pracownik z ochrony

sprawdź też:

pracownik

pes

Sejmowy protest pracowników ochrony

Sejmowy protest pracowników ochrony

Pod siedzibą Sejmu odbyła się w czwartek wystawa prac dzieci pracowników ochrony "Powrót taty", wyrażająca tęsknotę za rodzicami pracującymi po 300 godzin w miesiącu. Z manifestującymi spotkał się wicemarszałek Stefan Niesiołowski.

Godność pracownika pod ochroną

Po pięciu latach procesów sąd przyznał Katarzynie W., byłej kasjerce sieci Biedronka, 10 tys. zł zadośćuczynienia za naruszenie prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz godności.

BHP i ochrona zdrowia pracowników

Regulacje w zakresie profilaktycznych badań lekarskich oraz wytyczne, co do opieki zdrowotnej uściśla kodeks pracy, a także w rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. - w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki

Ochrona danych pracowników w Anglii

sądu, który nakaże kontrolerowi danych w firmie poprawienie ich. Pracownik może otrzymać rekompensatę, jeśli ucierpiał z powodu nieprawidłowości, i protestować przeciwko przetwarzaniu jego danych, ale tylko wtedy, jeśli nie jest ono związane z poszukiwaniem przestępcy. Kod postępowania omawia ochronę

Najniżej opłacane stanowiska w 2012 roku

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń , mediana dla Polski w 2012 roku wyniosła 4 000 PLN brutto. Najniżej opłacane stanowiska znalazły się jednak znacznie poniżej jej wartości. W 2012 roku najmniej zarabiali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Przeciętne wynagrodzenie na tych stanowiskach

Deregulacja: zawody wreszcie otwarte

Deregulacja: zawody wreszcie otwarte

roku. Chodzi o przepisy liberalizujące dostęp do profesji: taksówkarza, przewodnika, pracownika ochrony, detektywa i zawodów związanych z rynkiem nieruchomości.Przyjęcie pierwszej transzy deregulacyjnej nie oznacza końca prac nad ułatwianiem dostępu do zawodów. Trwają prace nad dwoma kolejnymi turami

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

, że właściciel firmy zyski z działalności przeznaczył na zakup nowego mieszkania w Warszawie. Dobrze wiedzieli o tym pracownicy, bo jeden z nich mieszkał kilka bloków dalej od nowego lokum swojego pracodawcy. Sprawą zajęła się Państwowa Inspekcja Pracy i poinformowała prokuraturę o podejrzeniu

Kto zarobi przy Euro 2012

Kto zarobi przy Euro 2012

Według raportu agencji Manpower najwięcej miejsc w najbliższych miesiącach będzie w branży hotelarskiej, restauracyjnej, a także w transporcie, logistyce i budownictwie. - Zwiększone jest zapotrzebowanie zarówno na pracowników w budownictwie przy pracach związanych z Euro 2012, jak i realizacją

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

.- Dostęp do broni palnej mają tylko ochroniarze z licencją, którzy ochraniają obiekty obowiązkowo chronione, konwojenci, pracownicy grup interwencyjnych oraz firmy ochrony posiadające status specjalistycznej uzbrojonej formacji ochronnej. Tylko tacy ochroniarze przechodzą także wcześniejsze szkolenia

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

.- Dostęp do broni palnej mają tylko ochroniarze z licencją, którzy ochraniają obiekty obowiązkowo chronione, konwojenci, pracownicy grup interwencyjnych oraz firmy ochrony posiadające status specjalistycznej uzbrojonej formacji ochronnej. Tylko tacy ochroniarze przechodzą także wcześniejsze szkolenia

Jak chronić demaskatorów

Jak chronić demaskatorów

zwrócić. I co najważniejsze, taka osoba ma ochronę prawną przed represjami ze strony pracodawcy. Bardzo mnie to zainteresowało, bo właśnie prowadziłam w sądzie pracy podobną sprawę.Jaką dokładnie?Nie mogę jako sędzia prowadzący jej komentować. Powiem bardzo ogólnie: pracownik został zwolniony z pracy i

TK o przywracaniu do pracy zatrudnionych na czas określony

TK o przywracaniu do pracy zatrudnionych na czas określony

. Pozwana spółka wniosła o odrzucenie pozwu. Sąd w Pabianicach miał wątpliwości, czy brak możliwości przywrócenia do pracy pracownika, który był zatrudniony na czas określony i został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa, jest zgodny z konstytucją. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że szczególna ochrona

Specjaliści od ochrony lotnisk

W ciągu dwóch lat 12 polskich lotnisk będzie potrzebowało 2 tys. pracowników do wzmocnienia ochrony. Specjalistów w zakresie bezpieczeństwa lotnictwa cywilnego uczyć będzie m.in. Dolnośląska Szkoła Wyższa we Wrocławiu. To nowe prawo lotnicze wymusi zmiany w systemie organizacji bezpieczeństwa w

Przekręty w firmach ochroniarskich

Przekręty w firmach ochroniarskich

nadliczbowe. Agencje ochrony mienia zatrudniają za mało pracowników, co prowadzi do przekraczania maksymalnej liczby 48 godzin pracy, łącznie z liczbą godzin nadliczbowych. Konsekwencją pracy w godzinach nadliczbowych jest brak nieprzerwanego 11-godzinnego odpoczynku. Z raportu PIP wynika również, że

Specjaliści od ochrony lotnisk

Specjaliści od ochrony lotnisk

lotniczych będzie potrzebowało ok. 2 tys. specjalistów ds. bezpieczeństwa. Tylko we Wrocławiu znajdzie pracę około stu osób. Zmiana systemów ochrony lotnisk to jeden z pretekstów do uruchomienia od marca w DSW studiów II stopnia (magisterskie) z zakresu bezpieczeństwa lotnictwa cywilnego. Specjalizacja

Chcesz pracować, pokaż palec

Chcesz pracować, pokaż palec

Za pośrednictwem skanerów linii papilarnych firmy nie tylko monitorują czas pracy swoich pracowników, lecz także sprawdzają np. w jakich pomieszczeniach ci aktualnie przebywają. Korzystające z takich urządzeń firmy wykupiły specjalne systemy w PTC Security System, który jest jednym z dziesięciu

Rząd dopłaci do pensji pracownikom

Rząd dopłaci do pensji pracownikom

bezrobotnych, jednak zdaniem Kosiniaka-Kamysza lepiej dopłacać pracownikom do pensji, niż łożyć na zasiłki.Według różnych danych, a także opinii samego ministra, fundusze mogą pomóc nawet 100 tys. pracowników. Skorzystać z takiej pomocy mogłoby nawet 1,1 tys. firm. Jeśli pomoc faktycznie osiągnęłaby taką skalę

Etat, zlecenie, dzieło

trzecia pracowników?- Więcej niż im się wydaje. Z prawnego punktu widzenia spoczywa na nich odpowiedzialność za wszystkie czynności, jakie wykonują w trakcie pracy. Przykładowo, jeżeli budowlańcowi na umowie - zleceniu przydarzy się wypadek, w którym pokrzywdzona zostanie osoba trzecia, to jest to tylko i

Będzie łatwiej zwalniać

To ostatnia z trzech dużych zmian w prawie pracy uchwalonych przez Sejm prawie rok temu. Pierwsza weszła w życie w listopadzie ub.r. (m.in. ograniczono zastępowania umów o pracę tzw. samozatrudnieniem), druga - sześć miesięcy temu (m.in. pracodawca wypowiadzając umowę pracownikowi może zobowiązać

CSR szansą na rozwój w małych i średnich przedsiębiorstwach? Debata online

udziału w debacie zapraszamy szczególnie kadrę zarządzającą sektora MMSP oraz wszystkich pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenu całej Polski, których interesuje temat społecznie odpowiedzialnego biznesu.

Obiekty bez ochroniarzy

zarobić na utrzymanie rodziny, muszę pracować, jakbym miał dwa etaty. Inaczej nie da się żyć - zapewnia Maćkowski. Pracuje nawet 400 godzin miesięcznie. Wśród pracowników ochrony to już norma, bo rotacja w tym zawodzie sięga nawet 70 proc. Wyzysk ochroniarzy potwierdza także Marcin Pach z Komitetu

Wariograf w firmie zakazany

Wariograf w firmie zakazany

procesem prawa polskiego - z drugiej.Firma ma prawo zakazać korzystania ze służbowych komputerów do celów prywatnych. Nie może natomiast poddawać pracowników badaniom na wariografie, nawet wtedy, gdy wyrażą na to zgodę. Wyjątkiem są służby mundurowe.Nie można zakazać podwładnym upowszechniania informacji o

W kieleckim Justusie rozpoczęła się kontrola inspekcji pracy

Nie doszło do porozumienia między kierownictwem a pracownikami kieleckiego oddziału Agencji Ochrony Osób i Mienia "Justus". Firma zaoferowała im powrót do pracy i po 1200 zł w zamian za wycofanie skarg i pozwów. O sprawie pisaliśmy kilka dni temu. Z dwunastu pracowników grupy

Pracownik bez tajemnic

Na skutek proponowanych w kodeksie pracy zmian, pracodawca będzie mógł teraz m.in. żądać informacji o przynależności związkowej, referencji z poprzednich miejsc pracy, a nawet przeprowadzić test psychologiczny określający portret osobowościowy kandydata - - informuje "Rzeczpospolita".W

Konflikt w kieleckim oddziale firmy ochroniarskiej Justus

Protest w kieleckim oddziale Agencji Ochrony Osób i Mienia "Justus". Sześciu pracowników złożyło wypowiedzenia, po tym jak dwóch ich kolegów wyrzucono z pracy. Oskarżają władze firmy o łamanie praw pracowniczych. - Nie wykonali polecenia służbowego, zostali zwolnieni, a teraz za namową

Microsoft pozywa spyware'owych oszustów

usuwającej spyware. Osoba, która się na to zgodziła, płaciła 25 USD i była przekierowywana na stronę Microsoftu, z której można pobrać wersję beta programu Windows Antispyware (przypomnijmy: może ją pobrać każdy użytkownik legalnej kopii Windows, bez żadnych opłat). Szczegółowych informacji na temat pozwu na

"Solidarność" zaskarży do TK wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy

obrady Komisji Trójstronnej.W ocenie związkowców przepisy wydłużające okres rozliczeniowy czasu pracy są niezgodne z Konwencją Międzynarodowej Organizacji Pracy o ochronie przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznaniu im ułatwień. Chodzi o zmiany dotyczące firm, w których nie ma związków

Delegowani pracownicy będą lepiej chronieni

prawa, polegającego np. na zakładaniu fikcyjnych firm (skrytek pocztowych) w państwach o niższym poziomie ochrony pracowników. Zgodnie z prawem firma wysyłająca pracowników będzie musiała m.in. mieć w swoim kraju siedzibę, personel administracyjny i wyodrębnione miejsce do rekrutacji pracowników

Chiny: Pracownicy skazani po protestach

100 pracowników ochrony zdrowia, w tym skazani strażnicy, wdało się w kilkumiesięczny spór z kierownictwem szpitala uniwersyteckiego w Kantonie, w południowych Chinach. Nie zgadzali się z warunkami zatrudnienia i płacy. Strażnicy, wyłączeni z umowy zawartej między szpitalem i innymi pracownikami, 19

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

). Szczególnej ochronie podlegają też działacze związkowi (ustawa o związkach zawodowych), członkowie rad pracowników powoływanych w trybie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, społeczni inspektorowie pracy.Omówiona ochrona szczególna doznaje jednak ograniczeń np. w związku z

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ochrona

Tu jest praca

zajęcie powinni znaleźć szlifierze, ślusarze, doradcy klienta, sprzedawcy, pracownicy ochrony, kierowcy, pracownicy produkcji. Prywatne agencje zatrudnienia szukają w regionie głównie specjalistów z branży IT. To ze względu na ulokowane w województwie centra usług wspólnych. Potrzebni są administratorzy

Okiem pracodawcy: JUWENTUS

posiadających wymagane kompetencje twarde (np. obsługa branżowych programów komputerowych), specjalistów z wąskich dziedzin nowych technologii, osób posiadających licencję pracownika ochrony fizycznej czy przedstawicieli handlowych zorientowanych na klienta i posiadających doświadczenie w sprzedaży. Problem ze

Bezpieczeństwo IT największym wyzwaniem polskich firm

dziesięciu pracowników ma obawy związane z bezpieczeństwem danych przechowywanych w modelu chmurowym, czy online. Kierownictwo firm nie martwi się tak bardzo jak pracownicy. Co druga firma przechowująca dane w "chmurze" jest pewna bezpieczeństwa stosowanych przez siebie rozwiązań (54 proc.). - Dla

Związkowcy i radni nie do ruszenia

pracowniczej.Dlatego firmy, broniąc się przed przyrostem pracowników pod ochroną, unikają popisywania umów na czas nieokreślony. Stąd w Polsce na umowie na czas określony pracuje co czwarta osoba zatrudniona na etacie. To rekord w UE.Cytowani przez gazetę eksperci uważają, że przepisy nie powinny zakazywać zwalniania

Związki lubimy i....nie lubimy

Z danych CBOS wynika, że członkostwo w związkach deklaruje 12 proc. pracowników najemnych. Częściej to starsi pracownicy, z sektora publicznego. W ostatnich ośmiu latach odsetek związkowców w Polsce pozostaje względnie stabilny i relatywnie niski. Na początku lat 90. przynależność związkową

Kiedy szef nie może zwolnić?

Prawnego Państwowej Inspekcji Pracy.Tym razem dzwoniący najczęściej pytali o to, kiedy pracodawca może ich zwolnić.Zastanawiało ich, czy ochrona przed zwolnieniem przysługuje pracownicy, która zaszła w ciążę, ale jest zatrudniona na zastępstwo. Niestety nie. Pracodawca może rozwiązać taką umowę bo - choć

Pomoc dla firm w tarapatach

Centrum Informacyjne Rządu poinformowało we wtorek w komunikacie, że rząd przyjął projekt "ustawy o szczególnych rozwiązaniach dla pracowników i przedsiębiorców na rzecz ochrony miejsc pracy związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego i kryzysu ekonomicznego".Wprowadza on

[28.03.2014] Targi Pracy w Lublinie

targach będą gościć przedstawiciele służb mundurowych, w tym po raz pierwszy pracownicy Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Lublinie. Dla osób poszukujących pracy organizatorzy przygotowali specjalną ofertę warsztatową, która z pewnością pomoże w rozwinięciu kariery zawodowej. Na targach

Przyjazne miejsca pracy, czyli jakie?

Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP) odpowiedzialny m.in. za szukanie nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych w zakresie BHP, za przyjazne miejsca pracy uznaje te, które gwarantują pracownikowi wykonywanie obowiązków w warunkach nie zagrażających jego życiu i zdrowiu (taką samą definicją

Prezydent podpisał ustawę chroniącą związkowców przed zwolnieniem z pracy

Nowela dostosowuje przepisy Kodeksu pracy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z lipca zeszłego roku, który mówi, że pracownik zatrudniony na czas określony i objęty ochroną związków zawodowych ma prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje, do końca okresu, w którym korzystałby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy, dodatek wyrównawczy.W jakim terminie pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie? Czy może ustalić z pracownikami, że będzie je wypłacał 15 dnia następnego miesiąca? Zgodnie

Chiny: emigranci ze wsi pracują w miastach bez umowy o pracę

W ubiegłym roku liczba emigrantów wiejskich wykonujących pracę w miastach wyniosła ponad 262,5 mln. W porównaniu z rokiem wcześniejszym roku wzrosła o 3,9 proc. - wynika z raportu opublikowanego przez chiński Państwowy Urząd Statystyczny (PUS). Z powyższej liczby tylko 43,9 proc. pracowników miało

W Unii potrzeba pracowników opieki zdrowotnej

szkolenie pracowników, by zapobiec niedoborom na rynku pracy.- Najnowsze sprawozdanie potwierdza, że opieka zdrowotna jest jednym z sektorów o największym potencjale do tworzenia miejsc pracy w Europie, a co za tym idzie, w którym inwestycje w szkolenia są pilne - poinformował Komisarz UE ds. zatrudnienia

Pokaż stan konta, a dostaniesz pracę

Marta Piątkowska: Wykształcenie, doświadczenie i kompetencje - tyle można wyczytać z CV. To za mało, żeby kogoś zatrudnić? Weronika Papucewicz: Zwykle te informacje wystarczą. Są jednak branże, w których pracodawcy chcą mieć możliwość sprawdzenia, czy pracownik był karany albo nie ma problemów

HR na szpilkach - Kobieca strona biznesu

Jeżeli tak to zapraszamy Cię na HR na szplikach z Grupą Most Wanted! Postawiliśmy na kobiecą stronę biznesu! Drogie Panie, "HR na szplikach" jest dedykowany wszystkim Kobietom zajmującym stanowiska specjalistyczne, managerskie, kierownicze w działach personalnych oraz właścicielkom firm

Szef nie musi dać płatnego zwolnienia na dni protestów

zrealizować w innym terminie, a jest ona niezbędna "dla zachowania praw związku, jego członków lub innych pracowników, którym związek zapewnia ochronę". Zdaniem SN wymóg ten jest spełniony, gdy działacz broniący innego pracownika spotyka się z przedstawicielem pracodawcy, albo gdy uczestniczy w

Kogo nie można zwolnić

plus i zdarza się, że pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego zwalniają. Czasami niezgodnie z prawem, bo pracownik, któremu do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego brakuje nie więcej niż cztery lata, nie może zostać zwolniony (w styczniu 2013 r. weszły w życie przepisy stopniowo

Wszyscy chcą zmieniać kodeks pracy. A może napisać go od nowa?

. Najnowszy projekt posłów PiS przewiduje, że umowa o pracę będzie musiała być podpisana przed dopuszczeniem pracownika do pracy. A jeśli to nie będzie możliwe pracownik będzie musiał otrzymać pisemne streszczenie warunków umowy. Bez tego streszczenia nie będzie mógł rozpocząć pracy. Cel zmiany? Ochrona

Niedziela w supermarkecie? Raczej tak

, projekty zakazujące pracy w niedziele i święta raczej nie wejdą w życie.Duże zmiany w prawie pracy przedstawił w ubiegłym roku Twój Ruch. Nowelizacja przygotowana przez tę partię zakłada m.in. ochronę dla "sygnalistów" w miejscu pracy, rozszerza też definicję dyskryminacji pracowników. Zdaniem

Praca w upały: Panie kierowniku, woda mi się należy

- Temperatura w miejscu pracy przekłada się na wydajność pracownika, jego samopoczucie i zdrowie - tłumaczy Jolanta Zedlewska, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. Zedlewska dodaje, że pracodawca musi chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych

Firmowy kłębek nerwów

zawodowego i kiepskie relacje w pracy. - W krótkiej perspektywie stres powoduje lub nasila wypalenie zawodowe, odbiera pracownikom inicjatywę, kreatywność, pomysłowość i wyraźnie obniża ich zaangażowanie - mówi prof. Sylwiusz Retowski z sopockiego oddziału SWPS. A są to cechy najbardziej dziś pożądane przez

Gdy pracodawca zwalnia

upadłości lub likwidacji firmy dopuszcza się rozwiązanie umowy o pracę ze wszystkimi pracownikami, także i związkowcami.Pracowników walczących z dyskryminacją. Zgodnie z art. 18 3e par. 1 kp pracownicy przeciwstawiający się dyskryminacji także nie mogą być zwolnieni. Taka sama ochrona przyznana jest

Po dyżurze ekspertów PIP: o co pytaliście najczęściej?

to, kiedy pracodawca może ich zwolnić. Zastanawiało ich, czy ochrona przed zwolnieniem przysługuje pracownicy, która zaszła w ciąże, ale zatrudnionej na zastępstwo. Niestety nie. Umowa na zastępstwo jest umową o pracę, ale ma charakter celowy (celem jest zastępstwo usprawiedliwionej nieobecności

"S" namawia do bojkotu Lidla, bo zwolnił związkowców

pracowniczą, reprezentowaną również przez organizację związkową, pomimo iż zrzesza ona nielicznych spośród około 12 tys. pracowników firmy". Zapewniła, że spotkania ze związkiem odbywają się "regularnie i zgodnie z ustalonym harmonogramem", dlatego dla firmy "niejasne i bezpodstawne"

Uelastycznienie czasu pracy - fakty i mity

ciągu tygodnia. Pod szczególną ochroną nadal pozostaną m.in. kobiety w ciąży czy pracownicy młodociani.Wydłużenie okresu rozliczeniowego pozwoli jedynie na lepsze dopasowanie czasu pracy pracowników do wielkości zamówień czy liczby zleceń. Gdy dłużej zostaniemy w pracy, innego dnia będziemy mogli

Tydzień tematyczny CSR po polsku

Dla niektórych przedsiębiorstw przestrzeganie wymogów formalnych i prawnych to zbyt mało, żeby mówić o odpowiedzialnym biznesie. Dlatego inwestują w rozwój pracowników, ochronę środowiska czy otoczenie, w którym funkcjonują.Społeczna odpowiedzialność biznesu (z ang. CSR, czyli Corporate Social

"Solidarność" skarży się do Komisji Europejskiej na elastyczny czas pracy

do KE. W przygotowanej przez prof. Marcina Zielenieckiego z Biura Eksperckiego Komisji Krajowej "Solidarności" skardze zwraca się uwagę, że nowelizacja kodeksu pracy nie wyłącza niektórych pracowników z wydłużenia okresu rozliczeniowego, np. kobiet w ciąży lub osób zatrudnionych w

Kodeks Postępowania Skanska

Skanska posiada Kodeks Postępowania, który jest zbiorem zasad odnoszących się do wszystkich aspektów działalności Skanska: - kwestii prawnych, - relacji z pracownikami, - ochrony środowiska, - etyki w biznesie. Prowadzimy działalność w sposób zgodny z najwyższymi standardami etyki biznesu

Gdy boisz się zwolnienia

kolejno: (2 tygodnie, jeżeli ktoś był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, (1 miesiąc, jeżeli ktoś pracował co najmniej 6 miesięcy, ale krócej niż 3 lata, (3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony od co najmniej 3 lat.Wypowiedzenie pracownik musi otrzymać na piśmie z dokładnym uzasadnieniem powodu, dla

Społeczni inspektorzy pracy - sposób na stabilny etat?

ochrony środowiska naturalnego- jeżeli w firmie zdarzy się wypadek, SIP jest jedną z osób analizujących przyczynę jego powstania- sprawdzanie, co firma robi, aby zabezpieczać pracowników przed wypadkami i chorobami zawodowymiWykonywanie powyższych zadań wymaga uprawnień do wstępu do wszystkich pomieszczeń

Męcina: oferty pracy są, ale młodzi przegrywają z doświadczonymi

przez osoby młode jest krótszy niż w przypadku osób starszych.Przygotowany w resorcie pracy projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy, związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, został we wtorek

Zdrowie

szyldem której startują w rowerowych maratonach z coraz to lepszymi wynikami.   Wszyscy pracownicy są objęci opieką prywatnego zakładu ochrony zdrowia - Centrum Medycznego LIM.   Zobacz również: Strona główna Więcej o firmie Firma to społeczność Pieniądze są jednak ważne Praca i rodzina

Kogo i gdzie szukają pracodawcy

się dofinansowanie szkoleń dla pracowników, pomoc finansowa dla firm zatrudniających osoby z grupy wysokiego bezrobocia, ułatwienie stosowania umów cywilnoprawnych, zróżnicowanie stawek w zależności od wieku pracownika, zmniejszenie okresu ochrony osób starszych i zlikwidowanie wymogu minimalnego

Firma Foxconn przyznaje, że zatrudniała 14-latków

O zatrudnianiu nastolatków w wieku 14-16 lat informowała pozarządowa organizacja ochrony pracowników China Labour Watch, z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Działacze zarzucali firmie Foxconn i innym wielkim pracodawcom w Chinach wykorzystywanie praktyk uczniowskich jako źródła taniej siły roboczej

Imprezy integracyjne/ Akcje profilaktyczne

Mając na uwadze wzmacnianie pozytywnych relacji między pracownikami, kreując tym sposobem stosunki oparte na współpracy i zaufaniu organizujemy różnego rodzaju imprezy o charakterze integracyjnym.   Cyklicznie organizowane imprezy dla pracowników to:   - Dzień Otwarty WABCO - z myślą o

Komfort pracy w PTC

  Z myślą o pracownikach Pakiet świadczeń pozapłacowych Służbowy telefon komórkowy przysługuje pracownikom jako narzędzie pracy. Prywatne usługi medyczne w Centrum Medycznym w Warszawie oraz w lokalnych lecznicach w całej Polsce. Bezpłatny pakiet pracowniczy obejmuje

Molestowanie

Jedna z form dyskryminacji pracowników. Molestowaniem jest każde niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest poniżenie, naruszenie godności bądź upokorzenie zatrudnionej osoby. Zgodnie z przepisami, obowiązującymi w Polsce od 18 stycznia 2009 roku, przejawem molestowania jest również

Pracownicy parków narodowych chcą więcej zarabiać

Mikusek powiedział w rozmowie z PAP, że to dyrektorzy parków narodowych podejmują decyzje o zwiększeniu płac. - Kompetencją ministra środowiska jest wybór dyrektora, a nie przyznawanie podwyżek pracownikom parków narodowych. Zgodnie z prawem dyrektorzy na podwyżki mogą przeznaczać pieniądze z oszczędności

Protest pracowników sieci Carrefour

Kłam w CV, zdobądź pracę - to działa?W proteście wzięli udział pracownicy sklepu i przedstawiciele sieci z innych regionów kraju. Domagali się zaprzestania złych praktyk zarządu polegających na zatrudnianiu pracowników na czas określony oraz podwyżki pensji przynajmniej o 5 proc. Obecnie pracownicy

Trwają prace nad projektem ustawy o oskładkowania umów zleceń

W środę w komisji odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu, który zakłada m.in. większą ochronę ubezpieczeniową pracujących na umowy zlecenia: osoby pracujące na takich umowach - niezależnie, na ilu, ale co najmniej na dwóch - będą opłacały składki przynajmniej od wysokości płacy minimalnej

Firmy zewnętrzne wchodzą do urzędów. Pracę może stracić prawie 1,5 tys. osób

Projekt resortu Michała Boniego ma wejść w życie 1 lipca 2013 r. Co oznacza w praktyce?W tej chwili każdy inspektorat w Polsce (m.in. nadzór budowlany, ochrona środowiska, inspekcja handlowa, weterynaryjna, spożywcza, kuratoria oświaty) zatrudnia osobnych pracowników odpowiedzialnych m.in. za płace

Związki złe, ale potrzebne

Zdaniem respondentów związki nie dbają jednakowo o wszystkich pracowników. Po pierwsze, ponad połowa respondentów uważa, że ochrona praw pracowniczych realizowana przez nie jest zbyt mała. Tylko jedna czwarta Polaków uważa inaczej. Najbardziej przychylnie na działalność związków zapatrują się

Jak poprawić system zarządzania bezpieczeństwem pracy

odczytanym podczas konferencji przez prezydenckiego ministra Olgierda Dziekońskiego prezydent Bronisław Komorowski podziękował służbom BHP i związkowcom za "konsekwentną troskę o ochronę bezpieczeństwa i zdrowia polskich pracowników". "W Polsce nie mamy do czynienia z tak rażącymi

2 miliony zł na szkolenia oraz staże dla muzealników

prowadzenie pilotażowego programu Muzeum Pałacowi w Wilanowie. Od przyszłego roku "Akademię Zarządzania Muzeum" poprowadzi powołany w tym roku Instytut Muzealnictwa i Ochrony Zbiorów.Z 44 wniosków, które napłynęły do organizatorów, do programu zakwalifikowano 29 zgłoszeń z 24 placówek z całej Polski

"GP": Rząd nie zlikwiduje urlopu na żądanie

Wiceminister zapowiada także, że rząd zamierza skrócić okres ochrony przed zwolnieniem pracowników w wieku przedemerytalnym z obecnych czterech do dwóch lat. Na pytanie "GP", czy rząd zamierza zlikwidować urlop na żądanie, wiceminister Mleczko odpowiada, że nie chce go likwidować ani

Zwolnienia grupowe od A do Z

Natalia Ligmann-Lubczyńska: W jakich sytuacjach pracodawca może zwolnić pracownika na zasadach zwolnienia grupowego?Łukasz Słomczyński: Zasady dokonywania zwolnień grupowych uregulowane zostały w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn

Nie strajkowali, bo się bali

zapowiedziano, że osoby, które mimo zakazu będą pracowały tego dnia wolniej, w skrajnych przypadkach zostaną wyprowadzone przez ochronę. Gdyby nie takie zastraszanie pracowników, skala protestu na pewno byłaby większa - twierdzi. - Z tego co wiem, padały również groźby utraty pracy - uzupełnia Alfred Bujara

Te zawody będą otwarte

geodezyjnych pomiarów podstawowych, - geodeta w zakresie redakcji map, - geodeta w zakresie fotogrametrii i teledetekcji,- pracownik ochrony fizycznej I stopnia, - pracownik ochrony fizycznej II stopnia, - pracownik zabezpieczenia technicznego I stopnia, - pracownik zabezpieczenia technicznego II stopnia

Znowu nieco lepiej na rynku pracy. Bezrobocie w dół

wodę (o 13,6 proc.), co było m.in. wynikiem wypłaconych premii - czytamy w komunikacie urzędu. Analitycy zwracają jednak uwagę, że np. w górnictwie wynagrodzenia - w ujęciu rocznym były niższe o niemal 15 proc. - wynika to z faktu, że branża jeszcze nie wypłaciła nagród i premii pracownikom. Nieco

Flexicurity

socjalne. Ochrona zatrudnienia jest niewielka, ale zwalniani pracownicy szybko znajdują nową pracę. Określenie flexicurity tłumaczy się jako 'elastyczne bezpieczeństwo'. Neologizm ten powstał w wyniku połączenia wyrazów flexibility ('elastyczność, giętkość') oraz security ('bezpieczeństwo, ochrona

Coraz więcej pracy dla BOR-u

. umundurowania, można oszacować liczbę funkcjonariuszy mniej więcej na 2 tysiące.Co w takim razie robi "zapas" pracowników BOR-u, gdy akurat nikogo i niczego nie chroni? - Oficer ochrony pracuje w systemie trzyzmianowym, nie mamy czegoś takiego jak sztywne godziny pracy - tłumaczy mjr Aleksandrowicz

Pracownicy w kopalniach pracują za długo

jest zbyt małe zatrudnienie, a zwłaszcza niedobór pracowników z odpowiednim doświadczeniem i specjalistycznymi kwalifikacjami.Zła organizacja i zaniedbania bezpieczeństwaNa te nieprawidłowości nakładają się błędy organizacyjne (brak lub niewłaściwy nadzór nad pracownikami, rutynowe prowadzenie procesów

Kryzys pogorszył warunki pracy w UE

członkowskich Unii Europejskiej o to, jak postrzegają swoją pracę, co im najbardziej przeszkadza, a z czego są zadowoleni. Co się okazało? Nieco ponad połowa pracowników (53 proc.) w Europie uważa, że warunki pracy w ich krajach są dobre. Choć zróżnicowanie w zależności od krajów jest ogromne. Pozytywnie ocenia

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

Pierwszy raz instytucja rządowa zajmująca się sprawami pracowników podała konkretne liczby. Dotąd były tylko szacunki na podstawie danych z PIT-ów, kontroli inspekcji pracy, badań GUS czy Komisji Europejskiej. Główny inspektor pracy Iwona Hickiewicz, która przedstawiła wczoraj sejmowej komisji ds

Kto dostanie trzynastkę

) zatrudnionych jest ok. 2 mln osób. Ci z nich, którzy przepracowali co najmniej pół roku, mogą się spodziewać ustawowego dodatkowego wynagrodzenia. Prawo do pełnej trzynastki (średnio wynosi ona 8,5 proc. zsumowanego wynagrodzenia całorocznego) nabywają pracownicy, którzy przepracowali pełne 12 miesięcy

Choroba zawodowa i co dalej?

przez pracę w związku z wykonywanymi obowiązkami. - Dlatego warto upominać się u pracodawcy, aby prowadził zgodnie z rozporządzeniem pomiary środowiska pracy i ocenę ryzyka zawodowego. - mówi prof. Danuta Koradecka, szefowa Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. W razie podejrzenia choroby zawodowej

Społeczny czy potrzebny?

inspektor ewidentnie przekroczył swoje uprawnienia lub np. przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu.Pracodawcy uważają, że przez ochronę inspektorów dyskryminowani się inni pracownicy. - Na przykład, gdy konieczne są zwolnienia, może się tak zdarzyć, że pracę stracą ci, którzy lepiej wypełniają swoje

Kogo nie można zwolnić?

określony, o ile zostali podjęto uchwałę o objęciu ochroną i przedłożą informację w tej mierze pracodawcy. Dotyczy to tylko członków organizacji mających wśród pracowników co najmniej 10 członków. Na przywileje mogą liczyć trzej członkowie komitetu założycielskiego oraz jeden członek niewielkiej organizacji

Sejm za wprowadzeniem urlopów ojcowskich także dla mundurowych

mają zróżnicowany dostęp do uprawnień rodzicielskich. Celem tej ustawy jest zrównanie uprawnień rodzicielskich funkcjonariuszy z uprawnieniami rodzicielskimi pracowników, gwarantowanych przepisami kodeksu pracy - pokreślono w uzasadnieniu.Z początkiem 2010 r. do kodeksu pracy wprowadzono urlopy

Reforma emerytalna: mamy do czynienia z kunktatorstwem, rząd działa zbyt wolno

ograniczenie ochrony przed zwolnieniem. To, że nie można kogoś zwolnić brzmi szlachetnie. Ale pamiętajmy, że jeśli osoba w tej grupie wiekowej straci pracę, to żaden pracodawca nie zaryzykuje zatrudnienia jej, bo z jednej strony to pracownik niesprawdzony, z drugiej zaś, nijak nie można go zwolnić. Ta ochrona

Dlaczego Capgemini?

jednocześnie skutecznym i szybkim wdrożeniu zatrudnionych osób w nowe środowisko pracy. Na pierwsze dni pracy składa się plan prezentacji, warsztatów i szkoleń, który ma dostarczyć nowo zatrudnionym pracownikom optymalną ilość informacji o firmie w Polsce i na świecie. Wszyscy pracownicy zapoznają się z

Wypadkom ulegają młodzi i niedoświadczeni

28 kwietnia obchodziliśmy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. To inicjatywa Międzynarodowej Organizacji Pracy, która dba m.in. o prawa pracownicze. Szybko podchwyciły ją rządy, w tym Polski. Jeszcze 2003 r. Sejm wydał stosowną uchwałę, a dzień ten miał upamiętniać m.in. pracowników

ZOBACZ, KTO TWORZY NASZ ZESPÓŁ

Zatrudniamy głównie specjalistów w zakresie budownictwa drogowego, mostowego, kubaturowego, kolejowego, jak również ochrony środowiska i inżynierii sanitarnej. Firma bierze udział w realizacji wielu prestiżowych kontraktów. Dlatego tak istotne jest zaangażowanie naszych pracowników. Pracują dla

Regulamin pracy

i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwienia nieobecności w pracy, wykaz kar

Wielki brat w pracy

żądać zaświadczenia o niekaralności. - To przysparza wielu trudności. Często pracownikom powierzane są pieniądze, poufne dokumenty, wartościowe rzeczy, nierzadko kontaktują się z klientami. Tymczasem zaświadczenia o niekaralności potrzebują kandydaci do pracy w ochronie, ale w handlu czy bankowości już

Ile zarabiają pracownicy szeregowi w firmach produkcyjnych?

Płace specjalistów były o 29%, a starszych specjalistów o 62% wyższe i wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych.Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym

"Wielki brat" pracodawca

interesujących informacji o sobie pracownicy sami podają szefowi na tacy. Rozbudowane profile na portalach społecznościowych oraz sam sposób korzystania z nich mówią wiele m.in. o zainteresowaniach i sposobie spędzania wolnego czasu przez pracowników. Lekkomyślne, zbyt długie "przesiadywanie" na "

Elastyczny czas pracy, czyli jaki?

zaszkodziły. - Związki zgodziły się wtedy na te zapisy, bo zmiany były czasowe i wraz z nimi pracownicy otrzymali gwarancje zatrudnienia. Dziś tego nie ma - mówił w rozmowie z GazetaPraca.pl Henryk Nakonieczny, członek prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".Do 7 sierpnia ustawą ma zająć się

pracownik z ochrony - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Sprzęt indywidualnej ochrony układu oddechowego

, odpowiednio do 0,1%, do 0,5% i do 1% obj.). Sprzęt izolujący Pracownik stosujący izolujący sprzęt ochrony układu oddechowego korzysta z powietrza dostarczanego spoza strefy skażenia. W urządzeniach stacjonarnych powietrze oddechowe jest dostarczane wężami – stacjonarny lub autonomiczny (np. z odległej

Juliusz Chojnacki

Ekologii Morza i Ochrony Środowiska w Akademii Rolniczej w Szczecinie. Od 1990 roku prowadzi interdyscyplinarny eksperyment ekologiczny ze sztucznymi rafami na Zatoce Pomorskiej z udziałem mieszanych zespołów badawczych – polskich i zagranicznych, od kilkudziesięciu lat bada zoocenozę planktonową

Graniczna placówka kontrolna

Graniczna placówka kontrolna (GPK) – pododdział Wojsk Ochrony Pogranicza, a później Straży Granicznej pełniący służbę na przejściu granicznym. Zadaniem GPK było kontrolowanie dokumentów upoważniających do przekraczania granicy, również kontrola celna obrotu towarowego z zagranicą. Ze względu

Ryszard Kotla

elektryk. Brat Zdzisława Kotli i ojciec Pawła Kotli. ŻyciorysAbsolwent Wydziału Elektrycznego Politechniki Szczecińskiej (1974), podyplomowych studiów inżynieryjnych na Politechnikach Poznańskiej (1981) i Gdańskiej (1982), a także muzealniczych i ochrony zabytków na Politechnice Wrocławskiej (1990

Andrzej Sopoćko

profesora nauk ekonomicznychNauka Polska. W latach 1995-1997 Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, w latach 1998-2001 doradca Prezesa Powszechnego Banku Kredytowego, , w latach 2003-2005 wiceprezes Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, od 2007 roku pracownik Instytutu Nauk Ekonomicznych

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.