oferty pracy
Poznaj nasze działy Audyt - badanie sprawozdań finansowych Pracownicy Działu Audytu Ogólnego uczestniczą w badaniu sprawozdań finansowych sporządzonych według ustawy o rachunkowości, IFRS, US GAAP, German GAAP oraz grupowych zasad rachunkowości, biorą także udział w wielu innych projektach z
Supermarkety to najwięksi pracodawcy nad Renem. Sama sieć Lidl zatrudnia ponad 50 tys. osób, a konkurencyjna Aldi - dwa razy tyle. Niestety sukces wielu sieci oparty jest na ciężkiej pracy najgorzej opłacanych pracowników. W raporcie działającego przy Komisji Europejskiej projektu Socrates z 2003 r
praktyki zaobserwowane u kolegów za granicą. Wymaga to szerokiego spojrzenia z perspektywy działu HR, który powinien zadbać, by formalne komplikacje nie zniechęcały pracowników do czasowej lub stałej zmiany miejsca pracy - mówi Magdalena Majkowska-Cieciura. Menedżerowie HR muszą zatem pamiętać zarówno o
"Każdy jest potencjalnym asem. Tylko niektórzy ludzie sprawiają inne wrażenie. Nie pozwól, by te pozory cię zmyliły." Kenneth BlanchardProjekt Akademii Mentoringu Korporacyjnego adresujemy do kluczowych pracowników Grupy, wybranych przy współudziale zarządów oraz działów HR z siedmiu
, German GAAP, w tym również dla potrzeb sprawozdań grupowych. Przekształcenia sprawozdań finansowych sporządzonych według przepisów polskich na inne standardy. W ramach Działu Audytu funkcjonują grupy specjalizujące się w świadczeniu usług dla poszczególnych sektorów gospodarki. KPMG jest audytorem blisko
języków obcych. Oprócz najpopularniejszych języków Unii Europejskiej takich jak angielski, francuski, niemiecki, hiszpański czy włoski nasi pracownicy rozmawiają w językach rzadziej spotykanych takich jak hebrajski, turecki, serbski, chorwacki, holenderski, flamandzki, fiński czy norweski. Stąd, oprócz
starszych pracowników chce walczyć Ministerstwo Pracy w ramach Europejskiego Roku Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej 2012. To inicjatywa Komisji Europejskiej. Jej celem jest zwiększanie wiedzy na temat aktywnego starzenia się, szczególnie jeśli chodzi o sprawy związane z
pracownicy działu kadr mogą zamieszczać aktualne oferty pracy w WSE, a kandydaci aplikować na nie poprzez uzupełnianie dokumentów niezbędnych podczas procesu rekrutacji. Wspomniany serwis to również platforma wymiany informacji pomiędzy działem kadr a pracownikami WSE oraz system ewidencji zdobytych
;Gazety Wyborczej", przyjmie w tym roku aż czterech stażystów. To najwięcej w dotychczasowej historii konkursu. Młodych i zdolnych szukają: dział zagraniczny, dział promocji, dział akcji społecznych "Gazety Wyborczej" oraz Grupa "Gazeta Praca.pl".Wśród nagród dodatkowych są atrakcyjne
pracowników chce walczyć Ministerstwo Pracy w ramach Europejskiego Roku Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej 2012. To inicjatywa Komisji Europejskiej. Jej celem jest zwiększanie wiedzy na temat aktywnego starzenia się, szczególnie jeśli chodzi o sprawy związane z zatrudnieniem, ale też
na wiek (tak uważa aż 52 proc. pytanych).Zdaniem Polaków dyskryminuje się u nas także osoby w wieku 50+. Pracownicy w tym wieku skarżą się, że są pomijani przy awansach albo wykluczani z udziału w ciekawych projektach. Nie są kierowani na szkolenia, wyklucza się ich stopniowo z życia firmy. Wreszcie
prawdziwy: potwierdzają go badania "Bilans kapitału ludzkiego" PARP z zeszłego roku oraz nasze analizy. Pracodawcy wymagają od kandydatów konkretnych kompetencji. 62 proc. z nich twierdzi, że ich pracownik musi mieć świetnie rozwinięte umiejętności miękkie, czyli np. zdolność do samoorganizacji
? Jeśli pracodawca przydziela nam obowiązki poniżej naszych możliwości lub nie wyznacza ponad nami pracownika odpowiedzialnego za nadzorowanie naszej nauki. Jeśli jesteśmy bezmyślnie przesuwani z działu do działu, w ślad za niewdzięczną, czarną robotą - prawdopodobnie wybraliśmy kiepski staż.
właśnie te branże poszukiwały specjalistów ds. sprzedaży, przedstawicieli handlowych, pracowników działu obsługi klienta, managerów projektów. Kto zastąpi pracowników fizycznych? Co powoduje, że w niektórych zawodach popyt na pracę jest mniejszy, a w innych większy? - Można mówić, o takich czynnikach
Shell Shared Service Centre Kraków - ciekawe wyzwania zawodowe w Finance Operations! Autorem tekstu jest Mirosław Rodzeń - Process Manager, Record to Report, którego dział odpowiada za takie procesy jak: Księga Główna, Sprawozdawczość Finansowa (Group Reporting, Statutory Reporting oraz
nieprzygotowana. Zarzucił w piśmie, że rząd Tuska oprócz podniesienia wieku emerytalnego nie proponuje "nic lub prawie nic, co pomogłoby pracownikom w wydłużaniu ich aktywności zawodowej". Związkowcy uważają, że nowa wersja projektu - uwzględniająca prawo do emerytur częściowych - powinna zostać poddana
. Przekonuje, że gdy tylko obejmie dział HR, każdy z pracowników otrzyma dofinansowanie na podniesienie kwalifikacji. Z zawodowego awansu cieszy się także jej siostra Zofia, do niedawna pracownik jednego z warszawskich banków. Gdy zaczynała pracę w banku, zauważyła, że na stołecznym rynku jest duże
firmy działające w branży turystyki przyjazdowej - uważa Agata Zarębska, tego zdania są również sami zainteresowani. W związku z polską prezydencją (ale też nadchodzącym Euro 2012) jedna z firm zajmująca się organizacją wakacji dla biznesmenów stworzyła wręcz specjalny dział, który zajmie się
jako asystent, działa "Orzełek" - jedyne w Białymstoku przedszkole dla dzieci pracowników i studentów. - Tyle się mówi o teorii godzenia życia rodzinnego z pracą zawodową, tyle się dyskutuje, a tu mamy czarno na białym - najlepsze rozwiązanie tej kwestii, warte polecenia i zastosowania na
, bo do tego czasu przewidziano projekt, połowa pięćdziesięcioletnich i starszych Polaków będzie pracowała. Takie samo założenie przyjęła w 2000 r. Unia Europejska w strategii lizbońskiej. Półtora roku trwała debata społeczna o programie i tworzenie "dokumentu implementacyjnego", w którym
Pracodawcy, którzy chcą dokształcać swoich pracowników, coraz częściej stawiają na czas. Dlatego wielu zamiast na długie studia podyplomowe kieruje podwładnych na szkolenia Iwona Dwornik, z wykształcenia pedagog opiekuńczospołeczny, od kilku lat pracowała w dziale personalnym. W końcu postanowiła
i Polityki Społecznej. Projekt powstał w ramach Programu Ogólnego PROGRESS Komisji Europejskiej z działu 'Równość kobiet i mężczyzn'. Celem projektu było podniesienie świadomości pracowników administracji publicznej z zakresu horyzontalnej polityki społecznej - gender mainstreaming czyli
są do trzech grup:działu kadr (ankieta dla działu kadr),pracodawców (ankieta dla pracodawców),pracowników i pracownic (ankieta dla losowo wybranych pracowników obojga płci).Możliwe jest również zrezygnowanie z ankiety do pracodawców i poprzestanie na ankiecie dla pracowników i pracownic oraz danych z
farmaceutycznej. Autor zadania: Wojciech Smoczyński, Adamed Dziennikarstwo prasowe - dział krajowy Przygotuj artykuł, który miałby się ukazać na pierwszej stronie "Gazety Wyborczej" w dniu objęcia przez Polskę przewodnictwa w Unii Europejskiej. Autor zadania: Grażyna Borkowska, Agora, wydawca
około 5 tys. złotych, wliczając projekt graficzny strony, reklamy internetowe itd. Szeroko komentowana, także w mediach zagranicznych, kampania na rzecz pracowników IKEI oparła się o Radę Etyki Mediów, która stwierdziła, że: "Portal www.czyikeajestok.pl nie spełnia warunku obiektywizmu
Friedrich i Filip Orsztynowicz, Newell RubbermaidDziennikarstwo prasowe - dział krajowy "Gazety Wyborczej"Napisz konspekt artykułu na pierwszą stronę "Gazety Wyborczej" dotyczącego ogłoszonej przez Premiera zmiany w systemie emerytalnym.Autorka zadania: Grażyna Borkowska, Agora
specjalistom z działu HR. - Ważne, aby listy motywacyjne były zindywidualizowane. To nie powinno być powtarzanie schematycznych formułek, tylko wymienienie swoich faktycznych atutów oraz konkretne uzasadnienie dotyczące praktyki lub stażu - mówi Aleksandra Bulik, junior recruitment specialist w RR Donnelley
wymierne korzyści firmie? W co warto inwestować w 2009 i 2010 roku? Obszary szkoleniowe na "kryzysowym" topie Potrzeby szkoleniowe polskich firm w latach 2009-2010 będą koncentrować się wokół następujących grup pracowniczych: zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych, pracowników działu
początku - uśmiecha się. Takich ludzi jak Mateusz producentom gier wideo brakuje. - Gdyby na polskich uczelniach funkcjonowały specjalizacje dla programistów, mielibyśmy prawdopodobnie o połowę mniej problemów z naborem pracowników na stanowiska w naszej firmie - przyznaje Justyna Biernat z działu HR firmy
obowiązującymi w Unii Europejskiej. ETS uznał za niezgodny z prawem fakt nie wliczania pracowników młodocianych do ogólnej liczby zatrudnionych. Na podstawie liczby pracowników można natomiast stwierdzić, czy w danej firmie może powstać rada pracownicza. Opracowana przez rząd propozycja zmian zakłada, że
realizowaliśmy kilka projektów outplacementu i wsparcia w zarządzaniu zmianą. Obecnie jednym z najbardziej kompleksowych jest wsparcie dla pracowników firmy Pliva. Objęliśmy nim już 150 osób - podkreśla. Zwolnieni pracownicy Plivy mogą liczyć na pomoc w przygotowaniu profesjonalnego CV i listów motywacyjnych
Europie. W jego uruchomieniu pomogły rzeszowskiej uczelni dotacje z Unii Europejskiej. Kierownik projektu Bartosza Pomianka, przywołuje wyniki badań Urzędu Lotnictwa Cywilnego ostrzegające, że w ciągu 10-15 lat zabraknie pracowników na polskich lotniskach. "W związku z tym nasz projekt ma na celu
badania nie wolno korzystać ze współpracy portali, można za to zatrudnić dedykowany personel i uwzględnić specyficzne wymagania sprzętowe.Tomasz Kolanowski - Universal McCannBezpieczeństwo informacji: Jesteś pracownikiem Działu Bezpieczeństwa Informacji. Twój przełożony poprosił Cię o przygotowanie dla
Amsterdamie. USG People należy do pierwszej piątki największych i najbardziej renomowanych firm w branży. Działa w 13 europejskich krajach (Austrii, Belgii, Czechach, Francji, Hiszpanii, Holandii, Luksemburgu, Niemczech, Polsce, Portugalii, Słowacji, Szwajcarii i Włoszech). Brytyjsko-Polska Izba Handlowa
, "solidarne państwo" oraz finansów. W Świętokrzyskiem jest wiceszefem wojewódzkiego PiS. Rozmowa z Panią Minister Joanna Gergont: Czym się będzie Pani zajmować? Halina Olendzka*: - Podlegać mi będzie cały dział pracy, wchodzi w to rynek pracy, instytucje pracy, przeciwdziałanie bezrobociu
się na rozmowie pytanie na przykład o moją wizję przyszłości (niestety nie zawodowej). Jak wybrnąć z pytań o męża, dzieci etc.? Można znaleźć różne porady na ten temat w sieci, ale ja wierzę, że należy być szczerym. Pracodawca nie ma prawa dyskryminować pracownika, jeżeli zadaje takie pytania w dobrej
swój dom w Anglii i nie muszę się przepracowywać, żeby go utrzymać - podsumowuje.Ucieczka z LondynuWysokie ceny nieruchomości w stolicy wpływają też na stopniową migrację firm i biur poza Londyn. Przykładem jest centrala urzędu rejestracji kierowców i pojazdów (DVLA) z siedzibą w Swansea oraz dział
Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Eurocash do swych Delikatesów Centrum oddelegowuje kierowników regionalnych i pracowników z różnych działów (rozwoju sieci, handlowego, marketingu, informatycznego i analiz). Pomaga ustanowić stały nadzór nad stoiskami branżowymi. Detaliści mogą liczyć na wsparcie w
Już w tym roku w polskich firmach pojawią się rady pracownicze. Skorzystają na tym głównie związkowcy Dziś w Sejmie odbędzie się drugie czytanie projektu ustawy o radach. A zapewne już w piątek głosowanie. Rad pracowniczych wymaga od nas dyrektywa UE. Komisja Europejska groziła nam już palcem
tylko doradzają przy projekcie, czy wystroju wnętrz, ale decydują także o rozmieszczeniu i doborze pracowników. Feng Shui, chińska sztuka oswajania przestrzeni, powoli wkracza także do świata zachodniego. Z powodzeniem stosowana w prywatnych domach, do biur wkracza raczej po ciuchu. Złą sławę zawdzięcza
Advice Line, pod numerem 0845 2340708, która oferuje porady dotyczące praktycznych aspektów zatrudniania imigrantów. Cały projekt wspierany jest ze środków Unii Europejskiej. Więcej wiadomości z brytyjskiego rynku pracy na www.praca.gazeta.pl
W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie działa już punkt informacyjny Europejskiego Funduszu Społecznego. Pomoc uzyskają tam wszyscy, którzy zdecydowali się realizować projekty w ramach EFS. Co to jest Europejski Fundusz Społeczny? Dzięki niemu Unia pomaga państwom członkowskim w osiąganiu
Klientowi oraz Inwestor w Kapitał Ludzki. Jesteśmy spółką z wieloletnim doświadczeniem w zakresie kompleksowych projektów inżynieryjnych oraz prac studialnych. Istniejemy na rynku od 1951 roku. W 1995 roku przekształciliśmy się w Spółkę Akcyjną, która działa w ramach grupy kapitałowej Polskiego
Europejskiego Badania Przedsiębiorstw za 2009 rok co piąta firma współpracuje z co najmniej jednym pracownikiem niezależnym. Jednocześnie z roku na rok rośnie liczba osób, które decydują się na pracę poza etatem, w tym na freelancing. Ten ogólnoeuropejski trend jest coraz bardziej widoczny w Polsce
.funduszestrukturalne.gov.pl/NSS/programy/krajowe/pokl/Pytania ogólne dotyczące EFS można zadawać telefonicznie (022 501 52 00) lub za pośrednictwem poczty elektronicznej (zarzadzanieEFS@mrr.gov.pl ). Działa również infolinia Europejskiego Funduszu Społecznego: tel. 0 801 337 801. Informacji można szukać także w wojewódzkich urzędach pracy. Przyszli beneficjenci
przedsiębiorstwa i społeczeństwa, w którym ono działa. Natomiast badania przeprowadzone w 2006 r. przez Industrial Relations Services (brytyjski Departament Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Socjalnych) pokazują, że większość pracowników jest zdania, iż praktyki HR nastawione na uczciwe traktowanie personelu
Praca czasowa od paru lat dynamicznie się w Polsce rozwija i rząd uznał, że nadszedł czas, by określić warunki pracy pracownika czasowego. Wczoraj odbyło się w Sejmie pierwsze czytanie projektu ustawy. Jak działa agencja pracy czasowej? Rekrutuje pracownika, by "wypożyczyć" go innej
naczelnemu redaktorowi, Marianowi Eilemu, któremu spodobało się, że młoda panna Hoff potrafi zrobić coś z niczego. Zatrudnił ją, chociaż podobny dział prowadziła już wówczas Janina Ipohorska, specjalistka od elegancji i dobrych manier. Razem z Hoff stworzyły przedziwnie skuteczny zespół. Zdjęcia ilustrujące
potem rekrutuje matki z regionu, na którym działa. W programie mogą wziąć udział kobiety bezrobotne, po urlopie wychowawczym, po dłuższej przerwie związanej z wychowywaniem dzieci albo takie, które przed urodzeniem dzieci nigdy nie pracowały. Finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu
finansowany ze środków Unii Europejskiej.- Na Pomorzu 95 proc. to mikroprzedsiębiorstwa, czyli firmy zatrudniające mniej niż 10 pracowników. - opowiada Bartosz Chruścielski - Z kolei tych, które zatrudniają ponad 250 osób jest zaledwie 0,1 proc.Aż co trzecia badana firma odczuwa brak pracowników, tyle samo
bankowości, przemyśle i działach informatycznych dużych korporacji. Przedsiębiorstwa potrzebują osób potrafiących opracowywać algorytmy dające możliwość efektywnego wykorzystania olbrzymich zasobów informacyjnych zawartych w firmowych hurtowniach danych. Warto dodać, że zawód matematyka uważany jest za jeden
przestrzegania szwajcarskich warunków pracy i płacy. Według Mieczysława Sokołowskiego, kierownika działu konsularnego Ambasady Polskiej w Bernie, niewiele się zmieni. - Specjaliści już teraz nie mają problemu z pracą w Szwajcarii, pracuje tu ok. 200 Polaków, głównie na średnim szczeblu menedżerskim w
działu kadrowego firmy World Tradex z Gdańska, który zajmuje się m.in. zatrudnianiem nowych pracowników czy organizowaniem imprez integracyjnych dla już pracujących. Taka integracja jest często niemal niemożliwa, bo lanserów mało kto lubi. Są przecież o krok od lizusostwa, a często nawet krok za. - U nas
środkami, które mogą być przeznaczone na dokształcanie pracowników. Dla mniejszych nowozatrudniona osoba ma być motorem, który ma ją rozwijać. Inaczej jest z większymi pracodawcami - jeśli widzą w kandydacie potencjał, są w stanie nieco zejść ze swoich początkowych wymagań - tłumaczy Marta Komorowska
firm - i to z całego kraju. Wśród nich są cztery firmy deweloperskie, czyli te, które na kryzysie bardzo ucierpią. O pracę nie martwią się też specjaliści IT. TietoEnator, europejski koncern specjalizujący się w zaawansowanych technologiach informacyjno-komunikacyjnych, działa w Szczecinie od dwóch
, Kierownik Działu Szkoleń w firmie Comarch S.A. Wiele firm, w tym właśnie Comarch podpisuje umowy ze światowymi potentatami w dystrybucji egzaminów, dzięki czemu pracownicy firmy mają możliwość zdawania egzaminów we własnym centrum testowym. Jak pokazują jednak badania TNS OBOP, pracodawcy w Polsce wciąż
500 osób i razem będzie tam pracować 1200 informatyków i inżynierów. Podobnie koreański Samsung - jego warszawskie centrum badań i rozwoju otwiera nowe działy i do końca przyszłego roku przyjmie jeszcze 400 pracowników. Centra usługowe stają się powoli naszą specjalizacją. - Rozmawiamy obecnie z
. - Po wejściu do Unii ludzie wręcz bili się o miejsca na szkoleniach -mówi Grażyna Laurowska, kierownik działu rynku pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Legnicy. -Teraz zapał osłabł. Okazało się, że choć skończyli ze trzy kursy, wciąż nie mają pracy. A jak już dostają jakąś ofertę, to nie taką na jakiej
wiedza i "umiejętności narzędziowe" stanowią dla dobrego konsultanta tylko absolutne minimum. Podczas rekrutacji pracowników na stanowiska doradcze ogromne znaczenie ma znajomość języków obcych oraz chęć i gotowość do ciągłego uczenia się. Artur Kaźmierczak, Dyrektor w dziale Konsultingu
fundamentalna część biznesu oraz strategia rozwoju wiodących sieci handlowych w Polsce. Podstawowym celem działania każdej organizacji komercyjnej jest maksymalizacja zysku. Żadna firma nie działa jednak w próżni i musi w jakiś sposób odnosić się do swojego otoczenia, czyli klientów, dostawców
wykształceniu, uczelni na której się studiuje. O ile student nie uczył się w liceum lub klasie o specjalnym profilu, nie warto pisać o tym etapie edukacji. - Każdy punkt dotyczący doświadczenia zawodowego, nawet jeśli była to tylko praktyka, powinien być opisany: stanowisko, dział, zakres obowiązków
zarządzania poprzez efektywność realizowanych programów rynku pracy. Jego miernikiem będzie liczba osób, która odnajdzie miejsce na rynku pracy i podejmie zatrudnienie. Realizację takiego projektu, który zbuduje ten system, rozpoczęliśmy w tym roku. Jest on finansowany ze środków Europejskiego Funduszu
maksymalnie do sześciokrotności najniższego wynagrodzenia (art. 183d, kwota ta wynosi obecnie 4,8 tys. zł). - Po wejściu do Unii Europejskiej będziemy musieli zmienić ten przepis i dać sądom wolną rękę w ustalaniu odszkodowań za dyskryminację - mówi Anna Tomczyk, wicedyrektor działu prawnego Głównego
podejmować decyzje nie wiążące się dużym ryzykiem i dużymi wydatkami. - Do łask wracają projekty zamrożone w ub. roku ze względu na oszczędności. Zwłaszcza te związane z rekrutacją nowych i rozwojem dotychczasowych pracowników - tłumaczy. Jego firma prowadzi dużo nowych projektów rekrutacyjnych dla znanych
mieszka całe życie w jednym regionie. Coraz częściej jednak, zwłaszcza dobrze wykształceni, 20- i 30-latkowie znajdują pracę za granicą. Powodem migracji jest m.in. wysokie bezrobocie w Niemczech i Francji, niezła koniunktura w Hiszpanii i Irlandii, tendencja do centralizacji europejskich działów
prywatne, zdecydowanie rzadziej instytuty publiczne. - Okazało się, że wielu absolwentów podejmuje studia doktoranckie. Przygotowujemy więc dość pokaźną grupę nowych naukowców - mówi prof. Wiesława Kozek, dyrektor Instytutu Socjologii UW. Ankietowani wskazywali też kolejno: firmy i działy zajmujące się
Dość gmatwania kodeksu pracy kolejnymi nowelizacjami - uznali eksperci od prawa pracy. Chcą napisać kodeks pracy zupełnie od nowa. W założeniach, do których dotarła "Gazeta", jest sporo nowych rozwiązań i dla pracowników, i dla pracodawców. Serial o kodeksie pracy trwa. W Sejmie jest
(kwasu dezoksyrybonukleinowego) i jego roli w przekazywaniu informacji dziedzicznej. Powstał nowy dział nauki - genetyka molekularna, a w niej od połowy lat 70. nowy kierunek - inżynieria genetyczna, która stwarza ogromne możliwości praktyczne. Rozwinęły się biotechnologie wykorzystujące osiągnięcia
mieszka całe życie w jednym regionie. Coraz częściej jednak, zwłaszcza dobrze wykształceni, 20- i 30-latkowie znajdują pracę za granicą. Powodem migracji jest m.in. wysokie bezrobocie w Niemczech i Francji, niezła koniunktura w Hiszpanii i Irlandii, tendencja do centralizacji europejskich działów
. Przewiduje się również realizację projektów mających promować elastyczne podejście do zawodu w ramach uruchamianego właśnie Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Jedną z głównych przyczyn większego bezrobocia kobiet niż
- To zawód z przyszłością - przekonują konsultanci i pracownicy instytucji zajmujących się współpracą z Unią Europejską o zawodzie specjalisty ds. integracji europejskiej. Dlaczego? Bo jeśli Polska wejdzie do Unii zarówno w kraju, jak i w Brukseli potrzeba będzie wielu specjalistów - Kilka lat
, psycholodzy oraz tzw. trenerzy pracy pomagają wybrać osobie z upośledzeniem umysłowym odpowiednie dla niej zajęcie, nauczyć danej czynności, a następnie znaleźć pracę i pomóc się do niej wdrożyć. Projekt wspiera finansowo Unia Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Waliszewska: - Naszym
, funduszy unijnych, rent strukturalnych, inwestować w ziemię albo zakładać gospodarstwa agroturystyczne czy rozwijać nową działalność - usłyszeć można w zachodniopomorskim ODR w podszczecińskich Barzkowicach. Podobne telefony odbierają m.in. pracownicy oddziałów Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji
prawdziwy rozwój ekologii jako naukowej podstawy ochrony środowiska można odnotować dopiero od końca lat 60. XX w. Rozwinęła się dzięki informatyce, której koncepcją teorii systemów się posłużyła. Analiza systemowa - narzędzie, którym również posługuje się ekologia - jest popularna w jej działach
wysyłać na szkolenia całe działy. Zaczęto tworzyć i kierować na zajęcia z trenerami specjalne grupy pracowników, których wcześniej zaklasyfikowano jako osoby potrzebujące konkretnego kursu - mówi Dorota Senator z Hill International. Wraz ze świadomym planowaniem szkoleń pojawiły się też większe
życiu codziennym - przekonywała w środę pilotująca projekt komisarz UE ds. zatrudnienia Anna Diamantopoulou. Zdaniem Diamantopoulou wprowadzenie wspólnej karty ubezpieczeniowej w całej Unii ułatwi przemieszczanie się pracowników, dziś śladowe w porównaniu z zachowaniami Amerykanów. W 2000 r. tylko 16
Polsce inaczej będzie się patrzeć na ludzi, którzy pracowali nad konkretnymi projektami. Nie będzie miała znaczenia forma zatrudnienia, a treść wykonywanego zadania. Lucyna Wiskowska, menedżer HR w Motoroli Polska Sp. z o.o.: Według mnie najważniejszą cechą, jaka będzie wyróżniała dobrego pracownika w
stuprocentowo zgodnie z Europejską Strategią Zatrudnienia, czyli na: jakość zasobów ludzkich; rozwój przedsiębiorczości; powiększenie zdolności adaptacyjnych firm do zmieniających się warunków rynkowych; równouprawnienie zawodowe. Projekt NPR (dostępny na internecie, m.in. na portalu gazeta
specjalistka ds. projektów europejskich w średniej wielkości firmie w Łodzi. Ma ponad dwa lata stażu, skończyła studia, zna angielski. Dorabia ok. 500 zł na rękę, prowadząc szkolenia i pisząc na umowę-zlecenie projekty, jak korzystać z europejskich funduszy. Pracuje ok. 50 godzin w tygodniu. 1500 zł
. Podobnie jak w technikum pochłania ją praca społeczna - działa w Związku Młodzieży Wiejskiej.- Wątpię, czy wróci do Zofijówki - mówi jej mama. - Kaśkę nosi po świecie. Ona 13 grudnia, w sam stan wojenny się rodziła. Bojowa dziewczyna!Pytam Kasię, czy wróci zrealizować swój projekt.- Zahoduję raki
Europejskie Forum Studentów. Jest to największa europejska organizacja studencka. Jej celem jest promocja idei europejskiej, demokratycznej współpracy i tolerancji w środowisku akademickim. Oprócz konferencji i warsztatów organizuje także wyjazdy zagraniczne dla studentów wszystkich uczelni i kierunków
, niskie bezrobocie) w tym roku dostała 12,8 mln. zł., a Bielsko Biała (kilkanaście razy mniejszy powiat, ale wyższe bezrobocie) 5,6 mln. Oprócz tego PUP-y mają szansę na pieniądze z Europejskiego Funduszu Społecznego (działanie 1.2 i 1.3). Urząd musi wystartować w konkursie - napisać jakiś projekt np
". Czy ktoś o nim już głośno mówi? "O pokoleniu 1200 złotych brutto powstaje literatura - książki Sławomira Shutego czy Marty Dzido. Przecież bohaterami tych książek są typowi reprezentanci tego pokolenia - sfrustrowany niższy pracownik banku i chwytająca się dorywczych, beznadziejnych prac
-letni posterunkowy z niespełna rocznym stażem w Kujawsko-Pomorskiem. Wykształcenie średnie, nie zna żadnego języka obcego. Pracuje 18 godzin w tygodniu. Jako bonus do pensji otrzymuje dodatek mundurowy. 1350 zł - pracownik działu telefonicznej obsługi klienta w Hestii w Sopocie. Staż: niecały rok
popularność tej formy zatrudnienia wzrosła po 11 września 2001 r. Firmy z World Trade Center, które wcześniej korzystały z telepracowników, mogły szybciej powrócić do normalnej działalności, bo ludzie, sprzęt i wartościowe dane były poza biurem. Według danych Komisji Europejskiej w krajach Unii było w roku
. Szczególnie zapraszamy osoby zainteresowane współtworzeniem projektów do Europejskiego Funduszu Społecznego i programu Młodzież. Zachodni Bank Żywności działamy na terenie całego woj. lubuskiego e-mail: zbz@wp.pl osoba do kontaktu - Malwina Danowska Osoby gotowe włączyć się w pomoc dla
wydaje ci się, że z innego powodu staniesz się cennym nabytkiem? Swoją ofertę wyślij bezpośrednio do jej działu HR (adres zwykle znajdziesz na stronie internetowej). Nic nie tracisz. Marta po studiach lingwistycznych w Polsce (zna angielski, francuski, rosyjski - biegle, hiszpański - średnio) pracy
konkretnych rozwiązań prawnych unijne władze. O ostatnim sukcesie lobbystów opowiada mi kolega z działu gospodarczego "Gazety" Konrad Niklewicz. Komisja Europejska chciała zliberalizować rozładunek w portach. Dotychczas mogli to robić tylko portowi dokerzy za niemałą opłatą. Zwolennicy liberalizacji
agencji reklamowej, m.in. wymyśla hasła do reklam telewizyjnych. Dostał służbową komórkę, firma zapewnia mu darmową opiekę medyczną. Dorabia 300 zł na korepetycjach z języka angielskiego. Pracuje 60 godz. tygodniowo, przerwał studia. 1 200 zł - kierowniczka działu literackiego z trzyletnim stażem w
nie zamierza nigdzie w przyszłości wyjeżdżać Marzy, żeby otworzyć własny minisam z działem ze zdrową żywnością. 900 zł Sprzedawczyni ubezpieczeń w jednym z katowickich salonów samochodów. Ma 28 lat, średnie wykształcenie. Dorabia dzięki dodatkowym prowizjom za sprzedaż ubezpieczeń i kredytów (ok
. Realistycznie rozrysowane sceny mają pomóc klientowi wyobrazić sobie pomysł kreacji, zanim za niego zapłaci. STRUKTURA PRZYKŁADOWEJ POLSKIEJ AGENCJI DZIAŁ KREACJI Creative director - szef wszystkich pracowników pracujących w agencji nad kreacją. On decyduje, które pomysły zostaną przedstawione klientowi
większość jest pochodzenia europejskie-go. Nowa Zelandia to państwo wyspiarskie popularnie nazywane "kra-jem długiej białej chmury" na południowym Pacyfiku na wschód od Australii. A wszystko położone na 14 małych i dwóch dużych wyspach, które nadają ton życiu tego kraju. Kraju, który ma dodatni
wykształceniem. Zna angielski, francuski, niemiecki i rosyjski. Obsługuje komputer. Ma zapewnione szkolenia zawodowe. 3391 zł - kierowniczka działu obsługi klienta w opolskim oddziale ogólnopolskiego banku. Może korzystać z dofinansowania nauki, kredytów preferencyjnych, kupić korzystnie akcje. Zapewnione
Według Europejskiego Badania Przedsiębiorstw za rok 2009 co piąta firma współpracuje z co najmniej jednym pracownikiem niezależnym. Widać to też w Polsce. Według danych GUS w 2009 r. Polacy założyli blisko 350 nowych firm - o 10 proc. więcej niż rok wcześniej. Freelancerzy muszą gdzieś pracować
produktywnością. Gdy porównamy PKB na głowę w Polsce i w Czechach, to czeski jest dużo wyższy, ale jak porównamy płace, to się okaże, że polskie są wyższe. To porównanie pokazuje sprzeczność, która działa na naszą niekorzyść. Praca w Polsce jest droga. A kiedy coś jest drogie, to jest na to mały popyt. Dobrobyt
czy tatuaże, wzorują się na bohaterach zachodnich seriali ("Beverly Hills 90210"). Nie mają żadnych kompleksów wobec swych rówieśników ze Stanów Zjednoczonych czy Unii Europejskiej. Są też bardzo nowocześni. Jak wynika z sondaży, jedna trzecia używa komputerów, prawie połowa - odtwarzaczy
;grupach społecznych, które poniosły koszty reform" - biednych, przegranych, bo reformy im wszystko odebrały. A jeśli ludziom powtarza się ciągle, że zostali skrzywdzeni, to oni spokojnie czekają, aż ktoś im te krzywdy zrekompensuje. Tymczasem mówienie o owych kosztach jest absurdem. Co pracownicy PGR-ów mieli
akcjonariuszami zostali Lidia Kajkowska i Ryszard Krauze. Zamiast kapitału wnieśli do spółki "każde po dwa mikrokomputery 16-bitowe z oprogramowaniem w równej wartości po 25 mln starych złotych" (zapis we wniosku o rejestrację). Kajkowski twierdzi, że do Procomu przeszli pracownicy z innych jego firm