oferty pracy
Kariera Jesteśmy elastyczną organizacją, która każdego pracownika stara się traktować indywidualnie. Zrezygnowaliśmy ze sztywnej ścieżki kariery, na rzecz promocji kreatywności i zaangażowania poszczególnych osób. Każdemu umożliwiamy awans pionowy i poziomy, również pomiędzy działami. Rozwój
28 procent pracowników w Unii Europejskiej ma problemy ze zdrowiem psychicznym związane pracą. Inicjatywa "Work. In tune with life. Move Europe" ma zwrócić uwagę na znaczenie czynników stresu w życiu zawodowym. Celem 8. Inicjatywy Europejskiej Sieci Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy
Już za 20 lat ponad połowę pracowników na polskim rynku pracy będą stanowiły osoby przekraczające 45 rok życia. Co czwarty mieszkaniec kraju osiągnie 65 lat. Zmiany demograficzne niosą ogromne wyzwania dla gospodarki, systemu emerytalnego i dla samych przedsiębiorstw. Proces "starzenia się
Państwowy fundusz celowy, który działa od 1 stycznia 1990 roku. Jego głównym zadaniem jest promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa i łagodzenie skutków bezrobocia. Głównym źródłem dochodów Funduszu Pracy są obowiązkowe składki opłacane przez pracodawców za zatrudnionych pracowników i przez
szef oszczędza ok. 1 tys. zł rocznie. W przypadku osób po pięćdziesiątce pracodawcy składek nie płacą tylko przez rok, a przed zatrudnieniem pracownicy muszą być przynajmniej miesiąc zarejestrowani jako bezrobotni. Przy młodych warto, żeby pracodawcy nie płacili składki na Fundusz Pracy np. przez dwa
się 22-23 marca w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.Do udziału zaproszeni są wszyscy studenci - bez względu na uczelnię, kierunek czy rok studiów. Celem konferencji jest promocja przedsiębiorczości wśród studentów, a ta, choć kojarzona na ogół z naukami ekonomicznymi, jest niezbędna w każdym
Pozyskiwanie absolwentów zyskało na znaczeniu w okresie największego niedoboru kadr. Wiele działów HR tworzyło odrębne stanowiska poświęcone promocji firm na uczelniach. Wyznaczano również osoby odpowiedzialne za rozwój strategii rekrutacji najmłodszych pracowników. Aktualnie na rynku działają
Czy PUP może nakazać płatność kary bez wydawania decyzji administracyjnej za nie zatrudnienie pracownika? Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ten kto zatrudnia lub powierza wykonywanie innej pracy zarobkowej bezrobotnemu, nie zawiadamiając o tym właściwego
także wygrania nagród dodatkowych m.in. w postaci studiów podyplomowych, kursów językowych czy szkoleń specjalistycznych. Z drugiej strony, dla pracodawców staż jest najlepszym sposobem weryfikacji umiejętności młodych ludzi i niejednokrotnie pozyskania cennych pracowników - "Prowadzone przez nas
- System pracy weekendowej dla osób nie mogących pracować w tygodniu- Przerywany czas pracy dla pracowników wymagających odpoczynku w trakcie przerwy np. osób wykonujących ciężką pracę fizycznąJak dowodzą badania przeprowadzone w ramach projektu "Promocja elastycznych form zatrudnienia poprzez dialog
zdecydowanie wzrośnie zapotrzebowanie na nowe umiejętności.Co będzie stanowiło o sukcesie pracownika? Trzeba będzie umieć połączyć wiedzę z kilku zawodów (multidyscyplinarność). Niezbędna będzie biegła obsługa zaawansowanych aplikacji komputerowych (kompetencje cyfrowe), a także umiejętność radzenia sobie w
Solidarności w siedzibie Europejskiej Federacji Piłkarskiej w szwajcarskim Nyon.Podczas spotkania poza kwestią traktowania pracowników sieci sklepów Biedronka, Duda chce poruszyć również kwestię promocji Solidarności i jej historii podczas Mistrzostw Europy w 2012 roku. - Gdańsk jest jednym z czterech miast
się z tzw. kart zadaniowych, przygotowanych dla celów programu. Każda karta opisuje jedno zadanie; instytucje odpowiedzialne za jego wykonanie, koszty i czas realizacji. Cele te to m.in.: poprawa warunków pracy, promocja zatrudnienia, poprawa kwalifikacji pracowników po 50. roku życia, zmniejszenie
koszt 120-140 złotych, w pozostałe dni stawka spada minimum o połowę, ale zapotrzebowanie kończy się dopiero w połowie stycznia. Podobnych przedsiębiorstw jest w kraju kilkadziesiąt. Pracy dla mikołajów można szukać bezpośrednio na stronach firm zatrudniających bożonarodzeniowych pracowników, w
profesje są w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 2004 r. Dotyczą osób z publicznych służb zatrudnienia, czyli powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy, ochotniczych hufców pracy, agencji zatrudnienia i instytucji szkoleniowych. Jak informuje Ministerstwo Pracy i Polityki
sezonowe mogło być powtarzalne, traktowane jako element stabilności - miałoby to zwiększyć wiarygodność pracownika u kredytobiorcy.Według autorów istotne jest także zwiększenie elastyczności wymogów dotyczących telepracy, stworzenie modelu promocji przedsiębiorczości innowacyjnej, stworzenie warunków dla
Zwalniani pracownicy Polskich Linii Lotniczych LOT, uczestniczący w adresowanych do nich szkoleniach, mają wkrótce otrzymać propozycje nowych miejsc pracy - informują przedstawiciele agencji, prowadzącej szkolenia na zlecenie przewoźnika. "22 marca rusza kolejny, czterodniowy etap szkoleń
doświadczenie organizatorów wskazuje, że konkurs jest doskonałą okazją do szerokiej promocji, przy jednoczesnym dotarciu do wyróżniających się studentów i absolwentów."Grasz o staż" daje nam możliwość przedstawienia firmy szerokiemu gronu odbiorców - studentom i absolwentom wielu uczelni wyższych
przedsiębiorstwach pokazują, że dzięki elastycznemu zatrudnieniu poprawił się stopień wydajności pracy i oszczędność czasu pracowników poświęconego na dojazdy do pracy (Telepraca. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców). Badania przeprowadzone wkrótce po wejściu w życie przepisów o
ponad 50 krajów. Celem jest promocja "ducha przedsiębiorczości" oraz wyróżnienie najlepszych twórców firm. Finaliści i zwycięzcy są wybierani nie tylko na podstawie kryteriów czysto biznesowych, lecz także ze względu na cechy osobowości, determinację, pasję oraz wizję. Więcej... Program
. Przyglądamy się zmianom regulacji prawnych oraz podatkowych. Przeprowadzamy analizy. Wyciągamy wnioski. Nasi klienci zawsze otrzymują kompleksowe rozwiązania dostosowane do ich wymagań. Nasze działania wspierane są wiedzą i doświadczeniem ponad 152 000 pracowników z 700 biur w 140 krajach. Angażujemy się w
higienicznych warunków pracy oraz informowania pracowników o ryzyku zawodowym, ale również zapewnienia pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. - Realizowane od lat programy promocji i prewencji zdrowia cieszą się dużym zainteresowaniem wśród pracowników, którzy chętnie korzystają z oferowanych przez
rankingiem TOP 10 zawodów świątecznych, wskazującym, który z nich otrzymuje najwyższe płace. - W okresie przedświątecznym z roku na roku obserwujemy wzmożone zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Najczęściej są to zajęcia związane z handlem i usługami, które w tym czasie odnotowują wyższe niż
pracowników na rynku pracy - zachęty finansowe dla pracodawców, by ich nie wyrzucali, a nawet przyjmowali nowych, szkolenia i promocja pracowników powyżej pięćdziesiątki. Efekt działania programu nie powala. Wzrost zatrudnienia starszych to 2,4 proc. po trzech latach. Ale pokolenie 50+ i tak miało szczęście
Kobiety szybciej awansują i więcej zarabiają, jeśli łamią schematy i przełamują ograniczające je stereotypy - przekonuje Fundacja Centrum Promocji Kobiet, która w czwartek podsumowała realizowany przez siebie projekt "Kobieta we współczesnym świecie i w biznesie". - Polskie
, szkoleniom, pracom interwencyjnym i innym formom aktywizacji skierowały one na rynek ok. 700 tys. bezrobotnych i o tyle zmniejszyła się ich liczba w skali roku - ocenia dr Jacek Męcina. - Miało to ogromne znaczenie dla niektórych grup, zwłaszcza dla młodzieży i pracowników po pięćdziesiątce. W tym roku
;Chętnie odśnieżę posesję, negocjuj cenę!" - takimi ogłoszeniami już od października zasypane są internetowe portale i miejskie słupy. Jednocześnie firmy odśnieżające wciąż poszukują kolejnych pracowników. Oczekują stałej dyspozycyjności (odśnieżanie w kilka godzin po otrzymaniu telefonu), przyjmują emerytów
;Chętnie odśnieżę posesję, negocjuj cenę!" - takimi ogłoszeniami już od października zasypane są internetowe portale i miejskie słupy. Jednocześnie firmy odśnieżające wciąż poszukują kolejnych pracowników. Oczekują stałej dyspozycyjności (odśnieżanie w kilka godzin po otrzymaniu telefonu), przyjmują emerytów
sieci były czynne nawet do 20. Pracownicy wychodzili godzinę później. Większość nie miała co marzyć o wieczerzy z rodziną - tłumaczy Alfred Bujara, przewodniczący sekcji krajowej pracowników handlu NSZZ "Solidarność".Skrócony dzień pracy w Wigilię to pierwszy krok do poprawy warunków
". Promocja zdrowia, wsparcie pracowników w dbaniu o własne zdrowie to kolejna odsłona polityki zdrowotnościowej w Volkswagen Poznań. W tym celu organizowane są różnorodne akcje profilaktyczne, których celem jest zarówno popularyzowanie szeroko pojętego zdrowego stylu życia, a poprzez to
zapotrzebowanie na personel, który zadba o komfort ich pobytu. Hotele i pensjonaty poszukują pracowników odpowiedzialnych za sprzątanie, pielęgnowanie terenów zielonych, organizowanie imprez na obszarze ośrodka lub pracowników restauracji. Istnieje też zapotrzebowanie na przewodników, osoby obsługujące atrakcje
zachować właściwe proporcje pomiędzy składnikami finansowymi a pozapłacowymiOryginalny i funkcjonalny system kafeteryjny - maksimum zadowolenia pracowników, minimum wydatków pracodawcyInnowacyjne praktyki w zarządzanie talentami -ciągle moda czy już potrzeba? Jak zatrzymać tych, których potrzebuje
najwięcej w dotychczasowej historii konkursu. Młodych i zdolnych szukają: dział zagraniczny, dział promocji, dział akcji społecznych "Gazety Wyborczej" oraz Grupa "Gazeta Praca.pl". W ubiegłej edycji zadania dziennikarskie cieszyły się największą popularnością, ciekawi jesteśmy, jak
pracownicy zwykłych firm - ich pracodawca będzie mógł odpisać znacznie niższą sumę na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.Pomóc bezrobotnym1 lutego 2011 wejdzie w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia. Co się zmieni? Przede wszystkim będą nowe przepisy dotyczące szkoleń. Np
zakwalifikują się do drugiego etapu Programu wnoszą opłatę, pokrywającą częściowo koszty przeprowadzenia audytu i promocji. W celu umożliwienia wzięcia udziału w Programie jak najszerszej grupie firmy i instytucji, a zarazem zapewnienia jakości rozwoju badań i odpowiedniej promocji Programu, organizatorzy
przedemerytalnym, zostaliby zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń. Skutkiem tych zmian będzie obniżenie kosztów zatrudnienia pracownika w wieku przedemerytalnym, co przyczynić się ma do promocji zatrudnienia starszych osób. "Osoby starsze, w wieku przedemerytalnym przeważnie
większym zainteresowaniem, zarówno wśród firm, jak i studentów. Pracodawcy cenią sobie konkurs z dwóch istotnych powodów. Po pierwsze - udział pomaga w promocji pozytywnego wizerunku firmy. Po drugie - można zyskać cennych stażystów. Cennych, bo wybranych z najlepszych studentów i absolwentów uczelni z
Tak zrobili pracownicy Spółdzielni Pracy w Miliczu, małego miasta w północnej części województwa dolnośląskiego. Zaczęło się od tego, że w lipcu 2008 r. zamknięto wytwórnię bombek, w której od lat byli zatrudnieni. Inni w tej sytuacji załamaliby ręce i czekali na cud. Ale nie oni. Z pomocą starosty
's w USA. AmRest od 2005 roku jest spółką giełdową, notowaną na Giełdzie Warszawskiej. Nasz system promocji pracowników stwarza idealne szanse awansu w ramach firmy.W 2008 roku w Polsce awansowało ponad 300 osób! Istnieje możliwość kariery w nowo powstających restauracjach. Dobre wyniki = szybki awans
stała podkomisja do spraw rynku pracy. - To dobra i zła wiadomość. Zła, bo nie wiadomo, czy i kiedy ten zapis znajdzie się w ustawie o promocji zatrudnienia, a na dodatek przeciw niemu byli niektórzy posłowie i przedstawiciele ministerstwa pracy. Dobra, bo po pierwszym głosowaniu nowelizacja nie
dla pozostałym 40 proc.: - większość z nich w ciągu dwóch lat awansuje lub zmienia pracę, co dowodzi, że dyplom MBA przekłada się na promocję absolwenta na rynku pracy - podkreśla Ludwicki. . Krzysztof Kwiecień, członek kapituły Rankingu MBA Perspektywy 2011 zaznacza jednak, że w Polskich realiach o
standardów socjalnych i płacowych w Niemczech. Dlatego rządząca w Berlinie SPD postuluje wprowadzenie ustawowej płacy minimalnej. Szczególnie dotyczy to pracowników tymczasowych - podkreślił Heuer.Poniedziałkową konferencję gospodarczą zorganizowały Wydział Promocji Handlu i Inwestycji Ambasady RP w Berlinie
prowadzenia działalności. Przyglądamy się zmianom regulacji prawnych oraz podatkowych. Przeprowadzamy analizy. Wyciągamy wnioski. Nasi klienci zawsze otrzymują kompleksowe rozwiązania dostosowane do ich wymagań. Nasze działania wspierane są wiedzą i doświadczeniem ponad 135 tysięcy pracowników z 700 biur w
, którzy zdecydują się na naukę od 1 maja. Ale i tu skala jest niewielka. Izba planuje przyjąć z Polski ledwie 24 uczniów. Większe zainteresowanie firm budowlanych Według szacunków wydziału promocji i handlu ambasady RP w Berlinie w Niemczech nadal poszukiwani są pracownicy z branży budowlanej. I to
pracodawca uwielbia patrzeć na pracownika przy biurku, Aleksandra Klonowska-Szałek z Warszawy przekonała się na własnej skórze. - Wróciłam z macierzyńskiego i poprosiłam szefa o elastyczniejsze godziny pracy - opowiada. Dziś jest freelancerem działającym w obszarze public relations oraz matką dwóch
zgłoszenia fundatorów. Zarejestrować się można na stronie www.grasz.pl.Dlaczego warto? Przez 15 lat istnienia konkurs "Grasz o staż" stał się rozpoznawalną marką, gwarancją najwyższej jakości i szansą na kontakt rynku pracy z najlepszymi absolwentami polskich uczelni. Promocja na większości
Około 200 osób dziennie rejestruje się w ostatnich dniach w Urzędzie Pracy w Radomiu. Według pracowników pośredniaka ma to związek ze wzrostem od stycznia o 142 zł zasiłku dla bezrobotnych. Od 1 stycznia zasiłek dla osób bezrobotnych wynosi 717 zł brutto miesięcznie. Podwyższony zasiłek dostają
pracownicy branży doradczej, IT, przetwarzania danych, badań, sprzedaży, czy marketingu chętnie wykonują swoje obowiązki w systemie telepracy Czy warto zatrudniać telepracowników? Wdrożenie telepracy niesie za sobą wiele korzyści zarówno finansowych, organizacyjnych jak i
atrakcyjnych dla inwestorów działających w branży BPO (Business Process Outsourcing) to efekt długofalowego procesu kontrolowanego przez władze miasta. Kwatera główna dowodzenia zmaganiami z globalizacją znajduje się w Centrum Obsługi Inwestora i Promocji Gospodarczej. W pozyskiwanie zagranicznych inwestorów
przede wszystkim zdobyć dużo praktycznych informacji. Pracownicy chętnie dzielą się wiedzą, a atmosfera jaka panuje wśród kolegów i koleżanek w zespole jest naprawdę fantastyczna. Uważam, że to ciekawe doświadczenie i możliwość sprawdzenia się w wielu zadaniach. Magdalena Pawłowska - praktyki w dziale
roku 12,5 proc., a w 2012 wzrośnie o 0,7 punktu procentowego. Tak przynajmniej wynika z danych Wydziału Promocji i Handlu Ambasady Rzeczpospolitej Polskiej w Lizbonie.Pomóż krajowi - wyjedźBezrobocie szczególnie doskwiera młodym - w grupie wiekowej 18-24 lata wynosi aż 27 proc., i przedstawicielom
. kart zadaniowych przygotowanych dla celów programu. Każda karta opisuje jedno zadanie, instytucje odpowiedzialne za jego wykonanie, koszty i czas realizacji. A jakie cele postawiono w programie "Solidarność pokoleń 50+"?Poprawę warunków pracy, promocję zatrudnienia oraz zmniejszenie kosztów
potrzeby), ale o szczerym zaangażowaniu w pracę decydują czynniki wewnętrzne, związane z treścią wykonywanej pracy. Zależą one od zainteresowania pracownika realizowanymi projektami, od osiąganych sukcesów, od stopnia samodzielności, od uznania, od odpowiedzialności czy też od możliwości promocji. To
się teraz w sposób ciągły - mówi Monika Ulatowska ze Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Coraz trudniej o dobrego pracownika Anka jest lokalną koordynatorką w jednej z ogólnopolskich firm marketingowych. Zapewnia obsługę różnego rodzaju eventów i promocji. Mówi, że w okresie przedświątecznym
45 proc. dużych i średnich przedsiębiorstw przyznaje, że traci część przychodów z powodu braku pracowników - wynika z raportu przedstawionego przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Z raportu na temat migracji pracowników, przygotowanego przez firmę doradczą KPMG na podstawie
.Trzech stażystów, podobnie jak w ubiegłym roku, przyjmie "Gazeta Wyborcza". Będą mieli płatne, miesięczne praktyki w działach: krajowym, zagranicznym i promocji. W zeszłym roku na staże do "Gazety" otrzymaliśmy ponad 200 aplikacji na miejsce!"Grasz o staż" to również mnóstwo nagród i
Czy wiesz, ile kosztuje procent wzrostu?Dział Finansów w Unileverze pełni znacznie ważniejszą funkcję, niż zwykłe dostarczanie danych, raportów i cyferek. Każdy z analityków ma bezpośredni wpływ na cenę produktów, wygląd opakowania czy formę promocji w supermarkecie. Od naszych finansistów
Już od przyszłego tygodnia (15.03.) w Warszawie rozpocznie się pierwsze z cyklu marcowych szkoleń odbywających się w ramach projektu MAKRO. Kursy skierowane są do właścicieli i pracowników placówek handlowych oraz lokali gastronomicznych z Warszawy i okolic. Pierwsze szkolenia, w którym
specjalizować się w logistyce. Teraz zamierzam starać się o praktykę letnią. Cieszę się, że nie uczelnia, ale umiejętności zaczynają determinować zatrudnienie. Z inicjatywą zorganizowania Roadshow wyszły władze Wrocławia. Poszukiwanie pracowników połączone jest z promocją miasta jako miejsca przyjaznego zarówno
zarządu PKN Orlen. Pracownicy uważają, że to profesjonalne uporządkowanie ich relacji z pracodawcą. ZUZP w sposób przejrzysty i szczegółowy reguluje kwestie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Reguluje takie sprawy, jak: zatrudnianie i awansowanie pracowników, wynagrodzenia zasadnicze, premiowanie
podniesienie jakości życia. 2) PRACA DLA LUDZI W KAŻDYM WIEKU Dla profesjonalnego i kompetentnego wykonywania pracy w contact center wiek i życiowe doświadczenia nie mają znaczenia. Nie ma też obawy o to, że pracownik będzie oceniany za wygląd, miejsce pochodzenia i zamieszkania, czy
Zostały już tylko 2 tygodnie do zakończenia przyjmowania zgłoszeń do Konkursu Polish National Sales Awards. Wejdź na stronę www.pnsa.pl i zgłoś się już dziś. Masz czas tylko do 30.04. Udział w konkursie mogą wziąć poszczególni pracownicy działów sprzedaży, dyrektorzy, zespoły oraz trenerzy
roku możliwości przekazywania samorządom powiatowym 7 proc. kwoty Funduszu Pracy, ustalonej na rok poprzedni na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia i aktywizację bezrobotnych. Pieniądze te mają być przeznaczone na wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe pracowników powiatowych urzędów
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w Targach Pracy - edycja WIOSNA 2007r., - które odbędą się 17 maja br. w godzinach 10-14 na terenie obiektu Gdyńskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji przy ulicy Olimpijskiej 5/9 w Gdyni - Redłowie. Ideą i celem Targów pozostaje od wielu lat promocja
promocji zatrudnienia procedura zatrudnienia cudzoziemca została uproszczona. Ma być teraz jedno-, a nie dwuetapowa. Obecnie przedsiębiorca najpierw stara się o uzyskanie od wojewody przyrzeczenia zatrudnienia cudzoziemca, a następnie o zezwolenie na jego zatrudnienie. Przyrzeczenia mają być zlikwidowane
Igor Klonowski, student Collegium Medicum, od poniedziałku pracuje na stoisku z bombkami i ozdobami świątecznymi w Galerii Handlowej Drukarnia. Będzie je sprzedawał aż do Wigilii, codziennie przez 12 godzin. Nie chce ujawniać swoich zarobków. - Ale nie jest tajemnicą, że płace dla pracowników
Jedną z przyczyn spadku liczby ofert pracy w ostatnich miesiącach mogą być zmiany w prawie, które nie pozwalają pracodawcom zgłaszać zapotrzebowania na pracowników w kilku urzędach pracy jednocześnie, co było możliwe przed 1 stycznia - uważa wiceminister pracy Czesława Ostrowska. Z danych resortu
ponad 50 krajów. Celem jest promocja "ducha przedsiębiorczości" oraz wyróżnienie najlepszych twórców firm. Finaliści i zwycięzcy są wybierani nie tylko na podstawie kryteriów czysto biznesowych, lecz także ze względu na cechy osobowości, determinację, pasję oraz wizję.
, pracodawcy śmielej sięgają po pracowników - mówi dr Marek Suchar z Instytutu Promocji Kadr, firmy doradztwa zawodowego. - Coraz więcej firm zatrudnia nowe osoby zarówno na stałe i tymczasowo. Eksperci przekonują, że nie należy oczekiwać szybkiej poprawy sytuacji, bo zależy ona nie tylko od czynników
to 4 mln zł z programu UE "Kapitał Ludzki" - poinformował PAP koordynator przedsięwzięcia Bartosz Kuligowski z Podlaskiej Fundacji Rozwoju Regionalnego w Białymstoku. Celem projektu "Startuj w biznesie" jest promocja samozatrudnienia i wsparcie 60 firm, które mogą powstać w ramach
długi okres wypowiedzenia i cokolwiek by się działo, nie zostanę nagle bez środków do życia. A tutaj jest niepewność. Może pracodawcy o to chodzi, żeby pracownicy bali się o swoje stołki i starali się bardziej i bardziej? Na przejście z umowy o dzieło na etat nie ma w wydawnictwie szans. Szef
spowodować wzrost liczby miejsc pracy oraz zmotywować do pracy jeszcze większą liczbę Polaków - bezrobotnych, ludzi starszych, studentów, młode matki. Ponadto uelastycznienie rynku pracy sprawi, że będzie on atrakcyjniejszy na arenie międzynarodowej.Jak państwo chcą przekonać pracodawców oraz pracowników do
" jedzie do Londynu w sobotę. Miasto chce pokazać nową strategię rozwoju - chce być polską Barceloną. - Chcemy być drugim po stolicy miastem, które przyciąga do siebie, oferuje atrakcyjną pracę - mówi Łukasz Goździor, dyrektor biura promocji miasta w poznańskim ratuszu. - Wzorujemy się na hiszpańskiej
- W wielu sytuacjach trudno byłoby się obejść bez kreatywnego myślenia - przyznaje Izabela Białokur, specjalistka HR i dyrektor generalny firmy CEE'Concept Centrum Wsparcia Biznesu. - Marketing, reklama, promocja, zarządzanie to najbardziej oczywiste przykłady. Ale kreatywnego myślenia oczekujemy
dla każdego pracownika skierowanego przez PUP. A ile zarabia tutaj bezrobotny? 1800 zł brutto. Bezrobotni nie tylko porządkują infrastrukturę publiczną, sprzątają i remontują. Pomagają także w pracach biurowych, administracyjnych - m.in. przyjmują wnioski i różnego rodzaju dokumenty od powodzian
Do kodeksu pracy powinna zostać wpisana instytucja "kontraktu opiekuńczego" jako alternatywy dla urlopu wychowawczego. - Polegała by ona na tym, ze pracodawca podpisywałby z pracownikiem kontrakt, w którym określono by w jakiej części rodzic pracowałby w domu, a w jakiej w firmie - mówi
postawy pracodawców wobec zdrowia pracowników oraz promocja badań profilaktycznych. Organizatorzy zapowiadają stworzenie wspólnie z dyrektorami personalnymi Indeksu Zdrowia Firmy. W krótkiej i praktycznej formie przedstawione zostaną zasady i sposoby kształtowania prozdrowotnej kultury organizacyjnej. W
, gdzie średnia wynagrodzeń jest niższa. Główny lęk pracodawcy przed zatrudnieniem kobiety wynika jednakze stereotypowego postrzegania jej jako mniej dyspozycyjnej, podwójnie obciążonej obowiązkami rodzinnymi i zawodowymi, a co za tym idzie - mającej mniejszą wartość jako pracownik.Zatrudnienie kobiet
wolnym od pracy. Osoby odwiedzające w tym dniu Wojewódzki Urząd Pracy będą mogły zapoznać się z pracą poszczególnych komórek organizacyjnych - porozmawiać z pracownikami, zasięgnąć potrzebnych informacji. WUP i jego filie prowadzą działalność w zakresie: krajowego i zagranicznego pośrednictwa pracy
mieli w tej pracy na pewno więcej wyzwań niż przy klasycznych tłumaczeniach. Sieci handlowe oferują także bardziej intrygujące zawody. Mało kto wie, że hipermarkety zatrudniają... szpiegów! Mają oni stale sprawdzać ceny u konkurencji. Dzięki temu poszczególni gracze mogą prowadzić walkę na promocje
na zdobycie zdolnego i lojalnego pracownika. Coraz częściej młodzi ludzie nie są zatrudniani tylko na zastępstwo za przebywających na wczasach etatowych pracowników, ale dostają propozycje udziału w użytecznych dla firmy projektach.Monika Kulewicz, dyrektor działu praktyk i karier warszawskiej
jest branża turystyczna i hotelarska. To właśnie w kurortach, wiosną i jesienią nieco uśpionych, czeka najwięcej ofert pracy sezonowej. Przynajmniej zdaniem Grzegorza Opali z firmy Hays, pośredniczącej w zatrudnianiu pracowników tymczasowych. W opinii Opali sektor ten szczególnie chętnie korzysta z
. Musiał wstrzymać kolejne inwestycje i zwolnić kilkudziesięciu pracowników. Na nową ofertę Majewski nie musiał jednak długo czekać. Otrzymał pracę w firmie budowlanej - podwykonawcy dużego przedsiębiorstwa budującego 10-kilometrowy odcinek północnej obwodnicy przez Warszawę. Po krótkiej rozmowie
są słabsze strony prowadzonej polityki personalnej, które utrudniają czy nawet uniemożliwiają pracownikom wykonywanie zadań w sposób efektywny i przyjemny. Raport przedstawia obszary wymagające wsparcia oraz rekomendacje ekspertów dotyczące działań mogących poprawić efekty funkcjonowania polityki ZZL
Od pewnego czasu zastanawiam się, dlaczego urzędy pracy interpretują zapisy ustawy o promocji zatrudnienia, tak jak chcą. Regulaminy uzyskiwania pewnych świadczeń oraz to, co może PUP i czego on nie może, różni się w prawie każdym powiecie. Niedawno pisałam, że w Ostródzie znacznie łatwiej niż w
C, koordynator konkursu. - Pracodawcy zyskują zaś bardzo dobrych stażystów i pracowników. Firmy i instytucje mogą zgłaszać się do drugiej połowy stycznia. Aby otrzymać pełną ofertę, trzeba wypełnić formularz zgłoszeniowy na stronie www.grasz.pl. Zarejestrowanie się poprzez formularz zgłoszeniowy nie zobowiązuje
ograniczają premie lub zwalniają. Z podpowiedzi na forum skorzystał 27-letni Adam, pracownik jednego z warszawskich banków, który cztery miesiące temu dostał wypowiedzenie. Zanim wysłał CV, przeanalizował fora, by wybrać najlepszego pracodawcę. Do kilku pracowników konkurencyjnych banków wysłał maile z
szkoleń on-line, profesjonalne szkolenia "face to face". Wybrani pracownicy mogą uczestniczyć w programie wymiany pracowników pomiędzy centrami BPO na świecie i w programie promocji talentów wewnątrz firmy. Poza tym można zmieniać działy w firmie i dzięki temu w praktyce poznawać specyfikę pracy
pracowników. Po tekście "Gazety" postanowili interweniować polscy posłowie. - Już złożyłem interpelację do Ministerstwa Polityki Społecznej. A w piątek chcę poruszyć tę sprawę podczas debaty o nowej ustawie o promocji zatrudnienia - mówi Jacek Kasprzyk z SdPl. Interwencję obiecała też Ewa Kopacz z
Michael Page, nie ma co do tego wątpliwości: - W zagranicznych firmach to konieczność - tam 80-90 proc. pracowników powinno się posługiwać językiem angielskim. Dobrze też, jeśli pracownik zna język, którym porozumiewa się zagraniczna kadra zarządzająca pracodawcy - wszyscy lubimy, jak się do nas mówi w
Rób, co lubisz, korzystaj z państwowych i unijnych dotacji, nie żałuj pieniędzy na promocję. Jak założyć pierwszą firmę radzą Małgorzata Kielar i Monika Matys z Częstochowskiego Studenckiego Forum Business Centre Club Beata Cichoń: Jakie firmy najchętniej zakładają studenci? Małgorzata Kielar
-organizacyjna. Oczywistą kwestią wydaje się poinformowanie pracowników o nowych formach z których mogą skorzystać. Często jednak bez odpowiedniej promocji programu nie zostanie on zaaprobowany. Edukacja odgrywa tu kluczowe znaczenie - daje możliwość swobodnego poruszania się pracowników po wybranych przez zarząd i dział
rynku sprzedażowego. Ich wprowadzeniu towarzyszyła debata naukowa, głębokie analizy sektora sprzedażowego i zapotrzebowania branży. Warto przypomnieć, że adresatami PNSA są wszyscy pracownicy i przedstawiciele działów sprzedaży - ci najmłodsi stażem, top management, jak również całe zespoły i trenerzy
Laptop, komórka i kupony rabatowe, za 14 godzin pracy na dobę. Takie cyrografy to już przeszłość. Teraz najlepszy pracodawca to taki, który dba o życie osobiste pracownika i troszczy się o jego najbliższych - wynika z raportu Hewitt Jeszcze trzy lata temu do najbardziej popularnych i pożądanych
Pracownicy sklepów sieci House od kilku dni chodzą w czerwonych rogach łosia z dzwoneczkami. Klienci dla zabawy nazywają ich rogaczami albo łosiami. "Łosiowa promocja" trwa w sieci sklepów odzieżowych House od kilku dni, skończy się 6 grudnia. W tym czasie rzeczy oznaczone plakietką
stają się przepustką do stałej pracy - mówi Anna Budzich z PricewaterhouseCoopers, koordynator konkursu. - Pracodawcy zyskują zaś bardzo dobrych stażystów i pracowników.Stażysto, chodź do nas!Chociaż konkurs dopiero się zaczyna, są chętni na przyjęcie młodych zdolnych stażystów. Pierwszą organizacją
staż"?Od początku powstania konkurs "Grasz o staż" zyskał dużą popularność i rozpoznawalność na skalę ogólnopolską, dlatego też 5 lat temu zdecydowaliśmy się na udział w nim mając na uwadze przede wszystkim dwa główne cele: promocji i edukacji. Promocji, gdyż wzmacniamy wizerunek firmy
Złoty trójkątPojęcie flexicurity odnosi się do poszukiwania rozwiązań korzystnych dla obu stron rynku pracy, a powstało w wyniku połączenia słów flexibility (chodzi o trudność pogodzenia potrzeb pracodawcy z uwarunkowaniami pracownika, co stwarza konieczność wypracowania metod poszukiwania
Stanów Zjednoczonych, 9,7% dla Azji i 6,8% dla krajów nordyckich.Kanałami najczęściej wykorzystywanymi do wzmacniania wizerunku pracodawcy w przyszłym roku będą korporacyjne strony internetowe oraz działania na uczelniach. - Prognozy dotyczące wyższej rotacji z pewnością się sprawdzą. Rotacja pracowników
ogóle nie słyszało o tej formie zatrudnienia. Kto i co zyskuje na telepracy?Praca na odległość opłaca się i pracownikom, i pracodawcom. Tym pierwszym dlatego, że umożliwia godzenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym. Tym drugim - bo pozwala na oszczędności. Korzyści dla firm zatrudniających