oferty pracy
wynagrodzenia menedżerów był pięćdziesięcioprocentowy podatek. Na polskim podwórku W połowie ubiegłego roku polską opinię publiczną bulwersowały informacje o ponad dwudziestoprocentowym wzroście zarobków osób zarządzających spółkami z sektora bankowego. Informację o ich wynagrodzeniach za 2008 rok, na
firma Diners Club Polska. Wyniki raportu "Polski Menedżer 2008 - kwalifikacje, zarobki, sukces" wskazują, że dla prawie 73% badanych menedżerów decydujący wpływ na zmianę miejsca zatrudnienia mógłby mieć wzrost wynagrodzenia maksymalnie o 50% wysokości ich obecnej pensji. Wysoka
Do takiego wniosku doszła renomowana irlandzka uczelnia, dubliński Trinity College, w raporcie zatytułowanym "Kariery i aspiracje imigrantów", a opartym na analizie losów wybranej grupy polskich imigrantów w Irlandii. Według autorów raportu, z powodu dużej liczby wysoko wykwalifikowanych
i kwestionariusze, którą pomogą zbadać talenty i wiedzę oraz sprawdzić, jak wypadamy na tle innych menedżerów w Polsce. W październiku 2008r. został opublikowany raport pt. "Polski Menedżer 2008 - kwalifikacje, zarobki, sukces", który uwieńczył pierwszą edycję badań wśród polskiej kadry
firmie upubliczniane. Wzrost zainteresowania raportami płacowymi w ostatnim czasie wykazuje, że ta tendencja będzie się utrzymywać w najbliższych latach. Kryzys uświadomił wielu menedżerom, że rzetelne planowanie wynagrodzeń zaspokaja oczekiwania pracowników, a ograniczenia budżetu pozwalają utrzymać
miesięcy lub nawet lat, a nie z tygodnia na tydzień, dlatego często są premiowani pod koniec wykonania projektu lub roku - dodaje.Podobnego zdania jest Dominika Jędrzejewska, specjalistka od wynagrodzeń w firmie doradczej PwC: - W polskich firmach zaledwie 30 proc. pensji menedżerów najwyższego szczebla
Pracodawcy zabiegają o swoje kadry niczym o najbliższą rodzinę. Bo pracownik zadowolony i zaangażowany jest najlepszą marką firmy - tak wynika z raportu firmy Hewitt Associates. Do tegorocznej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2008 zgłosiły się 102 firmy. Ponad połowa z nich zatrudnia do 250
prawa, skuteczność wymiaru sprawiedliwości, czy wreszcie przyzwolenie społeczne. Wyniki badania pt. "Nadużycia - niewidzialny wróg przedsiębiorstw 2008" pokazują, że 75 proc. władz polskich przedsiębiorstw, traktuje nadużycia gospodarcze jako poważny problem. Jak zauważa współautor raportu
zwalnialiśmy pracowników - potwierdza Małgorzata Akimowicz-Paruszewska, menedżer w firmie Pol-Aqua, która obecnie buduje m.in. Most Północny w Warszawie. Radości nie kryją także eksperci z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan". Dwa tygodnie temu KPP podsumowała stan polskiej
zwalnialiśmy pracowników - potwierdza Małgorzata Akimowicz-Paruszewska, menedżer w firmie Pol-Aqua, która obecnie buduje m.in. Most Północny w Warszawie. Radości nie kryją także eksperci z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan". Dwa tygodnie temu KPP podsumowała stan polskiej
Arabskich, w czasie największego boomu, w 2008 roku było ich ponad 3,1 miliona. Pochodzą z 202 krajów i wprawiają w ruch 260 tys. przedsięwzięć. Spośród 1,5 miliona Hindusów pracujących w tym czasie w ZEA prawie milion osób wykonywało proste prace, przede wszystkim na budowie. Jak wynika z raportu
Ostatnie lata były bardzo łaskawe dla polskiego rynku szkoleniowego. Wzrost gospodarczy oraz dobra kondycja przedsiębiorstw sprawiły, że pracodawcy z chęcią inwestowali w wiedzę swoich pracowników. Ze szkoleń korzystali wszyscy - zarówno menedżerowie czy kadra zarządzająca, jak i pracownicy
menedżerów średniego szczebla powinny wzrosnąć o 4,1 proc. - Jedynie członkowie najwyższej kadry zarządzającej otrzymają o 4,2 proc. więcej, niż w 2009 roku. Co ciekawe, spośród badanych firm największe podwyżki zaplanowały przedsiębiorstwa polskie, z branży handlowej oraz te, które liczą do 250 pracowników
swoją uczelnię - Zgarnij nagrodę! Diagnoza na dziś zaskakuje: wyższe wykształcenie nie jest już postrzegane jako przepustka do zatrudnienia. Przekonanie o upadku mitu magistra potwierdzają badania. Zarówno w roku 2008 jak i w 2009 najbardziej poszukiwani - wg Manpower Polska - byli wykwalifikowani
większej liczby firm w Polsce. Powód? Coraz więcej przedsiębiorców w naszym kraju ma problemy z pozyskaniem kompetentnych pracowników - tak wynika z najnowszego raportu "Stan Kapitału Ludzkiego w Polsce 2008" przygotowanego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) i Szkołę Główną
Ciett (Europejska Konfederacja Prywatnych Agencji Zatrudnienia) porównującego rynek pracy tymczasowej w siedmiu europejskich krajach wynika, że Polska zatrudnia najwięcej pracowników tymczasowych w Europie Środkowo-Wschodniej. W 2008 r. było to ponad 520 tys. osób. Jednak w przeliczeniu na pełne etaty nie jest tak
Ciett (Europejska Konfederacja Prywatnych Agencji Zatrudnienia) porównującego rynek pracy tymczasowej w siedmiu europejskich krajach wynika, że Polska zatrudnia najwięcej pracowników tymczasowych w Europie Środkowo-Wschodniej. W 2008 r. było to ponad 520 tys. osób. Jednak w przeliczeniu na pełne etaty nie jest tak
Piłkarzyki, ping pong, konsole do gier, a nawet instrumenty muzyczne - niektórzy szefowie firm naprawdę starają się, żeby pracownicy mogli się zrelaksować Wejdź i wypełnij - Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2008 Centrala grupy BLStream w Szczecinie, międzynarodowego dostawcy systemów
sprzedażą, ludźmi i całą spółką.*Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Sprzedażą zrzesza menedżerów działów sprzedaży oraz human resources z kilkudziesięciu firm, w tym z największych zachodnich koncernów w Polsce. Jednym z celów jego działania jest rozwój polskiej kadry menedżerskiej. PSZS prowadzi szkolenia
płać kar W 2008 r. w Polsce pracowało tylko 200 tys. niepełnosprawnych. To niewiele ponad 20 proc. takich osób. W państwach Unii Europejskiej ten wskaźnik wynosi 50 proc. Rząd chce to zmienić. Według raportu "Polska 2030" jednym z ważnych celów polityki społecznej jest zwiększenie
, Henry Ford, formalnego wykształcenia również nie miał. Karierę zaczynał jako mechanik, a swoje pomysły wdrażał w praktyce. Dziś trudno wyobrazić sobie produkcję samochodów inną niż taśmowa. Także wśród polskich menedżerów wiele jest osób, które dostały się na szczyt bez formalnego wykształcenia
- Wysoka pensja to za mało. Pracownik musi być jak rodzina. Trzeba o niego dbać i słuchać go - mówią najlepsi pracodawcy 2008 według raportu firmy Hewitt Było lato 2007 roku. Pracownicy firmy informatycznej EMC Polska (zajmuje się zabezpieczaniem danych) właśnie skończyli pracę nad ważnym
), nie pozostały bez wpływu na decyzje w obszarze zarządzania personelem. Wciąż widać umiarkowany optymizm polskich menedżerów, który wskazuje na to, że sytuacja w poszczególnych firmach nie jest tak dramatyczna jak wcześniej sądzono. Jeszcze do 29 marca na stronach portalu Gazeta.Praca.pl prowadzona
2008 roku przez Wyższą Szkołę Pedagogiki Resocjalizacyjnej w Warszawie. Autorzy raportu przepytali pracowników 13 banków i 21 koncernów w stolicy i innych dużych miastach. Z badań wyłania się obraz statystycznego trzydziestolatka, zatrudnionego w dużej korporacji - szprycującego się "
1989 roku, zorganizowała je Międzynarodowa Szkoła Zarządzania, założycielka Akademii Leona Koźmińskiego (wtedy WSPiZ) w Warszawie.Uczelnie ze stolicy nadal przodują w rankingach na najlepsze polskie szkoły oferujące naukę na MBA. W ostatnim roku Politechnika Warszawska znalazła się na 25. pozycji w
klinicznych I - 7500 zł Monitor badań klinicznych II - 10 750 zł Kierownik produktu - 18 000 zł Kierownik sprzedaży - 19 000 zł Przedstawiciel medyczny - 5 000 zł (według raportu Hays Poland z czerwca 2008, sumy to miesięczne pensje brutto).
fala zwolnień i z firmy odchodzi cała grupa ludzi...Dorota Święcka od stycznia 2008 jest menedżerem marketingu Hay Group, wcześniej związana z wydawnictwem Pearson Longman. W Hay Group odpowiada za marketing oraz kształtowanie wizerunku firmy na polskim rynku jak też koordynuje działania.
pokaże. Być może jednak polskie realia odbiegają jeszcze od sytuacji w USA i "starych" krajach UE. Z drugiej strony - wedle badań Eurobarometru opublikowanych pod koniec 2007 r. w raporcie "Badanie przedsiębiorczości w krajach Unii Europejskiej, USA, Islandii i Norwegii" prawie 50
znalazła się ostatnio w tarapatach. Na przełomie zimy i wiosny 2008 roku świat obiegła plotka, że banki na wyspie nie będą w stanie spłacić zagranicznych pożyczek. Zapachniało kryzysem - banki są bowiem jedną z ważniejszych gałęzi miejscowej gospodarki (ich aktywa są 10-krotnie wyższe niż PKB kraju). W
swego wynagrodzenia - odpisywali na ogół rzecznicy. Zazwyczaj ujawniano łączne wynagrodzenie zarządu i ewentualnie wysokości odpraw dla odchodzących menedżerów. Przedstawiciele spółek tłumaczyli, że chodzi o bezpieczeństwo zarządu. - Prezes mieszka za miastem. Pod lasem. W dzisiejszych czasach lepiej
gwarantem absolwentów o wysokich kwalifikacjach i umiejętnościach dla najlepszych pracodawców na świecie. Czy w Polsce są takie uczelnie?Uczelnie oderwane od realiów Szkoły i uczelnie w regionie nie znają potrzeb rynku i nie współpracują z pracodawcami - wynika z raportu Wyższej Szkoły Gospodarki. Badania
Kryzys na rynku pracy polskich specjalistów i menedżerów coraz bardziej idzie w zapomnienie. "W pierwszym półroczu 2011 wyraźny wzrost zleceń, odmrażanie wcześniej wstrzymanych projektów rekrutacyjnych oraz zwiększona ilość nowych wakatów mogą świadczyć, iż rynek kandydata wraca na dobre