przykład umowy o pracę

oprac. borow

Uważaj na te paragrafy!

Uważaj na te paragrafy!

Wiele umów z pośrednikami to kilka stron zapisanych drobnym maczkiem. Trudno się oprzeć wrażeniu, że celowo sformułowano je tak szczegółowo, aby przemycić wygodne dla pośrednika postanowienia. Poniżej zamieszczamy przykłady niedopuszczalnych zapisów z prawdziwych umów, które agencje przedstawiają do podpisania osobom chętnym do pracy za granicą. Nasze komentarze oznaczyliśmy tłustym drukiem

Praca sezonowa: po pierwsze - umowa

Przy pracy sezonowej najważniejsza jest umowa. Nie można się dać namówić na pracę na "próbę".

Unia Europejska: jak nie stracić na wyjeździe do pracy

Jakie pułapki czyhają na tych, którzy zdecydują się na szukanie pracy za granicą przy pomocy pośredników? Dziś próbujemy rozwiać największe wątpliwości. Próbujemy, bo jak się okazuje problemy z interpretacją i stosowaniem prawa mają również polscy urzędnicy. Poniżej ogólne objaśnienie przepisów. Obok w ramce przykłady nieuczciwych zapisów w umowach stosowanych przez pośredników oraz luk w prawie

Zlecenie kontra etat: czytelnicy komentują

zarabiam więcej." Czytelnik: "W dzisiejszej gospodarce w wielu przypadkach umowa o pracę nie ma sensu. Na przykład mój znajomy ma warsztat stolarski, w którym zatrudnia na stałe kilka osób, ale jeśli dostanie większe zlecenie, które musi szybko zrealizować, to potrzebuje co najmniej drugie tyle

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

m.in. o prawa, które im przysługują, gdy otrzymują umowę zatrudnienia na zastępstwo. Kodeks pracy dopuszcza zatrudnienie kogoś na zastępstwo w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Najczęściej nieobecność ta jest spowodowana długotrwałą chorobą, ciążą, urlopem macierzyńskim czy urlopem

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

Waszym zdaniem: zlecenie kontra etat

składek wszelakich stać mnie było na przykład na opłacenie wypasionej opieki medycznej dla rodziny, gdzie zdarzyły się też hospitalizacje i zabiegi operacyjne. No i co ważne, na umowie o pracę nie zarobię więcej, nie wezmę dodatkowych projektów, bo mi nie wolno, a i czasu nie mam. Drugi powód: na umowie o

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

Zawieranie z pracownikami umów o pracę na czas nieokreślony to najczęściej stosowana w Polsce forma zatrudnienia. Zapewnia pracownikom największą stabilizację oraz najpełniejszą ochronę spośród przewidzianych przez prawo umów o pracę. Jednak z drugiej strony ogranicza możliwość dopasowania poziomu

Wszyscy chcą zmieniać kodeks pracy. A może napisać go od nowa?

Wszyscy chcą zmieniać kodeks pracy. A może napisać go od nowa?

. Najnowszy projekt posłów PiS przewiduje, że umowa o pracę będzie musiała być podpisana przed dopuszczeniem pracownika do pracy. A jeśli to nie będzie możliwe pracownik będzie musiał otrzymać pisemne streszczenie warunków umowy. Bez tego streszczenia nie będzie mógł rozpocząć pracy. Cel zmiany? Ochrona

Chiny: emigranci ze wsi pracują w miastach bez umowy o pracę

Chiny: emigranci ze wsi pracują w miastach bez umowy o pracę

, bowiem mają zaufanie do swoich krewnych, którzy w razie choroby lub innych zdarzeń losowych są zobowiązani do pomocy.Brak umowy o pracę jest również przyczyną nieregularności wypłacanych honorariów. Według raportu PUS w 2012 około 0,5 proc. pracowników migrujących ze wsi nie otrzymało w odpowiednim

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub

Kogo nie można zwolnić

Kogo nie można zwolnić

wydłużające i zrównujące wiek emerytalny kobiety i mężczyzn - do 67. roku życia).Przykład: Pan Waldemar pracuje w firmie produkującej pokrycia dachowe, po zmianie przepisów na emeryturę odejdzie kilka miesięcy po 65. urodzinach. Ma umowę o pracę i trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Wiek przedemerytalny

SLD chce walczyć z bezrobociem wśród młodych

SLD chce walczyć z bezrobociem wśród młodych

, pracownikom (...) dzisiaj jest zamrożonych ręką ministra Rostowskiego - powiedział.Według Kępińskiego minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz jest faktycznie "ministrem bez teki". Jeśli występuje do ministra finansów o 0,5 mld zł z Funduszu Pracy i ciągle czeka na decyzję, to

Etat, zlecenie, dzieło

wyobrazić, że biurko w biurko siedzą pracownik zatrudniony na umowę o pracę i osoba zatrudniona na umowę o dzieło. Nagle na ich głowy spada kawałek sufitu. Dla pierwszego zostanie powołana komisja, która zbada, co się stało, zostanie spisany protokół powypadkowy, będzie miał szansę na odszkodowanie. Jego

Etat tylko dla wybranych

Etat tylko dla wybranych

W Polsce wciąż najpopularniejszą formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Etat ma 12 z 16 mln pracowników, pozostali prowadzą działalność gospodarczą (ok. 3 mln) lub wykonują obowiązki w oparciu o umowy cywilnoprawne, czyli o dzieło lub zlecenia.Zdarza się, że w firmach pracownicy mają różne umowy

Nie umawiaj się na słowo

Nie umawiaj się na słowo

to robią. Chyba że przepisy prawa wymagają zawarcia umowy na piśmie (na przykład nie możemy sprzedać nieruchomości, zawierając tylko umowę ustną). Również umowy leasingu czy o przejęciu długu powinny być zawarte na piśmie. Jeśli chodzi o umowy o pracę, prawo zezwala na zawieranie umów ustnych

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

prokuraturze szczegółową dokumentację z kontroli określonego pracodawcy. PIP ma też, na wniosek prokuratora, niezwłocznie kontrolować firmy podejrzane o popełnianie przestępstw przeciwko prawom pracowniczym. Nawet jeśli załoga firmy ma umowy cywilnoprawne. W Głównym Inspektoracie Pracy oraz w każdym z

Nadchodzi ósma plaga - brak pracy

Nadchodzi ósma plaga - brak pracy

W grudniu kończą się umowę o pracę na czas określony i ludzie ruszają po zasiłek. Dlatego wiele urzędów pracy przeżywa oblężenie. Gazeta podaje przykłady takiej sytuacji w różnych regionach kraju.Cytowani przez gazetę eksperci uważają, że najtrudniej będzie w lutym, kiedy to stopa bezrobocia może

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

Szukasz zatrudnienia? Na to zwróć uwagę

, bo "szefowi wypadło ważne spotkanie", a na koniec rozmowę umówiono na godzinę 18. Kiedy chętny do pracy przyszedł na miejsce spotkania, część pracowników ciągle siedziała przy swoich biurkach. Przykład: Na początku wakacji Łukasz starał się o pracę kelnera. - Menedżerka restauracji była

W tym kraju nie opłacam się nawet na umowie "śmieciowej" [LIST]

W tym kraju nie opłacam się nawet na umowie "śmieciowej" [LIST]

(...)Od czasu studiów minęło już parę lat, a nie zliczę przykładów złego traktowania przez pracodawców i wykorzystania kryzysu jako argumentu. Przykład? Ledwo tydzień temu zostałam zwolniona z powodu zlikwidowania stanowiska pracy, z najlepszymi referencjami i w przyjaznej atmosferze, mimo że w

Gdy pracodawca zwalnia

Gdy pracodawca zwalnia

, jeżeli dojdzie do adresata w taki sposób, że będzie on mógł zapoznać się z jego treścią. Przykład. Alicja była na urlopie i nie odbierała poczty. Nie czytała też maili. Pracodawca nie mógł jej więc wypowiedzieć umowy o pracę. Podobnie jest w przypadku każdej innej usprawiedliwionej nieobecności. Nie bój

Umowa agencyjna

pośredniczenia przy zawieraniu umów na rzecz lub w imieniu dającego zlecenie. Typowym przykładem działalności prowadzonej w oparciu o umowę agencyjną są czynności wykonywane przez agenta ubezpieczeniowego. Przedmiotem umowy agencyjnej są jedynie działania o trwałym i powtarzającym się charakterze. Agent

Rok 2013 w cytatach: co powiedzieli nam eksperci?

Rok 2013 w cytatach: co powiedzieli nam eksperci?

staż za 700 czy 800 zł miesięcznie. Powiedzmy szczerze, dla młodych ludzi to żadna oferta".Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność""Chcemy, aby osoby, które wykonują pracę w znaczeniu kodeksowym, miały umowę o pracę. Chodzi o tych, którzy wykonują swoje obowiązki m.in. pod

OPZZ: skrócić tydzień pracy, podnieść pensje

OPZZ: skrócić tydzień pracy, podnieść pensje

przewodniczącego organizacji, Jana Guza takie rozwiązanie jest korzystne dla pracowników. Do tego jest powszechnie stosowane w wielu państwach, np. w silnych gospodarczo Niemczech. Poza tym miałoby ono poprawić sytuację osób wykonujących swoje obowiązki w oparciu o umowy cywilnoprawne. One także nie mogłyby

Umowa na czas wykonania określonej pracy

Rodzaj terminowej umowy o pracę zawieranej w celu wykonania konkretnej pracy. Moment zakończenia powierzonego zadania nie jest w tym przypadku ściśle określony. Umowa rozwiązuje się z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania została zawarta. Umowę taką zawiera się w przypadku prac dorywczych i

Plusy i minusy 2012 roku

tylko tym, którzy mają umowę o pracę); (oddaniu miesiąca z 3-letniego urlopu wychowawczego wyłącznie ojcu; (dofinansowaniu i uelastycznieniu przepisów ustawy żłobkowej. Te decyzje, warte w skali każdego roku budżetowego miliardy złotych, to przełom w polityce rodzinnej, najważniejsze, najbardziej

Praca sezonowa: Polska również atrakcyjna

nierealnie wysokie zarobki. Nawet w przypadku pracy wykonywanej przez krótki czas, należy pamiętać o umowie. Ustna jest tak samo ważna, najlepiej jednak mieć ją na piśmie. Powinny znaleźć się w niej informacje o rodzaju, miejscu i czasie wykonywanej pracy, informacje o wysokości wynagrodzenia i obowiązkach

Oswoić umowy lojalnościowe

przypadku umów o zakazie konkurencji muszą być dodatkowo zachowane zdroworozsądkowe ograniczenia. Z reguły zwraca się uwagę na to, jaki jest termin wypowiedzenia dla danej osoby i odpowiednio ustala się okres zakazu pracy. W ten sposób na przykład unika się sytuacji, w której osoba mająca trzymiesięczny

Praca sezonowa wzywa chętnych

produktów spożywczych. Zatrudnienie znajdą hostessy, osoby do promocji towarów w marketach i dużych sieciach spożywczych. Jeżeli chodzi o zasięg terytorialny tego typu prac, to przede wszystkim są to supermarkety w dużych aglomeracjach. Z nadejściem wakacji akcje promocyjne i możliwości zatrudnienia

Menedżer powinien zarabiać więcej niż prezydent

Bartosz Sendrowicz: Czym jest kontrakt menedżerski?Waldemar Gujski: To umowa wzajemna dwóch równorzędnych podmiotów o ekwiwalentnych świadczeniach. Taki kontrakt jest nienazwaną umową cywilnoprawną - nie jest więc umową o pracę. Nie powinno być w nim postanowień o podległości wynikającej ze

Zatrzymać najlepszych

Talent w rozumieniu obecnego rynku pracy to osoba o dużym potencjale rozwojowym, która albo osiąga ponadprzeciętne wyniki w swojej dziedzinie, albo zapowiada się na wybitnego menedżera. Wymaga się od niej wiedzy, doświadczenia, gotowości do podejmowania nowych wyzwań i ciągłego pogłębiania wiedzy

Trzeba mieć odwagę mówić

kobiet. Ale nawet taka szczególna ostrożność nie gwarantuje bezpiecznej i legalnej pracy. Często mimo wiarygodnego ogłoszenia po przyjeździe na miejsce okazuje się, że są inne warunki, niż ustalono. Jeśli do tego pracodawca zwleka z podpisaniem umowy o pracę, to proponuję jak najszybciej się wycofać

Na zleceniu lepiej?

koniecznością osobistego świadczenia pracy, tak jak ma to miejsce w przypadku zawarcia umowy o pracę. Inną zaletą umowy zlecenia jest w pewnych sytuacjach możliwość świadczenia pracy w sposób i w miejscu jakie wykonawca uzna za właściwe. Zleceniobiorca nie jest związany czasem pracy, tak jak ma to miejsce w

Bezpłatny staż w kancelarii premiera. Dobry przykład?

projektu byłby ".Zgodnie ze wzorem umowy o staż zamieszczonym w Biuletynie Informacji Publicznej praktykant będzie zobowiązany do pracy przez 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku, przez co najmniej 8 tygodni. W ten sposób przepracuje minimum 320 godzin na rzecz Kancelarii Premiera Rady

Pracoholiku! Weź sobie wolne

(równowaga praca-życie), która opiera się na koncepcji zarządzania czasem, które umożliwia zdrowe funkcjonowanie bez konieczności rezygnacji z kariery czy życia rodzinnego. Jej przesłanie skierowane do pracodawców brzmi - doceniaj swojego pracownika i dbaj o jego dobre samopoczucie oraz zadowolenie z pracy

PJN złożył projekt ustawy umożliwiającej łączenie pracy z emeryturą

Komorowski zapowiedział, że wystąpi z inicjatywą ustawodawczą, która ma ponownie umożliwić łączenie emerytury z zatrudnieniem bez konieczności rozwiązywania stosunku pracy.Od 8 stycznia 2009 r. można było łączyć pobieranie świadczenia z ZUS z pracą zarobkową, bez konieczności rozwiązywania umowy o pracę

Pierwszy wyjazd bez ryzyka

znajdziemy ofertę, która nas zainteresuje, upewnijmy się, czy agencja ma podpisaną umowę z zagranicznym pracodawcą, u którego oferuje zatrudnienie. Najlepiej poprosić o numer telefonu firmy, lub skontaktować się z nią e-mailem. Warto zapytać, czy proponowane stanowisko pracy rzeczywiście

Dla kogo będzie praca

, będzie coraz więcej. Jak uważa dr Męcina, za tymi zmianami powinny pójść legislacyjne: - Warto wprowadzić nową formułę odnawialnej umowy sezonowej, czyli umowy projektowej, która podlegając reżimowi kodeksu pracy, jednocześnie byłaby alternatywą dla umów cywilnoprawnych.Kluczowa siódemkaWskazanie

Społeczni inspektorzy pracy - sposób na stabilny etat?

inspektor otrzymuje gwarancję, że firma nie wypowie mu umowy w czasie trwania kadencji oraz w okresie roku po jej wygaśnięciu. Wyjątek stanowią sytuacje, w których inspektor ewidentnie przekroczył swoje uprawnienia lub np. przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu.Pod koniec lipca Rzeczpospolita napisała, że

MPiPS: prywatne agencje pomogą w aktywizacji bezrobotnych

Forum HR, "rolą agencji może być przekierowanie bezrobotnych do właściwych miejsc pracy, zarówno na etapie szkolenia, jak i aktywizacji zawodowej". "Mamy znakomite europejskie przykłady, że partnerstwo może dać dobre efekty oraz być dużo tańsze"- stwierdziła.Dodała, że w drugim

Ciąża w pracy: co się należy?

umowę do dnia porodu. Do końca pierwszego trymestru takiego obowiązku nie ma. Niestety, umowa nie zostanie przedłużona, jeśli zaszłaś w ciążę na okresie próbnym, w czasie pracy na umowę na zastępstwo lub pracując na umowie o dzieło czy zlecenie. Bez nadgodzin ani nocek Ciężarna na etacie nie może

Na co skarżą się pracownicy tymczasowi?

Tego typu agencje zatrudniają pracowników na umowy o pracę tymczasową i kierują ich do pracy w innych firmach i zakładach. Formalnie pracodawcą jest więc agencja, ale zatrudnieni pracują dla kogoś innego. Agencja Work Express postanowiła zbadać, co jej pracownicy myślą o firmach, w których pracują

Młodzi biorą dziś, co dają

umów o dzieło to nie najważniejszy problem młodych w Polsce. Recenzowałem ostatnio kilka prac doktorskich i magisterskich o tym zagadnieniu. Z badań przeprowadzonych na ich potrzeby wynika, że młodzi nie wzbraniają się przed tego typu umowami. Jeżeli coś budzi ich sprzeciw, to brak pracy.W 2008 r

Pobudka! Jedziemy do pracodawcy

Siemianowic mają świetne wyniki. W Siemianowicach Śląskich spośród 36 bezrobotnych kobiet 25 podpisało po metamorfozie umowy o pracę. W elbląskim projekcie udział wzięły 32 osoby. Wszystkie miały powyżej 45 lat, a trzy czwarte uczestników było niepełnosprawnych. Pracę znalazły 22 osoby, a ponad rok po

Kiedy firma nie płaci

działalność gospodarczą. Przez dwa lata powodziło mi się całkiem dobrze, zatrudniałam trzy osoby, jedną na umowę o pracę, dwie na umowę-zlecenie. Ale od początku tego roku jest duży kryzys. Partnerzy biznesowi zalegają mojej firmie z zapłatą ponad 15 tys. zł. A ja muszę odprowadzać składki i płacić podatki

Praca rezydentów i pilotów: pobyt w raju czy upalny stres?

Większość pilotów zagranicznych wycieczek nie ma etatu. - Biura podróży bardzo rzadko podpisują umowy o pracę - mówi Katarzyna z Łodzi, pilotka jeżdżąca z turystami do Niemiec. - W naszym zawodzie prowadzi się własną działalność albo pracuje na umowach śmieciowych. Przez to nikt nie ma gwarancji

Dokąd Polacy jadą za chlebem

nostryfikacji dyplomów. Ci, którzy zdecydują się na wyjazd za pośrednictwem agencji pracy, powinni pamiętać o zawarciu z taką agencją pisemnej umowy. Musi ona zawierać dokładne informacje, jak: nazwa pracodawcy, okres zatrudnienia, warunki pracy i wysokość wynagrodzenia. Do tego muszą być w niej określone

Zwolnili i co teraz?

nie słyszeli o ciekawej rekrutacji. Wielu rekruterów przyznaje, że większość ofert pracy nigdy nie znajduje się w oficjalnym obiegu (pracodawcy szukają na własną rękę lub proszą pracowników/znajomych o polecenie odpowiednich osób).Ważne jest również umiejętne wyszukiwanie okazji. Przykład. Znajomy

Jak łatwiej znaleźć pracę w UE?

pracownika chętnego do podjęcia pracy w innym kraju unijnym oraz niedostateczna znajomość języka. O ile języka można się nauczyć, o tyle zniesienie, lub ograniczenie, przeszkód natury formalnej wymaga działań ze strony kraju, którego rynek pracy jest atrakcyjny dla innych. Naturalnie w zgodzie z przepisami

Okiem pracodawcy: Orbium

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie?Aby zostać konsultantką/konsultantem w Orbium należy posiadać umiejętności IT połączone z bardzo dobrymi zdolnościami komunikacyjnymi. Specyficzna rola konsultantki/konsultanta polega na komunikowaniu się z zespołem

Praca w McDonald's sposobem na kryzys?

20 restauracji, każda z nich to miejsce pracy dla 50, czy nawet 60 osób. Warto też dodać, że firma nie zatrudnia na tzw. umowach śmieciowych, które są prawdziwą plagą polskiego rynku pracy. Zatrudnionych w ten sposób jest ponad 800 tys. Polaków (umowy o dzieło i umowy zlecenia), tymczasem firma

Umowy na czas niepewny

Ania to 24-latka ze stolicy zatrudniona za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej w jednym z call-centres. Oczywiście na umowę zlecenie. - Od zawsze pracuję na umowy zlecenia, albo umowy o dzieło. Dlatego nigdy nie wiem, czy za miesiąc nadal będę miała pracę. - opowiada. Michał, 27-letni mechanik

Doktor uboższy od inżyniera

się nie zarabia ani dużo, ani adekwatnie do wiedzy i umiejętności. W zamian dostaje się stałą i pewną pracę. Zobacz wykres o zarobkach inżynierów i doktorów Pewność zatrudnienia - to nie za mało jak na elitę intelektualną? - Jestem daleki od narzekania. Stabilne zatrudnienie to poważna oferta w dobie

Paradoksy kodeksu pracy

stawkę godzinową wynika, że pracownik powinien dostać mniej. Trzecia umowa - na czas określony "Trzecia umowa o pracę to umowa na czas nieokreślony" - mówi kodeks pracy i wydaje się, że nie ma od tej zasady odstępstwa. Nawet jeśli pracodawca zaproponuje pracownikowi umowę na czas określony i

Innowacyjność na polskim rynku pracy

zatrudnienia wzrosła o ponad 20 proc., dodając jednocześnie, że taka forma zatrudnienia jest popularna w gospodarkach wysokorozwiniętych. - Szacuje się, że w Stanach Zjednoczonych zatrudnienie w ten sposób znajduje około 30 proc. pracowników - podkreślał. Zaznaczył też, że umowa o pracy tymczasowej nie jest

Młodzi, zdolni i bez pracy

, zwraca uwagę, że pracodawca powinien weryfikować kwalifikacje pracownika wyłącznie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający trzech miesięcy. Polskie prawo nie przewiduje pracy za darmo, nawet kilkugodzinnej.Na zlecenie, czyli bez prawWobec młodych pracowników nadużywane jest także

Idą zmiany. Koniec z przywilejami i urlopami nauczycieli?

w czasie ich trwania". Jeżeli jest konieczność, dyrektor może skrócić go o tydzień, angażując pedagogów na przykład w prace związane z przyjęciem do szkoły nowego rocznika. Jeżeli jednak chciałby zorganizować w szkole półkolonie lub ferie, musiałby im zapłacić dodatkowo. Uregulowanie kwestii

Dokąd pomaszerują związki?

związkami zawodowymi polskie wypadają raczej mizernie. Mogłoby się to zmienić, gdyby w ich struktury wkraczali również pracownicy kontraktowi, a nie tylko ci zatrudnieni na umowach o pracę. Ważne, aby wzmocniły swoją pozycję w sektorze usług. Przydałaby się również wymiana liderów. Część osób zasiadająca we

Cel: utrzymać etat

Barometru Pracowniczego wynika, że rodzaj umowy w nieznacznym stopniu wpływa na poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia. Wśród osób pracujących na etacie na czas nieokreślony zagrożonych czuje się 36 proc., zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych 41 proc., a umów o pracę na czas określony najwięcej

Sześć grzechów głównych menedżera

manipulował klientami, naciągając ich i wciskając towar, którego nie potrzebują. Angażował do tego pracowników, którzy musieli realizować jego wytyczne, a następnie uspokajać zdenerwowanych klientów i odkręcać sytuacje. Do centrali wysyłał nieważne umowy, by podnieść statystyki.Inny przykład dotyczy szefa

Mediacja przed sądem pomaga

, dyskryminacja; - rozwiązywanie z pracownikiem umowy o pracę z zupełnie innego powodu niż rzeczywisty; - łamanie zasad bhp, naruszanie przepisów dotyczących ochrony rodzicielstwa i błędy w umowach o pracę.- Większość tych problemów może być rozwiązywana jeszcze w zakładzie pracy - wyjaśniał Jerzy Wiśniewski z

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

. Przykład: Jan Kowalski wypowiedział swojemu pracownikowi umowę o pracę, która miała się rozwiązać 31 marca. W okresie wypowiedzenia (25 stycznia) pracodawca rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem z uwagi na nagminne naruszanie regulaminu zakładu pracy. Uczynił to jednak po upływie 1 miesiąca od dowiedzenia

Zwolnienia grupowe od A do Z

o pracę w ramach zwolnienia grupowego podczas zwolnienia lekarskiego jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy upłynęły już terminy wynikające z art. 53 § 1 kodeksu pracy uprawniające pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia chyba, że pracodawca zamierza w ramach zwolnienia grupowego

Wypadki przy pracy

Dane GUS-u są alarmujące. Z roku na rok wypadków przy pracy jest coraz więcej. W 2010 roku było ich ok. 80 tys. To 15 proc. więcej niż rok wcześniej! Liczba ofiar śmiertelnych wzrosła w 2010 r. o prawie 40 proc. (96 osób zmarło w wyniku wypadku przy pracy). Najczęściej do wypadków dochodzi w

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

zatrudnić.Jednak coś na rynku zdarzyć się musi. - Istnieje prawdopodobieństwo, że wzrośnie odsetek umów cywilnoprawnych, czyli o dzieło lub zlecenia, które nie podlegają pod prawo pracy. Firmy co prawda będą płaciły składki zatrudnionym na umowie zlecenia, ale za to będą mogły zwolnić taką osobę praktycznie z dnia

Elastyczne formy zatrudnienia - szansa czy zagrożenie?

? Taką sytuację pogłębia dodatkowo polityka kredytowa różnego rodzaju instytucji finansowych i banków, które niejednokrotnie odmawiają przyznania kredytów osobom zatrudnionym na umowy tymczasowe, zlecenie bądź o dzieło. Według danych z Open Finance i Home Brokera, aż co dziesiąta osoba ubiegająca się o

Kogo i gdzie szukają pracodawcy

pozapłacowe (27 proc.). Część, bo 34 proc., winą obarcza dużą konkurencje między pracodawcami o tych samych pracowników, a jedna czwarta (25 proc.) uważa, że znaczenie ma słabnący prestiż pracy w danej branży.Poza wskazaniem problemów znalazło się również miejsce na wskazanie rozwiązania. Zdaniem badanych w

"Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy za chodzenie na uniwersytet ktoś nam płaci?" [WYWIAD]

odkrywają, że to jednak nie jest zajęcie dla nich, nie wracają już do danej branży. Sam jestem tego przykładem. Po kilku tygodniach pracy na stanowisku analityka w banku obiecałem sobie, że nie spędzę życia wpatrzony w rubryki Excela. Nie wysyłałem CV na podobne stanowiska, nie chodziłem na rozmowy

Belfer na czas określony

Nauczycielstwa Polskiego. Celina Stasiak krytykuje dyrektorów, którzy nie dają stałych umów pedagogom z dużym stażem. Podaje przykład nauczyciela kontraktowego, który w szkole uczy cztery lata i podpisał już trzecią umowę o pracę. - To obchodzenie Karty Nauczyciela, która zakłada, że jeśli w szkole jest etat, to

Artyści przeciwko zmianom w ustawie o działalności kulturalnej

Projekt ustawy, przygotowany przez Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wprowadza nowy model umów o pracę dla artystów zatrudnionych w instytucjach kultury m.in. w filharmoniach i teatrach. Rząd chce, by dyrekcje tych placówek zawierały umowy z artystami na czas określony - dopiero

Trudna sztuka doradzania

Okazuje się, że we wszystkim jest trochę prawdy. Michał ma 32 lata i dekadę doświadczenia. Zajmował się sprzedażą ubezpieczeń, chemii gospodarczej, dziś sprzedaje ogłoszenia i powierzchnię reklamową w dużej firmie. O mitach o swojej pracy - agenta i sprzedawcy mówi: - Zdarzają się wysokie prowizje

Młody, nie daj się wykiwać

sezonowa jest specyficznym rodzajem pracy, pracownicy sezonowi najczęściej zatrudniani są na podstawie terminowych umów o pracę: umowy na czas określony, umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo.Umowa o pracę wymaga badań lekarskich. Warto je zrobić, a także przejść szkolenie z

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

sprzeczna z obowiązującymi przepisami prawa. Znaczy to tyle, że kwestia wypowiedzenia umowy pozostaje do uznania stron - tłumaczy Lidia Szczesna, radca prawny, ekspert prawa pracy z kancelarii prawnej LSJ w Warszawie.- W mojej umowie-zleceniu jest punkt o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. Zarówno ja

Nie smakuje mi cudza krew

Pierwszą pracę podjęła pani w dziale logistyki w dużym koncernie i...?- Sytuacja w firmie była specyficzna. Podstawę rozliczenia większości umów o pracę stanowiła liczba przepracowanych godzin. Gdy musiałam zostać dłużej, bo czekałam na pilną dostawę, to słyszałam, że trzeba pracować bardziej

Tymczasowe koło ratunkowe

pracodawcom i wygląda dobrze w oczach przedsiębiorców, nie zawsze jest na rękę pracownikom.- Przez ostatnie sześć lat pracowałam na etacie w jednym z marketów na Śląsku. Teraz robię dokładnie to samo co kiedyś, w tym samym sklepie, ale jestem zatrudniona przez agencję. Umowę o pracę zastąpiono umową-zleceniem

Ciężkie życie HR-owca

: specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi wprowadzili nowy, kontrowersyjny system premiowy, z którego zasadami nie zgadzała się część menedżerów. Ponieważ zaangażowanie w pracę i wyniki pracowników znacząco się poprawiły, menedżerowie poinformowali o tym dział kadr. Ten, widząc efekty swojej pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę

dopuszcza możliwość wykazania ustnie złożonego wypowiedzenia. Sąd Najwyższy wielokrotnie podkreślał, że wypowiedzenie umowy dokonane ustnie nie jest z tego powodu nieskuteczne. Przykład: Jan Kowalski zatrudniający Adama Nowaka wypowiedział mu umowę o pracę. Nie dokonał tego na piśmie, lecz ustnie. Adam

Nie taka franczyza straszna

zrezygnować, dotyczą zwrotu prasy, ekspozycji określonych towarów czy sposobu przechowywania żywności. Kreatywność może się pojawić, gdy lokalny rynek będzie miał jakieś szczególne zapotrzebowanie, czy warto będzie wzbogacić ofertę na przykład o ciepłe i zimne napoje, przekąski, artykuły papiernicze, upominki

Pracować, kiedy inni odpoczywają

narzędziem pracy menedżera.Szef na urlopie, kto decyduje?Problem: Pracowałem kiedyś w firmie, w której tylko właściciel miał prawo podpisywać faktury czy umowy. Kiedy latem wyjechał z rodziną na miesiąc, nam akurat wygasło zamówienie na wodę, skończył się papier do drukarki, a klient groził zerwaniem umowy

PIP vs TVP

Nierówne traktowanie pracowników, zatrudnianie np. operatorów na umowę zlecenie zamiast umowy o pracę, nieprzestrzeganie czasu pracy czy brak wynagrodzenia za godziny nadliczbowe - to niektóre naruszenia przepisów, jakie ujawniła w TVP kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Inspekcja zawiadomiła

Jak się pracuje w branży IT

odłożyć. Pracodawcy również preferują umowy o pracę, zamiast np. zlecenia, bo chcą mieć pewność, że nie znikniemy im z dnia na dzień.Wbrew obiegowej opinii w firmie nie spędzamy całego życia. Jak dzień jest luźniejszy, można go poświęcić np. na kursy on-linie lub inny sposób rozwoju osobistego. Zdarzają

Kto dostanie trzynastkę

. Przykład. Pani Agata pracuje w ZUS-ie w Olsztynie od lipca 2011 roku. Otrzymuje 2,9 tys. zł brutto pensji, nie ma dodatków. W jej przypadku trzynasta pensja będzie wynosiła ok. 2958 zł brutto. Dodatkowa pensja powinna być wypłacona do końca marca. Nie ma znaczenia, czy pracownik zatrudniony jest na umowę o

U jak urlop, w jak wolne

płatnego wypoczynku gwarantuje kodeks pracy.Na początek zła wiadomość dla zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli o dzieło lub zlecenia. Płatny urlop wypoczynkowy przysługuje jedynie osobom pracującym na umowę o pracę. Brak etatu oznacza, że nie ma się prawa do żadnego rodzaju urlopu

Starszy pracownik - cenny pracownik

zbierał dla niego zespół pracowników młodszych, a on je analizował w biurze. CTO dobrze traktuje też emerytów. Po przejściu na emeryturę pracownik nadal pozostaje związany z firmą, jeśli chce. Może zostać zatrudniony na różnych zasadach, nawet na umowie o pracę, ale także jako ekspert czy konsultant. Za

Polska praca nie jest chora

liczbą umów na czas określony. Zapominają, że w porównaniu do innych krajów elastyczność polskiego rynku pracy nadal istotnie odbiega od standardów europejskich.Wiele nieścisłości zawiera także rozdział dotyczący wynagrodzeń. Autorzy raportu stwierdzają na przykład: "W 2009 minimalne wynagrodzenie w

Pracownicy supermarketów mogą skarżyć

. - Telefon dzwoni kilka razy dziennie, ale jak na razie padają nieśmiałe pytania o koszt porad, dlatego jeszcze raz powtarzam, że są one bezpłatne - zaznacza Kosela.Pozostałe sprawy dotyczą niskich płac, zamieniania umów o pracę cywilnoprawnymi oraz kwestie związane z BHP.Co o takim sposobie rozwiązywania

Rozmowa kwalifikacyjna: nietypowych pytań nie trzeba się bać

pokazuje, czy kandydat planuje swoją karierę, czy działa raczej na zasadzie przypadku.Druga grupa to pytania dostosowane ściśle do charakteru stanowiska. - Przykładem jest zapytanie kandydata na Dyrektora Sprzedaży o to, co zmieniłby w organizacji będąc na miejscu Dyrektora Marketingu i odwrotnie

Za wysokie pensje, za dużo urlopu? Zarobki eurokratów w ogniu krytyki

przywilejów dla eurokratów. Pracownicy unijnych instytucji mają na przykład oprócz urlopu, dodatkowe wolne dni - jako rekompensatę za nienormowany czas pracy. - Chcę, żeby ludzie dobrze zarabiali, ale chcę też, żeby byli obecni w pracy. Do szału mnie doprowadza sytuacja, kiedy widzę, że urzędnicy bez problemu

Pracodawcy są winni pracownikom dziesiątki milionów złotych

Z danych Okręgowego Inspektoratu Pracy (OIP) w Warszawie wynika, że w 2012 roku wynagrodzeń nie otrzymało blisko 8 tys. pracowników, a 2011 r. - 6,2 tys. osób. Zaległości w stosunku do 2011 roku zwiększyły się o blisko 13 mln złotych.Jako przykład rzeczniczka OIP - Maria Kacprzak - Rawa - podaje

Euro 2012: czy miejsca pracy mogą być stałe?

zakończeniu piłkarskiego święta?Dla mnie miejsce pracy oznacza, że ktoś będzie zatrudniony na jakąś umowę, z wynagrodzeniem, nie wliczam tu wolontariuszy, których wielu będzie zajmowało się obsługą mistrzostw. Myślę, że niewiele powstanie stałych miejsc pracy. Weźmy na przykład tę gastronomię i hotelarstwo

Można pozwać zbiorowo czy nie?

. - Jednak pozew zbiorowy może być wykorzystywany przez pracowników nie we wszystkich sprawach. Na pewno nie w tych, które wiążą się z nierzetelnym wykonaniem przez pracodawcę umowy o pracę. Zdaniem prawników nie ma przeszkód, by sięgnęli po niego pracownicy - ofiary mobbingu czy molestowania w pracy. - A

Polak marzy o urzędzie

. Na przykład w samorządzie, obejmując po raz pierwszy stanowisko, należy odbyć tzw. służbę przygotowawczą (umowa zawierana jest na sześć miesięcy, służba przygotowawcza trwa trzy miesiące) i zdać egzamin końcowy. Po jego zaliczeniu umowa zawierana jest na czas nieokreślony i wiąże się z podwyżką

Wojna ze stresem

niepewność pracy. Coraz częściej pracownicy zatrudniani są na umowy cywilnoprawne, a jeśli już są na umowy o pracę, to najczęściej na czas określony. Czym to skutkuje? Przede wszystkim pracownik nigdy nie wie, czy będzie dalej pracował. Utrwaliło się, że umowa o pracę jest gwarantem stabilnego zatrudnienia

Agent jest bardziej doradcą niż sprzedawcą

Marta Piątkowska: Przyjaźni się pani z klientami? Halina Korytek: - Z niektórymi. Jak się czasem zagadamy, to podpisywanie umowy zamiast trzech minut trwa kilka godzin.O czym rozmawiacie?- O życiu, problemach z dziećmi, dziurach w drogach, o wszystkim. O niektórych wiem więcej niż najbliższa

Na wakacje zarobię sam

podpisywać umowę o pracę. A robi to tylko część pracodawców. Ilu? Nie wiadomo. W Polsce nikt nie zbiera danych dotyczących pracy dzieci. Nie ma ich Ministerstwo Edukacji Narodowej ani Główny Inspektor Pracy. Co najgorsze, nie oszacowano nawet, ile dzieci pracuje na czarno. Jedno jest tylko pewne. Nikt za

Młodzi na rynku pracy: są jacyś inni?

Młodzi, o których piszemy, są gotowi do pracy, wykształceni, znają języki, ale jedyne, na co mogą liczyć w zamian, to bezrobocie, umowy śmieciowe lub bezpłatne staże. Nie są klientami dla banków, odwlekają wejście w dorosłość i plany założenia rodziny. Ta trudna sytuacja nie rozwiąże się sama

Jak chronić demaskatorów

o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy", należałoby dodać zdanie, że pracodawca powinien udowodnić, iż wypowiedziałby umowę pracownikowi również wtedy, gdy ten nie

Jak się pozbyć niewygodnego pracownika?

Według artykułu 52 kodeksu pracy można bez wypowiedzenia rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę z winy pracownika, jeżeli ten nie wywiąże się ze swoich podstawowych obowiązków. To nadzwyczajny tryb i jak podkreślają prawnicy, powinno się go stosować ostrożnie i tylko w szczególnych okolicznościach

Żyć w harmonii - pracoholik, leser czy szczęśliwy człowiek?

pchać się do przodu i walczyć o swoje. W tamtym czasie posiadanie pracy w dużej stabilnej firmie było głównym celem absolwentów szkół wyższych. Stanowisko w korporacji dawało szansę na poznanie ciekawych ludzi, często otwierało możliwości zagranicznych podróży, a obok tego - oferowało atrakcyjną i

Na sezon, a może dłużej

Opala. W jego opinii korzyści odnoszą wówczas obie strony: pracodawca, który ponosi niskie koszty pracy ze względu na możliwość zatrudnienia pracownika w oparciu o umowę zlecenie oraz studenci, dla których jest to okazja by zdobyć doświadczenie zbliżone do kierunku studiów, które ułatwi im start w

Ochroniarze się skarżą

O tym, że źle się dzieje w tej firmie ochroniarskiej, piszą na forach internetowych byli i obecni pracownicy. Przytaczają przykłady łamania praw pracowniczych: zatrudniania miesiącami na umowy-zlecenia, choć ochroniarze pracują tak samo jak ci na etatach, nieterminowego wypłacania świadczeń i

przykład umowy o pracę - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę – jednostronna czynność prawna skutkująca rozwiązaniem stosunku pracy. Wypowiedzenie dopuszczalne jest tylko wtedy, gdy zezwala na to odpowiedni przepis prawa. Wypowiedzenie umowy o pracę w PolsceWypowiedzenie musi mieć formę pisemną; może je złożyć zarówno

Umowa o pracę

przez niego określonym, a pracodawca do zapłaty umówionego wynagrodzenia. Rodzaje umów o pracęUmowy bezterminowe: na czas nieokreślony Umowy terminowe: na czas określony na okres próbny na czas wykonania określonej pracy na zastępstwo Elementy umowy o pracę data zawarcia umowy określenie rodzaju umowy określenie

Umowa o pracę na czas nieokreślony

stałych więzów z cenionym pracownikiem. Umowa za czas nieokreślony powinna zawierać wszystkie elementy umowy o pracę, tj.: określać rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie i jego elementy, termin rozpoczęcia pracy.

Konwencja wiedeńska o ruchu drogowym

jest to, że policja drogowa nie ma prawa nakładania mandatu na kierowców samochodów zagranicznych, wyposażonych zgodnie z wykazem wynikającym z rodzimego prawa o ruchu drogowym, ale niewystarczająco z punktu widzenia kraju, przez który przejeżdżają. W szczególności na przykład policja niemiecka nie może w Niemczech

Pracownik młodociany

Pracownik młodociany - pracownik niepełnoletni zatrudniony na podstawie umowy o pracę i uczęszczający równocześnie do zasadniczej szkoły zawodowej.

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.