rekrutacja

Bartosz Sendrowicz

Raporty i tabelki zamiast rekrutacji

Raporty i tabelki zamiast rekrutacji

Specjaliści zajmujący się HR zamiast wspierać firmę w podejmowaniu strategicznych decyzji, wypełniają tabelki i tworzą raporty. Takie wnioski płyną z badania branży przeprowadzonego na zlecenie firmy Enxoo*

Rekrutacja w zgodzie z prawem

Pracodawcy w procesie rekrutacji stosują różne pułapki. Na przykład wyciągają z kandydatów nietypowe, nawet bardzo osobiste informacje. Na co kandydaci powinni uważać i na co mogą sobie pozwolić firmy szukające pracowników?

Nigeria: tragiczny finał rekrutacji do służb państwowych

Co najmniej 16 osób zginęło wskutek paniki, jaka wybuchła w tłumie chętnych starających się o pracę w służbach państwowych

Sito nowoczesnej rekrutacji

jednoznacznie negatywne. - Czuliśmy się jak oskarżeni w sądzie i kompletnie nie wiedzieliśmy, czego się spodziewać - mówią. Co to jest assessment center? To jedna z metod rekrutacji (jednocześnie jeden z jej etapów), mająca na celu znalezienie najlepszych kandydatów do pracy w firmie. Często przy AC pojawia

Rekrutacja na niby

Rekrutacja na niby

, za 6 tys. zł brutto - mówi pan Paweł. Jak wynika z danych agencji doradztwa personalnego Grafton Recruitment, osoba zatrudniona na podobnym stanowisku (na cały etat) zarabia nawet 18 tys. zł. Czytelnik został do pracodawcy skierowany z urzędu pracy. Nie mógł więc odmówić udziału w rekrutacji, nawet

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

Głównym zadaniem testów psychometrycznych wykorzystywanych w rekrutacji jest określenie naszych kompetencji miękkich. Dzięki nim można stwierdzić m.in., czy posiadamy cechy niezbędne do pracy na danym stanowisku, jakie wyznajemy wartości i jaki mamy styl pracy, czy odnajdziemy się w zespole, w

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

Polacy nie mają zaufania do konsultantów HR. Lista zażaleń odnośnie jakości ich pracy jest długa. W badaniu "Zadowolenie z procesu rekrutacji" przeprowadzonego pod koniec 2012 roku przez GazetaPraca.pl narzekali głównie na brak informacji zwrotnej. Z odpowiedzi, jakich udzielili, wynika

Błędy, które najczęściej popełniamy podczas rekrutacji

Błędy, które najczęściej popełniamy podczas rekrutacji

się, czy zostaliśmy zatrudnieni. Cała rekrutacja może trwać nawet dwa miesiące. W tym czasie, zachęceni pozytywnym odbiorem naszej osoby, przestajemy odpowiadać na inne ogłoszenia. To błąd! Nie mamy gwarancji, że to właśnie nam firma zaoferuje pracę. W każdej chwili możemy odpaść z rekrutacji i wrócić

Jak złowić kandydata w mediach społecznościowych?

Jak złowić kandydata w mediach społecznościowych?

informacje dotyczące np. atmosfery, wyglądu biura, czy dress code'u. Uznało tak niemal czterech na dziesięciu kandydatów. Taka sama część chętnych do pracy oczekuje, że na profilu znajdą też informacje dotyczące dostępnych stanowisk, wymaganiach rekrutacyjnych i sposobie samej rekrutacji. Zdecydowana

Oni wiedzą, jak komunikować się z kandydatami

Oni wiedzą, jak komunikować się z kandydatami

badania przypomnieli, że według pytanych studentów i absolwentów korporacyjne strony kariery powinny zawierać informacje o dostępnych stanowiskach, a także umożliwiać złożenie aplikacji i sprawdzenie, czy kandydat odpowiada wymogom firmy. Firmy powinny w procesie rekrutacji udzielać kandydatom informacji

HR i IT - związek z przyszłością?

HR i IT - związek z przyszłością?

przecież to był dopiero początek. Dziś IT zaczyna nawet wyręczać część pracowników HR stopniowo automatyzując proces selekcji kandydatów.ATS wesprze rekruteraSystem, który pozwala przenieść część procesu rekrutacji do sieci to tzw. ATS (Applicant Tracking System). Jego ostateczna funkcjonalność zależy od

Nowoczesna rekrutacja 2015

Nowoczesna rekrutacja 2015

Staramy się też podpowiedzieć praktykom rekrutacji i EB, jak stać się strategicznym partnerem dla zarządu, omawiamy skuteczne kanały komunikacji na linii pracodawca-pracownik, a także inspirujemy i zmuszamy do refleksji w temacie budowania zaangażowania i motywowania pracowników. Ciągle powstają

Jak wynegocjować dobrą pensję?

Jak wynegocjować dobrą pensję?

wynagrodzenia. A raczej sposobu, w jaki dziewczyna udzieliła odpowiedzi na jego pytanie o wysokość pensji. Według badaczy rynku pracy umiejętność negocjowania pensji jest dziś jednym z najważniejszych elementów rekrutacji, a często decydującym czynnikiem. Unikaj niedomówień - Rekruterzy po zadaniu pytania o

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

Zapytaliśmy osoby na co dzień zajmujące się rekrutacją o to, co sprawia kandydatom największą trudność oraz jak uniknąć stresujących sytuacji. Oto, co wam doradzili. Prośba o powtórzenie pytania - Olbrzymią trudnością dla kandydatów jest poproszenie o doprecyzowanie pytania lub ponowne

Kogo szukają pracodawcy?

Kogo szukają pracodawcy?

-komunikacyjnych. W Polsce największe problemy z rekrutacją pracodawcy mieli w następujących grupach pracowników: specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych, średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych oraz robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów

Więcej pracy na święta

centra logistyczne. Firma pierwsze rekrutacje zaczęła prowadzić już w pierwszej połowie 2014r. Ale - jak wyjaśnia nam Marzena Więckowska, rzeczniczka prasowa firmy w Polsce - przed końcem roku zatrudnienie mocno wzrośnie. Docelowo Amazon zamierza zatrudnić w trzech centrach logistycznych w Polsce 4,5 tys

Staże i praktyki w instytucjach unijnych - zasady rekrutacji

Praktyki w Komisji Europejskiej Następne otwarcie rekrutacji - 3 stycznia 2012. Rejestracja on-line od 31 stycznia 2012Praktyki są przeznaczone dla absolwentów Szkół Wyższych, bez względu na wiek. Organizowane są dwa razy w roku i trwają minimalnie 3 miesiące, maksymalnie 5 miesięcy

Dziwna rekrutacja, jak ją przeżyć?

utrzymaniu osób trzecich" lub "problem z określeniem docelowej branży" - już zupełnie nie. Dobrze umotywowana i uzasadniona przerwa nigdy nie jest większą przeszkodą, o ile pozostałe kompetencje zgadzają się z wymaganiami. Nietypowe i niewygodne Ale jest też szereg rekrutacji z pytaniami

List motywacyjny - przeżytek, czy konieczność?

List motywacyjny - przeżytek, czy konieczność?

List motywacyjny to obok CV najpopularniejszy dokument wykorzystywany w procesie rekrutacji. Na jego podstawie rekruterzy dokonują wstępnej selekcji nadesłanych aplikacji, decydując który z kandydatów zostanie zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Na jego podstawie pracodawca powinien mieć możliwość

Tu potrzeba ludzi do pracy

Tu potrzeba ludzi do pracy

pośrednictwa pracy. Dla przykładu Grafton Recruitment szuka właśnie tysiąca pracowników dla katowickiego oddziału informatycznego giganta - IBM. Do centrum usług wspólnych RWE w Krakowie potrzebuje 800 osób. Stale prowadzi też rekrutację do wrocławskiego oddziału Nokia-Siemens - 100 osób miesięcznie. Agencja

Praca dzięki rekomendacji

Praca dzięki rekomendacji

pracuję i jakie osiągałem wyniki. Najczęściej jest to więc sprawdzenie, czy ich oferta i moje oczekiwania idą w parze - mówi Marcin. Wyłowić talent w firmie Oprócz rekomendacji firmy bardzo często korzystają też z tzw. rekrutacji wewnętrznych. Czyli, zanim umieszczą ogłoszenie w internecie i prasie

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

są najlepsze. - Miałam wrażenie, że osoby te stawiały się w pozycji władzy absolutnej, którą trzeba prosić o możliwość uczestniczenia w samym procesie rekrutacji. Wiele razy spotkałam się też z arogancją - opowiada.Szanuj kandydataZłe doświadczenia ze "specjalistami" ma też Agata, redaktora

Firma bez prawdziwej siedziby

Firma bez prawdziwej siedziby

pracowników, ale wciąż nie stać ich na biuro? Tomasz przez pierwsze dwa lata prowadzenia firmy z pracownikami spotykał się po restauracjach i kawiarniach. Tam - pomiędzy głośnymi zwierzeniami nastolatek i szumem ekspresu do kawy przeprowadzał rekrutacje, przekazywał zadania, tłumaczył branżowe zawiłości. - Ja

128 tys. osób w centrach usług. Będzie 200 tys.?

jedziesz na Erasmusa do Finlandii, wykorzystaj to i ucz się języka. Nigdy nie wiadomo, kiedy się przyda - radzi młodym Grodziński. Jego zdaniem największe szanse w rekrutacji mają absolwenci kierunków informatycznych i ekonomicznych. W 2013 roku powstało 66 nowych centrów usług, z czego 60 proc. utworzyli

Warszawskie Dni Rekrutacji już w lutym

- Spodziewamy się ponad 400 profesjonalistów z branży HR, przede wszystkim osób zajmujących się rekrutacją. - mówi Tomasz Staśkiewicz, wydawca portalu HRstandard.pl, który jest organizatorem imprezy. - Przez dwa dni uczestnicy będą brać udział w wykładach i warsztatach. W tym roku Warszawskie Dni

Starszy nie znaczy gorszy

twój wiek stanie się bardziej oczywisty, jednak rozmowa z tobą może przekonać pracodawcę, że warto wybrać właśnie ciebie. Przed wysyłką CV skonsultuj jego treść i formę ze znajomym, który ma doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji. Dotrzyj do ofert Wykorzystuj wszystkie dostępne sposoby docierania do

Rozmowa kwalifikacyjna: jak badać nietypowe umiejętności?

, a tych jest naprawdę wiele i można przy ich użyciu poznać umiejętności i cechy kandydata dość dokładnie.Jak więc badać te nowe umiejętności podczas rekrutacji?- Najprościej rzecz ujmując, stosuje się "podejście zintegrowane", to znaczy, że patrzy się na osobę rekrutowaną pod wieloma kątami

Rozmowa kwalifikacyjna - co decyduje o tym, że jest udana?

badanie, w którym 500 osób odpowiedzialnych za rekrutację odpowiedziało, na co zwracają uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ich odpowiedzi to cenna wskazówka dla osób starających się o pracę. Na pierwszym miejscu z wynikiem 63 proc. znalazł się stopień zaangażowania w rozmowę i zainteresowania

Płacowa karuzela po polsku

liczyć tylko szefowie CUW (87 proc. ma go do dyspozycji) i osoby na stanowisku process manager (37 proc.). Rekrutacja się opłaca? Autorzy raportu przeanalizowali też uważnie zarobki osób zarządzających zasobami ludzkimi, czyli tych, którzy odpowiadają za zatrudnianie i rozwój innych pracowników. W

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

dalszych rozmów... lub ich zaniechania. *Wskazówek udzielił Rafał Pokrzywa, szef rekrutacji w UBS Kraków.

Jak się dostać na studia menedżerskie

kompetencji. Zresztą wszystko, czego dowiedzą się na nasz temat z przedstawionych dokumentów i tak zostanie zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To bardzo ważny etap rekrutacji, do którego trzeba się solidnie przygotować. Najczęściej w trakcie rozmowy sprawdzane jest rozumienie przez kandydatów

[30.07.2014] Letnie warsztaty: REKRUTACJA, MOTYWACJA, ROZWÓJ

Podczas "Letnich warsztatów", organizowanych przez Akademię HRnews, każdy z uczestników będzie miał możliwość wzięcia udziału w 2 wybranych przez siebie warsztatach z takich obszarów jak: REKRUTACJA, MOTYWACJA lub ROZWÓJ. Warsztat I do wyboru spośród: - Gry i ich wykorzystanie w

Internetowe Targi Edukacyjne. Pomożemy wybrać studia, kurs, szkolenie

. Zaprezentujemy najpopularniejsze kierunki w ubiegłorocznej rekrutacji. Zastanowimy się, jak będzie wyglądał rynek pracy za 5 lub 10 lat. Poszukamy odpowiedzi, co zrobić, gdy interesujący nas kierunek nie gwarantuje zatrudnienia. Rozważymy, czy realny jest sukces "bez magistra". Zadaj pytanie

The Recruitment Agency Expo, czyli najnowsze trendy w rekrutacji

Największe targi dla agencji HR The Recruitment Agency Expo to wydarzenie, które dwa razy w roku przyciąga rzeszę osób zainteresowanych tematyką rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy. Uczestnicy mają możliwość wymiany doświadczeń, wysłuchania najciekawszych case'ów z branży oraz zapoznania się

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

WIECZNA REKRUTACJA Ogłoszenie na to samo stanowisko publikowane jest regularnie co jakiś czas lub w ogóle nie znika z portali rekrutacyjnych. Może to oznaczać, że nowo zatrudniona osoba została zwolniona lub odeszła, lub że w firmie jest duża rotacja bądź pracodawca nie do końca wie, kogo szuka

CV, które przekona pracodawcę

korespondują ze stanowiskiem, na które aplikujemy. Jeśli kiedyś roznosiliśmy ulotki, a teraz chcemy być np. specjalistą ds. PR, nie musimy się tym dzielić. Wykształcenie, doświadczenie zawodowe, szkolenia, umiejętności, hobby i języki zawsze opisujemy w punktach. Osoby odpowiedzialne za rekrutację na pewno nie

Od Rekrutacji do Komunikacji

Jak skuteczne rekrutować i efektywnie skomunikować cele Firmy pracownikom i klientom? Wybierz Program Edukacyjny - Warsztat - Konsulting - Konkurs - Portal Rekrutacja Komunikacja.pl Świąteczny warsztat w ramach Programu w cyklu HR i M&C na śniadanie dla Prezesów, Dyrektorów, Managerów: Skuteczna

Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google? Sprawdź, czy rozwiążesz te zadania

Chcesz się upewnić, że Bob ma twój numer telefonu. Nie możesz zapytać go wprost. Musisz napisać do niego wiadomość na wizytówce i podać ją Ewie, która będzie pośredniczką. Ewa da kartkę Bobowi, a on z kolei da swoją Ewie, która odda ją tobie. Nie chcesz, żeby Ewa dowiedziała się, jaki masz numer tel

Rekrutacja do IT: uniknąć niespodzianki

zaprezentować swoje umiejętności w praktyce i zyskać sympatię całego zespołu. Jak zatem dobrze wypaść na każdym etapie rekrutacji do IT? Etap pierwszy - rozmowa telefoniczna lub przez Skype'aPo analizie nadesłanych formularzy aplikacyjnych najlepsi kandydaci są zapraszani na spotkanie rekrutacyjne. Wielu z nich

Narzędzia rekrutacji 2.0

ATS (Applicant Tracking System)Od kilku lat dużą popularność na świecie - w Polsce ciągle są stosunkowo rzadko wykorzystywane - zdobywają systemy wsparcia procesów rekrutacyjnych, umożliwiające przeniesienie zasadniczego ciężaru rekrutacji do sieci - to tzw. systemy ATS. Ich ostateczna

Jak przechytrzyć zawodną pamięć? Sposoby na lepsze zapamiętywanie

Prawda jest brutalna - nie pamiętamy cudzych imion, bo nie skupiamy się dostatecznie, kiedy inni się nam przedstawiają. Do luk w pamięci jesteśmy tak przyzwyczajeni, że w trakcie poznawania nowych osób podczas nieoficjalnych spotkań towarzyskich potrafimy bez skrępowania powiedzieć, że "i tak z

Nowoczesna praca, nowoczesna rekrutacja

polskich stoczniach pracowało kilkanaście tysięcy ludzi, dziś kilkaset, góra tysiąc, a poziom produkcji może być równie wysoki - mówi dr Sylwiusz Retowski, socjolog, autor książki "Bezrobocie i odpowiedzialność".Przez te zmiany na rynku pracy, zmienią się też sposoby rekrutacji. Już dziś rzadko

Mobilna rekrutacja zaczyna się dziś

pozwalały na budowanie swojego idealnego wizerunku pracownika oraz pracodawcy. Teraz czas na komunikację mobilną. W Stanach powstawały aplikacje, które znaczną część procesu rekrutacji przenosiły wyłącznie na smartfona. Żyjemy w czasach, w których użytkownicy dzięki aplikacjom mobilnym mogli jednym

Jak uratować CV

Tomasz Rudnik, założyciel serwisu Odpicujmicv.pl. - Właściwe CV to bezsprzecznie ogromny atut i najważniejszy dokument podczas rekrutacji. Na jego analizę rekruter poświęca najwyżej pół minuty - podkreśla. Jego zdaniem każdy szukający pracy, niezależnie od doświadczenia może przygotować aplikację, na

Wymagania w ofertach pracy: ogłoszenia pod lupą

wymagań są niezbędnym kryterium na danym stanowisku, a które jedynie miłym dodatkiem.Ile procent trzeba spełnić?- Na kilkaset rekrutacji, które osobiście przeprowadziłem tylko raz, udało się znaleźć idealnego kandydata, który wręcz przekraczał oczekiwania pracodawcy - mówi Zbigniew Woźniakowski z firmy

Kobiety w armii łagodzą obyczaje

. Niewielka liczba kobiet w wojsku wynika zapewne z tego, że rekrutacja pań do służby trwa dopiero od 1988 roku.Sytuacja ta z pewnością będzie się zmieniać - tym bardziej, że wojskowi obu płci są zgodni co do tego, że pań w armii powinno być więcej. - Do tej pory byłam jedyną kobietą w swoim Dywizjonie i

Będzie więcej ofert pracy w 2012 roku?

osiągniętego przed okresem spowolnienia gospodarczego. Tu specjalistów poszukuje prawie trzy czwarte firm. Szczególnie prężnie mimo kryzysu rozwijają się centra finansowo-księgowe, które prowadzą rekrutację na szeroką skalę. Zatrudniają przede wszystkim młodych ludzi z dobrą znajomością języków obcych

Polak odpowiada za rekrutację pracowników na Zimowe Igrzyska w Soczi

zimowy 2012/2013 r), a przez cały 2013 r. odbywały się już rekrutacje związane z osobami potrzebnymi do pracy przy obsłudze samych Igrzysk w Soczi - w sumie ponad 5 tys. pracowników tymczasowych.W tej grupie 1 tys. to menedżerowie zajmujący się np. logistyką i transportem. Ich rolą będzie np

[26.11.2013] Rekrutacja jak z księżyca i inne trendy HR

branży rekrutacyjnej.Konferencję organizuje Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców, która zrzesza agencje specjalizujące się w rekrutacji, doradztwie personalnym, pracy tymczasowej i outsourcingu. Wydarzenie to zostało przygotowane we współpracy z "

Kto dostanie pracę na Euro 2012: Wolontariusze Miast Gospodarzy na rozmowach kwalifikacyjnych

Rozmowy z kandydatami zajmą łącznie kilka tysięcy godzin. W Warszawie trwają od połowy lutego, 27 lutego rozpoczęły się we Wrocławiu, w Poznaniu zaczną się 3 marca, w Gdańsku 8 marca. - Przeprowadziliśmy do dziś rozmowy kwalifikacyjne z 323 kandydatami - mówi Marta Dermańska, kierownik projektu Wolo

Rekrutacja

Zasady rekrutacji obowiązujące w firmie Blue Media są kompromisem wynikającym z dwóch podstawowych założeń: oszczędności czasu, tak aplikanta jak i pracowników spółki oraz możliwości jak najcelniejszej oceny kwalifikacji osoby ubiegającej się o pracę na danym stanowisku. W obecnym modelu

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

W tegorocznej edycji:Uczestnicy konferencji odbędą niezwykle inspirująca podróż do świata innowacji i nowych technologii. Podczas wydarzenia skupimy się także na najnowszych rozwiązaniach, ideach i wspólnie z ekspertami postaramy się wskazać kierunek rozwoju HR na 2014 rok. Praca na realnych case st

Czy Facebook pomaga w rekrutacji

Podobnie do naszego rozmówcy uważa coraz więcej kandydatów. Z badania GazetaPraca.pl "Social Media w rekrutacji", wynika, że prawie 90 proc. firm ma w sieci swój profil. Popularność Facebooka i innych mediów społecznościowych sprawiła, że firmy zaczęły zatrudniać specjalistów, którzy w ich

Nowe zasady rekrutacji pracowników Instytucji Europejskich

W 2010 roku EPSO (European Personel Selection Office) wprowadziło w życie nowe zasady rekrutacji pracowników Instytucji Europejskich. Powodem przeprowadzenia reformy była konieczność usprawnienia procesu rekrutacji (wcześniejszy system oznaczał nawet 2 lata oczekiwania na zatrudnienie

Co z tą rekrutacją?

projektu, duże bazy kandydatów, specjalizacje konsultantów i ich umiejętności oraz dodatkowe metody poszukiwań kandydatów np. poszukiwań bezpośrednich wśród konkurencji.Przy rekrutacji prowadzonej przy pomocy ogłoszeń znalezienie dobrego, sprawdzonego kandydata, który z powodzeniem zrealizuje przyszłe cele

Rekrutacja: dlaczego coraz trudniej dostać pracę?

Rafał, 27-letni absolwent polityki społecznej na Uniwersytecie Warszawskim, niedawno dostał pracę w agencji PR. Zdziwił się bardzo, że ubiegając się o stanowisko asystenckie będzie musiał odbyć dwa spotkania: - jedno ze specjalistą ds. rekrutacji, drugie z zarządem firmy. Do tego musiał napisać 2

CV: pokaż mi swoje zdjęcie, a dam ci pracę

szkoleniu dla osób zajmujących się rekrutacją, w czasie którego prowadzący twierdził, że należy wymagać od kandydatów daty urodzenia. A przecież to niezgodne z przepisami antydyskryminacyjnymi! - dodaje. A czy nie jest podobnie z wymogiem dołączenia zdjęcia? Zgodnie z kodeksem pracy: "pracownicy

Zarobimy na Euro 2012? Niekoniecznie

pełne ręce roboty mieli nie tylko urzędnicy. Warszawski urząd pracy przeprowadził rekrutację, w ramach której zatrudnił 300 stażystów. Każdy za wspieranie polskiej prezydencji zarobił 900 złotych brutto miesięcznie. Więcej, bo 3 tys. brutto, zarobili oficerowie łącznikowi zatrudnieni do obsługi unijnych

Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem: jak się przygotować?

Dla wielu pracodawców standardowa rekrutacja przeprowadzana w biurze, to zdecydowanie za mało. Rekrutacja w ,,warunkach bojowych" jest dla nich bardziej miarodajna, choć może być znacznie trudniejsza od zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej - uważają specjaliści z agencji pracy tymczasowej Work

Jak Polaka zatrudniali - rekrutacja kiedyś i dziś

znaleźli się absolwenci studiów wyższych i osoby przedsiębiorcze, dla nich wolnorynkowe realia to była trampolina do sukcesu.Monika Górska-Siuciak, dyrektor w Dziale Rekrutacji i Selekcji w firmie doradztwa personalnego BIGRAM, dodaje: - Jeżeli ktoś wtedy miał MBA, to mógł przebierać w ofertach

Jak znaleźć pracę? Studenci wzięli udział w warsztatach

planowanie kariery, od czego powinno się rozpocząć wchodzenie na rynek pracy i dlaczego dobrze napisane CV jest tak istotne w procesie rekrutacji. Uczyliśmy młodych, jak rozpoznawać swoje mocne strony i dopasowywać do nich umiejętności, na które patrzą pracodawcy - mówi Justyna Sławik, specjalistka ds

[20.03.2013] HR FACTOR II - Efektywna i Nowoczesna Rekrutacja

Wydarzenie odbędzie się 20 marca w ekskluzywnym miejscu: Hotelu Lord****, w Warszawie.HR FACTOR charakteryzuje unikalna formuła - seminarium połączone z częścią warsztatową.W części teoretycznej Tomasz Domański (ALTA) przedstawi pojęcie grywalizacji jako nowego trendu w procesie rekrutacji

Proces rekrutacji do policji

informatyka) - 18 pkt. Do wglądu należy mieć przy sobie dowód osobisty oraz książeczkę wojskową (dokumenty wymagane na każdym etapie rekrutacji). Moment złożenia dokumentów jest równoznaczny z rozpoczęciem procedury kwalifikacyjnej.Z kandydatami przeprowadzana jest pierwsza rozmowa o charakterze informacyjnym

List motywacyjny: najczęściej popełniane błędy

, zastanawiam się, po co one w ogóle są. Kandydaci często uprawiają w nich agresywną autopromocję - mówi szefowa działu rekrutacji dużej firmy telekomunikacyjnej. - Musi być taki podręcznik czy coś podobnego, bo pojawiają się listy napisane, jakby to powiedzieć... Tak bardzo zachęcająco. Jakby ktoś radził

Wyższe wymagania, dłuższa rekrutacja

przyczyną jest wydłużenie samego procesu rekrutacji. Na dzisiejszym rynku pracy przedsiębiorcy poszukują talentów, a te niełatwo znaleźć.Eksperci tłumaczą, że nazwa "Talent" kojarzy się z wyjątkowością. To osoba, której profil pasuje do aktualnych potrzeb wynikających ze strategii firmy, a także

Jak napisać dobre CV - instrukcja krok po kroku

czytelniejsze są słowa - mówi Małgorzata Jasińska, specjalistka ds. rekrutacji w Hays Poland i dodaje: - Trzeba być bardzo konkretnym. Niedopuszczalne są "dziury" w życiorysie. Niezależnie od tego czy się uczyliśmy, czy podróżowaliśmy po świecie, musimy to napisać. Pracodawca nie może odnieść wrażenia

Rekrutacja wolontariuszy w związku z prezydencją UE

wyższych znający języki UE na poziomie umożliwiającym swobodne komunikowanie się i orientujący się w tematyce UE. Chętni powinni wypełnić ankietę zamieszczoną na stronie internetowej Urzędu Wojewódzkiego. Zgłoszenia będą później weryfikowały osoby zajmujące się rekrutacją na poszczególnych uczelniach

Rekrutacja w polskim internecie

Przeczytaj w całości raport - "Rekrutacja w polskim internecie" Wiosna i jesień dobre na szukanie Według danych z raportu GazetaPraca.pl, w 2008 roku ukazało się ponad 1 304 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych, co oznacza spadek o ok. 100 tys. w porównaniu z 2007 rokiem. Najwięcej ofert ukazało

Rekrutacja 2013

, technicznych i nauk ścisłych, ? Program Dwuletni dla studentów I roku studiów magisterskich zainteresowanych rachunkowością. Praktyka w dziale Audytu i Usług Księgowych w Warszawie, Katowicach lub Poznaniu. Dowiedz się więcej o naszej ofercie, procesie rekrutacji, szkoleniach i działach, w

Start rekrutacji Wolontariatu Miast Gospodarzy UEFA EURO 2012

angielskim ludzi. Znajdą ich bez problemu, bo wszyscy wolontariusze ubrani są w takie same, charakterystyczne stroje. Chcesz tam być i poczuć tę niezwykłą atmosferę? Jeszcze dziś zaloguj się na stronie www.wolontariatmiejski2012.pl - bo 19 października rozpoczęła się rekrutacja Wolontariuszy Miast Gospodarzy

Proces rekrutacji

  Proces rekrutacji i selekcji na stanowiska konsultanckie w naszych contact center składa się 6 prostych kroków. Zanim jednak do niego przystąpisz odpowiedz sobie na kilka podstawowych pytań:   - Czy lubisz kontakty telefoniczne z innymi ludźmi? - Czy dobrze czujesz się realizując

Dobry list motywacyjny. Czyli jaki?

napisane dokumenty wylądują w koszu - mówi Barbara Osuchowska, menedżer projektów ds. rekrutacji w K&K Selekt Doradztwo Personalne. Jeśli zatem mamy problem z edycją tekstu, poprośmy kogoś o pomoc. I pamiętajmy, że wyróżnić powinna nas treść listu, a nie kosmiczna czy pogrubiona czcionka. Tak samo - już po

Konkurs "Nietypowa rekrutacja": wyniki

trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, wg mnie to pytanie dotyczące dziurkacza. Brzmiało ono następująco: "Proszę wymieć co najmniej 7 z 10 zastosowań dziurkacza do papieru". Tak bardzo się wtedy zestresowałam, że nie pamiętam już nawet, jakiej odpowiedzi udzieliłam3. Podczas rekrutacji na stanowisko

Firmy stawiają na kobiety

Te optymistyczne dane pochodzą z cyklicznego badania "Putting All Our Minds to Work: An Assessment" przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte oraz organizację Business and Industry Advisory Committee (BIAC) przeprowadzonego w dwudziestu krajach na świecie (m.in. w USA, Niemczech, Wiel

Zasady rekrutacji

rekrutacji na stanowiska sprzedażowe (związane z pracą w terenie i aktywnym pozyskiwaniem Klientów). W przypadku zainteresowania taką ofertą, w finalnym etapie rekrutacji kandydaci są również zapraszani na jeden dzień pracy z naszym rzeczoznawcą technicznym w terenie. Dzięki temu dowiadują się, na czym

Praca w międzynarodowym zespole

Do niedawna praca w środowisku międzynarodowym była cechą wielkich korporacji, a kontakty z zagranicznymi kontrahentami świadczyły o prestiżu stanowiska. Dzisiaj, w dobie globalizacji, odnaleźć w tyglu kulturowym musi się zarówno sprzedawca w sklepie, jak i prezes firmy. Obcy język to podstawa Czynn

Czarne listy pracodawców na Facebooku

"Firma X [w oryginale pada pełna nazwa warszawskiej agencji PR]. Niezapłacone rachunki z tytułu umowy o dzieło z redaktorem za miesiące: maj, czerwiec, lipiec 2014 (łącznie 1700 zł). Kwoty nie zostały uregulowane do dzisiaj, mimo pisemnych zapewnień prezesa zarządu ( )". " Uwaga na l

Więcej pracy dla młodych. Spadek bezrobocia aż o 20 proc.

Studentów i absolwentów rynek pracy od lat nie rozpieszczał. Odkąd Eurostat liczy, podaje dane dla Polski - czyli od 1997 roku - stopa bezrobocia w grupie wiekowej do 25. roku życia zawsze była dwucyfrowa. Najwyższy poziom - ponad 44 proc. - osiągnęła pod koniec 2002 roku, gdy polska gospodarka mocn

Wszyscy jesteśmy sprzedawcami

Handlowcy są od lat jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników na rynku. - Dobry zespół sprzedażowy, umiejący dotrzeć z produktem firmy do nowych klientów, jest bezcenny. Ale wartościowych kandydatów jest na rynku niewielu, a ze względu na brak wygórowanych wymagań garną się do tej profesji lud

10 najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce i na świecie

- Wyniki raportu nie są dla nas zaskoczeniem. Od jakiegoś czasu obserwujemy coraz większe trudności z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników fizycznych, techników, inżynierów, pracowników produkcji czy niewykwalifikowanych pracowników fizycznych. Firmy, z którymi współpracujemy szukają również

Łowcy głów polują na siebie

, postanawia odpowiedzieć na nadesłaną wiadomość. Po licznych testach zostaje zakwalifikowany do ostatniego etapu rekrutacji - tygodniowego stażu na wyspie pośrodku alpejskiego jeziora. Razem z piętnastką innych kandydatów bierze udział w symulacji wojny ekonomicznej. Tak zaczyna się nowa powieść

Rekrutacja tylko przez agencję?

Kiedy potrzeba pracowników, zwłaszcza do nowego oddziału lub siedziby dużej korporacji, nie ma wątpliwości, że rekrutacją zajmie się agencja zewnętrzna. Firma dostarcza listę stanowisk do obsadzenia i wymagania co do kandydatów. W zamian otrzymuje listę możliwie najlepszych pracowników na rynku

89% polskich firm ma problem ze znalezieniem pracowników

specjalistówBadanie "Rekrutacja i wizerunek pracodawców" prowadzone w lutym 2008r. na próbie 342 dużych pracodawców przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami wspólnie ze Szkołą Główną Handlową są kolejnymi w cyklu badań w ramach inicjatywy obchodów Roku Kapitału Ludzkiego. Patrząc z punktu widzenia

Niedoszli pracownicy oszukani przez Centralwings

25-letnia Hanna Leda z Pruszcza Gdańskiego na początku stycznia znalazła głoszenie. Do nowo otwieranej bazy w Gdańsku tanie linie lotnicze Centralwings poszukiwały 12 stewardes. - Od kilku lat marzyłam o takiej pracy. Natychmiast złożyłam tam swoją aplikację - wspomina Hanna Leda. Akcja rekrutacja

Zmieniasz pracę? To nie kłam w CV

stanowiskach handlowych. Skanowanie przeszłościNie wszystkim firmom wystarcza zwykła kontrola pracownika lub sprawdzenie, czy kandydat nie skłamał w CV. - W Polsce przyszła już z USA moda na system rekrutacji "Background screening" - mówi Joanna Piec-Gajewska, ekspert Praca.pl - Większość pracodawców

Sekretarka kontra asystentka

3,5 tys. zł. Ale to tylko średnia, bo pracodawcy często używają obu terminów zamiennie, a same sekretarki też wolą nazywać się asystentkami i w większości rankingów średnią zaniżają. W rzeczywistości wiele z nich zarabia dużo więcej, niż średnia krajowa.Nie jestem drukarką- Podczas rekrutacji, kiedy

Pracodawcy łowią w sieci twoją e-teczkę

hunterzy tak chętnie zaglądają do sieci? - Bo wielu pracodawców chce w momencie podjęcia decyzji o spotkaniu z kandydatem wiedzieć więcej, niż wynika z CV. Każda informacja o pracowniku jest cenna w procesie rekrutacji. Tam są tak wartościowe dane, że często skracają cały proces decyzyjny. Pozwalają

Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce

Na liście znalazło się 8 firm z branży IT, 5 firm z sektora handlu detalicznego, 4 firmy reprezentujące farmację i biotechnologię, 3 firmy produkcyjne, 2 świadczące usługi profesjonalne i po jednej z sektora usług finansowych i budownictwa. Instytut Great Place to Work swój ranking ogłosił w Polsce

Jak przekonać rekrutera... przez telefon

Niecierpliwe oczekiwanie na kontakt ze strony rekrutera to sytuacja, którą zna prawie każdy poszukujący pracy. Zwykle po tygodniach oczekiwania w końcu dzwoni telefon. Pojawia się euforia, nadzieja, ale też strach, wszak to pierwszy krok do zdobycia nowej posady. Dobra wiadomość jest taka, że rekrut

Rekrutacja do firmy

stanowisko, a także zarejestrowania swojego CV w bazie, by mogło być wykorzystane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Atosa.www.careers.atos.net Sposoby i procedury rekrutacji Jeśli jesteś otwarty na zmiany, zorientowany na realizację celów i cenisz pracę w dobrej atmosferze, dołącz do zespołu

Rok pełen postanowień

Polacy są jednym z najdłużej pracujących narodów na świecie - częściowo na własne życzenie. Wielu z nas po prostu nie potrafi zorganizować swojej pracy, uznając równocześnie, że przesiadywanie po godzinach to cena obecnego stylu życia. Tymczasem specjaliści przekonują, że podjęcie próby zapanowania

Praca jest, brakuje umiejętności

Jak zacząć karierę po studiach? Czytaj w naszym nowym poradniku "Twoja kariera 2015"! Przypomnijmy - blisko 22 proc. młodych Europejczyków nie może znaleźć pracy (dane Eurostat). Równocześnie wciąż są branże, w których bez względu na sytuację ekonomiczną przybywa wakatów. Jedną z nich jest

Kiedy warto zmienić zawód?

Jak zacząć karierę po studiach? Czytaj w naszym nowym poradniku "Twoja kariera 2015"! Marta Piątkowska: Czy przekwalifikowanie zawodowe faktycznie jest skutecznym lekarstwem na bezrobocie? Jacek Zimnicki: Patrząc całościowo na polski rynek pracy, można powiedzieć, że na razie nie. Głównie

[16.09.2014] CO MOŻESZ ZROBIĆ JUŻ DZIŚ, BY JUTRO ZOSTAĆ LIDEREM? Przepis na sukces, tajemniczy przelew i BigData w rekrutacji.

współpracy z sektorem publicznym, skutecznym zarządzaniu i motywowaniu zespołu rekruterów, kierunkach rozwoju rynku rekrutacyjnego w Polsce i Europie, nowoczesnych technologiach w rekrutacji oraz o tym, jak spełniać oczekiwania najbardziej wymagających klientów. Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

Rekrutacja po cichu

Kalkulator wynagrodzeń - sprawdź wysokość swoich zarobków Siedziba firmy Guarana Communications w Katowicach. Każdego dnia dyrektor Tomasz Pietrzak otrzymuje dwa, trzy e-maile z życiorysami. Czasami ma ponad 20 aplikacji tygodniowo. Zdaniem Pietrzaka są to jeszcze efekty poprzednich rekrutacji

Maszyny wypierają ludzi

Ewa pracuje na kasie w hipermarkecie na przedmieściach Bydgoszczy. Codziennie ze ściśniętym żołądkiem patrzy na kasę obok. Nad stanowiskiem widnieje napis "kasa samoobsługowa". Ewa jest pewna, że za parę lat będą tylko takie. A gdzie wtedy znajdzie pracę? - Jakiś czas temu chciałam zrobić

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Przede wszystkim idąc na rozmowę kwalifikacyjną trzeba dokładnie ustalić, czym zajmuje się dana firma i jaka jest jej pozycja na rynku. To wiedza niezbędna, ponieważ pracodawcy lubią pytać, dlaczego to właśnie na ich ogłoszenie zdecydowaliśmy się odpowiedzieć. W tym momencie możemy wspomnieć np. o d

Dzień w pracy konsultanta ds. rekrutacji

Według Anny Piotrowskiej-Banasiak z firmy rekrutacyjnej Antal International, sporo osób rekrutowanych na stanowiska konsultantów ds. rekrutacji jest po psychologii, część po ekonomii z elementami zarządzania zasobami ludzkimi. Np. Dyrektor Zarządzający firmy jest finansistą, wielu kluczowych

Drugi i trzeci etap rekrutacji - z czym to się je?

Każdy z nas chciałby otrzymać propozycję pracy już po a najlepiej w trakcie pierwszego spotkania - niestety takie sytuacje zdarzają się niezwykle rzadko. W obecnych czasach pracodawcy bardzo starannie przygotowują się do prowadzonych przez siebie rekrutacji i zwracają dużą uwagę nawet na

Praca w polskich służbach specjalnych

zakocha się w cudzoziemce.Tajne przez poufneJeśli kandydat przejdzie w końcu rekrutację, trafia na szkolenie. W wywiadzie cywilnym to szkoła w Kiejkutach. Nazwa wojskowego ośrodka jest pilniej strzeżona. O tym rzecznicy nie chcą już mówić ani słowa. Oficer: - Tu faktycznie czasem jest jak w filmie. Ludzie

rekrutacja - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Rekrutacja

Rekrutacja

Rekrutacja to element procesu zarządzania zasobami ludzkimi, sformalizowany proces naboru osób do organizacji, np. do pracy na wakujące stanowisko lub na studia.