praca jako pracownik ochrony

sprawdź też:

pracownik

bsn, pap

PIP: W 2015 r. inspektorzy sprawdzą 88 tys. podmiotów

PIP: W 2015 r. inspektorzy sprawdzą 88 tys. podmiotów

Państwowa Inspekcja Pracy planuje w 2015 r. skontrolować 88 tys. podmiotów - wynika z programu działań PIP. Inspektorzy skontrolują m.in. czy umowy zawierane z pracownikami agencji ochrony i z pracownikami sklepów wielkopowierzchniowych nie naruszają Kodeksu pracy

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

Wbrew pozorom, nie broń palna i nie pałka, a siła perswazji jest najczęstszym narzędziem pracy pracowników ochrony. Kto ma uprawnienia do pracy z bronią palną?

Praca w ochronie: uprawnienia do pracy z bronią palną

Wbrew pozorom, nie broń palna i nie pałka, a siła perswazji jest najczęstszym narzędziem pracy pracowników ochrony. Kto ma uprawnienia do pracy z bronią palną?

Kto zarobi przy Euro 2012

Kto zarobi przy Euro 2012

szuka nowych pracowników. Niezbędne wymogi to: niekaralność, licencja pracownika ochrony fizycznej, komunikatywna znajomość języka angielskiego, doświadczenie w pracy w ochronie.Rekrutację na pracowników na Stadion Narodowy w Warszawie prowadzi agencja pracy tymczasowej Adecco. Jeden mecz obsługiwać ma

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

PIP i Prokuratura Generalna zawarły porozumienie. Będą lepiej chronić prawa pracowników?

, że właściciel firmy zyski z działalności przeznaczył na zakup nowego mieszkania w Warszawie. Dobrze wiedzieli o tym pracownicy, bo jeden z nich mieszkał kilka bloków dalej od nowego lokum swojego pracodawcy. Sprawą zajęła się Państwowa Inspekcja Pracy i poinformowała prokuraturę o podejrzeniu

Jak chronić demaskatorów

Jak chronić demaskatorów

zwrócić. I co najważniejsze, taka osoba ma ochronę prawną przed represjami ze strony pracodawcy. Bardzo mnie to zainteresowało, bo właśnie prowadziłam w sądzie pracy podobną sprawę.Jaką dokładnie?Nie mogę jako sędzia prowadzący jej komentować. Powiem bardzo ogólnie: pracownik został zwolniony z pracy i

TK o przywracaniu do pracy zatrudnionych na czas określony

TK o przywracaniu do pracy zatrudnionych na czas określony

. Pozwana spółka wniosła o odrzucenie pozwu. Sąd w Pabianicach miał wątpliwości, czy brak możliwości przywrócenia do pracy pracownika, który był zatrudniony na czas określony i został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa, jest zgodny z konstytucją. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że szczególna ochrona

Przekręty w firmach ochroniarskich

Przekręty w firmach ochroniarskich

nadliczbowe. Agencje ochrony mienia zatrudniają za mało pracowników, co prowadzi do przekraczania maksymalnej liczby 48 godzin pracy, łącznie z liczbą godzin nadliczbowych. Konsekwencją pracy w godzinach nadliczbowych jest brak nieprzerwanego 11-godzinnego odpoczynku. Z raportu PIP wynika również, że

Rząd dopłaci do pensji pracownikom

Rząd dopłaci do pensji pracownikom

W projekcie znalazły się sprawdzone rozwiązania z ustawy antykryzysowej, która obowiązywała w latach 2009-11. Chodzi m.in. o elastyczny czas pracy. Rząd zamierza też dopłacać do tzw. postojowego, czyli sytuacji, w której ze względu na malejącą liczbę zamówień przedsiębiorcy ograniczają produkcję

Etat, zlecenie, dzieło

Marta Piątkowska: Zgodzi się pan ze stwierdzeniem, że w Polsce mamy dwa rynki pracy? Pierwszy dotyczy pracowników etatowych, drugi zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Jarosław Lange: To prawda. Znaleźliśmy się w sytuacji, kiedy ok. 27 proc. pracowników w ogóle i ok. 65 proc. ludzi młodych

Sejmowy protest pracowników ochrony

Sejmowy protest pracowników ochrony

ponad 200 tysięcy pracowników ochrony, którym pracodawcy oferują wynagrodzenia na poziomie 5-6 zł netto za godzinę, zatrudnienie na podstawie umów o dzieło, bez możliwości uzyskania podstawowych świadczeń wynikających z umowy o pracę. Szczególnie trudne warunki dotyczą osób ochraniających urzędy

Dziennikarz GazetaPraca.pl wyróżniony!

Dziennikarz GazetaPraca.pl wyróżniony!

Bartosz Sendrowicz - dziennikarz GazetaPraca.pl i "Gazety Wyborczej" - już po raz drugi został laureatem nagrody Głównego Inspektora Pracy. Statuetka "Salus Publica" przyznawana jest corocznie za upowszechnianie problematyki ochrony pracy. Nagrodę odebrał 5 grudnia w siedzibie

Jak chronić pracowników?

Jak chronić pracowników?

grupa pracowników i bezrobotnych nie ma swojego rzecznika" - czytamy w oficjalnym stanowisku OPZZ. Pomysłodawcy chcą, by nowa instytucja była wzorowana na australijskim Biurze Rzecznika Praw Zatrudnionych (Office of Fair Work Ombudsman, FWO). Do zadań agencji należy przede wszystkim ochrona praw

Kontrowersyjny czas pracy

Kontrowersyjny czas pracy

pieniężną. Pozornie merytoryczna sprawa zaowocowała wielkimi emocjami i sporami. Opozycja mówiła o "haniebnym projekcie", posłowie PO o konieczności zmian na rzecz pracownika. Punktów stycznych w dyskusji nie było, debatą rządziły emocje. W przeszłości takie same emocje dotyczyły pracy w niedzielę

"Solidarność" zaskarży do TK wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy

"Solidarność" zaskarży do TK wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy

obrady Komisji Trójstronnej.W ocenie związkowców przepisy wydłużające okres rozliczeniowy czasu pracy są niezgodne z Konwencją Międzynarodowej Organizacji Pracy o ochronie przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznaniu im ułatwień. Chodzi o zmiany dotyczące firm, w których nie ma związków

Roboty zastąpią ludzi

Roboty zastąpią ludzi

przy taśmach produkcyjnych coraz częściej zajmować będą roboty. Usługi zamiast produkcji Mniej więcej co ósmy (12 proc.) pracownik znajdzie zajęcie w opiece zdrowotnej, usługach publicznych, budżetówce i nauce. Najszybsze tempo wzrostu zatrudnienia i tworzenia miejsc pracy utrzyma się w

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

Dyżur ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy: relacja

ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ochrona

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (art. 38 kp). Natomiast szczególna ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy pracowników znajdujących w określonej sytuacji bądź pełniących określone funkcje społeczne. I tak pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę: pracownikowi, któremu brakuje nie

To pracodawca odpowiada za molestowanie w pracy. Firmy, które ukrywają patologie, mogą wiele stracić

To pracodawca odpowiada za molestowanie w pracy. Firmy, które ukrywają patologie, mogą wiele stracić

Warszewską-Makuch, psychologiem w Pracowni Psychologii i Socjologii Pracy, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy-Państwowego Instytutu Badawczego Agata Kinasiewicz: Pod artykułami dotyczącymi Kamila Durczoka i medialnych doniesień miesięcznika "Wprost" na jego temat najbardziej uderzające wydają się

Kiedy szef nie może zwolnić?

Kiedy szef nie może zwolnić?

Prawnego Państwowej Inspekcji Pracy. Tym razem dzwoniący najczęściej pytali o to, kiedy pracodawca może ich zwolnić. Zastanawiało ich, czy ochrona przed zwolnieniem przysługuje pracownicy, która zaszła w ciążę, ale jest zatrudniona na zastępstwo. Niestety nie. Pracodawca może rozwiązać taką umowę bo - choć

Tu potrzeba ludzi do pracy

Tu potrzeba ludzi do pracy

. miejsc pracy czeka też na mieszkańców woj. dolnośląskiego. Bez trudu zajęcie znajdą m.in. wyspecjalizowani pracownicy fizyczni - murarze, operatorzy specjalistycznych maszyn, spawacze, ale też sprzedawcy, pracownicy ochrony czy kierowcy. Trzecim regionem z największą liczbą ofert złożonych w urzędach

Great Place to Work  wyłonił 21 Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce

Great Place to Work wyłonił 21 Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce

twierdzeniem "biorąc wszystko pod uwagę, uważam, że moja firma jest wspaniałym miejscem pracy", to w tegorocznej, siódmej edycji odsetek ten wyniósł średnio 82%. Wysoka ocena firm przez pracowników to z jednej strony efekt nieprzerwanej pracy najlepszych organizacji, aby rozwijać kulturę wzajemnego

Delegowani pracownicy będą lepiej chronieni

Chodzi o tzw. pracowników delegowanych. Są to osoby, które w ramach swojej umowy świadczą pracę w innym państwie. A Polska jest w tej dziedzinie europejskim liderem. Według szacunków Komisji Europejskiej w 2011 roku w UE pracowało 1,2 mln pracowników delegowanych. Najwięcej właśnie z Polski

Tu jest praca

nowego centrum IT. W przyszłym roku dołączy do nich kolejnych 100 pracowników. W ciągu dwóch lat firma Somfy przyjmie 180 osób. Pracowników szuka też centrum usług finansowo-księgowych Lufthansy.MazowieckieW urzędach pracy jest 5 tys. ofert, m.in. dla pracowników ochrony, magazynierów, pakowaczy

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracodawców i pracowników wobec siebie. Ci pierwsi stawiają przed zatrudnionymi coraz trudniejsze zadania i chcą, by były one wykonywane szybko i bezbłędnie. Drugim, jak nigdy wcześniej, zależy natomiast na tym, by praca była dla nich

PIP: walka z nielegalnym zatrudnianiem wymaga zmiany prawa

- Nielegalne zatrudnienie, umowy cywilnoprawne oraz umowy terminowe stosowane w stosunkach pracy, to dziś jeden z najważniejszych tematów, jeśli chodzi o sprawy związane z ochroną pracy - stwierdziła Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. Wskazała, że w prezentowanym materiale znalazły się wyniki

MPIPS wyda 500 mln zł na ochronę miejsc pracy

związanych z ochroną miejsc pracy. Pozwala ona na pomoc firmom, które znalazły się w trudnej sytuacji z powodu kryzysu ekonomicznego. - Pomoc będzie adresowana bardzo szeroko - do tych przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w zakresie handlu, przetwórstwa i - na co zwracam szczególną uwagę

Spory o umowy okresowe

Problem umów o pracę na czas określony jest bardzo ważny z punktu widzenia rynku pracy. Z danych Eurostatu wynika bowiem, że aż 27 proc. Polaków pracuje na umowach terminowych. Jest to najwyższy wskaźnik w Europie. To sytuacja nie najgorsza dla samego pracownika - ma ubezpieczenie, ochronę

[24.02.2014] Bezpłatna konferencja HR Solutions Trends

, Potencjalne zagrożenia ze strony technologii IT, dla skutecznej ochrony danych osobowych i prywatności pracownika - zasady ich zabezpieczania, Skutki karno-prawne nadużyć w zakresie ujawniania lub nieujawniania danych osobowych, Usprawnienie organizacji poprzez elektroniczny obieg dokumentów kadrowych

Chiny: Pracownicy skazani po protestach

100 pracowników ochrony zdrowia, w tym skazani strażnicy, wdało się w kilkumiesięczny spór z kierownictwem szpitala uniwersyteckiego w Kantonie, w południowych Chinach. Nie zgadzali się z warunkami zatrudnienia i płacy. Strażnicy, wyłączeni z umowy zawartej między szpitalem i innymi pracownikami, 19

Okiem pracodawcy: JUWENTUS

tym miejscu warto podkreślić, że istnieje duża różnorodność w ramach pozycji Agent Ochrony, od podstawowego pracownika ochrony po operatora centrum BMS, pracownika recepcji lub agenta administracyjnego (concierge). Różnorodny jest także system pracy (12/24, 12-tki, noce) oraz miejsce jej wykonywania

Układ nie przetrwa?

;. Bez układu, bez ochrony? Pracowników chronią co prawda przepisy Kodeksu pracy, ale w układzie zbiorowym mogą oni sobie wynegocjować więcej przywilejów niż wynika z kodeksu. To jednak może zniechęcać pracodawców do ich zawierania. Jak wyjaśnia Paweł Śmigielski, prawnik z OPZZ, jednej z trzech

Kogo nie można zwolnić

często tak się dzieje. Sąd może orzec przywrócenie go do pracy albo w tym przypadku uzna, że nie jest ono stosowne, odszkodowanie. Uwaga: Ochrona związkowców przed zwolnieniem ma zagwarantować im swobodę w wykonywaniu obowiązków, ale nie może stawiać ich w lepszej sytuacji od innych pracowników

[28.03.2014] Targi Pracy w Lublinie

Targi Pracy to przede wszystkim atmosfera sprzyjająca owocnym spotkaniom na linii pracodawca - pracownik. Wśród wystawców swoje oferty zaprezentują przedstawiciele branż: budowlanej, rolniczej, ogrodniczej, technologicznej, spożywczej, logistycznej, przemysłowej, IT, medycznej i innych. Ponadto na

Bezpłatna konferencja HR SOLUTIONS TRENDS już 27 listopada w Warszawie

, Potencjalne zagrożenia ze strony technologii IT, dla skutecznej ochrony danych osobowych i prywatności pracownika - zasady ich zabezpieczania, Skutki karno-prawne nadużyć w zakresie ujawniania lub nieujawniania danych osobowych, Usprawnienie organizacji poprzez elektroniczny obieg dokumentów kadrowych

Otyłość może być uznana za niepełnosprawność

zawodowym. Takie osoby podlegają ochronie przed dyskryminacją. Zwolniony, bo za gruby? Unijny trybunał wypowiedział się na prośbę duńskiego sądu, mającego orzec w sprawie Karstena Kaltofta, opiekuna dziecięcego, który po 15 latach pracy dla gminy Billund w 2010 r. dostał wypowiedzenie. Jako powód zwolnienia

Po dyżurze ekspertek z GIP: odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania

chroni mnie wiek - mam 63 lata? Pański wiek stanowi przeszkodę dla złożenia definitywnego wypowiedzenia umowy, bowiem art. 39 Kodeksu pracy gwarantuje pracownikom w Pana sytuacji szczególną ochronę trwałości stosunku pracy. Przepis ten zabrania pracodawcy wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu

Przyjazne miejsca pracy, czyli jakie?

Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP) odpowiedzialny m.in. za szukanie nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych w zakresie BHP, za przyjazne miejsca pracy uznaje te, które gwarantują pracownikowi wykonywanie obowiązków w warunkach nie zagrażających jego życiu i zdrowiu (taką samą definicją

MSW uruchomiło bank ofert dla osób polskiego pochodzenia ze Wschodniej Ukrainy

Firmy transportowe wyraziły zainteresowanie zatrudnieniem kierowców, a firmy produkcyjne z branży spożywczej gotowe są zatrudnić pracowników. Propozycje pracy napływają także z placówek ochrony zdrowia. "Chcemy, aby w pierwszej kolejności z ofert mogły skorzystać osoby polskiego pochodzenia

Prezydent podpisał ustawę chroniącą związkowców przed zwolnieniem z pracy

Nowela dostosowuje przepisy Kodeksu pracy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z lipca zeszłego roku, który mówi, że pracownik zatrudniony na czas określony i objęty ochroną związków zawodowych ma prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa

Raport: wykształcenie i zaangażowanie drogą do kariery dla kobiet

; wiceminister pracy i polityki społecznej Małgorzata Marcińska. Badanie dotyczyło sektora publicznego. Wynika z niego, że większość kobiet kierowniczek pracuje w administracji, edukacji, ochronie zdrowia i pomocy społecznej. Zarządzają najczęściej średnim zespołem (do 50 osób) i prawie wszystkie mają wyższe

Pomoc dla firm w tarapatach

Centrum Informacyjne Rządu poinformowało we wtorek w komunikacie, że rząd przyjął projekt "ustawy o szczególnych rozwiązaniach dla pracowników i przedsiębiorców na rzecz ochrony miejsc pracy związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego i kryzysu ekonomicznego".Wprowadza on

Wszyscy chcą zmieniać kodeks pracy. A może napisać go od nowa?

. Najnowszy projekt posłów PiS przewiduje, że umowa o pracę będzie musiała być podpisana przed dopuszczeniem pracownika do pracy. A jeśli to nie będzie możliwe pracownik będzie musiał otrzymać pisemne streszczenie warunków umowy. Bez tego streszczenia nie będzie mógł rozpocząć pracy. Cel zmiany? Ochrona

"Solidarność" skarży się do Komisji Europejskiej na elastyczny czas pracy

wprowadzone w układzie zbiorowym lub w konkretnej firmie, w porozumieniu ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami pracowników. Wprowadzenie tych rozwiązań musi być zgłoszone do Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu 5 dni.Niestety w tworzeniu przepisów nie brała udziału strona związkowa, bo jej

Firmowy kłębek nerwów

zawodowego i kiepskie relacje w pracy. - W krótkiej perspektywie stres powoduje lub nasila wypalenie zawodowe, odbiera pracownikom inicjatywę, kreatywność, pomysłowość i wyraźnie obniża ich zaangażowanie - mówi prof. Sylwiusz Retowski z sopockiego oddziału SWPS. A są to cechy najbardziej dziś pożądane przez

Co nas czeka w 2015 r.?

też skalę nieprawidłowości w tym zakresie m.in. w agencjach ochrony czy supermarketach. Istotną częścią działań kontrolnych będzie również badanie nieprawidłowości przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych, ma to związek z rosnącą liczbą agencji pracy tymczasowej i naruszeń prawa w nich. Nadal

Niedziela w supermarkecie? Raczej tak

, projekty zakazujące pracy w niedziele i święta raczej nie wejdą w życie.Duże zmiany w prawie pracy przedstawił w ubiegłym roku Twój Ruch. Nowelizacja przygotowana przez tę partię zakłada m.in. ochronę dla "sygnalistów" w miejscu pracy, rozszerza też definicję dyskryminacji pracowników. Zdaniem

Elastyczny rynek pracy czy wolnoamerykanka?

zatrudnienia. W raporcie jednak czytamy, że nad Renem mamy do czynienia z wysokim uzwiązkowieniem, licznymi regulacjami dotyczącymi wynagrodzeń i surowymi przepisami prawa pracy. To oczywiście podnosi koszty dla firm, ale cywilizuje rynek dla pracowników i zwiększa ich ochronę. Zatem dążenie do wolności w tej

Ciężkie życie sygnalisty

. Sygnalizowane przez pracowników nieprawidłowości dotyczyły spraw takich jak: mobbing i nadużywanie stanowiska przez przełożonego w policji, łamanie praw pracowniczych (w tym zmuszania do nieodpłatnej pracy w nadgodzinach) przez dużą sieć handlową, nieprawidłowości finansowe i księgowe w instytucji samorządowej

Związkowcy i radni nie do ruszenia

Np. w TVP jest chronionych 173 związkowców, społecznych inspektorów pracy i członków rady pracowniczej. W KGHM 49 związkowców podlega ochronie, tak jak i 11 społecznych inspektorów pracy. Nie można zwolnić farmaceuty działającego w samorządzie aptekarskim, radnego samorządowego lub członka rady

Związki lubimy i....nie lubimy

Z danych CBOS wynika, że członkostwo w związkach deklaruje 12 proc. pracowników najemnych. Częściej to starsi pracownicy, z sektora publicznego. W ostatnich ośmiu latach odsetek związkowców w Polsce pozostaje względnie stabilny i relatywnie niski. Na początku lat 90. przynależność związkową

Rząd wesprze firmy dotknięte rosyjskim embargiem

Informacyjne Rządu po wtorkowym posiedzeniu Rady Ministrów. Projekt przygotował resort pracy. Zakłada on nowelizację obecnie obowiązującej tzw. ustawy antykryzysowej. Czyli ustawy z 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy - pozwala ona pomóc firmom, które znalazły się w trudnej

Polska ziemia obiecana

Ukraińcy od lat są najliczniejszą grupą migrantów zarobkowych w Polsce. Ale po wybuchu konfliktu w ich kraju liczba ukraińskich pracowników w Polsce rośnie szybciej niż kiedykolwiek. W rekordowym 2011 roku pracodawcy złożyli w Powiatowych Urzędach Pracy niemal 260 tys. deklaracji o zamiarze

Praca w upały: Panie kierowniku, woda mi się należy

- Temperatura w miejscu pracy przekłada się na wydajność pracownika, jego samopoczucie i zdrowie - tłumaczy Jolanta Zedlewska, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. Zedlewska dodaje, że pracodawca musi chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych

Bezpieczeństwo IT największym wyzwaniem polskich firm

Ponad połowa pracowników polskich MŚP deklaruje, że wykonuje pracę poza godzinami biurowymi, ale to nie najnowsze, wspierające efektywność pracy zdalnej, rozwiązania IT są dla nich priorytetem. Najważniejsze dla zatrudnionych jest bezpieczeństwo danych. Aż 83 proc. respondentów badania wskazuje, że

Chiny: emigranci ze wsi pracują w miastach bez umowy o pracę

W ubiegłym roku liczba emigrantów wiejskich wykonujących pracę w miastach wyniosła ponad 262,5 mln. W porównaniu z rokiem wcześniejszym roku wzrosła o 3,9 proc. - wynika z raportu opublikowanego przez chiński Państwowy Urząd Statystyczny (PUS). Z powyższej liczby tylko 43,9 proc. pracowników miało

Co wiemy o agencjach personalnych, a czego jedynie się domyślamy?

potencjalnych pracowników, - rekrutacje mają charakter tajny, z uwagi na konkurentów biznesowych. 3. Czy agencje pracy poszukują pracowników tylko do realizacji projektów tymczasowych? Tę kwestię także należy zdecydowanie rozgraniczyć Na rynku funkcjonują trzy typy agencji pracy: a) realizujące projekty

Po dyżurze ekspertów PIP: o co pytaliście najczęściej?

to, kiedy pracodawca może ich zwolnić. Zastanawiało ich, czy ochrona przed zwolnieniem przysługuje pracownicy, która zaszła w ciąże, ale zatrudnionej na zastępstwo. Niestety nie. Umowa na zastępstwo jest umową o pracę, ale ma charakter celowy (celem jest zastępstwo usprawiedliwionej nieobecności

Szef nie musi dać płatnego zwolnienia na dni protestów

Wojewódka z Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy uważa, że udział w Ogólnopolskich Dniach Protestu nie jest czynnością doraźną i dlatego pracodawca nie ma obowiązku zwolnienia pracownika z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.Podobnego zdania jest Magdalena Świtajska z kancelarii Wardyński i Wspólnicy

Uelastycznienie czasu pracy - fakty i mity

ciągu tygodnia. Pod szczególną ochroną nadal pozostaną m.in. kobiety w ciąży czy pracownicy młodociani.Wydłużenie okresu rozliczeniowego pozwoli jedynie na lepsze dopasowanie czasu pracy pracowników do wielkości zamówień czy liczby zleceń. Gdy dłużej zostaniemy w pracy, innego dnia będziemy mogli

Męcina: oferty pracy są, ale młodzi przegrywają z doświadczonymi

przez osoby młode jest krótszy niż w przypadku osób starszych.Przygotowany w resorcie pracy projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy, związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, został we wtorek

Projekt: praca dla młodych

Jagiellońskiego. Program obejmuje m.in. planowanie kariery w sektorze usług medycznych i ochrony zdrowia, podstawy prawa pracy, przybliżenie procedur rekrutacyjnych, zasady przygotowania dokumentów aplikacyjnych czy sztukę autoprezentacji. Wykładowcy podpowiadają też, jak założyć własną firmę w sektorze usług

Gdy pracodawca zwalnia

dyskryminacji także nie mogą być zwolnieni. Taka sama ochrona przyznana jest pracownikom udzielającym wsparcia ofiarom dyskryminacji. Czyli każdy, kto jest np. molestowany albo wesprze osobę molestowaną czy w inny sposób dyskryminowaną, nie może być zwolniony. A molestowaniem w pracy jest teraz nie tylko

Kryzys pogorszył warunki pracy w UE

członkowskich Unii Europejskiej o to, jak postrzegają swoją pracę, co im najbardziej przeszkadza, a z czego są zadowoleni. Co się okazało? Nieco ponad połowa pracowników (53 proc.) w Europie uważa, że warunki pracy w ich krajach są dobre. Choć zróżnicowanie w zależności od krajów jest ogromne. Pozytywnie ocenia

W Unii potrzeba pracowników opieki zdrowotnej

szkolenie pracowników, by zapobiec niedoborom na rynku pracy.- Najnowsze sprawozdanie potwierdza, że opieka zdrowotna jest jednym z sektorów o największym potencjale do tworzenia miejsc pracy w Europie, a co za tym idzie, w którym inwestycje w szkolenia są pilne - poinformował Komisarz UE ds. zatrudnienia

Elastyczny czas pracy, czyli jaki?

Proponowane zmiany w prawie pracy rozzłościły przedstawicieli związków zawodowych. W czerwcu ich przedstawiciele opuścili na znak protestu obrady komisji trójstronnej, argumentując, że nowe zapisy będą godzić w interes zatrudnionych. - Pracownik będzie musiał tygodniami pracować po 12 godzin na

Pokaż stan konta, a dostaniesz pracę

dana osoba będzie odczuwała pokusę wobec cudzych pieniędzy. Fakt, to bardzo poważna ingerencja w sprawy osobiste, ale to rozwiązanie sprawdzone w Europie i Ameryce.Na szali stawiamy dwie rzeczy, ochronę prywatności pracownika i dobro konsumenta. Pytanie, co jest ważniejsze?Może chodzi jednak o interes

Społeczni inspektorzy pracy - sposób na stabilny etat?

Funkcja społecznego inspektora pracy (SIP) powstała 30 lat temu. Do zadań osób ją piastujących należy m.in. pilnowanie, czy pracodawcy zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz przestrzegają uprawnień pracowniczych.Inspektorem społecznym może zostać pracownik firmy, który jest

Portugalczycy wracają do byłych kolonii, po pracę

, bo jego portugalski pracodawca planował zwolnienia. Jedyną ochroną przed utratą pracy był wyjazd do tworzonego w tej byłej kolonii przedstawicielstwa. - Nie zastanawiałem się długo nad propozycją. Muszę utrzymać żonę i sześcioletniego syna, a na rodzimym rynku nie miałbym szans na szybkie

Gdzie zarobisz najwięcej?

deflacją, a do tego może wzrosnąć presja płacowa ze strony pracowników - uważa. Zdaniem Kozłowskiego analiza danych dotyczących bezrobocia pozwala przypuszczać, że firmy będą zmuszone płacić nieco hojniej. Z danych Eurostatu - które jako bezrobotnych nie traktują osób zarejestrowanych, ale pracujących na

Choroba zawodowa i co dalej?

przez pracę w związku z wykonywanymi obowiązkami. - Dlatego warto upominać się u pracodawcy, aby prowadził zgodnie z rozporządzeniem pomiary środowiska pracy i ocenę ryzyka zawodowego. - mówi prof. Danuta Koradecka, szefowa Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. W razie podejrzenia choroby zawodowej

PIP o łamaniu praw pracowniczych w latach 2010-2012

Sprawozdanie Państwowej Inspekcji Pracy za ten okres przedstawiono we wtorek na posiedzeniu działającej przy Sejmie Rady Ochrony Pracy.W ciągu trzech lat - 2010-2012 - inspektorzy pracy przeprowadzili ponad 72 tys. kontroli dotyczących legalności zatrudnienia. Nielegalne zatrudnienie ujawniono w

Gdy boisz się zwolnienia

, to w co dziesiątym przedsiębiorstwie będą zwolnienia. Czarny scenariusz podsycają ekonomiści, zdaniem których bezrobocie wzrośnie do 15 proc.Napięcie widoczne na rynku odbija się na pracownikach. Aż 36 proc. Polaków obawia się utraty pracy - to wynik kwietniowego Monitora Rynku Pracy agencji

Rekrutacja w zgodzie z prawem

oficjalnym stanowisku zwracał na to uwagę Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, sugerując, że w trakcie takich testów firma zbiera dane w znacznie szerszym stopniu, niż pozwala na to prawo pracy. A ono, dodajmy, pozwala firmom zbierać tylko takie informacje jak: imiona i nazwisko kandydata, imiona

Zarobisz mniej, zapłacisz mniej podatku

Wiceminister pracy wziął udział w panelu "Płaca minimalna vs. dochód minimalny - czy jest potrzebny wspólny europejski standard?". Podkreślał, że głównym celem płacy minimalnej powinien być wzrost gospodarczy i wyrównywanie szans na rynku pracy. - Myślę, że warto podchodzić aktywnie płacy

Regulamin pracy

. Powinien ustalać:organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemy i rozkłady czasu pracy, terminy

Przywileje wybranych grup zawodowych w Polsce

kluczowych grup zawodowych, a w szerszej perspektywie ochrona przed sytuacją, gdy przechodząca kryzys gospodarka nie będzie w stanie wchłonąć wszystkich pracowników. Stąd powstawały zachęty do wcześniejszego kończenia życia zawodowego w postaci przywilejów emerytalnych, które otrzymali m.in. górnicy

Trwają prace nad projektem ustawy o oskładkowania umów zleceń

pracowników zatrudnionych na umowy zlecenia. Wyjaśnił, że dotyczy tylko ok. 100 tys. osób, które wykonują pracę na więcej niż jedną umowę zlecenie. - Obecnie dochodzi do sytuacji, że dzieli się umowy zlecenia dla jednego pracownika np. na jedną na 50 zł, a drugą na 2 tysiące zł, i zleceniobiorca wybiera tę

Pracownicy w kopalniach pracują za długo

zamian za pracę np. w weekend, w ośmiu - nie zapewniano pracownikom nieprzerwanego odpoczynku dobowego oraz tygodniowego. W ośmiu zakładach wykryto nieprawidłowości w ewidencji czasu pracy, sięgające kilku godzin. W co drugiej kopalni nie przestrzegano przepisów dot. skróconego czasu pracy, zatrudniano

HR na szpilkach - Kobieca strona biznesu

. Na wydarzeniu, nauczysz się m. in.: - Roli marki osobistej w pracy rekrutera, - Roli Managera Personalnego w kształtowaniu pro-efektywnej kultury organizacyjnej, - Profesjonalnej etyki ubioru, a wizerunku Firmy, - Personal Brand - osobistego wizerunku, - Ochrony wizerunku pracodawcy w kontekście

"S" namawia do bojkotu Lidla, bo zwolnił związkowców

Rzecznik prasowy związku - Marek Lewandowski - zapowiedział w poniedziałek, że sprawa bezprawnego zwolnienia władz związku w Lidlu trafi do sądu. Komisja Krajowa związku z kolei rozważa skargę na władze Lidla do Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) i Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju

Kogo i gdzie szukają pracodawcy

zatrudnić w ostatnim czasie. W związku z tym wakaty czekają na techników i robotników wykwalifikowanych (59 proc.), robotników wykonujących proste prace fizyczne (49 proc.), specjalistów z wyższym wykształceniem (48 proc.), pracowników biurowych i administracji (41 proc.), przedstawicieli kadry

Kodeks Postępowania Skanska

Skanska posiada Kodeks Postępowania, który jest zbiorem zasad odnoszących się do wszystkich aspektów działalności Skanska: - kwestii prawnych, - relacji z pracownikami, - ochrony środowiska, - etyki w biznesie. Prowadzimy działalność w sposób zgodny z najwyższymi standardami etyki biznesu

PO i PSL przeciwne zwiększeniu uprawnień inspektora pracy

pracownika lub inspektora pracy. W projekcie zapisano też, że pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy będzie musiał na piśmie potwierdzić ustalenia dotyczące rodzaju umowy i jej warunków, jeśli nie została ona wcześniej zawarta. Janusz Śniadek (PiS) ocenił, że przedłożone rozwiązania ograniczą

[18.03.2014] Targi Pracy w Zielonej Górze

bezpośredniego kontaktu z rekruterami, pracownikami firm , zostawienia swojego CV ale także otrzymują pokaźną dawkę informacji na temat najnowszych trendów panujących na rynku pracy, poznają oczekiwania przedsiębiorców w stosunku do swoich potencjalnych pracowników a także kulturę organizacyjną panującą w danej

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

Zawieranie z pracownikami umów o pracę na czas nieokreślony to najczęściej stosowana w Polsce forma zatrudnienia. Zapewnia pracownikom największą stabilizację oraz najpełniejszą ochronę spośród przewidzianych przez prawo umów o pracę. Jednak z drugiej strony ogranicza możliwość dopasowania poziomu

Znowu nieco lepiej na rynku pracy. Bezrobocie w dół

razie jednak przedsiębiorstwa nie są zbyt optymistycznie nastawione, bo na koniec czerwca zwolnienia zadeklarowały 432 firmy. W najbliższym czasie pracę ma stracić 33,9 tys. zatrudnionych w nich pracowników. 7,9 tys. osób zostanie zwolnionych z sektora publicznego. Przed rokiem zwolnienia deklarowały

Zwolnienia grupowe od A do Z

ochroną stosunku pracy niektórych kategorii pracowników np. kobiet w ciąży, pracowników korzystających z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, czy też osób w wieku przedemerytalnym. Czy pracodawca może zatrudnić nowego pracownika na miejsce osoby zwolnionej grupowo? Likwidacja miejsca pracy musi mieć

Jak poprawić system zarządzania bezpieczeństwem pracy

Konferencja odbyła się pod honorowym patronatem marszałka Sejmu Grzegorza Schetyny. Jej główni organizatorzy to Związek Zawodowy Budowlani i Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP. Światowy dzień bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy obchodzony jest 28 kwietnia.Przewodniczący

Komfort pracy w PTC

  Z myślą o pracownikach Pakiet świadczeń pozapłacowych Służbowy telefon komórkowy przysługuje pracownikom jako narzędzie pracy. Prywatne usługi medyczne w Centrum Medycznym w Warszawie oraz w lokalnych lecznicach w całej Polsce. Bezpłatny pakiet pracowniczy obejmuje

Związkowcy: nowy kodeks pracy nie przejdzie

Parlamentu Europejskiego i Rady Europy z listopada 2003 r. o niektórych aspektach organizacji czasu pracy oraz konwencją nr 135 Międzynarodowej Organizacji Pracy o ochronie przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznania im ułatwień.Po drugie, to rozwiązanie ma wiele wad. Np. w 2010 roku, jak

Czytelnicy pytają, prawnik odpowiada - cz. 1

Pani uprawniona do urlopu wychowawczego. Złożenie wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy zapewni Pani szczególną ochronę przez podany we wskazanym przepisie okres. Witam, pracuję w nowo otwartej spółce z o.o. Od kilku miesięcy nie mamy wolnych sobót. Czy pracodawca może zmuszać pracowników do pracy

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

nieudzielanie pracownikom dodatkowego urlopu na dziecko do 14. roku życia. Wśród innych nieprawidłowości stwierdzonych podczas kontroli Hickiewicz wymieniła coraz więcej przypadków wręczania kobietom wypowiedzenia umowy o pracę dzień po złożeniu przez nie wniosku o obniżenie wymiaru etatu. Przypomniała, że

Chcesz pracować, pokaż palec

kontroli pracowników. Tak jednak nie jest. Ani kodeks pracy,ani ustawa o ochronie danych osobowych nie przewidują sytuacji, w których pobiera się od pracowników odciski palców. Dlatego zrzeszeni w Instytucie Informatyki Śledczej eksperci wystosowali apel do premiera, aby rząd jak najszybciej zajął się

Gdzie jest praca?

prace nad projektem ustawy o ochronie miejsc pracy w czasie kryzysu. Rząd chce na to przeznaczyć 400 mln zł - chodzi głównie o dopłaty do pensji pracowników zagrożonych zwolnieniem. Zapowiedział też szybkie zmiany w Kodeksie pracy - gotowy jest projekt tych zmian, pierwsze czytanie odbędzie się na

Firma Foxconn przyznaje, że zatrudniała 14-latków

O zatrudnianiu nastolatków w wieku 14-16 lat informowała pozarządowa organizacja ochrony pracowników China Labour Watch, z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Działacze zarzucali firmie Foxconn i innym wielkim pracodawcom w Chinach wykorzystywanie praktyk uczniowskich jako źródła taniej siły roboczej

Zdrowie

szyldem której startują w rowerowych maratonach z coraz to lepszymi wynikami.   Wszyscy pracownicy są objęci opieką prywatnego zakładu ochrony zdrowia - Centrum Medycznego LIM.   Zobacz również: Strona główna Więcej o firmie Firma to społeczność Pieniądze są jednak ważne Praca i rodzina

Flexicurity

socjalne. Ochrona zatrudnienia jest niewielka, ale zwalniani pracownicy szybko znajdują nową pracę. Określenie flexicurity tłumaczy się jako 'elastyczne bezpieczeństwo'. Neologizm ten powstał w wyniku połączenia wyrazów flexibility ('elastyczność, giętkość') oraz security ('bezpieczeństwo, ochrona

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

Pierwszy raz instytucja rządowa zajmująca się sprawami pracowników podała konkretne liczby. Dotąd były tylko szacunki na podstawie danych z PIT-ów, kontroli inspekcji pracy, badań GUS czy Komisji Europejskiej. Główny inspektor pracy Iwona Hickiewicz, która przedstawiła wczoraj sejmowej komisji ds

"GP": Rząd nie zlikwiduje urlopu na żądanie

prawa wszystkim - uspakaja wiceminister Mleczko.Pytany o zamierzenia skrócenia okresu ochrony przed zwolnieniem pracowników w wieku przedemerytalnym, wiceminister Mleczko wyjaśnia, że część pracodawców przed rozpoczęciem tak długiego okresu ochronnego zwalnia z pracy starszych pracowników. - Lepiej

praca jako pracownik ochrony - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Pracownik

Pracownik – jedna ze stron stosunku pracy (drugą jest pracodawca); taka osoba fizyczna, która wykonuje określonego rodzaju pracę na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie, za co przysługuje mu wynagrodzenie. Definicja pracownika

Praca tymczasowa

Praca tymczasowa – zgodnie z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych jest to wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika, przez okres nie dłuższy niż czas wskazany w ustawie, zadań: o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym, których terminowe wykonanie przez pracowników

Praca socjalna

Praca socjalna – interdyscyplinarna działalność zawodowa mająca na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowiUstawa o pomocy

Pracownik socjalny

klubie integracji społecznej ośrodku interwencji kryzysowej domu pomocy społecznej innych jednostkach pomocy społecznej placówce służby zdrowia zakładzie karnym Ponieważ pracownik socjalny pracuje w środowisku, ale także w placówkach stacjonarnych, takich jak m.in.: dom pomocy społecznej. Praca socjalna

Pracownik naukowy

Pracownik naukowy – to specjalista z określonej dziedziny nauki pracujący na stanowisku naukowym lub naukowo-dydaktycznym w uczelni lub instytucie badawczym. Przez stanowisko naukowe rozumiana jest praca badawcza polegająca na wykonywaniu badań nad wybranym tematem i publikowaniu wyników

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.