pracownik z ochrony

sprawdź też:

pracownik

Bartosz Sendrowicz

Rewolucyjne zmiany: gwarantowane 12 zł za godzinę na śmieciówce. Lepsza ochrona pracowników na zleceniach

Rewolucyjne zmiany: gwarantowane 12 zł za godzinę na śmieciówce. Lepsza ochrona pracowników na zleceniach

Gwarantowane 12 zł za godzinę dla osób na umowach zlecenia, konieczność prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz objęcie ich szerszą ochroną przez inspektorów pracy. To najważniejsze zmiany zaproponowane właśnie przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej.

Sejmowy protest pracowników ochrony

Pod siedzibą Sejmu odbyła się w czwartek wystawa prac dzieci pracowników ochrony "Powrót taty", wyrażająca tęsknotę za rodzicami pracującymi po 300 godzin w miesiącu. Z manifestującymi spotkał się wicemarszałek Stefan Niesiołowski.

Godność pracownika pod ochroną

Po pięciu latach procesów sąd przyznał Katarzynie W., byłej kasjerce sieci Biedronka, 10 tys. zł zadośćuczynienia za naruszenie prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz godności.

Pracownik ochrony

DefinicjaZawód ten staje się w ostatnich latach coraz bardziej popularny w Polsce. Pojęcie nie jest całkiem ścisłe i z reguły oznacza pracownika firmy, która prowadzi usługi ochrony w szerokim zakresie. Dlatego pracownikiem ochrony może być osoba odpowiedzialna za

BHP i ochrona zdrowia pracowników

Regulacje w zakresie profilaktycznych badań lekarskich oraz wytyczne, co do opieki zdrowotnej uściśla kodeks pracy, a także w rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. - w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki

Ochrona danych pracowników w Anglii

sądu, który nakaże kontrolerowi danych w firmie poprawienie ich. Pracownik może otrzymać rekompensatę, jeśli ucierpiał z powodu nieprawidłowości, i protestować przeciwko przetwarzaniu jego danych, ale tylko wtedy, jeśli nie jest ono związane z poszukiwaniem przestępcy. Kod postępowania omawia ochronę

PIP: W 2015 r. inspektorzy sprawdzą 88 tys. podmiotów

PIP: W 2015 r. inspektorzy sprawdzą 88 tys. podmiotów

We wtorek w Sejmie odbędzie się posiedzenie Rady Ochrony Pracy, podczas którego Główny Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz zaprezentuje Program działań PIP na 2015 r. - Zgodnie z zaleceniami Komitetu Wyższych Inspektorów Pracy (...) działania Inspekcji zostaną ukierunkowane na problematykę udziału

Najniżej opłacane stanowiska w 2012 roku

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń , mediana dla Polski w 2012 roku wyniosła 4 000 PLN brutto. Najniżej opłacane stanowiska znalazły się jednak znacznie poniżej jej wartości. W 2012 roku najmniej zarabiali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Przeciętne wynagrodzenie na tych stanowiskach

Pracowity kwartał PiS-u na rynku pracy

Pracowity kwartał PiS-u na rynku pracy

Podczas exposé Beata Szydło zapowiedziała m.in. wprowadzenie gwarantowanej stawki godzinowej za każdą pracę oraz "poprawę losu polskich pracowników". I trzeba przyznać, że w ostatnim kwartale w prawach pracowniczych aż się zakotłowało. Koniec z "syndromem pierwszej dniówki

Wynagrodzenia ochroniarzy - co drugi pracował za minimalną krajową

Wynagrodzenia ochroniarzy - co drugi pracował za minimalną krajową

Niemal czterech na pięciu pracujących w ochronie zarabiało poniżej 2 000 PLN brutto miesięcznie. Prawie co dziesiąty z nich otrzymywał wynagrodzenie z przedziału 2 000 - 2 500 PLN. Na płace wyższe niż 3 000 PLN mogło liczyć zaledwie 8,5 proc. badanych. Wśród ochroniarzy dominowało wykształcenie

Deregulacja: zawody wreszcie otwarte

Deregulacja: zawody wreszcie otwarte

roku. Chodzi o przepisy liberalizujące dostęp do profesji: taksówkarza, przewodnika, pracownika ochrony, detektywa i zawodów związanych z rynkiem nieruchomości.Przyjęcie pierwszej transzy deregulacyjnej nie oznacza końca prac nad ułatwianiem dostępu do zawodów. Trwają prace nad dwoma kolejnymi turami

Kto zarobi przy Euro 2012

Kto zarobi przy Euro 2012

Według raportu agencji Manpower najwięcej miejsc w najbliższych miesiącach będzie w branży hotelarskiej, restauracyjnej, a także w transporcie, logistyce i budownictwie. - Zwiększone jest zapotrzebowanie zarówno na pracowników w budownictwie przy pracach związanych z Euro 2012, jak i realizacją

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

.- Dostęp do broni palnej mają tylko ochroniarze z licencją, którzy ochraniają obiekty obowiązkowo chronione, konwojenci, pracownicy grup interwencyjnych oraz firmy ochrony posiadające status specjalistycznej uzbrojonej formacji ochronnej. Tylko tacy ochroniarze przechodzą także wcześniejsze szkolenia

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

.- Dostęp do broni palnej mają tylko ochroniarze z licencją, którzy ochraniają obiekty obowiązkowo chronione, konwojenci, pracownicy grup interwencyjnych oraz firmy ochrony posiadające status specjalistycznej uzbrojonej formacji ochronnej. Tylko tacy ochroniarze przechodzą także wcześniejsze szkolenia

Jak chronić demaskatorów

Jak chronić demaskatorów

zwrócić. I co najważniejsze, taka osoba ma ochronę prawną przed represjami ze strony pracodawcy. Bardzo mnie to zainteresowało, bo właśnie prowadziłam w sądzie pracy podobną sprawę.Jaką dokładnie?Nie mogę jako sędzia prowadzący jej komentować. Powiem bardzo ogólnie: pracownik został zwolniony z pracy i

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

, że właściciel firmy zyski z działalności przeznaczył na zakup nowego mieszkania w Warszawie. Dobrze wiedzieli o tym pracownicy, bo jeden z nich mieszkał kilka bloków dalej od nowego lokum swojego pracodawcy. Sprawą zajęła się Państwowa Inspekcja Pracy i poinformowała prokuraturę o podejrzeniu

Przekręty w firmach ochroniarskich

Przekręty w firmach ochroniarskich

nadliczbowe. Agencje ochrony mienia zatrudniają za mało pracowników, co prowadzi do przekraczania maksymalnej liczby 48 godzin pracy, łącznie z liczbą godzin nadliczbowych. Konsekwencją pracy w godzinach nadliczbowych jest brak nieprzerwanego 11-godzinnego odpoczynku. Z raportu PIP wynika również, że

Specjaliści od ochrony lotnisk

W ciągu dwóch lat 12 polskich lotnisk będzie potrzebowało 2 tys. pracowników do wzmocnienia ochrony. Specjalistów w zakresie bezpieczeństwa lotnictwa cywilnego uczyć będzie m.in. Dolnośląska Szkoła Wyższa we Wrocławiu. To nowe prawo lotnicze wymusi zmiany w systemie organizacji bezpieczeństwa w

Specjaliści od ochrony lotnisk

Specjaliści od ochrony lotnisk

lotniczych będzie potrzebowało ok. 2 tys. specjalistów ds. bezpieczeństwa. Tylko we Wrocławiu znajdzie pracę około stu osób. Zmiana systemów ochrony lotnisk to jeden z pretekstów do uruchomienia od marca w DSW studiów II stopnia (magisterskie) z zakresu bezpieczeństwa lotnictwa cywilnego. Specjalizacja

Będzie łatwiej zwalniać

To ostatnia z trzech dużych zmian w prawie pracy uchwalonych przez Sejm prawie rok temu. Pierwsza weszła w życie w listopadzie ub.r. (m.in. ograniczono zastępowania umów o pracę tzw. samozatrudnieniem), druga - sześć miesięcy temu (m.in. pracodawca wypowiadzając umowę pracownikowi może zobowiązać

Rząd dopłaci do pensji pracownikom

Rząd dopłaci do pensji pracownikom

bezrobotnych, jednak zdaniem Kosiniaka-Kamysza lepiej dopłacać pracownikom do pensji, niż łożyć na zasiłki.Według różnych danych, a także opinii samego ministra, fundusze mogą pomóc nawet 100 tys. pracowników. Skorzystać z takiej pomocy mogłoby nawet 1,1 tys. firm. Jeśli pomoc faktycznie osiągnęłaby taką skalę

Obiekty bez ochroniarzy

zarobić na utrzymanie rodziny, muszę pracować, jakbym miał dwa etaty. Inaczej nie da się żyć - zapewnia Maćkowski. Pracuje nawet 400 godzin miesięcznie. Wśród pracowników ochrony to już norma, bo rotacja w tym zawodzie sięga nawet 70 proc. Wyzysk ochroniarzy potwierdza także Marcin Pach z Komitetu

Etat, zlecenie, dzieło

trzecia pracowników?- Więcej niż im się wydaje. Z prawnego punktu widzenia spoczywa na nich odpowiedzialność za wszystkie czynności, jakie wykonują w trakcie pracy. Przykładowo, jeżeli budowlańcowi na umowie - zleceniu przydarzy się wypadek, w którym pokrzywdzona zostanie osoba trzecia, to jest to tylko i

CSR szansą na rozwój w małych i średnich przedsiębiorstwach? Debata online

udziału w debacie zapraszamy szczególnie kadrę zarządzającą sektora MMSP oraz wszystkich pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenu całej Polski, których interesuje temat społecznie odpowiedzialnego biznesu.

Ochroniarz

wszystkim w firmach ochroniarskich, biurowcach, supermarketach, urzędach, klubach i na statkach pasażerskich. Ochroniarz - wymagania Podstawę prawną działania firm i pracowników ochrony określa ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz. U. z 2005 r. Nr 145

Microsoft pozywa spyware'owych oszustów

usuwającej spyware. Osoba, która się na to zgodziła, płaciła 25 USD i była przekierowywana na stronę Microsoftu, z której można pobrać wersję beta programu Windows Antispyware (przypomnijmy: może ją pobrać każdy użytkownik legalnej kopii Windows, bez żadnych opłat). Szczegółowych informacji na temat pozwu na

Rewolucja w niemieckim prawie pracy. Stracą polskie firmy?

korzystali z zagranicznych rąk do rozwijania swojej gospodarki. Jednak otwartość na pracowników w ostatnich latach nie byłaby możliwa, gdyby nie sprzyjające rozwiązania prawne. Legalni pracownicy zagraniczni budujący niemiecką gospodarkę objęci byli niższą ochroną socjalną niż ich niemieccy koledzy. A

Głodowe stawki w ochronie. 80 proc. Polaków chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej

proc. badanych obecność pracowników ochrony zwiększa ich poczucie bezpieczeństwa w miejscach publicznych, jednak 82 proc. Polaków nie chciałoby wykonywać zawodu ochroniarza. - Mimo że wypowiadamy się na temat tej profesji z należytym szacunkiem, większość z nas zdaje sobie sprawę z tego, jak słabo

Dziennikarz GazetaPraca.pl wyróżniony!

Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie. Bartosz wielokrotnie poruszał tematy związane z prawami pracowników i Kodeksem pracy, jest autorem wielu poradników upowszechniających wiedzę na ten temat. W 2014 r. pisał m.in. o wykorzystywaniu pracowników i zjawisku mobbingu.

5 zł albo bezrobocie

żadnych ulotek nie roznosi. Druga na ochronę. 7 zł na godzinę. To i tak wysoka stawka, bo koledzy z innych agencji dostają po 5 zł - opowiada Bartosz, były pracownik jednej z największych firm ochroniarskich w Polsce. - Tak jest w całej branży. Wiadomo, że firma musi jak najbardziej zejść z ceną, żeby

Mniej wypadków przy pracy. Niestety, nie ubywa śmiertelnych [PODSUMOWANIE ROKU]

, Dyrektor Zarządzający firmy Krystian. mimo tego, co siódmy (14 proc.) pracownik oceniający zagrożenie swojego życia i zdrowia w pracy jako średnie i poważne uważa, że nie musi używać środków ochrony indywidualnej. Dane te zaskakują tym bardziej, że zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest zobowiązany do

Co ma kształt biurka do sukcesu zawodowego? Ekspert odpowiada

. Ale open space raczej nie zda egzaminu w przypadku stanowisk, w których wymagane jest pełne skupienie pracownika czy też poufność wykonywanych zadań - pracownicy działów analitycznych w bankach czy tez inżynierowie projektowi. Bez względu na to, z jakim rodzajem biura mamy do czynienia

PIP podsumowuje 3 ostatnie lata: więcej śmieciówek, coraz trudniej z nimi walczyć

dowodowych. A w trakcie kontroli nie zawsze da się dowieść, że pracownik ochrony wykonuje swoje obowiązki na przykład pod wyraźną dyspozycją przełożonego, co jest typowe dla pracy etatowej - broniła efektów pracy inspektorów. Z kolei w piśmie skierowanym do posłów przed rozpoczęciem obrad ROP inspekcja

Na co może sobie pozwolić pracodawca?

). Miejscami, w których potencjalny pracownik musi być przyzwyczajony do ciągłej obserwacji, są zakłady ze sfery obronności, ochrony porządku publicznego, kontroli granic, banki czy - rzecz jasna - kasyna. Z podglądaniem pracodawca nie może przesadzać. Kamery zabronione są w przebieralniach, szatniach

Jak chronić pracowników?

grupa pracowników i bezrobotnych nie ma swojego rzecznika" - czytamy w oficjalnym stanowisku OPZZ. Pomysłodawcy chcą, by nowa instytucja była wzorowana na australijskim Biurze Rzecznika Praw Zatrudnionych (Office of Fair Work Ombudsman, FWO). Do zadań agencji należy przede wszystkim ochrona praw

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

). Szczególnej ochronie podlegają też działacze związkowi (ustawa o związkach zawodowych), członkowie rad pracowników powoływanych w trybie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, społeczni inspektorowie pracy.Omówiona ochrona szczególna doznaje jednak ograniczeń np. w związku z

"Solidarność" zaskarży do TK wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy

obrady Komisji Trójstronnej.W ocenie związkowców przepisy wydłużające okres rozliczeniowy czasu pracy są niezgodne z Konwencją Międzynarodowej Organizacji Pracy o ochronie przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznaniu im ułatwień. Chodzi o zmiany dotyczące firm, w których nie ma związków

Dobry rok dla rynku pracy

stronie zwycięzców w 2015 r. Wyjątkowe na rynku pracy było...? Krzysztof Inglot, Work Service SA: Zatrudnienie cudzoziemców i zjawisko migracji Polaków. Pracownicy z zagranicy stali się odpowiedzią na brak polskich rąk do pracy na lokalnych rynkach. Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki

Praca podczas upałów. Co nam przysługuje?

roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników" - tyle mówią przepisy. W praktyce oznacza to, że w każdym momencie pracy, na wyciągnięcie ręki musi być dostępne kilka butelek wody dla każdego pracownika. Dostęp do wody muszą mieć też ci, którzy pracują na zewnątrz i mogą się pobrudzić. Jeśli

Administrator sieci

kontami pracowników korzystających z sieci, dba o konfigurację ustawień kont, kontroluje zmiany w zakresie uprawnień poszczególnych użytkowników. Administrator sieci jest również odpowiedzialny za bezpieczeństwo sieci, a przede wszystkim danych, które za jej pomocą są generowane i przekazywane przez

Delegowani pracownicy będą lepiej chronieni

prawa, polegającego np. na zakładaniu fikcyjnych firm (skrytek pocztowych) w państwach o niższym poziomie ochrony pracowników. Zgodnie z prawem firma wysyłająca pracowników będzie musiała m.in. mieć w swoim kraju siedzibę, personel administracyjny i wyodrębnione miejsce do rekrutacji pracowników

Roboty zastąpią ludzi

zajęcie znajdzie w nim co 5. pracownik (22 proc.). Zdaniem autorów większość z tej grupy będzie pracowała w budownictwie, gdzie dynamika wzrostu zatrudnienia utrzymuje się na wysokim poziomie. Pracownicy odpływać będą za to z sektora produkcyjnego. Czeka go postępująca automatyzacja, więc ludzkie ręce

Chiny: Pracownicy skazani po protestach

100 pracowników ochrony zdrowia, w tym skazani strażnicy, wdało się w kilkumiesięczny spór z kierownictwem szpitala uniwersyteckiego w Kantonie, w południowych Chinach. Nie zgadzali się z warunkami zatrudnienia i płacy. Strażnicy, wyłączeni z umowy zawartej między szpitalem i innymi pracownikami, 19

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ochrona

Nie wiesz, jakie masz prawa w pracy? Zadzwoń do nas!

To jedna z głównych patologii rodzimego rynku pracy, a umowy cywilnoprawne zawierane w warunkach pracy etatowej słusznie nazywane są śmieciowymi. Osoby na takich umowach nie mają zagwarantowanego m.in. płatnego urlopu, szerokiej ochrony przed zwolnieniem, odprawy, czy norm czasu pracy. Mają też

"Śmieciówki" na celowniku PIP w 2016 r.

O wszystkim Iwona Hickiewicz - Główny Inspektor Pracy - mówiła w trakcie wtorkowego posiedzenia Rady Ochrony Pracy. Z przedstawionego planu wynika, że PIP w najbliższych 12 miesiącach, oprócz innych działań zapisanych w ustawie, szczególnie uważnie przyjrzy się zasadności zawierania umów

Miliony na poprawę bezpieczeństwa w firmach

Co roku w Polsce dochodzi do niemal 100 tys. wypadków przy pracy, w tym kilkuset śmiertelnych. Bezpieczeństwo ma poprawić projekt realizowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych przy współpracy ekspertów z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (CIOP). W 2015 roku do rozdania jest niemal 45 mln zł

Przetarg ze składką

Związkowcy i pracodawcy podpisali w ubiegłym tygodniu deklarację stosowania zapisów znowelizowanych ustaw: Prawo zamówień publicznych oraz o systemie ubezpieczeń społecznych, której zapisy wejdą w życie od 1 stycznia 2016 roku. Pracodawcy i związkowcy chcą, aby pracownicy realizujący zlecenia

Komfort w pracy to podstawa

wspólnie z zespołem poinformowała przełożonych o zachowaniach szefowej i ta nagle nabrała ogłady. Ale skutki jej działania jeszcze długo mogą być odczuwane przez Kingę. - Nawet w krótkiej perspektywie stres powoduje lub nasila wypalenie zawodowe, odbiera pracownikom inicjatywę, kreatywność, pomysłowość i

To o nich pracodawcy będą walczyć w tym roku

samochodowi, piekarze, krawcy, kierowcy autobusów, specjaliści automatyki i robotyki, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, pracownicy służb mundurowych i ochrony, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych. Podkarpackie Pielęgniarki, księgowi, szefowie kuchni

Związkowcy i radni nie do ruszenia

pracowniczej.Dlatego firmy, broniąc się przed przyrostem pracowników pod ochroną, unikają popisywania umów na czas nieokreślony. Stąd w Polsce na umowie na czas określony pracuje co czwarta osoba zatrudniona na etacie. To rekord w UE.Cytowani przez gazetę eksperci uważają, że przepisy nie powinny zakazywać zwalniania

Molestowanie w pracy przestępstwem karnym? Jest projekt

seksualnego mogą dochodzić swoich praw m.in. na gruncie prawa cywilnego - w zakresie ochrony dóbr osobistych oraz karnego - w przypadku zgwałcenia czy wykorzystania seksualnego. Podziel się z nami opinią o tym artykule

Tu jest praca

zajęcie powinni znaleźć szlifierze, ślusarze, doradcy klienta, sprzedawcy, pracownicy ochrony, kierowcy, pracownicy produkcji. Prywatne agencje zatrudnienia szukają w regionie głównie specjalistów z branży IT. To ze względu na ulokowane w województwie centra usług wspólnych. Potrzebni są administratorzy

Great Place to Work wyłonił 21 Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce

W porównaniu z rokiem poprzednim wśród tegorocznych laureatów przybyło firm małych, ocenianych w kategorii "poniżej 50 zatrudnionych" oraz firm dużych, zatrudniających powyżej 500 pracowników. Nadal bardzo mocno trzyma się branża IT, którą na Liście reprezentuje aż 7 firm. Nowością w

Kontrowersyjny czas pracy

zapalny punkt w relacjach pracownik-pracodawca - mówi "Wyborczej" prof. Jakub Stelina, ekspert prawa pracy z Uniwersytetu Gdańskiego. - Tu są jasno zdefiniowane oczekiwania, łatwo pokazać, gdzie przebiega linia konfliktu, same oczekiwania są jasno wyrażane. Pracodawca chce, aby pracownik jak

To pracodawca odpowiada za molestowanie w pracy. Firmy, które ukrywają patologie, mogą wiele stracić

seksualnego, też zaskoczyło mnie, że wśród pracowników administracji publicznej aż 17 proc. mężczyzn przynajmniej raz podczas swojej kariery zawodowej spotkało się z zachowaniem noszącym znamiona molestowania seksualnego ze strony innych pracowników. Wśród kobiet było to ponad 20 proc. Podobne wskaźniki

Okiem pracodawcy: JUWENTUS

posiadających wymagane kompetencje twarde (np. obsługa branżowych programów komputerowych), specjalistów z wąskich dziedzin nowych technologii, osób posiadających licencję pracownika ochrony fizycznej czy przedstawicieli handlowych zorientowanych na klienta i posiadających doświadczenie w sprzedaży. Problem ze

Umowy śmieciowe: kto za, kto przeciw

firmy zajmujące się ochroną osób i mienia, firmy transportowe, logistyczne, sprzątające, handlowe. W firmach tych następuje zgodny z prawem wyzysk zleceniobiorców (bo nie można ich przecież nazwać pracownikami). Najbardziej smutne w tym wszystkim jest to, że szczególnie cierpią na tego rodzaju formach

[24.02.2014] Bezpłatna konferencja HR Solutions Trends

, Potencjalne zagrożenia ze strony technologii IT, dla skutecznej ochrony danych osobowych i prywatności pracownika - zasady ich zabezpieczania, Skutki karno-prawne nadużyć w zakresie ujawniania lub nieujawniania danych osobowych, Usprawnienie organizacji poprzez elektroniczny obieg dokumentów kadrowych

MBA dla informatyka

Pensje informatyków obrosły legendą i sprawiły, że zazdrośnie spoglądają na nich pracownicy z niemal wszystkich innych branż. Według rozmaitych raportów, choćby firmy badawczej Sedlak&Sedlak, czy też agencji doradztwa personalnego CPL Jobs zarobki informatyków wahają się od 3,5 do 35 tys. zł brutto

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

Polek bezpośrednio wynika z niepewności, co je czeka po powrocie na miejsce pracy po urodzeniu dziecka - twierdzi Artur Ragan, rzecznik prasowy agencji Work Express. - Firm dbających o pracowników-rodziców jest ciągle zbyt mało. Tak mało, że każdy opis dobrych praktyk w tym zakresie czyta się jak

Posłowie odebrali PIP 8 mln zł, "Solidarność" apeluje o zwrot i mówi: - Rząd nie chce walczyć z nadużyciami na rynku pracy

liczba umów na czas określony, które można zawrzeć z pracownikiem (łącznie z okresem próbnym będzie on wynosił 36 miesięcy). Zmian dużo, pieniędzy mało A to dopiero początek. Już powstały projekty zmian prawa zakładające m.in. - wprowadzenie gwarantowanej minimalnej stawki godzinowej (12 zł) dla osobach

Komu pomogła deregulacja zawodów?

do branży. A nawet jeśli, to długo w niej nie przetrwają. Lepsi pracownicy wypchną z rynku gorszych? Podobna krytyka pojawiła się wśród agencji ochrony. Przed wprowadzeniem zmian kandydaci do pracy w tym zawodzie mogli zdawać egzamin na ochroniarza I i II stopnia. Zdobycie certyfikatu ułatwiało

Dozorca

, prowadzić szatnię, etc.). Dozorcy pracują najczęściej w magazynach, w szkołach, w przedszkolach i spółdzielniach mieszkaniowych. W zależności od potrzeb zatrudniającej ich firmy lub instytucji mogą stanowić część zespołu pracowników ochrony danego obiektu lub łączyć pracę dozorcy z pracą portiera (tzw

MPIPS wyda 500 mln zł na ochronę miejsc pracy

związanych z ochroną miejsc pracy. Pozwala ona na pomoc firmom, które znalazły się w trudnej sytuacji z powodu kryzysu ekonomicznego. - Pomoc będzie adresowana bardzo szeroko - do tych przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w zakresie handlu, przetwórstwa i - na co zwracam szczególną uwagę

Test dla polskich pracodawców: jak tym razem obejdą przepisy?

instytucjach publicznych mają zatrudniać pracowników na etat, jeśli wykonują oni pracę we wskazanym miejscu, czasie i pod nadzorem. Powinny więc płacić im przynajmniej pensję minimalną. Podczas przetargu cena będzie mogła tylko w 40 proc. decydować o atrakcyjności oferty. Oby. Do tej pory np. w ochronie stawki

Kiedy szef nie może zwolnić?

Prawnego Państwowej Inspekcji Pracy. Tym razem dzwoniący najczęściej pytali o to, kiedy pracodawca może ich zwolnić. Zastanawiało ich, czy ochrona przed zwolnieniem przysługuje pracownicy, która zaszła w ciążę, ale jest zatrudniona na zastępstwo. Niestety nie. Pracodawca może rozwiązać taką umowę bo - choć

Prezydent podpisał ustawę chroniącą związkowców przed zwolnieniem z pracy

Nowela dostosowuje przepisy Kodeksu pracy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z lipca zeszłego roku, który mówi, że pracownik zatrudniony na czas określony i objęty ochroną związków zawodowych ma prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa

Bezpłatna konferencja HR SOLUTIONS TRENDS już 27 listopada w Warszawie

, Potencjalne zagrożenia ze strony technologii IT, dla skutecznej ochrony danych osobowych i prywatności pracownika - zasady ich zabezpieczania, Skutki karno-prawne nadużyć w zakresie ujawniania lub nieujawniania danych osobowych, Usprawnienie organizacji poprzez elektroniczny obieg dokumentów kadrowych

Różnice między pracownikami są do pogodzenia

konfliktów i zwiększała identyfikację z miejscem pracy. Dawała też pracownikom uzasadnione poczucie bezpieczeństwa. Dostosować się albo odejść? - Ciężko być innym - mówi Aleksandra, 32-letnia specjalistka od marketingu i promocji, która od 21. roku życia pracuje w korporacjach. W okolicy trzydziestych

PIP: walka z nielegalnym zatrudnianiem wymaga zmiany prawa

- Nielegalne zatrudnienie, umowy cywilnoprawne oraz umowy terminowe stosowane w stosunkach pracy, to dziś jeden z najważniejszych tematów, jeśli chodzi o sprawy związane z ochroną pracy - stwierdziła Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. Wskazała, że w prezentowanym materiale znalazły się wyniki

Układ nie przetrwa?

;. Bez układu, bez ochrony? Pracowników chronią co prawda przepisy Kodeksu pracy, ale w układzie zbiorowym mogą oni sobie wynegocjować więcej przywilejów niż wynika z kodeksu. To jednak może zniechęcać pracodawców do ich zawierania. Jak wyjaśnia Paweł Śmigielski, prawnik z OPZZ, jednej z trzech

Spory o umowy okresowe

Problem umów o pracę na czas określony jest bardzo ważny z punktu widzenia rynku pracy. Z danych Eurostatu wynika bowiem, że aż 27 proc. Polaków pracuje na umowach terminowych. Jest to najwyższy wskaźnik w Europie. To sytuacja nie najgorsza dla samego pracownika - ma ubezpieczenie, ochronę

Pracodawco, zbuduj karierę absolwenta - będzie ci wdzięczny

kierownicze - awansował niemal co piąty pracownik - mówi Tarasin-Bielak. CSR ma znaczenie Uwadze młodych nie umyka również zaangażowanie pracodawcy w kształtowanie otaczającej go rzeczywistości. CSR (Corporate Social Responsibility), czyli społeczna odpowiedzialność biznesu jest na przykład wkładem w ochronę

Pomoc dla firm w tarapatach

Centrum Informacyjne Rządu poinformowało we wtorek w komunikacie, że rząd przyjął projekt "ustawy o szczególnych rozwiązaniach dla pracowników i przedsiębiorców na rzecz ochrony miejsc pracy związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego i kryzysu ekonomicznego". Wprowadza on

MSW uruchomiło bank ofert dla osób polskiego pochodzenia ze Wschodniej Ukrainy

Firmy transportowe wyraziły zainteresowanie zatrudnieniem kierowców, a firmy produkcyjne z branży spożywczej gotowe są zatrudnić pracowników. Propozycje pracy napływają także z placówek ochrony zdrowia. "Chcemy, aby w pierwszej kolejności z ofert mogły skorzystać osoby polskiego pochodzenia

Bezpieczeństwo IT największym wyzwaniem polskich firm

dziesięciu pracowników ma obawy związane z bezpieczeństwem danych przechowywanych w modelu chmurowym, czy online. Kierownictwo firm nie martwi się tak bardzo jak pracownicy. Co druga firma przechowująca dane w "chmurze" jest pewna bezpieczeństwa stosowanych przez siebie rozwiązań (54 proc.). - Dla

Tu potrzeba ludzi do pracy

. miejsc pracy czeka też na mieszkańców woj. dolnośląskiego. Bez trudu zajęcie znajdą m.in. wyspecjalizowani pracownicy fizyczni - murarze, operatorzy specjalistycznych maszyn, spawacze, ale też sprzedawcy, pracownicy ochrony czy kierowcy. Trzecim regionem z największą liczbą ofert złożonych w urzędach

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje, do końca okresu, w którym korzystałby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy, dodatek wyrównawczy.W jakim terminie pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie? Czy może ustalić z pracownikami, że będzie je wypłacał 15 dnia następnego miesiąca? Zgodnie

Związki lubimy i....nie lubimy

Z danych CBOS wynika, że członkostwo w związkach deklaruje 12 proc. pracowników najemnych. Częściej to starsi pracownicy, z sektora publicznego. W ostatnich ośmiu latach odsetek związkowców w Polsce pozostaje względnie stabilny i relatywnie niski. Na początku lat 90. przynależność związkową

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracodawców i pracowników wobec siebie. Ci pierwsi stawiają przed zatrudnionymi coraz trudniejsze zadania i chcą, by były one wykonywane szybko i bezbłędnie. Drugim, jak nigdy wcześniej, zależy natomiast na tym, by praca była dla nich

Przyjazne miejsca pracy, czyli jakie?

Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP) odpowiedzialny m.in. za szukanie nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych w zakresie BHP, za przyjazne miejsca pracy uznaje te, które gwarantują pracownikowi wykonywanie obowiązków w warunkach nie zagrażających jego życiu i zdrowiu (taką samą definicją

Kogo nie można zwolnić

plus i zdarza się, że pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego zwalniają. Czasami niezgodnie z prawem, bo pracownik, któremu do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego brakuje nie więcej niż cztery lata, nie może zostać zwolniony (w styczniu 2013 r. weszły w życie przepisy stopniowo

Chiny: emigranci ze wsi pracują w miastach bez umowy o pracę

W ubiegłym roku liczba emigrantów wiejskich wykonujących pracę w miastach wyniosła ponad 262,5 mln. W porównaniu z rokiem wcześniejszym roku wzrosła o 3,9 proc. - wynika z raportu opublikowanego przez chiński Państwowy Urząd Statystyczny (PUS). Z powyższej liczby tylko 43,9 proc. pracowników miało

Kodeks Postępowania Skanska

Skanska posiada Kodeks Postępowania, który jest zbiorem zasad odnoszących się do wszystkich aspektów działalności Skanska: - kwestii prawnych, - relacji z pracownikami, - ochrony środowiska, - etyki w biznesie. Prowadzimy działalność w sposób zgodny z najwyższymi standardami etyki biznesu

Gdy pracodawca zwalnia

, radcy prawnego z kancelarii FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz na temat zwolnień i ochrony pracowników, czytaj w serwisie GazetaPraca.pl

Szkoły zawodowe bez kobiet

niejedyne zmartwienie absolwentek zasadniczych szkół zawodowych. Badaczki z "Koalicji Karat" przekonują, że to właśnie wśród pracowników z tym poziomem wykształcenia nożyce płacowe rozwierają się najszerzej. W 2006 roku statystyczna pracownica z wykształceniem zawodowym zarabiała tylko nieco ponad

Ciężkie życie sygnalisty

(między innymi udzielanie sobie przez szefową nieoficjalnych "pożyczek" z kasy instytucji), plagiat wysoko postawionego pracownika uczelni wyższej, ustawienia przetargu w instytucji publicznej, usiłowanie gwałtu na jednej z pracownic dokonane przez kolegę z pracy w jednostce służby zdrowia

W Unii potrzeba pracowników opieki zdrowotnej

szkolenie pracowników, by zapobiec niedoborom na rynku pracy. - Najnowsze sprawozdanie potwierdza, że opieka zdrowotna jest jednym z sektorów o największym potencjale do tworzenia miejsc pracy w Europie, a co za tym idzie, w którym inwestycje w szkolenia są pilne - poinformował Komisarz UE ds. zatrudnienia

Zdrowie

szyldem której startują w rowerowych maratonach z coraz to lepszymi wynikami.   Wszyscy pracownicy są objęci opieką prywatnego zakładu ochrony zdrowia - Centrum Medycznego LIM.   Zobacz również: Strona główna Więcej o firmie Firma to społeczność Pieniądze są jednak ważne Praca i rodzina

[28.03.2014] Targi Pracy w Lublinie

targach będą gościć przedstawiciele służb mundurowych, w tym po raz pierwszy pracownicy Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Lublinie. Dla osób poszukujących pracy organizatorzy przygotowali specjalną ofertę warsztatową, która z pewnością pomoże w rozwinięciu kariery zawodowej. Na targach

Pokaż stan konta, a dostaniesz pracę

Marta Piątkowska: Wykształcenie, doświadczenie i kompetencje - tyle można wyczytać z CV. To za mało, żeby kogoś zatrudnić? Weronika Papucewicz: Zwykle te informacje wystarczą. Są jednak branże, w których pracodawcy chcą mieć możliwość sprawdzenia, czy pracownik był karany albo nie ma problemów

Molestowanie

Jedna z form dyskryminacji pracowników. Molestowaniem jest każde niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest poniżenie, naruszenie godności bądź upokorzenie zatrudnionej osoby. Zgodnie z przepisami, obowiązującymi w Polsce od 18 stycznia 2009 roku, przejawem molestowania jest również

Imprezy integracyjne/ Akcje profilaktyczne

Mając na uwadze wzmacnianie pozytywnych relacji między pracownikami, kreując tym sposobem stosunki oparte na współpracy i zaufaniu organizujemy różnego rodzaju imprezy o charakterze integracyjnym.   Cyklicznie organizowane imprezy dla pracowników to:   - Dzień Otwarty WABCO - z myślą o

Komfort pracy w PTC

  Z myślą o pracownikach Pakiet świadczeń pozapłacowych Służbowy telefon komórkowy przysługuje pracownikom jako narzędzie pracy. Prywatne usługi medyczne w Centrum Medycznym w Warszawie oraz w lokalnych lecznicach w całej Polsce. Bezpłatny pakiet pracowniczy obejmuje

Szef nie musi dać płatnego zwolnienia na dni protestów

zrealizować w innym terminie, a jest ona niezbędna "dla zachowania praw związku, jego członków lub innych pracowników, którym związek zapewnia ochronę". Zdaniem SN wymóg ten jest spełniony, gdy działacz broniący innego pracownika spotyka się z przedstawicielem pracodawcy, albo gdy uczestniczy w

Rząd wesprze firmy dotknięte rosyjskim embargiem

Informacyjne Rządu po wtorkowym posiedzeniu Rady Ministrów. Projekt przygotował resort pracy. Zakłada on nowelizację obecnie obowiązującej tzw. ustawy antykryzysowej. Czyli ustawy z 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy - pozwala ona pomóc firmom, które znalazły się w trudnej

Praca w upały: Panie kierowniku, woda mi się należy

- Temperatura w miejscu pracy przekłada się na wydajność pracownika, jego samopoczucie i zdrowie - tłumaczy Jolanta Zedlewska, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. Zedlewska dodaje, że pracodawca musi chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych

Otyłość może być uznana za niepełnosprawność

pozostałymi pracownikami". Jego zdaniem państwa UE będą próbowały zakwestionować wyrok Podziel się z nami opinią o tym artykule

Jawność wynagrodzeń a jawność życia społecznego

obywateli. Ponieważ są to pieniądze obywateli mają oni prawo do kontroli ich wydatkowania, sprawdzania czy wydawane są zgodnie z przeznaczeniem, czy nie są marnowane lub wykorzystywane do czerpania prywatnych korzyści przez pracowników publicznych. Analizując dane na temat transparentności życia publicznego

pracownik z ochrony - ogłoszenia z GazetaPraca.pl