanii i Irlandii. Ten exodus zbiegł się z ożywieniem na krajowym rynku budowlanym. Na murarzy czy cieśli czekają dziś w
kandydata. Jeżeli aplikujemy po raz pierwszy na takie stanowisko, to jest swojego rodzaju gra - z jednej strony musimy się wykazać, że mimo stanowiska specjalistycznego mamy te kompetencje kierownicze, z drugiej - powinniśmy być gotowi na ustępstwa co do wymagań - "zdaję sobie sprawę, że nie jestem
Płace rosną. I to dynamicznie - mówią dane GUS. Dlaczego więc przeciętnemu Kowalskiemu trudno w to uwierzyć? Czy to trik statystyczny? "Pracuję w branży hutniczej, w 2001 r. zarabiałem 2500 zł, a teraz 1200 zł. Jak się mają do tego dane GUS?", "Pracuję w dużej zagranicznej firmie
Firmy coraz częściej stają przed koniecznością podnoszenia płac swoim pracownikom. To efekt lepszych wyników gospodarki, coraz częściej pojawiających się powszechnych żądań płacowych, ale i konieczność podkupowania pracowników niezbędnych dla rozwoju firmy. Najbardziej w cenie są specjaliści
są przyjemne, można nawet dodać, że lekkie i mało stresujące. Momentami interesujące, ale mają jedną wadę - nie uczą praktycznie warsztatu. Praktyk i zajęć w pracowniach, zwłaszcza po okiem samych dziennikarzy, jest jak na lekarstwo. Poza tym młodzi ludzie nie zawsze zdają sobie sprawę, że do bycia
przed wyznaczonym terminem rozmów rekrutacyjnych. Niekiedy poszukiwania specjalistów trwają nawet 2 lub 3 miesiące i nikt nie zostaje zatrudniony. Najczęściej kandydaci natrafiają na adnotację "oferta ważna do odwołania". Propozycja może więc zniknąć z systemu praktycznie w każdej chwili
dla pracowników z innych krajów, nie będzie komu tego zbudować. Obecnie zgodnie z szacunkami Konfederacji Pracodawców Polskich w kraju brakuje obecnie 150 - 200 tys. specjalistów. Ponad 30 proc. z nich to budowlańcy. A kto na tym zarobi? Wszyscy! Kazimierz Sedlak, z firmy analizującej płace
potwierdzające kwalifikacje zawodowe. Zbyt późne dostarczenie kompletu dokumentów może sprawić, że specjaliści od rekrutacji wybiorą inną osobę. - W naszej firmie pracownicy dojeżdżają do zakładów głównie samochodami służbowymi. Często o przyjęciu kandydata przesądza posiadanie uprawnień do kierowania autem
pozapłacowe, np. dofinansowanie podróży do pracy. Jak tłumaczą specjaliści, są dwa scenariusze podwyżek: Na rynku jest lepiej - najpierw pensje rosną pracownikom szeregowym, potem specjalistom, kierownikom, wreszcie dyrektorom. Przychodzą ciężkie czasy, trzeba walczyć o poprawę wyników - w pierwszej
samochód. Dzięki temu klienci mogą załatwić szereg spraw w jednym miejscu, a tym samym ich zakupy są szybsze i przyjemniejsze - wylicza Kubajek atuty tej formy płatności dla klientów. W POLOmarketach też płacą mniejsze prowizje Do grona sklepów nowoczesnych, oferujących swoim klientom nie tylko
zachować równowagę pomiędzy życiem zawodowym i rodzinnym. Wiele osób wykorzystuje ten czas na załatwienie chociażby spraw urzędowych, wizyty u lekarza, czy po prostu na zabawę z dziećmi. Zapewnienie pracownikowi większej swobody działania z pewnością korzystnie wpłynie na jego relacje z pracodawcą. O ile
, przedsiębiorcy mniej inwestują. Maksymalnie tnąc koszty, nie organizują dla nich szkoleń, które podnosiłyby kwalifikacje. Ograniczają się jedynie do niezbędnego minimum, by przygotować pracownika do zleconych zadań. To wpływa na brak wzrostu produktywności, co z kolei skutkuje mniejszymi płacami i możliwościami
nieobecności spowodowanych chorobą, będzie spadała efektywność pracy, zmaleje gotowość do zostawania po godzinach, żeby dokończyć bieżące sprawy.Ile traci firma, zatrudniając niezmotywowaną osobę?- Może dojść do sytuacji, w której taka osoba zacznie negatywnie wypowiadać się na temat pracodawcy, również na
wyższym wykształceniem). Następni w kolejności są: agenci celni i specjaliści do spraw funduszy pomocowych. Natomiast największe zapotrzebowanie wśród pracodawców na pracowników biur i administratorów dotyczy sekretarek i asystentek (ponad jedna trzecia wszystkich ogłoszeń), referentów i szeregowych
obcokrajowców - mówi Katarzyna Renaud, dyrektor sekretariatu i komunikacji w Instytucie Spraw Publicznych. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby rozglądnąć się za programami realizowanymi w innych państwach. Na przykład Departament Języka Polskiego w Dyrekcji Generalnej ds. Tłumaczeń Pisemnych (DGT
, dyrektorów izb skarbowych, wojewódzkich konserwatorów przyrody, kapitanów portu, głównych księgowych w ministerstwach, głównych specjalistów do spraw legislacji, dyrektorów delegatur, kierowników centralnych laboratoriów, architektów wojewódzkich, głównych informatyków, głównych księgowych budżetów wojewody
Bartek dostaje na budowie. - W szarej strefie często pracuje się mniejszą liczbę godzin niż legalnie, a stawki są wyższe - ocenia prof. Mieczysław Kabaj z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, jeden z autorów raportu "Przyczyny pracy nierejestrowanej w Polsce" wykonanego na zlecenie Ministerstwa
otworzymy drzwi pracownikom z państw trzecich, to polscy specjaliści będą musieli wrócić do szarej strefy albo wyjechać z kraju, bo będą konkurować z imigrantami gotowymi pracować za niższe pensje - mówiła "Gazecie" minister pracy Joanna Kluzik-Rostkowska. Innego zdania jest eurodeputowana PO
2,9 tys. zł brutto, główny specjalista - 3,7 tys. zł brutto. Kierownik referatu - 4,8 tys., a dyrektor średnio - ponad 7 tys. zł brutto. Wysokość wynagrodzeń reguluje rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych. Wydział Inwestycji Miejskich należy do strategicznych, więc
dyrektor generalny, często też bezpośrednim przełożonym jest dyrektor finansowy (CFO). Podwładni: pracownicy działu wynagrodzeń lub księgowości (księgowi, specjaliści ds. kadrowo-płacowych), administratorzy działu personalnego. Zakres obowiązków: zarządzanie systemem wynagrodzeń i całokształt spraw
obejmuje politykę w zakresie płac, szkolenia i promocji kadr. Płace składają się z wynagrodzenia zasadniczego, odmiennego w zależności od poszczególnych funkcji i stanowisk oraz premii. Ta może wynosić do 100 proc. zasadniczego wynagrodzenia i wypłacana jest za realizację zadań wyznaczonych dla
, niż wspólnie lobbuje np. na rzecz zmiany prawa lub podniesienia płac. Podobnego zdania jest Krzysztof Bartuszek, dyrektor do spraw rozwoju Securitas Polska Sp. z o.o.: - W Polsce istnieje ponad 3 tysiące firm ochrony. Przy tak rozdrobnionej branży trudno o uzyskanie jednolitego stanowiska, czy choćby
czasu pracy czy brak wynagrodzenia za godziny nadliczbowe - to niektóre naruszenia przepisów, jakie ujawniła w TVP kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Inspekcja zawiadomiła prokuraturę. Zawiadomienie PIP dotyczy podejrzenia popełnienia przestępstwa w sprawie "uporczywego naruszenia uprawnień
dobrym źródłem informacji są fora internetowe). W chwili wynajęcia mieszkania trzeba koniecznie spisać umowę najmu. Wzory takich umów dostępne są na stronach internetowych tamtejszego Ministerstwa Spraw Społecznych oraz w wielu urzędach publicznych. Transport Podróżujący po Islandii ma do wyboru
. Jeżeli ktoś myśli o własnym biznesie, wrocławscy urzędnicy doradzą mu, jak założyć firmę i zdobyć na nią korzystny kredyt. Wrocławskie firmy już teraz ścigają się w ofertach dla specjalistów. W całej Polsce kuszą ich rosnącymi płacami, możliwością szybkiego awansu i pracy w zagranicznych filiach
nierówne pensje. No cóż, musimy się dostosować do reguł rynku pracy - tłumaczy przedsiębiorca.- Cały czas zdaję sobie sprawę z tego, że jeśli nie podniosę wynagrodzenia, nie będę miał ludzi do pracy - mówi Stanisław Jęch, prezes Przedsiębiorstwa Budownictwa Ogólnego z Zielonej Góry. Zatrudnia blisko 300
, zwiększenie konsumpcji i szybki rozwój wielu dziedzin gospodarki. Dla pracodawców jednak emigracja Polaków do Wielkiej Brytanii czy Irlandii nie była już taka miła, bowiem oznaczała deficyt wykwalifikowanej siły roboczej w kraju, trudności ze znalezieniem specjalistów dlaw wielu dziedzinach nabierającej
rozwija. Rosnące płace mogą więc sprawić, że nasi rodacy coraz częściej będą podejmowali decyzję o powrocie z UK.
końcu się uda - opowiada młoda kobieta. - Nagle zdałam sobie sprawę, że moje aspiracje skurczyły się do minimum. To minimum to jakakolwiek praca. Mały prestiż, ale pewna praca Urzędy, mimo kryzysu, nadal szukają rąk do pracy. Czy to przy różnego rodzaju projektach unijnych, czy na stanowiska typowo
specjalistami w jakiejś dziedzinie; bez większego kłopotu znajdą nową pracę). Poniżej radzimy, jak przygotować się do sprawy sądowej. Jesteś pewna, że zarabiasz mniej niż twoi koledzy na podobnych stanowiskach (wg kodeksu: wykonują "jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości") i ta różnica
Adam Ambrozik. Gdy rynek pracy się ożywił, pojawiło się więcej ofert dla pracowników. - Do tego wyjeżdżający za granicę pokazali, ile można zarabiać. Ta wizja sprawiła, że ludzie zaczęli upominać się o swoje. I zaczęli zmieniać firmy - dodaje. Jednak specjaliści podkreślają, że częste zmiany rzadko
sobie poradzę. Może wtedy wymyślę, co chcę robić i jak pracować. Słowa "praca" bardzo nie lubię. Kojarzy mi się z przymusem, a ja nie lubię robić niczego, do czego mnie przymuszają.Płacą, to studiuję. Sebastian, 25 lat, KrakówStudia nie są po to, żeby dzięki nim znaleźć pracę. To wie chyba
korzystne warunki płacy. Choć konkurenci zarzucali nowemu graczowi, że podkupuje im fachowców, firma kusiła nowych pracowników atrakcyjnymi umowami. W sumie do Alior Bank przyszli specjaliści z 33 różnych banków. Wielu fachowców bank przyciągnął z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Austrii, a nawet USA. Również
klientów i prowadzące rozmowy na najwyższym szczeblu. Sektory, gdzie najczęściej to stanowisko występuje, to branża FMCG (bardzo często w sieciach supermarketów), logistyczna, motoryzacyjna, telekomunikacyjna. Polskie odpowiedniki lub opis: specjalista ds. umów, negocjator, ekspert ds. negocjacji
chociaż prawie zawsze wynikają one z trudnej sytuacji zakładu pracy, nie oznacza to, że pracownicy, którym szefostwo dziękuje za współpracę, lądują na bezrobociu bez grosza. Każdy zwolniony w ten sposób ma prawo do odprawy, której górna granica może sięgać nawet 15-krotności aktualnej płacy minimalnej
zawodowych, a wbrew interesom konsumentów, którzy przez to płacą więcej - ostrzega tymczasem Andrzej Rzońca, ekonomista z Forum Obywatelskiego Rozwoju.Pęd do zamykania zawodów narastaPolitycy pod wpływem lobby interesów zamykają zawody na różne sposoby. Niekiedy, aby móc legalnie wykonywać dane usługi
Kryzys zmienił rynek pracy o 180 stopni. Dotychczasowe metody szukania zatrudnienia przeszły do lamusa. Dziś trzeba zaskoczyć pracodawcę, by nas zatrudnił. Każda grupa wiekowa musi mieć swoją taktykę na zdobycie atrakcyjnej posady. Assessment Center - Jak rekrutuje się w Twojej firmie? Jak
niektórych firmach (np. w międzynarodowych koncernach) jest pod tym względem nieźle. Zarobki Płace w tej branży zależą z pewnością od miejsca zatrudnienia, a także od jego formy. Specjalista do spraw zasobów ludzkich w firmie z polskim kapitałem (nazywany tam kadrowym), może
martwić, kto go zastąpi. To zmartwienie firmy - tłumaczą dyrektorzy. Ale firmy nie robią tego za darmo. W Szpitalu Klinicznym nr 5 w Katowicach konkurs na zapewnienie dyżurów okulistów i anestezjologów wygrała firma Adamed należąca do anestezjologa. Specjaliści ze stawki za godzinę dyżuru oddają firmie
roku o 4 proc., do ponad 20 tys. koron miesięcznie (ok. 3 tys. zł) - wynika z opublikowanych w środę danych ministerstwa pracy i spraw socjalnych. Tylko o kilkaset koron (ok. 800 koron, czyli ok. 120 zł) są niższe przeciętne zarobki w budżetówce. Najlepiej zarabiają dyrektorzy - średnia płaca brutto w
Czy obecny kryzys jest bardziej zagrożeniem czy szansą?Prawie zawsze w biznesie trudne okresy przynoszą jakieś nowe możliwości: np. ponownego spojrzenia na strukturę firmy, obszary oszczędności, jakość produktu, szukania nowych rynków. Kryzys, z którym mamy do czynienia dziś nie jest jednak typowy
młodych ludzi do potrzeb rynku pracy. Przekazuje tylko wiedzę teoretyczną. I nie nadąża za rzeczywistością. Kształcimy specjalistów, którzy byli potrzebni pięć lat temu, a nie teraz. Jednak jest i druga strona medalu. Dominika Staniewicz (ekspert BCC i Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, reprezentantka
Europejskie szpitale nie mogą znaleźć w Polsce kandydatów do pracy. Najlepsi specjaliści nie chcą wyjeżdżać, pozostali nie znają angielskiego. Pierwsze firmy rekrutacyjne zaczynają uczyć chętnych języka i zdobywać kandydatów, chodząc od drzwi do drzwi Wielka Brytania, Irlandia, Szwecja i Dania
wysokie płace dotyczą tylko średniej i wyższej kadry kierowniczej oraz specjalistów. Czyli przedstawiciele medyczni, których dotyczy aż 40 proc. ofert pracy z branży farmaceutycznej, aż tyle nie zarabiają? - Nie. Tu raczej trzeba mieć zmysł handlowy i wiedzieć, jak i gdzie sprzedać dany lek. Poza tym
Przekonanie, że ta praca polega tylko na wrzucaniu postów na "ścianę" to uproszczenie, mające niewiele wspólnego z rzeczywistością. Choć, jak przekonuje Nina Kasiorkiewicz z Netmorrow, agencji specjalizującej się w marketingu internetowym, wcale nierzadkie. - Faktycznie mamy do czynienia
, jest w nim miejsce dla 12 osób. Zresztą w gospodarstwie zawsze znajdzie się pomieszczenie, gdzie da się postawić kilka łóżek. Mieszkanie mają za darmo, pozostaje jeszcze sprawa wyżywienia. Jedni wolą dać pracownikom pieniądze do ręki i zostawić ich samym sobie. Ja tak nie robię, bo wiem, że będą wtedy
specjalista (a takim z założenia powinna być osoba legitymująca się certyfikatem) ma zarabiać więcej niż koledzy po fachu bez jakichkolwiek dodatkowych papierków. Czy rzeczywiście certyfikat IT to przepustka do lepszej płacy i premii pieniężnych? Jak pokazują badania TNS OBOP z 2007 roku 28% specjalistów IT
. Do tego dołożył się wzrost kursu franka i zaczęło się robić gorąco. Przemek zarabiał prawie 8 tys. zł na rękę jako specjalista IT, a jego żona dorabiała zawsze ok. 2 tys. zł. Tylko, że po zmianie kierownictwa zmieniły się priorytety w jego firmie i zaczęły się cięcia. Najpierw stracił służbowy
, że tyle to ja mam kredytu, a jeszcze chciałbym coś zjeść - ironizuje gdynianin. Ich dom jest już niemal gotowy, ale na razie się do niego nie wprowadzają. Za samo ogrzewanie gazowe musieliby płacić ok. 600 zł miesięcznie. U mamy nie płacą nic, co w ich obecnej sytuacji ma niebagatelne znaczenie
komputerowe? Może jesteś przygotowany do marketingu programów komputerowych. Coraz lepsze notowania studiów humanistycznych znajdują odzwierciedlenie w płacach. W ciągu ostatnich dwóch lat najszybciej wzrosły pierwsze pensje absolwentów literatury angielskiej (o 10 proc.), psychologii i historii. Wolniej
legitymacji studenckiej. Żeby dowiedzieć się jak wygląda procedura dla umów zlecenie i dzieło, trzeba zadzwonić do biura obsługi klienta. Niezależnie od sieci konsultanci wpadają w popłoch: "Będzie na pewno problem", "zaraz sprawdzę, ale szczerze wątpię". Po chwili okazuje się, że sprawę
są już nieosiągalne. Nikt nie wykonuje takich wolt jak Radosław Sikorski, minister spraw zagranicznych, który w latach 80. musiał uciekać do Oksfordu w obawie przed prześladowaniami w Polsce. Dziś Sikorski twierdzi, że tamtejsze studia były prawdziwą szkołą życia i zachęca polskich maturzystów do
Maurycy, 27 lat, od października pracuje w firmie PR w Wielkiej Brytanii W Polsce pracowałem na umowę-zlecenie. Zarobiłem nieduże pieniądze. W Anglii mam etat i płacę podatki. Do niedawna myślałem, że za zarobione złotówki rozliczam się w Polsce, a za funty w Anglii. Ale podobno tak nie jest
- o tyle zatrudnienie zwiększa Inspekcja Weterynaryjna, która dostała dodatkowe pieniądze na nowe miejsca pracy i podwyżki. Janusz Związek, główny lekarz weterynarii zdaje sobie sprawę, że zanim zmieni się podejście absolwentów do pracy w tej instytucji, musi upłynąć trochę czasu: - Wciąż pokutuje
zastanawiałem się, czy wziąć, ale pacjent nalegał. Mówił coś o niskich zarobkach w służbie zdrowia. Teraz zasadę mam taką, że jak ktoś daje po zabiegu, to biorę. Dyrektor warszawskiego szpitala: - Prawda jest taka, że żeby brać do lewej kieszeni poważne sumy, trzeba być znanym specjalistą albo mieć władzę
Wybitni specjaliści nie mają kłopotu ze znalezieniem pracy i uzyskaniem na nią zgody w Szwajcarii. W każdym innym wypadku szanse na karierę w kraju czekolady i superpunktualnych zegarków drastycznie spadają. Może się to zmienić. Do niedawna Szwajcaria szczelnie broniła się przed napływem
rynku pracy jest w pełni otwarty dla Polaków. Jednak liberalizacja przepisów nie sprawiła, że do Brukseli czy Antwerpii zaczęli masowo zjeżdżać fachowcy znad Wisły. - Sytuacja jest podobna do tej sprzed roku, a więc pracodawcy najpierw poszukują odpowiednich kandydatów na miejscu, choć rekrutujący biorą