psychologów

sprawdź też:

psycholog

Rafał Kalukin

Psycholog

Psycholog

Kim można być po psychologii? Policjantem, sprzedawcą telefonów , dziennikarzem. Ale nieźle zostać psychologiem, bo ten zawód może stać się profesją XXI wieku

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

Projekt "Praca dla Psychologa" ma zaszczyt zaprosić na organizowane przez siebie TARGI PRACY DLA PSYCHOLOGÓW, które odbędą się w dniu 15 maja br. na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.

Panika przed egzaminem na prawo jazdy? Pomoże Ci psycholog

- mówi w wywiadzie dla "Gazety Pomorskiej". Dlatego WORD szuka nowego kandydata na to stanowisko. Do głównych zadań psychologa będzie przeprowadzanie pokrzepiających rozmów i wspieranie kandydatów na przyszłych kierowców. - Zdaję sobie sprawę, że przez piętnaście minut nie da się całkowicie

Psycholog o chorobach zawodowych

Aneta Borowiec: Skolioza, choroby płuc, naderwane struny głosowe to choroby zawodowe, o których wiemy wszyscy. Ale przecież są i inne, mniej widoczne, często lekceważone...Marek Sztomberski (psycholog, absolwent psychologii KUL. Współwłaściciel "Kulesza Sztomberski" Institute of business

Nie patrz w sufit - rozmowa z psychologiem o bezrobociu

Aneta Borowiec: Długotrwałe bezrobocie prowadzi do poważnych zmian osobowości, psychologowie nazwali to syndromem bezrobotnego. Czym się on objawia? Elżbieta Sołtys*: Wyróżniamy kilka faz syndromu. Pierwszą nazywamy heroiczną - osobie, która straciła pracę, świat wali się na głowę, ale jest

Rozmowa z psychologiem prof. Tatianą Klonowicz

. Niektórzy z nich twierdzą, że robią to, bo nie mogą znaleźć innej pracy. - To ciekawe wytłumaczenie. Ja nie jestem winny, tylko otoczenie - rząd, system itd. To nie wróży dobrze ich przyszłości, bo oznacza, że nie mają kontroli nad swoim życiem i nie umieją nim zarządzać. Tatiana Klonowicz, psycholog ze

Targi pracy dla psychologów

posady. Przewidziano też m.in. wykłady i szkolenia, debaty o ustawie o zawodzie psychologa, szansach na pracę w zawodzie oraz możliwościach założenia własnej firmy. Imprezę organizuje Biuro Karier Studenckich na Wydziale Psychologii UW. Targi odbędą się 11 i 12 maja na terenie Wydziału Psychologii UW

Studia podyplomowe: psi psycholog lub gra w StarCrafta

Studia podyplomowe: psi psycholog lub gra w StarCrafta

Podyplomówka dla przyjemności? Czemu nie! Miłym wytchnieniem, zwłaszcza dla miłośników psów i kotów, mogą być studia z psychologii zwierząt. Oferuje je Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie. W czasie zajęć studenci uczą się, m.in. jak odróżnić prawidłowe zachowania zwierząt od patologiczn

Faworyzowanie w pracy: jak reagować, gdy szef ma pupila?

Faworyzowanie w pracy: jak reagować, gdy szef ma pupila?

Marta Piątkowska: To, że nie lubimy, kiedy przełożony kogoś faworyzuje, jest pewne. Pytanie brzmi, czy praca to miejsce, w którym takie zachowanie przeszkadza nam najbardziej? Jacek Doliński: Nigdy i nigdzie nie jesteśmy traktowani w ten sam sposób. Sęk w tym, jak sobie z taką sytuacją radzimy i na

Trudno wrócić z "ziemi obiecanej" bez pieniędzy - rozmowa z psychologiem

winę na siebie i wpada w spiralę, która ciągnie ją w dół. A chodzi o to właśnie, żeby się nie zamykać w sobie, tylko szukać pomocy. Michał Czyżewski jest psychologiem, pracuje dla Fundacji Itaka, która pomaga rodzinom w poszukiwaniu osób zaginionych w kraju i za granicą. Po pomoc można dzwonić na

Psychoonkolog niezbędny

Psychoonkolog niezbędny

i metody pracy dostosowujemy do wieku pacjenta - mówi Tobota i dodaje, że często w trakcie leczenia wyobraźnia pacjentów i ich rodzin działa na maksymalnie wysokich obrotach, a lęk powoduje, że nie pytają o wiele rzeczy, boją się odpowiedzi albo nie wiedzą, o co zapytać. - I właśnie psycholog jest

Opętani pracą: pasja czy pracoholizm?

Opętani pracą: pasja czy pracoholizm?

ekonomiczne. Otoczenie może im na to zwracać uwagę. To klasyczna definicja pracoholizmu. Ale chciałbym, żebyśmy trochę zmienili perspektywę. Między psychologami od wielu lat toczą się dyskusje na temat pracoholizmu i jego rodzajów. Ostatnio pojawił się wątek, który wydaje się bardzo ciekawy. Kanadyjski

Rozmowa z psychologiem Marzanną Farnicką autorką naszego testu

prawa jazdy, zapisanie się na angielski. Ważne aby działać konsekwentnie. Marzanna Farnicka, psycholog, konsultant, trener, pracownik naukowy Uniwersytetu Zielonogórskiego. Matka trójki dzieci (córka Julka ma pięć lat, Asia - dwa lata, najmłodszy Janek urodził się miesiąc temu). Wychowuje dzieci i

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

1. Nie zniechęcaj się niepowodzeniami To jedna z głównych pułapek, której musisz uniknąć. Tyle wysłanych CV, a tak mało odpowiedzi! Nie poddawaj się, mało kto znajduje pracę po pierwszym spotkaniu z pracodawcą. 2. Wyjdź do ludzi Myślisz, że brak pracy to wstydliwy temat? To nieprawda. Podziel się z

Lider nie musi być miły?

Lider nie musi być miły?

Marta Piątkowska: Ostatnio na dużym ekranie oglądaliśmy filmy poświęcone Steve'owi Jobsowi, Markowi Zuckerbergowi i Zbigniewowi Relidze. Ich cechą wspólną był trudny charakter. Jobs zwalniał ludzi bez sentymentu, Zuckerberg wykorzystał przyjaciela, a Religa był nieprzewidywalny. Gdyby byli miłymi fa

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

, to stają się bardziej odpowiedzialni i kreatywni. * Dr Anna Hełka jest psychologiem biznesu, kierownikiem studiów podyplomowych Zarządzanie Potencjałem Pracowników i prodziekanem ds. dydaktycznych w SWPS we Wrocławiu

Powolne niszczenie pracownika

Powolne niszczenie pracownika

, że są ofiarami, albo boją się o tym mówić. Kryzys tylko potęguje zmowę milczenia - zauważa dr Krystyna Kmiecik-Baran, psycholog, prorektor Kaszubsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej i członek NSZZ "Solidarność". Dokumenty źle ułożone Karolina przez ostatnie dwa pracowała w firmie turystycznej

Rozmowa z psychologiem o postanowieniach noworocznych

Paweł Nosowski: - Przed końcem roku każdy coś sobie postanawia. Że rzuci palenie albo podszkoli jakiś obcy język, albo poprosi szefa o podwyżkę. Czy takie postanowienia mają jakiś praktyczny sens? Anna Ciechanowicz, dyrektor pracowni testów psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego: -

Dzień po urlopie, czyli koszmar

Dzień po urlopie, czyli koszmar

- Musimy pogodzić się z tym, że przez kilka dni po urlopie będziemy rozkojarzeni, będziemy wspominali, jak miło było na wakacjach, i ubolewali nad tym, ile nowych lub co gorsza zaległych obowiązków czeka na nas w pracy - mówi Izabela Kielczyk, trener i psycholog biznesu. Przygnębienie po powrocie z

10 tysięcy godzin, czyli jak rodzą się eksperci

10 tysięcy godzin, czyli jak rodzą się eksperci

Pochodzący ze Szwecji psycholog Karl Anders Ericsson wraz z zespołem współpracowników sprawdzał, co różni osoby osiągające sukcesy od tych, które pozostają przeciętne w tym, czym się zajmują. Analizy prowadzono na podstawie samodzielnych badań oraz danych pochodzących z eksperymentów innych badaczy

Na drugi koniec świata

Na drugi koniec świata

Marta Piątkowska: Co skłania młodą osobę do wyjazdu na drugi koniec świata, żeby w małej indyjskiej wiosce pracować za darmo?Marta Kaszubska: Głównie chęć bycia społecznie użyteczną. Dzięki dyrektorowi Centrum Edukacji Obywatelskiej, w którym w tamtym czasie pracowałam, poznałam indyjską organizację

Prof. Czapiński: Będzie gorzej, ale nie nam

Prof. Czapiński: Będzie gorzej, ale nie nam

Katarzyna Pawłowska-Salińska: Trzy czwarte Polaków źle ocenia to, co się dzieje na rynku pracy - wynika z najnowszych badań CBOS. Ale tylko co trzeci z nas liczy się z utratą pracy. Wiemy, że jest źle, ale uważamy, że nas to nie dotknie?Prof. Janusz Czapiński: Ludzie zawsze wypowiadają się na temat

Trans jest naturalnym stanem umysłu

Korzysta Pan z wahadełka?Nie, tak samo jak nie używam zegarka którym miarowo macha się przed oczami osobie wprowadzanej w trans. To bardzo przestarzały obraz hipnozy. 70 lat temu takie praktyki mogły mieć miejsce, dzisiaj postępuje się inaczej.Inaczej czyli jak?Nowoczesna hipnoza to hipnoza konwersa

Nauczyć lekarza rozmawiać

empatii? - Absolutnie nie. A już namówienie ich na zajęcia z psychologiem graniczy z cudem. Żeby przećwiczyć na nich swoje warsztaty, musiałam poszczególne zadania przemycać np. podczas warsztatów walki ze stresem. Co może zrobić pacjent? - Najłatwiej zacząć od uśmiechu. Brzmi to banalnie, ale większość

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

ofiarą plotki lub intrygi? Jak wykryć blef?- Taka polisa ubezpieczeniowa chyba nie istnieje. Pozostaje więc odwaga otwartego mówienia o tych zjawiskach. Rozmowy w formie łagodniej, wyważonej i bez agresji. Przykładem może być komunikat typu "ja" zalecany i uczony przez psychologów. Czyli "

Rozmowa z prof. Robertem Cialdinim, znanym psychologiem społecznym

Aneta Augustyn: Powiedział Pan kiedyś, że nasza cywilizacja to ciągłe zmiany, tymczasowość i przyspieszenie. To także zmiany pracy, co zawsze oznacza wchodzenie nowe środowisko. Jak zjednać sobie nowych współpracowników? Która z Pańskich sześciu reguł przydaje się tu najbardziej? Robert Cialdini: Ni

Dbaj o zdrowie!

Zdrowia w Holandii). W tej chwili pracuje w nim 13 osób, w tym trzech psychiatrów i trzech psychologów, wszyscy mówiący po polsku i niderlandzku. Z jakimi problemami przychodzą nasi rodacy? BB: Z podobnymi do problemów większości ludzi na całym świecie. Szczególnym problemem u Polaków - jak to często

Urzędnicy w pośredniakach zapominają, że ich praca to służba ludziom

Małgorzata Kolińska-Dąbrowska: Podobno strata pracy to jeden z największych stresów, jaki przeżywamy.Dr Hanna Hamer: Większość badań to potwierdza. To tak samo silny stres, jak w przypadku straty osoby najbliższej czy rozwodu.Czyli do urzędów pracy przychodzą ludzie po przejściach?- Oczywiście są wś

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

Marta Piątkowska: Lubi pan swoją pracę? Jacek Buczny: Lubię, nawet bardzo. Dlaczego? - Bo daje mi dużo wolności i możliwość bycia kreatywnym. Poza wypełnianiem podstawowych obowiązków mam dużą przestrzeń do samodzielnego działania. Cenię również kontakt z ludźmi, którzy są ciekawi i inspirujący. Psy

Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarządzać starszymi pracownikami?

Katarzyna Kozak: Moje trzy koleżanki (30-35 lat) mają w zespołach, którymi zarządzają, pracowników po 50-tce. Narzekają, że te osoby unikają pracy, nie wychylają się ze swojej strefy komfortu i zależy im głównie na bezpiecznym dotrwaniu do emerytury. Prof. Zbigniew Nęcki: Moje badania dokładnie wyka

Gdzie się podziali prawdziwi fachowcy?

bezrobotnych psychologów, socjologów, specjalistów od zarządzania, którzy też zauważają brak szewców czy krawcowych, ale nawet do głowy im nie przyjdzie, że sami mogliby się za to zabrać. Co prawda ostatnio to się trochę zmieniło, bo ostatnio o 5 proc. wzrosła liczba osób wybierających szkoły techniczne i

Jednoosobowy tłum

, powinniśmy się dostosować. W USA wykłady akademickie trwają 1,15 godziny, u nas półtorej godziny. Ale myślę, że zaczynamy się przyzwyczajać do tego tempa. Czy będzie gorzej? Kultura to zmienny twór, wszelkie zmiany idą w kierunki innego - ani gorszego, ani lepszego. *Urszula Jarecka - psycholog i socjolog

Wrocławscy naukowcy pomagają bezrobotnym

jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. - Nie chodzi o to, żeby podawać gotowe recepty, tylko wskazówki, które mogą ułatwić podjęcie decyzji - mówi dr Anna Borkowska, psycholog z Zakładu Psychologii Zarządzania i Zachowań Konsumenckich PWr. Wspólnie z dr Beatą Bajcarz, dr Agnieszką Czerw i dr

Emocje ważne jak całki

; - psychologia kliniczna, skoncentrowana na budowaniu teorii i narzędzi badawczych psychologia akademicka oraz neurologia, traktowana tradycyjnie jako część medycyny. Dziedzictwo Bineta Kiedyś ludzie uwierzyli psychologom, że inteligencję zmierzyć można jak poziom cholesterolu czy ciśnienie. Została ona

Biurowe faux pas

- mówią psycholodzy. Misja blondynki Magda, projektantka w jednym z warszawskich biur architektonicznych, ma - jak sama o sobie mówi - naturalną skłonność do popełniania gaf. - Byliśmy spóźnieni z projektem dla ważnej instytucji. Szef wysłał mnie na misję wybłagania dłuższego terminu. Pojechałam razem z

Jest maj, wyluzuj się!

planowanym wypoczynkiem warto więc zakończyć wszystkie możliwe stresujące przedsięwzięcia (albo chociaż ich mniejsze etapy), wyznaczyć sobie termin, kiedy do nich powrócimy, a do tego czasu nawet fizycznie zabrać z widoku kojarzące się z nimi dokumenty czy przedmioty - podkreśla psycholog. Tak więc

Meta dopiero przed nimi

zależy więc od psychologów sportu i doradców zawodowych, którzy odpowiednio ich zaktywizują. Jednak, jak twierdzi Marek Graczyk, koordynator ds. psychologii w Centralnym Ośrodku Medycyny Sportowej w Warszawie, w miarę upływu lat to się zmienia. - Jeśli sportowiec w pewnym momencie zaczyna myśleć o swojej

Słodka zemsta byłych pracowników

Nie tylko bezrobotni wykazują się wysokim poziomem kreatywności w dobie kryzysu. CV na T-shircie, czy doświadczenie zawodowe wyśpiewane w klipie na Youtube to pozytywna strona pomysłowości, jaką kryzys wyzwala w potencjalnych pracownikach. Nie mniejszą inwencją wykazują się byli pracownicy. Fala zwo

Praca bez pewności

Bartosz Sendrowicz: Na czym polega niepewność pracy? Sylwiusz Retowski: To przede wszystkim niepokój związany z tym, czy będziemy mogli dalej pracować. Nazywa się to niepewnością ilościową. Z kolei niepewność jakościowa dotyczy tego, czy zachowamy warunki, na których pracujemy. Coraz częściej bada s

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

Marta Piątkowska: W zeszłym tygodniu pisaliśmy w GazetaPraca.pl, że reforma emerytalna w Holandii nie wyszła tamtejszym pracownikom na zdrowie. I to dosłownie. Badania wykazały, że u osób z roczników, które w pierwszej kolejności zostały objęte reformą, o 40 proc. wzrosła skłonność do depresji i spa

Marnowanie czasu w pracy

nerwicami. W większości wrzodami żołądka, nerwobólami, problemami ze snem, trawieniem, a co za tym idzie otyłością i wszelkimi jej następstwami - przyznaje psycholog Andrzej Kornecki. - Same przerwy w pracy nie są jednak niczym złym, wręcz zalecanym, by poprawić wydajność i samopoczucie, ale pod warunkiem

Jak znaleźć pracę? Musisz mieć plan

Marta Piątkowska: "Szukam pracy od roku. Wysłałem setki aplikacji, zaprosili mnie zaledwie na trzy rozmowy, po których nikt się nie odezwał. Jestem zmęczony i zniechęcony. Powoli tracę nadzieję, że uda mi się wrócić do zawodu. Co robić?" - pyta na forum nasz czytelnik. Jak odzyskać motywac

"Inteligencja Emocjonalna i Inteligencja Społeczna - jak osiągnąć zawodowy i osobisty sukces", Warszawa

wyjaśniają, co pozwala liderowi osiągać wyniki biznesowe. Dr Daniel Goleman jest wybitnym psychologiem, konsultantem wielkich firm, popularyzatorem nauki. Urodził się w Stockton w Kalifornii. Wykłada na Uniwersytecie Harvarda, gdzie wcześniej otrzymał tytuł magistra (M.A.), a następnie doktora (Ph.D.) w

Nie idealizujmy Polski

Twierdzi pani, że nie mamy obecnie do czynienia z falą powrotów, ale zaledwie ich początkiem. Pani opinia zaprzecza propagowanej przez ostatnie miesiące w polskich mediach ocenie "ekspertów od emigracji" wróżących masowe powroty jeszcze w tym roku. Skąd biorą się te różnice w ocenie sytuac

Polacy dorabiają, czyli fucha za fuchą

skrajnych przypadkach pracoholizm może nawet skończyć się śmiercią - mówi psycholog Maryla Pellowska. - 70 proc. schorzeń psychosomatycznych powoduje nadmierny stres, który osłabia nasz system immunologiczny: zawały, wylewy czy choroba wrzodowa są jego pochodnymi. Poza tym przez całkowite poświęcenie się

Niebezpieczne związki w firmie

Czy można w ogóle zaprzyjaźnić się z szefem?Oczywiście. Środowisko pracy jest normalnym miejscem do zawiązywania przyjaźni czy do miłości. Żeby się z kimś zaprzyjaźnić, trzeba go poznać. A gdzie można się poznać tak dobrze jak w pracy? Rozmawiasz tam z ludźmi o wszystkim: co było w telewizji, jak ci

"Miękki" inżynier

Bartosz Sendrowicz: Czy absolwentom studiów technicznych faktycznie brakuje kompetencji miękkich?Ewa Kluczek-Woźniak: Kompetencje miękkie, a więc komunikatywność, zarządzanie sobą w czasie, radzenie sobie ze stresem, asertywność, są niezwykle istotne w każdej dziedzinie życia, niezależnie od tego, c

Męskie kobiety i kobiecy mężczyźni

stereotypów, mówiących o tym, że kobieta rodzi dzieci, a facet bierze maczugę i poluje na coś do zjedzenia i obdarcia ze skóry. Niektórzy chyba zapomnieli, że już dość dawno wyszliśmy z jaskiń - uśmiecha się dr Andrzej Grajewski, psycholog społeczny. - Sztywny podział ról najczęściej występuje jeszcze na wsi

Granice krytyki w pracy, czyli co wolno powiedzieć szefowi?

Anna Tomczyk: Krytykowanie pomysłów szefa to odwaga czy głupota? Dr Leszek Mellibruda: Wyrażanie sprzecznego zdania niekoniecznie musi być krytyką. Istotą krytyki jest nasz subiektywny odbiór. Można podawać komunikaty w taki sposób, że ludzie nie czują się krytykowani - to sztuka komunikacji. Podsta

Żeby nie zardzewieć na emeryturze

Aleksandra Szyłło: Ma pan 65 lat. Czuje się pan zmęczony? Myśli pan o emeryturze?Wojciech Eichelberger: Nie przyszło mi to do głowy. Firmę - tę, w której teraz siedzimy - założyłem w sześćdziesiątym roku życia. I powstają następne. Robota rośnie w rękach. Na szczęście moja praca nie jest udręką czy

Recenzenci o "Psychologii współczesnej"

. Książka Spencera Rathusa obejmuje zarówno podstawy tej gałęzi wiedzy, takie jak definicja, zakres i historia psychologii, koncepcje psychologiczne człowieka oraz metody badawcze stosowane przez psychologów, jak i jej bardziej zaawansowane działy (m.in. procesy poznawcze, emocje, motywacje i osobowość

Szczęściu słońce pomaga

dziennie nie szkodzi, a wręcz pomaga, nie tylko na kieszeń, ale także na serce. Ale proszę pamiętać, czym różnią się drinki od czystego alkoholu. Janusz Czapiński psycholog społeczny, profesor Uniwersytetu Warszawskiego i prorektor Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie, autor badań i książek

Kryzys spala pracowników

Bartosz Sendrowicz: Czy kryzys wpływa na stan ducha pracownika?Sylwiusz Retowski: - Choć wskaźniki ekonomiczne pokazują, że kryzys nie dotknął Polski w takim stopniu, jak kraje Europy zachodniej, to niewątpliwie znacząco wpływa on na stan emocjonalny pracowników. Kryzysowa rzeczywistości ma bowiem z

Leczą Polaków z uzależnień...

konsekwencji ich czynów powoduje, że osoba taka brnie dalej w swoje uzależnienie i coraz bardziej niszczy siebie i partnera. Najczęściej naprawdę warto poszukać rady specjalisty psychologa, żeby nauczyć się patrzeć trochę bardziej obiektywnie na to, co dzieje się w związku, bo bez pełnej świadomości

Praca przyszłości

Będzie praca dla psychologa. Wygląda na to, że czeka nas zmierzch etatu, większa samodzielność, a zamiast firmowego budynku "wirtualne biura", w których pracownicy - nie ruszając się z domu - porozumiewają się ze sobą za pośrednictwem komputerów. Spowoduje to jeszcze większy upadek

Polski szef - "kumpel" czy "kontroler"?

Jakie typy szefów najczęściej spotkamy w polskich firmach? W firmach działających na polskim rynku zwykle spotykamy trzy typy szefów. Pierwszy model to "szef kontrolujący". Typowe dla niego będzie rozliczanie podwładnego z każdej minuty pracy, nagradzanie bądź karanie bez jasnych dla praco

Motywacja za burtą

Marta Piątkowska: Problemy z komunikacją, niskie zarobki, nie do końca jasna struktura awansu. Dlaczego większość pracowników narzeka z tych samych powodów?Krzysztof Kosy: Komunikacja bywa najbardziej szwankującym elementem w wielu badanych przeze mnie firmach. Szefowie często unikają podejmowania d

Jak sobie radzić z najczęstszymi błędami szefów

. Dalej powinieneś zaznaczyć, w jakich elementach będzie ci potrzebna pomoc - dodatkowi ludzie, szkolenie, czas, uprawnienia. I wtedy negocjuj. Za pomoc w pisaniu artykułu dziękuję Ryszardowi Lichucie, psychologowi i szefowi firmy szkoleniowej Work Design.

Dorośli studenci

Aneta Borowiec: Przewidywaniem rynku, zainteresowaniami czy zapotrzebowaniem na absolwentów - czym powinien kierować się młody człowiek przy wyborze studiów? Iwona Bernaciak: Wszystkim. Powinien zacząć od przeanalizowania własnych zdolności i możliwości. Co z tego, że chce iść na ekonomię, skoro nie

Outplacement indywidualny

kwalifikacyjnych. Opiekuje się nimi konsultant i psycholog. Ile czasu trwa program? Czy firma zobowiązuje się do znalezienia pracy swoim podopiecznym ? Choć oni na to liczą, my nie obiecujemy, że znajdziemy im nowe zajęcie. Naszą rolą jest pomoc w odnalezieniu się w sytuacji utraty pracy - nakłonić do aktywności

Jak rozmawiać o własnej podwyżce?

Idealna sytuacja jest taka, kiedy to nas szef prosi na rozmowę i daje podwyżkę. Ale pracodawcy mają zasadę, żeby nigdy w tym względzie nie wychodzić przed szereg. Nawet w przypadku naprawdę zasługujących na to pracowników. Większość szefów zakłada, że od razu i bez gadania dadzą podwyżkę temu, a tem

Jak wykorzystać kryzys i nie dać się recesji

Dorota Czerwińska: Wszyscy mówią o kryzysie, recesji. Jak to wpływa na nastroje pracowników? Piotr Pilch: Oczywiście źle. Obecny kryzys oprócz podstaw ekonomicznych ma również podstawy psychologiczne. Przełomem był koniec lata. Wtedy zbiegły się i uderzyły w nas wszystkich trzy rzeczy: kłopoty budże

Świadomość własnej stopy, czyli wysokie IE

Małgorzata Kozerawska: Co to jest inteligencja emocjonalna? Piotr Rydzewski*: Najkrócej mówiąc to inteligentne zarządzanie i posługiwanie się swoimi emocjami, aby osiągnąć sukces, przede wszystkim w życiu zawodowym. A w prywatnym nie? - Też. Samoświadomość czy empatia - czyli umiejętność odczytania

Światowy Dzień Pracoholików! Jak radzić sobie z uzależnieniem od pracy

pracy towarzyszą natomiast pozytywne emocje i konstruktywny styl pracy - tłumaczy dr Jacek Buczny, psycholog SWPS Sopot. Dodaje, że polskie badania wykazały, iż pracoholizm pogarsza zdrowie, prowadzi do myśli samobójczych, a także obniża aktywność prozdrowotną. - Pracoholizmowi przyspiesza też wypalenie

Kongres Kadry o innowacjach w branży HR

. Przez 9 lat Kongres na stałe wpisał się w branżowy krajobraz. Od 2005 roku uczestniczyły w nim tysiące gości z Polski i zagranicy, a wiedzę przekazywali im najlepsi mówcy - m.in. psychologowie, socjologowie, czołowi sportowcy czy praktycy biznesu. W tym roku gościem specjalnym będzie wybitna aktorka

Polscy NEET-si: nie uczą się, nie pracują. I nie będą

, gdzie nie ma szans na pracę, odcięte komunikacyjnie i społecznie. Nie mają w ogóle poczucia mobilności. Mogą popijać, oglądać telewizję i spać, zajmować się rzeczami, które w ogóle nie budują przyszłości - uważa prof. Sylwiusz Retowski, psycholog ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Podkreśla, że

Konferencja "Masz w sobie MOC"

konferencji ogromne bogactwo nieszablonowych mówców oraz inspirujących wystąpień i warsztatów: Autorzy książek, psychologowie, dziennikarze: 1. Jacek Walkiewicz - "Pełna MOC życia" 2. Ewa Woydyłło - "Najlepsza afirmacja : DASZ RADĘ" 3. Marcin Fabjański - "Otwarte źródła inteligencji

Standardy zarządzania ludźmi ciągle istotne - XXI edycja Kongresu Kadry

czego przykładasz wagę, czyli energetyczna podróż przez pozytywny świat Urszuli Dudziak. Zaproszenie do udziału w kongresie przyjął także znany psycholog, psychoterapeuta, autor wielu książek z pogranicza psychologii, antropologii i duchowości - Wojciech Eichelberger. Jego prezentacja to: Rzecz o

Wykorzystać każdą chwilę życia

wsparcie psychologa, kiedy boli, nie szczędzi na lekach, czasem przeprowadza remont mieszkania lub domu, żeby chory mógł bez problemu wydostać się z domu na świeże powietrze. Kiedy trzeba, załatwia wsparcie prawne, pomaga załatwić formalności w opiece społecznej. Działa też bardziej przyziemnie. Na

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

wykorzystywaniu innych ludzi do osiągania swoich celów. Mają też tendencje do prześladowania swoich podwładnych. Ekspertka od mobbingu, francuska psycholog Marie-France Hirigoyen wyróżnia nawet mobbing perwersyjno-narcystyczny. Jej zdaniem zakochani w sobie szefowie są przekonani, że sukces zespołu jest tylko i

Jak pomóc młodym na rynku pracy? Zapraszamy na konferencję

zaproszonych gości są także: dyrektorka Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce Ewa Synowiec, psychologowie oraz przedstawiciele środowiska studentów i pracodawców. Uczestnicy konferencji razem poszukają także odpowiedzi na pytanie, jak wejść na rynek pracy i pokierować swoją karierą, nie mając dużego

Najszczęśliwsza praca świata: kapłaństwo

specjalnych, nauczyciele, artyści, psychologowie, agenci finansowi i inżynierowie.Z badań wynika, że ludzie są najbardziej zadowoleni wykonując pracę, która niekoniecznie przynosi korzyści finansowe, ale jest zaangażowaniem na rzecz bliźnich.Na końcu listy znajdują się funkcje kierownicze, związane z wysokim

Rekruter - zawód potrzebny, ale nieznany

, psycholog, prawnik, handlowiec, urzędnik, mediator i trener w jednym. Partner, który podpowie, jak dobrze napisać CV, wskaże, gdzie i w jaki sposób szukać pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i jakie zgromadzić dokumenty - tłumaczy. Ale to nie wszystko. - Rekruter to ktoś, kto zapyta: "

Doradztwo zawodowe do zmiany

43 proc. respondentów), nauczyciela przedmiotu (19 proc.), pedagoga i jednocześnie nauczyciela przedmiotu (7 proc.), nauczyciela i wychowawcy (6 proc.), a także psychologa szkolnego (4 proc.). Ale wymuszona podwójna rola doradców nie jest jedynym problemem. Często osoby podpowiadające młodym zawodową

Odejść z pracy i nie spalić za sobą mostów

Strzelec, psycholog pracy z firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o. Pieniądze przyczyną odejścia Do głównych czynników skłaniających pracowników do odejścia z pracy należy wynagrodzenie. Co ciekawe wysokość pensji odgrywa największą rolę w przypadku osób najsłabiej wykształconych i wykonujących najmniej

W pracy najważniejsze są...pieniądze

kompetencjami już się nie dorobią, dlatego pieniądze motywują ich mniej - mówi dr Marek Suchar psycholog pracy z SWPS, szef firmy IPK Doradztwo Personalne Na starszych pracownikach (45-59 i powyżej 60-tki) specjalnego wrażenia nie robi też atmosfera w pracy, za to liczy się dla nich profesjonalizm i

Odpoczynek przed telewizorem się nie liczy

nadwagę. Psychologów, bo taka postawa prowadzi do osłabienia więzi społecznych, rodzinnych, zubożenia intelektualnego, no bo o czym tu rozmawiać, jak w telewizji jest ciągle to samo, a poza tym wszyscy już to widzieli. Trenerów od rozwoju osobistego, bo pracownik niewypoczęty oraz pozbawiony odpowiednich

Ładni mają łatwiej? W pracy - nie

prezentował się wizerunkowo niż mocniejsi merytorycznie konkurencji, jest bez liku. - Ale podejście rekruterów oraz właścicieli firm powinno być inne. Z prostego powodu: liczą się kompetencje, a o dobrego pracownika coraz trudniej - dodaje. Psychologowie tłumaczą, że atrakcyjność może być zaletą. Atrakcyjni

Urlop nie dla wszystkich

Psychologowie od lat tłumaczą, jak ważny jest urlop. Żeby skutecznie odpocząć, uniknąć zawodowego wypalenia i z nową energią rozpocząć pracę po wakacjach, najlepiej odpoczywać nieprzerwanie przez 3 tygodnie. Jednak z danych firmy Mondial Assistance, która pod koniec maja zapytała Polaków o ich

Doradca w każdej szkole

gimnazjalistą to minimum, by móc powiedzieć w jakim kierunku powinien się rozwijać - uważa psycholog biznesu dr Aleksandra Pogorzelska.Nienajlepszego zdania o pomyśle ministerstwa jest Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. - Rynek pracy ciągle się zmienia i doradca, żeby być skuteczny

Rozgryźć sabbatical

się zrelaksowałem, przygotowałem na drugą połowę roku. Podobne zdanie mają eksperci. - Są badania psychologów, które pokazują, że niezbędny do regeneracji jest urlop trzytygodniowy - mówiła w radiu PIN Izabela Kielczyk, psycholog biznesu.W Polsce wydłużone urlopy oferują przede wszystkim oddziały

Po dyplomie znów na studia

się uczyć, chętnie wymieniają się wiedzą i doświadczeniami. Ewa, 30 lat, psycholog i dietetyk: - Skończyłam psychologię transportu na Uniwersytecie Warszawskim i poradnictwo żywieniowe i dietetyczne w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego. Pierwszą "podyplomówkę" zrobiłam, bo pracowałam

Targi pracy Kariera IT

przedstawicielami największych firm, porównać ich oferty pracy i przekazać im swoje CV. Spotkasz osoby związane z twoim obszarem zainteresowań zawodowych. Dodatkowo będziesz mógł poszerzyć swoją wiedzę dzięki ciekawym prelekcjom znanych i cenionych ekspertów branży IT, certyfikowanych trenerów oraz psychologów

Czy lubisz to, co robisz?

rozwoju (50 proc. w stosunku do 30 proc. średniej w kraju) i wiedzą, w jakim kierunku mogą podążać. Siedmiu na dziesięciu pracowników miało poczucie samorealizacji. Krzysztof Kosy, psycholog pracy, uważa, że pozycja i prestiż firmy mimo wszystko nie mają kluczowego wpływu na poczucie zadowolenia z pracy

Moda na psychologię

prawdopodobnie także kandydaci, którzy nie radzą sobie ze swoimi problemami i chcą tutaj znaleźć ich rozwiązanie. Ale to fałszywy trop. Po drugie, media popularyzują psychologię. W wielu programach telewizyjnych psycholodzy występują jako eksperci, komentują niemal wszystkie wydarzenia, podpowiadają, jak odnieść

Nauka z nadzieją na awans

mody". Dlaczego tak bardzo interesuje nas psychologia i zarządzanie, nawet po dyplomie? Jak wyjaśnia dr Marek Suchar, psycholog i konsultant personalny, studia psychologiczne są od lat bardzo popularne, zarówno na poziomie podyplomowym, jak i magisterskim. - Co ciekawe, na psychologię podyplomową

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

;Indywidualne ścieżki zatrudnienia" łączył tradycyjne i nowoczesne formy aktywizacji zawodowej. Nowością było włączenie opieki medycznej w mechanizm przygotowania do ponownego rozpoczęcia życia zawodowego. Zespół specjalistów: lekarz, psycholog i doradca zawodowy pracował z klientem, aby dokładnie ocenić

Wędrówka po górach na dobry start. Pomoże więźniom?

powrotem wrócą do więzienia.Na początek osadzeni będą przez pięć miesięcy pracowali w areszcie z psychologiem, który przygotuje ich do programu. Kolejny miesiąc będzie wędrówką z opiekunem po górach. Nad całością będą czuwali m.in. psycholog, grupa wsparcia oraz sądowy kurator. To nieco łagodniejsza wersja

Jaki portfel, taki... urlop

Sposób na dobre CV? - szczypta kłamstwa Polski Kodeks Pracy gwarantuje pracownikom 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Z przepisów ustawy wynika również, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Psychologowie pracy radzą, aby czas ten

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

, czesnego, kosztów podręczników itp.), organizacji praktyk i szkoleń zawodowych czy staży rehabilitacyjnych. - Jak pokazuje projekt, wsparcie jest najbardziej skuteczne, kiedy każdy z absolwentów ma wytyczoną indywidualną ścieżkę. To specjaliści, trenerzy pracy, psychologowie określają największe

Mama bez pracy, dziecko bez perspektyw

motywację, problemy ze snem, zaburzenia łaknienia. To, że bezrobocie rodziców jest dla potomstwa ogromnym obciążeniem, potwierdza profesor Augustyn Bańka, psycholog społeczny z katowickiego oddziału SWPS: - Utrata pracy przez rodziców i długotrwałe bezrobocie to ogromny problem dla rozwoju psychicznego

Kongres Kadry: tym razem o innowacjach

Organizator Kongresu - Nowoczesna Firma SA - od lat przekonuje, że to największe wydarzenie w branży human resources. Dwa razy w roku, wiosną i jesienią, gromadzi grupę ludzi sukcesu: naukowców, praktyków biznesu i HR, trenerów, spikerów motywacyjnych, osoby publiczne, socjologów, psychologów

Czy open space ma sens?

takiej pracy na hali, oprócz stresu, jest kompletne wyłączanie się również w domu. Jeśli robię coś wymagającego skupienia, to "odcinam się" i nie słyszę jak dziecko płacze albo żona coś do mnie mówi. Rodzaj choroby zawodowej" - pisze vtss. Również Krzysztof Kosy, psycholog z Wydziału

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

pracy chronionej zrozumiały, że warto zatrudniać takie osoby - opowiada. Projekt podzielony był na dwie części - warsztatową i praktyczną. W pierwszej uczestnicy mogli nauczyć się obsługi komputera, przypomnieć sobie podstawy języka obcego, pracowali też z psychologiem, prawnikiem i doradcą zawodowym

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

. - Te metody są zarezerwowane wyłącznie dla psychologów. Daje to pewność, że wyniki, które mogą mieć wpływ na czyjeś życie i losy, będą analizowane i opracowane przez rzetelnie przygotowanych specjalistów - tłumaczy Joanna Stańczak z Pracowni Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa

Uwaga, poniedziałek nadchodzi

dostaję tygodniówkę. Jeżeli przez dwa tygodnie z rzędu nie zrealizuję planu, wyrzucą mnie z pracy. Jest o czym myśleć w niedzielę wieczorem, szczególnie jeżeli ostatnim razem mi nie poszło - opowiada.Zjawisko poniedziałkowego stresu jest znane psychologom i trenerom zajmującym się prowadzeniem szkoleń

Czym powinien się wyróżniać idealny kierownik

pomiędzy 3,3 a 4,1 pkt. Dlaczego pozycja wpływa na wystawioną ocenę? - Może to wynikać z ograniczonych bezpośrednich kontaktów menedżerów na niższych szczeblach z wyższą kadrą zarządzającą - tłumaczy prof. Beata Krzywosz-Rynkiewicz, psycholog z Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Ale jej zdaniem takie

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

z HR?A wyniki badań i sondaży przedstawimy podczas wyjątkowego panelu dyskusyjnego, w którym udział wezmą znani eksperci, dyrektorzy HR i członkowie Zarządów znanych firm, na którym swój udział potwierdził m.in. Jacek Santorski, Psycholog zdrowia, społeczny i biznesu. Trener i Dyrektor Programowy

Czy masz pourlopową depresję?

rozleniwieni, wszystko odkładamy "na później" i nie możemy się na niczym skupić. Co ważne, zły nastrój towarzyszy nam nie tylko w pracy. Nawet w domu możemy być wiecznie zmęczeni, w dodatku miewamy problemy ze snem. Takie objawy psycholodzy pracy określają terminem "depresji pourlopowej"

psychologów - ogłoszenia z GazetaPraca.pl