rekrutacja

Bartosz Sendrowicz

Raporty i tabelki zamiast rekrutacji

Raporty i tabelki zamiast rekrutacji

Specjaliści zajmujący się HR zamiast wspierać firmę w podejmowaniu strategicznych decyzji, wypełniają tabelki i tworzą raporty. Takie wnioski płyną z badania branży przeprowadzonego na zlecenie firmy Enxoo*

Rekrutacja w zgodzie z prawem

Pracodawcy w procesie rekrutacji stosują różne pułapki. Na przykład wyciągają z kandydatów nietypowe, nawet bardzo osobiste informacje. Na co kandydaci powinni uważać i na co mogą sobie pozwolić firmy szukające pracowników?

Nigeria: tragiczny finał rekrutacji do służb państwowych

Co najmniej 16 osób zginęło wskutek paniki, jaka wybuchła w tłumie chętnych starających się o pracę w służbach państwowych

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

Głównym zadaniem testów psychometrycznych wykorzystywanych w rekrutacji jest określenie naszych kompetencji miękkich. Dzięki nim można stwierdzić m.in., czy posiadamy cechy niezbędne do pracy na danym stanowisku, jakie wyznajemy wartości i jaki mamy styl pracy, czy odnajdziemy się w zespole, w

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

Polacy nie mają zaufania do konsultantów HR. Lista zażaleń odnośnie jakości ich pracy jest długa. W badaniu "Zadowolenie z procesu rekrutacji" przeprowadzonego pod koniec 2012 roku przez GazetaPraca.pl narzekali głównie na brak informacji zwrotnej. Z odpowiedzi, jakich udzielili, wynika

Jak złowić kandydata w mediach społecznościowych?

Jak złowić kandydata w mediach społecznościowych?

informacje dotyczące np. atmosfery, wyglądu biura, czy dress code'u. Uznało tak niemal czterech na dziesięciu kandydatów. Taka sama część chętnych do pracy oczekuje, że na profilu znajdą też informacje dotyczące dostępnych stanowisk, wymaganiach rekrutacyjnych i sposobie samej rekrutacji. Zdecydowana

Oni wiedzą, jak komunikować się z kandydatami

Oni wiedzą, jak komunikować się z kandydatami

badania przypomnieli, że według pytanych studentów i absolwentów korporacyjne strony kariery powinny zawierać informacje o dostępnych stanowiskach, a także umożliwiać złożenie aplikacji i sprawdzenie, czy kandydat odpowiada wymogom firmy. Firmy powinny w procesie rekrutacji udzielać kandydatom informacji

HR i IT - związek z przyszłością?

HR i IT - związek z przyszłością?

przecież to był dopiero początek. Dziś IT zaczyna nawet wyręczać część pracowników HR stopniowo automatyzując proces selekcji kandydatów.ATS wesprze rekruteraSystem, który pozwala przenieść część procesu rekrutacji do sieci to tzw. ATS (Applicant Tracking System). Jego ostateczna funkcjonalność zależy od

Tu potrzeba ludzi do pracy

Tu potrzeba ludzi do pracy

pośrednictwa pracy. Dla przykładu Grafton Recruitment szuka właśnie tysiąca pracowników dla katowickiego oddziału informatycznego giganta - IBM. Do centrum usług wspólnych RWE w Krakowie potrzebuje 800 osób. Stale prowadzi też rekrutację do wrocławskiego oddziału Nokia-Siemens - 100 osób miesięcznie. Agencja

List motywacyjny - przeżytek, czy konieczność?

List motywacyjny - przeżytek, czy konieczność?

List motywacyjny to obok CV najpopularniejszy dokument wykorzystywany w procesie rekrutacji. Na jego podstawie rekruterzy dokonują wstępnej selekcji nadesłanych aplikacji, decydując który z kandydatów zostanie zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Na jego podstawie pracodawca powinien mieć możliwość

Staże i praktyki w instytucjach unijnych - zasady rekrutacji

Praktyki w Komisji Europejskiej Następne otwarcie rekrutacji - 3 stycznia 2012. Rejestracja on-line od 31 stycznia 2012Praktyki są przeznaczone dla absolwentów Szkół Wyższych, bez względu na wiek. Organizowane są dwa razy w roku i trwają minimalnie 3 miesiące, maksymalnie 5 miesięcy

128 tys. osób w centrach usług. Będzie 200 tys.?

128 tys. osób w centrach usług. Będzie 200 tys.?

jedziesz na Erasmusa do Finlandii, wykorzystaj to i ucz się języka. Nigdy nie wiadomo, kiedy się przyda - radzi młodym Grodziński. Jego zdaniem największe szanse w rekrutacji mają absolwenci kierunków informatycznych i ekonomicznych. W 2013 roku powstało 66 nowych centrów usług, z czego 60 proc. utworzyli

Szukasz i błądzisz: jakie błędy robimy podczas poszukiwania pracy?

Szukasz i błądzisz: jakie błędy robimy podczas poszukiwania pracy?

pracę. Spotkanie przebiegło pomyślnie, dostaliśmy się do kolejnego etapu, który odbędzie się za tydzień. Jeżeli wszystko pójdzie dobrze, czekają nas jeszcze co najmniej dwa spotkania. Dopiero potem dowiemy się, czy zostaliśmy zatrudnieni. Cała rekrutacja może trwać nawet dwa miesiące. W tym czasie

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

są najlepsze. - Miałam wrażenie, że osoby te stawiały się w pozycji władzy absolutnej, którą trzeba prosić o możliwość uczestniczenia w samym procesie rekrutacji. Wiele razy spotkałam się też z arogancją - opowiada.Szanuj kandydataZłe doświadczenia ze "specjalistami" ma też Agata, redaktora

Rozmowa kwalifikacyjna: jak badać nietypowe umiejętności?

, a tych jest naprawdę wiele i można przy ich użyciu poznać umiejętności i cechy kandydata dość dokładnie.Jak więc badać te nowe umiejętności podczas rekrutacji?- Najprościej rzecz ujmując, stosuje się "podejście zintegrowane", to znaczy, że patrzy się na osobę rekrutowaną pod wieloma kątami

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

dalszych rozmów... lub ich zaniechania. *Wskazówek udzielił Rafał Pokrzywa, szef rekrutacji w UBS Kraków.

[30.07.2014] Letnie warsztaty: REKRUTACJA, MOTYWACJA, ROZWÓJ

Podczas "Letnich warsztatów", organizowanych przez Akademię HRnews, każdy z uczestników będzie miał możliwość wzięcia udziału w 2 wybranych przez siebie warsztatach z takich obszarów jak: REKRUTACJA, MOTYWACJA lub ROZWÓJ. Warsztat I do wyboru spośród: - Gry i ich wykorzystanie w

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

WIECZNA REKRUTACJA Ogłoszenie na to samo stanowisko publikowane jest regularnie co jakiś czas lub w ogóle nie znika z portali rekrutacyjnych. Może to oznaczać, że nowo zatrudniona osoba została zwolniona lub odeszła, lub że w firmie jest duża rotacja bądź pracodawca nie do końca wie, kogo szuka

Rekrutacja do IT: uniknąć niespodzianki

Rekrutacja do IT: uniknąć niespodzianki

zaprezentować swoje umiejętności w praktyce i zyskać sympatię całego zespołu. Jak zatem dobrze wypaść na każdym etapie rekrutacji do IT? Etap pierwszy - rozmowa telefoniczna lub przez Skype'aPo analizie nadesłanych formularzy aplikacyjnych najlepsi kandydaci są zapraszani na spotkanie rekrutacyjne. Wielu z nich

Narzędzia rekrutacji 2.0

ATS (Applicant Tracking System)Od kilku lat dużą popularność na świecie - w Polsce ciągle są stosunkowo rzadko wykorzystywane - zdobywają systemy wsparcia procesów rekrutacyjnych, umożliwiające przeniesienie zasadniczego ciężaru rekrutacji do sieci - to tzw. systemy ATS. Ich ostateczna

Nowoczesna praca, nowoczesna rekrutacja

Nowoczesna praca, nowoczesna rekrutacja

polskich stoczniach pracowało kilkanaście tysięcy ludzi, dziś kilkaset, góra tysiąc, a poziom produkcji może być równie wysoki - mówi dr Sylwiusz Retowski, socjolog, autor książki "Bezrobocie i odpowiedzialność".Przez te zmiany na rynku pracy, zmienią się też sposoby rekrutacji. Już dziś rzadko

Wymagania w ofertach pracy: ogłoszenia pod lupą

Wymagania w ofertach pracy: ogłoszenia pod lupą

wymagań są niezbędnym kryterium na danym stanowisku, a które jedynie miłym dodatkiem.Ile procent trzeba spełnić?- Na kilkaset rekrutacji, które osobiście przeprowadziłem tylko raz, udało się znaleźć idealnego kandydata, który wręcz przekraczał oczekiwania pracodawcy - mówi Zbigniew Woźniakowski z firmy

Kobiety w armii łagodzą obyczaje

Kobiety w armii łagodzą obyczaje

. Niewielka liczba kobiet w wojsku wynika zapewne z tego, że rekrutacja pań do służby trwa dopiero od 1988 roku.Sytuacja ta z pewnością będzie się zmieniać - tym bardziej, że wojskowi obu płci są zgodni co do tego, że pań w armii powinno być więcej. - Do tej pory byłam jedyną kobietą w swoim Dywizjonie i

Będzie więcej ofert pracy w 2012 roku?

osiągniętego przed okresem spowolnienia gospodarczego. Tu specjalistów poszukuje prawie trzy czwarte firm. Szczególnie prężnie mimo kryzysu rozwijają się centra finansowo-księgowe, które prowadzą rekrutację na szeroką skalę. Zatrudniają przede wszystkim młodych ludzi z dobrą znajomością języków obcych

Polak odpowiada za rekrutację pracowników na Zimowe Igrzyska w Soczi

zimowy 2012/2013 r), a przez cały 2013 r. odbywały się już rekrutacje związane z osobami potrzebnymi do pracy przy obsłudze samych Igrzysk w Soczi - w sumie ponad 5 tys. pracowników tymczasowych.W tej grupie 1 tys. to menedżerowie zajmujący się np. logistyką i transportem. Ich rolą będzie np

[26.11.2013] Rekrutacja jak z księżyca i inne trendy HR

branży rekrutacyjnej.Konferencję organizuje Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców, która zrzesza agencje specjalizujące się w rekrutacji, doradztwie personalnym, pracy tymczasowej i outsourcingu. Wydarzenie to zostało przygotowane we współpracy z "

Czy Facebook pomaga w rekrutacji

Podobnie do naszego rozmówcy uważa coraz więcej kandydatów. Z badania GazetaPraca.pl "Social Media w rekrutacji", wynika, że prawie 90 proc. firm ma w sieci swój profil. Popularność Facebooka i innych mediów społecznościowych sprawiła, że firmy zaczęły zatrudniać specjalistów, którzy w ich

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

W tegorocznej edycji:Uczestnicy konferencji odbędą niezwykle inspirująca podróż do świata innowacji i nowych technologii. Podczas wydarzenia skupimy się także na najnowszych rozwiązaniach, ideach i wspólnie z ekspertami postaramy się wskazać kierunek rozwoju HR na 2014 rok. Praca na realnych case st

Kto dostanie pracę na Euro 2012: Wolontariusze Miast Gospodarzy na rozmowach kwalifikacyjnych

Rozmowy z kandydatami zajmą łącznie kilka tysięcy godzin. W Warszawie trwają od połowy lutego, 27 lutego rozpoczęły się we Wrocławiu, w Poznaniu zaczną się 3 marca, w Gdańsku 8 marca. - Przeprowadziliśmy do dziś rozmowy kwalifikacyjne z 323 kandydatami - mówi Marta Dermańska, kierownik projektu Wolo

Rekrutacja

Zasady rekrutacji obowiązujące w firmie Blue Media są kompromisem wynikającym z dwóch podstawowych założeń: oszczędności czasu, tak aplikanta jak i pracowników spółki oraz możliwości jak najcelniejszej oceny kwalifikacji osoby ubiegającej się o pracę na danym stanowisku. W obecnym modelu

Nowe zasady rekrutacji pracowników Instytucji Europejskich

W 2010 roku EPSO (European Personel Selection Office) wprowadziło w życie nowe zasady rekrutacji pracowników Instytucji Europejskich. Powodem przeprowadzenia reformy była konieczność usprawnienia procesu rekrutacji (wcześniejszy system oznaczał nawet 2 lata oczekiwania na zatrudnienie

Co z tą rekrutacją?

projektu, duże bazy kandydatów, specjalizacje konsultantów i ich umiejętności oraz dodatkowe metody poszukiwań kandydatów np. poszukiwań bezpośrednich wśród konkurencji.Przy rekrutacji prowadzonej przy pomocy ogłoszeń znalezienie dobrego, sprawdzonego kandydata, który z powodzeniem zrealizuje przyszłe cele

CV: pokaż mi swoje zdjęcie, a dam ci pracę

szkoleniu dla osób zajmujących się rekrutacją, w czasie którego prowadzący twierdził, że należy wymagać od kandydatów daty urodzenia. A przecież to niezgodne z przepisami antydyskryminacyjnymi! - dodaje.A czy nie jest podobnie z wymogiem dołączenia zdjęcia? Zgodnie z kodeksem pracy: "pracownicy powinni

Rekrutacja: dlaczego coraz trudniej dostać pracę?

Rafał, 27-letni absolwent polityki społecznej na Uniwersytecie Warszawskim, niedawno dostał pracę w agencji PR. Zdziwił się bardzo, że ubiegając się o stanowisko asystenckie będzie musiał odbyć dwa spotkania: - jedno ze specjalistą ds. rekrutacji, drugie z zarządem firmy. Do tego musiał napisać 2

Zarobimy na Euro 2012? Niekoniecznie

pełne ręce roboty mieli nie tylko urzędnicy. Warszawski urząd pracy przeprowadził rekrutację, w ramach której zatrudnił 300 stażystów. Każdy za wspieranie polskiej prezydencji zarobił 900 złotych brutto miesięcznie. Więcej, bo 3 tys. brutto, zarobili oficerowie łącznikowi zatrudnieni do obsługi unijnych

Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem: jak się przygotować?

Dla wielu pracodawców standardowa rekrutacja przeprowadzana w biurze, to zdecydowanie za mało. Rekrutacja w ,,warunkach bojowych" jest dla nich bardziej miarodajna, choć może być znacznie trudniejsza od zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej - uważają specjaliści z agencji pracy tymczasowej Work

Jak znaleźć pracę? Studenci wzięli udział w warsztatach

planowanie kariery, od czego powinno się rozpocząć wchodzenie na rynek pracy i dlaczego dobrze napisane CV jest tak istotne w procesie rekrutacji. Uczyliśmy młodych, jak rozpoznawać swoje mocne strony i dopasowywać do nich umiejętności, na które patrzą pracodawcy - mówi Justyna Sławik, specjalistka ds

Jak Polaka zatrudniali - rekrutacja kiedyś i dziś

znaleźli się absolwenci studiów wyższych i osoby przedsiębiorcze, dla nich wolnorynkowe realia to była trampolina do sukcesu.Monika Górska-Siuciak, dyrektor w Dziale Rekrutacji i Selekcji w firmie doradztwa personalnego BIGRAM, dodaje: - Jeżeli ktoś wtedy miał MBA, to mógł przebierać w ofertach

[20.03.2013] HR FACTOR II - Efektywna i Nowoczesna Rekrutacja

Wydarzenie odbędzie się 20 marca w ekskluzywnym miejscu: Hotelu Lord****, w Warszawie.HR FACTOR charakteryzuje unikalna formuła - seminarium połączone z częścią warsztatową.W części teoretycznej Tomasz Domański (ALTA) przedstawi pojęcie grywalizacji jako nowego trendu w procesie rekrutacji

Proces rekrutacji do policji

informatyka) - 18 pkt. Do wglądu należy mieć przy sobie dowód osobisty oraz książeczkę wojskową (dokumenty wymagane na każdym etapie rekrutacji). Moment złożenia dokumentów jest równoznaczny z rozpoczęciem procedury kwalifikacyjnej.Z kandydatami przeprowadzana jest pierwsza rozmowa o charakterze informacyjnym

Wyższe wymagania, dłuższa rekrutacja

przyczyną jest wydłużenie samego procesu rekrutacji. Na dzisiejszym rynku pracy przedsiębiorcy poszukują talentów, a te niełatwo znaleźć.Eksperci tłumaczą, że nazwa "Talent" kojarzy się z wyjątkowością. To osoba, której profil pasuje do aktualnych potrzeb wynikających ze strategii firmy, a także

Rekrutacja wolontariuszy w związku z prezydencją UE

wyższych znający języki UE na poziomie umożliwiającym swobodne komunikowanie się i orientujący się w tematyce UE. Chętni powinni wypełnić ankietę zamieszczoną na stronie internetowej Urzędu Wojewódzkiego. Zgłoszenia będą później weryfikowały osoby zajmujące się rekrutacją na poszczególnych uczelniach

Firmy stawiają na kobiety

Te optymistyczne dane pochodzą z cyklicznego badania "Putting All Our Minds to Work: An Assessment" przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte oraz organizację Business and Industry Advisory Committee (BIAC) przeprowadzonego w dwudziestu krajach na świecie (m.in. w USA, Niemczech, Wiel

Rekrutacja w polskim internecie

Przeczytaj w całości raport - "Rekrutacja w polskim internecie" Wiosna i jesień dobre na szukanie Według danych z raportu GazetaPraca.pl, w 2008 roku ukazało się ponad 1 304 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych, co oznacza spadek o ok. 100 tys. w porównaniu z 2007 rokiem. Najwięcej ofert ukazało

Rekrutacja 2013

, technicznych i nauk ścisłych, ? Program Dwuletni dla studentów I roku studiów magisterskich zainteresowanych rachunkowością. Praktyka w dziale Audytu i Usług Księgowych w Warszawie, Katowicach lub Poznaniu. Dowiedz się więcej o naszej ofercie, procesie rekrutacji, szkoleniach i działach, w

Start rekrutacji Wolontariatu Miast Gospodarzy UEFA EURO 2012

angielskim ludzi. Znajdą ich bez problemu, bo wszyscy wolontariusze ubrani są w takie same, charakterystyczne stroje. Chcesz tam być i poczuć tę niezwykłą atmosferę? Jeszcze dziś zaloguj się na stronie www.wolontariatmiejski2012.pl - bo 19 października rozpoczęła się rekrutacja Wolontariuszy Miast Gospodarzy

Konkurs "Nietypowa rekrutacja": wyniki

trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, wg mnie to pytanie dotyczące dziurkacza. Brzmiało ono następująco: "Proszę wymieć co najmniej 7 z 10 zastosowań dziurkacza do papieru". Tak bardzo się wtedy zestresowałam, że nie pamiętam już nawet, jakiej odpowiedzi udzieliłam3. Podczas rekrutacji na stanowisko

Proces rekrutacji

  Proces rekrutacji i selekcji na stanowiska konsultanckie w naszych contact center składa się 6 prostych kroków. Zanim jednak do niego przystąpisz odpowiedz sobie na kilka podstawowych pytań:   - Czy lubisz kontakty telefoniczne z innymi ludźmi? - Czy dobrze czujesz się realizując

Zasady rekrutacji

rekrutacji na stanowiska sprzedażowe (związane z pracą w terenie i aktywnym pozyskiwaniem Klientów). W przypadku zainteresowania taką ofertą, w finalnym etapie rekrutacji kandydaci są również zapraszani na jeden dzień pracy z naszym rzeczoznawcą technicznym w terenie. Dzięki temu dowiadują się, na czym

Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce

Na liście znalazło się 8 firm z branży IT, 5 firm z sektora handlu detalicznego, 4 firmy reprezentujące farmację i biotechnologię, 3 firmy produkcyjne, 2 świadczące usługi profesjonalne i po jednej z sektora usług finansowych i budownictwa. Instytut Great Place to Work swój ranking ogłosił w Polsce

Jak przekonać rekrutera... przez telefon

Niecierpliwe oczekiwanie na kontakt ze strony rekrutera to sytuacja, którą zna prawie każdy poszukujący pracy. Zwykle po tygodniach oczekiwania w końcu dzwoni telefon. Pojawia się euforia, nadzieja, ale też strach, wszak to pierwszy krok do zdobycia nowej posady. Dobra wiadomość jest taka, że rekrut

[16.09.2014] CO MOŻESZ ZROBIĆ JUŻ DZIŚ, BY JUTRO ZOSTAĆ LIDEREM? Przepis na sukces, tajemniczy przelew i BigData w rekrutacji.

współpracy z sektorem publicznym, skutecznym zarządzaniu i motywowaniu zespołu rekruterów, kierunkach rozwoju rynku rekrutacyjnego w Polsce i Europie, nowoczesnych technologiach w rekrutacji oraz o tym, jak spełniać oczekiwania najbardziej wymagających klientów. Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

10 najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce i na świecie

- Wyniki raportu nie są dla nas zaskoczeniem. Od jakiegoś czasu obserwujemy coraz większe trudności z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników fizycznych, techników, inżynierów, pracowników produkcji czy niewykwalifikowanych pracowników fizycznych. Firmy, z którymi współpracujemy szukają również

Łowcy głów polują na siebie

, postanawia odpowiedzieć na nadesłaną wiadomość. Po licznych testach zostaje zakwalifikowany do ostatniego etapu rekrutacji - tygodniowego stażu na wyspie pośrodku alpejskiego jeziora. Razem z piętnastką innych kandydatów bierze udział w symulacji wojny ekonomicznej. Tak zaczyna się nowa powieść

89% polskich firm ma problem ze znalezieniem pracowników

specjalistówBadanie "Rekrutacja i wizerunek pracodawców" prowadzone w lutym 2008r. na próbie 342 dużych pracodawców przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami wspólnie ze Szkołą Główną Handlową są kolejnymi w cyklu badań w ramach inicjatywy obchodów Roku Kapitału Ludzkiego. Patrząc z punktu widzenia

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Przede wszystkim idąc na rozmowę kwalifikacyjną trzeba dokładnie ustalić, czym zajmuje się dana firma i jaka jest jej pozycja na rynku. To wiedza niezbędna, ponieważ pracodawcy lubią pytać, dlaczego to właśnie na ich ogłoszenie zdecydowaliśmy się odpowiedzieć. W tym momencie możemy wspomnieć np. o d

Niedoszli pracownicy oszukani przez Centralwings

25-letnia Hanna Leda z Pruszcza Gdańskiego na początku stycznia znalazła głoszenie. Do nowo otwieranej bazy w Gdańsku tanie linie lotnicze Centralwings poszukiwały 12 stewardes. - Od kilku lat marzyłam o takiej pracy. Natychmiast złożyłam tam swoją aplikację - wspomina Hanna Leda. Akcja rekrutacja

Rekrutacja tylko przez agencję?

Kiedy potrzeba pracowników, zwłaszcza do nowego oddziału lub siedziby dużej korporacji, nie ma wątpliwości, że rekrutacją zajmie się agencja zewnętrzna. Firma dostarcza listę stanowisk do obsadzenia i wymagania co do kandydatów. W zamian otrzymuje listę możliwie najlepszych pracowników na rynku

Zmieniasz pracę? To nie kłam w CV

stanowiskach handlowych. Skanowanie przeszłościNie wszystkim firmom wystarcza zwykła kontrola pracownika lub sprawdzenie, czy kandydat nie skłamał w CV. - W Polsce przyszła już z USA moda na system rekrutacji "Background screening" - mówi Joanna Piec-Gajewska, ekspert Praca.pl - Większość pracodawców

Sekretarka kontra asystentka

3,5 tys. zł. Ale to tylko średnia, bo pracodawcy często używają obu terminów zamiennie, a same sekretarki też wolą nazywać się asystentkami i w większości rankingów średnią zaniżają. W rzeczywistości wiele z nich zarabia dużo więcej, niż średnia krajowa.Nie jestem drukarką- Podczas rekrutacji, kiedy

Pracodawcy łowią w sieci twoją e-teczkę

hunterzy tak chętnie zaglądają do sieci? - Bo wielu pracodawców chce w momencie podjęcia decyzji o spotkaniu z kandydatem wiedzieć więcej, niż wynika z CV. Każda informacja o pracowniku jest cenna w procesie rekrutacji. Tam są tak wartościowe dane, że często skracają cały proces decyzyjny. Pozwalają

Rekrutacja do firmy

stanowisko, a także zarejestrowania swojego CV w bazie, by mogło być wykorzystane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Atosa.www.careers.atos.net Sposoby i procedury rekrutacji Jeśli jesteś otwarty na zmiany, zorientowany na realizację celów i cenisz pracę w dobrej atmosferze, dołącz do zespołu

Rekrutacja po cichu

Kalkulator wynagrodzeń - sprawdź wysokość swoich zarobkówSiedziba firmy Guarana Communications w Katowicach. Każdego dnia dyrektor Tomasz Pietrzak otrzymuje dwa, trzy e-maile z życiorysami. Czasami ma ponad 20 aplikacji tygodniowo. Zdaniem Pietrzaka są to jeszcze efekty poprzednich rekrutacji

Dzień w pracy konsultanta ds. rekrutacji

Według Anny Piotrowskiej-Banasiak z firmy rekrutacyjnej Antal International, sporo osób rekrutowanych na stanowiska konsultantów ds. rekrutacji jest po psychologii, część po ekonomii z elementami zarządzania zasobami ludzkimi. Np. Dyrektor Zarządzający firmy jest finansistą, wielu kluczowych

Drugi i trzeci etap rekrutacji - z czym to się je?

Każdy z nas chciałby otrzymać propozycję pracy już po a najlepiej w trakcie pierwszego spotkania - niestety takie sytuacje zdarzają się niezwykle rzadko. W obecnych czasach pracodawcy bardzo starannie przygotowują się do prowadzonych przez siebie rekrutacji i zwracają dużą uwagę nawet na

Czy ładna buzia pomaga w karierze zawodowej?

- Kandydaci bardziej atrakcyjni czasami aż nadto próbują eksponować swoje walory - mówi Sebastian Zelek, menedżer z agencji pracy Personnel Solutions. - Krótkie spódniczki oraz duże dekolty wśród kobiet czy koszule z krótkim rękawem opinające biceps w rozmiarze XXL wśród mężczyzn nie prezentują się

Proces rekrutacji

, bankowości, zarządzania, prawa i administracji, informatyki, telekomunikacji, elektroniki, nauk ścisłych - dołącz do naszego zespołu. Proces rekrutacji W Ernst & Young dbamy o to, aby proces rekrutacyjny umożliwiał rzetelną i obiektywną ocenę kandydatów. Dlatego składa się on z kilku etapów: ? 

Praca w polskich służbach specjalnych

zakocha się w cudzoziemce.Tajne przez poufneJeśli kandydat przejdzie w końcu rekrutację, trafia na szkolenie. W wywiadzie cywilnym to szkoła w Kiejkutach. Nazwa wojskowego ośrodka jest pilniej strzeżona. O tym rzecznicy nie chcą już mówić ani słowa. Oficer: - Tu faktycznie czasem jest jak w filmie. Ludzie

Rośnij z nami - rekrutacja rozpoczęta!

mocne strony. Jak? To proste!Jak złożyć aplikację?1. Wybierz interesujący Cię projekt stażowy klikając TUTAJ2. Wykonaj zadanie rekrutacyjne. Znajdziesz je pod opisem konkretnego projektu.3. Wyślij zadanie, CV i list motywacyjny na adres rekrutacja@agora.pl koniecznie z kodem referencyjnym przypisanym do

Rekrutacja w e-point SA

szanse rozwoju zawodowego i dawać im perspektywy oraz możliwości awansu. Dlatego zawsze, gdy poszukujemy osób na nowe stanowiska, w pierwszej kolejności przeprowadzamy rekrutację wewnętrzną. Dopiero w sytuacji, gdy w ten sposób nie jesteśmy w stanie obsadzić danego stanowiska, stosujemy rekrutację

Bezrobocie młodych: czy można im pomóc?

Uczestnicy konferencji - ok. 500 osób - w jej trakcie brali udział w sondzie. Na pytanie "Czy Unia Europejska ma pomysł na walkę z bezrobociem wśród młodych?" aż 39 proc. głosujących odpowiedziało "nie", tyle samo - "tak", a co piąta osoba wstrzymała się od głosu. Pod k

Stereotypy wokół marki a rekrutacja

** moderator# zmienia temat na: "Stereotypy wokół marki a rekrutacja"** rozpoczyna się dyskusja moderowanaLida#: witam wszystkich :-)))karola#: ja również witam :-)Emilia#: witammoderator#: Witam Państwa za 10 sekund zaczynamy transmisjeLida#: witam tez ))Lida#: nie rozmawia w tym pokoju

Wielka rekrutacja w CU

Firma prowadzi obecnie rekrutację ok. 150-200 pracowników do centrum telefonicznego. Nabor ten związany jest z wprowadzaniem na rynek nowych ubezpieczeń komunikacyjnych. Ponadto poszukują 60-70 nowych pracowników m. in. do działów IT, marketingu, underwritingu (wyceny ryzyka) i likwidacji szkód

"Twitterem po oczach" - jak rekrutują w IT?

- mówi Marta Zerka specjalista HR w Hicron. Jednym z bardziej istotnych sposobów rekrutacji są w jej firmie rekomendacje pracownicze. W tym roku co drugi pracownik trafił do firmy "z polecenia". - Cieszy nas to - bo oznacza, że członkowie zespołu cenią sobie warunki pracy, atmosferę, projekty

Celnicy: zawodowi tropiciele kontrabandy

muzyką neonazistowską. Na okładkach powieszeni Żydzi, swastyki i faszystowskie emblematy. Jak zostać celnikiem Każdy, kto ma polskie obywatelstwo, jest niekarany i ma co najmniej średnie wykształcenie, może przystąpić do rekrutacji. Co jakiś czas w prasie pojawiają się ogłoszenia o wakatach na konkretne

Nowe media w employer brandingu i rekrutacji

, sterowanie procesem komunikacji rekrutacyjnej z potencjalnymi pracownikami, możliwość zarządzania procesem rekrutacji oraz środowisko, w którym łatwo "przeinwestować", skupiając uwagę na elementach nie przynoszących optymalnej stopy zwrotu z inwestycji.Teoria teorią, a w praktyce...Pracownia, jako

Proces rekrutacji

W Ernst & Young dbamy o to, aby proces rekrutacyjny umożliwiał rzetelną i obiektywną ocenę kandydatów. Jesteś absolwentem, studentem studiów magisterskich lub właśnie kończysz studia licencjackie? Masz zdolności analityczne? Potrafisz pracować w zespole? Jesteś komunikatywny? Łatwo nawiązujesz konta

Nowa oferta dla Pracodawców: reklama i wsparcie rekrutacji w jednym!

Podstawą skutecznej rekrutacji jest dotarcie do właściwych kandydatów, zainteresowanych pracą w Państwa firmie, branży, regionie. Dlatego włączyliśmy do oferty GazetaPraca.pl sprawdzone narzędzia, które pomogą Państwu osiągnąć ten cel: kampanie SEM oraz reklamę w sieci Adtaily. Reklama w sieci

Konkurs "Nietypowa rekrutacja". Wygraj książkę "Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?"

zwycięzcy poinformowani o wygranej pocztą elektroniczną.Zapraszamy do zapoznania się z nietypowymi pytaniami, które usłyszeć można na rozmowie kwalifikacyjnej do Google. Czy dostalibyście tę pracę?REGULAMIN KONKURSU "Nietypowa rekrutacja" ("Regulamin")§ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE.1

CV ekstremalne, nowy trend w rekrutacji

testera wódki i "Młodszego Farciarza" (chodziło o organizowanie i obsługę imprez promocyjnych). Takie ogłoszenia sugerują, że chodzi o nietypową rekrutację i nietypowego kandydata, który będzie umiał wyjść poza standardowe myślenie o swojej pracy.Postanowiliśmy dowiedzieć się, jak podejmować

Rekrutacja w internecie w 2009 roku

.). Najtrudniejszymi miesiącami dla osób poszukujących pracy był kwiecień (72 tys.) i grudzień (66 tys. ogłoszeń). - Mniej ofert w prasie i internecie nie oznacza, że dokładnie o tyle zmniejszyła się liczba wolnych stanowisk pracy. Firmy często oszczędzają na tej formie rekrutacji, wykorzystując własne bazy danych

Okiem pracodawcy: Inteligo Financial Services SA

stresem czy zmianą. Gdyby Państwo porównali rekrutacje sprzed roku, dwóch z obecnymi, to jakie zmiany można zauważyć w aplikacjach kandydatów?  Odnoszę wrażenie, że coraz więcej kandydatów orientuje się jak należy przygotować CV, które nie zostanie przeoczone przez rekrutera. Kandydaci w branży IT

Okiem pracodawcy: Atos IT Services

. kompetencje miękkie kandydatów? Są niezwykle ważne. W wielu przypadkach to właśnie kompetencje miękkie decydują o pozytywnym wyniku procesu rekrutacji. Zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy pod presją czasu, nastawienie na osiąganie celów przy współpracy z osobami z zespołu, otwartość na permanentne

Mniej, ale lepiej, czyli o rekrutacji agentów ubezpieczeniowych

Pisanie CV może wydawać się frustrujące... - Jak zrobić to profesjonalnie?Od lat firmy ubezpieczeniowe borykają się z problemem rekrutacji. Menedżerowie z mniejszym lub większym zaangażowaniem włączają się w różnego typu akcje, poszukując współpracowników, przechodząc szkolenia ze sposobów

Rekrutacja absolwentów do punktów informacji o UE

Niebawem w całym kraju powstaną ośrodki informacji, których zadaniem będzie przekazanie mieszkańcom wiedzy o skutkach przystąpienia naszego kraju do Unii. W każdym ośrodku do 30 czerwca ma odbyć staż dwóch bezrobotnych absolwentów. Ich rekrutację przeprowadzają powiatowe urzędy pracy. Ze swoich baz

Okiem pracodawcy: Provident Polska

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie? Proces rekrutacji prowadzimy w oparciu o metodę selekcji ukierunkowanej, co pozwala na obiektywny wybór najlepszych pracowników. Szukamy osób z odpowiednimi kwalifikacjami, którym bliski jest nasz firmowy system

Jak wygląda rekrutacja do łódzkich firm

Rozmowa z Izabelą PilżysJoanna Blewąska: Czym różnią się rekrutacje pracowników do firm od tych sprzed 4-5 lat?Izabela Pilżys*: Kilka lat temu w dużych przedsiębiorstwach do procesu rekrutacji angażowało się kilka osób. Tylu było potrzebnych, by przejrzeć minimum pół tysiąca życiorysów, które

Okiem pracodawcy: Jones Lang LaSalle

, wzbudzające zaufanie, a także charyzmatyczne. Gdyby Państwo porównali rekrutacje sprzed roku, dwóch - z obecnymi, to jakie zmiany można zauważyć w aplikacjach kandydatów? Z naszych obserwacji wynika, że do pracy w Jones Lang LaSalle aplikują coraz młodsi kandydaci, nawet tacy, którzy dopiero co rozpoczęli

Okiem pracodawcy: Lidl Polska

zdolność do współpracy w różnych zespołach pracowniczych i projektowych, oraz umiejętność szybkiego reagowania na stale zmieniające się otoczenie jest w dzisiejszych czasach kluczowa. 3. Gdyby Państwo porównali rekrutacje sprzed roku, dwóch lat z obecnymi, to jakie zmiany można zauważyć w aplikacjach

Garść wskazówek jak napisać skuteczne CV

Przyszli pracownicy znajdą w nim najistotniejsze wskazówki dotyczące nie tylko pisania CV, ale także odpowiedzi na pytania o to, jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, jak złożyć wypowiedzenie, aby z klasą odejść z pracy i wreszcie, jak zabłysnąć na początku współpracy z nowym pracodawcą.Po

Okiem pracodawcy: Stanley Black&Decker Polska

ważne, poza wiedzą i doświadczeniem są dla Państwa cechy osobowościowe i tzw. kompetencje miękkie kandydatów? Jest to bardzo ważne, ponieważ to właśnie te cechy będą decydowały o tym, jak dana osoba będzie funkcjonowała w zespole. Ze swojego doświadczenia jako specjalista ds. rekrutacji mogę przytoczyć

Jeszcze raz o tym jak pisać list motywacyjny

List motywacyjny, 2Dokumenty rekrutacyjne muszą zachęcić potencjalnych pracodawców do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Tymczasem do firm doradczych coraz częściej przychodzą wymyślne zgłoszenia. Najczęściej przysyłają je młode osoby. - Kandydaci chcą, żeby ich dokumenty zostały zauwa

Okiem pracodawcy: PCQ Recruitment

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę przy współpracy z Państwa firmą? Jesteśmy firmą rekrutującą personel medyczny. Specjalizujemy się przede wszystkim w rekrutacji pielęgniarek i pielęgniarzy. Wymogiem jest wykształcenie kierunkowe i zdolność do rejestracji w Izbach

Okiem pracodawcy: Sii

inicjatywą i zaangażowaniem, a także pozytywnym podejściem do rozwiązywania problemów i mierzenia się z wyzwaniami.3. Gdyby Państwo porównali rekrutacje sprzed roku, dwóch z obecnymi, to jakie zmiany można zauważyć w aplikacjach kandydatów?Nie widać dramatycznych zmian. Można zwrócić uwagę na fakt, że może w

Okiem pracodawcy: CBSbutler

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie?Obecnie prowadzimy dwa rodzaje rekrutacji. W związku z szybkim rozwojem firmy poszukujemy pracowników na stanowiska wewnętrzne do naszych biur w Krakowie, Monachium, Hamburgu i Kolonii: specjalista ds. rekrutacji

Okiem pracodawcy: PKO Bank Polski SA

chodzi o drugą to wszystko zależy od stanowiska, na które akurat prowadzimy rekrutację. Ze względu na specyfikę naszego banku, wielkość struktury organizacyjnej oraz skalę działalności, poszukujemy osób o bardzo różnych umiejętnościach. Przede wszystkim potrzebujemy osób, które: potrafią rozmawiać z

Okiem pracodawcy: Orange Polska

najważniejszych z punktu widzenia efektywności i skuteczności realizowania zadań na danym stanowisku. Model ten jest podstawą dla wszystkich naszych procesów HRowych: między innymi właśnie rekrutacji, oceny, czy rozwoju. Jest też gwarantem spójności wszystkich działań, jakie realizujemy. Dlatego weryfikujemy je

Okiem pracodawcy: Fm Polska Sp. z o.o.

bogatego doświadczenia i oczekiwanych kwalifikacji twardych.3. Gdyby Państwo porównali rekrutacje sprzed roku, dwóch - z obecnymi, to jakie zmiany można zauważyć w aplikacjach kandydatów? Kandydaci w coraz większym stopniu starają się przykuć uwagę do swoich aplikacji i wyróżnić się spośród setek innych

Okiem pracodawcy: PZU

na jego dalszy rozwój w ramach organizacji.3. Gdyby Państwo porównali rekrutacje sprzed roku, dwóch - z obecnymi, to jakie zmiany można zauważyć w aplikacjach kandydatów?Dostrzegamy, że kandydaci przywiązują większą wagę do wyglądu swoich dokumentów aplikacyjnych. Zwracają uwagę na przejrzystość

Okiem pracodawcy: Dr. Borzych Consulting e. K.

i z pacjentem itp. Postępujące w tym kierunku tendencje rozwojowe na rynku pracy obejmują, choć w różnym zakresie, także inne zawody.3. Gdyby Państwo porównali rekrutacje sprzed roku, dwóch z obecnymi, to jakie zmiany można zauważyć w aplikacjach kandydatów?- Wzrost liczby spontanicznego aplikowania

rekrutacja - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Rekrutacja

Rekrutacja – element procesu zarządzania zasobami ludzkimi, sformalizowany proces naboru osób do organizacji, np. do pracy na wakujące stanowisko lub na studia. Rekrutacja na rynku pracyZe względu na źródło pozyskania kandydatów wyróżnia się: rekrutację wewnętrzną – kandydatury

Polityka kadrowa

przedsiębiorstwa. Podstawowe elementy polityki personalnej: planowanie zapotrzebowania na personel tworzenie kadrowej bazy danych rekrutacja w formie wewnętrznej i zewnętrznej system podnoszenia kwalifikacji ocena pracy pracownika zasady wynagradzania personelu stan i struktura zatrudnienia integracja załogi

Osteokondukcja

lub na powierzchnię obojętnego materiału wszczepowego. Drugim procesem jest pobudzanie i rekrutacja niezróżnicowanych komórek mezenchymalnych do różnicowania się w osteoblasty, czyli osteoindukcja.

Metoda (film)

antyglobalistów, w firmie trwa rekrutacja podczas której w strachu i niepewności kandydaci sami się eliminują z dalszej rywalizacji. Obsada Eduardo Noriega jako Carlos Najwa Nimri jako Nieves Eduard Fernández jako Fernando Pablo Echarri jako Ricardo Ernesto Alterio jako Enrique Natalia Verbeke jako Montse

Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Stalowej Woli

Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Stalowej Woli – niepubliczna uczelnia w Stalowej Woli istniejąca od 1997 roku. Kierunki nauczaniaUczelnia kształci w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym na trzech kierunkach, w następujących specjalnościachRekrutacja 2014/2015: Ekonomia ekonomika gospodarki

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

Rekrutacja

Rekrutacja

Rekrutacja to element procesu zarządzania zasobami ludzkimi, sformalizowany proces naboru osób do organizacji, np. do pracy na wakujące stanowisko lub na studia.