praca dla psychologa

mat. organizatora

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

Projekt "Praca dla Psychologa" ma zaszczyt zaprosić na organizowane przez siebie TARGI PRACY DLA PSYCHOLOGÓW, które odbędą się w dniu 15 maja br. na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.

Opętani pracą: pasja czy pracoholizm?

Nie dla każdego praca jest pasją, ale jeśli jest, to może wpływać na nas zarówno pozytywnie, jak i negatywnie. Kiedy zacząć się martwić, jeśli za biurkiem spędzamy coraz więcej godzin? Rozmowa z prof. Sylwiuszem Retowskim, psychologiem ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Sopocie

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

1. Nie zniechęcaj się niepowodzeniami To jedna z głównych pułapek, której musisz uniknąć. Tyle wysłanych CV, a tak mało odpowiedzi! Nie poddawaj się, mało kto znajduje pracę po pierwszym spotkaniu z pracodawcą. 2. Wyjdź do ludzi Myślisz, że brak pracy to wstydliwy temat? To nieprawda. Podziel się z

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

, bo zdobyta wiedza na pewno się nie zmarnuje, a być może nowe umiejętności będziemy mieli okazję wykorzystać, zmieniając pracę na lepszą. Do zmiany w podejściu łatwiej będzie się zmotywować osobom, które zostały wychowane w przekonaniu, że mogą odnieść sukces. One wiedzą, że gdy postawią sobie

Dzień po urlopie, czyli koszmar

Dzień po urlopie, czyli koszmar

- Musimy pogodzić się z tym, że przez kilka dni po urlopie będziemy rozkojarzeni, będziemy wspominali, jak miło było na wakacjach, i ubolewali nad tym, ile nowych lub co gorsza zaległych obowiązków czeka na nas w pracy - mówi Izabela Kielczyk, trener i psycholog biznesu. Przygnębienie po powrocie z

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

podstawa.Dlaczego praca to podatne środowisko dla takich zachowań?- Bo w pracy zwykle jest hierarchia. W systemach ostro zarysowanego systemu zależności łatwiej o te zjawiska, gdyż pozycja tam często znaczy o wiele więcej niż przydatność, osiągnięcia czy efekty.Feudalne systemy są naturalnym środowiskiem ich

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

Czy naprawdę lubisz to, co robisz?

niej realizujemy swoje marzenia oraz potrzebę. Ważne jest także to, aby w wyborze pracy decydowały czynniki ważne dla pracownika, a jak najmniej związane z naciskami zewnętrznymi, czy okolicznościami społeczno-gospodarczymi. Ważny jest autonomiczny wybór. Dla jednych będzie to oznaczać wprowadzanie

Wrocławscy naukowcy pomagają bezrobotnym

Wrocławscy naukowcy pomagają bezrobotnym

Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych, tzw. KZZ, ma pomóc bezrobotnym, którzy pracy szukają, lub osobom, które myślą o zmianie dotychczasowego zajęcia. Osobną wersję przygotowano dla młodych ludzi, od 16. roku życia, którzy dopiero zastanawiają się nad wyborem zawodu. To ponad 200 stwierdzeń, np

Jest maj, wyluzuj się!

Jest maj, wyluzuj się!

trybu życia - wtedy skutki aktywności mogą być opłakane. Wysiłek fizyczny skutecznie odciąga myśli od pracy i codziennych zajęć, powoduje też wydzielanie się hormonów szczęścia - endorfin, wzmacnia odporność oraz kości. Podobnie działa na ludzki organizm słońce, dlatego aktywność na świeżym powietrzu to

Psycholog

. Praca tylko dla absolwenta psychologii By podjąć pracę psychologa - niezależnie transportu czy specjalizującego się w terapii uzależnień - trzeba ukończyć studia wyższe na kierunku psychologia. Studia te - jako jedne z nielicznych po zmianach w szkolnictwie wyższym (tzw. proces boloński) - kończy się w

Biurowe faux pas

Biurowe faux pas

- mówią psycholodzy. Misja blondynki Magda, projektantka w jednym z warszawskich biur architektonicznych, ma - jak sama o sobie mówi - naturalną skłonność do popełniania gaf. - Byliśmy spóźnieni z projektem dla ważnej instytucji. Szef wysłał mnie na misję wybłagania dłuższego terminu. Pojechałam razem z

Jak znaleźć pracę? Musisz mieć plan

predyspozycjach.Wróćmy do trzech pytań, które każdy szukający pracy powinien sobie zadać. Co dalej?- Na podstawie odpowiedzi musimy określić, jaki rodzaj prac interesuje nas najbardziej, jaki średnio, a jaki najmniej. Ważne, żeby te z najniższym priorytetem wciąż były dla nas akceptowalne. Nie traćmy czasu na oferty

Słodka zemsta byłych pracowników

Słodka zemsta byłych pracowników

zwolnień, która przetoczyła się przez firmy w całej Europie zaowocowała intensyfikacją zjawiska odwetu na szefach. Donos (czyli popularne "uprzejmie informuję") to najczęściej występująca forma zemsty. W ubiegłym roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 34 tys. skarg. To prawie dwukrotnie

Praca bez pewności

Praca bez pewności

Bartosz Sendrowicz: Na czym polega niepewność pracy? Sylwiusz Retowski: To przede wszystkim niepokój związany z tym, czy będziemy mogli dalej pracować. Nazywa się to niepewnością ilościową. Z kolei niepewność jakościowa dotyczy tego, czy zachowamy warunki, na których pracujemy. Coraz częściej bada

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

inny niż ten, którym stanie się obecny 25-latek.Czyli reforma jest korzystna dla młodych? - Na pewno wzbudza w nich najmniejszy opór. Z psychologicznego punktu widzenia idealnie by było, gdyby zmiany objęły tylko osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy. One realnie nie odczują reformy, będą po

Polacy dorabiają, czyli fucha za fuchą

Polacy dorabiają, czyli fucha za fuchą

wciąż pracuje 1,3-1,4 mln osób, co wynika z badań przeprowadzonych ostatnio na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. - Jakieś 9-10 proc. osób zatrudnionych, wykonuje pracę w szarej strefie. Dla większości z nich, czyli 91,6 proc. taka praca jest głównym zajęciem - mówi Mateusz Walewski

Niebezpieczne związki w firmie

Niebezpieczne związki w firmie

mieszają, jest normalne i nie do uniknięcia. Ludzie, którzy nie nawiązują w pracy żadnych relacji, tylko np. siedzą obok siebie w milczeniu i wysyłają maile to przyszli pacjenci gabinetów psychoterapeutycznych.Pracodawcy często boją się związków między pracownikami w pracy, bo to może dla nich oznaczać

Granice krytyki w pracy, czyli co wolno powiedzieć szefowi?

Granice krytyki w pracy, czyli co wolno powiedzieć szefowi?

ten pomysł ma takie lub inne cechy - a jeśli chcemy się podlizać to można użyć słowa "walory" - ale dla sprawy lepiej byłoby moim zdaniem, gdybyśmy to zrobili tak, śmak lub owak. Jakie jeszcze triki można zastosować, żeby inteligentnie skrytykować działania szefa? To nie są triki tylko pewne

Nie patrz w sufit - rozmowa z psychologiem o bezrobociu

Aneta Borowiec: Długotrwałe bezrobocie prowadzi do poważnych zmian osobowości, psychologowie nazwali to syndromem bezrobotnego. Czym się on objawia? Elżbieta Sołtys*: Wyróżniamy kilka faz syndromu. Pierwszą nazywamy heroiczną - osobie, która straciła pracę, świat wali się na głowę, ale jest

Kryzys spala pracowników

Kryzys spala pracowników

nich więcej, co jeszcze zwiększa presję i wzmaga niepewność, a w konsekwencji negatywnie wpływa na jakość pracy.A co, jeśli zwolniony zostanie najlepszy kolega z pracy, albo szef, z którym się świetne dogadywaliśmy?- To trudna kwestia. Przy okazji zwolnień często odchodzą osoby kluczowe dla istnienia

Praca przyszłości

Będzie praca dla psychologa. Wygląda na to, że czeka nas zmierzch etatu, większa samodzielność, a zamiast firmowego budynku "wirtualne biura", w których pracownicy - nie ruszając się z domu - porozumiewają się ze sobą za pośrednictwem komputerów. Spowoduje to jeszcze większy upadek

Rozmowa z psychologiem prof. Tatianą Klonowicz

. Niektórzy z nich twierdzą, że robią to, bo nie mogą znaleźć innej pracy. - To ciekawe wytłumaczenie. Ja nie jestem winny, tylko otoczenie - rząd, system itd. To nie wróży dobrze ich przyszłości, bo oznacza, że nie mają kontroli nad swoim życiem i nie umieją nim zarządzać. Tatiana Klonowicz, psycholog ze

Outplacement indywidualny

Dorota Czerwińska: Jak menedżerowie radzą sobie z utratą pracy? Sylwia Kościuszko: Choć tego nie widać, bardzo to przeżywają. To dla nich szok. Pytają siebie - "Dlaczego ja? Przecież byłem tak mocno zaangażowany w pracę, miałem świetne pomysły?" Cierpi ich poczucie wartości. Nie wiedzą

Seksuolog

ukończeniu którejś z tych specjalizacji można dalej specjalizować się w zakresie seksuologii. Dla psychologa droga do tego zawodu jest trochę krótsza - po ukończeniu pięcioletnich studiów psychologicznych wystarczy kontynuować edukację na studiach podyplomowych na kierunku seksuologia. Lekarz seksuolog może

Recenzenci o "Psychologii współczesnej"

. Książka Spencera Rathusa obejmuje zarówno podstawy tej gałęzi wiedzy, takie jak definicja, zakres i historia psychologii, koncepcje psychologiczne człowieka oraz metody badawcze stosowane przez psychologów, jak i jej bardziej zaawansowane działy (m.in. procesy poznawcze, emocje, motywacje i osobowość

Psychiatra

Praca psychiatry Psychiatra zajmuje się rozpoznawaniem, diagnozowaniem i leczeniem chorób psychicznych, zaburzeń umysłowych, emocjonalnych i behawioralnych. Zajmuje się również profilaktyką i zapobieganiem tym schorzeniom. Praca psychiatry polega także na badaniu uwarunkowań psychologicznych

Psychoterapeuta

Praca psychoterapeuty Psychoterapeuta to człowiek zajmujący się leczeniem problemów psychicznych. Psychoterapeuta działa odrębnie od psychiatry i psychologa, chociaż jego zawód jest ściśle z tymi dwoma związany. Praca psychoterapeuty polega na indywidualnym i często długotrwałym kontakcie z

Psychoonkolog niezbędny

i metody pracy dostosowujemy do wieku pacjenta - mówi Tobota i dodaje, że często w trakcie leczenia wyobraźnia pacjentów i ich rodzin działa na maksymalnie wysokich obrotach, a lęk powoduje, że nie pytają o wiele rzeczy, boją się odpowiedzi albo nie wiedzą, o co zapytać. - I właśnie psycholog jest

Rehabilitant

Praca rehabilitanta Praca rehabilitanta polega na stosowaniu metod rehabilitacyjnych, przy wykorzystaniu których rehabilitant planuje proces rehabilitacji medycznej, a następnie go realizuje. Rehabilitant przygotowuje więc, weryfikuje, modyfikuje i realizuje program rehabilitacji osób z różnymi

Światowy Dzień Pracoholików! Jak radzić sobie z uzależnieniem od pracy

- wyjaśnia. Potrzebna równowaga Brak umiejętności odcięcia się od pracy to jeden z charakterystycznych symptomów pracoholizmu. Jednak zachowanie równowagi na linii praca-dom może być bardzo trudne również dla zdrowej osoby. Ewelina Smoktunowicz, psycholog SWPS wyjaśnia, że poświęcając zbyt wiele godzin na

Mity pracy tymczasowej

agencję, dla której będziemy pracować, dobrze jest poznać jej personel i przekonać się, czy będzie on pełnił rolę naszych ambasadorów - takiej agencji przecież szukamy! 3. Praca na chwilę. Praca tymczasowa kojarzy się z niestabilnością zatrudnienia. To kolejny mit dotyczący tej formy zatrudnienia

Polscy NEET-si: nie uczą się, nie pracują. I nie będą

, gdzie nie ma szans na pracę, odcięte komunikacyjnie i społecznie. Nie mają w ogóle poczucia mobilności. Mogą popijać, oglądać telewizję i spać, zajmować się rzeczami, które w ogóle nie budują przyszłości - uważa prof. Sylwiusz Retowski, psycholog ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Podkreśla, że

Małe kroki, duża zmiana

, które wyświetlają się już w niedzielę po południu, wiadomości od klientów czy te spływające na służbową skrzynkę - to nie jest to, czego potrzebujemy jedząc obiad z rodziną. Psychologowie radzą od dawna, aby wyłączać na weekend urządzenia, które łączą nas z pracą. I nie logować się na pocztę. Pracę

Chcesz lepszej pracy? Musisz działać

i dyskretne szukanie pracy. Np. serwis Goldenline umożliwia oznaczenie się jako osoby szukającej pracy, ale w taki sposób, że komunikat widoczny jest tylko dla rekruterów spoza naszej firmy. Inni użytkownicy serwisu nie będą go widzieć.

Jak pomóc młodym na rynku pracy? Zapraszamy na konferencję

zaproszonych gości są także: dyrektorka Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce Ewa Synowiec, psychologowie oraz przedstawiciele środowiska studentów i pracodawców. Uczestnicy konferencji razem poszukają także odpowiedzi na pytanie, jak wejść na rynek pracy i pokierować swoją karierą, nie mając dużego

Szczęśliwy pracownik

podwyżki dla etatowych pracowników. Historia Wabco jest jednym z przykładów na to, że dla polskich pracowników liczy się już nie tylko wynagrodzenie. Coraz większą wagę przywiązują do przyjaznej atmosfery, przepisowego czasu pracy i dobrego traktowania przez szefa. W 2011 roku uczestnicy Światowego Forum

Odejść z pracy i nie spalić za sobą mostów

Strzelec, psycholog pracy z firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o. Pieniądze przyczyną odejścia Do głównych czynników skłaniających pracowników do odejścia z pracy należy wynagrodzenie. Co ciekawe wysokość pensji odgrywa największą rolę w przypadku osób najsłabiej wykształconych i wykonujących najmniej

W pracy najważniejsze są...pieniądze

kompetencjami już się nie dorobią, dlatego pieniądze motywują ich mniej - mówi dr Marek Suchar psycholog pracy z SWPS, szef firmy IPK Doradztwo Personalne Na starszych pracownikach (45-59 i powyżej 60-tki) specjalnego wrażenia nie robi też atmosfera w pracy, za to liczy się dla nich profesjonalizm i

Rekruter - zawód potrzebny, ale nieznany

agencji zatrudnienia Manpower, przekonuje, że pracy dla specjalistów zajmujących się rekrutacją nie powinno zabraknąć też w przyszłości. - Firmy tworzą własne, wewnętrzne działy HR, w których zatrudniają rekruterów, bo to ułatwia pozyskanie najlepszych kandydatów. Z drugiej strony sami kandydaci

Elegancko i na czasie - ubranie na rozmowę kwalifikacyjną

Według psychologów pierwsze 15 sekund spotkania decyduje o wrażeniu, jakie mamy po poznaniu nowej osoby. Aby później to wrażenie zmienić potrzebujemy dużo czasu, którego brakuje na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlatego ubranie ma być wygodne i dodawać nam pewności siebie, ale nie powinno być zbyt

Dyplom czy doświadczenie?

pokazuje, że dla pracodawców nadal najistotniejsze jest doświadczenie zawodowe, następnie umiejętności, a dopiero na końcu wykształcenie. Szczególnie jest to widoczne w zawodach związanych ze sprzedażą, czy też obsługą klienta, gdzie liczą się przede wszystkim kompetencje, predyspozycje do pracy oraz

Gdy praca nas wypala

"Diagnoza Wypalenia Zawodowego Polaków". Psychologowie, psychiatrzy, specjaliści zajmujący się HR i rynkiem pracy wspólnie zastanawiali się, jak radzić sobie z tym zjawiskiem. - Gorszy dzień czy trudny tydzień to jeszcze nie wypalenie - mówi Walendziak. - Ale jeśli ciągle jesteśmy zmęczeni

Aaaaaaaa idealną pracę przyjmę

rozrzucają ubrania. Poskładasz, a za chwilę wszystkie ubrania rozgrzebane, albo porozrzucane w przymierzalni. Biegasz po sklepie od rana do wieczora, a to wszystko za 1200 zł na rękę - żali się. Dlaczego ten sam rynek pracy dla jednych jest przyjazny, a dla innych tak bardzo obcy? Dr Ewa Wojtowicz, psycholog

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

Christian Enger Gimso, doktorant w jednej z norweskich uczelni biznesowych uważnie przeanalizował osobowość ponad 3 tys. kandydatów do pracy w norweskiej armii. U części z nich badacz dopatrzył się cech typowych dla osobowości narcystycznej. Zauważył, że charakteryzuje ich zbyt wysoka pewność

Wykorzystać każdą chwilę życia

niemożliwe, gdyby kilkadziesiąt osób - lekarzy, pielęgniarek, psychologów, rehabilitantów, kapelana i pracowników biurowych - oraz drugie tyle wolontariuszy nie podjęło decyzji, że chce pracować w hospicjum. Miejscu, w którym dla wielu głównym obowiązkiem zawodowym jest umożliwienie dziecku godnej śmierci

Ładni mają łatwiej? W pracy - nie

- Kandydaci bardziej atrakcyjni czasami aż nadto próbują eksponować swoje walory - mówi Sebastian Zelek manager z agencji pracy Personnel Solutions. - Krótkie spódniczki oraz duże dekolty wśród kobiet, czy koszule z krótkim rękawem opinające biceps w rozmiarze XXL wśród mężczyzn, nie prezentują się

Jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym?

- paraliżująca niechęć do pracy. Żona namówiła go na wizytę u psychologa. Ten zdiagnozował u niego coraz częstszą przypadłość młodych, zapracowanych Polaków, których celem jest osiągnięcie sukcesu za wszelką cenę: wypalenie zawodowe. Wypalenie, czyli mentalny odcisk - Wypalenie zawodowe może dotyczyć każdego z

4 zasady motywacji pracowników

pewnego momentu Nie ma wątpliwości, że podstawowym powodem, dla którego codziennie stawiamy się w miejscu pracy, jest możliwość zarabiania pieniędzy. To jednak nie oznacza, że wysoka pensja jest odpowiedzią na wszystkie problemy związane z brakiem motywacji. Jak pokazują badania, niezależnie od tego, ile

Projekt: praca dla młodych

Retowski - psycholog z sopockiego oddziału SWPS i Jacek Wasilewski - specjalista od wystąpień publicznych z UW oraz wiceminister pracy Jacek Męcina podpowiadali młodym, jak rozwijać kompetencje miękkie. - Pierwsze pięć lat kariery jest kluczowe dla jej dalszego przebiegu - mówił minister Jacek Męcina. Prof

Doradztwo zawodowe do zmiany

rynku pracy wiedzą niewiele - mówiła wprost minister, a wtórowali jej zebrani na sali doradcy zawodowi i eksperci od rynku pracy. Niestety, na razie to nieetatowi doradcy najczęściej podpowiadają młodym, jaką drogę zawodową wybrać. Do tego łączą tę funkcję z rolą pedagoga szkolnego (tak było w przypadku

Najszczęśliwsza praca świata: kapłaństwo

specjalnych, nauczyciele, artyści, psychologowie, agenci finansowi i inżynierowie.Z badań wynika, że ludzie są najbardziej zadowoleni wykonując pracę, która niekoniecznie przynosi korzyści finansowe, ale jest zaangażowaniem na rzecz bliźnich.Na końcu listy znajdują się funkcje kierownicze, związane z wysokim

Mama bez pracy, dziecko bez perspektyw

motywację, problemy ze snem, zaburzenia łaknienia. To, że bezrobocie rodziców jest dla potomstwa ogromnym obciążeniem, potwierdza profesor Augustyn Bańka, psycholog społeczny z katowickiego oddziału SWPS: - Utrata pracy przez rodziców i długotrwałe bezrobocie to ogromny problem dla rozwoju psychicznego

Wellbeing w pracy- czym jest i jak go osiągnąć?

stresogennych oraz chorób, ale na poprawienie jakości życia - i to w wielu obszarach funkcjonowania człowieka. Co zatem jest dla pracowników ważne? Jakie elementy w pracy najbardziej cenią? Instytut Gallupa razem z firmą Healthways opracował wskaźnik Well-Being Index i przeprowadził badania, które pozwoliły na

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

, czesnego, kosztów podręczników itp.), organizacji praktyk i szkoleń zawodowych czy staży rehabilitacyjnych. - Jak pokazuje projekt, wsparcie jest najbardziej skuteczne, kiedy każdy z absolwentów ma wytyczoną indywidualną ścieżkę. To specjaliści, trenerzy pracy, psychologowie określają największe

Spółdzielnie socjalne, czyli wędka zamiast ryby

zaangażowaniem i profesjonalizmem. Bo to właśnie spółdzielnia socjalna jest dla nich często ostatnią deską ratunku. Przez lata bezrobotni albo wykluczeni przez swoją niepełnosprawność, dostają szansę na normalny start na rynku pracy, szacunek i godną płacę. Spółdzielnie socjalne, skupiające osoby bez pracy

Po dyplomie znów na studia

Stanach Zjednoczonych i już w liceum mogłem ułożyć program ze 150 przedmiotów. Mogłem uczyć się w jednym semestrze informatyki czy historii sztuki, a w drugim matematyki i ekonomii. Polskie studia, ze swoim sztywnym programem, były więc dla mnie rozczarowaniem. Dodatkowo mocno odstawały od rynku pracy, a

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracodawców i pracowników wobec siebie. Ci pierwsi stawiają przed zatrudnionymi coraz trudniejsze zadania i chcą, by były one wykonywane szybko i bezbłędnie. Drugim, jak nigdy wcześniej, zależy natomiast na tym, by praca była dla nich

Najlepsza inwestycja zawodowa? Podróże

na Borneo. W przeciwieństwie do Jędrośki czy Gajewskiego robiła rzeczy zupełnie niezwiązane z codzienną pracą. W środku tropikalnej dżungli, kilka godzin marszu od najbliższej cywilizacji i daleko od tego, co psychologowie nazywają strefą komfortu, rekruterka pomagała badaczom dbać o różnorodność

eLka praca i inne szkoły: jak zostać instruktorem jazdy?

dobrze o jego poziomie elokwencji. Instruktor musi być pedagogiem, psychologiem, mieć szerokie horyzonty. Szkoła średnia to minimum - podkreślał. Jak elka praca wygląda naprawdę? O to, jak naprawdę wygląda ta praca internauci mieli okazję zapytać jednego z warszawskich instruktorów w trakcie sesji AMA

Targi pracy Kariera IT

przedstawicielami największych firm, porównać ich oferty pracy i przekazać im swoje CV. Spotkasz osoby związane z twoim obszarem zainteresowań zawodowych. Dodatkowo będziesz mógł poszerzyć swoją wiedzę dzięki ciekawym prelekcjom znanych i cenionych ekspertów branży IT, certyfikowanych trenerów oraz psychologów

Podwyżka czy rozwój?

. - Jak zmienię pracę, to dla pieniędzy - dodaje. Ale nie każdy mówi tak otwarcie jak Katarzyna, że chce podwyżki. - Często łatwiej przechodzi przez gardło: "nie miałem możliwości rozwoju" niż "za mało zarabiałem" - mówi Tomasz Rudnik, założyciel Akademii Rekrutacji. Rozmowa z Jackiem

Panika przed egzaminem na prawo jazdy? Pomoże Ci psycholog

- mówi w wywiadzie dla "Gazety Pomorskiej". Dlatego WORD szuka nowego kandydata na to stanowisko. Do głównych zadań psychologa będzie przeprowadzanie pokrzepiających rozmów i wspieranie kandydatów na przyszłych kierowców. - Zdaję sobie sprawę, że przez piętnaście minut nie da się całkowicie

Czego młode pokolenie oczekuje od pracy?

korporację, ma swoje biura na wszystkich kontynentach. - Zastanawiam się nad Australią, bo kocham surfing - mówi Sebastian. Teraz jednak pieniądze to nie wszystko. Młodym trzeba zaprojektować karierę, dać odpowiednie środowisko pracy i możliwości rozwoju, których nie oczekiwali wcześniej. Co na to rynek? Dla

To o nich pracodawcy będą walczyć w tym roku

Zapotrzebowanie na zawody badane i prognozowane jest w ramach Barometru Zawodów. To ogólnopolskie zestawienie zawodów nadwyżkowych, zrównoważonych i deficytowych. Pod auspicjami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Barometr koordynuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Na poziomie

Urlop nie dla wszystkich

Psychologowie od lat tłumaczą, jak ważny jest urlop. Żeby skutecznie odpocząć, uniknąć zawodowego wypalenia i z nową energią rozpocząć pracę po wakacjach, najlepiej odpoczywać nieprzerwanie przez 3 tygodnie. Jednak z danych firmy Mondial Assistance, która pod koniec maja zapytała Polaków o ich

Odpoczynek przed telewizorem się nie liczy

telewizji w 2014 r.". To o 13 min dłużej niż rok wcześniej. Biorąc pod uwagę, że przeciętnie osiem godzin spędzamy w pracy, około godziny zajmują nam dojazdy, śpimy też ok. ośmiu godzin, to 60 proc. czasu, który zostaje nam na sport, hobby, jedzenie, kontakty z rodziną i przyjaciółmi oraz załatwianie

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. W Małopolsce od czterech lat działa projekt "Konserwator". Co w nim jest wyjątkowego? Po pierwsze uczestnicy. Z jednej strony są to bezrobotni. Najtrudniejsza grupa dla urzędów pracy - dwudziestolatkowie bez doświadczenia, "za starzy"

Alkohol na cenzurowanym

Jacek Zakrzewski, psycholog z SWPS, zauważa zmianę, która zaszła w naszym podejściu do nietrzeźwości w pracy. - Moim zdaniem trudno dziś spotkać pijanych w pracy. Zdecydowanie wzrosła nasza wrażliwość na tym punkcie. Wyłapuje się takie osoby, zwłaszcza w zawodach związanych ze służbą, jak lekarze

Czy open space ma sens?

takiej pracy na hali, oprócz stresu, jest kompletne wyłączanie się również w domu. Jeśli robię coś wymagającego skupienia, to "odcinam się" i nie słyszę jak dziecko płacze albo żona coś do mnie mówi. Rodzaj choroby zawodowej" - pisze vtss. Również Krzysztof Kosy, psycholog z Wydziału

Doradca w każdej szkole

gimnazjalistą to minimum, by móc powiedzieć w jakim kierunku powinien się rozwijać - uważa psycholog biznesu dr Aleksandra Pogorzelska.Nienajlepszego zdania o pomyśle ministerstwa jest Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. - Rynek pracy ciągle się zmienia i doradca, żeby być skuteczny

Jeśli nie związki, to co?

w danej firmie czy termin i tryb zgłaszania kandydatów. -Najrozsądniejszym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw, które zatrudniają powyżej 20 pracowników i w których nie działa związek zawodowy ani rada pracowników, jest ustalenie w regulaminie pracy lub innym wewnętrznym dokumencie sposobu wyboru i

Czy lubisz to, co robisz?

rozwoju (50 proc. w stosunku do 30 proc. średniej w kraju) i wiedzą, w jakim kierunku mogą podążać. Siedmiu na dziesięciu pracowników miało poczucie samorealizacji. Krzysztof Kosy, psycholog pracy, uważa, że pozycja i prestiż firmy mimo wszystko nie mają kluczowego wpływu na poczucie zadowolenia z pracy

Rynek pracy - jest lepiej, ale...

zalicza się również Beata, dziennikarka pisząca dla popularnego portalu internetowego. - Dookoła wszyscy narzekają na to, jak jest źle, ale mimo wszystko kilkoro znajomych zmieniło w ostatnim czasie pracę na ciekawszą i lepiej płatną. Sama nie próbowałam szukać nowego zajęcia. Poczekam na lepsze czasy, aż

Uwaga, poniedziałek nadchodzi

zabrakło indywidualnych danych dla naszego kraju, to z badania "Polski stres" przeprowadzonego przez TNS Polska na zlecenie "Gazety Wyborczej" w 2013 r. wynika, że pracą przejmuje się co czwarty Polak. Pośrednio może to być nawet częstsze - co trzeci badany powiedział, że najbardziej

Czy ładna buzia pomaga w karierze zawodowej?

zdobywania pracy i w samej pracy liczą się głównie umiejętności i korzyści płynące dla firmy z zatrudnienia kandydata. Nie oznacza to jednak - przekonuje Rudnik - że kandydat może być abnegatem. - Chętniej pracujemy z osobami zadbanymi, jeśli więc pracodawca będzie miał do wyboru kandydatów o podobnych

Z ziemi polskiej do Polski

wewnętrznej w Polsce utrzymuje się raczej na tym samym, niskim poziomie - mówi Krzysztof Inglot z Work Service. - W niektórych częściach kraju mamy nadpodaż ludzi do pracy, w innych niedobory. Dlatego większa mobilność wewnętrzna Polaków byłaby dużą korzyścią dla rynku pracy i pracowników. Liczymy na to, że

[11.02.2014] HR na Szpilkach w Warszawie

.- Mężczyźni walczą o cel, kobiety pozwalają podążać za sobą.- Jak przygotować "grunt" pod dobre wejście - Jak zaplanować prezentację?- Jak pobudzić właściwe emocje?- Jak stworzyć slajdy, aby osiągnąć zamierzony efekt?- Jak osiągnąć naturalność?Prelegent: Witold Prymakowski, Psycholog, Trener

Rozgryźć sabbatical

Niestety dla pracowników, odpowiedź brzmi: nieprędko. Argumentów przeciwko wielomiesięcznym urlopom jest kilka, głównie ekonomicznych. Po pierwsze - polskim firmom po prostu nie opłaca się zgadzać na takie urlopy. Po drugie - polskiego pracownika i tak na to nie stać. W ojczyźnie sabbaticali - USA

Dla kogo telepraca?

kolei praca wykonywana w domu wpływa negatywnie na szybkość i jakość pracy.Yahoo nie jest osamotnione głosząc wyższość pracy w biurze nad pracą zdalną. Dyrektor finansowy Google, Patrick Pichette powiedział, że kiedy firma jest pytana, jak wielu ludzi pracuje dla nich zdalnie, odpowiedź brzmi - tak mało

Nauka z nadzieją na awans

wcale nie decydują się ludzie, którzy mają chcą pracować jako psychologowie - mówi. - Ten kierunek pozwala kształcić miękkie umiejętności, które uważa się za klucz do pracy w wielu zawodach. Weźmy pod uwagę, że w dzisiejszych czasach 70 proc. rynku pracy to sprzedaż i usługi. A wiadomo, że umiejętności

Czy masz pourlopową depresję?

rozleniwieni, wszystko odkładamy "na później" i nie możemy się na niczym skupić. Co ważne, zły nastrój towarzyszy nam nie tylko w pracy. Nawet w domu możemy być wiecznie zmęczeni, w dodatku miewamy problemy ze snem. Takie objawy psycholodzy pracy określają terminem "depresji pourlopowej"

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

To pracodawca odpowiada za molestowanie w pracy. Firmy, które ukrywają patologie, mogą wiele stracić

Warszewską-Makuch, psychologiem w Pracowni Psychologii i Socjologii Pracy, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy-Państwowego Instytutu Badawczego Agata Kinasiewicz: Pod artykułami dotyczącymi Kamila Durczoka i medialnych doniesień miesięcznika "Wprost" na jego temat najbardziej uderzające wydają się

Wędrówka po górach na dobry start. Pomoże więźniom?

bodźcem dla byłych więźniów, czymś, co powstrzymuje ich od ponownego popełniania przestępstw, jest praca. A wiadomo, jak trudno jest ją teraz znaleźć - mówi Moczydłowski. - Powinno nam zależeć, żeby takich projektów było jak najwięcej, zagrożenie w przypadku osób skazanych na dwu- lub trzyletnie wyroki

Ile w Tobie z pracoholika?

Psychologowie kładą bowiem nacisk na występowanie w tym zaburzeniu silnego wewnętrznego przymusu. Zaniechanie pracy powoduje u pracoholików podenerwowanie, agresję i wyrzuty sumienia, a jedynym sposobem na zwalczenie tych negatywnych emocji jest podjęcie kolejnych działań. Z tego powodu osoby

Okiem pracodawcy: Atos IT Services

potencjałem, otwartych na naukę i rozwój w branży IT. Dla tej właśnie grupy mamy przygotowany odpowiedni program szkoleniowy, który pozwala na szybką adaptację do środowiska pracy, które potencjalnie mogliby wspierać. 2. Jak ważne, poza wiedzą i doświadczeniem, są dla Państwa cechy osobowościowe i tzw

Dyplom to dopiero początek

Młodym zdarza się wpadać w pułapkę pychy. Często bowiem wydaje im się, że dyplom, który zdobyli, daje im przewagę nad rynkową konkurencją. Tak myślał Tomasz, 30 letni informatyk z Warszawy. Do momentu, w którym próbował zmienić pracę. Aplikował na stanowisko menedżerskie w zespole programistów

MEN: Pracę straci ok. 7 tys. nauczycieli. Co ich czeka?

jest w Małopolsce - wynika z raportu ORE. Tam opracowano specjalną ścieżkę pomocy. Najpierw zaczął działać program ONyKS zapewniający pomoc psychologów, doradców zawodowych i trenerów. Ma nauczyć poruszania się po rynku pracy. Dostępne są także specjalnie przygotowane dla nauczycieli szkolenia, staże i

Co nas stresuje i wypala w pracy?

firmie działającej w branży internetowej. Kontroluje, czy proces przebiega zgodnie z planem. - To praca dla osoby skrupulatnej i sumiennej. Dobrze się składa, bo właśnie taka jestem. Problem w tym, że obecnie prowadzę trzy duże projekty jednocześnie. Bywają tygodnie, że nie mogę zasnąć, bo wciąż

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

. - Te metody są zarezerwowane wyłącznie dla psychologów. Daje to pewność, że wyniki, które mogą mieć wpływ na czyjeś życie i losy, będą analizowane i opracowane przez rzetelnie przygotowanych specjalistów - tłumaczy Joanna Stańczak z Pracowni Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa

Sprzątaczka lepsza od... ministra

wykształconych, a także możliwości zarobkowe w poszczególnych profesjach. Efekt? - Na prestiżu zyskują poszukiwane na rynku lub umożliwiające samodzielność profesje oparte na pracy fizycznej. Zapewne głównie z powodu sytuacji na rynku pracy rośnie w ostatnich latach szacunek i uznanie dla zawodów wymagających

Gdzie jest praca dla nauczycieli? Sprawdzamy, kto chce ich zatrudnić

. praca dla nauczyciela wychowania-fizycznego - prawdziwa rzadkość.Jeśli nie szkoła, to może badania jądroweKuratorium Oświaty w Katowicach zastrzegło, że ofert nauczycieli publikować nie będzie. Ma jednak dla nich trochę ofert. M.in. etat psychologa w Cieszynie, a nauczycieli przedmiotów

Bezrobotny od urodzenia

indziej odeszła sama. Lista powodów, dla których nie może znaleźć pracy nie ma końca: a to w szkole niczego jej nie nauczyli, w rodzinie nie miała pozytywnych wzorców, a teraz brakuje jej wsparcia od najbliższych, rynek pracy jest trudny, lokalny rynek jeszcze trudniejszy, a oferty skierowane są do

Jaki portfel, taki... urlop

Sposób na dobre CV? - szczypta kłamstwa Polski Kodeks Pracy gwarantuje pracownikom 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Z przepisów ustawy wynika również, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Psychologowie pracy radzą, aby czas ten

Bezrobotni z pokolenia na pokolenie

. Reagują na rzeczywistość, ale jej nie konstruują. To znaczy, że tracą kontrolę nad swoim własnym życiem. * prof. dr hab. Augustyn Bańka - psycholog, wykładowca z katowickiego wydziału Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Zajmuje się psychologią społeczną, psychologią środowiskową oraz psychologią pracy

Polski rynek pracy jest jak folwark. Dlaczego się na to godzimy? [ROZMOWA]

Rozmowa z Jackiem Santorskim, psychologiem biznesu z Akademii Psychologii Przywództwa Bartosz Sendrowicz: - Dlaczego na polskim rynku pracy ciągle jest wiele patologii i nadużyć, choćby w sferze relacji pracodawca - pracownik? Jacek Santorski: - W świetle badań m.in. socjologa z Uniwersytetu

Zapanować nad wyścigiem szczurów

nic złego? - Odpowiem jak na psychologa przystało: to zależy. Jeśli ta autopromocja odpowiada rzeczywistemu wkładowi pracy, a firma chce budować właśnie taką kulturę organizacyjną, opartą na pewnych siebie i "złotoustych" pracownikach, to pewnie faktycznie nic w tym złego. Ja obawiam się

[01.04.2014] VIII Akademickie Targi Pracy JOBBING

doradczej, stworzyliśmy 4 bloki tematyczne: - Doradztwo w karierze - zaprosiliśmy doradców zawodowych, psychologów i coachów, z którymi odwiedzający mogą skorygować swoje CV i omówić kwestie związane z szukaniem pracy i planowaniem kariery. - Przedsiębiorczość - specjaliści z Akademickich Inkubatorów

Praca ważniejsza niż życie?

samobójstw mężczyzn przypada jedno samobójstwo kobiety. Czy dla nich utrata pracy oznacza także utratę sensu życia? Rozmowa z prof. Sylwiuszem Retowskim, psychologiem z sopockiego wydziału SWPS Agata Kinasiewicz: Kiedy kobieta straci pracę i spędza czas w domu - sprząta, gotuje, dba o rodzinę - to spełnia

praca dla psychologa - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Zdjęcia - praca dla psychologa