psychologów

sprawdź też:

psycholog

PAP

Psycholog doradzi w internecie

Psycholog doradzi w internecie

Czeka nas formalizacja nowego zawodu: internetowego psychologa. W sieci coraz prężniej rozwija się rynek usług psychologicznych.

Każdy może zostać psychologiem

Brak przepisów wykonawczych powoduje, że w obecnej sytuacji prawnej każdy może zostać psychologiem, otworzyć gabinet i udzielać porad - informuje "Dziennik Polski".

Psycholog

Kim można być po psychologii? Policjantem, sprzedawcą telefonów , dziennikarzem. Ale nieźle zostać psychologiem, bo ten zawód może stać się profesją XXI wieku

Psycholog

z otoczeniem oraz zasadami rządzącymi tymi relacjami. Psycholog może się specjalizować - i najczęściej to robi - w różnych działach psychologii, np. w psychologii wychowawczej (pedagogicznej), pracy, rozwojowej lub funkcjonalnej.PredyspozycjePrzyszły psycholog powinien mieć

Panika przed egzaminem na prawo jazdy? Pomoże Ci psycholog

- mówi w wywiadzie dla "Gazety Pomorskiej". Dlatego WORD szuka nowego kandydata na to stanowisko. Do głównych zadań psychologa będzie przeprowadzanie pokrzepiających rozmów i wspieranie kandydatów na przyszłych kierowców. - Zdaję sobie sprawę, że przez piętnaście minut nie da się całkowicie

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

Targi Pracy dla Psychologów organizowane są po raz trzeci. Poprzednie edycje organizowane były przez Biuro Karier Studenckich Wydziału Psychologii UW i skierowane były głównie do studentów tego Wydziału. III edycja organizowana jest przez Polskie Stowarzyszenie Studentów i Absolwentów Psychologii

Psycholog o chorobach zawodowych

Aneta Borowiec: Skolioza, choroby płuc, naderwane struny głosowe to choroby zawodowe, o których wiemy wszyscy. Ale przecież są i inne, mniej widoczne, często lekceważone...Marek Sztomberski (psycholog, absolwent psychologii KUL. Współwłaściciel "Kulesza Sztomberski" Institute of business

Studia podyplomowe: psi psycholog lub gra w StarCrafta

Studia podyplomowe: psi psycholog lub gra w StarCrafta

Podyplomówka dla przyjemności? Czemu nie! Miłym wytchnieniem, zwłaszcza dla miłośników psów i kotów, mogą być studia z psychologii zwierząt. Oferuje je Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie. W czasie zajęć studenci uczą się, m.in. jak odróżnić prawidłowe zachowania zwierząt od patologiczn

Nie patrz w sufit - rozmowa z psychologiem o bezrobociu

Aneta Borowiec: Długotrwałe bezrobocie prowadzi do poważnych zmian osobowości, psychologowie nazwali to syndromem bezrobotnego. Czym się on objawia? Elżbieta Sołtys*: Wyróżniamy kilka faz syndromu. Pierwszą nazywamy heroiczną - osobie, która straciła pracę, świat wali się na głowę, ale jest

Targi pracy dla psychologów

posady. Przewidziano też m.in. wykłady i szkolenia, debaty o ustawie o zawodzie psychologa, szansach na pracę w zawodzie oraz możliwościach założenia własnej firmy. Imprezę organizuje Biuro Karier Studenckich na Wydziale Psychologii UW. Targi odbędą się 11 i 12 maja na terenie Wydziału Psychologii UW

Rozmowa z psychologiem prof. Tatianą Klonowicz

. Niektórzy z nich twierdzą, że robią to, bo nie mogą znaleźć innej pracy. - To ciekawe wytłumaczenie. Ja nie jestem winny, tylko otoczenie - rząd, system itd. To nie wróży dobrze ich przyszłości, bo oznacza, że nie mają kontroli nad swoim życiem i nie umieją nim zarządzać. Tatiana Klonowicz, psycholog ze

Psycholog odsłania kulisy sprzedaży bezpośredniej

psycholog nic złego Pan nie zauważył? - Zauważyłem, że mam zacną pensję, niezły samochód. Refleksja przyszła, jak parę razy sprzedałem garnki bezrobotnemu. "A co on niby do tego garnka wsadzi" - pomyślałem. Z jednej strony wyrzuty sumienia, a z drugiej mityngi, gratulacje, uścisk ręki prezesa

Faworyzowanie w pracy: jak reagować, gdy szef ma pupila?

Faworyzowanie w pracy: jak reagować, gdy szef ma pupila?

Marta Piątkowska: To, że nie lubimy, kiedy przełożony kogoś faworyzuje, jest pewne. Pytanie brzmi, czy praca to miejsce, w którym takie zachowanie przeszkadza nam najbardziej? Jacek Doliński: Nigdy i nigdzie nie jesteśmy traktowani w ten sam sposób. Sęk w tym, jak sobie z taką sytuacją radzimy i na

Trudno wrócić z "ziemi obiecanej" bez pieniędzy - rozmowa z psychologiem

na siebie i wpada w spiralę, która ciągnie ją w dół. A chodzi o to właśnie, żeby się nie zamykać w sobie, tylko szukać pomocy. Michał Czyżewski jest psychologiem, pracuje dla Fundacji Itaka, która pomaga rodzinom w poszukiwaniu osób zaginionych w kraju i za granicą. Po pomoc można dzwonić na

Rozmowa z psychologiem Marzanną Farnicką autorką naszego testu

prawa jazdy, zapisanie się na angielski. Ważne aby działać konsekwentnie. Marzanna Farnicka, psycholog, konsultant, trener, pracownik naukowy Uniwersytetu Zielonogórskiego. Matka trójki dzieci (córka Julka ma pięć lat, Asia - dwa lata, najmłodszy Janek urodził się miesiąc temu). Wychowuje dzieci i

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

1. Nie zniechęcaj się niepowodzeniami To jedna z głównych pułapek, której musisz uniknąć. Tyle wysłanych CV, a tak mało odpowiedzi! Nie poddawaj się, mało kto znajduje pracę po pierwszym spotkaniu z pracodawcą. 2. Wyjdź do ludzi Myślisz, że brak pracy to wstydliwy temat? To nieprawda. Podziel się z

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

, to stają się bardziej odpowiedzialni i kreatywni. * Dr Anna Hełka jest psychologiem biznesu, kierownikiem studiów podyplomowych Zarządzanie Potencjałem Pracowników i prodziekanem ds. dydaktycznych w SWPS we Wrocławiu

Powolne niszczenie pracownika

Powolne niszczenie pracownika

, że są ofiarami, albo boją się o tym mówić. Kryzys tylko potęguje zmowę milczenia - zauważa dr Krystyna Kmiecik-Baran, psycholog, prorektor Kaszubsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej i członek NSZZ "Solidarność". Dokumenty źle ułożone Karolina przez ostatnie dwa pracowała w firmie turystycznej

Dzień po urlopie, czyli koszmar

Dzień po urlopie, czyli koszmar

- Musimy pogodzić się z tym, że przez kilka dni po urlopie będziemy rozkojarzeni, będziemy wspominali, jak miło było na wakacjach, i ubolewali nad tym, ile nowych lub co gorsza zaległych obowiązków czeka na nas w pracy - mówi Izabela Kielczyk, trener i psycholog biznesu. Przygnębienie po powrocie z

10 tysięcy godzin, czyli jak rodzą się eksperci

10 tysięcy godzin, czyli jak rodzą się eksperci

Pochodzący ze Szwecji psycholog Karl Anders Ericsson wraz z zespołem współpracowników sprawdzał, co różni osoby osiągające sukcesy od tych, które pozostają przeciętne w tym, czym się zajmują. Analizy prowadzono na podstawie samodzielnych badań oraz danych pochodzących z eksperymentów innych badaczy

Rozmowa z psychologiem o postanowieniach noworocznych

Paweł Nosowski: - Przed końcem roku każdy coś sobie postanawia. Że rzuci palenie albo podszkoli jakiś obcy język, albo poprosi szefa o podwyżkę. Czy takie postanowienia mają jakiś praktyczny sens? Anna Ciechanowicz, dyrektor pracowni testów psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego: -

Szczupły znaczy lepszy?

obsesję na punkcie wyglądu" - pisze Martin M. Antony, psycholog z Uniwersytetu Ryerson w Toronto, który od lat bada zjawisko perfekcjonizmu. W książce "Kiedy doskonałość nie wystarcza" opisuje problemy związane z postrzeganiem otyłości w zachodnich społeczeństwach. "Kultura postawiła

Na drugi koniec świata

Na drugi koniec świata

Marta Piątkowska: Co skłania młodą osobę do wyjazdu na drugi koniec świata, żeby w małej indyjskiej wiosce pracować za darmo?Marta Kaszubska: Głównie chęć bycia społecznie użyteczną. Dzięki dyrektorowi Centrum Edukacji Obywatelskiej, w którym w tamtym czasie pracowałam, poznałam indyjską organizację

Prof. Czapiński: Będzie gorzej, ale nie nam

Katarzyna Pawłowska-Salińska: Trzy czwarte Polaków źle ocenia to, co się dzieje na rynku pracy - wynika z najnowszych badań CBOS. Ale tylko co trzeci z nas liczy się z utratą pracy. Wiemy, że jest źle, ale uważamy, że nas to nie dotknie?Prof. Janusz Czapiński: Ludzie zawsze wypowiadają się na temat

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

ofiarą plotki lub intrygi? Jak wykryć blef?- Taka polisa ubezpieczeniowa chyba nie istnieje. Pozostaje więc odwaga otwartego mówienia o tych zjawiskach. Rozmowy w formie łagodniej, wyważonej i bez agresji. Przykładem może być komunikat typu "ja" zalecany i uczony przez psychologów. Czyli "

Nauczyć lekarza rozmawiać

nie. A już namówienie ich na zajęcia z psychologiem graniczy z cudem. Żeby przećwiczyć na nich swoje warsztaty, musiałam poszczególne zadania przemycać np. podczas warsztatów walki ze stresem.Co może zrobić pacjent?- Najłatwiej zacząć od uśmiechu. Brzmi to banalnie, ale większość ludzi odwzajemnia

Trans jest naturalnym stanem umysłu

Korzysta Pan z wahadełka?Nie, tak samo jak nie używam zegarka którym miarowo macha się przed oczami osobie wprowadzanej w trans. To bardzo przestarzały obraz hipnozy. 70 lat temu takie praktyki mogły mieć miejsce, dzisiaj postępuje się inaczej.Inaczej czyli jak?Nowoczesna hipnoza to hipnoza konwersa

Pomagają znaleźć pracę niepełnosprawnym

. Oprócz doradcy zawodowego pomocy udzielają też psycholog Małgorzata Jamka i prawnik Agata Bilska. - Teoretycznie miałam udzielać rad związanych z autoprezentacją, radzeniem sobie ze stresem czy samooceną. W rzeczywistości okazało się, że zgłaszają się do mnie ludzie z depresją, lękami i nerwicami - mówi

Dbaj o zdrowie!

Zdrowia w Holandii). W tej chwili pracuje w nim 13 osób, w tym trzech psychiatrów i trzech psychologów, wszyscy mówiący po polsku i niderlandzku. Z jakimi problemami przychodzą nasi rodacy? BB: Z podobnymi do problemów większości ludzi na całym świecie. Szczególnym problemem u Polaków - jak to często

Urzędnicy w pośredniakach zapominają, że ich praca to służba ludziom

Małgorzata Kolińska-Dąbrowska: Podobno strata pracy to jeden z największych stresów, jaki przeżywamy.Dr Hanna Hamer: Większość badań to potwierdza. To tak samo silny stres, jak w przypadku straty osoby najbliższej czy rozwodu.Czyli do urzędów pracy przychodzą ludzie po przejściach?- Oczywiście są wś

Rozmowa z prof. Robertem Cialdinim, znanym psychologiem społecznym

Aneta Augustyn: Powiedział Pan kiedyś, że nasza cywilizacja to ciągłe zmiany, tymczasowość i przyspieszenie. To także zmiany pracy, co zawsze oznacza wchodzenie nowe środowisko. Jak zjednać sobie nowych współpracowników? Która z Pańskich sześciu reguł przydaje się tu najbardziej? Robert Cialdini: Ni

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

Katarzyna Kozak: Moje trzy koleżanki (30-35 lat) mają w zespołach, którymi zarządzają, pracowników po 50-tce. Narzekają, że te osoby unikają pracy, nie wychylają się ze swojej strefy komfortu i zależy im głównie na bezpiecznym dotrwaniu do emerytury. Prof. Zbigniew Nęcki: Moje badania dokładnie wyka

Gdzie się podziali prawdziwi fachowcy?

bezrobotnych psychologów, socjologów, specjalistów od zarządzania, którzy też zauważają brak szewców czy krawcowych, ale nawet do głowy im nie przyjdzie, że sami mogliby się za to zabrać. Co prawda ostatnio to się trochę zmieniło, bo ostatnio o 5 proc. wzrosła liczba osób wybierających szkoły techniczne i

Zamiast kija i marchewki po prostu pogadaj

rozmawiać. To ważne i trzeba na to znaleźć czas. Jeśli nikt nic nie mówi, lęk narasta i podwładni zaczynają szukać nowej pracy.Jak twierdzą psychologowie, rozmowa to jest tak naprawdę jedyny możliwy system motywacyjny. Ale polscy pracodawcy raczej niechętnie korzystają z ustaleń psychologii. - Poza tym

Wstydliwa prawda

"Szefie, należy mi się podwyżka" - Czy Twój szef wie, czego oczekujesz?Każdą terapię psycholog zaczyna od diagnozy problemu i szczerej, długiej rozmowy z pacjentem. Dobry specjalista ma zawsze świadomość, że ciężar odpowiedzialności za powodzenie terapii musi być "przerzucony"

Praca dla specjalistów

Psychologa, pedagoga, prawnika, logopedy, profilaktyka uzależnień i specjalisty ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie szuka ratuszowy wydział zdrowia i spraw społecznych. Chce ich zatrudnić (na zasadzie umowy-zlecenia) w punkcie konsultacyjnym w otwartym w tym roku Miejskim Centrum

Jednoosobowy tłum

, powinniśmy się dostosować. W USA wykłady akademickie trwają 1,15 godziny, u nas półtorej godziny. Ale myślę, że zaczynamy się przyzwyczajać do tego tempa. Czy będzie gorzej? Kultura to zmienny twór, wszelkie zmiany idą w kierunki innego - ani gorszego, ani lepszego. *Urszula Jarecka - psycholog i socjolog

Praca bez pewności

Bartosz Sendrowicz: Na czym polega niepewność pracy? Sylwiusz Retowski: To przede wszystkim niepokój związany z tym, czy będziemy mogli dalej pracować. Nazywa się to niepewnością ilościową. Z kolei niepewność jakościowa dotyczy tego, czy zachowamy warunki, na których pracujemy. Coraz częściej bada s

Wrocławscy naukowcy pomagają bezrobotnym

jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.- Nie chodzi o to, żeby podawać gotowe recepty, tylko wskazówki, które mogą ułatwić podjęcie decyzji - mówi dr Anna Borkowska, psycholog z Zakładu Psychologii Zarządzania i Zachowań Konsumenckich PWr. Wspólnie z dr Beatą Bajcarz, dr Agnieszką Czerw i dr

Biurowe faux pas

- mówią psycholodzy. Misja blondynki Magda, projektantka w jednym z warszawskich biur architektonicznych, ma - jak sama o sobie mówi - naturalną skłonność do popełniania gaf. - Byliśmy spóźnieni z projektem dla ważnej instytucji. Szef wysłał mnie na misję wybłagania dłuższego terminu. Pojechałam razem z

Jest maj, wyluzuj się!

planowanym wypoczynkiem warto więc zakończyć wszystkie możliwe stresujące przedsięwzięcia (albo chociaż ich mniejsze etapy), wyznaczyć sobie termin, kiedy do nich powrócimy, a do tego czasu nawet fizycznie zabrać z widoku kojarzące się z nimi dokumenty czy przedmioty - podkreśla psycholog. Tak więc

Meta dopiero przed nimi

zależy więc od psychologów sportu i doradców zawodowych, którzy odpowiednio ich zaktywizują. Jednak, jak twierdzi Marek Graczyk, koordynator ds. psychologii w Centralnym Ośrodku Medycyny Sportowej w Warszawie, w miarę upływu lat to się zmienia. - Jeśli sportowiec w pewnym momencie zaczyna myśleć o swojej

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

Marta Piątkowska: W zeszłym tygodniu pisaliśmy w GazetaPraca.pl, że reforma emerytalna w Holandii nie wyszła tamtejszym pracownikom na zdrowie. I to dosłownie. Badania wykazały, że u osób z roczników, które w pierwszej kolejności zostały objęte reformą, o 40 proc. wzrosła skłonność do depresji i spa

Słodka zemsta byłych pracowników

Nie tylko bezrobotni wykazują się wysokim poziomem kreatywności w dobie kryzysu. CV na T-shircie, czy doświadczenie zawodowe wyśpiewane w klipie na Youtube to pozytywna strona pomysłowości, jaką kryzys wyzwala w potencjalnych pracownikach. Nie mniejszą inwencją wykazują się byli pracownicy. Fala zwo

"Inteligencja Emocjonalna i Inteligencja Społeczna - jak osiągnąć zawodowy i osobisty sukces", Warszawa

wyjaśniają, co pozwala liderowi osiągać wyniki biznesowe.Dr Daniel Goleman jest wybitnym psychologiem, konsultantem wielkich firm, popularyzatorem nauki. Urodził się w Stockton w Kalifornii. Wykłada na Uniwersytecie Harvarda, gdzie wcześniej otrzymał tytuł magistra (M.A.), a następnie doktora (Ph.D.) w

Emocje ważne jak całki

; - psychologia kliniczna, skoncentrowana na budowaniu teorii i narzędzi badawczych psychologia akademicka oraz neurologia, traktowana tradycyjnie jako część medycyny. Dziedzictwo Bineta Kiedyś ludzie uwierzyli psychologom, że inteligencję zmierzyć można jak poziom cholesterolu czy ciśnienie. Została ona

Jak znaleźć pracę? Musisz mieć plan

Marta Piątkowska: "Szukam pracy od roku. Wysłałem setki aplikacji, zaprosili mnie zaledwie na trzy rozmowy, po których nikt się nie odezwał. Jestem zmęczony i zniechęcony. Powoli tracę nadzieję, że uda mi się wrócić do zawodu. Co robić?" - pyta na forum nasz czytelnik. Jak odzyskać motywac

Marnowanie czasu w pracy

większości wrzodami żołądka, nerwobólami, problemami ze snem, trawieniem, a co za tym idzie otyłością i wszelkimi jej następstwami - przyznaje psycholog Andrzej Kornecki. - Same przerwy w pracy nie są jednak niczym złym, wręcz zalecanym, by poprawić wydajność i samopoczucie, ale pod warunkiem, że sami je

Nie idealizujmy Polski

Twierdzi pani, że nie mamy obecnie do czynienia z falą powrotów, ale zaledwie ich początkiem. Pani opinia zaprzecza propagowanej przez ostatnie miesiące w polskich mediach ocenie "ekspertów od emigracji" wróżących masowe powroty jeszcze w tym roku. Skąd biorą się te różnice w ocenie sytuac

Niebezpieczne związki w firmie

Czy można w ogóle zaprzyjaźnić się z szefem?Oczywiście. Środowisko pracy jest normalnym miejscem do zawiązywania przyjaźni czy do miłości. Żeby się z kimś zaprzyjaźnić, trzeba go poznać. A gdzie można się poznać tak dobrze jak w pracy? Rozmawiasz tam z ludźmi o wszystkim: co było w telewizji, jak ci

Polacy dorabiają, czyli fucha za fuchą

skrajnych przypadkach pracoholizm może nawet skończyć się śmiercią - mówi psycholog Maryla Pellowska. - 70 proc. schorzeń psychosomatycznych powoduje nadmierny stres, który osłabia nasz system immunologiczny: zawały, wylewy czy choroba wrzodowa są jego pochodnymi. Poza tym przez całkowite poświęcenie się

"Miękki" inżynier

Bartosz Sendrowicz: Czy absolwentom studiów technicznych faktycznie brakuje kompetencji miękkich?Ewa Kluczek-Woźniak: Kompetencje miękkie, a więc komunikatywność, zarządzanie sobą w czasie, radzenie sobie ze stresem, asertywność, są niezwykle istotne w każdej dziedzinie życia, niezależnie od tego, c

Chirurg plastyczny - zawód czy powołanie?

jednocześnie psychologiem - powinien wiedzieć, kiedy pacjentka rzeczywiście potrzebuje zabiegu, a kiedy jest już uzależniona od operacji i kolejny zabieg może zagrozić jej zdrowiu. Kiedy dr Kelly spotyka załamaną pacjentkę, siada z nią chwilę i rozmawia, żeby zrozumieć, co naprawdę się stało. Często okazuje

Granice krytyki w pracy, czyli co wolno powiedzieć szefowi?

Anna Tomczyk: Krytykowanie pomysłów szefa to odwaga czy głupota? Dr Leszek Mellibruda: Wyrażanie sprzecznego zdania niekoniecznie musi być krytyką. Istotą krytyki jest nasz subiektywny odbiór. Można podawać komunikaty w taki sposób, że ludzie nie czują się krytykowani - to sztuka komunikacji. Podsta

Męskie kobiety i kobiecy mężczyźni

stereotypów, mówiących o tym, że kobieta rodzi dzieci, a facet bierze maczugę i poluje na coś do zjedzenia i obdarcia ze skóry. Niektórzy chyba zapomnieli, że już dość dawno wyszliśmy z jaskiń - uśmiecha się dr Andrzej Grajewski, psycholog społeczny. - Sztywny podział ról najczęściej występuje jeszcze na wsi

Żeby nie zardzewieć na emeryturze

Aleksandra Szyłło: Ma pan 65 lat. Czuje się pan zmęczony? Myśli pan o emeryturze?Wojciech Eichelberger: Nie przyszło mi to do głowy. Firmę - tę, w której teraz siedzimy - założyłem w sześćdziesiątym roku życia. I powstają następne. Robota rośnie w rękach. Na szczęście moja praca nie jest udręką czy

Kryzys spala pracowników

Bartosz Sendrowicz: Czy kryzys wpływa na stan ducha pracownika?Sylwiusz Retowski: - Choć wskaźniki ekonomiczne pokazują, że kryzys nie dotknął Polski w takim stopniu, jak kraje Europy zachodniej, to niewątpliwie znacząco wpływa on na stan emocjonalny pracowników. Kryzysowa rzeczywistości ma bowiem z

Recenzenci o "Psychologii współczesnej"

. Książka Spencera Rathusa obejmuje zarówno podstawy tej gałęzi wiedzy, takie jak definicja, zakres i historia psychologii, koncepcje psychologiczne człowieka oraz metody badawcze stosowane przez psychologów, jak i jej bardziej zaawansowane działy (m.in. procesy poznawcze, emocje, motywacje i osobowość

Szczęściu słońce pomaga

dziennie nie szkodzi, a wręcz pomaga, nie tylko na kieszeń, ale także na serce. Ale proszę pamiętać, czym różnią się drinki od czystego alkoholu. Janusz Czapiński psycholog społeczny, profesor Uniwersytetu Warszawskiego i prorektor Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie, autor badań i książek

Leczą Polaków z uzależnień...

konsekwencji ich czynów powoduje, że osoba taka brnie dalej w swoje uzależnienie i coraz bardziej niszczy siebie i partnera. Najczęściej naprawdę warto poszukać rady specjalisty psychologa, żeby nauczyć się patrzeć trochę bardziej obiektywnie na to, co dzieje się w związku, bo bez pełnej świadomości

Polski szef - "kumpel" czy "kontroler"?

Jakie typy szefów najczęściej spotkamy w polskich firmach? W firmach działających na polskim rynku zwykle spotykamy trzy typy szefów. Pierwszy model to "szef kontrolujący". Typowe dla niego będzie rozliczanie podwładnego z każdej minuty pracy, nagradzanie bądź karanie bez jasnych dla praco

Motywacja za burtą

Marta Piątkowska: Problemy z komunikacją, niskie zarobki, nie do końca jasna struktura awansu. Dlaczego większość pracowników narzeka z tych samych powodów?Krzysztof Kosy: Komunikacja bywa najbardziej szwankującym elementem w wielu badanych przeze mnie firmach. Szefowie często unikają podejmowania d

Praca przyszłości

Będzie praca dla psychologa. Wygląda na to, że czeka nas zmierzch etatu, większa samodzielność, a zamiast firmowego budynku "wirtualne biura", w których pracownicy - nie ruszając się z domu - porozumiewają się ze sobą za pośrednictwem komputerów. Spowoduje to jeszcze większy upadek

Jak sobie radzić z najczęstszymi błędami szefów

. Dalej powinieneś zaznaczyć, w jakich elementach będzie ci potrzebna pomoc - dodatkowi ludzie, szkolenie, czas, uprawnienia. I wtedy negocjuj. Za pomoc w pisaniu artykułu dziękuję Ryszardowi Lichucie, psychologowi i szefowi firmy szkoleniowej Work Design.

Dorośli studenci

Aneta Borowiec: Przewidywaniem rynku, zainteresowaniami czy zapotrzebowaniem na absolwentów - czym powinien kierować się młody człowiek przy wyborze studiów? Iwona Bernaciak: Wszystkim. Powinien zacząć od przeanalizowania własnych zdolności i możliwości. Co z tego, że chce iść na ekonomię, skoro nie

Outplacement indywidualny

kwalifikacyjnych. Opiekuje się nimi konsultant i psycholog. Ile czasu trwa program? Czy firma zobowiązuje się do znalezienia pracy swoim podopiecznym ?Choć oni na to liczą, my nie obiecujemy, że znajdziemy im nowe zajęcie. Naszą rolą jest pomoc w odnalezieniu się w sytuacji utraty pracy - nakłonić do aktywności

Jak rozmawiać o własnej podwyżce?

Idealna sytuacja jest taka, kiedy to nas szef prosi na rozmowę i daje podwyżkę. Ale pracodawcy mają zasadę, żeby nigdy w tym względzie nie wychodzić przed szereg. Nawet w przypadku naprawdę zasługujących na to pracowników. Większość szefów zakłada, że od razu i bez gadania dadzą podwyżkę temu, a tem

Światowy Dzień Pracoholików! Jak radzić sobie z uzależnieniem od pracy

pracy towarzyszą natomiast pozytywne emocje i konstruktywny styl pracy - tłumaczy dr Jacek Buczny, psycholog SWPS Sopot. Dodaje, że polskie badania wykazały, iż pracoholizm pogarsza zdrowie, prowadzi do myśli samobójczych, a także obniża aktywność prozdrowotną. - Pracoholizmowi przyspiesza też wypalenie

Jak wykorzystać kryzys i nie dać się recesji

Dorota Czerwińska: Wszyscy mówią o kryzysie, recesji. Jak to wpływa na nastroje pracowników? Piotr Pilch: Oczywiście źle. Obecny kryzys oprócz podstaw ekonomicznych ma również podstawy psychologiczne. Przełomem był koniec lata. Wtedy zbiegły się i uderzyły w nas wszystkich trzy rzeczy: kłopoty budże

Kongres Kadry o innowacjach w branży HR

. Przez 9 lat Kongres na stałe wpisał się w branżowy krajobraz. Od 2005 roku uczestniczyły w nim tysiące gości z Polski i zagranicy, a wiedzę przekazywali im najlepsi mówcy - m.in. psychologowie, socjologowie, czołowi sportowcy czy praktycy biznesu. W tym roku gościem specjalnym będzie wybitna aktorka

Świadomość własnej stopy, czyli wysokie IE

Małgorzata Kozerawska: Co to jest inteligencja emocjonalna? Piotr Rydzewski*: Najkrócej mówiąc to inteligentne zarządzanie i posługiwanie się swoimi emocjami, aby osiągnąć sukces, przede wszystkim w życiu zawodowym. A w prywatnym nie? - Też. Samoświadomość czy empatia - czyli umiejętność odczytania

Konferencja "Masz w sobie MOC"

konferencji ogromne bogactwo nieszablonowych mówców oraz inspirujących wystąpień i warsztatów: Autorzy książek, psychologowie, dziennikarze: 1. Jacek Walkiewicz - "Pełna MOC życia" 2. Ewa Woydyłło - "Najlepsza afirmacja : DASZ RADĘ" 3. Marcin Fabjański - "Otwarte źródła inteligencji

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

wykorzystywaniu innych ludzi do osiągania swoich celów. Mają też tendencje do prześladowania swoich podwładnych. Ekspertka od mobbingu, francuska psycholog Marie-France Hirigoyen wyróżnia nawet mobbing perwersyjno-narcystyczny. Jej zdaniem zakochani w sobie szefowie są przekonani, że sukces zespołu jest tylko i

Ładni mają łatwiej? W pracy - nie

prezentował się wizerunkowo niż mocniejsi merytorycznie konkurencji, jest bez liku. - Ale podejście rekruterów oraz właścicieli firm powinno być inne. Z prostego powodu: liczą się kompetencje, a o dobrego pracownika coraz trudniej - dodaje. Psychologowie tłumaczą, że atrakcyjność może być zaletą. Atrakcyjni

Najszczęśliwsza praca świata: kapłaństwo

specjalnych, nauczyciele, artyści, psychologowie, agenci finansowi i inżynierowie.Z badań wynika, że ludzie są najbardziej zadowoleni wykonując pracę, która niekoniecznie przynosi korzyści finansowe, ale jest zaangażowaniem na rzecz bliźnich.Na końcu listy znajdują się funkcje kierownicze, związane z wysokim

Po dyplomie znów na studia

się uczyć, chętnie wymieniają się wiedzą i doświadczeniami. Ewa, 30 lat, psycholog i dietetyk: - Skończyłam psychologię transportu na Uniwersytecie Warszawskim i poradnictwo żywieniowe i dietetyczne w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego. Pierwszą "podyplomówkę" zrobiłam, bo pracowałam

Targi pracy Kariera IT

przedstawicielami największych firm, porównać ich oferty pracy i przekazać im swoje CV. Spotkasz osoby związane z twoim obszarem zainteresowań zawodowych. Dodatkowo będziesz mógł poszerzyć swoją wiedzę dzięki ciekawym prelekcjom znanych i cenionych ekspertów branży IT, certyfikowanych trenerów oraz psychologów

Rozgryźć sabbatical

się zrelaksowałem, przygotowałem na drugą połowę roku. Podobne zdanie mają eksperci. - Są badania psychologów, które pokazują, że niezbędny do regeneracji jest urlop trzytygodniowy - mówiła w radiu PIN Izabela Kielczyk, psycholog biznesu.W Polsce wydłużone urlopy oferują przede wszystkim oddziały

Nauka z nadzieją na awans

mody". Dlaczego tak bardzo interesuje nas psychologia i zarządzanie, nawet po dyplomie? Jak wyjaśnia dr Marek Suchar, psycholog i konsultant personalny, studia psychologiczne są od lat bardzo popularne, zarówno na poziomie podyplomowym, jak i magisterskim. - Co ciekawe, na psychologię podyplomową

Doradca w każdej szkole

gimnazjalistą to minimum, by móc powiedzieć w jakim kierunku powinien się rozwijać - uważa psycholog biznesu dr Aleksandra Pogorzelska.Nienajlepszego zdania o pomyśle ministerstwa jest Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. - Rynek pracy ciągle się zmienia i doradca, żeby być skuteczny

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

, czesnego, kosztów podręczników itp.), organizacji praktyk i szkoleń zawodowych czy staży rehabilitacyjnych. - Jak pokazuje projekt, wsparcie jest najbardziej skuteczne, kiedy każdy z absolwentów ma wytyczoną indywidualną ścieżkę. To specjaliści, trenerzy pracy, psychologowie określają największe

Czy lubisz to, co robisz?

rozwoju (50 proc. w stosunku do 30 proc. średniej w kraju) i wiedzą, w jakim kierunku mogą podążać. Siedmiu na dziesięciu pracowników miało poczucie samorealizacji. Krzysztof Kosy, psycholog pracy, uważa, że pozycja i prestiż firmy mimo wszystko nie mają kluczowego wpływu na poczucie zadowolenia z pracy

Mama bez pracy, dziecko bez perspektyw

motywację, problemy ze snem, zaburzenia łaknienia. To, że bezrobocie rodziców jest dla potomstwa ogromnym obciążeniem, potwierdza profesor Augustyn Bańka, psycholog społeczny z katowickiego oddziału SWPS: - Utrata pracy przez rodziców i długotrwałe bezrobocie to ogromny problem dla rozwoju psychicznego

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

;Indywidualne ścieżki zatrudnienia" łączył tradycyjne i nowoczesne formy aktywizacji zawodowej. Nowością było włączenie opieki medycznej w mechanizm przygotowania do ponownego rozpoczęcia życia zawodowego. Zespół specjalistów: lekarz, psycholog i doradca zawodowy pracował z klientem, aby dokładnie ocenić

Kongres Kadry: tym razem o innowacjach

Organizator Kongresu - Nowoczesna Firma SA - od lat przekonuje, że to największe wydarzenie w branży human resources. Dwa razy w roku, wiosną i jesienią, gromadzi grupę ludzi sukcesu: naukowców, praktyków biznesu i HR, trenerów, spikerów motywacyjnych, osoby publiczne, socjologów, psychologów

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

pracy chronionej zrozumiały, że warto zatrudniać takie osoby - opowiada. Projekt podzielony był na dwie części - warsztatową i praktyczną. W pierwszej uczestnicy mogli nauczyć się obsługi komputera, przypomnieć sobie podstawy języka obcego, pracowali też z psychologiem, prawnikiem i doradcą zawodowym

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

. - Te metody są zarezerwowane wyłącznie dla psychologów. Daje to pewność, że wyniki, które mogą mieć wpływ na czyjeś życie i losy, będą analizowane i opracowane przez rzetelnie przygotowanych specjalistów - tłumaczy Joanna Stańczak z Pracowni Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa

Moda na psychologię

prawdopodobnie także kandydaci, którzy nie radzą sobie ze swoimi problemami i chcą tutaj znaleźć ich rozwiązanie. Ale to fałszywy trop. Po drugie, media popularyzują psychologię. W wielu programach telewizyjnych psycholodzy występują jako eksperci, komentują niemal wszystkie wydarzenia, podpowiadają, jak odnieść

Czym powinien się wyróżniać idealny kierownik

pomiędzy 3,3 a 4,1 pkt. Dlaczego pozycja wpływa na wystawioną ocenę? - Może to wynikać z ograniczonych bezpośrednich kontaktów menedżerów na niższych szczeblach z wyższą kadrą zarządzającą - tłumaczy prof. Beata Krzywosz-Rynkiewicz, psycholog z Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Ale jej zdaniem takie

Czy open space ma sens?

takiej pracy na hali, oprócz stresu, jest kompletne wyłączanie się również w domu. Jeśli robię coś wymagającego skupienia, to "odcinam się" i nie słyszę jak dziecko płacze albo żona coś do mnie mówi. Rodzaj choroby zawodowej" - pisze vtss. Również Krzysztof Kosy, psycholog z Wydziału

Uwaga, poniedziałek nadchodzi

dostaję tygodniówkę. Jeżeli przez dwa tygodnie z rzędu nie zrealizuję planu, wyrzucą mnie z pracy. Jest o czym myśleć w niedzielę wieczorem, szczególnie jeżeli ostatnim razem mi nie poszło - opowiada.Zjawisko poniedziałkowego stresu jest znane psychologom i trenerom zajmującym się prowadzeniem szkoleń

Wędrówka po górach na dobry start. Pomoże więźniom?

powrotem wrócą do więzienia.Na początek osadzeni będą przez pięć miesięcy pracowali w areszcie z psychologiem, który przygotuje ich do programu. Kolejny miesiąc będzie wędrówką z opiekunem po górach. Nad całością będą czuwali m.in. psycholog, grupa wsparcia oraz sądowy kurator. To nieco łagodniejsza wersja

Okiem pracodawcy: Atos IT Services

1,5 roku odpowiedzialna za realizację planów rekrutacyjnych dla najbardziej licznej linii serwisowej w firmie. Z wykształcenia psycholog. Pasjonat wszelkich aktywności sportowych, którym poświęca każdą wolną chwilę swojego czasu.

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

z HR?A wyniki badań i sondaży przedstawimy podczas wyjątkowego panelu dyskusyjnego, w którym udział wezmą znani eksperci, dyrektorzy HR i członkowie Zarządów znanych firm, na którym swój udział potwierdził m.in. Jacek Santorski, Psycholog zdrowia, społeczny i biznesu. Trener i Dyrektor Programowy

Dekada z Kongresem Kadry

Manager, North-East Europe w Owens Illinois, - Tom Dewaele - VP HR Central and Eastern Europe w Unilever, - Gabriela Domagała - Area Talent Acquisition& Workforce Planning Leader Central&East Europe w 3M, - Joanna Heidman - psycholog biznesu, - Sławomir Paruch - ekspert prawa pracy Trzeciego dnia

Jaki portfel, taki... urlop

Sposób na dobre CV? - szczypta kłamstwaPolski Kodeks Pracy gwarantuje pracownikom 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Z przepisów ustawy wynika również, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Psychologowie pracy radzą, aby czas ten

[11.02.2014] HR na Szpilkach w Warszawie

.- Mężczyźni walczą o cel, kobiety pozwalają podążać za sobą.- Jak przygotować "grunt" pod dobre wejście - Jak zaplanować prezentację?- Jak pobudzić właściwe emocje?- Jak stworzyć slajdy, aby osiągnąć zamierzony efekt?- Jak osiągnąć naturalność?Prelegent: Witold Prymakowski, Psycholog, Trener

Czy ładna buzia pomaga w karierze zawodowej?

prezentował się wizerunkowo niż mocniejsi merytorycznie konkurencji, jest bez liku. - Ale podejście rekruterów oraz właścicieli firm powinno być inne. Z prostego powodu: liczą się kompetencje, a o dobrego pracownika coraz trudniej - dodaje. Psychologowie tłumaczą jednak, że atrakcyjność może być zaletą, także

Zwolnij, zrelaksuj się i odpocznij

zasygnalizuje to po pewnym czasie obniżeniem koncentracji, rozdrażnieniem, wolniejszym czasem reakcji czy problemami ze snem - tłumaczy Violetta Nowacka, psycholog i coach z poradni SELF Przyjazne Terapie. - Owszem, praca to cnota, obowiązki obowiązkami, ale gdy na odpoczynek nie wystarcza czasu, narażamy się

Rynek pracy - jest lepiej, ale...

porównaniu z sytuacją sprzed roku, poziom obaw związanych z niepewnością zatrudnienia zmienił się jednak w minimalnym stopniu. Poprawa w niektórych branżach - Jesteśmy narodem sceptyków i do optymistycznego patrzenia na przyszłość potrzebujemy naprawdę silnych przesłanek - mówi Krzysztof Kosy, psycholog

psychologów - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne

Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne – American Psychological Association (APA) – stowarzyszenie psychologiczne liczące 150 000 członków na całym świecie i reprezentujące interesy psychologów w USA. Siedzibę ma w Waszyngtonie. Towarzystwo powstało w 1892 na Clark University.

Kwestionariusz osobowości

Kwestionariusz osobowości – rodzaj bardzo popularnego w psychologii testu psychologicznego.Jest stosowany w obszarach: psychologii osobowości, emocji i motywacji, psychologii różnic indywidualnych, psychologii społecznej, głównie przez psychologów prowadzących badania naukowe

Konstytucjonalne teorie osobowości

Konstytucjonalizm w psychologii to teoria, która wiąże cechy osobowości, temperament i charakteru człowieka z właściwościami budowy jego ciała.Za pierwszego konstytucjonalistę można uznać Hipokratesa on bowiem pierwszy wiązał budowę ludzkiego ciała z zachowaniem.Do psychologów konstytucjonalnych

Psychologia transportu

Dziedzina psychologii, specjalizacja, 2 semestralne studia dla psychologów dające uprawnienia do badania kierowców. Psycholodzy z tymi uprawnieniami przeprowadzają badania kierowców zawodowych, np. kierowców autobusów, samochodów ciężarowych, pojazdów uprzywilejowanych, operatorów wózków widłowych

Miejski Zakład Obsługi Placówek Oświatowych

Miejski Zakład Obsługi Placówek Oświatowych - zakład obsługi placówek oświatowych w Rudzie Śląskiej. Zajmuje się on obsługą placówek, pośredniczy w zatrudnianiu nauczycieli, pedagogów i psychologów. Pod nadzór MZOPO należą: przedszkola szkoły podstawowe gimnazja szkoły średnie Zespół Szkół

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.