pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

Bartosz Sendrowicz

Rozmowa kwalifikacyjna: jak odpowiadać na trudne pytania?

Rozmowa kwalifikacyjna: jak odpowiadać na trudne pytania?

Chyba każdy przed rozmową kwalifikacyjną układa w głowie scenariusze i stara się przewidzieć, o co zostanie zapytany. Ale rekruterzy kilka pytań upodobali sobie szczególnie i szanse na to, że padną, są naprawdę duże. Co mają na myśli, gdy je zadają i jak na nie odpowiadać wyjaśnia Tomasz Rudnik, twórca serwisu odpicujmiCV.pl

Niedopuszczalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Orientacja seksualna, plany macierzyńskie, gwarancja nie zajścia w ciążę, wykształcenie czy wyznanie rodziców Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca nie ma prawa zapytać o te i wiele innych rzeczy. Zgodnie z prawem, kiedy takie pytania padną, możesz odmówić odpowiedzi.

Rozmowa kwalifikacyjna: przykładowe pytania

Poniżej publikujemy wykaz pytań zadawanych kandydatom. Opracowaliśmy jest na podstawie naszej rubryki "Z ogłoszenia wzięte". Pytania postrzegane przez kandydatów za najtrudniejsze są tłustym drukiem:

Rozmowa kwalifikacyjna: nietypowych pytań nie trzeba się bać

Rozmowa kwalifikacyjna: nietypowych pytań nie trzeba się bać

Przy rekrutacji na niektóre stanowiska nietypowe pytania bywają niezbędne, by sprawdzić kreatywność, błyskotliwość i inteligencję kandydata, wyjaśniają eksperci firmy doradztwa personalnego Michael Page. - Ważne jest zadawanie pytań, które mają sprowokować kandydata do przedstawienia jak pracuje, a

Konkurs "Nietypowa rekrutacja": wyniki

Konkurs "Nietypowa rekrutacja": wyniki

trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, wg mnie to pytanie dotyczące dziurkacza. Brzmiało ono następująco: "Proszę wymieć co najmniej 7 z 10 zastosowań dziurkacza do papieru". Tak bardzo się wtedy zestresowałam, że nie pamiętam już nawet, jakiej odpowiedzi udzieliłam3. Podczas rekrutacji na stanowisko

Konkurs "Nietypowa rekrutacja". Wygraj książkę "Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?"

Konkurs "Nietypowa rekrutacja". Wygraj książkę "Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?"

Jakie najdziwniejsze pytanie usłyszeliście na rozmowie kwalifikacyjnej? Odpowiedź (o objętości do 1 000 znaków) prześlijcie na adres: gazeta.praca@gazeta.pl.Najciekawsze z nich opublikujemy w serwisie a 9 osób zostanie nagrodzonych. Mamy dla was 9 książek Williama Poundstone'a "Czy jesteś

Lekcja 4: Thema: "Das Vorstellungsgespräch"

Die Lektion beantwortet die Frage, wie man sich in einem Interview verhalten soll. Die richtige Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch Zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch gehören die richtige Begrüßung, die passende Auswahl der Kleidung und die richtige Art

Lekcja 3: Thema: "Die richtige Kleidung für das Jobinterview"

Die Lektion beantwortet die Frage, wie das angemessene Bewerbungsoutfit aussehen soll. Die passende Kleidung für das Vorstellungsgespräch "Was soll ich anziehen?", diese Frage stellen sich viele Bewerber, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Das bekannte

5 pytań, które ty możesz zadać rekruterowi

5 pytań, które ty możesz zadać rekruterowi

. Rekruter prowadzący rozmowę może uznać, że nie powinien mówić kandydatowi, z jakimi problemami boryka się jego firma. Z drugiej strony, zdaniem ekspertów z glassdoor.com, pytanie to nie różni się niczym od tych o nasze największe porażki. Rekruterzy o tym wiedzą, czemu więc mieli by na nie nie odpowiedzieć

O co nie wolno pytać na rozmowie kwalifikacyjnej

Gdyby Sejm cztery lata temu przegłosował cały rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, wszystko byłoby proste. Znajdował się tam przepis szczegółowo określający, jakich informacji pracodawca może żądać od kandydata. I tak na rozmowie kwalifikacyjnej rekrutujący mógłby nas pytać tylko o: imię i

Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem: jak się przygotować?

Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem: jak się przygotować?

obezwładnia, nie masz szans na niektóre stanowiska;Dowiedz się jak najwięcej o firmie, do której aplikujesz;Przemyśl odpowiedzi na trudne pytania, które często powtarzają się na rozmowach kwalifikacyjnych;Przećwicz opowiadanie o swoich doświadczeniach, które będą użyteczne w nowej pracy;Zbadaj wynagrodzenie

Sposób na rozmowę kwalifikacyjną

Sposób na rozmowę kwalifikacyjną

Ile zarabiają inni na twoim stanowisku? Weź udział w badaniu wynagrodzeń i sprawdź, czy w nowym roku czas na podwyżkę.Adam ma 30 lat, dziś pracuje w dużej firmie z branży ubezpieczeniowej. Dobrze jednak pamięta czasy, gdy szukał pracy. W trakcie jednej z rozmów kwalifikacyjnych padło pytanie: Ile

Chcesz wiedzieć jak oczarować pracodawcę na rozmowie kwalifikacyjnej? Przeczytaj!

Chcesz wiedzieć jak oczarować pracodawcę na rozmowie kwalifikacyjnej? Przeczytaj!

danych rodzajów stanowisk. To znaczy, że jeżeli wiemy, że w jakieś stanowisko jest wpisany specyficzny dress-code - dostosujmy się.~Asiaf: Czy jeżeli podczas rozmowy kwalifikacyjnej obok rekrutera siedzi jakaś osoba z firmy, która jedynie przysłuchuje się rozmowie, to powinniśmy, odpowiadając na pytania

Dyspozycyjność, płeć czy sytuacja rodzinna - kryteria oceny podczas rozmowy o pracę

Dyspozycyjność, płeć czy sytuacja rodzinna - kryteria oceny podczas rozmowy o pracę

ramach projektu Gender Index , zadawanie pytań o sytuację rodzinną podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest zjawiskiem powszechnym, przy czym częściej takie pytania zadaje się kobietom przez wzgląd na stereotypowe postrzeganie ról płciowych. W skrajnych przypadkach dochodzi do wymuszania na kobietach

Jak odpowiadać na trudne pytania

Na rozmowę kwalifikacyjną oprócz standardowych, składają się również pytania trudne, a nawet takie, których przyszły szef nie powinien zadać. Jak na nie odpowiadać?Ile chciał(a)by pani/pan zarabiać?To pytanie, zdaniem rekrutujących, prawie zawsze wywołuje u kandydata konsternację. Niepotrzebnie, to

Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej

jest jednak to, żeby na wszystkie pytania zadawane podczas rozmowy odpowiadać szczerze. Szczególnie ważne jest to przy sprawach łatwych do sprawdzenia, takich jak stanowisko zajmowane w poprzednim miejscu pracy czy zakres obowiązków. Nie wolno też mówić źle o byłym pracodawcy i byłych współpracownikach

Jak mówić o swoich słabych stronach

słabymi stronami? To pytanie jest często trudniejsze niż inne. Trzeba pomyśleć nad odpowiedzią przed rozmową z pracodawcą. - Najgorzej jest palnąć: nie myślałem o tym, nie wiem, trudno powiedzieć. Zdaniem Macieja Krupy rozmowa kwalifikacyjna to właśnie rozmowa, a nie przesłuchanie. Można bronić swoich

Wygraj swoją rozmowę

Wygraj swoją rozmowę

często padają podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Są zaskakujące, ale pomagają sprawdzić kreatywność.- Ważne jest zadawanie pytań, które mają sprowokować kandydata do przedstawienia, jak pracuje, a nie co wykonuje. Możemy wtedy ocenić, czy sposób pracy - bardziej indywidualny lub zespołowy, wymagający

Jak wynegocjować dobrą pensję?

Jak wynegocjować dobrą pensję?

w pracy dobrze i pracował z zaangażowaniem. Pytanie to tylko pozornie otwiera przestrzeń do negocjacji. Pracodawca wie, ile warte jest samo stanowisko, zakładając, że obsadzi je osobą spełniającą zadania. Z kolei kandydat może te zadania wypełniać na 50 proc. lub równie dobrze przekroczyć

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

chcę pracować? - Największym grzechem kandydatów w czasie procesu rekrutacyjnego jest nieprzygotowanie i brak podstawowej wiedzy o firmie, do której aplikują. To główna przyczyna, dla której podczas rozmów kwalifikacyjnych zapada cisza i kandydaci zaczynają po omacku szukać odpowiedzi na trudne pytania

Szkolenie przygotowawcze do rozmowy kwalifikacyjnej, Gdańsk

rozmowy kwalifikacyjnej Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej (analiza wybranych ogłoszeń o pracę) Autoprezentacja w trakcie rozmowy Analiza wybranych fragmentów filmu instruktażowego Dzień drugi Rozmowa kwalifikacyjna - ćwiczenia z wykorzystaniem kamery Termin: 21.06.2007. godz. 10.00-14.00

Zajęcia warszatowe, Gdańsk

Plan rozmowy kwalifikacyjnej Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej (analiza wybranych ogłoszeń o pracę) Autoprezentacja w trakcie rozmowy Analiza wybranych fragmentów filmu instruktażowego Dzień drugi Rozmowa kwalifikacyjna - ćwiczenia z wykorzystaniem kamery Termin: 19.07.2007 (czwartek

Jak pomagamy młodym w znalezieniu pracy

Jak pomagamy młodym w znalezieniu pracy

- Mam pracę, ale chciałbym się doskonalić, szukać nowych możliwości - opowiada Jarek, absolwent socjologii na Uniwersytecie Gdańskim. - Od czasu do czasu wysyłam CV, gdy znajdę ciekawą ofertę. Byłem ostatnio na dwóch rozmowach kwalifikacyjnych. Moim zdaniem kluczem do sukcesu jest motywacja, gdybym

"Studencki Świat" - specjalne wydanie "Metra"

. czym różnią się umowy cywilnoprawne od umowy o pracę, jak przygotować atrakcyjne CV i jak odpowiadać na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Obszerne materiały związane z pracą dla studenta przygotowała redakcja GazetaPraca.pl. "Studencki Świat" ukaże się w nakładzie 110 tys. egz

Rozmowa kwalifikacyjna - co decyduje o tym, że jest udana?

ma dołączyć nowy pracownik, istnieje duże prawdopodobieństwo, że będzie szukać kandydata pasującego do grupy. Dla połowy pracodawców (52 proc.) znaczenie ma również przygotowanie do rozmowy i wiedza na temat firmy. Sytuacja, w której na pytanie "Dlaczego zainteresowała pana/panią akurat nasza

Pięć kroków do mistrzostwa

, konsultantka agencji doradztwa personalnego Randstad. Jak zostać mistrzem autoprezentacji? 1. Przygotuj się do rozmowy Na 99,9 proc. padnie pytanie o firmę, do której się ktoś chce dostać. Warto wiedzieć, czym się zajmuje, czy jest liderem w branży, za co i kiedy została nagrodzona, a może udziela się

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Przede wszystkim idąc na rozmowę kwalifikacyjną trzeba dokładnie ustalić, czym zajmuje się dana firma i jaka jest jej pozycja na rynku. To wiedza niezbędna, ponieważ pracodawcy lubią pytać, dlaczego to właśnie na ich ogłoszenie zdecydowaliśmy się odpowiedzieć. W tym momencie możemy wspomnieć np. o

Praca w KGHM: jak ją zdobyć, ile można zarobić?

, łącznie z fachowym słownictwem. Rekruterzy zadają pytania nie odbiegające od tych na innych rozmowach kwalifikacyjnych. Czyli po prostu weryfikują jego predyspozycje do pracy na danym stanowisku. Sprawdzają też, jakie są oczekiwania finansowe i rozwojowe kandydata. Wszyscy, którzy ostrzą sobie zęby na

Na rozmowę z kotem - nowe pomysły "igreków"

młodych ludzi. Zdaniem rekruterów większość z nich kiepsko wypada na rozmowach kwalifikacyjnych, do tego pozwalają sobie na zachowania, które są co najmniej dziwne. Co gorsze, osób takich przybywa. Z najnowszego badania Centrum Doskonalenia Zawodowego przy York College w Pensylwanii, na które powołuje się

Dla kogo praca w mundurówce?

zawierający 40 pytań z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej, bezpieczeństwa publicznego; test sprawności fizycznej na torze przeszkód; test psychologiczny. Kandydat musi też przejść przez rozmowę kwalifikacyjną. - Najtrudniejszym etapem jest test psychologiczny - mówi

Jak pomóc młodym na rynku pracy? Zapraszamy na konferencję

doświadczenia zawodowego. Goście opowiedzą o tym, czy warto rozwijać kompetencje miękkie i jak stosować je w praktyce. Pracodawcy natomiast podpowiedzą młodym osobom, czego od nich oczekują i jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej. Wszystkich chętnych zapraszamy do udziału w konferencji, wystarczy

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?

przypadku, nawet najbardziej krępujące pytania zbądź żartem.... zniekształceń językowych i slangu. Rozmowę musisz traktować jako formę egzaminu, nawet wtedy, gdy pracodawca wprowadza "luźną atmosferę".... życia prywatnego, rodziny, przyjaciół, wspomnień z wakacji. Tego typu komentarze są po prostu

ABC rozmowy kwalifikacyjnej

zadzwonić i zadać ci kilka pytań. Musisz być przygotowany.* Corson.pl to grupa rekruterów i specjalistów z dziedziny HR zajmująca się m.in. przygotowywaniem kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych oraz pisaniem profesjonalnych dokumentów aplikacyjnychChcesz nauczyć się asertywności? Zapoznaj się z ofertą

Rozmowa kwalifikacyjna: tego nie rób

szefowie to palanty" - mówił serwisowi careerbuilder.com jeden z ekspertów z RHI. Czasami poziom stresu towarzyszącego rozmowie jest tak wysoki, że kandydaci zostają zbici z pantałyku najprostszymi pytaniami. Jaka jest recepta? Musimy zapanować nad nerwami. Warto, w tym celu, zaaranżować, ze znajomymi

Najgłupsze dialogi z rozmów o pracę

problem z prawem (podesłane przez Carrie Roch, HousingLink). Jednym z najważniejszych aspektów rozmowy jest jednak motywacja kandydata. Powody, dla których pracownik szuka pracy w konkretnym miejscu mają decydujący wpływ na rozwój jego późniejszej kariery i cementują jego przywiązanie do firmy. Na pytanie

[15.10.2014] Targi Pracy i Przedsiębiorczości

kariery zawodowej, wchodzeniem lub powrotem na rynek pracy. Zainteresowani będą mogli uzyskać cenne porady, jak poprawnie opracowywać dokumenty aplikacyjne oraz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, a także w jaki sposób profesjonalnie budować swoją markę na rynku pracy. Osoby

List motywacyjny oczami rekrutera

Tomasz Rudnik, akademiarekrutacji.pl W bardzo dużym uproszczeniu, list motywacyjny jest odpowiedzią na pytanie, które i tak padnie na rozmowie kwalifikacyjnej: - Dlaczego chce Pan/Pani pracować dla naszej firmy? Poza przesłaniem płynącym z CV jest to dodatkowe umotywowanie aplikacji kandydata

Szukam pracy: czy informować pracodawcę o ciąży? [WASZE HISTORIE]

mam pracy. Kilka dni temu byłam na rozmowie kwalifikacyjnej, teraz czekam na odpowiedź i jest spora szansa, że zostanę zatrudniona, w związku z tym mam pytanie: co mam zrobić w przypadku, gdy zostanę przyjęta? Powiedzieć od razu że jestem w ciąży, czy to przemilczeć? Wiem, że dostałabym umowę na okres

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

. Przykład 1: Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka na pytanie: "Czego konkretnie oczekuje się od pracownika na danym stanowisku?" usłyszała od właściciela firmy: "W tej chwili nie jestem w stanie tego sprecyzować. Dopiero rozpoczynam spotkania z kandydatami". Przykład 2: Dział HR

Jak mam się pokazać?

napisać CV, które przypadnie do gustu rekruterowi, dlaczego przeprowadza się testy analityczne i co dzieje się w trakcie Assessment Center. Udzielam wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby się nie stresować.Najwięcej pytań dotyczyło CV oraz rozmów z przyszłym pracodawcą: jak się

Chcesz dostać pracę? Uzupełnij formularz

przykładowo posługuje się biegle niemieckim, to możemy być niemal pewni, że rozmowa kwalifikacyjna będzie przebiegała w tym języku. Zalety formularzy preselekcyjnych: czytelne przekazanie najważniejszych informacji, możliwość zdobycia dodatkowych punktów dzięki pytaniom otwartym lub testom wyboru, pewność, że

Rozmowa kwalifikacyjna jak bitwa

finansów.Słuchaj uważnie.Pozwól rekrutującemu zadać pytanie, nie przerywaj, bo może się okazać, że osoba rekrutująca chce zapytać o coś innego, niż z początku może się wydawać.Odpowiadaj pełnymi zdaniami. Odpowiadaj jasno, zwięźle i wyczerpująco. Rozmowa kwalifikacyjna to nie poemat dygresyjny, więc nawiązania do

Trudne pytania: Ile chciałby Pan zarabiać?

negocjują wynagrodzenie. Może być również wskazówką dla kandydatów ubiegających o pracę, kiedy na rozmowie kwalifikacyjnej padnie pytanie "Jakie są Pana wymagania finansowe?" - dodaje Witek.Organizatorzy badania zachęcają do wypełniania kwestionariusza. Dla osób które to zrobią portal

Zostań ekspertem w wakacje

Magda w ubiegłym roku intensywnie szukała pracy. W ciągu kilku tygodni wzięła udział w czterech rozmowach kwalifikacyjnych i w końcu zdobyła etat. Dziś jest specjalistką ds. PR, ale dobrze pamięta, że jeden proces rekrutacyjny - do działu komunikacji w korporacji - zakończył się fiaskiem, bo nie

Drugi i trzeci etap rekrutacji - z czym to się je?

, poproś o doprecyzowanie lub zobrazowanie go przykładem - masz do tego prawo i jeśli zrobisz to dyplomatycznie, nikt się na Ciebie nie obrazi. Przeciwnie: możesz zapunktować... Pamiętaj: zadawanie pytań to też sztuka a Ty możesz udowodnić, że posiadasz tę cenną umiejętność.Trzecia rozmowa

Trudne pytania: ile chciałby Pan zarabiać?

negocjują wynagrodzenie. Może być również wskazówką dla kandydatów ubiegających o pracę, kiedy na rozmowie kwalifikacyjnej padnie pytanie "Jakie są Pana wymagania finansowe?" - dodaje Witek.Organizatorzy badania zachęcają do wypełniania kwestionariusza. Dla osób które to zrobią portal

10 błędów, które popełniasz szukając pracy

rozmowy telefonicznej. Dlaczego pracodawca miałby zatrudnić kogoś, kto nie jest pozytywnie nastawiony do świata i zawodowych wyzwań? - pyta na łamach portalu careerbuilder.com Jeffrey Weinstock, szef firmy rekrutacyjnej Rhodes & Weinstock. I przekonuje, że w każdej rozmowie kwalifikacyjnej trzeba widzieć

Stress interview: rozmowa pod napięciem

długopis/krzesło czy cokolwiek innego w zasięgu wzroku", "Jaka jest średnia wysokość drzew w Polsce?", "Do czego służy korkociąg?" itd. Można się do nich przygotować szukając odpowiedzi w internecie. To zresztą powoduje, że cały zabieg traci sens, dlatego uważam, że pytanie

[20-21.11.2014] Forum Szefów Sprzedaży 2015

technologii zainwestować, aby usprawnić pracę handlowców i zwiększyć efektywność kontaktów sprzedażowych? Na te pytania spróbują odpowiedzieć goście Forum Szefów Sprzedaży 2015 organizowanego przez magazyn "Szef Sprzedaży". Wśród gości m.in.: - MAŁGORZATA BIARDA - trenerka i coach biznesu, ekspert

6 rzeczy, które odrzucają rekruterów

Brak entuzjazmu jest bardzo łatwy do zdemaskowania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Rekruterzy lubią czuć od kandydatów "pozytywną energię", ta bowiem przekłada się na efektywność w pracy. Nikt nie chce zatrudnić stroskanego pracownika, który niechętnie zabiera się do pracy i niemal z

Utalentowanych ludzi warto szukać tam, gdzie konkurencja nie chce nawet postawić stopy

krótkoterminowego zysku nie złożono długofalowych wizji i słabszych członków zespołu? A może po prostu firma sukces zawdzięcza temu, że jej pracownicy świetnie wywiązywali się ze swoich obowiązków? Aby poznać odpowiedzi na te pytania, należy wykazać odwagę i zbliżyć się do swoich współpracowników. Na tej drodze nie

Okiem pracodawcy: Hewlett-Packard

bardzo ważne. Zwracają uwagę na merytorykę, jak również dopracowanie formy samego dokumentu, co zwiększa jego czytelność. Coraz lepiej przygotowują się również do rozmów kwalifikacyjnych oraz mają większą wiedzę na temat naszej firmy. Z roku na rok zwiększa się też liczba obcokrajowców aplikujących do

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

osąd - pisze Sulivan - rzadko bywa trafny. Stąd, pracy wcale nie zdobywają ci, którzy mają najlepsze umiejętności ale ci, którzy umieją się najlepiej sprzedać w trakcie rozmowy. Sposobem na uniknięcie takiej sytuacji jest właściwe przeprowadzenie samej rozmowy kwalifikacyjnej. Odpowiednie pytania i

Okiem pracodawcy: Sii

z drugiej strony - na co zwracają uwagę pracownicy w badaniach satysfakcji - dostępność przełożonego w przypadku pytań bądź sytuacjach trudnych oraz umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych. 7. Na co powinni zwrócić uwagę kandydaci aplikujący do Państwa firmy?Sii w Polsce rekrutuje średnio

Jestem zmuszana uczestniczyć w pewnego rodzaju cyrku [LIST]

Nam, szukającym pracy, udziela się licznych rad - jak napisać dobre CV, jak się zachowywać na rozmowie, jak odpowiadać na pytania, kiedy nie odpowiadać, jak się ubierać. Mamy się uśmiechać, nie kłamać, być punktualni, przygotowani, oryginalni i niebanalni.Można by tak wymieniać w nieskończoność

Sprzęt prywatny, ale... służbowy

- opowiada. Co ciekawe, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej podał przełożonym swoje oczekiwania dotyczące sprzętu, usłyszał, że będzie pracował na własnym komputerze. - Zdziwiłem się, bo nigdy wcześniej nie spotkałem się z czymś takim. Dotychczas to zawsze od firmy dostawaliśmy licencje na oprogramowanie i cały

Firma przyjazna mamie

kwalifikacyjnej w firmie Neoprojecta sama zaczęłam ten temat. Chciałam mieć już za sobą pokrętne pytania, z jakimi spotykałam się u innych pracodawców.   Ku miłemu zaskoczeniu właściciele zapewnili mnie, że moje macierzyństwo nie stanowi żadnego problemu.  Wyjaśnili, że charakter pracy w firmie nie

Projekt: praca dla młodych

Od nowego roku akademickiego, czyli od września 2015 r., studenci UW będą mogli wybrać spośród przedmiotów ogólnouniwersyteckich zajęcia przygotowujące ich do wejścia na rynek pracy. Studenci dowiedzą się na nich np. jak poprawnie przygotować dokumenty aplikacyjne, jak dobrze wypaść na rozmowie

[11.04.2013] Osoby niepełnosprawne z szansą na 40 tys. zł dotacji na własną firmę

niepełnosprawnych na podstawie przesłanych aplikacji oraz rozmów kwalifikacyjnych z Komisją Rekrutacyjną i doradcą zawodowym. Wypełnione formularze należy składać do Biura Projektu bezpośrednio lub za pośrednictwem poczty w dniach: 2 - 11 kwietnia 2013 r. Na przełomie maja i czerwca uczestnicy projektu odbędą serię

"Twitterem po oczach" - jak rekrutują w IT?

jedno pytanie - kandydaci mieli za zadanie odpowiedzieć na 6 pytań z rzędu, by przejść do drugiej tury. Znalazło się w niej 100 najlepszych osób. A może zamiast szukać już doświadczonych informatyków - należy ich sobie po prostu "wychować"? Na taki pomysł wpadli twórcy projektu "E-Skills

Język obcy w pracy: do sprawdzenia

to osoba, która została odpowiednio przeszkolona. Tak naprawdę to nie test pisemny tylko rozmowa jest tutaj kluczowa. Długość takiej rozmowy i typ pytań zależy od poziomu zaawansowania rozmówcy. Nie ma jednego scenariusza rozmowy. Kolejne pytania są dostosowywane do poziomu zaawansowania i

Praca głównie po znajomości?

pracę kelnerki dostałam tylko dzięki temu, że spodobałam się na rozmowie kwalifikacyjnej - opowiada Marta Brzezińska (23 lata) z Bydgoszczy. Dzisiaj prowadzi butik razem z mamą. - Przyszłego szefa przekonałam swoim nastawieniem do pracy. Pierwsze praktyki bez znajomości znalazła też Alina Jaworska

Proces rekrutacji

  Proces rekrutacji i selekcji na stanowiska konsultanckie w naszych contact center składa się 6 prostych kroków. Zanim jednak do niego przystąpisz odpowiedz sobie na kilka podstawowych pytań:   - Czy lubisz kontakty telefoniczne z innymi ludźmi? - Czy dobrze czujesz się realizując

Nie umiesz liczyć? To nie oznacza, że jesteś humanistą [DEBATA]

rynku pracy lepiej wiedzie się inżynierom, jednak ciężej im zmienić pracę." Wielokrotnie podkreślano też umiejętność pracy w grupie i dostosowywania się do różnego rodzaju zadań. Te umiejętności posiadają właśnie humaniści. -"Podczas rozmów kwalifikacyjnych dyskwalifikujemy 90 proc. kandydatów

W IT to mają życie... i nietypowe oczekiwania

pytanie, czy po kilku dniach pracy będzie mógł wyjechać na wakacje. Inny z kolei spytał, czy możliwa byłaby praca z innej lokalizacji w Łodzi, ponieważ miałby łatwiejszy dojazd do pracy - mówi.Martyna Wójcik z Randstad dodaje, że zdarzało jej się rozmawiać z kandydatami, którzy odrzucali ofertę ze względu

Miękkie umiejętności, twarde realia

bezrobocia. - Pracy szukam codziennie, w internecie i wśród znajomych - mówi. - Zwykle kończy się na rozmowie kwalifikacyjnej, raz doszedłem do etapu assessment centre. Paweł pracował raz, przez cztery miesiące, jako barman. Na czarno. Wpisuje to do CV, ale nie widać efektów. - Dziwię się, bo przecież tyle

To nie jest kraj dla biologów?

przecież ważnej, radości z tego co robimy. Podsumowując - jeśli ktoś nie chce, szuka powodów, jeśli ktoś chce, szuka sposobów. Jeśli masz więcej pytań do liderów sektora life science, będziesz miał okazje zadać je osobiście podczas BioForum - najważniejszej konferencji środowiska biobiznesu w Środkowej

Wypełnij ankietę, wygraj lot motolotnią

wypełnienie ankiety to GWARANTOWANE: przewodnik "Ace your case - Rozmowa kwalifikacyjna" w cenie 15 EUR dla Ciebie 15 groszy, które Universum przekaże Stowarzyszeniu WIOSNA na pomoc dzieciom z AKADEMII PRZYSZŁOŚCI oraz SZLACHETNĄ PACZKĘ dla najuboższych.Zapraszamy do badania! Wśród uczestników

Wielki Brat patrzy i słucha

kogoś na rozmowę kwalifikacyjną. Czy przestajemy być sobą, bo Wielki Brat stale patrzy nam na ręce i słucha? Rozmowa z prof. Zbigniewem Nęckim. Agata Kinasiewicz: Wie pan, że nagrywam naszą rozmowę? Prof. Zbigniew Nęcki: Domyślam się. Każdy bank teraz tak robi. Jak słyszę, że rozmowa będzie nagrywana

Bądź widoczny w sieci. To się opłaca

autor profilu czasem by chciał. Joanna pracuje w dużej agencji doradztwa zawodowego i zawodowo zajmuje się rekrutacją. Kilka razy zdarzyło się jej sprawdzić kandydatów w sieci. - Zwykle robiłam to po rozmowie kwalifikacyjnej, gdy coś wzbudzało moje wątpliwości. Na przykład ubiegająca się o pracę

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

siebie, nieuzasadnione przekonanie o swojej wyższości i przesadna "miłość własna". Okazało się jednak, że to właśnie oni wypadali najlepiej na rozmowach kwalifikacyjnych. - Dzięki pewności siebie i gotowości do szybkiego podejmowania nawet trudnych decyzji umieli oczarować komisję rekrutacyjną

Czy ja wiem, kogo szukam?

rekrutacyjne są dalekie od ideału i bardziej przypominają luźną pogawędkę przy kawie. Rozmowa kwalifikacyjna nie pozwala poznać dobrze firmy i przyszłego szefa, ale wystarcza, aby dostrzec niepokojące sygnały. Warto wtedy podczas rozmowy, gdy otrzymamy szansę zadawania pytań, sprawdzić swoje obawy i zapytać o

O co pyta Google?

rozmowach kwalifikacyjnych na inne stanowiska. Najciekawsze pytania zebrał blog.seattleinterviewcoach.com. Potencjalny Product Manager musi się zastanowić nad następującymi zagadnieniami: Ile piłek golfowych zmieści się do szkolnego autobusu? Skurczyłeś się do rozmiaru monety. Twoja waga zmniejszyła się

Rynek MBA w pigułce

czynników. Żeby konkurować z programami renomowanych uczelni, nowe musiały być tańsze. W efekcie pozostali organizatorzy kursów także obniżyli ceny. Do tego za część kursów płaci się w walucie obcej. Kandydaci zyskują więc na silnej złotówce.Kto na MBA?Analitycy portalu pytali też, jakie wymogi stawiano

Szukasz pracy? Uważaj w sieci

strony internetowej jednego z produktów. Proces rekrutacji, przynajmniej na początku, przebiegał gładko. Spośród kilkunastu kandydatów do etapu rozmów kwalifikacyjnych przeszło troje. Najlepsze wrażenie na naszej rozmówczyni zrobił 25-letni absolwent studiów dziennikarskich. Zanim jednak złożyła mu

Jak się pracuje "na słuchawkach"

;, wspomniał o mnie przełożonemu, a ten zaprosił mnie na rozmowę kwalifikacyjną - opowiada Tomasz. Rozmowa wstępna była raczej typowa: kilka pytań dotyczących wyboru studiów, dotychczasowego doświadczenia i wyobrażeń o pracy na infolinii. Wszystko poszło dobrze. - Potem miałem kilkugodzinne szkolenie jak

Rekrutacja w e-point SA

zewnętrzną. Rekrutacja w e-point SA przebiega w czterech etapach: I. Zapoznanie się z CV kandydatów. II. Testy kompetencyjne. III. Rozmowy z wybranymi kandydatami - rozmowa kwalifikacyjna prowadzona jest najczęściej przez specjalistę z danej dziedziny i przełożonego działu. Etapy II i III mogą przebiegać

Okiem pracodawcy: PCQ Recruitment

pracodawcy oraz przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Naszym kandydatom już w trakcie trwania rejestracji przygotowujemy CV bazując na naszym doświadczeniu i znajomości oczekiwań pracodawców. Wysyłamy im także materiały przygotowujące z zagadnień związanych z ich specjalizacją oraz rozmową rekrutacyjną

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

pracodawcy traktują jak przeszkodę i swoją słabość. Maleje ich pewność siebie, a strach, że na rozmowie kwalifikacyjnej padnie pytanie w obcym języku, jest powodem silnego stresu. Co możesz zrobić? Spraw, by język, którym posługujesz się najlepiej, towarzyszył ci na niemal na każdym kroku. Prostym i

Staże - jakość czy ich liczba?

poważnie podchodzi do stażu, bez problemu jej pracownik odpowie na te pytania.Anna Kaczorek, 25-latka z Warszawy, absolwentka polityki społecznej na UW, rozmów kwalifikacyjnych na staże i praktyki zawodowe odbyła wiele. Wie, co powinno wzbudzić czujność kandydatów. - Opowieści o tym, że dostaniemy biurko i

Zostać "gliną"

jest dwuetapowe badanie psychologiczne. W pierwszej części kandydaci przystępują do złożonego z kilkuset pytań testu, w drugiej - czeka ich rozmowa z psychologiem. To właśnie na tym etapie następuje największy "odsiew", ale również i przy tym teście można liczyć na "poprawkę"

"Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy za chodzenie na uniwersytet ktoś nam płaci?" [WYWIAD]

chcieliby robić. Nie wiedzą, jakie mają predyspozycje, co potrafią, na czym dokładnie polega zawód, który pięć lat temu wybrali praktycznie w ciemno. Staż ma im pomóc w odnalezieniu odpowiedzi na te pytania, a pracodawcom zaoszczędzić czasu podczas rekrutacji.To znaczy?- Zwykle ci, którzy podczas stażu

Kandydaci do pracodawców: możemy wam dużo zarzucić

. Kto nie będzie zainteresowany pracą w tej części miasta, nie zaaplikuje. 3. Wielokrotnie pojawiają się pretensje, że kandydat nie zna firmy, do której rekrutuje, nie potrafi nic o niej powiedzieć na rozmowie czy też napisać poprawnie skierowanego listu motywacyjnego. Pytam: skąd ma to wiedzieć

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

menedżerka jednego ze sklepów, zapraszając na rozmowę kwalifikacyjną. - Pytania dotyczyły sztuczek w makijażu, metod nakładania podkładu w zależności od jego rodzaju, nowych perfum i trendów w makijażu. Jeżeli ktoś naprawdę się tym interesuje, to rozmowa o pracę będzie dla niego przyjemnością - zapewnia

E-konsultant

możliwością przekwalifikowania, obawiają się rozmów kwalifikacyjnych, nie potrafią przygotować listów motywacyjnych i CV lub poszukują różnego rodzaju informacji na temat pracy i edukacji zawodowej. Pytania można wysyłać na adres: konsultacje@wup.mazowsze.pl .

Zanim odejdziesz z pracy

kwalifikacyjne. Nie wahajmy się pytać o styl zarządzania czy możliwości rozwoju. Nie ma w tym nic dziwnego, a rekruter uchylający się od odpowiedzi powinien wzbudzić nasze podejrzenia. - Można zaoszczędzić sporo czasu, jeśli zainwestuje się odrobinę wysiłku w przygotowanie listy pytań przed każdym ze spotkań

Czy Facebook pomaga w rekrutacji

niemal połowa wykorzystuje do tego inny portal biznesowy LinkedIn. Media społecznościowe pozwalają pracodawcy poznać pracownika od innej strony, niż na rozmowie kwalifikacyjnej, ale też zweryfikować wiarygodność kandydatów. Aż 60 proc. kandydatów umieszcza na Facebooku prywatne zdjęcia i informacje

Oni pomogą za darmo

emerytalnym, chociaż w tym wypadku najlepszym źródłem wiedzy jest infolinia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (nr 801 400 987, koszt połączenia według taryfy operatora), czynna w godz. od 8 do 18 od poniedziałku do piątku.Wszystkie osoby, które mają pytania z zakresu podatków: od darowizn w kraju po zasady

Na półmetku kariery

nurtujące nas pytania do pracodawcy.Wszystkie osoby, które pomyślnie przejdą przez rozmowy kwalifikacyjne i zostaną laureatami, otrzymają zaproszenie na uroczystą Galę Finałową z udziałem przedstawicieli fundatorów staży oraz nagród dodatkowych, która odbędzie się 9 czerwca w Warszawie.

Czego pragną pracodawcy

miejscu. Do tego posiada kilka fachów w ręku i od roku jest bezrobotny. Gwarantuję, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz się musiał ze wszystkiego tłumaczyć - napisał w liście do redakcji pan Tomasz.Spytaliśmy ekspertów, jak wizje nowego rynku pracy mają się do obecnie obowiązujących na nim zasad i

Praca stresuje nas coraz bardziej: depresje, załamania i stany lękowe

przygnębionego i zdesperowanego. - Raz, gdy byłem u niego, dowiedział się, że odwołano jedną z rozmów kwalifikacyjnych. Nieco go to zmartwiło, ale mówił, że nie zamierza się poddawać - opowiadał koronerowi Duphnath. Na 3 dni przed samobójstwem Elliot wysłał mu wiadomość, w której przepraszał za bałagan w lokalu

Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google? Sprawdź, czy rozwiążesz te zadania

firmą, w której zakresy obowiązków bywają płynne, a zatem próbuje znaleźć pracowników potrafiących myśleć tak, jak myśleliby inni. Wiele pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych opiera się na tej filozofii.  Egzekutor ustawia stu więźniów w rzędzie, jednego za drugim, i na głowę każdego z nich

Udana rozmowa rekrutacyjna

programie Power Point. W etapie końcowym spotkania powinieneś zadać rekruterowi kilka pytań dotyczących oferowanego stanowiska, działalności przedsiębiorstwa czy możliwości rozwoju zawodowego.Sukces niemal medialnyAby zyskać uznanie publiczności i zdobyć wymarzoną pracę, musisz do rozmowy kwalifikacyjnej

Jak znaleźć pracę? Studenci wzięli udział w warsztatach

. rekrutacji Randstad.Kolejne spotkanie poprowadzili przedstawiciele firmy Ernst & Young, która pokazała młodym, na czym polegają nowoczesne techniki rekrutacji zwane assessment center. Uczestnicy zamiast standardowych pytań dostawali niekonwencjonalne zadania do wykonania. - Rozdano nam różne materiały

Studia podyplomowe: rozpoznanie terenu

Droga na studia podyplomowe dla wielu absolwentów jest podobna - Kończysz studia, idziesz do pierwszej pracy, która często nie okazuje się szczytem twoich marzeń. Powstaje pytanie, co dalej. Jak zdobyć kwalifikacje, żeby mieć szansę na coś innego, lepszego. I wtedy pojawia się pomysł na studia

Chcesz dostać pracę? Zmień myślenie

zdrowie? Czy ułatwiają osiągnięcie celu i rozwiązywanie konfliktów? Czy mnie wspierają, czy dołują?To dużo pytań. - Bo jest się nad czym zastanawiać. Wiele osób w trakcie sesji dochodzi do wniosku, że nie potrafi wytłumaczyć, dlaczego uważa tak, a nie inaczej. Brakuje im rzeczowych argumentów, chociaż są

Przed świętami zarobi nie tylko Mikołaj

. do pobliskiego przedszkola z pytaniem, czy nie myśleli o odwiedzinach mikołaja.O ile sama praca nie jest skomplikowana, to część pracodawców oczekuje od kandydatów po pierwsze, pełnej dyspozycyjności w okresie przedświątecznym oraz w Wigilię, własnego samochodu i niekiedy kostiumu. Jeśli przebranie

Weryfikowany, weryfikowana. Jak sprawdzają nas pracodawcy?

Nietypową rozmowę kwalifikacyjną, która odbyła się w Nowym Jorku, opisała pod koniec marca "Gazeta Wyborcza". Matematyk Justin Bassett pomyślnie odpowiadał na wszystkie pytania rekruterki, aż w końcu ta poprosiła go o podanie loginu konta na Facebooku. To mu się nie spodobało, ale

Praca w McDonald's: jak ją dostać i ile można zarobić?

), a potem na część lub cały etat, każdego zatrudnia też na jasnych zasadach dotyczących wynagradzania i rozwoju zawodowego. Pensja jest określana godzinowo, a jej wysokość kandydat poznaje na rozmowie kwalifikacyjnej. Jest ona określona "od-do". 2 razy rocznie każdy pracownik odbywa z

Komu przeszkadza doktorat w CV

mogą liczyć doktorzy nauk inżynierskich i ścisłych (do 7 tys. zł). Choć zarobki humanistów z tytułem doktora wynoszą zdecydowanie mniej, to i tak powyżej krajowej średniej (4 tys. zł). Czego na pewno powinni się spodziewać doktorzy podczas poszukiwań pracy? Pytania, dlaczego po studiach nie zostali na

pytania do rozmowy kwalifikacyjnej - ogłoszenia z GazetaPraca.pl