praca marki

Justyna Bakalarska

Content Marketing skierowany do pracowników

Content Marketing skierowany do pracowników

Budowanie wizerunku wymarzonego pracodawcy zajmuje coraz ważniejsze miejsce w strategii komunikacji marek. Na rynku pojawia się coraz więcej agencji świadczących usługi z zakresu employer brandingu jak i kampanii, które mają pokazać z jak najlepszej strony dane miejsce pracy. Kultura organizacyjna, atmosfera pracy czy przyjazne środowisko oddziałują na wyobraźnię pracowników, którzy chcą czuć się dobrze w miejscu, gdzie spędzają, chcąc nie chcąc, większość swojego życia

"Solidarność" skarży się do Komisji Europejskiej na elastyczny czas pracy

Już w listopadzie w ubiegłym roku pisaliśmy o tym, że związkowcy zaskarżą przepisy o elastycznym czasie pracy do KE. Teraz poinformował o tym rzecznik "S" Marek Lewandowski

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

Oskładkowanie umów o dzieło zapewni z jednej strony ochronę ubezpieczeniową pracujących, z drugiej pozwoli ZUS-owi kontrolować, czy pracodawcy, stosując umowy o dzieło, nie uciekają przed etatem - uważa wiceminister pracy Marek Bucior

[13-14.09.2014] Weekend kreatywności

-13.00 Beat-Wear - Kreowanie marki odzieżowej - Paweł Olewiński (Wyższa Szkoła Promocji, Al. Jerozolimskie 44, Warszawa, 8 piętro, aula) 13.00-15.00 Beatboxing - Michał Jasiński Mentozz (Wyższa Szkoła Promocji, Al. Jerozolimskie 44, Warszawa, 12 piętro, aula) 16:00-18.00 Kulisy pracy aktora (Lucińska

Szef NBP: gospodarka potrzebuje nowoczesnego rynku pracy

przedstawił, zakłada, że trzeba państwo usprawnić, usunąć bariery dla przedsiębiorczości i uelastycznić rynek pracy. Belka przyznał, że z tą narracją "zgadza się w 70 procentach". Tanie państwo Według prezesa w Polsce kuleje zwłaszcza implementacja prawa. Jednocześnie jednak polskie państwo należy

[15.07.2013] Employer Brand Engagement Index

któremu porównamy atrakcyjność poszczególnych sektorów oraz zbadamy zaangażowanie pracowników i kandydatów w marki pracodawców.Siłę marki pracodawcy będziemy mierzyć poprzez zaangażowanie kandydatów i pracowników. W badaniu Employer Brand Engagement Index weźmiemy pod lupę sektory, takie jak: IT, Finanse

Igrzyska w Londynie zaszkodziły setkom tysięcy pracowników z Azji

Igrzyska w Londynie zaszkodziły setkom tysięcy pracowników z Azji

;Dzienna norma produkcyjna wynosi 600-700 sztuk. Jak miałbym osiągnąć taką liczbę, mając na sobie maskę?" - mówi cytowany w raporcie robotnik. Jest dochodzenie, są bojkoty Aż osiem spośród dziesięciu przebadanych fabryk produkowało towary na igrzyska w Londynie. Zlecały im to marki: Adidas, New

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

Augustyna, które zakładają m.in., że pracodawca nie ma obowiązku sporządzania rozkładu czasu pracy, jeżeli na pisemny wniosek pracownika stosuje do niego ruchomy czas pracy albo ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy. Odrzucono natomiast poprawki PiS, zgodnie z którymi m.in. okres rozliczeniowy czasu

Jak to zrobić, żeby poczuli, że robią to sami?

Jak to zrobić, żeby poczuli, że robią to sami?

Katarzyna Kozak: Czasy, kiedy do ośrodków pomocy społecznej przychodziło się tylko po zasiłek, powoli się kończą...Marek Rymsza: Taka formuła OPS-ów wyczerpuje się - ważne stają się działania pozazasiłkowe i coraz częściej na nich koncentruje się aktywność pracowników socjalnych. OPS-y nie mogą

Nowa rola HR: wspieranie biznesu i dzielenie się obowiązkami

Nowa rola HR: wspieranie biznesu i dzielenie się obowiązkami

menedżerów z innych działów; doradza zarządowi w zakresie projektowania strategii przedsiębiorstwa na podstawie wiedzy o zasobach ludzkich w firmie i tych, które są dostępne na rynku; dba o "ofertę rynkową organizacji" - atrakcyjność rynkową dla kandydatów do pracy, na którą składa się marka firmy

Resort pracy chce zlikwidować lukę w przepisach o zasiłkach macierzyńskich

Resort pracy chce zlikwidować lukę w przepisach o zasiłkach macierzyńskich

309 przypadkach ZUS wypłacił zasiłek macierzyński wyliczony od kwoty wyższej niż 6 tys. zł.Wiceminister pracy Marek Bucior zapowiedział niedawno w odpowiedzi na poselską interpelację zmianę przepisów w tym zakresie. Argumentem są nadużycia, a ściślej - jak powiedział Bucior - to, że kobiety, które w

Jak polskie mamy wracają do pracy?

Jak polskie mamy wracają do pracy?

ankiety internetowej, zamieszczonej na stronie internetowej www.mamawracadopracy.pl, wyniki opracowane zostały przez Instytut MillwardBrown SMG/KRC na zlecenie marki Bebilon w kwietniu 2010 roku. W badaniu wzięło udział ponad 10 tysięcy mam dzieci w wieku do 3 lat oraz kobiet w ciąży.

Etat: kogut domowy

Etat: kogut domowy

perspektywy. Kogut domowy, model 1 + 1 Marek, dwudziestoparolatek z Krakowa dwa miesiące temu dostał wypowiedzenie. Nie zdziwił się, bo nieruchomości - branży, w której pracował kryzys nie ominął. - Nie mam kompleksów, że wyrzucili mnie z pracy. Inni koledzy też stracili robotę. Moja narzeczona pracuje w

Head hunterzy, czyli łowcy specjalistów

Head hunterzy, czyli łowcy specjalistów

jednogłośnie podkreślają, że wyszukanie odpowiedniej osoby na dane stanowisko to najtrudniejsza część ich pracy. Powody tego są różne. - Ciężko jest zwłaszcza jeśli chodzi o specjalistów w rzadkiej dziedzinie, kiedy wiemy, że jest ich np. kilkunastu lub kilkudziesięciu w Polsce - mówi Marek. - Typowym tego

Zdun - każdy kafel bierze w rękę

można tak coś niemal z niczego zrobić. Trochę gliny, kilka kafelków i stoi ładny piec, który każdy chciał mieć w domu. Początkowo ojciec nie chciał mnie uczyć swojego fachu. Uważał, że to bardzo ciężka praca i powinienem znaleźć sobie inne zajęcie. Ale się uparłem. Wtedy tata postawił jeden warunek

Uniwersyteckie Targi Pracy, Łódź

poruszanie się po rynku pracy, stanowi doskonałą szansę uczenia się od profesjonalistów i skonfrontowania wyobrażeń i oczekiwań z wymaganiami pracodawców. Dotychczasowe edycje cieszyły się dużym zainteresowaniem ze strony studentów i absolwentów. Już wkrótce 21, 22 i 23 listopada odbędzie się IV edycja

Lek na bezrobocie: A1

Lek na bezrobocie: A1

W stutysięcznym Grudziądzu zarejestrowanych jest 7,9 tys. osób bez pracy, w lutym stopa bezrobocia przekroczyła 21 proc. Budowa autostrady ma ożywić lokalną gospodarkę - zapewnić zlecenia miejscowym firmom i stworzyć miejsca pracy. Jak szacuje Skanska-NDI, która na zlecenie konsorcjum Gdańsk

[21-22.10.2013] Expo Kadry - największa dostawa dostawców usług dla branży HR

Expo Kadry to największa wystawa dostawców usług dla branży HR. Podczas dwóch dni wydarzenia będą mieli Państwo możliwość zapoznania się z ofertą firm oferujących rozwiązania HR, wzięcia udziału w wykładach, inspirujących sesjach a także konkursach zorganizowanych przez wystawców.Uczestnictwo w Expo

Pracodawcy będą zatrudniać w 2010 r.

Pracodawcy będą zatrudniać w 2010 r.

% ekspertów. Także profesjonaliści będą mogli liczyć na pracę - 38% specjalistów przyznaje, iż liczba rekrutacji profesjonalistów wzrośnie. Większa rotacja w 2010 r. Pracodawcy twierdzą, że poprawa sytuacji na lokalnych rynkach pracy wpłynie na zwiększoną rotację w 2010 r. i że globalnie wyniesie ona w

Brand manager

Praca brand managera Brand manager, inaczej opiekun marki, to osoba, której zadaniem jest wprowadzenie i utrzymanie na rynku produktów danej marki lub w przypadku, gdy marka już istnieje, podniesienie wyników sprzedaży jej produktów. Brand managerów spotyka się przede wszystkim, choć nie tylko, w

Cukiernik

Zarobki cukiernika zależą od jego miejsca pracy i umiejętności. Istnieją niewielkie zakłady cukiernicze, które zdobyły popularność dzięki swoim wyrobom, np. tortom. W takich zakładach zdolny cukiernik pracuje na reputację marki i jest na wagę złota. Zwykle jednak cukiernicy mogą liczyć na wynagrodzenie w

Wyrok, który przekreśla karierę

Wyrok, który przekreśla karierę

naruszenia dóbr osobistych - dodaje. Argumenty pracodawców Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać osób karanych? - Moim zdaniem są uprzedzeni do skazanych - wskazuje Marek Łagodziński. - Niektórzy boją się, że osoby, które były na bakier z prawem, będą kraść, prowokować bójki i przychodzić pijane do pracy

Merchandiser

bardziej angażująca gałąź merchandisingu. Visual merchandiserem może zostać osoba po studiach artystycznych, rozumiejąca i potrafiąca wykorzystać w praktyce takie pojęcia jak styl, kolekcja, sezonowość, pozycjonowanie marki w stosunku do innych marek z tej samej branży. W pracy visual merchandisera

Być najlepszym pracodawcą

firmach, które wdrożyły rozwiązania ze sfery employer branding, jednym z trzech najbardziej wyraźnych zmian jest zwiększenie zaangażowania pracowników w życie firmy. Pokazuje to, że skuteczne budowanie marki firmy na rynku pracy wpływa na jej wyniki. - Niezależnie od wielkości organizacji czy długości jej

[11.03.2015] HR FACTOR

jednostkami oraz szukanie potencjału u obecnie zatrudnionych Magdalena Chabińska-Rossakowska - DHL W jaki sposób marka rekrutującego lidera oraz marka zespołu HR wpływają na pozyskanie najlepszych kandydatów z rynku pracy?) Joanna Malinowska-Parzydło - Personal Brand Institute Innowacyjne narzędzia

[21.10.2014] VI edycja konferencji HR FACTOR

? | Jonas Barck 5.Wiarygodna marka pracodawcy - od wewnętrznej pracy nad wizerunkiem do sukcesów na rynku pracy | Monika Kantowicz-Gdańska Warsztaty: 1.Wygrywająca strategia EB. Jak zbudować silną markę Pracodawcy? | Anna Mikulska, Adrian Juchimiuk 2.Employer Branding na solidnych fundamentach - rzecz o

Oni udają, że płacą, my - że pracujemy

otrzymywałem 1100 zł miesięcznie - opowiada Marek o pracy w klubie muzycznym prowadzonym przez przyjaciela. W ten sposób zarabiał na wynajęcie pokoju w Warszawie w czasie studiów. - W pracy musiałem być codziennie, bo inni pracownicy ciągle się zmieniali. Jak tylko udało mi się kogoś przeszkolić z obsługi kasy

Posłowie odebrali PIP 8 mln zł, "Solidarność" apeluje o zwrot i mówi: - Rząd nie chce walczyć z nadużyciami na rynku pracy

- To tak, jakbyśmy chcieli przewieźć samochodem więcej towaru, dalej niż dotychczas, przy znacznie mniejszej ilości paliwa - mówi rzecznik "S" Marek Lewandowski. Tą obrazową metaforę związek szczegółowo rozwinął w piśmie skierowanym do Stanisława Karczewskiego - Marszałka Senatu. Teraz

OPZZ o kodeksie pracy: Liberalizujcie, ale bez nas

To jednak nie takie pewne. W rządowym pakiecie "Przede wszystkim przedsiębiorczość" są propozycje liberalizujące kodeks pracy. Niektóre z nich (m.in. obniżenie stawek za nadgodziny, mniej rygorystyczne przepisy o zwolnieniach grupowych i zwiększenie liczby umów na czas określony) OPZZ

Copywriter

copywriter zarobi jednak około 1000 zł mniej. Wraz z powiększaniem się portfolio stawki copywritera rosną - copywriter z kilkuletnim doświadczeniem, mogący się pochwalić pracą dla rozpoznawalnych marek, może liczyć na zarobki zaczynające się od 5700 zł brutto miesięcznie.

Małe kroki, duża zmiana

wielu osób to sposób na informowanie świata o własnych osiągnięciach (wspomniane budowanie marki własnej), dla innych kanał poszukiwania pracy i nowych kontrahentów. A dla jeszcze innych - kopalnia branżowych informacji. Tak czy inaczej, warto z nich korzystać. Oswojona krytyka Przyjmowanie informacji

Mniej wypadków przy pracy. Niestety, nie ubywa śmiertelnych [PODSUMOWANIE ROKU]

ograniczenia tej statystki - mówi Marek Maszewski, dyrektor działu nadzoru w firmie SEKA. Specjalistyczny ubiór chroni...jeśli jest używany Warto też podkreślić, że 1,6 proc. wypadków to efekt ignorowania zasad używania sprzętu ochronnego. To zdarzenia łatwe do uniknięcia, ale jak pokazują dane Koalicji

PiS wyśle urzędników na bezrobocie? PO: Tak

funkcjonariuszy do urzędów". Jeszcze bardziej dosłowny był, gdy mówił o konsekwencjach tych działań. - PiS szykuje masowe zwolnienia wśród urzędników na rzecz takich biernych, miernych, ale wiernych - mówił. Inny poseł PO Marek Wójcik ocenił, że "propozycja PiS w zasadzie likwiduje służbę cywilną w

Praca w Reserved - jak ją dostać i ile można zarobić?

Reserved założyli panowie Marek Piechocki i Jerzy Lubianiec. Firma ma już około 20 lat, a prowadzona jest przez spółkę LPP SA. Obecnie LPP ma 235 sklepów Reserved w Polsce, a ich łączna powierzchnia to ponad 209 tys. m kw.. Głównie umiejscowione są one w dużych centrach handlowych. Firma ma też

Pracowity kwartał PiS-u na rynku pracy

. - Przepisy wymagały zmiany, bo ułatwiały pracę na czarno. Pracodawcy chowali gotowe umowy do szuflady i dopiero, gdy pojawiała się kontrola, wpisywali do nich datę i przedkładali pracownikom do podpisu. Zdarzało się, że pierwszy dzień trwał kilka tygodni, a nawet miesięcy - mówi Marek Lewandowski z NSZZ

Jak zbudować silną markę rekrutera i markę pracodawcy?

budowania własnej marki. 3rd International Recruitment Congress 2015 to również wydarzenie pełne sesji case studies, które pomogą rozwinąć kompetencje i umiejętności każdego rekrutera" mówi Jarosław Adamkiewicz, Prezes SAZ. Kongres rozpocznie prezentacja Artura Skiby, Wiceprezesa Stowarzyszenia Agencji

Bezpłatna konferencja IT i targi kariery - InfoMEET Katowice

- Własny salon SPA (Single Page Application) Marek Rzepka - Programiści i ich środowiska pracy Dawid Anioł - Major Incident Manager strażakiem IT - zarządzanie incydentami zgodnie z założeniami ITILa Zofia Barańska - Jak mądrze pracować i odpoczywać - praktyczna alternatywa dla work-life balance i innych

Hostessa

. Jest to też dobry sposób, by rozpocząć karierę modelki - czasami hostessy są "odkrywane" przez projektantów czy fotografów mody podczas takich imprez jak promocja nowej marki wina czy samochodów. Hostessa - wymagania Hostessa nie musi spełniać wielu wymagań formalnych. Liczy się u niej

"Solidarność" bliżej dialogu. Związek poparł zmiany

Rady działa przy resorcie pracy. To jest zmiana na niekorzyść, ale nie demonizujemy tego problemu - mówi "Wyborczej" Marek Lewandowski, rzecznik "Solidarności". - Wiadomo jednak, że członkowie Rady będą powoływani przez Prezydenta, będzie wydzielony budżet na działania Rady - w

Rossmann i praca. Jak działa to połączenie?

pociągające dla klientów. W rzeczywistości jednak to co stało się pierwszego dnia Niemcy określiliby mianem "Kunden-Chaos", a Polacy uznaliby, że klienci "walili drzwiami i oknami". Po zakończonej pracy, w kasie wyczerpanego Rossmanna było nie 2, a 20 tys. marek. A to był dopiero początek

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

organizacji pracodawców. Patronat nad konkursem objęła Gazeta Wyborcza, GazetaPraca.pl, TVP INFO, Radio PIN, magazyn BRIEF oraz portal Marka pracodawcy.

Zadowolony kandydat = zadowolony konsument

drugiej, mają coraz częściej charakter inwestycji bezpośrednio konwertującej na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Zadowolony pracownik jest ambasadorem marki, rekomendującym firmę w swoim otoczeniu społecznym nie tylko jako miejsce pracy, ale także jako podmiot oferujący produkty i usługi najwyższej

Rekrutacja z pomysłem

specjalistów zajmujących się rynkiem pracy. Dziś jest jednym z ważniejszych w korporacyjnym dyskursie. Dlaczego? - Bo pracodawcy rozumieją, że ich marka jest kluczowym czynnikiem wpływającym na ocenę przez kandydatów. Oprócz jakości produktów i odpowiedzialności społecznej biznesu, postrzeganie firmy ma

Chcesz lepszej pracy? Musisz działać

po znajomości", ale o utrzymywanie dobrych relacji z ludźmi, z którymi łączą nas zawodowe sprawy. A także o budowanie swojej osobistej marki jako specjalisty i dobrego współpracownika. Ale łatwo tu popełnić błąd. Romeo Grzębowski, prezes zarządu Extended DISC, przestrzega przed szukaniem

Znamy już Najlepszych Pracodawców 2015 roku

budowanie angażującego środowiska pracy w oparciu o silne, a zarazem angażujące przywództwo, wiarygodną markę pracodawcy i kulturę wysokich wyników. Ponadto do wszystkich firm, które mają ambicję być pracodawcą pierwszego wyboru. Od dziesięciu lat Aon Hewitt wspólnie z polskimi firmami podnosi wskaźniki

Czego młode pokolenie oczekuje od pracy?

wierzą, że stanie się to szybko. Wiąże się to ze wzrostem wymagań stawianych pracodawcom. A tym, przypomnijmy, i tak coraz trudniej znaleźć kandydatów - wyjaśnia Marek Strojkowski z agencji zatrudnienia Manpower. - W całej Polsce, niezależnie od regionu, obserwujemy rosnące problemy firm w tym zakresie

[23.05.2015] Bezpłatne Targi Kariera IT

przyszłość? - Vadym Melnyk -Technologia CUDA, czyli jak ze zwykłego PC-ta zrobić superkomputer - Marek Jaszuk -Dlaczego agile działa - Mirosław Dąbrowski -Cvnarium - Iza Wojtaszek -Warsztat: Praktyczne użycie chmury obliczeniowej - pierwsze 3 kroki - Ryszard Dałkowski -kolejne tematy już wkrótce

Dobry rok dla rynku pracy

średnie wynagrodzenie około 13 zł za godzinę, w porównaniu z poprzednim rokiem wynagrodzenia w tej grupie wzrosły o 4 proc. Powołanie Rady Dialogu Społecznego Marek Lewandowski, rzecznik prasowy NSZZ "Solidarność": Z punktu widzenia "Solidarności" absolutnie najważniejszym wydarzeniem

Manager

się zajmuje. Dobrego product managera powinna cechować skrupulatność, systematyczność i umiejętność sprawnej analizy i syntezy informacji. Brand manager - wymagania i zarobki Brand manager to stosunkowo nowa profesja. Jest to pracownik odpowiedzialny za wizerunek danej marki. Dba o jego spójność

E-Learning Fusion - najważniejsza konferencja e-learningowa w 2016 r

: krakowska firma Veracomp, polski dystrybutor IT o międzynarodowym zasięgu, który wprowadza na polski rynek nowoczesne rozwiązania wideokonferencyjne marki Lifesize. Patroni medialni wydarzenia to: HR Standard, HR Polska, Personel Plus, Serwis HR, Praca.pl, Gazeta Praca, Business Woman & Life, 2Edu, Serwis

The Recruitment Agency Expo, czyli najnowsze trendy w rekrutacji

Największe targi dla agencji HR The Recruitment Agency Expo to wydarzenie, które dwa razy w roku przyciąga rzeszę osób zainteresowanych tematyką rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy. Uczestnicy mają możliwość wymiany doświadczeń, wysłuchania najciekawszych case'ów z branży oraz zapoznania się

Praca w CCC

została marka CCC. Firma szybko pozyskiwała nowych franczyzobiorców, a do przystąpienia do biznesu zachęcała ich niską ceną i obietnicą wysokich zysków. Zresztą koncept marketingowy i handlowy kładł silny nacisk na aspekt cenowy i zawierał się w haśle Cena Czyni Cuda. W 2001 r. właściciele firmy podjęli

Kancelaria Prezydenta RP niesłusznie zwolniła stolarza. Mimo wyroku sądu, nie chce go przyjąć ponownie do pracy

do wykonywania pracy na ww. stanowisku". - I dyrektor Marek Czarnecki ma rozwiązane ręce. Znów mnie wyrzucą z pracy - wzdycha pan Piotr. Wysyłam pytania do biura prasowego Kancelarii Prezydenta RP. Chcę wiedzieć, dlaczego Sekuły nie przywrócono na dotychczasowe stanowisko? Dlaczego zbojkotowano

Warszawskie dni rekrutacji 2016

HRstandard.pl. Warto sprawdzić agendę oraz informacje na temat prelegentów - przedstawicieli znanych marek, takich jak Shell, Microsoft, Google, Millenium, Orange i wiele innych. To już 18-19 lutego 2016. Polecamy!

Idzie lato, czas do pracy

któremu pracodawcy patrzą na szukającą pracy osobę inaczej niż na jej kolegów bez doświadczenia - przekonuje Monika Styczyńska. Na podobne stanowiska rekrutuje większość agencji zatrudnienia. - Dla nas nie ma różnicy, czy akurat trwają wakacje, czy nie - mówi Marek Wróbel, szef działu zatrudniania

[14 i 15.10.2014] Akademickie Targi Pracy na Politechnice Wrocławskiej

co roku przyciąga coraz więcej firm z różnych branż. Dla pracodawców to świetna okazja do poznania wyróżniających się studentów, absolwentów i młodych inżynierów. To także możliwość wykreowania pozytywnego wizerunku swojej marki wśród potencjalnych pracowników. W poprzedniej edycji, ATP odwiedziło

Zgłoś zawód do deregulacji

sumie 246 zawodów, a 71 z nich całkowicie zderegulowano. Dzięki temu łatwiej zostać trenerem sportu, notariuszem, taksówkarzem, przewodnikiem, urbanistą, czy architektem. W kwietniu premier Tusk odwołał Gowina ze stanowiska ministra sprawiedliwości, jego miejsce zajął Marek Biernacki. Zmiana nie

Silesia HR Trends 2015 . Za kilka lat na Śląsku czeka nas krach

prezes KSSE. Firmy same próbują wychować pracowników Marek Śliboda, prezes zarządu Marco, 70-osobowej firmy z Gliwic, na własnej skórze przekonał się, że zmiany w szkołach i systemie kształcenia nie będą jednak łatwe. Opowiadał, że jego firma nie potrafiąc znaleźć odpowiednich pracowników, postanowiła

Przetarg ze składką

zmniejszenie szarej strefy w zatrudnieniu czy wyeliminowanie praktyk szkodzących uczciwej konkurencji - ocenia Marek Kowalski, przewodniczący Rady Zamówień Publicznych Konfederacji Lewiatan.

W pracy najważniejsze są...pieniądze

kompetencjami już się nie dorobią, dlatego pieniądze motywują ich mniej - mówi dr Marek Suchar psycholog pracy z SWPS, szef firmy IPK Doradztwo Personalne Na starszych pracownikach (45-59 i powyżej 60-tki) specjalnego wrażenia nie robi też atmosfera w pracy, za to liczy się dla nich profesjonalizm i

Polscy NEET-si: nie uczą się, nie pracują. I nie będą

jest w tragicznym stanie. Zaczyna wątpić, czy w ogóle się do czegoś nadaje - dodaje. Marek Młynarczyk, szef Powiatowego Urzędu Pracy w Limanowej przyznaje, że aktywizowanie takich osób jest niezwykle trudne. - Jest szereg narzędzi wspierających osoby do 30. roku życia oddalone od rynku pracy, np

Cena lojalności, czyli dlaczego odchodzimy z pracy

przyszłość - mówi Paliszewski. A dr Marek Suchar z Uniwersytetu SWPS podkreśla, że to też czas dorastania. - Przejścia od życia z niewielką liczbą zobowiązań, do dorosłości, związanej choćby z chęcią zakupu własnego lokum - mówi. Fortuna po trzydziestce Wyraźne przewartościowanie dotyczy pracowników po

Employer branding ma znaczenie

pracy, wychodzą naprzeciw oczekiwaniom firm i działów HR, PR i marketingu oraz słyną z niepowtarzalnej atmosfery. AGH jest pierwszą uczelnią w Polsce, której udało się zrealizować projekt edukacyjny, który tak kompleksowo i praktycznie obejmuje zagadnienia związane z budowaniem i zarządzaniem marką

Dekarz

także od jakości wykonywanej przez niego pracy - dekarze jako rzemieślnicy przemieszczający się za zleceniami budują swoja markę wśród klientów starannością wykonanych zamówień. Dekarz może liczyć na zarobki od 2100 do nawet do 5000 zł brutto miesięcznie.

Firma przyjazna rodzicom. Czyli jaka?

więcej firm wprowadzających standardy pracy sprzyjające młodym rodzicom - twierdzi Agnieszka Pizon, menedżer ds. rekrutacji w Antal International. - Trend ten niewątpliwe świadczy o coraz większej świadomości pracodawców oraz chęci budowania marki pracodawcy przyjaznego rodzinie. Do podobnego wniosku

Zagraniczne centra usług zatrudniają już w Polsce 150 tys. osób

otworzyło się 60 nowych zagranicznych centrów usług. - To znaczy, że przynajmniej raz w tygodniu w Polsce powstaje jakieś nowe centrum usług - zwraca uwagę Marek Grodziński, wiceprezes ABSL i dyrektor Europejskiej Sieci Centrów BPO Capgemini. Tysiące miejsc pracy Aż 80 proc. wzrostu zatrudnienia w branży

Wybierz mądrze edukację, by pracować w swoim zawodzie

zarządzanie marką luksusową. Są też studia poświęcone konkretnym rejonom, np. Business and Spanish na University College London, które przygotowują do pracy po hiszpańsku na hiszpańskim rynku pracy, czy Japanese Business and Management na SOAS w Londynie, przybliżające rynek japoński. Na zajęciach na

Może to kierunek dla Ciebie?

do lokalnego klienta poznają najnowsze sposoby na promocję swoich usług, które w prosty sposób mogą wdrożyć w Polsce. Dodatkowo sztab ekspertów z dziedzin takich jak prawo, własność marki, podatki, finanse, księgowość będą doradzać, jak zabezpieczyć firmę przed zagrożeniami administracyjnymi i jak

HR na szpilkach w Gdańsku

Wydarzenie jest dedykowane wszystkim Kobietom zajmującym stanowiska na różnych szczeblach zarządzania. Jednym z głównych założeń wydarzenia jest przekazanie wzorca dobrych praktyk m. in. w zakresie: - Profesjonalnego przygotowywania prezentacji biznesowych, - Roli marki osobistej w pracy rekrutera

Kontrowersyjny czas pracy

. Stelina. Związkowcy twierdzą, że emocje związane z czasem pracy biorą się z... praktyki. - Przepisy sobie, życie sobie, tak to wygląda w praktyce - mówi "Wyborczej" Marek Lewandowski, rzecznik "Solidarności". - A te złe doświadczenia z zakładów pracy to nie jest żadna teoria, żadne

XX edycja Akademickich Targów Pracy, Wrocław

okazja do poznania przyszłych, wyróżniających się inżynierów oraz absolwentów jak i kreowania pozytywnego wizerunku swojej marki wśród potencjalnych pracowników. O randze Akademickich Targów Pracy świadczy rosnące z roku na rok zainteresowanie pracodawców z różnych branż, chcących uczestniczyć w

Na stażu musisz zostać do końca. Za wszelką cenę

Marek Stojanowski powiedział, że nieporozumienia z pracodawcą w trakcie odbywania stażu nie zwalniają stażysty od dalszego odbywania stażu aż do momentu rozwiązania umowy. - WSA zajął się oceną umowy, a powinien był tylko stwierdzić, czy stażystka ją wykonuje, czy nie - dodał sędzia.

Został niesłusznie zwolniony z Kancelarii Prezydenta RP. Nie stać go na proces przeciw pracodawcy

postępowania, tj. zapłatę na jego rzecz dochodzonej pozwem kwoty 49431 zł oraz o przywrócenie do pracy" - napisał w przesłanym nam oświadczeniu Marek Czarnecki, dyrektor Centrum Obsługi Kancelarii Prezydenta RP i były pracodawca stolarza Piotra Sekuły. - Dostałem trzymiesięczne pensje, czyli tyle, ile

Specjaliści mobilni na rynku pracy

W najbliższych dwóch latach więcej niż co trzeci specjalista (35 proc.) zamierza zmienić pracę. Jednym z nich jest Marek, 34-letni analityk rynku w branży FMCG. W obecnej firmie spędził już 7 lat i - jak sam mówi - przyszła pora na zmianę. - Od kilkunastu miesięcy nie dostałem podwyżki, nie często

"Kariera IT" już 15 listopada we Wrocławiu!

Data: 15 listopada 2014 - Sobota Miejsce: Hotel Mercure, pl. Dominikański 1, Wrocław Wstęp: Bezpłatny - wystarczy rejestracja Kariera IT to marka sama w sobie. Warto być, warto uczestniczyć. Po pierwsze: masz możliwość uczestnictwa w bezpłatnych warsztatach i prelekcjach z dziedziny IT, po drugie

Rząd ogranicza biurokrację w pracy

od papierkowej roboty związanej z rozliczaniem podatku dochodowego, z drugiej powinno zachęcić bezrobotnych do podejmowania pracy w miejscowościach oddalonych od miejsca ich zamieszkania, szczególnie w przypadku terenów słabiej skomunikowanych. - Bardzo dobre rozwiązanie - ocenia Marek Lewandowski

[15.10 2013] Aon Hewitt ogłosi wyniki 8. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2013

identyfikuje Najlepszych Pracodawców, czyli firmy dbające o zaangażowanie swoich pracowników i buduje ich wizerunek pracodawcy pierwszego wyboru, czyli umożliwia budowanie marki poprzez markę pracodawcy.Program Najlepsi Pracodawcy 2013 jest wzbogaconą wersją Badania Najlepsi Pracodawcy prowadzonego przez Aon

[03.03.2015] JOBBING

Doświadczenie Stowarzyszenia ABK oraz Biur Karier w organizacji Akademickich Targów Pracy JOBBING mówi, że dzisiaj organizacja standardowych targów pracy już nie wystarczy, aby zrealizować plany pracodawców oraz oczekiwania poszukujących pracy. Dlatego JOBBING to więcej niż targi pracy. W nowej

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

prestiżowe akredytacje (tzw. Triple Crown): AACSB, AMBA i EQUIS.Employer Branding Institute jest wiodącą w Polsce firmą działającą w obszarze strategicznego wsparcia organizacji w budowaniu marki pracodawcy. Stanowimy grupę doświadczonych konsultantów i trenerów, których wiedza, pasja i zaangażowanie pomaga

Engagement for the Real World - jak sprawić, żeby zaangażowanie stało się faktem?

pracownicy powinni wiedzieć, jakie są mocne strony firmy, jak również co firma robi, aby uczynić miejsce pracy jeszcze bardziej przyjaznym i efektywnym, czyli w jaki sposób kształtuje percepcję marki pracodawcy wśród swoich pracowników. Po szóste - pogłębianie wyników badań i dociekanie , czyli wiedza tym

PKB Poznaj Kim Będziesz

;, "czy ta praca mnie rozwinie?", "czy pozwoli ciekawie żyć?". Nadchodzi era, w której przestajemy być pracownikami, a zaczynamy tworzyć swoją markę na rynku pracy. Ta marka "Jan Kowalski" to nie tylko wykształcenie formalne, ale przede wszystkim wiedza o sobie samym i cały

Dobry pracodawca: uczciwy, stabilny i hojny

można przeczytać na temat pracy w nim jak najgorsze opinie. Dlatego oprócz budowania wizerunku dobrego pracodawcy warto również zadbać o wdrożenie zasad, które z pewnością przyczynią się do zbudowania mocnej marki na rynku pracy. Uczciwość, komunikacja, zaangażowanie - "Idealny pracodawca" to

CV, jakiego Polska nie widziała

osobie na pewno warto dać szansę. Zadał sobie trud, stworzył wieloelementową akcję, pokazał, że ma potencjał - mówi Marek Jaszczura szef domu mediowego U2media. - Gdybym miał wybierać pomiędzy kimś takim, a mędrkującym teoretykiem, absolwentem najlepszej nawet uczelni, to w ciemno biorę tego pierwszego

Młodzi na start!

projekt i biznesplan, po stworzenie marki i wprowadzenie jej na rynek. W tym celu 300 najzdolniejszych osób spotka się w trakcie czterodniowego kongresu (3, 12, 19 i 26 października 2012 r.) z liderami polskiego biznesu, gdzie podczas licznych warsztatów eksperckich będą zdobywać cenną wiedzę i

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

siedzibie Agory - wydawcy "Gazety Wyborczej" i właściciela marki GazetaPraca.pl - zorganizowaliśmy debatę o przyjaznych miejscach pracy. Gościliśmy na niej przedstawicieli agencji doradztwa personalnego Randstad i firmy doradczej - Boston Consulting Group, ekspertów z: Ministerstwa Pracy i

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

. Patronat nad konkursem objęła Gazeta Wyborcza, Gazetapraca.pl, Radio PIN oraz portal Marka pracodawcy. Wywiad z ministrem pracy i polityki społecznej Władysławem Kosiniakiem-Kamyszem Chcemy pokazać ludzką twarz biznesu, docenić przedsiębiorców, którzy w trudnym 2013 roku dawali pracę - mówi o konkursie

Pokolenie Y stawia warunki

zasobami; * kupują online, a zmiana ich zwyczajów zakupowych jest relatywnie łatwa, bo lojalność wobec marek jest niższa, ważna jest wygoda i cena; * pokolenie Y jest zawsze online. Wiele rzeczy robią w biegu, w wolnej chwili, niemal cały czas sprawdzając mobilne treści. Zobacz też: Belka: Mamy chory

Blogosfera - praca przyszłości?

oczywiście pełnienie funkcji ambasadora marki. Tutaj bloger może liczyć na korzystne kwoty, barter o wysokiej wartości, np. w postaci samochodu, a także miesięczną pensję na czas trwania kampanii. - Działalność na YouTube można monetyzować na różne sposoby i w taki sposób podchodzą też do tego twórcy

Płacę minimalną ustalajmy dla powiatów. Ostry spór o zasady

przeszłości Forum Obywatelskiego Rozwoju. Bardzo ostry spór Związkowcy nawet nie chcą rozmawiać o różnicowaniu płacy minimalnej. - To pomysły łamiące konstytucyjną zasadę równości - mówi "Wyborczej" Marek Lewandowski, rzecznik "Solidarności". - Nie może być tak, że dwaj pracownicy za taką

Targi Pracy i Przedsiębiorczości - podsumowanie

Podobnie jak w latach ubiegłych, poza ofertą pracodawców, tegoroczna edycja Targów objęła Salon Doradztwa Zawodowego , w którym kandydatom doradzali, jako eksperci ds. rekrutacji z GazetaPraca.pl, dyrektorzy i kierownicy Centrum Kompetencyjnego Praca, właściciela marki GazetaPraca.pl: Rafał Glogier

Głodowe stawki w ochronie. 80 proc. Polaków chce, żeby ochroniarze zarabiali więcej

wynagradzane jest to zajęcie - zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym - komentuje wyniki badania Marek Kowalski, przewodniczący Rady Zamówień Publicznych przy Konfederacji Lewiatan. - Liczne instytucje z całego kraju wciąż ogłaszają przetargi na usługi ochroniarskie, w których najważniejszym kryterium

XXI edycja Akademickich Targów Pracy we Wrocławiu

szczegółów na temat konkretnych stanowisk. Pracodawcy z kolei, będą mieli możliwość poznania wyróżniających się studentów, absolwentów i młodych inżynierów, a także kreowania pozytywnego wizerunku swojej marki wśród potencjalnych pracowników, jak i konsumentów. O randze Akademickich Targów Pracy świadczy

Poszukiwany/poszukiwana na rynku pracy, czyli SKAi w kolejnej fazie

zgłaszanie zapotrzebowania wydziałom. Marek Przepiórski Prorektor WSZP, Kierownik Projektu "Czas na zmianę - e- platforma jako narzędzie pozwalające na dostosowanie wyższym uczelniom swojej oferty edukacyjnej do oczekiwań rynku pracy" mówi: "SKAi to innowacyjny serwis pomagający uczelniom

Wykształceni i niedocenieni

sprawdzić, czy przyszedł przelew. Już na magisterce starsi koledzy powtarzali, że pracy na uczelniach nie ma, że uczelnie są przesycone. Więc na wszelki wypadek Iwona budowała sobie CV, promując lokalne marki w mediach społecznościowych (przecież na tym się świetnie zna). Dziś zajmują się tym profesjonalne

Co nas czeka w 2015 r.?

liczbie osób bezrobotnych. Jednym z takich rozwiązań z pewnością byłoby stworzenie ogólnopolskiego i ogólnodostępnego rejestru bezrobotnych. ---------- Marek Lewandowski, rzecznik prasowy "Solidarności" ---------- Praca, płaca, dialog. Te trzy słowa to najkrótsze streszczenie uchwały

Matka wraca do pracy

pomyślał, że jestem cwaniarą, która poczuła socjal nosem i pierwsze co zrobi, to pójdzie na zwolnienie - wspomina tamten okres. O ciąży powiedziała przełożonemu natychmiast. Pracowała wtedy na samodzielnym, specjalistycznym stanowisku (odpowiadała za promocję konkretnego produktu znanej marki) i musiała

HR na szpilkach - Kobieca strona biznesu

. Na wydarzeniu, nauczysz się m. in.: - Roli marki osobistej w pracy rekrutera, - Roli Managera Personalnego w kształtowaniu pro-efektywnej kultury organizacyjnej, - Profesjonalnej etyki ubioru, a wizerunku Firmy, - Personal Brand - osobistego wizerunku, - Ochrony wizerunku pracodawcy w kontekście

W poszukiwaniu wymarzonej pracy

kolei Marek Jaszczura, szef domu mediowego U2media. - Gdybym miał wybierać pomiędzy kimś takim a mędrkującym teoretykiem, absolwentem najlepszej nawet uczelni, to w ciemno biorę tego pierwszego - dodaje. - Młodym ludziom mogę doradzić: nie róbcie tak, jak Dawid, ale myślcie, jak złamać schematy. Tyle

Lidl - Klucz naszego sukcesu

jakości artykuły marki własnej, jak również artykuły znanych marek handlowych. Naszą dewizą są codziennie świeże produkty, jasno i przejrzyście poukładane towary, czystość oraz szybka i miła obsługa.   Powrót do głównej strony

praca marki - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

  • Praca biurowa/ Sprzedaż produktów finansowych- Marki

    Marki, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    biurowy- Sprzedaż produktów finansowych Lokalizacja: Marki Zakres obowiązków: - obsługa klienta - proponowanie nowych produktów finansowych Wymagania: -doświadczenie w ...

  • Prace pomocnicze przy zmianie marki w hipermarkecie w Markach k/Warszawy

    Marki, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    Agencji Zatrudnienia pod nr 3372. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku :Prace pomocnicze przy zmianie ...

  • Brand Manager

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    doświadczenie w zarządzaniu markami na samodzielnym stanowisku w firmie z sektora FMCG,- Praktyczne doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu strategii marketingowych,- Doświadczenie w ...

  • Brand Manager

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    Brand Manager Warszawa PSKF17421 10236643 Naszym Klientem jest międzynarodowa firma z branży FMCG posiadająca w swoim portfolio najbardziej rozpoznawalne marki w swojej kategorii ...

  • Brand Manager

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    doświadczenie w zarządzaniu markami na samodzielnym stanowisku w firmie z sektora FMCG,- Praktyczne doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu strategii marketingowych,- Doświadczenie w ...

  • Brand Manager

    Gdańsk, pomorskie, Polska

    Oferta archiwalna

    / rozmowy z Zarządem spółki). Miejsce pracy znajduje się w województwie Pomorskim Opis stanowiska / Job description: - Współtworzenie i wdrażanie strategii marketingowej dla ...

  • Promotor/ka marki LEGO w punkcie stacjonarnym

    Kraków, małopolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    ów poszukujemy osób, które świadczyłyby pracę polegającą na sprzedaży produktów marki LEGO w charakterze: ...

  • Product Manager

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    Product Manager Warszawa PSKF17314 10069159 Naszym Klientem jest międzynarodowa firma z branży FMCG posiadająca w swoim portfolio najbardziej rozpoznawalne marki w kategorii ...

  • (Senior) Brand Manager

    Gdańsk, pomorskie, Polska

    Oferta archiwalna

    doświadczenie w pracy ze znanymi/ rozpoznawalnymi markami będzie dla nas dodatkowym atutem. Dobra znajomość metod analiz rynkowych i marketingu strategicznego. ...

  • Sprzedawca - marka premium

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    ; mile widziane doświadczenie w markach premium. Jeśli praca w sprzedaży to Twoja pasja, dobrze czujesz się w bezpośrednim kontakcie z klientem i pasjonujesz się ...