praca marki

bsn, pap

"Solidarność" skarży się do Komisji Europejskiej na elastyczny czas pracy

"Solidarność" skarży się do Komisji Europejskiej na elastyczny czas pracy

Już w listopadzie w ubiegłym roku pisaliśmy o tym, że związkowcy zaskarżą przepisy o elastycznym czasie pracy do KE. Teraz poinformował o tym rzecznik "S" Marek Lewandowski

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

Oskładkowanie umów o dzieło zapewni z jednej strony ochronę ubezpieczeniową pracujących, z drugiej pozwoli ZUS-owi kontrolować, czy pracodawcy, stosując umowy o dzieło, nie uciekają przed etatem - uważa wiceminister pracy Marek Bucior

[13-14.09.2014] Weekend kreatywności

W najbliższy weekend, 13-14 września, odbędzie się impreza pod hasłem "Weekend kreatywności". W tym czasie można będzie wziąć udział w bezpłatnych, niesamowitych, warsztatach dotyczących m.in. pracy aktora, video dronów - technik filmowania z powietrza, beatboxingu, dj`ingu, modelingu, kreowania marki odzieżowej, sztuki operatorskiej.

[15.07.2013] Employer Brand Engagement Index

któremu porównamy atrakcyjność poszczególnych sektorów oraz zbadamy zaangażowanie pracowników i kandydatów w marki pracodawców.Siłę marki pracodawcy będziemy mierzyć poprzez zaangażowanie kandydatów i pracowników. W badaniu Employer Brand Engagement Index weźmiemy pod lupę sektory, takie jak: IT, Finanse

Igrzyska w Londynie zaszkodziły setkom tysięcy pracowników z Azji

Igrzyska w Londynie zaszkodziły setkom tysięcy pracowników z Azji

;Dzienna norma produkcyjna wynosi 600-700 sztuk. Jak miałbym osiągnąć taką liczbę, mając na sobie maskę?" - mówi cytowany w raporcie robotnik. Jest dochodzenie, są bojkoty Aż osiem spośród dziesięciu przebadanych fabryk produkowało towary na igrzyska w Londynie. Zlecały im to marki: Adidas, New

Jak to zrobić, żeby poczuli, że robią to sami?

Jak to zrobić, żeby poczuli, że robią to sami?

Katarzyna Kozak: Czasy, kiedy do ośrodków pomocy społecznej przychodziło się tylko po zasiłek, powoli się kończą...Marek Rymsza: Taka formuła OPS-ów wyczerpuje się - ważne stają się działania pozazasiłkowe i coraz częściej na nich koncentruje się aktywność pracowników socjalnych. OPS-y nie mogą

Nowa rola HR: wspieranie biznesu i dzielenie się obowiązkami

Nowa rola HR: wspieranie biznesu i dzielenie się obowiązkami

menedżerów z innych działów; doradza zarządowi w zakresie projektowania strategii przedsiębiorstwa na podstawie wiedzy o zasobach ludzkich w firmie i tych, które są dostępne na rynku; dba o "ofertę rynkową organizacji" - atrakcyjność rynkową dla kandydatów do pracy, na którą składa się marka firmy

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

Augustyna, które zakładają m.in., że pracodawca nie ma obowiązku sporządzania rozkładu czasu pracy, jeżeli na pisemny wniosek pracownika stosuje do niego ruchomy czas pracy albo ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy.Odrzucono natomiast poprawki PiS, zgodnie z którymi m.in. okres rozliczeniowy czasu

Resort pracy chce zlikwidować lukę w przepisach o zasiłkach macierzyńskich

Resort pracy chce zlikwidować lukę w przepisach o zasiłkach macierzyńskich

309 przypadkach ZUS wypłacił zasiłek macierzyński wyliczony od kwoty wyższej niż 6 tys. zł.Wiceminister pracy Marek Bucior zapowiedział niedawno w odpowiedzi na poselską interpelację zmianę przepisów w tym zakresie. Argumentem są nadużycia, a ściślej - jak powiedział Bucior - to, że kobiety, które w

Jak polskie mamy wracają do pracy?

Jak polskie mamy wracają do pracy?

, zamieszczonej na stronie internetowej www.mamawracadopracy.pl, wyniki opracowane zostały przez Instytut MillwardBrown SMG/KRC na zlecenie marki Bebilon w kwietniu 2010 roku. W badaniu wzięło udział ponad 10 tysięcy mam dzieci w wieku do 3 lat oraz kobiet w ciąży.

Etat: kogut domowy

Etat: kogut domowy

perspektywy. Kogut domowy, model 1 + 1 Marek, dwudziestoparolatek z Krakowa dwa miesiące temu dostał wypowiedzenie. Nie zdziwił się, bo nieruchomości - branży, w której pracował kryzys nie ominął. - Nie mam kompleksów, że wyrzucili mnie z pracy. Inni koledzy też stracili robotę. Moja narzeczona pracuje w

Zawody aktualne wciąż nieaktualne

Zawody aktualne wciąż nieaktualne

Lista powiększy się o te wymienione oraz o blisko 500 innych nowych zawodów. Ale nie będzie na nich jeszcze wielu, których urzędnicy dotąd niedostrzegli. Np. profesjonalny bloger. Rejest zawodów jest aktualizowany co 2 - 3 lata. Ostatnie zmiany wprowadzono w połowie 2007 r.

Uniwersyteckie Targi Pracy, Łódź

poruszanie się po rynku pracy, stanowi doskonałą szansę uczenia się od profesjonalistów i skonfrontowania wyobrażeń i oczekiwań z wymaganiami pracodawców. Dotychczasowe edycje cieszyły się dużym zainteresowaniem ze strony studentów i absolwentów. Już wkrótce 21, 22 i 23 listopada odbędzie się IV edycja

Head hunterzy, czyli łowcy specjalistów

Head hunterzy, czyli łowcy specjalistów

jednogłośnie podkreślają, że wyszukanie odpowiedniej osoby na dane stanowisko to najtrudniejsza część ich pracy. Powody tego są różne. - Ciężko jest zwłaszcza jeśli chodzi o specjalistów w rzadkiej dziedzinie, kiedy wiemy, że jest ich np. kilkunastu lub kilkudziesięciu w Polsce - mówi Marek. - Typowym tego

[21-22.10.2013] Expo Kadry - największa dostawa dostawców usług dla branży HR

Expo Kadry to największa wystawa dostawców usług dla branży HR. Podczas dwóch dni wydarzenia będą mieli Państwo możliwość zapoznania się z ofertą firm oferujących rozwiązania HR, wzięcia udziału w wykładach, inspirujących sesjach a także konkursach zorganizowanych przez wystawców.Uczestnictwo w Expo

Zdun - każdy kafel bierze w rękę

można tak coś niemal z niczego zrobić. Trochę gliny, kilka kafelków i stoi ładny piec, który każdy chciał mieć w domu. Początkowo ojciec nie chciał mnie uczyć swojego fachu. Uważał, że to bardzo ciężka praca i powinienem znaleźć sobie inne zajęcie. Ale się uparłem. Wtedy tata postawił jeden warunek

Lek na bezrobocie: A1

Lek na bezrobocie: A1

W stutysięcznym Grudziądzu zarejestrowanych jest 7,9 tys. osób bez pracy, w lutym stopa bezrobocia przekroczyła 21 proc. Budowa autostrady ma ożywić lokalną gospodarkę - zapewnić zlecenia miejscowym firmom i stworzyć miejsca pracy. Jak szacuje Skanska-NDI, która na zlecenie konsorcjum Gdańsk

Pracodawcy będą zatrudniać w 2010 r.

Pracodawcy będą zatrudniać w 2010 r.

% ekspertów. Także profesjonaliści będą mogli liczyć na pracę - 38% specjalistów przyznaje, iż liczba rekrutacji profesjonalistów wzrośnie.Większa rotacja w 2010 r.Pracodawcy twierdzą, że poprawa sytuacji na lokalnych rynkach pracy wpłynie na zwiększoną rotację w 2010 r. i że globalnie wyniesie ona w

Aresztowanie podejrzanych o handel ludźmi

Aresztowanie podejrzanych o handel ludźmi

Psychotesty - czy potrafisz zarządzać czasem?Sprawa prowadzona przez lubuską policję dotyczy tzw. obozów pracy, w których Polacy pracują i mieszkają w fatalnych warunkach, zarabiając przy tym wielokrotnie mniej, niż im obiecywano, lub nie otrzymują żadnych pieniędzy. W tym przypadku śledztwo

Rzecznik Praw Dziecka pyta o żłobki

Rzecznik Praw Dziecka pyta o żłobki

ustawy o formach opieki nad dziećmi w wieku do 3 lat, przewiduje różnorodność form opieki, takich jak: żłobek, klub dziecięcy, dzienny opiekun, niania. Celem projektu jest ułatwienie młodym matkom szybkiego powrotu do pracy. Jak zapewnia resort, projektowane przepisy nie będą proceduralnie skomplikowane

Mówimy zgoda, stawiamy warunki

- Walczmy z bezrobociem, ale nie tylko przez zmienianie kodeksu pracy. Wspomagajmy firmy, ale na drodze ulg podatkowych, a nie obniżając wszystkie podatki - mówi wiceszef SLD Marek Borowski w odpowiedzi na apel AWS i UW o stworzenie ponadpartyjnego porozumienia na rzecz walki z bezrobociem Rafał

[21.10.2014] VI edycja konferencji HR FACTOR

? | Jonas Barck 5.Wiarygodna marka pracodawcy - od wewnętrznej pracy nad wizerunkiem do sukcesów na rynku pracy | Monika Kantowicz-Gdańska Warsztaty: 1.Wygrywająca strategia EB. Jak zbudować silną markę Pracodawcy? | Anna Mikulska, Adrian Juchimiuk 2.Employer Branding na solidnych fundamentach - rzecz o

Zadowolony kandydat = zadowolony konsument

drugiej, mają coraz częściej charakter inwestycji bezpośrednio konwertującej na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Zadowolony pracownik jest ambasadorem marki, rekomendującym firmę w swoim otoczeniu społecznym nie tylko jako miejsce pracy, ale także jako podmiot oferujący produkty i usługi najwyższej

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

organizacji pracodawców. Patronat nad konkursem objęła Gazeta Wyborcza, GazetaPraca.pl, TVP INFO, Radio PIN, magazyn BRIEF oraz portal Marka pracodawcy.

Kancelaria Prezydenta RP niesłusznie zwolniła stolarza. Mimo wyroku sądu, nie chce go przyjąć ponownie do pracy

do wykonywania pracy na ww. stanowisku". - I dyrektor Marek Czarnecki ma rozwiązane ręce. Znów mnie wyrzucą z pracy - wzdycha pan Piotr. Wysyłam pytania do biura prasowego Kancelarii Prezydenta RP. Chcę wiedzieć, dlaczego Sekuły nie przywrócono na dotychczasowe stanowisko? Dlaczego zbojkotowano

[14 i 15.10.2014] Akademickie Targi Pracy na Politechnice Wrocławskiej

co roku przyciąga coraz więcej firm z różnych branż. Dla pracodawców to świetna okazja do poznania wyróżniających się studentów, absolwentów i młodych inżynierów. To także możliwość wykreowania pozytywnego wizerunku swojej marki wśród potencjalnych pracowników. W poprzedniej edycji, ATP odwiedziło

OPZZ o kodeksie pracy: Liberalizujcie, ale bez nas

To jednak nie takie pewne. W rządowym pakiecie "Przede wszystkim przedsiębiorczość" są propozycje liberalizujące kodeks pracy. Niektóre z nich (m.in. obniżenie stawek za nadgodziny, mniej rygorystyczne przepisy o zwolnieniach grupowych i zwiększenie liczby umów na czas określony) OPZZ

HR na szpilkach w Gdańsku

Wydarzenie jest dedykowane wszystkim Kobietom zajmującym stanowiska na różnych szczeblach zarządzania. Jednym z głównych założeń wydarzenia jest przekazanie wzorca dobrych praktyk m. in. w zakresie: - Profesjonalnego przygotowywania prezentacji biznesowych, - Roli marki osobistej w pracy rekrutera

Rząd ogranicza biurokrację w pracy

od papierkowej roboty związanej z rozliczaniem podatku dochodowego, z drugiej powinno zachęcić bezrobotnych do podejmowania pracy w miejscowościach oddalonych od miejsca ich zamieszkania, szczególnie w przypadku terenów słabiej skomunikowanych. - Bardzo dobre rozwiązanie - ocenia Marek Lewandowski

XX edycja Akademickich Targów Pracy, Wrocław

okazja do poznania przyszłych, wyróżniających się inżynierów oraz absolwentów jak i kreowania pozytywnego wizerunku swojej marki wśród potencjalnych pracowników. O randze Akademickich Targów Pracy świadczy rosnące z roku na rok zainteresowanie pracodawców z różnych branż, chcących uczestniczyć w

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

prestiżowe akredytacje (tzw. Triple Crown): AACSB, AMBA i EQUIS.Employer Branding Institute jest wiodącą w Polsce firmą działającą w obszarze strategicznego wsparcia organizacji w budowaniu marki pracodawcy. Stanowimy grupę doświadczonych konsultantów i trenerów, których wiedza, pasja i zaangażowanie pomaga

[15.10 2013] Aon Hewitt ogłosi wyniki 8. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2013

identyfikuje Najlepszych Pracodawców, czyli firmy dbające o zaangażowanie swoich pracowników i buduje ich wizerunek pracodawcy pierwszego wyboru, czyli umożliwia budowanie marki poprzez markę pracodawcy.Program Najlepsi Pracodawcy 2013 jest wzbogaconą wersją Badania Najlepsi Pracodawcy prowadzonego przez Aon

Na stażu musisz zostać do końca. Za wszelką cenę

, na tym samym stanowisku i mają takie same obowiązki, to ich czas pracy powinien być taki sam.Ale wojewoda świętokrzyski nie poddał się tak łatwo i zaskarżył ten wyrok do Naczelnego Sądu Administracyjnego. A ten w piątek uchylił wyrok kieleckiego WSA (sygn. I OSK 135/13). W uzasadnieniu sędzia Marek

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

siedzibie Agory - wydawcy "Gazety Wyborczej" i właściciela marki GazetaPraca.pl - zorganizowaliśmy debatę o przyjaznych miejscach pracy. Gościliśmy na niej przedstawicieli agencji doradztwa personalnego Randstad i firmy doradczej - Boston Consulting Group, ekspertów z: Ministerstwa Pracy i

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

. Patronat nad konkursem objęła Gazeta Wyborcza, Gazetapraca.pl, Radio PIN oraz portal Marka pracodawcy. Wywiad z ministrem pracy i polityki społecznej Władysławem Kosiniakiem-Kamyszem Chcemy pokazać ludzką twarz biznesu, docenić przedsiębiorców, którzy w trudnym 2013 roku dawali pracę - mówi o konkursie

HR na szpilkach - Kobieca strona biznesu

. Na wydarzeniu, nauczysz się m. in.: - Roli marki osobistej w pracy rekrutera, - Roli Managera Personalnego w kształtowaniu pro-efektywnej kultury organizacyjnej, - Profesjonalnej etyki ubioru, a wizerunku Firmy, - Personal Brand - osobistego wizerunku, - Ochrony wizerunku pracodawcy w kontekście

XXI edycja Akademickich Targów Pracy we Wrocławiu

szczegółów na temat konkretnych stanowisk. Pracodawcy z kolei, będą mieli możliwość poznania wyróżniających się studentów, absolwentów i młodych inżynierów, a także kreowania pozytywnego wizerunku swojej marki wśród potencjalnych pracowników, jak i konsumentów. O randze Akademickich Targów Pracy świadczy

Ważne e-umiejętności

nowe modele w biznesie i społeczeństwie - wylicza Marek Kosycarz, dyrektor ds. odpowiedzialności społecznej z Microsoft. - Jak pokazują prognozy amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (US Bureau of Labor Statistics), w ciągu najbliższej dekady liczba stanowisk, które będą wymagały od kandydatów

Targi Pracy i Przedsiębiorczości - podsumowanie

Podobnie jak w latach ubiegłych, poza ofertą pracodawców, tegoroczna edycja Targów objęła Salon Doradztwa Zawodowego , w którym kandydatom doradzali, jako eksperci ds. rekrutacji z GazetaPraca.pl, dyrektorzy i kierownicy Centrum Kompetencyjnego Praca, właściciela marki GazetaPraca.pl: Rafał Glogier

Komisarz UE ds. zatrudnienia spotka się ze związkowcami

Uniwersytecie Łódzkim poświęconej bezrobociu młodych. Będzie tam też minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Mamy nadzieję, że komisarz Andor poruszy te sprawy, o których będziemy z nim rozmawiać - mówi rzecznik NSZZ "Solidarność" Marek Lewandowski.Liczy, że poprze pomysł stworzenia Rady i

Młodzi na start!

projekt i biznesplan, po stworzenie marki i wprowadzenie jej na rynek. W tym celu 300 najzdolniejszych osób spotka się w trakcie czterodniowego kongresu (3, 12, 19 i 26 października 2012 r.) z liderami polskiego biznesu, gdzie podczas licznych warsztatów eksperckich będą zdobywać cenną wiedzę i

[15.10.2014] Targi Pracy i Przedsiębiorczości

kariery zawodowej, wchodzeniem lub powrotem na rynek pracy. Zainteresowani będą mogli uzyskać cenne porady, jak poprawnie opracowywać dokumenty aplikacyjne oraz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, a także w jaki sposób profesjonalnie budować swoją markę na rynku pracy. Osoby

"Solidarność" skarży rząd do MOP. Chodzi o wiek emerytalny

- Prezydium Komisji Krajowej "S" złożyło skargę z powodu braku wykonania konwencji MOP nr 102 dotyczącej minimalnych norm zabezpieczenia społecznego - poinformował w środę rzecznik przewodniczącego związku Marek Lewandowski. Jego zdaniem Polska ratyfikując w 2003 r. konwencję zobowiązała

Firmowi piłkarze i triathloniści

, teraz jednak zamierza zejść poniżej 3 godzin. Zapytany o korzyści płynące z regularnego trenowania, mówi: - Mimo wyrzeczeń - warto, stresuję się znacznie mniej, i choć fizycznie jestem zmęczony, moja efektywność w pracy wzrosła - opowiada. Inne zalety regularnej aktywności fizycznej wymienia Marek

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

obsługi. Za dodatkową wiedzę, kulturę osobistą i wysoko rozwinięte umiejętności pracy z klientem butiki gotowe są słono zapłacić. Często oferowany jest procent od sprzedaży, chociaż jego wysokość, jak i ostateczne stawki, owiane są tajemnicą. Chociaż prestiż marki może onieśmielać, warto spróbować swoich

Okiem pracodawcy: PZU

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie?W PZU jesteśmy pewni, że o sukcesie grupy decyduje nie tylko rozpoznawalna marka i ponad 200-letnia tradycja, ale przede wszystkim ludzie. Dlatego u pracowników cenimy nie tylko wysokie kompetencje i chęć do ich

Lepsza praca tymczasowa

tymczasowej suchej nitki nie zostawiają związki zawodowe. Co ciekawe, ich przedstawiciele nie pojawili się na konferencji w ubiegłym tygodniu, na której ogłaszano rekomendacje. Rzecznik "Solidarności" Marek Lewandowski: - Nie zamierzamy uczestniczyć w takich spotkaniach, bo to nie ma nic wspólnego z

Korzyści z pracy w sprzedaży

od marki mogą sięgać nawet 40 proc., choć zazwyczaj rabat wynosi 20 proc. Bezrobocie nie straszne Ofert pracy w sprzedaży nigdy nie brakuje. Firmy zdają sobie sprawę, że dobrzy handlowcy są na wagę złota. Dlatego osoby z doświadczeniem w tej branży, udowodnionymi sukcesami i portfelem klientów

Znamy gwiazdy sprzedaży - Gala V edycji Polish National Sales Awards

misji przedsiębiorstw.Jacek Męcina, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej również podkreślił rolęi wagę sprzedaży w rozwoju gospodarki kraju oraz w budowaniu polskiej sfery ekonomicznej. Gratulował również branży dobrego zorganizowania i wypracowania pewnej marki - co, zdaniem

[9 i 10.05.2014] Test Automation Academy

poprowadzą warsztaty są pracownicy Kainos: Marek Weihs (Test Team Leader) i Adam Dubowicz (Certyfikowany Scrum Master i Prince2 Practitioner), którzy posiadają wieloletnie doświadczenie w dziedzinie automatyzacji testów. Warsztaty odbędą się 9 i 10 maja w siedzibie firmy Kainos w Gdańsku. Na najlepszych

Urzędy wymuszają zatrudnienie, żeby sztucznie zawyżyć statystyki

się Wioletta Żukowska z organizacji Pracodawcy RP. Wskazuje też, że po stażystów do urzędów często zwracają się małe firmy, które po prostu nie wiedzą, czy na stworzenie dodatkowego etatu będzie je stać za pół roku.Na to samo zwraca uwagę pani Katarzyna, która w podwarszawskich Markach prowadzi trzy

Trwają prace nad projektem ustawy o oskładkowania umów zleceń

(obecnie to 1680 zł). Rządowa propozycja zakłada też nałożenie obowiązku odprowadzania składek emerytalnych i rentowych od wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Góra urodziła mysz? Jak mówił wiceminister pracy i polityki społecznej Marek Bucior, to projekt kompromisowy, nierozwiązujący problemów wszystkich

Solidarność: wydajność naszych pracowników rośnie najszybciej w Europie

"S" Marek Lewandowski. Jego zdaniem przez pół ostatniej dekady wydajność polskich pracowników wzrosła o niemal 15 proc. Lepsza była tylko Litwa, która przez 5 lat osiągnęła 17,7 proc. wzrost. Trzeci kraj z najwyższym wzrostem wydajności to Łotwa (12,9 proc.).Dane Eurostatu potwierdzają wyniki

Lidl - Klucz naszego sukcesu

jakości artykuły marki własnej, jak również artykuły znanych marek handlowych. Naszą dewizą są codziennie świeże produkty, jasno i przejrzyście poukładane towary, czystość oraz szybka i miła obsługa.   Powrót do głównej strony

Rusza pierwsza edycja konferencji: Młodzi na rynku pracy

. O tym jak świadomie zarządzać swoją karierą opowie z kolei Szymon Sikorski z agencji Publicon, a Paweł Tkaczyk, właściciel agencji reklamowej MIDEA, zaznaczy rolę budowania własnej marki na rynku pracy. Prelekcje wygłoszą także przedstawiciele Krajowego Rejestru Długów, cenionego pracodawcy w Polsce

Pracowali w złych warunkach, teraz założą związki zawodowe

, kolejny raz zwróciła uwagę na fatalne warunki pracy w przemyśle odzieżowym Bangladeszu, z usług którego korzystają m.in. zachodnie marki. Liczba zabitych na skutek zawalenia się budynku przekroczyła 1000.Władze twierdzą, że właściciel budynku nielegalnie dobudował trzy piętra i zezwolił na zainstalowanie

Oskładkowanie zleceń: rząd na "tak"

. Oczywiście wiązałyby się z tym takie same uprawnienia, takie same obowiązki, takie same obciążenia - według zasady ta sama praca, te same warunki - mówi Marek Lewandowski, rzecznik "S". Zaznacza, że spełniania postulatów jego organizacji jest jeszcze daleko, ale "należy pozytywnie ocenić, że w

Nie będzie zakazu handlu w niedziele

Za odrzuceniem obywatelskiego projektu w piątek głosowało 262 posłów - 189 z PO, 34 z TR, po 18 z PSL i SLD oraz trzech niezależnych. Przeciw odrzuceniu projektu opowiedziało się 159 posłów - 128 z PiS, 13 z SP, 10 z PSL (w tym minister rolnictwa Marek Sawicki i były minister Stanisław Kalemba), po

Jak firmy organizują nam życie

za darmo bądź prawie za darmo. Udogodnienia te nie wynikają jednak z wielkoduszności Marka Zuckerberga. Każda usługa jest skalkulowana tak, aby zwiększyć wydajność pracowników. A jak to wygląda w polskich warunkach? - Nasze biura w trzech miastach w Polsce - Warszawie, Wrocławiu, Krakowie - znacznie

"S" namawia do bojkotu Lidla, bo zwolnił związkowców

Rzecznik prasowy związku - Marek Lewandowski - zapowiedział w poniedziałek, że sprawa bezprawnego zwolnienia władz związku w Lidlu trafi do sądu. Komisja Krajowa związku z kolei rozważa skargę na władze Lidla do Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) i Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju

Przyjąć na staż i na tym zyskać

rekrutacji forma pozyskania ciekawych kandydatur do naszego programu praktyk i staży - wyjaśnia Zuzanna Rapkiewicz-Stępień, doradca ds. młodego talentu PZU. Dodaje, że do udziału w wydarzeniu jej firmę zachęca nie tylko formuła konkursu, ale też jej rozpoznawalna marka i zasięg. - W zamian staramy się

Jest praca dla handlowców i księgowych

, zbieraniu należności od detalistów oraz raportowaniu wyników. Dodatkowo będą odpowiedzialni za budowanie relacji z detalistami, wprowadzanie nowych produktów, oraz sprawdzanie ekspozycji marek BAT. Żeby usprawnić cały proces handlowcy zostaną wyposażeni w urządzenia mobilne - telefony komórkowe oraz

Co nas stresuje i wypala w pracy?

. Do szału doprowadzają mnie osoby, które, pomimo potwierdzenia, nie znajdują się o czasie w umówionym miejscu - opowiada Marek, kurier z Warszawy. Rada eksperta: W obsługę klienta wpisany jest kontakt z ludźmi, a to oznacza, że pojawią się sytuacje trudne i konfliktowe. Jeżeli czujemy, że jesteśmy na

Sposoby na podwyżkę

swojej pracy, sukcesy, osiągnięcia. Jeśli udało nam się podnieść kwalifikacje, to również nie możemy tego pominąć. Pamiętajmy jednak, że lepiej nie porównywać się do innych, nie mówić np. że Kowalski na tym samym stanowisku zarabia więcej - radzi Marek Wróbel z firmy rekrutacyjnej Hays Poland. Przede

Po dyplomie znów na studia

: - Podyplomowo studiowałem dwa razy. Pierwsze studia - z zakresu psychologii reklamy - organizowane były przez Uniwersytet Warszawski, drugie - dotyczące strategii budowania marki - przez Stowarzyszenie Agencji Reklamowych. Wybrałem je, bo studia właściwe w ogóle nie przygotowały mnie do wymagań rynku pracy

[15.03.2014] HR Tech Summit

, trendwatcher Natalia współpracuje z domem mediowym Universal McCann jako Chief Inspiration Officer. Pomysłodawczyni wielu kampanii opartych na niestandardowych działaniach reklamowych i nagrodzonych w konkursach reklamowych. Juror w konkursach KTR, Media Trendy, YC Eurobest, Blog Roku. Członek Rady Marek w

Sposób na sukces według praktyków

płaszczyźnie. Ilona Barcza, kierownik ds. kadr w GE Central Europe: Uczyń z siebie markę - Warto wykorzystać wiedzę z marketingu i myśleć o sobie w kategoriach marki. Trzeba wiedzieć, czego się chce, zdawać sobie sprawę z własnych aspiracji oraz znać swoje wady i zalety. Ważne jest, by inicjować i

Okiem pracodawcy: Lidl Polska

i dokonywali analizy dotychczasowego sposobu działania, po to by usprawniać organizację i optymalizować procesy. Dlatego szukamy kandydatów reprezentujących rożne specjalności, np. do działu zakupów rekrutujemy zarówno specjalistów ds. jakości, jak i ds. budowania marki własnej oraz grafików i

Employer branding

Proces świadomego budowania, kształtowania i utrzymywania spójnego wizerunku i marki organizacji jako doskonałego miejsca pracy dla obecnych pracowników oraz wszystkich grup przyszłych interesariuszy (kandydatów, klientów, kontrahentów). Na markę pracodawcy składa się pakiet funkcjonalnych

Wielkie otwieranie zawodów

rynku pracy i ułatwiła im dostęp do zawodów? Na razie w życie weszły tylko przepisy pierwszej transzy liberalizujące dostęp m.in. do zawodu trenera. Marek, instruktor kulturystyki w jednym z klubów w warszawskim Ursusie, mówi, że w jego profesji niewiele się zmieniło. - Gdy przyjmowano mnie do pracy

Kiedy warto iść na studia podyplomowe?

poradziły, a już na pewno nie skorzystałyby na ich ukończeniu. Dobrym przykładem są np. studia na kierunku "architekt marki". Są niedostępne dla osób bez doświadczenia, bo wymagają wymiany fachowej wiedzy i umiejętności w ramach kolejnych zadań i projektów zadawanych przez wykładowców. Wybierają

Urzędy pracy ciągle po staremu

urzędach.- Ta ustawa jest nam potrzebna, bo wprowadza nowe narzędzia, które realnie mogą zmniejszyć bezrobocie - mówi Marek Młynarczyk, dyrektor PUP w Limanowej. Dodaje, że wejście w życie nowych przepisów jest ważne dla urzędów, bo bez tego nie otrzymają funduszy nie tylko na aktywizowanie bezrobotnych

[16.09.2014] CO MOŻESZ ZROBIĆ JUŻ DZIŚ, BY JUTRO ZOSTAĆ LIDEREM? Przepis na sukces, tajemniczy przelew i BigData w rekrutacji.

najbardziej rozpoznawalnych marek w rekrutacji i HR. Natalia Hatalska, blogerka i trendwatcher opowie, w jaki sposób najnowsze technologie wpływają na procesy rekrutacyjne pracowników i jakie były najciekawsze, niestandardowe metody dotarcia do potencjalnych kandydatów w ostatnim roku, w tym m.in. o

"Grasz o staż" będzie pełnoletni

pozyskiwać najlepszych studentów z rynku na praktyki. To bardzo efektywne działanie dla obu stron. Firmy zamiast tworzyć własne programy stażowe i inwestować w to znaczne nakłady finansowe mogą skorzystać z siły mocnej marki, jaką wypracował sobie "Grasz..." przez lata. Z kolei studenci mają

Postulaty związkowców - za i przeciw [ANALIZA]

uważają, że to współczesne niewolnictwo, bo firmy mogą zmusić pracowników do dłuższej pracy przez wiele tygodni. - Przy tych parametrach pracownik może być zmuszany pięć dni z rzędu do 12 godzin pracy przez pół roku - mówi Marek Lewandowski, rzecznik "Solidarności". To teoretycznie możliwe. Ale

[8.05.2014]Największe polskie firmy na Studenckich Targach Pracy na Uczelni Vistula w Warszawie

udziałem inspirujących mówców. ? Gwiazda polskiego rocka, Wanda Kwietniewska, będzie mówić o tym, jak ważne dla osiągniecia sukcesu jest konsekwentne realizowanie "własnego ja". Business coach dr Katarzyna Ramirez-Cyzio zaprezentuje praktyczne wskazówki dotyczące budowania własnej marki - zachęca

Czym pracodawcy nas dopieszczają

pracowników bierze udział w wyjazdach integracyjnych. Jedna czwarta może pracować zdalnie (25,6 proc.) i ma telefon komórkowy do prywatnego użytku (24 proc.). W tej grupie jest Marek - informatyk, który zdalnie pomaga pracownikom jego firmy w oddziałach zagranicznych, gdy mają problemy z komputerem czy

Zainwestuj w siebie

lokalnym rynku pracy i wrodzonymi predyspozycjami. Uniwersalnej rady nie ma. Dr Marek Suchar, specjalista psychologii pracy oraz konsultant personalny z ponad 20-letnim doświadczeniem, uważa, że 24-latek zaraz po studiach powinien odpowiadać za swoje życie i decyzje. Jeżeli wciąż nie wie, co chciałby robić

Wielki Finał "Grasz o staż" za nami

: Grażyna Borkowska z "Gazety", wiceprezes PwC Jacek Socha, podsekretarz stanu w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego Marek Ratajczak oraz prorektor Politechniki Warszawskiej Stanisław Wincenciak. - Młodzi mają dziś inne oczekiwania wobec pracodawców niż kiedyś. Chcą pracować projektowo

Rok 2013 w cytatach: co powiedzieli nam eksperci?

staż za 700 czy 800 zł miesięcznie. Powiedzmy szczerze, dla młodych ludzi to żadna oferta".Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność""Chcemy, aby osoby, które wykonują pracę w znaczeniu kodeksowym, miały umowę o pracę. Chodzi o tych, którzy wykonują swoje obowiązki m.in. pod

Wygrali start do kariery

. Został nim Patryk Matuszewski ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, za co w nagrodę otrzymał skuter marki Vespa. Najwięcej - aż 23 staże - ufundowała Poczta Polska. - Jesteśmy przekonani, że stażyści którzy wygrali staż w naszej firmie, wykorzystają ten okres na zdobycie cennych doświadczeń zawodowych

Doktor uboższy od inżyniera

marki dyplomu w perspektywie niżu demograficznego w Polsce 2010-2020", Dominik Antonowicz, Magdalena Krawczyk--Radwan, Dominika Walczak, IBE, Warszawa]. Coraz bardziej liczy się marka dyplomów, nie tylko fakt ich posiadania. Już się nie liczy, czy ktoś studiował, ale gdzie studiował i jaki kierunek

A może pojedziemy razem?

procesów w Logintrans. Z tym ostatnim argumentem zgadza się dr Marek Suchar, psycholog, wykładowca SWPS i konsultant personalny. - Takie dojazdy z pewnością mają funkcję integracyjną. Przekładają się na lepszą komunikację, a nawet na jakość współpracy - komentuje. Jak policzyła firma Logintrans, przez 3

Bezrobocie sięga prawie 40 proc., a pod urząd pracy podjeżdżają mercedesy. Tak się żyje w mieście o największym bezrobociu w Polsce

. Na podjazdach przed domami często parkują niemieckie kombi. Jak udało nam się ustalić w szydłowieckim wydziale komunikacji, tylko w 2013 r. i 2014 r. zarejestrowano tu ponad 4,7 tys. samochodów. Jakie marki mieszkańcy Szydłowca wybierają najczęściej? Z danych wydziału wynika, że Audi, BMW czy

Odbyło się badanie Employer branding w Polsce 2013/14 - II edycja

Employer branding na świecie dynamicznie się rozwija. Przedstawiciele najlepszych firm o globalnym zasięgu, poszukują coraz nowszych rozwiązań, mających na celu wzmocnienie i wyróżnienie marki pracodawcy. A jak employer branding zmienia się w Polsce? Czy polscy pracodawcy dotrzymują kroku światowym

Zadowolenie ważniejsze niż wysoka pensja? Na co liczą pracownicy

czasu pod czujnym okiem Marka Zuckerberga spędził Piotr Niedźwiedź, który był też na stażu w Google. Przyznaje, że sławny Googleplex, czyli kampus kilkunastu budynków, w którym mieści się siedziba firmy, robi ogromne wrażenie. - Mogliśmy bez ograniczeń korzystać z boisk, siłowni, parku czy darmowego

Co ma dyplom do pensji

jakość wykształcenia jest przez pracodawców oceniana, ale tylko do pewnego etapu kariery. - Marka uczelni ma największe znaczenie dla kandydatów bez doświadczenia. W przypadku osób z kilkunastoletnim stażem to już nie jest kryterium decydujące - mówi. * Zarobki to kwoty brutto. W wykorzystanych badaniach

Lubię to! Ale wracam do Polski

kosztować - przyznają.Najważniejszy jest opiekunW innych firmach w Krzemowej Dolinie po trzy miesiące spędzili Tomasz Idziaszek i Marek Niedźwiedź. Ten pierwszy jest doktorantem na Wydziale Matematyki, Informatyki i Mechaniki Uniwersytetu Warszawskiego, specjalizuje się w algorytmice. Przez trzy miesiące w

Młodzi chcą więcej od swoich miejsc pracy - firmy sektora nowoczesnych usług inwestują w swoje siedziby

. Biuro w służbie Employer Brandingu Aż 83 proc. specjalistów od rekrutacji badanych przez portal LinkedIn twierdzi, że dobra marka pracodawcy ma znaczący wpływ na wyniki rekrutacji najzdolniejszych specjalistów. Employer Branding to obecnie jedno z najważniejszych pojęć w biznesie. To obszar, na który

Jak zaprząc pośredniaki do wydajnej pracy

minimalnej, należałoby też zmienić wysokość zasiłków dla bezrobotnych czy dodatków socjalnych. Na panelu obecny był również senator Marek Borowski, były wicepremier i minister finansów, który odniósł się do umów cywilnoprawnych i przyszłych emerytur osób na nich pracujących. - Bariera u pracodawców została

Zakończyła się konferencja Employer Branding Management Summit 2013

procesie kształtowania marki pracodawcy. Obie prelekcje wywołały burzliwe dyskusje i były źródłem nowego spojrzenia na employer branding. Ostatnią częścią konferencji była ceremonia wręczenia nagród: Employer Branding Excellence Awards 2013. Do konkursu firmy zgłosiły 32 prace. Nagrody Employer Branding

Jak zdobyć międzynarodowe doświadczenie nie wyjeżdżając z kraju

poznania od wewnątrz procesów zachodzących w globalnych korporacjach oraz praca dla rozpoznawalnych marek - zauważa Wojciech Bartz, z firmy doradztwa personalnego Page Personnel.Większość firm z obszaru centrów usług wspólnych działa w takich obszarach jak finanse i księgowość, usługi IT a także

Zgłoś zawód do deregulacji

sumie 246 zawodów, a 71 z nich całkowicie zderegulowano. Dzięki temu łatwiej zostać trenerem sportu, notariuszem, taksówkarzem, przewodnikiem, urbanistą, czy architektem. W kwietniu premier Tusk odwołał Gowina ze stanowiska ministra sprawiedliwości, jego miejsce zajął Marek Biernacki. Zmiana nie

Studenci aktywni na rynku pracy

miękkimi. Piotr wymienia zdobycie pewności siebie, jako największy atut pracy podczas studiów. Sabina, studentka psychologii (V rok) wylicza kontakty z potencjalnymi pracodawcami oraz markę, którą sobie wyrobiła podczas pracy - często bezpłatnej - w trakcie studiów. Już od pierwszego roku zaangażowała się

Nie umawiaj się na słowo

Marek nie ma żadnego dokumentu, który potwierdza jego zatrudnienie. Podobnych jemu pracowników są w Polsce tysiące. Umowy ustne to dość częsty sposób dogadywania się z pracodawcą, zwłaszcza w sezonie letnim, kiedy wiele osób decyduje się na pracę dorywczą. Jednak taka umowa może okazać się

"Grasz o staż". Start

pracowników to, obok wzmacniania wizerunku marki, największa korzyść z udziału w organizowanym przez "Gazetę Wyborczą" i PwC konkursie. - "Grasz o staż" to sprawnie zorganizowane przedsięwzięcie umożliwiające komunikację z gronem najlepszych studentów - przyznaje Emilia Strzelecka

Jesteś mężczyzną? Na to stypendium się nie załapiesz

głównie z ofertami pracy skierowanymi do mężczyzn dają po prostu jasny sygnał, że ich oferta jest skierowana również do kobiet. Z perspektywy budowania wizerunku marki to dobry ruch, bo takie firmy pokazują, że są przyjaznym miejscem pracy również dla kobiet i nikt ich w nich nie dyskryminuje - uważa

Sprzedaż: lista zarobków

marki wśród klientów i współpracowników Pożądany kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe, co najmniej 5-letnie doświadczenie w obsłudze klienta w handlu detalicznym w określonej branży (w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym), znać angielski, standardy obsługi klienta i lubić pracę z ludźmi Zarobki

Szkoła Strategii Marki

Szkoły Strategii Marki, która powstała jako rozwinięcie aktywności Klubu Strategów SAR. Celem działania Klubu jest podnoszenie roli strategii w działaniach reklamowych i komunikacyjnych tak firm, jak i agencji. Klub zrzesza strategów z doświadczeniem w pracy w najbardziej liczących się na rynku agencjach

praca marki - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Opiekun marki

Opiekun marki, manager ds. marki (ang. brand manager) – współcześnie funkcjonujący zawód, bardzo popularny w krajach wysoko rozwiniętych. Osoba zajmująca się zarządzaniem marką. Stanowisko najczęściej spotykane w branżach FMCG (fast-moving consumer goods - szybko zbywalnych dóbr

Centralne Warsztaty Samochodowe

Heeresverwaltung Oberost". Ich praca polegała głównie na wymianie zużytych podzespołów na nowe, zgromadzone w obszernych magazynach. Na ich bazie pod koniec 1918 roku powstały Centralne Warsztaty Samochodowe (C.W.S.) Departamentu Samochodowego Ministerstwa Spraw Wojskowych. Siedziba znajdowała się w Warszawie

Solaris Bus & Coach

szynowych). Historia i współczesność Geneza, władze i struktura firmyFirma ta wywodzi się z założonej przez Krzysztofa Olszewskiego w 1994 roku firmy Neoplan Polska Sp. z o.o., początkowo sprzedającej na rynku polskim pojazdy niemieckiej marki Neoplan. W 1995 roku w wyniku wygrania przez Krzysztofa

Autosan

Autosan – marka polskich autobusów, produkowanych niegdyś w „Sanockiej Fabryce Autobusów „Autosan””, a od 1991 w przedsiębiorstwie „Autosan S.A.” w Sanoku, w 2013 postawionym w stan upadłości. Historia firmy i markiTradycyjnym symbolem firmy i marki

Trabant

. Styczeń 2004 78.202 1 stycznia 2005 66.984 1 stycznia 2006 58.073 1 stycznia 2007 52.432 1 stycznia 2008 38.912 1 stycznia 2009 37.124 1 stycznia 2010 34.846 1 stycznia 2011 33.726 1 stycznia 2012 32.997 1 stycznia 2013 32.485 1 stycznia 2014 32.311 Potoczne nazwyPraca zbiorowa, Kultowe auta PRL

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.