oferty pracy
40% więcej (3 500 PLN). Starsi specjaliści otrzymywali 4 700 PLN, a kierownicy 5 400 PLN. Najlepiej zarabiający, czyli dyrektorzy i członkowie zarządów, otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 10 950 PLN.Zatrudnieni w branży budowlanej często nie dostają dodatków do wynagrodzenia. - Aż 64% pracowników
W ubiegłym roku firmy były winne swoim pracownikom prawie 150 mln zł. Niemal co piąty dłużnik działa w branży budowlanej - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Kryzys w budowlance najbardziej odczuwają pracownicy, którzy nie mogą doczekać się pensji. Jak podaje GUS, w zeszłym roku
- W polskim sektorze budowlanym brakuje 120-150 tys. pracowników - szacuje ekspert Krajowego Związku Pracodawców Budowlanych prof. Zofia Bolkowska. Na problemy z zatrudnieniem skarży się około 60 proc. firm. W Warszawie odbyła się konferencja poświęcona rynkowi budowlanemu w Polsce. Zdaniem
Brakuje specjalistów w branży budowlanej - alarmują firmy i agencje rekrutacyjne. Urzędy pracy dodają, że szeregowi pracownicy też są rozchwytywani. Headhunter w poszukiwaniu budowlańca nikogo już nie dziwi. Wszystko przez Euro 2012. Kto zarabia najwięcej? - Wypełnij ankietę! Firmy budowlane od
budowlanych ze Wschodu jako podwykonawców, wzorem umowy Polska-RFN z 1989 r., która regulowała zatrudnienie polskich pracowników na rynku niemieckim. Są za uproszczeniem procedur przy wydawaniu promes dla cudzoziemców, występujących o zgodę na zatrudnienie w Polsce, czy wydawanie krajowym przedsiębiorstwom
podwykonawcą szwedzkiego koncernu budowlanego NCC.Równocześnie polska firma przystąpiła, do branżowego stowarzyszenia firm budowlanych - Dansk Byggeri. Z tego też powodu obowiązywały ją m. in. duńskie przepisy. Tymczasem jej polscy pracownicy otrzymywali dużo niższe płace niż ich duńscy koledzy z innych firm
Pomorscy pracodawcy z branży budowlanej poszukujący pracowników mogą ich znaleźć w Irlandii. Irlandzcy przedsiębiorcy mają coraz mniej ofert pracy dla budowlańców, czego konsekwencją jest wzrost bezrobocia w tej branży. Z myślą o pracownikach budowlanych w Irlandii i pracodawcach z Polski oraz
Eksperci szacują, że w polskim sektorze budowlanym brakuje 120-150 tys. pracowników. I będzie ich brakowało jeszcze więcej: nadchodzi Euro 2012, a pod względem jakości kształcenia zawodowego jesteśmy na jednym z ostatnich miejsc w UE. Trwa II edycja Barometru HR Firma ASM Centrum Badań i Analiz
Wielka korporacja łowi talenty już wśród młodzieży szkolnej, szefowie firmy rodzinnej bacznie przyglądają się swoim pracownikom, a prezes przedsiębiorstwa budowlanego wie, że jak już trafi mu się kierownik budowy z prawdziwego zdarzenia, musi zadbać, by nie odszedł do konkurencji. Każda firma ma
Właściciele firm budowlanych narzekają na brak rąk do pracy. Firma produkująca kontenery hotelowe w Mielcu potrzebowała jednak zaledwie paru dni, by znaleźć kilkunastu pracowników. Do lekkich prac skusiła... panie - Mamy szerokie kontakty z krajami Skandynawii. Tam się kobiet nie dyskryminuje
Francja oferuje wiele ciekawych możliwości zatrudnienia. Na pracowników czekają zarówno prace biurowe, jak i fizyczne, turystyka i rolnictwo, wielkie banki i rodzinne gospodarstwa, firmy budowlane lub winnice. Wariantów jest bardzo wiele. Jednak bez znajomości języka trudno nie tylko znaleźć pracę
Prowadzi firmę remontowo-budowlaną na Pomorzu. Musi zatrudniać pijaków, leni i złodziei. I jeszcze dziękować im za to, że chcą pracować. Uczciwi fachowcy to jakieś 30 proc. jego pracowników. Reszta jeszcze parę lat temu nie dostałaby roboty nigdzie, a teraz trzeba im dawać podwyżki, żeby nie
Belgijska Konfederacja Budowlana zaapelowała do władz swego kraju, by od 1 maja 2006 r. zniosły zakaz pracy dla pracowników z nowych krajów UE. Przedsiębiorcy wolą tych ludzi zatrudniać, niż z nimi konkurować i... przegrywać! Przedsiębiorcy z tego kraju wolą zatrudniać obywateli nowych państw
Jest ich prawie 150. Są głównie lektorami języka, rzemieślnikami oraz pracownikami sektora budowlanego. O kim mowa? O obywatelach Unii, którzy od momentu wstąpienia do niej Polski osiedlili się na Opolszczyźnie Obywatelom Unii wydaje się zezwolenia na pobyt czasowy, gdy chcą się u nas osiedlić
. Banki notujące rekordowe wyniki nie zamierzają poprzestać na dotychczasowych klientach i stąd oferując nowe produkty, rozbudowują też sieć oddziałów. - pisze "GP". Nowych pracowników intensywnie poszukują też firmy z sektora przetwórstwa przemysłowego i budownictwa
,5 euro nie jest odosobniony. Częste są płace w wysokości zaledwie 50 proc. obowiązującego poziomu. (Należy pamiętać, że minimalna stawka, czyli 15 euro, jest stawką niską wobec wysokich kosztów utrzymania).Cudzoziemscy pracownicy, nie tylko Polacy, godzą się również na niebezpieczne warunki pracy
fachowców i to nie zmieni się w ciągu najbliższych lat. W niektórych firmach Polacy stanowią już nawet 40 proc. pracowników. Co więcej, przeżywająca kryzys branża budowlana mimo, że tnie koszty, nie oszczędza na zatrudnianiu Polaków. W cenie są stolarze, dekarze, murarze, elektrycy, monterzy rur, cieśle i
-transportowych wynosiła w 2009 roku 3 100 PLN brutto. W przedstawionej klasyfikacji najniżej plasuje się za to pracownik budowlany, z medianą zarobków 2 200 PLN. Niewiele więcej otrzyma też za swoją pracę asystent architekta (2 515 PLN). Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Na jakich stanowiskach
honorowym patronatem marszałka Sejmu Grzegorza Schetyny. Jej główni organizatorzy to Związek Zawodowy Budowlani i Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP. Światowy dzień bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy obchodzony jest 28 kwietnia. Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków
Uczestniczysz w realizacji najciekawszych i największych projektów budowlanych w Polsce i na świecie. Posiadasz stabilną pracę, którą wykonujesz w miłej i przyjaznej atmosferze. Korzystasz z wiedzy i umiejętności, które czerpiemy z wieloletnich doświadczeń na polskim rynku oraz z
koncie przerwę w pracy. Dlatego stopień rozwoju ich kariery jest nieadekwatny do wieku. Kolejny problem stanowi to, że w Polsce wciąż żywy jest podział na zawody męskie i żeńskie. Te lepiej opłacane zazwyczaj wykonują mężczyźni - wyjaśnia.I faktycznie. Pracownicy w wieku 36-40 lat zatrudnieni w branży
Na uzasadnienie wprowadzenia płac minimalnych w określonych branżach w Niemczech podano zagrożenie ze strony nowych członków Unii, gdzie płace są niższe. Jednak eksperci nie spodziewają się masowego napływu pracowników. Jako ochronę przed dumpingiem płacowym przede wszystkim ze strony tanich
Badacze z bostońskiego uniwersytetu Northeastern zanalizowali dane z US Bureau of Labor Statistics, rządowej agencji zbierającej dane dotyczące rynku pracy. Okazało się, że w czasie ostatniego kryzysu w całych Stanach zwolniono 11 proc. pracowników. Według badań załamanie gospodarcze najsilniej
tysięcy pracowników potrzebnych do opieki nad seniorami oraz osobami chorymi i niedołężnymi. Problemów ze znalezieniem zatrudnienia nie będą miały także osoby z branży budowlanej, przemysłu ciężkiego, handlu, sektora gastronomicznego czy hotelarstwa. W tych dwóch ostatnich branżach brakuje około 30
oceniana między innymi dzięki członkostwu w Unii Europejskiej. Jednak tym, co jest dla zagranicznych firm najważniejsze, jest jakość polskich kadr, uważa Soszko-Ogrodnik. Ankietowani wskazywali, że polscy pracownicy są dobrze wykwalifikowani, cechuje ich wysoka motywacja i zaangażowanie. Te cechy okazały
Do końca br. zlikwidowane mają być zakłady pomocnicze w strukturach wojska. W efekcie pół tysiąca osób może stracić pracę wskutek likwidacji Wojskowego Zakładu Remontowo-Budowlanego w Jarosławiu, informuje "Nasz Dziennik". Taki scenariusz umożliwia zmiana przepisów o finansach
Należymy do międzynarodowego koncernu Hilti AG, lidera w dziedzinie systemowych rozwiązań dla profesjonalistów z branży budowlanej. Każdego dnia, w ponad 120 krajach świata, dostarczamy niezawodne, innowacyjne produkty i systemy umożliwiające kompleksową realizację prac budowlanych: od
Andrzej pracuje w niewielkiej firmie budowlanej we wschodniej Polsce. Na pytanie o to, czy kiedykolwiek szef posłał go na szkolenie, odpowiada krótko: - Tak, z BHP. Od kilku lat na polskim rynku szkoleń dla pracowników jest pod dostatkiem. Ich poziom jest różny, a ceny bywają wygórowane. Zawsze
, elektronicy, mechanicy precyzyjni, mechatronicy, inżynierowie budowlani), wykwalifikowani sprzedawcy, informatycy, lekarze i personel medyczny i przedstawiciele handlowi. Niemiecki rynek pracy może przyjąć około 14 tys. mechaników i monterów urządzeń elektrycznych i elektronicznych, około 12 tys. pracowników
pracowników po ok. 6 tys. zł. W branży "przetwórstwo przemysłowe" - po 4,5 tys. zł, w branży edukacyjnej - po 3,9 tys. zł, a w budownictwie - po 2 tys. zł. Jak powiedział Zając, branżę budowlaną problem niewypłacania wynagrodzeń dotyka w szczególny sposób. W jego ocenie zwłaszcza małe firmy
prac budowlanych przypomniał w poniedziałek główny inspektor pracy. Należy pamiętać o zagrożeniach dla pracowników i osób postronnych, jakie stwarzają spadające z wysokości śnieg czy sople lodu - podkreśla Państwowa Inspekcja Pracy. Osoby odśnieżające dachy powinny mieć orzeczenie lekarskie, że mogą
Firmy budowlane podkreślają, że obecnie największym problemem jest brak pracowników. Poprawia się natomiast sytuacja z materiałami budowlanymi. Po wiosennych kłopotach na półki sklepów i do magazynów powracają materiały budowlane. Wzrasta też ich import z Afryki czy Chin. Jednak ze znalezieniem
pracownicy ze stażem krótszym niż trzy miesiące. - Mówiąc wprost, na naszych budowach jest trochę niedbalstwa - mówi Anna Wójcik, nadinspektor Sekcji Budowlanej w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Warszawie. - Młodzi często podejmują niepotrzebne ryzyko i zapominają o tym, że nie są nieśmiertelni - dodaje
nauczania i wychowania (80% kobiet). Z drugiej strony istnieją zajęcia ewidentnie "zarezerwowane" dla mężczyzn. Są to robotnicy budowlani, kierowcy i operatorzy pojazdów oraz elektrycy i elektronicy. W każdym przypadku udział panów w ogóle pracujących na pełny i niepełny etat przekracza 80%.Warto
- Z naszych danych wynika, że dotychczas 80 proc. imigrantów z Rumunii pracowało w Hiszpanii i we Włoszech, zaś 70 proc. imigrantów z Polski w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Po wybuchu kryzysu w południowych krajach rumuńscy pracownicy zaczęli kierować się coraz częściej na północ Unii Europejskiej
tak dużej mierze pracowników wykwalifikowanych, którzy zostaną na miejscu - mówi Bartosz Kaczmarczyk, prezes zarządu Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego. - Zapotrzebowanie na pracowników budowlanych będzie w tym roku tak duże, że luki trzeba uzupełniać pracownikami ze Wschodu. Są bardziej elastyczni
, bowiem od 1 grudnia nad Sekwaną obowiązuje wyższe o 2,12 proc. wynagrodzenie minimalne. Pracownicy mają ustawowo zagwarantowane 1393,82 euro (6,2 tys. zł) brutto miesięcznie, co w połączeniu z krótszym niż w Polsce wymiarem etatu (35 godzin tygodniowo) stanowi "przynętę" na wielu potencjalnych
finansujemy im uprawnienia budowlane. Uniwersytet Skanska Rozwój i szkolenia w Skanska to obszar, któremu poświęcamy mnóstwo uwagi. Od kilku lat funkcjonuje Uniwersytet Skanska - program szkoleń dostępny dla każdego pracownika. Szkolenia wzbogacają nas o umiejętności pozwalające efektywnie zarządzać ludźmi
Zniszczyłeś czajnik w pracy, zarysowałeś służbowe auto - co ci grozi? Gdy pracownik naraża pracodawcę na straty, najważniejsze jest ustalenie, czy wina pracownika była umyślna, czy nie. W przypadku nieumyślnej szef może dochodzić od pracownika odszkodowania tylko do trzykrotności jego pensji
więcej niż średnia branżowa. Pracownicy działu badań i rozwoju są zaangażowani w każdy etap rozwoju produktów, które wyznaczają nowe standardy w branży budowlanej. Produkcja, logistyka, zakupy Nasz zintegrowany łańcuch dostaw obejmuje kompletny proces: od zakupu surowców po dostawę gotowych
. Kilku pracowników poszukuje Spółdzielnia Mleczarska "Mlekovita" z Wysokiego Mazowieckiego. Chce przyjąć osoby o wykształceniu informatycznym, inżynierskim i mechaniki precyzyjnej. Wkrótce pracowników będą szukać też firmy budowlane, które remontują drogi w Białymstoku, a połowie roku w
. Pracodawcy tłumaczą to brakiem środków i zamówień. Problem dotyczy głównie pracowników małych i średnich firm. Najwięcej winne są pracownikom zakłady budowlane, przetwórstwa przemysłowego, handlu oraz obsługi nieruchomości. Pracownik może walczyć o zaległe pensje w sądzie pracy lub składając skargę do
meczu na Stadionie Narodowym;*o 18 proc. więcej jest firm budowlanych planujących przyjmować nowych pracowników niż tych, które zamierzają ciąć zatrudnienie;*3 tys. wolontariuszy będzie pomagało turystom i kibicom w miastach organizujących Euro 2012;*2 tys. nowych etatów powstanie dzięki otwarciu, do
miejscu. Na przyjęcie polskich uczniów przygotowują się ośrodki we Frankfurcie, Berlinie Poczdamie, Kassel i Cottbus. Nowoczesne i świetnie wyposażone kombinaty edukacyjne we wschodnich landach, kształcące mechaników, ślusarzy, pracowników budowlanych, kucharzy czy fryzjerów, dziś świecą pustkami. Jak
danych PIP - inspektorzy wydali 4,9 tys. decyzji o wstrzymaniu prac. Stwierdzono ponad 29 tys. wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Skierowano też 386 wniosków do sądu i 63 zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa do prokuratury. Jak zauważa Inspekcja branża budowlana obarczona jest od wielu lat
Aspirations project), w którym monitoruje grupę polskich pracowników budowlanych. Celem badania jest ustalenie, jaki wpływ na polskich imigrantów ma kryzys gospodarczy. Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Z badania wynika, że osoby, które straciły pracę, gotowe są zarejestrować
.in. do Stanów Zjednoczonych czy Australii. Co więcej, obcokrajowcy byli bardziej narażeni na utratę pracy niż rodowici mieszkańcy - wynika z ustaleń Ośrodka do spraw Integracji oraz instytutu ESRI.- Ok. 40 proc. bezrobotnych stanowią przedstawiciele zawodów budowlanych, którzy powinni postawić na
starać się o przyznanie świadczeń z tytułu choroby zawodowej.Czy w określonych środowiskach zawodowych pracownicy są bardziej narażeni na choroby, niż w innych?Oczywiście, że tak. Zwłaszcza tam, gdzie pracownicy są narażeni na czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne szkodliwe dla
(lekarzy i innego personelu medycznego),- robotników budowlanych (z wyłączeniem elektryków),- kierowców i operatorów pojazdów.Nadpodaż pracowników występowała z kolei w największym stopniu w kategoriach:- sprzedawców (6 proc. więcej osób szukało pracy w tym zawodzie w porównaniu z potrzebami pracodawców
rozłąka z rodziną oraz wyższe koszty utrzymania. Prawdziwy boom zacznie się dopiero wiosną. Ruszy na dobre sezon turystyczny, zaczną się prace budowlane i w polu. Ostatni wzrost tempa rozwoju niemieckiej gospodarki jeszcze bardziej nakręca koniunkturę, a tym samym zapotrzebowanie na pracowników
Ankieta - Pracujesz, żeby żyć, czy może żyjesz... żeby pracować?Według autorów kampanii, ma ona zwiększyć świadomość dotyczącą zagrożeń związanych z pracą na budowach. Adresatami tegorocznej edycji są w szczególności pracodawcy i przedsiębiorcy sektora budowlanego oraz osoby podejmujące decyzje
Blisko dwie trzecie mieszkańców Niemiec obawia się konkurencji ze strony pracowników ze wschodnioeuropejskich państw UE po otwarciu niemieckiego rynku pracy, co nastąpi 1 maja - pisze w niedzielę tygodnik "Welt am Sonntag" powołując się na sondaż ośrodka GfK. 43 proc. respondentów uważa
było również spowolnienie w firmach. Zlikwidowano łącznie 119,3 tys. miejsc pracy z czego 27,7% w dużych firmach, 29,3% w średnich i 43% w małych. Zwolnienia nastąpiły głównie w sektorze prywatnym i stanowiły 87,4% ogólnej liczby miejsc pracy. Redukcje dotknęły pracowników branży budowlanej, handlu
dróg nie jest jednak łatwa. Przetargi lokalne dla gigantów rynku budowlanego przynoszą stosunkowo małe zyski. Dodatkowo, to lokalni wykonawcy częściej wygrywają przetargi, oferując dużo atrakcyjniejsze ceny, ze względu na niższe koszty. Uprzywilejowane są także firmy, które od dłuższego czasu inwestują
zadań a przede wszystkim zaufanie i wiara w umiejętności naszych pracowników, sprawiają, że możemy ciągle podnosić jakość oferowanych przez nas usług w zakresie tworzenia i wykonywania projektów budowlanych. Tworzymy doskonały zespół nie tylko podczas pracy, ale i poza nią. Atmosfera zdrowej
Pracownicy znów stają się największym kapitałem firm. Dlatego pracodawcy nie szczędzą pieniędzy, by ułatwić im codzienne życie zawodowe i prywatne. Wnętrza firmy Unilever zostały podzielone na dwie strefy - pracy i wypoczynku. Pracownicy chętnie zaglądają do firmowej biblioteki, gdzie mogą się
ciągły rozwój Inwestujemy w ludzi - są dla nas najwyższą wartością. Dbamy o rozwój naszych pracowników, oferujemy przejrzystą ścieżkę kariery i finansujemy uprawnienia budowlane. Każdy pracownik objęty jest Uniwersytetem Skanska - programem szkoleń rozwojowych.
Naszą misją jest realizacja inwestycji budowlanych w sposób godny lidera rynku, z poszanowaniem środowiska naturalnego i zasad etyki. Reprezentując jedną z największych grup budowlanych w Polsce jesteśmy świadomi naszego wpływu na kształtowanie otoczenia i chcemy wykorzystać nasz potencjał do
Niemiecki rynek pracy wreszcie otworzył się dla Polaków. Podczas gdy tamtejsi pracodawcy czekają na nas z otwartymi rękami (aż 70 proc. przedsiębiorstw cierpi na brak odpowiednio wykwalifikowanych pracowników), niemieccy pracownicy wpadli w popłoch - 75 proc. z nich obawia się konkurencji ze
Według danych pochodzących z agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej choć z powodu kryzysu francuska branża pracy tymczasowej przeżywa spadek aktywności nawet o jedną czwartą, zainteresowanie firm polskimi pracownikami, szczególnie w branży budowlanej, hotelarskiej i rolniczej - nie
pracodawcy?Jak powiedziała prof. Urszula Kłosiewicz-Górecka z Instytutu Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur, według prognoz ekspertów w 2020 r. w Warszawie największy popyt będzie na pracowników w usługach osobistych (chodzi m.in. o usługi opiekuńcze, ale też usługi fryzjerskie i kosmetyczne, rehabilitacja
wypadek. Z kilkunastu metrów spadł kosz transportowy z dwoma pracownikami budowlanymi. Obaj zginęli. W sprawie wypadku dochodzenie na terenie budowy prowadziła policja, prokuratura, Państwowa Inspekcja Pracy oraz wojewódzki nadzór budowlany. Wypadek ten stał się momentem przełomowym dla pracodawców
zdrowia, handlowców, specjalistów bankowych i pracowników budowlanych. Liczyła się również pomoc przy zbiorze warzyw i owoców. Od lekarzy czy menedżerów wyższego szczebla wymagano biegłego posługiwania się francuskim. W 2009 r. we Francji pracowało ok. 47 tys. Polaków.1maja 2009. Belgia, Dania i Norwegia
korzystnych warunków rozwoju społecznego i ekonomicznego. Odpowiedzialny biznes oznacza sposób, w jaki firma traktuje uczestników procesu rynkowego, czyli swoich: klientów i partnerów biznesowych, pracowników oraz społeczność lokalną. Dotyczy to wielu dziedzin funkcjonowania przedsiębiorstwa, m
sytuacja młodych pracowników - w grupie wiekowej do 25. roku życia bezrobocie w ciągu roku wzrosło blisko o 10 punktów proc. (z 26,5 proc. do 35). Wobec tych danych młodzi Portugalczycy imają się aktywności zupełnie nie związanych z ich wykształceniem, czy wcześniejszym doświadczeniem. Ostatnio coraz
Oburzenie związkowców wywołał sposób, w jaki owa firma reklamuje swoje usługi: otóż do pracodawców z branży budowlanej, którzy ogłaszają, że potrzebują pracowników, kieruje ofertę sprowadzenia siły roboczej z Polski. "Nie jest to belgijska firma, która zatrudnia Polaków i oferuje swoje usługi
, którzy zdecydują się na naukę od 1 maja. Ale i tu skala jest niewielka. Izba planuje przyjąć z Polski ledwie 24 uczniów. Większe zainteresowanie firm budowlanych Według szacunków wydziału promocji i handlu ambasady RP w Berlinie w Niemczech nadal poszukiwani są pracownicy z branży budowlanej. I to
i rządu krajowego po pomoc. Chcą, aby urzędnicy zachęcali osoby bezrobotne do podejmowania szkoleń i pracy w przemyśle budowlanym. Może to być szansa dla naszych pracowników i firm budowlanych.
utworzenia przedszkola wyszła od pracowników firmy. - Z placówki będzie mogło skorzystać bezpłatnie 125 dzieci, nie tylko naszych pracowników, ale wszystkich mieszkańców Dębicy. Obok budynku powstanie nowoczesny plac zabaw. Dzięki utworzeniu przedszkola pracę zyska również 13 osób. - Chcemy pomóc pracującym
gospodarczych. Z badania wynika, że firmy najczęściej poszukują handlowców. W dalszej kolejności - specjalistów różnych dziedzin oraz wykwalifikowanych pracowników budowlanych. Przedsiębiorstwa najmniej problemów mają ze znalezieniem pracowników sprzedaży oraz menedżerów. Istotne zapotrzebowanie firmy zgłaszają
, na różnego rodzaju umowach czasowych - w tym umowach o dzieło i zlecenia - pracuje już 27 proc. wszystkich Polaków. Odsetek ten jest jednak tym wyższy, im niższa średnia wieku pracowników. Wśród zatrudnionych między 24. a 30. rokiem życia - taki kontrakt ma ponad 2/3 osób. Jednak w grupie do 24. roku
największego wzrostu zatrudnienia można spodziewać się w firmach budowlanych (planuje je 31 proc. firm) oraz w handlu i naprawach (29 proc.). Firmy planują też wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych. Myśli o tym 12 proc. pracodawców, co oznacza dwukrotny wzrost w stosunku do grudnia 2009 r. 72 proc
urzędach pracy setki ofert. W wielu miastach, m.in. w Poznaniu, Warszawie i Krakowie, firmy budowlane ogłaszają nabór pracowników na reklamowych city-lightach.Tymczasem młodzi ludzie nie garną się do zawodów budowlanych. Szef sekcji szkół budowlanych przy Polskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej Bogdan Dyjuk
problemu. - Też zauważyłam tę zmianę - mówi Grażyna Klamek, wiceszefowa Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie. - Ona ma kilka przyczyn. Po pierwsze: konkurencja na rynku jest coraz silniejsza. Mniej więcej dwa lata temu powstało sporo firm budowlanych, te zaś zatrudniały licznych pracowników. Parały
pracy. Na przykład pracownicy szeregowi z pięcioletnim doświadczeniem mogli liczyć na ok. 250 zł więcej niż ci dopiero zaczynający pracę. Innym czynnikiem różnicującym zarobki pracowników branży budowlanej był poziom wykształcenia. Specjalista, który zakończył edukację na szkole podstawowej lub
Supermarkety to najwięksi pracodawcy nad Renem. Sama sieć Lidl zatrudnia ponad 50 tys. osób, a konkurencyjna Aldi - dwa razy tyle. Niestety sukces wielu sieci oparty jest na ciężkiej pracy najgorzej opłacanych pracowników. W raporcie działającego przy Komisji Europejskiej projektu Socrates z 2003 r
utrzymaniu czystości, ogrodnictwie i pielęgnacji krajobrazu w ilości 630 wakatów. Bawarskie budownictwo potrzebowało natomiast 1.760 nowych pracowników. Od akuszerki do zbrojarza budowlanego Gama oferowanych miejsc pracy w landach zachodnich obejmuje w zasadzie wszystkie sfery gospodarki, ale także
/dyrektorzy szpitali 41,000 Menadżerowie pracujący w transporcie 42,000 Ekonomiści, statystycy 40,000 Maszyniści pociągów 40,000 Pracownicy farmacji 39,000 Architekci 38,000 Księgowi 36,000 Inżynierowie specjaliści 36,000 Specjaliści od programów komputerowych 36,000 Tancerze i choreografowie 35
takich zajęciach, jak: opieka nad osobami starszymi i dziećmi oraz pomoc domowa, praca w rolnictwie, hotelarstwie i prace remontowo-budowlane. Ciekawym przykładem, kilkakrotnie opisywanym przez niemiecką prasę, byli polscy zbieracze szparagów. Chwalono ich za to, że są doskonałymi pracownikami, i
Sukces naszej firmy to efekt pracy i zaangażowania naszych pracowników. Dlatego jednym z celów polityki personalnej firmy jest inwestowanie w rozwój ich kompetencji i umiejętności. Naszym specjalistom zapewniamy możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez bogaty program szkoleń
Polskie firmy poszukują brakujących na rynku pracowników w Azji. Już niedługo niedobór zostanie uzupełniony tysiącem pracowników z Wietnamu - podaje "Parkiet". Pierwsza ponadstuosobowa grupa pracowników z Wietnamu przyjedzie do Polski w ciągu najbliższych dwóch tygodni. Firma, która
brutto podwyżki. Te dodatkowe kilkadziesiąt złotych pokryje wzrost kosztów paliwa - mówi.Najbardziej zadowolone będą osoby zatrudnione w dużych firmach budowlanych i zajmujących się wyposażeniem wnętrz. Ich płace pójdą w górę niemal o 5 proc. Podwyżki powinni też dostać pracownicy branży motoryzacyjnej
zadawać naszym pracownikom pytania i dowiedzieć się więcej na temat technologii wykorzystywanych w nowoczesnym budownictwie. Spotkania ze Skanska - prezentacje inżynierskie na uczelniach To cykl prezentacji Skanska na uczelniach, które organizujemy każdego roku z myślą o studentach kierunków
monterów. Dzięki licznym inwestycjom budowlanym duży popyt na pracowników występuje w budownictwie (2.360). W zakresie konkretnych kwalifikacji w branży tej dominują m.in. robotnicy o specjalności zaopatrzeniowców i instalatorów, na których w lutym czekały 842 miejsca pracy. Na drugim miejscu byli
. Nieoficjalnie - potwierdzają, że takie zjawiska mają miejsce, i to wcale nie tak rzadko. Chyba najczęściej w branży budowlanej. - Przed kilkoma tygodniami nakryłem dwóch pracowników, gdy próbowali w bagażniku służbowego poloneza wywieźć z placu budowy cement, kleje, farby, a nawet kostkę brukową. Jak się
doświadczenie, dotyczy to między innymi osób wykonujących prace budowlane czy mechaników, od których wymaga się co najmniej 3-4-letniego doświadczenia w zawodzie. Praca popłaca Okazuje się, że w prawie 5-milionowym kraju, jakim jest Norwegia, wykwalifikowanych pracowników jest wciąż za mało. Agencje
W tym roku w Gorzowie pracowników szuka lub będzie szukać: TPV - 1,3 tys., OBI - 100, kompleks Askany - ponad 200, Styropex - 50. Firmy budowlane już od ponad roku podkupują sobie pracowników.- Bezrobocie w Gorzowie? Coś takiego istnieje tylko w statystykach. W mieście skończył się rynek pracodawcy
Wykaz prac, na które w ramach eksportu usług w Niemczech i Austrii wciąż będą obowiązywać okresy przejściowe (czyli aby wykonywać te usługi trzeba będzie uzyskać zezwolenia na pracę, pobyt itd. dla pracowników lub starać się o zlecenie w ramach tzw. limitów): Austria i Niemcy: Przygotowanie
. Pracownik otrzymuje najniższe wynagrodzenie (obecnie to 1,5 tys. zł brutto) i ma szanse się sprawdzić. Od jego zaangażowania, ale także od kondycji finansowej firmy zależy, czy pozostanie na stałe.Program zaczął się przed rokiem i był adresowany do osób w wieku 50 plus, kobiet powracających z urlopów
Z badania "Perspektywa zatrudnienia w I kwartale 2012" przeprowadzonego przez firmę doradztwa personalnego ManpowerGroup wynika, że choć pracodawcy boją się jutra, nie zmieniają drastycznie planów kadrowych. W pierwszym kwartale zwiększenie liczby pracowników zadeklarowało 14 proc. firm
, szkoleniom, pracom interwencyjnym i innym formom aktywizacji skierowały one na rynek ok. 700 tys. bezrobotnych i o tyle zmniejszyła się ich liczba w skali roku - ocenia dr Jacek Męcina. - Miało to ogromne znaczenie dla niektórych grup, zwłaszcza dla młodzieży i pracowników po pięćdziesiątce. W tym roku
Nad Wisłą tylko jeden na 200 pracowników (0,5 proc.) jest zatrudniony poprzez agencje zatrudnienia, co oznacza, że od strony formalnej za jego etat odpowiada właśnie agencja. Tymczasem średnia dla krajów Unii Europejskiej jest kilkanaście razy wyższa. Tam z takiej formy zatrudnienia korzysta 2
oferty dla wykwalifikowanych pracowników przede wszystkim z branży budowlanej. Budowlańcy twierdzą, że płace są już na tyle korzystne, że nie zawsze opłaca się rozłąka z rodziną i wyjazd na Zachód. Inaczej jest ze stoczniowcami. Chociaż spawaczy, monterów itp. Stocznia Szczecińska przyjmie od ręki, to
, aby uniknąć gorzkiego rozczarowania.Działania agencji są na ogół reakcją na potrzeby klienta poszukującego pracownika. A więc: dana firma zgłasza zapotrzebowanie na konkretnego pracownika, a firma zajmująca się pośrednictwem pracy szuka osoby, która by określone wymagania spełniała. Najczęściej robi
miejsce w przypadku pracowników wielu innych zawodów. Świadczy o tym, chociażby, sam poziom średniego miesięcznego wynagrodzenia, który w poprzednim miesiącu ulokował się nieznacznie pod granicą 5 tys. złotych. W lutym średnie deklarowane wynagrodzenie inżynierów wyniosło 4929 zł. To o 1,3 proc. mniej niż
budowlanej i drogowej pokazało, że ponad połowie ankietowanych nie przeszkadzałaby współpraca z cudzoziemcem. Zdaniem Katarzyny Pawełek wraz ze wzrostem liczby zagranicznych pracowników w naszym kraju rośnie społeczna akceptacja. - Zapewne wpływ na to miała masowa migracja Polaków do Anglii czy Irlandii
- Przedsiębiorcy zazwyczaj w pierwszej kolejności oczekują od pracownika asertywności, zdecydowania, drapieżności, nastawienia na sukces i agresywności - tłumaczy Roszak. - Niestety, utarł się podgląd, że to typowo męskie zachowania. Choć podział ten w dużej mierze jest sztuczny, to tak długo
- uśmiecha się Joasia. Ile zarabia się przy zbiorach? W Niemczech czy we Francji za skrzynkę truskawek można średnio otrzymać 3-5 euro, zaś w Anglii do 2 funtów. W branży budowlanej zarobki są wyższe. We Francji na przykład pracownik budowy otrzymuje średnio około 8 euro za godzinę. Generalnie za 3 miesiące
pracownicy hotelarstwa i cateringu. Średnie stawki wyjściowe dla rzeźników oscylują w granicach 7-8 funtów (30-35 zł), natomiast w branży budowlanej utrzymują się na poziomie 8-10 funtów (35-43 zł). Minimalny gwarantowany tygodniowy wymiar pracy w Wielkiej Brytanii wynosi 35 godzin, ale w praktyce okazuje
się nawet kilkudziesięciu kandydatów, a każdy z nich w czym innym się specjalizuje. - Murarz murarzowi nierówny. Tak samo jak jest różnica pomiędzy kierowcą samochodu osobowego, ciężarowego czy autobusu - mówi Adam Tokarczyk z podwarszawskiej firmy budowlanej, który wielokrotnie rekrutował pracowników
