oferty pracy
Według najnowszego raportu płacowego firmy Sedlak & Sedlak, dotyczącego wynagrodzeń w małych i średnich przedsiębiorstwach (10-250 osób), najlepiej opłacanym stanowiskiem jest dyrektor finansowy. Miesięczna płaca na tym stanowisku wynosi 14 000 PLN i jest o 10% wyższa niż kolejnego w rankingu
Najlepiej opłacany prezes, Bogusław Kott z Banku Millennium, zarabia miesięcznie 400 tys. zł. Pensja Andrzeja Podsiadły, który zarządza państwowym PKO BP - największym bankiem w tej części Europy - jest prawie 30-krotnie niższa. To tylko niektóre wnioski z najnowszego rankingu płacowego "
Na duże podwyżki nie ma co liczyć. Najwięcej zyskają specjaliści, najmniej i tak słabo już opłacana branża produkcyjna. W roku 2011 nie ma co liczyć na znaczną poprawę domowego budżetu - szacują specjaliści rynku pracy. Jak pokazuje styczniowy "Raport płacowy" firmy Advisory Group TEST
Pracujesz w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw? Najwięcej zarobisz jako dyrektor finansowy (prawie 13 tys. zł), najmniej - jako pomocnik kucharza - 1,2 tys. zł - wynika z najnowszego raportu płacowego firmy Sedlak & Sedlak, dotyczącego wynagrodzeń w sektorze MŚP. Basia przez kilka
wskaźników w jego rankingach. Według zestawienia "FT" płaca absolwenta studiów Executive MBA naszej Akademii wzrasta o ponad 30 proc. Ciekawie prezentują się wyniki badania płacowego zrealizowanego w 2009 roku przez firmę Sedlak & Sedlak. Wynika z nich, że w Polsce członek zarządu z tytułem MBA
zdarza się rozmawiać o pensji na pierwszej rozmowie. Jeśli jednak tak się stanie, oczekiwania płacowe powinny być poparte zweryfikowanymi danymi z określonej branży. Warto zdać sobie również sprawę, że czasami nie ma żadnej możliwości, aby negocjować. Wynagrodzenia w
najnowsze numery Branżowych Raportów Płacowych opracowanych przez Dział Analiz BDI. Raporty zawierają szczegółowe informacje o wynagrodzeniach inżynierów w siedmiu wybranych branżach w III kwartale 2010r. Analizie poddany został sektor budowlany, nieruchomości i development; sektor elektrotechniczny i
Sosnowiecki magistrat wydaje najmniej na administrację spośród wszystkich miast, które są jednocześnie powiatami. - Nie mamy zbyt wielu etatów, a i pensje nie są wygórowane - mówi rzecznik magistratu. Ranking wydatków miast na prawach powiatu opublikował właśnie dwutygodnik "
Zachodniej. Co więcej - przewyższają nawet poziom różnic płacowych odnotowany w Rosji (która uplasowała się na 14. miejscu w rankingu) czy w sąsiednich Czechach (20. miejsce) i na Słowacji (27. miejsce). Jeżeli chodzi o siłę nabywczą wynagrodzeń kierujących firmami, Polacy wyprzedzają swoich kolegów ze
postawy są bardziej egalitarne, przepaść płacowa znika. Nierówności płacowe to także psychologia Zdaniem naukowców rezultaty ich badań wskazują, że nierówności płacowe związane z płcią to nie tylko zjawisko ekonomiczne. - Psychologia odgrywa tu również bardzo ważną rolę. Kto wie czy nie ważniejszą
studenci uznali za idealnych w najnowszym rankingu Universum. 11 maja po raz trzeci ogłoszono wyniki badania przeprowadzonego w ciągu czterech miesięcy (październik 2008-styczeń 2009) oraz zaprezentowano ranking Idealny Pracodawca - listę najlepszych pracodawców w Polsce wskazanych przez studentów
przez nią rankingu najbardziej poszukiwanych zawodów od trzech lat znajduje się wykwalifikowany pracownik fizyczny. Nie tylko zresztą w Polsce - podobnie jest w większości krajów objętych badaniami.Przykład idzie... zza oceanuO tym, że wykształcenie nie jest potrzebne do osiągnięcia sukcesu materialnego
promowania równości płci.Ewa Lisowska twierdzi, że kobiety mają skromniejsze oczekiwania płacowe. Gdy w konkursie startują kobieta i mężczyzna, a pracodawca zapyta, ile chcieliby zarabiać, kobieta prawie zawsze poda niższą sumę.Joanna Kluzik-Rostkowska, minister pracy w rządzie PiS, zwraca uwagę, że kobiety
całej Polsce. "Studenci nie obawiają się kryzysu" - tak wynika z najnowszego rankingu Universum z połowy maja. W badaniu, które przeprowadzono od października 2008 do stycznia 2009, wzięło udział 14 317 tys. żaków z 50 najlepszych uczelni wyższych w całym kraju. Studenci zaznaczyli, że uważnie
było i jest w naszym kraju nie lada wyzwaniem. W rankingu Banku Światowego Doing Business 2010, który mierzy proprzedsiębiorczość regulacji prawnych na świecie, znaleźliśmy się na 72. miejscu. Oznacza to, że łatwiej niż w Polsce założyć i prowadzić firmę było w 111 krajach świata, m.in. Rwandzie
swoje wykształcenie, znajomość kilku języków obcych, ich wymagania płacowe nie są wygórowane. Idealny Pracodawca = idealne miejsce do pracy Co sprawia, że organizacja jest idealnym miejscem do pracy? Wiele firm, wskazywanych przez studentów poszukujące pracy, konsumentów, analityków branżowych i
, które "pośredniak" zapytał o preferencje. W czołówce rankingu są także takie zawody jak: księgowa, pracownik ds. kadrowo-płacowych, sekretarka, kierowca kat. CE, asystent ds. poszukiwania funduszy unijnych.Szukasz pracy? Sprawdź oferty z serwisu GazetaPraca.pl.Na budowę? Nie, dziękuję
2 400 PLN. Starsi specjaliści zarabiają dwa razy więcej (4 800 PLN), zaś dyrektorzy cztery razy więcej (9 600 PLN). W grupie pracowników szeregowych występują najmniejsze rozpiętości płacowe pomiędzy najlepiej i najgorzej zarabiającymi osobami. Na tym szczeblu zarządzania udział premii w zarobkach
. Przedsiębiorcy znaleźli się obecnie w sytuacji nieznanej im od lat - to oni szukają pracowników, a nie pracownicy ich. Brak odpowiedniej kadry to coraz poważniejszy problem dla przedsiębiorców - w rankingu NBP przeskoczył z 13. na siódme miejsce w ciągu zaledwie trzech miesięcy! "Podmioty, które mają
powyżej 10 000 PLN i 4% powyżej 20 000 PLN. Jak pokazuje wykres 2 większość osób w regionie wschodnim plasuje się w najniższych przedziałach płacowych. 41% badanych zarabia poniżej 2 000 PLN, a 67% poniżej 3 000 PLN. W grupie osób z wynagrodzeniem poniżej 1 000 PLN znajduje
Stanach Zjednoczonych. Badania również wskazują, że w firmach produkujących obuwie większość pracowników fizycznych zarabia tylko 1% całkowitej wartości detalicznej pary butów. W przeliczeniu płacowym jest to 5 CNY, czyli około 0,6 USD. Nawet w miejscach pracy, gdzie warunki zagrażają zdrowiu, płace po
większość to sporna, niewypłacona jeszcze odprawa). Obecny prezes Igor Chalupec, który szefuje spółce od września 2004 r., zarabia miesięcznie już tylko 166 tys. zł - mniej więcej tyle, ile prezes notowanego w Warszawie węgierskiego koncernu paliwowego MOL. Wśród liderów rankingu płacowego nie brak
odróżnieniu od np. Finlandii z jej Nokią Polska nie ma też żadnej powszechnie znanej w świecie firmy kojarzonej z high-tech. W rankingach konkurencyjności technologicznej lądujemy na samym końcu. To wszystko odbija się na wizerunku. - Na Zachodzie pokutuje przekonanie, że w tworzeniu oprogramowania brylują
. Użalanie się na szefa to temat bardzo bliski Polakom, zdecydowanie bliższy niż 15 lat temu. Czarny humor to jeden ze sposobów oswojenia strachu przed śmiercią, przemijaniem, ale także przed szefem, gdy np. utajnione widełki płacowe sprawiają, że chcąc nie chcąc wielu z nas jest zmuszonych traktować swoich
wynagrodzenia wynosi 3900 PLN i jest o 85,7% wyższa od mediany wynagrodzeń w mikro przedsiębiorstwach. Warto również spojrzeć na rozpiętości płacowe występujące w badaniu. Niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa 10% najlepiej wynagradzanych otrzymuje co najmniej 5 krotnie wyższe płace niż 10 % najniżej
. Wynagrodzenia całkowite w działach finansów i controllingu w wybranych sektorach. Wynagrodzenia w regionach Jak w roku 2004 w "rankingu wynagrodzeń" finansistów wygrało Mazowsze i oczywiście Warszawa (wykres 6). 50% specjalistów zarabiało tam powyżej 4600 PLN miesięcznie, tymczasem na ścianie
ten regularnie publikuje listę "najgorętszych" certyfikatów. Pierwsze miejsce w rankingu zajmuje certyfikat, który zamierza w danym roku zdawać największa liczba badanych - profesjonalistów branży IT. Jak zaznacza portal Certicities, nie chodzi o wyłonienie najpopularniejszych certyfikatów