oferty pracy
Nie doszło do porozumienia między kierownictwem a pracownikami kieleckiego oddziału Agencji Ochrony Osób i Mienia "Justus". Firma zaoferowała im powrót do pracy i po 1200 zł w zamian za wycofanie skarg i pozwów. O sprawie pisaliśmy kilka dni temu. Z dwunastu pracowników grupy
Protest w kieleckim oddziale Agencji Ochrony Osób i Mienia "Justus". Sześciu pracowników złożyło wypowiedzenia, po tym jak dwóch ich kolegów wyrzucono z pracy. Oskarżają władze firmy o łamanie praw pracowniczych. - Nie wykonali polecenia służbowego, zostali zwolnieni, a teraz za namową
dla zdrowia i mienia. Osoba ujęta wtedy niezwłocznie przekazywana jest policji - wyjaśnia Tomasz Komora, ekspert ds. ochrony.Jednak ochroniarz w żadnym wypadku nie może użyć broni palnej w centrum handlowym, czy supermarkecie, także dlatego że nie ma do niej dostępu. O tym wie jednak zaledwie 11 proc
dla zdrowia i mienia. Osoba ujęta wtedy niezwłocznie przekazywana jest policji - wyjaśnia Tomasz Komora, ekspert ds. ochrony.Jednak ochroniarz w żadnym wypadku nie może użyć broni palnej w centrum handlowym, czy supermarkecie, także dlatego że nie ma do niej dostępu. O tym wie jednak zaledwie 11 proc
W ciągu ostatnich dwóch lat 77 proc. przedsiębiorstw padło ofiarą nieuczciwych pracowników. Podwładni najczęściej dopuszczali się kradzieży, niszczenia mienia, oszustw finansowych, kradzieży danych albo fałszerstwa - wynika z badań towarzystwa ubezpieczeń Euler Hermes. - Nie mówimy tu o drobnych
związkowcy. Kolejne nieprawidłowości, to nieprzestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy i brak dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Agencje ochrony mienia zatrudniają za mało pracowników, co prowadzi do przekraczania maksymalnej liczby 48 godzin pracy, łącznie z liczbą godzin nadliczbowych
Pracowniczych, Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, NFZ, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Agencję Mienia Wojskowego, Agencję Nieruchomości Rolnych, Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Agencję Rezerw Materiałowych, Agencję Rynku Rolnego, Polską Agencję
: ochrony osób, mienia, zabezpieczeń elektronicznych, zabezpieczeń danych, systemów przeciwpożarowych i innych. Pracownik ochrony zajmuje więc różne stanowiska i ma różną pozycję w firmie. Predyspozycje Najważniejsze cechy osobowości pracownika ochrony to umiejętność logicznego myślenia
pozostawania bez pracy. Pozwana spółka wniosła o odrzucenie pozwu. Sąd miał wątpliwości, czy brak możliwości przywrócenia do pracy pracownika, który był zatrudniony na czas określony i został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa, jest zgodny z konstytucją.Trybunał orzekł, że szczególna ochrona stosunku
sądem". Szkoła i licencja W kilkunastu miastach w Polsce działa Policealna Szkoła Detektywów i Pracowników Ochrony O'Chikara. Szkoła kształci "techników ochrony fizycznej i mienia", ale, jak zapewnia dyrektor Zdzisław Dałek, przygotowuje też do pracy detektywa. W programie nauczania
regulaminem cmentarza jednej z parafii rzymsko-katolickich, do podstawowych czynności związanych z zarządzanie cmentarzem należą: prowadzenie ewidencji grobów i osób uprawnionych do ich dysponowania, utrzymanie porządku, wykonywanie grobów, obsługa ceremonii pogrzebowych, troska o bezpieczeństwo osób i mienia
. - tyle miejsc pracy miało powstać dzięki Euro 2012 według prognoz m.in. resortu pracy;*30-40 tys. - tyle powstanie miejsc pracy do zakończenia Euro 2012 według szacunków PKPP Lewiatan;*7 na 10 pracodawców planuje zatrudnienie pracowników w tym roku;*ok. 1000 osób będzie potrzebnych do obsługi jednego
bankowość - średnio 2,8 tys. brutto. Najmniej natomiast zarabiało się w branżach związanych z ochroną środowiska i nauką - odpowiednio 1,8 tys. i 2 tys. zł brutto.Wysokość wynagrodzenia była uzależniona od wielkości firmy. Przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej tysiąca pracowników płaciły najlepiej, średnio
zamierzonego celu, nie wiedzą, jak walczyć o swoje prawa, nie zabezpieczają swojego mienia i praw. Uważają to za zbyt drogie, nawet niepotrzebne. Najwyższy czas aby to zmienić - opowiada. Jego zdaniem pakiety prawnicze staną się takim samym hitem, jakimi przed laty były usługi medyczne w prywatnych klinikach
powinien posiadać wykształcenie wyższe, choć w Polsce niewiele uczelni proponuje studia dostosowane do potrzeb branży. Specjalność o tym charakterze prowadzą niektóre uczelnie niepaństwowe w ramach studiów ochrona osób i mienia. Jeśli kandydat na detektywa dobrze zna prawo i
ochroniarz w firmie ochrony osób i mienia. Jej miesięczna pensja to 1124 zł na rękę, nie dostaje żadnych premii. Jest zatrudniana na umowę o dzieło lub umowę zlecenie. Dorabia sobie jako ochrona na imprezach masowych. Podwyżkę o 20 gr. na godzinę dostała w lipcu. Planuje zmianę pracy. Słupsk Przemysław
". Brak dokumentacji przy rozliczeniu podwyższonych kosztów zatrudnienia niepełnosprawnych nie daje gwarancji, że faktycznie zostały poniesione - zaznaczyła NIK. Prawie połowa kontrolowanych zpch prowadziła działalność usługową w zakresie ochrony mienia i sprzątania, tj. wyłączoną z badania Państwowej
Każdy pracownik jest zobowiązany do sumiennego i starannego wykonywania swoich obowiązków. Przełożonym nie wystarczy jednak, że pracownicy zobowiązują się do tego składając podpis pod umową o pracę, dlatego coraz częściej decydują się na monitorowanie czynności wykonywanych przez nich w godzinach
. Jeśli jest stosowane, to na stanowiskach związanych z ochroną mienia i ludzi. Nie jest to też metoda, którą można i warto byłoby upowszechniać. Po pierwsze dlatego, że jest wiele innych profesjonalnych sposobów badania kompetencji i wiarygodności kandydata, np. wywiad kompetencyjny, Assessment Centre
Pracownikowi, zatrudnionemu na czas określony i objętemu ochroną związków zawodowych, przysługuje także przywrócenie do pracy jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa - uznał w poniedziałek Trybunał Konstytucyjny. Dotychczas pracownikowi takiemu przysługiwało jedynie odszkodowanie
. Programem cięć objęte zostaną wszystkie ministerstwa, agencje rządowe, urzędy wojewódzkie, skarbowe, ZUS, KRUS, NFZ, NFOŚ, PARP, PFRON, Agencja Mienia Wojskowego, Agencja Nieruchomości Rolnych, Agencja Rynku Rolnego, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i
czy też likwidację pracodawcy w oparciu o procedurę zwolnienia grupowego powoduje chociażby nabycie przez zwolnionego pracownika prawa do odprawy. Wskazać należy jednak, że w przypadku likwidacji i upadłości pracodawcy nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy związane ze szczególną ochroną
koncert lub parada należy do imprez o podwyższonym ryzyku. W takich sytuacjach dyrektywy są nieubłagane - organizator musi zapewnić 15 pracowników ochrony na 200 uczestników i minimum dwóch na każdą następną setkę. W przypadku masowej imprezy, która nie jest obciążona ryzykiem, wystarczy 10 ochroniarzy na
otwieranie VIP-owi drzwi w samochodzie - jest to podyktowane założeniami ochrony. Z opowieści funkcjonariuszek wynika, że jeśli VIP-em jest mężczyzna, który nie miał wcześniej do czynienia z ochroną, wówczas następują zabawne konflikty na tle kompetencyjnym i kulturowym. Ochraniani mężczyźni często
mistrzowskiej. Trenerzy przekonują, że zawód jest jeden. Reszta to specjalizacje w jego ramach. Podobnie uważają pracownicy ochrony. Dla nich licencje są tylko świadectwem podniesienia kwalifikacji. Grzegorz Płatek odpowiada, że w odniesieniu do każdego zawodu związanego ze sportem i ochroną są inne wymogi. A
planowanym strajku została przekazana dyrekcji sklepów dzień wcześniej, dzięki czemu mogły podjąć konkretne działania. - Wiem, że Real w dniu strajku w stu procentach zastąpił swoich pracowników tymi z agencji pracy tymczasowej - mówi Alfred Bujara. - Została też zwiększona ochrona, ale to miało miejsce w
typowego dyrektora przekraczało 10 000 PLN. Wśród pracowników szeregowych można wyodrębnić kilka grup stanowisk. Z jednej strony będą to stanowiska z najniższego poziomu w różnych działach firmy, głównie asystenci. Mediana wynagrodzeń w tej grupie, w zależności od działu waha się od 2 500 do
następujących zawodach: * ochrona mienia i osób; * dekarz; * modelowanie, krój i szycie; * spawanie; *pracownik hurtowni z fakturowaniem komputerowym, kierowanie i obsługa wózków jezdniowych; *operator obróbki skrawaniem z obsługą maszyn CNC; *budowa i składanie komputera z jęz. angielskim; *obsługa kas
pragnieniem było to zmienić - wspomina kobieta. Napisała podanie do MSWiA, dołączyła dokumenty o niekaralności i po trzech miesiącach dostała koncesję na działalność ochroniarską ("ochrona osób i mienia oraz usługi detektywistyczne"). Biuro swojej firmy Cobra otworzyła we własnym domku
spraw finansowych i handlowych, murarze i kamieniarze oraz sprzedawcy. Najprężniej rozwijają się sektory usług biznesowych i informatycznych, agencje zajmujące się sprzątaniem oraz ochroną mienia, uslugi zdrowotne i socjalne, branża budowlana, usługi finansowe, transport i komunikacja oraz handel. 4
W przyszłym roku z pracą miał się pożegnać co dziesiąty pracownik administracji państwowej. Tymczasem w projekcie ustawy o racjonalizacji zatrudnienia znalazły się rozwiązania, gwarantujące rzeszom biurokratów nietykalność - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". I tak oprócz osób w wieku
wykorzystania jego mienia do kontynuowania dotychczasowej działalności w ramach nowej struktury organizacyjnej. Jest to przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (skutki w sferze stosunków pracy określa art. 231 par. 1 K.P.) zmiany formy prawnej działalności (np. zmiany osobistej
jeden z celów mobbingu. W każdej takiej sytuacji pracownik, który został zmuszony do odejścia, może żądać odszkodowania. Sądzę, że u pracodawców prywatnych coś takiego zdarza się rzadziej. Gorzej w instytucjach i firmach, w których ochrona stosunków pracy jest większa, a pracownika trudniej zwolnić -w
nie pomagają zwalnianym pracownikom. Tylko 5 proc. przedsiębiorstw zorganizowało dla tracących pracę szkolenia - kursy komputerowe, ochrony mienia czy choćby dające uprawnienia do obsługi wózków widłowych. Skargi wykazały też, że w Łodzi bardzo dobrze ma się szara strefa. Ponad jedna trzecia
maszyny; naprawy autobusów i inne naprawy mechaniczne (dotychczas firma miała takie zlecenia w Szwajcarii, teraz chce działać w UE); szkolenia np. nauczycieli języków obcych, organizowanie seminariów, konferencji); usługi wydawnicze i ochrony mienia (obie usługi zamierza świadczyć w UE jedna
rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia nie było poważne; ukaranie pracownika zajmującego stanowisko kierownicze za przestępstwo wywołujące szkodę w mieniu pracodawcy, gdyż takie działanie wyklucza orzeczenie przywrócenia do pracy, bez względu na wady niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę; naruszenie
. świadczenia socjalne, świadczenia odszkodowawcze, które mają za zadanie wyrównać szkodę na osobie lub w mieniu pracownika, np. odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę, świadczenia kompensacyjne mające na celu zrekompensować pracownikowi wydatki poniesione w czasie trwania stosunku
komendzie wojewódzkiej policji. Wada: każda dwuletnia przerwa w zawodzie wymaga ponownego zdania egzaminu. Innym sposobem jest ukończenie 2-letniej szkoły policealnej. Absolwent zdaje egzaminy w szkole od razu na drugi stopień i dostaje tytuł technika ochrony osób i mienia, ale już dożywotnio. Nie musi
wzrasta liczba poszukiwanych do pracy w restauracjach. Pracowników szukają też agencje zajmujące się sprzątaniem oraz ochroną mienia. Coraz większego znaczenia nabiera też w Luksemburgu branża logistyczna. Ile można zarobić? Luksemburg może pochwalić się najwyższą w Europie pensją minimalną - obecnie
Czy kobiety, które wróciły do pracy po urlopie macierzyńskim, mają ochronę? Jedne przepisy mówią, że jeśli zmniejszą wymiar etatu - to tak. Inne, że można je zwolnić. Sprawdź, jak jest naprawdę. Ankieta - Czy Twój szef wie, jak Cię zmotywować? Magdalena, kierownik w dziale HR, z Jeleniej Góry
cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie
wynajęcie agencji detektywistycznej konieczne jest do zebrania dowodów w sprawie. Zazwyczaj odbywa się to bez zgody pracownika. Polskie prawo nie reguluje tej kwestii. Zatem bardzo istotne jest aby zachować najwyższą poufność oraz szczególną staranność o ochronę dóbr osobistych pracownika. Instytucje
pracy. Na tym nie koniec. Pracownik ma prawo do płatnego urlopu szkoleniowego. Zazwyczaj wynosi on 6 dni. Tak jest przy egzaminie potwierdzającym kwalifikacje zawodowe. Ale na ostatnim roku studiów płatny urlop to już 21 dni. Kogo obowiązują zmiany? Przepisy wprost mówią, że do rozliczeń pracodawców z
ośmiogodzinny dzień i pięciodniowy tydzień pracy. Firma zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. Dla zleceniobiorców taka umowa to marzenie. Oni pracują bez żadnych przywilejów i to często przez
pracę za porozumieniem stron, strasząc zwolnieniem dyscyplinarnym. Usłyszałam, że zawsze znajdzie się coś, co będzie podstawą dyscyplinarki, a moja szefowa ma już taką dokumentację. Zwróciłam się do sądu pracy. Wygrałam i dostałam odszkodowanie. Ochrona prawna obejmuje też pracowników, którzy nie są
do zabezpieczenia swojego interesu nie budzi wątpliwości. Chodzi zarówno o wydajność pracowników, jak i ochronę interesów firmy związaną z wyciekiem informacji. Lenistwo internetowe Już w 2005 r. badania Clearswift wykazały, że blisko 40 proc. Brytyjczyków, Niemców i Amerykanów poświęca godzinę
Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, liczba pracowników tymczasowych wynosiła w ubiegłym roku ponad 430 tys. W porównaniu do 2009 r. to wyraźny, 14 proc. wzrost. W lecie zapotrzebowanie na ten rodzaj pracy jest szczególnie duże. - Nawet o 30 proc. wyższe niż w innych porach roku
pracodawców, którzy mieli zrozumieć, że kobiety nie są pracownikami drugiej kategorii dlatego, że opiekują się dziećmi. Także ojcowie są pełnoprawnymi rodzicami i mogą być czasem z tego powodu nieobecni w pracy.- Kiedy złożyłem wniosek o tacierzyński bardzo mojego szefa ubawiłem - wspomina pan Grzegorz
liczba wszystkich firm otrzymujących dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. - Zmiany w prawie są sprzeczne z podstawowymi zasadami konstytucyjnymi - zaufania jednostki do państwa i prawa, ochrony interesów w toku, stabilności umów oraz zakazu dyskryminacji - twierdzi we wniosku do
na czatach ze striptizerkami. Rekordzistą okazał się dyrektor, który tego typu przyjemnościom oddawał się przez... cały rok. Czy coś im za to grozi? Sprawa jest wyjaśniania. W polskim ministerstwie podobna sytuacja nie mogłaby mieć miejsca, gdyż dostęp do witryn zawierających nieprzyzwoite treści
niskich kwalifikacjach". Badanie było częścią projektu szkoleniowo-doradczego adresowanego do tej grupy pracowników, a celem planowanych działań - poprawa pozycji na rynku pracy osób o niskich kwalifikacjach zawodowych.Jak i czy w ogóle można im pomóc? Zanim odpowiemy na to pytanie, zastanówmy się
dodatkowe obowiązki w postaci wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy, ochrony przeciwpożarowej oraz ewakuacji pracowników. Zgodnie z prawem, musi to robić również przedsiębiorca zatrudniający jedną osobę, co generuje koszty i w praktyce w wielu małych firmach jest niewykonalne. Projekty
pomocy prawnej. Wiele osób miało wątpliwości związane z ochroną przed zwolnieniem. Jedna z osób telefonujących do prawnika zapytała, od kiedy pracownica w ciąży podlega ochronie. - Takie wątpliwości zdarzały się kilka razy, co najprawdopodobniej wynika z dość skomplikowanego brzmienia przepisów na ten
swoje wybrane grupy pracowników, np. w negocjacjach płacowych broniły głównie lekarzy, a reszta pracowników służby zdrowia została pominięta. I dla nich nie starczyło na podwyżki. Kastowość utrudnia dialog. Poza tym stopień ochrony działaczy związkowych jest zbyt wielki i nieuzasadniony. To tak jak
, jakbym miał dwa etaty. Inaczej nie da się żyć - zapewnia Maćkowski. Pracuje nawet 400 godzin miesięcznie. Wśród pracowników ochrony to już norma, bo rotacja w tym zawodzie sięga nawet 70 proc. Wyzysk ochroniarzy potwierdza także Marcin Pach z Komitetu Założycielskiego Sekcji Krajowej Pracowników
wypadkom. Jest też bardziej zmotywowany, by nie dopuścić do wypadku w pracy, ponieważ spotyka się z poszkodowanymi, pełniąc funkcje w zespołach powypadkowych. Czasami szkolenie odbywa się w tempie ekspresowym lub tylko na papierze. Może to odpowiadać pracodawcy i pracownikowi, dopóki sprawa nie wyjdzie
Minimalny wymiar urlopów macierzyńskich w całej UE dla wszystkich matek, ochrona przed zwolnieniem po powrocie do pracy, urlopy dla ojców - to niektóre rozwiązania projektu dyrektywy, która będzie głosowana na październikowej sesji PE. O tym, jak zmieni się polskie prawo, jeśli proponowane
Chodzi o zmiany w Ustawie o tzw. zawodach regulowanych. Kilka tygodni temu minister sprawiedliwości Jarosław Gowin przedstawił listę 49 zawodów, które nie będą już wymagały specjalnych uprawnień, odbycia kursów i staży zawodowych. Wśród nich są m.in. taksówkarz, pracownik ochrony, adwokat
pracownicy w wieku od 38 do 45 lat, ze stażem pracy od 20 do 25 lat. Jedna ofiara śmiertelna to 20-latek, który przepracował na kopalni niespełna rok. Jak powiedział PAP dyrektor departamentu warunków pracy WUG Cezary Kula, nieco większej niż przeciętna liczbie wypadków ulegają pracownicy o krótkim stażu
godzin siedzi na kasie i kiedy ostatni raz coś jadł. "Chciałabym mieć raz na godzinę przerwę na coś do picia" - zwierzyła mi się kasjerka w jednym ze sklepów Carrefour. "Wolną niedzielę. Nowa jestem, więc mam najgorsze zmiany " - rozmarzyła się natychmiast inna. "Dziecko ma
Cała akcja była umówiona z kasjerką, która okazała się siostrą jednej z dziewczyn - 20-latki miały się zgłosić do kasy, przy której pracowała. Nie zdążyły jednak nawet skończyć zakupów. Ich dziwne zachowanie ściągnęło uwagę ochroniarzy. Pracownicy ochrony zauważyli, że przeklejają ceny na towarach
Warszawie. Kto dzwonił? Wyłącznie pracownicy, i to z całej Polski. Co ciekawe, były to raczej osoby z grup mniej uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej
pracownicy lub ich rodziny muszą mieć wyrok sądu przeciwko byłemu pracodawcy, uznający prawa do zaległych wynagrodzeń oraz potwierdzający bezskuteczność egzekucji. Należy go dołączyć do wniosku. Chodzi o osoby, które nie zdążyły wystąpić o wypłatę zaległych wynagrodzeń zgodnie z ustawą o ochronie roszczeń
Pisaliśmy, że tak jest taka możliwość, ale wszystko zależy od tego, jak do tych sprawy będą pochodziły polskie sądy. Przepis ustawy o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym brzmi tak: "Ustawa ma zastosowanie w sprawach o roszczenia o ochronę konsumentów, z tytułu odpowiedzialności za
dyrektor Biura Kadr i Organizacji MUW Halina Stachura-Olejniczak, umowa kończy etap poszukiwania partnera, który miał zapewnić pracownikom Urzędu dostęp do nowoczesnych szkoleń na bardzo wysokim poziomie. - Chcemy wdrażać nowoczesne techniki szkoleniowe, które pozwoliłyby nam zmniejszyć koszty ponoszone na
Znany producent garniturów Torpo zakończył działalność. Zostały po nim długi, niewyjaśnione interesy i bezsilność byłych pracowników, którzy czekają na pensje. Z początkiem listopada stanęła produkcja w zakładzie odzieżowym Torpo w Toruniu. Na bruk trafiło ok. 200 pracowników, którzy do końca
krokowego, echo serca czy akcję odchudzającą załogi. Tradycją powoli staje się sportowa akcja zdrowotna z udziałem wielkopolskiego sportowca zachęcająca do uprawiania różnych dziedzin sportu takich np.: wioślarstwo, bieganie czy nordic walking. Ponadto pracownicy Volkswagen Poznań mieli możliwość wyrobić
podkreślił, że wnioski na Mazowszu miały taką samą treść jak w innych regionach Polski, gdzie NFZ podpisał już umowy z lekarzami zrzeszonymi w PZ. 21 grudnia, na wniosek Porozumienia Zielonogórskiego, doszło do spotkania z premierem Donaldem Tuskiem. W jego następstwie PZ odstąpiło od postulatu
Europejską i skierowany do kobiet nieaktywnych zawodowo. W ramach projektu przeprowadzono szkolenia, które miały przygotować kobiety do pracy w zawodach kierowcy autobusu, ochroniarza czy pracownika remontowo-budowlanego. Jak podkreślają eksperci CRZL, zawody, w których w większości pracują kobiety, stają
mobilności, na czym mieli skorzystać nie tylko pracownicy, ale również przedsiębiorcy. Holendrzy również postawili na elastyczne formy zatrudnienia. Dodatkowo wzbogacili swój rynek o nowe podmioty, które wspierają bezrobotnych w poszukiwaniu pracy o charakterze czasowym.Dobre opinie zebrał też niemiecki
Marta Piątkowska: Do sukcesów zawodowych dochodzi się wieloma ścieżkami, chociaż nie wszystkie prowadzą przez ciężką pracę?Jacek Doliński: Oczywiście, znam nawet przykłady na to jak blef, plotka czy intryga wpłynęły na czyjeś życie zawodowe. Pewien pracownik w telefonie komórkowym zamiast haseł
PRACOWNIK OCHRONYW branży nie ma kokosów. Bez licencji zarabia się 5-6 zł za godzinę na rękę, z licencją 8-11 zł. Żeby dostać te 8 zł, trzeba było przejść kilkumiesięczne szkolenie i zdać egzamin. Licencja pierwszego stopnia kosztuje 1,3 tys. zł, drugiego - 1,8 tys. zł. Do tego badania lekarskie i
kariery zawodowej pracowała w branży ochrony zdrowia. Pani Alicja niedawno otworzyła w Gorzowie Wielkopolskim własną firmę - gabinet terapii fotonowej - zajmuje się m.in. terapią światłem i wykorzystaniem pól elektromagnetycznych do uzyskiwania równowagi psychicznej i fizycznej organizmu człowieka
rozstać, chce przenieść się do innego miasta. By mu to ułatwić, firma musiała dotychczas: wprowadzić aneks do regulaminu pracy opracować nowe zasady ochrony informacji przygotować kontrolę BHP w mieszkaniu pracownika określić nowe zasady rozliczania się z zadań. Dla kogo telepraca Dr
. Brytyjskie biuro Komisarza ds. Informacji (m.in. wydaje decyzje w zakresie prawa dostępu do informacji, stoi też na straży ochrony danych) skwitowało krótko: - Taki poziom ingerencji i kontroli działań pracowników mógłby być akceptowany tylko w wyjątkowych przypadkach.
starych krajach UE szefowie firm dobrze wiedzą, że nowoczesne bhp kreuje pozytywny wizerunek firmy i tym samym przyciąga dobrych pracowników. Specjalista od pożaru Piotr Michałek, specjalista ds. bhp i ochrony przeciwpożarowej z Lotos Parafiny, należącej do Grupy Lotos, cieszy się na samą myśl o
zawodowym i wynagrodzenie takie, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Nowelizacja rozszerzyła także zakres ochrony pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego, którzy korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od
, na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na inne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom zawodowym i wynagrodzenie takie, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Nowelizacja rozszerzyła także zakres ochrony pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego
i stanu zdrowia pracownika, upoważnia chorego do świadczeń - mówi prof. Danuta Koradecka z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy w Warszawie. Ważne: każdy, kto postanowi ubiegać się o odszkodowanie związane z chorobą zawodową, musi udowodnić, że zachorował w związku z wykonywanymi obowiązkami
do pracy, jest już jak najbardziej na miejscu.Co jeszcze mogą zrobić pracodawcy, żeby ułatwić integrację?Mądry szef, jeżeli zatrudnia osobę na wózku, poprosiłby sprawnych pracowników o pokonanie trasy od drzwi wejściowych do biurka właśnie w ten sposób. Niech sprawdzą, ile problemów sprawia proste
imieniu pracowników ochrony zatrudnionych w marketach meblowych Ikea składali petycje do szefów szwedzkiej firmy oraz prowadzili akcje protestacyjne. Zeszły piątek w IKEA w podwarszawskich Markach rozpoczęła się blokada kas będąca elementem walki o poprawę warunków pracy ochroniarzy z Solid Security
mieć na uwadze, iż wynagrodzenie powinno być adekwatne do wykonywanej pracy, wymaganych kwalifikacji, oraz uwzględnić ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.). Warunki i zakres obowiązków powinny być identyczne jak u nieobecnego zastępowanego pracownika. Jednakże umowa pracownika
znalezieniem zatrudnienia mogą natomiast mieć problemy osoby bez wyższego wykształcenia, zwłaszcza absolwenci szkół zawodowych. Według ekspertów, szkoły zawodowe rzadko modyfikują program nauczania, przez co nie jest on dostosowany do aktualnych potrzeb rynku pracy. Z analiz Międzyresortowego Zespołu ds
chcę być z tym wiązany - mówi. Maria Cieślikowska, rzeczniczka sieci Carrefour, przysłała wczoraj oficjalne oświadczenie. Czytamy w nim m.in., że "w czasie pracy pracownicy dokonywali zaboru mienia, w szczególności poprzez jego konsumpcję bez uiszczenia należnej zapłaty. Dowody na taki przebieg
ogłoszenie na balkonie budynku, w którym mieściła się firma, a na Mokotowie baner z napisem "Szukamy pracowników" wisiał jeszcze w zeszłym miesiącu na jednym z biurowców. Na warszawskich osiedlach ogłoszenia o pracy w ochronie pojawiły się na drzewach. - Szukamy studentów, rencistów i emerytów oraz
dochodzi do tego sprawa ochrony danych i informacji. Przesyłając CV do renomowanej firmy rekrutacyjnej, mamy pewność, że nasze dane osobowe będą bezpieczne. Jednak w wielu wypadkach nie wiemy, kto otrzyma nasze CV. Powinny być umieszczane bezpiecznie w bazie, a po wykorzystaniu powinno się je niszczyć. Ale
grupowe. Gotowa ma być lista ok. 550 pracowników do zwolnienia; obecnie trwa weryfikowanie, którzy z nich podlegają bezwzględnej ochronie związkowej lub np. są w okresie przedemerytalnym. Ponadto spółka chce się rozstać z ok. 400 pracownikami, zatrudnionymi na czas próbny lub określony. W ciągu
wszystkiemu, co nie jest stałym etatem, etykietkę "umowy śmieciowej".- Hasło rozgrzano do czerwoności w kampanii wyborczej. Politycy chcieli być solidarni z pracownikami - mówi Artur Skiba, dyrektor zarządzający firmy rekrutacyjnej Antal International. - Ich misją stało się uświadomienie młodym
Zawodowe wybory kobiet i mężczyzn są podobne do ich wyborów konsumenckich - wynika z badania Universum Professional Survey 2010. Firmy, których produkty są adresowane do jednej z płci, mogą zatem mieć problem z przyciągnięciem reprezentantów tej drugiej, a to sytuacja niepożądana. Według
Co trzeci pracownik odwiedza strony porno w czasie pracy- wykazało badanie przeprowadzone w Wielkiej Brytanii przez firmę Proofpoint. W Polsce sprawa wygląda inaczej - nie przyznajemy się. Zobacz - co serwuje redakcja Według badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii, co trzeci pracownik
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy?Z danych zebranych przez firmę Sedlak & Sedlak w trakcie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009 wynika, że zarobki w górnictwie w porównaniu do innych branż były jednymi z najwyższych. Miesięcznie pracownicy otrzymywali tu bowiem ok. 4
oparciu o prowizorium budżetowe, które zakłada zrównoważenie wydatków z wpływami. By to osiągnąć, zarząd miałby o 40 do 50 procent zredukować budżety regionalnych oddziałów TVP. O 30 proc. ograniczone mają być zaś wynagrodzenia pracowników twórczych i technicznych. Zarząd miał też zapowiedzieć dokładną
razie chcemy zwrócić uwagę na nasz problem i rozmawiać. Ale niewykluczone, że nadejdzie taki dzień, że pracownicy ochrony w ramach protestu opuszczą swoje stanowiska. Przeczytaj także: Warszawie daleko do Gdyni
jakiejś minucie poszukiwań odnalazłem go. Kolejną minutę spędziłem na "walce" z dotykowym ekranem, który jak większość znanych mi tego typu urządzeń, działał bardzo opornie. Obserwujący mnie pracownik ochrony i jeden z pracowników salonu wyglądali jakby mieli dobrą zabawę - opowiadał później
zostałby wydłużony do roku, dziś są to trzy miesiące. W nowym okresie rozliczeniowym pracownik musiałby wypracować swój limit godzin, ale w niektórych miesiącach mógłby pracować krócej, np. cztery godziny, a w innych np. 12. Zależałoby to od ilości pracy, jaką trzeba wykonać. Co najważniejsze
przyjadą do nas pracownicy z Polski i innych nowych państw UE. Ważne jest jednak, by byli oni dobrze poinformowani o niemieckich przepisach oraz przysługujących im prawach. Im więcej wiedzą, tym lepiej dla nas wszystkich. PAP: Z jakim ryzykiem powinny się liczyć osoby, które przyjadą do pracy w Niemczech
związki zawodowe. Tam, gdzie są organizacje związkowe, tam rzadziej dochodzi do łamania praw pracowników. Dlatego pracownicy przede wszystkim powinni się organizować i razem walczyć o ochronę swoich praw - uważa Marta Pióro. W czym mogą pomóc związkowcy? W przygotowaniu pisma do pracodawcy lub pozwu do
. Aby ubiegać się o licencję, trzeba mieć 21 lat, być obywatelem Polski lub innego państwa Unii Europejskiej, mieć przynajmniej średnie wykształcenie, nie być karanym, a do tego uzyskać pozytywną opinię z wywiadu środowiskowego przeprowadzonego przez komendanta powiatowego policji.Czego zabrakło
aktywności zawodowej. Zabierałam synka do Parlamentu. W gabinecie karmiłam, on momentalnie zasypiał, a ja wracałam na posiedzenie plenarne. Nie ukrywam, że miałam szczęście, bo moi synowie byli zdrowymi i grzecznymi dziećmi. Bycie "profesjonalną" mamą wymaga koncentracji i dokładnego zorganizowania
połowie listopada przed Okręgowym Sądem Pracy w Warszawie. Ma on znaczenie dla pracowników masowo zatrudnianych na umowach o dzieło czy umowach-zlecenie. Tak naprawdę pracują, jakby mieli umowy o pracę. Firmy nie muszą tak zatrudnionym wypłacać pieniędzy m.in. za urlopy czy przepracowane nadgodziny lub