oferty pracy
oferty pracy
Pracownik - termin prawniczy, zdefiniowany w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Oznacza osobę fizyczną zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracęKodeks pracy, art. 2, wg. stanu prawnego na dz. 18 stycznia 2009. Tym samym ustawodawca zdefiniował pojęcie pracownika poprzez wskazanie aktów kreujących stosunek pracy, a także
Dr Anna Kwiatkiewicz z BPI Polska i Szkoły Głównej Handlowej zanalizowała praktyki zarządzania wiekiem w polskich firmach. Okazało się, że wcale nie tak wiele firm uważa, że starszym pracownikiem trzeba się jakoś specjalnie zajmować. Ale te, które to robią, naprawdę się starają. CTO: emeryt
Według miejscowej policji rozwścieczony kilkusetosobowy tłum w środę wieczorem podpalił bungalow właściciela plantacji herbaty Kunapathar. Stało się to po tym, gdy zarząd nakazał części pracowników opuszczenie wynajmowanych im domów. Wcześniej protestujący spalili dwa samochody.Ze zgliszczy domu
Zdaniem Maurice'a Fitzgeralda, cytowanego przez "WSJ" prawnika z kancelarii Strazulo Fitzgerald tym, który przekazuje fatalną nowinę o zwolnieniu powinien być bezpośredni przełożony osoby, której wręczane jest wypowiedzenie. W przeciwnym razie pracownik zostanie sam na sam ze swoimi
bezrobotnych, jednak zdaniem Kosiniaka-Kamysza lepiej dopłacać pracownikom do pensji, niż łożyć na zasiłki.Według różnych danych, a także opinii samego ministra, fundusze mogą pomóc nawet 100 tys. pracowników. Skorzystać z takiej pomocy mogłoby nawet 1,1 tys. firm. Jeśli pomoc faktycznie osiągnęłaby taką skalę
Niezaangażowani pracownicy częściej niż ich zmotywowani koledzy przebywają na zwolnieniach lekarskich. W firmach, w których udaje się utrzymać dobre nastroje wśród pracowników, absencja wynosi średnio siedem dni w roku, w pozostałych dochodzi do dziesięciu dni.Co zaangażowanie oznacza w praktyce
- Najprościej dać pracownikowi więcej pieniędzy - powiedziałby ktoś pragmatyczny. Badania pokazują jednak, że wysokość pensji nie jest jedynym czynnikiem wpływającym na motywację. Nie jest też najważniejszym. Pokazują to m.in. badania przeprowadzone już w 1992 roku przez Instytut Gallupa, jedną z
siłka to standard, a nie coś ekstra - przyznaje Kasia, 28-latka zatrudniona w dużej korporacji z branży FMCG. Rzeczywiście, z popularnych Multisportów najbardziej zadowoleni są nowi pracownicy, którzy pierwszy raz zetknęli się z taką formą wynagradzania. Jednak po paru miesiącach zapał do chodzenia na
elektromechanika. Wielu absolwentów klasy patronackiej VW pracuje w fabryce koncernu.Przyszłych pracowników na podobnej zasadzie szkoli Solaris, największy w Polsce producent autobusów. Pierwszych kilkunastu absolwentów klasy patronackiej w Szkole Zawodowej w Murowanej Goślinie pod Poznaniem pracuje już w
Gdyby zbudować profil idealnego pracownika na podstawie umiejętności wymienianych w ogłoszeniach, byłaby to osoba w bliżej nieokreślonym wieku, ale lubiąca pracować "w młodym, dynamicznym zespole", "otwarta na nowe wyzwania i chęć nauki", "punktualna, samodzielna i
W wielu niemieckich firmach panują stosunki jak w dwuklasowym społeczeństwie: istnieją poważne różnice między stałą załogą i pracownikami czasowymi. Analiza naukowa potwierdza zarzut wysuwany przez związki zawodowe, że pracownicy najemni otrzymują przy identycznych kwalifikacjach znacznie mniejsze
- Serwis sieciowcy.org.pl poza możliwością nagłaśniania złych praktyk i wymianą opinii na temat warunków zatrudnienia skupia się na udzielaniu bezpłatnej pomocy prawnej poszkodowanym pracownikom - wyjaśnia Patryk Kosela, rzecznik prasowy stowarzyszenia Sieciowcy. - Poradę można uzyskać drogą
Z danych Okręgowego Inspektoratu Pracy (OIP) w Warszawie wynika, że w 2012 roku wynagrodzeń nie otrzymało blisko 8 tys. pracowników, a 2011 r. - 6,2 tys. osób. Zaległości w stosunku do 2011 roku zwiększyły się o blisko 13 mln złotych.Jako przykład rzeczniczka OIP - Maria Kacprzak - Rawa - podaje m
Kozłowski podkreślił w przesłanym w czwartek oświadczeniu, że "pracownicy parków narodowych są rozgoryczeni brakiem decyzji ministra środowiska Marcina Korolca o podwyższeniu wynagrodzeń dla leśników w 2013 roku". Dodał, że poza pojedynczymi wyjątkami, pensje są zamrożone od pięciu lat
Do wypadku doszło 825 m pod ziemią. Pracownik górniczej firmy usługowej z Sosnowca zajmował się - wraz z trzema kolegami z brygady - udrażnianiem starego, nieczynnego od 10 lat wyrobiska. W pewnym momencie górnika przysypały oderwane od stropu skały.Aby wydostać pracownika z rumowiska podjęto akcję
Jak wynika z badań przytoczonych przez Wall Street Journal, co drugi z tysiąca pracowników przepytanych przez jedną z amerykańskich firm produkujących oprogramowanie antywirusowe, odpowiada na służbowe e-maile leżąc w łóżku. Inne badania, tym razem brytyjskiej firmy Credant Technologies - także
? Poza tym, niezależnie od sytuacji gospodarczej, rosną oczekiwania finansowe. Firma AG "TEST" Human Resources, na podstawie analizy aplikacji 4 tys. kandydatów, ustaliła, że dotyczy to zwłaszcza najmłodszych, niedoświadczonych pracowników. - Kończąc studia, mają oni często bardzo wygórowane
Zanim na rynku pojawiły się elastyczne formy pracy, standardem było zatrudnianie etatowych pracowników. Osoby zarządzające zasobami ludzkimi mogły na bieżąco obserwować ich pracę oraz wchodzić w bezpośrednie relacje, by poznać profil osobowości i monitorować ewentualne błędy w celu ich
Bartosz Sendrowicz: Czy kryzys wpływa na stan ducha pracownika?Sylwiusz Retowski: - Choć wskaźniki ekonomiczne pokazują, że kryzys nie dotknął Polski w takim stopniu, jak kraje Europy zachodniej, to niewątpliwie znacząco wpływa on na stan emocjonalny pracowników. Kryzysowa rzeczywistości ma bowiem
Polscy pracownicy spędzają w pracy średnio 40,7 godzin tygodniowo, co czyni nas jednymi z najbardziej zapracowanych narodów. Gorzej mają tylko mieszkańcy Korei Południowej - wynika z raportu Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) skupiającej 34 najbardziej rozwinięte państwa świata
Pracownicy fabryki w Kragujevacu - w sumie 2,5 tys. osób - przekonali zarząd, że należy im się 13 proc. podwyżki. Włodarze fabryki przystali na to. Dotychczasowe pensje wynosiły między 32 a 34 tys. dinarów, czyli w przeliczeniu między 280 a 300 euro. Pracownicy zaznaczyli, że pensje im się należały
Mediana wynagrodzenia podstawowego pracowników produkcyjnych wyniosła 2 107 PLN brutto. Płace całkowite kształtowały się na poziomie 2 512 PLN. Wynagrodzenia 10% najsłabiej opłacanych nie przekroczyły 1 854 PLN, taka sama grupa zarabiała ponad 3 585 PLN miesięcznie. Przeciętna
zdziwiło go, że pracodawca podsuwa mu weksel. Nie byłoby to potrzebne przy umowie o pracę. Kodeks pracy dokładnie określa kształt umowy o zakazie konkurencji, która pozwala pracodawcy zabezpieczyć się przed działalnością konkurencyjną pracownika lub jego współpracą z konkurencyjnymi firmami. Kodeks
Członek zarządu Deutsche Bahn, Ulrich Weber powiedział na łamach gazety "Berliner, Zeitung", "że niemiecka kolej zamierza w nadchodzących latach przygotować zawodowo rocznie od 5 do 7 tysięcy nowych pracowników lub zatrudnić osoby z zewnątrz".Zlikwidować deficytPoszukiwane są
Korespondencja Polskie prawo nie reguluje w żaden sposób możliwości pracodawców w zakresie kontroli. Monitorowanie pracowników wchodzi zatem w obszar ogólnych praw człowieka, które nie mogą być łamane. Istnieje jednak orzecznictwo sądowe, które wskazuje na pewne elementy kontroli, które nie są
oceniana między innymi dzięki członkostwu w Unii Europejskiej. Jednak tym, co jest dla zagranicznych firm najważniejsze, jest jakość polskich kadr, uważa Soszko-Ogrodnik. Ankietowani wskazywali, że polscy pracownicy są dobrze wykwalifikowani, cechuje ich wysoka motywacja i zaangażowanie. Te cechy okazały
Jak wyliczyła agencja pracy Work Service, w 2011 roku polscy pracownicy spędzili niemal 140 milionów dni na zwolnieniach chorobowych. Dużo. Ale biorąc pod uwagę, że w tym czasie zatrudnionych było ponad 16 mln osób - każda z nich wykorzystała zaledwie dziewięć dni. To prawie o jedną trzecią mniej
Nieoczywiste korzyściWrocławski Park Wodny proponuje swoim pracownikom szeroki wachlarz rozwiązań przyjaznych rodzinie, za który został wyróżniony w tegorocznej edycji konkursu "Mama w pracy". Pracownicy Aquaparku, którzy są rodzicami, mają pierwszeństwo w planowaniu urlopów, mogą liczyć
, a nasi pracodawcy, co sprawdziłem ostatnio badaniem, rzadko mają zwyczaj weryfikować efekty szkoleń w ogóle. ~jacek79: Gdzie warto szukać szkoleń oferowanych dla pracowników? Czy może Pan wskazać jakieś serwisy, strony internetowe itp.? A to zależy jakich szkoleń,(...) jeżeli chodzi
16 proc. pracujących Polaków przyznało, że miało okazję wziąć udział w takim kilkudniowym wyjeździe. Biura podróży odnotowują wzrost zainteresowania tymi usługami zwłaszcza zimą. - Zauważamy także, że firmy korzystające z takich ofert, szukają dla swoich pracowników coraz lepszych warunków pobytu
, bo jak tłumaczą eksperci, zjadła ją inflacja i rosnące koszty życia. - W efekcie niemal trzech na dziesięciu pracowników spodziewa się w 2012 roku wzrostu wynagrodzenia. Dlatego w tym roku doświadczymy większej presji płacowej na pracodawców niż w poprzednich miesiącach - komentuje Tomasz Hanczarek
wykorzystaniem mnożników, określa się płace pracowników określonych instytucji publicznych, w tym izb i urzędów skarbowych.W zestawieniu wynagrodzeń w korpusie służby cywilnej bezkonkurencyjne są placówki zagraniczne, w których osoby zarabiały od 7 000 do 7 500 PLN. Wyższe pensje są związane z tzw. dodatkowym
Praca w jednym miejscu aż do emerytury, to w dzisiejszych czasach rzadkość. Zmienił się również nasz stosunek do własnej kariery. Dziś oprócz samych zarobków liczy się samorealizacja i rozwijanie skrzydeł. Czy Twoja firma Ci na to pozwala? Oprócz ciekawego miejsca pracy, dla pracownika liczy się
Wnętrza firmy Unilever zostały podzielone na dwie strefy - pracy i wypoczynku. Pracownicy chętnie zaglądają do firmowej biblioteki, gdzie mogą się zrelaksować, popularnym miejscem odpoczynku są cztery duże kuchnie tematyczne. Z kolei kantyna to dobre miejsce, by w czasie przerwy posurfować w
Najwięcej kłopotów sprawia firmom wypłata ekwiwalentów za urlop i zapłata za godziny nadliczbowe oraz pracę w nocy. Takie problemy wykryto u 39 proc. pracodawców - akcentuje gazeta.Inspektorzy PIP zauważają, iż w większości przypadków pracownicy w obawie o pracę godzą się na samo wynagrodzenie
Marta Piątkowska: Z obserwacji zagranicznych przedsiębiorstw wynika, że jedną z korzyści CSR jest wzrost zadowolenia i satysfakcji pracowników, którzy chętniej identyfikują się z firmą i są wobec niej bardziej lojalni. Jak jest w Polsce?Lucyna Pleśniar: - Podobnie, tylko że u nas to zjawisko
Po ponad 15 latach przerwy dokładnie przyjrzano się kondycji zawodowej pracowników socjalnych. W 2010 r. w ramach projektu "Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej" realizowanego we współpracy z Departamentem Pomocy i Integracji Społecznej w Ministerstwie
Coraz bardziej będziemy odczuwać brak młodych pracowników. Co roku osób w wieku 19-24 lata w samej Polsce jest mniej na rynku o prawie 100 tys. - W praktyce przełoży się to na liczniejsze niż do tej pory zespoły wielopokoleniowe w firmach i organizacjach. Te ostatnie muszą się nauczyć, jak takie
popularności" - powiedział analityk Yun Kim.Zapowiedziane zwolnienia, które dotkną ok. 4 proc. pracowników, nie spowodowały jednak wzrostu kursu akcji Yahoo. Spada on nieprzerwanie od czasu odrzucenia w 2008 r. przez firmę oferty przejęcia przez Microsoft Corp., który oferował wówczas sumę 47,5 mld
incydentalne: 23 proc. spośród ankietowanych firm w ciągu ostatnich 2 lat nie zarejestrowało żadnego przypadku nadużyć, a 37 proc. miało od 1 do 2 takich przypadków. I podczas gdy 27 proc. firm przyłapało 3-5 pracowników, tylko 6 proc. ponad 20-stu.Jednak jak tłumaczy autor badania, wyniki stanowią niepełny
Pisanie na temat adaptacji zawodowej z perspektywy pracownika firmy doradztwa personalnego, zawsze obarczone jest pewnym ryzykiem zniekształcenia pełnego obrazu procesu przystosowania nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie. Ostatecznie jako osoby zajmujące się przede wszystkim rekrutacją
zapowiedział, że będzie współpracował z HMRC, by uniknąć kosztownego postępowania sądowego.HMRC ocenia, że z tytułu EBT w formie zaległych podatków i składek ubezpieczenia socjalnego banki winne są mu łącznie ok. 1,7 mld funtów.- Pracownikom banku i dyrektorom JP Morgana zakomunikowano, że jeśli byli objęci
Tego typu agencje zatrudniają pracowników na umowy o pracę tymczasową i kierują ich do pracy w innych firmach i zakładach. Formalnie pracodawcą jest więc agencja, ale zatrudnieni pracują dla kogoś innego. Agencja Work Express postanowiła zbadać, co jej pracownicy myślą o firmach, w których pracują
podwładnych, należących do "Solidarności". "Solidarność walczyła o wolne związki zawodowe i takie mamy, ale musimy walczyć o swobodę zrzeszania się w tych związkach. Dołożymy wszelkich starań, aby więcej nie miało miejsca dyskryminowanie pracowników ze względu na przynależność związkową
Credit Agricole, dawniej Lukas Bank, na polskim rynku obecny od niedawna, redukuje ilość pracowników w związku z zaostrzającym się kryzysem w strefie euro. Doniesień tych nie potwierdziła dyrekcja banku. Odpowiadający za ten rodzaj działalności bank CACIB, wchodzący w skład Credit Agricole, będzie
Każdy lubi dostawać prezenty, nawet drobne. Wydaje się jednak, że pracodawcy nie chcą o tym pamiętać, bo starannie unikają okazji, aby obdarować swoich pracowników. Oczywiście tłumaczą to trudną sytuacją gospodarczą i wiecznym szukaniem oszczędności. Na szczęście od tej reguły są wyjątki. Firma
Najlepsi studenci i absolwenci w Polsce ze stażystów często zmieniają się w wartościowych dla firm pracowników.Kancelaria Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Ministerstwo Skarbu, Carlsberg, PKO Bank Polski, Poczta Polska, PKP Energetyka, Lidl, Real, Totalizator Sportowy, Agora - wydawca "
Standardowy dzień pracy w szwalni na Filipinach przed igrzyskami w Londynie trwał 10 godzin. Powód? Zwiększone zapotrzebowania na markowe, sportowe ubrania. Dlatego przeciętny robotnik pracował tam 60 godzin tygodniowo. Niestety, za swoją pracę nie został godziwie opłacony - aż połowa pracowników
W porównaniu z 2011 r. przybyło pracodawców, którzy unikali swoich podstawowych zobowiązań wobec pracowników. W 2011 r. kłopoty z otrzymaniem pensji miało 71,5 tys. pracowników, w ubiegłym roku - już 107,6 tys. Zwiększyła się też liczba firm niepłacących regularnie swoim załogom - z 2,7 tys. w 2011
Płace specjalistów były o 29%, a starszych specjalistów o 62% wyższe i wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych.Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym
odchodzi w przeszłość. Jak przekonują autorzy raportu o stanie światowego rynku, na chińskim rynku pracy dokonała się wielka przemiana jakościowa. W 2010 r. ponad 60 proc. pracowników skończyło naukę na etapie wykształcenia średniego i zarówno w środowisku miejskim, jak i wiejskim poziom edukacji rośnie
Kłam w CV, zdobądź pracę - to działa?W proteście wzięli udział pracownicy sklepu i przedstawiciele sieci z innych regionów kraju. Domagali się zaprzestania złych praktyk zarządu polegających na zatrudnianiu pracowników na czas określony oraz podwyżki pensji przynajmniej o 5 proc. Obecnie pracownicy
W badaniu wzięło udział ponad 1400 pracowników z całego kraju. "Okazuje się, że dostęp do internetu traktowany jest jako jeden z czynników decydujących o zadowoleniu z firmy, w której się pracuje. Możliwość korzystania w pracy z sieci związana jest ze spostrzeganiem przez pracownika swojego
Artur jest pracownikiem dużej instytucji finansowej. Jego komentarze ekonomiczne regularnie pojawiają się w mediach. Nie jest jednak jedynym specjalistą, na którym firma opiera swój wizerunek. Mimo to kilka dni temu szef poprosił go o zmianę zdjęcia profilowego na jednym z serwisów
Benefitem najczęściej wręczanym przez firmy są upominki z okazji świąt Bożego Narodzenia czy Wielkanocy. Tymczasem, jak twierdzą psychologowie, nawet drobne świadczenie, takie jak np. dofinansowanie posiłków, rekreacji czy wypoczynku, odbierane są przez pracowników bardzo pozytywnie i działają
.Podobne sytuacje przydarzały się tysiącom pracowników branży budowlanej. I chociaż według analityków kryzys na rynku powoli dobiega końca, wiele firm wciąż zalega z płatnościami. - Największe problemy z wypłatą pensji nadal mają pracodawcy z branży przemysłowej. Budownictwo, obok handlu, jest na drugim miejscu
Zostajesz w pracy po godzinach, dajesz z siebie wszystko, w każdym projekcie zostawiasz ślad swojej kreatywności. Szef powinien to docenić i... docenia, na swój sposób. Jak duża bywa różnica między oczekiwaniami pracodawców a pracowników? Czy faktycznie komunikacja na tej płaszczyźnie odbywa się w
Takie niepokojące wieści napłynęły do redakcji "Dzienika Gazety Prawnej" od samych pracowników ARiMR. Według nich agencja obniżyła pensje pracownikom, wcześniej ich o tym nie informując. Inspektorzy terenowi skarżą się także na zmieniające się co pewien czas warunki umowy i konieczność
1999 r. To spory wzrost, znacznie przewyższający inflację, co pokazuje, że sytuacja najbiedniejszych poprawiła się.Raport GUS ujawnia też, iż kobiety są rzeczywiście w Polsce słabiej opłacanymi pracownikami. Wynagrodzenie wyższe od przeciętnej otrzymuje 39,7 proc. mężczyzn i tylko 29,4 proc. kobiet
Manager Ikea Retail sp. z o.o.: - Promujemy politykę prorodzinną, bo stawiamy na obydwoje rodziców. To wpływ naszych szwedzkich korzeni. Chcemy, żeby partnerzy dzielili się obowiązkami. Połowa naszych pracowników to kobiety, a jedna trzecia - rodzice, dlatego tworzymy atmosferę wsparcia.Czyli dokładnie co
, więc coraz częściej nie zwracają uwagi na ten aspekt wyglądu pracownika - dodaje.Co jednak w sytuacji, kiedy trafimy na nietolerancyjnego pracodawcę? Czy tatuaż może być powodem zwolnienia z pracy? - Teoretycznie nie. Nie ma takiego przepisu, ale jeśli szef stwierdzi, że tatuaże obniżają wiarygodność
W celu sprawnej organizacji protestu związkowcy reprezentujący interesy pracowników sfery budżetowej powołali wspólny Zespół Koordynacyjny Związków Zawodowych. W demonstracji wezmą udział policjanci, strażacy, funkcjonariusze celni, pracownicy służby więziennictwa, urzędów skarbowych, straży
Sedlak & Sedlak. Co czwarty pracownik średniego szczebla zarządzania zatrudniony w Małopolsce otrzymywał miesięcznie ponad 10 632 PLN, a zarobki 80% mieściły się w przedziale od 4 323 PLN do 14 191 PLN. W przypadku stanowisk specjalistycznych rozbieżności w poziomie wynagrodzeń nie były
kiedy dostaną zlecenie, nie zatrudniają pochopnie pracowników - tłumaczy Katarzyna Daniek, dyrektor działu sprzedaży rozwiązań ManpowerGroup. - Za dobrą monetę należy potraktować to, że siedmiu na dziesięciu przedsiębiorców nie będzie zwalniać, a prawie jedna piąta planuje zwiększenie zatrudnienia. To
Niedawno pisaliśmy o tym, że 300 pracowników chińskiego giganta Foxconn - największego producenta elektroniki na świecie, zatrudniającego łącznie ponad 1,2 mln osób, grozi popełnieniem zbiorowego samobójstwa, jeśli nie dostaną podwyżki. To jednak nie pierwszy problem, z którym muszą się zmierzyć
Prywatna opieka medyczna to jeden z najbardziej pożądanych i najczęściej spotykanych benefitów pracowniczych. Jej zakres może być jednak bardzo różny. Niektórzy amerykańscy pracodawcy finansują swoim pracownikom między innymi: laserową korekcję wad wzroku, zapłodnienie in-vitro, a nawet operację
. (tyle samo byłoby przeciw). Brytyjczycy niechętnie widzieliby też Polaków w roli radnych - zgodziłoby się na to 38 proc. badanych, 43 proc. byłoby przeciwnych.Typowy polski imigrant to pracownik niewykwalifikowany - uważa tak 75 proc. Brytyjczyków. Jednak praca Polaków cieszy się uznaniem pracodawców
- Od dnia 1 stycznia 2007 r., nie przeprowadzono systemowej podwyżki miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w uczelniach publicznych - poinformowała minister nauki podczas posiedzenia sejmowej podkomisji ds. nauki i szkolnictwa wyższego. Minimalne stawki
reprezentować firmy! Szczegółowe zalecenia mówią, że dziennikarze TVN publikujący treści na swoich prywatnych kontach na serwisach społecznościowych powinni przestrzegać zasady bezstronności, rozważnie dodawać posty, linki i akceptować nowe znajomości, a w razie wątpliwości powinni zwrócić się do przełożonych.Pracownicy
;Rzeczpospolita".W niektórych branżach np. bankowości, możliwe będzie też skanowanie tęczówki czy pobieranie odcisków palców.Dopuszczona ma być też kontrola służbowych skrzynek poczty elektronicznej, twardych dysków firmowych komputerów czy monitorowanie pracowników za pomocą nawigacji satelitarnej. Natomiast cytowany przez
z klientami z różnych branż. Jakie narzędzia są pomocne w podjęciu dobrej decyzji przy rekrutowaniu pracowników? Jakimi narzędziami możemy wesprzeć programy rozwojowe? Kiedy stosować jakie narzędzia? Na co zwracać uwagę, żeby uzyskać maksymalną trafność?Rynek oferuje wiele ciekawych metod
Przeprowadzone w USA badania dowiodły, że otyli, chorzy na cukrzycę typu 2 pracownicy opuszczali 11-15% czasu pracy ze względu na problemy zdrowotne - podał Puls Medycyny. Otyłość i cukrzyca typu 2 okazały się również podstawowymi czynnikami obniżającymi wydajność pracy o 20% (a nawet do 34
Praca tymczasowa jeszcze dekadę temu kojarzyła się głównie ze stanowiskami produkcyjnymi. Dziś przemysł ciągle chętnie korzysta z tej formy zatrudnienia, ale przekonały się do niej też inne branże. Zalety "tymczasówki" dostrzegają ostatnio zatrudnienie w usługach, pracownicy
zatrudnia się sezonowo na jarmarkach 188 tys. pracowników. Jak sami mówią, jest to "ciężka harówka" za grosze. "Nigdy zresztą nie zarabialiśmy dużo", mówi jeden z nich na jarmarku w Berlinie.Wielu właścicieli straganów zatrudnia w okresie przedświątecznym pracowników sezonowych z Polski
chodzi o zapotrzebowanie na specjalistów w kryzysie, to warto podkreślić, że pracodawcy szukają osób, które odpowiadają potocznej definicji, czyli pracowników z dużą wiedzą i doświadczeniem. Dzięki temu wśród najbardziej poszukiwanych zawodów znajdziemy również te wymagające wykształcenia zawodowego. Z
Nie tylko bezrobotni wykazują się wysokim poziomem kreatywności w dobie kryzysu. CV na T-shircie, czy doświadczenie zawodowe wyśpiewane w klipie na Youtube to pozytywna strona pomysłowości, jaką kryzys wyzwala w potencjalnych pracownikach. Nie mniejszą inwencją wykazują się byli pracownicy. Fala
Agencje pracy tymczasowej przeanalizowały wynagrodzenia prawie 9 tys. pracowników tymczasowych z 31 miast Polski od października 2008 do kwietnia 2009 roku. Okazało się, że w kwietniu średnie wynagrodzenie takich pracowników za godzinę pracy wynosiło 9,30 zł. W porównaniu z październikiem 2008 r
. Efektem integracji struktur dwóch banków jest zazwyczaj zmniejszenie zatrudnienia na stanowiskach, które się dublują. Zwolnienia wciąż trwają, bowiem etap fizycznego połączenia będzie zakończony dopiero w bieżącym roku - dodaje Inglot.W najnowszym raporcie Work Service analizuje wynagrodzenia pracowników
, to właśnie te sektory mogą być bezpieczne. Tylko pracownicy administracji rządowej i powiązanej z rządem mogą nie bać się o to, że stracą pracę. Wszyscy inny nie mogą spać spokojnie - zakończył.
. przedsiębiorstw do nadużyć mogło dojść nawet pięć razy. A jeszcze rok wcześniej tylko połowa firm doświadczała tego rodzaju zachowań. Według autorów raportu na większą "aktywność" pracowników mogła wpłynąć obecna sytuacja gospodarcza, której efektem są obniżki płac, dodatkowych świadczeń oraz zwolnienia
Reuters informuje, że zamknięte zostaną m.in. jedyne zakłady Nokii w Finlandii. Według agencji dpa zlikwidowana zostanie też placówka badawczo-rozwojowa w niemieckim Ulm, zatrudniająca obecnie 730 osób. Zapowiedziane w czwartek redukcje zatrudnienia oznaczają, że licząc od września 2010 roku, gdy na
Od kilku miesięcy w Telewizji Polskiej pracownicy rozmawiają głównie na jeden temat. I wcale nie są to sprawy polityczne. Dyskusje nie dotyczą również spraw zawodowych. Czy to w drodze do pracy, na korytarzach, we wszystkich pokojach, bufecie a nawet w studiu można usłyszeć o skali zwolnień, jaka
zakulisowe obmawianie osoby, plotki. Próba przedstawienia mobbingowanego pracownika jako kogoś gorszego. Pracownik to czuje, bo to są szepty, milknące rozmowy, kiedy ta osoba pojawia się w pokoju. Kolejny etap to przyzwolenie szefa na gorsze traktowanie gnębionego pracownika. To tak jak koniowi, który jest
utrzymywania się takiej sytuacji, zwłaszcza wobec braku perspektyw poprawy w 2010 roku - powiedział Gian Giacomo Ferraris, komentując prognozowane straty firmy w wysokości 30 mln euro.Psychotesty - czy potrafisz zarządzać czasem?Spółka zlikwiduje 350 miejsc pracy (26 proc. pracowników na całym świecie
Wśród pracowników szeregowych można wyodrębnić kilka grup stanowisk. Z jednej strony będą to stanowiska z najniższego poziomu w różnych działach firmy, głównie asystenci. Mediana wynagrodzeń w tej grupie, w zależności od działu waha się od 2 500 do 3 000 PLN. Przykładowo, asystent w
W poniedziałek PGNiG poinformował o powrocie z Kairu swoich polskich pracowników. Sprzęt - jak poinformowała w poniedziałek spółka - został zabezpieczony, w kairskim oddziale przebywają tylko pracownicy egipscy, natomiast działalność na koncesji poszukiwawczej odbywa się bez zakłóceń. We wtorek
jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat.Jak wynika z przedstawionego stanu faktycznego, młodociany, którego Pan zatrudnia, zdobędzie kwalifikacje do wykonywania zawodu po zakończeniu nauki zawodu i zdaniu egzaminu sprawdzającego, wówczas będzie Pan mógł tego pracownika (jeżeli nadal
Ankieta - Pracujesz, żeby żyć, czy może żyjesz... żeby pracować?Właściciele małych i średnich firm przyznają, że nie jest dla nich ważne, czy pracownik zna języki obce, nie liczy się też jego mobilność czy gotowość do zmian. Wierny szefowi fachowiec, który nie musi za dużo myśleć, to najbardziej
zapotrzebowania, dlatego zatrudnienie w branży będzie rosło. Z tego też powodu pracownicy branży IT mogą liczyć na zarobki przekraczające średnią krajową.Jak wynika z raportu Sedlak & Sedlak, najlepiej opłacanymi specjalistami IT są ci pracujący w dużych, międzynarodowych firmach, działających w sektorze bankowym
zarządu PKN Orlen. Pracownicy uważają, że to profesjonalne uporządkowanie ich relacji z pracodawcą. ZUZP w sposób przejrzysty i szczegółowy reguluje kwestie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Reguluje takie sprawy, jak: zatrudnianie i awansowanie pracowników, wynagrodzenia zasadnicze, premiowanie
najbardziej pożądane obecnie profesje na naszym rynku. Deficyt tych ostatnich, wynika m.in. z emigracji zarobkowej.Odwrotnie ma się sytuacja z pracownikami sektora usług finansowo-księgowych. Otwarcie w naszym kraju kilku oddziałów zagranicznych koncernów spowodowało znaczny wzrost popytu na dobrych fachowców
Z badań firmy Gemius wynika, że co drugi ankietowany poświęca w pracy pół godziny dziennie na prywatną aktywność w internecie - informuje money.pl. Co piąty pracownik marnuje godzinę, co dziesiąty poświęca na surfowanie dwie godziny. Co robią w tym czasie?Psychotesty - czy potrafisz zarządzać
Najpopularniejszą formą wolontariatu pracowniczego jest wolontariat akcyjny. Gdy jakaś organizacja, choćby pomocowa (np. pogotowie opiekuńcze, centrum terapeutyczne) czegoś potrzebuje, wolontariusze pracownicy mogą wykonywać proste prace remontowe, ogrodnicze, administracyjne albo zbierać dary
orzekających głównie starszych pracowników, gdzie łatwo mogą uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności.W ostatnich latach znacznie wzrosła liczba zatrudnionych niepełnosprawnych (wg uzasadnienia, w grudniu 2008 r. było ponad 191 tys. etatów dla osób niepełnosprawnych; a rok później - już ponad 230 tys
, przewodniczący Polskiego Towarzystwa Gerontologicznego. Starsi pracownicy dysponują wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami nabytymi w ciągu lat pracy, których niewykorzystanie byłoby marnotrawstwem. Są również bardziej lojalni - ich chęć do zmiany pracodawcy jest mniejsza niż wśród młodego pokolenia
obecny poziom produkcji, ale szukać nowych możliwości rozwoju - powiedział podczas konferencji prasowej prezes LG Display Polska Yeu Jung Ung. Zapewnił, że mimo kryzysu firma nie zamierza zwalniać pracowników, choć nie osiągnie takiego zatrudnienia, o jakim wcześniej mówiła. Początkowo LG Display
i bezstresowo. W całej firmie panuje miła atmosfera i koleżeńskie stosunki. Każdy pracownik jest traktowany godnie. W sytuacjach kryzysowych można liczyć na pomoc i wyrozumiałość przełożonych i współpracowników. Blue Media jest firmą dającą możliwość rozwoju pracownika, a co za tym idzie awansu
Generali oferuje swoim pracownikom szeroki wachlarz szkoleń, które pomagają im w stałym rozwoju i doskonaleniu kompetencji, niezbędnych do efektywnego wykonywania pracy na zajmowanych przez nich stanowiskach. System szkoleń i rozwoju Grupy Generali składa się z następujących elementów: Szkolenia
będzie to 2,5, a w następnym - nawet mniej. Do tego niezbędna jest zmiana systemu kształcenia. Z przytoczonych w tekście danych Narodowego Centrum Badań i Rozwoju wynika, że w ciągu dziesięciu lat w Polsce powstanie 144 tys. miejsc pracy dla specjalistów przy zaledwie 3,7 tys. dla pracowników biurowych i
Gdzie byśmy dziś nie weszli - sklepy, autobusy, tramwaje - słowo "kryzys" odmieniane jest przez wszystkie przypadki. A jak kryzys zmieni rynek pracy w naszym kraju? Oto możliwy scenariusz wydarzeń.Coraz więcej firm zamierza zwalniać pracownikówSygnały pojawiły się już w sierpniu, gdy po
Wiemy, że to ludzie tworzą wartość naszych produktów i zdajemy sobie sprawę, że wraz z ich rozwojem rozkwita też Techland. Pomagamy w tym m.in. poprzez organizowanie szkoleń wewnętrznych czy też uczestnictwo pracowników w ważnych wydarzeniach branżowych takich jak oraz targi oraz konferencje
Działalność agencji wynajmujących pracowników na krótki okres, wynagradzanych przez agencję małopolskie Kraków Wadowicka 6 30-415
Działalność agencji wynajmujących pracowników na krótki okres, wynagradzanych przez agencję małopolskie Modlniczka Słoneczna 9 32-085
Działalność agencji wynajmujących pracowników na krótki okres, wynagradzanych przez agencję małopolskie Kraków Karmelicka 27 31-131
Działalność agencji wynajmujących pracowników na krótki okres, wynagradzanych przez agencję małopolskie Kraków Lubicz 3 31-034
Działalność agencji wynajmujących pracowników na krótki okres, wynagradzanych przez agencję małopolskie Libiąż Beskidzka 5 32-590
