praca dla psychologa

mat. organizatora

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

15 maja Targi Pracy Dla Psychologa, Warszawa

Projekt "Praca dla Psychologa" ma zaszczyt zaprosić na organizowane przez siebie TARGI PRACY DLA PSYCHOLOGÓW, które odbędą się w dniu 15 maja br. na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.

10 zasad, jak radzić sobie z bezrobociem

Krzysztof Kosy, psycholog pracy z firmy doradztwa personalnego Unicso radzi:

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

Rozwój osobisty: jak zostać mistrzem

, bo zdobyta wiedza na pewno się nie zmarnuje, a być może nowe umiejętności będziemy mieli okazję wykorzystać, zmieniając pracę na lepszą. Do zmiany w podejściu łatwiej będzie się zmotywować osobom, które zostały wychowane w przekonaniu, że mogą odnieść sukces. One wiedzą, że gdy postawią sobie

Dzień po urlopie, czyli koszmar

Dzień po urlopie, czyli koszmar

- Musimy pogodzić się z tym, że przez kilka dni po urlopie będziemy rozkojarzeni, będziemy wspominali, jak miło było na wakacjach, i ubolewali nad tym, ile nowych lub co gorsza zaległych obowiązków czeka na nas w pracy - mówi Izabela Kielczyk, trener i psycholog biznesu. Przygnębienie po powrocie z

Szczupły znaczy lepszy?

niewiele czasu zostaje ci na inne sprawy), stanowią zagrożenie dla zdrowia (niedowaga może być niebezpieczna) lub dla równowagi emocjonalnej (wycofanie się z życia towarzyskiego i tym samym pozbawienie się części przyjemności, które mogą cię spotkać w życiu)".Psycholog podaje też kilka przykładów

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

Blef, plotka i intryga, czyli w co grają pracownicy

podstawa.Dlaczego praca to podatne środowisko dla takich zachowań?- Bo w pracy zwykle jest hierarchia. W systemach ostro zarysowanego systemu zależności łatwiej o te zjawiska, gdyż pozycja tam często znaczy o wiele więcej niż przydatność, osiągnięcia czy efekty.Feudalne systemy są naturalnym środowiskiem ich

Pomagają znaleźć pracę niepełnosprawnym

Jamka.Biuro organizuje szkolenia, na których niepełnosprawni uczą się, jak pisać CV, list motywacyjny lub odnaleźć się na rynku pracy. Udało się też zorganizować warsztaty dla pracodawców. - Przedstawiciele firm byli zaskoczeni, jakie korzyści płyną z zatrudniania osób niepełnosprawnych - opowiada

Zamiast kija i marchewki po prostu pogadaj

Zamiast kija i marchewki po prostu pogadaj

jest tak skonstruowany, że jeśli już do czegoś przywyknie, to wyciąga głowę i patrzy wyżej, dalej. Nie jest maszyną. Chce być doceniany, chce się rozwijać, wykonywać coraz bardziej odpowiedzialne zadania.Frederic Herzberg, amerykański psycholog, który w latach 60. badał postawy pracy inżynierów i

Wstydliwa prawda

Wstydliwa prawda

rodzina lub przyjaciele. Wtedy trafiają do gabinetu, ale początek terapii to ciągłe zaprzeczanie, że problem jest poważny. Najczęściej starają się przekonać psychologa, że to normalne i przyszli na wizytę "dla świętego spokoju", aby udowodnić bliskim, że wszystko jest w porządku.Terapeuci

Wrocławscy naukowcy pomagają bezrobotnym

Wrocławscy naukowcy pomagają bezrobotnym

Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych, tzw. KZZ, ma pomóc bezrobotnym, którzy pracy szukają, lub osobom, które myślą o zmianie dotychczasowego zajęcia. Osobną wersję przygotowano dla młodych ludzi, od 16. roku życia, którzy dopiero zastanawiają się nad wyborem zawodu.To ponad 200 stwierdzeń, np

Jak znaleźć pracę? Musisz mieć plan

predyspozycjach.Wróćmy do trzech pytań, które każdy szukający pracy powinien sobie zadać. Co dalej?- Na podstawie odpowiedzi musimy określić, jaki rodzaj prac interesuje nas najbardziej, jaki średnio, a jaki najmniej. Ważne, żeby te z najniższym priorytetem wciąż były dla nas akceptowalne. Nie traćmy czasu na oferty

Jest maj, wyluzuj się!

Jest maj, wyluzuj się!

trybu życia - wtedy skutki aktywności mogą być opłakane. Wysiłek fizyczny skutecznie odciąga myśli od pracy i codziennych zajęć, powoduje też wydzielanie się hormonów szczęścia - endorfin, wzmacnia odporność oraz kości. Podobnie działa na ludzki organizm słońce, dlatego aktywność na świeżym powietrzu to

Praca bez pewności

Praca bez pewności

Bartosz Sendrowicz: Na czym polega niepewność pracy? Sylwiusz Retowski: To przede wszystkim niepokój związany z tym, czy będziemy mogli dalej pracować. Nazywa się to niepewnością ilościową. Z kolei niepewność jakościowa dotyczy tego, czy zachowamy warunki, na których pracujemy. Coraz częściej bada

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

Reforma emerytalna: dłuższa praca to więcej niepewności

inny niż ten, którym stanie się obecny 25-latek.Czyli reforma jest korzystna dla młodych? - Na pewno wzbudza w nich najmniejszy opór. Z psychologicznego punktu widzenia idealnie by było, gdyby zmiany objęły tylko osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy. One realnie nie odczują reformy, będą po

Biurowe faux pas

Biurowe faux pas

- mówią psycholodzy. Misja blondynki Magda, projektantka w jednym z warszawskich biur architektonicznych, ma - jak sama o sobie mówi - naturalną skłonność do popełniania gaf. - Byliśmy spóźnieni z projektem dla ważnej instytucji. Szef wysłał mnie na misję wybłagania dłuższego terminu. Pojechałam razem z

Słodka zemsta byłych pracowników

Słodka zemsta byłych pracowników

zwolnień, która przetoczyła się przez firmy w całej Europie zaowocowała intensyfikacją zjawiska odwetu na szefach. Donos (czyli popularne "uprzejmie informuję") to najczęściej występująca forma zemsty. W ubiegłym roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 34 tys. skarg. To prawie dwukrotnie

Nie wytrzymali stresu za granicą

Nie wytrzymali stresu za granicą

Osoby, które zdecydowały się na wyjazd do pracy za granicę, lub te, które wracają do kraju, coraz częściej są pacjentami oddziałów psychiatrycznych. - Przed wyjazdem konieczna jest rozmowa z psychologiem, która przygotowałaby na stresujące sytuacje - mówią lekarze. Osoby, które zdecydowały się

Niebezpieczne związki w firmie

Niebezpieczne związki w firmie

mieszają, jest normalne i nie do uniknięcia. Ludzie, którzy nie nawiązują w pracy żadnych relacji, tylko np. siedzą obok siebie w milczeniu i wysyłają maile to przyszli pacjenci gabinetów psychoterapeutycznych.Pracodawcy często boją się związków między pracownikami w pracy, bo to może dla nich oznaczać

Polacy dorabiają, czyli fucha za fuchą

Polacy dorabiają, czyli fucha za fuchą

wciąż pracuje 1,3-1,4 mln osób, co wynika z badań przeprowadzonych ostatnio na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. - Jakieś 9-10 proc. osób zatrudnionych, wykonuje pracę w szarej strefie. Dla większości z nich, czyli 91,6 proc. taka praca jest głównym zajęciem - mówi Mateusz Walewski

Granice krytyki w pracy, czyli co wolno powiedzieć szefowi?

Granice krytyki w pracy, czyli co wolno powiedzieć szefowi?

ten pomysł ma takie lub inne cechy - a jeśli chcemy się podlizać to można użyć słowa "walory" - ale dla sprawy lepiej byłoby moim zdaniem, gdybyśmy to zrobili tak, śmak lub owak. Jakie jeszcze triki można zastosować, żeby inteligentnie skrytykować działania szefa? To nie są triki tylko pewne

Kryzys spala pracowników

Kryzys spala pracowników

nich więcej, co jeszcze zwiększa presję i wzmaga niepewność, a w konsekwencji negatywnie wpływa na jakość pracy.A co, jeśli zwolniony zostanie najlepszy kolega z pracy, albo szef, z którym się świetne dogadywaliśmy?- To trudna kwestia. Przy okazji zwolnień często odchodzą osoby kluczowe dla istnienia

Nie patrz w sufit - rozmowa z psychologiem o bezrobociu

Aneta Borowiec: Długotrwałe bezrobocie prowadzi do poważnych zmian osobowości, psychologowie nazwali to syndromem bezrobotnego. Czym się on objawia? Elżbieta Sołtys*: Wyróżniamy kilka faz syndromu. Pierwszą nazywamy heroiczną - osobie, która straciła pracę, świat wali się na głowę, ale jest

Motywacja za burtą

"Gazety Wyborczej". Praca jest dla niej nie tylko źródłem dochodu, ale też realizacją marzeń i pasji. W tym przypadku motywacja naturalna utrzyma się bardzo długo, mimo że dana osoba nie będzie odnosiła spektakularnych sukcesów. Sam fakt, że robi to, co od zawsze chciała robić, będzie dla niej

Praca przyszłości

Będzie praca dla psychologa. Wygląda na to, że czeka nas zmierzch etatu, większa samodzielność, a zamiast firmowego budynku "wirtualne biura", w których pracownicy - nie ruszając się z domu - porozumiewają się ze sobą za pośrednictwem komputerów. Spowoduje to jeszcze większy upadek

Rozmowa z psychologiem prof. Tatianą Klonowicz

. Niektórzy z nich twierdzą, że robią to, bo nie mogą znaleźć innej pracy. - To ciekawe wytłumaczenie. Ja nie jestem winny, tylko otoczenie - rząd, system itd. To nie wróży dobrze ich przyszłości, bo oznacza, że nie mają kontroli nad swoim życiem i nie umieją nim zarządzać. Tatiana Klonowicz, psycholog ze

Outplacement indywidualny

Dorota Czerwińska: Jak menedżerowie radzą sobie z utratą pracy?Sylwia Kościuszko: Choć tego nie widać, bardzo to przeżywają. To dla nich szok. Pytają siebie - "Dlaczego ja? Przecież byłem tak mocno zaangażowany w pracę, miałem świetne pomysły?" Cierpi ich poczucie wartości. Nie wiedzą

Recenzenci o "Psychologii współczesnej"

. Książka Spencera Rathusa obejmuje zarówno podstawy tej gałęzi wiedzy, takie jak definicja, zakres i historia psychologii, koncepcje psychologiczne człowieka oraz metody badawcze stosowane przez psychologów, jak i jej bardziej zaawansowane działy (m.in. procesy poznawcze, emocje, motywacje i osobowość

Światowy Dzień Pracoholików! Jak radzić sobie z uzależnieniem od pracy

- wyjaśnia. Potrzebna równowaga Brak umiejętności odcięcia się od pracy to jeden z charakterystycznych symptomów pracoholizmu. Jednak zachowanie równowagi na linii praca-dom może być bardzo trudne również dla zdrowej osoby. Ewelina Smoktunowicz, psycholog SWPS wyjaśnia, że poświęcając zbyt wiele godzin na

Każdy może zostać psychologiem

Ustawa o zawodzie psychologa została uchwalona w 2001 r., ale zaczęła obowiązywać dopiero pięć lat później. Do tej pory jednak resort pracy nie wydał rozporządzeń wykonawczych, co w praktyce oznacza, że przepisy obowiązują tylko na papierze.Zgodnie z ustawą prawo wykonywania zawodu powstaje z

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

Christian Enger Gimso, doktorant w jednej z norweskich uczelni biznesowych uważnie przeanalizował osobowość ponad 3 tys. kandydatów do pracy w norweskiej armii. U części z nich badacz dopatrzył się cech typowych dla osobowości narcystycznej. Zauważył, że charakteryzuje ich zbyt wysoka pewność

Ładni mają łatwiej? W pracy - nie

- Kandydaci bardziej atrakcyjni czasami aż nadto próbują eksponować swoje walory - mówi Sebastian Zelek manager z agencji pracy Personnel Solutions. - Krótkie spódniczki oraz duże dekolty wśród kobiet, czy koszule z krótkim rękawem opinające biceps w rozmiarze XXL wśród mężczyzn, nie prezentują się

Mama bez pracy, dziecko bez perspektyw

motywację, problemy ze snem, zaburzenia łaknienia. To, że bezrobocie rodziców jest dla potomstwa ogromnym obciążeniem, potwierdza profesor Augustyn Bańka, psycholog społeczny z katowickiego oddziału SWPS: - Utrata pracy przez rodziców i długotrwałe bezrobocie to ogromny problem dla rozwoju psychicznego

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

, czesnego, kosztów podręczników itp.), organizacji praktyk i szkoleń zawodowych czy staży rehabilitacyjnych. - Jak pokazuje projekt, wsparcie jest najbardziej skuteczne, kiedy każdy z absolwentów ma wytyczoną indywidualną ścieżkę. To specjaliści, trenerzy pracy, psychologowie określają największe

Psycholog doradzi w internecie

jest niewiele. Internet daje możliwość uprawiania zawodu początkującemu psychologowi, tłumaczy Trojan i podkreśla, że właśnie między innymi ze względu na młodych ludzi, dopiero wchodzących na rynek pracy, należałoby wypracować standardy udzielania pomocy psychologicznej na odległość, czyli za

Targi pracy Kariera IT

przedstawicielami największych firm, porównać ich oferty pracy i przekazać im swoje CV. Spotkasz osoby związane z twoim obszarem zainteresowań zawodowych. Dodatkowo będziesz mógł poszerzyć swoją wiedzę dzięki ciekawym prelekcjom znanych i cenionych ekspertów branży IT, certyfikowanych trenerów oraz psychologów

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. W Małopolsce od czterech lat działa projekt "Konserwator". Co w nim jest wyjątkowego? Po pierwsze uczestnicy. Z jednej strony są to bezrobotni. Najtrudniejsza grupa dla urzędów pracy - dwudziestolatkowie bez doświadczenia, "za starzy"

Rynek pracy - jest lepiej, ale...

zalicza się również Beata, dziennikarka pisząca dla popularnego portalu internetowego. - Dookoła wszyscy narzekają na to, jak jest źle, ale mimo wszystko kilkoro znajomych zmieniło w ostatnim czasie pracę na ciekawszą i lepiej płatną. Sama nie próbowałam szukać nowego zajęcia. Poczekam na lepsze czasy, aż

Najszczęśliwsza praca świata: kapłaństwo

specjalnych, nauczyciele, artyści, psychologowie, agenci finansowi i inżynierowie.Z badań wynika, że ludzie są najbardziej zadowoleni wykonując pracę, która niekoniecznie przynosi korzyści finansowe, ale jest zaangażowaniem na rzecz bliźnich.Na końcu listy znajdują się funkcje kierownicze, związane z wysokim

Czy ładna buzia pomaga w karierze zawodowej?

zdobywania pracy i w samej pracy liczą się głównie umiejętności i korzyści płynące dla firmy z zatrudnienia kandydata. Nie oznacza to jednak - przekonuje Rudnik - że kandydat może być abnegatem. - Chętniej pracujemy z osobami zadbanymi, jeśli więc pracodawca będzie miał do wyboru kandydatów o podobnych

Uwaga, poniedziałek nadchodzi

zabrakło indywidualnych danych dla naszego kraju, to z badania "Polski stres" przeprowadzonego przez TNS Polska na zlecenie "Gazety Wyborczej" w 2013 r. wynika, że pracą przejmuje się co czwarty Polak. Pośrednio może to być nawet częstsze - co trzeci badany powiedział, że najbardziej

[11.02.2014] HR na Szpilkach w Warszawie

.- Mężczyźni walczą o cel, kobiety pozwalają podążać za sobą.- Jak przygotować "grunt" pod dobre wejście - Jak zaplanować prezentację?- Jak pobudzić właściwe emocje?- Jak stworzyć slajdy, aby osiągnąć zamierzony efekt?- Jak osiągnąć naturalność?Prelegent: Witold Prymakowski, Psycholog, Trener

Okiem pracodawcy: Atos IT Services

potencjałem, otwartych na naukę i rozwój w branży IT. Dla tej właśnie grupy mamy przygotowany odpowiedni program szkoleniowy, który pozwala na szybką adaptację do środowiska pracy, które potencjalnie mogliby wspierać. 2. Jak ważne, poza wiedzą i doświadczeniem, są dla Państwa cechy osobowościowe i tzw

Co nas stresuje i wypala w pracy?

firmie działającej w branży internetowej. Kontroluje, czy proces przebiega zgodnie z planem. - To praca dla osoby skrupulatnej i sumiennej. Dobrze się składa, bo właśnie taka jestem. Problem w tym, że obecnie prowadzę trzy duże projekty jednocześnie. Bywają tygodnie, że nie mogę zasnąć, bo wciąż

Dla kogo telepraca?

kolei praca wykonywana w domu wpływa negatywnie na szybkość i jakość pracy.Yahoo nie jest osamotnione głosząc wyższość pracy w biurze nad pracą zdalną. Dyrektor finansowy Google, Patrick Pichette powiedział, że kiedy firma jest pytana, jak wielu ludzi pracuje dla nich zdalnie, odpowiedź brzmi - tak mało

Rozgryźć sabbatical

Niestety dla pracowników, odpowiedź brzmi: nieprędko. Argumentów przeciwko wielomiesięcznym urlopom jest kilka, głównie ekonomicznych. Po pierwsze - polskim firmom po prostu nie opłaca się zgadzać na takie urlopy. Po drugie - polskiego pracownika i tak na to nie stać. W ojczyźnie sabbaticali - USA

Nauka z nadzieją na awans

wcale nie decydują się ludzie, którzy mają chcą pracować jako psychologowie - mówi. - Ten kierunek pozwala kształcić miękkie umiejętności, które uważa się za klucz do pracy w wielu zawodach. Weźmy pod uwagę, że w dzisiejszych czasach 70 proc. rynku pracy to sprzedaż i usługi. A wiadomo, że umiejętności

Sprzątaczka lepsza od... ministra

wykształconych, a także możliwości zarobkowe w poszczególnych profesjach. Efekt? - Na prestiżu zyskują poszukiwane na rynku lub umożliwiające samodzielność profesje oparte na pracy fizycznej. Zapewne głównie z powodu sytuacji na rynku pracy rośnie w ostatnich latach szacunek i uznanie dla zawodów wymagających

Bezrobotni z pokolenia na pokolenie

. Reagują na rzeczywistość, ale jej nie konstruują. To znaczy, że tracą kontrolę nad swoim własnym życiem. * prof. dr hab. Augustyn Bańka - psycholog, wykładowca z katowickiego wydziału Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Zajmuje się psychologią społeczną, psychologią środowiskową oraz psychologią pracy

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

. - Te metody są zarezerwowane wyłącznie dla psychologów. Daje to pewność, że wyniki, które mogą mieć wpływ na czyjeś życie i losy, będą analizowane i opracowane przez rzetelnie przygotowanych specjalistów - tłumaczy Joanna Stańczak z Pracowni Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa

Doradca w każdej szkole

gimnazjalistą to minimum, by móc powiedzieć w jakim kierunku powinien się rozwijać - uważa psycholog biznesu dr Aleksandra Pogorzelska.Nienajlepszego zdania o pomyśle ministerstwa jest Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. - Rynek pracy ciągle się zmienia i doradca, żeby być skuteczny

Panika przed egzaminem na prawo jazdy? Pomoże Ci psycholog

- mówi w wywiadzie dla "Gazety Pomorskiej".Dlatego WORD szuka nowego kandydata na to stanowisko. Do głównych zadań psychologa będzie przeprowadzanie pokrzepiających rozmów i wspieranie kandydatów na przyszłych kierowców. - Zdaję sobie sprawę, że przez piętnaście minut nie da się całkowicie

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

Czy lubisz to, co robisz?

rozwoju (50 proc. w stosunku do 30 proc. średniej w kraju) i wiedzą, w jakim kierunku mogą podążać. Siedmiu na dziesięciu pracowników miało poczucie samorealizacji. Krzysztof Kosy, psycholog pracy, uważa, że pozycja i prestiż firmy mimo wszystko nie mają kluczowego wpływu na poczucie zadowolenia z pracy

Praca ważniejsza niż życie?

samobójstw mężczyzn przypada jedno samobójstwo kobiety. Czy dla nich utrata pracy oznacza także utratę sensu życia? Rozmowa z prof. Sylwiuszem Retowskim, psychologiem z sopockiego wydziału SWPS Agata Kinasiewicz: Kiedy kobieta straci pracę i spędza czas w domu - sprząta, gotuje, dba o rodzinę - to spełnia

[01.04.2014] VIII Akademickie Targi Pracy JOBBING

doradczej, stworzyliśmy 4 bloki tematyczne: - Doradztwo w karierze - zaprosiliśmy doradców zawodowych, psychologów i coachów, z którymi odwiedzający mogą skorygować swoje CV i omówić kwestie związane z szukaniem pracy i planowaniem kariery. - Przedsiębiorczość - specjaliści z Akademickich Inkubatorów

Zapanować nad wyścigiem szczurów

nic złego? - Odpowiem jak na psychologa przystało: to zależy. Jeśli ta autopromocja odpowiada rzeczywistemu wkładowi pracy, a firma chce budować właśnie taką kulturę organizacyjną, opartą na pewnych siebie i "złotoustych" pracownikach, to pewnie faktycznie nic w tym złego. Ja obawiam się

Gdzie jest praca dla nauczycieli? Sprawdzamy, kto chce ich zatrudnić

. praca dla nauczyciela wychowania-fizycznego - prawdziwa rzadkość.Jeśli nie szkoła, to może badania jądroweKuratorium Oświaty w Katowicach zastrzegło, że ofert nauczycieli publikować nie będzie. Ma jednak dla nich trochę ofert. M.in. etat psychologa w Cieszynie, a nauczycieli przedmiotów

MEN: Pracę straci ok. 7 tys. nauczycieli. Co ich czeka?

jest w Małopolsce - wynika z raportu ORE. Tam opracowano specjalną ścieżkę pomocy. Najpierw zaczął działać program ONyKS zapewniający pomoc psychologów, doradców zawodowych i trenerów. Ma nauczyć poruszania się po rynku pracy. Dostępne są także specjalnie przygotowane dla nauczycieli szkolenia, staże i

A może pojedziemy razem?

Od 8 lat niemal każdy dzień Jacka wygląda tak samo. O 6.30 rozpoczyna ponad 50-kilometrową podróż do pracy, do Warszawy. Zazwyczaj w firmie jest koło 8. Woli mieszkać poza stolicą, bo - jak opowiada - ma swój dom, ogródek, psa i kota, spokój od zgiełku i dużo zieleni. - To dla mnie lepsze niż duże

Praca? Nie chce mi się

W pracy spędzamy jedną trzecią doby. Niedobrze, jeżeli jest to jej najgorsza część. Skutki łatwo sobie wyobrazić - przemęczenie, apatia, podenerwowanie, brak chęci do życia i działania. Nie bez powodu psychologowie podkreślają, że nic tak nie podcina skrzydeł jak przewlekły stres. Jak wynika z

Bezrobotny od urodzenia

indziej odeszła sama. Lista powodów, dla których nie może znaleźć pracy nie ma końca: a to w szkole niczego jej nie nauczyli, w rodzinie nie miała pozytywnych wzorców, a teraz brakuje jej wsparcia od najbliższych, rynek pracy jest trudny, lokalny rynek jeszcze trudniejszy, a oferty skierowane są do

Rok 2013 w cytatach: co powiedzieli nam eksperci?

dotychczas osiągnąć. Młode osoby rozpoczynające życie zawodowe same muszą wyrobić sobie pozycję na rynku pracy - udowodnić, że są dużą wartością dla organizacji, zdobyć szacunek szefów i współpracowników. Jeżeli natomiast pozwolimy na dalszą eskalację niczym niepopartej postawy roszczeniowej u coraz większej

Co ma dyplom do pensji

Pani Paulina ma 34-lata, z wykształcenia jest psychologiem. Studia, stacjonarne z bardzo dobrymi wynikami, ukończyła na Uniwersytecie Warszawskim. Pracuje w firmie zajmującej się doradztwem zawodowym i mierzeniem kompetencji kandydatów. Wiedzę psychologiczną wykorzystuje układając testy

Czy masz pourlopową depresję?

rozleniwieni, wszystko odkładamy "na później" i nie możemy się na niczym skupić. Co ważne, zły nastrój towarzyszy nam nie tylko w pracy. Nawet w domu możemy być wiecznie zmęczeni, w dodatku miewamy problemy ze snem. Takie objawy psycholodzy pracy określają terminem "depresji pourlopowej"

Dyplom to dopiero początek

Młodym zdarza się wpadać w pułapkę pychy. Często bowiem wydaje im się, że dyplom, który zdobyli, daje im przewagę nad rynkową konkurencją. Tak myślał Tomasz, 30 letni informatyk z Warszawy. Do momentu, w którym próbował zmienić pracę. Aplikował na stanowisko menedżerskie w zespole programistów

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

W tegorocznej edycji:Uczestnicy konferencji odbędą niezwykle inspirująca podróż do świata innowacji i nowych technologii. Podczas wydarzenia skupimy się także na najnowszych rozwiązaniach, ideach i wspólnie z ekspertami postaramy się wskazać kierunek rozwoju HR na 2014 rok. Praca na realnych case

Wędrówka po górach na dobry start. Pomoże więźniom?

bodźcem dla byłych więźniów, czymś, co powstrzymuje ich od ponownego popełniania przestępstw, jest praca. A wiadomo, jak trudno jest ją teraz znaleźć - mówi Moczydłowski. - Powinno nam zależeć, żeby takich projektów było jak najwięcej, zagrożenie w przypadku osób skazanych na dwu- lub trzyletnie wyroki

Jak się przygotować do urlopu, żeby się nie stresować

. Nieważne, gdzie się udajemy, zostawmy pracę za sobą. Nie bierzmy służbowych telefonów, nie sprawdzajmy firmowych skrzynek mailowych. Ten czas powinien być wyłącznie dla nas. To, w jaki sposób go spędzimy i jak bardzo uda nam się oderwać podczas niego od codziennych obowiązków, wpłynie również na nasze

Ile w Tobie z pracoholika?

Psychologowie kładą bowiem nacisk na występowanie w tym zaburzeniu silnego wewnętrznego przymusu. Zaniechanie pracy powoduje u pracoholików podenerwowanie, agresję i wyrzuty sumienia, a jedynym sposobem na zwalczenie tych negatywnych emocji jest podjęcie kolejnych działań. Z tego powodu osoby

Umowa agencyjna - co to takiego?

Pani Krystyna od 5 lat sprzedaje klientom ubezpieczenia. Słucha ich trosk, a potem oferuje rozwiązania, które je łagodzą. Ubezpiecza życie, zdrowie, nieruchomości i pojazdy.Jak sama mówi, "psychologiem też trochę jest", bo najważniejsze w tej pracy jest wsłuchiwanie się w potrzeby i obawy

Zwolnij, zrelaksuj się i odpocznij

zasygnalizuje to po pewnym czasie obniżeniem koncentracji, rozdrażnieniem, wolniejszym czasem reakcji czy problemami ze snem - tłumaczy Violetta Nowacka, psycholog i coach z poradni SELF Przyjazne Terapie. - Owszem, praca to cnota, obowiązki obowiązkami, ale gdy na odpoczynek nie wystarcza czasu, narażamy się

Pobudka! Jedziemy do pracodawcy

, tamtejszy urząd pracy wysłał swoje podopieczne do kosmetyczki. W jednym z projektów dla bezrobotnych mam każda kobieta dostała ponad 2 tys. zł. Miała je wydać na siebie - iść do fryzjera, dentysty, kupić sobie buty, ładną bieliznę. Z kolei przez ostatni rok w Małopolsce ponad 140 pracowników urzędów pracy i

Biura sprzyjające dobremu samopoczuciu

Przeciwnicy biur typu open space oraz pracy w tzw. boksach powinny podziękować australijskim naukowcom z Uniwersytetu w Sydney. Dzięki ich badaniom przeprowadzonym na 42 tys. pracowników ze Stanów Zjednoczonych, Finlandii, Kanady i Australii zyskali twarde dowody na to, że nic tak nie utrudnia

Czy open space ma sens?

finansowa. Jest to rozwiązanie tańsze dla pracodawcy, bo wykorzystuje mniej kosztownej powierzchni - tłumaczy Monika Golly, konsultant działu rekrutacji specjalistycznych agencji doradztwa personalnego Randstad Finance. Jak dodaje ekspertka, na popularność open space'ów wpływ ma także nowy model zarządzania

Czekając na podwyżkę

CBOS ze stycznia 2013 r.* większość (78 proc. ankietowanych) jest zadowolona ze swojej aktualnej pracy. Jednak już 55 proc. uważa, że ich zajęcie nie przynosi odpowiednich zarobków. Z badania wynika także, że dla Polaków satysfakcjonująca praca to taka, która "ma sens", "jest

Kosmetolog, masażysta, fizjoterapeuta: kto nie lubi ludzi, niech nie szuka takiej pracy

Aneta Zadroga: Kogo szuka branża zdrowotno-urodowa?Izabela Kielczyk, psycholog biznesu: Jak grzyby po deszczu rosną salony usług spa, Wellness, masażu. Salony te oferują rozmaite usługi poprawiające urodę. W związku z tym wzrasta zapotrzebowanie na wykwalifikowane kosmetyczki, masażystów

Humanista też zarobi

Jolanta NowakW przyszłości będzie praca dla tęgich głów - mówią jednym głosem analitycy rynku pracy. A o humanistach cisza. Tymczasem to właśnie ich z roku na rok przybywa. - A największe oblężenie podczas rekrutacji przeżywają wydziały m.in. psychologii, socjologii i filologii. Dlatego konkurencja

Emocje rządzą światem

wszystko. Potrzebujemy również udanych związków z ludźmi i ważnego dla nas życiowego celu. Howard Gardner, psycholog z Harvardu, mówi o "dobrej pracy" (good work), co oznacza jednoczesne bycie w pracy doskonałym, zaangażowanym i etycznym.O płci:- Kobiety i mężczyźni zwykle różnią się poziomem w

Jaki portfel, taki... urlop

Sposób na dobre CV? - szczypta kłamstwaPolski Kodeks Pracy gwarantuje pracownikom 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Z przepisów ustawy wynika również, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Psychologowie pracy radzą, aby czas ten

Etat tylko dla wybranych

cywilnoprawnych, a pozostałe przedsiębiorstwa dzieło lub zlecenia traktują jako dodatek do etatów.Magdalena Robak, psycholog biznesu związana ze Szkołą Wyższą Psychologii Społecznej. - Praca na różnych formach zatrudnienia w obrębie jednej firmy czy nawet tego samego działu to znak naszych czasów, to nie problem

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

szkoleń dla osób niepełnosprawnych. Pierwsze szkolenie dotyczy zagadnień związanych z osobą niepełnosprawną na rynku pracy (przełamywanie stereotypów), drugie szkolenie natomiast ma charakter aktywizująco-motywacyjny. W pierwszej edycji szkoleń dla osób niepełnosprawnych zorganizowaliśmy następujące

Wypalenie zawodowe - jak je rozpoznać i z nim walczyć?

pracownicy stanowią zaledwie 1 proc. - wylicza psycholog pracy i organizacji dr Sylwiusz Retowski z sopockiego wydziału Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. - Wszystko zależy od wewnętrznej polityki firmy, tego, czy przejmuje się obciążeniami emocjonalnymi, jakie ciążą na jej załodze - tłumaczy.Dlaczego

Być pupilkiem szefa

mogli na tym jakoś skorzystać. Ostatnio załatwiłam paczki na święta dla wszystkich - napisała Iza. O pupilkach szefa rozmawiamy z psychologiem Jackiem Dolińskim.

Wypalenie zawodowe: przez to gospodarka traci 300 mld dolarów

Wypalenie zawodowe ma związek z trzema aspektami: wyczerpaniem emocjonalnym, wycofaniem oraz obniżeniem samooceny. Ich kumulacja sprawia, że praca staje się źródłem frustracji i zmęczenia. Wyczerpanie emocjonalne pracownika zapoczątkowuje wypalenie, a w wyniku wycofania dochodzi niechęć do relacji

Moda na psychologię

sukces sportowy, oceniają wydarzenia polityczne, ostatnio pomagają powodzianom, wspierają rodziny ofiar katastrofy smoleńskiej. W dużych firmach psycholog pomaga rozwiązywać konflikty interpersonalne, doradza, jak motywować pracowników. Nie mówiąc o tradycyjnych miejscach pracy psychologów: szkołach

Postanowienia dla kariery

spóźniałem się do pracy. Nieraz dostałem za to reprymendę - mówi. Wykonanie audytu polecił mu jeden z jego klientów - psycholog i trener. - Zastanowiłem się, skąd się biorą moje problemy i okazało się, że to kwestia organizacji. Przeciągałem wieczory, czytając ulubioną książkę, czy oglądając film i zawsze

Portugalczycy próbują przeżyć za 1111 euro rocznie

- Wśród żyjących miesięcznie za kwotę 92 euro jest już wielu architektów, projektantów, aktorów, ekonomistów oraz dziennikarzy. Przypuszczam, że przyłączenie się ich do akcji wynika z próby konfrontacji z samym sobą, z własnymi wydatkami i realnymi potrzebami - powiedziała portugalska psycholog dr

Są województwa, gdzie większość bezrobotnych nie ma 34 lat

najlepszy i największy potencjał, którego się nie wykorzystuje - alarmuje prof. Mieczysław Kabaj z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. - Bezrobocie wśród młodych jest najwyższe tam, gdzie są uczelnie. Absolwenci przywiązują się do miast, w których się uczyli.- Jestem psychologiem, ale w urzędzie pracy widzę

Przygotuj się na lepsze czasy

Sytuacja na rynku pracy zaczyna nas przytłaczać. Aż 84 proc. Polaków ocenia ją jako złą lub nawet bardzo złą, a blisko połowa jest zdania, że w przyszłym roku będzie jeszcze gorzej.W tym świetle za optymistów można uznać dwie piąte respondentów, którzy nie spodziewają się zmian ani na lepsze, ani

Dobra organizacja pracy: pracowniku, zorganizuj się sam

;jestem źle zorganizowany"), tylko na zewnątrz ("przydzielili mi za dużo zadań"). Tak jest łatwiej, ale nie skuteczniej.Jak twierdzą zgodnie eksperci i psychologowie, zorganizowanie się jest dla dobrej pracy kluczowe. Tylko czym jest dobra organizacja?Dr Marek Suchar, psycholog i konsultant

Korpoplusy i minusy

, którzy wolą się buntować i zmieniać świat, wybierają inne drogi. Chyba nie zawsze. Jest cała rzesza tych, którzy nienawidzą pracy w korporacji, ale jej nie rzucą, bo mają kredyt, rodzinę i inne potrzeby. - A dlaczego tej pracy nie rzucą? Bo korporacja bardzo dobrze płaci. Nie oszukujmy się. Dla wielu

Wolne niedziele? Coraz częściej pracujemy siedem dni

potrzeby konsumentów.- Coraz więcej i ciężej pracujemy w ciągu tygodnia. Wielu osobom nie starcza czasu na załatwianie prywatnych spraw, więc przekładają je na weekend - tłumaczy Krzysztof Kosy, psycholog i ekspert rynku pracy w firmie doradztwa personalnego Unicso. - To cena, jaką płacimy za rozwój

Jak uratować CV

psychologiem, czy nauka, jak radzić sobie na rozmowie kwalifikacyjnej. Wynagrodzenie agencji ma być zależne od efektów. Programy pilotażowe już trwają, a jak mówi wiceminister pracy Jacek Męcina, wyniki są obiecujące.

Praca w służbie Wuja Sama

Podstawowym źródłem informacji dla osób szukających posady w administracji jest strona www.usajobs.gov. Każdego dnia pojawia się tam 35 000 nowych ofert pracy - zarówno w instytucjach federalnych, stanowych, jak i miejskich - pisze seusa.info. Podstawowe warunki, który musi spełnić potencjalny

Szefie, uprzejmie donoszę

przechodzą do czynów. Zaczynają się intrygi, pomówienia Wprawdzie zdajemy sobie sprawę, że podłożenie świni koledze z pracy to nie jest powód do dumy, często jednak nie możemy się przed tym powstrzymać. Najczęściej pomawiamy kolegów z zazdrości.Zdaniem psychologa Jarosława Kozłowskiego mniej lub bardziej

Rodzic się stresuje - dziecko gorzej je

rzadziej zachęcają je do jedzenia warzyw i owoców. - Praca to bardzo ważny obszar aktywności rodzica, dlatego ma związek z innymi dziedzinami, takimi jak życie osobiste czy hobby. A także z jakością jedzenia - zaznacza Radosław Kaczan, psycholog ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie.Jego

Sposoby na podwyżkę

wspomnienia o zabranych pieniądzach zostają w pamięci znacznie dłużej. Co zatem zrobić, żeby zamienić je na coś pozytywnego? Strategii na uzyskanie podwyżki nie brakuje. Uwierz w siebie - Kilka razy w życiu prosiłam o podwyżkę i udawało się wtedy, kiedy byłam przekonana, że praca, którą wykonuję, jest

Co dziś musi umieć kierownik

Choć poprzeczka regularnie idzie w górę, chętnych na kierownicze stanowiska nie brakuje. Po czym poznać, że ma się niezbędne umiejętności do kierowania zespołem?- Najłatwiej mają urodzeni liderzy - uważa Izabela Kielczyk, psycholog biznesu i coach wyższej klasy menedżerskiej. - To osoby, które od

Stres - nowy współpracownik

to główne źródło napięcia. W przypadku kierowników za stres winić należy przede wszystkim dużą dawkę odpowiedzialności oraz obowiązek zarządzania i oceny pracy innych - tłumaczy Anna Cuprian, psycholog, specjalista ds. rekrutacji w firmie Sedlak & Sedlak.Wpływ na poziom zawodowego stresu ma także

praca dla psychologa - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Rodzinny ośrodek diagnostyczno-konsultacyjny

samorządu do którego zadań należy dbałość o przestrzeganie standardów wykonywania zawodu psychologa oraz nadzór nad przestrzeganiem zasad etyki zawodowej psychologa, o czym stanowi art. 33 ust. 1 pkt. 1 i 2 Ustawy o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów. (Dz. U. z 2001r nr 73 poz.763

Prolegomena do charakterologii

na temat charakteru ludzkiego była praca niemieckiego filozofa i psychologa Ludwika Klagesa pt. Prinzipien der Charakterologie.

Andrzej Pawłowski (reżyser)

Andrzej Pawłowski (ur. 26 lipca 1953 w Warszawie) – psycholog, reżyser teatralny, profesor, doktor habilitowany na Wydziale Reżyserii Akademii Teatralnej. Nauka i pracaW 1968-1972 uczęszczał do VI Liceum Ogólnokształcącego im. Tadeusza Reytana w Warszawie, gdzie był pod wpływem wybitnego

Jacek Santorski

żeby nie zwariować, Jacek Santorski & Co, Warszawa 2003 Ludzie przeciwko ludziom? Jak żyć we współczesnej Polsce, Świat Książki, Warszawa 2004 Miłość i praca: źródła siły rodziny i firmy. Trwałe relacje w biznesie i szczęście w życiu osobistym, Wydawnictwa Biznesowe, Warszawa 2002 Nowe strategie i techniki pomocy

The Kallikak Family: A Study in the Heredity of Feeble-Mindedness

The Kallikak Family: A Study in the Heredity of Feeble-Mindedness – książka z 1912 roku autorstwa amerykańskiego psychologa i eugenika Henry'ego H. Goddarda. Praca jest szerokim opisem badanego przez Goddarda przypadku dziedziczenia "ułomności umysłowej" (ang. feeble-mindedness

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

Zdjęcia - praca dla psychologa