oferty pracy
Konferencja odbyła się w poniedziałek, 12 września, w siedzibie Business Centre Club. Pierwsza część spotkania miała charakter prognostyczny - prelegenci omówili wyzwania stojące przed polskim rynkiem pracy i gospodarką w kolejnych dwóch dekadach. W drugiej części konferencji specjaliści z
Niepełnoletni haker ze Szwajcarii jest jednym z prelegentów podczas trwającego w Watykanie zjazdu przedstawicieli episkopatów europejskich na temat internetu i nowych technologii oraz piractwa informatycznego - ujawnił dziennik "Corriere della Sera". Zapowiedziano, że podczas sesji za
Do udziału zaprosiliśmy ponad 100 prelegentów, w tym 10 ekspertów międzynarodowych. W ciągu dwóch dni Kongresu - 26 - 27 października 2009 - zaprezentujemy ponad 60 wystąpień, które każdego dnia będą odbywały się w 6 równoległych ścieżkach. 33 studia przypadków zaprezentują praktycy
W pogoni za pozyskaniem, utrzymaniem i motywacją najlepszych szefów i pracowników, firmy włączają do pakietu zarobków motywacyjny system wynagrodzeń odroczonych - LTI (Long Term Incentive Plan) - mówili prelegenci na konferencji w czerwcu 2000 poświęconej odroczonym bonusom. Chodzi o te części
dynamicznych zmian społecznych i ekonomicznych. Zaproszeni prelegenci prezentowali przykłady sposobów zarządzania zasobami ludzkimi zaczerpnięte z firm, w których pracują. Na prelekcjach podczas Kongresu przedstawiono także najnowsze trendy HR. DZIEŃ I Pierwszy dzień Kongresu rozpoczęły sesje plenarne
przywództwem w organizacji, coachingiem czy zarządzaniem talentami. W śród prelegentów pojawią się tacy eksperci, jak Catherine Hall, członek Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) w Wielkiej Brytanii, prof. Tadeusz Oleksyn z Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, kierownik Zakładu Ekonomiki
Piechórowski. Wśród najważniejszych prelegentów organizatorzy wymieniają zagraniczne autorytety branżowe: prof. Victora H. Vrooma, który opowie o przywództwie i podejmowaniu decyzji w firmie, oraz Stephena Taylora, który wystąpienie poświęci przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi w Europie. Gościem
w sesji poświęconej temu, jak zostać najlepszym pracodawcą - mówi Piechórowski.Wśród najważniejszych prelegentów organizatorzy wymieniają zagraniczne autorytety branżowe: Prof. Victora H. Vrooma, który opowie o przywództwie i podejmowaniu decyzji w firmie oraz Stephena Taylora, który swoje
XII Kongres Kadry zacznie się 8 listopada w Warszawie. Już za tydzień (25.10) konkurs, a w nim do wygrania trzy zaproszenia. Sześć sesji plenarnych, 13 ścieżek tematycznych, indywidualne sesje coachingowe, ponad 100 prelegentów oraz nowe formy wymiany doświadczeń posters & round tables
. Wtórował jej Emmanuel Gobillot zajmujący się problematyką przywództwa w biznesie. - Możemy kupić zaangażowanie pracowników, ale nie możemy kupić ich dodatkowego, dobrowolnego wysiłku - mówi. Frieling i Gobillot, prelegenci Kongresu Kadry, uważają, że pracownicy mają całą masę spraw, które przedkładają
W dniach 27 - 28 kwietnia w warszawskim hotelu Sheraton odbyła się XI Edycja Kongresu Kadry - największego i najbardziej prestiżowego wydarzenia w branży HR w Polsce. Organizatorami wydarzenia są Nowoczesna Firma i Fundacja Obserwatorium Zarządzania. Relacje z poszczególnych wystąpień prelegentów
gości i prelegentów są przedstawiciele uczelni wyższych m.in. z Niemiec, Chorwacji, Albanii, Rosji, Wielkiej Brytanii, Portugalii, Grecji, Holandii, Hiszpanii, Turcji, a także z Chin, USA, Kanady, Wenezueli, Argentyny, Brazylii, RPA i Australii.Forum potrwa do 31 sierpnia.
wizerunkowy aspekt nowych mediów, ale także aspekt funkcjonalny. Rafał Glogier-Osiński, Doradca ds. Rynku HR, prelegent: - Obserwujemy obecnie wzrost zainteresowania oraz istotności problematyki employer brandingu na rynku, co jest bardzo dobrym zjawiskiem, jednak podczas dyskusji o podstawach oraz niuansach
Podczas Kongresu zaprezentowano najlepsze praktyki, doświadczenia i rozwiązania, które w ostatnich latach znacząco wpłynęły na profesjonalizację branży HR. W Kongresie udział wzięło ponad 100 prelegentów, w tym 10 ekspertów międzynarodowych, m.in. pani Rajitę Kulkarni - bankier CitiGroup w Indiach
". Podczas Kongresu zaprezentowano najlepsze praktyki, doświadczenia i rozwiązania, które w ostatnich latach znacząco wpłynęły na profesjonalizację branży HR. W Kongresie udział wzięło ponad 100 prelegentów, w tym 10 ekspertów międzynarodowych, m.in. pani Rajitę Kulkarni - bankier CitiGroup w Indiach, Head
organizatorów inspiracją idei najbliższej XII edycji Kongresu Kadry. Podczas XII Kongresu Kadry wystąpi ponad 100 prelegentów , w tym 5 gości specjalnych którzy podzielą się z uczestnikami swoją wiedzą i doświadczeniem w zakresie: Emmanuel Gobillot - wyzwania dla liderów w czasach różnorodności i zmian
Kongresie zaprosiliśmy ponad 100 prelegentów, w tym 3 gości specjalnych: Bob Kelleher (USA) - poprowadzi sesję zatytułowaną "Organizacja zrównoważona - 13 trendów w obszarze kapitału ludzkiego, z którymi muszą zmierzyć się dzisiejsi liderzy" Wayne F. Cascio (USA) - podzieli się z Uczestnikami
). Rozpoczynając spotkanie każdy z prelegentów przedstawił swoje refleksje i wprowadzenie do zagadnienia. Jak określiła to dr Ewa Woydyłło - Osiatyńska wolontariuszami zostają najczęściej osoby o wysokim poczuciu wartości. Muszą wierzyć, że mają coś do dania innym. Wolontariat to zawsze działanie altruistyczne
, kreowania wizerunku, etykiety biznesowej, E-commerce, a także bardzo istotna kwestia możliwości odnalezienia równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Wśród prelegentów znajdą się m.in. Bożena Batycka (właścicielka marki Batycki), Paula Wąsowska (Dyrektor ds. Rozwoju Rynku Europa Centralna i
losowaniem nagród ufundowanych przez naszych sponsorów. Każdy prelegent otrzymał natomiast eleganckie zawieszki VERSACE ufundowane przez Rosenthal Germany. Przed nami spotkania w Katowicach, 17 czerwca 2010 r. oraz w Warszawie, 23 czerwca 2010 r. Konferencje, dzięki naszemu Partnerowi Głównemu, BZ WBK, dla
celebrytęProf. Robert Spillane: W Ameryce nie da się przekonać kogoś, żeby przyszedł na seminarium, jeśli prelegent nie jest celebrytą. A w Niemczech ktoś, kto prowadzi seminarium, musi byś specjalistą. W przeciwnym razie nie warto go słuchać. Jeszcze inaczej było w Japonii - słuchacze skrupulatnie notowali
jesiennego Kongresu wystąpi na nim aż 10 zagranicznych prelegentów, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami w zakresie zarządzania ludźmi w sytuacji zmian na rynku pracy - zgodnie z hasłem VI edycji Kongresu "EWOLUCJA czy REWOLUCJA? HR w obliczu zmian na rynku pracy". Temat przywództwa, jako
, wypalenie, zobojętnienie na zadania i potrzeby firmy. Głównym prelegentem był John D. Adams, który wprowadził słuchaczy w temat radzenia sobie ze zmianami w życiu osobistym i zawodowym. Ze strony organizatora wystąpił Wojciech Eichelberger, który omówił sposoby pobudzenia ukrytych zasobów osobistych w
Dziś rozpoczyna się 11. edycja największego i najbardziej prestiżowego wydarzenia w branży HR w Polsce. Kongres Kadry w Warszawie potrwa trzy dni. Ponad stu prelegentów przygotowało dla uczestników Kongresu ponad 50 wystąpień w sześciu różnych ścieżkach tematycznych. Przygotowano też trzy sesje
246Sylwetki prelegentówPaweł Jan MrózZ wykształcenia psycholog, uznany trener NLP i coach, założyciel i właściciel Polskiej Akademii NLP, jedynej polskiej organizacji spełniającej wymogi International Trainers Academy, której patronuje twórca metody NLP - John Grinder. Posiada ponad 5 letnie
Na Kongres Kadry zaproszono ponad stu prelegentów, wśród nich będzie dziesięciu ekspertów międzynarodowych. Na trzy dni (26-28 października) zapalnowano ponad 60 paneli i warsztatów. Spotkania będą się odbywały w sześciu różnych ścieżkach. 33 studia przypadków zaprezentują praktycy reprezentujący m
finansów, który był jednym z prelegentów konferencji na temat polskiej migracji zarobkowej do krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Spotkanie zorganizowało stowarzyszenie "Wspólnota Polska" wraz z resortem spraw zagranicznych.Według Krysiaka, który jest dyrektorem departamentu polityki
3 sesje plenarne; 41 sesji panelowych; 11 zagranicznych prelegentów; 2 panele dyskusyjne Pierwszy dzień Kongresu Kadry rozpoczniemy poranną sesją networkingową, prowadzoną przez grupę profesjonalnych networkerów BNI POLSKA. To dobra okazja do zapoznania się z uczestnikami Kongresu. Gośćmi
w ten sposób przekonamy do projektu, idei czy usługi. Za granicą jest inaczej. Prelegenci spędzają dużo czasu na zbudowaniu relacji opartej na zaufaniu, by dopiero później przekazać parę informacji. Następnego dnia po przemówieniu słuchacz zazwyczaj nie pamięta większości z nich, ale pamięta
- trendy i tendencje, która odbędzie się 12 grudnia 2007 zostaną przedstawione najważniejsze wskaźniki i zjawiska pozwalające zrozumieć, co aktualnie determinuje rynek pracy i zatrudnienia w naszym kraju. W pierwszej części prelegenci opiszą ogólną sytuację makroekonomiczną, objaśniając następnie wskaźniki
Explorera 7" - powiedział Tony Chor z Microsoftu, szef zespołu pracującego nad kolejnym wydaniem IE. Prezentację dla hakerów poprowadził Chor wraz z Andrew Cushmanem (kierującym w Microsofcie pracami związanymi z bezpieczeństwem oprogramowania) - aczkolwiek obaj prelegenci zaznaczyli, iż nie lubią
pracownik boi się w niej przebywać.- podkreślał.W X Jubileuszowym Kongresie Kadry wzięło udział ponad 100 prelegentów, w tym 10 ekspertów międzynarodowych. W ciągu dwóch dni zaprezentowano ponad 60 wystąpień, odbywających się w 6 równoległych ścieżkach. Kongresowi towarzyszyła wystawa kilkudziesięciu
sposób uczcić Święto Pracy. Pracownicy Wydziału Oświaty przy PRN w Rzeszowie na naradzie roboczej podjęli następujące zobowiązanie: do dnia 1 maja zorganizują oni 20 zespołów dobrego czytania i 11 gminnych kół prelegentów obrońców pokoju. Pracownicy gminnej spółdzielni Samopomoc Chłopska w
. Prelegenci mówili o dwóch modelach dyplomacji - otwartej i zamkniętej. Polska stara się wprowadzać ten drugi model. Polega on na prostej zasadzie - należy skończyć Akademię Dyplomatyczną. Ma to wyeliminować dyplomatów z przypadku i zapewnić grono odpowiednio przygotowanych specjalistów. W naszym kraju
jeszcze w zeszłym roku przedstawiciele wyszukiwarki jako prelegenci Internet World 2005 przedstawiali zalety reklamy w wynikach wyszukiwania. W tym roku widocznie dodatkowa promocja okazała się zbędna. Zresztą z wielu prezentacji wynikało jasno, że żadna forma reklamowa nie będzie rosła tak szybko jak
