pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

Bartosz Sendrowicz

Rozmowa kwalifikacyjna: jak odpowiadać na trudne pytania?

Rozmowa kwalifikacyjna: jak odpowiadać na trudne pytania?

Chyba każdy przed rozmową kwalifikacyjną układa w głowie scenariusze i stara się przewidzieć, o co zostanie zapytany. Ale rekruterzy kilka pytań upodobali sobie szczególnie i szanse na to, że padną, są naprawdę duże. Co mają na myśli, gdy je zadają i jak na nie odpowiadać wyjaśnia Tomasz Rudnik, twórca serwisu odpicujmiCV.pl

Niedopuszczalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Orientacja seksualna, plany macierzyńskie, gwarancja nie zajścia w ciążę, wykształcenie czy wyznanie rodziców Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca nie ma prawa zapytać o te i wiele innych rzeczy. Zgodnie z prawem, kiedy takie pytania padną, możesz odmówić odpowiedzi.

Rozmowa kwalifikacyjna: nietypowych pytań nie trzeba się bać

Nietypowe pytania mogą wzbudzać niepewność wśród kandydatów. Dlaczego rekruterzy je zadają? I dlaczego nie należy się ich obawiać?

Rozmowa kwalifikacyjna: przykładowe pytania

Jak wyobrażasz sobie siebie w naszej firmie?Jaką pracę chcesz u nas podjąć? Czym najbardziej chciałbyś się zajmować, gdybyś miał do wyboru każdą pracę?Jaka praca sprawiła ci największą satysfakcję zawodową?Co udało ci się osiągnąć w ostatnim czasie?Czy możesz opowiedzieć coś o sobie?Jakie są twoje

Konkurs "Nietypowa rekrutacja": wyniki

Konkurs "Nietypowa rekrutacja": wyniki

trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, wg mnie to pytanie dotyczące dziurkacza. Brzmiało ono następująco: "Proszę wymieć co najmniej 7 z 10 zastosowań dziurkacza do papieru". Tak bardzo się wtedy zestresowałam, że nie pamiętam już nawet, jakiej odpowiedzi udzieliłam3. Podczas rekrutacji na stanowisko

Konkurs "Nietypowa rekrutacja". Wygraj książkę "Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?"

Konkurs "Nietypowa rekrutacja". Wygraj książkę "Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?"

Jakie najdziwniejsze pytanie usłyszeliście na rozmowie kwalifikacyjnej? Odpowiedź (o objętości do 1 000 znaków) prześlijcie na adres: gazeta.praca@gazeta.pl.Najciekawsze z nich opublikujemy w serwisie a 9 osób zostanie nagrodzonych. Mamy dla was 9 książek Williama Poundstone'a "Czy jesteś

Lekcja 4: Thema: "Das Vorstellungsgespräch"

Die Lektion beantwortet die Frage, wie man sich in einem Interview verhalten soll. Die richtige Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch Zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch gehören die richtige Begrüßung, die passende Auswahl der Kleidung und die richtige Art

Lekcja 3: Thema: "Die richtige Kleidung für das Jobinterview"

Die Lektion beantwortet die Frage, wie das angemessene Bewerbungsoutfit aussehen soll. Die passende Kleidung für das Vorstellungsgespräch "Was soll ich anziehen?", diese Frage stellen sich viele Bewerber, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Das bekannte

5 pytań, które ty możesz zadać rekruterowi

5 pytań, które ty możesz zadać rekruterowi

. Rekruter prowadzący rozmowę może uznać, że nie powinien mówić kandydatowi, z jakimi problemami boryka się jego firma. Z drugiej strony, zdaniem ekspertów z glassdoor.com, pytanie to nie różni się niczym od tych o nasze największe porażki. Rekruterzy o tym wiedzą, czemu więc mieli by na nie nie odpowiedzieć

Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem: jak się przygotować?

Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem: jak się przygotować?

obezwładnia, nie masz szans na niektóre stanowiska;Dowiedz się jak najwięcej o firmie, do której aplikujesz;Przemyśl odpowiedzi na trudne pytania, które często powtarzają się na rozmowach kwalifikacyjnych;Przećwicz opowiadanie o swoich doświadczeniach, które będą użyteczne w nowej pracy;Zbadaj wynagrodzenie

Sposób na rozmowę kwalifikacyjną

Sposób na rozmowę kwalifikacyjną

Ile zarabiają inni na twoim stanowisku? Weź udział w badaniu wynagrodzeń i sprawdź, czy w nowym roku czas na podwyżkę.Adam ma 30 lat, dziś pracuje w dużej firmie z branży ubezpieczeniowej. Dobrze jednak pamięta czasy, gdy szukał pracy. W trakcie jednej z rozmów kwalifikacyjnych padło pytanie: Ile

O co nie wolno pytać na rozmowie kwalifikacyjnej

Gdyby Sejm cztery lata temu przegłosował cały rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, wszystko byłoby proste. Znajdował się tam przepis szczegółowo określający, jakich informacji pracodawca może żądać od kandydata. I tak na rozmowie kwalifikacyjnej rekrutujący mógłby nas pytać tylko o: imię i

Chcesz wiedzieć jak oczarować pracodawcę na rozmowie kwalifikacyjnej? Przeczytaj!

Chcesz wiedzieć jak oczarować pracodawcę na rozmowie kwalifikacyjnej? Przeczytaj!

danych rodzajów stanowisk. To znaczy, że jeżeli wiemy, że w jakieś stanowisko jest wpisany specyficzny dress-code - dostosujmy się.~Asiaf: Czy jeżeli podczas rozmowy kwalifikacyjnej obok rekrutera siedzi jakaś osoba z firmy, która jedynie przysłuchuje się rozmowie, to powinniśmy, odpowiadając na pytania

Dyspozycyjność, płeć czy sytuacja rodzinna - kryteria oceny podczas rozmowy o pracę

Dyspozycyjność, płeć czy sytuacja rodzinna - kryteria oceny podczas rozmowy o pracę

ramach projektu Gender Index , zadawanie pytań o sytuację rodzinną podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest zjawiskiem powszechnym, przy czym częściej takie pytania zadaje się kobietom przez wzgląd na stereotypowe postrzeganie ról płciowych. W skrajnych przypadkach dochodzi do wymuszania na kobietach

Jak odpowiadać na trudne pytania

Na rozmowę kwalifikacyjną oprócz standardowych, składają się również pytania trudne, a nawet takie, których przyszły szef nie powinien zadać. Jak na nie odpowiadać?Ile chciał(a)by pani/pan zarabiać?To pytanie, zdaniem rekrutujących, prawie zawsze wywołuje u kandydata konsternację. Niepotrzebnie, to

Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej

jest jednak to, żeby na wszystkie pytania zadawane podczas rozmowy odpowiadać szczerze. Szczególnie ważne jest to przy sprawach łatwych do sprawdzenia, takich jak stanowisko zajmowane w poprzednim miejscu pracy czy zakres obowiązków. Nie wolno też mówić źle o byłym pracodawcy i byłych współpracownikach

Jak mówić o swoich słabych stronach

słabymi stronami? To pytanie jest często trudniejsze niż inne. Trzeba pomyśleć nad odpowiedzią przed rozmową z pracodawcą. - Najgorzej jest palnąć: nie myślałem o tym, nie wiem, trudno powiedzieć. Zdaniem Macieja Krupy rozmowa kwalifikacyjna to właśnie rozmowa, a nie przesłuchanie. Można bronić swoich

Wygraj swoją rozmowę

Wygraj swoją rozmowę

często padają podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Są zaskakujące, ale pomagają sprawdzić kreatywność.- Ważne jest zadawanie pytań, które mają sprowokować kandydata do przedstawienia, jak pracuje, a nie co wykonuje. Możemy wtedy ocenić, czy sposób pracy - bardziej indywidualny lub zespołowy, wymagający

Pięć kroków do mistrzostwa

Pięć kroków do mistrzostwa

, konsultantka agencji doradztwa personalnego Randstad. Jak zostać mistrzem autoprezentacji? 1. Przygotuj się do rozmowy Na 99,9 proc. padnie pytanie o firmę, do której się ktoś chce dostać. Warto wiedzieć, czym się zajmuje, czy jest liderem w branży, za co i kiedy została nagrodzona, a może udziela się

Rozmowa kwalifikacyjna: pokaż się z najlepszej strony

Przede wszystkim idąc na rozmowę kwalifikacyjną trzeba dokładnie ustalić, czym zajmuje się dana firma i jaka jest jej pozycja na rynku. To wiedza niezbędna, ponieważ pracodawcy lubią pytać, dlaczego to właśnie na ich ogłoszenie zdecydowaliśmy się odpowiedzieć. W tym momencie możemy wspomnieć np. o

Szkolenie przygotowawcze do rozmowy kwalifikacyjnej, Gdańsk

rozmowy kwalifikacyjnej Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej (analiza wybranych ogłoszeń o pracę) Autoprezentacja w trakcie rozmowy Analiza wybranych fragmentów filmu instruktażowego Dzień drugi Rozmowa kwalifikacyjna - ćwiczenia z wykorzystaniem kamery Termin: 21.06.2007. godz. 10.00-14.00

Zajęcia warszatowe, Gdańsk

Plan rozmowy kwalifikacyjnej Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej (analiza wybranych ogłoszeń o pracę) Autoprezentacja w trakcie rozmowy Analiza wybranych fragmentów filmu instruktażowego Dzień drugi Rozmowa kwalifikacyjna - ćwiczenia z wykorzystaniem kamery Termin: 19.07.2007 (czwartek

Garść wskazówek jak napisać skuteczne CV

Garść wskazówek jak napisać skuteczne CV

Przyszli pracownicy znajdą w nim najistotniejsze wskazówki dotyczące nie tylko pisania CV, ale także odpowiedzi na pytania o to, jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, jak złożyć wypowiedzenie, aby z klasą odejść z pracy i wreszcie, jak zabłysnąć na początku współpracy z nowym

Na rozmowę z kotem - nowe pomysły "igreków"

młodych ludzi. Zdaniem rekruterów większość z nich kiepsko wypada na rozmowach kwalifikacyjnych, do tego pozwalają sobie na zachowania, które są co najmniej dziwne. Co gorsze, osób takich przybywa. Z najnowszego badania Centrum Doskonalenia Zawodowego przy York College w Pensylwanii, na które powołuje się

ABC rozmowy kwalifikacyjnej

zadzwonić i zadać ci kilka pytań. Musisz być przygotowany.* Corson.pl to grupa rekruterów i specjalistów z dziedziny HR zajmująca się m.in. przygotowywaniem kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych oraz pisaniem profesjonalnych dokumentów aplikacyjnychChcesz nauczyć się asertywności? Zapoznaj się z ofertą

Rozmowa kwalifikacyjna: tego nie rób

szefowie to palanty" - mówił serwisowi careerbuilder.com jeden z ekspertów z RHI. Czasami poziom stresu towarzyszącego rozmowie jest tak wysoki, że kandydaci zostają zbici z pantałyku najprostszymi pytaniami. Jaka jest recepta? Musimy zapanować nad nerwami. Warto, w tym celu, zaaranżować, ze znajomymi

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?

przypadku, nawet najbardziej krępujące pytania zbądź żartem.... zniekształceń językowych i slangu. Rozmowę musisz traktować jako formę egzaminu, nawet wtedy, gdy pracodawca wprowadza "luźną atmosferę".... życia prywatnego, rodziny, przyjaciół, wspomnień z wakacji. Tego typu komentarze są po prostu

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

. Przykład 1: Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka na pytanie: "Czego konkretnie oczekuje się od pracownika na danym stanowisku?" usłyszała od właściciela firmy: "W tej chwili nie jestem w stanie tego sprecyzować. Dopiero rozpoczynam spotkania z kandydatami".Przykład 2: Dział HR

Szukam pracy: czy informować pracodawcę o ciąży? [WASZE HISTORIE]

mam pracy. Kilka dni temu byłam na rozmowie kwalifikacyjnej, teraz czekam na odpowiedź i jest spora szansa, że zostanę zatrudniona, w związku z tym mam pytanie: co mam zrobić w przypadku, gdy zostanę przyjęta? Powiedzieć od razu że jestem w ciąży, czy to przemilczeć? Wiem, że dostałabym umowę na okres

Jak mam się pokazać?

napisać CV, które przypadnie do gustu rekruterowi, dlaczego przeprowadza się testy analityczne i co dzieje się w trakcie Assessment Center. Udzielam wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby się nie stresować.Najwięcej pytań dotyczyło CV oraz rozmów z przyszłym pracodawcą: jak się

Najgłupsze dialogi z rozmów o pracę

problem z prawem (podesłane przez Carrie Roch, HousingLink). Jednym z najważniejszych aspektów rozmowy jest jednak motywacja kandydata. Powody, dla których pracownik szuka pracy w konkretnym miejscu mają decydujący wpływ na rozwój jego późniejszej kariery i cementują jego przywiązanie do firmy. Na pytanie

Zostań ekspertem w wakacje

Magda w ubiegłym roku intensywnie szukała pracy. W ciągu kilku tygodni wzięła udział w czterech rozmowach kwalifikacyjnych i w końcu zdobyła etat. Dziś jest specjalistką ds. PR, ale dobrze pamięta, że jeden proces rekrutacyjny - do działu komunikacji w korporacji - zakończył się fiaskiem, bo nie

Chcesz dostać pracę? Uzupełnij formularz

przykładowo posługuje się biegle niemieckim, to możemy być niemal pewni, że rozmowa kwalifikacyjna będzie przebiegała w tym języku.Zalety formularzy preselekcyjnych:czytelne przekazanie najważniejszych informacji,możliwość zdobycia dodatkowych punktów dzięki pytaniom otwartym lub testom wyboru,pewność, że

Trudne pytania: Ile chciałby Pan zarabiać?

negocjują wynagrodzenie. Może być również wskazówką dla kandydatów ubiegających o pracę, kiedy na rozmowie kwalifikacyjnej padnie pytanie "Jakie są Pana wymagania finansowe?" - dodaje Witek.Organizatorzy badania zachęcają do wypełniania kwestionariusza. Dla osób które to zrobią portal

Rozmowa kwalifikacyjna jak bitwa

finansów.Słuchaj uważnie.Pozwól rekrutującemu zadać pytanie, nie przerywaj, bo może się okazać, że osoba rekrutująca chce zapytać o coś innego, niż z początku może się wydawać.Odpowiadaj pełnymi zdaniami. Odpowiadaj jasno, zwięźle i wyczerpująco. Rozmowa kwalifikacyjna to nie poemat dygresyjny, więc nawiązania do

Drugi i trzeci etap rekrutacji - z czym to się je?

, poproś o doprecyzowanie lub zobrazowanie go przykładem - masz do tego prawo i jeśli zrobisz to dyplomatycznie, nikt się na Ciebie nie obrazi. Przeciwnie: możesz zapunktować... Pamiętaj: zadawanie pytań to też sztuka a Ty możesz udowodnić, że posiadasz tę cenną umiejętność.Trzecia rozmowa

Stress interview: rozmowa pod napięciem

jakieś wskazówki dla osób, które idąc na rozmowę kwalifikacyjną nie wiedzą, czy będzie to typowa rekrutacja, czy stress interview, oraz co jest testem, a co nie?- Po pierwsze, sami nie dokładajmy sobie powodów do stresu. Nie analizujmy, czy każde pytanie, gest lub sytuacja mają ukryte znaczenie

Okiem pracodawcy: Hewlett-Packard

bardzo ważne. Zwracają uwagę na merytorykę, jak również dopracowanie formy samego dokumentu, co zwiększa jego czytelność. Coraz lepiej przygotowują się również do rozmów kwalifikacyjnych oraz mają większą wiedzę na temat naszej firmy. Z roku na rok zwiększa się też liczba obcokrajowców aplikujących do

Trudne pytania: ile chciałby Pan zarabiać?

negocjują wynagrodzenie. Może być również wskazówką dla kandydatów ubiegających o pracę, kiedy na rozmowie kwalifikacyjnej padnie pytanie "Jakie są Pana wymagania finansowe?" - dodaje Witek.Organizatorzy badania zachęcają do wypełniania kwestionariusza. Dla osób które to zrobią portal

Okiem pracodawcy: Sii

z drugiej strony - na co zwracają uwagę pracownicy w badaniach satysfakcji - dostępność przełożonego w przypadku pytań bądź sytuacjach trudnych oraz umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych. 7. Na co powinni zwrócić uwagę kandydaci aplikujący do Państwa firmy?Sii w Polsce rekrutuje średnio

6 rzeczy, które odrzucają rekruterów

Brak entuzjazmu jest bardzo łatwy do zdemaskowania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Rekruterzy lubią czuć od kandydatów "pozytywną energię", ta bowiem przekłada się na efektywność w pracy. Nikt nie chce zatrudnić stroskanego pracownika, który niechętnie zabiera się do pracy i niemal z

Jestem zmuszana uczestniczyć w pewnego rodzaju cyrku [LIST]

Nam, szukającym pracy, udziela się licznych rad - jak napisać dobre CV, jak się zachowywać na rozmowie, jak odpowiadać na pytania, kiedy nie odpowiadać, jak się ubierać. Mamy się uśmiechać, nie kłamać, być punktualni, przygotowani, oryginalni i niebanalni.Można by tak wymieniać w nieskończoność

Praca głównie po znajomości?

pracę kelnerki dostałam tylko dzięki temu, że spodobałam się na rozmowie kwalifikacyjnej - opowiada Marta Brzezińska (23 lata) z Bydgoszczy. Dzisiaj prowadzi butik razem z mamą. - Przyszłego szefa przekonałam swoim nastawieniem do pracy. Pierwsze praktyki bez znajomości znalazła też Alina Jaworska

Gdy rekrutuje nierekrutujący

odpytywanieFaktem jest, że rozmowa rekrutacyjna to ta odmiana rozmowy, gdzie jedna strona (rekrutujący) najczęściej zadaje pytania, a druga strona (rekrutowany) musi na nie odpowiadać. Nie jest to więc najczęściej komunikacja symetryczna. Błędem jest jednak ograniczenie rozmowy kwalifikacyjnej wyłącznie do

Miękkie umiejętności, twarde realia

bezrobocia. - Pracy szukam codziennie, w internecie i wśród znajomych - mówi. - Zwykle kończy się na rozmowie kwalifikacyjnej, raz doszedłem do etapu assessment centre. Paweł pracował raz, przez cztery miesiące, jako barman. Na czarno. Wpisuje to do CV, ale nie widać efektów. - Dziwię się, bo przecież tyle

10 błędów, które popełniasz szukając pracy

rozmowy telefonicznej. Dlaczego pracodawca miałby zatrudnić kogoś, kto nie jest pozytywnie nastawiony do świata i zawodowych wyzwań? - pyta na łamach portalu careerbuilder.com Jeffrey Weinstock, szef firmy rekrutacyjnej Rhodes & Weinstock. I przekonuje, że w każdej rozmowie kwalifikacyjnej trzeba widzieć

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

osąd - pisze Sulivan - rzadko bywa trafny. Stąd, pracy wcale nie zdobywają ci, którzy mają najlepsze umiejętności ale ci, którzy umieją się najlepiej sprzedać w trakcie rozmowy. Sposobem na uniknięcie takiej sytuacji jest właściwe przeprowadzenie samej rozmowy kwalifikacyjnej. Odpowiednie pytania i

[11.04.2013] Osoby niepełnosprawne z szansą na 40 tys. zł dotacji na własną firmę

niepełnosprawnych na podstawie przesłanych aplikacji oraz rozmów kwalifikacyjnych z Komisją Rekrutacyjną i doradcą zawodowym. Wypełnione formularze należy składać do Biura Projektu bezpośrednio lub za pośrednictwem poczty w dniach: 2 - 11 kwietnia 2013 r. Na przełomie maja i czerwca uczestnicy projektu odbędą serię

Wielki Brat patrzy i słucha

kogoś na rozmowę kwalifikacyjną. Czy przestajemy być sobą, bo Wielki Brat stale patrzy nam na ręce i słucha? Rozmowa z prof. Zbigniewem Nęckim. Agata Kinasiewicz: Wie pan, że nagrywam naszą rozmowę? Prof. Zbigniew Nęcki: Domyślam się. Każdy bank teraz tak robi. Jak słyszę, że rozmowa będzie nagrywana

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

siebie, nieuzasadnione przekonanie o swojej wyższości i przesadna "miłość własna". Okazało się jednak, że to właśnie oni wypadali najlepiej na rozmowach kwalifikacyjnych. - Dzięki pewności siebie i gotowości do szybkiego podejmowania nawet trudnych decyzji umieli oczarować komisję rekrutacyjną

Język obcy w pracy: do sprawdzenia

to osoba, która została odpowiednio przeszkolona. Tak naprawdę to nie test pisemny tylko rozmowa jest tutaj kluczowa. Długość takiej rozmowy i typ pytań zależy od poziomu zaawansowania rozmówcy. Nie ma jednego scenariusza rozmowy. Kolejne pytania są dostosowywane do poziomu zaawansowania i

Firma przyjazna mamie

kwalifikacyjnej w firmie Neoprojecta sama zaczęłam ten temat. Chciałam mieć już za sobą pokrętne pytania, z jakimi spotykałam się u innych pracodawców.   Ku miłemu zaskoczeniu właściciele zapewnili mnie, że moje macierzyństwo nie stanowi żadnego problemu.  Wyjaśnili, że charakter pracy w firmie nie

W IT to mają życie... i nietypowe oczekiwania

pytanie, czy po kilku dniach pracy będzie mógł wyjechać na wakacje. Inny z kolei spytał, czy możliwa byłaby praca z innej lokalizacji w Łodzi, ponieważ miałby łatwiejszy dojazd do pracy - mówi.Martyna Wójcik z Randstad dodaje, że zdarzało jej się rozmawiać z kandydatami, którzy odrzucali ofertę ze względu

Proces rekrutacji

  Proces rekrutacji i selekcji na stanowiska konsultanckie w naszych contact center składa się 6 prostych kroków. Zanim jednak do niego przystąpisz odpowiedz sobie na kilka podstawowych pytań:   - Czy lubisz kontakty telefoniczne z innymi ludźmi? - Czy dobrze czujesz się realizując

Nie umiesz liczyć? To nie oznacza, że jesteś humanistą [DEBATA]

rynku pracy lepiej wiedzie się inżynierom, jednak ciężej im zmienić pracę." Wielokrotnie podkreślano też umiejętność pracy w grupie i dostosowywania się do różnego rodzaju zadań. Te umiejętności posiadają właśnie humaniści. -"Podczas rozmów kwalifikacyjnych dyskwalifikujemy 90 proc. kandydatów

Szukasz pracy? Uważaj w sieci

strony internetowej jednego z produktów. Proces rekrutacji, przynajmniej na początku, przebiegał gładko. Spośród kilkunastu kandydatów do etapu rozmów kwalifikacyjnych przeszło troje. Najlepsze wrażenie na naszej rozmówczyni zrobił 25-letni absolwent studiów dziennikarskich. Zanim jednak złożyła mu

Bądź widoczny w sieci. To się opłaca

autor profilu czasem by chciał. Joanna pracuje w dużej agencji doradztwa zawodowego i zawodowo zajmuje się rekrutacją. Kilka razy zdarzyło się jej sprawdzić kandydatów w sieci. - Zwykle robiłam to po rozmowie kwalifikacyjnej, gdy coś wzbudzało moje wątpliwości. Na przykład ubiegająca się o pracę

Rynek MBA w pigułce

czynników. Żeby konkurować z programami renomowanych uczelni, nowe musiały być tańsze. W efekcie pozostali organizatorzy kursów także obniżyli ceny. Do tego za część kursów płaci się w walucie obcej. Kandydaci zyskują więc na silnej złotówce.Kto na MBA?Analitycy portalu pytali też, jakie wymogi stawiano

Wypełnij ankietę, wygraj lot motolotnią

wypełnienie ankiety to GWARANTOWANE: przewodnik "Ace your case - Rozmowa kwalifikacyjna" w cenie 15 EUR dla Ciebie 15 groszy, które Universum przekaże Stowarzyszeniu WIOSNA na pomoc dzieciom z AKADEMII PRZYSZŁOŚCI oraz SZLACHETNĄ PACZKĘ dla najuboższych.Zapraszamy do badania! Wśród uczestników

Okiem pracodawcy: PCQ Recruitment

pracodawcy oraz przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Naszym kandydatom już w trakcie trwania rejestracji przygotowujemy CV bazując na naszym doświadczeniu i znajomości oczekiwań pracodawców. Wysyłamy im także materiały przygotowujące z zagadnień związanych z ich specjalizacją oraz rozmową rekrutacyjną

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

menedżerka jednego ze sklepów, zapraszając na rozmowę kwalifikacyjną. - Pytania dotyczyły sztuczek w makijażu, metod nakładania podkładu w zależności od jego rodzaju, nowych perfum i trendów w makijażu. Jeżeli ktoś naprawdę się tym interesuje, to rozmowa o pracę będzie dla niego przyjemnością - zapewnia

Czy ja wiem, kogo szukam?

rekrutacyjne są dalekie od ideału i bardziej przypominają luźną pogawędkę przy kawie. Rozmowa kwalifikacyjna nie pozwala poznać dobrze firmy i przyszłego szefa, ale wystarcza, aby dostrzec niepokojące sygnały. Warto wtedy podczas rozmowy, gdy otrzymamy szansę zadawania pytań, sprawdzić swoje obawy i zapytać o

"Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy za chodzenie na uniwersytet ktoś nam płaci?" [WYWIAD]

chcieliby robić. Nie wiedzą, jakie mają predyspozycje, co potrafią, na czym dokładnie polega zawód, który pięć lat temu wybrali praktycznie w ciemno. Staż ma im pomóc w odnalezieniu odpowiedzi na te pytania, a pracodawcom zaoszczędzić czasu podczas rekrutacji.To znaczy?- Zwykle ci, którzy podczas stażu

Staże - jakość czy ich liczba?

poważnie podchodzi do stażu, bez problemu jej pracownik odpowie na te pytania.Anna Kaczorek, 25-latka z Warszawy, absolwentka polityki społecznej na UW, rozmów kwalifikacyjnych na staże i praktyki zawodowe odbyła wiele. Wie, co powinno wzbudzić czujność kandydatów. - Opowieści o tym, że dostaniemy biurko i

Gratulacje, jesteś dziwakiem

aplikujemy.Ponieważ głównym celem każdej agencji rekrutacyjnej jest pomaganie ludziom w znalezieniu pracy, badania zawierają wskazówki na temat przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, a dokładnie porady jak odpowiedzieć na pytanie zadawane przez pracodawców, które brzmi Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? .Sporo

Kandydaci do pracodawców: możemy wam dużo zarzucić

. Kto nie będzie zainteresowany pracą w tej części miasta, nie zaaplikuje. 3. Wielokrotnie pojawiają się pretensje, że kandydat nie zna firmy, do której rekrutuje, nie potrafi nic o niej powiedzieć na rozmowie czy też napisać poprawnie skierowanego listu motywacyjnego. Pytam: skąd ma to wiedzieć

Jak się pracuje "na słuchawkach"

;, wspomniał o mnie przełożonemu, a ten zaprosił mnie na rozmowę kwalifikacyjną - opowiada Tomasz.Rozmowa wstępna była raczej typowa: kilka pytań dotyczących wyboru studiów, dotychczasowego doświadczenia i wyobrażeń o pracy na infolinii. Wszystko poszło dobrze.- Potem miałem kilkugodzinne szkolenie jak

Zanim odejdziesz z pracy

kwalifikacyjne. Nie wahajmy się pytać o styl zarządzania czy możliwości rozwoju. Nie ma w tym nic dziwnego, a rekruter uchylający się od odpowiedzi powinien wzbudzić nasze podejrzenia. - Można zaoszczędzić sporo czasu, jeśli zainwestuje się odrobinę wysiłku w przygotowanie listy pytań przed każdym ze spotkań

O co pyta Google?

rozmowach kwalifikacyjnych na inne stanowiska. Najciekawsze pytania zebrał blog.seattleinterviewcoach.com. Potencjalny Product Manager musi się zastanowić nad następującymi zagadnieniami:Ile piłek golfowych zmieści się do szkolnego autobusu?Skurczyłeś się do rozmiaru monety. Twoja waga zmniejszyła się

Rekrutacja w e-point SA

zewnętrzną. Rekrutacja w e-point SA przebiega w czterech etapach: I. Zapoznanie się z CV kandydatów. II. Testy kompetencyjne. III. Rozmowy z wybranymi kandydatami - rozmowa kwalifikacyjna prowadzona jest najczęściej przez specjalistę z danej dziedziny i przełożonego działu. Etapy II i III mogą przebiegać

Zostać "gliną"

dwuetapowe badanie psychologiczne. W pierwszej części kandydaci przystępują do złożonego z kilkuset pytań testu, w drugiej - czeka ich rozmowa z psychologiem. To właśnie na tym etapie następuje największy "odsiew", ale również i przy tym teście można liczyć na "poprawkę" (najwcześniej po

Oni pomogą za darmo

emerytalnym, chociaż w tym wypadku najlepszym źródłem wiedzy jest infolinia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (nr 801 400 987, koszt połączenia według taryfy operatora), czynna w godz. od 8 do 18 od poniedziałku do piątku.Wszystkie osoby, które mają pytania z zakresu podatków: od darowizn w kraju po zasady

Czego pragną pracodawcy

miejscu. Do tego posiada kilka fachów w ręku i od roku jest bezrobotny. Gwarantuję, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz się musiał ze wszystkiego tłumaczyć - napisał w liście do redakcji pan Tomasz.Spytaliśmy ekspertów, jak wizje nowego rynku pracy mają się do obecnie obowiązujących na nim zasad i

Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google? Sprawdź, czy rozwiążesz te zadania

firmą, w której zakresy obowiązków bywają płynne, a zatem próbuje znaleźć pracowników potrafiących myśleć tak, jak myśleliby inni. Wiele pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych opiera się na tej filozofii.  Egzekutor ustawia stu więźniów w rzędzie, jednego za drugim, i na głowę każdego z nich

Praca stresuje nas coraz bardziej: depresje, załamania i stany lękowe

przygnębionego i zdesperowanego. - Raz, gdy byłem u niego, dowiedział się, że odwołano jedną z rozmów kwalifikacyjnych. Nieco go to zmartwiło, ale mówił, że nie zamierza się poddawać - opowiadał koronerowi Duphnath. Na 3 dni przed samobójstwem Elliot wysłał mu wiadomość, w której przepraszał za bałagan w lokalu

Studia podyplomowe: rozpoznanie terenu

Droga na studia podyplomowe dla wielu absolwentów jest podobna - Kończysz studia, idziesz do pierwszej pracy, która często nie okazuje się szczytem twoich marzeń. Powstaje pytanie, co dalej. Jak zdobyć kwalifikacje, żeby mieć szansę na coś innego, lepszego. I wtedy pojawia się pomysł na studia

Kogo szukamy i jak do nas dołączyć?

Twojej aplikacji zaowocuje zaproszeniem do udziału w teście sprawdzającym zdolnościanalitycznego myślenia. Test jest w języku polskim, składa się z 40 pytań i trwa 65 minut.Pozwala on określić, jak sobie radzisz z analizą i rozwiązaniem problemów w ograniczonych ramach czasowych. ROZMOWY Z

Chcesz dostać pracę? Zmień myślenie

zdrowie? Czy ułatwiają osiągnięcie celu i rozwiązywanie konfliktów? Czy mnie wspierają, czy dołują?To dużo pytań. - Bo jest się nad czym zastanawiać. Wiele osób w trakcie sesji dochodzi do wniosku, że nie potrafi wytłumaczyć, dlaczego uważa tak, a nie inaczej. Brakuje im rzeczowych argumentów, chociaż są

Na półmetku kariery

nurtujące nas pytania do pracodawcy.Wszystkie osoby, które pomyślnie przejdą przez rozmowy kwalifikacyjne i zostaną laureatami, otrzymają zaproszenie na uroczystą Galę Finałową z udziałem przedstawicieli fundatorów staży oraz nagród dodatkowych, która odbędzie się 9 czerwca w Warszawie.

E-konsultant

możliwością przekwalifikowania, obawiają się rozmów kwalifikacyjnych, nie potrafią przygotować listów motywacyjnych i CV lub poszukują różnego rodzaju informacji na temat pracy i edukacji zawodowej. Pytania można wysyłać na adres: konsultacje@wup.mazowsze.pl .

Młodzi, do roboty!

to, jak działają przedszkola. Kto jest temu winien? Zły rząd, roszczeniowa młodzież, rozpieszczający rodzice, związki zawodowe z nierealistycznymi oczekiwaniami, pracodawcy z wygórowanymi wymaganiami - wymieniać mógłbym długo. Wolę odwrócić pytanie: gdzie inicjatywa i poczucie odpowiedzialności

Przed świętami zarobi nie tylko Mikołaj

. do pobliskiego przedszkola z pytaniem, czy nie myśleli o odwiedzinach mikołaja.O ile sama praca nie jest skomplikowana, to część pracodawców oczekuje od kandydatów po pierwsze, pełnej dyspozycyjności w okresie przedświątecznym oraz w Wigilię, własnego samochodu i niekiedy kostiumu. Jeśli przebranie

Jak znaleźć pracę? Studenci wzięli udział w warsztatach

. rekrutacji Randstad.Kolejne spotkanie poprowadzili przedstawiciele firmy Ernst & Young, która pokazała młodym, na czym polegają nowoczesne techniki rekrutacji zwane assessment center. Uczestnicy zamiast standardowych pytań dostawali niekonwencjonalne zadania do wykonania. - Rozdano nam różne materiały

Weryfikowany, weryfikowana. Jak sprawdzają nas pracodawcy?

Nietypową rozmowę kwalifikacyjną, która odbyła się w Nowym Jorku, opisała pod koniec marca "Gazeta Wyborcza". Matematyk Justin Bassett pomyślnie odpowiadał na wszystkie pytania rekruterki, aż w końcu ta poprosiła go o podanie loginu konta na Facebooku. To mu się nie spodobało, ale

Udana rozmowa rekrutacyjna

programie Power Point. W etapie końcowym spotkania powinieneś zadać rekruterowi kilka pytań dotyczących oferowanego stanowiska, działalności przedsiębiorstwa czy możliwości rozwoju zawodowego.Sukces niemal medialnyAby zyskać uznanie publiczności i zdobyć wymarzoną pracę, musisz do rozmowy kwalifikacyjnej

Za wysokie wykształcenie... O szukaniu pracy z dyplomem doktora

się dopiero wtedy, gdy przejdą etap oceny dokumentów i zostają dopuszczone do rozmowy kwalifikacyjnej. Sądzą, że w przeciwnym razie ich podanie zostałoby odrzucone.Rozmowa kwalifikacyjnaOsobnym zagadnieniem jest "przebrnięcie" przez rozmowę kwalifikacyjną. Na tym etapie pracodawcę interesuje

Kłamstwo ma krótkie nogi

, wydłużając np. o dwa miesiące okres praktyk. Co miałem zrobić? - pyta. Brał udział w kilku rekrutacjach i przyznaje, że nigdy nie kwestionowano jego doświadczenia. Niejednokrotnie za to sprawdzano język. Znalazł pracę, ale po drodze najadł się wstydu. - Raz po rozmowie kwalifikacyjnej w języku angielskim

Komandos - zawód dla wybranych

nadziei. Jeśli zostanie ona pozytywnie zweryfikowana, przedstawiciel danej formacji telefonicznie skontaktuje się z rekrutem i zaprosi go do kolejnego etapu.Sito testówW kolejnych odsłonach postępowania kwalifikacyjnego na kandydatów czekają badania psychologiczne (testy i rozmowa kwalifikacyjna) i

Bezskutecznie szukasz pracy? Skorzystaj z pomocy doradcy zawodowego - cz. 2

wykorzystać do tego portale społecznościowe związane z karierą np. goldenline, profeo czy linkedin. Bądzmy tam aktywni, zabierajmy głos w dyskusjach, zadawajmy pytania. Po co? Często rekruterzy dostają ciekawe CV, ale gdy wpiszą imię i nazwisko kandydata w wyszukiwarce internetowej znajdują tam pustkę lub

Wysokość zarobków: czy można o nie pytać?

kwalifikacyjnych. Nie można już pytać kandydatów o to, ile zarabiali w poprzedniej firmie. - To bardzo istotne orzeczenie dla kandydatów starających się o pracę. Niektórzy pracodawcy mogą chcieć wykorzystać proces rekrutacji do zbadania sytuacji swoich konkurentów - tłumaczy Paweł Gniazdowski.A Krzysztof Domagała

Proces rekrutacji do policji

komendach wojewódzkich. Na ich podstawie określane są predyspozycje intelektualne i osobowościowe. W sumie można uzyskać od 1 do 60 punktów, które są przyznawane na podstawie wyników z testu składającego się z pytań typu MultiSelect oraz rozmowy z psychologiem. W przypadku uzyskania negatywnej oceny do

10 zasad efektywnego szukania pracy

umawiający na rozmowę kwalifikacyjną często dzwonią do kandydatów. Brak numeru może zaprzepaścić szansę.Napisz naprawdę przekonujący list motywacyjnyI nie powtarzaj w nim faktów z CV. Postaraj się dogłębnie uzasadnić, dlaczego chcesz pracować właśnie tu. Przydadzą ci się zgromadzone wcześniej dane o firmie i

Pojechać i zostać

tylko do listu motywacyjnego, może ona umknąć uwadze rekrutera.Kandydat powinien przed rozmową przygotować się na pytania dotyczące terminu przeprowadzki do miejscowości, w której podejmie pracę. - Warto zadeklarować, że przeprowadzkę zakończymy np. do końca okresu wypowiedzenia u obecnego pracodawcy

Tego nie rób w pierwszej pracy - 10 błędów

utrudnień w ruchu.Przyjście do pracy w klapkach, krótkich spodenkach, czy jaskrawożółtej koszulce nie zawsze jest dobrym pomysłem. Trudno wyobrazić sobie gorszy początek kariery niż reprymendę od szefa za niestosowny strój. Dlatego już na rozmowie kwalifikacyjnej warto dopytać o to, czy w firmie obowiązuje

Zagraj o swój sukces

pada pytanie o doświadczenie zawodowe. To, że zostało się laureatem tak prestiżowego konkursu, to informacja dla pracodawcy, że ma do czynienia z osobą, która nie boi się wyzwań, jest ambitna oraz ma wiedzę potrzebną na rynku pracy.Konkurs daje jednak przede wszystkim możliwość wybrania firmy, w której

Kariera miała swój dzień!

społeczności studenckiej. Dajemy możliwość bezpośredniej rozmowy z pracownikami firm, często o nieoficjalnym charakterze, dowiedzenia się u źródła jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna i jakich kompetencji poszukuje konkretna firma. Już od jutra rozpoczynamy przygotowania do wiosennej edycji targów pracy, praktyk

Postanowienia dla kariery

Recruitment. Dla kandydatów nie jest to jednak już takie oczywiste. - Bo - jak mówi Paliszewski - choć większość z nich deklaruje dobrą znajomość na przykład angielskiego, to podczas rozmów kwalifikacyjnych okazuje się ona niewystarczająca. Potwierdza to zresztą m.in. badanie dotyczące CV zrealizowane przez

Badanie Universum Student Survey 2010

;stworzona na podstawie 20-letniego doświadczenia w dziedzienie badań HR i komunikacji ze studentami i pracodawcami;składa się z zamkniętych oraz otwartych pytań;wypełnienie ankiety zajmuje ok. 15 minut. Universum:przygotowuje zindywidualizowany raport - wszystkie wyniki dotyczące danego Partnera

Jak specjalista szuka pracy

do 50 CV. Z tej grupy co piąty badany dostał zaproszenie na dwie rozmowy kwalifikacyjne, a 16 proc. - aż na pięć! Niemal co dziesiąty nie otrzymał żadnego zaproszenia. Ze szczęściarzy, którzy byli na rozmowach, 18 proc. dostało jedną ofertę pracy, a 17 proc. - dwie. Jedna trzecia w ogóle nie

Praca za granicą receptą na bezrobocie?

dotrzeć do pracodawcy?Kiedy już wiemy, że chcemy wyjechać za granicę, musimy zastanowić się, w jaki sposób będziemy szukać pracy. Możemy wyjechać i rozglądać się już na miejscu za pracą, dzięki temu zorientujemy się w lokalnych realiach i będziemy mogli chodzić na rozmowy kwalifikacyjne. Jednak istnieje

pytania do rozmowy kwalifikacyjnej - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Rozmowy z Aniołami

odpowiedzi na swoje pytania. Gdy rozpoczęły się deportacje i powrócili do Budapesztu, nastrój się zmienił. Nie ma już pytań. W Budaliget spotkania odbywały się regularnie co piątek o godzinie 15, w Budapeszcie wiadomości docierają do uczestników o różnych porach i nie są już tak osobiste. NaukiRozmowy wydają

Rozmowa kwalifikacyjna

nowych produktów, systemów Szczególne wymagania – gotowość do podróży służbowych, elastyczność czasu pracy, dostępność poza godzinami pracy. Rodzaje rozmów Wywiad kompetencyjnyJest to rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej mającej na celu zweryfikowanie przez pracodawcę predyspozycji i kwalifikacji

Księga Tomasza

Księga Tomasza – gnostycki utwór z Nag Hammadi (NHC II,7) mający formę dialogu objawiającego. Treścią rozmowy jest gnostycka eschatologia. Tomasz stawia Jezusowi pytania, a ten udziela na nie krótszych lub dłuższych odpowiedzi.

Joseph Weizenbaum

Joseph Weizenbaum (ur. 8 stycznia 1923 w Berlinie, zm. 5 marca 2008 w Berlinie) – emerytowany profesor informatyki w Massachusetts Institute of Technology. W 1966 stworzył program o nazwie ELIZA, który umożliwiał prowadzenie prostej rozmowy z komputerem (algorytm umożliwiał budowanie zdań

Pecha Kucha

Pecha Kucha (jap. ??????) – rodzaj prezentacji multimedialnej składającej się z 20 slajdów pokazywanych po 20 sekund każdy, czyli trwającej 6 minut 40 sekund. Taki charakter prezentacji ma zapewnić jej dynamikę oraz żywość, a relatywnie krótki czas trwania - skupienie i uwagę. Pytania

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.