praca dla niepełnosprawnych

sprawdź też:

niepełnosprawny

bsn, pap

(Nie)pełnosprawni na rynku pracy

(Nie)pełnosprawni na rynku pracy

- W obliczu niekorzystnych zmian demograficznych w Europie zatrudnianie osób niepełnosprawnych staje się coraz ważniejszym elementem polityki rynku pracy - podkreslali uczestnicy środowej konferencji "Niepełnosprawność i praca - nowe perspektywy, nowe rozwiązania"

Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy

Polskie firmy nie boją się zatrudniać niepełnosprawnych. Mało tego, niektóre są dziś liderami na rynku, posiadając ponad 80 proc. personelu z orzeczeniem niepełnosprawności.

Pomagają znaleźć pracę niepełnosprawnym

Doradca zawodowy, psycholog i radca prawny pomogli znaleźć pracę kilkudziesięciu osobom niepełnosprawnym.

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Niepełnosprawni w pracy: pięć milionów powodów, żeby ich zatrudniać

Andrzej Kawa, właściciel firmy Glutenex k. Poznania, największego w Polsce producenta żywności dla diabetyków oraz osób na diecie bezglutenowej i niskobiałkowejZatrudniam 80 pracowników, połowa z nich to osoby niepełnosprawne umysłowo, oraz niesłyszące i niemówiące.Zakładem pracy chronionej

Targi pracy dla niepełnosprawnych

Blisko 40 firm przedstawi oferty pracy dla osób niepełnosprawnych podczas poniedziałkowych targów pracy. Pierwszą na Dolnym Śląsku Giełdę Pracy dla osób niepełnosprawnych organizuje w poniedziałek 17 września Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych wraz z Biurem Doradztwa i

Jest praca dla niepełnosprawnych

Jest praca dla niepełnosprawnych

granicę, pracownicy są więc dziś na wagę złota - podkreśla. - Nie mamy problemu z pracodawcami: sami się do nas zgłaszają z konkretną ofertą pracy - dodaje. Według Centrum Integracja w tym roku z pracą dla niepełnosprawnych powinno być jeszcze lepiej.Skorzystaj z naszych poradników: zobacz jak napisać CV

Mało pracy dla niepełnosprawnych bezrobotnych

Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku. - Coraz mniej jest na rynku ofert pracy dla ludzi w jakimś stopniu upośledzonych; zmniejszyła się też liczba miejsc w zakładach pracy chronionej. Na wczorajszej konferencji podsumowano projekt "Zapotrzebowanie na pracę osób niepełnosprawnych wśród przedsiębiorców

Giełdowa praca dla niepełnosprawnych

Dozorca, ochroniarz, sprzątaczka, księgowa - kilkudziesięciu niepełnosprawnych przeglądało w czwartek takie oferty zatrudnienia na pierwszej, specjalnie dla nich, giełdzie pracy w Bydgoszczy Giełdę zorganizowała agencja Work Service i kujawsko-pomorski oddział Polskiej Organizacji Pracodawców

Rynek pracy otwarty dla niepełnosprawnych

Rynek pracy otwarty dla niepełnosprawnych

. - Obecnie mamy 114 ofert pracy z całego województwa. I są to nie tylko propozycje dla sprzątaczek, jak bywało dotychczas, ale bardzo ciekawe oferty dla informatyków, księgowych, specjalistów, menedżerów. Od początku roku dzięki naszemu pośrednictwu pracę znalazło już 40 niepełnosprawnych - dodaje Jaśniewska

Niepełnosprawny Piotr znalazł pracę dzięki asystentkom pracy

Niepełnosprawny Piotr znalazł pracę dzięki asystentkom pracy

się dzięki programowi asystentów pracy osób niepełnosprawnych, który patronatem objęła "Gazeta" Piotr ma padaczkę, wadę wrodzoną kończyn i lekkie upośledzenie. Jest uczestnikiem ośrodka dla osób niepełnosprawnych "Ognik II" przy ul. Marcelińskiej. Od dawna myślał o znalezieniu

Dajcie pracę niepełnosprawnym

Dajcie pracę niepełnosprawnym

Tychach mieszka 13 tys. osób niepełnosprawnych, z czego aż 8 tys. w wieku produkcyjnym. Stałą pracę ma zaledwie 1,5 tys. osób. Wielu dorabia na czarno. - Jestem epileptykiem. Choroba ujawniła się kilka lat temu. Mój zawód okazał się dla mnie niebezpieczny, musiałem zrezygnować z pracy elektromechanika

Biuro pracy dla ludzi niepełnosprawnych

jedynie kilkanaście. W tym nasz - cieszy się dyrektor MOPS-u Mariusz Krzyżaniak. Dyrektor obala mity W największym skrócie: w Płocku powstanie coś w rodzaju biura pracy dla niepełnosprawnych. Jak twierdzi dyrektor Krzyżaniak, to nowatorski pomysł na skalę kraju. Dodaje, że pierwszym zadaniem będzie

"Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

"Rz": 100 tys. niepełnosprawnych może stracić pracę

Jak pisze Rzeczpospolita ten problem dotknie nie tych niepełnosprawnych, którzy dobrze radzą sobie na rynku pracy. Ucierpią przede wszystkim osoby otrzymujące minimalne dopuszczalne wynagrodzenie. Ze względu na swój stopień niepełnosprawności mają bowiem problemy ze znalezieniem lepiej płatnej

III Praskie Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych

15 czerwca w hali sportowej OSiR Praga Południe przy ul. Siennickiej 40 odbędą się III Praskie Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych. Targi rozpoczną się o godzinie dziesiątej i potrwają do piętnastej. Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia dla osób niepełnosprawnych

Centrum Karier Osób Niepełnosprawnych pomaga przy poszukiwaniu pracy

pracodawcom, że dostosowanie miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej nie jest trudne i kosztowne, a osoby niepełnosprawne są coraz lepiej wykształcone - podkreśliła Żychalak. Od początku stycznia do Centrum zgłosiło się już kilkadziesiąt osób. O działalności Centrum informują niepełnosprawnych urzędy pracy

Niepełnosprawni nie korzystają z szansy na pracę

Niepełnosprawni nie korzystają z szansy na pracę

zarobią tyle, ile wynosi ich miesięczna renta socjalna. Gdzie się zgłosić Inicjatywa wspólnotowa Equal (po angielsku "równy") to część unijnej strategii nastawiona na walkę z dyskryminacją na rynku pracy. Zachodniopomorskie programy dla niepełnosprawnych w ramach Equal to: "

Targi pracy dla niepełnosprawnych w Warszawie

6 października 2004 roku w godzinach od 11.00 do 14.00 w hali OSiR Praga Południe przy ul. Siennickiej 40 odbędą się II. Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych organizowane przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Praga Południe Wśród wystawców znajdą się pracodawcy, firmy prowadzące szkolenia

Więcej pracy i lepsze pensje dla niepełnosprawnych

Więcej pracy i lepsze pensje dla niepełnosprawnych

dla osoby niepełnosprawnej, teraz pracodawcy sami do nas przychodzą. Kuszą dobrą pensją, część zapewnia nawet, że jest w stanie za własne pieniądze dostosować miejsce pracy pod warunkiem, że uda mu się zdobyć pracownika - mówi Paweł Wolski z Centrum Integracja w Krakowie. Coraz więcej jest też

Targi pracy dla niepełnosprawnych

W najbliższą środę 24 września w godz. 11-14 w Środowiskowej Hali Sportowej Ośrodka Sportu i Rekreacji przy ul. Siennickiej 40 w Warszawie odbędą się targi pracy dla osób niepełnosprawnych. Oferty pracy przedstawi kilkudziesięciu pracodawców, będzie też wystawa sprzętu rehabilitacyjnego. Wstęp

Banach: niepełnosprawni mogą być spokojni o swoją pracę

W 2002 r. nie będzie zmian w systemie finansowego wspierania Zakładów Pracy Chronionej - uspokaja pracodawców Pełnomocnik ds. Osób Niepełnosprawnych Jolanta Banach. Ale w ciągu roku zostanie on poddany gruntownej analizie. Na zaproszenie Krajowej Izby Gospodarczo-Rehabilitacyjnej Banach

230 tys. niepełnosprawnych otrzymuje dofinansowanie do zatrudnienia

Konferencja została zorganizowana w czwartek w Warszawie z okazji 20-lecia systemu wsparcia osób niepełnosprawnych. Jak podkreślił Duda jednym z najważniejszych osiągnięć jest w ostatnich 20 latach stworzenie systemu pomocy dla osób niepełnosprawnych, a także zmiana podejścia do nich. "Dzisiaj

Sejm o zmianach w zatrudnianiu niepełnosprawnych

Sejm o zmianach w zatrudnianiu niepełnosprawnych

zatrudnieniu pracownika.Zgodnie z ustawą o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych, pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników mają obowiązek zatrudnienia w tym gronie 6 proc. pracowników niepełnosprawnych. Jeżeli tego nie uczynią, płacą karę na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób

O kulach do pracy

O kulach do pracy

, jak radzić sobie na rynku pracy. Pytamy, czego taka osoba chce. Wskazujemy, co by mogła robić - mówi Halicki.Bezpłatna akcja "Razem sprawniej" trwa od lipca do listopada. Przeznaczona jest dla wszystkich bezrobotnych niepełnosprawnych. WIFOON zapewnia logopedów, psychologów, trenerów i

Pracownicy zakładów pracy chronionej pikietowali przed Sejmem

Organizatorzy pikiety obawiają się, że ograniczenie refundacji dla zakładów pracy chronionej, co przewiduje projekt nowelizacji ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, doprowadzi do likwidacji dużej ich części. "Dopłaty, które w tej chwili otrzymują pracodawcy

Zakłady chronione jeszcze przez rok?

? - Dla mnie jednakowe dofinansowanie może spowodować, że zakłady pracy chronionej, wchodząc na otwarty rynek, będą musiały się pozbywać niepełnosprawnych, przede wszystkim tych, którzy mają I i II grupę inwalidzką z powodu upośledzania czy choroby psychicznej. Na dodatek nie ma żadnej gwarancji, że

Bariery dla pracy na wózku

Badania trwały półtora roku, prowadzili je za unijne pieniądze eksperci ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Na tle Europy, gdzie pracę średnio podejmuje połowa niepełnosprawnych, Polska z 24 proc. wypada fatalnie - zaznacza

Chorzowska firma zatrudnia 94 proc. niepełnosprawnych

, pos. Marek Plura (PO) ocenia, że przykład chorzowskiej firmy wpisuje się w ogólną tendencję wzrostu zatrudnienia niepełnosprawnych. - Ubiegły rok zaowocował sukcesem ponad 50 tys. osób niepełnosprawnych, które znalazły pracę. Ogółem zatrudnienie w tym środowisku wzrosło o ok. 25 proc. Motorem tej

Niepełnosprawni też chcą pracować

Praca to rodzaj nobilitacji i forma walki z wykluczeniem społecznym. Niestety, dostępna wciąż dla zbyt małej liczby osób - mówi Magdalena Bojarska, wiceprezes Koalicji na rzecz Osób z Niepełnosprawnością.W Polsce na blisko 2,5 mln niepełnosprawnych, którzy mogliby podjąć pracę, zaledwie jedna

Dotacje dla niepełnosprawnych

W czwartek "Gazeta Prawna" napisała, że osoby niepełnosprawne nie otrzymują z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych tej pomocy, choć ustawa obowiązuje od 30 lipca. Według gazety, to tylko martwy przepis, a przedsiębiorcy nie dostają pieniędzy, ponieważ kierowane przez

RPO ws. osób, które pobierały świadczenia i są bez prawa do zasiłku

Do RPO wpłynęła skarga od osoby, która opiekowała się niepełnosprawną matką. Po śmierci matki, urząd pracy odmówił jej prawa do zasiłku dla bezrobotnych.Osoba ta kwestionuje przepisy ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zgodnie z którymi prawo do

Zakłady Tytoniowe pracodawcą roku

niepełnosprawni. Właśnie wskaźnik zatrudnienia tych osób i stworzone przez pracodawcę warunki zadecydowały o zwycięstwie zakładów.- Rynek pracy w zakresie pozyskiwania pracowników jest coraz trudniejszy, stąd nasze zainteresowanie pracownikami niepełnosprawnymi. Skorzystaliśmy z możliwości zatrudnienia takich

Niepełnosprawni na wylocie

produkcyjnym to niepełnosprawni. Tylko co piąty z nich ma zajęcie. W listopadzie w zakładach pracy chronionej pracowało ponad 192 tys. W zwykłych firmach ponad 132 tys. Od stycznia liczba pracujących niepełnosprawnych topnieje. Dla firmy każdy niewidomy, upośledzony, cierpiący na epilepsję to obciążenie. Taki

Dzień Integracji, Siedlce

W programie:TARGI AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (godz. 10.00 - 15.00), ok. 30 stanowisk wystawienniczych, poradnictwo, warsztaty, filmy szkoleniowe. Wystawcami (konsultantami) będą: zakłady pracy chronionej, urzędy pracy, organizacje pozarządowe, instytucje działające na rzecz

Założę firmę mimo trudności

Niedawno chwaliłam Powiatowy Urząd Ppracy w Ostródzie, że sprawnie przyznaje dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej. A dziś muszę wlać łyżkę dziegciu do tamtej beczki miodu. Łyżkę... to mało powiedziane! O co chodzi? O dotacje dla niepełnosprawnych bezrobotnych i poszukujących pracy

"GP": Niższa renta za odmowę pracy

"Dobrym rozwiązaniem byłoby wprowadzenie systemu obniżenia tego świadczenia nawet o połowę, jeśli osoba je pobierająca odrzuci kolejne propozycje pracy przedstawione przez urząd pracy" - powiedział dziennikowi wiceminister pracy oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Jarosław

Pomagaj zwiedzając świat

- powyżej sześciu tygodni. Koszt: 200 euro, od połowy czerwca do 20 sierpnia - 300 euro (jednorazowa opłata niezależnie od długości pobytu). W cenie: zakwaterowanie, dostęp do kuchni, ubezpieczenie. Wiek: powyżej 18 lat Więcej: www.archelon.grIrlandia Północna Opis: Praca z osobami niepełnosprawnymi w

Program staży dla niepełnosprawnych

pomóc takim osobom. Uruchomiła program staży w firmach. Chodzi o to, by pokazać pracodawcom, że niepełnosprawny może być wartościowym pracownikiem. Marcin ma nadzieję, że jeśli się sprawdzi, zostanie w radiu. - Jeśli nie, to zdobędę doświadczenie i atrakcyjny punkt w cv. Może to przekona innych

16 maja, Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2007, Warszawa

Urząd Pracy m. st. Warszawy, Miasto Stołeczne Warszawa, Dzielnica Białołęka, Wojskowe Centrum Aktywizacji Zawodowej, Stowarzyszenie "Niepełnosprawni dla Środowiska - EKON" oraz Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym zapraszają na targi pracy i aktywizacji

Jesteś młody, masz gorzej

Problem z brakiem pracy dla młodych ma wymiar strukturalny. Oznacza to, że nie jest zależny od koniunktury - nawet jeśli gospodarka rośnie w siłę i poprawia się większość ekonomicznych wskaźników, bezrobocie młodych nie zanika. Problem - owszem - traci na sile, ale nie przestaje "trapić"

Nowy zawód w Warszawie - asystent osoby niepełnosprawnej

Do nowego w Polsce zawodu asystenta osoby niepełnosprawnej dwie stołeczne organizacje chcą przygotować kilkadziesiąt osób. To szansa na pracę w Warszawie, ale też w Londynie, Dublinie czy Berlinie 12-letnia Asia Kulik doskonale wie, co się do niej mówi, tylko otoczenie nie zawsze ją rozumie

Spółdzielnie socjalne radzą sobie z kryzysem

spółdzielni socjalnej "Stara szkoła" w Prostkach w woj. warmińsko-mazurskim. Spółdzielnię założyło w 2007 r. pięć kobiet po 50. roku życia - bezrobotnych, w większości samotnie wychowujących dzieci. Obecnie pracuje w niej również dwóch panów, jeden z nich jest niepełnosprawny. Świadczą przede

Niepełnosprawni potrzebują twojej pomocy

Taki asystent pomaga niepełnosprawnym w dotarciu na zajęcia rehabilitacyjne, robi zakupy, wychodzi na spacery, pomaga uregulować sprawy w urzędzie. Są dostępni dla niepełnosprawnych przez siedem dni w tygodniu między godziną 8 a 22.- Musi to być osoba wykształcona, która już wcześniej miała kontakt

Młodzi do aktywizacji

może również dłużej od innych uczestniczyć w wybranych programach organizowanych przez urząd. Standardowe pół roku zostało dla nich wydłużone do 12 miesięcy. "Parasol ochronny", zagwarantowany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, został przyznany nie bez powodu. Od

Niepełnosprawny pracownik? Dlaczego nie

kalectwa.Co mogą zrobić pracodawcy, żeby stać się przyjaznym miejscem pracy dla osób niepełnosprawnych, jeżeli nie mają potrzeby wprowadzania wolontariatu?- Firma musi zdawać sobie sprawę z tego, że tworzy otoczenie, w którym funkcjonuje, więc ciąży na niej społeczna odpowiedzialność, ale odpowiedzialność

Działania w projekcie skierowane do osób niepełnosprawnych

, komputery przenośne;- Budowanie pozytywnego wizerunku niepełnosprawnych na rynku pracy (podczas spotkań panelowych środowiska akademickiego z pracodawcami);- Utworzenie nowego portalu internetowego Biura Karier UMK z wersję dostosowaną dla osób niepełnosprawnych;- Przygotowanie i wydrukowanie min. 200

Komisja o zmianach w dopłatach do zatrudnienia niepełnosprawnych

otrzymuje dopłatę w wysokości odpowiednio 160 proc., 140 proc. i 60 proc. najniższego wynagrodzenia. Zgodnie z proponowanymi zmianami zaostrzone zostaną także wymogi dla zakładów pracy chronionej. Status taki będą mogły otrzymać te zakłady, gdzie niepełnosprawni stanowią co najmniej 50 proc. wszystkich

Komisja Europejska nagradza Polaków za aktywizację osób starszych

Poprzez konkurs Komisja Europejska promuje innowacyjne przedsięwzięcia, które mogą być inspiracją dla innych europejskich regionów. Projekt "Indywidualne Ścieżki Zatrudnienia" Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych (ERKON) 31 stycznia 2013 r. został nagrodzony w kategorii

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych

szkoleń dla osób niepełnosprawnych. Pierwsze szkolenie dotyczy zagadnień związanych z osobą niepełnosprawną na rynku pracy (przełamywanie stereotypów), drugie szkolenie natomiast ma charakter aktywizująco-motywacyjny. W pierwszej edycji szkoleń dla osób niepełnosprawnych zorganizowaliśmy następujące

Sejm za zwiększeniem zatrudnienia niepełnosprawnych w urzędach

tzw. wymagania pożądane, pozwalające na optymalne wykonywanie danej pracy.W toku naboru ma być wyłonionych nie więcej niż pięciu kandydatów, przedstawionych dyrektorowi danej placówki. Jeżeli pracownicy niepełnosprawni będą stanowić mniej niż 6 proc. ogólnej liczby pracowników urzędu, osoba

Niepełnosprawni żalą się do Trybunału

kodem lub zaświadczenie od lekarza specjalisty dołączone do orzeczenia ZUS-u. Od stycznia niepełnosprawni muszą zweryfikować dokumentacje.- Zmiany zaostrzyła wymagania dla zakładów pracy chronionej - mówi Bugajewska-Tykarska. - Status taki będą mogły otrzymać tylko te zakłady, w których niepełnosprawni

Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych

, na których pobierają dofinansowanie, to osoby o lekkim stopniu niepełnosprawności; dopłaty dla tej grupy będą mniejsze.Z kolei związkowcy krytycznie odnosili się do wydłużenia dnia pracy niepełnosprawnych z siedmiu do ośmiu godzin. Zgodnie z ustawą skrócony czas pracy będzie przysługiwał tylko osobom

Pomocna dłoń z Unii. Jak skutecznie aktywizować bezrobotnych?

Integracji Społecznej we Wrocławiu postanowili z kolei wprowadzić na rynek pracy 120 niepełnosprawnych. Jak mówi Monika Zentkowska kierownik projektu "Praca bez barier", chodziło o przełamanie szeregu stereotypów dotyczących niepełnosprawnych. - Chcieliśmy, aby wszystkie firmy, nie tylko zakłady

Przywileje czy ograniczenia ?

pozycji. Trzeba im mówić o tym, że praca na nich czeka i mają realne szanse ją dostać.- mówi Piechota.Preferencyjne traktowanie niepełnosprawnych kandydatów wzbudza jednak mieszane reakcje.- Jestem przeciwnikiem wprowadzenia takich rozwiązań na stałe.- podkreśla Piotr Pawłowski, Prezes Stowarzyszenia

Niewidomi, ale skuteczni w pracy

przystąpienia do programu, również dla osób niewidomych, można uzyskać pod adresem Promocjaikariera.pl.Co dla pracodawcy?Firmy, które zatrudnią niepełnosprawnych mogą liczyć m.in. na:- zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy;- zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń;- ograniczenie kosztów związanych z

ZUS zwiększy zatrudnienie niepełnosprawnych

. stowarzyszeniem "Integracja", a także z urzędami pracy.ZUS zamierza ponadto organizować staże i praktyki dla niepełnosprawnych studentów i w tym celu współpracować z wyższymi uczelniami. Prezes zapewnił, że zwiększenie liczby niepełnosprawnych pracowników ZUS będzie wpisane w naturalną wymianę

Niepełnosprawni tylko po znajomości

sprawna, a ponad 80 proc. jest zdania, że zatrudnienie takiej osoby jest korzystne dla firmy. Ale to tylko deklaracje. Z badań przeprowadzonych w lutym 2006 r. przez SMG/KRC wynika, że 57 prac. nigdy nie zatrudniło niepełnosprawnego pracownika. - Nasi rozmówcy uważają taką osobę za kogoś, kim trzeba się

Wypłaty dla niepełnosprawnych i firm są zagrożone

Wnioski o refundację kosztów wynagrodzenia, składek na ZUS i wyposażenia miejsc pracy niepełnosprawnych od 7 listopada mogą też składać pracodawcy. Tego dnia wchodzą w życie trzy rozporządzenia ministra pracy określające zasady korzystania z tej pomocy.Nie wszyscy niepełnosprawni mają jednak szanse

Zakład pracy chronionej

Placówka przystosowana do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz służąca zwiększaniu aktywności zawodowej wśród osób dotkniętych inwalidztwem. W zakładzie pracy chronionej niepełnosprawni pracownicy muszą stanowić co najmniej 40% ogółu personelu. Wymóg ten ulega obniżeniu do 30% w przypadku

Czym jest POPON?

Pracownik". Nasze działania skierowane są na ułatwienie procesu zatrudniania osób niepełnosprawnych.Prowadzimy profesjonalne pośrednictwo pracy dla osób niepełnosprawnych oraz rekrutację dla firm chcących zatrudniać tę grupę osób.W sierpniu 2009 roku uruchomiliśmy dla pracodawców Serwis Pracodawców i

Nadpływają Lodołamacze

rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.POPON chce, by idea Lodołamaczy zainteresowała również pracodawców, którzy dotychczas nie zatrudniali osób niepełnoprawnych. - Nadal jest zbyt mało miejsc pracy dla niepełnosprawnych - mówi Szczepan Wroński, dyrektor działu prawnego POPON. - Choć

Wszyscy jesteśmy niepełnosprawni

pracodawcy. To ma być zachęta dla firm, żeby zatrudniały jak najwięcej niepełnosprawnych. Ale zespół orzekający niepełnosprawność nie ma precyzyjnych narzędzi do stwierdzenia, czy schorzenia, jak np. brak palca, oka czy nogi, powodują, że człowiekowi trudno podjąć pracę. Czy człowiek poruszający się na wózku

Praca w urzędzie: jak jej szukać?

, nie będzie preferencji dla osób niepełnosprawnych w postępowaniu kwalifikacyjnym.Analogicznie jest w przypadku urzędów podległych samorządom. Ogłoszeń też powinniśmy szukać w BIP. Decyduje o tym ustawa o pracownikach samorządowych (także z listopada 2008 r.). Powinny być one skonstruowane według

Jesteśmy tacy sami

Krzysztof Czechowski, rzecznik Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, uważa, że głównym powodem, dla którego część pracodawców unika zatrudniania osób niepełnosprawnych, są bariery psychologiczne. - Niektórzy postrzegają ich w stereotypowy sposób, kojarzą z mniejszą wydajnością

Lodołamacze 2009

osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym,promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych,zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia

Jak zatrudnić niepełnosprawnego

W zeszłym tygodniu w ramach kampanii "Sprawni w pracy" uruchomiono specjalną infolinię dla niepełnosprawnych pracowników i ich pracodawców. Dzwoniąc pod numer 0 801 801 015, można dowiedzieć się o korzyściach płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych, szczególnych uprawnień

23 sierpnia, Zatrudnij niepełnosprawnego - ostatnia szansa, Warszawa

Przyjaciół Integracji oraz osoby niepełnosprawne. - Przedsiębiorcy najczęściej pytali o kwestie dofinansowań do miejsc pracy osób niepełnosprawnych, zniżki w obowiązkowych wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - wymienia Jacek Aleksandrowicz, wiceprezes AIP oraz kierownik

Kim są "wykluczeni"?

Do osób narażonych na wykluczenie cyfrowe należą:- niewidomi, niedowidzący, głuchoniemi,- osoby niepełnosprawne ruchowo i intelektualnie- osoby biedne- osoby starsze- społeczności z biednych regionów- osoby korzystające ze starych typów komputerów- osoby korzystające z przeglądarek tekstowych i

Pracownik socjalny na 50 rodzin i osób samotnie gospodarujących

Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wprowadza możliwość tworzenia rodzinnych domów pomocy społecznej dla osób niepełnosprawnych. Osoba lub rodzina opiekująca się niepełnosprawnym członkiem rodziny będzie mogła

Niepełnosprawni na bruk

Gazeta dowiedziała się, że o nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wnioskował sam Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.W uzasadnieniu napisano, że zmiany mają zapobiec utracie płynności finansowej Funduszu, czyli

Przełamywacze barier pilnie potrzebni

; - dodaje.Koszt zatrudnienia jednego asystenta to dla gminy ok. 3 tys. zł miesięcznie. Skromną, symboliczną opłatę mają też wnosić niepełnosprawni, którzy będą korzystać z pomocy. Wielką zaletą pracy asystentów jest też to, że mogą korzystać z nich także ci niepełnosprawni, którzy pracują. - Prawda jest taka, że

Nie słyszę, a pracuję

niepełnosprawnych w ciągu najbliższych 20 lat co najmniej do 40 proc. Priorytetem na ten rok dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej miało być uchwalenie ustaw o wyrównywaniu szans osób niepełnosprawnych oraz o polskim języku migowym. Pełnomocnik rządu ds. niepełnosprawnych Jarosław Duda w styczniu zapowiadał

NIK chce likwidacji zakładów pracy chronionej

2004-2006 (I półrocze) w 45 zakładach pracy chronionej, które otrzymały pomoc publiczną w łącznej wysokości 300 mln 432 tys. zł. Było to średnio 1.008 zł miesięcznie na jedną zatrudnioną osobę niepełnosprawną. Ponad połowę tych środków stanowiło dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych

Zakłady wyłudzania pieniędzy?

rynkiem pracy. Miały planować drogę zawodową i rozwijać umiejętności zawodowe niepełnosprawnych. Plany dalszego zatrudnienia niepełnosprawnych opracowano tylko w pięciu ZAZ-ach dla zaledwie... 27 osób na ponad 700. Przykład: W zakładzie w Bydgoszczy nie opracowano programu dla żadnego z 45

Z WIOSNĄ można znaleźć pracę

środków Unii Europejskiej."Oddech WIOSNY - Telekariera" potrwa dwa lata. W tym czasie szansę zdobycia zawodu (grafika komputerowa, telesprzedaż, prowadzenie biura) będzie miało sto niepełnosprawnych osób.Organizatorzy oferują pomoc w znalezieniu 3-miesięcznego stażu, a także możliwość uzyskania

Warto zatrudniać niepełnosprawnych

wynikający z obowiązku każdej firmy, zatrudniającej co najmniej 25 osób - sześć procent pracowników powinna mieć orzeczenie o niepełnosprawności.Firma dostaje też zwrot części pensji dla niepełnosprawnego, ubezpieczenia społecznego, kosztów stworzenia stanowiska pracy. Oprócz Med-Serwisu laureatami konkursu

Lodołamacze 2008 - konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

Lodołamacze 2008 to kampania społeczna prowadzona przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, mająca na celu propagowanie odpowiedzialnej polityki personalnej, otwartej na potrzeby osób niepełnosprawnych. Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na

Finał Kampanii Zatrudnij Niepełnosprawnego, Warszawa

Codziennie pokonujemy wiele stopni, jednak ich nie liczymy. Dla niepełnosprawnego to często kwestia, wejdę nie wejdę. Największy problem moim zdaniem to strach. Osoby niepełnosprawne często boją się stracić co mają, wyjść z domu i zacząć działać - opowiadał Jan Mela, zdobywca bieguna północnego i

Rewolucja w systemach HR? Młodzi ogromnym wyzwaniem

Polska Sp. z o.o. - W procesie rekrutacji osób niepełnosprawnych wspierała nas Fundacja Menadżerowie Jutra MOFFIN, która pomogła nam w odpowiednim przygotowaniu stanowisk pracy i adaptacji osób niepełnosprawnych w zespole - dodaje Długosz. Kolejnym etapem może być wpisanie zasad związanych z zarządzaniem

Rencista nie idzie do pracy

system rentowy powinien wspierać tych, którzy bez takiego wsparcia sobie nie poradzą, a jednocześnie motywować do tego, żeby próbowali znaleźć źródło dochodu niezależnie od państwa. A w praktyce? Stefańczuk opisuje targi pracy dla niepełnosprawnych: - 70 proc. stoisk to fundacje, dostosowane biura

Teraz przewlekle chorzy mogą być "Zwyczajnie Aktywni" na rynku pracy

Poradzić sobie z codziennymi obowiązkami w pracy, wymaganiami stawianymi przez przełożonych, rozwijać swoje kompetencje, być cenionym członkiem zespołu i mieć szerokie grono znajomych z pracy - to zwyczajne marzenia, zwyczajnie aktywnych zawodowo. Jednak dla chorych na autoimmunologiczne choroby

Głuchoniema reklama

jesteśmy na co dzień - mówi. - A tak przekaz jest mało czytelny. Gdybym był pracodawcą, na pewno nie zatrudniłbym takiej osoby z reklamy - dodaje Klimkowski, który pracuje w bibliotece dla osób niepełnosprawnych. Oburzenia nie kryje też dr Marek Szopski, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego: - Zamiast

Pobudka! Jedziemy do pracodawcy

, dojazd do firmy - tłumaczy Anna Trzuskolas, kierownik działu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego w Elbląskiej Radzie Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych. Co więcej, po kilku latach bez pracy bezrobotny widzi wokół siebie same przeszkody. Zamiast szukać rozwiązań, szuka usprawiedliwień dla siebie

Pracodawca twoim wsparciem

na inwestycję w wyposażenie miejsca pracy.Grażyna Sobieraj, właścicielka firmy odzieżowej Grapil z Piły, uważa, że procedury pozyskiwania środków na dostosowanie miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych są zbyt skomplikowane, a dofinansowanie niepewne i za niskie: - Nie ubiegam się o te środki, bo

Bezrobocie w czerwcu nieznacznie spadło

omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 44,4 tys. osób (w tym 11,1 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni), osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 3,4 tys. wolnych miejsc pracy.Z danych na koniec czerwca br. wynika, że 354 zakłady pracy zadeklarowały zwolnienie w

Odszkodowania za niewolniczą pracę w zakonnych pralniach

także kobiety niepełnosprawne fizycznie lub umysłowo.Spośród ok. 10 tys. osób - głównie sierot, kobiet opuszczonych i "upadłych" - które w latach 1922-96 pracowały w 10 pralniach, około 2500 zostało tam umieszczonych z polecenia różnych agencji rządowych. 10 proc. trafiało tam z inicjatywy

Nowy rok, nowe prawo

zniesienie przywilejów i ulg w zatrudnieniu osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Np. od 1 stycznia pensje niepełnosprawnych już nie będą dofinansowane przez PFRON. Zniesiono też niektóre ułatwienia w funkcjonowaniu zakładów pracy chronionej. Mniejszą pomoc dostaną też niepełnosprawni

Kto się boi Edwarda Altmana?

pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych? Bo Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych właśnie jego metodą bada płynność finansową firmy. Tym, które nie przejdą testu, wstrzymuje dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.Czy to źle? Pozornie wszystko jest w porządku, bo po co

Zatrudnić niepełnosprawnych po nowemu

protestowała m.in. Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, która podkreślała, że nowe przepisy doprowadzą do zmniejszenia liczby zatrudnionych niepełnosprawnych. W Polsce jest ok. 3 tys. zakładów pracy chronionej.

Elastyczne formy zatrudnienia

chcą podjąć pracy w pełnym wymiarze godzin lub w jednym miejscu pracy. Maja zastosowanie przede wszystkim w przypadku: niepełnosprawnych, kobiet w ciąży lub wychowujących dziecko, osób uczących się lub studiujących, emerytów, rencistów, osób już pracujących, ale poszukujące dodatkowego źródła dochodu

Ofert mało albo nietrafione

- Najtrudniej jest, gdy ma się orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności - żalą się bezrobotni. - Takimi pracownikami nie są zainteresowani pracodawcy na wolnym rynku pracy. Choć mogą sięgnąć po pieniądze z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. - Szansą dla nich są prace

MPiPS o wymaganiach wobec opiekuna dziennego

-godzinne szkolenie, jeśli nie posiada odpowiednich kwalifikacji.Opiekun ma się zajmować - w zależności od wielkości lokalu - maksymalnie pięciorgiem dzieci, a gdy w grupie znajdzie się dziecko niepełnosprawne lub wymagające szczególnej opieki - trojgiem. Opiekunem dziennym może zostać np. rodzic, który

Rośnie liczba pracowników-wolontariuszy

placówek opiekuńczo-wychowawczych, dzieci z ubogich rodzin, niepełnosprawnych, społeczności lokalnych oraz przewlekle chorych. Jest on realizowany zarówno jako złożony, długotrwały proces jak i poprzez pojedyncze wydarzenia.Ważną częścią wolontariatu pracowniczego jest jego wewnętrzna promocja

Korzyści z pracy w Action

organizowane są także kursy językowe.   Przyjazne otoczenie i sport Pracownicy Action S.A. mają doskonałe warunki pracy. Nowoczesna siedziba umożliwia komfortową pracę w przyjaznym otoczeniu, także dla osób niepełnosprawnych. Do dyspozycji całego zespołu oddana jest stołówka, sala do squash’a oraz

Bartek idzie do pracy

pragnień jest praca - dodaje Waliszewska.W Centrum Dzwoni mają cel bardzo ambitny: - Nie szukamy pracy dla osób z upośledzeniem lekkim, ale z umiarkowanym i znacznym.Chiński nie dla mnie- Każdy z nas jest niepełnosprawny - uważa Waliszewska. - Ja nigdy nie będę tłumaczem chińskiego, bo nie mogę sobie

Rząd zreformuje pośredniaki. Bezrobotnym będzie łatwiej?

-Kamysz.W jego opinii zmiany będą fundamentalne dla całego rynku pracy. - Nie chodzi tylko o funkcjonowanie urzędów pracy - choć to bardzo ważny fragment - ale ten projekt stwarza nowe możliwości aktywizacyjne, szczególnie dla osób młodych, osób powyżej 50. roku życia, a także dla rodziców powracających po

Przerwy w pracy: co zrobić, żeby miały sens?

Jak długo i jak często odpoczywać?Prawo gwarantuje kwadrans przerwy każdemu, kto w ciągu doby przepracuje min. 6 godz. Kodeks Pracy nakłada również na pracodawcę obowiązek zapewnienia dodatkowej przerwy dla kobiet karmiących piersią, a także dla osób niepełnosprawnych, młodocianych oraz dla tych

Uczyć się za wszelką cenę

niepełnosprawna wielokrotnie starałem się o dofinansowanie z różnych funduszy unijnych, chodziłem też na kursy organizowane przez urząd pracy. Dotyczyły obsługi programów graficznych, tworzenia stron internetowych, ale prawda jest taka, że najbardziej skorzystałem na kursie obsługi wózków widłowych. Niestety w

Agencje pracy od kuchni

obszarach, jak zatrudnianie niepełnosprawnych i opieka nad osobami niesamodzielnymi. Agencje zaczną też wyręczać firmy wyspecjalizowane w prowadzeniu księgowości i oferować outsourcing personalny, który może się przyjąć w urzędach. Rekrutacja tylko przez agencję? Do Anny zadzwoniła headhunterka. Spytała o

II edycja konkursu Strona Internetowa Bez Barier

państwowych, firm oraz osób prywatnych organizatorzy liczą na jeszcze większe zainteresowanie tą unikatową w skali europejskiej inicjatywą. W ramach konkursu wyłoniona zostanie witryna najbardziej dostępna dla wszystkich osób zagrożonych wykluczeniem cyfrowym. Serwisy oceniają osoby niepełnosprawne

Jak zostać najlepszym pracodawcą w Polsce

są anonimowe ankiety pracownicze i kwestionariusze wypełnianie przez działy zasobów ludzkich. Autorzy zestawienia pytają m.in. o to, czy kierownictwo rozumie potrzebę ograniczenia stresu w pracy, czy firma pomaga w godzeniu roli zawodowej z rolą rodzica oraz czy pracownicy niepełnosprawni

praca dla niepełnosprawnych - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Praca interwencyjna

zawodowych, doświadczenia zawodowego lub wykształcenia średniego, bezrobotnych, którzy samotnie wychowują co najmniej jedno, niepełnoletnie dziecko, bezrobotnych niepełnosprawnych, osoby pozostające bez pracy po odbyciu kary więzienia, osoby trwale pozbawione zatrudnienia lub osoby które zakończyły

Grupy pływackie niepełnosprawnych

w pływaniu osób niepełnosprawnychGrupy w pływaniu: S - klasyfikacja w stylach dowolnym, grzbietowym i motylkowym SB - klasyfikacja w stylu klasycznym SM - klasyfikacja w stylu zmiennym Ilość grup w poszczególnych stylach Styl dowolny, grzbietowy i motylkowy - 10 klas oznaczonych symbolem S Styl klasyczny

Środowiskowy dom samopomocy

: osób przewlekle psychicznie chorych niepełnosprawnych intelektualnie. Podstawy prawne funkcjonowania ŚDS: Rozporządzenie w sprawie środowiskowych domów samopomocyRozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy (). Ustawa o pomocy

Niepełnosprawność

nie wolno zatrudniać.Należy więc zwrócić uwagę, że w KAŻDYM przypadku zatrudniania osoby niepełnosprawnej na jakiekolwiek stanowisko to lekarz medycyny pracy lub lekarz prowadzący decyduje o tym, czy dana osoba może pracować i jakie warunki pracy muszą jej być zapewnione. Praca osób niepełnosprawnych

Benedikt Lika

. Również niektórzy członkowie jego orkiestry poruszają się na wózkach. Benedikt Lika dyryguje m.in. cyklem koncertów "Roll and walk" przeznaczonym przede wszystkim dla niepełnosprawnych słuchaczy.Pochodzi z muzykalnej rodziny, jego ojciec jest śpiewakiem. Mimo niepełnosprawności uczęszczał w Augsburgu do gimnazjum

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.