oferty pracy
porównaniu z rokiem 2010 trudniej jest teraz, podobnie jak w Polsce, znaleźć niewykwalifikowanych pracowników fizycznych, łatwiej natomiast o księgowych, finansistów, operatorów produkcji i pracowników administracyjnych. W tegorocznym, szóstym globalnym badaniu ManpowerGroup "Niedobór talentów 2011"
-Osiński.Najgorszym miesiącem był luty (ok. 110 tys. ogłoszeń), ale nawet wtedy liczba ofert przekraczała średnią liczbę ogłoszeń opublikowanych w pierwszej połowie 2010 r. Gdzie szukali pracowników? Podobnie jak w 1. połowie ubiegłego roku, najwięcej ofert pracy dotyczyło pracy w woj. mazowieckim (172 tys. ogłoszeń). Drugie
- mówi Jacek Furman, prezes spółki. - Pracę w nim znalazło już dwadzieścia osób, a trzydzieści miejsc jeszcze czeka na specjalistów z wykształceniem kierunkowym: biologów, chemików, absolwentów farmacji, a także lekarzy - wylicza prezes Furman.W tej chwili spółka Aflofarm zatrudnia 450 pracowników. W
pracownicy w fabryce TPV. Na razie osoby, które zostały zakwalifikowane do pracy przy produkcji monitorów LCD, są przyuczane do pracy w Żyrardowie, w zakładach produkujących monitory w technologii TPV.Zainteresowani pracą w TPV mogą z przygotowanymi życiorysami i dokumentami potwierdzającymi kwalifikacje
i innych opakowań). Zakład uznał, że można go zastąpić innym zdecydowanie tańszym surowcem. Zamknięcie wydziału, według władz Boryszewa, nie odbije się na załodze - nie będzie zwolnień grupowych. - Pracownicy mogą otrzymać propozycje innej pracy w produkcji, gdzie mamy braki kadrowe - wskazuje
dyrektor produkcji, magazyniera - szef magazynu, a księgową - główny księgowy. Założeniem tak prowadzonego procesu było, że najlepiej wybierze sobie pracownika bezpośredni jego szef. No bo to przecież szef pr Jako firma profesjonalnie zajmująca się rekrutacją i selekcją bywamy często zapraszani do
Hala już stoi. Trwają ostatnie prace wykończeniowe. Produkcja pralek i zmywarek ruszy w marcu. Firma zatrudniła już 70 osób na kluczowe stanowiska. Jest wśród nich kilkunastu częstochowian.- Najpierw zatrudnieni przeszli intensywne kursy językowe, a potem szkolenia we włoskich fabrykach - mówi
W pierwszej połowie 2008 r. pracodawcy umieścili w sieci ponad 770 tysięcy ogłoszeń o pracy - wynika z raportu "Rekrutacja w polskim internecie"* przygotowanego przez serwis GazetaPraca.pl. Sprzedaż, produkcja i administracja - te trzy sektory poszukiwały najwięcej pracowników. Firmy
Spółka chce zamknąć zatrudniające 500 osób zakłady Somerdale w Keynsham (koło Bristolu) w południowo-zachodniej Anglii i zwolnić kolejnych 200 osób w Bournville pod Birmingham. Właśnie stamtąd w przyszłym roku część produkcji zostanie przeniesiona do Polski. Cadbury buduje zakłady produkcji
więc je wytwarzać. Witam w Dolinie Sloganu.Trener sprawnie dzieli uczestników na trzy firmy reklamowe. W każdej jest dział zakupów (kupuje litery, cyfry, modyfikatory słów i jokery, którymi można zastąpić każdy znak,) dział rozwoju - tworzy słowa w formie podstawowej, dział produkcji układa slogan i
dodatkowo ich konkurencyjność spada z powodu wzrostu kursu złotego. Do tego sytuacja na rynku pracy w coraz większym stopniu daje się we znaki przedsiębiorstwom - komentuje.To trudności ze znalezieniem i utrzymaniem pracowników stanowią główną barierę rozwoju coraz większej liczby firm. Najgorzej jest w
W 2009 roku, po osiągnięciu docelowych zdolności produkcyjnych, zakład w Tychach będzie produkował około pół miliona samochodów rocznie, stając się jedną z największych fabryk koncernu Fiata. Tegoroczny plan zakłada produkcję 366 tys. samochodów, o 58 tys. więcej niż w roku 2006.Premiera nowego
niskie płace, stanowiące około 80% średniej płacy w gospodarce, mało atrakcyjne warunki pracy, jak choćby niedogodne jej godziny czy stres, co nie zachęca do pracy w handlu, oraz stosunkowo dużą rotację pracowników. Blaski, ale też jego cienie, znają najlepiej zatrudnione w nim kobiety. - Gdybym raz
, niewliczaną do czasu pracy. Jeżeli zatrudnia co najmniej 20 pracowników, powinien to zrobić w regulaminie pracy. Pracodawca ma obowiązek zapoznać pracownika z treścią regulaminu przed rozpoczęciem przez niego pracy. Prawdopodobnie ?kodeks pracy wewnątrzzakładowy? to regulamin pracy. Jeśli pracodawca
Odpowiedź ekspertaNiestety, nic Panu nie przysługuje z wyjątkiem wynagrodzenia ustalonego w umowie zlecenia. Dodatek za pracę w nocy, ograniczenia w podpisywaniu umów na czas określony i wynagrodzenie przestojowe przysługują jedynie pracownikom, czyli osobom, które podpisały umowę o pracę. Może
Płace specjalistów były o 29%, a starszych specjalistów o 62% wyższe i wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych.Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym
wymienić. Tytułem przykładu można wskazać na przyczyny ekonomiczne (zmniejszenie produkcji w danym zakładzie pracy skutkujące koniecznością ograniczenia liczby pracowników), organizacyjne (likwidacja jednej z gałęzi działalności zakładu pracy, przeniesienie produkcji do innego miejsca), strukturalne
świecie. Warto dodać, że w przypadku tej firmy nie chodzi tylko o 1 i 3 maja. 4 maja obchodzimy bowiem święto hutnika - dodatkowy dzień wolny dla pracowników spółki. Jak mówi rzecznik prasowy spółki Dariusz Wyborski: pieców hutniczych nie można wygasić tak po prostu, toteż nie będzie wstrzymania produkcji
inżynierowie i specjaliści IT będą w cenie. - Już dziś niemieckie firmy zgłaszają się do agencji pracy tymczasowej z ofertami dla inżynierów znających program Catia V5 czy pracowników produkcji w przemyśle chemicznym. Poszukiwani są inżynierowie mechanicy, inżynierowie elektrycy. Wymagania jednak pracodawców
Niedawno pisaliśmy o tym, że 300 pracowników chińskiego giganta Foxconn - największego producenta elektroniki na świecie, zatrudniającego łącznie ponad 1,2 mln osób, grozi popełnieniem zbiorowego samobójstwa, jeśli nie dostaną podwyżki. To jednak nie pierwszy problem, z którym muszą się zmierzyć
bezpośrednio związani z zadaniami IT - np. nie współpracują przy produkcji oprogramowania, nie są też wsparciem technologicznym, mogą być kluczowymi pracownikami.Jak firmy z branży IT zamierzają szukać pracowników? W internecie ogłoszenie zamierza zmieścić aż 97 proc. ankietowanych firm. Dwie trzecie
pracowników zażądało z początkiem roku podwyżki. Firma postanowiła jednak twardo negocjować i postawiła "buntownikom" ultimatum. Mieli do wyboru: odejść z firmy i wziąć odprawę wynoszącą równowartość miesięcznej pensji za każdy przepracowany rok lub wrócić do pracy na starych zasadach. Wtedy bunt
co dziesiątej osoby nie przekroczyła 1 854 PLN. Spośród pracowników produkcyjnych z różnych branż, najwyższe zarobki odnotowano wśród zatrudnionych w firmach zajmujących się produkcją chemikaliów i wyrobów chemicznych. Płace połowy pracujących na omawianym stanowisku przekroczyły tam 3 651
swoich pracowników. W trosce o dobry przepływ bieżących informacji, co tydzień pracownicy dowiadują się z Newslettera o aktualnych wydarzeniach i sytuacji VWP oraz całego koncernu VW. Cotygodniowe Fakty dla mistrzów poruszają szczegółowe tematy z zakresu produkcji, a ukazujący się comiesięcznie Głos VWP
dziesiątce na świecie.To jednak znacząco mniej niż w latach 90. Dla przykładu w 1994 roku wydobywaliśmy ponad 130 mln ton samego tylko węgla kamiennego. Wraz ze spadkiem wydobycia zmniejsza się zapotrzebowanie na pracowników w branży, co jest pokłosiem reformy z lat 90. Zakładała ona, że aby produkcja węgla
pracę do końca 2011 r.Zakłady Metalowe Mesko ze Skarżyska-Kamiennej zwolnią 58 osób - pracowników produkcji.IRB ze Starachowic do końca 2011 roku zwolni 25 osób - pracowników fizycznych.Kto zatrudnia?Galeria Korona w Kielcach: wiosną 2012 roku pracę znajdzie tam ok. 1300 osób, głównie sprzedawców
Human Resources, jeszcze w pierwszym miesiącu roku część pracowników może liczyć na podwyżki. Wyniki badania przeprowadzonego pod koniec ubiegłego roku, w którym udział wzięło prawie 300 polskich firm, pokazują, że w 43 proc. firm właśnie w styczniu przyznane będą podwyżki. - Kolejnej większej fali
, prace sezonowe oraz produkcja i przetwórstwo spożywcze. Te sektory najsilniej odczują skutki odpływu pracowników. Najmniejsze zainteresowanie imigrantami wystąpi w sektorze finansów i ubezpieczeń oraz usługach typu BPO. Kto do nas przyjeżdża? Według najnowszych danych Urzędu ds. Cudzoziemców na terenie
Marta Piątkowska: Jest pani orędowniczką wprowadzania do firm programu zarządzania wiedzą. Na czym on polega?Agata Domagała: - Zarządzanie wiedzą to umiejętne wykorzystanie potencjału i doświadczenia pracowników. Cały sekret polega na zadaniu sobie pytania: czy kompetencje osób z doświadczeniem są
w przypadku zakończenia produkcji pandy, utratą pracy będzie zagrożonych około 2 tysięcy pracowników FAP, a także nawet trzy razy razy tyle pracowników zatrudnionych u kooperantów. Sierpień 80 podkreśla, że w obliczu światowego kryzysu wszystkie rządy zabiegają o interesy własnych gospodarek
powołanych przez pełnomocnika prezesa: kierownika produkcji, mistrza i kadrową. Kierownik produkcji przyznał, że dzień przed zwolnieniem pracowników dowiedział się od Radosława Kiełbasy, że jest on przewodniczącym tymczasowego zarządu związku. Również mistrz potwierdził, że wiedział, że w fabryce jest
Apple niedawno ogłosił wyniki finansowe za poprzedni kwartał - firma zanotowała rekordowy dochód w wysokości 13 mld dolarów. Na taki zysk codziennie pracują tysiące Chińczyków w fabrykach Foxconn - potentata w dziedzinie produkcji elektroniki - gdzie składane są produkty firmy z Cupertino
. Szefowie i właściciele wielu firm zrozumieli, że nie należy oszczędzać na pracownikach, zabezpieczeniach czy szkoleniach z BHP. Zrozumieli, że pozorne na ogół oszczędności mogą zamienić się w olbrzymie straty finansowe, przestoje w produkcji, nie mówiąc już o utracie marki i renomy firmy. Pomogły także
czeskie fabryki przestaną także pracować na ponad trzy tygodnie w grudniu. To zmniejszy produkcję o 31 tysięcy jednostek. Od września Skoda zrezygnowała też z około 1500 osób pracowników tymczasowych. Skoda jest największym czeskim eksporterem i w 2007 roku wyprodukowała rekordową liczbę samochodów
reprezentowany typ produkcji. W każdym z powyższych przypadków uwzględniono podział na sektor publiczny i prywatny. Na opracowanie składają się 3 tabele i 4 wykresy: Tabela 1. Firmy zatrudniające 1000 i więcej pracowników według województw i sektora własności Tabela 2. Firmy zatrudniające 1000 i więcej
Sedlak & Sedlak. Co czwarty pracownik średniego szczebla zarządzania zatrudniony w Małopolsce otrzymywał miesięcznie ponad 10 632 PLN, a zarobki 80% mieściły się w przedziale od 4 323 PLN do 14 191 PLN. W przypadku stanowisk specjalistycznych rozbieżności w poziomie wynagrodzeń nie
stratami wynikającymi z działań podwładnych, musi doskonalić system rekrutacji i szkoleń oraz procesy produkcji. Nie może przerzucać na pracowników całego ryzyka finansowego. Jednym z najczęstszych przypadków zniszczenia mienia pracodawcy jest uszkodzenie pojazdu służbowego. - Pojazdy wbrew potocznej
branży elektronicznej Bawaria jest równocześnie wziętym producentem w branży spożywczej jak też popularnym na całym świecie regionem wypoczynkowym i turystycznym. Zarejestrowane tam w BfA oferty pracy obejmują dlatego m.in. zapotrzebowanie na pracowników przy produkcji żywności i pasz (438), produkcji
Rekrutacyjnego w tym roku największym zainteresowaniem wśród polskich pracowników sezonowych będą cieszyć się właśnie Niemcy oraz kraje Beneluksu. Najłatwiej będzie można znaleźć pracę w rolnictwie, budownictwie i gastronomii. Najwięcej płacą w Niemczech. Stawki pracownika montażu lub produkcji zaczynają się od
przedsiębiorstwach polskich otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 2 640 PLN, w zagranicznych - 2 654 PLN (mediana). Jak kształtowały się zarobki pracowników magazynu w różnych branżach? Najwyższe płace odnotowano w przypadku produkcji chemikaliów i wyrobów chemicznych. Mediana wynagrodzeń całkowitych magazynierów
działach związanych z produkcją i sprzedażą. Również wynagrodzenia powinny się utrzymać na stałym poziomie. Niemal siedmiu na dziesięciu pracodawców deklarowało, że nie zamierza nic zmieniać, a jedna czwarta pracowników, głównie z regionów wschodnich i północnych, może liczyć na podwyżki. Jedynie 4 proc
trudną sytuację zakładu, w najbliższych miesiącach ma być zwolnionych ok. 400 pracowników stoczni. Redukcja zatrudnienia obejmie pracowników wszystkich działów, głównie z administracji i utrzymania ruchu, ale też z produkcji. Kraiński poinformował PAP, że "przy istniejącej złej strukturze
więcej niż średnia branżowa. Pracownicy działu badań i rozwoju są zaangażowani w każdy etap rozwoju produktów, które wyznaczają nowe standardy w branży budowlanej. Produkcja, logistyka, zakupy Nasz zintegrowany łańcuch dostaw obejmuje kompletny proces: od zakupu surowców po dostawę gotowych
niewykwalifikowanego pracownika produkcyjnego wyniosła 1 961 PLN. Wynagrodzenia wykwalifikowanych pracowników produkcji, w zależności od stanowiska wahały się od 2 600 do 2 950 PLN. Najlepiej wynagradzani otrzymywali nawet powyżej 5 000 PLN. Na podobnym poziomie zarabiali hydraulicy, mechanicy
W tyskiej fabryce Fiata trwa spór wokół pracy w niedzielę, czego wymaga pracodawca. Związki zawodowe protestują, domagając się też podwyżek. W niedzielę część pracowników za namową związkowców nie stawiła się w pracy. Według rzecznika Fiat Auto Poland Bogusława Cieślara, na niedzielną zmianę nie
sezonowość produkcji np. w przetwórstwie owocowo-warzywnym, przy produkcji lodów i słodyczy. Warto zwrócić uwagę, że prace oferowane przez agencje są przepustką do kariery zawodowej. Często zdarza się tak, że sumienny pracownik zostaje zauważony przez przełożonego i firma decyduje się zaoferować mu lepsze
, profesjonalizacji i racjonalizacji zatrudnienia pracowników w przypadkach sezonowych wzrostów produkcji, wzrostu sprzedaży, w sezonach urlopowych czy przy dużej rotacji personelu. 24 grudnia 2009 roku została opublikowana bardzo korzystna nowelizacja ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Po pierwsze
pieniędzy z powodu pracowników, którzy nakładali klientom zbyt duże gałki lodów. Dlatego opracowano grę wideo, która uczyła sprzedawców, ile dokładnie powinni nakładać lodów. Z kolei Miller Brewing Company zajmująca się produkcją i dystrybucją piwa stworzyła grę "Tips on Tap", która jest
finansowy na święta) czy zamknięcie najważniejszych etapów w produkcji naszych gier, aby każdy mógł naładować akumulatory do dalszej pracy. Dla długoletnich pracowników Techland przygotowuje nagrody jubileuszowe, bardzo atrakcyjne i cieszące się dużą popularnością wśród jubilatów. Dodatkowymi benefitami
zatrudnia się sezonowo na jarmarkach 188 tys. pracowników. Jak sami mówią, jest to "ciężka harówka" za grosze. "Nigdy zresztą nie zarabialiśmy dużo", mówi jeden z nich na jarmarku w Berlinie.Wielu właścicieli straganów zatrudnia w okresie przedświątecznym pracowników sezonowych z Polski
. Po trzecie nie planować tak, aby crunch był elementem produkcji - niech to będzie ekstra wysiłek na coś ekstra w grze albo na coś naprawdę nieprzewidzianego. Coraz częściej słyszymy o studiach, których pracownicy pracowali zwyczajnie zbyt dużo. Wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec tego
, sami giganci: Bank of America zwolni ponad 34 tys. osób, holding HSBC - prawie 34 tys., Grupa ING - 19 tys., Grupa Bankowa Lloyds - 16 tys., Royal Bank of Scotland - 13 tys., a to ciągle nie koniec listy. Mniejsze zwolnienia czekają też pracowników Citigroup, Credit Agricole, czy UBS.Okupanci na Wall
nadużyć są pracownicy działu zakupów i zaopatrzenia (39 proc.), nadużycia można też spotkać w działach sprzedaży (29 proc.). Wśród innych działów najczęściej wymieniani byli m.in. pracownicy produkcji, którzy marnują lub kradną surowce oraz magazynierzy. Piotr Rogowiecki, ekspert organizacji Pracodawcy
różnorodna. To między innymi audyt, biotechnologia, chemia, elektronika, energetyka, finanse, HR i szkolenia, IT i telekomunikacja, logistyka, nieruchomości, prawo i podatki, produkcja, reklama, sprzedaż, technologia żywności czy zarządzanie projektami. Zróżnicowane obszary zadań związane są z możliwość
wykwalifikowanych pracowników fizycznych, operatorów produkcji czy inżynierów, jak też menedżerów projektów i członków zarządu. Duża rozpiętość kompetencyjna wskazuje, że problem sygnalizowany przez 41 proc. przebadanych pracodawców może dotyczyć praktycznie każdej branży, nawet jeśli dziś istnieją takie, które
-czerwiec 2009 roku wyniosła w Warszawie 4 431 PLN. Przeciętna miesięczna płaca w sektorze przemysłowym w Warszawie w I połowie 2009 roku wyniosła 4 436 PLN, była o 6,3% wyższa niż w roku 2008. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy zatrudnieni przy produkcji maszyn i urządzeń (5 317 PLN) oraz w
łatwej drogi do podpisania umowy. - Nasi klienci pozostają ostrożni w prognozach, mimo że obecnie nie ma zastoju. Na pewno cały czas rosną wymagania stawiane pracownikom, a największe szanse mają specjaliści władający dobrze językiem angielskim, ewentualnie niemieckim - informuje Dominik Weiss z Agencji
Mediana płacy podstawowej operatorów wózków widłowych wyniosła 2 400 PLN brutto. Wynagrodzenie całkowite na tym stanowisku kształtowało się na poziomie 2 689 PLN - wynika z danych XIII raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych 2010 firmy Sedlak & Sedlak. Co czwarty pracownik otrzymywał
The Knowledge-Based Economy Gospodarka bazująca na produkcji, dystrybucji oraz użyciu wiedzy i informacji, które są najważniejszymi czynnikami prowadzącymi do rozwoju gospodarczego. Podstawą GOW są zaawansowane technologie (jak informatyka oraz telekomunikacja) oraz branże zatrudniające
podwójnie trudnej sytuacji: miejsc pracy jest za mało, a te, które właśnie stworzono nie pasują już do ich poprzednich doświadczeń i specjalizacji. Tnąc koszty produkcji bądź usług, firmy zaczęły łączyć stanowiska pracy, by zamiast dwóch pracowników mieć jednego, za to o wielorakich kompetencjach - wyjaśnia
przekwalifikowanie, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie zatrudnienia. Ważne będzie zdobycie odpowiednich umiejętności, ponieważ w 2012 r. mają znacząco rozwijać się sektory: spożywczy, energetyczny, mikroelektroniczny i produkcja sprzętu medycznego - mówi Barnaba Dorda ze związku zawodowego SIPTU. Dodaje, że
potwierdził PAP rzecznik General Motors Poland Przemysław Byszewski. Jak powiedział, w związku z uruchomieniem trzeciej zmiany, firma zatrudni w gliwickiej fabryce 600-700 nowych pracowników. Poszukiwani są przede wszystkim pracownicy do wydziałów produkcyjnych i operatorzy wózków widłowych. Proces rekrutacji
podwyżki w okresie wakacyjnym (lipiec-sierpień 2009). Zdecydowana większość przedsiębiorstw będzie podnosić płace w pierwszej połowie przyszłego roku. Z raportu wynika, że pracownicy wykonawczy w dziale produkcji zarabiali 2 800 PLN brutto, brygadziści czy mistrzowie - 4 150 PLN, kierownicy produkcji
się na zasadzie dobrowolnych odejść oraz odpraw dla pracowników, wyższych niż przy grupowych zwolnieniach. Podczas niedawnego spotkania szefowie GM zapowiedzieli, że żadna fabryka Opla w Europie nie otrzyma od koncernu gwarancji produkcji. - Tę zapowiedź przyjmuję za spokojem. Ale jeśli choć jedna
to, by każdy pracownik odnalazł w Volkswagen Poznań swoje miejsce i swoją dalszą drogę rozwoju. Produkcja samochodów czy odlewów z pomocą niewykwalifikowanej, zdemotywowanej załogi, która nie widzi dla siebie dalszych rozwojowych perspektyw i przez to tworzy średnio przyjemne środowisko pracy to
-liberalnej koalicji rządzącej. Jeśli nowe regulacje zostaną zaakceptowane, mogłyby wejść w życie w pierwszym kwartale 2011 roku. "Wszyscy powinniśmy zrozumieć skalę problemu związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników. Powoduje to ogromne koszty poprzez przestoje w produkcji i w konsekwencji wpływa na
Shadow economy Zgodnie z definicją zawartą w Systemie Rachunków Narodowych (SNA - System of National Accounts), szara strefa obejmuje następujące obszary problemowe: potajemna produkcja (działalność legalna, ale nie zgłoszona władzom), produkcja nielegalna (działalność zabroniona przez prawo
Fabryka General Motors Manufacturing Poland w Gliwicach wstrzyma produkcję na dziesięć dni. Przedstawiciele Opla uspokajają: nie ma powodów do niepokoju. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? - Przerwa jest związana z zakończeniem w sierpniu produkcji modelu Astra II
rodzinnych pracownika i promowanie pozytywnych relacji pracodawca-pracownik buduje wartość firmy. Elastyczne formy pracy i zatrudnienia są odpowiedzią na coraz bardziej konkurencyjny rynek globalny i rosnące wymagania pracowników i przynoszą korzyści w postaci efektywnej produkcji. Potwierdza to przykład
motywuje konsultanta IT będzie się różnić od tego, co jest ważne dla pracownika produkcji. Czy umiejętności danego pracownika są specjalistyczne i trudno dostępne na rynku, czy może są to umiejętności bardziej ogólne, o które na rynku nie jest trudno? Różnica wieku. Młodsi pracownicy mają odmienne
Ponad 100 tys. zł. za dobrowolne odejście z pracy mogą otrzymać energetycy, sygnalizuje "Rzeczpospolita". Szef jednej z państwowych grup energetycznych zdradził gazecie, że kwota 100-120 tys. zł to minimalna propozycja odprawy dla pracownika, który zgodzi się odejść z firmy. Gdańska
, operatorów obrabiarek oraz mechaników pojazdów samochodowych),- robotników w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych (przede wszystkim piekarzy, rozbieraczy-wykrawaczy, stolarzy i szwaczki).Pracodawcy poszukiwali także specjalistów (28 proc.): pracowników związanych z
Największy goleniowski pracodawca wstrzymał produkcję. Pracownicy firmy zostali już poinformowani, że 19 grudnia do Sądu Rejonowego w Szczecinie wpłynął wniosek o ogłoszenie upadłości firmy. Cała załoga zostanie wysłana na tzw. postojowe. Wypłaty na styczeń są zabezpieczone, a dalsze decyzje
produkcję na rynki USA i Europy Zachodniej. Liczba pracowników na świecie 8000 w Polsce ponad 1500 Oferta dla studentów i absolwentów Studenci - możliwość odbycia staży i praktyk w różnych działach produkcji w Krakowie oraz możliwość udziału w Akademii Rozwoju PLIVA, która jest programem mającym na
zgłoszą się jeszcze inni pracownicy pierwszej zmiany. Po wstrzymaniu produkcji pierwsza zmiana fabryki już nie przystąpiła do pracy. Pracownicy zostali zwolnieni do domu. Mimo że na godz. 14. do fabryki przyszła druga zmiana, do tej chwili dyrekcja TPV nie zdecydowała o wpuszczeniu pracowników na halę
Tak wynika z najnowszych badań krajowego rynku outplacement przeprowadzonych na zlecenie firmy DBM Polska. Łącznie przebadano 500 firm z całej Polski. Aż 48 proc. z nich zadeklarowało, że korzysta z programów outplacementu dla odchodzących pracowników. Wynik jest zaskakujący - nawet jeśli wśród
.), Grecji (47,2 proc.) oraz Słowacji (35,6) proc. Najniższe ciągle utrzymuje się Niemczech (7,8 proc.), Austrii (8,2 proc.) i Holandii (8,6 proc.).Kto jest w stanie poradzić sobie z trudną sytuacją? Pracownicy, którzy nie boją się zmian, wykazują się elastycznością i są gotowi do zmian kwalifikacji, mają
podmioty działające w kombinacie nie zostaną przekształcone w spółki. Chcą również zapewnienia załodze akcji pracowniczych oraz tego, by pracownicy mieli swojego przedstawiciela w radzie nadzorczej. Kombinat Koksochemiczny Zabrze to trzeci pod względem wielkości produkcji polski wytwórca koksu, o
sektorów produkcyjnych. Najgorzej pod tym względem kształtowała się natomiast sytuacja w Berlinie oraz Hamburgu, gdzie zapotrzebowanie na pracowników tego sektora wśród wszystkich ofert pracy wyniosło 17 proc. Na saksy do Saksonii... i nie tylko Według danych Federalnej Agencji Pracy z lutego 2011 roku
Od początku przyszłego roku załoga zatrudniającej blisko 3 tys. osób gliwickiej fabryki Opla będzie pracować na dwie, zamiast - jak dotąd - na trzy zmiany. To efekt spadku sprzedaży samochodów w Europie i zmniejszenia produkcji. O tym, że w środę zapadła decyzja o przejściu fabryki na system
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni Wykwalifikowani pracownicy fizyczni Kierowcy Przedstawiciele handlowi Technicy(produkcja, inżynieria) Technicy
pracę w azjatyckim koncernie Fujitsu. Nowych pracowników szuka też Infosys, kolejne przedsiębiorstwo z branży usług dla biznesu. Do końca roku chce dać pracę kolejnym 300 osobom. Gillette przeniesie do łódzkiej fabryki część produkcji z USA. Oprócz golarek Fusion będą tu powstawały także elementy do
związkami zawodowymi. - Program dobrowolnych odejść skierowany jest głównie do pracowników produkcji. Może szczególnie zainteresować osoby, które nabyły lub wkrótce nabędą uprawnienia do świadczeń emerytalnych lub przedemerytalnych. Jestem przekonany, że zakończy się on sukcesem, jak podobne projekty
miejskimi. Problemem wówczas może stać się dostępność kandydatów z określonymi kompetencjami np. pracowników produkcyjnych z doświadczeniem w produkcji części samochodowych. Najprostszym rozwiązaniem jest wówczas "podkradanie" pracowników konkurencji, która ma swoją fabrykę w pobliżu. Znane są
pracodawców wobec pracowników po pierwszym półroczu br. to 1514 zł, ale w poszczególnych branżach kwoty te są znacznie wyższe. W branży "informacja i komunikacja" (m.in. działalność wydawnicza, produkcja filmów, nagrań wideo, czy programów telewizyjnych) pracodawcy są winni każdemu ze swoich
Związki zawodowe i zarząd zakładów farmaceutycznych Pliva Kraków podpisały porozumienie dotyczące warunków zwolnień grupowych w firmie. Spółka w połowie lutego zapowiedziała zwolnienie 613 pracowników, czyli około 40 proc. załogi. Rzecznik Plivy Kraków Małgorzata Skoczylas
zasadą wynagradzania jest powiązanie wysokości płac z zyskiem przyniesionym firmie. Wynagrodzenie składa się z dwóch części - stałej i zmiennej. Stała ma dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji życiowej, a zmienna uzależniona jest od wyników pracownika, wyników firmy, sytuacji gospodarczej. W
kontynencie potrzebni są przede wszystkim wykwalifikowani pracownicy fizyczni, technicy, inżynierowie, przedstawiciele handlowi, członkowie zarządu/kadra najwyższego szczebla, kierowcy, pracownicy sekretariatu/asystenci dyrekcji/asystenci ds. administracji, operatorzy produkcji, niewykwalifikowani pracownicy
działalność gospodarczą o ponad 4,2 mld złotych. Przy tym - jak zastrzega Konfederacja - wielkość ta dotyczy wyłącznie podmiotów, które zatrudniają więcej niż 50 pracowników. W związku ze zmniejszeniem wartości produkcji oraz zysków przedsiębiorstw wpływy budżetowe z podatków CIT oraz VAT mogą być - według
Pomimo znacznej redukcji etatów, wynagrodzenia nadal rosną. Od stycznia 2009 roku pracę straciło ponad 65 tysięcy osób, ale w portfelu osób pracujących pieniędzy przybywa. Według Pulsu Biznesu w tym roku pracownikom nie pomogła nawet wiosna, która zazwyczaj przynosi poprawę sytuacji na rynku
Ok. 1500 pracowników zakładu FSO na Żeraniu przebywa na przymusowych urlopach w związku z planowanym do 22 czerwca przestojem fabryki. W tym czasie ok. 200 osób będzie pracować m.in. przy remontach. Jak powiedział PAP przewodniczący NSZZ "Solidarność" w FSO Franciszek Piotrowski
, że stopa bezrobocia wśród Polaków wynosi 5,5 proc. (w całym społeczeństwie - 7,8 proc). Polacy ciągle odnajdują się więc na angielskim rynku pracy. O ile w okresie 2004-2008 główne branże, w których zatrudnieni byli polscy pracownicy, to przemysł wytwórczy (robotnicy zatrudnieni przy produkcji
dodaje, że nawet gdyby znalazł się w Polmosie nieuczciwy pracownik, to i tak nie miałby szansy sprzeniewierzenia majątku firmy, bo w zakładzie jest system kontroli. - Głęboko wierzę, że na żadnym etapie produkcji, magazynowania czy transportu w Polmosie nie dochodzi do nadużyć. Powód? Działa bardzo
ogół, do zdarzeń przyszłych. Dla funkcjonowania prawidłowych relacji na rynku pracy, zaufanie wydaje się niezbędne. Pracodawca zatrudniając pracownika ma prawo ufać, że wykona on jak najlepiej swoje obowiązki i będzie wobec firmy lojalny. Pracownik zaś ma prawo oczekiwać, iż zostaną dochowane
one po prostu na tym, że gra trafia w ręce pracownika, którego zadaniem jest... w nią grać. Gdy skończy, przełożeni oczekują od niego raportu na temat ewentualnych błędów, które mogły się w grze pojawić. - Moim zadaniem jest odnaleźć w naszych produkcjach wszelkie błędy językowe, graficzne i dźwiękowe
nawet 450 tys. - To zróżnicowana grupa pracowników - tłumaczy Monika Ulatowska z SAZ. - Są wśród nich zarówno osoby wykonujące proste prace, fachowcy z wykształceniem zawodowym, jaki i wysoko wykwalifikowani specjaliści. Główne branże, w jakich zatrudniani są pracownicy tymczasowi to produkcja
jednak i mężczyźni. - Nadzór nad produkcją wykonuje nasz kolega, który jest wybitnym fachowcem w swojej branży. Również mężczyzna jest kierownikiem magazynu. U mnie pracownik musi być przede wszystkim dobrym specjalistą - zaznacza Kolmetz. Zauważa jednak, że wiele ambitnych kobiet narzeka, że nie mogą
Coaching jako forma rozwoju Pracowników, pomaga korzystać z całego potencjału, jaki posiada dana osoba, buduje świadomość swoich silnych stron i obszarów do poprawy. Efektem jest maksymalizacja wydajności, gdyż coaching eliminuje wewnętrzne bariery i prowadzi do trwałych zmian. Przez to, że
w najbliższych dniach. W marcu szef Seata Erich Schmitt powiedział, że obecne koszty produkcji w Hiszpanii nie są konkurencyjne wobec Europy Wschodniej i dlatego Seat będzie musiał pracować nad poprawą rentowności i zmniejszeniem kosztów. W zeszłym roku hiszpańska firma zwolniła 660 pracowników, ale
2012 r. widoczny jest w sektorach Transport/ Logistyka oraz Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi. Prognozy netto zatrudnienia osiągają odpowiednio +15% i +12%, w obu przypadkach jest to wynik zbliżony do poziomu z początku 2011 r. Zapotrzebowanie na pracowników nadal przewidują pracodawcy z