oferty pracy
W marcu skończyłam studia i uzyskałam tytuł magistra. Od kwietnia jestem zatrudniona w urzędzie gminy jako pracownik interwencyjny w księgowości. W związku z tym chciałam się dowiedzieć, czy mam jakieś dodatkowe przywileje. Czy okres studiów (3 lata licencjat i 1,5 magistrat) wlicza się do stażu
ksiąg oraz osoby wpisane do rejestru biegłych rewidentów lub na listę doradców podatkowych. Oczywiście mogą im też pomagać pracownicy bez uprawnień, ale wtedy muszą być nadzorowani przez wyżej wymienione osoby. Jak zdobyć certyfikat? Certyfikat uprawniający do samodzielnego prowadzenia ksiąg
, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Branża, w której pracownicy działów księgowości są wynagradzani najlepiej to technologie informatyczne. Mediana zarobków w tym przypadku wynosi 4 785 PLN, a pensje połowy księgowych mieszczą się w przedziale od 3 000 do 6 150 PLN. Zdecydowanie niższe zarobki wiążą
W Centrali naszej firmy w Tychach zatrudniamy specjalistów w Działach: Marketingu, Finansów, Księgowości, Sprzedaży (analitycy, telesprzedawcy), Zakupów, Obsługi Zamówień, Informatyki oraz Personalnym. W Oddziałach w Tychach, Gądkach i Nadarzynie pracę znaleźć mogą także Windykatorzy oraz
wykorzystywane na całym świecie już od kilku lat to jedno z pierwszych na rynku narzędzi, które umożliwia {{fot z7712594N.jpg}} zarządzanie pełną księgowością w małych i średnich firmach. Jest to alternatywa do kosztownej, księgowości w tradycyjnej formie. Dzięki przyjaznemu interfejsowi i intuicyjnej obsłudze
osób do zwolnienia. Przełożony będzie cię oceniał, korzystając z kryteriów dostarczonych przez dział kadr. A te opracowano właśnie na podstawie cech zwartych w opisie twojego stanowiska.Co w tabeliW tabeli poniżej przedstawiamy wymagania wobec pracowników 16 przykładowych stanowisk. Podzielone są na
.Zwolnienia według założeń resortu rozłożone będą na dwa etapy. W pierwszym etapie, do 30 września 2011 r. zwolnionych zostanie ok. 100 pracowników centrali MSZ oraz placówek zagranicznych. Drugi etap (trwający do 30 czerwca 2012 r.) przewiduje redukcję kadr o kolejne 200 osób.MSZ poinformowało również, iż
Capgemini fakty i nagrody: Jeden z największych na świecie dostawców usług z zakresu konsultingu, technologii informatycznych i outsourcingu Ponad 90 tysięcy pracowników w 36 krajach Ponad 3 tysiące pracowników w Polsce w biurach w Katowicach, Krakowie, Warszawie i
obszarach, jak zatrudnianie niepełnosprawnych i opieka nad osobami niesamodzielnymi. Agencje zaczną też wyręczać firmy wyspecjalizowane w prowadzeniu księgowości i oferować outsourcing personalny, który może się przyjąć w urzędach. Rekrutacja tylko przez agencję? Do Anny zadzwoniła headhunterka. Spytała o
. Wraz ze wzrostem doświadczenia i kompetencji nasi pracownicy mają możliwość awansu na stanowisko Księgowego, a następnie Specjalisty ds. Księgowości. Team Leader obok obowiązków księgowych, koordynuje również pracę całego zespołu. Nad całością procesu obsługi klienta czuwa Manager -Order to Cash
Aneta zdecydowała się na zmianę zawodu. - Chcę pracować w księgowości - mówi. - To stała i zawsze pewna praca. Do tego bardzo dobrze płatna - mówi. Jej dwie koleżanki ze szkoły pracują w księgowości i zarabiają dwie średnie krajowe. Kamińska zrobiła już pierwszy krok w tym kierunku. Ukończyła
, specjalistka ds. personalnych w LPP SA. - Mogli też skorzystać ze szkoleń - od kursów kroju i szycia, przez biznesowy angielski, księgowość, do branży IT. W ofercie były nawet warsztaty z pszczelarstwa - dodaje. Pracowników, nie tylko zwalnianych, szkolą nie tylko wielkie koncerny. Ogólnopolskie badania
Firmy nie ogłaszają dużego zapotrzebowania na pracowników. Pojedyncze ogłoszenia o prace ogłaszają samorządy. Z dużych inwestycji firma Genpact (międzynarodowy potentat usług w zakresie księgowości) zamierza uruchomić swoje centrum w Lublinie. Według wstępnych założeń będzie potrzebowała ok. 300
Mediana wynagrodzenia całkowitego w działach personalnych w 2010 roku wyniosła 3 500 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Dla porównania, zatrudnieni w działach księgowości zarabiali 3 300 PLN
: odrabiamy zaległości minionych lat. Rynek agencji zatrudnienia zaczął kwitnąć nad Wisłą dopiero w 2003 r. wraz z pojawieniem się ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. - Od 2004 do 2006 rynek nie był mierzalny. Oczywiście pojawiło się wiele nowych agencji, ale niemal tyle samo zostało rozwiązanych
zawodzie - w księgowości także można trafić na nudną posadę, gdzie dzień po dniu będziemy wypełniać podobne o siebie rubryki obliczeniowe. Ale jeśli ma się dryg do tej pracy, może być naprawdę ciekawie. Dlatego warto rozprawić się z kilkoma mitami na temat tego zawodu. Mit pierwszy: Nudne wypełnianie
całkowitym osób zatrudnionych w księgowości na różnych poziomach zarządzania wynosił od 11% (w przypadku pracowników szeregowych) do 14% (kierownicy i dyrektorzy). Specjaliści plasowali się pomiędzy - ich bonusy stanowiły 13% zarobków całkowitych. Powyższe dane przedstawia wykres numer 1. Wynagrodzenia
stanowiska każdego szczebla, zarówno asystenckie, specjalistyczne, jak i menedżerskie, oraz do wszystkich działów - HR, marketingu, sprzedaży, księgowości czy zakupów. Warto podkreślić, że Adecco będzie oferować wszystkie dostępne formy dostarczania personelu - pracę tymczasową, outsourcing, pracę stałą, czy
trudność: aktualnie rynek pracy ma charakter zrównoważony pracodawca - pracownik. Przyszły będzie tymczasem znowu rokiem pracownika, zwłaszcza w branżach IT, księgowości, finansów. Tu wakatów jest i będzie więcej niż kandydatów. A to generuje kolejny problem: zawyżone wymagania przyszłych pracowników. Gdy
relacji z klientami. Na stanowisku specjalisty oczekujemy ponadto doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Dzięki temu, że w naszej firmie oferujemy pracownikom kompleksowy program szkoleń, każdy z nich może rozwinąć zarówno twarde jak i miękkie umiejętności. Proces wdrażania do pracy nowego
dyskrecji pracownicy zmuszani są przez samego pracodawcę i adnotacja taka znajduje się w umowie o pracę. Pomimo, że ustalenie takie nie obowiązuje według litery prawa, ale skłania do zachowania milczenia.Ankieta, w której na pytania portalu Stepstone odpowiedziało 60 tys. respondentów będących użytkownikami
miękkich podczas Akademii, dodaje, że stosunkowo łatwo jest uzupełnić luki w dziedzinie specyficznych kompetencji zawodowych (księgowość, informatyka, prawo etc.), które młodzi pracownicy mogą opanować podczas studiów. - O wiele trudniej jest absolwentom dopasować się do wymagań pracodawców w dziedzinie
. Można też za jego pomocą polecać kandydatów do pracy, również spoza firmy. Z podobnego narzędzia korzystają pracownicy firmy Infosys BPO z Łodzi. - Skill Central to skarbnica wiedzy o umiejętnościach naszych pracowników, ich doświadczeniu, udziale w projektach, o kwalifikacjach potwierdzonych
inżyniera. Kurs MEM trwa krócej niż klasyczne MBA. A dla finansistów są inne certyfikaty poświadczające międzynarodowe kwalifikacje w branży. To np. ACCA - przydatny dla tych, którzy zajmują się księgowością, podatkami, audytem czy doradztwem lub zarządzaniem. To kwalifikacja zawodowa skierowana do osób
na pracowników na ogół pociąga za sobą również wzrost zarobków. - Według naszych szacunków na przestrzeni ostatnich trzech lat pensje księgowych wzrosły o ok. 50 proc. Mimo to coraz mniej młodych ludzi jest zainteresowanych nauką w zakresie księgowości. Obecnie kontroling wydaje się najbardziej
działania czy też dążenie do realizacji celów sprzedażowych zostały wysoko ocenione przez pracownika działu HR. Do tego dochodziła bardzo dobra znajomość pakietu office. Mimo tych umiejętności Anna nie dostała pracy. Nie mogła pochwalić się umiejętnością szybkiego pisania. Niby nic takiego, ale w wielu
. Najbardziej popularnymi narzędziami motywacji pracowników są premie i podwyżki. Ale duży wpływ na siłę przyciągania i utrzymania talentów w firmie mają też dodatkowe świadczenia pozapłacowe. W Polsce popularne są karty opieki medycznej, ubezpieczenia grupowe pracowników, bilety do kina czy karnety na zajęcia
. Małe przedsiębiorstwa (zatrudniające 10-49 osób) płaciły przeciętnie 3 200 PLN, mediana wynagrodzeń w dużych (zatrudnienie powyżej 250 osób) była o 1 000 PLN wyższa. Ile zarabiali pracownicy zatrudnieni na różnych stanowiskach? Podobnie jak w innych częściach kraju, do najlepiej opłacanych stanowisk
danej firmy specjalizujące się w wybranych procesach. W Polsce działa obecnie około 280 Centrów Usług Wspólnych. Kilkanaście firm poważnie rozważa otwarcie swoich centrów w najbliższym czasie. Branża zatrudnia ok. 70 tys. pracowników w całym kraju, a liczba ta zwiększy się do około 100 tys. w ciągu
;spółdzielnia mieszkaniowa w Warszawie zatrudni księgowego", "osobę do księgowości zatrudni sieć aptek" czy "firma handlowa zatrudni dobrego księgowego" - to tylko kilka z setek ofert, jakie możemy co tydzień znaleźć w ogólnopolskich gazetach. O wiele więcej jest w sieci. Tylko na portalu Gazeta
przypadku specjalistów różnica powiększa się do 14 proc. (przeciętnie specjalista zatrudniony w służbie zdrowia zarabia 3 tys. zł). Zarówno w przypadku pracowników szeregowych, jak i specjalistów nie widać znaczącego zróżnicowania pensji ze względu na staż pracy. Co prawda płace wraz z doświadczeniem rosną
pracowników. Dodał, że po przeprowadzonej do tej pory restrukturyzacji oraz programu dobrowolnych odejść zatrudnienie w firmie wynosi obecnie 15 500 osób. Klesyk zapewnił, że sytuacja finansowa firmy jest bardzo dobra i pozwala na prowadzenie dalszych działań restrukturyzacyjnych. Podkreślił, że zmniejszenie
pracowników - mówi Paweł Łobejko, dyrektor warszawskiego centrum outsourcingu procesów biznesowych Accenture. Firma nie musi się obawiać, że przenosząc księgowość na zewnątrz, ktoś narobi jej kłopotów z urzędem skarbowym albo ujawni transakcje biznesowe. Te firmy są zobowiązane do zachowania tajemnicy
Hanna kilka razy zmieniała pracę. Zawsze na lepszą. - Dzwonią do mnie headhunterzy, i to z różnych miast! - śmieje się. - Albo zaczepiają mnie na Facebooku. Czuję się naprawdę poszukiwanym pracownikiem. Eksperci od budowania kariery zachęcają młodych do studiów podyplomowych. Po co? Bo pozwalają
zadań do wykonania. Osoby nastawione na osiągnięcia wybierają cele na granicy możliwości i je realizują! Podejmują ryzyko i są skuteczni.Cecha ważna tam, gdzie pracownik ma bezpośredni wpływ na efekty swojej pracy, gdzie łatwo określić cele i pracownicy rozliczani są z wyników (np. zrealizowanych
się dopiero na drugim miejscu (93,9%).Pomimo globalnych trudności branży finansowej ankietowani studenci nadal najbardziej preferują pracę w bankowości (43,8%), audycie i księgowości (33,7%).W porównaniu do poprzednich edycji badania nastąpił spadek wymagań płacowych studentów. Oczekiwana wysokość
Bankowość, z medianą wynagrodzeń w wysokości 4 200 PLN, była jedną z najlepiej opłacanych branż w 2009 roku. Wyższe płace otrzymywali jedynie pracownicy IT (5 000 PLN), telekomunikacji (4 600 PLN) i ubezpieczeń (4 500 PLN) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez
ludzi klientom. Inni znajdują miejsce w firmach poszukujących pracownika na zastępstwo. W obu przypadkach strony podpisują terminowe umowy i nie rozmawia się w ogóle o pracy na czas nieokreślony. Co zrobić, aby okres pracy tymczasowej nie był tylko mało znaczącym epizodem, którego nie warto wpisywać do
rozwija, zatrudnienie mogą znaleźć zarówno wysoko wykwalifikowani specjaliści, menedżerowie jak i pracownicy sektora usług. Według raportu Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych, Warszawa jest też największym polskim ośrodkiem outsourcingu. To szansa dla młodych osób specjalizujących się w księgowości
Najbardziej poszukiwani są specjaliści z takich obszarów jak księgowość, finanse i informatyka. Jednak sama wiedza i doświadczenie zawodowe nie wystarczą. Największe szanse na zatrudnienie mają osoby znające rzadkie języki oraz posiadające wysokie umiejętności interpersonalne.Outsourcing na
żelaznych warunków stawianych potencjalnym pracownikom jest posiadanie tytułu magistra.- To stereotypowe podejście do sprawy dyplomów. Większość jeszcze się nie przyzwyczaiła do nowego systemu kształcenia. Jeszcze do niedawna studia kończyło się z dyplomem magistra albo nie było mowy o wyższym wykształceniu
: księgowi, finansiści, informatycy, ale również specjaliści w zakresie HR, marketingu, sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania projektami oraz pracownicy do obsługi procesów zakupowych płynnie posługujący się językiem angielskim. Firmy mają coraz bardziej sprecyzowane oczekiwania względem kandydatów
pochwalić, zaczyna brakować. Trudno o pracowników z doświadczeniem od trzech do siedmiu lat i znajomością egzotycznych języków obcych. Tej tendencji na razie szkoły wyższe nie zauważają lub robią to na zbyt małą skalę. Zgadza się z tym przedstawiciel UBS Tony Roberts-York. - Rynek usług jest w Polsce coraz
objęte Katowicką Specjalną Strefą Ekonomiczną. W zamian za uzyskane ulgi zobowiązaliśmy się zainwestować 35 milionów dolarów i zwiększyć zatrudnienie do 3897 pracowników. Pierwszą obietnicę spełniliśmy już prawie w połowie, bo rozbudowa zakładu poduszek powietrznych przy ul. Rolniczej pochłonęła około 16
, co potrafi potencjalny kandydat do pracy. Skorzystać mogą także sami pracownicy. Na chwilę obecną certyfikat certyfikatowi nierówny, niełatwo więc przewidzieć, który z nich zrobi na pracodawcy pożądane wrażenie. Są jednak takie, które wymusza na nas zawód. Księgowy nie założy samodzielnego biura
magazynierów - te oferty są głównie poza Warszawą - tam są usytuowane magazyny.Coraz więcej jest ofert pracy dla ludzi znających języki skandynawskie - głównie poszukiwane są osoby do księgowości.Dominika OlszewskaOPOLSKIEBezrobotni: 45 215 osób. Rok temu było ich o 242 więcej.Nowe miejsca pracy: 2798Kto
fizyczni Przedstawiciele handlowi Kierowcy Niewykwalifikowani pracownicy fizyczni Pracownicy działu finansów i księgowości Pracownicy
Deadline is the limit - śmieje się Magda, zapytana o zakątek ziemi, do którego z pewnością nie trafi z kamerą i aparatem. Od kilku lat pracuje jako korespondentka dla francuskiej telewizji, a jako dziennikarka-freelancerka współpracuje z polskimi i zagranicznymi mediami. Przeprowadza się co chwilę
propozycje dla pracowników fizycznych.Poprawa na rynku zatrudnienia w miastach średniej wielkości to też efekt nowego zjawiska - mobilności najbardziej wykształconych pracowników. - Etaty zwalniają doświadczeni pracownicy, którzy przenoszą się do innych miast - uważa Justyna Nita z bydgoskiego oddziału
Dokumenty rekrutacyjne muszą zachęcić potencjalnych pracodawców do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Tymczasem do firm doradczych coraz częściej przychodzą wymyślne zgłoszenia. Najczęściej przysyłają je młode osoby. - Kandydaci chcą, żeby ich dokumenty zostały zauważone i dlatego do
. Kolorem ciemnoniebieskim oznaczono najbardziej popularne świadczenia (otrzymywane przez ponad 30% osób). Kolorem jasnoniebieskim oznaczono gratyfikacje, które otrzymywało od 10 do 30% badanych. Benefity oferowane mniej niż 10% pracownikom danej grupy oznaczono kolorem szarym. Jak wynika z poniższej
najbardziej poszukiwani są pracownicy z dziedziny finansów i księgowości, a także zarządzania łańcuchem dostaw. Niezmiennie duży popyt jest również na specjalistów z zakresu informatyki. - Poza stolicą, a więc także w Bydgoszczy i na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, najbardziej poszukiwani są
wykształconych pracowników i obiecujących absolwentów. - Już rozpoczęliśmy rekrutację - mówi Costello. Do końca tego roku w polskim oddziale SWS BPO pracować ma 40 osób, w ciągu czterech-pięciu lat prawie 400 osób. Irlandczycy oferują miejsca pracy w Łodzi także Polakom, którzy pracują w ich centrum w Cork
Marketing, Badania Rynkowe, Księgowość, Controlling, Logistyka, Zakupy, IT, Export-Import, HR oraz PR. W przypadku praktyk o profilu technicznym masz do wyboru następujące działy: Produkcja, Dział Techniczny, Inżynieria Przemysłowa, Rozwój Nowych Produktów, Opakowania, Logistyka Wewnętrzna, Costing &
Outsourcing. Podobne do wrocławskiego centra BPO znajdują w Barcelonie, Bangalore, Singapurze oraz Guadalajarze. Wśród usług, które oferujemy, są m.in. księgowość, finanse, administracja personalna, płace, obsługa procesów zamówień i zakupów. Naszym głównym zadaniem jest praca na rzecz oddziałów HP w całej
potencjalnego pracownika. Pracodawca, który traktuje go nieodpowiednio już na etapie rekrutacji, daje mu sygnał, że firma ma lekceważący stosunek do ludzi. Kto tu prowadzi rozmowę? Złą wizytówką firmy jest także rekruter, który nie wie, kogo i na jakie stanowisko szuka. Wniosek nasuwa się jeden: w firmie
zatrudnienie na czarno. Sytuacja gospodarcza, wysokie opodatkowanie pracy i perspektywa wypłaty odpraw w razie zwolnienia pracownika nie zachęcają do zatrudniania legalnie bądź na stałe. Ktoś jednak pracować musi... Na recesję - stażysta W Bydgoszczy tylko do października 2010 r. firmy przyjęły do pracy
, dość łatwo mu odrzucić kandydata, którego fryzura czy budowa ciała wydają się nieodpowiednie do danego stanowiska. Bardzo gruby kelner, który z trudnością przeciska się między restauracyjnymi stolikami, radca prawny z fioletowymi włosami - to nie są wymarzeni pracownicy. Co jednak zrobić, jeśli
pracownicy. Firmy powiększają swoje zespoły IT, bądź tworzą nowe. Nieruchomości i Budownictwo Wynagrodzenia w budownictwie przemysłowym w pierwszym półroczu 2011 wzrosły średnio o 15% w porównaniu do pierwszego kwartału 2010. Największe zmiany można zauważyć w przypadku kierowników robót, kierowników budowy
angielski to podstawa - odpowiadają zgodnie. - Każdy dodatkowy język obcy jest atutem, ale bez angielskiego nie ma szans. Konieczny jest też otwarty umysł, chęć do nauki i ogromna motywacja. Przedstawiciele firm podkreślają, że liczą na pracowników silnie zmotywowanych, a co za tym idzie - lojalnych
realizację wybranych działań przedsiębiorstwom, nowo utworzonym oddziałom za granicą. To pozwala firmom obniżyć koszty pracy. W tym wypadku mówimy o usługach finansowych - tu wykonywane są proste prace na rzecz różnych firm z dziedziny nieskomplikowanej rachunkowości i księgowości. Do takiej pracy potrzebni
szybkozbywalnych - czyli artykułów spożywczych i chemicznych (63 proc.), handlu (62 proc.), przemysłu i produkcji (58 proc.), finansów i księgowości (48 proc.), bankowości i ubezpieczeń (44 proc.) oraz sprzedaży i marketingu (43 proc.). Wciąż niskie zapotrzebowanie na pracowników jest w branży motoryzacyjnej (22
wywołuje obawy pracodawców i bywa przyczyną rezygnacji z zatrudnienia. Z drugiej strony, brak informacji o tym, że np. w ciągu najbliższych miesięcy kandydat będzie musiał się poddać chemioterapii, może później zniszczyć zaufanie pracodawcy do pracownika. Dominika Czarnota z centrum informacyjnego
é w Polsce to powyżej 2,5 mld złotych. Jeśli nie boisz się takich liczb, a co więcej chciałbyś mieć z nimi do czynienia na co dzień, nasze drzwi stoją przed Tobą otworem. HR, IT, Komunikacja Nestlé uznaje pracowników za swój najcenniejszy zasób. Dlatego też tak ważne jest, by Dział Zasobów
kadrowej pomocy do księgowości, kolejnego przedstawiciela handlowego, kierownika nowego oddziału. Ale to niejedyna przyczyna wzrostu popytu na magistrów. - Etaty zwalniają doświadczeni pracownicy, którzy stają się coraz bardziej mobilni - uważa Justyna Nita z Adecco. - Nie jesteśmy wspaniałą metropolią
Michael Page, nie ma co do tego wątpliwości: - W zagranicznych firmach to konieczność - tam 80-90 proc. pracowników powinno się posługiwać językiem angielskim. Dobrze też, jeśli pracownik zna język, którym porozumiewa się zagraniczna kadra zarządzająca pracodawcy - wszyscy lubimy, jak się do nas mówi w
.Doktorant kulturoznawstwa w urzędzie powiatowym o studiach doktoranckich nie powiedział nikomu. Dyplom zaniósł od razu do księgowości, żeby dostać podwyżkę (126 zł). Tymczasem doktorant historii włożył swój do szuflady i poszedł pracować jako handlowiec. Musi się zrewanżować żonie, która pracowała za nich oboje przez
lub tzw. stażem absolwenckim. W pierwszym przypadku sam pracownik nie zawiera umowy z pracodawcą, a za wykonywanie obowiązków i naukę w miejscu stażu otrzymuje stypendium, którego wysokość zbliżona jest do świadczeń dla bezrobotnych. Zdaniem Urszuli Murawskiej z warszawskiego Urzędu Pracy, program
Wolniejszy wzrost gospodarczy i rosnące bezrobocie weryfikują poglądy na to, które zawody dają pewność zatrudnienia, a które jedynie jej iluzję. Dobrze też wykorzystać recesję do spojrzenia w przyszłość i odpowiedzi na pytanie: jakich pracowników będzie brakowało za kilka, kilkanaście lat. Oceń
publiczną i nie informowały o prawdziwej skali działań prowadzonych w Indochinach. Opublikowanie informacji zawartych w tych dokumentów przez "New York Times" doprowadziło w Stanach do wrzenia społecznego. Według części amerykańskiej opinii publicznej, ujawnienie Pentagon Papers przyspieszyło
płaciła pracownikom.Grażyna nie jest wyjątkiem. Fala wypowiedzeń zalewa małe i duże firmy. Tylko w styczniu urzędy pracy zarejestrowały ponad 160 tys. bezrobotnych. Bezrobocie wynosi już 10,5 proc. Pracę w pierwszej kolejności tracą zatrudnieni na czas określony, ludzie z PR i marketingu, księgowości i
nieprawidłowości w księgowości były tak duże, że Izba skierowała zawiadomienie do prokuratury o podejrzeniu popełnieniu przestępstwa. "PFRON, wojewodowie i samorządy nonszalancko i bezkrytycznie akceptują wszelkie projekty, choć tak naprawdę nie mają pełnej wiedzy o stanie rzeczywistym" - napisano m
Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA), a nasi pracownicy posługują na co dzień 17 językami. Jakie plany na przyszłość? Centrum, które stworzyliśmy we Wrocławiu, to inwestycja warta 50 mln USD. Docelowo zatrudnienie w nim znajdzie ponad 2000 osób. W ciągu roku od powstania do wrocławskiego BPO
Była lekkoatletka musiała nauczyć się księgowości, a siatkarz jeszcze niedawno zagrywający piłkę na boisku zaczął myśleć jak marketingowiec. - Bo sport świetnie przygotowuje do każdego zawodu - twierdzi psycholog sportu, Marek Graczyk Tomasz Kozłowski pracę w biurze klubu Asseco Resovia zaczyna o
Wrocławscy studenci i absolwenci są rozżaleni. Trzy firmy - Hewlett-Packard, Siemens i Volvo - jeżdżą z miasta do miasta, szukając na uczelniach pracowników. A na CV wrocławian nie odpowiadają Jakub z Wrocławia, absolwent Międzynarodowej Wyższej Szkoły Logistyki i Transportu: - Kiedy dowiedziałem
pracownika może stanowić naruszenie dobra osobistego w rozumieniu art. 23 i 24 kodeksu cywilnego. Uzasadniając wyrażoną tezę, Sąd Najwyższy w uchwale zapadłej w siedmioosobowym składzie z 16 lipca 1993 r. (I PZP 28/93; OSNCP z 1994/1/2) orzekł, że pracownik ma "prawo do milczenia" w zakresie
(uwzględniając rotację pracowników) co roku zapewnią pracę 300-400 nowym osobom. Chętni do pracy Zgłaszać mogą się na stronie internetowej www.kariera.accenture.com. Wymagana jest znajomość angielskiego (w tym języku są podane szczegóły rekrutacji).
chętnie korzysta z ich pomocy w okresie wakacyjnym. - Wiele firm zainteresowanych jest zatrudnieniem studentów w działach takich jak: finanse, księgowość; marketing lub sprzedaż, gdzie stanowią oni, wykonując stosunkowo proste zadania, wymierną pomoc dla pracowników stałych - uważa Grzegorz Opala. W jego
(centrum usług finansowo-księgowych): 250 do końca tego roku, ok. 1 tys. do końca 2009 r. Poszukiwani: absolwenci i specjaliści od m.in. zarządzania personelem, obsługi procesów zakupów i zamówień, księgowości. Hilton Foods w Tychach (zakład pakowania mięsa): docelowo 260. Poszukiwani: pracownicy
praktycznej nauce zawodu. Wydłużono także praktyki zawodowe, które przestały być tylko czasem wolnym od szkoły. Dzisiaj praktykant zapoznaje się z wszystkimi aspektami działalności firmy handlowej, od działu zaopatrzenia, przez dział sprzedaży, po księgowość. Zmienia się również podejście uczniów do edukacji
szkoleniach wybieranych według własnego uznania. Co dziesiąty pracownik na tym stanowisku otrzymywał telefon komórkowy. Dysponowało nim z kolei tylko 4% specjalistów ds. finansów i controllingu oraz 2% specjalistów ds. księgowości. W tych grupach pracowników popularne było dofinansowanie nauki. Otrzymywało je
Electrolux przeniesie do Krakowa księgowość z kilkunastu oddziałów w Europie - dowiedziała się "Gazeta". To kolejna wielka firma, która lokuje takie usługi w Polsce. Wiadomość dla szukających pracy młodych, wykształconych ludzi: centra usługowe najszybciej będą powstawać poza stolicą
kontrolą procesu zamknięcia ksiąg rachunkowych na koniec każdego miesiąca. W mojej pracy najbardziej podoba mi się stosunek firmy do pracowników. HP to firma, która potrafi docenić swoich pracowników oraz umożliwia im samodzielne określenie ścieżki własnego rozwoju, a także zapewnia odpowiednie narzędzia
Na XI Targach Pracy w PWSZ pięćdziesiąt dwie firmy poszukiwały młodych, zdolnych, ambitnych i wykwalifikowanych pracowników. Chętnych było dużo, ale... - Co z tego, jeżeli nie spełniają naszych warunków - mówili bez ogródek na stanowisku firmy LG Electronics. - Potencjalni kandydaci albo nie
, budowlańców. Rąk do pracy brakuje w bankowości i ubezpieczeniach, księgowości, kadrze zarządzającej (biznes i przemysł) i sprzedaży. Ponadto latem rolnicy poszukują pracowników sezonowych m.in. do zbioru winogron, jabłek, borówek i uprawy warzyw. 4. Ile można zarobić? Minimalna pensja to 1308,88 euro
ok. pół tysiąca To kolejna w Łodzi inwestycja z branży BPO, czyli tzw. zaplecza biznesowego. Firmy z tego sektora pomagają innym przedsiębiorstwom w księgowości czy wprowadzaniu rozwiązań informatycznych. O Fujitsu wiadomo tyle, że wynajmie pomieszczenia w biurowcu w centrum Łodzi i wejdzie do
. Księgowość można prowadzić samemu - jeśli się wie, jak to robić. Dopóki firma nie zatrudnia pracowników, sprawa jest stosunkowo prosta - trzeba w odpowiednich terminach rozliczać się z podatku. Kiedy firma zatrudnia ludzi, sprawa robi się bardziej skomplikowana - dochodzi zgłaszanie pracowników do urzędów
Kończy ci się urlop wychowawczy i chciałabyś wrócić do pracy? Skorzystaj ze szkoleń i staraj się o dotację z unijnego programu pomocy dla kobiet wychowujących dzieci. Psychotesty - czy potrafisz zarządzać czasem? - Tak naprawdę już mogłabym wracać do pracy - mówi Ala, mama czteroletniej Hani i
. Ogłoszenia analizowano też, m. in. pod względem wymogów pracodawcy. Okazało się, że najczęściej poszukiwani są pracownicy bez wyższego wykształcenia (ponad 40 proc. wszystkich ogłoszeń). Co czwarte ogłoszenie skierowane jest natomiast do inżynierów i magistrów. Nieco mniej, bo ponad 21 proc. dotyczy
standardów dla kierunków studiów. To będzie zależeć już od uczelni, jaką ofertę programową opracują. Zmiany pozwolą na to, aby na rynek pracy absolwenci wchodzili nie tylko jako pracownicy, ale także jako przyszli przedsiębiorcy i pracodawcy. Pomoże w tym np. wprowadzanie do programów nauczania przedmiotów
większa niż w styczniu. Szukano głównie ludzi po studiach. Autorzy raportu mają dwa wyjaśnienia. Może dużo specjalistów z uwagi na niskie płace odchodzi do sektora prywatnego i trzeba ludzi na ich miejsce? A może administracja publiczna dopiero teraz odkryła internetowy nabór pracowników? Druga
aczkolwiek, w zależności od indywidualnej sytuacji aplikanta, często można liczyć na pomoc finansowa ze strony Job Centre Plus.Na pytanie jak zachęciłaby więcej Polskich pracowników budowlanych do podjecie kursów, Julie odpowiada: - Trening i kursy są niezmiernie ważne, szczególnie teraz, w czasie trudnej
- zwolni 1722 pracowników. Bankowość i w dużym stopniu zależna od niej branża deweloperska - zarówno w opinii wielu ekspertów, jak i zwykłych pracowników - najbardziej przyczyniły się do powstania kryzysu finansowego na rynku i one będą najbardziej narażone na zwolnienia w najbliższych miesiącach. W sądach
skuteczność ogólnego funkcjonowania zadaniowego. Każda z tych grup kompetencji jest niezbędna do sprawnego wykonywania zadań zawodowych, a ich wysoki poziom u pracownika zapewnia efektywną pracę. Oczywiście, każde stanowisko charakteryzuje się różnymi oczekiwaniami wobec poszczególnych kompetencji. Tabela
Czasem po stracie pracy długo nie możemy znaleźć równorzędnej posady. Czy warto podjąć pracę na niższym stanowisku? To nie takie proste. Pracodawcy podejrzliwie traktują np. głównego księgowego, który przesyła ofertę na posadę "zwykłego" pracownika księgowości. Szefowie, którzy szukają
sposób uczcić Święto Pracy. Pracownicy Wydziału Oświaty przy PRN w Rzeszowie na naradzie roboczej podjęli następujące zobowiązanie: do dnia 1 maja zorganizują oni 20 zespołów dobrego czytania i 11 gminnych kół prelegentów obrońców pokoju. Pracownicy gminnej spółdzielni Samopomoc Chłopska w
i architekci). Łącznie ukazało się około 240 tys. ogłoszeń skierowanych do tej grupy zawodowej (ponad 24% wszystkich zamieszczonych ofert zatrudnienia). Trzecią pod względem liczebności grupę zawodową stanowili pracownicy fizyczni, do których skierowano około 160 tys. ogłoszeń (ok. 16%). W
końcem, wydatki na szkolenia będą tymi, z których najłatwiej zrezygnować przy okrojonym budżecie. Tym bardziej, że jesteśmy przyzwyczajeni do narzekań pracowników, którzy skarżą się, że służbowe szkolenia to nuda i przykry obowiązek. Tymczasem - przekonują fachowcy - jest zupełnie inaczej. Rynek szkoleń
informacje wynikowe, które są niezbędne do zarządzania firmą oraz do dopełnienia obowiązków wobec fiskusa i innych organów publicznych. Moja praca to w dużej mierze rozwiązywanie codziennych, drobnych problemów, na które natrafiają pracownicy mojej firmy, i to nie tylko księgowości. Przecież niemal każde
. Controling Działowywspiera pracowników działu marketingu. Do jego głównych zadań należy przygotowywanie raportów i analiz - począwszy od przedstawiania wyników sprzedaży, kontroli wydatków marketingowych oraz kosztów ogólnych dywizji, po przygotowanie budżetu dywizji i jego kolejnych rewizji. Drugi rodzaj