praca po urlopie wychowawczym

PAP, d

Kobiety po urlopie wychowawczym mają mniejsze szanse na znalezienie pracy

Kobiety po urlopie wychowawczym mają mniejsze szanse na znalezienie pracy

Kobiety, które wracają do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym, mają czterokrotnie mniejsze szanse na znalezienie zatrudnienia niż mężczyźni - podano w środę w Warszawie na konferencji prasowej "Kobiety na rynku pracy".

Urlop wychowawczy: jeden z 36 miesięcy dla drugiego rodzica

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada nowelizacja kodeksu pracy, którą w piątek przyjął Sejm. Posłowie nie zgodzili się, aby wydłużyć urlop do 37 miesięcy.

Dzięki dotacjom mama może wrócić do pracy

Kończy ci się urlop wychowawczy i chciałabyś wrócić do pracy? Skorzystaj ze szkoleń i staraj się o dotację z unijnego programu pomocy dla kobiet wychowujących dzieci.

Jak się pozbyć niewygodnego pracownika?

Jak się pozbyć niewygodnego pracownika?

wychowawczym spodziewa się po powrocie zwolnienia z pracy. Co szósta matka (16 procent) wracająca na etat dostaje wypowiedzenie. Jak statystyki wyglądają w praktyce, pokazuje przypadek młodej matki z Wielkopolski.Ewa, mama dwóch chłopców, przed pójściem na urlop wychowawczy przez dwa lata pracowała jako

Rzecznik praw dziecka broni matek prowadzących firmy

Rzecznik praw dziecka broni matek prowadzących firmy

Przepisy dotyczące urlopów wychowawczych dyskryminują przedsiębiorcze matki - uważa rzecznik praw dziecka i domaga się od resortu pracy zmiany przepisów O tym, że właścicielki firm nie mają prawa do urlopu wychowawczego, pisaliśmy trzy tygodnie temu. O taki urlop starała się pani Joanna z

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

wróciłaś z urlopu wychowawczego, czy też macierzyńskiego, pracodawca może cię od razu zwolnić, np. z powodu redukcji zatrudnienia w zakładzie. Kiedy po powrocie do pracy młoda matka zostaje zwolniona, powinna sprawdzić, jaką przyczynę zwolnienia podał pracodawca w wypowiedzeniu. Jeśli są tam nieprawdziwe

Wiceminister pracy: Chcemy pozwolić kobietom wyjść z domu

Wiceminister pracy: Chcemy pozwolić kobietom wyjść z domu

Elastyczny czas pracy, zmniejszenie kosztów pracy, przedszkola i żłobki przy firmach, urlopy wychowawcze dla studentek - to podstawowe założenia programu, który w Sejmie zaprezentuje dziś wiceminister pracy Joanna Kluzik-Rostkowska. - Przyszłość powinna wyglądać tak, żeby pozwolić kobietom wyjść

Pogotowie reporterskie "Gazety Praca"

Ewa wróciła do pracy po ciąży i urlopie wychowawczym, pracodawca poinformował ją, że zarabia mniej niż wcześniej. Czy to zgodne z prawem? Ewa od 1997 roku pracuje w firmie zajmującej się importem owoców. Kiedy zaczynała pracę, firma była mała, a pensje wysokie. Po dwóch latach pracy zaszła w

Prawa matek - wszystko o urlopach i zasiłkach

jest ponad twoje siły, po kilku miesiącach znowu skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy każdy może otrzymać urlop wychowawczy? Musisz mieć umowę o pracę i co najmniej półroczny staż pracy. Do stażu wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia, w tym także, na przykład, okres pobierania zasiłku

2.300 zł netto - sekretarka w Warszawie

opiekę medyczną. Ma etat na dwa lata. Dostała pracę z polecenia znajomych. Osiem lat doświadczenia w zawodzie z przerwą na trzyletni urlop wychowawczy. Dobrze zna angielski, pracuje 40 godzin tygodniowo. N Zarabia 30 proc. mniej, niż przed urodzeniem dziecka, u innego pracodawcy. A za 5 lat chciałaby

Rodzice na urlopie

Rodzice na urlopie

bezpośrednio po zasadniczej części urlopu macierzyńskiego. Pracodawca musi taki wniosek uwzględnić. Gdy kobieta rezygnuje z dodatkowego i rodzicielskiego urlopu i decyduje się powrócić do pracy, też powinna złożyć stosowny wniosek. W takim przypadku musi to zrobić na 14 dni przed przystąpieniem do pracy. Co

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

stosunku pracy, wykonywać pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu macierzyńskiego, gdy planowane są zwolnienia grupowe, jeśli złożę wniosek o obniżenie wymiaru etatu? Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

jednym porodzie pracownicy przysługuje 20 tygodni takiego urlopu. Bezpośrednio po wykorzystaniu tego okresu matka może ubiegać się o dodatkowe 6 tygodni urlopu macierzyńskiego (art. 1821 § 1 Kodeksu pracy). Pracownica musi złożyć wniosek o udzielenie jej dodatkowego urlopu nie później niż 14 dni po

Nauczyciel śpi spokojnie

pracy, po którym przysługiwał. Nauczyciele będą mogli występować o urlop dla poratowania zdrowia dopiero po 20 latach pracy, a nie jak obecnie po 7 latach. Łączny czas urlopu nie będzie mógł przekroczyć jednego roku. Ułatwieniem ma być możliwość rozbicia rocznego urlopu na dwie części, jednak pod

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

Urlop macierzyński - czy warto utrzymywać kontakt z pracodawcą?

, jak idą nam rozmowy kwalifikacyjne, a także budować swoje wysokie poczucie własnej wartości, które poprzez przebywanie w domu może ulec obniżeniu.Myślę o urlopie wychowawczym, ale boję się, że po trzech latach nieobecności na rynku pracy będę miała problem z powrotem do obowiązków, wszystko teraz tak

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

nieudzielanie pracownikom dodatkowego urlopu na dziecko do 14. roku życia. Wśród innych nieprawidłowości stwierdzonych podczas kontroli Hickiewicz wymieniła coraz więcej przypadków wręczania kobietom wypowiedzenia umowy o pracę dzień po złożeniu przez nie wniosku o obniżenie wymiaru etatu. Przypomniała, że

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

Nowe urlopy rodzicielskie: dla kogo i jak długi urlop na dziecko

po połowie roku, mogą liczyć na 60 proc. pensji przez sześć miesięcy. Uwaga! Drugą część urlopu (26 tygodni) będzie można wykorzystać, dzieląc ją na trzy części, z ewentualną przerwą na powrót do pracy, jednak tylko w ciągu pierwszego roku życia dziecka.Co ważne, nie będzie to urlop tylko dla mamy

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

zwolnieniem. Pracownica, która dowiedziała się, że jest w ciąży już po tym, jak szef wręczył jej wypowiedzenie musi przedstawić mu zaświadczenie lekarskie, że w momencie przyjęcia dokumentu była w ciąży.Rodzice na urlopie macierzyńskim mogą stracić pracę w przypadku likwidacji zakładu pracy lub upadłości. Na

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

usprawiedliwionej nieobecności w pracy (chyba że upłynął okres uprawniający do rozwiązania bez wypowiedzenia); pracownicy w ciąży, pracownicy na urlopie macierzyńskim, na urlopie wychowawczym, a także uprawnionej do urlopu wychowawczego, ale pracującej w obniżonym wymiarze czasu pracy (przez 12 miesięcy

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

Tato, weź urlop od pracy i zajmij się dzieckiem

osiem miesięcy temu urodziła pierwszego syna. - Potem, czy chcesz, czy nie, idziesz na zwolnienie lekarskie, bo nie możesz urodzić przy biurku. Jeszcze tylko pięć miesięcy macierzyńskiego, kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, kwartał wychowawczego i wymęczona zarwanymi nocami wracasz do pracy

Ojcowie zostaną z dziećmi

Ojcowie zostaną z dziećmi

Do marca 2012 r. Polska musi wdrożyć dyrektywę, która zakłada określenie w kodeksie pracy minimalnego okresu trwania urlopu. Ma on być udzielany na co najmniej cztery miesiące. Krótsze urlopy nie będą dozwolone. W czteromiesięcznym urlopie jeden miesiąc zostanie przypisany ojcu. Nie będzie mógł go

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Przerwałam swój urlop wychowawczy i wróciłam do pracy. Przepracowałam tydzień, po czym zachorował mój syn (niespełna 2 lata), więc zmuszona byłam wziąć zwolnienie lekarskie na niego. Mimo, iż umowę mam na czas nieokreślony, boję się, że będę na "cenzurowanym" i pracodawca bardzo szybko

WABCO dla rodziców

z prywatnymi: - Zapewniamy naszym pracownikom ruchomy czas pracy umożliwiający im realizację zobowiązań rodzinnych, - Dajemy pewność zatrudnienia kobietom powracającym do pracyurlopów macierzyńskich, wychowawczych, - Matkom powracającym z urlopów macierzyńskich lub wychowawczych dajemy

W styczniu i lutym z urlopów ojcowskich skorzystało 3,1 tys. osób

rodzicom przysługuje dodatkowo urlop wychowawczy, który można wykorzystać po zakończeniu urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego. W ustawodawstwie polskim obowiązuje od lat 70. Przez długi czas z urlopu wychowawczego mogła skorzystać tylko matka (poza wyjątkowymi sytuacjami). Od 1995 r. z urlopu wychowawczego

Kto dostanie trzynastkę

Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. Trybunał uznał, że lista przypadków, które wyłączają pracownika budżetówki z listy beneficjentów trzynastki, jest niejasna. Wymienia np. urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela, urlop wychowawczy czy naukowy, ale pomija całkowicie urlop macierzyński. Ten zaś, według

Gdy pracodawca zwalnia

pracodawcy o ciąży już po rozwiązaniu umowy o pracę. Nie powoduje to utraty roszczeń. 4. Jeśli pracodawca nie ma możliwości przywrócenia cię do pracy, do dnia porodu przysługuje ci zasiłek równy macierzyńskiemu. Okres ten wliczany jest do okresu zatrudnienia.5. Jeśli jesteś już na urlopie macierzyńskim i

Nowości rynku pracy

wymiaru zasiłku. Bez zmian pozostaną wypłaty na macierzyńskim i ojcowskim - 100 proc. wynagrodzenia.Te zmiany wejdą w życie we wrześniu 2013 roku.Wsparcie dla kobiet, które wracają do pracyW tym roku rząd chce wprowadzić specjalny program pomocy dla kobiet powracających do pracy po urlopie macierzyńskim

Od 2010 r. nowe urlopy dla rodziców

bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Nie trzeba wykorzystać go w całości.Istnieje możliwość łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą u pracodawcy go udzielającego, ale w wymiarze nie wyższym niż pół etatu. Dodatkowy urlop przysługuje również rodzicom zastępczym i adoptującym dziecko

Urlop macierzyński 2010

macierzyński jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Nie trzeba wykorzystać go w całości. Istnieje możliwość łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą u pracodawcy go udzielającego, ale w wymiarze nie wyższym niż pół etatu.Dodatkowy urlop przysługuje również rodzicom

Nie urlopy a żłobki i przedszkola pomogą rodzicom

Marta Piątkowska: Co się pani kojarzy ze słowami ciąża i praca?Monika Zakrzewska: - Problem dla pracodawcy. A po wprowadzeniu urlopów rodzicielskich, które w praktyce traktowane są jako roczne urlopy macierzyńskie, powiedziałabym nawet, że duży problem.Część kobiet do dziś nie zdaje sobie sprawy

Nauczycielu, co robić, gdy chcą cię zwolnić?

, pozwala na to Karta nauczyciela. Sąd Najwyższy w 2006 roku uznał, że urlop zdrowotny nie uchroni nauczyciela przed zwolnieniem, ale kilka lat później przyznał, że choć akceptuje tezę z 2006 r., wypowiedzenie nauczycielowi stosunku pracy po rozpoczęciu urlopu jest sprzeczne z jego celem i bezskuteczne

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 6

jeśli wrócę po np. miesięcznym zwolnieniu, szef może mnie od razu zwolnić, argumentując to np. redukcją etatu?W Pani przypadku należy rozważyć skorzystanie z przywilejów przyznanych art. 1868 KP. Przypuszczam, że przysługuje Pani prawo do urlopu wychowawczego, dlatego przed powrotem do pracy proponuję

Wolne dla mamy i taty

Od tego roku wydłużony został urlop macierzyński. To nie jedyny przywilej. Także ojcowie będą mogli wziąć wolne na dziecko. Warunki? Prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego ma każdy rodzic, który podpisał umowę o pracę. Jeśli pracuje na umowę zlecenie, umowę o dzieło albo prowadzi własną

Telekom Deutschland likwiduje co dziesiąte miejsce pracy

trzy spośród czterech kobiet pracuje zawodowo - tak dużo jak nigdy przedtem. A głównej przyczyny niższych zarobków kobiet IW dopatruje się w dłuższych urlopach wychowawczych.

Znów uwierzyć w siebie

Marta Piątkowska: Jak podaje ZUS, na razie z rocznych urlopów rodzicielskich korzystają głównie matki. Kobiety, które ostatnio urodziły, wypadną z rynku pracy na minimum 12 miesięcy. Jeśli doliczymy zwolnienia z tytuły ciąży i ewentualny urlop wychowawczy, przerwa może sięgać czterech lat. Czy po

Matki - chronione czy nie

Ankieta - Czy Twój szef wie, jak Cię zmotywować?Magdalena, kierownik w dziale HR, z Jeleniej Góry napisała na forum internetowym: "Wróciłam po urlopie macierzyńskim do pracy. Oczywiście obniżyłam wymiar czasu pracy, aby skorzystać z ochrony przewidzianej w kodeksie pracy (na 12 miesięcy). Wiem

Ile pracy w pracy polskiego nauczyciela?

roboczych. Specyficzny dla zawodu pedagoga jest również tzw. urlop dla poratowania zdrowia. Taka absencja może trwać jednorazowo co najwyżej rok, a w ciągu całej kariery pedagoga nie więcej niż trzy lata. Pierwszy urlop na poratowanie zdrowia nauczyciel może otrzymać po co najmniej 7 latach pracy. Kolejna

Matka, ojciec, pracownik

pomocy męża, który po dwóch tygodniach urlopu ojcowskiego musiał wrócić do pracy i regularnych nadgodzin.Edyta zmienianie pieluch i gotowanie zupek przeplatała wysyłaniem maili i robieniem prezentacji. - Wieczorem byłam tak zmęczona, że nieraz zdarzyło mi zasnąć w wannie. Zastanawiałam się wtedy

Plusy i minusy 2012 roku

tylko tym, którzy mają umowę o pracę); (oddaniu miesiąca z 3-letniego urlopu wychowawczego wyłącznie ojcu; (dofinansowaniu i uelastycznieniu przepisów ustawy żłobkowej. Te decyzje, warte w skali każdego roku budżetowego miliardy złotych, to przełom w polityce rodzinnej, najważniejsze, najbardziej

Mama wraca do pracy

pracy (po urlopie wychowawczym) w ciągu danego roku kalendarzowego urlop ten przysługuje ci w wymiarze proporcjonalnym za ten rok. Okres urlopu wychowawczego jest liczony jako czas, w którym nie jest świadczona praca. Tym samym wpływa on na nabywany przez pracownika w danym roku wymiar urlopu

ONZ: więcej urlopu = więcej dzieci

Do kodeksu pracy powinna zostać wpisana instytucja "kontraktu opiekuńczego" jako alternatywy dla urlopu wychowawczego. - Polegała by ona na tym, ze pracodawca podpisywałby z pracownikiem kontrakt, w którym określono by w jakiej części rodzic pracowałby w domu, a w jakiej w firmie - mówi

Żeby rodzic też mógł pracować

W eksperymencie dolnośląski oddział fundacji udowodnił, że rodzic nie musi być mniej wydajnym pracownikiem. Kilkudziesięciu pracodawców przez rok zatrudniało osoby na urlopach wychowawczych i przez internet zlecało im prace. Z raportu, który podsumował ten etap projektu, zadowoleni byli jedni i

Przywileje dla taty i mamy

żołnierz zawodowy ma prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Ma też prawo do urlopu wychowawczego na zasadach określonych w kodeksie pracy. Te uprawnienia przysługują zarówno żołnierzom kobietom, jak i mężczyznom.Urlop wychowawczy1

Czy matki muszą płacić składki?

Matki zatrudnione na umowę o pracę, które jednocześnie prowadziły własną działalność gospodarczą, trzy lata temu padły ofiarą niejasnych przepisów. Wiele z nich, będąc na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, nie płaciło składek emerytalnych ani rentowych, tylko zdrowotne, bo ZUS poinformował je

Unia Europejska: Ojcowie do pieluch

niedawnym zmianom prawnym, do których przekonywała i wywalczyła m.in. "Gazeta" ojcowie będą mogli liczyć na płatny urlop po urodzeniu dziecka. Od 2010 r. będzie to tydzień, a od 2012 r. dwa tygodnie. Na skutek przepisów europejskich dostaną do tego jeszcze cztery tygodnie urlopu bezpłatnego.Te

Mama tacie nierówna

idą na emeryturę i zostają nianiami. Pracy z wychowaniem małego dziecka też nie da się połączyć - polskim pracodawcom nie podoba się praca matek z domu czy na pół etatu. Kobiety biorą więc kilkuletnie urlopy wychowawcze. A mężczyźni pracują. - Czy nie mogłoby być tak, że matki po macierzyńskim idą na

Nowa kampania Fundacji MaMa - o problemach kobiet prowadzących firmy

. Zaznaczyła, że bardzo częstym powodem samozatrudnienia kobiet w Polsce jest outsourcing. "Wykonuje się tę samą pracę dla tego samego pracodawcy, ale jako firma. Pracodawca jest wtedy zwolniony od wszelkiej odpowiedzialności związanej z urlopami macierzyńskimi, wychowawczymi, na opiekę, bo

Jak przeżyć ciążę w pracy?

Jak kryzys wpłynie na rynek pracy? Wypełnij ankietęKobiety spodziewające się dziecka są objęte specjalną prawną ochroną. Nie zmienia to jednak tego, że boją się o dalsze losy zawodowej kariery. Czy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i wychowawczego będą jeszcze miały dokąd wracać? Czy

ZUS łaskawszy dla przedsiębiorczych mam?

ubezpieczenie społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób. Jak powiedziała poseł Joanna Kluzik-Rostkowska (PiS), należy się koniecznie zastanowić nad rozwiązaniami, które

350 mln zł na walkę z bezrobociem już trafiło do Urzędów Pracy

samozatrudnionych, ubezpieczonych w KRUS-ie oraz tych, które w momencie urodzenia dziecka nie podlegały żadnemu ubezpieczeniu społecznemu.Ustawa, które ma wejść w życie w przyszłym roku, zakłada, że osoby samozatrudnione będą mogły iść na urlop wychowawczy, w trakcie którego państwo będzie odprowadzało za nie

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

zasiłku dla bezrobotnych mają osoby, które wcześniej pobierały renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowe, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy też urlop wychowawczy przyznawany na podstawie przepisów kodeksu pracy.Prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnym zwolnionym

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

pracodawców z opłacania składek na fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych za rodziców wracających z urlopu wychowawczego i macierzyńskiego. Aby zaś otrzymać tzw. becikowe, od 10. tygodnia ciąży matka będzie musiała pozostawać pod opieką lekarską.Rząd nie poparł senackiego projektu

Jestem mamą, chcę pracować

Zainteresowanie tematem powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim jest wśród kobiet coraz większe. Decyzja wydaje się tym trudniejsza, że rynek pracy często stwarza przed kobietami prawdziwy tor przeszkód. Jak radzą sobie z tym problemem Polki? Gdzie mogą szukać wsparcia? Co doradzają im eksperci

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

urząd pracy bezrobotnych, powracających na rynek pracy m.in. po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka (np. po urlopie wychowawczym). Świadczenie to będzie wypłacane pracodawcy przez 12 miesięcy (w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia) lub 18 miesięcy (w wysokości jednej trzeciej minimalnego

UE: czy będą niezależne od macierzyńskiego urlopy ojcowskie?

"Na pewno nasze stanowisko będzie przychylne. Urlopy dla ojców są jak najbardziej potrzebne i zasadne. W tej materii będziemy popierać wypracowane przez partnerów społecznych rozwiązania" - powiedziała minister na konferencji prasowej po spotkaniu unijnych ministrów pracy.Chodzi o pomysły

Gdzie jest praca dla nauczycieli? Sprawdzamy, kto chce ich zatrudnić

pojawia się tam po kilkanaście ofert (nawet teraz, tuż przed rozpoczęciem roku szkolnego). Najwięcej pracy jest w małych miejscowościach np. w ZS w Złotokosiu, gdzie potrzebny jest m.in. nauczyciel przyrody, wychowania przedszkolnego i specjalista w zakresie pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej. Niestety

Praca na odległość tańsza od 30 procent

wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Były minister pracy Michał Boni uważa, że na zmianach skorzystają osoby z utrudnionym dostępem do pracy, takie jak matki wychowujące dzieci w okresie urlopu wychowawczego, a także niepełnosprawni.

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

zrzec. Pracodawca ma obowiązek dać podwładnemu wolne dni na odpoczynek i zapłacić tak, jak za zwykłe dni pracy. Jeśli tego nie zrobi, łamie prawo (kodeks pracy, art. 152). Żadne zapisy w umowie o pracę nic tu nie zmieniają - po prostu nie są ważne.Tylko dla etatowcówNiestety, urlop przysługuje ci tylko

Na 500 otrzymanych CV zapraszam 30 osób na rozmowę, wybieram 1, może 2... Wy, którzy szukacie pracy, zastanówcie się, dlaczego tak jest [LIST]

pracy. Ale nie ma spoufalania, głupich żartów, czy klepania po tyłku.5. Urodziło nam się kilkoro "firmowych" dzieci. Jest u nas kilka wspaniałych kobiet, które dopóki mogą z brzuszkiem pracują, a po urodzeniu, kiedy chcą, wracają po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym lub... zachodzą w

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

na czas wykonania określonej pracy. Dodatkowo odmianą umowy na czas określony jest umowa zawarta na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów terminowych przysługuje prawo do płatnego urlopu, oraz zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie

Zostaw malucha i idź na studia!

również jako specjalistka od rekrutacji - jest kierownikiem Manpower Professional Executive w międzynarodowej agencji pracy.Powrót do pracy po urlopach wychowawczych to dla kobiet najczęściej ogromny problem. Elastyczne formy zatrudnienia czy praca na odległość wciąż jeszcze są wśród polskich pracodawców

Nierówne prawa kobiet do urlopu wychowawczego

, która zapewnia jej miejsce pracy? Podobne dylematy w internecie opisują inne kobiety. Pytają, co robić? ZUS i resort pracy i polityki społecznej wyjaśniają, że w kodeksie pracy urlop wychowawczy jest świadczeniem przewidzianym wyłącznie dla pracowników (art.186). Składki płacić muszą właścicielki

Zamiast etatu

wie, kiedy i jak długo będą potrzebni. Zawierają oni kolejne umowy na czas określony lub po wykonaniu pracy pracodawca udziela im urlopu bezpłatnego na ich wniosek. Warto pamiętać, że liczba umów o pracę zawieranych między tymi samymi stronami na czas określony na bezpośrednio następujące po sobie

Jak się nie dać zwolnić

udzielenie urlopu wychowawczego z terminem rozpoczęcia za np. 8 miesięcy!Wyjątki: Jeśli złożysz wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego już po rozpoczęciu przez pracodawcę postępowania mającego na celu zwolnienie cię z pracy, niestety, nie uda ci się tego postępowania zatrzymać.Rodzice na wychowawczym mogą

Dyskryminowani i oszukani

uprzywilejowanych na rynku pracy: matki i 50-latkowie. Kobiety z dziećmi pytały o urlopy rodzicielskie i o ochronę przed zwolnieniem. - Mama dwójki dzieci, która wykorzystała zarówno należny jej macierzyński, jak i wychowawczy, chciała się dowiedzieć, czy jest jakiś sposób, żeby jeszcze zostać w domu - opowiada mec

Szczęśliwy rodzic, czyli zysk dla firmy

tylko tak zaangażowane osoby według jej pracodawcy, szefa kancelarii prawnej, zasługują na dobre traktowanie w firmie.Sandra, z zawodu copywriterka, ma złe doświadczenia. Po powrocie z urlopu wychowawczego najpierw przydzielono jej kilka ciekawych projektów, ale potem zaczęła dostawać "kopy w bok

Nowy rządowy kalkulator: obliczy twoją emeryturę. Skutecznie?

wziął pod uwagę, że spędziłam 2,5 roku na urlopie wychowawczym, kiedy odprowadzano za mnie dużo niższe składki emerytalne. Kalkulator nie uwzględnia też przerw w zatrudnieniu. Ani tego, że zarobki mogą nam się obniżyć lub wzrosnąć. - Taki kalkulator to pewne przybliżenie - tłumaczy Wiktor Wojciechowski

Stabilne zatrudnienie u docenionego pracodawcy

przepisów prawa pracy. Poprzez Projekt chcemy informować mamy posiadające dzieci o nowych możliwościach rozwoju wewnątrz firmy oraz ułatwić powrót do pracy po urlopie wychowawczym. Dwa razy w roku odbywają się imprezy integracyjne będące nagrodą za dobre wyniki i najwyższy poziom świadczenia usług. W

Co przyszługuje młodej mamie (lub tacie) w pracy

bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; po 14 tygodniach macierzyńskiego kobieta może zrezygnować z pozostałej części na rzecz ojca dziecka. Urlop wychowawczy Przysługuje tylko pracownikom (matkom i ojcom) z co najmniej półrocznym stażem pracy. Nie jest obowiązkowy - można go skracać do woli lub

Jak pomóc mamom wrócić do pracy?

W maju minionego roku Krakowska Szkoła Wyższa przeprowadziła badania (finansowane przez UE) wśród kobiet na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Pytano je m.in. o to, czego oczekują od pracodawców po powrocie do pracy i jakie udogodnienia pomogłyby im sprawniej łączyć obowiązki domowe i

Informacje o zainteresowaniach w CV? To nielegalne! O co może pytać pracodawca?

, miłość do literatury iberoamerykańskiej czy jazda na rowerze.A stan cywilny? Jakie to ma znaczenie, czy jestem panną czy mężatką?- Pracodawca po stanie cywilnym może wnioskować, czy pracownik będzie korzystał z przywilejów wynikających z rodzicielstwa, np. wolnych dni na opiekę nad dzieckiem, urlopu

Powrót mamy łatwy nie jest

wraca do pracy. Po macierzyńskim biorą zaległy jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy, a potem już nie mają wyjścia. Urlop wychowawczy jest bezpłatny, dlatego tylko (albo: aż) 20 proc. ankietowanych kobiet decyduje się na takie rozwiązanie. Dlaczego mama decyduje się na powrót?Głównym motywem powrotu do

Jak w innych krajach pomaga się pracującym mamom

kobieta musi wrócić do pracy. Na urlopie kobieta dostaje 80 proc. wynagrodzenia. W niektórych firmach związki zawodowe wynegocjowały pełne wynagrodzenie. (Składki emerytalne i lata wysługi liczone są w czasie urlopu macierzyńskiego jak podczas pełnej aktywności zawodowej. Urlop wychowawczy jest

Kłopotliwe dziury w życiorysie

pracy to nie zaznacza takich rzeczy i bardzo często coś takiego może w ogóle nie wypłynąć w trakcie rozmowy - dodaje. Urlop wychowawczy nie powinien stanowić podstawy do dyskryminacji kobiety - matki przy rekrutacji. Problem pojawia się w momencie, kiedy np. w ogłoszeniu jest wymóg posiadania pięciu lat

"GP": Ulgi dla firm zachęcą do zatrudniania rodziców

zawiesić prowadzenie firmy na maksymalnie 3 lata. Wcześniej nie mogły one korzystać z urlopów wychowawczych. Według projektu minister pracy, wydłużony ma być urlop macierzyński. Docelowo - w 2014-ym roku - ma trwać 26 tygodni oraz 39 - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka. Dłużej na takim

Wrocławski sukces telepracy

. Wystarczy praca na odległość. Jak znaleźliście chętnych?Tomasz Kurek, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej: - Poprzez internet, prasę, ulotki. Zaproponowaliśmy i pracownikom, i pracodawcom wykonywanie zawodowych obowiązków na odległość. Braliśmy pod uwagę tylko osoby na urlopie wychowawczym. Rekrutację

Porady "Gazety Praca". Z dyżuru prawnika

wnioskiem o urlop wychowawczy na trzy lata, to będę musiał go jej udzielić? Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego na wniosek uprawnionego pracownika (art. 186 par. 1 kodeksu pracy). Jednakże w przypadku opisanym w pytaniu pracodawca udziela urlopu wychowawczego na czas nie dłuższy niż do

O czym powinnaś wiedzieć, zanim zostaniesz mamą

. po pięciu miesiącach urlopu wychowawczego decydujesz się na powrót do pracy. Będziesz mogła wykorzystać dalszą część urlopu - czyli tyle ile pozostało Ci do trzech lat - w tym wypadku 2 lata i 7 miesięcy. Musisz jednak pamiętać, że po powrocie z częściowego urlopu kończy Ci się okres ochronny

Urzędnicy w bamboszach

zakłada bambosze i wklepuje dane na własnym domowym komputerze.To nie jest nowe rozwiązanie. Z powodzeniem stosuje go wiele firm. Pani Dominika z Lublina pracowała w takim trybie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. - To była dla mnie ważna odskocznia. Kiedy dziecko było jeszcze małe, w domu pisałam

Pytanie o prawa matek w Holandii

po urodzeniu dziecka. Są to okresy maksymalne i nie wolno ich przesuwać np. jeśli kobieta pójdzie na urlop dopiero dwa tygodnie przed porodem, to po urodzeniu dziecka i tak ma prawo do sześciotygodniowego urlopu. Natomiast holenderskie przepisy o urlopie wychowawczym (zwanym tutaj urlopem

Listy od czytelniczek

zdecydowała się na urlop wychowawczy, większość wróciła natychmiast do pracy, jak tylko było to możliwe. Jednak - jak się okazywało - powrót nie był łatwy. Większość z nich została zwolniona natychmiast po urlopie macierzyńskim. Inne zdecydowały się wykorzystać urlop wychowawczy, ale po powrocie też czekały

Kobiety chcą być flexi

macierzyńskiego (przedłużonego, bo HP daje rodzicom jeszcze 6 tygodni dodatkowo) przeszła na dużo bardziej odpowiedzialne stanowisko. A teraz, po roku, znów awansowała: tym razem na prezesa firmy.Dla Joanny, specjalistki HR z Warszawy, która wróciła z urlopu wychowawczego po dwóch latach nieobecności w pracy, ta

Jak polskie mamy wracają do pracy?

na dotychczasowe lub równorzędne stanowisko (96%). Mamy są świadome, że ich urlop wychowawczy może trwać 3 lata (93 proc.), mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin (80 proc.), pracodawca nie może bez ich zgody oddelegować ich na inne stanowisko pracy lub wysłać w służbową podróż (88 proc.), i że od

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

macierzyńskiego liczonego od dnia porodu, a potem może wrócić do pracy i resztę takiego urlopu wziąć już po zabraniu malucha ze szpitala do domu. Zaraz po macierzyńskim rodzic ma prawo wziąć urlop wypoczynkowy. Pracodawca musi go udzielić (art. 163 par. 3 kodeksu pracy). Można też wziąć urlop wychowawczy

Sama ustawa nie da pracy matkom

skończy ono trzy lata. SLD domaga się rocznego zakazu zwalniania matek tuż po urlopie macierzyńskim. I dodatkowo: gwarancji zatrudnienia na urlopie wychowawczym i po jego zakończeniu - tak długo, jak długo trwał urlop (ale maksimum 18 miesięcy). Te przepisy miałyby objąć tak kobiety, jak i mężczyzn

Idealna firma dla rodzinnego Polaka

posiedzieć z dzieckiem samemu, jednocześnie pracując. Choćby przez rok, żeby nie oddawać kilkumiesięcznego malucha w obce ręce opiekunki lub do żłobka. Jakie są zalety pracy na urlopie wychowawczym? - Kontakt z firmą, pracownik nie wypada z rynku, ciągle się szkoli i po prostu zarabia. Pracodawca nie musi

Komfort pracy w PTC

innowacyjne rozwiązania, zachęcamy kobiety do zdobywania nowych kompetencji, organizujemy specjalne spotkania dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych utrzymując z nimi kontakt i ułatwiając im ponowną aktywizację w pracy.      Powrót do głównej strony

Mamo, nie bój się elastycznej pracy!

Monika Janiak z Wrocławia była na urlopie wychowawczym dwa lata. Gdy synek miał dwa i pół roku, postanowiła posłać go do prywatnego przedszkola - w niektórych placówkach przyjmuje się dzieci w tym wieku. Ale powrót do pracy wspomina jak koszmar.- Miałam mnóstwo rzeczy na głowie: przez osiem godzin

Kto się zajmie moim maluchem?

urzędniczej kariery. Urodzenie córeczki pomogło mu w podjęciu decyzji. Gdy żonie skończył się macierzyński, Marek wziął bezpłatny urlop wychowawczy. I nie dość, że zajmował się Mają, to jeszcze rozkręcił własną firmę - sklep internetowy. - Żona i tak dużo więcej zarabiała - opowiada. - A ja nie cierpiałem

Fundusze unijne dla matek powracających do pracy

Kapitał Ludzki i jak dzięki funduszom europejskim wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym.- Ja mam troje dzieci. Z dwójką starszych siedziałam 5 lat w domu i wydawało mi się, że tak będę siedziała całe życie. Ale po 5 latach mi się znudziło, a nigdy wcześniej nie pracowałam, bo dzieci

Igrzyska w Londynie zaszkodziły setkom tysięcy pracowników z Azji

o pracowników lub wręcz narusza ich prawa. Śmieciowe kontrakty, głodowe stawki Po pierwsze, robotnicy są zatrudniani na podstawie krótkoterminowych kontraktów, aby w ten sposób uniknąć płacenia ubezpieczenia socjalnego (składki emerytalne, chorobowe oraz urlopy macierzyńskie). W chińskiej prowincji

Zwolnienia grupowe od A do Z

stosunku pracy niektórych kategorii pracowników np. kobiet w ciąży, pracowników korzystających z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, czy też osób w wieku przedemerytalnym.Czy pracodawca może zatrudnić nowego pracownika na miejsce osoby zwolnionej grupowo?Likwidacja miejsca pracy musi mieć zawsze

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

, podchować i jeszcze wrócić na to samo miejsce. W firmach prywatnych zdarza się to znacznie rzadziej.Kogo wolą dzieciMartę z Warszawy, specjalistkę ds. HR z dziesięcioletnim doświadczeniem, zwolniono z pracy, gdy chciała wrócić po urlopie wychowawczym. Jednak gdy szukała nowej pracy, odrzuciła kilka dobrych

Nie bój się Państwowej Inspekcji Pracy!

niż przeciętnie 5 dni w tygodniu; niewypłacanie wynagrodzenia, w tym również za godziny nadliczbowe, bezpodstawne obniżenie pensji, opóźnianie wypłaty, zaniżanie jej, nieprowadzenie dokumentacji w sprawach ze stosunku pracy; nieudzielanie przysługującego pracownikowi urlopu; nieprzestrzeganie

Nagrodzono firmy przyjazne matkom w pracy

urlop po urodzeniu dziecka (trwający 30 dni) oraz mają zapewnioną kompleksową opiekę medyczną w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka. Firma Nike Poland umożliwia kobietom w ciąży pracę w domu przed i po porodzie, a jej pracownice na czas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego zachowują wszystkie benefity

Mam dzieci i znalazłam pracę!

dzieci, dodaje: - Kiedy decydowałam się na pierwszy urlop wychowawczy, rynek pracy wyglądał zupełnie inaczej. Po okresie próbnym od razu dostałam umowę na czas nieokreślony, nie było tak ciężko ze znalezieniem zatrudnienia. Nie myślałam wtedy o pracy, skupiałam się na rodzinie.Mama - pracownik

Kobiety na etaty

panie - mówi Koc. - Oczywiście jest jeszcze wiele do zrobienia. Szklany sufit wciąż istnieje.Szklany sufit, jak umownie mówi się o niewidzialnej barierze utrudniającej kobietom dojście do wysokich pozycji w biznesie, to wciąż m.in. trudny powrót do pracy po urlopie wychowawczym, mniejsze możliwości

Co się należy bezrobotnym

miesięcy przed dniem rejestracji pracowałeś i odprowadzałeś składki na ZUS i Fundusz Pracy co najmniej przez 365 dni. Uwaga! W tym okresie nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni.Jeżeli odszedłeś z pracy z winy pracodawcy, np. zlikwidowano twoje stanowisko, masz

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach

próbny. WAŻNE: Po raz pierwszy możesz wziąć urlop wypoczynkowy (płatny) po pół roku pracy. Oczywiście w takim wypadku dostaniesz tylko połowę dni wolnych z przysługujących ci w roku. Dopiero po roku bycia na rynku pracy jesteś pełnoprawnym urlopowiczem i należy ci się wypoczynek w pełnym wymiarze

Jak ochronić matki przed zwolnieniem

debatowali o nich posłowie. PiS chce, by pracodawca nie mógł zwolnić kobiety w ciąży i po urodzeniu dziecka - do czasu, aż skończy ono trzy latka. A SLD? Rocznego zakazu zwalniania matek tuż po macierzyńskim. I dodatkowo: gwarancji zatrudnienia na urlopie wychowawczym i po jego zakończeniu - tak długo, jak

praca po urlopie wychowawczym - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Średnia krajowa

przebywających na urlopie macierzyńskim. Średnia krajowa w PolsceW Polsce tzw. średnia krajowa regularnie liczona jest przez GUS. W marcu 2013 wyniosła 3,8 tys. zł brutto (ok. 2713 zł netto)http://biznes.newsweek.pl/srednia-krajowa-to-juz-3-8-tys--zl--wzrost-trwa,103550,1,1.html..Zasady, do których stosuje

Bierni zawodowo

odbywające karę pozbawienia wolności, osoby przebywające w domach opieki, zakonników i zakonnice, osoby uzyskujące dochód m.in. z dzierżawy, wynajmu lokum, itp., osoby przebywające na urlopie wychowawczym.

Eksperyment mikołowski

kształcąco-wychowawczą. Pracami kierował A. Kamiński któremu w eksperymencie pomagały czynniki takie jak: stosowanie zabaw w nauczaniu, praca grupowa, zdobywanie sprawności czy swoista atmosfera wychowawcza na którą składały się elementy takie jak przyjazny stosunek nauczycieli do uczniów, dobry przykład

Wojciech Nierychlewski

kapłańskie z rąk bp Stanisława Rosponda (20 lipca 1932 r.). Mszę świętą prymicyjną odprawił 15 sierpnia 1932 w rodzinnych Dąbrowicach.Do podjęcia stanowiska prefekta w zakładzie wychowawczym w Miejscu Piastowym przebywał w domu zakonnym w Krakowie. Aresztowany w Krakowie, gdzie był odpowiedzialny

Marcin Tomaka

, gdzie przez pół roku administrował parafią. Po urlopie zdrowotnym, pracował w Kobylanach i Przemyślu. W 1929 r. został sekretarzem generalnego Katolickiego Stowarzyszenia Młodzieży Żeńskiej w diecezji przemyskiej i pełnił tę funkcję przez pięć lat. Był inicjatorem miesięcznika diecezjalnego dla kół KSMŻ i w 1930

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.