praca dla osób niepełnosprawnych

sprawdź też:

niepełnosprawny

informacja prasowa

Postaw na pracę - zatrudnianie osób niepełnosprawnych wyzwaniem dla pracodawców

Postaw na pracę - zatrudnianie osób niepełnosprawnych wyzwaniem dla pracodawców

Jakie korzyści osiąga pracodawca zatrudniając osoby niepełnosprawne? Jaka jest sytuacja zawodowa osób niepełnosprawnych na dolnośląskim rynku pracy? Odpowiedzi na te pytania będzie można poznać już 4 grudnia w Centrum Konferencyjne Wrocławskiego Parku Przemysłowego, podczas konferencji "Postaw na pracę - możliwości i korzyści zatrudniania osób niepełnosprawnych" organizowanej przez Oddział Fundacji Aktywizacja we Wrocławiu.

III Praskie Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych

15 czerwca w hali sportowej OSiR Praga Południe przy ul. Siennickiej 40 odbędą się III Praskie Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych.

Centrum Karier Osób Niepełnosprawnych pomaga przy poszukiwaniu pracy

Centrum Karier Osób Niepełnosprawnych (CKON) rozpoczęło w styczniu swoją działalność w Warszawie. Osoby niepełnosprawne ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z woj. mazowieckiego znajdą w Centrum pomoc przy poszukiwaniu pracy - poinformowało w środę CKON.

Trener pracy - nowa instytucja wsparcia dla niepełnosprawnych na rynku pracy

Trener pracy - nowa instytucja wsparcia dla niepełnosprawnych na rynku pracy

to być jedno z wielu narządzi wspierających osoby niepełnosprawna na rynku pracy. Nie może być jedynym, nie może zastąpić choćby dofinansowania do wynagrodzeń dla osób niepełnosprawnych - dodał. Na pytanie, skąd finansować trenerów pracy powiedział, że pojawiały się różne pomysły, np. z Funduszu

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

PFRON pomoże wejść niepełnosprawnym na rynek pracy

niepełnosprawnych dzieci w system szkolnictwa otwartego, tak by jak najwięcej osób niepełnosprawnych trafiało następnie na studia. Pudło zwrócił z kolei uwagę, że ważne udogodnienia dla niepełnosprawnych wprowadziła ostatnia nowelizacja Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jednym z nich ma być

(Nie)pełnosprawni na rynku pracy

(Nie)pełnosprawni na rynku pracy

niekorzystnych trendów demograficznych w Europie - starzejącego się społeczeństwa, spadku liczby urodzeń oraz kurczenia się grupy osób w wieku produkcyjnym.Jak ocenił, wymaga to uelastycznienia rynku pracy. - Większość osób długotrwale bezrobotnych, samotnych rodziców i niepełnosprawnych może zostaćzatrudniona

230 tys. niepełnosprawnych otrzymuje dofinansowanie do zatrudnienia

Konferencja została zorganizowana w czwartek w Warszawie z okazji 20-lecia systemu wsparcia osób niepełnosprawnych. Jak podkreślił Duda jednym z najważniejszych osiągnięć jest w ostatnich 20 latach stworzenie systemu pomocy dla osób niepełnosprawnych, a także zmiana podejścia do nich. "Dzisiaj

Chorzowska firma zatrudnia 94 proc. niepełnosprawnych

Chorzowska firma zatrudnia 94 proc. niepełnosprawnych

, pos. Marek Plura (PO) ocenia, że przykład chorzowskiej firmy wpisuje się w ogólną tendencję wzrostu zatrudnienia niepełnosprawnych. - Ubiegły rok zaowocował sukcesem ponad 50 tys. osób niepełnosprawnych, które znalazły pracę. Ogółem zatrudnienie w tym środowisku wzrosło o ok. 25 proc. Motorem tej

Pomagają znaleźć pracę niepełnosprawnym

nerwicami - mówi Jamka. Biuro organizuje szkolenia, na których niepełnosprawni uczą się, jak pisać CV, list motywacyjny lub odnaleźć się na rynku pracy. Udało się też zorganizować warsztaty dla pracodawców. - Przedstawiciele firm byli zaskoczeni, jakie korzyści płyną z zatrudniania osób niepełnosprawnych

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

Do RPO wpłynęła skarga od osoby, która opiekowała się niepełnosprawną matką. Po śmierci matki, urząd pracy odmówił jej prawa do zasiłku dla bezrobotnych.Osoba ta kwestionuje przepisy ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zgodnie z którymi prawo do

 Dotacje dla niepełnosprawnych

Dotacje dla niepełnosprawnych

W czwartek "Gazeta Prawna" napisała, że osoby niepełnosprawne nie otrzymują z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych tej pomocy, choć ustawa obowiązuje od 30 lipca. Według gazety, to tylko martwy przepis, a przedsiębiorcy nie dostają pieniędzy, ponieważ kierowane przez

Zakłady Tytoniowe pracodawcą roku

niepełnosprawni. Właśnie wskaźnik zatrudnienia tych osób i stworzone przez pracodawcę warunki zadecydowały o zwycięstwie zakładów. - Rynek pracy w zakresie pozyskiwania pracowników jest coraz trudniejszy, stąd nasze zainteresowanie pracownikami niepełnosprawnymi. Skorzystaliśmy z możliwości zatrudnienia takich

Mało pracy dla niepełnosprawnych bezrobotnych

Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku. - Coraz mniej jest na rynku ofert pracy dla ludzi w jakimś stopniu upośledzonych; zmniejszyła się też liczba miejsc w zakładach pracy chronionej. Na wczorajszej konferencji podsumowano projekt "Zapotrzebowanie na pracę osób niepełnosprawnych wśród przedsiębiorców

"GP": Niższa renta za odmowę pracy

"Dobrym rozwiązaniem byłoby wprowadzenie systemu obniżenia tego świadczenia nawet o połowę, jeśli osoba je pobierająca odrzuci kolejne propozycje pracy przedstawione przez urząd pracy" - powiedział dziennikowi wiceminister pracy oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Jarosław

Dzień Integracji, Siedlce

Dzień Integracji, Siedlce

W programie:TARGI AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (godz. 10.00 - 15.00), ok. 30 stanowisk wystawienniczych, poradnictwo, warsztaty, filmy szkoleniowe. Wystawcami (konsultantami) będą: zakłady pracy chronionej, urzędy pracy, organizacje pozarządowe, instytucje działające na rzecz

Jest praca dla niepełnosprawnych

Jest praca dla niepełnosprawnych

niepełnosprawnych, z drugiej zwyczajnie potrzebują rąk do pracy i szukają ich wszędzie - uważa Paweł Wolski z Centrum Integracja w Krakowie. To dobrzy pracownicy W krakowskim Grodzkim Urzędzie Pracy pod koniec zeszłego roku zarejestrowanych było ponad 1800 bezrobotnych niepełnosprawnych. W ubiegłym roku 943 osoby

Jesteś młody, masz gorzej

Jesteś młody, masz gorzej

Problem z brakiem pracy dla młodych ma wymiar strukturalny. Oznacza to, że nie jest zależny od koniunktury - nawet jeśli gospodarka rośnie w siłę i poprawia się większość ekonomicznych wskaźników, bezrobocie młodych nie zanika. Problem - owszem - traci na sile, ale nie przestaje "trapić"

Nowe prawo pomoże niepełnosprawnym w pracy

Nowe prawo pomoże niepełnosprawnym w pracy

osobom niepełnosprawnym udzielać. Jestem przekonany, że da to więcej miejsc pracy dla niepełnosprawnych - mówił. Przypominał, że środowisko niepełnosprawnych miało obawy, że KE zaskoczy Polskę rozwiązaniem, które spowoduje konieczność zmiany czy przebudowy całego systemu wsparcia. Udało się jednak

Targi pracy dla niepełnosprawnych w Warszawie

Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych oraz producenci i dystrybutorzy sprzętu i technik ułatwiających pracę. Honorowy patronat nad przedsięwzięciem objęli: Burmistrz Dzielnicy Praga Południe i Dyrektor Urzędu Pracy m. st. Warszawy. Kontakt

Niepełnosprawni potrzebują twojej pomocy

Taki asystent pomaga niepełnosprawnym w dotarciu na zajęcia rehabilitacyjne, robi zakupy, wychodzi na spacery, pomaga uregulować sprawy w urzędzie. Są dostępni dla niepełnosprawnych przez siedem dni w tygodniu między godziną 8 a 22. - Musi to być osoba wykształcona, która już wcześniej miała

Co ma zatrudnienie niepełnosprawnych do CSR?

Co ma zatrudnienie niepełnosprawnych do CSR?

W debatach na temat zatrudniania niepełnosprawnych najczęściej wskazuje się na korzyści finansowe płynące z takich decyzji kadrowych. Firmy mogą liczyć na subwencje do wynagrodzenia, finansowanie przystosowania stanowiska pracy, czy obniżenie wysokości składek płaconych na PFRON. Ale jak wynika z

Młodzi do aktywizacji

Jednym z uprawnień jest preferencyjne traktowanie przy przedstawianiu ofert zatrudnienia w lokalnym urzędzie pracy. W okresie 6 miesięcy od rejestracji w "pośredniaku" każdej młodej osobie musi zostać przedstawiona co najmniej jedna propozycja zatrudnienia lub stażu. Bezrobotna młodzież

Banach: niepełnosprawni mogą być spokojni o swoją pracę

, podlaskiego i lubelskiego. Podobne spotkania dla pozostałych województw odbędą się 10 grudnia - w Sosnowcu, i 17 grudnia - w Poznaniu. Pracodawcy przyjechali zaniepokojeni pogłoskami o pracach toczących się w ministerstwie finansów nad zmianą systemu wspierania zatrudnienia niepełnosprawnych na chronionym

Niepełnosprawność to nie przeszkoda

pracodawca. Ma także prawo ubiegać się o środki na wyposażenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Kwota, którą firma może na ten cel otrzymać, to nawet piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia na każde planowane stanowisko. Także w tym przypadku firma musi spełnić szereg wymogów, a pomoc nie ma

16 maja, Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007, Warszawa

Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007 to szczególna okazja do spotkania się pracodawców z osobami poszukującymi zatrudnienia, a jednocześnie miejsce promowania postaw przedsiębiorczości wśród osób pozostających bez pracy. Szczególnie istotnym elementem Targów jest Salon Przedsiębiorczości, w ramach

Działania w projekcie skierowane do osób niepełnosprawnych

, komputery przenośne;- Budowanie pozytywnego wizerunku niepełnosprawnych na rynku pracy (podczas spotkań panelowych środowiska akademickiego z pracodawcami);- Utworzenie nowego portalu internetowego Biura Karier UMK z wersję dostosowaną dla osób niepełnosprawnych;- Przygotowanie i wydrukowanie min. 200

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

kalectwa.Co mogą zrobić pracodawcy, żeby stać się przyjaznym miejscem pracy dla osób niepełnosprawnych, jeżeli nie mają potrzeby wprowadzania wolontariatu?- Firma musi zdawać sobie sprawę z tego, że tworzy otoczenie, w którym funkcjonuje, więc ciąży na niej społeczna odpowiedzialność, ale odpowiedzialność

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

toalety, czy odpowiednie oświetlenie - to tylko niektóre z ułatwień, które firma może przygotować dla osób niepełnosprawnych. Wiesława Kowalska, naczelnik wydziału ds. rehabilitacji zawodowej i pomocy publicznej w resorcie pracy, przypomniała natomiast, że pracodawca ma obowiązek wprowadzenia "

Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy

zatrudnianie osób z orzeczeniem niepełnosprawności. - Tak naprawdę obie strony - pracodawca i pracownik - zyskują na współpracy. Dla nas jako dużej firmy, bardzo budujące jest także to, że osoby niepełnosprawne charakteryzują się wielkim zaangażowaniem i chęcią podjęcia pracy - mówi Agnieszka Stefańska, z-ca

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

szkoleń dla osób niepełnosprawnych. Pierwsze szkolenie dotyczy zagadnień związanych z osobą niepełnosprawną na rynku pracy (przełamywanie stereotypów), drugie szkolenie natomiast ma charakter aktywizująco-motywacyjny. W pierwszej edycji szkoleń dla osób niepełnosprawnych zorganizowaliśmy następujące

Komisja o zmianach w dopłatach do zatrudnienia niepełnosprawnych

otrzymuje dopłatę w wysokości odpowiednio 160 proc., 140 proc. i 60 proc. najniższego wynagrodzenia. Zgodnie z proponowanymi zmianami zaostrzone zostaną także wymogi dla zakładów pracy chronionej. Status taki będą mogły otrzymać te zakłady, gdzie niepełnosprawni stanowią co najmniej 50 proc. wszystkich

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

Otyłość może być uznana za niepełnosprawność

względu na otyłość. Jednak przypadłość ta, w pewnych warunkach, może być uznana za okoliczność utrudniającą życie zawodowe, a więc pewnego rodzaju niepełnosprawność. Pracodawca ma zaś obowiązek podjąć działania umożliwiające wykonywanie pracy osobie niepełnosprawnej. Teraz sąd duński musi orzec, czy

Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych

, na których pobierają dofinansowanie, to osoby o lekkim stopniu niepełnosprawności; dopłaty dla tej grupy będą mniejsze.Z kolei związkowcy krytycznie odnosili się do wydłużenia dnia pracy niepełnosprawnych z siedmiu do ośmiu godzin. Zgodnie z ustawą skrócony czas pracy będzie przysługiwał tylko osobom

Sejm za zwiększeniem zatrudnienia niepełnosprawnych w urzędach

tzw. wymagania pożądane, pozwalające na optymalne wykonywanie danej pracy.W toku naboru ma być wyłonionych nie więcej niż pięciu kandydatów, przedstawionych dyrektorowi danej placówki. Jeżeli pracownicy niepełnosprawni będą stanowić mniej niż 6 proc. ogólnej liczby pracowników urzędu, osoba

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

kodem lub zaświadczenie od lekarza specjalisty dołączone do orzeczenia ZUS-u. Od stycznia niepełnosprawni muszą zweryfikować dokumentacje.- Zmiany zaostrzyła wymagania dla zakładów pracy chronionej - mówi Bugajewska-Tykarska. - Status taki będą mogły otrzymać tylko te zakłady, w których niepełnosprawni

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Andrzej Kawa, właściciel firmy Glutenex k. Poznania, największego w Polsce producenta żywności dla diabetyków oraz osób na diecie bezglutenowej i niskobiałkowej Zatrudniam 80 pracowników, połowa z nich to osoby niepełnosprawne umysłowo, oraz niesłyszące i niemówiące. Zakładem pracy chronionej

Przyjazne Miejsca Pracy, czyli jakie?

wykonywali swoje obowiązki z zaangażowaniem? Czyli o tym jak stworzyć przyjazne miejsce pracy będziemy rozmawiać z przedstawicielami pracodawców, ekspertami z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, a także specjalistami z fundacji wspierającej osoby niepełnosprawne. Zapraszamy do oglądania debaty na żywo

Wybieramy najlepszych pracodawców: konkurs "Kreator miejsc pracy"

do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub składać osobiście w siedzibie Ministerstwa

ZUS zwiększy zatrudnienie niepełnosprawnych

łączną liczbę ok. 48 tys. pracowników. Zdaniem prezesa osoby niepełnosprawne są niedoceniane jako potencjalni pracownicy. Podkreślił, że zwykle są to osoby dobrze wykształcone i zmotywowane do pracy. Dodał, że zakład podejmie współpracę z trzema organizacjami pozarządowymi ds. osób niepełnosprawnych

Pracownicy zakładów pracy chronionej pikietowali przed Sejmem

Organizatorzy pikiety obawiają się, że ograniczenie refundacji dla zakładów pracy chronionej, co przewiduje projekt nowelizacji ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, doprowadzi do likwidacji dużej ich części. "Dopłaty, które w tej chwili otrzymują pracodawcy

[22.10.2014] Giełda Mocy

progi Zakładu Aktywności Zawodowej Galeria Apteka Sztuki, przy Al. Wyzwolenia 3/5, aby poznać "moc" poszczególnych osób z niepełnosprawnością, a następnie zdiagnozować możliwość jej użycia w swoim środowisku pracy. "Moc" ludzi niepełnosprawnych przejawia się na setki sposobów

Przywileje czy ograniczenia ?

dodatkową osobę do odpracowania brakującej godziny. A przecież nie każdy niepełnosprawny nie jest zdolny do pracy w pełnym wymiarze godzin. Chcielibyśmy, żeby do sprawy zaczęto podchodzić indywidualnie. - tłumaczy.Jak wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli, dotyczącego zatrudnia osób niepełnosprawnych

Niewidomi, ale skuteczni w pracy

przystąpienia do programu, również dla osób niewidomych, można uzyskać pod adresem Promocjaikariera.pl.Co dla pracodawcy?Firmy, które zatrudnią niepełnosprawnych mogą liczyć m.in. na:- zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy;- zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń;- ograniczenie kosztów związanych z

Bariery dla pracy na wózku

Badania trwały półtora roku, prowadzili je za unijne pieniądze eksperci ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Na tle Europy, gdzie pracę średnio podejmuje połowa niepełnosprawnych, Polska z 24 proc. wypada fatalnie - zaznacza gazeta

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy wspólnie strzegły praw pracowniczych

postępowania z ich zastosowaniem stanowią mniej niż 1 proc. wszystkich udzielonych zamówień publicznych, a najczęściej stosują je samorządy gminne i ich jednostki pomocnicze. Klauzule społeczne są przez nie stosowane głównie do wykonywania usług komunalnych przez bezrobotnych i niepełnosprawnych. - Na razie

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

Integracji Społecznej we Wrocławiu postanowili z kolei wprowadzić na rynek pracy 120 niepełnosprawnych. Jak mówi Monika Zentkowska kierownik projektu "Praca bez barier", chodziło o przełamanie szeregu stereotypów dotyczących niepełnosprawnych. - Chcieliśmy, aby wszystkie firmy, nie tylko zakłady

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniane będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą

Niepełnosprawni tylko po znajomości

sprawna, a ponad 80 proc. jest zdania, że zatrudnienie takiej osoby jest korzystne dla firmy. Ale to tylko deklaracje. Z badań przeprowadzonych w lutym 2006 r. przez SMG/KRC wynika, że 57 prac. nigdy nie zatrudniło niepełnosprawnego pracownika. - Nasi rozmówcy uważają taką osobę za kogoś, kim trzeba się

Zakład pracy chronionej

Placówka przystosowana do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz służąca zwiększaniu aktywności zawodowej wśród osób dotkniętych inwalidztwem. W zakładzie pracy chronionej niepełnosprawni pracownicy muszą stanowić co najmniej 40% ogółu personelu. Wymóg ten ulega obniżeniu do 30% w przypadku

Czym jest POPON?

Pracownik". Nasze działania skierowane są na ułatwienie procesu zatrudniania osób niepełnosprawnych.Prowadzimy profesjonalne pośrednictwo pracy dla osób niepełnosprawnych oraz rekrutację dla firm chcących zatrudniać tę grupę osób.W sierpniu 2009 roku uruchomiliśmy dla pracodawców Serwis Pracodawców i

"Kreator miejsc pracy 2014" - jeszcze 16 dni na zgłoszenia

zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenie do konkursu jest bezpłatne. Wystarczy przesyłać formularz konkursowy drogą

Włochy: Lekarz stracił pamięć, ale nauczył się wszystkiego od nowa i wrócił do pracy

opowiedzieć mediom swą historię, bo jak dodał, "może ona pomóc temu, kto postanowił już się poddać". - Kiedy uważają cię za osobę niepełnosprawną przychodzi chęć, by popaść w rezygnację. Ależ to jest błędne. Czas przyznał mi rację - powiedział lekarz, cytowany przez agencję prasową Ansa. Podziel

[2.10.2014]V Konwent Prawa Pracy!

zagadnienia: . jakie zmiany niesie nowa dyrektywa UE dotycząca delegowania pracowników? . zasady wypowiadania umów o pracę, w tym omówimy znaczenie i konsekwencje wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 13 marca 2014 r., . zmianę czasu pracy osób niepełnosprawnych i jej wpływ na wymiar

Nadpływają Lodołamacze

procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca. POPON chce, by idea Lodołamaczy zainteresowała również pracodawców, którzy dotychczas nie zatrudniali osób niepełnoprawnych. - Nadal jest zbyt mało miejsc pracy dla niepełnosprawnych - mówi Szczepan Wroński, dyrektor działu prawnego

Wypłaty dla niepełnosprawnych i firm są zagrożone

Wnioski o refundację kosztów wynagrodzenia, składek na ZUS i wyposażenia miejsc pracy niepełnosprawnych od 7 listopada mogą też składać pracodawcy. Tego dnia wchodzą w życie trzy rozporządzenia ministra pracy określające zasady korzystania z tej pomocy. Nie wszyscy niepełnosprawni mają jednak

Kto zostanie "Kreatorem miejsc pracy 2014"?

za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Zgłoszenia do konkursu można przesyłać drogą elektroniczną (konkurs@mpips.gov.pl), pocztą lub

Lodołamacze 2009

osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym,promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych,zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia

Kim są "wykluczeni"?

Do osób narażonych na wykluczenie cyfrowe należą:- niewidomi, niedowidzący, głuchoniemi,- osoby niepełnosprawne ruchowo i intelektualnie- osoby biedne- osoby starsze- społeczności z biednych regionów- osoby korzystające ze starych typów komputerów- osoby korzystające z przeglądarek tekstowych i

Niepełnosprawni też chcą pracować

Praca to rodzaj nobilitacji i forma walki z wykluczeniem społecznym. Niestety, dostępna wciąż dla zbyt małej liczby osób - mówi Magdalena Bojarska, wiceprezes Koalicji na rzecz Osób z Niepełnosprawnością.W Polsce na blisko 2,5 mln niepełnosprawnych, którzy mogliby podjąć pracę, zaledwie jedna

Jesteśmy tacy sami

Krzysztof Czechowski, rzecznik Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, uważa, że głównym powodem, dla którego część pracodawców unika zatrudniania osób niepełnosprawnych, są bariery psychologiczne. - Niektórzy postrzegają ich w stereotypowy sposób, kojarzą z mniejszą wydajnością

Jak zatrudnić niepełnosprawnego

W zeszłym tygodniu w ramach kampanii "Sprawni w pracy" uruchomiono specjalną infolinię dla niepełnosprawnych pracowników i ich pracodawców. Dzwoniąc pod numer 0 801 801 015, można dowiedzieć się o korzyściach płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych, szczególnych uprawnień

23 sierpnia, Zatrudnij niepełnosprawnego - ostatnia szansa, Warszawa

Przyjaciół Integracji oraz osoby niepełnosprawne. - Przedsiębiorcy najczęściej pytali o kwestie dofinansowań do miejsc pracy osób niepełnosprawnych, zniżki w obowiązkowych wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - wymienia Jacek Aleksandrowicz, wiceprezes AIP oraz kierownik

Wszyscy jesteśmy niepełnosprawni

pracodawcy. To ma być zachęta dla firm, żeby zatrudniały jak najwięcej niepełnosprawnych. Ale zespół orzekający niepełnosprawność nie ma precyzyjnych narzędzi do stwierdzenia, czy schorzenia, jak np. brak palca, oka czy nogi, powodują, że człowiekowi trudno podjąć pracę. Czy człowiek poruszający się na wózku

Pracownik socjalny na 50 rodzin i osób samotnie gospodarujących

Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wprowadza możliwość tworzenia rodzinnych domów pomocy społecznej dla osób niepełnosprawnych. Osoba lub rodzina opiekująca się niepełnosprawnym członkiem rodziny będzie mogła

Walka o odprawę emerytalną: Marian Flunt ma wyrok sądowy i jest bezsilny. Komornik umorzył postępowanie

likwidacji. Tumanili ludzi? Flunt sprzedawał pościel wełnianą, materace masujące, poduszki. Drogie. - Ale starłem się nie naciągać klientów. To najczęściej osoby starsze. Mam żonę po 4 udarach. Wiem, co oznacza dla rodziny osoba chora lub niepełnosprawna - mówi były pracownik. Oferował je głównie klientom

Praca w urzędzie: jak jej szukać?

, nie będzie preferencji dla osób niepełnosprawnych w postępowaniu kwalifikacyjnym.Analogicznie jest w przypadku urzędów podległych samorządom. Ogłoszeń też powinniśmy szukać w BIP. Decyduje o tym ustawa o pracownikach samorządowych (także z listopada 2008 r.). Powinny być one skonstruowane według

Niepełnosprawni na bruk

Gazeta dowiedziała się, że o nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wnioskował sam Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.W uzasadnieniu napisano, że zmiany mają zapobiec utracie płynności finansowej Funduszu, czyli

Fundacja Batorego: niejawne prace nad ustawą o dialogu społecznym

, niereprezentowanych przez tradycyjnych partnerów społecznych - napisano w liście. Organizacje wskazują też, że "pominięcie interesów osób wchodzących na rynek pracy i tych, które z niego wyszły" m.in. bezrobotnych i niepełnosprawnych, a także zignorowanie organizacji pozarządowych działających w sferze

O kulach do pracy

, jak radzić sobie na rynku pracy. Pytamy, czego taka osoba chce. Wskazujemy, co by mogła robić - mówi Halicki.Bezpłatna akcja "Razem sprawniej" trwa od lipca do listopada. Przeznaczona jest dla wszystkich bezrobotnych niepełnosprawnych. WIFOON zapewnia logopedów, psychologów, trenerów i

"Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

Jak pisze Rzeczpospolita ten problem dotknie nie tych niepełnosprawnych, którzy dobrze radzą sobie na rynku pracy. Ucierpią przede wszystkim osoby otrzymujące minimalne dopuszczalne wynagrodzenie. Ze względu na swój stopień niepełnosprawności mają bowiem problemy ze znalezieniem lepiej płatnej

Przełamywacze barier pilnie potrzebni

; - dodaje.Koszt zatrudnienia jednego asystenta to dla gminy ok. 3 tys. zł miesięcznie. Skromną, symboliczną opłatę mają też wnosić niepełnosprawni, którzy będą korzystać z pomocy. Wielką zaletą pracy asystentów jest też to, że mogą korzystać z nich także ci niepełnosprawni, którzy pracują. - Prawda jest taka, że

Niepełnosprawni na wylocie

produkcyjnym to niepełnosprawni. Tylko co piąty z nich ma zajęcie. W listopadzie w zakładach pracy chronionej pracowało ponad 192 tys. W zwykłych firmach ponad 132 tys. Od stycznia liczba pracujących niepełnosprawnych topnieje. Dla firmy każdy niewidomy, upośledzony, cierpiący na epilepsję to obciążenie. Taki

Finał Kampanii Zatrudnij Niepełnosprawnego, Warszawa

Codziennie pokonujemy wiele stopni, jednak ich nie liczymy. Dla niepełnosprawnego to często kwestia, wejdę nie wejdę. Największy problem moim zdaniem to strach. Osoby niepełnosprawne często boją się stracić co mają, wyjść z domu i zacząć działać - opowiadał Jan Mela, zdobywca bieguna północnego i

Z WIOSNĄ można znaleźć pracę

środków Unii Europejskiej."Oddech WIOSNY - Telekariera" potrwa dwa lata. W tym czasie szansę zdobycia zawodu (grafika komputerowa, telesprzedaż, prowadzenie biura) będzie miało sto niepełnosprawnych osób.Organizatorzy oferują pomoc w znalezieniu 3-miesięcznego stażu, a także możliwość uzyskania

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

wynikający z obowiązku każdej firmy, zatrudniającej co najmniej 25 osób - sześć procent pracowników powinna mieć orzeczenie o niepełnosprawności. Firma dostaje też zwrot części pensji dla niepełnosprawnego, ubezpieczenia społecznego, kosztów stworzenia stanowiska pracy. Oprócz Med-Serwisu laureatami konkursu

Co nas czeka w 2015 r.?

dzieckiem i osób niepełnosprawnych. W połączeniu ze zwiększeniem wsparcia finansowego dla szukających pracy do 5,5 mld zł (czyli o 500 mln) pozwoli to na dalszy spadek liczby osób bezrobotnych. Chcemy jednak dążyć nie tylko do wzrostu zatrudnienia, ale też poprawy warunków pracy. Chodzi przede wszystkim o

Głuchoniema reklama

jesteśmy na co dzień - mówi. - A tak przekaz jest mało czytelny. Gdybym był pracodawcą, na pewno nie zatrudniłbym takiej osoby z reklamy - dodaje Klimkowski, który pracuje w bibliotece dla osób niepełnosprawnych. Oburzenia nie kryje też dr Marek Szopski, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego: - Zamiast

Bezrobocie w czerwcu nieznacznie spadło

omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 44,4 tys. osób (w tym 11,1 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni), osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 3,4 tys. wolnych miejsc pracy. Z danych na koniec czerwca br. wynika, że 354 zakłady pracy zadeklarowały zwolnienie w

Rencista nie idzie do pracy

system rentowy powinien wspierać tych, którzy bez takiego wsparcia sobie nie poradzą, a jednocześnie motywować do tego, żeby próbowali znaleźć źródło dochodu niezależnie od państwa. A w praktyce? Stefańczuk opisuje targi pracy dla niepełnosprawnych: - 70 proc. stoisk to fundacje, dostosowane biura

Pracodawca twoim wsparciem

na inwestycję w wyposażenie miejsca pracy.Grażyna Sobieraj, właścicielka firmy odzieżowej Grapil z Piły, uważa, że procedury pozyskiwania środków na dostosowanie miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych są zbyt skomplikowane, a dofinansowanie niepewne i za niskie: - Nie ubiegam się o te środki, bo

Lodołamacze 2008 - konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczeństwa. Ideą konkursu jest nagradzanie firm, przedsiębiorców i

Zatrudnić niepełnosprawnych po nowemu

protestowała m.in. Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, która podkreślała, że nowe przepisy doprowadzą do zmniejszenia liczby zatrudnionych niepełnosprawnych. W Polsce jest ok. 3 tys. zakładów pracy chronionej.

Elastyczne formy zatrudnienia

chcą podjąć pracy w pełnym wymiarze godzin lub w jednym miejscu pracy. Maja zastosowanie przede wszystkim w przypadku: niepełnosprawnych, kobiet w ciąży lub wychowujących dziecko, osób uczących się lub studiujących, emerytów, rencistów, osób już pracujących, ale poszukujące dodatkowego źródła dochodu

Rewolucja w systemach HR? Młodzi ogromnym wyzwaniem

Polska Sp. z o.o. - W procesie rekrutacji osób niepełnosprawnych wspierała nas Fundacja Menadżerowie Jutra MOFFIN, która pomogła nam w odpowiednim przygotowaniu stanowisk pracy i adaptacji osób niepełnosprawnych w zespole - dodaje Długosz. Kolejnym etapem może być wpisanie zasad związanych z zarządzaniem

Dobry staż robi różnicę

uczestników. Dotychczas do konkursu mogli się zgłaszać studenci od trzeciego roku studiów I stopnia wzwyż. W następnej edycji udział wezmą już studenci po pierwszym roku. Organizatorzy chcą też ułatwić dostęp do praktyk zagranicznych oraz wesprzeć np. osoby niepełnosprawne we wchodzeniu na rynek pracy

Pobudka! Jedziemy do pracodawcy

, dojazd do firmy - tłumaczy Anna Trzuskolas, kierownik działu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego w Elbląskiej Radzie Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych. Co więcej, po kilku latach bez pracy bezrobotny widzi wokół siebie same przeszkody. Zamiast szukać rozwiązań, szuka usprawiedliwień dla siebie

Nowy ubogi - czyli Nikt [LIST]

dotycząca narządu ruchu, to już koniec. Jeżeli bezrobotny posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym, może starać się o rentę. Gdy jednak jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym, renta staje się nierealna, podobnie jak praca fizyczna (czasami jedyna oferowana). Bezrobotny 50 plus i w

Nowy rok, nowe prawo

zniesienie przywilejów i ulg w zatrudnieniu osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Np. od 1 stycznia pensje niepełnosprawnych już nie będą dofinansowane przez PFRON. Zniesiono też niektóre ułatwienia w funkcjonowaniu zakładów pracy chronionej. Mniejszą pomoc dostaną też niepełnosprawni

Kto się boi Edwarda Altmana?

pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych? Bo Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych właśnie jego metodą bada płynność finansową firmy. Tym, które nie przejdą testu, wstrzymuje dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.Czy to źle? Pozornie wszystko jest w porządku, bo po co

Teraz przewlekle chorzy mogą być "Zwyczajnie Aktywni" na rynku pracy

organizacji pacjentów zaproszonych do konkursu oraz przedstawiciele sektora ochrony zdrowia, organizacji pozarządowych, administracji publicznej i biznesu. Nagrody wręczali: Wiesława Kowalska, Naczelnik wydziału w Biurze Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, dr Jarek Oleszczuk, dyrektor

Nowa szansa dla bezrobotnych?

miesięcy, pozostała do spłaty część kwoty zostanie umorzona. Łatwiej będzie też wrócić na rynek pracy. Ustawa wprowadza tzw. grant na telepracę. Każdy pracodawca, który zatrudni bezrobotnego rodzica lub opiekuna dziecka lub osoby niepełnosprawnej lub niesamodzielnej otrzyma około 10 tys. zł. Warunkiem jest

II edycja konkursu Strona Internetowa Bez Barier

państwowych, firm oraz osób prywatnych organizatorzy liczą na jeszcze większe zainteresowanie tą unikatową w skali europejskiej inicjatywą. W ramach konkursu wyłoniona zostanie witryna najbardziej dostępna dla wszystkich osób zagrożonych wykluczeniem cyfrowym. Serwisy oceniają osoby niepełnosprawne

Bartek idzie do pracy

pragnień jest praca - dodaje Waliszewska.W Centrum Dzwoni mają cel bardzo ambitny: - Nie szukamy pracy dla osób z upośledzeniem lekkim, ale z umiarkowanym i znacznym.Chiński nie dla mnie- Każdy z nas jest niepełnosprawny - uważa Waliszewska. - Ja nigdy nie będę tłumaczem chińskiego, bo nie mogę sobie

Wykluczenie cyfrowe - nowy problem na rynku pracy

pracy?Obecnie coraz więcej osób szuka pracy za pomocą internetu. Wielu niepełnosprawnych ma problem z jej znalezieniem, a przecież każde wyjście z domu to dla nich duży wysiłek. Tymczasem pracodawca może wiele zyskać na zatrudnieniu takich pracowników. Przecież już dawno wymyślono coś takiego jak praca

MPiPS o wymaganiach wobec opiekuna dziennego

zajmuje się własnym dzieckiem.Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że do konkursu mogą przystępować nie tylko osoby, które już odbyły szkolenie dla dziennego opiekuna. Ukończenie takiego szkolenia jest możliwe po pozytywnym rozstrzygnięciu konkursu i przed podjęciem pracy. Trzeba jednak w

Korzyści z pracy w Action

organizowane są także kursy językowe.   Przyjazne otoczenie i sport Pracownicy Action S.A. mają doskonałe warunki pracy. Nowoczesna siedziba umożliwia komfortową pracę w przyjaznym otoczeniu, także dla osób niepełnosprawnych. Do dyspozycji całego zespołu oddana jest stołówka, sala do squash’a oraz

Odszkodowania za niewolniczą pracę w zakonnych pralniach

także kobiety niepełnosprawne fizycznie lub umysłowo.Spośród ok. 10 tys. osób - głównie sierot, kobiet opuszczonych i "upadłych" - które w latach 1922-96 pracowały w 10 pralniach, około 2500 zostało tam umieszczonych z polecenia różnych agencji rządowych. 10 proc. trafiało tam z inicjatywy

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

-Kamysz.W jego opinii zmiany będą fundamentalne dla całego rynku pracy. - Nie chodzi tylko o funkcjonowanie urzędów pracy - choć to bardzo ważny fragment - ale ten projekt stwarza nowe możliwości aktywizacyjne, szczególnie dla osób młodych, osób powyżej 50. roku życia, a także dla rodziców powracających po

Uczyć się za wszelką cenę

. Spotkałem na nich osoby, które miały problemy podobne do moich. Wymienialiśmy się informacjami i kontaktami. Tak właśnie wpadłem na pomysł zwrócenia się o dofinansowanie do Państwowego Funduszu Rehabilitacyjnego Osób Niepełnosprawnych. Najpierw myśleli, że ten komputer to dla moich dzieci, ale jak

praca dla osób niepełnosprawnych - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Praca interwencyjna

Prace interwencyjne oznaczają wejście w stosunek prawny urzędu pracy i pracodawcy w celu utworzenia nowych miejsc pracy dla określonej w umowie grupy osób znajdujących się w niekorzystnej lub bardzo niekorzystnej sytuacji na rynku pracy. Zawarcie umowy stanowi podstawę refundacji części kosztów

Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych "Motywacja"

Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych "Motywacja" – organizacja społeczna w Toruniu zrzeszająca osoby niepełnosprawne. HistoriaStowarzyszenie powstało w czerwcu 2005 roku z inicjatywy prezesa Młodzieżowej Spółdzielni Mieszkaniowej Jerzego Żółkiewicza. MSM chciał stworzyć stowarzyszenie

Europejski Rok Osób Niepełnosprawnych

Europejski Rok Osób Niepełnosprawnych - Komisja Europejska ustanowiła rok 2003 rokiem osób niepełnosprawnych.Inicjatywa ta została oficjalnie zapoczątkowana w Atenach, 26 stycznia 2003 roku.

Polskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych

Polskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych (PSON) – organizacja pozarządowa powstała w październiku 1986 r. w Krakowie z inicjatywy uczestników ogólnopolskiej konferencji osób niepełnosprawnych. 4 lipca 1988 roku została zarejestrowana jako stowarzyszenie kultury fizycznej.Stowarzyszenie

Podlaskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych

Podlaskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych - organizacja pozarządowa założona w Międzyrzecu Podlaskim w roku 1995.Swoją siedzibę ma w budynku Pływalni, gdzie organizuje Warsztaty Terapii Zajęciowej dla osób niepełnosprawnych w wieku od 16 do 50 lat z Międzyrzeca Podlaskiego i okolicznych gmin

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.