oferty pracy
Mediana wynagrodzenia podstawowego pracowników produkcyjnych wyniosła 2 107 PLN brutto. Płace całkowite kształtowały się na poziomie 2 512 PLN. Wynagrodzenia 10% najsłabiej opłacanych nie przekroczyły 1 854 PLN, taka sama grupa zarabiała ponad 3 585 PLN miesięcznie. Przeciętna
Płace specjalistów były o 29%, a starszych specjalistów o 62% wyższe i wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych.Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym
zaprezentowanych, mniejsze zarobki oferowano jedynie pracownikom szeregowym na Dolnym Śląsku (2 725 PLN). Przyjrzyjmy się również wynagrodzeniom w małopolskich firmach produkcyjnych na konkretnych stanowiskach. Spośród zaprezentowanych (wykres 2) najwyższe pensje wypłacano kierownikom działu logistyki II (11 990
Firma LG Display Polska, producent paneli ciekłokrystalicznych, chce do końca maja uruchomić nową linię produkcyjną i do jej obsługi zatrudnić dodatkowo 100 osób. Obecnie firma zatrudnia 1300 pracowników. Sprawdź ofertę staży i praktyk Jak poinformowano podczas konferencji prasowej, LG Display
wartością dodaną, kiedy pracownicy mogą z niego korzystać w celach prywatnych. Telefon służbowy najczęściej posiada kadra kierownicza. Podczas, gdy aż 94% firm produkcyjnych oferuje to świadczenie dyrektorom, jedynie 14% przyznaje je pracownikom szeregowym. Popularnym świadczeniem pozapłacowym, oferowanym
Niedawno na swoim twitterze minister spraw zagranicznych Radek Sikorski poinformował o wręczeniu kilkudziesięciu wypowiedzeń pracownikom swojego resortu, w sumie MSZ ma zwolnić 600 osób. Zwolnienia czekają też innych - Główny Urząd Statystyczny, w wydanym w ubiegłym tygodniu komunikacie, informuje
Rekrutacja w wielu firmach, szczególnie produkcyjnych, bywała do niedawna traktowana jako zajęcie łatwe, lekkie i przyjemne. Działy personalne chętnie delegowały obowiązki z tym związane osobom bezpośrednio zainteresowanym przyjęciem nowego pracownika. Bywało więc tak, że tokarza przyjmował
zawodowej osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym wynosił 22,6 proc., w 2008 r. - 23,9 proc, w 2009 roku wzrósł do 24,6 proc., a w 2010 r. osiągnął już poziom 25,9 proc.Niepełnosprawni chcą pracować, ale też firmy chcą zatrudniać. - Tak naprawdę obie strony, zarówno pracodawca, jak i pracownik, zyskują
Jak pokazują dane XIII raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych 2010 firmy Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia całkowitego magazynierów wyniosła 2651 PLN brutto. Zarobki co czwartego zatrudnionego na tym stanowisku przekroczyły 3 152 PLN. Płaca podstawowa pracowników magazynu
eksploatacji maszyn w małych zakładach, zatrudniających do 50 pracowników. Skierowano też 11 wniosków do sądu i 30 zawiadomienia do prokuratury o popełnieniu przestępstwa. Kontrolując przedsiębiorstwa produkcyjne wydano ponad 420 decyzji o wstrzymaniu eksploatacji maszyn lub wstrzymania pracy. W ubiegłym
produkcyjnym. W tych branżach zwolniono jednego na pięciu pracowników. Nieco lepiej było w finansach - tu pracę stracił co dziesiąty pracownik. Jedna osoba na dwadzieścia została zwolniona z pracy w służbie zdrowia i edukacji.
Mediana płacy podstawowej operatorów wózków widłowych wyniosła 2 400 PLN brutto. Wynagrodzenie całkowite na tym stanowisku kształtowało się na poziomie 2 689 PLN - wynika z danych XIII raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych 2010 firmy Sedlak & Sedlak. Co czwarty pracownik otrzymywał
zawodowe. Największe różnice pojawiły się w przypadku brygadzistów i mistrzów (24%) oraz w przypadku pracowników wykonawczych (14% wyższe płace w zakładach ze związkami). Większość pracowników produkcyjnych, oprócz stałej pensji, mogła liczyć na inne, w zamierzeniu motywujące, składniki wynagrodzenia
we Francji w ciągu 20 miesięcy (od marca 2009 do listopada 2010) jedna trzecia ankietowanych pracowników tymczasowych zatrudnionych w sektorze produkcyjnym została przeniesiona do innych sektorów, głównie usług - wyjaśnia Anna Wicha. I dodaje: - W czasach, gdy bezrobocie wciąż rośnie, prywatny sektor
pracowników zgłaszają się niemieckie firmy produkcyjne, domy opieki i firmy transportowe. W Niemczech jest ponad 36 tys. ofert pracy dla ślusarzy, 28 tys. dla pracowników logistyki i 34 tys. ofert dla operatorów maszyn. Brakuje także inżynierów i specjalistów IT. W tej branży wolnych jest ponad 12 tys. etatów
pracownikom jakikolwiek dzień wolny. - Musimy zapewnić obsługę naszym klientom, dlatego majówka była planowana z bardzo dużym wyprzedzeniem, jeszcze w styczniu - wyjaśnia.Postanowiliśmy sprawdzić, czy podobnie postępują inne firmy. Zapytaliśmy o plany urlopowe duże korporacje produkcyjne, urzędy i firmy
Bartosz Sendrowicz: Rynek pracy się zmienia, od pracowników wymaga się niestandardowych umiejętności. Czy zmieni to procesy rekrutacyjne w przyszłości?Agnieszka Przybyłek: Nie widzę tu wielkich wyzwań dla rekruterów. Te niestandardowe umiejętności nie są tak naprawdę zaskakujące. Już dziś szuka się
wykonywania swoich obowiązków w nadgodzinach, często 7 dni w tygodniu. Niektórzy, zdaniem Lai Xiadonga, jednego z pracowników fabryki w Chengdu, stoją nad taśmą produkcyjną tak długo, że mają opuchliznę na nogach. On sam pracował po 12 godzin dziennie przez 6 dni w tygodniu. Hasło wypisane na jednej ze ścian
Na duże podwyżki nie ma co liczyć. Najwięcej zyskają specjaliści, najmniej i tak słabo już opłacana branża produkcyjna. W roku 2011 nie ma co liczyć na znaczną poprawę domowego budżetu - szacują specjaliści rynku pracy. Jak pokazuje styczniowy "Raport płacowy" firmy Advisory Group TEST
, bowiem od 1 grudnia nad Sekwaną obowiązuje wyższe o 2,12 proc. wynagrodzenie minimalne. Pracownicy mają ustawowo zagwarantowane 1393,82 euro (6,2 tys. zł) brutto miesięcznie, co w połączeniu z krótszym niż w Polsce wymiarem etatu (35 godzin tygodniowo) stanowi "przynętę" na wielu potencjalnych
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70% przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym wykształceniem
Marta Piątkowska: Jest pani orędowniczką wprowadzania do firm programu zarządzania wiedzą. Na czym on polega?Agata Domagała: - Zarządzanie wiedzą to umiejętne wykorzystanie potencjału i doświadczenia pracowników. Cały sekret polega na zadaniu sobie pytania: czy kompetencje osób z doświadczeniem są
utrzymywania się takiej sytuacji, zwłaszcza wobec braku perspektyw poprawy w 2010 roku - powiedział Gian Giacomo Ferraris, komentując prognozowane straty firmy w wysokości 30 mln euro.Psychotesty - czy potrafisz zarządzać czasem?Spółka zlikwiduje 350 miejsc pracy (26 proc. pracowników na całym świecie
przejaw dyskryminacji - twierdzi Jan Zakrzewski, przewodniczący Gloucestershire Polish Club. - Delphi zatrudnia pracowników, którzy łącznie mówią jedenastoma językami - tłumaczy rzecznik firmy, Richard Gotch. - W środowisku produkcyjnym mówienie w języku, którego nie znają współpracownicy nie jest
Płace, redukcje etatów i plany konsolidacji zakładów zbrojeniowych podległych MON były głównymi tematami XV krajowego zjazdu NSZZ Pracowników Wojska, który obradował w czwartek w Warszawie. Jak powiedział szef związku Zenon Jagiełło, pracowników niepokoją decyzje o redukcji etatów. "
Zatrudnienie zwiększają firmy z branży BPO (usługi dla biznesu) i zakłady produkcyjne międzynarodowych koncernów. 100 specjalistów znajdzie pracę w łódzkim Ericpolu Telecom, większość z nich (do 70) w łódzkim biurze firmy. Pozostali trafią do oddziału w Krakowie. Pół tysiąca łodzian może znaleźć
Szukaj pracy w Warszawie Head hunterzy mówią wprost: Zaczęła się odwilż na Mazowszu. Pracodawcy w całym województwie potrzebują już ponad 10 tys. pracowników. W ciągu dwóch tygodni marca w internecie ukazało się ponad 2150 ogłoszeń z ofertami pracy. Dominują oferty dotyczące obsługi klienta
niewykwalifikowanego pracownika produkcyjnego wyniosła 1 961 PLN. Wynagrodzenia wykwalifikowanych pracowników produkcji, w zależności od stanowiska wahały się od 2 600 do 2 950 PLN. Najlepiej wynagradzani otrzymywali nawet powyżej 5 000 PLN. Na podobnym poziomie zarabiali hydraulicy, mechanicy
zatrudnienia w stoczni (według niego za dużo jest pracowników administracyjnych i pomocniczych w stosunku do produkcyjnych) oraz przy zmianie rynku z wojskowego na cywilny, stoczni potrzebni są zupełnie inni pracownicy". Podkreślił, że stocznia Marynarki Wojennej jest nierentowna i niekonkurencyjna
Wynagrodzenie minimalne to ustawowo określona kwota, poniżej której nie może być opłacany pracownik zatrudniony na etacie. Po ostatniej podwyżce na poziomie 8 proc. najgorzej zarabiający będą otrzymać 1,1 tys. zł netto.Najbardziej cieszą się z tego pracownicy ochrony, handlu, zakładów produkcyjnych
płyną też z Chin. Za 30 lat co trzeci Chińczyk będzie miał 60 lat. Co gorsze, w państwie środka zaczyna się kurczyć populacja osób w wieku produkcyjnym a rosła ona o 2,5 proc. nieprzerwanie od 30 lat. W najbliższej dekadzie jednak grupa osób w wieku produkcyjnym będzie się kurczyć w tempie 1 proc
sygnalizowali pracodawcy z takich branż jak: budownictwo, hotele i restauracje, a także z firm produkcyjnych, sektora energetycznego oraz podmiotów zajmujących się zdrowiem i pomocą społeczną. Zapotrzebowanie zgłaszane na pracowników to między innymi efekt fluktuacji kadrowej. Problemy z utrzymaniem
Najbardziej sfeminizowane dziedziny gospodarki to: ochrona zdrowia i opieka społeczna; branże opanowane przez kobiety to pośrednictwo finansowe, hotelarstwo i gastronomia; najmniej sfeminizowany sektor to inżynieria, procesy produkcyjne i budownictwo - wynika z danych GUS. Zawody, w których w
wyznaczania zarysów budynku po wykończenie wnętrz oraz kompleksowe, profesjonalne doradztwo techniczne. Posiadamy własne zakłady produkcyjne oraz laboratoria badawcze w Europie, USA i Azji. Główna siedziba Hilti mieści się w Schaan, w Księstwie Liechtenstein. W Polsce Hilti działa z sukcesami od 18 lat. W tym
1 maja swój rynek pracy otwierają Niemcy, Austria i Szwajcaria. Według Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w ciągu trzech lat z Polski wyjedzie nawet 400 tys. pracowników. Najwięcej z województw zachodnich.-Polacy pójdą do pracy za stawki, które Niemców nie satysfakcjonują. Mogą wracać z
inicjatywy, które mają edukować pracowników i promować bezpieczne zachowania. - W zakładach produkcyjnych wśród wskaźników KPI (z ang. key performance indicators czyli kluczowych wskaźników wydajności lub efektywności), można znaleźć też wartości związane z BHP (np. ilość dni bezwypadkowych)- dodaje Kamila
, którzy poczuli się źle, zostali objęci opieką medyczną. Według ustaleń lekarza zakładowego najgorzej poczuli się pracownicy linii produkcyjnych, którzy mieli inne schorzenia, w tym astmę i nadciśnienie (pełny tekst oświadczenia niżej - red.).Wieczorem sanepid wykonywał w fabryce pomiary substancji
Polsce spadła wtedy niemal o jedną czwartą. Ilość pracowników tymczasowych zmalała aż o 95 tys. - z niemal 475 tys. w 2008 r. do 379 tys. Rynkowi pracy tymczasowej zaszkodził głównie kryzys w branży produkcyjnej: upadające zakłady motoryzacyjne, meblarskie czy AGD stanowiły dość duży procent ich klientów
liczby osób w wieku produkcyjnym, czyli między 18. a 64. rokiem życia. W ciągu następnych 10 lat z rynku pracy ubędzie ok. 2 mln. osób. Może zacząć brakować ludzi do zatrudnienia, tym bardziej, że wydajność pracy jest u nas nadal niska, co powoduje popyt na większą ilość pracowników. Średni wiek
ta polega na obserwacji pracownika wykonującego czynności na danym stanowisku pracy. Dokładny opis czynności na danym stanowisku (najczęściej produkcyjnym) pozwala na ich optymalizację. Etapy analizy pracy na stanowiskach produkcyjnych to: wybór stanowiska pracy, wobec którego zastosowane będzie
budownictwie i transporcie, opiece zdrowotnej, edukacji, górnictwie, przemyśle produkcyjnym i przetwórczym, rolnictwie. Ze statystyk GUS-u wynika, że najczęściej wypadkom ulegają pracownicy z krótkim stażem pracy (ponad 62 proc. wszystkich przypadków to osoby pracujące krócej niż 5 lat). Do wypadków
firmy Manpower, podaje przykład osoby zatrudnionej w zakładzie produkcyjnym, pracującej w trybie zmianowym - w jednym tygodniu od 6 do 14, w kolejnym od 14 do 22, a w następnym od 22 do 6 rano. Jeśli z jakichś przyczyn nastąpi zmiana w godzinach pracy i w środkowym tygodniu tego cyklu pracownik pójdzie
sektorów produkcyjnych. Najgorzej pod tym względem kształtowała się natomiast sytuacja w Berlinie oraz Hamburgu, gdzie zapotrzebowanie na pracowników tego sektora wśród wszystkich ofert pracy wyniosło 17 proc. Na saksy do Saksonii... i nie tylko Według danych Federalnej Agencji Pracy z lutego 2011 roku
doświadczonych pracowników linii produkcyjnych.Według ostrożnych prognoz od maja z Polski może wyjechać około 400 tys. osób. Zdaniem Marka Worona z loży dolnośląskiej BCC może ich być nawet około miliona. - Bo polscy przedsiębiorcy nie są w stanie konkurować z niemieckimi pensjami, które są co najmniej
organizacji. Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mają pracownicy bez względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, jeżeli nie są pracodawcami. Związki zawodowe z reguły dzielą się na
. personalnych fabryki Lenovo w Polsce.Koncern zatrudnił już co prawda menedżerów, ale szuka wykwalifikowanych specjalistów do działów: finansowego, zakupów, logistyki i personalnego. W ciągu najbliższych dwóch miesięcy Lenovo rozpocznie również rekrutację pracowników na stanowiska produkcyjne.Ile można zarobić
Wakacje to doskonały czas na szukanie pracy ze względu na wzrastające zapotrzebowanie na nowych pracowników w firmach produkcyjnych z sektora spożywczego, elektronicznego, czy motoryzacyjnego. Druga połowa roku przynosi w tych sektorach znaczące wzrosty zamówień. Aby im sprostać, klienci posiłkują
administrowaniem systemami zarówno UNIX-owymi, jak i Windows'owymi w środowiskach produkcyjnych w firmach o dużym rozproszeniu terytorialnym. Byłem odpowiedzialny za infrastrukturę sieciową w firmie oraz jej oddziałach, a także za administrację serwerami sieciowymi i pocztowymi firmy. Dużą część moich obowiązków
dobrobycie, włącza się w program ze względów etycznych. Prezes podkreślił, że BCC skupia nie tylko firmy produkcyjne i handlowe, ale także wydawnictwa, szkoły, szpitale i kancelarie prawne. Zapowiedział, że zaapeluje także do rzemieślników, organizacji przedsiębiorców prywatnych Lewiatan i Krajowej Izby
ostatnich pięciu miesięcy przyjęła 150 osób. - Część z nich to nasi dawni pracownicy - przyznaje Tomasz Zaboklicki, prezes spółki. - Ale zmieniła się struktura produkcyjna, potrzebujemy więcej lakierników, spawaczy. Dlatego szukamy też ludzi na otwartym rynku. Na pracę w Pesie mogą liczyć kolejni
miejskimi. Problemem wówczas może stać się dostępność kandydatów z określonymi kompetencjami np. pracowników produkcyjnych z doświadczeniem w produkcji części samochodowych. Najprostszym rozwiązaniem jest wówczas "podkradanie" pracowników konkurencji, która ma swoją fabrykę w pobliżu. Znane są
Tak wynika z najnowszych badań krajowego rynku outplacement przeprowadzonych na zlecenie firmy DBM Polska. Łącznie przebadano 500 firm z całej Polski. Aż 48 proc. z nich zadeklarowało, że korzysta z programów outplacementu dla odchodzących pracowników. Wynik jest zaskakujący - nawet jeśli wśród
produkcyjnym (18-64 lata) przypada 25 osób powyżej 65. roku życia. W 2030 roku będzie to już 46 osób, a w 2050 roku aż 75. Jednak co trzecia aktywna zawodowo osoba deklaruje, że chce pracować jak najdłużej - dopóki będzie to możliwe. Co oferują pracodawcy seniorom? Gdy w dowolną wyszukiwarkę internetową
potwierdził PAP rzecznik General Motors Poland Przemysław Byszewski. Jak powiedział, w związku z uruchomieniem trzeciej zmiany, firma zatrudni w gliwickiej fabryce 600-700 nowych pracowników. Poszukiwani są przede wszystkim pracownicy do wydziałów produkcyjnych i operatorzy wózków widłowych. Proces rekrutacji
. Negocjacje z zarządem nie przyniosły porozumienia. Prezes tłumaczył pracownikom, że spółki nie stać na tak wysokie podwyżki. Zaproponował 260 złotych, z czego 130 złotych pracownicy produkcyjni już dostają.
być już zespół zarządzający fabryką. - Zależy nam na czasie, by przeszkolić pracowników i zbudować klimat firmy - mówi. Fabryka ma ruszyć pełną parą dopiero za rok, wtedy też potrzebni będą pracownicy linii produkcyjnej. - W 2008 r. zatrudnimy 200 osób, a docelowo 500. Jeśli chodzi o zarobki, to
Zapraszamy Cię do udziału w Programie Menedżerskim w naszych zakładach produkcyjnych (Cieszynie, Jankowicach k/Poznania, Jarosławiu oraz Płońsku). Pracując z nami zdobędziesz praktyczne doświadczenie i wiedzę. Jeśli spodoba Ci się u nas - uzyskasz możliwość pozostania w Kraft
Według danych pochodzących z agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej choć z powodu kryzysu francuska branża pracy tymczasowej przeżywa spadek aktywności nawet o jedną czwartą, zainteresowanie firm polskimi pracownikami, szczególnie w branży budowlanej, hotelarskiej i rolniczej - nie
Trwa projekt "Bilans kapitału ludzkiego" - największe badanie rynku pracy w Polsce. W trakcie pięciu edycji projektu badacze wysłuchają opinii 350 tys. respondentów: pracodawców, pracowników, bezrobotnych, studentów, uczniów szkół ponadgimnazjalnych, a także przedstawicieli instytucji
, obejmujące swoim zasięgiem wszystkich pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem najbardziej kluczowych dla organizacji grup docelowych m.in. liderów i mistrzów zespołów produkcyjnych, kierowników zmianowych, pracowników z wysokim potencjałem, kadry kierowniczej i kierownictwa zakładu.
one ponad pół miliona osób. Najczęściej pracę w takiej formie można było m.in. znaleźć w firmach: produkcyjnych z branży spożywczej, motoryzacyjnej, elektronicznej, chemicznej. Pracowników tymczasowych chętnie widziały też u siebie firmy z sektora usług, szczególnie telekomunikacyjnych, a także
ich sprowadza, ma już wstępne zamówienia na zapełnienie ponad tysiąca miejsc pracy - choć jak podkreśla, to dopiero pilotaż, który pokaże jakie są realne potrzeby i czy pracownicy z Wietnamu dobrze się u nas zaaklimatyzują. - Na razie mamy zapotrzebowanie na spawaczy i pracowników produkcyjnych z
wieku nieprodukcyjnym przypadająca na sto osób w wieku produkcyjnym zwiększy się z 55 osób w 2008 r. do 74 osób w 2035 r. Ale i na to eksperci mają gotowe rozwiązanie. - Najtańszym sposobem podnoszenia konkurencyjności firm jest korzystanie z wiedzy swoich pracowników - mówi Henryk Michałowicz z KPP
inżynierowie, pracownicy medyczni, opiekunowie geriatryczni, pracownicy branży metalurgicznej i rolniczej, operatorzy maszyn, pielęgniarki, lekarze, a także pracownicy produkcyjni. Jeśli chodzi o zawody medyczne, to należą one do tzw. zawodów reglamentowanych, tzn. że pracownik, będzie musiał uwierzytelnić w
proc.) i średnim ogólnokształcącym (21 proc.). Mały jest natomiast odsetek osób z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym (4 proc.). Co drugi pracownik na rynku polskim jest więc pracownikiem o niskich kwalifikacjach.Tacy pracownicy są najczęściej zatrudniani jako pracownicy fizyczni i produkcyjni (74
, jak inkasenci, listonosze, dozorcy. Zadaniowy czas pracy nie może być stosowany, gdy pracownik przez cały czas wykonywania pracy pozostaje w zakładzie pracy pod bezpośrednim nadzorem przełożonego oraz w przypadku pracy wysoko skooperowanej (np. przy taśmie produkcyjnej). Tego systemu czasu pracy nie
znów nieco podcinają skrzydła, ale właśnie osoby, które planowały doczekać emerytury w jednym zakładzie, dziś myślą, że warto poznać warunki zatrudnienia w innym. Być może wypali też projekt wymiany pracowników produkcyjnych w Łodzi. Gdy w jednej fabryce zmniejszy się zapotrzebowanie, zostaną
socjalnych pracowników KK Zabrze. Analizujemy wspólnie z prawnikami te propozycje. W tym tygodniu planowane jest kolejne spotkanie, podczas którego będziemy dyskutować już o szczegółach - powiedziała w poniedziałek PAP Agnieszka Barzycka z zespołu komunikacji JSW. Jastrzębska Spółka Węglowa - największy w
Branża produkcyjna, budownictwo i usługi - firmy działające w obrębie tych sektorów są najbardziej narażone na upadek. Liczba spektakularnych plajt do tej pory spadała. W tym roku będzie jednak inaczej. Nie daj się zwolnić mimo kryzysu! Z danych zgromadzonych przez ekspertów grupy Euler Hermes
W tyskiej fabryce Fiata trwa spór wokół pracy w niedzielę, czego wymaga pracodawca. Związki zawodowe protestują, domagając się też podwyżek. W niedzielę część pracowników za namową związkowców nie stawiła się w pracy. Według rzecznika Fiat Auto Poland Bogusława Cieślara, na niedzielną zmianę nie
.in. na niską stopę bezrobocia oraz wzrost wynagrodzeń. Jednak już kilka lat później, krótko przed wybuchem kryzysu z połowy 2008 roku, liczba bezrobotnych wynosiła 1.82 miliona, co stanowiło 5.6% osób w wieku produkcyjnym. Najgorsze jednak dopiero miało nadejść. Zataczający coraz szersze kręgi kryzys
, przewodniczący związku zawodowego "Solidarność". Pracownicy produkcyjni, a takich jest w firmie zdecydowanie najwięcej, zarabiają 1800-1900 zł brutto. - W innych dużych fabrykach, takich jak pobliski Dell czy Bosch i Siemens, płacą więcej - narzekają. Zarząd zaproponował załodze 5,5-procentowe podwyżki
występuje wyraźna sezonowość usług bądź produkcji a w związku z tym, konieczne jest dostosowanie zatrudnienia do potrzeb rynku. Znaczny procent zakładów korzystających z pracowników tymczasowych to firmy produkcyjne w branży spożywczej, motoryzacyjnej, elektronicznej i chemicznej - z tej formy zatrudnienie
nieoficjalnych doniesień - pracę może stracić ok. 9,5 tys. pracowników - podano podczas spotkania Prezydium Europejskiej Rady Pracowników GM oraz przedstawicieli pracowników z Polski, Węgier i Austrii z zarządem GM oraz dyrektorami personalnymi fabryk. Pracowników Opla z Polski reprezentował Robert Potempa z
barier wymieniają brak wykwalifikowanych pracowników czy rosnące koszty pracy. W I kw. tego roku płace zamierza podnieść już prawie połowa ankietowanych firm - średnio o blisko 7 proc. Rośnie też odsetek firm, które deklarują, że dynamika wynagrodzeń przewyższa tempo wzrostu wydajności pracy. A zdaniem
produkcyjnym, nabrał nowego znaczenia, zyskał przychylność i zainteresowanie wielu pracodawców oraz pracowników. Praca tymczasowa stała się alternatywną formą zatrudnienia, atrakcyjną dla osób mających utrudniony dostęp do pracy np. rodziców wychowujących dzieci, bezrobotnych, absolwentów a także dla tzw
coraz mniejszej liczbie ludzi w wieku produkcyjnym - uważają ekonomiści. - Firmy mogły kiedyś skusić nowe talenty wyższymi pensjami - mówi Saori Tsuiki z Instytutu Badawczego Mitsubishi. - Ale pracownicy chcą teraz czegoś więcej i staje się to problemem dla korporacyjnych strategii. Młodzi japońscy
Poznaj nasze działy Audyt - badanie sprawozdań finansowych Pracownicy Działu Audytu Ogólnego uczestniczą w badaniu sprawozdań finansowych sporządzonych według ustawy o rachunkowości, IFRS, US GAAP, German GAAP oraz grupowych zasad rachunkowości, biorą także udział w wielu innych projektach z
, szkoleniom, pracom interwencyjnym i innym formom aktywizacji skierowały one na rynek ok. 700 tys. bezrobotnych i o tyle zmniejszyła się ich liczba w skali roku - ocenia dr Jacek Męcina. - Miało to ogromne znaczenie dla niektórych grup, zwłaszcza dla młodzieży i pracowników po pięćdziesiątce. W tym roku
Tyski Fiat ma tyle zamówień, że nawet w czasach kryzysu fabryka pracuje także w niedziele. Ale związkowcy wcale się z tego nie cieszą. - Co z podwyżkami? - pytają. Zakłady motoryzacyjne zwalniają ludzi i zatrzymują taśmy produkcyjne. Ale nie wszystkie. Tyski Fiat nie nadąża z produkcją nowych
Do końca tego roku Bridgestone - fabryka opon japońskiego koncernu, która powstała w Kluczewie pod Stargardem Szczecińskim - miała zatrudnić 500 pracowników. Niestety, japończycy zmniejszyli tegoroczne plany produkcyjne i po przyjęciu 300 osób wstrzymano rekrutację. Nie wiadomo, kiedy zostanie
ma wzrosnąć o ok. 80 informatyków. Zatrudniają również światowe koncerny, które otworzyły swoje centra outsourcingowe. Hewlett-Packard w swoim Global e-Business Operations zatrudnia już przeszło tysiąc osób. W zeszłym roku ogłosił, że zatrudni kolejne 800 osób i z planów się nie wycofał. Pracowników
, jak informacja, którą znaleźć można w raporcie z badań prowadzonych przez Randstad i TNS OBOP: w co czwartej firmie planowane jest zatrudnienie pracowników w działach produkcyjnych. Fachowcy z doświadczeniem poszukiwani będą głównie przez duże firmy przemysłowe (37 proc. z nich deklaruje, że właśnie
zwalnianych z trzech podkarpackich zakładów produkcyjnych. To pieniądze pochodzące z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji, którego zadaniem jest wsparcie pracowników, którzy stracili pracę w wyniku zmian strukturalnych, jakie dokonują się w światowym handlu. Szczególnie istotny dla polskiego
szanse z powodzeniem zamknąć projekt rekrutacyjny poprzez wewnętrzną realizację. Coraz bardziej popularne są też awanse wewnętrzne w firmach i rekomendacje pracowników firmy. Zatrudnianie na stanowiskach szybko rotujących, takich jak stanowiska sekretarskie i asystenckie lub produkcyjne, jest
płynnie uruchomić ponownie większe moce produkcyjne. Ma to znaczenie w czasie wychodzenia z kryzysu, dla agencji pracy wydawanie świadectw to był uciążliwy obowiązek. Do tej pory wydawano je pracownikom tymczasowym po każdej zakończonej umowie, co dodatkowo zwiększało koszty zatrudnienia. Zmiany dadzą
pracowników na świecie- powiedział prezes koncernu Carlos Ghosn na konferencji prasowej. Według najnowszych prognoz Nissana na rok podatkowy 2008-2009 firma zamiast planowanych 160 mld jenów (1,33 mld dol.) zysku poniesie straty netto wysokości 265 md jenów (2,2 mld dol.). Nissan spodziewa się spadku
Jakąkolwiek nazwę się wybierze, oznacza ona to samo: dzień, w którym pracownicy mogą zamiast garsonki lub garnituru ubrać się mniej formalnie. Zwyczajowo jest nim piątek, który z racji bliskości weekendu jest postrzegany jako luźniejszy. Najczęściej wprowadza się go w okresie letnim, kiedy to
produkcyjnym spadnie o około 10 proc.Pomimo rosnących perturbacji gospodarek krajów Europy w długiej perspektywie czasowej to właśnie problem starzenia się społeczeństw będzie największym wyzwaniem dla Unii Europejskiej. Statystyki publikowane przez Eurostat wskazują na to, że Polacy są obecnie niedostosowani
To praca za niewielkie stawki godzinowe, lecz chętnych nie brakuje - Nasi konsultanci odbierają mnóstwo telefonów z pytaniami o wolne etaty w magazynach oraz na liniach produkcyjnych. Zainteresowanie tego typu stanowiskami jest olbrzymie, ale na rynku pracy nie ma aż tylu wakatów, co w ubiegłym
nierównego ich traktowania na rynku pracy. Według GUS najbardziej sfeminizowanymi sektorami gospodarki są ochrona zdrowia i opieka społeczna, najmniej - inżynieria, procesy produkcyjne i budownictwo. Znamienna jest też przewaga mężczyzn w takich grupach jak przedstawiciele władz, urzędnicy wyższego
. Kadry mają "służyć" i każdy dział personalny jest zobowiązany do jak najlepszego zaspokajania potrzeb zarządów, kierowników i pracowników organizacji. Ponadto zatrudnieni w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych, usługowych, w których standardy pracy oraz wydajności są bardzo wysokie
odwiedziło kilka tysięcy osób. Duńscy pracodawcy zaproponowali ponad 500 ofert pracy. Poszukiwano głównie pracowników sezonowych do zbioru truskawek oraz do prac długoterminowych m.in. pracowników budowlanych, rzeźników, inżynierów, pracowników w zakładach produkcyjnych. Program targów dostępny jest na
Niemcy 1,5 dnia spędzają w szkole, a 3,5 dnia na praktykach w hali produkcyjnej. W zakładowych akademiach kształcenia zawodowego dużych fabryk są pracownie z najnowszymi maszynami i sprzętem - tak jak są na liniach produkcyjnych tych firm. Dzięki temu absolwenci uczą się dokładnie tego, co potem będą
opakowań pod potrzeby produkcyjne. Końcowa część procesu to przyjęcie i obróbka zamówień, wystawienie faktur i dostawy produktów do klienta. Chcesz czuwać nad funkcjonowaniem tak złożonego systemu? Możemy zapewnić, że znajdziemy dla Ciebie ważną rolę. Finanse i Controlling Finanse w Nestlé to
Pracuję w dużym zakładzie produkcyjnym. Podzielony jest na działy, w jednym z nich pracuję ja i kilka osób i tu zaczyna się problem. Pracuje ze mną matka z córką. Córka ma zostać kierowniczką na naszym dziale (obecnie pełniła funkcje zastępcy kierownika ), i nie było by problemu gdyby nie fakt, iż
Japońska firma oficjalnie otworzyła w poniedziałek w Wałbrzychu trzecią swoją fabrykę w Polsce. Pracę znajdzie ponad 200 osób - Niezwykle się cieszę, że Toyota wybrała Polskę na swoje najważniejsze zaplecze produkcyjne w Europie - mówił na ceremonii otwarcia fabryki Waldemar Pawlak, wicepremier
Kobiety stanowią 70-proc. 300-osobowej załogi Humaksu. Jak podaje gazeta, przed świętami Bożego Narodzenia koreańscy właściciele fabryki tak wyśrubowali normy, że kobiety siedzą przy taśmach produkcyjnych po kilkanaście godzin dziennie.Kierownicy wulgarnymi odzywkami zaganiają je do szybszej pracy
pobliżu - tłumaczy. Pracowników wchłania także dobrze rozwinięty sektor usługowy. Z kolei zdaniem Bartosza Wieczorka z firmy AG Test HR inwestorzy wolą lokować swoje inwestycje w miejscach gdzie jest dostęp do pracowników. Liczy się też lepsza infrastruktura - przede wszystkim dobre drogi i połączenia z
Tylko co dziewiąty Polak chciałby być zatrudniony w formie telepracy - wynika z raportu PARP. Obawy mają zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Pisanie CV może wydawać się frustrujące... - Jak zrobić to profesjonalnie? Z szacunków Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, że na świecie