praca dla psychologa

mat. organizatora

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

Projekt "Praca dla Psychologa" ma zaszczyt zaprosić na organizowane przez siebie TARGI PRACY DLA PSYCHOLOGÓW, które odbędą się w dniu 15 maja br. na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.

Opętani pracą: pasja czy pracoholizm?

Nie dla każdego praca jest pasją, ale jeśli jest, to może wpływać na nas zarówno pozytywnie, jak i negatywnie. Kiedy zacząć się martwić, jeśli za biurkiem spędzamy coraz więcej godzin? Rozmowa z prof. Sylwiuszem Retowskim, psychologiem ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Sopocie

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

1. Nie zniechęcaj się niepowodzeniami To jedna z głównych pułapek, której musisz uniknąć. Tyle wysłanych CV, a tak mało odpowiedzi! Nie poddawaj się, mało kto znajduje pracę po pierwszym spotkaniu z pracodawcą. 2. Wyjdź do ludzi Myślisz, że brak pracy to wstydliwy temat? To nieprawda. Podziel się z

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

, bo zdobyta wiedza na pewno się nie zmarnuje, a być może nowe umiejętności będziemy mieli okazję wykorzystać, zmieniając pracę na lepszą. Do zmiany w podejściu łatwiej będzie się zmotywować osobom, które zostały wychowane w przekonaniu, że mogą odnieść sukces. One wiedzą, że gdy postawią sobie

Dzień po urlopie, czyli koszmar

Dzień po urlopie, czyli koszmar

- Musimy pogodzić się z tym, że przez kilka dni po urlopie będziemy rozkojarzeni, będziemy wspominali, jak miło było na wakacjach, i ubolewali nad tym, ile nowych lub co gorsza zaległych obowiązków czeka na nas w pracy - mówi Izabela Kielczyk, trener i psycholog biznesu. Przygnębienie po powrocie z

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

podstawa.Dlaczego praca to podatne środowisko dla takich zachowań?- Bo w pracy zwykle jest hierarchia. W systemach ostro zarysowanego systemu zależności łatwiej o te zjawiska, gdyż pozycja tam często znaczy o wiele więcej niż przydatność, osiągnięcia czy efekty.Feudalne systemy są naturalnym środowiskiem ich

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

niej realizujemy swoje marzenia oraz potrzebę. Ważne jest także to, aby w wyborze pracy decydowały czynniki ważne dla pracownika, a jak najmniej związane z naciskami zewnętrznymi, czy okolicznościami społeczno-gospodarczymi. Ważny jest autonomiczny wybór. Dla jednych będzie to oznaczać wprowadzanie

Psycholog

. Praca tylko dla absolwenta psychologii By podjąć pracę psychologa - niezależnie transportu czy specjalizującego się w terapii uzależnień - trzeba ukończyć studia wyższe na kierunku psychologia. Studia te - jako jedne z nielicznych po zmianach w szkolnictwie wyższym (tzw. proces boloński) - kończy się w

Wrocławscy naukowcy pomagają bezrobotnym

Wrocławscy naukowcy pomagają bezrobotnym

Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych, tzw. KZZ, ma pomóc bezrobotnym, którzy pracy szukają, lub osobom, które myślą o zmianie dotychczasowego zajęcia. Osobną wersję przygotowano dla młodych ludzi, od 16. roku życia, którzy dopiero zastanawiają się nad wyborem zawodu. To ponad 200 stwierdzeń, np

Jest maj, wyluzuj się!

Jest maj, wyluzuj się!

trybu życia - wtedy skutki aktywności mogą być opłakane. Wysiłek fizyczny skutecznie odciąga myśli od pracy i codziennych zajęć, powoduje też wydzielanie się hormonów szczęścia - endorfin, wzmacnia odporność oraz kości. Podobnie działa na ludzki organizm słońce, dlatego aktywność na świeżym powietrzu to

Jak znaleźć pracę? Musisz mieć plan

predyspozycjach.Wróćmy do trzech pytań, które każdy szukający pracy powinien sobie zadać. Co dalej?- Na podstawie odpowiedzi musimy określić, jaki rodzaj prac interesuje nas najbardziej, jaki średnio, a jaki najmniej. Ważne, żeby te z najniższym priorytetem wciąż były dla nas akceptowalne. Nie traćmy czasu na oferty

Biurowe faux pas

Biurowe faux pas

- mówią psycholodzy. Misja blondynki Magda, projektantka w jednym z warszawskich biur architektonicznych, ma - jak sama o sobie mówi - naturalną skłonność do popełniania gaf. - Byliśmy spóźnieni z projektem dla ważnej instytucji. Szef wysłał mnie na misję wybłagania dłuższego terminu. Pojechałam razem z

Słodka zemsta byłych pracowników

Słodka zemsta byłych pracowników

zwolnień, która przetoczyła się przez firmy w całej Europie zaowocowała intensyfikacją zjawiska odwetu na szefach. Donos (czyli popularne "uprzejmie informuję") to najczęściej występująca forma zemsty. W ubiegłym roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 34 tys. skarg. To prawie dwukrotnie

Praca bez pewności

Praca bez pewności

Bartosz Sendrowicz: Na czym polega niepewność pracy? Sylwiusz Retowski: To przede wszystkim niepokój związany z tym, czy będziemy mogli dalej pracować. Nazywa się to niepewnością ilościową. Z kolei niepewność jakościowa dotyczy tego, czy zachowamy warunki, na których pracujemy. Coraz częściej bada

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

inny niż ten, którym stanie się obecny 25-latek.Czyli reforma jest korzystna dla młodych? - Na pewno wzbudza w nich najmniejszy opór. Z psychologicznego punktu widzenia idealnie by było, gdyby zmiany objęły tylko osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy. One realnie nie odczują reformy, będą po

Polacy dorabiają, czyli fucha za fuchą

Polacy dorabiają, czyli fucha za fuchą

wciąż pracuje 1,3-1,4 mln osób, co wynika z badań przeprowadzonych ostatnio na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. - Jakieś 9-10 proc. osób zatrudnionych, wykonuje pracę w szarej strefie. Dla większości z nich, czyli 91,6 proc. taka praca jest głównym zajęciem - mówi Mateusz Walewski

Niebezpieczne związki w firmie

Niebezpieczne związki w firmie

mieszają, jest normalne i nie do uniknięcia. Ludzie, którzy nie nawiązują w pracy żadnych relacji, tylko np. siedzą obok siebie w milczeniu i wysyłają maile to przyszli pacjenci gabinetów psychoterapeutycznych.Pracodawcy często boją się związków między pracownikami w pracy, bo to może dla nich oznaczać

Granice krytyki w pracy, czyli co wolno powiedzieć szefowi?

Granice krytyki w pracy, czyli co wolno powiedzieć szefowi?

ten pomysł ma takie lub inne cechy - a jeśli chcemy się podlizać to można użyć słowa "walory" - ale dla sprawy lepiej byłoby moim zdaniem, gdybyśmy to zrobili tak, śmak lub owak. Jakie jeszcze triki można zastosować, żeby inteligentnie skrytykować działania szefa? To nie są triki tylko pewne

Kryzys spala pracowników

Kryzys spala pracowników

nich więcej, co jeszcze zwiększa presję i wzmaga niepewność, a w konsekwencji negatywnie wpływa na jakość pracy.A co, jeśli zwolniony zostanie najlepszy kolega z pracy, albo szef, z którym się świetne dogadywaliśmy?- To trudna kwestia. Przy okazji zwolnień często odchodzą osoby kluczowe dla istnienia

Nie patrz w sufit - rozmowa z psychologiem o bezrobociu

Aneta Borowiec: Długotrwałe bezrobocie prowadzi do poważnych zmian osobowości, psychologowie nazwali to syndromem bezrobotnego. Czym się on objawia? Elżbieta Sołtys*: Wyróżniamy kilka faz syndromu. Pierwszą nazywamy heroiczną - osobie, która straciła pracę, świat wali się na głowę, ale jest

Praca przyszłości

Będzie praca dla psychologa. Wygląda na to, że czeka nas zmierzch etatu, większa samodzielność, a zamiast firmowego budynku "wirtualne biura", w których pracownicy - nie ruszając się z domu - porozumiewają się ze sobą za pośrednictwem komputerów. Spowoduje to jeszcze większy upadek

Motywacja za burtą

Motywacja za burtą

"Gazety Wyborczej". Praca jest dla niej nie tylko źródłem dochodu, ale też realizacją marzeń i pasji. W tym przypadku motywacja naturalna utrzyma się bardzo długo, mimo że dana osoba nie będzie odnosiła spektakularnych sukcesów. Sam fakt, że robi to, co od zawsze chciała robić, będzie dla niej

Rozmowa z psychologiem prof. Tatianą Klonowicz

. Niektórzy z nich twierdzą, że robią to, bo nie mogą znaleźć innej pracy. - To ciekawe wytłumaczenie. Ja nie jestem winny, tylko otoczenie - rząd, system itd. To nie wróży dobrze ich przyszłości, bo oznacza, że nie mają kontroli nad swoim życiem i nie umieją nim zarządzać. Tatiana Klonowicz, psycholog ze

Seksuolog

ukończeniu którejś z tych specjalizacji można dalej specjalizować się w zakresie seksuologii. Dla psychologa droga do tego zawodu jest trochę krótsza - po ukończeniu pięcioletnich studiów psychologicznych wystarczy kontynuować edukację na studiach podyplomowych na kierunku seksuologia. Lekarz seksuolog może

Outplacement indywidualny

Dorota Czerwińska: Jak menedżerowie radzą sobie z utratą pracy? Sylwia Kościuszko: Choć tego nie widać, bardzo to przeżywają. To dla nich szok. Pytają siebie - "Dlaczego ja? Przecież byłem tak mocno zaangażowany w pracę, miałem świetne pomysły?" Cierpi ich poczucie wartości. Nie wiedzą

Psychiatra

Praca psychiatry Psychiatra zajmuje się rozpoznawaniem, diagnozowaniem i leczeniem chorób psychicznych, zaburzeń umysłowych, emocjonalnych i behawioralnych. Zajmuje się również profilaktyką i zapobieganiem tym schorzeniom. Praca psychiatry polega także na badaniu uwarunkowań psychologicznych

Recenzenci o "Psychologii współczesnej"

. Książka Spencera Rathusa obejmuje zarówno podstawy tej gałęzi wiedzy, takie jak definicja, zakres i historia psychologii, koncepcje psychologiczne człowieka oraz metody badawcze stosowane przez psychologów, jak i jej bardziej zaawansowane działy (m.in. procesy poznawcze, emocje, motywacje i osobowość

Psychoterapeuta

Praca psychoterapeuty Psychoterapeuta to człowiek zajmujący się leczeniem problemów psychicznych. Psychoterapeuta działa odrębnie od psychiatry i psychologa, chociaż jego zawód jest ściśle z tymi dwoma związany. Praca psychoterapeuty polega na indywidualnym i często długotrwałym kontakcie z

Psychoonkolog niezbędny

i metody pracy dostosowujemy do wieku pacjenta - mówi Tobota i dodaje, że często w trakcie leczenia wyobraźnia pacjentów i ich rodzin działa na maksymalnie wysokich obrotach, a lęk powoduje, że nie pytają o wiele rzeczy, boją się odpowiedzi albo nie wiedzą, o co zapytać. - I właśnie psycholog jest

Światowy Dzień Pracoholików! Jak radzić sobie z uzależnieniem od pracy

- wyjaśnia. Potrzebna równowaga Brak umiejętności odcięcia się od pracy to jeden z charakterystycznych symptomów pracoholizmu. Jednak zachowanie równowagi na linii praca-dom może być bardzo trudne również dla zdrowej osoby. Ewelina Smoktunowicz, psycholog SWPS wyjaśnia, że poświęcając zbyt wiele godzin na

Polscy NEET-si: nie uczą się, nie pracują. I nie będą

, gdzie nie ma szans na pracę, odcięte komunikacyjnie i społecznie. Nie mają w ogóle poczucia mobilności. Mogą popijać, oglądać telewizję i spać, zajmować się rzeczami, które w ogóle nie budują przyszłości - uważa prof. Sylwiusz Retowski, psycholog ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Podkreśla, że

Jak pomóc młodym na rynku pracy? Zapraszamy na konferencję

zaproszonych gości są także: dyrektorka Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce Ewa Synowiec, psychologowie oraz przedstawiciele środowiska studentów i pracodawców. Uczestnicy konferencji razem poszukają także odpowiedzi na pytanie, jak wejść na rynek pracy i pokierować swoją karierą, nie mając dużego

Odejść z pracy i nie spalić za sobą mostów

Strzelec, psycholog pracy z firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o. Pieniądze przyczyną odejścia Do głównych czynników skłaniających pracowników do odejścia z pracy należy wynagrodzenie. Co ciekawe wysokość pensji odgrywa największą rolę w przypadku osób najsłabiej wykształconych i wykonujących najmniej

W pracy najważniejsze są...pieniądze

kompetencjami już się nie dorobią, dlatego pieniądze motywują ich mniej - mówi dr Marek Suchar psycholog pracy z SWPS, szef firmy IPK Doradztwo Personalne Na starszych pracownikach (45-59 i powyżej 60-tki) specjalnego wrażenia nie robi też atmosfera w pracy, za to liczy się dla nich profesjonalizm i

Rekruter - zawód potrzebny, ale nieznany

agencji zatrudnienia Manpower, przekonuje, że pracy dla specjalistów zajmujących się rekrutacją nie powinno zabraknąć też w przyszłości. - Firmy tworzą własne, wewnętrzne działy HR, w których zatrudniają rekruterów, bo to ułatwia pozyskanie najlepszych kandydatów. Z drugiej strony sami kandydaci

Dyplom czy doświadczenie?

pokazuje, że dla pracodawców nadal najistotniejsze jest doświadczenie zawodowe, następnie umiejętności, a dopiero na końcu wykształcenie. Szczególnie jest to widoczne w zawodach związanych ze sprzedażą, czy też obsługą klienta, gdzie liczą się przede wszystkim kompetencje, predyspozycje do pracy oraz

Wykorzystać każdą chwilę życia

niemożliwe, gdyby kilkadziesiąt osób - lekarzy, pielęgniarek, psychologów, rehabilitantów, kapelana i pracowników biurowych - oraz drugie tyle wolontariuszy nie podjęło decyzji, że chce pracować w hospicjum. Miejscu, w którym dla wielu głównym obowiązkiem zawodowym jest umożliwienie dziecku godnej śmierci

Doradztwo zawodowe do zmiany

rynku pracy wiedzą niewiele - mówiła wprost minister, a wtórowali jej zebrani na sali doradcy zawodowi i eksperci od rynku pracy. Niestety, na razie to nieetatowi doradcy najczęściej podpowiadają młodym, jaką drogę zawodową wybrać. Do tego łączą tę funkcję z rolą pedagoga szkolnego (tak było w przypadku

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

Christian Enger Gimso, doktorant w jednej z norweskich uczelni biznesowych uważnie przeanalizował osobowość ponad 3 tys. kandydatów do pracy w norweskiej armii. U części z nich badacz dopatrzył się cech typowych dla osobowości narcystycznej. Zauważył, że charakteryzuje ich zbyt wysoka pewność

Projekt: praca dla młodych

Retowski - psycholog z sopockiego oddziału SWPS i Jacek Wasilewski - specjalista od wystąpień publicznych z UW oraz wiceminister pracy Jacek Męcina podpowiadali młodym, jak rozwijać kompetencje miękkie. - Pierwsze pięć lat kariery jest kluczowe dla jej dalszego przebiegu - mówił minister Jacek Męcina. Prof

Ładni mają łatwiej? W pracy - nie

- Kandydaci bardziej atrakcyjni czasami aż nadto próbują eksponować swoje walory - mówi Sebastian Zelek manager z agencji pracy Personnel Solutions. - Krótkie spódniczki oraz duże dekolty wśród kobiet, czy koszule z krótkim rękawem opinające biceps w rozmiarze XXL wśród mężczyzn, nie prezentują się

Mama bez pracy, dziecko bez perspektyw

motywację, problemy ze snem, zaburzenia łaknienia. To, że bezrobocie rodziców jest dla potomstwa ogromnym obciążeniem, potwierdza profesor Augustyn Bańka, psycholog społeczny z katowickiego oddziału SWPS: - Utrata pracy przez rodziców i długotrwałe bezrobocie to ogromny problem dla rozwoju psychicznego

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

, czesnego, kosztów podręczników itp.), organizacji praktyk i szkoleń zawodowych czy staży rehabilitacyjnych. - Jak pokazuje projekt, wsparcie jest najbardziej skuteczne, kiedy każdy z absolwentów ma wytyczoną indywidualną ścieżkę. To specjaliści, trenerzy pracy, psychologowie określają największe

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracodawców i pracowników wobec siebie. Ci pierwsi stawiają przed zatrudnionymi coraz trudniejsze zadania i chcą, by były one wykonywane szybko i bezbłędnie. Drugim, jak nigdy wcześniej, zależy natomiast na tym, by praca była dla nich

Po dyplomie znów na studia

Stanach Zjednoczonych i już w liceum mogłem ułożyć program ze 150 przedmiotów. Mogłem uczyć się w jednym semestrze informatyki czy historii sztuki, a w drugim matematyki i ekonomii. Polskie studia, ze swoim sztywnym programem, były więc dla mnie rozczarowaniem. Dodatkowo mocno odstawały od rynku pracy, a

eLka praca i inne szkoły: jak zostać instruktorem jazdy?

dobrze o jego poziomie elokwencji. Instruktor musi być pedagogiem, psychologiem, mieć szerokie horyzonty. Szkoła średnia to minimum - podkreślał. Jak elka praca wygląda naprawdę? O to, jak naprawdę wygląda ta praca internauci mieli okazję zapytać jednego z warszawskich instruktorów w trakcie sesji AMA

Najszczęśliwsza praca świata: kapłaństwo

specjalnych, nauczyciele, artyści, psychologowie, agenci finansowi i inżynierowie.Z badań wynika, że ludzie są najbardziej zadowoleni wykonując pracę, która niekoniecznie przynosi korzyści finansowe, ale jest zaangażowaniem na rzecz bliźnich.Na końcu listy znajdują się funkcje kierownicze, związane z wysokim

Urlop nie dla wszystkich

Psychologowie od lat tłumaczą, jak ważny jest urlop. Żeby skutecznie odpocząć, uniknąć zawodowego wypalenia i z nową energią rozpocząć pracę po wakacjach, najlepiej odpoczywać nieprzerwanie przez 3 tygodnie. Jednak z danych firmy Mondial Assistance, która pod koniec maja zapytała Polaków o ich

Targi pracy Kariera IT

przedstawicielami największych firm, porównać ich oferty pracy i przekazać im swoje CV. Spotkasz osoby związane z twoim obszarem zainteresowań zawodowych. Dodatkowo będziesz mógł poszerzyć swoją wiedzę dzięki ciekawym prelekcjom znanych i cenionych ekspertów branży IT, certyfikowanych trenerów oraz psychologów

Odpoczynek przed telewizorem się nie liczy

telewizji w 2014 r.". To o 13 min dłużej niż rok wcześniej. Biorąc pod uwagę, że przeciętnie osiem godzin spędzamy w pracy, około godziny zajmują nam dojazdy, śpimy też ok. ośmiu godzin, to 60 proc. czasu, który zostaje nam na sport, hobby, jedzenie, kontakty z rodziną i przyjaciółmi oraz załatwianie

Alkohol na cenzurowanym

Jacek Zakrzewski, psycholog z SWPS, zauważa zmianę, która zaszła w naszym podejściu do nietrzeźwości w pracy. - Moim zdaniem trudno dziś spotkać pijanych w pracy. Zdecydowanie wzrosła nasza wrażliwość na tym punkcie. Wyłapuje się takie osoby, zwłaszcza w zawodach związanych ze służbą, jak lekarze

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. W Małopolsce od czterech lat działa projekt "Konserwator". Co w nim jest wyjątkowego? Po pierwsze uczestnicy. Z jednej strony są to bezrobotni. Najtrudniejsza grupa dla urzędów pracy - dwudziestolatkowie bez doświadczenia, "za starzy"

Jeśli nie związki, to co?

w danej firmie czy termin i tryb zgłaszania kandydatów. -Najrozsądniejszym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw, które zatrudniają powyżej 20 pracowników i w których nie działa związek zawodowy ani rada pracowników, jest ustalenie w regulaminie pracy lub innym wewnętrznym dokumencie sposobu wyboru i

Z ziemi polskiej do Polski

wewnętrznej w Polsce utrzymuje się raczej na tym samym, niskim poziomie - mówi Krzysztof Inglot z Work Service. - W niektórych częściach kraju mamy nadpodaż ludzi do pracy, w innych niedobory. Dlatego większa mobilność wewnętrzna Polaków byłaby dużą korzyścią dla rynku pracy i pracowników. Liczymy na to, że

Czy open space ma sens?

takiej pracy na hali, oprócz stresu, jest kompletne wyłączanie się również w domu. Jeśli robię coś wymagającego skupienia, to "odcinam się" i nie słyszę jak dziecko płacze albo żona coś do mnie mówi. Rodzaj choroby zawodowej" - pisze vtss. Również Krzysztof Kosy, psycholog z Wydziału

Panika przed egzaminem na prawo jazdy? Pomoże Ci psycholog

- mówi w wywiadzie dla "Gazety Pomorskiej". Dlatego WORD szuka nowego kandydata na to stanowisko. Do głównych zadań psychologa będzie przeprowadzanie pokrzepiających rozmów i wspieranie kandydatów na przyszłych kierowców. - Zdaję sobie sprawę, że przez piętnaście minut nie da się całkowicie

Rynek pracy - jest lepiej, ale...

zalicza się również Beata, dziennikarka pisząca dla popularnego portalu internetowego. - Dookoła wszyscy narzekają na to, jak jest źle, ale mimo wszystko kilkoro znajomych zmieniło w ostatnim czasie pracę na ciekawszą i lepiej płatną. Sama nie próbowałam szukać nowego zajęcia. Poczekam na lepsze czasy, aż

Uwaga, poniedziałek nadchodzi

zabrakło indywidualnych danych dla naszego kraju, to z badania "Polski stres" przeprowadzonego przez TNS Polska na zlecenie "Gazety Wyborczej" w 2013 r. wynika, że pracą przejmuje się co czwarty Polak. Pośrednio może to być nawet częstsze - co trzeci badany powiedział, że najbardziej

Czy ładna buzia pomaga w karierze zawodowej?

zdobywania pracy i w samej pracy liczą się głównie umiejętności i korzyści płynące dla firmy z zatrudnienia kandydata. Nie oznacza to jednak - przekonuje Rudnik - że kandydat może być abnegatem. - Chętniej pracujemy z osobami zadbanymi, jeśli więc pracodawca będzie miał do wyboru kandydatów o podobnych

Doradca w każdej szkole

gimnazjalistą to minimum, by móc powiedzieć w jakim kierunku powinien się rozwijać - uważa psycholog biznesu dr Aleksandra Pogorzelska.Nienajlepszego zdania o pomyśle ministerstwa jest Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. - Rynek pracy ciągle się zmienia i doradca, żeby być skuteczny

Czy lubisz to, co robisz?

rozwoju (50 proc. w stosunku do 30 proc. średniej w kraju) i wiedzą, w jakim kierunku mogą podążać. Siedmiu na dziesięciu pracowników miało poczucie samorealizacji. Krzysztof Kosy, psycholog pracy, uważa, że pozycja i prestiż firmy mimo wszystko nie mają kluczowego wpływu na poczucie zadowolenia z pracy

To pracodawca odpowiada za molestowanie w pracy. Firmy, które ukrywają patologie, mogą wiele stracić

Warszewską-Makuch, psychologiem w Pracowni Psychologii i Socjologii Pracy, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy-Państwowego Instytutu Badawczego Agata Kinasiewicz: Pod artykułami dotyczącymi Kamila Durczoka i medialnych doniesień miesięcznika "Wprost" na jego temat najbardziej uderzające wydają się

[11.02.2014] HR na Szpilkach w Warszawie

.- Mężczyźni walczą o cel, kobiety pozwalają podążać za sobą.- Jak przygotować "grunt" pod dobre wejście - Jak zaplanować prezentację?- Jak pobudzić właściwe emocje?- Jak stworzyć slajdy, aby osiągnąć zamierzony efekt?- Jak osiągnąć naturalność?Prelegent: Witold Prymakowski, Psycholog, Trener

Dla kogo telepraca?

kolei praca wykonywana w domu wpływa negatywnie na szybkość i jakość pracy.Yahoo nie jest osamotnione głosząc wyższość pracy w biurze nad pracą zdalną. Dyrektor finansowy Google, Patrick Pichette powiedział, że kiedy firma jest pytana, jak wielu ludzi pracuje dla nich zdalnie, odpowiedź brzmi - tak mało

Rozgryźć sabbatical

Niestety dla pracowników, odpowiedź brzmi: nieprędko. Argumentów przeciwko wielomiesięcznym urlopom jest kilka, głównie ekonomicznych. Po pierwsze - polskim firmom po prostu nie opłaca się zgadzać na takie urlopy. Po drugie - polskiego pracownika i tak na to nie stać. W ojczyźnie sabbaticali - USA

Nauka z nadzieją na awans

wcale nie decydują się ludzie, którzy mają chcą pracować jako psychologowie - mówi. - Ten kierunek pozwala kształcić miękkie umiejętności, które uważa się za klucz do pracy w wielu zawodach. Weźmy pod uwagę, że w dzisiejszych czasach 70 proc. rynku pracy to sprzedaż i usługi. A wiadomo, że umiejętności

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

Czy masz pourlopową depresję?

rozleniwieni, wszystko odkładamy "na później" i nie możemy się na niczym skupić. Co ważne, zły nastrój towarzyszy nam nie tylko w pracy. Nawet w domu możemy być wiecznie zmęczeni, w dodatku miewamy problemy ze snem. Takie objawy psycholodzy pracy określają terminem "depresji pourlopowej"

Okiem pracodawcy: Atos IT Services

potencjałem, otwartych na naukę i rozwój w branży IT. Dla tej właśnie grupy mamy przygotowany odpowiedni program szkoleniowy, który pozwala na szybką adaptację do środowiska pracy, które potencjalnie mogliby wspierać. 2. Jak ważne, poza wiedzą i doświadczeniem, są dla Państwa cechy osobowościowe i tzw

Co nas stresuje i wypala w pracy?

firmie działającej w branży internetowej. Kontroluje, czy proces przebiega zgodnie z planem. - To praca dla osoby skrupulatnej i sumiennej. Dobrze się składa, bo właśnie taka jestem. Problem w tym, że obecnie prowadzę trzy duże projekty jednocześnie. Bywają tygodnie, że nie mogę zasnąć, bo wciąż

Wędrówka po górach na dobry start. Pomoże więźniom?

bodźcem dla byłych więźniów, czymś, co powstrzymuje ich od ponownego popełniania przestępstw, jest praca. A wiadomo, jak trudno jest ją teraz znaleźć - mówi Moczydłowski. - Powinno nam zależeć, żeby takich projektów było jak najwięcej, zagrożenie w przypadku osób skazanych na dwu- lub trzyletnie wyroki

Polski rynek pracy jest jak folwark. Dlaczego się na to godzimy? [ROZMOWA]

Rozmowa z Jackiem Santorskim, psychologiem biznesu z Akademii Psychologii Przywództwa Bartosz Sendrowicz: - Dlaczego na polskim rynku pracy ciągle jest wiele patologii i nadużyć, choćby w sferze relacji pracodawca - pracownik? Jacek Santorski: - W świetle badań m.in. socjologa z Uniwersytetu

Sprzątaczka lepsza od... ministra

wykształconych, a także możliwości zarobkowe w poszczególnych profesjach. Efekt? - Na prestiżu zyskują poszukiwane na rynku lub umożliwiające samodzielność profesje oparte na pracy fizycznej. Zapewne głównie z powodu sytuacji na rynku pracy rośnie w ostatnich latach szacunek i uznanie dla zawodów wymagających

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

. - Te metody są zarezerwowane wyłącznie dla psychologów. Daje to pewność, że wyniki, które mogą mieć wpływ na czyjeś życie i losy, będą analizowane i opracowane przez rzetelnie przygotowanych specjalistów - tłumaczy Joanna Stańczak z Pracowni Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa

Ile w Tobie z pracoholika?

Psychologowie kładą bowiem nacisk na występowanie w tym zaburzeniu silnego wewnętrznego przymusu. Zaniechanie pracy powoduje u pracoholików podenerwowanie, agresję i wyrzuty sumienia, a jedynym sposobem na zwalczenie tych negatywnych emocji jest podjęcie kolejnych działań. Z tego powodu osoby

Bezrobotni z pokolenia na pokolenie

. Reagują na rzeczywistość, ale jej nie konstruują. To znaczy, że tracą kontrolę nad swoim własnym życiem. * prof. dr hab. Augustyn Bańka - psycholog, wykładowca z katowickiego wydziału Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Zajmuje się psychologią społeczną, psychologią środowiskową oraz psychologią pracy

MEN: Pracę straci ok. 7 tys. nauczycieli. Co ich czeka?

jest w Małopolsce - wynika z raportu ORE. Tam opracowano specjalną ścieżkę pomocy. Najpierw zaczął działać program ONyKS zapewniający pomoc psychologów, doradców zawodowych i trenerów. Ma nauczyć poruszania się po rynku pracy. Dostępne są także specjalnie przygotowane dla nauczycieli szkolenia, staże i

Dyplom to dopiero początek

Młodym zdarza się wpadać w pułapkę pychy. Często bowiem wydaje im się, że dyplom, który zdobyli, daje im przewagę nad rynkową konkurencją. Tak myślał Tomasz, 30 letni informatyk z Warszawy. Do momentu, w którym próbował zmienić pracę. Aplikował na stanowisko menedżerskie w zespole programistów

Gdzie jest praca dla nauczycieli? Sprawdzamy, kto chce ich zatrudnić

. praca dla nauczyciela wychowania-fizycznego - prawdziwa rzadkość.Jeśli nie szkoła, to może badania jądroweKuratorium Oświaty w Katowicach zastrzegło, że ofert nauczycieli publikować nie będzie. Ma jednak dla nich trochę ofert. M.in. etat psychologa w Cieszynie, a nauczycieli przedmiotów

Bezrobotny od urodzenia

indziej odeszła sama. Lista powodów, dla których nie może znaleźć pracy nie ma końca: a to w szkole niczego jej nie nauczyli, w rodzinie nie miała pozytywnych wzorców, a teraz brakuje jej wsparcia od najbliższych, rynek pracy jest trudny, lokalny rynek jeszcze trudniejszy, a oferty skierowane są do

Zapanować nad wyścigiem szczurów

nic złego? - Odpowiem jak na psychologa przystało: to zależy. Jeśli ta autopromocja odpowiada rzeczywistemu wkładowi pracy, a firma chce budować właśnie taką kulturę organizacyjną, opartą na pewnych siebie i "złotoustych" pracownikach, to pewnie faktycznie nic w tym złego. Ja obawiam się

Praca ważniejsza niż życie?

samobójstw mężczyzn przypada jedno samobójstwo kobiety. Czy dla nich utrata pracy oznacza także utratę sensu życia? Rozmowa z prof. Sylwiuszem Retowskim, psychologiem z sopockiego wydziału SWPS Agata Kinasiewicz: Kiedy kobieta straci pracę i spędza czas w domu - sprząta, gotuje, dba o rodzinę - to spełnia

[01.04.2014] VIII Akademickie Targi Pracy JOBBING

doradczej, stworzyliśmy 4 bloki tematyczne: - Doradztwo w karierze - zaprosiliśmy doradców zawodowych, psychologów i coachów, z którymi odwiedzający mogą skorygować swoje CV i omówić kwestie związane z szukaniem pracy i planowaniem kariery. - Przedsiębiorczość - specjaliści z Akademickich Inkubatorów

Rok 2013 w cytatach: co powiedzieli nam eksperci?

dotychczas osiągnąć. Młode osoby rozpoczynające życie zawodowe same muszą wyrobić sobie pozycję na rynku pracy - udowodnić, że są dużą wartością dla organizacji, zdobyć szacunek szefów i współpracowników. Jeżeli natomiast pozwolimy na dalszą eskalację niczym niepopartej postawy roszczeniowej u coraz większej

Jaki portfel, taki... urlop

Sposób na dobre CV? - szczypta kłamstwa Polski Kodeks Pracy gwarantuje pracownikom 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Z przepisów ustawy wynika również, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Psychologowie pracy radzą, aby czas ten

Praca? Nie chce mi się

W pracy spędzamy jedną trzecią doby. Niedobrze, jeżeli jest to jej najgorsza część. Skutki łatwo sobie wyobrazić - przemęczenie, apatia, podenerwowanie, brak chęci do życia i działania. Nie bez powodu psychologowie podkreślają, że nic tak nie podcina skrzydeł jak przewlekły stres. Jak wynika z

A może pojedziemy razem?

Od 8 lat niemal każdy dzień Jacka wygląda tak samo. O 6.30 rozpoczyna ponad 50-kilometrową podróż do pracy, do Warszawy. Zazwyczaj w firmie jest koło 8. Woli mieszkać poza stolicą, bo - jak opowiada - ma swój dom, ogródek, psa i kota, spokój od zgiełku i dużo zieleni. - To dla mnie lepsze niż duże

Co ma dyplom do pensji

Pani Paulina ma 34-lata, z wykształcenia jest psychologiem. Studia, stacjonarne z bardzo dobrymi wynikami, ukończyła na Uniwersytecie Warszawskim. Pracuje w firmie zajmującej się doradztwem zawodowym i mierzeniem kompetencji kandydatów. Wiedzę psychologiczną wykorzystuje układając testy

Humanista też zarobi

Jolanta NowakW przyszłości będzie praca dla tęgich głów - mówią jednym głosem analitycy rynku pracy. A o humanistach cisza. Tymczasem to właśnie ich z roku na rok przybywa. - A największe oblężenie podczas rekrutacji przeżywają wydziały m.in. psychologii, socjologii i filologii. Dlatego konkurencja

Zwolnij, zrelaksuj się i odpocznij

zasygnalizuje to po pewnym czasie obniżeniem koncentracji, rozdrażnieniem, wolniejszym czasem reakcji czy problemami ze snem - tłumaczy Violetta Nowacka, psycholog i coach z poradni SELF Przyjazne Terapie. - Owszem, praca to cnota, obowiązki obowiązkami, ale gdy na odpoczynek nie wystarcza czasu, narażamy się

Kosmetolog, masażysta, fizjoterapeuta: kto nie lubi ludzi, niech nie szuka takiej pracy

Aneta Zadroga: Kogo szuka branża zdrowotno-urodowa?Izabela Kielczyk, psycholog biznesu: Jak grzyby po deszczu rosną salony usług spa, Wellness, masażu. Salony te oferują rozmaite usługi poprawiające urodę. W związku z tym wzrasta zapotrzebowanie na wykwalifikowane kosmetyczki, masażystów

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

W tegorocznej edycji:Uczestnicy konferencji odbędą niezwykle inspirująca podróż do świata innowacji i nowych technologii. Podczas wydarzenia skupimy się także na najnowszych rozwiązaniach, ideach i wspólnie z ekspertami postaramy się wskazać kierunek rozwoju HR na 2014 rok. Praca na realnych case

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

szkoleń dla osób niepełnosprawnych. Pierwsze szkolenie dotyczy zagadnień związanych z osobą niepełnosprawną na rynku pracy (przełamywanie stereotypów), drugie szkolenie natomiast ma charakter aktywizująco-motywacyjny. W pierwszej edycji szkoleń dla osób niepełnosprawnych zorganizowaliśmy następujące

Umowa agencyjna - co to takiego?

Pani Krystyna od 5 lat sprzedaje klientom ubezpieczenia. Słucha ich trosk, a potem oferuje rozwiązania, które je łagodzą. Ubezpiecza życie, zdrowie, nieruchomości i pojazdy.Jak sama mówi, "psychologiem też trochę jest", bo najważniejsze w tej pracy jest wsłuchiwanie się w potrzeby i obawy

Pobudka! Jedziemy do pracodawcy

, tamtejszy urząd pracy wysłał swoje podopieczne do kosmetyczki. W jednym z projektów dla bezrobotnych mam każda kobieta dostała ponad 2 tys. zł. Miała je wydać na siebie - iść do fryzjera, dentysty, kupić sobie buty, ładną bieliznę. Z kolei przez ostatni rok w Małopolsce ponad 140 pracowników urzędów pracy i

Emocje rządzą światem

wszystko. Potrzebujemy również udanych związków z ludźmi i ważnego dla nas życiowego celu. Howard Gardner, psycholog z Harvardu, mówi o "dobrej pracy" (good work), co oznacza jednoczesne bycie w pracy doskonałym, zaangażowanym i etycznym.O płci:- Kobiety i mężczyźni zwykle różnią się poziomem w

Moda na psychologię

sukces sportowy, oceniają wydarzenia polityczne, ostatnio pomagają powodzianom, wspierają rodziny ofiar katastrofy smoleńskiej. W dużych firmach psycholog pomaga rozwiązywać konflikty interpersonalne, doradza, jak motywować pracowników. Nie mówiąc o tradycyjnych miejscach pracy psychologów: szkołach

Jak się przygotować do urlopu, żeby się nie stresować

. Nieważne, gdzie się udajemy, zostawmy pracę za sobą. Nie bierzmy służbowych telefonów, nie sprawdzajmy firmowych skrzynek mailowych. Ten czas powinien być wyłącznie dla nas. To, w jaki sposób go spędzimy i jak bardzo uda nam się oderwać podczas niego od codziennych obowiązków, wpłynie również na nasze

Biura sprzyjające dobremu samopoczuciu

Przeciwnicy biur typu open space oraz pracy w tzw. boksach powinny podziękować australijskim naukowcom z Uniwersytetu w Sydney. Dzięki ich badaniom przeprowadzonym na 42 tys. pracowników ze Stanów Zjednoczonych, Finlandii, Kanady i Australii zyskali twarde dowody na to, że nic tak nie utrudnia

praca dla psychologa - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Zdjęcia - praca dla psychologa